每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章,。寫作是培養(yǎng)人的觀察,、聯(lián)想、想象,、思維和記憶的重要手段。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢,？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，歡迎大家分享閱讀,。

罰款通知涵篇一

xx公司：

（以下簡稱“甲方”）與xx公司（以下簡稱“乙方”）于年日簽訂的《合同》（含附件）,，合同編號為,，但貴司卻未如實認真履行合同約定，具體如下：

（1）按照《合同》（含附件）第三條第一款的約定：本工程總工期為30個工作日;而乙方多次出現(xiàn)逾期作業(yè),；經(jīng)甲方多次催告乙方仍不按照合同履行,；乙方未能在合同約定期限內(nèi)完成工程；構成了違約,；影響甲方整體工程進度,；且根據(jù)《合同》（含附件）第九條第二款的約定，乙方由于超出本合同第三條規(guī)定無故拖延工期,，按超出每天人民幣為合同款0.05%天賠償給甲方,，甲方對此保留運用法律手段實現(xiàn)的權利。

（2）按照《合同》（含附件）第四條第一款之約定：工程施工質(zhì)量應按照《通風與空調(diào)工程施工及驗收規(guī)范》（以下簡稱“規(guī)范”）執(zhí)行,，依據(jù)該《規(guī)范》第4.2.2條規(guī)定：防火風管的本體,、框架與固定材料、密封墊料等必須為不燃材料,，防火風管的耐火極限時間應滿足系統(tǒng)防火設計的規(guī)定,，且不得小于 30min;?第4.2.5的規(guī)定：復合材料風管的覆面材料必須為不燃材料，內(nèi)層的絕熱材料應為不燃或難燃,、且對人體無害的材料,。乙方提供的空調(diào)風管復合材料明顯不符合該《規(guī)范》的規(guī)定，無法通過消防規(guī)定要求,，乙方已構成根本違約,。

（3）甲方就合作過程中出現(xiàn)的問題屢次與乙方溝通，乙方未能作出有效回應,，甲方認為乙方以自己的行為表明不履行合同的主要義務,，以致合同已無法繼續(xù)履行，符合合同的法定解除情形,，甲乙雙方的合同關系應就此解除,。

基于以上原因，根據(jù)《民法典》第94條第二款,、第三款,、第四款的規(guī)定甲方行使解除合同的權利，現(xiàn)甲方做出如下通知：

1,、解除雙方簽訂的《合同》（含附件）,。

2、乙方在收到本通知函后5個工作日內(nèi)退還甲方已支付的第一期款項人民幣壹拾萬元整（￥：100000.00元）給甲方,。

3,、若乙方未在上述期間辦理退款事宜，甲方保留運用法律手段實現(xiàn)及向乙方要求賠償甲方因上述原因造成一切損失的權利,。

特此函告,！

罰款通知涵篇二

編號：________________ 日期：________________

姓名：________________ 所屬部門：________________

職位：________________ 所犯過失：________________

拖延工作上的手續(xù)或報告,，或有弄虛作假行為 違反本規(guī)則及其他公司各規(guī)章制度 攜帶有酒氣上班 委托他人打卡，或受他人委托代其打卡,，不檢點行為

工作中未經(jīng)上級批準擅自離開工作崗位________________未經(jīng)批準,，在工作時間以外的時間進入公司或滯留其中 未經(jīng)批準，將公司的財物帶出公司,，或企圖帶出公司 未經(jīng)批準,，在非工作時間邀約非本公司人員進入公司 工作時間內(nèi)從事與工作無關的事 工作時打瞌睡 未按公司規(guī)定提交相關數(shù)據(jù)報告。 串崗或聚集閑聊 工作怠慢,，經(jīng)上級警告仍不改正 屢次逃避工作 故意不服從上級或拒絕接受正當命令 故意不以適當方法工作 大聲喧嘩,、吵架，擾亂工作場所秩序 工作時間內(nèi)玩游戲 在互聯(lián)網(wǎng)上閱覽與工作無關的網(wǎng)站 故意或重大過失,，導致公司的器物,、機器及其他物品損壞 工作中打私人電話(使用公司的電話或個人的手機)

工作時間內(nèi)公司不能與其取得聯(lián)系 公私混淆，給公司的業(yè)務造成損害時 其它不良行為：

造成后果：________________

處分： 譴責(口頭警告) 記小過處分 記大過處分 停職由

________年________月________日至________年________月________日共____日

罰款： 處罰依據(jù)：根據(jù)員工守則第82條,，第83條,。

處罰生效日期：________年________月________日

檢查人：________________

罰單簽署人：________________

被處罰人：________________

備 注：

1、 本罰單正聯(lián)交由財務保存;副聯(lián)(復印件)由行政備案(記入員工檔案),。

2、本罰單作為員工考評的依據(jù)之一,。

罰款通知涵篇三

受處分人姓名：_______________

部門：___________

崗位：___________

處罰事由：_____________

處罰類型：_______________

經(jīng)濟：_______________罰款_______________元;扣工資_______________元;扣獎金___________元

行政：_______________警告□記過□記大過□辭退□開除□

員工本人簽名：___________日期：_______________年______月______日

員工所屬部門主管簽名：____________日期：_______________年______月______日

總經(jīng)理簽名：___________日期：___________年______月__________日