在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中,，肯定對(duì)各類范文都很熟悉吧。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考,，一起來(lái)看看吧

罰款通知涵篇一

xxxx工程

工程名稱處罰依據(jù)發(fā)出單位工程承諾書、工地安全管理制度及罰款條例受罰個(gè)人事由：1,、不服從管理人員作出的進(jìn)度安排,。(扣100元)2、多次不接聽(tīng)電話,，態(tài)度惡劣,，嚴(yán)重影響工程施工及聯(lián)系。(扣200元)3,、多次催促仍不配合取樣工作(扣100元),。4、無(wú)法在9月30日完成二層梁板驗(yàn)筋,，(扣1000元),。

罰款原因

罰款金額(元)發(fā)單人接收人

罰款時(shí)間審批人接收時(shí)間

注：本罰款通知單僅用于工程施工負(fù)責(zé)人，以上罰款金額將直接從工程進(jìn)度款中扣除,。本通知單一式兩份,，發(fā)出單位一份，受罰人一份,。受罰人拒收本單,，并不影響本單的執(zhí)行,。如受罰人對(duì)本罰款有異議，3日內(nèi)以書面形式向發(fā)出單位予以說(shuō)明,。

xx

年月日

罰款通知涵篇二

××供貨商：

根據(jù)編號(hào)為××的協(xié)議(合同)約定,，你公司需在xx日內(nèi)就××產(chǎn)品向我公司按時(shí)交貨。由于你公司屢次發(fā)生非客觀原因的延期交貨的現(xiàn)象,，導(dǎo)致我公司××配套產(chǎn)品無(wú)法按時(shí)上市銷售,，產(chǎn)生重大經(jīng)濟(jì)損失。為規(guī)范供應(yīng)鏈管理,，根據(jù)協(xié)議約定,，我公司決定處罰細(xì)則如下：

1、

2,、

處罰細(xì)則于通知下發(fā)之日起實(shí)行,。

罰款通知涵篇三

上班遲到?看我如何罰款! 關(guān)于罰款的藝術(shù) 我們應(yīng)該不容質(zhì)疑，企業(yè)針對(duì)員工的違規(guī)罰款是一種極為正常的手段,。罰款能夠調(diào)整被罰款員工的行為,，通過(guò)罰款措施，使被罰款者的行為趨向于管理者的意愿和企業(yè)的意愿,。 企業(yè)管理者往往通過(guò)罰款來(lái)調(diào)整眾多員工的行為,，因?yàn)椋芾碚咭呀?jīng)牢牢掌握了人們有趨利避害的心理!企業(yè)大多通過(guò)罰款來(lái)給員工樹(shù)立行為準(zhǔn)則,，使員工知道“什么是可以做的”,、“什么是不可以做的”。同時(shí),，通過(guò)罰款的程度和力度來(lái)告之員工,，“什么是千萬(wàn)不能干的”、“什么是需要努力去干的”,。

上班遲到要罰款,，是企業(yè)調(diào)節(jié)眾人行為的一種極為普遍的主要手段。然而,，正是這種調(diào)節(jié)眾人行為的手段,，由于操作技巧或是罰款原則的不當(dāng)，難以達(dá)到我們所預(yù)期的效果,。因此,，如何罰款，需要講究的是一些技巧,，筆者覺(jué)得,，罰款是管理者的工具，更是管理者需要熟練掌握的一門“藝術(shù)”。

我們公司地處城郊,，前些年,，由于道路整修導(dǎo)致路面很差、交通非常不便,，因而上班遲到的人也比較多,。為此，我們加大了罰款力度,，以每次遲到處罰100元的額度來(lái)進(jìn)行罰款,，結(jié)果，非但鬧得整個(gè)公司怨聲載道難以推行,，被罰的員工整天向各自的主管訴苦,，“你們也不看看那算什么路，公交車比爬還慢,，難道讓我們每天跑步來(lái)上班?”員工們整天懷著一肚子怨氣,，工作效率極低。此后,，我們又改成了遲到一分鐘罰款2元的方式,，也是同樣得不到預(yù)期的效果。

后來(lái),，就干脆改成了“由道路交通造成的遲到不罰款”,，結(jié)果，很多員工就鉆制度的空子,，睡懶覺(jué)遲到的也全假稱公交車班次太少,、路面太差公交車開(kāi)得太慢等等理由，遲到的員工反而更多了,。

直到去年，我們根據(jù)“偶爾犯錯(cuò)可以原諒,，重復(fù)犯錯(cuò)加重處罰”的原則,，在對(duì)實(shí)施“罰款加倍制”與“罰款累進(jìn)制”之間進(jìn)行討論后，最終還是采取了較為緩和的“罰款加倍制”來(lái)進(jìn)行處罰,。規(guī)定：每月的第一次遲到罰款4元,，遲到2次罰款8元，此后,，每增加一次就加倍罰款,。把制度如此修改以后，員工即便偶爾遲到了,，一般也不會(huì)找他們的主管抱怨了,，即使向主管抱怨，主管也會(huì)告訴他“反正偶爾遲到又罰不了幾塊錢，經(jīng)常遲到就說(shuō)明自身有問(wèn)題了,，應(yīng)該早一點(diǎn)起床,，提前十幾分鐘趕前一班車就不會(huì)遲到了”。從此以后,，基本上是上下咸服,，秩序井然了。

總之,，管理者應(yīng)充分認(rèn)識(shí)到,，罰款并不是什么萬(wàn)驗(yàn)靈藥，只不過(guò)是眾多調(diào)控員工行為的獎(jiǎng)懲手段中的一種而已,，使員工的行為更符合企業(yè)的整體利益,。

另外，罰款手段不可濫用,，只有結(jié)合各種獎(jiǎng)勵(lì)的措施,，才能有效發(fā)揮其預(yù)期的效果。更不能把罰款當(dāng)成是一種創(chuàng)收,，沒(méi)有哪家企業(yè)是靠罰款來(lái)創(chuàng)造效益的,。

我們公司從去年開(kāi)始，成立了一個(gè)基金會(huì),，這基金會(huì)的資金來(lái)源于員工的所有違規(guī)罰

款,，由員工推選的代表來(lái)管理，主要用途是進(jìn)行員工的娛樂(lè)和用于補(bǔ)助困難員工的生活,。此舉,，避免了企業(yè)背上“巧取豪上班遲到-罰款的藝術(shù)奪員工勞動(dòng)成果”的`嫌疑而影響處罰效果，也極大地消除了被罰員工的抱怨情緒,。

罰款,，主要是讓員工意識(shí)到：罰款是教育人的一種手段，并不是在榨取員工的勞動(dòng)成果,。要建立起員工對(duì)罰款的認(rèn)知標(biāo)準(zhǔn),，使罰款能夠暢快地執(zhí)行。

罰款,，固然可以消除一些不良行為和抑制不良行為的重復(fù)再現(xiàn),。但是，管理的要義還是在于：鼓勵(lì)員工良好行為的重復(fù)再現(xiàn)!從這句話來(lái)看,，企業(yè)要想獲得健康發(fā)展,，就應(yīng)該遵循“獎(jiǎng)多罰少”的原則!

罰款通知涵篇四

xx：

我局20xx年11月30日對(duì)你下發(fā)的三工商處罰字[20xx]116號(hào)行政處罰決定書，作出罰款五萬(wàn)元的行政處罰,，你應(yīng)當(dāng)自收到行政處罰決定書十五日內(nèi),，攜帶銀聯(lián)卡到本局計(jì)財(cái)科刷卡足額繳納罰款,，現(xiàn)在已經(jīng)超出法定的繳款期限，經(jīng)多次電話催繳,，但你至今尚未依法繳納罰款,，本局將依據(jù)《行政處罰法》第五十一條第一款第一項(xiàng)的規(guī)定，每日按罰款數(shù)額的百分之三加處罰款?，F(xiàn)要求你立即攜帶銀聯(lián)卡到本局計(jì)財(cái)科刷卡足額繳納罰款和依法加處的罰款,。

若超過(guò)法定復(fù)議和訴訟期限仍不履行本通知，本局將申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行,。

三亞市工商行政管理局

20xx年5月2日

罰款通知涵篇五

××電子商務(wù)有限公司：

你單位于20xx年7月10日向本局提出分期繳納罰款的申請(qǐng) ,，經(jīng)研究，依據(jù)《中華人民共和國(guó)行政處罰法》第五十二條的規(guī)定,，本局決定批準(zhǔn)你公司分兩期履行《xx市工商行政管理局行政處罰決定書》（xx工商公處字[20xx]11號(hào)）中罰款的申請(qǐng),。你公司應(yīng)當(dāng)于20xx年7月20日前繳納罰款的50%，剩余 50%的罰款應(yīng)當(dāng)于20xx年8月10日前繳齊,。

到期不繳納罰款的,，依據(jù)《中華人民共和國(guó)行政處罰法》第五十一條第（一）項(xiàng)的規(guī)定，本局可以每日按你單位應(yīng)當(dāng)繳納罰款數(shù)額的百分之三加處罰款,。

（印章）

二〇xx年七月十二日

罰款通知涵篇六

xxx：

本機(jī)關(guān)于xxxx年xx月xx日發(fā)出第0000000000號(hào)行政處罰決定書,，要求你于xxxx年xx月xx日前將罰款繳至本市工商銀行或者建設(shè)銀行的具體代收機(jī)構(gòu)。但你至今未履行該處罰決定?，F(xiàn)要求你立即向本市工商銀行或者建設(shè)銀行的具體代收機(jī)構(gòu)繳納罰款和依法加處的罰款,。

若超過(guò)法定復(fù)議和訴訟期限仍不履行本通知，本機(jī)關(guān)將申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行,。

行政機(jī)關(guān)

xxxx年xx月xx日