時間過得真快,，總在不經(jīng)意間流逝,，我們又將續(xù)寫新的詩篇，展開新的旅程,，該為自己下階段的學習制定一個計劃了,。怎樣寫計劃才更能起到其作用呢,？計劃應(yīng)該怎么制定呢？下面是我給大家整理的計劃范文,，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助。

護士工作計劃與總結(jié) 護士工作計劃個人篇一

細節(jié)決定質(zhì)量,，婦產(chǎn)科隨機性強,，平時工作習慣差，做醫(yī)院護士長忙于日常事務(wù),，疏于管理,，xx年將把精力放在日常質(zhì)控工作，從小事抓起,，將質(zhì)控工作貫穿于每日工作中,，每周質(zhì)控一到兩項，形成規(guī)范,，讓科室人員也在質(zhì)控中逐漸形成良好的習慣,，減少懶散心理及應(yīng)付心理，真正從方便工作,，方便管理為出發(fā)點,。另外發(fā)揮質(zhì)控員及責任醫(yī)院護士的作用，將一些日常質(zhì)控工作交給她們,，提高大家參與意識,，動員全科人員參與管理，有效提高自我管理意識,，提高科室管理的效率,。

改變往年查房應(yīng)付的局面,，由管床醫(yī)院護士負責病歷選取，真正選取科室疑難病歷,，書寫護理計劃,，責任醫(yī)院護士負責討論該病的疑、難點護理問題,，集思廣義,，提出解決問題的辦法，達到提高業(yè)務(wù)水平,，解決護理問題的目的,。同時，討論的過程也是學習的過程,，學習?？萍膊〉闹R，規(guī)范?？萍膊∽o理常規(guī),，每規(guī)范一種專科疾病,，便將此種疾病的護理常規(guī)應(yīng)用于日常工作,，逐步提高護理工作的規(guī)范性。

加強?？茦I(yè)務(wù)知識學習,，系統(tǒng)學習婦產(chǎn)科學，圍產(chǎn)期知識,，新生兒復(fù)蘇,，產(chǎn)科急癥護理及應(yīng)急程序，全科人員參與,，大家輪流備課,，每月一次。并進行產(chǎn)科急證搶救演練,，人人過關(guān),，提高應(yīng)急能力及專科護理水平,。

設(shè)計專科健康教育手冊,，分為新生兒保健手冊，產(chǎn)褥期保健手冊和婦科疾病保健手冊,，將保健知識以簡潔,、明快的語言形式表達，設(shè)計清新的版面，吸引病人真正去了解知識,。同時規(guī)范科室健教內(nèi)容,，制作護理人員健教手冊，形成一體化健教內(nèi)容,，科室備份，人人掌握,，有效提高健康宣教工作,。

已申請護理科研項目：中藥貼敷促進泌乳的效果觀察與研究,。年內(nèi)全面開展效果觀察與研究，進行統(tǒng)計學分析,，撰寫研究論文,，上報申請材料,。并要求全科參與科研項目,，學習開展科研的知識，提高各類人員整體素質(zhì)及專業(yè)水平,。

護士工作計劃與總結(jié) 護士工作計劃個人篇二

為保證新護士上崗后能順利適應(yīng)臨床護理工作,，遵守護理相關(guān)法律法規(guī)、護理工作制度,、診療護理規(guī)范及操作規(guī)程,，保障護理質(zhì)量和護理安全，特制定本培訓計劃,。

一,、根據(jù)《簡陽市人民醫(yī)院各級各類護理人員在職培訓計劃》、《婦產(chǎn)科護理人員分級培訓計劃》制定本培訓計劃,。

二,、培訓目標

1、鞏固其專業(yè)思想,，熟悉崗位職責與護理工作制度,。

2、抓好"三基"(即基礎(chǔ)理論,、基本知識,、基本技能)與臨床實踐相結(jié)合,。

3、熟練掌握基礎(chǔ)護理操作技術(shù),，熟悉?？谱o理理論、護理要求及護理技術(shù),。

4,、掌握產(chǎn)科疾病的病情觀察要點。

5,、掌握產(chǎn)科疾病的主要治療藥品的給藥方法,、常用劑量及毒性反應(yīng)。

三,、培訓師資與培訓對象培訓師資:敖萍,、曾春魯、吳娟,、周洪,、汪春燕參加培訓人員:所有新上崗護士

四、培訓內(nèi)容

1,、定期強化醫(yī)療護理各項規(guī)章制度,、院內(nèi)感染管理要求、崗位職責,、護理人員語言行為規(guī)范,。

2、業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓

2.1熟悉產(chǎn)科危急重癥病人的護理常規(guī),，護理基礎(chǔ)理論,、專科護理理論,、護理新業(yè)務(wù)和新技術(shù)

2.2掌握產(chǎn)科?？萍膊∽o理常規(guī)。

2.3掌握產(chǎn)科一般護理常規(guī),。

2.4熟悉心電監(jiān)護儀,、輸液泵、紅外線治療儀,、多普勒胎2心監(jiān)護儀,、簡易呼吸器使用。

2.5掌握產(chǎn)科常用藥品劑量及毒性反應(yīng);掌握護理文書書寫,，能掌握心肺腦復(fù)蘇急救技術(shù),。

3、崗位培訓:入科后專人帶教進行崗位培訓,。

五,、培訓措施

1,、護士長做好環(huán)境、規(guī)章制度與各類工作職責的介紹,。

2、護士長應(yīng)結(jié)合每個護士制定出具體培計劃,。

3,、鼓勵自學、鼓勵參加各類護理大專學歷學習,。

4,、由高年資護士進行傳、幫,、帶,。

5、督促參加醫(yī)院組織的各種繼續(xù)教育活動,。

6,、督促參加科室的業(yè)務(wù)學習、業(yè)務(wù)查房和護理病例討論,。

7,、每季度進行技術(shù)操作考核、理論考試,、院內(nèi)感染知識考核,。

8、培訓期間,，定期召開新護士座談會,，了解其生活及工作狀態(tài)。

六,、考核評價

1,、培訓結(jié)束后每個人必須參加理論考試和操作考核，不合格者限期培訓,，直至合格才能獨立上崗,。

2、培訓結(jié)束后,，寫出培訓小結(jié)并承諾是否服從科室工作安排,，能否做到以工作為重，是否有獨立上崗的信心和能力,。

3,、科室按期進行總結(jié)評價。

護士工作計劃與總結(jié) 護士工作計劃個人篇三

為提高我院護理人員基本理論及操作技能水平,，根據(jù)我院對全院護理人員分級管理的相關(guān)規(guī)定和我院各科室的實際工作情景,，我部特對全院護士的培訓工作做相應(yīng)的分級別規(guī)定,，以使各級護理人員能掌握不一樣的資料，更好地運用于臨床,。

（一）培訓目標經(jīng)過上崗培訓,，使新護士了解我院的基本概況，樹立愛崗敬業(yè),、以病人為中心的服務(wù)理念,，自覺遵守職業(yè)道德和護士行為規(guī)范，履行護士的職責,，努力學習,、刻苦鉆研護理知識和技能，以良好的職業(yè)素質(zhì)走向護理崗位,。

1,、培訓時間：護理部上崗培訓半天

2、培訓資料

（1）致歡迎詞,，介紹院史,。

（2）愛崗敬業(yè)系列教育：資料為護士職業(yè)道德規(guī)范教育，院規(guī)院紀,、各項制度教育等,。

（3）護理規(guī)章制度及醫(yī)療安全系列教育：資料為護理規(guī)章制度、護理安全管理制度,、查對制度等,。

（一）一級護士（畢業(yè)后工作1年以內(nèi)或所有不能獨立承擔護理工作、未取得執(zhí)業(yè)證者）的培訓

1,、教育資料

（1）專業(yè)知識：了解護理職業(yè)道德,，護理工作的組織，規(guī)章制度,，護理質(zhì)量監(jiān)控等方面的知識,，鞏固所學的護理理論知識，掌握所在科室專業(yè)理論知識,，了解本學科的發(fā)展狀況,，學習現(xiàn)代知識，了解護理專業(yè)的最新發(fā)展,。

（2）技能：掌握臨床護理基本操作技能,，掌握急、危重病人的搶救配合及監(jiān)護,，學會使用臨床各種儀器設(shè)備,，獨立完成各班次工作，掌握各種護理文件書寫，初步學習臨床護理教學工作的方法和技巧,，了解病房管理工作,。

2、教育形式

（1）由各病區(qū)帶教干事或護士長進行統(tǒng)一教育,。

（2）舉辦各類科內(nèi)講座和自學相結(jié)合,。

（二）二級護士，（取得執(zhí)業(yè)證,，畢業(yè)后工作2～4年的護士）的培訓

1,、教育資料

（1）專業(yè)知識：掌握所在科室的專業(yè)理論知識，掌握重癥監(jiān)護病人的護理知識,，了解本專科的發(fā)展狀況,，鼓勵參加護理高等學歷教育和繼續(xù)教育,。

（2）專業(yè)技能：熟練掌握臨床護理基本操作技能，掌握本,、?？频母黜棽僮骷寄埽莆毡緦,？萍?、重病人的搶救配合及病情觀察，掌握臨床各種儀器的使用,，能運用護理程序?qū)Σ∪藢嵤┱w護理,，熟練掌握各種護理文件書寫，了解臨床教學工作,，參與中專護生的實習帶教工作,。

2、教育形式

（1）每年考核1次,。

（2）由各病區(qū)教育干事,、主管護師、護士長作具體指導,。

（3）參加全院性的各類講座和科室業(yè)務(wù)學習,，與護理查房和自學相結(jié)合。

（一）培訓目標

1,、具有綜合護理本事和熟練的?？谱o理技能（如心電監(jiān)護、心肺復(fù)蘇,、輸液泵應(yīng)用等）,。

2、具有較扎實的基礎(chǔ)醫(yī)學理論和?？谱o理知識,，掌握專業(yè)的新知識和新技術(shù),。

3、熟悉危重患者的觀察方法,，掌握急救技能,，掌握配合專科搶救的知識和技能,。

4,、具有必須的帶教臨床實習生的工作本事。

5,、能運用護理理論,、技術(shù)和護理程序?qū)嵤┱w護理。

6,、參加護理繼續(xù)教育學習,，繼續(xù)提高學歷層次。

（二）培訓方法

1,、參與臨床護理工作

2,、參與臨床實習護生、輪轉(zhuǎn)護士,、進修護士的臨床帶教工作,。

3、參加院內(nèi),、院外護理繼續(xù)教育學習和各種形式的護理學術(shù)活動,。

（二）考核方法

1、完成基礎(chǔ)護理理論考試每年1次,，操作考試1次,，成績達標。

2,、參加院護理部組織的,、科內(nèi)業(yè)務(wù)學習。

3,、能勝任本護理單元的各崗位工作,，能應(yīng)用護理程序?qū)颊邔嵤┱w護理。

4,、經(jīng)過主管護師晉升考試,，到達主管護師任職資格。

（一）培訓目標

1,、具有本專業(yè)系統(tǒng)的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識,，掌握國內(nèi)本專業(yè)先進技術(shù)，并能在臨床實踐中應(yīng)用。

2,、具有扎實的基礎(chǔ)醫(yī)學理論和?？谱o理知識和處理本專業(yè)復(fù)雜問題的本事。

3,、具有必須的帶教臨床實習生的工作本事和護理管理本事,。

4、參加護理繼續(xù)教育學習,。

5,、具有指導和組織本專業(yè)開展護理科研的本事，具有指導和培養(yǎng)下一級護理人員的工作和學習的本事,。

（二）培養(yǎng)方法

1,、參與臨床護理工作

2、承擔臨床護理管理工作,，如承擔護士長,、教學干事等工作。

3,、參與臨床護理帶教工作，如實習護生,、輪轉(zhuǎn)護士,、進修護士臨床帶教工作。

4,、參加市內(nèi),、院內(nèi)外護理繼續(xù)教育學習、院網(wǎng)絡(luò)學習和各種形式的護理學術(shù)活動,。

（三）考核方法

1,、完成基礎(chǔ)護理理論考試每年1次，成績達標,。

2,、參加院護理部組織的、科內(nèi),、病區(qū)內(nèi)業(yè)務(wù)學習,。

3、承擔院內(nèi),、科室內(nèi)教學工作,，至少每年3學時臨床教學工作如小講課、示教等,。

4,、能勝任護理管理、護理教學或?qū)？谱o士的崗位工作,。

5,、完成大專或?qū)Ｉ镜膶W歷教育,。

護士工作計劃與總結(jié) 護士工作計劃個人篇四

為進一步抓好醫(yī)療護理質(zhì)量,，提高護理人員業(yè)務(wù)技術(shù)水平。20xx年血透室護理工作要以抓好護理質(zhì)量為核心,，圍繞醫(yī)院的發(fā)展規(guī)劃,，本著”以病人為中心”，以“服務(wù),、質(zhì)量,、安全”，為工作重點的服務(wù)理念,，創(chuàng)新管理方式,，不斷提高社會滿意度。制定20xx年護理質(zhì)量工作計劃如下：

一,、進一步規(guī)范規(guī)章制度及工作流程,。

1、根據(jù)衛(wèi)生部《血液凈化標準操作規(guī)程》要求,，結(jié)合我科實際情況,，規(guī)范各項規(guī)章制度、工作流程,、操作流程,，確保血液透析室工作正規(guī)化、規(guī)范化,、常規(guī)化,、制度化。

2,、制定透析風險預(yù)案和緊急突發(fā)事件的處理預(yù)案,，認真學習，使血透室護士都能熟練掌握,。

3,、建立完善的護理質(zhì)量監(jiān)控體系，科室質(zhì)控小組加大自查力度,，發(fā)現(xiàn)問題及時改進,，定期查找護理隱患并進行分析反饋，使各項工作程序化,、規(guī)范化,。

二,、加強護理安全管理，完善護理風險防范措施,，有效的回避護理風險,，為病人提供優(yōu)質(zhì)、安全有序的護理服務(wù),。

1,、透析時患者血液處于體外循環(huán)中，因此護理安全工作為重中之重,。所以要求透析病人在透析過程中醫(yī)生護士必須全程陪護,，并且保證每個班次必須有兩個護士在崗，相互檢查,，包括穿刺部位有無滲血,、機器設(shè)定的治療參數(shù)是否準確、抗凝劑及其他藥物的用量,。密切觀察患者透析中的病情變化,，時時監(jiān)測病人生命體征，及時發(fā)現(xiàn)透析不良反應(yīng),，機器異常報警及穿刺部位滲血等情況并能及時處理,，確保患者生命安全,。

2,、做好水處理機、透析機的日常清潔與消毒保養(yǎng)工作,，做到醫(yī)師護士技師隨時溝通，保持機器正常安全運轉(zhuǎn),，保證患者安全和高質(zhì)量透析,。

3、重視安全教育,，組織學習護理安全管理制度,，加強督促指導，檢查護理人員嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度,、技術(shù)操作規(guī)程,，落實各崗位職責，根據(jù)科室具體情況,，制定各種應(yīng)急預(yù)案制度并演練常規(guī)應(yīng)急預(yù)案的處理程序,，確保護理安全，提高護理質(zhì)量,。

4,、建立護理缺陷如實登記,、報告制度和管理制度，對出現(xiàn)的護理缺陷分析發(fā)生原因,，及時組織護理人員討論,、學習，吸取教訓,，提出改進措施,，并及時上報護理部。護士長堅持嚴格督查各項工作質(zhì)量環(huán)節(jié),，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時采取措施,，使護理質(zhì)量事故消滅在萌芽狀態(tài)。

5,、加強急救藥械的管理工作,，保證急救藥械完好率100%。作到班班交接時認真核對,、做到帳物相符,，每周加強各種搶救儀器的性能和安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時維修,，保證搶救物品處于完好備用狀態(tài),，護士長每周檢查1—2次。

6,、加強護理人員急救知識,、搶救工作程序、搶救藥品,、搶救儀器的使用等內(nèi)容的培訓,，達到人人熟練掌握和應(yīng)用。

7,、組織學習相關(guān)法律法規(guī)知識,，增強護士的風險意識及防范意識。

三,、加強院內(nèi)感染管理,，認真做好消毒隔離工作。

1,、加強醫(yī)院感染知識的培訓,，組織護理人員學習《醫(yī)院感染管理辦法》、《醫(yī)院消毒技術(shù)規(guī)范》,、《血液凈化標準操作規(guī)范（20xx版）》,，加強消毒隔離檢查。

2,、保持水處理,、配液間,、治療室、透析室的清潔,，每日按時消毒,，做好水機、透析機的日常清潔與消毒保養(yǎng)工作,。

3,、嚴格按照血液凈化感染控制操作規(guī)程對透析用水、透析液定期檢測并做好記錄,。

4,、嚴格執(zhí)行無菌操作技術(shù)，防止院內(nèi)感染,，透析病人做到一人一針一管執(zhí)行率100%,，一人一床一用一更換執(zhí)行率100%，透析消耗品,、醫(yī)療廢物按規(guī)定集中處置率100%,。

四、加強護理人員在職教育,，提高護理人員的整體素質(zhì),。

1、采取多種形式不斷學習鞏固基礎(chǔ)知識,、扎實基本操作,，同時還要寬視野、掌握先進技術(shù),、不斷與其他醫(yī)院同行進行交流,，熟知血透常見并發(fā)癥的臨床表現(xiàn)，熟練掌握各機型操作與報警處理,。

2,、堅持每月在科內(nèi)舉辦護理知識、新業(yè)務(wù)新技術(shù),、專業(yè)技術(shù)培訓，以提高專業(yè)知識水平及實踐能力,。

3、加強護理人員考試考核,，要求理論考試合格率95%,、護理技術(shù)操作合格率95%,。

4,、鼓勵護理人員參加自學,、函授及各種學習班,、研討會,，使護理人員及時掌握護理工作發(fā)展的新動態(tài),。鼓勵護理人員積極撰寫論文,，爭取全科在市級以上刊物發(fā)表或交流論文1—2篇。

五,、做好血液透析患者的健康宣教

1,、對患者護理實行責任制,，要求分管護士根據(jù)所管病人開展健康宣教工作,、并提供相關(guān)健康教育資料。

2、鼓勵護士通過有趣,、通俗易懂等各種不同形式向透析患者及家屬提供健康教育,。

3、通過詢問病人及家屬,、檢查患者對疾病知識了解度,，評估護士的健康教育工作。

六、進一步規(guī)范護理文書書寫。

1,、護理文書書寫從細節(jié)抓起,，每份護理文書做到書寫認真、及時、規(guī)范。

2、重視現(xiàn)階段護理文書存在問題,，記錄要客觀真實、準確、及時完整，避免不規(guī)范的書寫,，如錯字、涂改不清,、前后矛盾,、與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等，使護理文書標準化和規(guī)范化,。

3,、定期進行護理記錄缺陷分析與改進，強調(diào)不合格的護理文書不歸檔,，確保護理文書合格率100%,。

七、工作量與經(jīng)濟指標

1,、病人收容：增加20%,。

2、治療人次：增加20%

3,、機器使用率：使用率保持在80%以上,。

4、科室收入：總收入遞增20%，門診治療收入遞增10%,。

20xx年我科全體護理人員將在院領(lǐng)導和護理部的領(lǐng)導下,，與醫(yī)生緊密配合，保障醫(yī)療安全,，提高護理質(zhì)量,，實現(xiàn)經(jīng)濟效益和社會效益雙豐收。

為進一步抓好血透室護理質(zhì)量,，提高護士技術(shù)能力及服務(wù)水平,，使血透室護理工作更規(guī)范，我們按“三甲”標準以及護理部的工作計劃制定血透室護理工作計劃如下：

1,、進一步完善的護理質(zhì)控體系,，切實發(fā)揮血透室質(zhì)控小組的作用

（1）教學科研組，負責在職護士核心能力分層次培訓,、進修護士,、專科護士,、及實習護士培訓計劃的制定,、落實、追蹤,、考核,，并有記錄；負責新技術(shù),、新項目的開展,，研究及實施。要求繼續(xù)教育覆蓋率100%,，三基考試合格率90%,，護士外出培訓率≥30%，在省級以上cn刊物發(fā)表科研論文兩篇,。

（2）急診急救組,，負責急診急救藥品、器械的管理,，定期進行搶救藥品,、物品檢查工作，保證處于良好備用狀態(tài),。要求急救藥械完好率100%,。

（3）健康宣教組,，負責對病人進行健康宣教，包括飲食指導,、教會病人血管通路自我護理及疾病相關(guān)知識宣教,，指導新護士如何做好健康宣教工作。要求健康宣教覆蓋率100%，患者知曉率80%。

（4）消毒隔離組,，負責血透室醫(yī)院感染各項制度的落實，負責血透室環(huán)境衛(wèi)生學監(jiān)測,，透析液及透析用水生物學監(jiān)測并有記錄,。要求導管感染率＜1.8/1000導管日，醫(yī)院交叉感染事件為0,。

（5）成立護理品管圈“同心圈”,，以“降低血液透析患者低血壓的發(fā)生率”為主題，要求同心護理品管圈每月活動≥1次,，血液透析患者低血壓的發(fā)生率≤6%。提供優(yōu)質(zhì)護理,，提高病人的滿意度,。科室質(zhì)控小組加大自查力度,，發(fā)現(xiàn)問題,，及時改進，每月進行質(zhì)控分析,，按照計劃——執(zhí)行——檢查——處理程序進行工作,，護士長全面負責質(zhì)量檢查督促指導工作，使各項工作程序化,、規(guī)范化,。

2、加強專業(yè)人員資格管理及新入護士準入管理,，所有人員必須取得血液透析崗位培訓合格證,，持證上崗。護士排班合理安排,，根據(jù)透析病人病情,、人數(shù)、工作量科學排班,，調(diào)整工作模式,，實行護士分層級管理及崗位績效考核并根據(jù)護理人員的工作能力、個人特長和資質(zhì)分管不同病情的病人,，人員既分工明確又相互合作,，實行分組包干、分床到護,、責任到人,，相互協(xié)作,；進行彈性排班，加強晨,、晚,、午間護理人員，實行責任護士全面落實所管病人的護理措施,、病情觀察,、基礎(chǔ)護理、生活護理,、心理護理,、健康教育等工作，確保透析安全?，F(xiàn)血透護理人員配備合理,，明年不需增加護士。

3,、加強透析過程管理,，透析間限制病人家屬陪護，減少人員走動,，加強透析過程中病情觀察,，掌握透析間運轉(zhuǎn)情況，制定并完善崗位職責,、工作制度,、流程、操作規(guī)范,，并制定了透析風險預(yù)案和緊急突發(fā)事件的處理預(yù)案,。實行優(yōu)質(zhì)護理，提高透析質(zhì)量,，保證病人安全,。護士長每周進行護理質(zhì)量督查，每月根據(jù)“血透護理質(zhì)量自查標準”自查,，有反饋,，有改進措施，有記錄,。

4,、開展新技術(shù)、新項目一項,，將積極申報并開展新技術(shù),、新項目“可來福接頭在血液透析患者中心靜脈導管中的應(yīng)用”，用于血液透析患者中心靜脈導管,，降低導管感染率,，減少導管血栓形成,。同時注重我科特色護理，進一步加強長久性深靜脈置管的雙人護理,，對護士提出了更高的要求,，為病人提供個體化透析方案，提高病人的生存質(zhì)量,。

5,、倡導以人為本的護理服務(wù)理念，予以患者人性化的關(guān)愛,，本著“以病人為中心”,，以“服務(wù)、質(zhì)量,、安全”為工作重點的服務(wù)理念,，親切而有耐心的語言溝通，細心地講解透析知識,，提供聯(lián)系方式,，遇到問題及時聯(lián)系，爭取在第一時間內(nèi)解決,。在沒有家屬陪伴時，護士承擔起家屬的責任,，遞水,、喂飯，攙扶,，更衣,，予以患者人性化的關(guān)愛。體現(xiàn)人性情感關(guān)懷,，關(guān)心病人,，尊重病人，以病人的利益和需求為中心,，建立融洽的醫(yī)患關(guān)系,。

相信我們在20xx年的護理工作中一定能再創(chuàng)佳績！

護士工作計劃與總結(jié) 護士工作計劃個人篇五

新的一年,，新的起色,，更是新的亮點。曾經(jīng)我努力過,，未來我更要沿著院領(lǐng)導的精神,，遵循內(nèi)一科的知道思想，服從護士長的領(lǐng)導,，配合好護士長的工作,，認真做好每一項工作,，為臨床服好務(wù)，為醫(yī)院全面建設(shè)增磚添瓦,。

1,、我要以服務(wù)提高質(zhì)量，更好的為臨床服務(wù),。

2,、把以前的被動服務(wù)變?yōu)橹鲃臃?wù)，爭取做到收發(fā)物品主動熱情,，無差無錯,，存在問題及時溝通，解決落實,，把各項工作規(guī)范再規(guī)范,，細化再細化。消毒滅菌準確徹底,，無延誤,。

3、都說素質(zhì)決定能力,，我要積極提高素質(zhì),，加強學習，爭先進,。

4,、認真學習醫(yī)院的各項管理規(guī)范，協(xié)助護士長做好工作,。

1,、學習管理工作規(guī)范。

認真學習醫(yī)院的各項管理規(guī)范,，逐句分析研究,，不懂就問，協(xié)助護士長完成各項工作,。掌握各項規(guī)章制度,，操作流程，操作規(guī)程,，崗位職責,，應(yīng)急預(yù)案，做好各項工作,。

2,、接受最新知識，提高業(yè)務(wù)素質(zhì),。

積極參加醫(yī)院組織的業(yè)務(wù)培訓,，科內(nèi)的業(yè)務(wù)學習,，不斷學習新的專業(yè)知識，提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì),，做好每一項工作,。

3、主動熱情服務(wù),，提升服務(wù)理念,。

為病人服務(wù)“主動上門”，及時準確,。按規(guī)范進行護理操作,，樹立良好的服務(wù)形象，定期到病人當中征求意見,，更周到的為每一名病人服務(wù),。

4、加強個人修養(yǎng),，樹立“天使”形象,。

加強基本功訓練，包括思想政治,、職業(yè)素質(zhì),、醫(yī)德醫(yī)風、臨床操作技能等,。提高自己的思想政治素質(zhì),，鉆研文化科學、專業(yè)實踐和管理科學知識,，提高護理管理水平和質(zhì)量,。

1,、加強基礎(chǔ)理論知識的學習,。

加強理論知識的學習，不斷豐富自己的專業(yè)技術(shù)知識,，利用業(yè)余時間多翻閱護理相關(guān)書籍,，密切關(guān)注護理知識的新動態(tài)。

2,、加強專業(yè)知識的操作,。

在工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓，做到膽大心細,，客服心里障礙,。定期或不定期對工作進行總結(jié)，遇有困難及時向有經(jīng)驗的其他護士請教,。

3,、認真做好基礎(chǔ)護理工作,。

規(guī)范護理工作，保持病人的病床整潔,，無異味,，無污跡，物品擺放整齊,，輸液滴熟與醫(yī)囑相符,，勤巡視輸液病人，善于觀察病情,，發(fā)現(xiàn)問題及時解決,。

在新的一年中，我會更加努力,，認真負責的去對待每一項工作,，更好的為每一名病人服務(wù)，為醫(yī)院的建設(shè)貢獻出自己的力量,。

護士工作計劃與總結(jié) 護士工作計劃個人篇六

作為一名護理工作管理者,，以謙和的態(tài)度對待病人，努力為每一位病人減少每一分的痛苦是我們的使命,，用這樣的信念在這兩年的護理工作中我部得到了病人的認可和領(lǐng)導的贊同,。在接下來的工作中，我準備將我詳細的護士長這樣規(guī)劃：

(一),、按護士規(guī)范化培訓及護士在職繼續(xù)教育實施方案抓好護士的“三基”及?？萍寄苡柧毰c考核工作

1、重點加強對新入院護士,、聘用護士,、低年資護士的考核，強化她們的學習意識,，護理部工作計劃上半年以強化基礎(chǔ)護理知識為主,，增加考核次數(shù)，直至達標,。

2,、加強專科技能的培訓：各科制定出周期內(nèi)?？评碚撆c技能的培訓與考核計劃,，每年組織考試、考核2—3次,，理論考試要有試卷并由護士長組織進行閉卷考試,，要求講究實效，不流于形式，為培養(yǎng)?？谱o士打下扎實的基礎(chǔ),。

3、基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓對象的護士,，在年內(nèi)16項基本技能必須全部達標,，考核要求在實際工作中抽考。其他層次的護士計劃安排操作考試一次,，理論考試二次,。

4、強化相關(guān)知識的學習掌握,，組織進行一次規(guī)章制度的實際考核,，理論考試與臨床應(yīng)用相結(jié)合，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況,。

(二),、加強人文知識的學習，提高護士的整體素養(yǎng)

1,、組織學習醫(yī)院服務(wù)禮儀文化,，強化護士的現(xiàn)代護理文化意識，先在護士長層次內(nèi)進行討論,，達成共識后在全院范圍內(nèi)開展提升素養(yǎng)活動,，制定訓練方案及具體的實施計劃。

安排全院性的講座和爭取派出去,、請進來的方式學習護士社交禮儀及職業(yè)服務(wù)禮儀,。開展護士禮儀競賽活動，利用“5.12”護士節(jié)期間掀起學禮儀,、講素養(yǎng)的活動月,，組織寓教寓樂的節(jié)日晚會。

(三),、更新專業(yè)理論知識,，提高專科護理技術(shù)水平,。

隨著護理水平與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀,，各科室護士長組織學習?？浦R,，如遇開展新技術(shù)項目及特殊疑難病種，可通過請醫(yī)生授課,、檢索文獻資料,、護理部組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能。同時，選送部分護士外出進修,、學習,，提高學術(shù)水平。

(一),、年初舉辦一期院內(nèi)護士長管理學習班,，主要是更新管理理念、管理技巧及護理服務(wù)中人文精神的培養(yǎng),，當今社會人群對護理的服務(wù)需求,，新的一年護理工作展望以及護士長感情溝通交流等。

(二),、加強護士長目標管理考核,，月考評與年終考評相結(jié)合，科室護理質(zhì)量與護士長考評掛鉤等管理指標,。

(三),、促進護士長間及科室間的學習交流，每季組織護理質(zhì)量交叉大檢查,，并召開護士長工作經(jīng)驗交流會,，借鑒提高護理管理水平。

三,、加強護理質(zhì)量過程控制,，確保護理工作安全、有效

(一),、繼續(xù)實行護理質(zhì)量二級管理體系,，尤其是需開發(fā)提高護士長發(fā)現(xiàn)問題，解決問題的能力,，同時又要發(fā)揮科室質(zhì)控小組的質(zhì)管作用,，明確各自的質(zhì)控點，增強全員參與質(zhì)量管理的意識,，提高護理質(zhì)量,。

(二)、建立檢查,、考評,、反饋制度，設(shè)立可追溯機制,，護理部人員經(jīng)常深入各科室檢查,、督促、考評,?？荚u方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人、查看記錄、聽取醫(yī)生意見,，發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題,，提出整改措施。

(三),、進一步規(guī)范護理文書書寫,，從細節(jié)上抓起，加強對每份護理文書采取質(zhì)控員—護士長—護理部的三級考評制度,，定期進行護理記錄缺陷分析與改進,，增加出院病歷的缺陷扣分權(quán)重，強調(diào)不合格的護理文書不歸檔,。年終護理文書評比評出集體第一,、二、三名,。

護士工作計劃與總結(jié) 護士工作計劃個人篇七

第一,，要在自身的專業(yè)上加緊鉆研，通過向護士長等領(lǐng)導的學習來加強自身的理論知識,，提高自身對工作的的了解和熟悉,。此外，也要多多學習新知識,，讓自己能保持不斷更新的狀態(tài),，保持自身的成長性。

第二,，作為一名護士,，我要時刻做好思想鞏固。在工作中嚴格的要求自身的工作,，并進一步加強自身的態(tài)度,，保證自身對工作的積極性和嚴謹性。能在工作中以病人為主體,，人性化的做好自身的服務(wù)和工作,，照顧好病人的身體健康。

第三,，在工作中注重自我管理,，嚴格牢記并遵守醫(yī)院的規(guī)章制度，保證自身的工作行動都能嚴格按照規(guī)定執(zhí)行,。準時上班,，認真完成自己的工作任務(wù)，絕不給工作帶來麻煩,。

首先要在工作之余加強與同事的交流,，做到互相幫助、互相學習,、互相鼓勵,。在工作中不僅要重視自己的職責，對于身邊一切病人和家屬都有傾心盡力的去做好服務(wù),，讓病人能好好的休息,，家屬們也能安心。

此外,，還要做好與病人的溝通交流,。在護理服務(wù)中要保持親切的態(tài)度和嚴謹?shù)呢熑胃校诠ぷ髦幸躁P(guān)心和愛心,，更貼心的去照顧病人,。

在工作中，首先要加強對自身負責病區(qū)的管理能力,，確保能準時的完成工作任務(wù),，不讓病人和家屬久等。此外,，要加強自身的了解,，更好的管理自己的任務(wù)，絕不能在工作中犯下錯誤和馬虎,！

此外,，作為護士同時也要加強對安全方面的管理。不僅僅是對病房的安全,，更是對醫(yī)藥瓶的安全,，更要嚴格的做好檢查。在取藥和換藥中,，都要嚴格的確認藥品正確,，多多檢查，決不能在藥物上犯下錯誤,！

今年x月左右,，按照醫(yī)院規(guī)定會繼續(xù)舉行醫(yī)護人員的技能競賽，今年,，我也決定要積極的參加這場競賽,，及時不能獲得多么優(yōu)秀的名次，也一定能收獲許多的經(jīng)驗和技巧,。為此,，我要多多注意自身的鍛煉，在工作和日常中加強自身的鍛煉,，提升個人能力和技巧,。

總的來說,，今年的工作依然不輕松，但我一定以更加嚴格,、嚴謹?shù)男膽B(tài),，認真的對待好自己的每一份任務(wù)！

護士工作計劃與總結(jié) 護士工作計劃個人篇八

為進一步抓好醫(yī)療護理質(zhì)量,，提高護理人員業(yè)務(wù)技術(shù)水平,。今年的護理工作要以抓好護理質(zhì)量為核心，圍繞醫(yī)院的發(fā)展規(guī)劃,，本著“以病人為中心”,，以“服務(wù)、質(zhì)量,、安全”,，為工作重點的服務(wù)理念，創(chuàng)新管理方式,，不斷提高社會滿意度,。特制定20xx年護理工作計劃如下：

1、不斷強化護理安全教育,，把安全護理作為每周五護士例會常規(guī)主題之一,，將工作中的不安全因素及時提醒，并提出整改措施,，以院內(nèi),、外護理差錯為實例討論借鑒，使護理人員充分認識差錯因素,、新情況,、新特點，從中吸取教訓,，使安全警鐘常鳴,。

2、將各項規(guī)章制度落實到實處,，定期和不定期檢查,，監(jiān)督醫(yī)學，教育網(wǎng)收集整理到位,，并有監(jiān)督檢查記錄,。

3、加強重點環(huán)節(jié)的風險管理,，如夜班,、中班、節(jié)假日等,。實行apn排班及彈性排班制,，減少交接班的頻次,，減少工作中的漏洞，合理搭配年輕護士和老護士值班,，同時注意培養(yǎng)護士獨立值班時的慎獨精神,。

4、加強重點管理：如病重病人交接,、壓瘡預(yù)防,、輸血,、特殊用藥,、病人管道管理以及病人現(xiàn)存和潛在風險的評估等。

5,、加強重點病人的護理：如手術(shù)病人,、危重病人、老年病人,，在早會或交接班時對上述病人做為交接班時討論的重點,，對病人現(xiàn)存的和潛在的風險作出評估，達成共識,，引起各班的重視,。

6、對重點員工的管理：如實習護士,、輪轉(zhuǎn)護士及新入科護士等對他們進行法律意識教育,，提高他們的抗風險意識及能力，使學生明確只有在帶教老師的指導或監(jiān)督下才能對病人實施護理,。同時指定有臨床經(jīng)驗,、責任心強具有護士資格的護士做帶教老師，培養(yǎng)學生的溝通技巧,、臨床操作技能等,。

7、進一步規(guī)范護理文書書寫,，減少安全隱患,，重視現(xiàn)階段護理文書存在問題，記錄要“客觀,、真實,、準確、及時完整”,，避免不規(guī)范的書寫,，如錯字、涂改不清,、前后矛盾,、與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等,，使護理文書標準化和規(guī)范化。

8,、完善護理緊急風險預(yù)案,，平時工作中注意培養(yǎng)護士的應(yīng)急能力，對每項應(yīng)急工作,，如輸血,、輸液反應(yīng)、特殊液體,、藥物滲漏,、突發(fā)停電等，都要做回顧性評價,，從中吸取經(jīng)驗教訓,，提高護士對突發(fā)事件的反應(yīng)能力。

1,、主管護士真誠接待病人,，把病人送到床前，主動做入出院病人健康宣教,。

2,、加強服務(wù)意識教育，提高人性化主動服務(wù)的理念,，并于周二基礎(chǔ)護理日加上健康宣教日,，各個班次隨時做好教育指導及安全防范措施。

3,、建立健康教育處方,，發(fā)放護患聯(lián)系卡，每月召開工休座談會,，征求病人及家屬意見,，對服務(wù)質(zhì)量好與壞的護士進行表揚和批評教育。

1,、每周晨間提問2次,，內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識，?？评碚撝R,，院內(nèi)感染知識等。

2,、每季度進行心肺復(fù)蘇演示,，熟悉掌握急救器材及儀器的使用。

3,、每周一早晨會為護理藥理知識小課堂,，由治療班搜集本科現(xiàn)用藥說明書,，并給大家講解藥理作用及注意事項。并提問醫(yī)院核心制度,，使每個護士都能熟練掌握并認真落實,。

4、經(jīng)常復(fù)習護理緊急風險預(yù)案并進行模擬演示,，提高護士應(yīng)急能力,。

護士工作計劃與總結(jié) 護士工作計劃個人篇九

我所擔任護士長工作已有三年的時間，這三年中深知管

理好一個團隊所需要的精力和耐力,，通過努力也培養(yǎng)出了一批優(yōu)秀的護士,，看著她們年終的評級我心里深感安慰。

(一),、按護士規(guī)范化培訓及護士在職繼續(xù)教育實施方案抓好護士的“三基”及?？萍寄苡柧毰c考核工作

1,、重點加強對新入院護士,、聘用護士、低年資護士的考核,，強化她們的學習意識,，護理部工作計劃上半年以強化基礎(chǔ)護理知識為主，增加考核次數(shù),，直至達標,。

2、加強?？萍寄艿呐嘤枺焊骺浦贫ǔ鲋芷趦?nèi)?？评碚撆c技能的培訓與考核計劃，每年組織考試,、考核2—3次,，理論考試要有試卷并由護士長組織進行閉卷考試，要求講究實效,，不流于形式,，為培養(yǎng)專科護士打下扎實的基礎(chǔ),。

3,、基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓對象的護士，在年內(nèi)16項基本技能必須全部達標,，考核要求在實際工作中抽考,。其他層次的計劃安排操作考試一次，理論考試二次,。

4,、強化相關(guān)知識的學習掌握,，組織進行一次規(guī)章制度的實際考核，理論考試與臨床應(yīng)用相結(jié)合,，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況,。

1、組織學習醫(yī)院服務(wù)禮儀文化,，強化護士的現(xiàn)代護理文化意識,，先在護士長層次內(nèi)進行討論，達成共識后在全院范圍內(nèi)開展提升素養(yǎng)

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活動，制定訓練方案及具體的實施計劃,。

安排全院性的講座和爭取派出去,、請進來的方式學習護士社交禮儀及職業(yè)服務(wù)禮儀。開展護士禮儀競賽活動,，利用“5.12”護士節(jié)期間掀起學禮儀,、講素養(yǎng)的活動月，組織寓教寓樂的節(jié)日晚會,。

隨著護理水平與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀,，各科室護士長組織學習專科知識,，如遇開展新技術(shù)項目及特殊疑難病種,，可通過請醫(yī)生授課、檢索文獻資料,、護理部組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能,。同時，有計劃的選送部分護士外出進修,、學習,，提高學術(shù)水平。 二:加強護理管理,，提高護士長管理水平

(一),、年初舉辦一期院內(nèi)護士長管理學習班，主要是更新管理理念,、管理技巧及護理服務(wù)中人文精神的培養(yǎng),，當今社會人群對護理的服務(wù)需求,新的一年護理工作展望以及護士長感情溝通交流等.

(二)、加強護士長目標管理考核,月考評與年終考評相結(jié)合,科室護理質(zhì)量與護士長考評掛鉤等管理指標,。

(三),、促進護士長間及科室間的學習交流，每季組織護理質(zhì)量交叉大檢查，并召開護士長工作經(jīng)驗交流會,，借鑒提高護理管理水平,。

三、加強護理質(zhì)量過程控制,，確保護理工作安全,、有效

(一)、繼續(xù)實行護理質(zhì)量二級管理體系,，尤其是需開發(fā)提高護士長發(fā)現(xiàn)問題,，解決問題的能力，同時又要發(fā)揮科室質(zhì)控小組的質(zhì)管作用,，明確各自的質(zhì)控點,，增強全員參與質(zhì)量管理的意識，提高護理質(zhì)量,。

(二),、建立檢查、考評,、反饋制度,，設(shè)立可追溯機制，護理部人員經(jīng)常深入各科室檢查,、督促,、考評,?？荚u方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人、查看記錄,、聽取醫(yī)生意見,，發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題，提出整改措施,。

(三),、進一步規(guī)范護理文書書寫，從細節(jié)上抓起,，加強對每份護理文書采取質(zhì)控員—護士長—護理部的三級考評制度,，定期進行護理記錄缺陷分析與改進，增加出院病歷的缺陷扣分權(quán)重,，強調(diào)不合格的護理文書不歸檔,。年終護理文書評比評出集體第一、二,、三名,。

(四)加強護理過程中的安全管理：

1、繼續(xù)加強護理安全三級監(jiān)控管理，科室和護理部每月進行護理安全隱患查擺及做好護理差錯缺陷,、護理投訴的歸因分析,，多從自身及科室的角度進行分析，分析發(fā)生的原因,，應(yīng)吸取的教訓,，提出防范與改進措施。對同樣問題反復(fù)出現(xiàn)的科室及個人,，追究護士長管理及個人的有關(guān)責任,。

2、嚴格執(zhí)行查對制度,，強調(diào)二次核對的執(zhí)行到位,，加強對護生的管理，明確帶教老師的安全管理責任,，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生,。

3、強化護士長對科室硬件設(shè)施的常規(guī)檢查意識,，平時加強對性能及安全性的檢查,，及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修，保持設(shè)備的完好,。

四,、深化親情服務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量

(一),、在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎(chǔ)上,，進一步規(guī)范護理操作用語，護患溝通技能,。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象,。

(二)、注重收集護理服務(wù)需求信息,，護理部通過了解回訪卡意見,、

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與門診和住院病人的交談,，發(fā)放滿意度調(diào)查表等，獲取病人的需求及反饋信息,，及時的提出改進措施,，同時對護士工作給予激勵，調(diào)動她們的工作積極性,。

五,、做好教學,、科研工作

(一)、指定具有護師以上職稱的護士負責實習生的帶教工作,，定期召開評學評教會,，聽取帶教教師及實習生的意見。

(二),、各科護士長為總帶教老師,，重視帶教工作，經(jīng)常檢查帶教老師的帶教態(tài)度,、責任心及業(yè)務(wù)水平,，安排小講課，了解實習計劃的完成情況,，做好出科理論及操作考試,。

(三)、護理部做好實習生的崗前培訓工作,，不定期下科室檢查帶教質(zhì)量,，每屆實習生實習結(jié)束前，組織進行一次優(yōu)秀帶教老師評選活動,。

(四),、增強科研意識，力爭年內(nèi)引進或開展新技術(shù)項目1-2項,。

(五),、計劃制作護理園地網(wǎng)，上傳我院護理動態(tài),，及時傳遞護理學習資料,，發(fā)揮局域網(wǎng)的空間優(yōu)勢，豐富護士的學習生活.

護士工作計劃與總結(jié) 護士工作計劃個人篇十

（一）,、按護士規(guī)范化培訓及護士在職繼續(xù)教育實施方案抓好護士的“三基”及?？萍寄苡柧毰c考核工作

1、重點加強對新入院護士,、聘用護士、低年資護士的考核,，強化她們的學習意識,，護理部計劃上半年以強化基礎(chǔ)護理知識為主，增加考核次數(shù),，直至達標,。

2、基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓對象的護士,，在年內(nèi)16項基本技能必須全部達標,，考核要求在實際工作中抽考。其他層次的護士計劃安排操作考試一次，理論考試二次,。

3,、強化相關(guān)知識的學習掌握,，組織進行一次規(guī)章制度的實際考核,，理論考試與臨床應(yīng)用相結(jié)合,，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況,。

（二）、加強人文知識的學習,，提高護士的整體素養(yǎng)

1,、組織學習醫(yī)院服務(wù)禮儀文化,，強化護士的現(xiàn)代護理文化意識，先在護士長層次內(nèi)進行討論,，達成共識后在全院范圍內(nèi)開展提升素養(yǎng)活動,，制定訓練方案及具體的實施計劃,。

與此同時,，安排全院性的講座和爭取派出去、請進來的方式學習護士社交禮儀及職業(yè)服務(wù)禮儀,。開展護士禮儀競賽活動,，利用“5.12”護士節(jié)期間掀起學禮儀、講素養(yǎng)的活動月,，組織寓教寓樂的節(jié)日晚會,。

（一）,、促進護士長間及科室間的學習交流,，每季組織護理質(zhì)量交叉大檢查,，并召開護士長工作經(jīng)驗交流會,，借鑒提高護理管理水平。

（二）,、年初舉辦一期院內(nèi)護士長管理學習班,，主要是更新管理理念,、管理技巧及護理服務(wù)中人文精神的培養(yǎng),，當今社會人群對護理的服務(wù)需求,，新的一年護理工作展望以及護士長感情溝通交流等.

（一）、繼續(xù)實行護理質(zhì)量二級管理體系,，尤其是需開發(fā)提高護士長發(fā)現(xiàn)問題,，解決問題的能力，同時又要發(fā)揮科室質(zhì)控小組的質(zhì)管作用,，明確各自的質(zhì)控點,，增強全員參與質(zhì)量管理的意識，提高護理質(zhì)量,。

（二進一步規(guī)范護理文書書寫,，從細節(jié)上抓起，加強對每份護理文書采取質(zhì)控員—護士長—護理部的三級考評制度,，定期進行護理記錄缺陷分析與改進,，增加出院病歷的缺陷扣分權(quán)重，強調(diào)不合格的護理文書不歸檔,。年終護理文書評比評出集體第一,、二、三名,。

以上就是我們對于下一階段工作的計劃,。我們將嚴格的按照這些步驟行事，爭取把我們的護理工作做到,！

護士工作計劃與總結(jié) 護士工作計劃個人篇十一

嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質(zhì)量,，確保安全醫(yī)療的根本保證。

1、護理部重申了各級護理人員職責,，明確了各類崗位責任制和護理工作制度,，如責任護士,、巡回護士各盡其職,，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現(xiàn)象,。

2,、堅持了查對制度：要求醫(yī)囑班班查對，每周護士長參加總核對xx次,，并有記錄,；護理操作時要求三查七對；堅持填寫輸液卡,，一年來未發(fā)生大的護理差錯,。

3、認真落實骨科護理常規(guī)及顯微外科護理常規(guī),，堅持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本,，配備五種操作處置盤,。

1、堅持了護士長手冊的記錄與考核：要求護士長手冊每月xx日前交護理部進行考核,，并根據(jù)護士長訂出的適合科室的年計劃、季安排、月計劃重點進行督促實施,，并監(jiān)測實施效果，要求護士長把每月工作做一小結(jié),，以利于總結(jié)經(jīng)驗，開展工作,。

2,、堅持了護士長例會制度：按等級醫(yī)院要求每周召開護士長例會一次,，內(nèi)容為：安排本周工作重點,，總結(jié)上周工作中存在的優(yōu)缺點，并提出相應(yīng)的整改措施，向各護士長反饋護理質(zhì)控檢查情況,，并學習護士長管理相關(guān)資料,。

3、每月對護理質(zhì)量進行檢查,，并及時反饋,，不斷提高護士長的管理水平，要求大家做好護理工作計劃及總結(jié),。

4,、組織護士長外出學習,、參觀,，吸取兄弟單位先進經(jīng)驗,，擴大知識面：xx月底派xx區(qū)護士長參加了國際護理新進展學習班,，學習結(jié)束后,，向全體護士進行了匯報,。

1,、繼續(xù)落實護士行為規(guī)范,，在日常工作中落實護士文明用語xx句,。

2、分別于xx月份,、xx月份組織全體護士參加xx賓館,、xx賓館的禮儀培訓。

3,、繼續(xù)開展健康教育,，對住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表，（定期或不定期測評）滿意度調(diào)查結(jié)果均在xx%以上,，并對滿意度調(diào)查中存在的問題提出了整改措施,，評選出了最佳護士。

4,、每月科室定期召開工休座談會一次,，征求病人意見，對病人提出的要求給予最大程度的滿足,。

5,、做好護士長工作計劃，對新分配的護士進行崗前職業(yè)道德教育,、規(guī)章制度,、護士行為規(guī)范教育及護理基礎(chǔ)知識、?？浦R,、護理技術(shù)操作考核，合格者給予上崗,。

1,、對在職人員進行三基培訓，并組織理論考試,。

2,、與醫(yī)務(wù)科合作，聘請專家授課,，講授骨科,、內(nèi)、外科知識,，以提高專業(yè)知識,。

3、各科室每周晨間提問xx次,，內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識和骨科知識,。

4,、“三八婦女節(jié)”舉行了護理技術(shù)操作比賽（無菌操作），并評選出了一等獎,、二等獎,、三等獎分別給予了獎勵。

5,、xx月初,，護理部對全院護士分組進行了護理技術(shù)操作考核：病區(qū)護士考核：靜脈輸液、吸氧,；急診室護士考核：心肺復(fù)蘇,、吸氧、洗胃,；手術(shù)室護士考核：靜脈輸液,、無菌操作。

6,、堅持了護理業(yè)務(wù)查房,。

護士工作計劃與總結(jié) 護士工作計劃個人篇十二

新的一年，新的起色,，更要新的亮點,。曾經(jīng)我努力過，未來我更要沿著院領(lǐng)導的精神,，遵循內(nèi)一科的知道思想,，服從護士長的領(lǐng)導，配合好護士長的工作,，認真做好每一項工作，為臨床服好務(wù),，為醫(yī)院全面建設(shè)增磚添瓦,。

xx年我要以服務(wù)提高質(zhì)量，更好的為臨床服務(wù),。把以前的被動服務(wù)變?yōu)橹鲃臃?wù),，爭取做到收發(fā)物品主動熱情，無差無錯,，存在問題及時溝通,，解決落實，把各項工作規(guī)范再規(guī)范,，細化再細化,。消毒滅菌準確徹底，無延誤,。都說素質(zhì)決定能力,。我要積極提高素質(zhì),，加強學習，爭先進,。認真學習醫(yī)院的各項管理規(guī)范,，協(xié)助護士長做好工作。

（一）學習管理工作規(guī)范

認真學習醫(yī)院的各項管理規(guī)范,，逐句分析研究,，不懂就問，協(xié)助護士長完成各項工作,。掌握各項規(guī)章制度,，操作流程，操作規(guī)程,，崗位職責,，應(yīng)急預(yù)案，做好各項工作,。

（二）接受最新知識,，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)

積極參加醫(yī)院組織的業(yè)務(wù)培訓，科內(nèi)的業(yè)務(wù)學習,，不斷學習新的專業(yè)知識,，提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，做好每一項工作,。

（三）主動熱情服務(wù),，提升服務(wù)理念

為病人服務(wù)“主動上門”，及時準確,。按規(guī)范進行護理操作,，樹立良好的服務(wù)形象，定期到病人當中征求意見,，更周到的為每一名病人服務(wù),。

（四）加強個人修養(yǎng)，樹立“天使”形象

加強基本功訓練,，包括思想政治,、職業(yè)素質(zhì)、醫(yī)德醫(yī)風,、臨床操作技能等,。提高自己的思想政治素質(zhì)，鉆研文化科學,、專業(yè)實踐和管理科學知識,，提高護理管理水平和質(zhì)量。

（一）加強基礎(chǔ)理論知識的學習

加強理論知識的學習,，不斷豐富自己的專業(yè)技術(shù)知識,，利用業(yè)余時間多翻閱護理相關(guān)書籍,，密切關(guān)注護理知識的新動態(tài)。

（二）加強專業(yè)知識的操作

在工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓,，做到膽大心細,，客服心里障礙。定期或不定期對工作進行總結(jié),，遇有困難及時向有經(jīng)驗的其他護士請教,。

（三）認真做好基礎(chǔ)護理工作

規(guī)范護理工作，保持病人的病床整潔,，無異味,，無污跡，物品擺放整齊,，輸液滴熟與醫(yī)囑相符,，勤巡視輸液病人，善于觀察病情,，發(fā)現(xiàn)問題及時解決,。以上是我對xx年的個人工作計劃，可能還不是很成熟,，希望能達到我所想的目的,。在新的一年中，我會更加努力,，認真負責的去對待每一項工作,，更好的為每一名病人服務(wù)，為醫(yī)院的建設(shè)貢獻出自己的力量,。

護士工作計劃與總結(jié) 護士工作計劃個人篇十三

為進一步提高護理質(zhì)量,，全面落實衛(wèi)生部“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范工程”精神，增強護理人員的安全防范意識,、服務(wù)意識,，杜絕護理不良事件的發(fā)生，構(gòu)建和諧的.護患關(guān)系,，護理部開展了以“關(guān)愛患者、安全護理”為主題的護理安全月活動,。輸液室全體護理同仁認真領(lǐng)會此次活動的指導思想,，落實活動的各項內(nèi)容，在大家的共同努力下,， 較好的完成了安全月活動的工作,，現(xiàn)總結(jié)如下：

1. 醫(yī)囑處理：處方醫(yī)囑轉(zhuǎn)抄錯誤或漏項，醫(yī)囑執(zhí)行后漏簽字等,；

2. 注射輸液：用藥速度調(diào)節(jié)錯誤,，未及時向患者交代注意事項等,；

3. 口服藥發(fā)放：漏發(fā)口服藥，未及時向患者交代注意事項等,；

4. 護理處置：年老,、體弱患者墜床，皮試漏記錄時間或查看結(jié)果不及時導致重做,；

5. 藥品管理及使用：藥品未按有效期先后擺放使用,，私調(diào)藥品現(xiàn)象﹙有效期近期換遠期﹚，使藥物不能按有效期先后使用,，可能導致藥品失效浪費,，甚至錯輸過期藥品；

6. 護理觀察：輸液巡視不及時,、不細致,，病情變化發(fā)現(xiàn)不及時，交接班不認真等,；

7. 護理記錄：錯記,、漏記、記錄不規(guī)范等

8. 消毒隔離缺陷：各種無菌技術(shù)原則在工作量大,、繁忙時不能嚴格執(zhí)行,，手衛(wèi)生規(guī)范及要求執(zhí)行不到位等

1. 護士配置不能滿足輸液室工作量需要。輸液室承擔著門診,、急診24小時輸液,、急診臨時留觀、急診周轉(zhuǎn)病房等護理工作,，工作戰(zhàn)線長,、病種多，臨時留觀與急診病房患者周轉(zhuǎn)快,，無固定值班醫(yī)生,，病人一切事宜均有值班護士面對處理；

2. 低年資護士占輸液室護理人員的60％,，職業(yè)素質(zhì),、責任心、自我約束力,、慎獨精神,、規(guī)章制度的執(zhí)行力、業(yè)務(wù)水平,、安全意識,、服務(wù)意識、法律意識、應(yīng)對突發(fā)意外事件的能力等亟待加強與提高,；

3. 有心理精神因素有關(guān),。有時候由于外界環(huán)境影響情緒或工作壓力太大等精神心理原因?qū)е伦o理不良事件的發(fā)生。

4. 與管理因素有關(guān),。由于多方面原因,，護士長要花大量精力處理瑣碎的行政事務(wù)，對護理管理職能有較大影響,。

1. 輸液室認真落實人性化服務(wù)的理念,，從服務(wù)對象的特點和個性出發(fā)，開展護理服務(wù),，以尊重病人,，服務(wù)于病人，順應(yīng)時代發(fā)展和現(xiàn)代生活需要為切入點,，不斷改善服務(wù)措施,。首先，接診護士要熱情接待患者,，詳細問診,，核對處方與藥物，耐心解釋輸液流程,，主動向病或者家屬介紹輸液環(huán)境,，輸液時間、規(guī)章制度等,，了解病人輸液的心理狀態(tài)與需求,。其次，交待特殊輸液藥物,、不良反應(yīng)以及輸液的注意事項,，并根據(jù)不同的疾病特點做好健康教育。第三,，提供規(guī)范化服務(wù),，輸液查對環(huán)環(huán)把關(guān)，相互督導,；口服藥做到“送藥到手,，看服入口，服后再走”,，把工作的每個細節(jié)做好,，才是有品質(zhì)的安全護理服務(wù)。

2. 提高護士的理論與技術(shù)操作水平：做好護士的在職繼續(xù)教育工作,，積極開展“三基三嚴”崗位練兵活動，根據(jù)工作計劃安排，操作考核始終貫穿于日常工作中,。對新分配,、新調(diào)入的護理人員按科室制定的計劃全年培訓。開展應(yīng)急演練,，提高應(yīng)急能力,，輸液室每個護理人員均參加了科室舉辦的急救技能比武，做到全員參與,，全員練兵,，通過初賽、復(fù)賽,，取得了優(yōu)異的成績,，達到了比賽訓練的目的意義。

3.加強實習生的帶教工作,。按照實習院校的實習大綱,，輸液室克服高年資護士較少的困難，選派優(yōu)秀的護師做好帶教工作,。做到放手不放眼,，同時重視實習生的入科教育，反復(fù)告誡護生要有慎獨精神,，認真執(zhí)行查對制度,，說明不安全醫(yī)療對患者、自身及醫(yī)院的危害,， 樹立法制觀念,，加強責任心。杜絕實習護生引發(fā)的護理隱患,。

4.加強病房管理,。輸液室病人較多，承擔著門診,、急診24小時輸液,、急診臨時留觀等工作，工作戰(zhàn)線長,、

護士工作計劃與總結(jié) 護士工作計劃個人篇十四

作為一名中共黨員,， 積極關(guān)注醫(yī)院動態(tài)，參加了新區(qū)醫(yī)院一周年院慶,，職工文化藝術(shù)節(jié)等多項活動,，開闊了自己的視野，豐富了自己的內(nèi)涵,。

通過在泌尿外科一年的磨礪,，尿管護理、膀胱沖洗、靜脈輸液等基礎(chǔ)護理操作更加嫻熟,，前列腺增生,、泌尿系結(jié)石、腎挫裂傷等病人的?？谱o理以及術(shù)前術(shù)后護理也能熟記于心,。

每季度定時參加護理部組織的理論和操作考核，并取得優(yōu)異成績,。

業(yè)余時間努力學習,，今年十一月通過成人護理本科入學考試。

每個月參加科室業(yè)務(wù)學習和大外科業(yè)務(wù)學習,，大外科業(yè)務(wù)學習講課一次,。

在護士長的領(lǐng)導下，樹立良好榜樣,，做好實習護生帶教工作,。

護士工作計劃與總結(jié) 護士工作計劃個人篇十五

作為一名護理工作管理者，以謙和的態(tài)度對待病人,，努力為每一位病人減少每一分的痛苦是我們的使命,，用這樣的信念在這兩年的護理工作中我部得到了病人的認可和領(lǐng)導的贊同。擔任內(nèi)五科護士長近一年的時間里,，深刻體會了神經(jīng)內(nèi)科的護理工作的艱辛與繁瑣,，人們常說的“三分治療，七分護理”,，也在內(nèi)五科得到十分的體現(xiàn),，在xx年里，內(nèi)五科護理部堅持把“以“病人為中心”的護理理念融入更多實際具體的工作細節(jié),。在管理形式上追求“以病人需求為服務(wù)導向”,，同時將xx年的工作重心放在加強護士的專業(yè)培訓，加強護理管理,，加強基礎(chǔ)護理,，提高服務(wù)質(zhì)量，開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)上,，現(xiàn)將xx年工作計劃做如下概括：

一,、加強護士在職教育，提高護理人員的專業(yè)素質(zhì)強化相關(guān)專業(yè)知識的學習掌握,，每月定期組織護士授課,，實行輪流主講，進行規(guī)章制度及神經(jīng)內(nèi)科專業(yè)培訓,。如遇特殊疑難情況,，可通過請科主任,，醫(yī)生授課等多種形式更新知識和技能?；ハ鄬W習促進,，開展護理病例討論，并詳細記錄,。隨著護理水平與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀，有計劃的選送部分護士外出學習,，提高護理人員的素質(zhì),，優(yōu)化護理隊伍。不斷的更新護理知識,。

二,、轉(zhuǎn)變護理觀念，提高服務(wù)質(zhì)量繼續(xù)加強醫(yī)德醫(yī)風建設(shè),，增強工作責任心,。加強培養(yǎng)護理人員樹立“以病人為中心”的觀念，把病人的呼聲作為第一信號,，把病人的需要作為第一需要,，把病人的利益作為第一考慮，把病人的滿意作為第一標準,。對病區(qū)患者實施全身心,、全方位、全過程,、多渠道的系統(tǒng)護理,。加強安全管理的責任，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生,。在安全的基礎(chǔ)上提高我們的護理質(zhì)量,。深化親情服務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量,。提高護患溝通技能,。提倡微笑服務(wù)，培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象,。同時向兄弟科室學習和借鑒,，開展“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)”，全面加強臨床護理工作,，強化基礎(chǔ)護理,，改善護理服務(wù)，為護理學科的發(fā)展探索新的方法和途經(jīng),，真正把“以病人為中心”的服務(wù)理念落到實處,。

三,、護理安全是護理管理的重點，安全工作長抓不懈護理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控：對新調(diào)入護士以及有思想情緒的護士加強管理,，做到重點交待,、重點跟班。切實做好護理安全管理工作,，減少醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故隱患及患者的不良投訴,，保障病人就醫(yī)安全。病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控：新入院,、新轉(zhuǎn)入,、急危重病人、臥床病人,，有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的病人要重點督促檢查和監(jiān)控,。雖然是日常護理工作，但是如果發(fā)生問題,，都會危及到患者的生命,，作為護理管理中監(jiān)控的重點，不定期的進行護理安全隱患檢查,，發(fā)現(xiàn)問題,，解決問題，并從自身及科室的角度進行分析,，分析事故發(fā)生的原因,，吸取深刻的教訓，提出防范與改進措施,。

四,、合理利用科室人力資源內(nèi)五科護士的人員少，護理工作繁重,，根據(jù)科室病人情況和護理工作量合理分配人力資源,，合理排班，彈性排班,，增加高峰期上班人數(shù),，全科護理人員做到工作需要時，隨叫隨到,，以達到保質(zhì)保量為病人提供滿意的護理服務(wù),。

五、護理各項指標完成目標在六,、加強法律意識,，規(guī)范護理文件書寫隨著人們法律意識的提高，醫(yī)療事故處理條例的頒布,，如何在護理服務(wù)中加強法制建設(shè),，提高護理人員法制意識,，已成為護理管理的一個重要環(huán)節(jié)。在近幾年,，隨著人們生活水平的日益提高,，我們醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)逐步得到了有效的改善以及受到各級領(lǐng)導的重視和大力的支持，使得我們醫(yī)護人員對自己的工作更加有信心,。比如我們開展了優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)以及健康教育的普及等等,，就是我們的見證。從而反映了護理工作的重要作用和地位,。護士對人民的健康做出了積極貢獻,，因此也受到了社會的尊敬，被譽為“白衣天使”,。在這即將開始的新的一年,作為一名護理人員，我也特地為自己制訂了一份護理工作計劃：

一,、繼續(xù)加強學習,，提高自身專業(yè)素質(zhì)。尤其是對本科的一些常見疾病的相關(guān)知識作進一步的深入學習,，以利于臨床實踐的有效應(yīng)用,。

二、全力協(xié)助護士長做好病區(qū)的有效管理,。如積極發(fā)放滿意度調(diào)查表,，發(fā)現(xiàn)問題積極處理和改進，帶動病陪人參加公休座談會,，鼓勵他們說出自己的意見和提出有效的建議,，為我們?nèi)蘸蟮墓ぷ鞯玫礁行У膸椭Ｖ谱饔幸庥诨颊叩囊恍┬淌謨?，能確保到每一位患者易于接受和理解,。明確自己的職責，使自己的優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)到位,，以“三好一滿意”為標準來要求自己,，做到讓患者滿意，領(lǐng)導放心,。

三,、嚴格遵守本科的各項規(guī)章制度，做到上班不遲到,，不早退,。積極參加科室內(nèi)及院內(nèi)舉行的各種學習活動。

四,、認真做好領(lǐng)導分配給我的各項工作和任務(wù),。

五,、解放思想，為科室的發(fā)展提建議和意見,，竭盡所能為科室創(chuàng)造更多的效益,。

六、加強跟主管醫(yī)生,、病人及其家屬的交流與合作,，努力構(gòu)建現(xiàn)代化科學的醫(yī)患模式，正確妥善處理好醫(yī)患關(guān)系,。

七,、協(xié)助同事做好科室工作，做到工作責任明確,、資源共享,、團結(jié)互助，共創(chuàng)科室優(yōu)良的環(huán)境,、優(yōu)秀的服務(wù),、優(yōu)越的業(yè)績。

護理事業(yè)是一項崇高而偉大的事業(yè),，我為自己是護士隊伍中的一員而自豪,。在今后工作中，我將加倍努力,，為科室的發(fā)展作出自己應(yīng)有的貢獻!在即將迎來的x年,，我會努力改正缺點和不足，做好自己的工作,，對病人負責,，對自己的工作負責。努力,、努力,、再努力!