人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退,，寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足,，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,，也便于保存一份美好的回憶,。相信許多人會(huì)覺得范文很難寫？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，歡迎大家分享閱讀,。

離職保密協(xié)議有效期 離職保密協(xié)議賠償金額篇一

第一條 為保護(hù)本單位的技術(shù)秘密,，防止無形資產(chǎn)流失,，根據(jù)《中華人民共和國保守國家秘密法》,、《中華人民共和國反不正當(dāng)競(jìng)爭法》和國家科委1995年1月6日發(fā)布的《科學(xué)技術(shù)保密規(guī)定》文件，結(jié)合本單位的實(shí)際情況,，特制定本單位《技術(shù)保密管理規(guī)定》(以下簡稱《規(guī)定》),。

第二條 技術(shù)秘密是一種重要的無形資產(chǎn)，保護(hù)本單位的技術(shù)秘密是每位職工的義務(wù)和責(zé)任,，任何人不得利用職權(quán)和工作之便或采取不法手段泄漏,、發(fā)表、使用,、許可,、出售、轉(zhuǎn)讓本單位的技術(shù)秘密,。

第三條 各單位特別是技術(shù)業(yè)務(wù)和科研,、人事、組織等部門要把技術(shù)保密工作列入工作規(guī)劃,，計(jì)劃及經(jīng)濟(jì)責(zé)任制,，使技術(shù)保密工作真正落到實(shí)處。

第二章 機(jī)構(gòu)和職責(zé)

第四條 單位設(shè)立技術(shù)保密工作小組,，由主管技術(shù)的領(lǐng)導(dǎo)任組長,，技術(shù)管理部門負(fù)責(zé)人任副組長。知識(shí)產(chǎn)權(quán),、檔案管理中心為技術(shù)保密工作歸口管理部門，負(fù)責(zé)保密管理的日常工作,。各部門必須指定一名技術(shù)管理人員兼管本單位的技術(shù)保密工作,。

第五條 技術(shù)保密工作小組和技術(shù)保密工作者職責(zé)

一、技術(shù)保密工作小組職責(zé)

1,、制訂技術(shù)保密工作規(guī)劃,、計(jì)劃、各項(xiàng)規(guī)章制度及保密協(xié)議,，同時(shí)負(fù)責(zé)劃定本單位內(nèi)項(xiàng)目的密級(jí)等工作,，并組織實(shí)施。

2,、研究解決技術(shù)保密工作中出現(xiàn)的重要問題,。

3、對(duì)各部門技術(shù)保密工作開展情況進(jìn)行督促檢查和總結(jié)評(píng)比,，并負(fù)責(zé)對(duì)泄密,、失密事件的調(diào)查和處理，對(duì)重大特大泄密事件上報(bào)及協(xié)同調(diào)查工作。

4,、組織職工學(xué)習(xí)技術(shù)保密的法律法規(guī)和上級(jí)保密規(guī)定,，提高廣大職工的保密意識(shí)。

二,、技術(shù)保密工作者職責(zé)

1,、組織本單位職工學(xué)習(xí)技術(shù)保密方面的法律法規(guī)和上級(jí)保密規(guī)定，提高廣大職工的保密意識(shí),。

2,、貫徹執(zhí)行本單位技術(shù)保密管理方面的規(guī)章制度和國家有關(guān)法律法規(guī)。

3,、對(duì)本單位技術(shù)保密工作開展情況進(jìn)行總結(jié)并及時(shí)報(bào)告泄密事件,。

4、建立本單位保密管理及保密協(xié)議管理檔案;負(fù)責(zé)保密協(xié)議執(zhí)行情況的跟蹤調(diào)查,。

第三章 保密范圍

第六條 本《規(guī)定》所稱的技術(shù)秘密,，是指被列入國家秘密的技術(shù)項(xiàng)目和列為企業(yè)秘密的項(xiàng)目、由本單位組織研制開發(fā)或者以其他合法方式掌握的,、未公開的,、不應(yīng)為本企業(yè)外所知悉的，能給本單位帶來經(jīng)濟(jì)利益或競(jìng)爭優(yōu)勢(shì),，具有實(shí)用性且本單位采取了保密措施的技術(shù)信息,，包括但不限于設(shè)計(jì)圖紙(含草圖)、試驗(yàn)結(jié)果和試驗(yàn)記錄,、工藝,、配方、樣品,、數(shù)據(jù),、制作方法、技術(shù)方案,、計(jì)算機(jī)程序等,。技術(shù)秘密可以是有特定的完整的技術(shù)內(nèi)容，構(gòu)成一項(xiàng)產(chǎn)品,、工藝,、材料及其改進(jìn)的技術(shù)方案，也可以是某一產(chǎn)品,、工藝,、材料及其改進(jìn)的技術(shù)方案，也可以是某一產(chǎn)品,、工藝,、材料等技術(shù)或產(chǎn)品中的部分技術(shù)要素,。

第四章 技術(shù)保密管理規(guī)定

第七條 各單位對(duì)載有技術(shù)秘密的文件材料、圖紙,、磁(光)盤,、圖像、聲像等資料及樣品,，必須注明保密和密級(jí)字樣,，并根據(jù)密級(jí)采取保密措施，歸檔保存,，嚴(yán)格查閱,、借閱制度。

第八條 本單位科技人員,、行政管理人員以及因業(yè)務(wù)上可能知悉技術(shù)秘密的人員或業(yè)務(wù)相關(guān)人員,，必須與法人簽訂包括有保護(hù)技術(shù)秘密的《知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)協(xié)議》。

第九條 在職職工和新調(diào)入職工應(yīng)簽而不同意簽訂包含有保護(hù)本單位技術(shù)秘密內(nèi)容的《知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)協(xié)議》的,，本單位將予聘用的不予調(diào)入,。

第十條 對(duì)列入確認(rèn)為上級(jí)和本單位重大科技計(jì)劃項(xiàng)目的計(jì)劃任務(wù)書或者有關(guān)合同課題組成員名單的科技人員，在科研任務(wù)尚未結(jié)束前要求調(diào)離,、辭職,，并可能泄漏上級(jí)重大科技計(jì)劃項(xiàng)目或科研任務(wù)所涉及的秘密，損害本單位利益的,，原則上不予批準(zhǔn),。確有特殊情況需調(diào)離、辭職的,，需與單位再簽保密協(xié)議,，并專檔跟蹤履行情況。未經(jīng)同意強(qiáng)行離職人員,，列專檔跟蹤調(diào)查,，一旦有違規(guī)，通過法律程序保護(hù)本單位合法權(quán)益,。

第十一條 對(duì)本單位技術(shù)權(quán)益和經(jīng)濟(jì)利益有重要影響的有關(guān)行政管理人員，科技人員和其他相關(guān)人員,，在離開本單位三年內(nèi),，不得在生產(chǎn)同類產(chǎn)品或經(jīng)營業(yè)務(wù)且有競(jìng)爭關(guān)系或者其他利害關(guān)系的其它單位內(nèi)任職，或者自己生產(chǎn),、經(jīng)營與本本單位有競(jìng)爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或業(yè)務(wù),。

第十二條 有關(guān)行政管理人員，科技人員或者有關(guān)人員因各種原因離開本本單位時(shí),，其主管部門和人事部門應(yīng)以書面形式向該人員重申其保密義務(wù)和競(jìng)業(yè)限制義務(wù),，并向其新任職的單位通報(bào)該人員在原單位所承擔(dān)的保密義務(wù)和競(jìng)業(yè)限制義務(wù),。

第十三條 人事、組織部門在調(diào)入新職工時(shí),，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)了解該職工在原單位所承擔(dān)的保密義務(wù)和競(jìng)業(yè)限制義務(wù),，以免侵犯他人的合法權(quán)益。

第十四條 科技人員或其他有關(guān)人員在因各種原因離開單位后,，利用掌握或接觸的本單位所擁有的技術(shù)秘密,，并在此基礎(chǔ)上做出新的技術(shù)成果或技術(shù)創(chuàng)新，有權(quán)就新的技術(shù)成果或技術(shù)創(chuàng)新予以實(shí)施或者使用,，但在實(shí)施或者使用時(shí)利用了本本單位所擁有的,，涉及其本人負(fù)有保密義務(wù)的技術(shù)秘密時(shí)，應(yīng)當(dāng)征得本本單位的同意,，并按相關(guān)規(guī)定支付一定的使用費(fèi),。未征得本單位同意,，或者無證據(jù)證明有關(guān)技術(shù)內(nèi)容為自行開發(fā)的新的技術(shù)成果或技術(shù)創(chuàng)新的,，有關(guān)人員和用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

第十五條 承擔(dān)保密義務(wù)的科技人員依法享有因從事技術(shù)開發(fā)活動(dòng)而獲取相應(yīng)報(bào)酬和獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)利,。無正當(dāng)理由,，在長時(shí)間內(nèi)單位未支付獎(jiǎng)勵(lì)和報(bào)酬時(shí),，科技人員或者有關(guān)人員有權(quán)要求變更或者終止《知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)協(xié)議》?！吨R(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)協(xié)議》一經(jīng)雙方當(dāng)事人簽章,，即發(fā)生法律效力，任何一方違反協(xié)議,，另一方可以依法向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提出訴訟,。

第十六條 本單位對(duì)外宣傳機(jī)構(gòu)的有關(guān)人員在發(fā)布(表)新聞、通訊和報(bào)告文學(xué)作品,，以及其他人員對(duì)外發(fā)表文章時(shí),，不得涉及技術(shù)秘密的實(shí)質(zhì)性內(nèi)容，其稿件必須經(jīng)技術(shù)保密主管部門審查,，在確認(rèn)不會(huì)造成泄密后,，簽字認(rèn)可方可發(fā)表。

第十七條 本單位及各部門檔案館存檔案資料所涉及的技術(shù)秘密,，應(yīng)按照《檔案資料保密規(guī)定》執(zhí)行,。

第十八條 外單位人員、外商等來本單位培訓(xùn),、學(xué)習(xí),、參觀、考察,、洽談生意等活動(dòng)涉及技術(shù)秘密的,，須報(bào)主管部門呈本單位主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),，接待參加訪問的部門要有專人負(fù)責(zé)保密工作，并按指定的路線和范圍進(jìn)行參觀考察,。

第十九條 本單位有關(guān)人員在國內(nèi)外學(xué)術(shù)交流活動(dòng)中,，包括講學(xué)、發(fā)表論文,、參加會(huì)議,、參觀訪問、提供咨詢,、通訊聯(lián)系,、洽談生意等時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格保守本單位的技術(shù)秘密,，不透露和不向他人提供涉及載有技術(shù)秘密的資料和物品等,。

離職保密協(xié)議有效期 離職保密協(xié)議賠償金額篇二

甲方：xxx公司

乙方：

一、自200年月日開始,，根據(jù)雙方簽定的勞動(dòng)合同第四十六條第四款第三項(xiàng)的特別約定內(nèi)容,，乙方已正式受雇于甲方，現(xiàn)其身份屬于本企業(yè)試用期正式解聘離職的員工,。

二,、在乙方擔(dān)當(dāng)試用正式員工期間，甲方已安排個(gè)產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目給乙方負(fù)責(zé)設(shè)計(jì),，而整個(gè)項(xiàng)目之原始設(shè)計(jì)概念是由甲方授與的,，乙方只作為完備基于設(shè)計(jì)概念內(nèi)的外觀、結(jié)構(gòu)等設(shè)計(jì)工作,。以上 個(gè)項(xiàng)目為：

三,、乙方已于20 年月日前已按公司提供的概念和要求，設(shè)計(jì)了以上各項(xiàng)目的圖紙及樣品結(jié)構(gòu),，并就以上項(xiàng)目設(shè)計(jì)了每樣各個(gè)以上的保護(hù)性設(shè)計(jì)方案,。

四、根據(jù)雙方簽定的勞動(dòng)合同有關(guān)條款約定：乙方在甲方公司工作期間,，其一切的職務(wù)發(fā)明與設(shè)計(jì)均屬于本公司或投資人所有,。故其不得泄露有關(guān)產(chǎn)品和資料，不得以任何形式復(fù)制和使用有關(guān)資料并負(fù)有技術(shù)保密責(zé)任,。如違反有關(guān)約定,，則甲方將按勞動(dòng)合同所載條款及相關(guān)適用法規(guī)追究其法律及賠償責(zé)任。

五,、本協(xié)議書一式兩份，為勞動(dòng)合同的附件二,。簽定雙方各持一份,，同具法律效力,。

甲方：xxxx公司

代表：

乙方：

日期： 年月日

離職保密協(xié)議有效期 離職保密協(xié)議賠償金額篇三

甲方：___________

乙方：___________

一、乙方保證并確認(rèn)：已與原單位依法解除了勞動(dòng)合同,，并不存在有任何糾葛或勞動(dòng)人事爭議,。如給原用人單位造成任何損失，由乙方自己承擔(dān)賠償?shù)确韶?zé)任,，與甲方無關(guān),。

二、乙方離職后,，應(yīng)遵守甲方的保密制度,，保密范圍和保密義務(wù)如下：

1、基于業(yè)務(wù)保密事由,，非經(jīng)甲方授權(quán)部門或主管人員同意,，乙方不得以任何形式使甲方單位的任何設(shè)備、文件,、技術(shù)資料,、電子信息等保密文件或資料、物品脫離甲方單位之控制,。

2,、乙方無論任何原因，在工作期間或調(diào)離本崗位以及離職后,，均不得將甲方的技術(shù)方案,、培訓(xùn)資料、機(jī)構(gòu)檔案,、單位運(yùn)作方法,、單位機(jī)密等一切相關(guān)資料外泄或提供給競(jìng)爭對(duì)手(即同行業(yè)或者類似行業(yè))。

3,、可能成為甲方商業(yè)秘密的經(jīng)營信息的范圍包括但不限于甲方所有或與甲方業(yè)務(wù)有關(guān)的,、具有商業(yè)價(jià)值、目前尚未公知的且甲方認(rèn)為需要保密客戶資料,、技術(shù)方案,、技術(shù)文檔、相關(guān)人員,、機(jī)構(gòu)名單和聯(lián)系方式,、發(fā)展規(guī)劃、財(cái)務(wù)資料,、程序文件等方面的內(nèi)容,。

4、包括但不限于下列事項(xiàng)屬于甲方的商業(yè)秘密的范圍：

①公司重大決策中的秘密事項(xiàng);

②公司內(nèi)部掌握的合同,、協(xié)議,、會(huì)議紀(jì)要;

③公司規(guī)劃,、設(shè)計(jì)、工程圖紙等;

④應(yīng)公司客戶要求保密的資料;

⑤使單位直接或間接的經(jīng)濟(jì)利益受到損害的事項(xiàng);

⑥影響單位對(duì)外交流和商業(yè)談判順利進(jìn)行的事項(xiàng);

⑦影響單位穩(wěn)定和安全的事項(xiàng);

⑧影響單位對(duì)外承擔(dān)保密義務(wù)的事項(xiàng),。

三,、甲方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者不明確之處,，乙方亦應(yīng)本著謹(jǐn)慎,、誠實(shí)的態(tài)度，采取任何必要,、合理的措施,，維護(hù)其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)信息、經(jīng)營信息或其他商業(yè)秘密信息,，以保持其機(jī)密性,。

四、乙方因工作需要或其他原因調(diào)離現(xiàn)有工作崗位或離職時(shí),，應(yīng)將接觸到的所有記錄著甲方商業(yè)秘密信息的文件,、資料、報(bào)告,、信件,、傳真、磁帶,、磁盤,、儀器以及其他形式的載體交回甲方，并不得備份,，而無論這些秘密信息有無商業(yè)上的價(jià)值,。

五、違約責(zé)任

乙方不履行規(guī)定的義務(wù),，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任,，一次性向甲方支付違約金,金額為乙方離開甲方單位前一年的基本工資的50倍。同時(shí),，乙方因違約行為所獲得的收益應(yīng)當(dāng)還甲方,。

六、本協(xié)議未盡事宜,，由甲乙雙方另行協(xié)商一致,，并簽署書面文件，與本協(xié)議具有同等效力,。本協(xié)議簽訂后,，經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，可以對(duì)本協(xié)議有關(guān)條款進(jìn)行變更或者補(bǔ)充，但應(yīng)當(dāng)以書面形式確認(rèn),。上述文件一經(jīng)簽署,，即具有法律效力并成為本協(xié)議的有效組成部分。

七,、爭議解決

因本協(xié)議引起的糾紛，由雙方協(xié)商解決,。如協(xié)商不成,，由甲方住所地人民法院管轄。爭議發(fā)生后,，在對(duì)爭議進(jìn)行(訴訟)仲裁時(shí),，除爭議事項(xiàng)外，雙方應(yīng)繼續(xù)行使各自在本協(xié)議項(xiàng)下的其他權(quán)利,，并應(yīng)繼續(xù)履行各自在本協(xié)議項(xiàng)下的其他義務(wù),。

八、協(xié)議效力

本協(xié)議從簽字或蓋章之日起二年內(nèi)有效,。本協(xié)議的修改,，必須采用雙方同意的書面形式。

本協(xié)議一式貳份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力。

甲方(蓋章)：乙方(簽字)：

身份證號(hào)碼：

年月日年月日

離職保密協(xié)議有效期 離職保密協(xié)議賠償金額篇四

甲方（企業(yè)）：

乙方（員工）： 身份證號(hào)：

鑒于乙方是甲方員工,，甲,、乙雙方之間是勞動(dòng)合同法律關(guān)系，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》,、《關(guān)于禁止侵犯商業(yè)秘密行為的若干規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲,、乙雙方在平等,、自愿的原則下訂立本協(xié)議，以資共同遵守：

一,、保密內(nèi)容

保密信息一詞指的是任何涉及甲方及其子公司,、關(guān)聯(lián)公司有關(guān)的未公開的秘密信息，包括但不限于下列信息中的全部或任何部分：

1,、交易秘密：包括商品產(chǎn),、供銷渠道、客戶名單,、買賣意向,、成交或商談的價(jià)格、商業(yè)政策、商品性能,、質(zhì)量,、數(shù)量交貨日期等；

2,、經(jīng)營秘密：包括經(jīng)營方針,，尚未公開的公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，投資決策意向,，經(jīng)營計(jì)劃,，季度及年度相關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)告，尚未公開的公司股權(quán)結(jié)構(gòu)及控股股東股份持有情況變化,，公司訂立且尚未公開對(duì)公司資產(chǎn),、負(fù)債、權(quán)益和經(jīng)營成果產(chǎn)生重要影響的合同,、信息,，內(nèi)部成本控制指標(biāo)，土地源信息,，土地競(jìng)標(biāo)信息,，產(chǎn)品服務(wù)定價(jià)，市場(chǎng)分析,，廣告策略等,；

3、管理秘密：包括財(cái)務(wù)資料,、人事資料,、工資薪酬資料、物流資料,、管理流程,、公司制度等；

4,、技術(shù)秘密：包括產(chǎn)品設(shè)計(jì),、產(chǎn)品圖紙、生產(chǎn)模具,、作業(yè)藍(lán)圖,、工程設(shè)計(jì)圖、生產(chǎn)制造工藝,、制造技術(shù),、計(jì)算機(jī)程序、技術(shù)數(shù)據(jù),、專利技術(shù),、科研成果等,；

5、第三方秘密：指雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的秘密信息,；

6,、其他秘密：

（1）尚未公開的公司的重大投資行為和重大財(cái)產(chǎn)購置決定，公司發(fā)生重大投資行為和重大財(cái)產(chǎn)購置決定,，公司發(fā)生重大債務(wù),，未能清償?shù)狡诘闹卮髠鶆?wù)情況、發(fā)生的涉及商業(yè)秘密或公司核心資料等重大訴訟和仲裁,；

（2）尚未公開的,，公司提供對(duì)外擔(dān)保以及債務(wù)擔(dān)保的變更、重大關(guān)聯(lián)交易,、重大經(jīng)營性或非經(jīng)營性虧損、資產(chǎn)遭受重大損失,、資產(chǎn)抵押,、查封、扣押,、凍結(jié),、出售或者報(bào)廢等信息；

（3）公司的安全防范狀況及存在問題,；

（4）公司員工違法違紀(jì)的檢舉,、投訴，調(diào)查材料,，發(fā)生案件,，事故的調(diào)整登記資料；

（5）公司員工在職期間的工作資料（含電子版及紙質(zhì)版文檔）,；

（6）其他經(jīng)公司確定應(yīng)當(dāng)保密的事項(xiàng),。

二、保密期限

甲乙雙方確認(rèn),，乙方的保密義務(wù)自甲方與乙方建立勞動(dòng)關(guān)系之日起,，至上述秘密信息公開或被公眾知悉時(shí)止。乙方的保密義務(wù)并不因甲乙雙方勞動(dòng)關(guān)系的解除而免除,。

三,、保密義務(wù)

乙方為甲方公司員工，根據(jù)國家法律法規(guī)及公司的規(guī)章制度,，按確定的工作職責(zé),，甲方向乙方披露其職責(zé)范圍內(nèi)的保密信息。乙方同意為甲方利益盡最大努力,，不從事任何危害甲方的行為,，并履行以下保密義務(wù)：

（1）乙方應(yīng)保證采取所有必要的方法對(duì)甲方所披露的保密信息進(jìn)行保密,，乙方在事先未取得甲方書面同意的前提下不得向任何第三方公開、披露該等保密信息,；

（2）乙方應(yīng)履行工作職責(zé)應(yīng)正確使用甲方所披露的保密信息,，不得利用甲方披露的保密信息為自己或任何第三方牟利；

（3）因工作保管,、接觸的甲方保密信息乙方須妥善保管,，未經(jīng)許可不得超出工作范圍使用，如發(fā)現(xiàn)甲方保密信息被泄露或因自己過失泄露的,，應(yīng)采取有效措施防止保密信息進(jìn)一步擴(kuò)大,，并及時(shí)向甲方報(bào)告。

（4）在保密信息的部分已被公開,，但尚未使保密信息的其他部分或整體公開,，以致保密信息沒有喪失價(jià)值的情況下，乙方應(yīng)承擔(dān)仍屬保密信息部分的保密義務(wù),，不得使用該部分信息或誘導(dǎo)第三人通過收集公開信息以整理出甲方的保密信息,。

（5）乙方因職務(wù)上的需要持有或保管的一切記錄著甲方機(jī)密的文件、資料（含照片）,、圖表,、筆記、報(bào)告,、信件,、傳真、磁帶,、磁盤（軟盤,、硬盤）、光盤,、儀器,、錄音（像）帶以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有,，并應(yīng)于離職時(shí)歸還甲方,，無論該等機(jī)密是否具有技術(shù)或商業(yè)價(jià)值。

四,、違約責(zé)任

乙方違反本協(xié)議項(xiàng)下的任何規(guī)定,，甲方都有權(quán)：

1、責(zé)令乙方停止違約或侵權(quán)行為,；

2,、要求乙方一次性向甲方支付相當(dāng)于24個(gè)月工資的違約金；

3,、扣發(fā)當(dāng)年度全部績效獎(jiǎng)金,，包括月度績效,、季度績效和年度績效；

4,、單方面與乙方解除勞動(dòng)合同,；

5、要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任,，包括：

（1）甲方因乙方的違約行為受到的實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失,，包括但不限于甲方為開發(fā)、獲取有關(guān)保密信息所投入的費(fèi)用,、因乙方違約行為導(dǎo)致甲方減少的收入費(fèi)用,、依靠保密信息應(yīng)取得的利潤費(fèi)用、導(dǎo)致甲方對(duì)第三方承擔(dān)的違約責(zé)任,，以及甲方企業(yè)形象,、商譽(yù)、知識(shí)產(chǎn)權(quán),、商業(yè)機(jī)會(huì)的損失等,。實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失難以計(jì)算的，損失賠償額為乙方因違約行為所獲得的全部收入,。因違約行為所獲得的全部收入也難以計(jì)算的，損失賠償額為市場(chǎng)條件下,，類似信息的經(jīng)濟(jì)價(jià)值,；

（2）甲方調(diào)查乙方違約行為及自力救濟(jì)、尋求法律救助過程中產(chǎn)生的一切費(fèi)用（包括但不限于調(diào)查費(fèi),、律師費(fèi),、訴訟費(fèi)等），均由乙方承擔(dān),。

3,、乙方嚴(yán)重侵犯甲方保密信息，構(gòu)成犯罪的,，甲方可依據(jù)國家法律的有關(guān)規(guī)定,，選擇移送司法機(jī)關(guān)依法處理。

五,、爭議的解決辦法

因執(zhí)行本協(xié)議而發(fā)生糾紛的,，可以由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的,，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟,。

六、協(xié)議效力

本協(xié)議作為甲,、乙雙方之間簽訂的《勞動(dòng)合同》的補(bǔ)充協(xié)議,，與《勞動(dòng)合同》具有同等法律效力,，如內(nèi)容與《勞動(dòng)合同》發(fā)生沖突，則以本協(xié)議約定為準(zhǔn),。

本協(xié)議一式二份,，甲、乙雙方各持一份,，自雙方簽字或蓋章之日起生效,。

甲方： 乙方：

年 月 日 年 月 日

離職保密協(xié)議有效期 離職保密協(xié)議賠償金額篇五

甲方：_____公司

法定代表人：_______

乙方：_______

性別：女

身份證件號(hào)碼：_______

戶口所在地：_______

家庭住址_______

現(xiàn)居住地址：_______

鑒于：

甲方屬于戶外休閑用品、工藝品等制造行業(yè),，所有資料均屬內(nèi)部機(jī)密,，乙方系在甲方從事進(jìn)出口經(jīng)營業(yè)務(wù)，自20xx年10月1日至20xx年4月29日擔(dān)任外貿(mào)業(yè)務(wù)職務(wù),。乙方在甲方任職期間,，已經(jīng)（或?qū)⒁┲ぜ追降纳虡I(yè)秘密，甲方通過培訓(xùn),、技術(shù)交流,、技術(shù)指導(dǎo)等方式，使乙方掌握了甲方業(yè)務(wù)及技術(shù)方面的機(jī)密內(nèi)容,。同時(shí),，也掌握了甲方的所有客戶名冊(cè)。現(xiàn)乙方單方提出要求解除與甲方的勞動(dòng)合同,。故為了保護(hù)甲方正當(dāng)合法的權(quán)益,，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，本著平等,、自愿,、公平、誠信的原則,，甲乙雙方就乙方對(duì)甲方所負(fù)有的保密義務(wù)和競(jìng)業(yè)限制義務(wù),，經(jīng)充分協(xié)商一致后，共同訂立本協(xié)議,，以資信守：

一,、乙方保證并確認(rèn)：與甲方依法解除勞動(dòng)合同后，嚴(yán)格遵守與甲方訂立的勞動(dòng)合同及保密與競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議,。下列信息屬于甲方的商業(yè)秘密,，乙方解除勞動(dòng)合同后必須遵守不得泄漏：

1、甲方貨源情報(bào),、產(chǎn)銷策略,、價(jià)格方案。

2,、甲方所有于20xx年4月29日止在冊(cè)的客戶信息,。

3,、甲方的產(chǎn)品信息。

二,、乙方承諾：

1,、其在離職之后三年以內(nèi)，不得在與甲方企業(yè)有業(yè)務(wù)關(guān)系的企業(yè)工作：非經(jīng)甲方事先書面同意,，不得在與甲方生產(chǎn),、經(jīng)營同類產(chǎn)品?；蛱峁┩惙?wù)的其他企業(yè),、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體內(nèi)擔(dān)任任何職務(wù),，包括股東,、合伙人、董事,、監(jiān)事,、經(jīng)理、員工,、代理人,、顧問等。也不得自營與甲方相同或具有競(jìng)爭性關(guān)系的產(chǎn)品或服務(wù),。

2,、在離職之后，不得搶奪日前甲方在冊(cè)的客戶,。也不將甲方的客戶介紹給其它單位及個(gè)人，損害甲方的利益,。

3,、在離職之后，不得引誘甲方其他員工離職,，損害甲方的合法權(quán)益,。

三、乙方離職后承擔(dān)保密義務(wù)視為無限期保密,。

四,、甲方同意就乙方離職后承擔(dān)的保密義務(wù)及競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)，向其支付保密費(fèi)及競(jìng)業(yè)禁止補(bǔ)償費(fèi),。費(fèi)用的支付方式如下：

1,、原勞動(dòng)合同約定的年薪的50%計(jì)_______元。該補(bǔ)償費(fèi)甲方自20_______年11月開始至20_______年4月止已每月支付給乙方,。

2,，20_______年8月,，甲方一次性補(bǔ)償給乙方_______元。

3,、 20_______年4月29日補(bǔ)償給乙方_______元,。

五、本協(xié)議未盡事宜,，由甲乙雙方另行協(xié)商一致,，并簽署書面文件，與本協(xié)議具有同等效力,。本協(xié)議簽訂后,，經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，可以對(duì)本協(xié)議有關(guān)條款進(jìn)行變更或者補(bǔ)充,，但應(yīng)當(dāng)以書面形式確認(rèn),。上述文件一經(jīng)簽署，即具有法律效力并成為本協(xié)議的有效組成部分,。

六,、本協(xié)議任何一方未行使或延遲行使本協(xié)議項(xiàng)下的一項(xiàng)權(quán)利并不作為對(duì)該項(xiàng)權(quán)利的放棄，任何單獨(dú)一次或部分行使一項(xiàng)權(quán)利亦不排除將來對(duì)該項(xiàng)權(quán)利的其他行使,。

前款權(quán)利不因本協(xié)議的終止,、撤消、無效而消失,。

七,、違約責(zé)任

如乙方違反本協(xié)議任一條款，應(yīng)全額退回第四條約定的款項(xiàng)給甲方,。同時(shí),，乙方將承擔(dān)違約金200萬元。

八,、乙方因違約而致使甲方調(diào)查乙方的違約行為而支付的合理費(fèi)用（包括但不限于律師費(fèi),、調(diào)查費(fèi)、鑒定費(fèi)等）,，不包含在違約金之內(nèi),，乙方應(yīng)另行承擔(dān)。

九,、本協(xié)議從簽字或蓋章之日起至乙方離職（解除芳動(dòng)合同）后三年內(nèi)有效,。

十、本協(xié)議與原勞動(dòng)合同保護(hù)甲方商業(yè)秘密部分內(nèi)容互為補(bǔ)充,、不可分割,。

十一、爭議解決

甲、乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議,，應(yīng)先行協(xié)商解決,，如協(xié)商不成時(shí)，由甲方住所地人民法院管轄,。

十二,、本協(xié)議自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。

十三,、本協(xié)議一式三份,，甲方執(zhí)二份，乙方執(zhí)一份,，并具有同等法律效力,。

甲方：_______

乙方：_______

法定代表人：_______

身份證號(hào)：_______

地址：_______

地址：_______

電話：_______

手機(jī)：_______

_______年_______月_______日

_______年_______月_______日

離職保密協(xié)議有效期 離職保密協(xié)議賠償金額篇六

民事責(zé)任又可以分為違約責(zé)任和侵權(quán)責(zé)任。雇員違反保密協(xié)議很可能同時(shí)侵犯了用人單位的商業(yè)秘密,，給用人單位造成了實(shí)際損失,。因此，用人單位可以要求雇員承擔(dān)違反保密協(xié)議約定的違約責(zé)任,，如果保密協(xié)議中約定了違約金,，則用人單位可以要求違約的雇員支付違約金。如果違約金畸高或者畸低,，雙方可以要求適當(dāng)降低或提高,。用人單位也可以選擇要求雇員承擔(dān)賠償損失的侵權(quán)責(zé)任。但違約責(zé)任與侵權(quán)責(zé)任不能同時(shí)適用,，用人單位只能從中選擇一種,。

根據(jù)《反不正當(dāng)競(jìng)爭法》的.規(guī)定，工商行政管理機(jī)關(guān)有權(quán)依法責(zé)令停止違法行為,，并可以根據(jù)情節(jié)處以一萬元以上,，二十萬元以下的罰款。同時(shí)工商管理機(jī)關(guān)還可以責(zé)令侵權(quán)人將載有商業(yè)秘密的圖紙,、軟件及其他有關(guān)資料返還權(quán)利人或銷毀,。

根據(jù)《刑法》的有關(guān)規(guī)定，如有以下行為,，并且給商業(yè)秘密的權(quán)利人造成重大損失的，處3年以下有期徒刑或者拘役,，并處罰金,，造成特別嚴(yán)重后果的，除3年以上7年以下有期徒刑,，并處罰金,。

離職保密協(xié)議有效期 離職保密協(xié)議賠償金額篇七

甲方：申歡

乙方：成都共創(chuàng)海格科技有限公司

鑒于甲方在乙方任職時(shí)，獲得乙方支付的相應(yīng)報(bào)酬,，雙方當(dāng)事人就甲方在離職以后保守乙方技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密的有關(guān)事項(xiàng),，訂定下列條款共同遵守：

1,、本保密協(xié)議中所涉指的所有乙方信息資料包括：技術(shù)方案、設(shè)備及工程設(shè)計(jì),、電路設(shè)計(jì),、制造方法、工藝配方,、工藝流程,、技術(shù)指標(biāo)、計(jì)算機(jī)軟件,、數(shù)據(jù)庫,、研究開發(fā)記錄、技術(shù)報(bào)告,、檢測(cè)報(bào)告,、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)、試驗(yàn)結(jié)果,、圖紙,、樣品、樣機(jī),、模型,、模具、操作手冊(cè),、技術(shù)文檔,、相關(guān)的函電、客戶名單,、行銷計(jì)劃,、工程及采購計(jì)劃、定價(jià)政策,、財(cái)務(wù)資料,、進(jìn)貨渠道、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),、員工信息,、各種購銷合同、工程預(yù)算及合同,、各種協(xié)議,、企業(yè)注冊(cè)信息、人力資源文件,、法律文件,、參考資料及功能界面、說明書等都是保密信息。

2,、保密信息的載體包括但不限于：書面,、視頻、音頻,、計(jì)算機(jī)軟件以及記錄乙方秘密的任何載體等,。

1、甲方必須對(duì)所有來自乙方的保密信息嚴(yán)格保密,包括執(zhí)行有效的安全措施和操作規(guī)程,。

2,、甲方承諾，未經(jīng)乙方同意,，不得以泄露,、告知、公布,、發(fā)布,、出版、傳授,、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項(xiàng)秘密的乙方其他職員）知悉,，屬于乙方或者雖屬于他人但乙方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，也不得在履行職務(wù)之外使用這些秘密信息,。

3,、甲方不能透露涉及商業(yè)使用權(quán)、專利權(quán),、復(fù)制權(quán),、商標(biāo)、技術(shù)機(jī)密,、商業(yè)機(jī)密或其他歸乙方專有的權(quán)利給第三方,。

雙方同意，甲方離職之后1_年內(nèi)仍對(duì)其在乙方任職期間接觸,、知悉的屬于乙方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息,，承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù)，而無論甲方因何種原因離職,。

甲方泄露乙方的秘密,，根據(jù)泄密造成的損失的大小，需賠償乙方_壹_萬元,，嚴(yán)重者乙方可按《刑法》泄密罪追究刑事責(zé)任,。

1、甲方認(rèn)可,，乙方在支付甲方的工資報(bào)酬時(shí),，已考慮了甲方離職后需要承擔(dān)的保密義務(wù)，故而無須在甲方離職時(shí)另外支付保密費(fèi),。

2,、雙方同意，本協(xié)議作為勞動(dòng)合同的附件,，在勞動(dòng)合同終止或解除后仍獨(dú)立有效至保密期滿,。

3、本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力。

4,、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字或者蓋章之日起生效,。

甲方：乙方：成都共創(chuàng)海格科技有限公司身份證號(hào)碼：蓋章：

日期：20xx年10月08日日期：20xx年10月08日

離職保密協(xié)議有效期 離職保密協(xié)議賠償金額篇八

我了解有關(guān)保密法規(guī)制度，知悉應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的保密義務(wù)和法律責(zé)任,。本人莊重承諾：

一,、認(rèn)真遵守國家保密法律、法規(guī),、保密規(guī)章制度和企業(yè)保密規(guī)章制度,，履行保密義務(wù);

二、不以任何方式泄露所接觸和知悉的國家秘密和xx單位商業(yè)秘密;

三,、已全部清退不應(yīng)由個(gè)人持有的各類國家秘密載體和信息商業(yè)秘密載體;

四,、未經(jīng)酒店審查批準(zhǔn)，不擅自發(fā)表涉及xx單位未公開工作內(nèi)容的文章,、著述;

五,、自愿接受脫密期管理，自離職之日起一年內(nèi)服從xx單位的保密監(jiān)管,。

違反上述承諾,，自愿承擔(dān)相關(guān)責(zé)任、公司相關(guān)處罰和法律后果,。

承諾人簽名： 年 月 日

離職保密協(xié)議有效期 離職保密協(xié)議賠償金額篇九

甲方：

乙方：身份證號(hào)：

鑒于乙方在甲方任職時(shí),，獲得甲方支付的相應(yīng)報(bào)酬，雙方當(dāng)事人就乙方在離職以后保守甲方技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密的有關(guān)事項(xiàng),，訂定下列條款共同遵守：

一,、需要保密的信息

1、本保密協(xié)議中所涉指的甲方信息資料包括但不限于：

（1）甲方所有非公開的規(guī)章制度,、管理流程以及所有下發(fā)的文件,；

（2）甲方簽訂的所有非公開的合同、法律文件以及其中所有非公開的數(shù)據(jù)和資料,；（3）甲方的重要報(bào)告,、重要外部來函,、各類會(huì)議紀(jì)要以及其他存檔材料；

（4）甲方重要客戶資料,、客戶統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳等客戶資料和信息,；

（5）甲方各類統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)和報(bào)表；

（6）甲方所有的'技術(shù)資料及現(xiàn)有科研成果,、技術(shù)秘密,；

（7）乙方在甲方認(rèn)知期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息,。

2,、保密信息的載體包括但不限于：書面、視頻,、音頻,、計(jì)算機(jī)軟件以及記錄甲方秘密的任何載體等。

二,、保密職責(zé)

1,、乙方務(wù)必對(duì)所有來自甲方的保密信息嚴(yán)格保密，包括執(zhí)行有效的安全措施和操作規(guī)程,。

2,、乙方承諾，未經(jīng)甲方同意,，不得以泄露,、告知、公布,、發(fā)布,、出版、傳授,、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項(xiàng)秘密的甲方其他職員）知悉,，屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，也不得在履行職務(wù)之外使用這些秘密信息,。

3,、乙方不能透露涉及商業(yè)使用權(quán)、專利權(quán),、復(fù)制權(quán),、商標(biāo)、技術(shù)機(jī)密,、商業(yè)機(jī)密或其他歸甲方專有的權(quán)利給第三方,。

三、保密期限

雙方同意,，乙方離職之后五年內(nèi)仍對(duì)其在甲方任職期間接觸,、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息,，承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù)，而無論乙方因何種原因離職,。

四,、違約職責(zé)

乙方泄露甲方的秘密，根據(jù)泄密造成的損失的大小,，需賠償甲方5萬—20萬元，嚴(yán)重者甲方可按《刑法》泄密罪追究刑事職責(zé),。

五,、個(gè)性約定

1、乙方認(rèn)可,，甲方在支付乙方的工資報(bào)酬時(shí),，已思考了乙方離職后需要承擔(dān)的保密義務(wù)，故而無須在乙方離職時(shí)另外支付保密費(fèi),。

2,、雙方同意，本協(xié)議作為勞動(dòng)合同的附件,，在勞動(dòng)合同終止或解除后仍獨(dú)立有效至保密期滿,。

3、本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力。

4,、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字或者蓋章之日起生效,。

5、本協(xié)議受中華人民共和國法律管轄,，并依此作出解釋,。

甲方法定代表人：乙方：

蓋章：簽字：

日期：日期：

離職保密協(xié)議有效期 離職保密協(xié)議賠償金額篇十

1、明確保密信息范圍

用人單位在約定保密內(nèi)容時(shí),，務(wù)必把需要保密的對(duì)象,、范圍、內(nèi)容和期限等明確下來,，最好通過列舉的方式列明所有需要保密內(nèi)容,，否則很容易因約定不明引發(fā)訴訟糾紛。不同的企業(yè)和同一企業(yè)的不同時(shí)期,，保密范圍,、內(nèi)容也有所變化，用人單位應(yīng)及時(shí)修改保密協(xié)議內(nèi)容,。

2,、明確保密主體

商業(yè)秘密的保密主體一般僅限于涉密崗位的勞動(dòng)者,，對(duì)于保密崗位和技術(shù)崗位，要求其不得披露,、贈(zèng)與,、轉(zhuǎn)讓、銷毀或者協(xié)助第三人侵犯公司的商業(yè)秘密,。除上述涉密崗位以外,，不必然承擔(dān)保密義務(wù)的勞動(dòng)者在工作中有意或無意獲悉公司秘密時(shí)，也應(yīng)該列入保密主體的范圍,，承擔(dān)保密責(zé)任,。此外，那些掌握了商業(yè)秘密的勞動(dòng)者家屬,、朋友,，對(duì)保守商業(yè)秘密也應(yīng)該負(fù)有同等義務(wù)。

3,、約定保密期限

保密協(xié)議中應(yīng)明確約定保密期限,，雖然法律規(guī)定勞動(dòng)者保守秘密的義務(wù)不因勞動(dòng)合同的解除、終止而免除,，但由于商業(yè)秘密存在過期,、被公開或被淘汰的情況，因此最好還是約定保密義務(wù)的起止時(shí)間,，以免引起不必要的糾紛,。

4、明確雙方的權(quán)利,、義務(wù)

在保密協(xié)議中應(yīng)明確約定如何使用商業(yè)秘密,、涉及商業(yè)秘密的職務(wù)成果的歸屬、涉密文件的保存與銷毀方式等內(nèi)容,，有特殊條款的還應(yīng)以列舉方式進(jìn)行約定,。

此外，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,，保密協(xié)議中不得直接設(shè)定違約金,，若約定違約金存在被認(rèn)定為無效的風(fēng)險(xiǎn)。但這并不意味著保密協(xié)議中不可約定違約責(zé)任,，保密協(xié)議中可約定違反保密義務(wù)的賠償內(nèi)容以及計(jì)算賠償數(shù)額的方式,。

二、

l,、合同當(dāng)事人訂立合同時(shí)具有相應(yīng)的締約行為能力,。民事行為能力是民事法律行為有效的先決條件，無民事行為能力人及限制民事行為能力人實(shí)施的民事法律行為只有經(jīng)其法定代理人的追認(rèn)才有效,。所謂締約行為能力,，是指民事主體據(jù)以獨(dú)立訂立合同,，以自己的行為取得民事權(quán)利或承擔(dān)民事義務(wù)的法律資格。

2,、合同當(dāng)事人意思表示真實(shí),。所謂意思表示，是指向外部表明愿意發(fā)生一定法律效果的意思的行為,。意思表示是構(gòu)成法律行為的要素,。意思表示真實(shí)是構(gòu)成有效合同的先決條件之一，一方在被欺詐,、脅迫或者重大錯(cuò)誤下訂立的合同往往非其真實(shí)意思表示,，屬于無效或可撤銷的合同。

3,、合同不違反法律或社會(huì)公共利益。所有合法有效的民事法律行為都不得違反法律或社會(huì)公共利益,，易言之,，符合公序良俗的要求。因此,，合同不違反法律或社會(huì)公共利益是合同有效的當(dāng)然條件之一,。但必須注意的是，合同不違反法律,，是指合同不得違反當(dāng)事人必須遵守,、不得通過協(xié)商加以改變的強(qiáng)行性法律規(guī)定。

4,、合同的內(nèi)容必須確定或可能,。“依法成立之契約,，于當(dāng)事人之間猶如法律”,。因此，作為確定當(dāng)事人各自權(quán)利義務(wù)依據(jù)的合同內(nèi)容對(duì)于判斷合同是否生效,、生效后如何履行,，以及發(fā)生糾紛時(shí)判斷孰對(duì)孰錯(cuò)具有重大意義。合同內(nèi)容確定,，是指合同內(nèi)容在合同成立時(shí)必須確定,，或者必須處于在將來履行時(shí)可以確定的狀態(tài)。合同的內(nèi)容可能,，是指合同所規(guī)定的特定事項(xiàng)在客觀上具有實(shí)現(xiàn)的可能性,。如果合同內(nèi)容屬于事實(shí)不能、自始不能,、客觀不能,、永久不能及全部不能中的任何一種情形,，則合同無效。

勞動(dòng)合同當(dāng)事人可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位商業(yè)秘密的有關(guān)事項(xiàng),。因此,，用人單位同勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定保守商業(yè)秘密或者單獨(dú)簽訂保密協(xié)議，禁止員工在職和離職后傳播,、泄漏單位商業(yè)秘密,。在做出保守商業(yè)秘密約定后，按約保守商業(yè)秘密就成為勞動(dòng)者的義務(wù),，違約就要承擔(dān)約定的違約責(zé)任,。

綜上所述，員工在離職以后保密協(xié)議生效的條件有4個(gè),，要求協(xié)議是在雙方自愿的情況下簽訂的,，而且協(xié)議內(nèi)容不違反相關(guān)法律規(guī)定，用人單位制定的協(xié)議有實(shí)現(xiàn)的可能性,，滿足這幾點(diǎn)時(shí)保密協(xié)議既生效,，用人單位可以不支付勞動(dòng)者保密報(bào)酬。

離職保密協(xié)議有效期 離職保密協(xié)議賠償金額篇十一

甲方：___________________________合同編號(hào)：___________________

法定代表人：_____________________簽訂地址：___________________

乙方：___________________________簽訂日期：______年____月___日

身份證號(hào)碼：_____________________

鑒于乙方在甲方任職,，并獲得甲方支付的相應(yīng)報(bào)酬,，雙方當(dāng)事人就乙方在任職期間及離職以后保守乙方商業(yè)秘密的有關(guān)事項(xiàng)，訂定下列條款共同遵守,。

雙方確認(rèn),，乙方在甲方任職期間，因履行職務(wù)或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件,、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造,、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密，有關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)均屬于甲方享有,。甲方可以在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)充分自由地利用這些發(fā)明創(chuàng)造,、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密，進(jìn)行生產(chǎn),、經(jīng)營或者向第三方轉(zhuǎn)讓,。乙方應(yīng)當(dāng)依甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動(dòng),，包括申請(qǐng),、注冊(cè)、登記等,，協(xié)助甲方取得和行使有關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán),。

乙方在甲方任職期間所完成的、與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密,，乙方主張由其本人享有知識(shí)產(chǎn)權(quán)的,，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向甲方申明。經(jīng)甲方核實(shí),，認(rèn)為確屬于非職務(wù)成果的,，由乙方享有知識(shí)產(chǎn)權(quán)，甲方不得在未經(jīng)乙方明確授權(quán)的前提下利用這些成果進(jìn)行生產(chǎn),、經(jīng)營,，亦不得自行向第三方轉(zhuǎn)讓。

乙方?jīng)]有申明的,，推定其屬于職務(wù)成果,，甲方可以使用這些成果進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營或者向第三方轉(zhuǎn)讓,。即使日后證明實(shí)際上是非職務(wù)成果的,，乙方亦不得要求甲方承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

1．乙方在甲方任職期間,，必須遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章,、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé),。

2．甲方的保密規(guī)章,、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處,，乙方亦應(yīng)本著謹(jǐn)慎,、誠實(shí)的態(tài)度，采取任何必要,、合理的措施,，維護(hù)其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，以保持其機(jī)密性,。

3．除了履行職務(wù)的需要之外,，乙方承諾，未經(jīng)甲方同意,，不得以泄露,、公布、發(fā)布,、出版,、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項(xiàng)秘密的甲方的其他職員）知悉屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息,，也不得在履行職務(wù)之外使用這些秘密信息,。

1．雙方同意，無論乙方因何種原因離職，乙方離職之后仍對(duì)其在甲方任職期間接觸,、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息,，承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù)。

2．乙方離職后承擔(dān)保密義務(wù)的期限為自離職之日起____年內(nèi)_,。

3．乙方認(rèn)可,，甲方在支付乙方的工資報(bào)酬時(shí)，已考慮了乙方離職后需要承擔(dān)的保密義務(wù),，故無須在乙方離職時(shí)另外支付保密補(bǔ)償費(fèi),。

1．乙方承諾，在為甲方履行職務(wù)時(shí),，不得擅自使用任何屬于他人的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密,，亦不得擅自實(shí)施可能侵犯他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)的行為。

2．若乙方違反上述承諾而導(dǎo)致甲方遭受第三方的侵權(quán)指控時(shí),，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)甲方為應(yīng)訴而支付的一切費(fèi)用,；甲方因此而承擔(dān)侵權(quán)賠償責(zé)任的，有權(quán)向乙方追償,。上述應(yīng)訴費(fèi)用和侵權(quán)賠償可以從乙方的工資報(bào)酬中扣除,。

3．乙方在履行職務(wù)時(shí)，按照甲方的明確要求或者為了完成甲方明確交付的具體工作任務(wù)必然導(dǎo)致侵犯他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)的,，若甲方遭受第三方的侵權(quán)指控,，應(yīng)訴費(fèi)用和侵權(quán)賠償不得由乙方承擔(dān)或部分承擔(dān)。

乙方承諾,，其在甲方任職期間及離職后2年內(nèi),，非經(jīng)甲方事先同意，不在與甲方生產(chǎn),、經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的其他企業(yè),、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體內(nèi)擔(dān)任任何職務(wù),，包括但不限于股東,、合伙人、董事,、監(jiān)事,、經(jīng)理、代理人,、顧問等等,。

1．乙方因職務(wù)上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方秘密信息的文件、資料,、圖表,、筆記、報(bào)告、信件,、傳真,、磁帶、磁盤,、儀器以及其他任何形式的載體,，均歸甲方所有，而無論這些秘密信息有無商業(yè)上的價(jià)值,。

2．乙方應(yīng)當(dāng)于離職時(shí),，或者于甲方提出請(qǐng)求時(shí)，返還全部屬于甲方的財(cái)物,，包括記載著甲方秘密信息的一切載體,。

_

乙方如違反本協(xié)議任一條款，應(yīng)當(dāng)一次性向甲方支付其年收入____%的違約金_,；無論違約金給付與否,，甲方均有權(quán)不經(jīng)預(yù)告立即解除與乙方的聘用關(guān)系。

乙方的違約行為給甲方造成損失的,，乙方應(yīng)當(dāng)賠償甲方的損失,。違約金不能代替賠償損失，但可以從損失額中抵扣,。

本協(xié)議雙方當(dāng)事人對(duì)本協(xié)議有關(guān)條款的解釋或履行發(fā)生爭議時(shí),，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式予以解決。雙方約定,，凡因本協(xié)議發(fā)生的一切爭議,，當(dāng)和解或調(diào)解不成時(shí)，選擇下列第____種方式解決：

（1）將爭議提交____仲裁委員會(huì)仲裁,；

（2）依法向____人民法院提起訴訟,。

1．本協(xié)議經(jīng)乙甲雙方簽字蓋章后正式生效,。

2．本協(xié)議一式____份,，乙甲雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力,。

甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________

授權(quán)代理人：（簽字）______________授權(quán)代理人：（簽字）______________

單位地址：________________________單位地址：________________________

郵政編碼：________________________郵政編碼：________________________

聯(lián)系電話：________________________聯(lián)系電話：________________________

傳真：____________________________傳真：____________________________

電子信箱：________________________電子信箱：________________________

開戶銀行：________________________開戶銀行：________________________

賬號(hào)：____________________________賬號(hào)：____________________________

離職保密協(xié)議有效期 離職保密協(xié)議賠償金額篇十二

甲方：公司

乙方：

鑒于乙方在甲方從事一職期間已經(jīng)知悉甲方的商業(yè)秘密,，并獲得增進(jìn)知識(shí)、經(jīng)驗(yàn),、技能的機(jī)會(huì),，為明確乙方的保密義務(wù)，甲乙雙方本著平等,、自愿,、公平和誠實(shí)信用的原則，訂立本保密協(xié)議：

一、保密的內(nèi)容和范圍：甲乙雙方確認(rèn),，乙方承擔(dān)保密義務(wù)的甲方商業(yè)秘密包括但不限于以下內(nèi)容：1.技術(shù)信息：技術(shù)信息的范圍包括但不僅限于甲方的技術(shù)方案,、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、圖紙,、技術(shù)文檔,、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電等。2.甲方資料文件不得用于其他公司或其他項(xiàng)目,。3.甲方依照法律規(guī)定或有關(guān)協(xié)議的約定,，對(duì)外承擔(dān)保密義務(wù)的事項(xiàng)。4.乙方在從事本職工作期間因工作關(guān)系而獲得,、交換的保密性信息以及其他一切與甲方事務(wù)有關(guān)的保密信息,。5.不得復(fù)制或公開包含甲方單位商業(yè)秘密內(nèi)容的文件、信函,、正本,、副本、u盤等,。6.乙方有責(zé)任遵守在職期間甲方對(duì)外合同中及相應(yīng)保密協(xié)議中的內(nèi)容,，并同時(shí)承擔(dān)在職與離職后因乙方個(gè)人原因造成的違約行為而引發(fā)的責(zé)任和后果。

二,、員工離職后有義務(wù)配合公司完成其在職期間發(fā)生的業(yè)務(wù)的后續(xù)問題,。

三、如有違約,，公司有追究其法律責(zé)任的權(quán)利,。

四、不能用任何形式挖走現(xiàn)有職工,，無論是一般員工還是技術(shù)類,、管理類。

五,、協(xié)議有效期限至簽字日期起二年,。

甲方(蓋章)：乙方(簽字)：_________

法定代表人(簽字)：_________

身份證號(hào)碼：_________

_________年____月____日_________年____月____日

離職保密協(xié)議有效期 離職保密協(xié)議賠償金額篇十三

甲方：

乙方：身份證號(hào)：

經(jīng)雙方協(xié)商一致，就下列保密事宜達(dá)成協(xié)議：

一,、甲乙雙方自愿簽署本協(xié)議書,，甲乙雙方達(dá)成如下協(xié)議：

1、乙方保證并確認(rèn)：已于甲方依法解除了勞動(dòng)合同,，并不存在任何勞動(dòng)糾葛或勞動(dòng)人事爭議,，經(jīng)濟(jì)糾紛等。

2,、乙方不得將甲方公司的商業(yè)機(jī)密透露給第三方,。

3,、不得與他人串通為謀取利益而使甲方遭受損失。

4,、未經(jīng)甲方書面授權(quán),，不得以甲方名義從事任何活動(dòng)。

5,、對(duì)于甲方要求回到的資料,，乙方已承諾如數(shù)回到。

6,、不得以甲方公司商業(yè)機(jī)密作為謀取職業(yè)的手段和發(fā)展途徑,。

7、不得利用甲方公司的商業(yè)機(jī)密秘密并在此基礎(chǔ)之上進(jìn)行新的研究和開發(fā),。

二,、甲方的保密規(guī)章、制度,，沒有規(guī)定或者不明確指出,，乙方亦應(yīng)本著謹(jǐn)慎、誠實(shí)的態(tài)度,、采取任何必要,、合理的措施，持續(xù)其機(jī)密性,。

三,、乙方離職已承諾，將接觸的所有記錄著甲方商業(yè)秘密信息的文件,、資料,、報(bào)告、信件,、傳真,、磁盤以及其他形式的載體交回甲方，無論這些秘密有無商業(yè)上的價(jià)值,，不得備份,。四、違約職責(zé)：

乙方不履行規(guī)定的義務(wù),，應(yīng)承擔(dān)違約的職責(zé),，一次性向甲方支付違約金,，違約金應(yīng)為乙方離開甲方單位前一年的基本工資的5倍,，同時(shí)，乙方因違約行為所獲的收益應(yīng)還給甲方,。五,、協(xié)商效力：

本協(xié)議從簽字或蓋章之日起三年有效,，本協(xié)議的修改，務(wù)必采用雙方同意的書面形式,，本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有法律效力,。

甲方：河南**有限公司乙方：

蓋章：蓋章：

日期：日期：