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離職保密協(xié)議有效期 離職保密協(xié)議是否合法 沒有補償篇一

乙方：身份證件號碼：

戶口所在地：現(xiàn)居住地址：

鑒于乙方在甲方單位履行職務,，已經(jīng)知悉甲方的商業(yè)秘密或者對甲方的競爭優(yōu)勢具有重要的影響，為維護雙方的合法權益,，甲,、乙雙方本著平等、資源,、公平和誠實信用的原則,，訂立本協(xié)議。雙方確認

在簽署本協(xié)議前已經(jīng)詳細審閱過協(xié)議的資料,，并完全了解協(xié)議各條款的法律含義,。保密的資料和范圍

甲、乙雙方確認,，乙方應承擔保密義務的甲方商業(yè)秘密范圍包括業(yè)務,、技術及客戶信息。

一,、保密及競業(yè)禁止條款

1,、乙方離職后包含保密信息的載體務必全數(shù)交還甲方。

2,、乙方離職后一年內(nèi)不得到與甲方有競爭關系的單位就職,。這些單位包括但不限于同行業(yè)與本公司有直接競爭關系且本公司認為已經(jīng)成為或者可能成為競爭對手的同類企業(yè)；

3,、不論因何種原因從甲方離職,，離職后一年內(nèi)都不得自辦或以他人名義創(chuàng)辦與甲方有直接競爭關系的企業(yè)或者實際參與與甲方商業(yè)秘密有關的業(yè)務的經(jīng)營。所謂與甲方有競爭關系的企業(yè),，主要指經(jīng)營與甲方同類業(yè)務的企業(yè),；

4、乙方在離職后不得搶奪甲方客戶,；

5,、不得散布不利于甲方的言論，不得引誘其他甲方雇員離職,；

三,、違約職責

甲、乙雙方約定因乙方的違約行為侵犯了甲方的合法權益,，甲方能夠根據(jù)本協(xié)議要求乙方承擔違約職責或侵權職責,。

四、爭議的解決辦法

因執(zhí)行本協(xié)議而發(fā)生糾紛,，能夠由雙方協(xié)商解決,。協(xié)商,、調(diào)解不成或者一方不愿意協(xié)商,、調(diào)解的,，應向法院提起訴訟解決,。

五、協(xié)議的效力和變更

本協(xié)議自雙方簽字蓋章后生效,。本協(xié)議的任何修改務必經(jīng)過雙方的書面同意,。

本協(xié)議一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力,。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

法定代表人（蓋章）：

簽約日期：簽約日期：

離職保密協(xié)議有效期 離職保密協(xié)議是否合法 沒有補償篇二

甲方：xxx

法定代表人：

乙方：xxx

身份證件號碼：

戶口所在地：

現(xiàn)居住地址：

鑒于乙方在甲方單位履行職務,，已經(jīng)知悉甲方的商業(yè)秘密或者對甲方的競爭優(yōu)勢具有重要的影響,，為維護雙方的合法權益，甲,、乙雙方本著平等,、資源、公平和誠實信用的原則,，訂立本協(xié)議,。雙方確認在簽署本協(xié)議前已經(jīng)詳細審閱過協(xié)議的內(nèi)容，并完全了解協(xié)議各條款的法律含義,。保密的內(nèi)容和范圍：甲,、乙雙方確認，乙方應承擔保密義務的甲方商業(yè)秘密范圍包括業(yè)務,、技術及客戶信息,。

1、乙方離職后包含保密信息的載體必須全數(shù)交還甲方,。

2,、乙方離職后一年內(nèi)不得到與甲方有競爭關系的單位就職。這些單位包括但不限于同行業(yè)與本公司有直接競爭關系且本公司認為已經(jīng)成為或者可能成為競爭對手的同類企業(yè),；

3,、不論因何種原因從甲方離職，離職后一年內(nèi)都不得自辦或以他人名義創(chuàng)辦與甲方有直接競爭關系的企業(yè)或者實際參與與甲方商業(yè)秘密有關的業(yè)務的經(jīng)營,。所謂與甲方有競爭關系的企業(yè),，主要指經(jīng)營與甲方同類業(yè)務的企業(yè)；

4,、乙方在離職后不得搶奪甲方客戶,；

5、不得散布不利于甲方的言論,，不得引誘其他甲方雇員離職,；

甲、乙雙方約定因乙方的違約行為侵犯了甲方的合法權益，甲方可以根據(jù)本協(xié)議要求乙方承擔違約責任或侵權責任,。

因執(zhí)行本協(xié)議而發(fā)生糾紛,，可以由雙方協(xié)商解決。協(xié)商,、調(diào)解不成或者一方不愿意協(xié)商,、調(diào)解的，應向法院提起訴訟解決,。

本協(xié)議自雙方簽字蓋章后生效,。本協(xié)議的任何修改必須經(jīng)過雙方的書面同意。

本協(xié)議一式貳份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

法定代表人（蓋章）：

簽約日期：簽約日期：

離職保密協(xié)議有效期 離職保密協(xié)議是否合法 沒有補償篇三

甲方：公司

乙方：

鑒于乙方在甲方從事一職期間已經(jīng)知悉甲方的商業(yè)秘密,，并獲得增進知識,、、技能的機會,，為明確乙方的保密義務,，甲乙雙方本著平等、自愿,、公平和誠實信用的原則,，訂立本保密協(xié)議：

一、保密的內(nèi)容和范圍：甲乙雙方確認,，乙方承擔保密義務的甲方商業(yè)秘密包括但不限于以下內(nèi)容：1,。技術信息：技術信息的范圍包括但不僅限于甲方的技術方案、產(chǎn)品設計,、圖紙,、技術文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務函電等,。2,。甲方資料文件不得用于其他公司或其他項目。3,。甲方依照法律規(guī)定或有關協(xié)議的約定,，對外承擔保密義務的事項。4,。乙方在從事本職工作期間因工作關系而獲得,、交換的保密性信息以及其他一切與甲方事務有關的保密信息。5,。不得復制或公開包含甲方單位商業(yè)秘密內(nèi)容的文件,、信函,、正本、副本,、u盤等,。6。乙方有責任遵守在職期間甲方對外合同中及相應保密協(xié)議中的內(nèi)容,，并同時承擔在職與離職后因乙方個人原因造成的違約行為而引發(fā)的責任和后果,。

二、員工離職后有義務配合公司完成其在職期間發(fā)生的業(yè)務的后續(xù)問題,。

三,、如有違約，公司有追究其法律責任的權利,。

四,、不能用任何形式挖走現(xiàn)有職工，無論是一般員工還是技術類,、管理類,。

五、協(xié)議有效期限至簽字日期起二年,。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：_________

法定代表人（簽字）：_________

身份證號碼：_________

_________年____月____日_________年____月____日

離職保密協(xié)議有效期 離職保密協(xié)議是否合法 沒有補償篇四

甲方：

乙方：身份證號：

經(jīng)雙方協(xié)商一致，就下列保密事宜達成協(xié)議：

一,、甲乙雙方自愿簽署本協(xié)議書,，甲乙雙方達成如下協(xié)議：

1、乙方保證并確認：已于甲方依法解除了勞動合同,，并不存在任何勞動糾葛或勞動人事爭議,，經(jīng)濟糾紛等。

2,、乙方不得將甲方公司的商業(yè)機密透露給第三方,。

3、不得與他人串通為謀取利益而使甲方遭受損失,。

4,、未經(jīng)甲方書面授權，不得以甲方名義從事任何活動,。

5,、對于甲方要求回到的資料，乙方已承諾如數(shù)回到,。

6,、不得以甲方公司商業(yè)機密作為謀取職業(yè)的手段和發(fā)展途徑。

7,、不得利用甲方公司的商業(yè)機密秘密并在此基礎之上進行新的研究和開發(fā),。

二,、甲方的保密規(guī)章、制度,，沒有規(guī)定或者不明確指出,，乙方亦應本著謹慎、誠實的態(tài)度,、采取任何必要,、合理的措施，持續(xù)其機密性,。

三,、乙方離職已承諾，將接觸的所有記錄著甲方商業(yè)秘密信息的文件,、資料,、報告、信件,、傳真,、磁盤以及其他形式的載體交回甲方，無論這些秘密有無商業(yè)上的價值,，不得備份,。四、違約職責：

乙方不履行規(guī)定的義務,，應承擔違約的職責,，一次性向甲方支付違約金，違約金應為乙方離開甲方單位前一年的基本工資的5倍,，同時,，乙方因違約行為所獲的收益應還給甲方。五,、協(xié)商效力：

本協(xié)議從簽字或蓋章之日起三年有效,，本協(xié)議的修改，務必采用雙方同意的書面形式,，本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有法律效力,。

甲方：河南**有限公司乙方：

蓋章：蓋章：

日期：日期：

離職保密協(xié)議有效期 離職保密協(xié)議是否合法 沒有補償篇五

甲方：xxx公司

乙方：

一,、自200年月日開始，根據(jù)雙方簽定的勞動合同第四十六條第四款第三項的特別約定內(nèi)容,，乙方已正式受雇于甲方,，現(xiàn)其身份屬于本企業(yè)試用期正式解聘離職的員工。

二,、在乙方擔當試用正式員工期間,，甲方已安排個產(chǎn)品研發(fā)項目給乙方負責設計,，而整個項目之原始設計概念是由甲方授與的，乙方只作為完備基于設計概念內(nèi)的外觀,、結(jié)構等設計工作,。以上 個項目為：

三、乙方已于20 年月日前已按公司提供的概念和要求,，設計了以上各項目的圖紙及樣品結(jié)構,，并就以上項目設計了每樣各個以上的保護性設計方案。

四,、根據(jù)雙方簽定的勞動合同有關條款約定：乙方在甲方公司工作期間,，其一切的職務發(fā)明與設計均屬于本公司或投資人所有。故其不得泄露有關產(chǎn)品和資料,，不得以任何形式復制和使用有關資料并負有技術保密責任,。如違反有關約定，則甲方將按勞動合同所載條款及相關適用法規(guī)追究其法律及賠償責任,。

五,、本協(xié)議書一式兩份，為勞動合同的附件二,。簽定雙方各持一份,，同具法律效力。

甲方：xxxx公司

代表：

乙方：

日期： 年月日

離職保密協(xié)議有效期 離職保密協(xié)議是否合法 沒有補償篇六

第一章 總則

第一條 為保護本單位的技術秘密,，防止無形資產(chǎn)流失,，根據(jù)《中華人民共和國保守國家秘密法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》和國家科委1995年1月6日發(fā)布的《科學技術保密規(guī)定》文件,，結(jié)合本單位的實際情況，特制定本單位《技術保密管理規(guī)定》(以下簡稱《規(guī)定》),。

第二條 技術秘密是一種重要的無形資產(chǎn),，保護本單位的技術秘密是每位職工的義務和責任，任何人不得利用職權和工作之便或采取不法手段泄漏,、發(fā)表,、使用、許可,、出售,、轉(zhuǎn)讓本單位的技術秘密。

第三條 各單位特別是技術業(yè)務和科研,、人事,、組織等部門要把技術保密工作列入工作規(guī)劃，計劃及經(jīng)濟責任制,，使技術保密工作真正落到實處,。

第二章 機構和職責

第四條 單位設立技術保密工作小組,，由主管技術的領導任組長，技術管理部門負責人任副組長,。知識產(chǎn)權,、檔案管理中心為技術保密工作歸口管理部門，負責保密管理的日常工作,。各部門必須指定一名技術管理人員兼管本單位的技術保密工作,。

第五條 技術保密工作小組和技術保密工作者職責

一、技術保密工作小組職責

1,、制訂技術保密工作規(guī)劃,、計劃、各項規(guī)章制度及保密協(xié)議,，同時負責劃定本單位內(nèi)項目的密級等工作,，并組織實施。

2,、研究解決技術保密工作中出現(xiàn)的重要問題,。

3、對各部門技術保密工作開展情況進行督促檢查和總結(jié)評比,，并負責對泄密,、失密事件的調(diào)查和處理，對重大特大泄密事件上報及協(xié)同調(diào)查工作,。

4,、組織職工學習技術保密的法律法規(guī)和上級保密規(guī)定，提高廣大職工的保密意識,。

二,、技術保密工作者職責

1、組織本單位職工學習技術保密方面的法律法規(guī)和上級保密規(guī)定,，提高廣大職工的保密意識,。

2、貫徹執(zhí)行本單位技術保密管理方面的'規(guī)章制度和國家有關法律法規(guī),。

3,、對本單位技術保密工作開展情況進行總結(jié)并及時報告泄密事件。

4,、建立本單位保密管理及保密協(xié)議管理檔案;負責保密協(xié)議執(zhí)行情況的跟蹤調(diào)查,。

第三章 保密范圍

第六條 本《規(guī)定》所稱的技術秘密，是指被列入國家秘密的技術項目和列為企業(yè)秘密的項目,、由本單位組織研制開發(fā)或者以其他合法方式掌握的,、未公開的、不應為本企業(yè)外所知悉的,，能給本單位帶來經(jīng)濟利益或競爭優(yōu)勢,，具有實用性且本單位采取了保密措施的技術信息,，包括但不限于設計圖紙(含草圖)、試驗結(jié)果和試驗記錄,、工藝,、配方、樣品,、數(shù)據(jù),、制作方法、技術方案,、計算機程序等,。技術秘密可以是有特定的完整的技術內(nèi)容，構成一項產(chǎn)品,、工藝,、材料及其改進的技術方案，也可以是某一產(chǎn)品,、工藝,、材料及其改進的技術方案，也可以是某一產(chǎn)品,、工藝,、材料等技術或產(chǎn)品中的部分技術要素。

第四章 技術保密管理規(guī)定

第七條 各單位對載有技術秘密的文件材料,、圖紙,、磁(光)盤、圖像,、聲像等資料及樣品,，必須注明保密和密級字樣，并根據(jù)密級采取保密措施,，歸檔保存,，嚴格查閱、借閱制度,。

第八條 本單位科技人員、行政管理人員以及因業(yè)務上可能知悉技術秘密的人員或業(yè)務相關人員,，必須與法人簽訂包括有保護技術秘密的《知識產(chǎn)權保護協(xié)議》,。

第九條 在職職工和新調(diào)入職工應簽而不同意簽訂包含有保護本單位技術秘密內(nèi)容的《知識產(chǎn)權保護協(xié)議》的，本單位將予聘用的不予調(diào)入,。

第十條 對列入確認為上級和本單位重大科技計劃項目的計劃任務書或者有關合同課題組成員名單的科技人員,，在科研任務尚未結(jié)束前要求調(diào)離、辭職,，并可能泄漏上級重大科技計劃項目或科研任務所涉及的秘密,，損害本單位利益的,，原則上不予批準。確有特殊情況需調(diào)離,、辭職的,，需與單位再簽保密協(xié)議，并專檔跟蹤履行情況,。未經(jīng)同意強行離職人員,，列專檔跟蹤調(diào)查，一旦有違規(guī),，通過法律程序保護本單位合法權益,。

第十一條 對本單位技術權益和經(jīng)濟利益有重要影響的有關行政管理人員，科技人員和其他相關人員,，在離開本單位三年內(nèi),，不得在生產(chǎn)同類產(chǎn)品或經(jīng)營業(yè)務且有競爭關系或者其他利害關系的其它單位內(nèi)任職，或者自己生產(chǎn),、經(jīng)營與本本單位有競爭關系的同類產(chǎn)品或業(yè)務,。

第十二條 有關行政管理人員，科技人員或者有關人員因各種原因離開本本單位時,，其主管部門和人事部門應以書面形式向該人員重申其保密義務和競業(yè)限制義務,，并向其新任職的單位通報該人員在原單位所承擔的保密義務和競業(yè)限制義務。

第十三條 人事,、組織部門在調(diào)入新職工時,，應當主動了解該職工在原單位所承擔的保密義務和競業(yè)限制義務，以免侵犯他人的合法權益,。

第十四條 科技人員或其他有關人員在因各種原因離開單位后,，利用掌握或接觸的本單位所擁有的技術秘密，并在此基礎上做出新的技術成果或技術創(chuàng)新,，有權就新的技術成果或技術創(chuàng)新予以實施或者使用,，但在實施或者使用時利用了本本單位所擁有的，涉及其本人負有保密義務的技術秘密時,，應當征得本本單位的同意,，并按相關規(guī)定支付一定的使用費。未征得本單位同意,，或者無證據(jù)證明有關技術內(nèi)容為自行開發(fā)的新的技術成果或技術創(chuàng)新的,，有關人員和用人單位應當承擔相應的法律責任。

第十五條 承擔保密義務的科技人員依法享有因從事技術開發(fā)活動而獲取相應報酬和獎勵的權利,。無正當理由,，在長時間內(nèi)單位未支付獎勵和報酬時，科技人員或者有關人員有權要求變更或者終止《知識產(chǎn)權保護協(xié)議》?！吨R產(chǎn)權保護協(xié)議》一經(jīng)雙方當事人簽章,，即發(fā)生法律效力，任何一方違反協(xié)議,，另一方可以依法向有關仲裁機構申請仲裁或向人民法院提出訴訟,。

第十六條 本單位對外宣傳機構的有關人員在發(fā)布(表)新聞、通訊和報告文學作品,，以及其他人員對外發(fā)表文章時,，不得涉及技術秘密的實質(zhì)性內(nèi)容，其稿件必須經(jīng)技術保密主管部門審查,，在確認不會造成泄密后,，簽字認可方可發(fā)表。

第十七條 本單位及各部門檔案館存檔案資料所涉及的技術秘密,，應按照《檔案資料保密規(guī)定》執(zhí)行,。

第十八條 外單位人員、外商等來本單位培訓,、學習,、參觀、考察,、洽談生意等活動涉及技術秘密的,，須報主管部門呈本單位主管領導批準，接待參加訪問的部門要有專人負責保密工作,，并按指定的路線和范圍進行參觀考察,。

第十九條 本單位有關人員在國內(nèi)外學術交流活動中，包括講學,、發(fā)表論文,、參加會議、參觀訪問,、提供咨詢,、通訊聯(lián)系、洽談生意等時,，應嚴格保守本單位的技術秘密,，不透露和不向他人提供涉及載有技術秘密的資料和物品等。

離職保密協(xié)議有效期 離職保密協(xié)議是否合法 沒有補償篇七

甲方：___________________________合同編號：___________________

法定代表人：_____________________簽訂地址：___________________

乙方：___________________________簽訂日期：______年____月___日

身份證號碼：_____________________

鑒于乙方在甲方任職,，并獲得甲方支付的相應報酬,，雙方當事人就乙方在任職期間及離職以后保守乙方商業(yè)秘密的有關事項，訂定下列條款共同遵守,。

雙方確認，乙方在甲方任職期間，因履行職務或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術條件,、業(yè)務信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造,、技術秘密或其他商業(yè)秘密，有關的知識產(chǎn)權均屬于甲方享有,。甲方可以在其業(yè)務范圍內(nèi)充分自由地利用這些發(fā)明創(chuàng)造,、技術秘密或其他商業(yè)秘密，進行生產(chǎn),、經(jīng)營或者向第三方轉(zhuǎn)讓,。乙方應當依甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動,，包括申請,、注冊、登記等,，協(xié)助甲方取得和行使有關的知識產(chǎn)權,。

乙方在甲方任職期間所完成的、與甲方業(yè)務相關的發(fā)明創(chuàng)造,、技術秘密或其他商業(yè)秘密,，乙方主張由其本人享有知識產(chǎn)權的，應當及時向甲方申明,。經(jīng)甲方核實,，認為確屬于非職務成果的，由乙方享有知識產(chǎn)權,，甲方不得在未經(jīng)乙方明確授權的前提下利用這些成果進行生產(chǎn),、經(jīng)營，亦不得自行向第三方轉(zhuǎn)讓,。

乙方?jīng)]有申明的,，推定其屬于職務成果，甲方可以使用這些成果進行生產(chǎn),、經(jīng)營或者向第三方轉(zhuǎn)讓,。即使日后證明實際上是非職務成果的，乙方亦不得要求甲方承擔任何經(jīng)濟責任,。

1．乙方在甲方任職期間,，必須遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度,，履行與其工作崗位相應的保密職責,。

2．甲方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處,，乙方亦應本著謹慎,、誠實的態(tài)度,，采取任何必要、合理的措施,，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業(yè)秘密信息,，以保持其機密性。

3．除了履行職務的需要之外,，乙方承諾,，未經(jīng)甲方同意，不得以泄露,、公布,、發(fā)布、出版,、傳授,、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項秘密的甲方的其他職員）知悉屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業(yè)秘密信息，也不得在履行職務之外使用這些秘密信息,。

1．雙方同意,，無論乙方因何種原因離職，乙方離職之后仍對其在甲方任職期間接觸,、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的技術秘密和其他商業(yè)秘密信息,，承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關秘密信息的義務。

2．乙方離職后承擔保密義務的期限為自離職之日起____年內(nèi)_,。

3．乙方認可,，甲方在支付乙方的工資報酬時，已考慮了乙方離職后需要承擔的保密義務,，故無須在乙方離職時另外支付保密補償費,。

1．乙方承諾，在為甲方履行職務時,，不得擅自使用任何屬于他人的技術秘密或其他商業(yè)秘密,，亦不得擅自實施可能侵犯他人知識產(chǎn)權的行為。

2．若乙方違反上述承諾而導致甲方遭受第三方的侵權指控時,，乙方應當承擔甲方為應訴而支付的一切費用,；甲方因此而承擔侵權賠償責任的，有權向乙方追償,。上述應訴費用和侵權賠償可以從乙方的工資報酬中扣除,。

3．乙方在履行職務時，按照甲方的明確要求或者為了完成甲方明確交付的具體工作任務必然導致侵犯他人知識產(chǎn)權的,，若甲方遭受第三方的侵權指控,，應訴費用和侵權賠償不得由乙方承擔或部分承擔。

乙方承諾,，其在甲方任職期間及離職后2年內(nèi),，非經(jīng)甲方事先同意,，不在與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務的其他企業(yè),、事業(yè)單位,、社會團體內(nèi)擔任任何職務，包括但不限于股東,、合伙人、董事,、監(jiān)事,、經(jīng)理、代理人,、顧問等等,。

1．乙方因職務上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方秘密信息的文件、資料,、圖表,、筆記、報告,、信件,、傳真、磁帶,、磁盤,、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有,，而無論這些秘密信息有無商業(yè)上的價值,。

2．乙方應當于離職時，或者于甲方提出請求時,，返還全部屬于甲方的財物,，包括記載著甲方秘密信息的一切載體。

_

乙方如違反本協(xié)議任一條款,，應當一次性向甲方支付其年收入____%的違約金_,；無論違約金給付與否，甲方均有權不經(jīng)預告立即解除與乙方的聘用關系,。

乙方的違約行為給甲方造成損失的,，乙方應當賠償甲方的損失。違約金不能代替賠償損失,，但可以從損失額中抵扣,。

本協(xié)議雙方當事人對本協(xié)議有關條款的解釋或履行發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商的方式予以解決,。雙方約定,，凡因本協(xié)議發(fā)生的一切爭議,，當和解或調(diào)解不成時，選擇下列第____種方式解決：

（1）將爭議提交____仲裁委員會仲裁,；

（2）依法向____人民法院提起訴訟,。

1．本協(xié)議經(jīng)乙甲雙方簽字蓋章后正式生效。

2．本協(xié)議一式____份,，乙甲雙方各執(zhí)____份,，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________

授權代理人：（簽字）______________授權代理人：（簽字）______________

單位地址：________________________單位地址：________________________

郵政編碼：________________________郵政編碼：________________________

聯(lián)系電話：________________________聯(lián)系電話：________________________

傳真：____________________________傳真：____________________________

電子信箱：________________________電子信箱：________________________

開戶銀行：________________________開戶銀行：________________________

賬號：____________________________賬號：____________________________

離職保密協(xié)議有效期 離職保密協(xié)議是否合法 沒有補償篇八

甲方：

乙方：

經(jīng)雙方協(xié)商一致,，就下列保密事宜達成協(xié)議：

一,、甲乙雙方自愿簽署本協(xié)議書，甲乙雙方達成如下協(xié)議：

1.乙方保證并確認：已于甲方依法解除了勞動合同,，并不存在任何勞動糾葛或勞動人事爭議,，經(jīng)濟糾紛等。

2.乙方不得將甲方公司的商業(yè)機密透露給第三方,。

3.不得與他人串通為謀取利益而使甲方遭受損失,。

4.未經(jīng)甲方書面授權，不得以甲方名義從事任何活動,。

5.對于甲方要求返回的資料,，乙方已承諾如數(shù)返回。

6.不得以甲方公司商業(yè)機密作為謀取職業(yè)的手段和發(fā)展途徑,。

7.不得利用甲方公司的商業(yè)機密秘密并在此基礎之上進行新的研究和開發(fā),。

二、甲方的保密規(guī)章,、制度,，沒有規(guī)定或者不明確指出，乙方亦應本著謹慎,、誠實的態(tài)度,、采取任何必要、合理的措施,，保持其機密性,。

三、乙方離職已承諾,，將接觸的所有記錄著甲方商業(yè)秘密信息的文件,、資料、報告,、信件,、傳真、磁盤以及其他形式的載體交回甲方,，無論這些秘密有無商業(yè)上的價值,，不得備份,。

四、違約責任：

乙方不履行規(guī)定的義務,，應承擔違約的責任,，一次性向甲方支付違約金，違約金應為乙方離開甲方單位前一年的基本工資的5倍,，同時,，乙方因違約行為所獲的收益應還給甲方。五,、協(xié)商效力：

本協(xié)議從簽字或蓋章之日起三年有效,，本協(xié)議的修改，必須采用雙方同意的書面形式,，本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，具有法律效力,。

甲方(蓋章) 乙方(蓋章)

法定代表人簽名 簽名

________年____月____日 ________年____月____日

離職保密協(xié)議有效期 離職保密協(xié)議是否合法 沒有補償篇九

甲方：

乙方：身份證號：

鑒于乙方在甲方任職時，獲得甲方支付的相應報酬,，雙方當事人就乙方在離職以后保守甲方技術秘密和其他商業(yè)秘密的有關事項,，訂定下列條款共同遵守：

一、需要保密的信息

1,、本保密協(xié)議中所涉指的甲方信息資料包括但不限于：

（1）甲方所有非公開的規(guī)章制度,、管理流程以及所有下發(fā)的文件；

（2）甲方簽訂的所有非公開的合同,、法律文件以及其中所有非公開的數(shù)據(jù)和資料,；（3）甲方的重要報告、重要外部來函,、各類會議紀要以及其他存檔材料,；

（4）甲方重要客戶資料、客戶統(tǒng)計臺帳等客戶資料和信息,；

（5）甲方各類統(tǒng)計數(shù)據(jù)和報表,；

（6）甲方所有的'技術資料及現(xiàn)有科研成果、技術秘密,；

（7）乙方在甲方認知期間接觸,、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方有保密義務的技術秘密和其他商業(yè)秘密信息。

2,、保密信息的載體包括但不限于：書面,、視頻、音頻,、計算機軟件以及記錄甲方秘密的任何載體等,。

二,、保密職責

1、乙方務必對所有來自甲方的保密信息嚴格保密,，包括執(zhí)行有效的安全措施和操作規(guī)程,。

2、乙方承諾,，未經(jīng)甲方同意,，不得以泄露、告知,、公布,、發(fā)布、出版,、傳授,、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項秘密的甲方其他職員）知悉，屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業(yè)秘密信息,，也不得在履行職務之外使用這些秘密信息,。

3、乙方不能透露涉及商業(yè)使用權,、專利權,、復制權、商標,、技術機密,、商業(yè)機密或其他歸甲方專有的權利給第三方。

三,、保密期限

雙方同意,，乙方離職之后五年內(nèi)仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的技術秘密和其他商業(yè)秘密信息,，承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關秘密信息的義務,，而無論乙方因何種原因離職。

四,、違約職責

乙方泄露甲方的秘密,，根據(jù)泄密造成的損失的大小，需賠償甲方5萬—20萬元,，嚴重者甲方可按《刑法》泄密罪追究刑事職責,。

五、個性約定

1,、乙方認可,，甲方在支付乙方的工資報酬時，已思考了乙方離職后需要承擔的保密義務，故而無須在乙方離職時另外支付保密費,。

2,、雙方同意，本協(xié)議作為勞動合同的附件,，在勞動合同終止或解除后仍獨立有效至保密期滿,。

3、本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力。

4,、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字或者蓋章之日起生效,。

5、本協(xié)議受中華人民共和國法律管轄,，并依此作出解釋,。

甲方法定代表人：乙方：

蓋章：簽字：

日期：日期：

離職保密協(xié)議有效期 離職保密協(xié)議是否合法 沒有補償篇十

甲方：河南***有限公司

乙方： 身份證號：

經(jīng)雙方協(xié)商一致，就下列保密事宜達成協(xié)議：

一,、甲乙雙方自愿簽署本協(xié)議書,，甲乙雙方達成如下協(xié)議： 1.乙方保證并確認：已于甲方依法解除了勞動合同，并不存在任何勞動糾葛或勞動人事爭議,，經(jīng)濟糾紛等。

2.乙方不得將甲方公司的商業(yè)機密透露給第三方,。 3.不得與他人串通為謀取利益而使甲方遭受損失,。

4.未經(jīng)甲方書面授權，不得以甲方名義從事任何活動,。 5.對于甲方要求返回的資料,，乙方已承諾如數(shù)返回。

6.不得以甲方公司商業(yè)機密作為謀取職業(yè)的手段和發(fā)展途徑,。 7.不得利用甲方公司的商業(yè)機密秘密并在此基礎之上進行新的研究和開發(fā),。

二、甲方的保密規(guī)章,、制度,，沒有規(guī)定或者不明確指出，乙方亦應本著謹慎,、誠實的態(tài)度,、采取任何必要、合理的措施,，保持其機密性,。 三、乙方離職已承諾,，將接觸的所有記錄著甲方商業(yè)秘密信息的文件,、資料,、報告、信件,、傳真,、磁盤以及其他形式的載體交回甲方，無論這些秘密有無商業(yè)上的價值,，不得備份,。 四、違約責任：

乙方不履行規(guī)定的義務,，應承擔違約的責任,，一次性向甲方支付違約金，違約金應為乙方離開甲方單位前一年的基本工資的5倍,，同時,，乙方因違約行為所獲的收益應還給甲方。 五,、協(xié)商效力：

本協(xié)議從簽字或蓋章之日起三年有效,，本協(xié)議的修改，必須采用雙方同意的書面形式,，本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有法律效力,。

甲方：河南**有限公司 乙方：

蓋章: 蓋章:

日期： 日期：

離職保密協(xié)議有效期 離職保密協(xié)議是否合法 沒有補償篇十一

甲方：

乙方：

為維護乙方及甲方雙方的利益,，經(jīng)雙方協(xié)商一致，乙方_______于____年__月__日結(jié)束與甲方的勞動合同,，為了不得泄露甲方各種商業(yè)秘密,，雙方達成本保密協(xié)議，"乙方"承諾為維護"甲方"的商業(yè)秘密遵守下列各條款,。

本協(xié)議所稱"商業(yè)秘密"是指所有信息,，不論其形式如何，只要涉及到"甲方"未曾發(fā)表/公開或公眾可隨時得到的技術,、財務或商業(yè)資訊,，諸如但不止于客戶名單及名片，在接觸的潛在客戶名單,，電話記錄名單,，價格資料，價格和報價方法信息,，制造技術,，涉及銷售額及利潤的信息，產(chǎn)品開發(fā)技術及開發(fā)計劃，"甲方"的商業(yè)策略,，程序,，市場策略，以及涉及"甲方"客戶的信息,。

乙方離職后兩年內(nèi)在未得到甲方書面認可的情況下,，將不得以任何方式，直接地或間接地,，以乙方,、甲方、合伙人,、顧問,、持股人、董事,、經(jīng)理或者代理人的身份,，為了其個人的利益，或代表任何其他個人,、商號,、合伙人、實體或公司,，來引誘,、招聘、雇用或企圖雇用"甲方"的任何乙方,。

"乙方"認識到,，"乙方"對本協(xié)議任何一項的違約，都會給"甲方"帶來不能彌補的損害,，并且這種損害會持續(xù)下去，很難或不可能以金錢計算出損害程度,。因此除按法律執(zhí)行任何有關損害賠償?shù)囊?guī)定外,，"乙方"承諾"甲方"可以采取合理的方式來減輕損失，這些方式包括一些指定的措施和禁令,，以確保"乙方"遵守協(xié)議,。如果"乙方"構成對本協(xié)議條款任何一項的違約，"乙方"進一步承諾愿意承擔律師費以及"甲方"與此相關的其它一切支出,。

甲方：

乙方：

身份證號：

xx年xx月xx日

離職保密協(xié)議有效期 離職保密協(xié)議是否合法 沒有補償篇十二

甲方（企業(yè)）：

乙方（員工）： 身份證號：

鑒于乙方是甲方員工,，甲、乙雙方之間是勞動合同法律關系,，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》、《關于禁止侵犯商業(yè)秘密行為的若干規(guī)定》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲,、乙雙方在平等,、自愿的原則下訂立本協(xié)議，以資共同遵守：

一,、保密內(nèi)容

保密信息一詞指的是任何涉及甲方及其子公司,、關聯(lián)公司有關的未公開的秘密信息，包括但不限于下列信息中的全部或任何部分：

1,、交易秘密：包括商品產(chǎn),、供銷渠道、客戶名單,、買賣意向,、成交或商談的價格、商業(yè)政策,、商品性能,、質(zhì)量、數(shù)量交貨日期等,；

2,、經(jīng)營秘密：包括經(jīng)營方針，尚未公開的公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,，投資決策意向,，經(jīng)營計劃，季度及年度相關財務報告,，尚未公開的公司股權結(jié)構及控股股東股份持有情況變化,，公司訂立且尚未公開對公司資產(chǎn)、負債,、權益和經(jīng)營成果產(chǎn)生重要影響的合同,、信息，內(nèi)部成本控制指標,，土地源信息,，土地競標信息，產(chǎn)品服務定價,，市場分析,，廣告策略等；

3,、管理秘密：包括財務資料,、人事資料、工資薪酬資料,、物流資料,、管理流程,、公司制度等；

4,、技術秘密：包括產(chǎn)品設計,、產(chǎn)品圖紙、生產(chǎn)模具,、作業(yè)藍圖,、工程設計圖、生產(chǎn)制造工藝,、制造技術,、計算機程序、技術數(shù)據(jù),、專利技術,、科研成果等；

5,、第三方秘密：指雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的秘密信息,；

6、其他秘密：

（1）尚未公開的公司的重大投資行為和重大財產(chǎn)購置決定,，公司發(fā)生重大投資行為和重大財產(chǎn)購置決定,，公司發(fā)生重大債務，未能清償?shù)狡诘闹卮髠鶆涨闆r,、發(fā)生的涉及商業(yè)秘密或公司核心資料等重大訴訟和仲裁,；

（2）尚未公開的，公司提供對外擔保以及債務擔保的變更,、重大關聯(lián)交易,、重大經(jīng)營性或非經(jīng)營性虧損、資產(chǎn)遭受重大損失,、資產(chǎn)抵押,、查封、扣押,、凍結(jié),、出售或者報廢等信息；

（3）公司的安全防范狀況及存在問題,；

（4）公司員工違法違紀的檢舉、投訴,，調(diào)查材料,，發(fā)生案件，事故的調(diào)整登記資料,；

（5）公司員工在職期間的工作資料（含電子版及紙質(zhì)版文檔）,；

（6）其他經(jīng)公司確定應當保密的事項,。

二、保密期限

甲乙雙方確認,，乙方的保密義務自甲方與乙方建立勞動關系之日起,，至上述秘密信息公開或被公眾知悉時止。乙方的保密義務并不因甲乙雙方勞動關系的解除而免除,。

三,、保密義務

乙方為甲方公司員工，根據(jù)國家法律法規(guī)及公司的規(guī)章制度,，按確定的工作職責,，甲方向乙方披露其職責范圍內(nèi)的保密信息。乙方同意為甲方利益盡最大努力,，不從事任何危害甲方的行為,，并履行以下保密義務：

（1）乙方應保證采取所有必要的方法對甲方所披露的保密信息進行保密，乙方在事先未取得甲方書面同意的前提下不得向任何第三方公開,、披露該等保密信息,；

（2）乙方應履行工作職責應正確使用甲方所披露的保密信息，不得利用甲方披露的保密信息為自己或任何第三方牟利,；

（3）因工作保管,、接觸的甲方保密信息乙方須妥善保管，未經(jīng)許可不得超出工作范圍使用,，如發(fā)現(xiàn)甲方保密信息被泄露或因自己過失泄露的,，應采取有效措施防止保密信息進一步擴大，并及時向甲方報告,。

（4）在保密信息的部分已被公開,，但尚未使保密信息的其他部分或整體公開，以致保密信息沒有喪失價值的情況下,，乙方應承擔仍屬保密信息部分的保密義務,，不得使用該部分信息或誘導第三人通過收集公開信息以整理出甲方的保密信息。

（5）乙方因職務上的需要持有或保管的一切記錄著甲方機密的文件,、資料（含照片）,、圖表、筆記,、報告,、信件、傳真,、磁帶,、磁盤（軟盤、硬盤）,、光盤,、儀器,、錄音（像）帶以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有,，并應于離職時歸還甲方,，無論該等機密是否具有技術或商業(yè)價值。

四,、違約責任

乙方違反本協(xié)議項下的任何規(guī)定,，甲方都有權：

1、責令乙方停止違約或侵權行為,；

2,、要求乙方一次性向甲方支付相當于24個月工資的違約金；

3,、扣發(fā)當年度全部績效獎金,，包括月度績效、季度績效和年度績效,；

4,、單方面與乙方解除勞動合同；

5,、要求乙方承擔賠償責任,，包括：

（1）甲方因乙方的違約行為受到的實際經(jīng)濟損失，包括但不限于甲方為開發(fā),、獲取有關保密信息所投入的費用,、因乙方違約行為導致甲方減少的收入費用、依靠保密信息應取得的利潤費用,、導致甲方對第三方承擔的違約責任,，以及甲方企業(yè)形象、商譽,、知識產(chǎn)權,、商業(yè)機會的損失等。實際經(jīng)濟損失難以計算的,，損失賠償額為乙方因違約行為所獲得的全部收入,。因違約行為所獲得的全部收入也難以計算的，損失賠償額為市場條件下,，類似信息的經(jīng)濟價值,；

（2）甲方調(diào)查乙方違約行為及自力救濟、尋求法律救助過程中產(chǎn)生的一切費用（包括但不限于調(diào)查費,、律師費,、訴訟費等），均由乙方承擔,。

3,、乙方嚴重侵犯甲方保密信息，構成犯罪的,，甲方可依據(jù)國家法律的有關規(guī)定,，選擇移送司法機關依法處理。

五,、爭議的解決辦法

因執(zhí)行本協(xié)議而發(fā)生糾紛的,，可以由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的,，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟,。

六、協(xié)議效力

本協(xié)議作為甲,、乙雙方之間簽訂的《勞動合同》的補充協(xié)議,，與《勞動合同》具有同等法律效力，如內(nèi)容與《勞動合同》發(fā)生沖突,，則以本協(xié)議約定為準,。

本協(xié)議一式二份，甲,、乙雙方各持一份,，自雙方簽字或蓋章之日起生效,。

甲方： 乙方：

年 月 日 年 月 日

離職保密協(xié)議有效期 離職保密協(xié)議是否合法 沒有補償篇十三

甲方：___________

乙方：___________

一,、乙方保證并確認：已與原單位依法解除了勞動合同，并不存在有任何糾葛或勞動人事爭議,。如給原用人單位造成任何損失,，由乙方自己承擔賠償?shù)确韶熑?，與甲方無關。

二,、乙方離職后,，應遵守甲方的保密制度，保密范圍和保密義務如下：

1,、基于業(yè)務保密事由,，非經(jīng)甲方授權部門或主管人員同意，乙方不得以任何形式使甲方單位的任何設備,、文件,、技術資料、電子信息等保密文件或資料,、物品脫離甲方單位之控制,。

2、乙方無論任何原因,，在工作期間或調(diào)離本崗位以及離職后,，均不得將甲方的技術方案,、培訓資料、機構檔案,、單位運作方法,、單位機密等一切相關資料外泄或提供給競爭對手(即同行業(yè)或者類似行業(yè))。

3,、可能成為甲方商業(yè)秘密的經(jīng)營信息的范圍包括但不限于甲方所有或與甲方業(yè)務有關的,、具有商業(yè)價值、目前尚未公知的且甲方認為需要保密客戶資料,、技術方案,、技術文檔、相關人員,、機構名單和聯(lián)系方式,、發(fā)展規(guī)劃、財務資料,、程序文件等方面的內(nèi)容,。

4、包括但不限于下列事項屬于甲方的商業(yè)秘密的范圍：

①公司重大決策中的秘密事項;

②公司內(nèi)部掌握的合同,、協(xié)議,、會議紀要;

③公司規(guī)劃、設計,、工程圖紙等;

④應公司客戶要求保密的資料;

⑤使單位直接或間接的經(jīng)濟利益受到損害的事項;

⑥影響單位對外交流和商業(yè)談判順利進行的事項;

⑦影響單位穩(wěn)定和安全的事項;

⑧影響單位對外承擔保密義務的事項,。

三、甲方的保密規(guī)章,、制度沒有規(guī)定或者不明確之處,，乙方亦應本著謹慎、誠實的態(tài)度,，采取任何必要,、合理的措施，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的技術信息,、經(jīng)營信息或其他商業(yè)秘密信息,，以保持其機密性。

四,、乙方因工作需要或其他原因調(diào)離現(xiàn)有工作崗位或離職時,，應將接觸到的所有記錄著甲方商業(yè)秘密信息的文件、資料,、報告,、信件、傳真、磁帶,、磁盤,、儀器以及其他形式的載體交回甲方，并不得備份,，而無論這些秘密信息有無商業(yè)上的價值,。

五、違約責任

乙方不履行規(guī)定的義務,，應當承擔違約責任，一次性向甲方支付違約金,金額為乙方離開甲方單位前一年的基本工資的50倍,。同時,，乙方因違約行為所獲得的收益應當還甲方。

六,、本協(xié)議未盡事宜,，由甲乙雙方另行協(xié)商一致，并簽署書面文件,，與本協(xié)議具有同等效力,。本協(xié)議簽訂后，經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致,，可以對本協(xié)議有關條款進行變更或者補充,，但應當以書面形式確認。上述文件一經(jīng)簽署,，即具有法律效力并成為本協(xié)議的有效組成部分,。

七、爭議解決

因本協(xié)議引起的糾紛,，由雙方協(xié)商解決,。如協(xié)商不成，由甲方住所地人民法院管轄,。爭議發(fā)生后,，在對爭議進行(訴訟)仲裁時，除爭議事項外,，雙方應繼續(xù)行使各自在本協(xié)議項下的其他權利,，并應繼續(xù)履行各自在本協(xié)議項下的其他義務。

八,、協(xié)議效力

本協(xié)議從簽字或蓋章之日起二年內(nèi)有效,。本協(xié)議的修改，必須采用雙方同意的書面形式,。

本協(xié)議一式貳份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方(蓋章)：乙方(簽字)：

身份證號碼：

年月日年月日

離職保密協(xié)議有效期 離職保密協(xié)議是否合法 沒有補償篇十四

甲方：_____公司

法定代表人：_______

乙方：_______

性別：女

身份證件號碼：_______

戶口所在地：_______

家庭住址_______

現(xiàn)居住地址：_______

鑒于：

甲方屬于戶外休閑用品,、工藝品等制造行業(yè),，所有資料均屬內(nèi)部機密，乙方系在甲方從事進出口經(jīng)營業(yè)務,，自20xx年10月1日至20xx年4月29日擔任外貿(mào)業(yè)務職務,。乙方在甲方任職期間，已經(jīng)（或?qū)⒁┲ぜ追降纳虡I(yè)秘密,，甲方通過培訓,、技術交流、技術指導等方式,，使乙方掌握了甲方業(yè)務及技術方面的機密內(nèi)容,。同時，也掌握了甲方的所有客戶名冊?，F(xiàn)乙方單方提出要求解除與甲方的勞動合同,。故為了保護甲方正當合法的權益，根據(jù)國家有關法律法規(guī),，本著平等,、自愿、公平,、誠信的原則,，甲乙雙方就乙方對甲方所負有的保密義務和競業(yè)限制義務，經(jīng)充分協(xié)商一致后,，共同訂立本協(xié)議,，以資信守：

一、乙方保證并確認：與甲方依法解除勞動合同后,，嚴格遵守與甲方訂立的勞動合同及保密與競業(yè)禁止協(xié)議,。下列信息屬于甲方的商業(yè)秘密，乙方解除勞動合同后必須遵守不得泄漏：

1,、甲方貨源情報,、產(chǎn)銷策略、價格方案,。

2,、甲方所有于20xx年4月29日止在冊的客戶信息。

3,、甲方的產(chǎn)品信息,。

二、乙方承諾：

1,、其在離職之后三年以內(nèi),，不得在與甲方企業(yè)有業(yè)務關系的企業(yè)工作：非經(jīng)甲方事先書面同意，不得在與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品,?；蛱峁┩惙盏钠渌髽I(yè)、事業(yè)單位,、社會團體內(nèi)擔任任何職務,，包括股東、合伙人,、董事,、監(jiān)事、經(jīng)理,、員工,、代理人、顧問等,。也不得自營與甲方相同或具有競爭性關系的產(chǎn)品或服務。

2,、在離職之后,，不得搶奪日前甲方在冊的客戶。也不將甲方的客戶介紹給其它單位及個人,，損害甲方的利益,。

3、在離職之后,，不得引誘甲方其他員工離職,，損害甲方的合法權益。

三,、乙方離職后承擔保密義務視為無限期保密,。

四、甲方同意就乙方離職后承擔的保密義務及競業(yè)禁止義務,，向其支付保密費及競業(yè)禁止補償費,。費用的支付方式如下：

1、原勞動合同約定的年薪的50%計_______元,。該補償費甲方自20_______年11月開始至20_______年4月止已每月支付給乙方,。

2，20_______年8月,，甲方一次性補償給乙方_______元,。

3、 20_______年4月29日補償給乙方_______元,。

五,、本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商一致，并簽署書面文件,，與本協(xié)議具有同等效力,。本協(xié)議簽訂后，經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致,，可以對本協(xié)議有關條款進行變更或者補充,，但應當以書面形式確認。上述文件一經(jīng)簽署,，即具有法律效力并成為本協(xié)議的有效組成部分,。

六、本協(xié)議任何一方未行使或延遲行使本協(xié)議項下的一項權利并不作為對該項權利的放棄,，任何單獨一次或部分行使一項權利亦不排除將來對該項權利的其他行使,。

前款權利不因本協(xié)議的終止、撤消,、無效而消失,。

七、違約責任

如乙方違反本協(xié)議任一條款,，應全額退回第四條約定的款項給甲方,。同時，乙方將承擔違約金200萬元,。

八,、乙方因違約而致使甲方調(diào)查乙方的違約行為而支付的合理費用（包括但不限于律師費、調(diào)查費,、鑒定費等）,，不包含在違約金之內(nèi)，乙方應另行承擔,。

九,、本協(xié)議從簽字或蓋章之日起至乙方離職（解除芳動合同）后三年內(nèi)有效。

十,、本協(xié)議與原勞動合同保護甲方商業(yè)秘密部分內(nèi)容互為補充,、不可分割。

十一,、爭議解決

甲,、乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應先行協(xié)商解決,，如協(xié)商不成時,，由甲方住所地人民法院管轄。

十二,、本協(xié)議自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效,。

十三,、本協(xié)議一式三份，甲方執(zhí)二份,，乙方執(zhí)一份,，并具有同等法律效力。

甲方：_______

乙方：_______

法定代表人：_______

身份證號：_______

地址：_______

地址：_______

電話：_______

手機：_______

_______年_______月_______日

_______年_______月_______日