隨著人們法律意識(shí)的加強(qiáng)，越來(lái)越多的人通過(guò)合同來(lái)調(diào)和民事關(guān)系,，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為,。那么一般合同是怎么起草的呢？下面是小編帶來(lái)的優(yōu)秀合同模板,，希望大家能夠喜歡!

單位勞務(wù)派遣合同到期了篇一

乙 方:

甲方因工作需要，需要?jiǎng)趧?wù)工。甲乙雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商,，建立勞務(wù)派遣合作關(guān)系，現(xiàn)就勞務(wù)派遣事宜簽訂以下協(xié)議：

一,、勞務(wù)派遣人員的條件和提供勞務(wù)的方式

乙方按甲方要求以勞務(wù)派遣的方式派往甲方,，具體人數(shù)暫定人，分別是

勞務(wù)派遣人員基本條件：

1,、思想端正,、作風(fēng)正派，熱愛(ài)集體,，能服從甲方工作安排,，自覺(jué)遵守甲方的各項(xiàng)管理制度。

2,、能夠按時(shí),、保質(zhì)、保量地完成各項(xiàng)工作。

3,、身體健康,，無(wú)高血壓、心臟病,、椎間盤(pán)突出等疾病或乙肝,、結(jié)核等各種疾病。

4,、具有資質(zhì)和操作證

二,、勞務(wù)派遣人員的工資

1、勞務(wù)派遣人員的工資標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)待遇按照甲乙雙方商定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;

2,、勞務(wù)派遣人員的工資,，甲方應(yīng)于時(shí)間轉(zhuǎn)入乙方銀行賬戶(賬戶名及賬號(hào))。乙方根據(jù)派遣人員名單,，轉(zhuǎn)入每個(gè)勞務(wù)派遣人員的銀行工資卡賬戶內(nèi);

三,、甲方權(quán)利與義務(wù)

(一)必須按照約定合法規(guī)范用工，安排勞務(wù)派遣人員在甲方的具體工作崗位,，監(jiān)督,、檢查、考核勞務(wù)派遣人員完成工作的情況;

(二)對(duì)勞務(wù)派遣人員是否適合要求有最終決定權(quán);

勞務(wù)派遣人員有以下情形之一的,，甲方可立即通知并退回乙方：

1,、不符合甲方工作要求的;

2、嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律,、規(guī)章制度的;

3,、嚴(yán)重工作失職，營(yíng)私舞弊,，給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失的;

4,、被依法追究刑事責(zé)任的。

(四)甲方確因?qū)嶋H情況變化需退回乙方勞務(wù)派遣人員時(shí),，應(yīng)提前

10個(gè)工作日書(shū)面通知乙方,。

(五)確定和調(diào)整勞務(wù)派遣人員的勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn);

(六)對(duì)乙方不履行合同的，甲方有權(quán)追究其違約責(zé)任;

(七)對(duì)勞務(wù)派遣人員的職業(yè)道德規(guī)范,、工作任務(wù),、技能培訓(xùn)、應(yīng)達(dá)到的 工作要求,、應(yīng)注意的安全事項(xiàng),、應(yīng)遵守的各項(xiàng)紀(jì)律等履行告知,、教育,、管理 督查的義務(wù)。

(八)為勞務(wù)派遣人員提供必需的勞動(dòng)條件、勞動(dòng)工具和業(yè)務(wù)用品,。

四,、乙方的權(quán)利與義務(wù)

(一)乙方有義務(wù)把甲、乙雙方簽定勞務(wù)派遣協(xié)議的事實(shí)告知?jiǎng)趧?wù)派遣人 員;

(二)對(duì)甲方不履行合同的,，乙方有權(quán)追究其違約責(zé)任;

(三)全面負(fù)責(zé)被派遣勞務(wù)人員的勞務(wù)用工管理,、勞務(wù)糾紛處理與社保辦 理，處理涉及勞動(dòng)關(guān)系的所有事宜,，與勞務(wù)派遣人員簽訂勞動(dòng)合同,，并且提供給甲方備案;

(五)按合同條款規(guī)定派遣符合條件的勞務(wù)人員到甲方工作。對(duì)于甲方 按本合同相關(guān)條款停止派遣并退回乙方的勞務(wù)人員,，乙方應(yīng)予接收并負(fù)責(zé)處理與勞務(wù)人員之間的勞動(dòng)關(guān)系等后續(xù)工作,，盡量避免對(duì)甲方的不利影響;

(六)勞務(wù)派遣人員發(fā)生工作事故的，乙方接到甲方通知后,，按相關(guān)保險(xiǎn)條例妥善處理,，并負(fù)責(zé)辦理申報(bào)和理賠事宜;

(七)對(duì)勞務(wù)派遣人員給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)積極幫助甲方向勞務(wù)人員索賠,，甲方提供必要的協(xié)助;

(八)乙方負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員的日常生活,、工作的協(xié)調(diào)處理工作;

(十)勞務(wù)派遣人員應(yīng)遵守甲乙雙方的規(guī)章制度，服從甲,、乙雙方的工作安排與管理,，

五、費(fèi)用的支付

(一)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)：

根據(jù)甲乙雙方確定的勞務(wù)派遣人員,，按每人的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核支付,。

(二)支付方式和支付時(shí)間：

甲方于前將勞務(wù)費(fèi)用以轉(zhuǎn)賬結(jié)算的方式支付給乙方。

八,、工傷事故處理

1,、甲方應(yīng)遵守有關(guān)安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治的法律法規(guī)，預(yù)防工傷事故的 發(fā)生;

2,、勞務(wù)派遣人員在甲方工作期間發(fā)生工傷,，甲方應(yīng)積極組織搶救、保護(hù) 現(xiàn)場(chǎng),，并且及時(shí)通知乙方,。乙方應(yīng)承擔(dān)工傷認(rèn)定申請(qǐng)和勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)， 以及協(xié)調(diào)工作,，甲方應(yīng)積極配合,。工傷認(rèn)定申請(qǐng)和勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)結(jié)束后，由乙方按照《工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定承擔(dān)用人單位的相關(guān)義務(wù),，并按有 關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，甲方予以配合,。

九、勞務(wù)派遣協(xié)議的期限

本協(xié)議期,，自20xx年8月?日起,，至20xx年18月?日止。

十,、合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議,，雙方協(xié)商解決;如協(xié)商不成提交所在地法院解決。

十三,、本合同正本一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，簽字后生效,。

甲方(蓋章)： 乙方(蓋章)：

法定代表人/授權(quán)人簽字： 法定代表人/授權(quán)人簽字：

年 月 日

單位勞務(wù)派遣合同到期了篇二

甲方：(派遣單位)

乙方：(用工單位)

為了滿足乙方的用人需求，甲乙雙方經(jīng)過(guò)友好,、平等協(xié)商,，在《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》框架內(nèi)建立勞務(wù)派遣合作關(guān)系。乙方將本單位所需的安保人員交由甲方統(tǒng)一派遣,。雙方經(jīng)協(xié)商一致,，就勞務(wù)派遣事宜簽訂以下協(xié)議： 工作時(shí)間和休息休假

1、工作時(shí)間：派遣員工在乙方實(shí)行(標(biāo)準(zhǔn),、綜合計(jì)算,、不定時(shí))工時(shí)工作制。其中,，標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度為每天工作 8 小時(shí),，每周休息日為 2 日; 實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工時(shí)工作制的，由乙方負(fù)責(zé)向甲方提供報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)的行政許可決定,，并告知員工,。

2、休息,、休假：按國(guó)家和乙方的規(guī)定執(zhí)行,。

3、乙方負(fù)責(zé)保障員工享有法定休息休假權(quán)利,。乙方因工作需要安排員工延長(zhǎng)工作時(shí)間或在節(jié)假日加班的,，應(yīng)當(dāng)征得員工同意，并直接依法支付加班工資,。

1,、甲方與乙方商定的員工工資發(fā)放日為每月 15 日，工資發(fā)放形式為(由甲方發(fā)放,、由乙方直接發(fā)放,、由甲方或乙方委托銀行發(fā)放),。

2、具體辦法按照已規(guī)定執(zhí)行,。

員工實(shí)行基本工資和績(jī)效獎(jiǎng)金相結(jié)合的工資分配辦法，績(jī)效獎(jiǎng)金考核發(fā)放辦法根據(jù)乙方規(guī)定執(zhí)行,?？?jī)效獎(jiǎng)金由乙方直接發(fā)放。

3,、超過(guò)法定工作時(shí)間以外的勞動(dòng),，應(yīng)當(dāng)按照法定加班工資的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。

4,、派遣員工在乙方連續(xù)工作的,，乙方應(yīng)當(dāng)按照同工同酬的規(guī)定，為員工實(shí)行工資調(diào)整,。

社會(huì)保險(xiǎn)

1,、員工的社會(huì)保險(xiǎn)由甲方負(fù)責(zé)，甲方和員工應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),，其中員工應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳,。

2、雙方商定,，乙方直接發(fā)放加班工資和績(jī)效獎(jiǎng)金的,，乙方應(yīng)當(dāng)每月向甲方結(jié)算一次員工的加班工資和績(jī)效獎(jiǎng)金應(yīng)交納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)以及個(gè)人所得稅;

1、乙方保證執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn),，提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù),。甲乙雙方共同負(fù)責(zé)教育員工遵守國(guó)家和乙方規(guī)定的勞動(dòng)安全規(guī)程。

2,、乙方及其管理人員負(fù)責(zé)保障員工的生命安全和身體健康,。員工有權(quán)拒絕乙方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),，并不視為違反本協(xié)議,。員工對(duì)危害生命安全和身體健康的行為有。

3,、員工因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病,，甲乙雙方均有負(fù)責(zé)及時(shí)救治、保障員工依法享受各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)及相關(guān)待遇的連帶義務(wù),。甲方應(yīng)按規(guī)定為員工申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定,。

4、員工患病或非因工負(fù)傷,，甲乙雙方共同承擔(dān)保證其享受國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇的連帶義務(wù),。

1,、甲乙方共同負(fù)責(zé)教育員工，按照本協(xié)議和勞動(dòng)合同的約定,，三方全面履行各自的義務(wù),。

2、乙方未按本協(xié)議約定承擔(dān)對(duì)員工義務(wù),，或者出現(xiàn)《勞動(dòng)合同法》第三十八條情形,，致使員工行使單方解除權(quán)的，由乙方承擔(dān)責(zé)任

3,、員工因違反《勞動(dòng)合同法》第三十九條及乙方依法制定的勞動(dòng)規(guī)章乙方有權(quán)退回甲方,，由甲方按規(guī)定處理;員工因出現(xiàn)《勞動(dòng)合同法》第四十條、四十一條有關(guān)情形,，乙方需退回的,，應(yīng)與甲方協(xié)商妥善處理辦法。

4,、員工有《勞動(dòng)合同法》第四十二條情形之一的,，派遣期間，乙方不得退回甲方,，派遣期滿的,，應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。

本協(xié)議履行中相關(guān)問(wèn)題的處理

1,、本協(xié)議履行過(guò)程中,，若甲乙雙方或一方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人,、投資人等事項(xiàng),，不影響本協(xié)議履行;若甲乙雙方或一方發(fā)生合并或分立等情況，本協(xié)議繼續(xù)有效,，由承繼單位繼續(xù)履行,。涉及勞動(dòng)者切身利益的條款內(nèi)容變更時(shí)，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致,，以書(shū)面方式變更本協(xié)議,。

2、本協(xié)議的解除或終止,，應(yīng)當(dāng)在妥善處理好員工合法權(quán)益的基礎(chǔ)上進(jìn)行,。雙方或一方違反法律規(guī)定解除或終止本協(xié)議，給員工造成損失的,，應(yīng)當(dāng)按《勞動(dòng)合同法》第四十八條規(guī)定處理,。

1、勞務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成：勞務(wù)工工資費(fèi)用,、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi),。

2,、費(fèi)用結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)：

(1)勞務(wù)工工資費(fèi)用由乙方按本協(xié)議約定及應(yīng)發(fā)放的員工的工資總額按月支付甲方。

(2)員工的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的參保繳費(fèi)手續(xù),，由甲方負(fù)責(zé),，保險(xiǎn)費(fèi)用由乙方按月支付甲方。

(3)甲方按照派遣員工總數(shù)每人每月rmb 元標(biāo)收取勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi),。 甲方向乙方派遣勞務(wù)人數(shù) 人(共計(jì) 元)

(4),、乙方每月 10 日前從銀行足額劃付到甲方賬戶，并提供各項(xiàng)費(fèi)用結(jié)算清單,。乙方支付給甲方的勞務(wù)費(fèi)及相關(guān)費(fèi)用,，甲方必須開(kāi)具正式勞務(wù)費(fèi)發(fā)票,。

(5),、甲乙雙方不得向員工收取任何費(fèi)用。

( 6),、勞務(wù)派遣人員的每月工資,、各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)乙方如不能按期支付，乙方應(yīng)自逾期之日起每日按未支付總額5‰的比例向甲方支付違約金,。

勞務(wù)派遣協(xié)議的期限

本合同期為 一年,，自20xx 年6 月 13日起，至20xx 年6 月13 日止,，如合同期滿甲,、乙雙方無(wú)疑義，合同順延;合同期滿后甲,、乙雙方一方提出異議,，雙方協(xié)商解決。

爭(zhēng)議解決

合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議,，雙方協(xié)商解決;如協(xié)商不成提交甲方所在地人民法院解決,。

其他

本合同正本一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，簽字后生效。

甲方蓋章 ： 乙方蓋章：

年 月 日 年 月 日

單位勞務(wù)派遣合同到期了篇三

甲方(勞動(dòng)力派遣單位)：

法定代表人：

地 址：

乙方(被派遣人員)：

身份證號(hào)碼：

家庭住址：

甲方招聘并派遣乙方到 (被派遣單位) 崗位從事 工作,，為明確雙方的權(quán)利,、義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及相關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致,，特制定本合同,，以便共同遵守。

第一條 聘用合同期為 個(gè)月,。從 年 月 日至 年 月 日止,。其中試用期 個(gè)月。

第二條 甲方負(fù)責(zé)為乙方核發(fā)聘用制工資,，代收代繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn),、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn),、工傷保險(xiǎn),，并有償提供保管人事檔案。

第三條 甲方根據(jù)被派遣單位每月提供的薪酬標(biāo)準(zhǔn),，在收到被派遣單位支付的款項(xiàng)后 日內(nèi)發(fā)放給乙方,。各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用按當(dāng)?shù)亟y(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)和比例，由甲方代收代繳,。

第四條 在派遣合同期內(nèi)乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律,、法令;服從領(lǐng)導(dǎo)，

遵守用人單位的勞動(dòng)紀(jì)律,、職業(yè)道德和崗位職責(zé),，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，提高職業(yè)技能和安全操作水平;忠于職守,、履行職責(zé),、誠(chéng)實(shí)可靠、作風(fēng)正派,、服從管理,、積極完成被派遣單位分配的各項(xiàng)任務(wù)，維護(hù)企業(yè)利益,。

第五條 乙方在被派遣單位工作期間,，按崗位(工種)享受勞動(dòng)保護(hù)用品待遇。

第六條 在合同期間乙方違反被派遣單位管理規(guī)章或操作規(guī)程給被派遣單位造成經(jīng)濟(jì)損失或損害聲譽(yù)的,，按被派遣單位的有關(guān)規(guī)定,，由乙方負(fù)責(zé)賠償。乙方在合同期內(nèi)中遇特殊情況需解除合同時(shí),，必須提前30天以書(shū)面形式向甲方提出申請(qǐng),，經(jīng)甲方同意，與替崗人員妥善辦理交接手續(xù)并及時(shí)相被派遣單位交回設(shè)備,、工具等物品方可離崗,，否則造成的有關(guān)經(jīng)濟(jì)損失由乙方負(fù)責(zé)。

第七條 乙方應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，不得以任何形式向外界提供或泄露被派遣單位的商業(yè)秘密,，保障被派遣單位的合法權(quán)益,，維護(hù)被派遣單位的利益和社會(huì)聲譽(yù)，造成不良影響的,，由乙方承擔(dān)責(zé)任,。

第八條 乙方如因工致傷、殘,、亡,，乙方或其家屬應(yīng)及時(shí)通知甲方，甲方會(huì)同被派遣單位協(xié)助乙方或其家屬,，按國(guó)家和當(dāng)?shù)氐挠嘘P(guān)規(guī)定進(jìn)行處理,。

第九條 在合同期內(nèi)有下列情況之一的,，甲方可單方解除合同：

1. 合同期滿或因故解除;

2. 乙方在試用期間被證明不符合聘用條件;

3. 乙方嚴(yán)重違反老師紀(jì)律或違法犯罪被追究刑事責(zé)任;

4. 乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，泄露企業(yè)秘密等,，在經(jīng)濟(jì)或企業(yè)形象等方面給被派遣單位造成嚴(yán)重?fù)p失或不良影響;

5. 乙方因主觀原因,，不能按質(zhì)按量完成規(guī)定的勞動(dòng)定額和工作任務(wù);

6. 乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由被派遣單位另行安排工作的;

7. 勞動(dòng)法律法規(guī)確定的其他情形;

8. 因被派遣單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等情況發(fā)生變化,，業(yè)務(wù)范圍縮小或取消時(shí),，被派遣單位對(duì)甲方派出人員進(jìn)行精簡(jiǎn)等原因乙方不能繼續(xù)工作的;

9. 國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的其他情況,。

第十條 在合同期內(nèi)有下列情況之外,，乙方可單方解除合同：

1.經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn),，被派遣單位勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣,，嚴(yán)重危害乙方身體健康的;

2.甲方不能按照合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

3.甲方不履行合同,，或者違反國(guó)家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的,。

第十一條 甲乙雙方在合同期內(nèi)提出解除合同,，均應(yīng)提前30日書(shū)面通知對(duì)方。合同期滿,，合同自然終止,。雙方需要并愿意續(xù)簽合同時(shí)，應(yīng)在合同到期當(dāng)月辦妥續(xù)簽手續(xù),。

第十二條 合同期內(nèi)任何一方違反合同規(guī)定,，給對(duì)方造成或損害對(duì)方聲譽(yù)的,，均應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以經(jīng)濟(jì)賠償,。責(zé)任在乙方,，

除經(jīng)濟(jì)賠償外，還要賠償培訓(xùn)期間的一切費(fèi)用,。

第十三條 在履行合同中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí),，由甲乙雙方協(xié)商解決;協(xié)商不成的,，任何一方可依法申請(qǐng)調(diào)解,、仲裁或提起訴訟,。

第十四條 本合同未盡事宜,，雙方協(xié)商解決后可簽訂補(bǔ)充協(xié)議,，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具體同等法律效力。

第十五條 本合同一式三份,，甲乙雙方,、被派遣單位各持一份，自簽訂之日起生效,。

甲方 (蓋章) 乙方 (簽名)：

年 月 日 年 月 日

單位勞務(wù)派遣合同到期了篇四

用工單位：________________________(以下簡(jiǎn)稱甲方)

用人單位：________________________(以下簡(jiǎn)稱乙方)

為了促進(jìn)就業(yè),，滿足甲方的用工需求，甲乙雙方經(jīng)過(guò)友好,、平等協(xié)商,，在《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》框架內(nèi)建立勞務(wù)派遣合作關(guān)系。甲方將本企業(yè)所需勞動(dòng)力交由乙方統(tǒng)一派遣,。雙方經(jīng)協(xié)商一致,，就勞務(wù)派遣事宜簽訂以下協(xié)議：

一、勞務(wù)派遣人員的條件和提供勞務(wù)的方式

乙方按甲方要求招聘,、錄用符合條件的人員,，以勞務(wù)派遣的方式派往甲方(具體人數(shù)另約定)。

1,、派遣崗位,、人數(shù)和期限

(1) 甲方需要接受勞務(wù)派遣人員(以下簡(jiǎn)稱員工)的崗位和人員數(shù)量如下：

崗位________，________人,，工作的內(nèi)容________,，工作地點(diǎn)________

派遣期限自________年________月________日起至________年________月________日止。

崗位________,，________人,，工作的內(nèi)容________ ，工作地點(diǎn)________

派遣期限自________年________月________日起至________年________月________日止,。

(2)甲方保證以上崗位工種符合國(guó)家關(guān)于勞務(wù)派遣只能在臨時(shí)性,、輔助性或替代性的工作崗位上實(shí)施的要求，并沒(méi)有將連續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個(gè)短期勞務(wù)派遣協(xié)議的情形;另甲方需保證勞務(wù)派遣人員享有與甲方的勞動(dòng)者同工同酬的權(quán)利,，甲方無(wú)同類崗位勞動(dòng)者的,，參照甲方所在地相同或者相近崗位勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬確定。

二,、勞務(wù)派遣人員的招錄與變更

1.勞務(wù)派遣人員可由甲方自行面試,、確認(rèn)錄用，也可委托乙方進(jìn)行招聘并交由甲方確定,。勞務(wù)派遣人員一經(jīng)確定,，甲,、乙雙方應(yīng)擬定《勞務(wù)派遣人員名單》，并簽字,、蓋章,，作為本合同的附件，由乙方與勞務(wù)派遣人員簽訂勞動(dòng)合同;

2.甲,、乙雙方協(xié)商一致后對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行變更的,，要相應(yīng)更改《勞務(wù)派遣人員名單》，并須經(jīng)雙方簽字,、蓋章認(rèn)可,。

3.勞務(wù)派遣人員在甲方工作期間，因病,、工傷(含職業(yè)病)在醫(yī)療期內(nèi)的,，以及女性職工的三期期間，甲方不得通知乙方與其終止,、解除聘用關(guān)系,，甲方應(yīng)按勞動(dòng)法的有關(guān)規(guī)定繼續(xù)履行用工單位的職責(zé)。

三,、勞務(wù)派遣人員的工資,、各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的支付

1.勞務(wù)派遣人員的工資標(biāo)準(zhǔn)和福利待遇按照甲方依法制定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，實(shí)行同工同酬;

2.勞務(wù)派遣人員的工資,、各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),，甲方應(yīng)一次性轉(zhuǎn)入乙方銀行賬戶。乙方根據(jù)甲方提供的勞務(wù)派遣人員的工資清單,，代扣代繳勞務(wù)派遣人員的個(gè)人依法承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)后,，于________個(gè)工作日內(nèi)轉(zhuǎn)入每個(gè)勞務(wù)派遣人員的銀行工資卡賬戶內(nèi);

3.甲方應(yīng)做好勞務(wù)派遣人員的工資、各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)明細(xì)表,，乙方根據(jù)甲方轉(zhuǎn)入的工資,、各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)于每月 ________日前及時(shí)足額發(fā)放和繳納;

四、甲方權(quán)利與義務(wù)

1.必須按照勞動(dòng)法的規(guī)定合法規(guī)范用工,，安排勞務(wù)派遣人員在甲方的臨時(shí)性,、輔助性或者替代性工作崗位，監(jiān)督,、檢查,、考核勞務(wù)派遣人員完成工作的情況;

2.對(duì)勞務(wù)派遣人員是否適合崗位要求有最終決定權(quán);

3.勞務(wù)派遣人員有以下情形之一的，甲方可立即通知并退回乙方：

(1)在試用期內(nèi)被證明不符合甲方工作要求的;

(2)嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律,、規(guī)章制度的;

(3)工作嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失的;

(4)被依法追究刑事責(zé)任的,。

4.甲方要求勞務(wù)派遣人員進(jìn)入公司前需身體健康,，并根據(jù)甲方的要求提供健康證明，體檢不合格的人員退回乙方,，乙方自行安排;

5.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)變化需減少或退回乙方勞務(wù)派遣人員時(shí),，應(yīng)提前________個(gè)工作日書(shū)面通知乙方。甲方須結(jié)算清本協(xié)議第六條第一項(xiàng)1,、2,、3款的費(fèi)用，經(jīng)甲,、乙雙方商定后,，由乙方負(fù)責(zé)辦理有關(guān)手續(xù);

6.因社保費(fèi)用為提前申報(bào)，故甲方每月________日前應(yīng)將社保費(fèi)用增減情況通知乙方(如遇休息日及節(jié)假日應(yīng)相應(yīng)提前一日);

7.確定和調(diào)整勞務(wù)派遣人員的勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn);

8.因甲方出現(xiàn)下列原因造成勞務(wù)派遣人員與乙方提前解除勞動(dòng)合同的,，其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任,，由甲方按照勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定執(zhí)行：

(1) 甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)變化需提前退回派遣員工;

(2) 甲方因員工生病或請(qǐng)假不能正常工作而提前退回派遣員工;

9.對(duì)乙方不履行合同的，甲方有權(quán)追究其違約責(zé)任;

10.對(duì)勞務(wù)派遣人員的職業(yè)道德規(guī)范,、工作任務(wù),、技能培訓(xùn)、應(yīng)達(dá)到的工作要求,、應(yīng)注意的安全事項(xiàng),、應(yīng)遵守的各項(xiàng)紀(jì)律等履行告知、教育,、管理督查的義務(wù);

11.為勞務(wù)派遣人員提供必需的勞動(dòng)條件,、勞動(dòng)工具和業(yè)務(wù)用品，以及符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,，為勞務(wù)派遣人員提供簡(jiǎn)單的工廠醫(yī)療服務(wù),。

五、乙方的權(quán)利與義務(wù)

1.乙方有義務(wù)把甲,、乙雙方簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議的事實(shí)告知?jiǎng)趧?wù)派遣人員;

2.對(duì)甲方不履行本合同的,，乙方有權(quán)追究其違約責(zé)任;

3.全面負(fù)責(zé)被派遣勞務(wù)人員的勞務(wù)用工管理、勞務(wù)糾紛處理與社保辦理,，處理涉及勞動(dòng)關(guān)系的所有事宜,，與勞務(wù)派遣人員簽訂勞動(dòng)合同，并且提供給甲方備案;

4.負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員檔案管理,，負(fù)責(zé)建立,、接轉(zhuǎn)勞務(wù)派遣人員檔案;

5.按合同條款規(guī)定派遣符合條件的勞務(wù)派遣人員到甲方工作。對(duì)于甲方按本合同相關(guān)條款停止派遣并退回乙方的勞務(wù)派遣人員,，乙方應(yīng)予接收并負(fù)責(zé)處理與勞務(wù)派遣人員之間的勞動(dòng)關(guān)系等后續(xù)工作,，盡量避免對(duì)甲方的正常生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)造成不利影響;

6.勞務(wù)派遣人員發(fā)生工傷事故的，乙方接到甲方通知后,，按相關(guān)保險(xiǎn)條例妥善處理,，并負(fù)責(zé)辦理申報(bào)和理賠事宜;

7.勞務(wù)派遣人員發(fā)生違章作業(yè)責(zé)任事故或無(wú)故缺勤,、擅自離崗等違反甲方規(guī)章制度的行為，乙方應(yīng)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任,。

8.乙方應(yīng)指定專人定期到甲方處,，了解勞務(wù)派遣人員的思想動(dòng)態(tài)、工作表現(xiàn),、遵紀(jì)情況以及對(duì)甲方的合理要求,，乙方應(yīng)盡力提供最佳服務(wù);

9.乙方負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員的日常生活、工作的協(xié)調(diào)處理工作;

六,、費(fèi)用的支付

1.甲方向乙方支付的勞務(wù)費(fèi)用包括

(1)勞務(wù)派遣人員的勞務(wù)報(bào)酬;

(2)勞務(wù)派遣人員的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用;

(3)勞務(wù)派遣的服務(wù)管理費(fèi)用;

2.費(fèi)用的標(biāo)準(zhǔn)

(1)甲方應(yīng)支付的相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用數(shù)額按雙方約定的標(biāo)準(zhǔn),，由乙方書(shū)面通知甲方;

(2)勞務(wù)派遣服務(wù)管理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：按每人每月________元收取。

3.支付方式和支付時(shí)間

甲方于每年一次性前將2項(xiàng)中(1),、(2)款規(guī)定的費(fèi)用以支票的方式支付給乙方,。(其中：勞務(wù)派遣人員的工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)以甲方的工資清單為準(zhǔn);各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)如遇國(guó)家及東莞市政策調(diào)整，雙方也應(yīng)依法及時(shí)調(diào)整;勞務(wù)派遣服務(wù)管理費(fèi)不滿________個(gè)月的按________個(gè)月計(jì)算),。

七,、勞務(wù)派遣人員的日常管理

1.勞務(wù)派遣人員在派往甲方工作期間，其日常管理工作,、安全教育,、月評(píng)、季評(píng)及年度考核等均由甲方負(fù)責(zé)落實(shí);

2.勞務(wù)派遣人員在派往甲方工作期間,，享有甲方規(guī)定的福利,、勞保、工作,、學(xué)習(xí),、休息等待遇和評(píng)優(yōu)、評(píng)先等權(quán)利,。

八,、工傷事故處理

1.甲方應(yīng)遵守有關(guān)安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治的法律法規(guī)，預(yù)防工傷事故的發(fā)生;

2.勞務(wù)派遣人員在甲方工作期間發(fā)生工傷,，甲方應(yīng)積極組織搶救,、保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，并且及時(shí)通知乙方,。乙方應(yīng)承擔(dān)工傷認(rèn)定申請(qǐng)和勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng),，以及協(xié)調(diào)工作，甲方應(yīng)積極配合,。工傷認(rèn)定申請(qǐng)和勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)結(jié)束后,，由甲方按照《工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定承擔(dān)用工單位的義務(wù)，并按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

3.因發(fā)生工傷而引起的所有費(fèi)用，除社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)按政策規(guī)定支付外,，其他費(fèi)用均由甲方支付,，乙方負(fù)責(zé)辦理;

4.勞務(wù)派遣人員發(fā)生工傷，在接受治療的停工留薪期,，原工資福利待遇不變,，由甲方按月支付,。

九,、勞務(wù)派遣協(xié)議的期限

本協(xié)議期為_(kāi)_______個(gè)月，自________年________月________日起,，至________年________月________日止,，如合同期滿甲、乙雙方無(wú)異議,，合同順延;合同期滿后甲,、乙雙方一方提出異議，雙方協(xié)商解決,。

十,、合同的變更、解除,、終止和其他

1.甲,、乙雙方應(yīng)共同遵守本合同的各項(xiàng)條款。未盡事宜,，由雙方協(xié)商解決,。經(jīng)雙方協(xié)商一致對(duì)本合同進(jìn)行修改、補(bǔ)充達(dá)成的補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力,。

2.本合同期滿即終止,。甲、乙任何一方如擬變更本合同內(nèi)容或提前終止本合同的,，都應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方,，并協(xié)商解決。勞務(wù)派遣人員在試用期內(nèi)提前三日通知乙方,，可以解除勞動(dòng)合同,。合同終止后，甲方仍繼續(xù)使用被派遣勞務(wù)人員的,，則視為本派遣協(xié)議繼續(xù)有效,，合同期順延，甲,、乙雙方應(yīng)當(dāng)及時(shí)補(bǔ)辦派遣協(xié)議手續(xù),。

3.甲乙雙方任一方違約，違約方應(yīng)向?qū)Ψ匠袚?dān)違約責(zé)任，并承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償,。

十一,、爭(zhēng)議解決

合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方協(xié)商解決;如協(xié)商不成提交其中一方所在地法院解決,。

十二,、其他

本合同正本一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，簽字后生效。

甲方(蓋章)：________ 乙方(蓋章)：________

法定代表人/授權(quán)人簽字：________ 法定代表人/授權(quán)人簽字：________

日期：________年________月________日 日期：________年________月________日

單位勞務(wù)派遣合同到期了篇五

勞務(wù)輸入單位(以下簡(jiǎn)稱甲方)：

勞務(wù)派遣單位(以下簡(jiǎn)稱乙方)：

地址： 戶名： 開(kāi)戶行： 帳號(hào)： 甲乙雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商,，建立勞務(wù)派遣合作關(guān)系,，乙方根據(jù)甲方要求向甲方派遣符合要求的保安人員，甲方根據(jù)工作需要安排派遣人員的工作?，F(xiàn)就有關(guān)問(wèn)題簽訂本合同：

一,、派遣人員的數(shù)量、條件,、派遣期,、試用期和提供勞務(wù)的方式

1、乙方按照甲方要求從_____月_____日起派遣到甲方工作,，甲方安排派遣人員的具體工作,，并向乙方支付勞務(wù)服務(wù)費(fèi)用。派遣期 壹 年,，試用期 壹 個(gè)月,。

2、派遣人員須具備的條件：男性,，年齡18歲以上50歲以下,，身體健康(符合甲方保安錄用標(biāo)準(zhǔn))。

3,、提供勞務(wù)的方式：按照甲方的工作需要,，派遣符合條件的勞務(wù)人員。

二,、派遣人員的招錄與變更

派遣人員由乙方負(fù)責(zé)按照合同條款條件組織招錄,，也可由甲方進(jìn)行推薦，按照擇優(yōu)的原則確定派遣勞務(wù)人員,。派遣的勞務(wù)人員一經(jīng)確定,，甲乙雙方應(yīng)擬定《勞務(wù)派遣人員清單》，并簽字,、蓋章,，作為本合同的附件。甲

乙雙方按照本合同約定對(duì)被派遣的勞務(wù)人員進(jìn)行變更的，要相應(yīng)修改《勞務(wù)派遣人員清單》,，并須經(jīng)雙方簽字,、蓋章認(rèn)可。

三,、勞務(wù)合同的期限

20xx年 月 日至 年 月 日終止,。合同期滿由雙方重新簽訂合同。

四,、費(fèi)用的支付

(一)費(fèi)用的標(biāo)準(zhǔn)：

實(shí)行費(fèi)用包干制,，按每人每月1600.00元標(biāo)準(zhǔn)支付派遣勞務(wù)費(fèi)，每月共計(jì)人民幣壹萬(wàn)陸仟元整(￥16000.00),。甲方不再承擔(dān)其它費(fèi)用,。

(二)支付方式和支付時(shí)間：

按月支付，由乙方提供10名派遣人員身份證,，以發(fā)放工資形式支付派遣勞務(wù)費(fèi)。

五,、甲方權(quán)利

(一),、安排派遣人員在甲方的具體工作崗位，監(jiān)督,、檢查,、考核派遣人員完成工作的情況，并負(fù)責(zé)日常管理;

(二),、派遣人員有以下情形之一的,，甲方應(yīng)提前3日通知乙方，并于 3日后退回乙方,，有權(quán)要求乙方在3日內(nèi)重新派遣符合條件的派遣人員：

1.在試用期內(nèi)不能勝任甲方工作要求;

2.不服從甲方工作安排;

3.嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律,、規(guī)章制度和工作定額任務(wù)管理;

4.工作失職,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失;

5.派遣期未滿，被派遣勞務(wù)人員提出停止派遣或擅自離崗,。

(三)甲方出資對(duì)派遣人員進(jìn)行業(yè)務(wù),、技能培訓(xùn)的，甲方有權(quán)與派遣人

(四)對(duì)派遣人員給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失,，甲方有權(quán)按有關(guān)規(guī)定向派遣人員索賠,，乙方負(fù)連帶賠償責(zé)任;

(五)對(duì)乙方不履行合同的，甲方有權(quán)追究違約責(zé)任;

(六)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利,。

六、甲方義務(wù)和責(zé)任

(一)對(duì)派遣人員的職業(yè)道德規(guī)范,、工作任務(wù),、技能培訓(xùn)、應(yīng)達(dá)到的工作要求、應(yīng)注意的安全事項(xiàng),、應(yīng)遵守的各項(xiàng)紀(jì)律等履行告知,、教育、管理督查的義務(wù);

(二)為派遣人員提供必需的勞動(dòng)條件,、勞動(dòng)工具和業(yè)務(wù)用品,，以及符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品;

(三)派遣人員發(fā)生工傷事故時(shí)，甲方應(yīng)立即通知乙方,，并負(fù)責(zé)做好現(xiàn)場(chǎng)處理工作和協(xié)助乙方按《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定處理,。

(四)按時(shí)足額支付乙方的勞務(wù)費(fèi)用。

七,、乙方的權(quán)利

(一)對(duì)甲方不履行合同的,，有權(quán)追究違約責(zé)任;

(二)依法維護(hù)派遣人員的合法權(quán)益;

(三)法律法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。

八,、乙方的義務(wù)和責(zé)任

(一)與派遣人員建立勞動(dòng)關(guān)系,，簽訂勞動(dòng)合同，并進(jìn)行鑒證,，并負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的管理工作,。

(二)按合同條款規(guī)定派遣符合條件的派遣人員到甲方工作。對(duì)于甲方按本合同第五條第二款要求停止派遣并退回乙方的派遣人員,，乙方應(yīng)予接

(三)負(fù)責(zé)派遣人員檔案管理,，負(fù)責(zé)建立、接轉(zhuǎn)派遣人員檔案,。

(四)負(fù)責(zé)為被派遣勞務(wù)人員辦理社會(huì)保險(xiǎn),。乙方應(yīng)為被派遣勞務(wù)人員辦理足額相關(guān)保險(xiǎn)，被派遣勞務(wù)人員在派遣期間出現(xiàn)傷,、亡,、病、殘等,，由乙方辦理的相關(guān)保險(xiǎn)支付,，不足部分由乙方自行承擔(dān)。

(五)派遣人員發(fā)生工傷事故的,，乙方接到甲方通知后,，按《工傷保險(xiǎn)條例》妥善處理，并負(fù)責(zé)辦理申報(bào)和理賠事宜,。

(六)對(duì)派遣人員給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失,，乙方應(yīng)積極協(xié)助甲方對(duì)派遣人員進(jìn)行索賠，并承擔(dān)連帶賠償責(zé)任,。

(七)乙方應(yīng)定期或不定期到甲方了解派遣人員的思想動(dòng)態(tài),、工作表現(xiàn),、遵紀(jì)情況以及對(duì)乙方的合理要求，乙方盡力提供最佳服務(wù),。

九,、合同的變更、解除,、終止和續(xù)訂

1,、甲乙雙方應(yīng)共同遵守本合同的各項(xiàng)條款。在合同履行期間,，未經(jīng)對(duì)方同意,，任何一方不得變更或解除;若一方因國(guó)家重大政策改變或不可抗力等因素不能履行合同，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方,，雙方通過(guò)協(xié)商,，對(duì)合同進(jìn)行變更或解除。

2,、合同期滿,，本合同自動(dòng)終止，若需續(xù)簽應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方,，并簽訂新的合同,。

十、違約責(zé)任

1,、乙方未按要求派遣足額勞務(wù)人員的，超過(guò)3天的,，按實(shí)際天數(shù)及人數(shù)按每人每天100.00元扣除當(dāng)月勞務(wù)派遣費(fèi),，連續(xù)一個(gè)月未能足額派遣勞務(wù)人員的，甲方有權(quán)單方面解除合同,，不承擔(dān)違約責(zé)任,。

2、對(duì)甲方按本合同第五條第二款要求停止派遣并退回乙方的派遣人員,，乙方若超過(guò)3天未重派合格的勞務(wù)人員,，甲方有權(quán)按每人每天100.00元扣除當(dāng)月勞務(wù)派遣費(fèi)。

十一,、其他

1,、未盡事宜，法律,、法規(guī)有規(guī)定的,，按照相關(guān)規(guī)定辦理，無(wú)規(guī)定的,，由雙方協(xié)商解決,。經(jīng)雙方協(xié)商一致對(duì)本合同進(jìn)行修改,、補(bǔ)充達(dá)成的補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等效力。

2,、雙方在履行合同時(shí)發(fā)生爭(zhēng)議,，應(yīng)本著實(shí)事求是的精神友好協(xié)商解決;協(xié)商不成，可向甲方屬地仲裁機(jī)構(gòu)提起仲裁或向甲方或乙方屬地人民法院提起訴訟,。

3,、本合同正本一式肆份，甲乙方各執(zhí)貳份,，具同等法律效力,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日