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醫(yī)院的主要管理制度五篇文章 醫(yī)院管理基本制度篇一

二,、首診醫(yī)師須詢(xún)問(wèn)病人吸煙史,，入出院病人須宣教控?zé)熤R(shí)，并納入病歷質(zhì)量考評(píng),。

三,、全院職工有勸阻吸煙的責(zé)任和義務(wù)。

四,、禁煙標(biāo)志掛在醒目位置：1、各科室醒目位置張貼標(biāo)志,，禁止吸煙,。2、門(mén)診大廳,、住院大廳,、電梯、候診區(qū)、會(huì)議室及走廊,、廁所,、樓梯都應(yīng)張貼禁煙標(biāo)志。

五,、對(duì)于違反者,，按以下規(guī)定處罰：

1、醫(yī)務(wù)人員及行政工作人員穿工作服吸煙,，發(fā)現(xiàn)一次,，每人每次處罰200元。

2,、科室辦公室內(nèi)吸煙,，發(fā)現(xiàn)一次，每人每次處罰200元,。

3,、凡是在醫(yī)院120車(chē)輛、商務(wù)車(chē),、轎車(chē)內(nèi)吸煙,，駕駛員未出面禁止或禁止無(wú)效一律處罰駕駛員，第一次扣當(dāng)月獎(jiǎng)金50%,，累計(jì)兩次當(dāng)月獎(jiǎng)金全部扣完,。同時(shí)扣除120車(chē)隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)當(dāng)月職務(wù)津貼。

4,、科室未設(shè)有控?zé)煴O(jiān)督員(處罰100元)有監(jiān)督員但無(wú)檢查督導(dǎo)及記錄(處罰100元),，控?zé)熮k公室隨機(jī)和不定期抽查，但每周不少于1次,。

5,、工休座談會(huì)無(wú)控?zé)熜麄骱徒逃齼?nèi)容(處罰100元)。

6,、首診醫(yī)務(wù)人員未向患者進(jìn)行控?zé)熜麄?、或有宣傳無(wú)記錄(處罰100元)。

7,、科內(nèi)未完成控?zé)熤R(shí)培訓(xùn),，或有培訓(xùn)無(wú)培訓(xùn)書(shū)面材料、參加人員簽字記錄(處罰100元),。

8,、無(wú)鼓勵(lì)和幫助吸煙職工戒煙的記錄(處罰100元)。以上處罰,，涉及科室扣款一律由科主任個(gè)人承擔(dān),。由控?zé)熮k公室具體管理,，監(jiān)察科負(fù)責(zé)登記備案，財(cái)務(wù)科負(fù)責(zé)執(zhí)行,。

醫(yī)院的主要管理制度五篇文章 醫(yī)院管理基本制度篇二

1,、根據(jù)國(guó)家對(duì)醫(yī)院實(shí)行"金額管理，差額補(bǔ)助超支不補(bǔ),，結(jié)余留用"的預(yù)算管理原則,，醫(yī)院各項(xiàng)收支都納入預(yù)算管理范圍內(nèi)。

2,、在編制預(yù)算時(shí)應(yīng)根據(jù)國(guó)家方針政策和上級(jí)部門(mén)下達(dá)的任務(wù)結(jié)合本院情況,，本著開(kāi)源節(jié)流增收節(jié)支、略有結(jié)余的原則進(jìn)行編制,。不得編制赤字預(yù)算,。

3、收入預(yù)算應(yīng)根據(jù)上年度實(shí)際收入水平,，結(jié)合當(dāng)年的計(jì)劃目標(biāo)及醫(yī)療收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)增減情況進(jìn)行編制,。

4、支出預(yù)算應(yīng)根據(jù)上年度實(shí)際支出水平,，以及本年度工作計(jì)劃,、收入預(yù)算、物價(jià)變動(dòng)情況等進(jìn)行編制,，既要保證醫(yī)療業(yè)務(wù)活動(dòng)的需要,，又要量入為出，處理好需要與可能兩者間關(guān)系,。

5,、差額預(yù)算補(bǔ)助、專(zhuān)項(xiàng)補(bǔ)助,、科研經(jīng)費(fèi),、大型維修、大型設(shè)備購(gòu)置以及清欠基金等其他專(zhuān)項(xiàng)補(bǔ)助,，按照上級(jí)部門(mén)下達(dá)的預(yù)算指標(biāo)編制,，做到專(zhuān)款專(zhuān)用。

6,、使用分配的各項(xiàng)資金收支預(yù)算,，應(yīng)根據(jù)收支結(jié)余和有關(guān)規(guī)定提取金額編制。

7,、各項(xiàng)預(yù)算報(bào)表經(jīng)院長(zhǎng)辦公會(huì)審定后嚴(yán)格管理,。

醫(yī)院的主要管理制度五篇文章 醫(yī)院管理基本制度篇三

1、醫(yī)院由院長(zhǎng)分工負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)門(mén)診工作,。各科主任,、副主任應(yīng)加強(qiáng)多本科門(mén)診的業(yè)務(wù)技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)。各科(特別是內(nèi),、外,、婦、中醫(yī)等科)應(yīng)確定一位主治醫(yī)師或具有多年臨床經(jīng)驗(yàn)的醫(yī)師協(xié)助科主任領(lǐng)導(dǎo)本科的門(mén)診工作,。

2,、對(duì)病員要進(jìn)行認(rèn)真檢查，簡(jiǎn)明扼要,、準(zhǔn)確的記載病歷,。主治醫(yī)師應(yīng)定期檢查門(mén)診醫(yī)療質(zhì)量。

3,、門(mén)診檢驗(yàn),、放射等各種檢查結(jié)果必須做到準(zhǔn)確、及時(shí),。門(mén)診手術(shù)應(yīng)根據(jù)條件規(guī)定一定范圍,。醫(yī)師要加強(qiáng)對(duì)換藥室、治療室的檢查指導(dǎo),，必要時(shí)要親自操作,。

4、加強(qiáng)檢診,，做好分診工作引導(dǎo),。發(fā)熱、腹瀉病人到發(fā)熱門(mén)診就診,，嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度,，防止交叉感染，做好疫情報(bào)告,。

5,、門(mén)診工作人員要做到關(guān)心、體貼病員,、態(tài)度和藹,、有禮貌、耐心解答患者的問(wèn)題,。盡量簡(jiǎn)化手續(xù),，有計(jì)劃、合理的安排病員就診,。

6,、員工必須按時(shí)上、下班,，護(hù)士長(zhǎng)每天安排考勤,，記錄下當(dāng)天遲到,、早退的人員。

7,、員工必須按各科室排班表上班,。調(diào)整班次必須經(jīng)科主任、護(hù)士長(zhǎng)的同意,。

8,、員工在工作期間因某種原因暫時(shí)離開(kāi)自己的工作區(qū)域要請(qǐng)示科主任或護(hù)士長(zhǎng)，不能出現(xiàn)空崗現(xiàn)象,。

8,、員工在崗期間，不得做與工作無(wú)關(guān)的事,，并嚴(yán)格遵守科室操作規(guī)定,。

9、各科室主任,、負(fù)責(zé)人,、護(hù)士長(zhǎng)應(yīng)及時(shí)對(duì)員工的違紀(jì)行為予以批準(zhǔn)和教育。

10,、員工在工作期間必須保持立,、坐、行的端莊大方姿態(tài),，不能面對(duì)病人有挖鼻,、摳耳、梳理頭發(fā)等不雅之舉,。