心中有不少心得體會時，不如來好好地做個總結(jié),，寫一篇心得體會，如此可以一直更新迭代自己的想法,。那么心得體會怎么寫才恰當(dāng)呢,？下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀心得體會范文,，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友,。

實訓(xùn)心得體會反思 實訓(xùn)心得與體會篇一

1. 基本情況：,，

我所實訓(xùn)的雷鵬公司成立于1998年,，是一家專業(yè)從事國內(nèi)長短途公路運輸，貨物倉儲,，物流配送,，貨運配載，信息咨詢?yōu)橹鞯奈锪鞣?wù)企業(yè),。地處東二環(huán)立交,，交通便利。

2. 主要設(shè)施：

現(xiàn)已配備的車型主要有大貨車,，長車,，叉車等。

3. 倉庫類型：

鋁合金結(jié)構(gòu)平房庫.擁有鋁合金板平房庫_平方米,，可利用空間高度為4米,，該類型倉庫的優(yōu)點是庫外周轉(zhuǎn)場地大，特別適合于進(jìn)出倉頻繁的大宗商品的儲存.

其它庫房1500平方米,，該類型倉庫多數(shù)屬于磚木結(jié)構(gòu),，單幢倉庫面積小于上述倉庫類型，具有冬暖夏涼的自然調(diào)節(jié)功能.

4. 作業(yè)流程

作為實訓(xùn)的學(xué)生,，在工人張師傅的幫助下,，我主要的工作就是對《入庫通知單》上的內(nèi)容逐項核對，并且還要對少量貨物進(jìn)行搬運,，還有就是跟車押運,。

二. 研究結(jié)論及建議：

1. 通過我的觀察和了解，公司仍然依照老舊的倉庫出租模式收取租金,，以至于使得倉庫的利用率浪費,，造成客戶的流失，可根據(jù)倉庫的實際加大空間利用率,，根據(jù)倉庫的實際利用情況進(jìn)行收費,，這樣既提高了倉庫的使用率又間接的降低了租金，爭取到了更多的客戶.

2. 鐵路線路的使用效率不高,，只有少數(shù)客戶選擇這一運輸方式,，其實鐵路運輸在我國現(xiàn)階段的長距離，高密度的運輸中,，仍然有著其不可替代的作用,，特別是這種門到門的運輸，更可以降低企業(yè)的物流成本,，提高商品的流通速度,，企業(yè)應(yīng)主動尋找適合的客戶推銷這一特色服務(wù).

三. 建議：

1.企業(yè)要發(fā)展，企業(yè)形象至關(guān)重要，因此每個企業(yè)都十分注重自己的企業(yè)形象,，寧可花多點的錢去租用昂貴的美觀的現(xiàn)代化倉庫,，也不愿去租用那些老式破舊的倉庫，因此可以花費點資金整修老式的倉庫,，使企業(yè)自己本身的形象提高,，這樣客戶會更加愿意來租用倉庫了。

2.進(jìn)貨堆放貨物時不能只顧著一時的方便,，應(yīng)該考慮到出貨時的方便,，不能耽誤客戶的時間，因此要按照標(biāo)準(zhǔn)把貨物堆起,，堆放要整齊合理,，以免倒塌.

3.應(yīng)注重運用現(xiàn)代化技術(shù)，把計算機(jī)應(yīng)用作為一項系統(tǒng)工程來抓,，實現(xiàn)與工廠,，銷售計算機(jī)信息的聯(lián)網(wǎng)，以及以西安市區(qū)配送為主輻射陜西地區(qū)的運輸配送網(wǎng)絡(luò).

4.應(yīng)多重視專業(yè)人才的培養(yǎng),，提高員工的綜合能力及素質(zhì).應(yīng)多學(xué)習(xí)和借鑒國外的先進(jìn)技術(shù),，使企業(yè)更好地向前發(fā)展.

四. 實訓(xùn)感想：

我經(jīng)過一學(xué)期物流專業(yè)的學(xué)習(xí)，對物流的定義,，基本功能,，各個作業(yè)流程有了一定的理論基礎(chǔ)，通過在雷鵬實習(xí)將這些理論與實際的操作相結(jié)合,，在實踐中提高了運用知識的能力.我很感謝雷鵬公司給了我這次實訓(xùn)的機(jī)會,，讓我對物流理有了新的認(rèn)識。

實訓(xùn)心得體會反思 實訓(xùn)心得與體會篇二

在這個學(xué)期快要結(jié)束時,，在學(xué)校財政金融系老師的組織下進(jìn)行了為期一星期的實習(xí),，也是我們這屆保險專業(yè)的是第一次實習(xí),。時間時是20_年_月_日至20_年_月_日,，實習(xí)的專題是對保險專業(yè)認(rèn)識的實習(xí)，實習(xí)的保險公司是_財產(chǎn)保險股份有限公司_分公司,，地址是_大廈,。主要是對保險專業(yè)崗位的了解和崗位的體驗。加深對保險實務(wù)專業(yè)的理解加強對保險專業(yè)理論學(xué)習(xí)與實踐的結(jié)合,，感受學(xué)校學(xué)習(xí)與社會實踐的不同,，為將來走出校門更好更快融入社會的工作和學(xué)習(xí)作準(zhǔn)備。

第一天到_實習(xí),，首先了解了_保險的文化：“水”文化,，憑借智慧，遵從規(guī)律,。要做水一樣的企業(yè),，隨需而變,。“隨需而變”,，水是平等的,，沒有哪一滴水比另一滴水高級。人與人之間唯一公平的籌碼是生命,，生命于每個人短暫而美好,，所以說應(yīng)珍惜每一天，所以說要“馬上就辦”;_的家文化其實是“東西文化”,，是東方的情感文化加上西方的績效文化,，即人與人之間就象家人般注重親情、感情,，但是績效考核要嚴(yán)格量化到數(shù)據(jù),。薪酬與績效掛鉤，以此達(dá)到公平和平衡,。這樣的機(jī)制能使員工高績效,，公司高績效，這樣的_是一個能給客戶帶來增值的_,，也是一個能給員工更多安全感的安邦,。必將是一個有品牌的公司;_希望形成一個龐大的網(wǎng)絡(luò)，硬件是分支機(jī)構(gòu),，軟件是一流的人才,。而最大的關(guān)聯(lián)是國家，是社會,。_要對國家有貢獻(xiàn),，回報社會，提倡分享,。

_和其它保險公司一樣工作分為外勤和內(nèi)勤,，在內(nèi)勤人員要具有三種業(yè)務(wù)能力：拓展能力;分析問題的能力;人際交往能力。

內(nèi)勤工作是一門藝術(shù),，要做好內(nèi)勤工作,，首先要具備作為內(nèi)勤的一些基本素質(zhì)，如語言表達(dá)能力,、文電處理能力,、會務(wù)接待能力等，注意處理好一些工作上的矛盾,。內(nèi)勤工作沒有盲區(qū),，只要領(lǐng)導(dǎo)工作有可能涉及的領(lǐng)域，內(nèi)勤就必須積極配合、認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)所交辦的各項工作,。

有點類似于文秘的性質(zhì),，內(nèi)勤工作職責(zé)：

1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)草擬工作計劃,、總結(jié)和各類報告,。

2、按要求匯總,、統(tǒng)計,、上報敵情、政情和治安情況,。

3,、即使準(zhǔn)確統(tǒng)計有關(guān)數(shù)據(jù)，上報各種報表,，做好日?？记诘怯浐统銮诮y(tǒng)計。

4,、搞好文書材料收發(fā),、登記、閱辦和分類管理工作,。

5,、做好資料、穩(wěn)當(dāng),、印章管理和文印工作,。

6、負(fù)責(zé)全處財務(wù)報帳,，會同戶籍管理員搞好分管工作及辦公室日常接待,、管理工作。

我在_實訓(xùn)的崗位是外勤,，這主要是因為外勤很自由而且很有挑戰(zhàn)性,，也能學(xué)到很多知識其次是我喜歡在外面跑，而且我更喜歡做有挑戰(zhàn)性的事,，總之從個人興趣上上講我愿意做外勤所以毫不猶豫地選擇了外勤這個崗位作為鍛煉自己的平臺,，這也的確讓我學(xué)到了許許多多的東西,，可以說事我真真正接觸到保險了解保險,，更了解了外勤這個崗位，在這之中我也了解過內(nèi)勤,，但我還是更喜歡外勤的工作,。這次實訓(xùn)由于時間的關(guān)系我們的實習(xí)也相對較淺。最終也達(dá)到了認(rèn)識的目的。

實訓(xùn)心得體會反思 實訓(xùn)心得與體會篇三

計算機(jī)實訓(xùn)在不知不覺中就結(jié)束了,，我感覺自己還有好多東西要學(xué),，還有好多的東西不懂呢!這是我大學(xué)以來第三次實訓(xùn)，每次實訓(xùn)我都感覺學(xué)到了好多東西!因為是一天到晚的不間斷訓(xùn)練,，所以記的會非常牢固,。不像平時上課，每上兩次的理論課卻只有45分鐘的實際操作,。在課上,，有老師在前面演示我們都還能跟著做，可輪到我們獨立完成的時候,，因為實際操作的少,，早就忘光了!我很感謝學(xué)校有實訓(xùn)這樣的安排，把我們這一學(xué)期學(xué)的東西系統(tǒng)的集中的進(jìn)行訓(xùn)練,，對我們計算機(jī)水平的提高發(fā)揮著重要作用!還要感謝我們的竇老師,，竇老師很溫柔，也很有耐心,，即使老師講了很多遍的問題,，我們不會，老師還是會走進(jìn)我們給我們耐心的指導(dǎo),，還給我們講一些學(xué)習(xí)計算機(jī)的方法,，讓我們知道自己在哪方面不足，需要加強,，也讓我們了解到哪些需要認(rèn)真的學(xué)習(xí),，那些是重點，不是沒有方向的亂學(xué)一通,，什么也學(xué)不好!

經(jīng)過這次的實訓(xùn),，我真真確確的感受到了計算機(jī)在我們生活中工作中的運用，這些軟件,、程序能讓我們提高工作的效率,，更直觀更便捷的切入主題。這次我們學(xué)習(xí)的是數(shù)據(jù)路的原理及應(yīng)用的各方面知識,，由老師帶著我們不斷操作,。accesss_能有效的組織、管理和共享數(shù)據(jù)庫信息,，能把數(shù)據(jù)庫信息與wep結(jié)合在一起,，實現(xiàn)數(shù)據(jù)庫信息的共享。同實,，access概念清晰,，簡單易學(xué),、實用是適合企業(yè)管理人員、數(shù)據(jù)庫管理員使用的首選,。我覺得學(xué)習(xí)了這個,，對我參加工作后制表、創(chuàng)建查詢,、數(shù)據(jù)分析和材料演示都有很大的作用,，這樣，我們能更清楚的了解信息并進(jìn)行分析,。

當(dāng)然,，在學(xué)習(xí)的過程中并不是一帆風(fēng)順的，在這之中,，因為要操作的東西很多,，有時錯一步，后面的結(jié)果就無法顯示,，而自己的計算機(jī)又太差,，根本檢查不出來是哪里出了錯!這時候，老師都會耐心的過來幫助我,，我很感謝竇老師也很感謝學(xué)校能安排這么優(yōu)秀的竇老師來教我們!只是,，我們太頑皮，有很多東西老師講了我們也沒能記住,，我想在此說一句：老師,，您辛苦了，下學(xué)期我們一定認(rèn)認(rèn)真真的好好學(xué)!

一個星期的實訓(xùn)課很快結(jié)束了,，我發(fā)現(xiàn)我對計算機(jī)有了新的認(rèn)識,，以前只知道玩游戲、娛樂和簡單的應(yīng)用,。通過這次的實訓(xùn),，我了解到，要真真正正的掌握計算機(jī)程序還不是一件簡單容易的事兒,，但真正掌握后,，它帶個我們的將是無窮的便捷與科技，帶人們進(jìn)入高端便捷的生活,。

實訓(xùn)心得體會反思 實訓(xùn)心得與體會篇四

令人難忘的兩個周的測量實習(xí)終于結(jié)束了,，在這兩個周里，我學(xué)會了很多東西,，懂得了很多道理,。

首先，我基本掌握了課堂所學(xué)的測量學(xué)知識,，知道如何正確使用水準(zhǔn)儀,、經(jīng)緯儀,、全站儀測量距離,、角度,、高差等,還有學(xué)會了施工放樣及地形圖的繪制方法。測量學(xué)是研究地球的形狀和大小以及確定地面(包含空中,、地下和海底)點位的科學(xué),。既然是要測量就離不開實踐。實踐是對測量學(xué)知識的最好檢驗,，只憑在課堂上的聽課,，我并沒有掌握很多具體知識，尤其是對儀器的使用更是一塌糊涂,。當(dāng)?shù)谝惶扉_始測量的時候,，我的心里還一陣陣的發(fā)愁：該如何把任務(wù)進(jìn)行下去。當(dāng)動手的時候,，發(fā)現(xiàn)其實并不難,，聽別人一說或者翻閱一下課本，然后自己動手操作一遍,，就基本掌握了方法,。要想提高效率和測量精度，還要經(jīng)常練習(xí),，這樣才能做到舉一反三,。

其次我懂得了做任何事情都要認(rèn)真細(xì)致，不能有絲毫的馬虎,，特別是在使用水準(zhǔn)儀,，經(jīng)緯儀這樣精密的儀器時，更要做到精益求精,。因為稍有差錯就可能導(dǎo)致數(shù)據(jù)的偏差很大,，更會導(dǎo)致以后其它量的測量出錯，最終導(dǎo)致數(shù)據(jù)計算的錯誤,，比如我們剛開始測量角度時,，一個基準(zhǔn)點沒有瞄準(zhǔn)，導(dǎo)致一個角度偏小,，然后角度的閉合差也不符合要求,，經(jīng)過校驗，才發(fā)現(xiàn)問題出在哪兒,。

我還學(xué)會了吃苦耐勞,，學(xué)會了艱苦奮斗的作風(fēng)。實習(xí)期間恰好是入夏時節(jié),，西安的溫度很高,，對于露天作業(yè)的我們是一個不小的挑戰(zhàn),，我們改掉以往睡懶覺的習(xí)慣，早上六點多就起來,，7點左右就開始測量,，因為中午的太陽實在太厲害了，我們下午3--4點開始工作,，一直到晚上天黑無法看清為止,。因為測量地點距離在東區(qū)，遠(yuǎn)離我們這邊的宿舍,，所以我們晚上基本都在樹蕙園吃飯,，同時發(fā)現(xiàn)那里的飯菜不錯，每天都吃得很香,。一次測量實習(xí)要完整的做完,，單靠一個人的力量和思考是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，只有小組的合作和團(tuán)結(jié)才能讓實習(xí)快速而高效的完成,。我們每個組員都學(xué)到知識而且會實際操作,，而不是搶時間，趕進(jìn)度,，草草了事收工,。我們深知搞工程這一行，需要的就是細(xì)心,，做事嚴(yán)謹(jǐn),。

通過這次實習(xí)我自己還總結(jié)出一些測量時應(yīng)該注意的事項。

(1)標(biāo)尺要立直,，盡量避免晃動,，有晃動時，應(yīng)該選擇數(shù)據(jù)最小的時候進(jìn)行讀取,。在讀數(shù)前一定將水準(zhǔn)儀視野的水準(zhǔn)氣泡調(diào)平(兩側(cè)的線重合),，否則造成的誤差會很大。(2)當(dāng)用經(jīng)緯儀測量角度時,，如果目標(biāo)較小,，最好使單線與目標(biāo)重合，如果目標(biāo)有一定寬度,，可以用雙絲夾住目標(biāo),。

(3)在測量時候一定要小心，因為稍微碰了一下儀器,，就要重新調(diào)整對中水平,，否則就會導(dǎo)致數(shù)據(jù)錯誤，也可能導(dǎo)致儀器的損壞,。

(4)在讀取數(shù)據(jù)時,，每位成員都要細(xì)心,，既要看得準(zhǔn)，還要果斷,，不能猶豫不決,，任何一個錯誤都有可能導(dǎo)致最終的成果的報廢。

我很珍惜學(xué)校為我們安排測量實習(xí),，更深刻的體會了測量工作的艱辛以及實物與圖紙之間那種密切的關(guān)系,，真是沒有藍(lán)圖什么也干不成,?？傊m然覺得累,，還是要謝謝學(xué)校在為促進(jìn)學(xué)生實踐能力所安排的這段實習(xí),，我將永遠(yuǎn)珍惜這段經(jīng)歷，同時這段實習(xí)生活也是我一生中難忘的,。

實訓(xùn)心得體會反思 實訓(xùn)心得與體會篇五

實訓(xùn)前言

這兩周是我們的人力資源管理綜合訓(xùn)練的專周實訓(xùn),，通過實訓(xùn)，讓我們鞏固有關(guān)人力資源在各個板塊的知識面,，使得我們在人力資源管理上的工作能力上得到提高,。例如學(xué)習(xí)并熟悉了具體的招聘與錄用流程，并掌握了相關(guān)測試方法,。并學(xué)會制作填寫在招聘與錄用工作中所需表格,。根據(jù)公司的情況制作績效考核量表和具體的方案，員工薪酬方案以及員工離職的相關(guān)手續(xù),，也就是說從員工投簡歷的那一刻開始到員工離開公司我們都做了詳細(xì)的工作,。這些工作都是圍繞人力資源的人力資源規(guī)劃、招聘管理,、培訓(xùn)開發(fā),、績效管理、薪酬管理以及員工關(guān)系六大模塊來進(jìn)行,。通過這次實習(xí)讓我了解了更多有關(guān)人力資源管理方面的知識,，培養(yǎng)了分析問題與解決問題的能力、溝通與協(xié)調(diào)能力,。

實訓(xùn)目的

這次實訓(xùn)通過實踐教學(xué)環(huán)節(jié),，鞏固和拓展了同學(xué)們知識面，使我們在專業(yè)技術(shù)應(yīng)用能力上達(dá)到培養(yǎng)目標(biāo)的基本要求,，在招聘與錄用工作能力上得到提高,。也讓我們具體掌握整個人力資源管理流程，掌握多種甄選測試方法,。并學(xué)會制作在招聘與錄用工作中所需表格,。

招聘與錄用模擬訓(xùn)練具有很強的實用性,，能夠更好地培養(yǎng)同學(xué)們的以后再在工作中的實際運用能力。通過為期兩周的實訓(xùn),，能讓同學(xué)們深入掌握人力資源管理中的理論知識和一些實際中好的'技巧,，以達(dá)到同學(xué)們適應(yīng)以后我們步入職場后如何去面對自己面試過程中的問題，更有助于豐富我們從事人力資源管理方面工作的經(jīng)驗,。

實訓(xùn)內(nèi)容

這次的實訓(xùn)共進(jìn)行了十天,，第一天老師布置了整個實訓(xùn)過程的計劃與安排，這天的任務(wù)是招聘計劃的制定,，我們先進(jìn)行了小組分組,，然后自己小組組建一個虛擬公司，包括公司名稱,、企業(yè)概況,、組織結(jié)構(gòu)圖、人力資源部工作人員等內(nèi)容,。還要填寫相應(yīng)的表格,，大家馬上進(jìn)行任務(wù)的分工，各自去尋找各自的資料,。我的任務(wù)是其中制作招聘模塊,，包括人員需求分析，一份結(jié)構(gòu)化面試提綱與評估表,，還要填寫面試人員新員工的錄用申請表,，試用考核調(diào)查表等等。我在查找相關(guān)資料,，第二天到第三天主要是對之前信息的補充填寫編制,，完成相應(yīng)內(nèi)容，我們小組進(jìn)行了相應(yīng)的討論,，根據(jù)圖書館以及網(wǎng)絡(luò)書本上的知識信息編制了市場營銷部經(jīng)理的結(jié)構(gòu)化面試提綱,，以及面試評估表的整制。填寫新員工相應(yīng)表大家相互談?wù)摐贤?。左后我完成了小組給予我的任務(wù),。第四天到第八天主要是對招聘的相關(guān)材料的綜合完善及修訂補充。大家綜合起來做的資料進(jìn)行討論與情景模擬,。第四

天是老師對我們這周做的整個招聘計劃模擬情景測試與考核,，各個小組都有充分準(zhǔn)備，我們小組對做得計劃安排有了詳細(xì)的介紹,，也應(yīng)答了指導(dǎo)老師的相關(guān)問題,，老師也提出了種種建議與看法評分。最后不斷改正與完善。第十天就是對整個實訓(xùn)的總結(jié),，老師點評了此次實訓(xùn)大家的的情況,，總體是不錯了同時也指出了一些不足的地方，給與了建議觀點,，我們了解了哪些還需要更多改進(jìn)的地方,，不斷彌補改進(jìn)完善。做好此次實訓(xùn)的總結(jié)經(jīng)驗,，此次實訓(xùn)我們也受益良多,。下面是我們小組成員的工作思路。

(一)招聘計劃制定

1,、編制完整的招聘計劃與流程,。

2、編制相關(guān)招聘表格,。

(二)招聘信息發(fā)布與初選

1,、編制內(nèi)部與外部招聘廣告,。

2,、提供篩選標(biāo)準(zhǔn)、按要求篩選求職申請表,、個人簡歷,。

3、提供筆試評分標(biāo)準(zhǔn),、編制筆試工作流程,。

(三)組織面試

1、提供合適面試官人選,。

2,、編制結(jié)構(gòu)化面試題和非結(jié)構(gòu)化面試題及評分標(biāo)準(zhǔn)。

3,、能高效地提問,、傾聽、記錄,。

(四)錄用決策

1,、薪酬談判技巧運用。

2,、編制勞動合同,。

(五)招聘總結(jié)

1、招聘成本評估,。

2,、方案匯報。