每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象,、思維和記憶的重要手段。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考,，一起來看看吧
入職簽擔(dān)保書是否合法篇一
一,、被擔(dān)保人基本資料：
姓名：_____________身份證號(hào)碼 ：_______________ 電話：___________居住地址：___________________________________________________________
二、擔(dān)保人基本資料：
姓名：_____________ 身份證號(hào)碼 ：______________ 電話：___________居住地址：___________________________________________________________附：擔(dān)保人與被擔(dān)保人身份證復(fù)印件
三,、主要擔(dān)保事項(xiàng)：
1,、被擔(dān)保人違反公司規(guī)章制度或營(yíng)私舞弊、盜竊及其它不法行為,，給公司或他人造成的經(jīng)濟(jì)損失,。
2、因被擔(dān)保人擅自離職或未按公司規(guī)定辦理離職手續(xù),，給公司造成的經(jīng)濟(jì)損失,。
3,、被擔(dān)保人違反保密條款，給公司造成的經(jīng)濟(jì)損失,。
4,、被擔(dān)保人無論因?yàn)槿魏卧螂x職，在離職后一年內(nèi)發(fā)現(xiàn)在職期間存在違規(guī)行為,，給公司造成經(jīng)濟(jì)損失,，或與公司產(chǎn)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛。
四,、其它擔(dān)保事項(xiàng)：
1,、如公司因經(jīng)營(yíng)運(yùn)轉(zhuǎn)問題不能按時(shí)發(fā)放工資且被擔(dān)保人提出索要工資時(shí)，擔(dān)保人必須為被擔(dān)保人墊付工資,。
2,、擔(dān)保人為公司在崗人員，應(yīng)充分了解公司的規(guī)章制度,、工作環(huán)境,、行業(yè)特征及企業(yè)狀況。并將其充分告知被擔(dān)保人,，擔(dān)保人收悉并明確知曉,。
3、被擔(dān)保人為擔(dān)保人提供一切入職資料的真實(shí)性擔(dān)保,，包含但不限于學(xué)歷證明,、背景資料、工作經(jīng)歷,、各項(xiàng)證書等,。如有任何虛假由擔(dān)保人執(zhí)行勸退工作并協(xié)助解除勞動(dòng)合同手續(xù)。
4,、被擔(dān)保人因任何原因離職而未辦理離職手續(xù)時(shí),，被擔(dān)保人同意授權(quán)擔(dān)保人辦理離職手續(xù)。給公司造成損失的,，由被擔(dān)保人工資未結(jié)部分承擔(dān),，剩余部分由擔(dān)保人承擔(dān)。
5,、當(dāng)被擔(dān)保人于離職后提出勞動(dòng)糾紛,、提出訴訟等情況，由擔(dān)保人出面協(xié)調(diào)解決爭(zhēng)議,，無論仲裁勝敗,，由此產(chǎn)生的費(fèi)用及賠償由擔(dān)保人承擔(dān)。
6、被擔(dān)保人嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度,，用人單位可隨時(shí)解除雙方勞動(dòng)關(guān)系,。
五、擔(dān)保期限：為被擔(dān)保人在職期間及被擔(dān)保人離職后 一年內(nèi);
六,、擔(dān)保方式：擔(dān)保人承擔(dān)連帶擔(dān)保以及賠償責(zé)任,。
七、擔(dān)保人承諾：本人與____________為____________關(guān)系,，現(xiàn)自愿作為其擔(dān)保人，同意被擔(dān)保人的工作安排符合親屬規(guī)避及公司崗位融合的原則,，在擔(dān)保期限內(nèi)以上述擔(dān)保方式對(duì)其在公司工作期間的上述事項(xiàng)提供擔(dān)保,。
八、本擔(dān)保書在擔(dān)保人,、被擔(dān)保人,、單位人力資源部蓋章后生效，四方各執(zhí)一份,。
第一擔(dān)保人簽名： 第二擔(dān)保人簽名：
年 月 日 年 月 日
被擔(dān)保人簽名： 單位人力資源部蓋章：
年 月 日 年 月 日
入職簽擔(dān)保書是否合法篇二
公司：
本人 男(女),，身份證號(hào)碼為 愿意為貴公司員工 男(女)身份證號(hào)碼為 (以下簡(jiǎn)稱被擔(dān)保人)，按下列條件向貴公司提供擔(dān)保：
一,、 擔(dān)保范圍
(一) 保證被擔(dān)保人嚴(yán)格遵紀(jì)守法,，嚴(yán)格遵守貴公司規(guī)章制度;
(二)保證被擔(dān)保人在貴公司履行職務(wù)或工作期間，不以盜竊,、商業(yè)侵占,、挪用公司資金、收受賄賂等任何手段侵犯貴公司或貴公司客戶利益,，不做有損于貴公司形象和聲譽(yù)的事;
(三) 保證被擔(dān)保人不出資經(jīng)營(yíng)或不從事與貴公司相同或相似的營(yíng)業(yè),，不做任何兼職工作;
(四) 保證被擔(dān)保人嚴(yán)格保守貴公司營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)、工藝,、技術(shù)等商業(yè)秘密;
(五) 保證被擔(dān)保人對(duì)因其工作失職,、瀆職、失職以及損毀公司財(cái)物而給貴公司造成的損失及時(shí)賠償;
(六) 保證被擔(dān)保人在因離職以前向貴公司移交有關(guān)的業(yè)務(wù),、帳務(wù)和相關(guān)資料,，并辦理貴公司規(guī)定的一切相關(guān)手續(xù);
(七)保證被擔(dān)保人在因任何原因離職以前，清理完結(jié)其經(jīng)辦的相關(guān)客戶全部拖欠貨款或其他形式的債務(wù),，如未能及時(shí)足額清結(jié),，應(yīng)與工作交接人列明交結(jié)明細(xì)，交接清楚,。
二,、若被擔(dān)保人因不遵守、不履行上述約定給貴公司造成損失而未能及時(shí)進(jìn)行賠償時(shí),，本人在此不可撤銷地同意對(duì)被擔(dān)保人所承擔(dān)的賠償責(zé)任向貴公司提供連帶責(zé)任保證,。
三,、擔(dān)保期間：
本擔(dān)保書項(xiàng)下的保證期間，自擔(dān)保人簽字確認(rèn)生效日起三年止,，采三年一簽制,。
四、不可撤銷
(一) 本擔(dān)保書項(xiàng)下的連帶責(zé)任保證不因貴公司與被擔(dān)保人所訂立的勞動(dòng)合同內(nèi)容發(fā)生任何變更,、修改或補(bǔ)充而撤銷或變更;
(二) 本擔(dān)保書項(xiàng)下的連帶責(zé)任保證不因貴公司與被擔(dān)保人的勞動(dòng)關(guān)系解除,、終止而撤銷或變更;
(三) 本擔(dān)保書項(xiàng)下的連帶責(zé)任保證不因被擔(dān)保人向貴公司提供其他任何形式的擔(dān)保而撤銷或變更。
五,、附件：擔(dān)保身份證復(fù)印件及戶籍證明復(fù)印件,。
六、擔(dān)保人概況(本項(xiàng)由擔(dān)保人自行填寫或?qū)ΡＨ藚f(xié)助填寫后請(qǐng)擔(dān)保人簽字確認(rèn),，若填寫錯(cuò)誤或
公司：
本人 男(女),，身份證號(hào)碼為 愿意為貴公司員工 男(女)身份證號(hào)碼為 (以下簡(jiǎn)稱被擔(dān)保人)，按下列條件向貴公司提供擔(dān)保：
一,、 擔(dān)保范圍
(一) 保證被擔(dān)保人嚴(yán)格遵紀(jì)守法,，嚴(yán)格遵守貴公司規(guī)章制度;
(二)保證被擔(dān)保人在貴公司履行職務(wù)或工作期間，不以盜竊,、商業(yè)侵占,、挪用公司資金、收受賄賂等任何手段侵犯貴公司或貴公司客戶利益,，不做有損于貴公司形象和聲譽(yù)的事;
(三) 保證被擔(dān)保人不出資經(jīng)營(yíng)或不從事與貴公司相同或相似的營(yíng)業(yè),，不做任何兼職工作;
(四) 保證被擔(dān)保人嚴(yán)格保守貴公司營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)、工藝,、技術(shù)等商業(yè)秘密;
(五) 保證被擔(dān)保人對(duì)因其工作失職,、瀆職、失職以及損毀公司財(cái)物而給貴公司造成的損失及時(shí)賠償;
(六) 保證被擔(dān)保人在因離職以前向貴公司移交有關(guān)的業(yè)務(wù),、帳務(wù)和相關(guān)資料,，并辦理貴公司規(guī)定的一切相關(guān)手續(xù);
(七)保證被擔(dān)保人在因任何原因離職以前，清理完結(jié)其經(jīng)辦的相關(guān)客戶全部拖欠貨款或其他形式的債務(wù),，如未能及時(shí)足額清結(jié),，應(yīng)與工作交接人列明交結(jié)明細(xì)，交接清楚,。
二,、若被擔(dān)保人因不遵守、不履行上述約定給貴公司造成損失而未能及時(shí)進(jìn)行賠償時(shí),，本人在此不可撤銷地同意對(duì)被擔(dān)保人所承擔(dān)的賠償責(zé)任向貴公司提供連帶責(zé)任保證,。
三、擔(dān)保期間：
本擔(dān)保書項(xiàng)下的保證期間，自擔(dān)保人簽字確認(rèn)生效日起三年止,，采三年一簽制,。
四、不可撤銷
(一) 本擔(dān)保書項(xiàng)下的連帶責(zé)任保證不因貴公司與被擔(dān)保人所訂立的勞動(dòng)合同內(nèi)容發(fā)生任何變更,、修改或補(bǔ)充而撤銷或變更;
(二) 本擔(dān)保書項(xiàng)下的連帶責(zé)任保證不因貴公司與被擔(dān)保人的勞動(dòng)關(guān)系解除,、終止而撤銷或變更;
(三) 本擔(dān)保書項(xiàng)下的連帶責(zé)任保證不因被擔(dān)保人向貴公司提供其他任何形式的擔(dān)保而撤銷或變更。
五,、附件：擔(dān)保身份證復(fù)印件及戶籍證明復(fù)印件,。
六、擔(dān)保人概況(本項(xiàng)由擔(dān)保人自行填寫或?qū)ΡＨ藚f(xié)助填寫后請(qǐng)擔(dān)保人簽字確認(rèn),，若填寫錯(cuò)誤或故意隱瞞實(shí)情,，仍需負(fù)人事保證責(zé)任)
入職簽擔(dān)保書是否合法篇三
員工入職擔(dān)保書
一、被擔(dān)保人基本資料：
姓名：_____________身份證號(hào)碼 ：_______________ 電話：___________居住地址：___________________________________________________________
二,、擔(dān)保人基本資料：
姓名：_____________ 身份證號(hào)碼 ：______________ 電話：___________居住地址：___________________________________________________________附：擔(dān)保人與被擔(dān)保人身份證復(fù)印件
三、主要擔(dān)保事項(xiàng)：
1,、被擔(dān)保人違反公司規(guī)章制度或營(yíng)私舞弊,、盜竊及其它不法行為，給公司或他人造成的經(jīng)濟(jì)損失,。
2,、因被擔(dān)保人擅自離職或未按公司規(guī)定辦理離職手續(xù)，給公司造成的經(jīng)濟(jì)損失,。
3,、被擔(dān)保人違反保密條款，給公司造成的經(jīng)濟(jì)損失,。
4,、被擔(dān)保人無論因?yàn)槿魏卧螂x職，在離職后一年內(nèi)發(fā)現(xiàn)在職期間存在違規(guī)行為,，給公司造成經(jīng)濟(jì)損失,，或與公司產(chǎn)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛。
四,、其它擔(dān)保事項(xiàng)：
1,、如公司因經(jīng)營(yíng)運(yùn)轉(zhuǎn)問題不能按時(shí)發(fā)放工資且被擔(dān)保人提出索要工資時(shí)，擔(dān)保人必須為被擔(dān)保人墊付工資,。
2,、擔(dān)保人為公司在崗人員，應(yīng)充分了解公司的規(guī)章制度,、工作環(huán)境,、行業(yè)特征及企業(yè)狀況。并將其充分告知被擔(dān)保人，擔(dān)保人收悉并明確知曉,。
3,、被擔(dān)保人為擔(dān)保人提供一切入職資料的真實(shí)性擔(dān)保，包含但不限于學(xué)歷證明,、背景資料,、工作經(jīng)歷、各項(xiàng)證書等,。如有任何虛假由擔(dān)保人執(zhí)行勸退工作并協(xié)助解除勞動(dòng)合同手續(xù),。
4、被擔(dān)保人因任何原因離職而未辦理離職手續(xù)時(shí),，被擔(dān)保人同意授權(quán)擔(dān)保人辦理離職手續(xù),。給公司造成損失的，由被擔(dān)保人工資未結(jié)部分承擔(dān),，剩余部分由擔(dān)保人承擔(dān),。
5、當(dāng)被擔(dān)保人于離職后提出勞動(dòng)糾紛,、提出訴訟等情況,，由擔(dān)保人出面協(xié)調(diào)解決爭(zhēng)議，無論仲裁勝敗,，由此產(chǎn)生的費(fèi)用及賠償由擔(dān)保人承擔(dān),。
6、被擔(dān)保人嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度,，用人單位可隨時(shí)解除雙方勞動(dòng)關(guān)系,。
五、擔(dān)保期限：為被擔(dān)保人在職期間及被擔(dān)保人離職后 一年內(nèi);
六,、擔(dān)保方式：擔(dān)保人承擔(dān)連帶擔(dān)保以及賠償責(zé)任,。
七、擔(dān)保人承諾：本人與____________為____________關(guān)系,，現(xiàn)自愿作為其擔(dān)保人,，同意被擔(dān)保人的工作安排符合親屬規(guī)避及公司崗位融合的原則，在擔(dān)保期限內(nèi)以上述擔(dān)保方式對(duì)其在公司工作期間的上述事項(xiàng)提供擔(dān)保,。
八,、本擔(dān)保書在擔(dān)保人、被擔(dān)保人,、單位人力資源部蓋章后生效,，四方各執(zhí)一份。
第一擔(dān)保人簽名： 第二擔(dān)保人簽名：
年 月 日 年 月 日
被擔(dān)保人簽名： 單位人力資源部蓋章：
年 月 日 年 月 日
入職簽擔(dān)保書是否合法篇四
一,、被擔(dān)保人基本資料：
姓名： 身份證號(hào)碼 ： 電話：
居住地址：
工作單位： 深圳市________有限公司
二,、擔(dān)保人基本資料：
姓名： 身份證號(hào)碼 ： 電話：
居住地址：
工作單位：
附：擔(dān)保人與被擔(dān)保人身份證復(fù)印件
三,、擔(dān)保事項(xiàng)：(注：以下所指的“公司”為深圳市_______有限公司)
1、被擔(dān)保人違反公司規(guī)章制度或營(yíng)私舞弊,、盜竊及其它不法行為,，給公司或他人造成的經(jīng)濟(jì)損失;
2、被擔(dān)保人侵占,、私分,、貪污、挪用公司公款;
3,、因被擔(dān)保人擅自離職或未按公司規(guī)定辦理離職手續(xù),，給公司造成的經(jīng)濟(jì)損失;
4、被擔(dān)保人違反保密條款,，給公司造成的經(jīng)濟(jì)損失;
5,、被擔(dān)保人在離職后 年內(nèi)被發(fā)現(xiàn)在職期間的違規(guī)行為，給公司造成的經(jīng)濟(jì)損失,。
四,、擔(dān)保期限：為被擔(dān)保人在職期間及被擔(dān)保人離職后 年內(nèi)。
五,、擔(dān)保方式：擔(dān)保人承擔(dān)連帶擔(dān)保以及賠償責(zé)任,。
六、擔(dān)保人承諾：本人與 為 關(guān)系,，現(xiàn)自愿作為其擔(dān)保人，在擔(dān)保期限內(nèi)以上述擔(dān)保方式對(duì)其在公司工作期間的上述擔(dān)保事項(xiàng)提供擔(dān)保,。
七,、本擔(dān)保書在擔(dān)保人、被擔(dān)保人,、用人單位簽字或蓋章后生效,，三方各執(zhí)一份。
擔(dān)保人簽名： 被擔(dān)保人簽名：
20__年x月x日 20__年x月x日
用人單位蓋章：
20__年x月x日
入職簽擔(dān)保書是否合法篇五
_______有限公司：
茲有___________(身份證號(hào)碼：___________)應(yīng)聘到貴公司任職__________崗位,，勞動(dòng)合同期限為_______年,。我愿為____________作經(jīng)濟(jì)擔(dān)保，擔(dān)保其在公司聘用期間,，若出現(xiàn)貪污,、盜竊、挪用公款或貨款(物)不還以及勞動(dòng)合同違約等行為時(shí),，除依法可追究其刑事法律責(zé)任外,，并由我作為擔(dān)保人對(duì)其行為給公司造成的一切經(jīng)濟(jì)損失承擔(dān)無限連帶償還責(zé)任。
擔(dān)保人基本信息：
姓名：_________ 身份證號(hào)碼：_______________ 聯(lián)系電話：_______________
工作單位：__________________________
家庭地址：___________________________
擔(dān)保人與________關(guān)系：_______________
擔(dān)保期限為永久擔(dān)保,。
本擔(dān)保書經(jīng)擔(dān)保人簽字捺印后生效,，本擔(dān)保書系不可撤銷擔(dān)保書,，除非經(jīng)_______有限公司書面同意撤銷。
擔(dān)保人簽字捺?。篲_____________
擔(dān)保書簽訂時(shí)間：______________
入職簽擔(dān)保書是否合法篇六
本人擔(dān)保_____同志到_____公司工作,，特作以下?lián)＃?/p>
1、保證該同志所提供的一切資料屬實(shí),，不存在虛假不實(shí)之處,。
2、保證該同志在貴公司期間能遵紀(jì)守法,，遵守單位的規(guī)章制度,，并服從工作分配。
3,、該同志在貴公司上班期間,，如有不能勝任工作，違反公司的規(guī)定或法律,，被公司辭退時(shí)或是離職辭職時(shí),，本人保證負(fù)責(zé)督促其在離職前向貴公司移交有關(guān)的業(yè)務(wù)、帳務(wù)和相關(guān)資料,，并辦協(xié)助其辦理貴公司規(guī)定的所有相關(guān)離職手續(xù),。
4、該同志在貴公司上班期間如因個(gè)人原因造成公司損失按規(guī)定需要進(jìn)行賠償?shù)?，本人保證督促其進(jìn)行賠償。
5,、若被擔(dān)保人因不遵守,、不履行上述約定給貴公司造成損失而未能及時(shí)進(jìn)行賠償時(shí)，本人愿意承擔(dān)連帶的的法律和經(jīng)濟(jì)責(zé)任,。
被擔(dān)保人(簽名)： 擔(dān)保人(簽名)：
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
附：擔(dān)保人身份證復(fù)印件一份,。
