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員工處罰決定書篇一

經人揭發(fā),，經本公司依據(jù)法律途徑查明：××年×月至××年×月在 擔任公司出納期間,，將本公司存款5萬元挪作其弟購房用。

經過本公司黨組織的教育,，已將挪用款全部歸還,，并加倍償還了利息 損失，并表示對此行為的悔意,。

現(xiàn)根據(jù)以上情節(jié)及表現(xiàn),，經本公司人力資源部研究決定，并報本公司總經理批 準,，決定對作出如下處理決定：

1. 調離原工作崗位,，到公司行政部門任職。

2. 每月降工資200元至××年×月×日止,。

××市××公司人力資源部

××年×月×日

員工處罰決定書篇二

____同志,，男，35歲,，曾任本公司財務部出納,。

經人揭發(fā)，經本公司依據(jù)法律途徑查明：____同志____年____月至____年____月在擔任公司出納期間,，將本公司存款5萬元挪作其弟購房用,。

經過本公司黨組織的教育，____同志已將挪用款全部歸還,，并加倍償還了利息 損失,，并表示對此行為的悔意。

現(xiàn)根據(jù)以上情節(jié)及表現(xiàn),，經本公司人力資源部研究決定,，并報本公司總經理批 準，決定對____同志作出如下處理決定：

1. 調離原工作崗位,，到公司行政部門任職,。

2. 每月降工資200元至____年____月____日止。

____市____公司人力資源部

____年____月____日

員工處罰決定書篇三

劉x

同志，男,，35歲,，曾任本公司財務部出納。經人揭發(fā),，經本公司依據(jù)法律途徑查明：劉

同志××年×月至××年×月在擔任公司出納期間,，將本公司存款5萬元挪作其弟購房用。

經過本公司黨組織的教育,，劉水同志已將挪用款全部歸還,，并加倍償還了利息損失，并表示對此行為的悔意,。

現(xiàn)根據(jù)以上情節(jié)及表現(xiàn),，經本公司人力資源部研究決定，并報本公司總經理批準,，決定對劉水同志作出如下處理決定：

1. 調離原工作崗位,，到公司行政部門任職。

2. 每月降工資200元至××年×月×日止,。

××市××公司人力資源部

××年×月×日

員工處罰決定書篇四

關于劉水同志的處理決定

劉水同志,，男，35歲,，曾任本公司財務部出納,。

經人揭發(fā)，經本公司依據(jù)法律途徑查明：劉水同志××年×月至××年×月在 擔任公司出納期間,，將本公司存款5萬元挪作其弟購房用,。

經過本公司黨組織的教育，劉水同志已將挪用款全部歸還,，并加倍償還了利息 損失,，并表示對此行為的悔意。

現(xiàn)根據(jù)以上情節(jié)及表現(xiàn),，經本公司人力資源部研究決定,，并報本公司總經理批 準，決定對劉水同志作出如下處理決定：

1. 調離原工作崗位,，到公司行政部門任職。

2. 每月降工資200元至××年×月×日止,。

××市××公司人力資源部

××年×月×日

員工處罰決定書篇五

日期：20xx年04月21日

姓名：

所屬部門：市場營銷部

所犯過失：中國國際醫(yī)療器械展覽會期間,，公司組織并要求員工于規(guī)定時間到場協(xié)助我司的參展商開展會展，并爭取在會展過程中多學習多提高,，為公司下一步會展計劃積累經驗,。但我司的員工無視公司紀律，在沒有得到公司領導的批準下,，善自主張缺席會展一天,，這種心無紀律,、主觀臆斷的行為對公司造成很大的影響。為嚴肅起見,，根據(jù)本人認錯態(tài)度公司行政部特別做出如下處罰,。

處分：口頭嚴重警告一次，并做書面檢查,。

罰款：罰款￥20元,，本次罰款在4月份工資中扣除。

領導批準：被處罰員工：

員工處罰決定書篇六

因近期我公司車間生產的產品,廢品比率比較高,嚴重影響我公司產品總的合格率,極大的增加了公司成本,大大降低了公司的利潤.

原因主要是車間員工在工作過程中,責任心不夠,質量意識大大缺乏,為杜絕此類事件再次發(fā)生,公司決定給予車間罰款300元,以示警戒.

希望所有員工要認真工作,特別是要提高質量意識,增強責任心,工廠有了利潤,我們才會有好的生活.若再出現(xiàn)此類事件,公司將會嚴肅處理.

部門名 我公司x部門x員工在上班,，利用公司電話無故撥打私人電話,。如此個人占用公司資源行為，違反了公司的員工規(guī)定第x條,，在公司內部造成了一定的不良影響,。根據(jù)相應規(guī)定，為此公司決定對x處以 警告(或元罰款),，以此告示,，望以戒之。

(簽署人簽名,、蓋章)

xx年xx月xx日

員工處罰決定書篇七

________先生/女士：

鑒于您在擔任本公司業(yè)務部________(寫明職務)期間,，違反公司____規(guī)定，私自截留收入款元,，嚴重損害了公司利益(根據(jù)實際原因注明),，根據(jù)我國相關法律并結合本公司的《勞動管理辦法》第____條的規(guī)定，決定予以除名,。

請您于____年____月____日前辦理業(yè)務及離職交接手續(xù),。

本公司保留追究你的一切法律責任的權利。

特此通知,。

________有限公司

20xx年xx月xx日

員工處罰決定書篇八

劉水同志,，男，35歲,，曾任本公司財務部出納,。經人揭發(fā)，經本公司依據(jù)法律途徑查明：劉水同志年月至年月在擔任公司出納期間,，將本公司存款5萬元挪作其弟購房用,。經過本公司黨組織的教育，劉水同志已將挪用款全部歸還,，并加倍償還了利息損失,，并表示對此行為的悔意。

現(xiàn)根據(jù)以上情節(jié)及表現(xiàn)，經本公司人力資源部研究決定,，并報本公司總經理批準,，決定對劉水同志作出如下處理決定：

1.調離原工作崗位，到公司行政部門任職,。

2.每月降工資200元至年月日止,。

某地公司人力資源部

年月日

員工處罰決定書篇九

3月16日，x x車間員工x x未到公司上班,，也未請假,，依照公司規(guī)章制度視為曠工一天，將按公司考勤制度進行處罰,，望各位員工引以為戒!

相關紀律及獎懲條例

1,、 遲到5分鐘內罰款3元/次，5-10分鐘罰款5元/次,，10-30分鐘罰款10元/次,，

超過30分鐘扣半天工資。

2,、 曠工半天扣1天工資,，曠工1天扣2天工資，以此類推,。曠工5日以上作自動

離職處理,。

3、 嚴禁代替他人打卡和委托他人打卡(門口有監(jiān)控,、打卡機有攝像頭拍照),，一經

發(fā)現(xiàn)，重罰;并對舉報者給予獎勵,。

4,、 請假：必須寫請假條，手續(xù)不完或未辦理請假手續(xù)不上班的,，一律視為曠工處

理,。請假1天以內(含一天)，由組長直接簽字批準;請假3天以內(含三天),，向組長請假,，組長簽字后報上一級領導批準;請假3天以上的，向組長請假并報上一級領導交總經理批準,。

為了塑造我們自己及公司形象,，確保車間生產有序、穩(wěn)定,、高效進行,，及車間現(xiàn)場整潔舒適;請各位員工務必熟讀《員工守則》及《車間6s現(xiàn)場管理制度》，并嚴格執(zhí)行!

電子

生產部

員工處罰決定書篇十

劉,，男,，35歲，曾任本公司財務部出納,。

經人揭發(fā),，經本公司依據(jù)法律途徑查明：劉××年×月至××年×月在 擔任公司出納期間，將本公司存款5萬元挪作其弟購房用,。

經過本公司黨組織的教育,，劉已將挪用款全部歸還，并加倍償還了利息 損失,，并表示對此行為的悔意,。

現(xiàn)根據(jù)以上情節(jié)及表現(xiàn)，經本公司人力資源部研究決定,，并報本公司總經理批 準,，決定對劉水同志作出如下處理決定：

1. 調離原工作崗位，到公司行政部門任職,。

2. 每月降工資200元至××年×月×日止,。

××市××公司人力資源部

××年×月×日