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加班費(fèi)用申請(qǐng)書簡(jiǎn)短 加班費(fèi)的申請(qǐng)篇一

申請(qǐng)部門:____________

加班日期:_____年_____月_____日

加班時(shí)間:上午____:____至____:____下午____:____至____:____晚____:____至____:____

妥否，請(qǐng)批示,。

此致

敬禮!

申請(qǐng)人：/shenqing

__年__月__日

加班費(fèi)用申請(qǐng)書簡(jiǎn)短 加班費(fèi)的申請(qǐng)篇二

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

上月7,、8、9月份由于部門人員編制不到位,，人員緊張，多數(shù)員工本休日加班的情況時(shí)有發(fā)生,，但員工加班加點(diǎn)、不說不講,，始終堅(jiān)守在自己的工作崗位上,，履行自己的工作職責(zé),，確保了整個(gè)度假村的安全。由于本部不存在說淡旺季,，且"十一"黃金周將近，部門實(shí)在無法進(jìn)行大量的調(diào)休,。

經(jīng)研究,，請(qǐng)示度假村領(lǐng)導(dǎo),，給予本休日加班加點(diǎn)的員工發(fā)放加班費(fèi)。

此致

敬禮!

申請(qǐng)人：/shenqing

__年__月__日

加班費(fèi)用申請(qǐng)書簡(jiǎn)短 加班費(fèi)的申請(qǐng)篇三

尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：

您好!我是本單位員工_,，因上月加班費(fèi)未計(jì)算入上月工資,，故申請(qǐng)補(bǔ)助,。我在工作中一直認(rèn)真負(fù)責(zé)，以百分百的熱情與仔細(xì)對(duì)待每一項(xiàng)任務(wù),。正所謂一份付出一份收獲,，每一份收獲都是源自自己的努力,，更是證明了自己的價(jià)值。

而每一份收獲更是激勵(lì)自己繼續(xù)努力工作的力量源泉,。為了能夠更好地工作，證明自己的價(jià)值,，所以我申請(qǐng)補(bǔ)助,，望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)!

此致

敬禮!

申請(qǐng)人：/shenqing

__年__月__日

加班費(fèi)用申請(qǐng)書簡(jiǎn)短 加班費(fèi)的申請(qǐng)篇四

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

為使國(guó)慶節(jié)期間兩小區(qū)的安全和衛(wèi)生得到保障，安全管理部及清潔部部分員工需安排在國(guó)慶節(jié)期間加班,，而近期安全管理部缺編人員及清潔部有償清潔較多,，并且考慮到11-12月份將進(jìn)行收樓工作,，故安全管理部及清潔部部分員工10月份內(nèi)不能進(jìn)行全面排休。為體現(xiàn)公司人性化的管理,，現(xiàn)根據(jù)《廣東省工資支付條例》第二十條規(guī)定：用人單位在法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，應(yīng)支付不低于勞動(dòng)者本人日或者小時(shí)正常工作時(shí)間工資的百分之三百的工資報(bào)酬,。因此,，申請(qǐng)對(duì)國(guó)慶節(jié)期間加班的安管員,、收費(fèi)員及清潔工給予三倍工資報(bào)酬，即上一天班支付三天工資,，但必須符合以下條件：

1,、安管員,、收費(fèi)員： 必須10月1-3日有上班，并且月度總休假少于月度應(yīng)休假,。具體按國(guó)慶期間實(shí)際上班時(shí)間計(jì)算。

2,、清潔工：必須10月1-3日有上班,，并且月度總休假少于月度應(yīng)休假,。除符合以上條件外，每人最多只能安排一天的國(guó)慶假期加班,。10月份假期未能休息完的,，可在11月份進(jìn)行補(bǔ)休。

妥否,，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)審批,。

申請(qǐng)人：

加班費(fèi)用申請(qǐng)書簡(jiǎn)短 加班費(fèi)的申請(qǐng)篇五

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

_年3月1日至4月17日，因__,，長(zhǎng)期加班,，節(jié)假日沒有休息,，晚上天天加班，有時(shí)甚至加班通宵,，每天平均工作時(shí)間超出12小時(shí)，特申請(qǐng)將予以加班費(fèi)補(bǔ)貼___元,。

特此申請(qǐng),，請(qǐng)予批準(zhǔn)

此致

敬禮!

申請(qǐng)人：/shenqing

__年__月__日

加班費(fèi)用申請(qǐng)書簡(jiǎn)短 加班費(fèi)的申請(qǐng)篇六

尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：

本人自20_年5月進(jìn)公司以來,，原定上班時(shí)間為8小時(shí)/天，但在實(shí)際工作中,，上班時(shí)間為12小時(shí)/天,。因此,，特向公司申請(qǐng)20_年5月至20_年12月的加班補(bǔ)助。望各位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),。

此致

敬禮!

申請(qǐng)人：/shenqing

__年__月__日

加班費(fèi)用申請(qǐng)書簡(jiǎn)短 加班費(fèi)的申請(qǐng)篇七

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

因公司前期開荒，各崗位人員配置不足,，工作量較大,，導(dǎo)致員工身兼數(shù)職的現(xiàn)象,，每天工作時(shí)間超出12小時(shí)。現(xiàn)期間不能滿足員工調(diào)休,，特申請(qǐng)將占用的休息時(shí)間調(diào)整為加班時(shí)間,，予以加班費(fèi)補(bǔ)貼,。建議生效時(shí)間：20_年12月1日開始實(shí)行。

特此申請(qǐng),，請(qǐng)予批準(zhǔn)

此致

敬禮!

申請(qǐng)人：/shenqing

__年__月__日

加班費(fèi)用申請(qǐng)書簡(jiǎn)短 加班費(fèi)的申請(qǐng)篇八

尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：

4月份在公司領(lǐng)導(dǎo)和全體員工的共同努力下,，我們出色的完成了qct等各項(xiàng)指標(biāo)。在這些指標(biāo)完成的`過程中,，品保部沖焊檢驗(yàn)組員工不怕困難.不怕辛苦.加班加點(diǎn)，為公司的發(fā)展而奮斗,。在此，特向公司領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)加班費(fèi)用,，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)酌情批示,。

附加班明細(xì)：

此致

敬禮!

申請(qǐng)人：/shenqing

__年__月__日

加班費(fèi)用申請(qǐng)書簡(jiǎn)短 加班費(fèi)的申請(qǐng)篇九

to：湖南公司人事行政部

attn：劉部長(zhǎng)

fm：總經(jīng)辦20_-8-16

sujb：關(guān)于技術(shù)人員加班費(fèi)的申請(qǐng)

一,、申請(qǐng)?jiān)颍?/p>

因公司技術(shù)人員目前工作量比較大，同一人員負(fù)責(zé)的工作任務(wù)比較繁雜,，存在身兼數(shù)職的現(xiàn)象。有的崗位,，比如it人員,，實(shí)際上一直是由技術(shù)質(zhì)量工程師在完成本身的技術(shù)質(zhì)量工作之外,，再額外負(fù)責(zé)it、通訊等方面的工作,，由此產(chǎn)生的較多工作量通常都是他利用加班時(shí)間完成的。

公司原來實(shí)行的調(diào)休制度,，在實(shí)際工作中，因生產(chǎn)線工作時(shí),，技術(shù)人員都必須跟進(jìn)生產(chǎn)線工作,，而生產(chǎn)線放休時(shí)，技術(shù)人員卻因?yàn)樾枰M(jìn)產(chǎn)品或新項(xiàng)目而無法休息,，導(dǎo)致實(shí)際每月允許休息的時(shí)間少于調(diào)休時(shí)間。

為了調(diào)動(dòng)技術(shù)人員的工作積極性,，特申請(qǐng)將現(xiàn)有調(diào)休制度改為加班費(fèi)制度。

二、目前申請(qǐng)所覆蓋的人員名單：技術(shù)質(zhì)量工程師,，電氣工程師

三,、建議生效時(shí)間：從20_年8月份開始實(shí)行四,、加班費(fèi)計(jì)算方式：按《勞動(dòng)法》執(zhí)行，具體計(jì)算方式如

下：

4.1平時(shí)加班加班費(fèi)=底薪/21.75/8x加班小時(shí)數(shù)x1.5

4.2周六,、周日加班費(fèi)=底薪/21.75/8x加班小時(shí)數(shù)x2

4.3法定節(jié)日加班費(fèi)=底薪/21.75/8x加班小時(shí)數(shù)x3

以上請(qǐng)示妥否，請(qǐng)批示,。

此致

敬禮!

申請(qǐng)人：/shenqing

__年__月__日

加班費(fèi)用申請(qǐng)書簡(jiǎn)短 加班費(fèi)的申請(qǐng)篇十

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

上月7、8,、9月份由于部門人員編制不到位,，人員緊張,，多數(shù)員工本休日加班的情況時(shí)有發(fā)生，但員工加班加點(diǎn),、不說不講,，始終堅(jiān)守在自己的工作崗位上,，履行自己的工作職責(zé)，確保了整個(gè)度假村的安全,。由于本部不存在說淡旺季，且"十一"黃金周將近,，部門實(shí)在無法進(jìn)行大量的調(diào)休。

經(jīng)研究,，請(qǐng)示度假村領(lǐng)導(dǎo)，給予本休日加班加點(diǎn)的員工發(fā)放加班費(fèi),。

妥否,，請(qǐng)批示,。

申請(qǐng)人：

申請(qǐng)日期：年月日

加班費(fèi)用申請(qǐng)書簡(jiǎn)短 加班費(fèi)的申請(qǐng)篇十一

領(lǐng)導(dǎo)：

7、8、9月份由于部門人員編制不到位,，人員緊張，多數(shù)員工本休日加班的情況時(shí)有發(fā)生,，但員工加班加點(diǎn),、不說不講,，始終堅(jiān)守在自己的工作崗位上，履行自己的工作職責(zé),，確保整個(gè)度假村的安全,。由于本部不存在說淡旺季,，且"十一"黃金周將近，部門實(shí)在無法進(jìn)行大量的調(diào)休,。

經(jīng)研究，請(qǐng)示度假村領(lǐng)導(dǎo),，給予本休日加班加點(diǎn)的員工發(fā)放加班費(fèi)。(注：加班統(tǒng)計(jì)表附后)

妥否,，請(qǐng)批示,。

此致

敬禮!

申請(qǐng)人：/shenqing

__年__月__日

加班費(fèi)用申請(qǐng)書簡(jiǎn)短 加班費(fèi)的申請(qǐng)篇十二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!我是本單位員工_,，因上月加班費(fèi)未計(jì)算入上月工資，故申請(qǐng)補(bǔ)助,。

我在工作中一向認(rèn)真負(fù)責(zé)，以百分百的熱情與仔細(xì)對(duì)待每一項(xiàng)任務(wù),。正所謂一份付出一份收獲，每一份收獲都是源自自我的努力,，更是證明了自我的價(jià)值。而每一份收獲更是激勵(lì)自我繼續(xù)努力工作的力量源泉,。為了能夠更好地工作，證明自我的價(jià)值，所以我申請(qǐng)補(bǔ)助,，望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)!

此致

敬禮!

申請(qǐng)人：/shenqing

__年__月__日

加班費(fèi)用申請(qǐng)書簡(jiǎn)短 加班費(fèi)的申請(qǐng)篇十三

1、如果勞動(dòng)合同明確約定工資數(shù)額的,，應(yīng)當(dāng)以勞動(dòng)合同約定的工資作為加班費(fèi)的計(jì)算基數(shù)。應(yīng)當(dāng)注意的是,，如果勞動(dòng)合同的工資項(xiàng)目分為“基本工資”,、“崗位工資”、“職務(wù)工資”等,，應(yīng)當(dāng)以各項(xiàng)工資的總和作為基數(shù)計(jì)發(fā)加班費(fèi),，不能以“基本工資”,、“崗位工資”或“職務(wù)工資”單獨(dú)一項(xiàng)作為計(jì)算基數(shù)。

2,、如果勞動(dòng)合同中有明確約定工資數(shù)額,，或者合同約定不明確時(shí),，應(yīng)當(dāng)以實(shí)際工資作為加班費(fèi)的計(jì)算基數(shù)。凡是用人單位直接支付給職工的工資,、獎(jiǎng)金、津貼,、補(bǔ)貼等都屬于實(shí)際工資,，具體包括國(guó)家統(tǒng)計(jì)局《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定若干具體范圍的解釋》中規(guī)定“工資總額”的幾個(gè)組成部分,。但是應(yīng)當(dāng)注意一點(diǎn)，在以實(shí)際工資都可作為加班費(fèi)計(jì)算基數(shù)時(shí),，加班費(fèi)、伙食補(bǔ)助和勞動(dòng)保護(hù)補(bǔ)貼等應(yīng)當(dāng)扣除,，不能列入計(jì)算范圍,。

3、在確定職工日平均工資和小時(shí)平均工資時(shí),，應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算問題的通知》規(guī)定，以每月工作時(shí)間為20.92天和167.4小時(shí)進(jìn)行折算,。

4,、實(shí)行計(jì)件工資的,，應(yīng)當(dāng)以法定時(shí)間內(nèi)的計(jì)件單價(jià)為加班費(fèi)的計(jì)算基數(shù)。

5,、加班費(fèi)的計(jì)算基數(shù)低于當(dāng)?shù)禺?dāng)年的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,，應(yīng)當(dāng)以日,、時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)。

三,、關(guān)于加班費(fèi)的法規(guī)條文

1、勞動(dòng)法第四十四條規(guī)定,，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：(一)安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬;(二)休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的,，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬;(三)法定休假日安排勞動(dòng)者工作的,，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。

2,、勞動(dòng)合同法第三十一條規(guī)定,，用人單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn),，不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫勞動(dòng)者加班。用人單位安排加班的,，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定向勞動(dòng)者支付加班費(fèi)。

3,、《關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算問題的通知》規(guī)定,，法定節(jié)假日用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資，即折算日工資,、小時(shí)工資時(shí)不剔除國(guó)家規(guī)定的11天法定節(jié)假日,。據(jù)此,，日工資、小時(shí)工資的折算為：日工資：月工資收入&spanide;月計(jì)薪天數(shù);小時(shí)工資：月工資收入&spanide;(月計(jì)薪天數(shù)×8小時(shí)),。月計(jì)薪天數(shù)=(365天-104天)&spanide;12月=21.75天,。

加班費(fèi)用申請(qǐng)書簡(jiǎn)短 加班費(fèi)的申請(qǐng)篇十四

市南區(qū)政府：

規(guī)范補(bǔ)貼后,，我局一直嚴(yán)格落實(shí)有關(guān)文件精神，杜絕了文件規(guī)定以外的任何支出,。但是由于城管行政執(zhí)法工作的特殊性,，以及市南區(qū)在青島市的地位和迎會(huì)迎檢多的工作特點(diǎn)，經(jīng)常需要加班,、加點(diǎn),，建議給予補(bǔ)貼。一是節(jié)日不放假,，周六周日不休息，全員上崗;二是遇到迎會(huì)迎檢需要加班加點(diǎn)延時(shí)執(zhí)法;三是各中隊(duì),、局機(jī)關(guān)全年堅(jiān)持24小時(shí)值班制度;四是夜間執(zhí)法;五是我們的執(zhí)法工作全是在戶外進(jìn)行,，其戶外工作量,、工作時(shí)間比其他部門都多。

由于目前執(zhí)法力量不足,，全體執(zhí)法隊(duì)員經(jīng)常加班加點(diǎn)超負(fù)荷工作，特別是戶外執(zhí)法工作具有一定的危害性,，一定程度上影響了隊(duì)員的身心健康。在規(guī)范補(bǔ)貼以前,，為了調(diào)動(dòng)執(zhí)法隊(duì)員的工作積極性,，我們一直給予適當(dāng)補(bǔ)貼作為補(bǔ)償。但是規(guī)范補(bǔ)貼后,，執(zhí)法隊(duì)員的額外勞動(dòng)難以得到補(bǔ)償,，不僅影響了工作積極性,，也不符合《勞動(dòng)法》按勞取酬的公平原則，目前已經(jīng)顯現(xiàn)出一些負(fù)面影響,。為了更好地開展工作,，我們建議上級(jí)機(jī)關(guān)給予協(xié)調(diào)，解決戶外工作補(bǔ)貼,、節(jié)假日加班補(bǔ)貼、夜間工作補(bǔ)貼問題,。

當(dāng)否,，請(qǐng)批示,。

此致

敬禮!

申請(qǐng)人：/shenqing

__年__月__日

加班費(fèi)用申請(qǐng)書簡(jiǎn)短 加班費(fèi)的申請(qǐng)篇十五

尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：

您好!我是本單位員工，因上月加班費(fèi)未計(jì)算入上月工資,，故申請(qǐng)補(bǔ)助,。

我在工作中一向認(rèn)真負(fù)責(zé),，以百分百的熱情與仔細(xì)對(duì)待每一項(xiàng)任務(wù)。正所謂一份付出一份收獲,，每一份收獲都是源自自我的努力，更是證明了自我的價(jià)值,。而每一份收獲更是激勵(lì)自我繼續(xù)努力工作的力量源泉,。為了能夠更好地工作,，證明自我的價(jià)值，所以我申請(qǐng)補(bǔ)助,，望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)!

此致

敬禮!

申請(qǐng)人：

x年xx月xx日

加班費(fèi)用申請(qǐng)書簡(jiǎn)短 加班費(fèi)的申請(qǐng)篇十六

領(lǐng)導(dǎo)：

申請(qǐng)部門:____________

申請(qǐng)員工:____________

加班日期:_____年_____月_____日

加班時(shí)間:上午____:____至____:____下午____:____至____:____晚____:____至____:____

加班事由:

妥否，請(qǐng)批示,。

此致

敬禮!

申請(qǐng)人：/shenqing

__年__月__日

加班費(fèi)用申請(qǐng)書簡(jiǎn)短 加班費(fèi)的申請(qǐng)篇十七

尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo):

您好!我是本單位員工,，因上月加班費(fèi)未計(jì)算入上月工資，故申請(qǐng)補(bǔ)助,。

我在工作中一直認(rèn)真負(fù)責(zé)，以百分百的熱情與仔細(xì)對(duì)待每一項(xiàng)任務(wù),。正所謂一份付出一份收獲，每一份收獲都是源自自己的努力,，更是證明了自己的價(jià)值,。而每一份收獲更是激勵(lì)自己繼續(xù)努力工作的力量源泉,。為了能夠更好地工作，證明自己的價(jià)值,，所以我申請(qǐng)補(bǔ)助,，望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)!

此致

敬禮!

申請(qǐng)人：

年 月 日

根據(jù)國(guó)務(wù)院發(fā)布的《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》(國(guó)務(wù)院令第270號(hào))規(guī)定,，我國(guó)法定節(jié)假日包括三類。第一類是全體公民放假的節(jié)日(法定),，包括:新年(1月1日放假1天)、春節(jié)(農(nóng)歷除夕,、正月初一、初二放假3天),、勞動(dòng)節(jié)(5月1日放假1天)、國(guó)慶節(jié)(10月1日,、2日,、3日放假3天)清明節(jié)(放假1天),、端午節(jié)(放假一天)和中秋節(jié)(放假一天)。

法定假日,，用人單位安排加班的,，須在正常支付員工工資的基礎(chǔ)上,，按不低于員工本人日或小時(shí)工資的300%另行支付加班工資,。也就是說，10月1日,、2日、3日三天,，加班費(fèi)按3倍標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,，同時(shí),，由于3日出現(xiàn)法定假重疊情況，將中秋節(jié)假調(diào)至6日,，因此6日應(yīng)當(dāng)視同為法定假日,，加班工資按3倍計(jì)算,。 法定節(jié)假日工資計(jì)算

除了國(guó)家法定假期以外，港澳部分優(yōu)秀企業(yè)也會(huì)有內(nèi)部的福利假期:例如公司的成立日,、周年慶、甚至是工齡達(dá)到一定程度的無條件“帶薪假期”,。也就是享受假日的同時(shí)，還享有正常薪水待遇,。

公司福利假期一般沒有固定日期，只有固定天數(shù),，由員工根據(jù)自己的需要安排放假日,。“近年來,，也有少數(shù)港澳企業(yè)將福利假期引入其在中國(guó)的分公司，如澳門元盛國(guó)際投資有限公司的福利假期,，除了工齡帶薪假期外，還有男性產(chǎn)假,、旅游假等,。”由于福利帶薪假期不同于國(guó)家法定假日,，如果員工放棄福利假期,，將不會(huì)得到加倍工資的補(bǔ)償。

加班費(fèi)用申請(qǐng)書簡(jiǎn)短 加班費(fèi)的申請(qǐng)篇十八

領(lǐng)導(dǎo)：

因公司保安編制人員是8名,，實(shí)行三班倒工作制，但在實(shí)際工作中,，常因中途有人員離職或臨時(shí)遇到特殊情況,，因此需要安排其他人員頂班,。為調(diào)動(dòng)保安人員的工作積極性，特申請(qǐng)為臨時(shí)頂班人員計(jì)算加班工資,。加班費(fèi)計(jì)算方式：加班費(fèi)=底薪/28/8_加班小時(shí)數(shù)。

此致

敬禮!

申請(qǐng)人：/shenqing

__年__月__日