總結是寫給人看的,，條理不清，人們就看不下去,，即使看了也不知其所以然,，這樣就達不到總結的目的,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質的總結嗎,？下面是小編為大家?guī)淼目偨Y書優(yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡,。

生產管理工作總結與展望篇一

據統(tǒng)計，在公司各部門的共同努力下,，20xx年度,，公司未發(fā)生任何事故實現了全年度安全無事故的目標。

一,、健全管理機構,，完善規(guī)章制度

對于安全生產工作，公司高度重視,，把安全生產工作作為一項重要的政治任務和公司健康發(fā)展的先決條件來完成,，建立健全安全生產管理機構和規(guī)章制度，針對公司今年建設項目逐漸增多,，公司年初成立了安全生產領導小組,，作為公司的管理機構,，負責全公司的安全生產監(jiān)督管理工作,，組長為公司法人代表擔任，副組長為公司副總經理,，總工程師擔任,，各部門負責人擔任組員，由工程部負責日常具體工作。同時明確主要領導為第一負責人;明確將安全生產納入公司經營計劃和績效考核管理之中,；明確監(jiān)督管理,、安全檢查、信息報送等具體要求,；明確應急管理,、事故管理、職責追究及獎懲等相應規(guī)定,。

二,、加強監(jiān)督管理、力求取得實效

1.安全管理工作實踐中,，公司建立了嚴格的安全生產職責制,，常年堅持，例會制度,，定期召開安全生產,，禮貌施工會議，要求施工單位,、監(jiān)理單位安全員參加,，分析安全生產，禮貌施工形勢,，布置安

全生產,、禮貌施工工作。

2,、對施工單位安全管理：①按施工合同中簽訂安全職責狀,，明確施工單位的安全職責，②檢查施工單位施工安全制度,，安全措施,，③嚴格按安全標準組織施工，④要求施工單位建立健全安全生產職責制,，并嚴格執(zhí)行;做到出現安全事故隱患,，有人處理，有人匯報,，有人監(jiān)督,，有人協調，把安全生產事故或隱患,，解決在萌芽狀態(tài),。

三、加強安全檢查,，堅持預防為主

公司清楚的意識到安全生產事關大局,，公司以市政府民生工程為主,，事關老百姓的自身利益，安全工作的好與壞直接關系到政府聲譽和形象,，為此公司領導堅持安全生產工作是重中之重,，堅持定期和不定期的檢查，逢會講安全,，確保安全生產落到實處,。

安全生產工作任重道遠，公司的安全生產管理工作雖然取得必須成績,，但還有不少需要加強和改善之處,。今后，我公司將根據上級安全生產主管部門的工作部署,、要求,，一如既往地扎扎實實抓好安全生產工作，確保我公司又好又快發(fā)展,，為我市建設作出應有的貢獻,。

生產管理工作總結與展望篇二

光陰似箭，時間如梭,。轉眼間又是一年,，站在這20xx年的歲末，回首過去的一年,，內心不禁萬千：雖然沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,，卻始終持續(xù)著嚴謹認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風，勤勤懇懇,，任勞任怨,，嚴以律己，較好的完成了公司交給的各項工作任務,。在這一年的工作實踐中,，把自己的理論知識應用于了工作中，提高了單位的技術水平,，創(chuàng)造了效益,，同時，我也在不斷地從工作中獲取了寶貴的經驗和實踐知識,，豐富了自己,，提升了自我工作潛力，這無不令人激動和自豪,，具體工作狀況如下：

1月至3月份,，我作為我們公司的一名管理人員，負責了現場項目的全面生產管理工作,。在生產管理方面,，我把我們公司的管理制度與現場公司管理制度的融合,，制定了適合現場生產的具體管理規(guī)章制度,，保證了勞動紀律,；生產任務上，做到合理的安排生產計劃,，協調好現場生產與我們公司的配套件的供應及其他公司的生產要求,，保證了現場生產進度，滿足了現場公司的合同要求,。經過了前兩年現場生產管理,，總結了許多管理經驗與教訓，使我的生產管理潛力有了突飛猛進的發(fā)展,，同時提高了現場的管理水平,，促進現場的生產效率。

透過這2年多的現場管理,，我充分認識到自己既是一個管理者,，更是一個執(zhí)行者。要想帶好一個團隊,，除了要有熟練的業(yè)務之外,，還有合理的計劃和安排，并且要以身作則,，發(fā)揮團隊精神,，才能為公司創(chuàng)造出良好的效益。

4月份,，由于工作需要,，我被調回了分公司的技術科。由于技術科任務繁忙,，剛才從現場回來就匆匆進入了技術工作的主角,，使技術科的各項工作能夠按時完成，保證了車間生產工期,。

4月至8月,，負責了寫字樓項目鋼構生產技術，對鋼柱上的開孔全部進行了放樣,，確定了該孔的位置和尺寸,。由于工期太緊，每一天加班加點,，最終按時完成了此項工作,。并對該項目進行了預決算和鋼柱定尺。

6月至今,，我全面擔負起了立磨的生產技術及工藝工作,，負責了該立磨的預算,，對重要零部件和特殊材料進行了定尺，并對特殊零部件進行了放樣,，及時處理車間生產中的技術問題,，給了車間有力的生產技術保證。

10月我接到了巴西立磨項目,，此項目為整臺套立磨出口巴西立磨設備,，從公司高層管理到車間工人，都十分重視,。我為了提高制作質量,，把特殊和異型件均行了準確放樣。個性是該設備出口要經海運,，我多次與業(yè)主交流溝通,，確定了該設備的解體方式及包裝形式，此刻正經行該設備的包裝方案的設計工作,，我了趕在元旦之前按時完成工作,，我每一天都在加夜班，爭取按時保質保量的完成此項工作,。

經過這一年實踐工作和自己的不斷地學習,，我的分析問題和解決問題的潛力有了很大的提高，理論知識與實踐相結合,，提高了我專業(yè)知識的靈活應用潛力和綜合處理問題的潛力,。但學無止境，我還要不斷學習,，努力工作,，并在此過程中使自己的各方面素質得到更快更全面的提高。以自己飽滿的熱情為企業(yè)發(fā)展奉獻力量,。

盡管這一年自己在努力的工作,，但由于潛力有限，仍然有一些工作未能到達盡善盡美的結果,，我會在以后的工作中加倍努力做好每項工作,。

新的一年里我為自己制定了新的目標，那就是要加緊學習,，更好的充實自己,，以飽滿的精神狀態(tài)來迎接新時期的挑戰(zhàn)

俗話說：“點點滴滴，造就不凡”,，在以后的工作中,，不管工作是枯燥的還是多彩多姿的，我都要不斷積累經驗,，與各位同事一齊共同努力,，勤奮工作,，刻苦學習，努力提高文化素質和各種工作技能,，為我公司的發(fā)展做出的貢獻,。

生產管理工作總結與展望篇三

20xx年已接近年終，我廠今年的生產及管理工作即將告一段落,?；仡櫼荒陙淼拿β蹬c付出,。在公司及廠經營班子的帶領下,，緊跟公司下達的年度生產任務計劃，努力加強生產管理,、安全管理,，落實管理職責制，貫徹實施績效考核,，較好地完成了全年的各項工作任務,，在各個方面都取得了長足的進步。

我廠的發(fā)展離不開全廠各部門的同心協力及共同努力,，生產管理部在20xx年的生產和管理等方面亦做了必須的努力和學習,，現就本部門今年的工作完成狀況總結匯報如下：

一、生產管理工作

1,、協調生產,，合理調度。

根據公司生產管理部年度,、季度滾動生產計劃及我廠實際生產狀況制定季度物資采購計劃和月生產計劃,，平衡調整各項原輔材料、生產物料,，合理進行生產調度和協調生產,。今年1-11月份共制備生產。在充分保證了原料供應狀況下,，共組裝生產,。按公司要求及工廠計劃圓滿完成了各項生產任務。

2,、生產現場工藝查證,。

生產現場的工藝查證，是保證生產規(guī)范和醫(yī)療體系標準貫徹執(zhí)行的要點,，在生產過程中力求對工序關鍵控制點,、操作者、工藝設備,、物料等進行監(jiān)督控制,，從而實現生產出優(yōu)質高效產品的目標,。生產管理部在過去的一年里，配合各生產班組質量監(jiān)督員對每批產品的主要工序環(huán)節(jié)進行工藝查證,，建立健全工藝查證記錄,，確保在每一批產品的生產過程中嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，嚴明工藝紀律,，保證產品生產工藝標準,，避免不合格產品的出現。

3,、認真上報各種生產統(tǒng)計報表及生產數據,。

生產管理涉及的統(tǒng)計及報表數據繁多，從每一天的產銷存日報到周報,、產銷存月報,、產值月報、能源報表,、季報表,、季度物資計劃等等，此外還有眾多的隨機臨時報表,。每一份報表都要求及時準確無誤,、認真細致。生產管理部在完成各項報表及生產數據的工作中從未出現任何差錯,，為我廠部門之間,、公司的數據鏈接和建立付出了應有的努力。

4,、批生產記錄審核及生產管理記錄臺帳

批生產記錄是為了保證生產工藝,、數據及檢驗數據的規(guī)范性和真實有效性，生產管理部對每批次的生產記錄進行了認真的查對和審核,，并對審核過程中發(fā)現的種.種問題和缺陷及時與記錄工序單元溝通解決,。確保每批產品生產記錄的真實有效性。建立,、完善包括銷售明細,、能源消耗明細、庫存等相關生產記錄臺帳,，即時掌握本廠成品,、半成品等相關主要生產數據。

5,、產品發(fā)放和產品存庫,。

實時掌握產品庫存狀況，保證產品的庫存與生產不出現脫節(jié)或積壓。與公司即時溝通并根據公司產品訂貨單及本廠成品庫存狀況,，認真履行產品發(fā)放手續(xù),，與采供部協作合理組織產品發(fā)放。至11月份共辦理完成,。

存在問題

1,、因本部門人員配置不夠，致使深入車間等工段進行現場管理的頻次不足,，生產工藝紀律監(jiān)督管理不夠,，缺少了解和學習，未能很好地協調解決生產實際問題和履行生產工藝關鍵控制點查證,，今后將在這方面加倍努力,。

2、對公司“三化”工程認識不足,，未能將“標準化,、規(guī)范化,、精細化”管理很好地實施,。

二、明年工作計劃

1,、使現場管理向縱深發(fā)展,，克服現場管理深入不夠，加強生產現場管理,，解決生產實際問題,。

2、加強生產工藝紀律監(jiān)督管理和生產工藝關鍵控制點的監(jiān)督管理,。

3,、與生產車間、采購供應部等部門加強溝通協作,，完善生產指令,，物資計劃等。

4,、根據我廠產,、銷、存狀況,，認真搞好產銷銜接工作,。

5、將在“標準化,、規(guī)范化,、精細化”管理如何融入日常管理、生產工作過程中做逐步的摸索,。

6,、努力完成相關生產管理及領導交辦的各項臨時工作,。

生產管理部

生產管理工作總結與展望篇四

20xx年已接近年終，我廠今年的生產及管理工作即將告一段落,?；仡櫼荒陙淼拿β蹬c付出。在公司及廠經營班子的帶領下,，緊跟公司下達的年度生產任務計劃,，努力加強生產管理、安全管理,，落實管理職責制,，貫徹實施績效考核，較好地完成了全年的各項工作任務,，在各個方面都取得了長足的進步,。

我廠的發(fā)展離不開全廠各部門的同心協力及共同努力，生產管理部在20xx年的生產和管理等方面亦做了必須的努力和學習,，現就本部門今年的工作完成狀況總結匯報如下：

一,、生產管理工作

1、協調生產,，合理調度,。

根據公司生產管理部年度、季度滾動生產計劃及我廠實際生產狀況制定季度物資采購計劃和月生產計劃,，平衡調整各項原輔材料,、生產物料，合理進行生產調度和協調生產,。今年1-11月份共制備生產,。在充分保證了原料供應狀況下，共組裝生產,。按公司要求及工廠計劃圓滿完成了各項生產任務,。

2、生產現場工藝查證,。

生產現場的工藝查證,，是保證生產規(guī)范和醫(yī)療體系標準貫徹執(zhí)行的要點，在生產過程中力求對工序關鍵控制點,、操作者,、工藝設備、物料等進行監(jiān)督控制,，從而實現生產出優(yōu)質高效產品的目標,。生產管理部在過去的一年里，配合各生產班組質量監(jiān)督員對每批產品的主要工序環(huán)節(jié)進行工藝查證，建立健全工藝查證記錄,，確保在每一批產品的生產過程中嚴格執(zhí)行操作規(guī)程,，嚴明工藝紀律，保證產品生產工藝標準,，避免不合格產品的出現,。

3、認真上報各種生產統(tǒng)計報表及生產數據,。

生產管理涉及的統(tǒng)計及報表數據繁多,，從每一天的產銷存日報到周報、產銷存月報,、產值月報,、能源報表、季報表,、季度物資計劃等等,，此外還有眾多的隨機臨時報表。每一份報表都要求及時準確無誤,、認真細致,。生產管理部在完成各項報表及生產數據的工作中從未出現任何差錯，為我廠部門之間,、公司的數據鏈接和建立付出了應有的努力,。

4、批生產記錄審核及生產管理記錄臺帳

批生產記錄是為了保證生產工藝,、數據及檢驗數據的規(guī)范性和真實有效性，生產管理部對每批次的生產記錄進行了認真的查對和審核,，并對審核過程中發(fā)現的種種問題和缺陷及時與記錄工序單元溝通解決,。確保每批產品生產記錄的真實有效性。建立,、完善包括銷售明細,、能源消耗明細、庫存等相關生產記錄臺帳,，即時掌握本廠成品,、半成品等相關主要生產數據。

5,、產品發(fā)放和產品存庫,。

實時掌握產品庫存狀況，保證產品的庫存與生產不出現脫節(jié)或積壓,。與公司即時溝通并根據公司產品訂貨單及本廠成品庫存狀況,，認真履行產品發(fā)放手續(xù)，與采供部協作合理組織產品發(fā)放。至11月份共辦理完成,。

存在問題

1,、因本部門人員配置不夠，致使深入車間等工段進行現場管理的頻次不足,，生產工藝紀律監(jiān)督管理不夠,，缺少了解和學習，未能很好地協調解決生產實際問題和履行生產工藝關鍵控制點查證,，今后將在這方面加倍努力,。

2、對公司“三化”工程認識不足,，未能將“標準化,、規(guī)范化、精細化”管理很好地實施,。

二,、明年工作計劃

1、使現場管理向縱深發(fā)展,，克服現場管理深入不夠,，加強生產現場管理，解決生產實際問題,。

2,、加強生產工藝紀律監(jiān)督管理和生產工藝關鍵控制點的監(jiān)督管理。

3,、與生產車間,、采購供應部等部門加強溝通協作，完善生產指令,，物資計劃等,。

4、根據我廠產,、銷,、存狀況，認真搞好產銷銜接工作,。

5,、將在“標準化、規(guī)范化,、精細化”管理如何融入日常管理,、生產工作過程中做逐步的摸索。

6,、努力完成相關生產管理及領導交辦的各項臨時工作,。展做出的貢獻,。

生產管理工作總結與展望篇五

安全生產管理工作總結

20xx年，公司安全生產工作貫徹國家,、省,、市有關安全生產法律、法規(guī)和方針政策,，本著對黨和人民利益高度負責的態(tài)度,，全面深入開展安全生產工作的監(jiān)督、協調,、檢查等工作,，有利地保證了公司在棚戶區(qū)改造、危房改造等拆遷安置和施工建設等項目的健康有序運作,。

據統(tǒng)計,，在公司各部門的共同努力下，20xx年度,，公司未發(fā)生任何事故實現了全年度安全無事故的目標,。

一、健全管理機構,，完善規(guī)章制度

對于安全生產工作,，公司高度重視，把安全生產工作作為一項重要的政治任務和公司健康發(fā)展的先決條件來完成,，建立健全安全生產管理機構和規(guī)章制度,，針對公司今年建設項目逐漸增多，公司年初成立了安全生產領導小組,，作為公司的管理機構,，負責全公司的安全生產監(jiān)督管理工作，組長為公司法人代表擔任,，副組長為公司副總經理,，總工程師擔任，各部門負責人擔任組員,，由工程部負責日常具體工作。同時明確主要領導為第一負責人;明確將安全生產納入公司經營計劃和績效考核管理之中;明確監(jiān)督管理,、安全檢查,、信息報送等具體要求;明確應急管理、事故管理,、職責追究及獎懲等相應規(guī)定,。

二、加強監(jiān)督管理,、力求取得實效

1.安全管理工作實踐中,，公司建立了嚴格的安全生產職責制,，常年堅持，例會制度,，定期召開安全生產,，禮貌施工會議，要求施工單位,、監(jiān)理單位安全員參加,，分析安全生產，禮貌施工形勢,，布置安

全生產,、禮貌施工工作。

2,、對施工單位安全管理：①按施工合同中簽訂安全職責狀,，明確施工單位的安全職責，②檢查施工單位施工安全制度,，安全措施,，③嚴格按安全標準組織施工，④要求施工單位建立健全安全生產職責制,，并嚴格執(zhí)行;做到出現安全事故隱患,，有人處理，有人匯報,，有人監(jiān)督,，有人協調，把安全生產事故或隱患,，解決在萌芽狀態(tài),。

三、加強安全檢查,，堅持預防為主

公司清楚的意識到安全生產事關大局,，公司以市政府民生工程為主，事關老百姓的自身利益,，安全工作的好與壞直接關系到政府聲譽和形象,，為此公司領導堅持安全生產工作是重中之重，堅持定期和不定期的檢查,，逢會講安全,，確保安全生產落到實處。

安全生產工作任重道遠,，公司的安全生產管理工作雖然取得必須成績,，但還有不少需要加強和改善之處。今后,，我公司將根據上級安全生產主管部門的工作部署,、要求,，一如既往地扎扎實實抓好安全生產工作，確保我公司又好又快發(fā)展,，為我市建設作出應有的貢獻,。

生產管理工作總結與展望篇六

20xx年已接近年終，x廠今年的生產及管理工作即將告一段落,?；仡櫼荒陙淼拿β蹬c付出x廠在公司及廠經營班子的帶領下，緊跟公司下達的年度生產任務計劃,，努力加強生產管理,、安全管理，落實管理責任制,，貫徹實施績效考核,，較好地完成了全年的各項工作任務，在各個方面都取得了長足的進步,。

x廠的發(fā)展離不開全廠各部門的同心協力及共同努力,，x廠生產管理部在20xx年的生產和管理等方面亦做了一定的努力和學習，現就本部門今年的工作完成情況總結匯報如下：

一,、生產管理工作

1,、協調生產，合理調度,。

根據公司生產管理部年度,、季度滾動生產計劃及我廠實際生產情況制定季度物資采購計劃和月生產計劃，平衡調整各項原輔材料,、生產物料,，合理進行生產調度和協調生產。今年1-11月份共制備生產,。在充分保證了原料供應情況下,，共灌裝生產。按公司要求及工廠計劃圓滿完成了各項生產任務,。

2,、生產現場工藝查證。

生產現場的工藝查證,，是保證規(guī)范和標準貫徹執(zhí)行的要點,，在生產過程中力求對工序關鍵控制點、操作者,、工藝設備、物料等進行監(jiān)督控制,，從而實現生產出優(yōu)質高效產品的目標,。生產管理部在過去的一年里,，配合各生產班組質量監(jiān)督員對每批產品的主要工序環(huán)節(jié)進行工藝查證，建立健全工藝查證記錄,，確保在每一批產品的生產過程中嚴格執(zhí)行操作規(guī)程,，嚴明工藝紀律，保證產品生產工藝標準,，避免不合格產品的出現,。

3、認真上報各種生產統(tǒng)計報表及生產數據,。

生產管理涉及的統(tǒng)計及報表數據繁多,，從每天的產銷存日報到周報、產銷存月報,、產值月報,、能源報表、季報表,、季度物資計劃等等,，此外還有眾多的隨機臨時報表。每一份報表都要求及時準確無誤,、認真細致,。生產管理部在完成各項報表及生產數據的工作中從未出現任何差錯，為x廠部門之間,、公司的數據鏈接和建立付出了應有的努力,。

4、批生產記錄審核及生產管理記錄臺帳

批生產記錄是每一批疫苗的完整檔案,，記錄了從原輔材料到成品的整個生產,、檢驗過程。為了保證生產工藝,、數據及檢驗數據的規(guī)范性和真實有效性,，生產管理部對每批次的生產記錄進行了認真的查對和審核，并對審核過程中發(fā)現的種種問題和缺陷及時與記錄工序單元溝通解決,。確保每批產品生產記錄的真實有效性,。建立、完善包括銷售明細,、能源消耗明細,、庫存……等相關生產記錄臺帳，即時掌握本廠成品,、半成品等相關主要生產數據,。

5、產品發(fā)放和產品存庫,。

實時掌握產品庫存情況,，保證產品的庫存與生產不出現脫節(jié)或積壓,。與公司即時溝通并根據公司產品訂貨單及本廠成品庫存情況，認真履行產品發(fā)放手續(xù),，與采供部協作合理組織產品發(fā)放,。至11月份共辦理完成發(fā)放手續(xù)80余批次，合計發(fā)放產品,。

6,、完成環(huán)保污染物排放申報工作。

今年1月,，生產管理部圓滿完成了一年一度的環(huán)保污染物排放申報統(tǒng)計工作,。確保我廠污水、廢氣等污染物達標排放,。同時,，認真按環(huán)保要求進行我廠《污染物排放許可證》的年度檢審工作，向地方環(huán)保部門提交了審計所需的各種材料和報告,。

存在問題

1,、因本部門人員配置不夠，致使深入車間等工段進行現場管理的頻次不足,，生產工藝紀律監(jiān)督管理不夠,，缺少了解和學習，未能很好地協調解決生產實際問題和履行生產工藝關鍵控制點查證,，今后將在這方面加倍努力,。

2、對公司“三化”工程認識不足,，未能將“標準化,、規(guī)范化、精細化”管理很好地實施,。

二,、明年工作計劃

1、使現場管理向縱深發(fā)展,，克服現場管理深入不夠,，加強生產現場管理，解決生產實際問題,。

2,、加強生產工藝紀律監(jiān)督管理和生產工藝關鍵控制點的監(jiān)督管理。

3,、與生產車間,、采購供應部等部門加強溝通協作，完善生產指令，物資計劃等,。

4,、根據我廠產、銷,、存情況，認真搞好產銷銜接工作,。

5,、將在“標準化、規(guī)范化,、精細化”管理如何融入日常管理,、生產工作過程中做逐步的摸索。

6,、努力完成相關生產管理及領導交辦的各項臨時工作,。

生產管理工作總結與展望篇七

時光似水，光陰如梭,，在繁忙充實的工作中,，送走了豐收的20xx年?；仡欉^去的一年,，本人在公司領導的正確指示下，主要從事車間生產一線的管理工作,。一年來,，我盡職盡責做了各項工作，工作技能,、管理潛力得到進一步提升,，我十分珍惜公司給了我發(fā)揮作用的平臺和機會。具體總結如下：

一,、工作計劃細,，部門協作強。

在從事車間生產一線的管理工作中,，我在公司董事會領導和部門經理的支持下,，在工作開展前，仔細研究工作各環(huán)節(jié),，制定了各項工作的計劃目標,、工作步驟，確保在工作中,，能做到忙而不亂,，緊張而又有秩序。與各班組帶班長之間能很好地溝通協調，集合中層管理人員的力量,，更好地協調管理生產,，抓住環(huán)節(jié)，明確員工的工作職責,，從而提高工作效率,。車間生產全年完成四件套產品數量達974844套，配五件套26338套,，毯子與窗簾33600條,。這些業(yè)績的取得，與公司高層的正確指引是分不開的,，與公司各部門的管理人員的通力合作也是分不開的,。

二、管理人性化,，團隊創(chuàng)和諧,。

在生產管理中，我們接觸到的更多的是來自各方的員工,，由于文化背景,、社會閱歷等因素影響，員工素質高低不一,，工作生活中,，磨擦在所難免，這給我們管理帶來必須的難度,，我深知,，要切實搞好工作，務必堅持一手抓生產,，一手抓思想,。在平時的工作中，我十分關注員工的思想,，與普通員工打成一片,，不卑不亢，直面員工們的工作,、生活動態(tài),，與各班組的負責人常交流溝通狀況，及時關心員工的疾苦與困惑,，給員工實實在在的幫忙和指點,，幫忙員工樹立正確的人生觀，明示為人處世的道理,，只有付出,，才有回報，調整心態(tài)，提升員工的工作熱誠,。在工作中,，我注意自我表率，要求員工做到的,，我和其他管理人員一樣,，首先從自我做起，從不擅自遲到或早退,，或在工作場所做與工作不相關的事,。誠懇對待每一位同事，不偏心眼,，公正無私，以理服人,，讓員工們明白：公司與員工的利益是一致的!我在工作中注重講信譽,，對領導、對員工答應的事情我堅定去做,，不能做的不輕易許諾,，理解的事情不論多難都要想法完成。因此,，盡管我們生產管理嚴格,，但獎懲公正合理，員工們在心理上是折服的,。

一年來,，我們在公司領導的英明指導下，啟用了多項獎勵措施,，參與并豐富職工業(yè)余生活,，建立了同事之間的友愛關系，使職工漸漸感到公司這個大家庭的溫暖,，和諧融洽的團隊氛圍已在逐步構成,。我們的目標是：領導對員工有關心，員工之間有愛心,，團隊合作有決心,，大家對收入有信心!

三、學習無止境,，提升我做起

回顧過去,，我們盡管取得了不少成績，但也看到一些存在的問題,。員工的素質有高低,，時有打罵現象出現，我們在管理中，要使員工的思想教育常規(guī)化,，盡量防患于未然;生產中,，產品質量時有不穩(wěn)定狀況出現，亟需完善每道工藝流程的規(guī)范培訓,、督查監(jiān)理等機制;生產工藝上,，要不斷學習新事物，動腦筋采取更科學的方法,，改善生產流程,，節(jié)約開支;在如何穩(wěn)定員工隊伍這方面，要用心配合領導,，提出合理化的策略,，力求進一步提升公司的凝聚力。學習無止境,，提升我做起,，我相信，只有認識分析存在的問題,，才能更好的解決問題,。在新的一年里，我愿在公司領導的指導下,，嚴格要求自己,，持續(xù)一顆用心的心態(tài)，與公司上下齊心協力,，為公司發(fā)展狀大作貢獻,。

生產管理工作總結與展望篇八

時光荏苒，20__年度轉瞬之間又到了歲末,?；仡欉^去一年的工作歷程，在公司及各位領導的正確領導和支持下,，我們鍋爐車間全體員工齊心協力,，奮勇拼搏，圓滿的完成了公司及領導交給的各項運行工作,。實現了日常運行指標完成率100%,，日常檢修工作完成率100%，為公司的奮斗目標做出了顯著的貢獻,。

在即將過去的一年里,，我們主要對以下幾個方面的工作進行總結：

一、安全方面

我們鍋爐車間人員除了嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度,，并且用心開展安全教育,，始終堅持“安全第一,，預防為主”的方針，搞好員工的安全知識培訓,。在安全生產方面做到了以下幾點：

第一,，從思想上認識到安全生產的重要性;

第二，提高運行/檢修技術潛力,，熟悉各種設備的安全操作規(guī)程;

第三,，發(fā)揚良好的團結協作和相互監(jiān)督的精神。所以只有端正了自己的思想作風,，樹立起了“安全重于泰山”的職責意識,，熟練掌握了安全專業(yè)知識。我們才能做好各方面的安全防范措施,。

二,、生產方面

運行工作：我們鍋爐運行班組堅定的實行崗位負責制，不斷強調運行人員加強職責心,，認真貫徹各項既定的規(guī)章制度,，嚴格執(zhí)行交接班制度，設備巡視檢查制度,，進一步開展了每周一次的班長碰頭會，加強班組與班組之間,、班長與班長之間對一周內設備運行狀況及分析心得的交流互補,，并將電廠生產會議及班長碰頭會的資料有效落實。不斷督促員工加強對工作環(huán)境及設備衛(wèi)生狀況的重視,。在保證機組安全穩(wěn)定運行的前提下,，努力解決“跑、冒,、滴,、漏”問題，保證設備及運行人員處于健康的生產工作環(huán)境之中,。

20__年,，鍋爐累計產汽量萬噸，耗水量萬噸,，汽水比,，耗煤量累計萬噸，煤汽比,，生物質量累計噸,。鍋爐累計運行2952小時;2#鍋爐累計運行3456小時;3#鍋爐累計運行5736小時。

20__年,，車間完成了年初制訂的對1#,、2#,、3#鍋爐內部，尤其是高溫旋風分離器內部脫落澆注料的砌筑維修工程,，對分離器靶區(qū)磨損部位進行了較為徹底的修復,，1#鍋爐北側分離器頂部也進行了重新澆筑。

9月,，對1#,、2#除塵器上箱體維修工程如期展開，上箱體內壁增加一層厚度δ=6mm(q235a)鋼板,，上箱體頂板由原先的50mm增加至80mm,，內部重新填充相同厚度的輕質保溫棉。為了保證密封性,，蓋板與邊框也進行了重新加工,。

目前，1#,、2#除塵器上箱體維修改造工作已完成,，經過運行驗證，密封性與保溫性貼合預期目標,。3#除塵器上箱體維修改造工作將于明年鍋爐檢修工作同時進行,。

日常檢修工作：應對進入檢修期的設備，檢修班組人員發(fā)揚實干加巧干的精神,，使得日常檢修工作有條不紊的開展著,，做到了設備出現問題早準備，早發(fā)現,，早解決,，出色的完成了各項檢修任務。在時間緊,，工作量大的狀況下,，發(fā)揚艱苦奮斗、團結的精神和不怕臟不怕累的作風,，為設備的長期運行帶給了強有力的保障,。

三、不足之處

1.個別員工的主動性,、用心性較差,，嚴重時，將會影響運行/檢修質量,，如果疏于管理,，小隱患也會變成大事故。一方面用心探索調動此類員工的工作用心性的方法,，另一方面就是加大考核力度,，將切身利益與本職工作緊密相連才能有效提高個人的主觀能動性與用心性,。

2.事故的防范及應變處理潛力還有待于提高。這不僅僅是員工們普遍存在的問題,，也是管理人員存在的不足之處,。只有對運行的設備構造，性能以及運行原理了解透徹,，并且在長期運行實踐中積累超多的經驗,，在處理突發(fā)問題時才不至于出現盲目性或多走彎路，我們的管理及運行工作才會高效,、有序,。

四、20__年工作展望

20__年鍋爐車間順利完成了公司下達的各項工作指標,，3值得我們欣慰,，我們會將扎實的工作作風、認真的工作態(tài)度,、成熟的工作經驗帶入下一年度,，并不斷克服工作中的不足之處，進一步加強員工的崗位學習,，提高自身業(yè)務水平及動手實踐潛力,。在20__年我們依然會把安全放在全部工作的首位，在避免出現各類惡性事故的前提下,，調動各方面的用心性,，努力完成全年的供汽、發(fā)電計劃,，將各項工作帶上新的臺階。

生產管理工作總結與展望篇九

歲月如梭,，時間一晃而過,，轉眼間我在公司工作已八個多月，回想走過的歷程,，令人難忘,，瀝瀝在目。工作的辛苦,，收獲的甘露,，就像一杯陳年老酒，直澆心田,，回味無窮,！也許對有的人來說，這只是生活的一次經歷或者體驗,，但對我而言,，它更似一筆生活的財富,，是我人生路上一次不可缺少的歷煉。

假日的夜晚總有幾分喧囂后的寧靜,，但也因為這樣,，我才得以有空閑、有心情整理思緒,，回憶過去,。生活需要思索，萬物都是在不斷地在實踐中總結,，吸取經驗,，揚長補短,，再實踐再總結,，這樣才能清楚地發(fā)現自己的不足，并加以改正,，從而也看到了進步和成功的希望?，F將我這些日子的工作情況簡要匯報如下,，敬請各位領導評議。

今年2月,，公司實行了管理人員競聘上崗的人事制度,。通過考試，我有幸地從資材課倉管補聘為生產部主管,。很感謝公司領導給我了這次機會,，讓我擁有了一個新的發(fā)展空間。通過這次競聘,，使我感覺到了競爭帶來的機遇,、挑戰(zhàn)和活力，同時也看到了自己知識的匱乏,，明白了只有不斷充實自己,，才能激烈地競爭中立于不敗之地。

走上新的工作崗位以后,，一切都變了,，生產部對我來說不僅是一次全新的角色轉變，也是一種新的責任和使命,。正是這種責任,，這種使命，使我不敢有半點懈怠,，我暗暗要求自己,，一定要格盡職守，認真做好每一件事情,。

俗話說“隔行如隔山”,，同是在衛(wèi)浴公司工作,，生管和倉管也僅有一字之差，可做了兩年倉管的我對生管這份工作卻一點經驗也沒有,。因為生產部是全公司運做的樞紐,，是公司內部生產的核心位置，就好像人體中的大腦,，只有指揮得當,，人才不致于出現錯亂或失誤。而生產部也只有管理得好,，公司所有生產部門才能按照生產計劃有條不紊地完成產量,，達到目標；反之如果管理不當,，將會造成公司生產秩序混亂,，甚至因種種原因完不成生產計劃，給公司造成不必要的損失,。所以最初接觸這份工作時,，我深知責任之重大，感到很有壓力,，但正所謂有壓力才有動力,，盡管任務艱巨，我也沒有膽怯,、氣餒,，我要敢于挑戰(zhàn)，我相信,，只要盡心盡力,，就沒有辦不成的事。

有人說‘環(huán)境可以改變一個人,，也可以造就一個人’,。我也感同身受。新的任務擺在了我的面前,，為了彌補知識和經驗上的不足，我學習了公司生產管理的所有流程,，并閱讀了一些關于企業(yè)生產管理辦法的書籍,。我總告誡自己，你只有加倍地努力,，做好自己的本職工作,，才能辜負領導對自己的期望。如今,，兩個多月過去了,，我的付出并沒有白費,，我可以告訴自己，我做到了,。在這里,，我非常感謝公司同事們對我的許多幫助和支持，正因為有了他們,，我才能每一天都充滿信心,，心情愉悅地工作。另外很感謝我的上司吳經理,，他總是在我不懂的時候教導我,，在我錯誤的時候指點我，在我失落的時候鼓勵我,，并借給我一些管理方面的書籍,，從而增強了我的信心，開闊了我的識野,，豐富了我的知識,，使我的思想得到了進一步的提升。

下面就是我這兩個月做生管的一些個人體驗與心得,。

生管,，簡單地說就是公司內部的生產管理，按照公司生產流程,，我具體負責工作如下：

1,、依據銷售計劃制訂生產計劃，以確?？蛻粲唵文軌虬磿r完成出貨,；

2、依倨生產計劃制定物料需求計劃,，以保證在生產過程中不因缺料而停產,；

3、結合倉庫現有庫存和車間生產能力制定月,、周生產計劃,，并下達生產訂單；

4,、監(jiān)控生產訂單完成生產進度,。

我覺得要想成為公司一各合格的生管員，必須做到以下三點：

首先,，工作時必須做到四個字：認真細心,。因為我們所做的物料需求計劃和生產計劃，關系到全公司生產工作的正常運轉。如果所做的的物料需求在某個地方出了差錯,，公司急用的物料沒有請購,，卻請購了我們暫時不用的物料，那么必將造成該來的不來,，不該來的卻來了一堆,。生產車間也會因為物料不足而停滯待料；又或者我們下達的生產訂單沒有按照出貨日期排序,，車間按照計劃訂單生產了暫時不出貨的產品,，而等著出貨的產品卻未能完成，這樣到了出貨日期不能按時出貨,，必將引起客戶抱怨,，降低公司信譽，給公司造成不可估量的損失,。所以我每天工作時都盡量保持清醒地頭腦,，確保每一份計劃都能準確無誤，把生產效率提高到點,。

其次,，做為生管，必須要有堅定不移,、不厭其煩的跟催精神,。有人說：計劃反正已經做了，東西到沒到就不管我的事了,。其實不然,，要想成為一個好的生管員，必須要有堅韌,、堅持的態(tài)度,。計劃是下了，但還要經常到倉庫查看這些物料究竟不有沒有到,。倘若已經快到出貨日期,，而有的物料卻還是沒有按時到達，就一定要督促采購部門,，并與供應商溝通,，以保證生產計劃能順利進行。在這個過程中關鍵一點就是不要讓計劃與生產脫節(jié),，變成你計劃你的,，我生產我的，從而造成生產秩序的混亂,。所以跟催物料是非常重要的。

最后，做為生管,，必須要與各部門這間處理好人際關系,。一個人的力量是有限的，但一個團隊的力量卻是巨大的,。工作過程中,，同事之間磕磕碰碰有時也在所難免，但我始終抱著一種平和的心態(tài)來對待這些問題,，并找出問題關鍵之所在,，解除誤會，化解矛盾,，從而營造一個和諧的工作環(huán)境,。只有心情好，才能在工作中發(fā)揮自己的潛能,。一個團隊,，最重要的就是同心協力，只有做到這一點,，公司的發(fā)展才能越來越好,。

回顧過去，雖然有了一些可喜的成績,，但同時也發(fā)現自身存在的不少問題,。在工作中，有的時候開拓,、創(chuàng)新意識不夠,，事業(yè)的發(fā)展需要不斷地創(chuàng)新，但自己卻總是求穩(wěn)怕亂,，在有些問題的處理上瞻前顧后,，不夠果斷。另外在生產過程中出現突發(fā)狀況時,，有時卻未能即時向領導匯報,。針對自身存在的這些問題，我將認真總結經驗,，發(fā)揚成績,，克服不足，進一步加強理論學習和工作實踐,，不斷地提高自己的業(yè)務能力和管理水平,。

生活每一天都在繼續(xù)，過了今晚,，東方的太陽又將點燃新的希望,。社會在進步，公司在發(fā)展，我也會通過學習不斷地完善自己,，為公司發(fā)展盡自己微薄之力,。我相信，只要肯付出,，只要有著堅定的信念,，無論環(huán)境如何改變，也阻擋不了前進的步伐,，愿公司的明天更加美好,。

最后，我引用一句話來結束自已的述職“相信自己,，笑對人生,。”

生產管理工作總結與展望篇十

光陰似箭,，時間如梭,。轉眼間又是一年，站在這20xx年的歲末,，回首過去的一年,，內心不禁萬千：雖然沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，卻始終持續(xù)著嚴謹認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風,，勤勤懇懇,，任勞任怨，嚴以律己,，較好的完成了公司交給的各項工作任務,。在這一年的工作實踐中，把自己的理論知識應用于了工作中,，提高了單位的技術水平,，創(chuàng)造了效益，同時,，我也在不斷地從工作中獲取了寶貴的經驗和實踐知識,，豐富了自己，提升了自我工作潛力,，這無不令人激動和自豪,，具體工作狀況如下：

1月至3月份，我作為我們公司的一名管理人員,，負責了現場項目的全面生產管理工作,。在生產管理方面，我把我們公司的管理制度與現場公司管理制度的融合,，制定了適合現場生產的具體管理規(guī)章制度,，保證了勞動紀律,；生產任務上，做到合理的安排生產計劃,，協調好現場生產與我們公司的配套件的供應及其他公司的生產要求,，保證了現場生產進度，滿足了現場公司的合同要求,。經過了前兩年現場生產管理，總結了許多管理經驗與教訓,，使我的生產管理潛力有了突飛猛進的發(fā)展,，同時提高了現場的管理水平，促進現場的生產效率,。

透過這2年多的現場管理,，我充分認識到自己既是一個管理者，更是一個執(zhí)行者,。要想帶好一個團隊,，除了要有熟練的業(yè)務之外，還有合理的計劃和安排,，并且要以身作則,，發(fā)揮團隊精神，才能為公司創(chuàng)造出良好的效益,。

4月份,，由于工作需要，我被調回了分公司的技術科,。由于技術科任務繁忙,，剛才從現場回來就匆匆進入了技術工作的主角，使技術科的各項工作能夠按時完成,，保證了車間生產工期,。

4月至8月，負責了寫字樓項目鋼構生產技術,，對鋼柱上的開孔全部進行了放樣,，確定了該孔的位置和尺寸。由于工期太緊,，每一天加班加點,，最終按時完成了此項工作。并對該項目進行了預決算和鋼柱定尺,。

6月至今,，我全面擔負起了立磨的生產技術及工藝工作，負責了該立磨的預算,，對重要零部件和特殊材料進行了定尺,，并對特殊零部件進行了放樣,，及時處理車間生產中的技術問題，給了車間有力的生產技術保證,。

10月我接到了巴西立磨項目,，此項目為整臺套立磨出口巴西立磨設備，從公司高層管理到車間工人,，都十分重視,。我為了提高制作質量，把特殊和異型件均行了準確放樣,。個性是該設備出口要經海運,，我多次與業(yè)主交流溝通，確定了該設備的解體方式及包裝形式,，此刻正經行該設備的包裝方案的設計工作,，我了趕在元旦之前按時完成工作，我每一天都在加夜班,，爭取按時保質保量的完成此項工作,。

經過這一年實踐工作和自己的不斷地學習，我的分析問題和解決問題的潛力有了很大的提高,，理論知識與實踐相結合,，提高了我專業(yè)知識的靈活應用潛力和綜合處理問題的潛力。但學無止境,，我還要不斷學習,，努力工作，并在此過程中使自己的各方面素質得到更快更全面的提高,。以自己飽滿的熱情為企業(yè)發(fā)展奉獻力量,。

盡管這一年自己在努力的工作，但由于潛力有限,，仍然有一些工作未能到達盡善盡美的結果,，我會在以后的工作中加倍努力做好每項工作。

新的一年里我為自己制定了新的目標,，那就是要加緊學習,，更好的充實自己，以飽滿的精神狀態(tài)來迎接新時期的挑戰(zhàn)

俗話說：“點點滴滴,，造就不凡”,，在以后的工作中，不管工作是枯燥的還是多彩多姿的,，我都要不斷積累經驗,，與各位同事一齊共同努力，勤奮工作,，刻苦學習,，努力提高文化素質和各種工作技能,，為我公司的發(fā)展做出的貢獻。

生產管理工作總結與展望篇十一

時光似水,，光陰如梭,，在繁忙充實的工作中，送走了豐收的20xx年,?；仡欉^去的一年，本人在公司領導的正確指示下,，主要從事車間生產一線的管理工作,。一年來，我盡職盡責做了各項工作,，工作技能、管理潛力得到進一步提升,，我十分珍惜公司給了我發(fā)揮作用的平臺和機會,。具體總結如下：

一、工作計劃細,，部門協作強,。

在從事車間生產一線的管理工作中，我在公司董事會領導和部門經理的支持下,，在工作開展前,，仔細研究工作各環(huán)節(jié)，制定了各項工作的計劃目標,、工作步驟,，確保在工作中，能做到忙而不亂,，緊張而又有秩序,。與各班組帶班長之間能很好地溝通協調，集合中層管理人員的力量,，更好地協調管理生產,，抓住環(huán)節(jié)，明確員工的工作職責,，從而提高工作效率,。車間生產全年完成四件套產品數量達974844套，配五件套26338套,，毯子與窗簾33600條,。這些業(yè)績的取得，與公司高層的正確指引是分不開的,，與公司各部門的管理人員的通力合作也是分不開的,。

二,、管理人性化，團隊創(chuàng)和諧,。

在生產管理中,，我們接觸到的更多的是來自各方的員工，由于文化背景,、社會閱歷等因素影響,，員工素質高低不一，工作生活中,，磨擦在所難免,，這給我們管理帶來必須的難度，我深知,，要切實搞好工作,，務必堅持一手抓生產，一手抓思想,。在平時的工作中,，我十分關注員工的思想，與普通員工打成一片,，不卑不亢,，直面員工們的工作、生活動態(tài),，與各班組的負責人常交流溝通狀況,，及時關心員工的疾苦與困惑，給員工實實在在的幫忙和指點,，幫忙員工樹立正確的人生觀,，明示為人處世的道理，只有付出,，才有回報,，調整心態(tài)，提升員工的工作熱誠,。在工作中,，我注意自我表率，要求員工做到的,，我和其他管理人員一樣,，首先從自我做起，從不擅自遲到或早退,，或在工作場所做與工作不相關的事,。誠懇對待每一位同事，不偏心眼,，公正無私,，以理服人,，讓員工們明白：公司與員工的利益是一致的!我在工作中注重講信譽，對領導,、對員工答應的事情我堅定去做,，不能做的不輕易許諾，理解的事情不論多難都要想法完成,。因此,，盡管我們生產管理嚴格，但獎懲公正合理,，員工們在心理上是折服的,。

一年來，我們在公司領導的英明指導下,，啟用了多項獎勵措施,，參與并豐富職工業(yè)余生活，建立了同事之間的友愛關系,，使職工漸漸感到公司這個大家庭的溫暖,，和諧融洽的團隊氛圍已在逐步構成。我們的目標是：領導對員工有關心,，員工之間有愛心，團隊合作有決心,，大家對收入有信心!

三,、學習無止境，提升我做起

回顧過去,，我們盡管取得了不少成績,，但也看到一些存在的問題。員工的素質有高低,，時有打罵現象出現,，我們在管理中，要使員工的思想教育常規(guī)化,，盡量防患于未然;生產中,，產品質量時有不穩(wěn)定狀況出現，亟需完善每道工藝流程的規(guī)范培訓,、督查監(jiān)理等機制;生產工藝上,，要不斷學習新事物，動腦筋采取更科學的方法,，改善生產流程,，節(jié)約開支;在如何穩(wěn)定員工隊伍這方面，要用心配合領導,，提出合理化的策略,，力求進一步提升公司的凝聚力,。學習無止境，提升我做起,，我相信,，只有認識分析存在的問題，才能更好的解決問題,。在新的一年里,，我愿在公司領導的指導下，嚴格要求自己,，持續(xù)一顆用心的心態(tài),，與公司上下齊心協力，為公司發(fā)展狀大作貢獻,。

生產管理工作總結與展望篇十二

就我廠而言,，20xx年，是極不平常的一年,。自年初開始的產能大調整,、原材料質量批次波動大(石油焦質量總體成下降趨勢)、車間崗位人員精簡和抽調調整,、設備老化維修量大幅增加,、原材料成本大幅上升、銷售回款又極度困難等多方困難的狀況下,，終因上級操作合理,、廠部管理得當和全體職工的極力支持，全年各項生產指標均達成了年初的生產計劃,，并在應對石油焦質量下滑,、主設備大修、崗位人員配置等方面取得了可喜的突破,，充分檢驗了我廠的管理潛力和市場的應對潛力,。為公司下一年度和本年度的戰(zhàn)略發(fā)展奠定了良好基礎。

回顧一年來的工作,，其成績的取得是與公司領導的英明決策,、廠部的團結協作、全體職工的辛勤工作是密不可分的,，在此我要衷心感謝公司領導對我廠的關心和支持,、感謝一年來辛勤奮戰(zhàn)在生產一線的全體職工們。因為每一分成績的取得都凝聚了你們辛勤的汗水和無比的智慧,。在這一年里值得我們總結和吸取的經驗教訓很多,。

一、合理利用資源，控制產品成本,，提高產品市場競爭力,。

20xx年，在行業(yè)虧損嚴重,、產能過剩,、原材料大幅漲價而陽極市場疲軟的狀況下，我廠靠深挖內部資源和靈活調整產品結構的方式,，確保了生產的正常運行和經營不虧損,。在公司領導的正確決策下，及時降低陽極產量擴大保護環(huán)產量,、減少原料產品庫存(石油焦由一

個月庫存減低到7~~10天即由600噸壓縮到200噸左右;陽極庫存由一個月降到10天的量即由600噸降到200噸左右)大幅減少了廠部生產資金的占用量,，有效地提高了公司資金的利用率，降低了資金占用風險;在人員崗位配置上,，全廠由年初總生產管理人員99人壓縮到年終的70人,，全年共抽調分流、離職29人,。在不調整生產單價的狀況下,，使在職職工的收入得到相應提高，并且經公司同意完善了職工的養(yǎng)老保障制度,，適應了當前物價和工資上漲的形式,，緩解了年初職工超多離職的狀況，抑制了產品的人工成本上漲,，降低了企業(yè)人員管理的財務費用,。使得車間崗位人員配置更科學更合理，提高了工作效率,。進入20xx年來,，設備維修量超多增加,。全廠主要設備均進入了老化更換期,。加之一些設備已經無法買到相關配件，致使維修更加困難,。在頂住供貨緊張,、維修時間緊、缺少維修配件的困難狀況下,，始終持續(xù)主設備全年運轉率在90%以上,。(自制更換了雷蒙磨主機進風口的調節(jié)擋板、成型機偏心等;敞開式焙燒爐全年進行大修五次,，一共用了耐火標磚143.6噸(即35900塊標磚)全年維修火道達18條之多,。確保了焙燒爐始終維持正常運行，保證了全年陽極的供貨量。在不外請施工人員的狀況下,，靠內部協調組織維修焙燒爐的工時全年到達300個工時以上,，

充分考驗了廠部的協調和組織潛力。在新一年度的工作中我將更加注重以上工作的開展,，確保20xx年的生產任務順利完成,。

二、進一步完善關鍵崗位的人才培養(yǎng)與培訓,。

20xx年因物價大幅上漲,，導致市場上的臨工工資大幅提高，環(huán)

比之下我廠工資水平已經不再具有優(yōu)勢和吸引力,，致使部分職工產生離職別某高就的思想,，離職率升高，導致一些關鍵崗位技術工流失,，影響到了全廠產品質量的穩(wěn)定,，如混捏車間全年離職8人，嚴重影響到該車間的正常運行,。因此,，務必完善全廠關鍵崗位人員的復合配置和日常不間斷培訓，杜絕再出現一人離職全班癱瘓的事情發(fā)生,。嚴格執(zhí)行廠部規(guī)定的辭職制度,，并對因離職、病事假影響到的班組進行及時人員調整和新人的頂崗培訓,。對有離職想法的職工進行思想動員和說服開導,，加強平時與職工的思想交流，讓職工能明了企業(yè)的發(fā)展慨況,。在20xx年的工作中完善關鍵崗位人員的復合配置和日常關鍵崗位技術培訓是本年度工作的重重之重,，我必將全力予付。

三,、加強日常生產安全管理和安全培訓,。

20xx年，我廠安全事故頻發(fā),，致使多人受傷,，嚴重的損害了企業(yè)的形象，制約了企業(yè)的發(fā)展,，傷害了職工的感情,。在這一年里因市場波動廠部進行了大幅度產品結構調整，致使部分職工的崗位,、工作量,、收入均受到影響;加之受市場物價上漲零工工資上漲的影響,，工人出現思想波動，廠部未能及時針對性的進行思想開導和說服教育,，致使生產紀律松散,、人心浮動，從而誘發(fā)了安全事故,。因此,，在20xx年的工作中，我將在每月的安全培訓中重點進行思想開導和說服教育工作,，使職工能深刻的認識安全的好處,，明了企業(yè)的發(fā)展慨況。從而能更好的理解和支持廠部的工作,、能明白企業(yè)為他帶給一份工作是多么的不易,、懂得企業(yè)的發(fā)展將會為個人的發(fā)展創(chuàng)造多少良機，也只有當職工意識到工作的來之不易,、自身職責的重要性,、企業(yè)發(fā)展與個人

發(fā)展的密切關系后，企業(yè)的管理和發(fā)展才能從人力資源中獲得源源不斷的支持和理解,，企業(yè)也才談得以發(fā)展,，安全才能得到保障。

四,、是加強自身學習,，提升自身素養(yǎng)。

經上年度工作洗禮,，使我認識到了諸多自身的不足,，為彌補專業(yè)知識欠缺、綜合素質低,，在新一年的工作中我將：

(1),、加強管理理論和業(yè)務知識的學習，不斷提高管理理論和管理水平,，盡快完成主角轉換,，勝任本職工作。

(2),、時刻持續(xù)清醒的頭腦,，處處嚴格要求自己,，不做有損于職工團結的事,，不說有損企業(yè)形象的話。

(3),、在日常工作中注重“三勤”：腦勤——勤學多思,，多為領導出點子，多獻計獻策;腿勤——不怕多跑車間，不怕多流汗;嘴勤——多向廠長匯報,，多與班子領導協調,，多與員工溝通，把分管工作做實做優(yōu),。

(4),、反省當日工作，進行及時的自我修正和補救,。力爭做得再虛心一些,、再刻苦一些、再樸實一些,、再扎實一些,、在努力一些。

(5),、處理好家庭關系,，保證不因家庭問題影響日常工作。立足本職崗位,，做好所分管的工作,，更好地為碳素廠的生產盡心盡力。

以上是我的20xx年工作總結,，和對20xx年的展望有不妥之處,，請領導給予批評指正。

生產管理工作總結與展望篇十三

xx年的車間管理工作,，讓我深深體會到車間生產管理的基本職責就是搞好生產安排服務,，適應生產。在洪總同公司領導的具體指導以及同事們的大力配合下,，我能感受到作為車間生產管理人員,，最重要的是擺正自己的位置，清楚自己所肩負的職責和應盡的責任,。因此,，我時刻提醒自己必須有高度的事業(yè)心，要甘心吃苦,，有功不居,，努力做好生產安排，部門之間的協調,，以及員工之間的溝通和服務工作,。同時，我也體會到車間生產管理工作的復雜,，每天需要面對和處理的事情牽扯到各個部門,，以及方方面面,。正是因為這些原因，為了彌補工作中的不足,，我就此總結全年的生產安排情況,，匯報如下：

一、隨著我行業(yè)生產設備不斷的升級和更新,，使得我車間有部分老舊落后的機器得不到及時的更換,。其操作性能達不到理想的要求，零配件損耗率大,，生產也得不到質量保障,。總共有中國臺灣80年代生產的揚鵬機5臺,，上海出的高速機6臺,，以及老廣野第一代拉紗機1臺，組裝的仿廣野3臺,，函需更換,。

二、以上情況匯報洪總后,。經領導的研究,，公司決定實施一次舊設備大更換。主要購買的有：最新代廣野機4臺,，精益機4臺,，菲鴻機5臺，設備升級3臺,，最新拉紗機1臺,，已及部分織帶機后架一批。為全年的“抓安全,，促生產,，保質量”打下了牢固的基礎。

三,、生產設備得到了合理的更換已及升級,，而生產機器又出現了不夠地方擺放的新問題。針對此情況,，洪總親自帶隊指揮清空一個材料倉庫,，作為生產車間。使得這方面的問題迎刃而解,，為日后的生產管理創(chuàng)造了有利的條件,。

四、面對阻礙生產發(fā)展的問題,，在洪總以及公司領導層次的指導下,，得到了合理的處理。材料的供給,，洪總更是親臨一線督導,。加上設備的更新，使得我們的產量由以前每月的40噸上升到現在每月70噸,，產能大約提升了75%以上,。在面臨人工上漲，用工形式嚴峻的情況下,，公司更是在xx年下半年提升的薪金上再加10%,，穩(wěn)定了一線生產員工的信心，使得公司同員工實現雙贏利的好局面,。

五,、各方面得到了良好的改善，但是我們的工作流程以及個人素質,，還是相當落后,。他們的主觀意志已及團隊精神相當落伍，使得在一線帶隊生產的管理人員背負著相當大的壓力,。這就使得我們在今后很長的一段時間里,，要真切地面對這個事實。要結合社會的發(fā)展趨勢,，幫助員工認識自身的社會價值觀,，以提升他們的主觀意志，為公司的發(fā)展奉獻力量,。

六,、隨著市場對產品的要求越來越高，公司也面臨著新的挑戰(zhàn),，新的發(fā)展方向,，對我們車間主管人員也提出了新的，更高的要求,。所以我認為,，作為車間管理人員，也必須適應新的情況,，進一步增強責任意識,，效率意識，創(chuàng)新意識,。努力做好車間生產安排工作,，做一名稱職的管理人員。

接任車間主管的職務以來,，我受到了許多的委屈,，但是也讓我感受頗多,，受益匪淺。由衷地感謝洪總以及公司所有領導的信任,，感謝大家對我工作大力的支持,。特別是工作出現差錯時給予的涼解和幫助，并且?guī)椭曳治鍪д`的原因,，矯正錯誤,。在今后工作中，我將虛心接受大家批評和監(jiān)督,，不斷完善自我,，不斷進步。

生產管理工作總結與展望篇十四

一,、總體安排,，明確安全生產責任。

今年年初,，我們召開了安全生產工作會議,，在全面總結去年安全生產工作的基礎上，對20xx年安全生產工作進行了安排,。成立了安全生產領導小組,，并與各股室和施工企業(yè)簽訂了安全生產責任書，明確了股室的安全生產責任及安全生產任務,，把安全生產責任通過責任書的形式予以明確,，使安全管理工作落實到每一個在建項目，貫穿到每一項工作的始終,。大力宣傳安全生產法律法規(guī),，提高職工安全意識，全面落實安全工作會議上提出的工作目標,。將安全生產管理責任分解量化,，完善了安全生產工作激勵機制，實行安全生產一票否決制,，有效地提高了職工安全風險意識,。

二、完善制度,，加強安全生產管理,。

結合單位實際，在充分討論的基礎上,，對安全生產管理制度,、安全生產操作規(guī)范和安全生產應急預案進行了修訂和完善。從職工安全教育、技能培訓,、安全大檢查工作入手,，加強監(jiān)督管理，強化制度落實,，明確安全責任,，提高了職工安全意識和業(yè)務水平，有效促進了安全生產工作的順利進行,。特別是在工程建設和設備維護檢修工作中,，始終把安全工作放在第一位,，把安全責任落實到實際工作中去,。

三、學習法規(guī),，提高安全生產意識,。

為了使全所干部職工把安全生產工作提升到一個新的高度來認識，增強安全意識,，堅定信心,，振奮精神，全力以赴做好全年的安全生產工作,，我們組織全體職工認真學習安全生產法規(guī),，除了召開專門的安全生產會議外，安全工作逢會必講,，特別對安全生產存在的薄弱環(huán)節(jié),，從自我檢查、職能管理和安全制度執(zhí)行等方面進行了深層次的分析,，堅持以人為本,、強化思想教育、構筑安全生產的堅固防線,。通過學習職工的防范和自我保護意識得到了提高,，認識到遵章守紀、強化管理,、確保安全的重要性,。

四、規(guī)范程序,，杜絕違章操作,。

為避免工作的盲目性，杜絕違章操作,，我們進一步完善了日常檢修制度,，明確了工作程序，制定了較詳細的危險情況分析和相應的防范應急措施,。針對實際情況開展討論,、分析,，制定切合實際的安全措施，研究解決工作中的難點和問題,，使工作有了超前準備,，杜絕了工作上被動應付和盲目蠻干現象，規(guī)范安全工作程序,，提高了工作安全系數,。每次高危作業(yè)，單位領導都親臨作業(yè)現場進行安全指導,。為防止失盜現象發(fā)生,，我們對輸水管道、閥門進行了掩埋,，對電力設施進行了焊接加固,，對部分燈具進行了加固改造。

五,、節(jié)前檢查,，消除安全生產隱患。

做好節(jié)前安全大檢查工作,，消除安全隱患,，夯實安全運行基矗“五一”和“十一”黃金周前,，制定了安全生產大檢查工作實施方案,，對景區(qū)的提灌設施、配電設備,、管道線路,、游船游艇進行了全面的安全檢查。對檢查出的安全隱患,，責令有關單位和施工企業(yè)堅決予以排除和限期整改,。多方籌集資金，定制,、安裝,、埋設各類旅游公共信息圖形符號和景區(qū)導游示意圖15塊，各類警示,、公益廣告牌15塊,。在壩坡、水面,、汀步,、碼頭、拱橋、工地等安全隱患地段設立警示標語,，提醒游人注意安全,。在旅游高峰期，我們成立了由領導帶隊的景區(qū)管理巡查隊,，二十四小時值班巡邏,，竭誠為游人提供安全有序的游覽環(huán)境和人性化旅游服務。

六,、加強安全生產教育培訓,。

今年三月份和七月份，我們對所有職工和新上崗的臨聘人員進行了崗前安全生產培訓,，并與所有上崗人員簽訂了安全協議書,。選派得力人員積極參加市縣安監(jiān)局組織的安全員和特種作業(yè)人員培訓班。通過培訓提高了職工的安全生產操作技能和遵守安全生產規(guī)章制度的自覺性,，提高了安全生產管理人員的工作水平,。

由于金鼎湖景區(qū)占地面積大,，設施設備多,，管理人員少，盡管單位想了許多辦法,，采取了許多得力措施,，但安全隱患依然存在。我們將在明確安全責任,，加強安全管理,，完善制度，抓好落實上下功夫,，力爭把不安全事故和隱患消滅在萌芽狀態(tài),。

生產管理工作總結與展望篇十五

在公司領導的正確領導下，安辦(保安大隊)全體職工能牢固樹立“以人為本”的安全理念,，始終堅持“安全第一,、預防為主”的方針，積極開展以加強安全管理,，防范各類案件和各類生產事故為重點的“平安企業(yè)”創(chuàng)建工作,，認真落實企業(yè)安全生產主體責任和級別評定活動，實現了無重大安全生產事故,、無治安刑事案件,、無火災事故、無黃賭毒現象的平安企業(yè)建設的目標,，為集團的發(fā)展,，創(chuàng)造了良好的環(huán)境,較好地完成了本部門的工作職責和領導臨時交辦的各項任務。現將一年來的工作情況匯報如下：

一、 認真履行職責,，做好保安大隊的日常事務工作,。

1、維護集團穩(wěn)定,、有序的生產,、經營秩序和集團的合法權益，營造安全文明的工作環(huán)境,。集團本部,、兩個水廠的門衛(wèi)實行24小時值班，嚴格按照門衛(wèi)管理制度,，做好出入人員的登記,，車輛停放的管理等。兩個水廠的保安人員每晚到廠區(qū)巡邏兩次(上半夜,、下半夜各一次),，有效地遏制了治安案件和投毒案件的發(fā)生。今年發(fā)生 次用戶到公司無理鬧事,，保安大隊的全體人員能齊心協力,，做好調解工作，制止了事態(tài)的擴大,。收費員,、稽查隊員在執(zhí)行公務過程中遇到用戶刁難，我們都能及時趕到現場,，協助調解,。一年來，沒有治安事件,。

2,、每月組織一次安全生產檢查。我辦每月能組織有關人員到重點要部位安檢一次,。制作了安全生產檢查報告表,，認真做好記錄，對排查的安全隱患限時限人整改,。今年共查出隱患 次,，還有 正在整改中，確保集團的安全生產,。

3,、組織安全生產、綜治,、“創(chuàng)建平安企業(yè)”目標管理責任書的簽訂工作,。一是董事長與國資委簽訂了安全生產目標管理責任書,，二是各部門、子公司負責人與董事長簽訂安全生產,、“平安企業(yè)”建設責任書,，三是各重點要害部位、班組負責人與部門負責人簽訂安全責任書,，今年共簽訂責任書27份,。我們還出臺了《莆田市水務投資集團有限公司安全生產監(jiān)督管理職責暫行規(guī)定》，把安全責任分解到各部門,、各子公司,。同時制定了《各崗位安全職責》，把安全責任細化到具體的人頭上,。切實做到各司其責,，齊抓共管，層層“設防堵漏”,，確?！耙粛忞p責”制度落到實處。

4,、認真執(zhí)行公安機關的工作部署,，定期向公安機關報告公司的治安動態(tài)和信息。積極開展治安防范宣傳教育,，落實內部治安防范措施,，積極參加市公安局舉辦的治保人員知識講座,。

5,、做好集團單身宿舍樓的管理工作。經常對單身宿舍樓的所有住戶進行摸底,，下一階段將按有關規(guī)定進行清理,。

6、建立預警監(jiān)控系統(tǒng),，營造安全文明的上班環(huán)境,。在公司大門口、經營服務大廳,、二水廠氯氣庫安裝了電子攝像探頭,，進行全過程的監(jiān)控 。

7,、配合辦公室做好公司的物業(yè)管理工作,。與各承租戶簽訂了安全協議書，追討拖欠的房租,、水電費,。

8,、做好押鈔工作。每天為經核部和經營服務大廳人員護送到銀行存取款,。

9,、每次上級領導來我司檢查工作，保安大隊能搞好大院的衛(wèi)生,， 擺好歡迎牌,，保安員能做好站崗值班，敬禮迎接,，每次都受到上級領導的好評,。

二、與時俱進,，真抓實干,，開展了一系列的“平安企業(yè)”創(chuàng)建活動。

1,、開展“綜治宣傳月”活動,。三月份是綜治宣傳月，我們制定了宣傳月的活動方案,，出宣傳欄一期,，標語6條。以各部門為單位,，組織職工學習綜治知識一次,，綜治檢查一次，沒有發(fā)現問題,。

2,、開展“安全生產月”活動。按照上級部門的要求,，我辦在6月份開展了“安全生產月”活動,。一是成立了以肖衛(wèi)星董事長為組長，蔡開國總經理為副組長及各部門負責人為成員的“安全生產月”活動領導小組,。二是制定了集團“安全生產月”活動方案,。三是加強安全生產法律、法規(guī)及安全生產知識的宣傳,，在集團大院,、水廠、各子公司張貼了宣傳安全生產的標語,，強調以人為本,，安全第一、嚴格按安全操作規(guī)程操作,、安全就是效益等口號,。四是在重點部位懸掛了安全警示牌,。五是進行安全知識教育。邀請市安辦許高榮老師作安全知識講座,，各部門,、各子公司共派50多人參加。同時,，在全集團范圍內開展一次“安全生產知識”競賽,，評出優(yōu)秀單位3個。六是組織一次安全生產專項檢查整治活動,。由游文錦副總經理帶隊,，抽調5名安全監(jiān)管人員，對各子公司的安全生產工作情況,、二水廠的制水工藝流程,、生產設備以及管道施工安全進行了檢查，共排查出10個安全隱患,，現已基本整改到位,。“安全生產月”活動的有效開展,，把集團的安全生產工作推上了一個新臺階,。

3、開展應急預案演練活動,。根據集團的實際情況,，我辦今年重新修訂了《管道搶修應急處置預案》、《水廠水池投毒突發(fā)事故應急處置預案》,、《水廠火災應急救援預案》,、《水廠氯氣泄露事故應急處置預案》、《水廠水質突發(fā)事故應急處置預案》,、《水廠渾水專管突發(fā)事故應急處置預案》,、《水廠防范強臺風等惡劣自然災害應急處置預案》、《水廠源水水質突發(fā)事故應急處置預案》,、《火災應急救援預案》、《抗臺防汛應急處置預案》,、《抗震應急處置預案》等,。預案的修訂，使其更趨合理化,，便于操作,。同時我們對預案進行了演練，6月30日上午,，二水廠進行氯氣泄漏應急預案演練活動,，肖董事長和蔡總經理并親臨現場指揮,。演練模擬a組第4臺氯瓶(空瓶)針閥損壞發(fā)生氯氣泄露時回收裝置自動啟動及發(fā)出警報，然后按照預案處置的步驟進行操作,。各子公司也都進行了火災應急救援預案演練,，通過演練，有效地提高了職工應對突發(fā)事故的應急處置能力,，確保了公司的安全生產,。

三、認真開展企業(yè)安全生產級別評定工作,。

根據上級的文件精神,，我辦制定了實施方案。多次召開落實安全生產級別評定工作會議,，集團領導每次都在會上作了重要講話,，強調安全生產級別評定工作的重要性，在我辦同志的努力和全司職工的大力配合下,，安全生產級別評定工作得以順利地開展,，出臺了一系列的安全生產規(guī)章制度、操作規(guī)程等,，做到安全工作有章可循,，使我集團的安全生產管理水平上了一個新臺階。今年我們對千分制級別評定中存在的兩個棘手問題進行整改,，一個是危險源的安評問題,，已請福州正先科技咨詢服務有限公司對二水廠的氯氣庫進行安全評價，其使用場所和儲存量符合要求;另一個是避雷問題,，現正在整改施工中,。總之級別評定材料我們已基本整理到位,，自評分數達到900分以上,，11月23日市安監(jiān)局與國資委來我司考評過，評價較好,。同時,，三個子公司也獨立開展了“平安單位”和安全生產千分制級別評定工作，取得了較好的成效,。

四,、加強理論學習，提高全體科員的素質,。

我們能按照集團黨支部“季度理論學習”的要求,，及時組織科室人員學習。今年共組織4次,，主要學習《科學發(fā)展觀》,、xx屆五中全會精神等,。通過學習，有效地提高了大家的理論水平,。

五,、存在的問題：

1、對理論學習不夠深入,，只停留在膚淺的表面,。

2、個別職工的工作積極性不高,。

六,、明年的工作打算

1、繼續(xù)做好維護集團本部,、二水廠穩(wěn)定,、有序的生產、經營秩序和集團的合法權益的工作,，營造安全文明的工作環(huán)境,。

2、做好3月份的綜治宣傳月活動,。大力宣傳《企業(yè)事業(yè)單位內部治安保衛(wèi)條例》,。

3、做好6月份的“安全生產月”活動,。利用宣傳欄,、標語、橫幅的形式大力宣傳安全生產的意義,、常識等,。

4、每月開展一次安全生產檢查活動,，發(fā)現隱患及時整改,。

5、深入做好安全生產隱患排查治理工作,。

6,、組織一次總體應急預案演練。

7,、做好安全生產和創(chuàng)建“平安企業(yè)”責任狀的簽訂工作,。

8、做好企業(yè)標準化工作,，迎接上級的考評。

9,、做好綜治和創(chuàng)建“平安企業(yè)”的材料收集和上級的迎評工作,。

10,、加強科室人員的理論學習，提高大家的素質,。

11,、加強部門人員管理，嚴格執(zhí)行考勤制度,。

生產管理工作總結與展望篇十六

20xx年在公司領導的大力支持及廣大員工的共同努力下,，認真貫徹執(zhí)行“安全第一，預防為主,，綜合治理”的安全生產工作方針,，始終把安全工作放在首位，狠抓落實安全生產管理工作,，為各項工作的開展和完成打下了堅實的基礎,，回顧這一年來安全生產管理工作，主要做了以下幾個方面：

一,、層層簽訂安全生產目標責任書,，認真落實安全生產責任制。

為了切實加強對安全生產工作的組織領導,，強化安全生產管理,，年初，各部門負責人與各管理崗位員工簽訂了《安全生產目標責任書》,，把安全生產目標層層細化,、量化，落實到每一個管理人員,。20xx年安全生產目標責任書簽訂率100%,。形成了各部門負責人總負責，各管理人員重點負責的安全生產責任模式,。

二,、建立健全安全管理體系，認真落實安全管理制度,。

沒有規(guī)矩不成方圓,，完善的制度是保證安全的基礎，因此,，今年安全技術部花費了大量的精力重新修訂安全生產管理制度,、調整安全組織架構等，為公司的安全管理工作打下了良好的基礎,。并且按照國家要求的標準建立健全了各類消防設備檔案,、資料，做好各種消防設備、設施的運轉和保養(yǎng)記錄,，做到安全工作心中有數,，確保公司的安全生產運營。

三,、強化安全培訓教育活動,，不斷提高全員安全生產意識。

為全面貫徹落實“安全第一,，預防為主,，綜合治理”的安全工作方針，今年我們重點強化了對職工安全教育的培訓力度,。

1,、從員工一入廠開始，組織開展新員工入廠“三級”安全教育,，從廠級的教育“宣傳國家的法律法規(guī),、公司的安全管理規(guī)章制度”，到部門級的“部門規(guī)章制度,、作業(yè)流程,、危險源辨識”，最后到班組的“崗位操作技能和安全操作規(guī)程的培訓”,，一步步確保的我們的新員工受到一個系統(tǒng)的,、有層次的、全面的安全環(huán)境教育,。確保新員工入廠 “三級”安全教育率達100%并保證了培訓的效率,。

2、在20xx年6月份的“安全生產月”活動中,，根據上級文件精神的要求,，積極參與安全生產宣傳活動。組織全體員工參加安全征文,，通過錄像的形式積極學習安全,、消防知識，組織全體員工參加消防運動,，提高員工的消防安全知識及消防設備操作技能,。“安全生產月”活動的開展,，提高了廣大員工安全生產的積極性,。

3、在組織“安全生產月”活動時分部廠房內懸掛了安全警示標志,，醒目位置張貼了安全宣傳標語,，以提高人們的防范能力，減少或避免事故的發(fā)生。

4,、消防安全知識競賽,、消防演練：在20xx年11月組織公司員工參與消防安全知識競賽,，及應急疏散及消防滅火演習,，結合最新的消防安全知識和技術，為廣大員工上了生動形象的一堂教學課,，不僅使員工懂得了一些日常中使用的滅火常識,，還重點了解如何正確的使用各類滅火器,如何在緊急情況下逃生，并收到了很好的效果,。

5,、20xx年共組織了多項安全專項培訓工作：其中生產經營單位負責人安全資質證書復審培訓7人，安全管理人員新領證培訓5人,，特種作業(yè)資格證的培(復)訓,，其中叉車4人,，起重司機1人,，電梯司機4人,。通過一系列的培訓,、教育和實際操作訓練,，大大提高了全員的法律知識,、安全處理問題的能力和技能,，增強了全體職工搞好安全生產的自覺性,，提高隊伍的整體素質,，從根本上解決安全生產意識,、水平和責任心的問題，有效地加強管理的執(zhí)行力,。并建立了特種作業(yè)人員庫,，對公司特種作業(yè)人員在年審、考核和培訓實行統(tǒng)一管理,。

四,、加強“源頭”管理工作，堅決制止“三違”現象,。

1,、安全檢查是消除事故隱患的主要手段，20xx年共組織各類專項檢查?余次,，日常檢查每天1次,，對查出的隱患基本按時進行了整改。

2,、繼續(xù)嚴格執(zhí)行《動火作業(yè)審批》等安全制度,，杜絕了違章指揮、違章作業(yè)。

3,、居安思危,，開展“警示性”安全教育，做到安全工作警鐘長鳴,。20xx年公司共發(fā)生各類安全事故0起,，同時將集團公司或同類型公司發(fā)生的安全事故在公司內組織進行學習借鑒，為廣大員工敲響安全警鐘,，讓員工在真實的事例中加深認識,，使員工從教訓中得到教育，不斷提高員工的安全防范能力和事故應變能力,。

五,、強化作業(yè)現場安全管理，確保消除事故隱患,。

1,、加強學習《動火作業(yè)審批》等直接作業(yè)環(huán)節(jié)安全監(jiān)督管理規(guī)定，嚴格執(zhí)行公司《安全生產管理制度》,。

2,、與承租單位簽訂安全協議，落實承租單位的安全生產責任制,，加強租戶在作業(yè)過程中的安全監(jiān)督管理,，提升作業(yè)現場的安全管理水平，杜絕作業(yè)過程中出現安全真空現象的發(fā)生,。

3,、落實作業(yè)現場的安全防護措施，保證作業(yè)過程中的員工的安全;

4,、及時總結作業(yè)過程中存在的問題和經驗,，在保質保量的前提下，提高安全管理水平,。

六,、認真貫徹執(zhí)行《職業(yè)病防治法》，改善員工工作環(huán)境,。

20xx年度公司實施職業(yè)危害作業(yè)場所的日常監(jiān)測,，對職業(yè)危害區(qū)域進行了作業(yè)場所檢測，并為各特種作業(yè)崗位的員工配備了適合的勞動防護用品,，并為提高員工的工作環(huán)境,，公司在一期1號庫及三期4號庫分別安裝了3臺排風扇，改善危害作業(yè)場所的空氣質量,，使員工的工作環(huán)境有所提高,，確保了員工的身心健康,。

七、加強消防硬件設備,、設施改造,，強化了應急救援體系建設。

20xx年,，公司投入了大量資金進行消防系統(tǒng)維修工程,，一期消防供水管網系統(tǒng)已全面完成，目前將進行二期消防供水系統(tǒng)及火災自動報警系統(tǒng)的維修調試工程,，消防系統(tǒng)硬件設施正全面修復中,。安全技術部于20xx年加強了義務消防隊伍建設，現有義務消防隊員28名,，定期進行應急救援演練，強化了應急救援體系建設,。

八,、開展多種形式的安全檢查，及時發(fā)現各種安全事故隱患,。

20xx年,，安全技術部加大了安全檢查力度，并促進各項安全隱患整改措施真正落實到實處,，發(fā)揮了安全職能“監(jiān)管”的作用,。在日常工作中，安全技術部特別注重各項檢查制度的落實情況：查設備,，看有無安全部件失靈,、損壞現象，看設備日常檢查臺賬及交接班記錄是否認真完善;查電氣運行,，看變電站各種防雷,、防靜電裝置是否良好，看安全工器具是否定期檢測;查消防器材,、設備設施,，看消防設備、滅火器的齊全,、有效情況,，看安全逃生通道、安全逃生出口是否堵塞,，看應急燈,、消防報警按鈕是否損壞;查人員操作，看人員是否安全操作標準進行安全作業(yè);查宿舍安全,，看是否使用違規(guī)電電器,。經過一系列的安全檢查,，保證了我們的安全基礎工作扎實有效。

八,、安全績效

公司安全生產目標中,，我們制定了20xx年度的安全考核指標，以下為20xx年度安全生產情況：

1,、重大經濟損失事故0起

2,、員工傷亡事故0起

3、火災事故0起

4,、重大機械設備事故0起

5,、一般差錯事故12起，直接經濟損失4338.6元

從上述數據可以看出,，20xx年度一般差錯發(fā)生數量較20xx年(24起)環(huán)比降低50%,，但還需進一步減少。

九,、存在的問題

1,、員工安全意識不夠，缺乏自我保護意識

雖然公司堅持“以人為本”的思想,，舉辦各種安全活動及安全培訓,，以提高廣大員工的安全意識和安全責任，使安全生產行為變?yōu)閱T工的自覺行為,。但公司內還是存在少數部分員工的安全意識不夠,，缺乏自我保護意識。舉例來說,，我公司鋼材碼頭進行鋼材行車吊裝,、叉車裝卸的危險場所，按照公司要求進入該區(qū)域,，必須佩戴和正確使用勞動防護用品(佩戴安全帽并系好下顎帶),。但還是有個別員工認為佩戴和正確使用勞動防護沒有必要，往往不按照規(guī)定佩戴或使用不正確,。

2,、安全應急救援綜合預案還需進一步完善

目前公司有《機械傷害事故處置》、《火災應急預案》,、《駕駛員行車安全應急預案》,、《監(jiān)管項目應急預案》、《網絡系統(tǒng)應急預案》等專項預案,，未組織編寫整個公司應急救援的綜合性預案,，并至安監(jiān)局進行備案。

3,、現場消防安全系統(tǒng)整改還需逐步完善

公司投入了大量資金進行消防系統(tǒng)維修工程,，一期消防供水管網系統(tǒng)已全面完成,，目前將進行二期消防供水系統(tǒng)及火災自動報警系統(tǒng)的維修調試工程，消防系統(tǒng)硬件設施正全面修復中,。但在消防系統(tǒng)軟件方面,，還有待進一步的完善：

(1)消防監(jiān)控室操作人員需要不斷提高自身業(yè)務能力，持證上崗;

根據《消防法》第二十一條第二款,、公安部61號令《機關,、團體、企業(yè),、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》第三十八條及公安部109號令《社會消防安全教育培訓規(guī)定》第三十條第二款規(guī)定,，消防監(jiān)控室的值班、操作人員應當接受消防安全專門培訓,，并持證上崗,。

(2)公司的消防安全還需完善 “四個能力”建設及八本臺賬;

社會單位“四個能力”建設，即檢查消除火災隱患能力,、撲救初起火災能力,、組織人員疏散逃生能力、消防宣傳教育能力,。八本臺賬，即防火檢查記錄,、防火巡查記錄,、崗位檢查記錄、消防安全活動記錄,、動火審批記錄,、消防(控制室)值班記錄、建筑消防設施器材檢查和維修保養(yǎng)記錄,、火災隱患整改通知,。

4、職業(yè)健康安全管理體系建設還需進一步加強

(1)建立職業(yè)危害申報制度

公司存在職業(yè)病目錄所列的職業(yè)病的危害因素,，如倉庫員工接觸甲醛,，應當及時、如實向所在地的安全生產監(jiān)督管理部門申報危害項目;

(2)建立健全職業(yè)危害告知

公司在與接觸職業(yè)危害員工簽訂勞動合同(含聘用合同)時,，應將工作過程中可能產生職業(yè)病危害及后果,、職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知員工，并在合同中寫明,，不得隱瞞或者欺騙;

(3)主要負責人及職業(yè)衛(wèi)生管理人員應進行職業(yè)衛(wèi)生培訓

(4)接觸職業(yè)危害員工進行職業(yè)病體檢,，建立職業(yè)病監(jiān)護檔案

目前公司安排員工每2年進行1次健康體檢，按照《中華人民共和國職業(yè)病防治法》相關規(guī)定,，對接觸職業(yè)危害因素員工進行“崗前,、崗中,、離崗”職業(yè)衛(wèi)生專項檢查，崗中職業(yè)病體檢周期為1年,。根據《不同行業(yè)職業(yè)病體檢項目及體檢周期》,，接觸甲醛的職業(yè)衛(wèi)生專項體檢項目如下： 常規(guī)項目內科常規(guī)檢查，血,、尿常規(guī),，心電圖，胸部x射線攝片,，肝功能,，肝脾b超，肺功能測定,。體檢周期：1年,。

5、需進一步建立健全危險化學品管理體系

公司目前正開工建設5間危險化學品倉庫,，存放柴油,、機油、氧氣,、乙炔等危險化學品,。需建立健全危險化學品管理規(guī)定;危險化學品庫需由專人管理，雙人雙鎖;危險化學品從業(yè)人員需經安監(jiān)部門考核合格持證上崗;危險化學的存放需符合相關規(guī)定,。

十,、20xx年安全工作規(guī)劃

為確保20xx年無事故災害，充分認識安全生產工作的重要性和緊迫性,，安全技術部將繼續(xù)鞏固成果,，在新的一年工作中重點做以下工作：

1、全面落實安全生產責任制,，層層簽訂安全生產責任狀,，認真落實安全管理制度。深化并持續(xù)改進現有安全考核標準,，結合公司業(yè)務狀態(tài)做到：目標明確,、制度合理、考核規(guī)范,、獎懲有效,。

2、突出重點,，繼續(xù)深化安全生事故隱患的專項整治,，進一步推行安全質量標準化現場管理工作，定期組織安全大檢查,，加強現場檢查力度,，將事故隱患消滅在萌芽之中,。

3、加強事故應急救援管理工作,。針對可能發(fā)生的危險化學品,、火災、爆炸,、特種設備等各類突發(fā)險情,，按照應急救援預案職責和要求，編制綜合性應急預案,。為了不斷提高員工的事故處理能力和應急技能,，至少1年組織2次應急救援預案演練活動。

4,、堅持“預防為主,，防治結合”的方針，依法做好職工職業(yè)健康監(jiān)護,，定期組織對職業(yè)病危害作業(yè)場所檢測和職業(yè)健康體檢,，組織接觸職業(yè)危害員工進行職業(yè)病知識相關培訓，健全員工職業(yè)衛(wèi)生檔案和健康監(jiān)護檔案,，杜絕發(fā)生職業(yè)病,。

5、加強對外來施工人員的安全管理,，保證外來施工人員和公司員工的人身,、財產安全。

6,、推進安全生產標準化進程，進行ohsas18001體系(職業(yè)健康安全管理體系)認證,，進行內部審核,，并請專家進行了外部審核，建立修訂了各類安全質量標準化文件,，對提升我公司的整體安全水平,，為安全生產提供保障。

綜上所述,，在過去的一年里我們在安全方面做了大量的工作,，保證了公司各項工作的順利開展，取得一定的成效,，未來還要靠我們繼續(xù)努力,。安全工作任重而道遠，只有起點沒有終點,，在以后的工作中我們要進一步強化員工安全意識,，加強對員工的安全教育培訓,，提高全員的安全意識和安全防范能力，努力開創(chuàng)安全生產工作新局面,，為創(chuàng)建和諧安全的企業(yè)管理和文化而努力,。

生產管理工作總結與展望篇十七

在公司領導的正確領導下，安辦(保安大隊)全體職工能牢固樹立“以人為本”的安全理念,，始終堅持“安全第一,、預防為主”的方針，積極開展以加強安全管理,，防范各類案件和各類生產事故為重點的“平安企業(yè)”創(chuàng)建工作,，認真落實企業(yè)安全生產主體責任和級別評定活動，實現了無重大安全生產事故,、無治安刑事案件,、無火災事故、無黃賭毒現象的平安企業(yè)建設的目標,，為集團的發(fā)展,，創(chuàng)造了良好的環(huán)境,較好地完成了本部門的工作職責和領導臨時交辦的各項任務。現將一年來的工作情況匯報如下：

一,、 認真履行職責,，做好保安大隊的日常事務工作。

1,、維護集團穩(wěn)定,、有序的生產、經營秩序和集團的合法權益,，營造安全文明的工作環(huán)境,。集團本部、兩個水廠的門衛(wèi)實行24小時值班,，嚴格按照門衛(wèi)管理制度,，做好出入人員的登記，車輛停放的管理等,。兩個水廠的保安人員每晚到廠區(qū)巡邏兩次(上半夜,、下半夜各一次)，有效地遏制了治安案件和投毒案件的發(fā)生,。今年發(fā)生 次用戶到公司無理鬧事,，保安大隊的全體人員能齊心協力，做好調解工作,，制止了事態(tài)的擴大,。收費員、稽查隊員在執(zhí)行公務過程中遇到用戶刁難，我們都能及時趕到現場,，協助調解,。一年來，沒有治安事件,。

2,、每月組織一次安全生產檢查。我辦每月能組織有關人員到重點要部位安檢一次,。制作了安全生產檢查報告表,，認真做好記錄，對排查的安全隱患限時限人整改,。今年共查出隱患 次,，還有 正在整改中，確保集團的安全生產,。

3,、組織安全生產、綜治,、“創(chuàng)建平安企業(yè)”目標管理責任書的簽訂工作,。一是董事長與國資委簽訂了安全生產目標管理責任書，二是各部門,、子公司負責人與董事長簽訂安全生產,、“平安企業(yè)”建設責任書，三是各重點要害部位,、班組負責人與部門負責人簽訂安全責任書,，今年共簽訂責任書27份。我們還出臺了《莆田市水務投資集團有限公司安全生產監(jiān)督管理職責暫行規(guī)定》,，把安全責任分解到各部門,、各子公司。同時制定了《各崗位安全職責》,，把安全責任細化到具體的人頭上,。切實做到各司其責，齊抓共管,，層層“設防堵漏”，確?！耙粛忞p責”制度落到實處,。

4、認真執(zhí)行公安機關的工作部署,，定期向公安機關報告公司的治安動態(tài)和信息,。積極開展治安防范宣傳教育，落實內部治安防范措施，積極參加市公安局舉辦的治保人員知識講座,。

5,、做好集團單身宿舍樓的管理工作。經常對單身宿舍樓的所有住戶進行摸底,，下一階段將按有關規(guī)定進行清理,。

6、建立預警監(jiān)控系統(tǒng),，營造安全文明的上班環(huán)境,。在公司大門口、經營服務大廳,、二水廠氯氣庫安裝了電子攝像探頭,，進行全過程的監(jiān)控 。

7,、配合辦公室做好公司的物業(yè)管理工作,。與各承租戶簽訂了安全協議書，追討拖欠的房租,、水電費,。

8、做好押鈔工作,。每天為經核部和經營服務大廳人員護送到銀行存取款,。

9、每次上級領導來我司檢查工作,，保安大隊能搞好大院的衛(wèi)生,， 擺好歡迎牌，保安員能做好站崗值班,，敬禮迎接,，每次都受到上級領導的好評。

二,、與時俱進,，真抓實干，開展了一系列的“平安企業(yè)”創(chuàng)建活動,。

1,、開展“綜治宣傳月”活動。三月份是綜治宣傳月,，我們制定了宣傳月的活動方案,，出宣傳欄一期，標語6條,。以各部門為單位,，組織職工學習綜治知識一次,，綜治檢查一次，沒有發(fā)現問題,。

2,、開展“安全生產月”活動。按照上級部門的要求,，我辦在6月份開展了“安全生產月”活動,。一是成立了以肖衛(wèi)星董事長為組長，蔡開國總經理為副組長及各部門負責人為成員的“安全生產月”活動領導小組,。二是制定了集團“安全生產月”活動方案,。三是加強安全生產法律、法規(guī)及安全生產知識的宣傳,，在集團大院,、水廠、各子公司張貼了宣傳安全生產的標語,，強調以人為本,，安全第一、嚴格按安全操作規(guī)程操作,、安全就是效益等口號,。四是在重點部位懸掛了安全警示牌。五是進行安全知識教育,。邀請市安辦許高榮老師作安全知識講座,，各部門、各子公司共派50多人參加,。同時,，在全集團范圍內開展一次“安全生產知識”競賽，評出優(yōu)秀單位3個,。六是組織一次安全生產專項檢查整治活動,。由游文錦副總經理帶隊，抽調5名安全監(jiān)管人員,，對各子公司的安全生產工作情況,、二水廠的制水工藝流程、生產設備以及管道施工安全進行了檢查,，共排查出10個安全隱患,，現已基本整改到位?！鞍踩a月”活動的有效開展,，把集團的安全生產工作推上了一個新臺階。

3,、開展應急預案演練活動。根據集團的實際情況，我辦今年重新修訂了《管道搶修應急處置預案》,、《水廠水池投毒突發(fā)事故應急處置預案》,、《水廠火災應急救援預案》、《水廠氯氣泄露事故應急處置預案》,、《水廠水質突發(fā)事故應急處置預案》,、《水廠渾水專管突發(fā)事故應急處置預案》、《水廠防范強臺風等惡劣自然災害應急處置預案》,、《水廠源水水質突發(fā)事故應急處置預案》,、《火災應急救援預案》、《抗臺防汛應急處置預案》,、《抗震應急處置預案》等,。預案的修訂，使其更趨合理化,，便于操作,。同時我們對預案進行了演練，6月30日上午,，二水廠進行氯氣泄漏應急預案演練活動,，肖董事長和蔡總經理并親臨現場指揮。演練模擬a組第4臺氯瓶(空瓶)針閥損壞發(fā)生氯氣泄露時回收裝置自動啟動及發(fā)出警報,，然后按照預案處置的步驟進行操作,。各子公司也都進行了火災應急救援預案演練，通過演練,，有效地提高了職工應對突發(fā)事故的應急處置能力,，確保了公司的安全生產。

三,、認真開展企業(yè)安全生產級別評定工作,。

根據上級的文件精神，我辦制定了實施方案,。多次召開落實安全生產級別評定工作會議,，集團領導每次都在會上作了重要講話，強調安全生產級別評定工作的重要性,，在我辦同志的努力和全司職工的大力配合下,，安全生產級別評定工作得以順利地開展，出臺了一系列的安全生產規(guī)章制度,、操作規(guī)程等,，做到安全工作有章可循，使我集團的安全生產管理水平上了一個新臺階,。今年我們對千分制級別評定中存在的兩個棘手問題進行整改,，一個是危險源的安評問題,，已請福州正先科技咨詢服務有限公司對二水廠的氯氣庫進行安全評價，其使用場所和儲存量符合要求;另一個是避雷問題,，現正在整改施工中,。總之級別評定材料我們已基本整理到位,，自評分數達到900分以上,，11月23日市安監(jiān)局與國資委來我司考評過，評價較好,。同時,，三個子公司也獨立開展了“平安單位”和安全生產千分制級別評定工作，取得了較好的成效,。

四,、加強理論學習，提高全體科員的素質,。

我們能按照集團黨支部“季度理論學習”的要求,，及時組織科室人員學習。今年共組織4次,，主要學習《科學發(fā)展觀》,、xx屆五中全會精神等。通過學習,，有效地提高了大家的理論水平,。

五、存在的問題：

1,、對理論學習不夠深入,，只停留在膚淺的表面。

2,、個別職工的工作積極性不高,。

六、明年的工作打算

1,、繼續(xù)做好維護集團本部,、二水廠穩(wěn)定、有序的生產,、經營秩序和集團的合法權益的工作,，營造安全文明的工作環(huán)境。

2,、做好3月份的綜治宣傳月活動,。大力宣傳《企業(yè)事業(yè)單位內部治安保衛(wèi)條例》。

3,、做好6月份的“安全生產月”活動,。利用宣傳欄,、標語、橫幅的形式大力宣傳安全生產的意義,、常識等,。

4、每月開展一次安全生產檢查活動,，發(fā)現隱患及時整改。

5,、深入做好安全生產隱患排查治理工作,。

6、組織一次總體應急預案演練,。

7,、做好安全生產和創(chuàng)建“平安企業(yè)”責任狀的簽訂工作。

8,、做好企業(yè)標準化工作,，迎接上級的考評。

9,、做好綜治和創(chuàng)建“平安企業(yè)”的材料收集和上級的迎評工作,。

10、加強科室人員的理論學習,，提高大家的素質,。

11、加強部門人員管理,，嚴格執(zhí)行考勤制度,。

生產管理工作總結與展望篇十八

今年，安全管理部在市建委及公司領導的正確領導下,，以科學發(fā)展觀為指導,，堅持“安全第一，預防為主,，綜合治理”方針,，以“安全生產年”活動為主線，有針對性地開展了一系列安全生產檢查活動,，通過加強建筑施工安全生產管理工作,，完善和落實一系列安全管理措施，加強對各項目部的監(jiān)管,，加大對各項目部安全隱患的處罰力度,，使各項工作取得了一定的成效。現將有關工作總結如下：

一,、成立“安全生產月”及“安全生產年”活動領導小組,，組建活動領導小組,，大造安全生產聲勢。

為全力做好開展安全生產年活動的各項工作,，安全管理部從組織上,、措施上、行動上把這項活動貫穿于安全管理的全過程,，公司領導高度重視,，成立了以公司總經理為組長，公司副總經理為副組長,，各職能部門主管領導為成員的活動領導小組,，并將領導小組辦公室設在安全管理部。

二,、以宣傳,、教育為本，提高全員安全意識,。

1,、20xx年我公司承建項目共計63項，其中跨年項目35項,，新開工項目28項,，工程開復工“一級安全教育”活動開展率100%;為進一步加強安全生產管理工作，安全管理部派出一人參加了建筑業(yè)協會在鄭州組織的《全國建筑施工企業(yè)安全生產規(guī)范管理及施工現場用電與消防安全關鍵技術應用》高級研討班,，組織項目部及公司管理人員參加市建委組織的特殊工種及安全員取證培訓,。

2、積極組織開展安全生產宣傳活動

進入安全生產月的前一天,，安全管理部要求各項目部施工現場醒目位置懸掛大型安全生產口號橫幅共計100余幅;進入活動期間,，安全管理部制作安全宣傳版面10副，出安全專欄5期,。通過這些組織宣傳工作,，極大的強化了公司全體員工的安全意識。

為認真貫徹落實安全生產的法律法規(guī),，普及安全生產知識,，提高全市建筑行業(yè)的安全生產素質，根據建設委員會《某某省住房和城鄉(xiāng)建設廳組織開展某某省建筑安全知識電視競賽活動的通知》文件要求,，安全管理部組織人員參加筆試,，順利進入到安全知識電視競賽的預決賽并取得了大賽第三名的好成績。通過這一系列的安全生產活動,，使各項目部的安全生產意識有了進一步的提高,。

三、加大安全生產檢查確保公司安全生產工作順利進行

今年安全管理部除每個月進行一次安全生產大檢查外，還先后組織了以嚴厲打擊建筑施工非法違法行為建設問題為內容的安全專項檢查,，積極開展安全生產隱患排查治理行動等10次規(guī)模不同的安全專項檢查活動,，檢查覆蓋面包括公司所有在建工程的施工現場安全生產、文明施工,、特殊工種持證情況,。在安全管理部日常檢查中，只要覺得是安全隱患問題,，由專人下達安全隱患通知書,，并限期整改落實。下發(fā)整改通知書2352份,。

通過日常檢查和安全生產大檢查,，提高了我公司的安全管理水平，有效地防范和遏制了安全事故的發(fā)生,，為調動各項目部的積極性，安全管理部還采取了安全生產獎懲制度,，對在安全生產大檢查中,，安全生產工作開展較好的項目部進行通報表揚和獎勵并頒發(fā)流動紅旗，同時對安全生產工作開展較差,，多次檢查仍存在較大安全隱患的項目部進行通報,，并處以經濟處罰，今年安全管理部共下發(fā)處罰通知單42份,，內部通報15次,。經濟處罰共計95000元。

四,、健全完善安全生產責任制和目標管理體系

在新開工程開工前公司都與各項目部的第一責任人簽訂了《20xx年安全生產管理目標責任書》,，公司安全管理部就安全事宜及時與項目部進行安全技術交底(一級)。利用公司oa系統(tǒng)建立了“安全管理部工作平臺”,，做到了網上辦公,，達到了信息共享;將公司工程管理方面的管理制度，發(fā)布到公司內部局域網上,，便于項目部人員隨時查閱調用,。

五、爭創(chuàng)“文明工地”,，促進公司施工安全及文明施工管理水平

一年來,，公司安全生產工作在“突出一個早字、做到一個實字,、形成一個好字,、狠抓一個嚴字”方面做出了大量的工作，并取得了一定的成績,，20xx年公司共申報市“文明工地”54項,，省“文明工地”30個,，中州平安杯32項。我們深知安全生產只有起點沒有終點,，我們的工作離集團的要求還有一定的差距,，我們一定會警鐘長鳴，常抓不懈,。

20xx年我部門一心想著把安全生產工作做好,、做到位，但仍存在安全生產工作落實難問題,。針對這一情況我們做出了總結分析,，存在安全生產工作落實難的主要原因如下：

項目部安全生產意識薄弱，這一原因普遍存在,，項目經理只是一味的追求利益化,，對安全生產工作的投入還是不夠，安全生產工作在思想上重視不夠,，存在認為做好安全生產工作,，只是為了應付公司及上級部門的檢查思想，加上施工基層人員的素質低,，思想意識差,，所以導致公司安全管理部安全生產工作落實存在一定的難度。

六,、20xx年安全工作重點

1,、20xx年度安全管理部全體人員將努力工作，確保全年無重大傷亡事故,，一般事故控制在2‰以內;創(chuàng)省文明工地45項,，市文明工地60項，爭創(chuàng)“中州杯”工程,。

2,、繼續(xù)加強安全領導小組的安全生產管理工作，各項目部加強施工現場安全管理工作,，確保不發(fā)生安全事故,。

3、加強安全生產教育,，遵守操作規(guī)程是安全生產的前提和重要保證,。

4、加大對機械設備的管理,，凡未持證上崗人員一經發(fā)現,，立即停止作業(yè)并限期換人，查封設備，限期到公司交費辦證;凡未換人,，也未交費辦理的視為態(tài)度惡劣,，公司將查封設備，并按規(guī)定給予經濟處罰,。

5,、狠抓特種工持證上崗工作，各工地定期召開一次安全專題會,，用各項制度來指導我們安全生產工作,，定期對施工人員進行安全教育，強化安全意識,，新招收的工人,，轉換工種和新上崗的職工，必須進行培訓,，方可持證上崗,。

6、認真搞好現場巡查工作,，巡查原則是發(fā)現問題,，限期整改，到期復查,，超期處罰，對違背強制性條文或存在安全隱患的部位,，勒令停工整改,。

7、加強對品牌工程的申報管理工作,，品牌工程代表著公司的形象,，體現了公司的管理水平，在投標時可以增加企業(yè)的業(yè)績分,，因此安全管理部在一級交底中根據工程規(guī)模情況并與合同管理人員結合,，在交底中寫清楚，寫明申報什么樣的品牌工程,，需要準備什么資料,，何時提供，表格從哪下載等,。

20xx年即將結束,，但安全生產工作是一項長期的工作，公司領導對這項工作十分重視,，不論過去和現在,，公司在安全問題上投入了大量的精力、人力和財力，從成立安全生產領導小組,、建立安絡組織,、制定安全制度，到培訓員工安全知識,，不斷檢查,、發(fā)現、整改安全隱患,。公司安全管理部將以這次全國安全生產年活動為新的起點,，進一步加強對安全工作的領導，加大安全生產監(jiān)管的力度,，嚴格執(zhí)行各項制度,，嚴格遵守勞動安全操作規(guī)章，促進安全工作更上一層樓,，為集團公司的生產建設進一步創(chuàng)造良好的安全環(huán)境,。