隨著法治精神地不斷發(fā)揚(yáng),，人們愈發(fā)重視合同,，越來(lái)越多的人通過(guò)合同來(lái)調(diào)和民事關(guān)系,，合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力，嚴(yán)格履行義務(wù),。合同的格式和要求是什么樣的呢,？下面是小編給大家?guī)?lái)的合同的范文模板，希望能夠幫到你喲!

勞務(wù)派遣合同模板

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甲乙雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商，建立勞務(wù)派遣合作關(guān)系,，乙方根據(jù)甲方要求向甲方派遣勞務(wù)人員，甲方根據(jù)工作需要安排勞務(wù)人員的工作?，F(xiàn)就有關(guān)問(wèn)題簽訂本協(xié)議：

第一條 勞務(wù)人員的條件和提供勞務(wù)的方式

(一)乙方按照甲方要求 年 月 日起派遣勞務(wù)人員到甲方工作,，甲方安排勞務(wù)人員的具體工作，并向乙方支付相關(guān)費(fèi)用,。

(二)提供勞務(wù)的方式：按照甲方的生產(chǎn)需要(用工需求作為本協(xié)議的附件),，乙方向甲方派遣符合條件的勞務(wù)人員。勞務(wù)人員的數(shù)量和提供勞務(wù)的期限由甲方確定,。

第二條 勞務(wù)人員的招錄與變更

勞務(wù)人員由甲方負(fù)責(zé)組織招錄，與乙方簽訂勞動(dòng)合同,。

第三條 協(xié)議的期限

本協(xié)議自甲乙雙方簽字并蓋章之日起生效,，到 年 月 日終止。

第四條 費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)及支付方式

(一)勞務(wù)費(fèi)用的核算與支付由甲方負(fù)責(zé),。甲方于每月 日將上月的派遣人員考勤匯總表及工資金額發(fā)給乙方,，并通知乙方開(kāi)具合法的勞務(wù)費(fèi)收據(jù)或發(fā)票，甲方收到乙方提供的正式稅務(wù)收據(jù)后的 日之內(nèi)以支票或電子匯款的方式支付乙方相關(guān)費(fèi)用,。

(二)甲方向乙方支付的相關(guān)費(fèi)用包括：

1.派遣人員的報(bào)酬(甲方確定乙方派遣員工的工資每月 元,，其他補(bǔ)貼每月 元，甲方根據(jù)派遣人員的每月出勤情況計(jì)算并支付,。

2.派遣服務(wù)管理費(fèi)用,。

3.派遣人員的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用(按本市的最低標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算支付，個(gè)人支付部分由乙方從其工資中代扣,，單位繳納部分由甲方支付給乙方代繳,。)

4.派遣員工工傷、病假醫(yī)療期內(nèi)的基本生活費(fèi),。

5,、派遣員工的福利費(fèi)。

(三)管理費(fèi)用的標(biāo)準(zhǔn)：

甲方按照每人每月 元的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付派遣服務(wù)管理費(fèi),。

(四)乙方應(yīng)于每 日發(fā)放上月 日至上月 日的人員報(bào)酬,，派遣人員的銀行卡、工資條由乙方負(fù)責(zé)辦理,、發(fā)放,。(社保個(gè)人繳費(fèi)部分、個(gè)稅由乙方代扣),。

乙方確保按照勞動(dòng)法的要求及乙方與勞務(wù)工的《勞動(dòng)合同》的約定,，按時(shí)向勞務(wù)工支付工資，繳納法律規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn),。

第五條 甲方的權(quán)利

(一)根據(jù)需要安排勞務(wù)人員在甲方的具體工作崗位工作,，監(jiān)督,、檢查、考核勞務(wù)人員完成工作的情況,，并根據(jù)甲方各項(xiàng)規(guī)章制度對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行日常管理,。

(二)對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行面試、培訓(xùn),、試用,、不合格的有權(quán)退回乙方。

(三)勞務(wù)人員有以下情形之一的,，甲方提前7日通知乙方,，并于7日后退回乙方。

1,、在試用期內(nèi)證明不能勝任甲方工作要求;

2,、不服從甲方工作安排，多次警告不改正的;

3,、嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律,、規(guī)章制度的;

4、工作失職,、瀆職給甲方造成經(jīng)濟(jì)及名譽(yù)損失的;

5,、派遣期未滿，派遣人員提出停止派遣或擅自離崗的;

(四)甲方有權(quán)要求乙方在收到通知的7日內(nèi)重新派遣符合條件的勞務(wù)人員,，甲方不需要為此承擔(dān)任何費(fèi)用：

(五)根據(jù)工作需要調(diào)整勞務(wù)人員的工作崗位,。

(六)甲方有權(quán)對(duì)乙方派遣的勞務(wù)人員進(jìn)行身份審核，證件不齊全的勞務(wù)人員不得進(jìn)入甲方的工作現(xiàn)場(chǎng),。

(七)甲方出資對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行業(yè)務(wù),、技能培訓(xùn)的，甲方有權(quán)與勞務(wù)人員簽訂培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議,，約定服務(wù)期及違約責(zé)任,，并書面通知乙方。

(八)對(duì)勞務(wù)人員給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失,，甲方有權(quán)按有關(guān)規(guī)定向勞務(wù)人員索賠,。乙方應(yīng)配合甲方的工作。

(九)對(duì)乙方不履行協(xié)議的,，甲方有權(quán)追究違約責(zé)任,。甲方有權(quán)根據(jù)自身需要決定乙方派出的勞務(wù)人員在甲方的工作期限。

(十)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情行,。

第六條 甲方義務(wù)和責(zé)任

(一)對(duì)勞務(wù)人員的職業(yè)道德規(guī)范、工作任務(wù),、技能培訓(xùn),、應(yīng)達(dá)到的工作要求,、應(yīng)注意的安全事項(xiàng)、應(yīng)遵守的各項(xiàng)紀(jì)律等履行告知,、教育,、管理督查的義務(wù);

(二)為勞務(wù)人員提供必需的勞動(dòng)條件、勞動(dòng)工具和用品,，以及符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品;

(三)勞務(wù)人員在為甲方工作期間發(fā)生工傷時(shí)甲方應(yīng)積極進(jìn)行救治,，并承擔(dān)救治過(guò)程中所發(fā)生的救治費(fèi);需住院治療的，應(yīng)墊付住院治療押金和按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付該勞務(wù)人員工傷治療期間的工資,、獎(jiǎng)金及涉及治療的相關(guān)費(fèi)用,。上述醫(yī)療費(fèi)用僅是甲方墊付的，因此,，取得工傷保險(xiǎn)費(fèi)后應(yīng)歸甲方所有,。勞務(wù)人員發(fā)生工傷按《工傷保險(xiǎn)條例》及省市相關(guān)法規(guī)執(zhí)行且《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定應(yīng)當(dāng)由用人單位支付的費(fèi)用則由甲方承擔(dān)。

第七條 乙方的義務(wù)和責(zé)任

(一)與勞務(wù)人員建立勞動(dòng)關(guān)系,，確保派遣勞務(wù)人員嚴(yán)格執(zhí)行甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及作息安排，負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的管理工作,，簽訂勞動(dòng)合同并進(jìn)行鑒證,。

(二)對(duì)于甲方按本協(xié)議的規(guī)定停止派遣并退回乙方的勞務(wù)人員，乙方應(yīng)予接收并負(fù)責(zé)處理與勞務(wù)人員之間的勞動(dòng)關(guān)系,。

(三)負(fù)責(zé)勞務(wù)人員檔案管理,，負(fù)責(zé)建立、接轉(zhuǎn)勞務(wù)人員檔案,。

(四)負(fù)責(zé)為被派遣勞務(wù)人員繳納法律規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn),。

(五)按照甲方標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)轉(zhuǎn)付派譴員工的工作及福利

第八條 協(xié)議的變更、解除,、終止和續(xù)訂

(一)甲乙雙方應(yīng)共同遵守本協(xié)議的各項(xiàng)條款,。在協(xié)議履行期間，未經(jīng)對(duì)方同意,，任何一方不得變更或解除;若一方因國(guó)家重大政策改變或不可抗力及用工實(shí)際需要等因素不能履行協(xié)議,，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，雙方通過(guò)協(xié)商,，對(duì)協(xié)議進(jìn)行變更或解除,。

(二)本協(xié)議期滿前30天，甲乙雙方應(yīng)就本協(xié)議是否終止或續(xù)訂進(jìn)行協(xié)商,，并按協(xié)商結(jié)果辦理終止和續(xù)訂協(xié)議手續(xù),。

(三)派遣員工有下列情形之一的，甲方不得解除勞動(dòng)合同：

1.從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查或者疑似職業(yè)病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的,。

2.患職業(yè)病或因工負(fù)傷達(dá)到國(guó)家規(guī)定不得終止,、解除勞動(dòng)合同等級(jí)的,。

3.患病或非因公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,。

4.女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的,。

5.在甲方連續(xù)工作滿十五年,，且距法定退休年齡不足五年的。

6.符合法律法規(guī),、規(guī)定其他情況的,。

第九條 違約責(zé)任

出現(xiàn)一方單方違約，違約方應(yīng)賠償對(duì)方的經(jīng)濟(jì)損失,，賠償數(shù)額標(biāo)準(zhǔn)按《中華人民共和國(guó)合同法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十條 其他

(一)未盡事宜，法律,、法規(guī)有規(guī)定的,，按照相關(guān)規(guī)定辦理;無(wú)規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決,。經(jīng)雙方協(xié)商一致對(duì)本協(xié)議進(jìn)行修改,、補(bǔ)充達(dá)成的補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。

(二)雙方在履行本協(xié)議時(shí)發(fā)生爭(zhēng)議,，應(yīng)本著實(shí)事求是的精神友好協(xié)商解決,。協(xié)商不成，可向甲方屬地人民法院提起訴訟,。

(三)本協(xié)議正本一式貳份,，甲乙雙方各執(zhí)壹份。

(四)本合同有效期限為一年,，合同期滿前一個(gè)月,，如雙方均未提出解除合同，本合同有效期自動(dòng)延長(zhǎng)一年,，以此類推,。

甲 方(蓋章)： 乙方(蓋章)：

授權(quán)代表簽字： 授權(quán)代表簽字：

日 期： 日 期：

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