隨著人們法律意識的加強(qiáng),，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為,。怎樣寫合同才更能起到其作用呢,？合同應(yīng)該怎么制定呢？下面是小編為大家整理的合同范本,，僅供參考,，大家一起來看看吧。

勞務(wù)派遣合同篇一

甲方(用人單位)名稱： 住所：

法定代表人(或主要負(fù)責(zé)人):

乙方(勞動者)姓名：

性別：

居民身份證號碼：

住所:

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律,、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿,，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款,。

第一條 勞動合同期限

一,、本合同為固定期限勞動合同。

合同自 年 月 日起至 年 月 日止,。

二,、本合同約定試用期，試用期自 年 月 日起至 年月 日止,。

三,、甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限為 年 月 日至年 月 日止。

第二條 工作內(nèi)容,、工作地點及要求

甲方派遣乙方工作的用工單位名稱： 乙方同意根據(jù)用工單位工作需要,，從事 工作,乙方的工作區(qū)域或工作地點在 。乙方按用工單位的要求應(yīng)達(dá)到以下工作標(biāo)準(zhǔn) ,。

第三條 工作時間和休息休假

一,、工作時間按下列第 項確定：

1、實行標(biāo)準(zhǔn)工時制,。乙方每日工作8小時,，每周工作40小時，休息兩天,。

2,、實行經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)實行的不定時工作制。

3,、實行經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)實行的綜合計算工時工作制,。結(jié)算周期：按 結(jié)算,。

二、甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長乙方工作時間,，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的,，每日不得超過三小時，但每月不得超過三十六小時,。甲方依法保證乙方的休息休假權(quán)利,。

第四條 勞動報酬及支付方式與時間

一、乙方試用期間的月勞動報酬為 元,。

二,、試用期滿后，乙方在法定工作時間內(nèi)提供正常勞動的月勞動報酬為 元,，或根據(jù)甲方確定的薪酬制度確定為 ,。

乙方工資的增減，獎金,、津貼,、補(bǔ)貼、加班加點工資的發(fā)放,，以及特殊情況下的工資支付等,，均按相關(guān)法律法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。甲方支付給乙方的工資不得低于用工地最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

三,、甲方的工資發(fā)放日為每月 日。甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付工資,，不得拖欠,。

四、甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間,，按照甲方所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方報酬,。

第五條 社會保險

甲、乙雙方必須依法參加社會保險,，按月繳納社會保險費(fèi),。乙方繳納部分，由甲方在乙方工資中代為扣繳,。

第六條 勞動保護(hù),、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)安全生產(chǎn),、勞動保護(hù),、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定，為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施,、勞動防護(hù)用品及其他勞動保護(hù)條件,。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項安全操作規(guī)程,。甲方和用工單位必須自覺執(zhí)行國家有關(guān)女職工勞動保護(hù)和未成年工特殊保護(hù)規(guī)定。

第七條 規(guī)章制度

一,、甲方及用工單位依法制定單位規(guī)章制度,，并通過有效方式及時告知乙方。

二,、乙方服從甲方及用工單位管理,，并嚴(yán)格遵守甲方及用工單位依法制定的規(guī)章制度,。

第八條 勞動合同變更,、解除、終止

一,、甲乙雙方變更,、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,。

二,、甲方在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。

三、乙方按照雙方約定,，辦理工作交接,。甲方應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付,。

第九條 派遣協(xié)議要求

甲方應(yīng)當(dāng)與用工單位訂立勞務(wù)派遣協(xié)議，并將協(xié)議內(nèi)容告知乙方,。

第十條 當(dāng)事人約定的其他事項

經(jīng)協(xié)商一致,，甲乙雙方另行約定以下內(nèi)容：

第十一條 其他

1、本合同在履行中發(fā)生爭議,，任何一方均可向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,，也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2,、本合同未盡事項，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行,。

3,、本合同條款如與今后國家頒布的法律法規(guī)相抵觸時,，按國家新的法律法規(guī)執(zhí)行,。

4、本合同依法訂立,，雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴(yán)格履行,。

5,、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，用工單位留存一份,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

勞務(wù)派遣合同篇二

甲 方（勞務(wù)派遣單位）:

地 址：

聯(lián)系電話：

乙 方（實際用工單位）:

地 址：

聯(lián)系電話：

甲方根據(jù)乙方的相關(guān)工作需要，為乙方提供勞務(wù)派遣人員和勞務(wù)派遣相關(guān)服務(wù),，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《安徽省勞動合同條例》等有關(guān)法律法規(guī),，為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意,，訂立如下協(xié)議：

本協(xié)議期限自 年 月 日起至 年 月 日止,。

2、甲方輸出派遣給乙方的勞務(wù)人員,，為甲方員工,，由甲方與勞務(wù)派遣人員簽訂勞動合同，發(fā)放工資,，并辦理各項有關(guān)保險福利待遇等其他相關(guān)事宜,。

1、勞務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成：

（1）勞務(wù)人員的工資報酬（基本勞務(wù)費(fèi),、崗位補(bǔ)貼,，勞保補(bǔ)貼）

（2）乙方每月支付給甲方的勞務(wù)管理費(fèi)：按每人每月實發(fā)工資額的 % 收取,；如開據(jù)稅票按國家規(guī)定乙方另按每人每月實發(fā)工資額的 % 繳納,，由甲方代扣代交,。

（3）乙方每月支付給甲方的工傷保險費(fèi)：每人每月 30 元,；

（4）個人工資額超過國家規(guī)定數(shù)的按國家規(guī)定繳納個人所得稅。由乙方補(bǔ)交個人所得稅：

2,、結(jié)算時間和方式：乙方應(yīng)在每月 30 日前將實際產(chǎn)生應(yīng)付的勞務(wù)費(fèi)用和其他費(fèi)用一并轉(zhuǎn)入甲方指定的銀行帳戶,，并提供各項勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算明細(xì)清單,。勞務(wù)人員工資應(yīng)由甲方在每月 5 日前造表支付。

3、乙方支付給甲方的相關(guān)勞務(wù)費(fèi)用,，甲方必須開具正式勞務(wù)費(fèi)發(fā)票給乙方,。

1、甲方根據(jù)乙方的用人需求,，在本協(xié)議簽定后天內(nèi)為乙方輸送派遣達(dá)到法定用工年齡,、體檢合格、持有崗前培訓(xùn)合格證并經(jīng)乙方確認(rèn)合格的勞務(wù)人員赴乙方工作,，甲方在 7天內(nèi)辦理好相關(guān)上崗手續(xù)并提供勞動政策指導(dǎo)服務(wù),。

2、乙方將實際產(chǎn)生應(yīng)付的相關(guān)勞務(wù)費(fèi)用轉(zhuǎn)入甲方指定的銀行帳戶后,，甲方按本協(xié)議約定時間為勞務(wù)派遣人員發(fā)放工資,、繳納相關(guān)保險費(fèi)用（勞務(wù)人員個人應(yīng)承擔(dān)稅費(fèi)部分由甲方從工資中代扣代繳）

3、甲方負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員服從乙方的工作崗位安排,，委派專人負(fù)責(zé)協(xié)助乙方對勞務(wù)派遣人員的日常生產(chǎn)管理,、崗位調(diào)動、勞務(wù)考核,，遵守乙方制訂的安全生產(chǎn)、勞動紀(jì)律,、操作規(guī)范,、崗位責(zé)任制等乙方各項管理規(guī)章制度，完成乙方布置的勞動（工作）任務(wù),。

4,、甲方負(fù)責(zé)定期對勞務(wù)派遣人員進(jìn)行有效的勞務(wù)跟蹤和勞務(wù)管理，可以采取多種形式了解乙方使用勞務(wù)派遣人員的情況,，乙方應(yīng)予以配合,；甲方應(yīng)協(xié)助乙方教育勞務(wù)派遣人員遵守國家法律、法規(guī),，有義務(wù)協(xié)助乙方做好勞務(wù)派遣人員的思想工作,。

5、甲方應(yīng)負(fù)責(zé)對勞務(wù)派遣人員進(jìn)行派遣前的政策,、法律教育,，職業(yè)道德培訓(xùn)，提供必要的建議和指導(dǎo),，并如實介紹乙方情況,。

6、甲方應(yīng)對勞務(wù)派遣人員進(jìn)行派遣前的健康體檢和崗前培訓(xùn),，取得體檢合格和崗前培訓(xùn)合格證者方可輸送派遣給乙方,，體檢和培訓(xùn)費(fèi)用由負(fù)擔(dān)。

7、甲方負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員的錄用,、退工,、退保費(fèi)手續(xù)，協(xié)助乙方處理勞務(wù)糾紛以及勞務(wù)人員檔案管理,，負(fù)責(zé)處理勞務(wù)派遣人員因在乙方工作期滿或因違反乙方各項管理規(guī)章制度被終止勞務(wù)工作的事宜,。

9、乙方如有違反本協(xié)議,、拖欠應(yīng)付勞務(wù)費(fèi)用以及違反勞動政策法規(guī)損害勞務(wù)派遣人員合法權(quán)益行為的,，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方繼續(xù)履行義務(wù)并按實際損失的情況向乙方索賠,。

10,、甲方勞務(wù)派遣人員在工作中因故意或重大過失給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失的，經(jīng)甲乙雙方認(rèn)定或相關(guān)機(jī)構(gòu)認(rèn)定后,，由責(zé)任人員負(fù)責(zé)賠償,，甲方應(yīng)配合乙方進(jìn)行追償。

1,、乙方使用勞務(wù)派遣人員必須明確其告知勞務(wù)工作內(nèi)容和要求以及勞務(wù)工資報酬等,。

2、乙方應(yīng)為勞務(wù)人員提供基本的勞動條件和崗位勞動保護(hù),，并對勞務(wù)派遣人員進(jìn)行必要的崗位培訓(xùn)和安全教育,。勞務(wù)派遣人員發(fā)生工作傷亡事故或因工造成第三者傷害事故（經(jīng)有關(guān)權(quán)威部門認(rèn)定），乙方應(yīng)協(xié)助甲方按國家相關(guān)規(guī)定處理,。

3,、乙方需按本協(xié)議規(guī)定及時足額向甲方支付本協(xié)議相關(guān)勞務(wù)費(fèi)用，不得拖欠,。

4,、乙方有權(quán)按照制定的各項管理規(guī)章制度對勞務(wù)派遣人員進(jìn)行考勤考核獎懲等綜合勞務(wù)考核，乙方可對勞務(wù)派遣人員采取相應(yīng)的獎懲措施,。

5,、乙方有權(quán)查詢甲方發(fā)放勞務(wù)派遣人員的工資（勞務(wù)費(fèi)）和繳納相關(guān)保險費(fèi)等情況，乙方可以依法向甲方交涉要求糾正,，因此造成乙方損失的,，甲方應(yīng)當(dāng)給予乙方賠償。

6,、乙方對勞務(wù)派遣人員實行每天八小時每周至少休息一天的工作制度,，乙方因生產(chǎn)需要勞務(wù)人員加班的應(yīng)按有關(guān)國家規(guī)定支付勞務(wù)人員加班費(fèi)或給予調(diào)休。

7,、根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《安徽省勞動合同條例》,，甲方勞務(wù)派遣人員有下列情況之一的，乙方有權(quán)遣返退回甲方，涉及經(jīng)濟(jì)處罰或經(jīng)濟(jì)賠償?shù)葐栴}時,，按照乙方相關(guān)規(guī)章制度由甲方負(fù)責(zé)處理后返還乙方,。

（1）試用期內(nèi)被證明不符合乙方錄用工條件的；

（2）嚴(yán)重違反乙方勞動紀(jì)律和各項管理規(guī)章制度的,；

（3）嚴(yán)重失職,，營私舞弊，給乙方造成 20xx元以上損失的,；

（4）被依法追究刑事責(zé)任的,；

（7）被派遣勞務(wù)人員不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位考核,，仍不能勝任工作的,。

8、根據(jù)本協(xié)議第五項第7條（1）至（5）款,，乙方遣返勞務(wù)派遣人員退回甲方的,，應(yīng)向甲方提供或傳真有關(guān)書面材料或有關(guān)部門認(rèn)定事實材料經(jīng)甲方確認(rèn)后處理；根據(jù)本協(xié)議第7條（6）（7）款,，乙方遣返勞務(wù)派遣人員退回甲方的,，乙方應(yīng)提前30天書面通知甲方以便甲方處理。

9,、除法律規(guī)定和本協(xié)議有約定外,，，乙方不得隨意遣返退回本協(xié)議期間的甲方勞務(wù)派遣人員,，如有按《安徽省勞動合同條例》和有關(guān)法律法規(guī)處理。

1,、因乙方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生重大變化或因其他客觀原因乙方的確需要裁減用工或不能繼續(xù)用工的,，由甲乙雙方協(xié)商處理，確定乙方需裁減或不能用工的,，乙方應(yīng)按《安徽省勞動合同條例》和有關(guān)法律法規(guī)相應(yīng)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

2、本協(xié)議履行過程中,，協(xié)議有關(guān)內(nèi)容如與國家新頒布的法律,、法規(guī)和勞動保障政策不一致的，按新的法律法規(guī)政策執(zhí)行,。

3,、本協(xié)議遇到不可抗力或政府政策變化等原因致使協(xié)議無法繼續(xù)履行或雙方認(rèn)為需要修改、補(bǔ)充時,，由甲乙雙方協(xié)商處理,。

4、甲方所輸出派遣給乙方的勞務(wù)人員，在乙方試用期內(nèi)被證明不符合乙方錄用工條件而遭到乙方遣返退工的,，甲方應(yīng)賠償乙方所支付的被遣返人員的體檢費(fèi),、崗前培訓(xùn)費(fèi)、資質(zhì)證書費(fèi),、勞務(wù)管理費(fèi),、相關(guān)保險費(fèi)。

5,、甲方因乙方需要本市城鎮(zhèn)勞務(wù)人員,，有關(guān)用工手續(xù)辦理等費(fèi)用，由甲方墊付后向乙方收取,。

6,、甲方在辦理勞務(wù)派遣人員勞務(wù)派遣事務(wù)中遇有重要事項需要乙方?jīng)Q定的，應(yīng)征得乙方同意后方能實施,。

7,、因客觀情況發(fā)生變化或本協(xié)議期滿前，雙方均應(yīng)提前30天書面通知對方本協(xié)議是否繼續(xù)履行,，是否繼續(xù)履行由雙方協(xié)商處理,。

因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，由雙方協(xié)商處理,；協(xié)商不成的,，雙方均有權(quán)向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。

1,、乙方〈崗位人才需求表〉和勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算明細(xì)內(nèi)容為本協(xié)議有效組成內(nèi)容部分,。

2、本協(xié)議未盡事宜,，由甲乙雙方協(xié)商一致后書面補(bǔ)充約定,，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議內(nèi)容有不一致的，以補(bǔ)充協(xié)議內(nèi)容為準(zhǔn),。

3,、本協(xié)議一式兩份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，每份具有同等法律效力。

甲 方（蓋章） 乙方（蓋章）

法定代表人： 法定代表人：

委托代理人： 委托代理人：

簽訂日期： 年 月 日簽訂日期： 年 月 日

勞務(wù)派遣合同篇三

甲方：

乙方：

乙方因工作需要,，委托甲方提供勞務(wù)人員( ),。為明確雙方權(quán)利、義務(wù),，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，簽訂本合同,。

第一條總則

乙方根據(jù)用人需要，確定招收人員的條件,，經(jīng)乙方面方試,、考試，確認(rèn)合格的人員,，由乙方委托甲方職工派遣到乙方工作,，崗位為。甲方負(fù)責(zé)辦理用工手續(xù),。

乙方與勞務(wù)人員的勞務(wù)期限為一年(勞務(wù)人員在勞務(wù)用工單位的試用期為15日),。甲方派遣到乙方工作的勞務(wù)人員期限：自年月日至年月日。期滿后,，如乙方需要,，甲乙雙方應(yīng)于勞務(wù)派遣合同期滿前30日內(nèi)續(xù)訂勞務(wù)派遣合同。

第二條勞動關(guān)系

甲方與勞務(wù)人員依法建立勞動關(guān)系,，簽訂勞動合同,，依法參加各項社會保險。

乙方應(yīng)當(dāng)按照《勞動法》有關(guān)勞動合同必備條款的規(guī)定,，向甲方提供能夠滿足簽訂勞動合同必須約定的內(nèi)容的相關(guān)信息資料,。

第三條勞動保護(hù)、勞動條例和勞動紀(jì)律

(一)乙方安排勞務(wù)人員執(zhí)行的工時制度和安排勞務(wù)人員加班,，應(yīng)當(dāng)符合法律,、法規(guī)的規(guī)定。乙方安排勞務(wù)人員延長工作時間的,、安排勞務(wù)人員公休日工作又不能安排補(bǔ)休的以及安排勞務(wù)人員法定休假日工作的,，應(yīng)當(dāng)依法支付加班工資。

(二)乙方為勞務(wù)人員提供必要的勞動條件和勞動保護(hù),，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度。

(三)乙方負(fù)責(zé)對勞務(wù)人員進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全,、勞動紀(jì)律和乙方規(guī)章制度的教育,。

(四)勞務(wù)人員在乙方工作期間服從乙方管理，遵守乙方依法制定的各項規(guī)章制度,。乙方對勞務(wù)人員的勞動紀(jì)律,、教育培訓(xùn)、考核等與乙方在職員工實施統(tǒng)一管理,。

(五)甲方與勞務(wù)人員簽訂一式四份《勞動合同書》,，乙方應(yīng)監(jiān)督勞務(wù)人員對勞務(wù)合同的履行,，并將勞務(wù)人員履行情況及時反饋甲方。乙方應(yīng)當(dāng)為甲方勞動合同的嚴(yán)格履行提供切實的保證,。

(六)乙方必須確保勞務(wù)人員在崗履行工作職責(zé),，若乙方事后為勞務(wù)人員虛掛崗位，勞務(wù)人員假借其崗位長期不上班,，由此造成的一切后果,，均由乙方負(fù)責(zé)。

(七)乙方指派專人負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與甲方的工作,，以密切雙方合作,，切實建立長期有效的回訪機(jī)制，甲方應(yīng)定期回訪,，共同管好,、用好勞務(wù)人員。

第四條工資

(一)勞務(wù)人員在乙方工作期間的月工資標(biāo)準(zhǔn)由乙方確定,。工資標(biāo)準(zhǔn)和福利待遇按乙方單位具體規(guī)定執(zhí)行,，但不得低于合肥市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

(二)乙方應(yīng)當(dāng)于次月日前按實發(fā)工資元/人將勞務(wù)人員工資通過銀行轉(zhuǎn)賬給甲方,，并提供給甲方勞務(wù)人員當(dāng)月支付工資明細(xì)表,。

(三)乙方負(fù)責(zé)勞務(wù)人員的考勤，并于每月日前將上月勞務(wù)人員考勤情況和休假證明提供給甲方,?？蹨p缺勤工資按乙方規(guī)定執(zhí)行。

(四)勞務(wù)人員的工資于次月日由甲方支付給勞務(wù)人員本人,，甲方不得克扣或無故拖欠勞務(wù)人員工資,。

(五)如發(fā)生克扣或無故拖欠勞務(wù)人員工資的情況，產(chǎn)生的一切后果,，由責(zé)任方承擔(dān)責(zé)任,。

第五條用人單位解除聘用

(一)勞務(wù)人員有下列情形之一，乙方可以隨時將勞務(wù)人員退交甲方,，由甲方為其辦理解除勞動合同手續(xù),。

1、在試用期間被證明不符合聘用條件;

2,、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或乙方規(guī)章制度的;

3,、嚴(yán)重失職、營私舞弊,、對乙方利益造成重大傷害的;

(二)有下列情形之一,，乙方可以要求甲方提前三十日以書面通知勞務(wù)人員，并將該勞務(wù)人員退還甲方,，由甲方為其辦理解除勞動關(guān)系手續(xù)：

1,、不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;

2、勞務(wù)人員患病或因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作的;

4、乙方與勞務(wù)人員協(xié)商一致,，解除勞務(wù)關(guān)系的;

5,、乙方的生產(chǎn)經(jīng)營條件符合國家裁減人員規(guī)定的。

本款所列上述被乙方解聘的勞務(wù)人員,，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

(三)勞務(wù)人員有下列情形之一，乙方不得依據(jù)本條(二)款規(guī)定解除勞務(wù)關(guān)系：

1,、職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力的;

2,、患病或非因工負(fù)作，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

3,、法律,、法規(guī)規(guī)定的不能終止、解除勞動合同的其它情形,。

第六條勞務(wù)人員解除聘用

1,、在試用期內(nèi)的;

2、乙方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;

3,、乙方未按照約定委托甲方支付勞動報酬,，或者未按約定提供勞動條件。

(二)勞務(wù)人員除上述(一)款式1,、2,、3條處解除勞務(wù)關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方,，乙方應(yīng)予辦理相關(guān)手續(xù),，并通知甲方，但勞務(wù)人員給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查期間的情況除外,。

第七條聘用中止

甲方與勞務(wù)人員簽訂的勞務(wù)合同期限屆滿,，乙方不再繼續(xù)使用的，乙方應(yīng)將勞務(wù)人員退交甲方,，由甲方為其辦理中止勞動合同手續(xù),。

第八條勞動爭議處理

(一)甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守勞動保障法律,、法規(guī)，切實保障勞務(wù)人員的合法權(quán)益,，共同做好勞動爭議預(yù)防工作,。

(二)勞務(wù)人員在乙方工作期間與乙方發(fā)生勞動爭議,，由乙方和勞務(wù)人員協(xié)商解決，協(xié)商不成,，由乙方與勞務(wù)人員依照法定程序申請爭議仲裁,。

第九條違約責(zé)任

(一)本協(xié)議期內(nèi)，任何一方違反本協(xié)議約定給對方利益造成損失的,，違約方應(yīng)承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任和法律責(zé)任,。

(二)勞務(wù)人員在乙方工作期間如因違章違紀(jì)、玩忽職守等給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，由勞務(wù)人員自行負(fù)責(zé),，甲方不負(fù)擔(dān)連帶責(zé)任。

第十條雙方約定的其他事項

第十一條協(xié)議期限

協(xié)議期限：自年月日起至年月日止,。

第十二條附則

(一)本協(xié)議與國家和省,、市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

(二)本協(xié)議自簽訂之日起生效,。

(三)本協(xié)議一式兩份，由甲,、乙雙方各執(zhí)一份,。

勞務(wù)派遣合同篇四

甲方（用人單位）：

乙方（用工單位）：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),、規(guī)章規(guī)定,，在遵循合法、公平,、誠實信用原則的基礎(chǔ)上,，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,，并共同遵守本合同所列條款,。

一、勞動合同期限

（一）甲方派遣員工到乙方的派遣期限自 年 月 日起至 年 月 日止,。

二,、工作地點和工作內(nèi)容

（一）甲方同意根據(jù)工作需要，被派遣從事 崗位（工種）工作,。

（二）甲方的工作地點: ,。

（三）甲方的被派遣從事工作崗位如發(fā)生變化，甲方應(yīng)與乙方協(xié)商一致后變動甲方的工作崗位,。

（四）甲方應(yīng)按用工單位的要求按時完成規(guī)定的工作任務(wù),。

三、工作時間和休息休假

（一）甲,、乙雙方經(jīng)協(xié)商確認(rèn)執(zhí)行下列 條款,，甲方員工工作時間平均每周不超過四十小時,，并保證每周至少休息一日。

（二）甲方應(yīng)要求用工單位嚴(yán)格遵守法定的工作時間,，控制加班加點,，保證員工的休息與身心健康，用工單位因工作需要必須安排員工加班加點的,，依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點工資,。

四、勞動報酬

（一）應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付工資,，不得克扣或者無故拖欠工資,。

（二）乙方承諾每月日為發(fā)薪日，月工資 元,。

（三）合同期內(nèi)乙方未能安排工作,，應(yīng)按照不低于武漢市最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付甲方報酬。

五,、社會保險

用工單位負(fù)責(zé)及時救治,，或提供可能的幫助，并在規(guī)定時間內(nèi),，由甲方向勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請,，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為乙方享受工傷保險待遇履行必要的義務(wù),。

六,、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

（一）甲方應(yīng)要求用工單位向員工履行如實告知可能產(chǎn)生職業(yè)病危害崗位的義務(wù),，并對員工進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育,，防止勞動過程中的傷亡事故，減少職業(yè)危害,。

（二）甲方應(yīng)要求用工單位為員工提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品,，安排員工從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，應(yīng)定期為員工進(jìn)行職業(yè)健康檢查,，并在員工離崗前進(jìn)行職業(yè)健康檢查,。

七、甲乙雙方約定的其他內(nèi)容

八,、勞動爭議處理

（一）甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起法定時效內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請,。對仲裁裁決不服且符合起訴條件的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟,。

九、 本合同未盡事宜,，按國家,、省和市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，沒有規(guī)定的,，通過雙方平等協(xié)商解決,。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方蓋章： 乙方蓋章：

法定代表人或負(fù)責(zé)人簽名： 法定代表人或負(fù)責(zé)人簽名：

簽章日期： 簽名日期：

勞務(wù)派遣合同篇五

勞務(wù)派遣是指派遣單位根據(jù)實際用工單位的要求,，將勞動者派往用工單位，勞動者在用工單位的管理下提供勞動,，派遣單位從用工單位獲取派遣費(fèi),，并向被派遣勞動者支付勞動報酬的一種特殊的勞動關(guān)系。現(xiàn)階段,，我國的勞務(wù)派遣單位數(shù)量日益增多,，《勞動合同法》中明確細(xì)化了勞務(wù)派遣的相關(guān)規(guī)定。

1.派遣單位與被派遣勞動者訂立勞動合同,，其中涉及的特別要求包括：

(1)訂立合同期限應(yīng)在2年以上;

(2)勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同,，其必備條款除本法第十七條規(guī)定的一般勞動合同的必備條款以外，還包括被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限,、工作崗位等情況,。也就是說，勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同的必備條款包括：

(1)用人單位的名稱,、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人;

(2)勞動者的姓名,、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;

(3)勞動合同期限;

(4)工作內(nèi)容和工作地點;

(5)工作時間和休息休假;

(6)勞動報酬;

(7)社會保險;

(8)勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù);

(9)法律,、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動合同的其他事項;

(10)被派遣勞動者的用工單位;

(11)被派遣勞動者的派遣期限;

(12)被派遣勞動者在用工單位的工作崗位,。勞務(wù)派遣實質(zhì)上是一種臨時性用工，法律規(guī)定派遣單位與被派遣的勞動者訂立至少2年以上的固定期限勞動合同,，是為了避免勞動關(guān)系的短期化和就業(yè)不穩(wěn)定給企業(yè),、勞動者個人以及社會造成的不利影響。

2.與接受派遣單位訂立勞務(wù)派遣協(xié)議,，其中必須約定：

(1)派遣崗位和人員數(shù)量;

(2)派遣期限;

(3)勞動報酬和社會保險費(fèi)的數(shù)額與支付方式;

(4)違反協(xié)議的責(zé)任,。

3.將勞務(wù)派遣協(xié)議的內(nèi)容告知被派遣勞動者,。

4.其他義務(wù)：

(1)不得克扣被派遣勞動者的勞動報酬;

(3)派遣單位不得向被派遣勞動者收取費(fèi)用;

(5)保障勞動者依法參加或組織工會的權(quán)利;

(6)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任,。

如果因勞務(wù)派遣單位違法，致使被派遣勞動者的合法權(quán)益受到損害,，勞務(wù)派遣單位應(yīng)該承擔(dān)賠償責(zé)任，被派遣勞動者的用工單位與勞務(wù)派遣單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

1.《勞動合同法》第62條規(guī)定的義務(wù)：

(1)執(zhí)行國家勞動標(biāo)準(zhǔn),，提供相應(yīng)的勞動條件和勞動保護(hù);

(2)告知被派遣勞動者的工作要求和勞動報酬;

(3)支付加班費(fèi)、績效獎金,，提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇;

(4)對在崗被派遣勞動者進(jìn)行工作崗位所必需的培訓(xùn);

(5)連續(xù)用工的，實行正常的工資調(diào)整機(jī)制。

2.不得將被派遣勞動者再派遣到其他用人單位,。

3.對被派遣勞動者應(yīng)適用同工同酬。用工單位無同類勞動者的,，參照用工單位所在地相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定。

4.遵守勞務(wù)派遣企業(yè)的崗位限制———臨時性,、輔助性或者替代性的工作崗位,。

5.保障勞動者依法參加或者組織工會的權(quán)利。

6.承擔(dān)連帶賠償責(zé)任,。

1.期限方面的區(qū)別勞務(wù)派遣合同的期限為兩年以上固定期限;勞動合同的期限分為固定期限和無固定期限,，其中固定期限的長短用人單位和勞動者可以自由約定。

2.解除勞動合同方面的區(qū)別關(guān)于用人單位合法解除勞動合同的情形,，

《勞動合同法》做了相應(yīng)的規(guī)定,，其中關(guān)于勞務(wù)派遣情況下解除勞動合同的特別規(guī)定如下：

勞務(wù)派遣合同篇六

xx市勞動和社會保障局制。

乙方因生產(chǎn)(工作)需要,，與甲方本著平等自愿,、協(xié)商一致、公正公平,、誠實信用的原則,，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，簽訂本協(xié)議,，并承諾共同遵守,。

一、協(xié)議期限,。

本協(xié)議自年月日起至年月日止,。協(xié)議期滿前30日內(nèi),，雙方應(yīng)以書面方式辦理續(xù)延或終止手續(xù)。

二,、派遣崗位,、人數(shù)和期限：

1、乙方需要接受派遣人員(以下簡稱員工)的崗位和人員數(shù)量如下：

(1)崗位,，人數(shù),，工作的內(nèi)容，工作地點派遣期限自年月日起至年月日止,。

(2)崗位,，人數(shù)，工作的內(nèi)容,，工作地點派遣期限自年月日起至年月日止,。

2、乙方保證以上崗位工種符合國家關(guān)于勞務(wù)派遣一般在臨時性,、輔助性或者替代性的工作崗位上實施的要求,，并沒有將延續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個短期勞務(wù)派遣協(xié)議的情形。

3,、甲方按照乙方用工需求，負(fù)責(zé)推薦符合條件的勞務(wù)人員供乙方擇優(yōu)使用,。甲方承擔(dān)對員工的用人單位義務(wù),，乙方承擔(dān)對接受的員工的連帶責(zé)任義務(wù)。

三,、工作時間和休息休假,。

1、工作時間：員工在乙方實行(標(biāo)準(zhǔn),、綜合計算,、不定時)工時工作制。其中,，標(biāo)準(zhǔn)工時工作制度為人,，為(常白班、班運(yùn)轉(zhuǎn)工作制);實行綜合計算工時工作制或不定時工時工作制人,，由乙方負(fù)責(zé)向甲方提供報經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)的行政許可決定,，并告知員工。

2,、乙方負(fù)責(zé)保障員工享有法定休息休假和帶薪年休假權(quán)利,。員工具體休息辦法和時間按乙方規(guī)定商定。乙方因工作需要安排員工延長工作時間或在節(jié)假日加班的,，應(yīng)當(dāng)征得員工同意,，并直接依法支付加班加點工資,。

四、勞動報酬,。

1,、員工享有與乙方同崗位或相近崗位勞動者同工同酬和福利待遇的權(quán)利。甲方不得克扣乙方支付給員工的勞動報酬,。

2,、甲方與乙方商定的員工工資發(fā)放日為每月日，工資發(fā)放形式為(由甲方發(fā)放,、由乙方直接發(fā)放,、由甲方或乙方委托銀行發(fā)放)。

3,、甲方與乙方協(xié)商確定,，員工的工資標(biāo)準(zhǔn)采用下列第()方式：

(1)員工實行月薪制，每月為元,，具體辦法按照乙方規(guī)定執(zhí)行,。

(2)員工實行基本工資和績效獎金相結(jié)合的工資分配辦法，員工的基本工資為每月元;績效獎金考核發(fā)放辦法根據(jù)乙方規(guī)定執(zhí)行,?？冃И劷鹩梢曳街苯影l(fā)放。

(3)員工實行計件工資制,，計件工資的勞動定額管理按照乙方的規(guī)定執(zhí)行,，定額單價為。乙方確定,、調(diào)整勞動定額應(yīng)當(dāng)保證員工與本單位同崗位90%以上的勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成,。超過法定工作時間以外勞動定額，應(yīng)當(dāng)按照法定加班工資的標(biāo)準(zhǔn)計算計件工資,。

4,、員工從事可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位工種、夜班勞動,、高溫等作業(yè)的津貼,、補(bǔ)貼，按國家和乙方有關(guān)規(guī)定或集體合同執(zhí)行,，并由乙方直接支付,。

5、員工在乙方連續(xù)工作的,，乙方應(yīng)當(dāng)按照同工同酬的規(guī)定,，為員工實行工資調(diào)整。

五,、社會保險,。

1,、員工的社會保險由甲方負(fù)責(zé)，甲方和員工應(yīng)當(dāng)按時足額申報繳納社會保險費(fèi),，其中員工應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)由甲方代扣代繳,。

2、雙方商定,，員工的社會保險按照下列第()方式結(jié)算：

(2)由乙方負(fù)責(zé)發(fā)放員工工資,、加班工資和績效獎金的，乙方負(fù)責(zé)按月向甲方結(jié)算應(yīng)交納的社會保險費(fèi),。

六,、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù),。

1,、乙方保證執(zhí)行國家勞動標(biāo)準(zhǔn)，提供相應(yīng)的勞動條件和勞動保護(hù),。甲乙雙方共同負(fù)責(zé)教育員工遵守國家和乙方規(guī)定的勞動安全規(guī)程,。

2、乙方安排員工的工作(屬于,、不屬于)國家規(guī)定的有毒,、有害、特別繁重或者其他特種作業(yè),。員工從事有職業(yè)危害作業(yè)的,，乙方負(fù)責(zé)定期為員工進(jìn)行健康檢查。

3,、乙方及其管理人員負(fù)責(zé)保障員工的生命安全和身體健康。員工有權(quán)拒絕乙方管理人員違章指揮,、強(qiáng)令冒險作業(yè),，并不視為違反本協(xié)議。員工對危害生命安全和身體健康的行為,，有權(quán)提出批評,、檢舉和控告。

4,、員工因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病,，甲乙雙方均有負(fù)責(zé)及時救治、保障員工依法享受各項工傷保險及相關(guān)待遇的連帶義務(wù),。甲方應(yīng)按規(guī)定為員工申請工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定,。

5、員工患病或非因工負(fù)傷,，甲乙雙方共同承擔(dān)保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇的連帶義務(wù),。

七,、勞動合同的履行、變更,、解除和終止,。

1、甲乙方共同負(fù)責(zé)教育員工,，按照本協(xié)議和勞動合同的約定,，三方全面履行各自的義務(wù)。

2,、員工按約定在乙方工作期限屆滿,，乙方需要留用的，應(yīng)當(dāng)與甲方及員工協(xié)商續(xù)延工作期限;乙方不留用的,，員工由甲方安排,。

4、員工因違反《勞動合同法》第三十九條及乙方依法制定的勞動規(guī)章乙方有權(quán)退回甲方,，由甲方按規(guī)定處理;員工因出現(xiàn)《勞動合同法》第四十條,、四十一條有關(guān)情形，乙方需退回的,，應(yīng)與甲方協(xié)商妥善處理辦法,。

5、員工有《勞動合同法》第四十二條情形之一的,，派遣期間,，乙方不得退回甲方，派遣期滿的,，應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止,。甲方和乙方承擔(dān)連帶責(zé)任。

八,、本協(xié)議履行中相關(guān)問題的處理,。

1、本協(xié)議履行過程中,，若甲乙雙方或一方變更名稱,、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項,，不影響本協(xié)議履行;若甲乙雙方或一方發(fā)生合并或分立等情況,，本協(xié)議繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行,。

涉及勞動者切身利益的條款內(nèi)容或重大事項變更時,，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致，以書面方式變更本協(xié)議。

2,、本協(xié)議的解除或終止,，應(yīng)當(dāng)在妥善處理好員工合法權(quán)益的基礎(chǔ)上進(jìn)行。雙方或一方違反法律規(guī)定解除或終止本協(xié)議,，給員工造成損失的,，應(yīng)當(dāng)按《勞動合同法》第四十八條規(guī)定處理。

3,、甲乙雙方不得向員工收取任何費(fèi)用,。

九、勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算：

1,、勞務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成：

2,、費(fèi)用結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)和方式：

十、本協(xié)議未盡事宜,，法律法規(guī)有規(guī)定的,，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同,。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)依法處理,。若因員工問題發(fā)生勞動爭議,，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)積極協(xié)調(diào)解決，并依法承擔(dān)連帶責(zé)任,。

十一,、本協(xié)議一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執(zhí)一份,。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊備查,，向勞動部門辦理備案手續(xù)，并依法將本協(xié)議內(nèi)容告知員工,。

甲方(蓋章)乙方(蓋章),。

法定代表人、負(fù)責(zé)人法定代表人,、負(fù)責(zé)人。

或委托代理人(簽名)：或委托代理人(簽名)：

年月日年月日,。

勞務(wù)派遣合同篇七

乙方：_________________,。

3、勞務(wù)派遣人員在甲方工作期間,，因病,、工傷（含職業(yè)病）在醫(yī)療期內(nèi)的,，以及女性職工的“三期”期間,，甲方不得通知乙方與其終止,、解除勞動關(guān)系，甲方應(yīng)按勞動法的有關(guān)規(guī)定繼續(xù)履行用人單位的職責(zé),。

1,、勞務(wù)派遣人員的工資標(biāo)準(zhǔn)和福利待遇按照甲方依法制定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，實行同工同酬,；

4,、勞務(wù)派遣人員的每月工資、各項社會保險費(fèi)甲方如不能按期支付,，勞務(wù)派遣無合同以及乙方未能按期轉(zhuǎn)入工資卡賬戶,，違約方應(yīng)自逾期之日起每日按未支付總額5‰的比例向?qū)Ψ街Ц哆`約金。

2,、對勞務(wù)派遣人員是否適合要求有最終決定權(quán),。

___________年_______月_____日。

乙方：_________________,。

___________年_______月_____日,。

勞務(wù)派遣合同篇八

甲方：

乙方：

簽訂日期：年月日

寧夏回族自治區(qū)勞動和社會保障廳監(jiān)制。

使用說明,。

一,、本合同適用于勞務(wù)派遣人員，即在自治區(qū)行政區(qū)域內(nèi),，勞務(wù)派遣單位(甲方)依法向用工單位派遣的勞動者(乙方)與勞務(wù)派遣單位簽訂的勞動合同,。

二、甲,、乙雙方在簽訂勞動合同時,，應(yīng)該認(rèn)真閱讀勞動合。

同,。勞動合同一經(jīng)簽訂即具有法律效力,，雙方必須嚴(yán)格履行。

三,、甲,、乙雙方簽訂勞動合同，甲方應(yīng)加蓋公章,；甲方法,。

定代表人(主要負(fù)責(zé)人)和勞動者均應(yīng)本人簽字和蓋章。

四,、合同中的空欄,，由雙方協(xié)商確定后填寫清楚；不需要。

填寫的,。請打上“／”,，填寫不下可另附紙。

五,、本合同應(yīng)使鋼筆或簽字筆填寫,，字跡清楚，文字簡練,、準(zhǔn)確,，不得涂改。

六,、本合同一式兩份,，甲乙雙方各持一份，交乙方的不得,。

由甲方代為保管,。

七、本合同自二oo八年五月一日起啟用,。

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合。

同法》和有關(guān)法律,、法規(guī),，甲、乙方雙方經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一,。

致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

一,、勞動合同當(dāng)事人基本情況。

第一條用人單位基本情況,。

甲方(勞務(wù)派遣單位)名稱法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)注冊地址經(jīng)營地址聯(lián)系電話,。

第二條勞動者基本情況。

乙方性別戶籍類型(非農(nóng)業(yè),、農(nóng)業(yè))居民身份證號碼家庭住址(現(xiàn)住址）郵政編碼聯(lián)系電話戶籍所在地省(市)市(地）縣(市,、區(qū)）街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))。

二,、用工單位的基本情況,。

第三條用工單位名稱法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)。

注冊地址經(jīng)營地址聯(lián)系電話,。

第四條本合同為二年以上的固定期限勞動合同,。

本合同于年月日生效，于年月日終止,。其中試用期至年月日止,。

甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自年月日開始至年月日終止。

四,、工作內(nèi)容和工作地點,。

第五條甲方應(yīng)當(dāng)將其與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議內(nèi)。

容告知乙方,。

第六條用工單位根據(jù)實際工作需要安排乙方擔(dān)任崗位(工種)工作,，乙方的工作內(nèi)容是：

第七條根據(jù)用工單位的崗位（工種）作業(yè)特點，乙方的,。

工作區(qū)域或工作地點為：

第八條乙方按用工單位的要求應(yīng)達(dá)到工作標(biāo)準(zhǔn)是：

五,、工作時間和休息休假。

第九條用工單位安排乙方執(zhí)行執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的,，乙方每天工作時間不超過8小時,，每周工作不超過40小時,。每周休息日為,。

用工單位安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，由甲方報市級以上勞動保障行政部門行政許可后實行,。

第十條因生產(chǎn)工作需要,，經(jīng)用工單位與乙方協(xié)商安排乙方延長工作時間,，用工單位按規(guī)定支付加班工資。每日延長工作時間不得超過3小時,，每月延長工作時間不超過36小時,；甲方和用工單位保證乙方每周休息一天。

第十一條甲方和用工單位保證乙方按照國家,、自治區(qū)的規(guī)定享受各種法定休息休假,。

六、勞動報酬,。

第十二條甲方或者委托用工單位每月日前以貨幣形式支付乙方工資,，月工資為元。乙方在試用期期間的工資為元,。

用工單位對連續(xù)使用乙方的,，實行正常的工資調(diào)整機(jī)制。乙方享有用工單位勞動者同工同酬的權(quán)利,。

第十三條甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間,，按照甲方所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方報酬。

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勞務(wù)派遣合同篇九

地址：_________________________________,。

地址：_________________________________。

甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商,，建立勞務(wù)派遣合作關(guān)系,，乙方根據(jù)甲方要求向甲方派遣勞務(wù)人員，甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要安排勞務(wù)人員的工作?，F(xiàn)就有關(guān)問題簽訂本合同：

1,、甲方同意乙方根據(jù)甲方提出的用工需求和聘用勞務(wù)人員的條件、名額和崗位等,，向甲方派遣勞務(wù)人員,。

2、甲方負(fù)責(zé)對派遣員工進(jìn)行安全培訓(xùn),、崗位職責(zé)等崗前培訓(xùn),。

3、乙方受甲方委托與派遣員工簽訂勞務(wù)合同,，明確雙方權(quán)利義務(wù),。

4、本協(xié)議簽訂時,，乙方派遣員工共人,，在本協(xié)議履行期間派遣員工數(shù)量變更的，以實際人員數(shù)量為準(zhǔn),。

5,、甲方每月支付給乙方的勞務(wù)費(fèi)為其中包含派遣員工的社會保險和福利待遇。乙方需按照國家及地方規(guī)定為員工繳納社會保險,，其中員工個人承擔(dān)的部分由乙方在派遣員工工資中代扣代繳,。

6、甲方為派遣員工提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇,。

7,、甲方對派遣員工上崗前要進(jìn)行培訓(xùn)，經(jīng)常進(jìn)行安全教育,，采取有效措施加強(qiáng)勞動保護(hù),。一旦發(fā)生工傷亡事故，乙方派專業(yè)人員協(xié)助甲方妥善處理,，由甲方負(fù)責(zé)按國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行補(bǔ)償,。

8、甲方有權(quán)解除工作期間不遵守規(guī)章制度的派遣員工,，發(fā)生的相關(guān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償由甲方承擔(dān),，乙方及時配合解除勞動合同的相關(guān)事宜，確保甲方的工作能正常運(yùn)行,。

9,、本協(xié)履行期間,，如發(fā)生有關(guān)條款與國家現(xiàn)行政策不符時，雙方另行商定修改有關(guān)條款內(nèi)容,，協(xié)商不成立即終止執(zhí)行本協(xié)議,，或因一方遇到特殊情況確需提前解除協(xié)議，經(jīng)雙方協(xié)商終止本協(xié)議,。

10、本協(xié)議一式兩份,，具有同等法律效力,，從雙方簽訂之日起生效。有效期暫定從20xx年月日至20xx年月日,。

勞務(wù)派遣合同篇十

甲方（用工單位）：

法定代表人：

地址：

電話：

傳真：

乙方（派遣單位）：

法定代表人：

地址：

電話：

傳真：

甲,、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，本著平等互利的原則,，經(jīng)過友好協(xié)商,，就乙方為甲方提供勞務(wù)派遣服務(wù)事宜達(dá)成本協(xié)議（以下簡稱“本協(xié)議”）：

一、總則,。

甲方與乙方簽訂本協(xié)議建立勞務(wù)關(guān)系,；甲方與派遣員工的關(guān)系為有償使用關(guān)系；乙方與派遣員工簽訂勞動合同,，建立勞動關(guān)系,。

第二條協(xié)議期限。

本協(xié)議期限自______年______月______日起至______年______月______日止,，有效期______年,。派遣期限不得少于兩年。

第三條派遣人數(shù),、崗位和期限,。

（一）本協(xié)議簽訂時，由乙方派往甲方的派遣員工共_____人,。在本協(xié)議履行期間派遣員工數(shù)量變更的,，以實際人員數(shù)量為準(zhǔn)。

（二）乙方根據(jù)甲方需求,，派遣員工到甲方從事_____工作,。

（三）派遣人員的工作地點、工作內(nèi)容,、工作崗位等由甲方根據(jù)工作需要確定,。

（四）派遣期限自______年______月______日至______年______月______日止。

第四條用工條件乙方給甲方派遣的員工必須符合下列條件：

（一）基本要求,。

學(xué)歷：

年齡：

性別：

工作經(jīng)驗：

（二）技能要求：

（三）其它：

第五條用工規(guī)則,。

（一）乙方派遣員工應(yīng)符合甲方的用工條件,，必須遵守國家法律、法規(guī),，遵守甲方的各項規(guī)章制度,，忠于職守，誠實守信,，作風(fēng)正派,，服從甲方的管理和工作安排，積極完成甲方分配的各項任務(wù),。乙方應(yīng)按照國家和地方的法律,、法規(guī)及政策規(guī)定，及時為被派遣員工辦理錄用備案,、勞動合同簽訂等各項用工手續(xù),。處理涉及被派遣員工勞動關(guān)系的有關(guān)事宜，負(fù)責(zé)建立,、接轉(zhuǎn)被派遣員工檔案,。

（二）甲方應(yīng)為派遣員工提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)措施及符合國家標(biāo)準(zhǔn)的衛(wèi)生和安全條件，并提供派遣員工工作所必須的設(shè)備（工具）,。

（三）乙方派遣員工與甲方員工實行同工同酬,、同福利，派遣員工與甲方員工在遵守規(guī)章制度,、勞動紀(jì)律和履行勞動義務(wù)上一律平等,。甲方按月向乙方支付派遣員工的工資、社會保險,、住房公積金等費(fèi)用,，乙方應(yīng)按時足額發(fā)放派遣員工的勞務(wù)報酬，并為派遣員工按時,、足額繳納國家規(guī)定的各項保險,，辦理派遣員工在甲方工作期間各項保險的申報、申領(lǐng),、保險關(guān)系轉(zhuǎn)移,、理賠等相關(guān)手續(xù)，乙方應(yīng)保證被派遣員工到達(dá)甲方時社會保險關(guān)系清楚,。派遣員工的工作內(nèi)容若有變動,，甲方應(yīng)該及時書面通知乙方辦理相關(guān)手續(xù)。

（四）派遣員工在甲方工作期間內(nèi)的福利待遇按甲方的相關(guān)制度及管理辦法執(zhí)行,；派遣員工的升職條件,、服務(wù)范圍、工作職責(zé),、工作地點等由甲方確定,。

（五）派遣員工的工作時間和休息休假由甲方按照國家法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,。

（六）乙方派遣員工在甲方執(zhí)行________工作制，超時加班的,，甲方應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定向派遣員工支付加班報酬,。

（七）乙方派遣員工簽訂不少于兩年的勞動合同，試用期不得超過二個月,，試用期工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于________元/月,，轉(zhuǎn)正后工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于________元/月。

（八）乙方應(yīng)派專人協(xié)調(diào)甲方與派遣員工之間的關(guān)系,，負(fù)責(zé)派遣員工的日常管理，處理勞動爭議及其他與務(wù)工有關(guān)的事宜,。

二、勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算,。

第六條勞務(wù)費(fèi)用構(gòu)成,。

按本協(xié)議約定實施勞務(wù)派遣后，甲方按月向乙方支付勞務(wù)費(fèi)用,。勞務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成及標(biāo)準(zhǔn)如下：

（一）派遣員工的勞動報酬,。

按照甲方績效考核制度發(fā)放，并由甲方向乙方提供勞動報酬清單,。

（二）社會保險費(fèi),。

甲方分月按________市社會保險規(guī)定向乙方支付派遣員工的養(yǎng)老、醫(yī)療,、工傷,、生育、失業(yè)保險費(fèi)用,，其繳費(fèi)數(shù)額由乙方按國家和________市地方規(guī)定進(jìn)行計算,。

（三）住房公積金。

甲方分月按________市住房公積金繳費(fèi)規(guī)定向乙方支付派遣員工的住房公積金,，其繳費(fèi)數(shù)額由乙方按甲方確定的比例進(jìn)行計算,。

（四）派遣服務(wù)費(fèi)甲方按月向乙方支付派遣服務(wù)費(fèi)，派遣服務(wù)費(fèi)按每名派遣員工每月______元的標(biāo)準(zhǔn)支付,。

（五）其它費(fèi)用,。

如檔案保管費(fèi)、體檢費(fèi),、旅游費(fèi),、書報費(fèi)、商業(yè)保險費(fèi),、員工福利等除派遣服務(wù)費(fèi)以外的其他費(fèi)用,，由甲方單獨支付,。

第七條結(jié)算規(guī)則。

（一）每月費(fèi)用結(jié)算日為________日,；勞務(wù)費(fèi)用支付日為________日前,。

（二）費(fèi)用結(jié)算期：甲方按月支付乙方勞務(wù)派遣費(fèi)用，一個日歷月份為一個勞務(wù)派遣費(fèi)用結(jié)算期,，即：從每個月的1日起至月末的最后一日止,。

（三）派遣員工勞動報酬的結(jié)算：根據(jù)甲方向乙方提供的勞動報酬清單結(jié)算。

（四）社會保險費(fèi)的結(jié)算：甲方應(yīng)在每月________日前以書面形式將人員增減情況通知乙方,，辦理社會保險增加或停繳手續(xù),。依據(jù)________市社會保險規(guī)定結(jié)算社保費(fèi)用，終止社會保險關(guān)系的當(dāng)月,，甲方照常支付社會保險費(fèi)用,。除派遣員工個人原因外，勞動合同解除或終止時間晚于終止社會保險參保時限的,，甲方照常支付次月的社會保險費(fèi)用,。

（五）住房公積金結(jié)算：甲方應(yīng)在每月________日前以書面形式將人員增減情況通知乙方，辦理住房公積金的增加或停繳手續(xù),。依據(jù)甲方確定的繳費(fèi)比例結(jié)算住房公積金,。

（六）派遣服務(wù)費(fèi)的結(jié)算：不足一個月按日計算，全月按21．75個工作日計算,。

（七）其它費(fèi)用的結(jié)算：按甲方確定的數(shù)額進(jìn)行結(jié)算,。

（八）在費(fèi)用結(jié)算日之后發(fā)生的一切變動在下月進(jìn)行結(jié)算和支付。

（九）乙方銀行賬戶,。

企業(yè)名稱：

開戶行：

賬號：

第八條費(fèi)用結(jié)算方法,。

（一）甲方每月________日前根據(jù)乙方派遣員工實際完成工作量、考勤資料及勞動紀(jì)律等情況向乙方提供上月派遣員工的勞動報酬清單,，每月________日前乙方給甲方出具所有勞務(wù)費(fèi)結(jié)算清單,，經(jīng)雙方確認(rèn)無誤后，乙方開具發(fā)票,，每月________日（費(fèi)用支付日）甲方將上月勞務(wù)費(fèi)用打入乙方賬戶,。

（二）乙方須在每月________日按時足額將上月派遣員工的勞動報酬發(fā)放到派遣員工的工資卡內(nèi)。遇國家法定節(jié)假日提前發(fā)放,，特殊情況可適當(dāng)順延,，但不得超過2個工作日。

第九條甲乙雙方約定,，按以下程序進(jìn)行勞務(wù)派遣,。

（一）提供錄用人員名單甲方將錄用人員的姓名、性別、身份證號,、聯(lián)系電話等信息提供給乙方,。

（二）體檢。乙方通知并組織錄用人員到甲方指定醫(yī)院進(jìn)行體檢,，體檢費(fèi)用由甲方支付,。

（三）乙方給甲方出具《派遣員工接收函》并附上體檢報告，與甲方商洽是否同意接受體檢合格人員派往甲方工作,。

（四）甲方在《派遣員工確認(rèn)表》上蓋章,，作為甲方接受派遣員工及結(jié)算勞務(wù)費(fèi)用和乙方與派遣員工簽訂《勞動合同》的依據(jù)。

（五）與派遣員工簽訂《勞動合同》,。

乙方及時通知體檢合格并由甲方同意派遣的人員簽訂《勞動合同》,，建立勞動關(guān)系，并按甲方要求及時將乙方雇用的員工派遣至甲方工作,。

（六）甲方憑以下相關(guān)資料接收派遣員工：

１,、乙方出具的派遣用工通知單。

２,、派遣員工身份證原件,。

３、乙方與派遣員工簽訂的《勞動合同》,。

（七）由乙方對派遣員工實施勞務(wù)派遣的日常管理,，甲方對派遣員工實施用工管理,。

四,、派遣員工的退回。

第十條對于乙方派出的派遣員工,，有下例情形之一的,，甲方可隨時退回乙方且不需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。其中,，甲方以第（一）,、（二）、（三）條所述情形為由退回乙方派遣員工,，須提供相應(yīng)證據(jù),。

（一）在試用期間被證明不符合派遣員工用工條件的；

（二）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的,；

（三）嚴(yán)重失職,、營私舞弊給甲方造成重大損害的；

（四）被治安處罰,、勞動教養(yǎng)等嚴(yán)厲行政處罰的或依法追究刑事責(zé)任的,；

（五）從事兼職工作,，對完成甲方工作任務(wù)造成影響的；

（六）不服從甲方工作安排的,；

（七）不勝任工作的,；

（九）派遣期未滿，派遣員工提出停止派遣或擅自離崗的。

第十一條派遣員工在甲方工作期間，有下列情形之一的,，甲方需提前________日通知乙方或者額外支付派遣員工一個月工資,，并按照《勞動合同法》第四十六條,、第四十七條相關(guān)規(guī)定一次性支付經(jīng)濟(jì)賠償金后，甲方可將派遣員工退回乙方,。

（三）甲方因破產(chǎn)、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難,、轉(zhuǎn)產(chǎn),、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，將乙方派遣員工退回,，或者終止本協(xié)議的。

第十二條派遣員工在甲方工作期間,，有下列情形之一的.,，甲方不得將派遣員工退回乙方,。甲方在本條相應(yīng)的情形消失時并按《勞動合同法》等法規(guī)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等相關(guān)費(fèi)用后,，可將派遣員工退回乙方。

（二）患病,、因工負(fù)傷或者非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

（三）女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期的,。

第十三條有下列情形之一,，甲方向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金后，可將派遣員工退回乙方,。

（一）甲方非因本協(xié)議中第十條規(guī)定的情形退派遣員工,；

（二）乙方與派遣員工的《勞動合同》期滿，甲方不再接受勞務(wù)派遣的,；

（三）甲方由于調(diào)整生產(chǎn),、變更組織結(jié)構(gòu)等原因?qū)е卤緟f(xié)議無法履行的,。

五,、雙方約定事項,。

第十四條乙方應(yīng)按本協(xié)議規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)足額支付被派遣員工的勞動報酬、購買社會保險和商業(yè)保險,。不得克扣被派遣員工的勞動報酬,；不得占用，挪用甲方撥付給乙方用于支付被派遣員工的勞動報酬,、購買社會和商業(yè)保險的經(jīng)費(fèi),。

第十五條甲乙雙方對本合同的內(nèi)容，以及在本協(xié)議履行過程中獲得的對方的信息,，均負(fù)有保密的義務(wù),。除甲乙雙方另有約定外，保密信息包括但不限于本協(xié)議報價,、協(xié)議文本,、員工的基本信息、以及雙方其他業(yè)務(wù)往來文件,。

第十六條甲方給乙方應(yīng)提供一份依據(jù)國家有關(guān)法律,、法規(guī)制定的規(guī)章制度，并以此對乙方派遣員工進(jìn)行用工管理,。

第十七條甲方負(fù)責(zé)對派遣員工進(jìn)行崗前業(yè)務(wù)及技能培訓(xùn),。甲方若出資對派遣員工進(jìn)行業(yè)務(wù)、技能培訓(xùn)的,，甲方有權(quán)與派遣員工簽訂培訓(xùn)服務(wù)合同,，約定服務(wù)期及違約責(zé)任，并書面通知乙方,。

第十八條因乙方派遣員工的個人行為,，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失或給甲方的信譽(yù)、形象造成不良影響的,，甲方有權(quán)追究當(dāng)事者的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任,，乙方有義務(wù)協(xié)助追償。

第十九條甲方不得將乙方派遣員工再派遣到其他用工單位,，不得向派遣員工收取費(fèi)用,。

第二十條乙方派出的派遣員工因故停止在甲方從事勞務(wù)工作或與乙方解除、終止勞動合同時,，乙方應(yīng)當(dāng)在該派遣員工提交了已向甲方交接工作的書面手續(xù)后方能為其辦理相關(guān)手續(xù),。

第二十一條乙方應(yīng)將派遣員工勞動合同期滿的日期，提前________天,，以書面的形式告知甲方,，征求是否續(xù)用,。甲方在收到乙方關(guān)于派遣員工勞動合同期滿日期的通知后，應(yīng)在派遣員工勞動合同期滿前________天,，以書面的形式告知乙方是否續(xù)用,。

第二十二條乙方派遣員工在甲方工作期間發(fā)生因工負(fù)傷、致殘,、死亡等事故及不可預(yù)測的人身傷害或生病,、病逝等，甲方應(yīng)積極組織救治,、及時通知乙方,，并將相應(yīng)資料移交乙方，由乙方按國家和醫(yī)療保險,、工傷保險的有關(guān)政策,，在規(guī)定的期限內(nèi)為派遣員工辦理醫(yī)療費(fèi)用報銷、工傷事故申報,、工傷認(rèn)定及勞動能力鑒定等相關(guān)事宜,。涉及應(yīng)由單位支付的費(fèi)用，由甲方按照國家相關(guān)政策規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)承擔(dān)支付責(zé)任,。派遣員工工傷醫(yī)療期間及因病,、非工傷規(guī)定的醫(yī)療期間，乙方應(yīng)支付給派遣員工的工資待遇由甲方按“勞務(wù)報酬標(biāo)準(zhǔn)”承擔(dān),。

第二十三條本協(xié)議期限內(nèi)每逢一個新的年度,，甲方向乙方支付社會保險費(fèi)、住房公積金的標(biāo)準(zhǔn),，應(yīng)按照________市當(dāng)?shù)卣C布的社會保險,、住房公積金費(fèi)用調(diào)整比例做相應(yīng)的調(diào)整。乙方應(yīng)在當(dāng)?shù)卣夹聵?biāo)準(zhǔn)后,，以書面形式及時通知甲方,，甲方據(jù)此調(diào)整保險費(fèi)的數(shù)額。同時,，甲乙雙方均有權(quán)根據(jù)物價上漲情況及經(jīng)濟(jì)總體狀況,，共同商量派遣服務(wù)費(fèi)的增減。

六,、違約責(zé)任,。

第二十四條甲方有下列情形之一，當(dāng)派遣員工與乙方解除勞動合同時,，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償責(zé)任：

（一）未按照國家有關(guān)法律,、法規(guī)、政策規(guī)定向派遣員工提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；

（三）未及時向乙方支付派遣員工工資費(fèi)用,，導(dǎo)致乙方不能及時支付派遣員工工資的,；

（四）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,，損害派遣員工權(quán)益的,；

（五）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫派遣員工勞動的,，或者甲方違章指揮,、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及派遣員工人身安全的,。

第二十五條甲方無乙方認(rèn)定的正當(dāng)理由而延遲（包括全部或部分勞務(wù)費(fèi)付款延遲）向乙方付款時,，每延遲一日按應(yīng)付款的________％向乙方支付滯納金。如延遲時間超過一個月,，在乙方提出支付要求后一個月內(nèi),，甲方仍未履行支付義務(wù),乙方有權(quán)提前________日通知甲方解除本協(xié)議、撤回員工,。同時,，甲方須向乙方支付所拖欠的勞務(wù)費(fèi)、員工剩余聘用期限的工資及國家和地方政府規(guī)定的其他相關(guān)費(fèi)用,。

第二十六條乙方有下列行為之一,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金________元,；給甲方生產(chǎn)經(jīng)營工作造成嚴(yán)重影響的,，甲方有權(quán)通知乙方解除本協(xié)議：

（一）乙方不能按本協(xié)議約定派遣員工；

（二）克扣勞務(wù)人員薪酬福利,，影響到甲方生產(chǎn)經(jīng)營工作的,；

（三）對甲方的派遣員工同時又安排其它公司工作的；

（四）在派遣期間擅自將派遣員工從甲方抽走的,。

第二十七條甲乙雙方應(yīng)按照本協(xié)議所約定內(nèi)容,，履行各自的義務(wù)，不履行或不完全履行義務(wù)引起的相關(guān)責(zé)任由責(zé)任方承擔(dān),。

第二十八條因違反本協(xié)議的有關(guān)規(guī)定而產(chǎn)生的仲裁或訴訟費(fèi)用,，全部費(fèi)用由責(zé)任方承擔(dān)。

七,、爭議解決,。

第二十九條甲、乙雙方對本協(xié)議若有爭議,，應(yīng)本著友好協(xié)商和妥善處理派遣員工利益的原則加以解決,，如協(xié)商不成，則由本協(xié)議履行地的人民法院裁決。

第三十條甲方與派遣員工發(fā)生勞務(wù)爭議或糾紛,，應(yīng)先由甲方與派遣員工協(xié)商,；如果雙方協(xié)商不成，由甲方,、乙方,、派遣員工三方協(xié)商；如果三方協(xié)商不成,，乙方負(fù)責(zé)處理與勞動,、司法等部門的相關(guān)事宜。

八,、協(xié)議的變更和終止,。

第三十一條協(xié)議變更本協(xié)議在履行過程中，如果法律法規(guī)及相關(guān)政策的有關(guān)規(guī)定發(fā)生變化,，甲,、乙雙方應(yīng)及時根據(jù)變化后的情況進(jìn)行協(xié)商和變更本協(xié)議的相關(guān)約定。

第三十二條協(xié)議終止,。

（一）本協(xié)議期滿自然終止,。如協(xié)議期滿前30日內(nèi)，甲乙雙方均未以書面形式提出不予續(xù)簽的意見,，則視為本協(xié)議自動續(xù)簽?zāi)辍?/p>

（二）當(dāng)乙方不能履行本協(xié)議的義務(wù)和責(zé)任或服務(wù)質(zhì)量較差,，經(jīng)甲方提出拒不改正時，甲方有權(quán)終止本協(xié)議,。

（三）當(dāng)甲方嚴(yán)重違反國家政府有關(guān)勞動時間,、勞動保護(hù)、安全衛(wèi)生等規(guī)定進(jìn)行生產(chǎn),，經(jīng)乙方提出后拒不改正時或當(dāng)甲方向乙方付款延遲時間超過一個月,，在乙方提出支付要求后一個月內(nèi)，甲方仍未履行支付義務(wù)時,，乙方有權(quán)終止本協(xié)議,。當(dāng)終止本協(xié)議時，甲方應(yīng)向乙方付清所欠的勞務(wù)費(fèi)用及國家和地方政府規(guī)定的其他相關(guān)費(fèi)用,，所欠款項全部劃入乙方賬戶后方可終止,。

九、其他,。

第三十三條本協(xié)議未盡事宜,，由雙方協(xié)商一致后，另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議,，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議不一致處,，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn),。

第三十四條本協(xié)議一式_______份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,；甲,、乙雙方各執(zhí)______份，具有同等法律效力,。

甲方（蓋章）：

法定代理人：

______年_____月_____日,。

乙方（蓋章）：

法定代表人：

______年_____月_____日。

現(xiàn)行法律對此沒有對勞務(wù)派遣工作出相關(guān)規(guī)定,，能否轉(zhuǎn)正只得依據(jù)用工單位的公司制度而決定,。因為勞務(wù)派遣工是與原用人單位的簽訂的勞動合同，與現(xiàn)用工單位之間不存在勞動關(guān)系,，而如果要轉(zhuǎn)正就必須要與用工單位簽訂勞動合同后才可能轉(zhuǎn)正,。

勞務(wù)派遣不是正式的,和你簽合同的是勞務(wù)派遣公司,崗位機(jī)動性大,隨時有被換的可能。

勞務(wù)派遣合同篇十一

甲方（項目經(jīng)理部）：

乙方（施工人員）：

乙方在甲方所管轄的項目部內(nèi)進(jìn)行施工,，為明確雙方權(quán)利義務(wù),，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，特制定本合同,，望甲乙雙方遵照執(zhí)行。

第一條工程名稱：

第二條工程地點：

第三條工資標(biāo)準(zhǔn)：

第四條工資結(jié)算：

一,、質(zhì)量管理,。

甲方對乙方提供質(zhì)量要求和技術(shù)交底，乙方必須嚴(yán)格按照規(guī)范施工,，精心操作,，以確保工程質(zhì)量。絕對服從工地質(zhì)量管理人員的正確領(lǐng)導(dǎo),。在日常質(zhì)檢和分項工程驗收時,，必須達(dá)到所訂標(biāo)準(zhǔn)。

二,、安全生產(chǎn),。

甲方負(fù)責(zé)向乙方提供必要的勞動保護(hù)用品和勞動設(shè)施，為乙方做好安全技術(shù)交底和崗前安全教育,。乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)范,。服從工地安全員的管理，杜絕違章作業(yè),，杜絕發(fā)生各類安全事故,。乙方應(yīng)及時發(fā)現(xiàn)和上報自己操作區(qū)域內(nèi)的一切安全隱患，嚴(yán)禁在存有安全隱患的區(qū)域內(nèi)作業(yè),。如乙方違反安全制度,，則必須接受安全員對違反者的經(jīng)濟(jì)處罰，如乙方人員因違章作業(yè)造成事故，一切責(zé)任由乙方負(fù)責(zé),。

三,、生活管理。

甲方為乙方提供熱水,，并提供必要的生活便利,。乙方要講究衛(wèi)生，遵守甲方制定的衛(wèi)生管理制度,。

四,、現(xiàn)場管理。

乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守現(xiàn)場各項管理制度,，遵紀(jì)守法,、安全生產(chǎn)、愛護(hù)財物,，嚴(yán)禁偷拿工地用料,，如有違反制度的行為，甲方有權(quán)采取必要的嚴(yán)懲措施,，乙方應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任,，并賠償經(jīng)濟(jì)損失。

五,、文明施工,。

乙方除保質(zhì)保量完成本職工程外，還必須做到文明施工,。對工作區(qū)域做到工完料凈場地清,、整潔、衛(wèi)生,。嚴(yán)禁將施工用材料到處亂放,。2、乙方必須保證其材料堆放地的材料堆放整齊,、有序,。3、工地上嚴(yán)禁酗酒,、打架鬧事等不良行為,。

六、違約責(zé)任,。

1,、合同簽訂后，不經(jīng)雙方協(xié)商同意,，任何一方不得隨意變更或解除,。如按合同法規(guī)定乙方不經(jīng)甲方同意,，單方解除合同，應(yīng)賠償甲方因影響施工計劃而造成的經(jīng)濟(jì)損失,；如按合同規(guī)定,，甲方中途解除合同，則賠償乙方的損失,。

七,、本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決,。本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字之日起生效,。

甲方：

項目經(jīng)理部代表：

乙方：

_____年_____月_____日,。

勞務(wù)派遣合同篇十二

甲方與乙方在《勞動合同》的基礎(chǔ)上，自愿達(dá)成以下補(bǔ)充協(xié)議：

一,、此補(bǔ)充協(xié)議的簽訂不存在欺詐,、脅迫或乘人之危等違背真實意思表示的情形。

二,、乙方接受甲方勞務(wù)派遣的期限不能少于兩年,。

三、乙方的試用期為兩個月,。試用期內(nèi),，如不符合錄用條件或因自身原因完不成派遣勞務(wù)，甲方可無條件辭退乙方,，且乙方不享受任何待遇。試用期滿后,，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方與用工單位的勞動紀(jì)律及規(guī)章制度（具體以用工單位的業(yè)務(wù),、工作性質(zhì)而定）。

四,、乙方享有與用工單位員工同工同酬,，或與用工單位所在地相同、相近崗位勞動者相同勞動報酬的權(quán)利等,。

五,、乙方應(yīng)服從甲方的勞務(wù)派遣安排，不能自行選擇用工單位,、挑選工作崗位,、要求工作條件等。如有需要,，乙方應(yīng)積極配合甲方或用工單位對其進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn),，且乙方應(yīng)與甲方或用工單位簽訂培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議（違約責(zé)任）,。

六、申明：甲方每次派遣的勞務(wù)時間一般不超過六個月,；工作崗位一般都是輔助性,、可替代性的.崗位。

七,、乙方如由《勞動合同法》第三十九條,、四十條的情形，甲方可立即解除與乙方的勞動關(guān)系,。

八,、此補(bǔ)充協(xié)議為勞動合同的內(nèi)容部分，與勞動合同具有同等效力,。

此協(xié)議一式兩份,，甲方、乙方各一份,。此協(xié)議自甲方,、乙方簽章時即生效。

甲方：

乙方：

勞務(wù)派遣合同篇十三

甲方：

乙方：

簽訂日期：xx年xx月xx日

北京市勞動和社會保障局監(jiān)制,。

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款,。

一、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況,。

第一條甲方,。

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人。

注冊地址,。

經(jīng)營地址,。

第二條乙方性別戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)),。

居民身份證號碼,。

或者其他有效證件名稱，證件號碼,。

在甲方工作起始時間年月日,。

家庭住址郵政編碼。

在京居住地址郵政編碼,。

戶口所在地省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn)),。

第三條本合同為固定期限勞動合同。

本合同于年月日生效,，其中試用期至年月日止,。本合同于年月日終止,。

甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自年月日開始。

三,、工作內(nèi)容和工作地點,。

第四條甲方派遣乙方工作的用工單位名稱。

第五條乙方同意根據(jù)用工單位工作需要,，擔(dān)任崗位(工種)工作,。

第六條根據(jù)用工單位的崗位(工種)作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為,。

第七條乙方按用工單位的要求應(yīng)達(dá)到工作標(biāo)準(zhǔn),。

四、工作時間和休息休假,。

第八條用工單位安排乙方執(zhí)行工時制度,。

執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時,，每周工作不超過40小時,。每周休息日為。

用工單位安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的,，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定,。

第九條甲方和用工單位對乙方實行的休假制度有。

五,、勞動報酬,。

第十條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元,。

乙方在試用期期間的工資為元,。

甲乙雙方對工資的其他約定。

第十一條甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間,，按照北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方報酬,。

六、社會保險及其他保險福利待遇,。

第十二條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù),，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù),。

第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。甲方按要求支付乙方病假工資,。

第十四條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇,。

七,、勞動保護(hù),、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)。

第十六條甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家有關(guān)勞動安全,、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品,。

第十七條甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位根據(jù)國家有關(guān)法律,、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方和用人單位的勞動安全制度,，嚴(yán)禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害,。

第十八條甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位建立,、健全職業(yè)病防治責(zé)任制，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平,。

八、勞動合同的`解除,、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

第十九條甲乙雙方解除、終止,、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第二十條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。

第二十一條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接,。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。

九,、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容,。

第二十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

十、勞動爭議處理及其它,。

第二十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

第二十四條本合同的附件如下。

第二十五條本合同未盡事宜或與今后國家,、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第二十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(公章)乙方(簽字或蓋章),。

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人。

(簽字或蓋章),。

簽訂日期：年月日