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銷售部崗位職責(zé)描述篇一

2,、對酒店的發(fā)展和營業(yè)額的提高提出可行性操作和建議。

3,、詳細(xì)了解房態(tài),、類型和折扣規(guī)定，餐飲的菜品,、菜式,、口味等方面知識并進(jìn)行市場推廣,。

4、監(jiān)督做好客戶資料,、客戶協(xié)議的整理存檔工作,。

5、做好客戶拜訪記錄,，迅速,、高效,、禮貌的解決客戶問題,。

6,、及時(shí)做好協(xié)議客戶合同到期的續(xù)簽工作。

7,、與各部門做好協(xié)調(diào),、溝通。

8,、嚴(yán)格遵守酒店的各項(xiàng)規(guī)章制度,，絕不做出有損酒店形象和利益的事情。

9,、及時(shí)掌握市場動態(tài),，分析市場動向、特點(diǎn)和發(fā)展趨勢,，合理的開發(fā)新客源,。

10、嚴(yán)守職業(yè)道德,，不泄露客戶資料,，做好保密工作,。

銷售部崗位職責(zé)描述篇二

1,、制定每月、季度,、年度銷售計(jì)劃,，進(jìn)行目標(biāo)分解，并執(zhí)行實(shí)施;

2,、銷售人員每周,、每月、季度銷售任務(wù)制定與監(jiān)督;

3,、設(shè)立,、管理、監(jiān)督,、督促銷售部正常工作運(yùn)轉(zhuǎn),，正常業(yè)務(wù)運(yùn)作;

4,、建立各級顧客資料檔案，保持與顧客之間的雙向溝通;

5,、合理進(jìn)行銷售部的預(yù)算控制;

6,、研究掌握銷售員的需求，充分調(diào)動工作積極性;

7,、制訂銷售人員的行動計(jì)劃,，并予以檢查控制;

8、定期收集并整理市場信息;定期把市場信息報(bào)備公司;

9,、預(yù)測市場危機(jī),，統(tǒng)計(jì)、催收和結(jié)算款項(xiàng);

10,、做好銷售服務(wù)工作,，促進(jìn)、維系公司與客戶間的關(guān)系;

14,、組織,、完成公司所屬項(xiàng)目的銷售

15、對產(chǎn)品的修改與調(diào)整提出建議;

銷售部崗位職責(zé)描述篇三

a.負(fù)責(zé)企業(yè)產(chǎn)品的銷售,、售后服務(wù)工作,。

b.嚴(yán)格依銷售制度及第十二條款之合同管理規(guī)定，貫徹并執(zhí)行,。

c.負(fù)責(zé)編制“銷售合同”,，“工礦合同”“訂貨排產(chǎn)情況匯總表”。

d.負(fù)責(zé)對駐外各經(jīng)銷點(diǎn)監(jiān)督,、檢查,、反饋工作。并對其經(jīng)營負(fù)責(zé),。

e.制訂本部門的管理制度,，崗位責(zé)任制，操作程序文件,，并負(fù)責(zé)落實(shí)與考核,。

f.負(fù)責(zé)資金回籠工作。

g.負(fù)責(zé)聯(lián)系儲運(yùn)業(yè)務(wù),。

h.負(fù)責(zé)本部門的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作,。

銷售部崗位職責(zé)描述篇四

(一)正確掌握市場

1、定期組織市場調(diào)研,，收集市場信息,，分析市場動向、特點(diǎn)和發(fā)展趨勢,。

2,、收集有關(guān)房地產(chǎn)的信息,，掌握房地產(chǎn)市場的動態(tài)，分析銷售和市場競爭發(fā)展?fàn)顩r,，提出改進(jìn)方案和措施,。

3、負(fù)責(zé)收集,、整理,、歸納客戶資料，對客戶群進(jìn)行透徹的分析,。

(二)確定銷售策略,，建立銷售目標(biāo)，制定銷售計(jì)劃,。

1,、完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)為目的，確定銷售目標(biāo),，制定銷售計(jì)劃,。

1、監(jiān)督計(jì)劃的執(zhí)行情況,，將銷售進(jìn)展情況及時(shí)反饋給總經(jīng)理,。

2、根據(jù)項(xiàng)目的賣點(diǎn)(賣點(diǎn)是可以創(chuàng)造的)和目標(biāo)客源的需求制定廣告的總方向和總精神,。

3,、完善房地產(chǎn)營銷策劃方案，制定執(zhí)行系統(tǒng)并監(jiān)控執(zhí)行結(jié)果,。

(三)管理銷售活動

1,、制定銷售管理制度、工作程序,，并監(jiān)督貫徹實(shí)施,。

2、營銷隊(duì)伍的組織,、培訓(xùn)與考核,。

3,、客觀,、及時(shí)的反映客戶的意見和建議，不斷完善工作,。

銷售部崗位職責(zé)描述篇五

銷售部經(jīng)理崗位職責(zé)：

1,、保證銷售部人流、物流,、信息流的順暢,，主持部門的早會,、周例會、月總結(jié)會,。當(dāng)?shù)厥袌黾案偁帉κ中畔⑹占弯N售顧問業(yè)務(wù)培訓(xùn)指導(dǎo)工作,。

2、明確銷售部各崗位職責(zé),，落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況,。

3、編制銷售部工作計(jì)劃,，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)(按月,、季、年),。

4,、督促和檢查本部門各項(xiàng)工作完成情況，并加強(qiáng)日常工作的管理,。

5,、掌握市場動態(tài)，及時(shí)采取相應(yīng)對策并報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo),。

6,、調(diào)配公司商品車輛資源，并與廠家建立良好的業(yè)務(wù)關(guān)系,。

銷售部崗位職責(zé)描述篇六

1,、在銷售部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)具體銷售工作。

2,、根據(jù)公司整體經(jīng)營目標(biāo),，參與制定銷售計(jì)劃，同時(shí)制定本組每月銷售計(jì)劃,，掌握銷售進(jìn)度,。

3、定期組織匯報(bào)銷售情況,，編制銷售報(bào)表,，定期報(bào)送經(jīng)理。

4,、主持周會和每日例會,。

5、每日確認(rèn)各業(yè)務(wù)員當(dāng)日業(yè)績,。

6,、根據(jù)銷售計(jì)劃，參與制定和調(diào)整銷售方案(策略)，并負(fù)責(zé)具體銷售方案實(shí)施,。

7,、銷售現(xiàn)場日常管理工作。

8,、根據(jù)公司規(guī)定,，定期對業(yè)務(wù)員進(jìn)行考核。

9,、參與并制定現(xiàn)場銷售工作流程和標(biāo)準(zhǔn),，組織員工研究確定。

10,、組織銷售培訓(xùn),，支持員工對新的工作方法或流程的實(shí)踐。

11,、做好項(xiàng)目解釋,，現(xiàn)場業(yè)主投訴等工作。

12,、負(fù)責(zé)對銷售代表的日常管理,。

13、負(fù)責(zé)培訓(xùn)及市場調(diào)研,，收集房地產(chǎn)信息并進(jìn)行分析,、評估，提交市場調(diào)查報(bào)告,。

14,、協(xié)助本組銷售

銷售部崗位職責(zé)描述篇七

1、 掌握市場動態(tài),，搜集市場信息搞好市場預(yù)測,，不斷開發(fā)、提高市場占有率,。

2,、 根據(jù)市場預(yù)測合銷售趨勢，編制季度,、年度銷售計(jì)劃,。

3、 按日向開發(fā)部,、財(cái)務(wù)部上報(bào)實(shí)現(xiàn)銷售情況統(tǒng)計(jì)表,。

4、 加強(qiáng)合同管理,，建立用戶檔案,，經(jīng)常走訪用戶,，反饋用戶對產(chǎn)品的意見,。

5,、 努力做好售后服務(wù)工作，樹立良好的企業(yè)形象,，維護(hù)質(zhì)量,，提高企業(yè)知名度。

6,、 做好企業(yè)產(chǎn)品的廣告宣傳工作,。

7、 負(fù)責(zé)合同的簽定,，回收購房款,，及時(shí)清理欠款。

8,、 加強(qiáng)業(yè)務(wù)人員的專業(yè)知識學(xué)習(xí),，不斷提高業(yè)務(wù)人員素質(zhì)。

銷售部崗位職責(zé)描述篇八

1,、負(fù)責(zé)完成公司下達(dá)的相關(guān)經(jīng)營指標(biāo);

2,、負(fù)責(zé)銷售部全面工作，就本部門各崗位職責(zé),、工作標(biāo)準(zhǔn)適時(shí)提出修訂建議;

3,、制定公司年、季,、月汽車銷售計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施;

4,、負(fù)責(zé)組織銷售部員工經(jīng)營能力和素質(zhì)培訓(xùn);

5、組織相關(guān)人員參加各類培訓(xùn),，并負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)訓(xùn),、培訓(xùn)結(jié)果的檢查和培訓(xùn)人員的管理;

6、經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后,，負(fù)責(zé)向廠家申報(bào)公司年度,、季度、月度汽車銷售計(jì)劃并進(jìn)行經(jīng)常性業(yè)務(wù)聯(lián)系;

7,、督促相關(guān)人員按規(guī)定要求及時(shí)廠家反饋各類信息,、報(bào)表及公司領(lǐng)導(dǎo)所需報(bào)表;

8、負(fù)責(zé)組織客戶座談會,、商品展示活動等;

9,、負(fù)責(zé)客戶投訴管理。

銷售部崗位職責(zé)描述篇九

1,、當(dāng)客戶抵達(dá)展廳后,，應(yīng)立即按照公司接待客戶的工作流程迎接客戶

2、對自己售后的車輛，必須參照公司的流程進(jìn)行跟蹤服務(wù)

3,、確保完成自己月度銷售目標(biāo),、毛利目標(biāo)和kpi指標(biāo)

4、每天填寫和妥善保存客戶信息(來電和來店)

5,、準(zhǔn)確及時(shí)填寫所有銷售文件(三表卡)

6,、確保展車在任何時(shí)候都一塵不染和光亮如新

7、參加公司培訓(xùn)

8,、熟練掌握車輛的特點(diǎn)和性能：系列,、規(guī)格、價(jià)格,、車色,、可選配件和裝飾附件

9、了解競爭對手的產(chǎn)品知識

10,、交車前6小時(shí)前,，確保待售車輛狀態(tài)完好，且配置和合同規(guī)定的一致

11,、為車主介紹質(zhì)量擔(dān)保和維修保養(yǎng)條款

銷售部崗位職責(zé)描述篇十

1,、向總經(jīng)理負(fù)責(zé);

2、擬定部門全年度銷售目標(biāo)及計(jì)劃;

3,、擬定部門的各種管理規(guī)章制度;

4,、擬定部門的各項(xiàng)工作的規(guī)范流程;

5、分析市場狀況,，客觀預(yù)測市場需求,，合理控制銷售費(fèi)用;

6、銷售政策及銷售模式;

7,、負(fù)責(zé)部門的招聘,、甄選、培訓(xùn),、調(diào)配;

8,、設(shè)計(jì)部門員工的激勵方案;

9、建立完善的客戶管理體系;

10,、完善樓款回收制度,，跟蹤銀行按揭款到帳情況，保證資金及時(shí)回籠;

11,、定期對部門員工,，進(jìn)行績效評估，優(yōu)獎劣汰;

12,、激勵員工的士氣,，建立一個(gè)具備高昂斗志和良好團(tuán)隊(duì)精神的,。

銷售部崗位職責(zé)描述篇十一

銷售部銷售經(jīng)理崗位職責(zé)

1、制定年度銷售計(jì)劃,，報(bào)批落實(shí)全年任務(wù)的合理分解;

2,、檢查、監(jiān)督和授權(quán)所有的交易和訂單,，以確保完成毛利目標(biāo);

3,、根據(jù)市場銷售的不同情況,，及時(shí),、合理、準(zhǔn)確的調(diào)整銷售及獎勵政策,，保證公司的經(jīng)營業(yè)績;

4,、為銷售部和每一位銷售顧問制定短期的銷售和毛利目標(biāo);

5、監(jiān)督,、落實(shí)銷售流程和銷售管理的標(biāo)準(zhǔn)化;

6,、每月制定銷售分析報(bào)告

7、制定銷售顧問人員名額需求計(jì)劃

8,、監(jiān)督和衡量部門人員的工作效率,，并定期進(jìn)行績效評估

9、建立和維護(hù)員工培訓(xùn),，發(fā)展和激勵的制度