如何寫應(yīng)聘面試自我介紹篇五

首先請報(bào)出自己的姓名和身份。請你主動提及,，這是禮貌的需要,，還能加深考官對你的印象,。然后，你可以簡單地介紹一下你的學(xué)歷,、工作經(jīng)歷等基本情況,。這部分的陳述務(wù)必簡明扼要,、抓住要點(diǎn),。例如介紹自己的學(xué)歷,，一般只需談本?？埔陨系膶W(xué)歷,。工作單位如果多,，選幾個有代表性的或者你認(rèn)為重要的介紹,，就可以了,，但這些內(nèi)容一定要和面試及應(yīng)考職位有關(guān)系，具體請看第三條自我介紹的要點(diǎn)詳解,。請保證敘述的線索清晰,，一個結(jié)構(gòu)混亂、內(nèi)容過長的開場自,，會給考官們留下雜亂無章、個性不清晰的印象,，并且讓考官倦怠,，削弱對繼續(xù)進(jìn)行的面試的興趣和注意力。在介紹這些內(nèi)容時,，應(yīng)避免書面語言的嚴(yán)整與拘束,，而使用靈活的口頭語進(jìn)行組織,。

接下來由個人基本情況,，自然地過渡到一兩個自己本科或工作期間圓滿完成的事件,，以這一兩個例子來說明自己的經(jīng)驗(yàn)與能力,，例如：在學(xué)校擔(dān)任學(xué)生干部時成功組織的活動;或者如何投入到社會實(shí)踐中,，利用自己的專長為社會公眾服務(wù);或者自己在專業(yè)上取得的重要成績以及出色的學(xué)術(shù)成就,。

最后要著重結(jié)合你的職業(yè)理想說明你應(yīng)聘這個職位的原因,，這一點(diǎn)相當(dāng)重要,。你可以談?wù)剬?yīng)聘公司或職務(wù)的認(rèn)識了解,，表達(dá)你選擇這個公司或職務(wù)的強(qiáng)烈愿望,。原先有工作經(jīng)歷的應(yīng)試者應(yīng)解釋清楚離職及選擇這份新工作的原因,。

這里我們向你提供一個思路，便于你組織自我介紹的語言,。為了保證結(jié)構(gòu)明確,，條理清楚,，你可以多用短句子以便于口語表述,，并且在段與段之間使用過渡句子,。你可以使用"首先,，其次,，而且,，最后"這類邏輯性強(qiáng),，條理清晰的表達(dá)方式,?？谡Z要注意思路,、敘述語言的流暢,，盡量避免顛三倒四,，同一句話反復(fù)說幾遍,，同時不要用過于隨便的表述,。

二,、自我介紹的時間

一般情況下,，自我介紹三到五分鐘較適宜,。時間分配上，可根據(jù)情況靈活掌握,。一般地,，第一部分可以用約二分鐘,，第二部分可以用約一分鐘,，第三部分用一到二分鐘,。

好的時間分配能突出重點(diǎn),，讓人印象深刻,。如果你事先分析了自我介紹的主要內(nèi)容,，并分配了所需時間,，抓住這三、五分鐘,，你就能中肯,、得體地表達(dá)出你自己,。有些應(yīng)試者不了解自我介紹的重要性，只是簡短地介紹一下自己的姓名,、身份,，其后補(bǔ)充一些有關(guān)自己的學(xué)歷、工作經(jīng)歷等情況,，大約半分鐘左右就結(jié)束了自我介紹,，然后望著考官,，等待下面的提問,。也有的應(yīng)試者為了表現(xiàn)自己的健談在介紹小半個小時的,，這也是不妥的,。太冗長的介紹讓面試官抓不住重點(diǎn),，產(chǎn)生疲憊感,。

三,、自我介紹的要點(diǎn)

1,、讓面試官記住你的名字,。很多人在介紹自己名字的時候僅僅只有簡單的一句"我叫某某某",，直到你的自我介紹完畢,，面試官也沒有記住你的名字,。如果后續(xù)的自我介紹中沒有突出的表現(xiàn)，那么這樣的自我介紹是不會為面試加分的,。

一般在介紹自己的名字時，我們可以根據(jù)名字的意義或者字面聯(lián)想的方式簡單的介紹一下自己的名字,。這樣不僅能夠讓面試官記住你的名字,，而且還能調(diào)節(jié)氣氛,，增加面試官的好感,。比如有個人叫唐慶,他在自我介紹時說："我的名字是歷史上兩大風(fēng)流才子的組合,，唐伯虎的唐,，西門慶的慶,。"簡單的一句話馬上讓大家記住了他的名字,。

2,、告訴面試官和應(yīng)聘職位相關(guān)或相通的工作經(jīng)歷,。在自我介紹自己的工作經(jīng)歷時，一定要注意哪些經(jīng)歷和應(yīng)聘職位相關(guān),，對應(yīng)聘有幫助,，哪些是毫無意義的。我們主要講從事本職工作的經(jīng)歷，如果有從事其他行業(yè)的經(jīng)歷,，也可以略微提一下。注意要體現(xiàn)在這些與應(yīng)聘職位無關(guān)的工作經(jīng)歷中,，你的哪些表現(xiàn)是符合應(yīng)聘工作的要求的,，這往往會對應(yīng)聘起到一定的幫助,。

例如應(yīng)聘技術(shù)人員的職位時，除了講述你的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),，如果之前有從事銷售,、管理此類看似無關(guān)的工作，其實(shí)也可以找到共通之處,，為面試加分。比如說，你在銷售或管理工作中擅長解決問題,，歸納總結(jié)深入分析,，這些表現(xiàn)體現(xiàn)了你愛思考，邏輯分析能力強(qiáng),。而這恰好是一個優(yōu)秀技術(shù)人員所具備的能力,。深入挖掘每一段工作經(jīng)歷的閃光點(diǎn)為面試加分,，豐富你的經(jīng)歷和長處，便能增加成功的籌碼!

3,、在面試官面前展現(xiàn)工作需要的性格,。性格也是面試官需要考察的一項(xiàng),，一般來說,，健談善于溝通的性格是每個崗位都需要的。銷售管理工作更青睞活潑外向的性格,，而技術(shù)開發(fā)類工作更喜歡內(nèi)向愛思考的人,。所以我們在面試官面前一定要展示性格與工作相合的一面,，即使有不符合的地方,，也最好盡量避免表現(xiàn)出來。

4,、簡單地介紹一下自己的未來規(guī)劃,。未來規(guī)劃這一項(xiàng)是為了告訴面試官,，我是一個有計(jì)劃,、有目標(biāo)、有理想的人,，我參加面試是出自對這份工作的熱愛,，而不是為了混口飯吃而應(yīng)聘。好好了解應(yīng)聘公司未來的發(fā)展方向,，盡量將個人發(fā)展描述得與公司發(fā)展方向統(tǒng)一,。很多老板最怕找到以混日子為目的的員工。

5,、注意揚(yáng)長避短,。揚(yáng)長避短也就是說在面試時盡量選擇自己好的方面來說，只說自己的優(yōu)點(diǎn),，避免談及自己的缺點(diǎn),。從人性的角度來講，人們總是對負(fù)面的新聞感興趣,，因此在面試時,，面試官會千方百計(jì)的發(fā)現(xiàn)甚至直接詢問你的缺點(diǎn)，此時應(yīng)該注意選擇不那么重要甚至可以稱得上優(yōu)點(diǎn)的缺點(diǎn)來說,。

例如,，應(yīng)聘精密儀器相關(guān)職位時，面試官問你的缺點(diǎn)是什么,，你可以回答,，由于你是個完美主義者，追求每一個小細(xì)節(jié)的完美,，有時會令周圍人受不了,。這在社交中雖然是缺點(diǎn)，但是對于這份工作卻是極好的優(yōu)點(diǎn),。

一個簡單的自我介紹雖然只有短短的幾分鐘,，但是其內(nèi)容包羅萬象,，面試的時候自我介紹的完美與否是舉足輕重的,。希望本站的這篇文章能夠?qū)Υ蠹矣兴鶐椭Ｔ改阏业叫膬x的工作,。

范文示例：

1)學(xué)習(xí)能力：我有較強(qiáng)的科研能力，能熟練的進(jìn)行windows20xx和linux操作,，并能使用vb，delphi等語言編程,。能運(yùn)用網(wǎng)頁三劍客photoshop軟件進(jìn)行相關(guān)工作。

2)實(shí)踐能力：我的專長是軟件開發(fā),，我希望能從事這方面的工作經(jīng)驗(yàn),，并且我曾經(jīng)發(fā)過多個系統(tǒng)，如人事檔案管理系統(tǒng),工資管理系統(tǒng)等等,。

3)交際能力：我的性格沉穩(wěn),，能坐得住，對it行業(yè)的工作,，具有非常好的適應(yīng)能力,，而且為人謙和，具有很強(qiáng)的組織和協(xié)調(diào)能力,，富有的事業(yè)心和責(zé)任感使我能夠面對任何困難和挑戰(zhàn)。

從以上的簡單自我介紹,，我希望公司能給我一個展示自己能力的機(jī)會,，讓我我可以學(xué)以致用,，同時我也很欣賞xx公司的企業(yè)文化與工作環(huán)境。我愿意成為企業(yè)一員,，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量,。我的職業(yè)生涯目標(biāo)是，做一個既懂技術(shù),，又懂業(yè)務(wù)的復(fù)合型人才,。

如何寫應(yīng)聘面試自我介紹篇六

這三個問題不是按時間順序從過去到現(xiàn)在再到將來,，而是從現(xiàn)在到將來再到過去。其奧妙在于：如果你被雇用,，雇主選中的是現(xiàn)在的你,，他希望利用的是將來的你，而這將來又基于你的歷史和現(xiàn)狀,。

所以,，第一個問題，你是干什么的?現(xiàn)在是干什么的?回答這個問題,，要點(diǎn)是：你是你自己,，不是別的什么人。除非你把自己與別人區(qū)別開來,，在共同點(diǎn)的基礎(chǔ)上更強(qiáng)調(diào)不同點(diǎn),，否則你絕無可能在眾多的應(yīng)征求職者中奪魁。對于這第一個問題,，自我反省越深,，自我鑒定就越成功。

隨后,，著手回答第二個問題：你將來要干什么?如果你申請的是一份舉足輕重的工作,，雇主肯定很關(guān)注你對未來的自我設(shè)計(jì)。你的回答要具體,，合理,，并符合你現(xiàn)在的身份，要有一個更別致的風(fēng)格,。

然后,，再著手回答最后一個問題：你過去是干什么的?你的'過去當(dāng)然都在履歷上已有反映。你在面試中再度回答這個問題時,，不可忽略之處是：不要抖落一個與你的將來毫不相干的過去,。如果你中途徹底改行，更要在描述你的執(zhí)著,、職業(yè)目標(biāo)的一貫性上下些功夫,。要做到這一點(diǎn)，又要忠實(shí)于事實(shí)和本人,，最簡單的方法是：找到過去與將來的聯(lián)系點(diǎn)，收集過去的資料,，再按目標(biāo)主次排列,。

用這樣的方法，以現(xiàn)在為出發(fā)點(diǎn),，以將來為目標(biāo),，以過去為證實(shí),，最重要的是加深了你的自我分析和理解。其實(shí),，在面試的時候不一定有機(jī)會或者有必要照搬你的大作,，但這三個問題的內(nèi)在聯(lián)系點(diǎn)一定會體現(xiàn)在自我表述的整體感覺中，使你的形象栩栩如生,。

清楚自己的強(qiáng)項(xiàng)后,，便可以開始準(zhǔn)備：包括工作模式、優(yōu)點(diǎn),、技能,，突出成就、專業(yè)知識,、學(xué)術(shù)背景等,。

好處眾多，但只有短短,，所以一切還是與該公司有關(guān)的好,。如果是一間電腦公司，應(yīng)說些電腦的話題;如是一間金融財(cái)務(wù)公司,，便可跟他說錢的事,，總之投其所好。

但有一點(diǎn)必須緊記：話題所到之處,，必須突出自己對該公司可以作出的貢獻(xiàn),，如增加營業(yè)額、減低成本,、發(fā)掘新市場等,。

內(nèi)容的次序亦極重要，是否能抓住聽眾的注意力,，全在于事件的編排方式,。所以排在頭位的，應(yīng)是你最想他記得的事情,。而這些事情,，一般都是你最得意之作。與此同時,，可呈上一些有關(guān)的作品或紀(jì)錄增加印像分,。

如何寫應(yīng)聘面試自我介紹篇七

應(yīng)聘面試自我介紹范文，下面小編為你獻(xiàn)上

面試范文關(guān)于面試技巧

考官會問你：“談?wù)勀阕约旱那闆r如何?”這是面試中的第一個問題。此刻,，你應(yīng)把在此之前所有緊張不安的情緒穩(wěn)定下來,。因?yàn)檫@個問題,，應(yīng)試者已經(jīng)做了充分的準(zhǔn)備，并且有足夠的信心和勇氣相信自己能回答好這個問題,。

首先請報(bào)出自己的姓名和身份,。可能應(yīng)試者與面試考官打招呼時,，已經(jīng)將此告訴了對方,，而且考官們完全可以從你的報(bào)名表、簡歷等材料中了解這些情況,，但仍請你主動提及,。這是禮貌的需要，還可以加深考官對你的印象,。

其次,，你可以簡單地介紹一下你的學(xué)歷、工作經(jīng)歷等基本個人情況,。請?zhí)峁┙o考官關(guān)于你個人情況的基本的,、完整的信息，如：學(xué)歷,、工作經(jīng)歷,、家庭概況、興趣愛好,、理想與報(bào)負(fù)等,。 這部分的陳述務(wù)必簡明扼要、抓住要點(diǎn),。例如介紹自己的學(xué)歷,，一般只需談本專科以上的學(xué)歷,。工作單位如果多,，選幾個有代表性的或者你認(rèn)為重要的介紹，就可以了,，但這些內(nèi)容一定要和面試及應(yīng)考職位有關(guān)系,。請保證敘述的線索清晰，一個結(jié)構(gòu)混亂,、內(nèi)容過長的開場自,，會給考官們留下雜亂無章、個性不清晰的印象,，并且讓考官倦怠,，削弱對繼續(xù)進(jìn)行的面試的興趣和注意力。

應(yīng)試者還要注意這部份內(nèi)容應(yīng)與個人簡歷,、報(bào)名材料上的有關(guān)內(nèi)容相一致,，不要有出入。在介紹這些內(nèi)容時,，應(yīng)避免書面語言的嚴(yán)整與拘束,，而使用靈活的口頭語進(jìn)行組織。這些個人基本情況的介紹沒有對或錯的問題——都屬于中性問題,，但如果因此而大意就不妥了,。

接下來由這部份個人基本情況，自然地過渡到一兩個自己本科或工作期間圓滿完成的事件,，以這一兩個例子來形象地,、明晰他說明自己的經(jīng)驗(yàn)與能力，例如：在學(xué)校擔(dān)任學(xué)生干部時成功組織的活動;或者如何投入到社會實(shí)踐中,，利用自己的專長為社會公眾服務(wù);或者自己在專業(yè)上取得的重要成績以及出色的學(xué)術(shù)成就,。 接下來要著重結(jié)合你的職業(yè)理想說明你應(yīng)考這個公務(wù)員職位的原因，這一點(diǎn)相當(dāng)重要,。你可以談你對應(yīng)考單位或職務(wù)的認(rèn)識了解,，說明你選擇這個單位或職務(wù)的強(qiáng)烈愿望。原先有工作單位的應(yīng)試者應(yīng)解釋清楚自己放棄原來的工作而做出新的職業(yè)選擇的原因,。你還可以談如果你被錄取,，那么你將怎樣盡職盡責(zé)地工作，并不斷根據(jù)需要完善和發(fā)展自己,。當(dāng)然這些都應(yīng)密切聯(lián)系你的價(jià)值觀與職業(yè)觀,。不過，如果你將自己描述為不食人間煙火的,、不計(jì)較個人利益的“圣人”,，那么考官們對你的求職動機(jī)的信任，就要大打折扣了,。

這里我們介紹了一條清晰的線索,，便于你組織你的自我介紹。為了保證結(jié)構(gòu)明確,，有條有理,，你可以多用短句子以便于口語表述，并且在段與段之間使用過渡句子,，口語也要注意思路,、敘述語言的流暢，盡量避免顛三倒四,，同一句話反復(fù)說幾遍的“粘糊勁,，同時不要用過于隨便的表述。

一般情況下,，自我介紹應(yīng)該是三～五分鐘較適宜,。時間分配上,，可根據(jù)情況靈活掌握。一般地,，第一部分可以用約二分鐘,，第二部分可以用約一分鐘，第三部分用1～二分鐘,。

三,、五分鐘，你就能中肯,、得體地表達(dá)出你自己,。有些應(yīng)試者不了解自我介紹的重要性，只是簡短地介紹一下自己的姓名,、身份,，其后補(bǔ)充一些有關(guān)自己的學(xué)歷、工作經(jīng)歷等情況,，大約半分鐘左右就結(jié)束了自我介紹,，然后望著考官，等待下面的提問,。但也有的應(yīng)試者想把面試的全部內(nèi)容都壓縮在這幾分鐘里,。要知道面試考官會在下面的面試中間向你提有關(guān)問題的，你應(yīng)該給自己也給他人留下這個機(jī)會,。

3,、面試自我介紹的重要性：通過自我介紹，主動地向面試考官推薦自己,，這是面試組成結(jié)構(gòu)的重要內(nèi)容,，同時也是面試測評的重要指標(biāo)。

(1)自我介紹是應(yīng)以面試的測評為導(dǎo)向,。

自我介紹也是一種說服的手段與藝術(shù),，聰明的應(yīng)試者會以公務(wù)員考錄的要求與測試重點(diǎn)而組織自我介紹的內(nèi)容， 你不僅僅要告訴考官們你是多么優(yōu)秀的人,，你更要告訴考官,，你如何地適合這個工作崗位。而與面試無關(guān)的內(nèi)容,，既使是你引以為榮的優(yōu)點(diǎn)和長處,，你也要忍痛舍棄，以突出重點(diǎn),。

(2)自我介紹要有充分的信心,。

要想讓考官們欣賞你，你必須明確地告訴考官們你具有應(yīng)考職位必需的能力與素質(zhì)，而只有你對此有信心并表現(xiàn)出這種信心后,，你才證明了自己,。

應(yīng)試者在談自己的優(yōu)點(diǎn)的一個明智的辦法是：在談到自己的優(yōu)點(diǎn)時，保持低調(diào),。也就是輕描淡寫,、語氣平靜，只談事實(shí),，別用自己的主觀評論。同時也要注意適可而止,，重要的,、關(guān)鍵的，要談,，與面試無關(guān)的特長最好別談,。另外，談過自己的優(yōu)點(diǎn)后,，也要談自己的缺點(diǎn),，但一定要強(qiáng)調(diào)自己克服這些缺點(diǎn)的愿望和努力。 特別指出的是,，不要夸大自己,。一方面從應(yīng)試者的綜合素養(yǎng)表現(xiàn)，考官能夠大體估計(jì)應(yīng)試者的能力;另一方面,，如果考官進(jìn)一步追問有關(guān)問題,，將令“有水份”的應(yīng)試者下不了臺。

面試中應(yīng)試者的自我介紹,，可以讓考官觀察到簡歷等書面材料以外的內(nèi)容,，如你對自己的描述與概括能力，你對自己的綜合評價(jià)以及你的精神風(fēng)貌等,。自信,、為人等是其中的重要的潛臺詞，應(yīng)試者務(wù)必注意,。

5,、面試自我介紹的注意事項(xiàng)

(1)應(yīng)試者應(yīng)充分利用各種個人資源。除了前面提到的面帶微笑,、目光交流,、坐姿端正等表情、身體語言外,，請以沉穩(wěn)平靜的聲音,、以中等語速、以清晰的吐字發(fā)音、以開朗響亮的聲調(diào)給考官以愉悅的聽覺享受,，聲音小而模糊,、吞吞吐吐的人，一定是膽怯,、緊張,、不自信和缺乏活力與感染力的。

(2)情緒也是一個需要控制的重要方面,。情緒,，做為個人的重要素養(yǎng)，如果在自我介紹中起伏波動,，就會產(chǎn)生負(fù)面影響,。例如在介紹自己的基本情況時面無表情、語調(diào)生硬;在談及自己的優(yōu)點(diǎn)時眉飛色舞,。興奮不已;而在談?wù)撟约旱娜秉c(diǎn)時又無精打采,、萎糜不振。

(3)有的應(yīng)試者談及自己的興趣愛好時,，說自己喜歡唱歌,，便自做主張，一展歌喉,，在面試考場上為考官們唱它一曲,，直到被考官客氣地打斷后，才反應(yīng)過來行為有些出格,。

(4)有的應(yīng)試者描述自己喜歡這樣,、愛好那樣，如：文學(xué),、藝術(shù),、旅游、攝影等等,，由此考官進(jìn)一步詢問其拍攝過什么作品,，這位考生的回答卻是她喜歡別人給她拍照，還說家里的幾本影集都已經(jīng)滿了,。

(5)有的應(yīng)試者在介紹家庭關(guān)系時,，似乎“漫不經(jīng)心”地告訴考官們，自己的某位遠(yuǎn)房親戚是應(yīng)考單位的上司單位的某領(lǐng)導(dǎo),。

(6)有的應(yīng)試者表示將來踏上工作崗位,，將“一定要……“絕對……諸如此類的保證，似乎在做就職演講,。

這些例子很多畫蛇添足似的自我介紹不但不會為你的形象增添色彩,，會“越抹越黑”!,。

對于你的自我介紹，考官既可能就其中某一點(diǎn),、向你提出問題廣也可能過渡一下,，繼續(xù)下面已經(jīng)安排好的問題。這時考官會說：“我們十分欣賞你的能力……”或“你的自我介紹很精采……”等,，那么一聲“謝謝“將是你最得體的應(yīng)答,。

考官會問你：“談?wù)勀阕约旱那闆r如何?”這是面試中的第一個問題。此刻,，你應(yīng)把在此之前所有緊張不安的情緒穩(wěn)定下來,。因?yàn)檫@個問題，應(yīng)試者已經(jīng)做了充分的準(zhǔn)備,，并且有足夠的信心和勇氣相信自己能回答好這個問題,。

首先請報(bào)出自己的姓名和身份?？赡軕?yīng)試者與面試考官打招呼時，已經(jīng)將此告訴了對方,，而且考官們完全可以從你的報(bào)名表,、簡歷等材料中了解這些情況，但仍請你主動提及,。這是禮貌的需要,，還可以加深考官對你的印象。

亂無章,、個性不清晰的印象,，并且讓考官倦怠，削弱對繼續(xù)進(jìn)行的面試的興趣和注意力,。

應(yīng)試者還要注意這部份內(nèi)容應(yīng)與個人簡歷,、報(bào)名材料上的有關(guān)內(nèi)容相一致，不要有出入,。在介紹這些內(nèi)容時,，應(yīng)避免書面語言的嚴(yán)整與拘束，而使用靈活的口頭語進(jìn)行組織,。這些個人基本情況的介紹沒有對或錯的問題——都屬于中性問題,，但如果因此而大意就不妥了。

接下來由這部份個人基本情況,，自然地過渡到一兩個自己本科或工作期間圓滿完成的事件,，以這一兩個例子來形象地、明晰他說明自己的經(jīng)驗(yàn)與能力,，例如：在學(xué)校擔(dān)任學(xué)生干部時成功組織的活動;或者如何投入到社會實(shí)踐中,，利用自己的專長為社會公眾服務(wù);或者自己在專業(yè)上取得的重要成績以及出色的學(xué)術(shù)成就,。 接下來要著重結(jié)合你的職業(yè)理想說明你應(yīng)考這個公務(wù)員職位的原因，這一點(diǎn)相當(dāng)重要,。你可以談你對應(yīng)考單位或職務(wù)的認(rèn)識了解,，說明你選擇這個單位或職務(wù)的強(qiáng)烈愿望。原先有工作單位的應(yīng)試者應(yīng)解釋清楚自己放棄原來的工作而做出新的職業(yè)選擇的原因,。你還可以談如果你被錄取,，那么你將怎樣盡職盡責(zé)地工作，并不斷根據(jù)需要完善和發(fā)展自己,。當(dāng)然這些都應(yīng)密切聯(lián)系你的價(jià)值觀與職業(yè)觀,。不過，如果你將自己描述為不食人間煙火的,、不計(jì)較個人利益的“圣人”,，那么考官們對你的求職動機(jī)的信任，就要大打折扣了,。

這里我們介紹了一條清晰的線索,，便于你組織你的自我介紹。為了保證結(jié)構(gòu)明確,，有條有理,，你可以多用短句子以便于口語表述，并且在段與段之間使用過渡句子,，口語也要注意思路,、敘述語言的流暢，盡量避免顛三倒四,，同一句話反復(fù)說幾遍的“粘糊勁,，同時不要用過于隨便的表述。

一般情況下,，自我介紹應(yīng)該是三～五分鐘較適宜,。時間分配上，可根據(jù)情況靈活掌握,。一般地,，第一部分可以用約二分鐘，第二部分可以用約一分鐘,，第三部分用1～二分鐘,。

好的時間分配能突出重點(diǎn)，讓人印象深刻,，而這就取決于你面試準(zhǔn)備工作做得好壞了,。如果你事先分析了自我介紹的主要內(nèi)容，并分配了所需時間,，抓住這三,、五分鐘,，你就能中肯、得體地表達(dá)出你自己,。有些應(yīng)試者不了解自我介紹的重要性,，只是簡短地介紹一下自己的姓名、身份,，其后補(bǔ)充一些有關(guān)自己的學(xué)歷,、工作經(jīng)歷等情況，大約半分鐘左右就結(jié)束了自我介紹,，然后望著考官,，等待下面的提問。但也有的應(yīng)試者想把面試的全部內(nèi)容都壓縮在這幾分鐘里,。要知道面試考官會在下面的面試中間向你提有關(guān)問題的,，你應(yīng)該給自己也給他人留下這個機(jī)會。

3,、面試自我介紹的重要性：通過自我介紹,，主動地向面試考官推薦自己，這是面試組成結(jié)構(gòu)的重要內(nèi)容,，同時也是面試測評的重要指標(biāo),。

(1)自我介紹是應(yīng)以面試的測評為導(dǎo)向。

自我介紹也是一種說服的手段與藝術(shù),，聰明的應(yīng)試者會以公務(wù)員考錄的要求與測試重點(diǎn)而組織自我介紹的.內(nèi)容， 你不僅僅要告訴考官們你是多么優(yōu)秀的人,，你更要告訴考官,，你如何地適合這個工作崗位。而與面試無關(guān)的內(nèi)容,，既使是你引以為榮的優(yōu)點(diǎn)和長處,，你也要忍痛舍棄，以突出重點(diǎn),。

如何寫應(yīng)聘面試自我介紹篇八

在面試時,，這要根據(jù)各幼兒園要求的不同而定。這個時候,，越是集團(tuán)幼兒園,、大型幼兒園、政府辦幼兒園要求相對較高,，私人幼兒園根據(jù)規(guī)模大小要求不一,。幼兒園教師正確、恰當(dāng),、實(shí)事求是地評價(jià)自己的工作,，對于全面提高幼兒園教師的素質(zhì),，從而提高辦園質(zhì)量，有著重要意義,。

熱愛幼教事業(yè),，對工作表現(xiàn)出濃厚的興趣，有強(qiáng)烈的求知欲和進(jìn)取心,，積極主動,、一絲不茍地做好各項(xiàng)工作。

尊重,、理解,、信任幼兒，善于發(fā)揮幼兒的積極性,、創(chuàng)造性,，熱情活潑，能歌善舞,，深受幼兒的喜愛和尊敬,。

以細(xì)致的觀察，敏銳的感受,，準(zhǔn)確的判斷和豐富的經(jīng)驗(yàn)為基礎(chǔ),，靈活地運(yùn)用教育的方法、技巧進(jìn)行新穎,、獨(dú)特,、有效的教育。

掌握幼兒教育學(xué),、心理學(xué)的理論,，能在實(shí)踐中靈活地運(yùn)用。有廣闊的知識視野,、較強(qiáng)的表達(dá)能力,、豐富的工作經(jīng)驗(yàn)、熟練的工作能力,。

能熟練地引導(dǎo)幼兒開展活動,，活動有計(jì)劃、有條理,。

能迅速完成工作,，突出表現(xiàn)在以很快的速度完成某些活動上。首先把握住時間,。面試時自我介紹一般在3～5分鐘結(jié)束,，最多不超過10分鐘。另外,，時間分配上也要把握好,。假若5分鐘做自我介紹,，1分鐘要做完自然情況介紹，包括教育經(jīng)歷,；最近三到五年工作介紹要占到3分鐘,；其余的經(jīng)歷用1分鐘。如果最近兩年沒做什么事,，可以把自認(rèn)為自己最有價(jià)值的一段經(jīng)歷介紹兩分鐘,。

做過什么。介紹個人履歷,。把自己曾經(jīng)做過的`事情說清楚,，對應(yīng)時間節(jié)點(diǎn)的工作單位、工作地點(diǎn),、工作崗位,、擔(dān)任職務(wù)、工作內(nèi)容等,，尤其是對最近幾年做過的事情要重點(diǎn)來說,。較早之前的工作經(jīng)驗(yàn)，或者學(xué)習(xí)的經(jīng)驗(yàn)可以一帶而過,，要把握“重點(diǎn)突出”的原則,。

做成過什么。介紹個人業(yè)績,。把自己在不同階段做成的有代表性的事情介紹清楚,，注意兩點(diǎn)：一是與應(yīng)聘崗位需要的能力相關(guān)的業(yè)績多介紹，不相關(guān)的一筆帶過或不介紹,，因?yàn)槊嬖嚬訇P(guān)注的是對用人單位有用的業(yè)績,；二要注意介紹你個人的業(yè)績而不是團(tuán)隊(duì)業(yè)績，要把自己最精彩的一兩段業(yè)績加以重點(diǎn)呈現(xiàn),，因?yàn)橛萌藛挝灰衅傅氖悄悖皇悄氵^去的團(tuán)隊(duì),。否則,，不僅無益而且只是成本，因?yàn)楸厝粩D占其他重要的展示自己與互相交流的時間,。特長是什么,。注意介紹自己最擅長的一定要與應(yīng)聘的崗位密切相關(guān)，主要是圍繞專業(yè)特長來介紹,。除專業(yè)特長以外的特長,，如果特別突出可以介紹，但要點(diǎn)到為止,。

自我介紹要有清晰的職業(yè)發(fā)展邏輯關(guān)系,。職業(yè)有三期：學(xué)習(xí)期,、成長期、成熟期,。職場學(xué)習(xí)期和成長期,，簡單介紹，但不能省略,，因?yàn)閷W(xué)習(xí)期標(biāo)志著你做事的方法,，成長期代表著專業(yè)提升和管理提升的方式。重點(diǎn)講成熟期,，成熟期能否做成事情,，做成了什么事情，在什么環(huán)境下做成的,，都代表著一個職場人的智慧和職業(yè)成熟度,。而這三期的職業(yè)轉(zhuǎn)換要有明確的邏輯關(guān)系。

自我介紹要圍繞崗位勝任力模型展開,。80%要圍繞與應(yīng)聘崗位所需要的專業(yè)勝任能力模型展開,；20%圍繞與應(yīng)聘崗位所需的行為風(fēng)格模型來介紹。面試官只關(guān)注你與崗位匹配度有關(guān)的事情,，尤其是你最近三到五年,。

如何寫應(yīng)聘面試自我介紹篇九

各位領(lǐng)導(dǎo)，各位評委,，大家好!

我叫__,，22歲，將于今年6月份畢業(yè)于湖北美術(shù)學(xué)院,。根據(jù)我的自身情況,，我認(rèn)為我從事幼兒教育工作具有一定的優(yōu)勢和潛力。

首先,，我熱愛教育,，特別是幼兒教育。我的外公外婆,、爸爸媽媽,、舅舅姨媽都是教師，大姨媽就是一位優(yōu)秀的幼兒教師,。我從小就在教師群里長大,，耳濡目染了教師的品格、智慧與追求,，分享了他們在教育工作中獲得的充實(shí)與快樂;也讓我比同齡人更理解教師與學(xué)生的關(guān)系,，這讓我更加熱愛教師這個職業(yè)。

第二，我有愛心,、耐心和責(zé)任心,，特別是愛心。我特別喜歡和孩子們在一起,。因?yàn)楹退麄冊谝黄?，有永遠(yuǎn)享受不完的驚喜和被他們包圍著的幸福感。我在享受他們帶給我快樂的時候,，我會奉獻(xiàn)我全部的愛心和耐心,。我在任何情況下都是先做自己該做的事，再做自己喜歡做的事,，我想這就是我的責(zé)任心,。所以，我一定能更稱職地做好幼師這份工作,。

第三,，我擅長交流，特別是與孩子交流,。我擅長與孩子交流,，是因?yàn)槲矣行睦韺W(xué)、教育學(xué)知識作為理論基礎(chǔ),，指導(dǎo)我與孩子們打交道;還因?yàn)槲易约合矚g唱歌,、跳舞和繪畫，能讓孩子們對我的言行感興趣;還因?yàn)槲蚁矚g想象和創(chuàng)新,，總能給孩子們帶來意外的驚喜和感動;還因?yàn)槲蚁矚g蹲下身子與孩子說話,，他們把我當(dāng)朋友和親人;還因?yàn)槲疑朴谫澝篮⒆樱⒆觽儠奈疫@里品嘗到成功的滋味,。所以,，我能把幼師這份工作做得有聲有色。

當(dāng)然,，在從事幼兒教育工作時肯定會遇到一些困難,，但我不怕，我會不斷學(xué)習(xí)不斷努力的,，我會把教育當(dāng)事業(yè),，樂于奉獻(xiàn);把教育當(dāng)科學(xué)，敢于求真;把教育當(dāng)藝術(shù),，勇于創(chuàng)新。