如何寫應(yīng)聘面試自我介紹篇五

首先請報(bào)出自己的姓名和身份,。請你主動提及,，這是禮貌的需要，還能加深考官對你的印象,。然后,，你可以簡單地介紹一下你的學(xué)歷、工作經(jīng)歷等基本情況,。這部分的陳述務(wù)必簡明扼要,、抓住要點(diǎn)。例如介紹自己的學(xué)歷,，一般只需談本?？埔陨系膶W(xué)歷。工作單位如果多,，選幾個(gè)有代表性的或者你認(rèn)為重要的介紹,，就可以了,，但這些內(nèi)容一定要和面試及應(yīng)考職位有關(guān)系，具體請看第三條自我介紹的要點(diǎn)詳解,。請保證敘述的線索清晰,，一個(gè)結(jié)構(gòu)混亂,、內(nèi)容過長的開場自,，會給考官們留下雜亂無章,、個(gè)性不清晰的印象,，并且讓考官倦怠,，削弱對繼續(xù)進(jìn)行的面試的興趣和注意力,。在介紹這些內(nèi)容時(shí),，應(yīng)避免書面語言的嚴(yán)整與拘束,，而使用靈活的口頭語進(jìn)行組織,。

接下來由個(gè)人基本情況,，自然地過渡到一兩個(gè)自己本科或工作期間圓滿完成的事件，以這一兩個(gè)例子來說明自己的經(jīng)驗(yàn)與能力,，例如：在學(xué)校擔(dān)任學(xué)生干部時(shí)成功組織的活動;或者如何投入到社會實(shí)踐中,，利用自己的專長為社會公眾服務(wù);或者自己在專業(yè)上取得的重要成績以及出色的學(xué)術(shù)成就。

最后要著重結(jié)合你的職業(yè)理想說明你應(yīng)聘這個(gè)職位的原因,，這一點(diǎn)相當(dāng)重要,。你可以談?wù)剬?yīng)聘公司或職務(wù)的認(rèn)識了解，表達(dá)你選擇這個(gè)公司或職務(wù)的強(qiáng)烈愿望,。原先有工作經(jīng)歷的應(yīng)試者應(yīng)解釋清楚離職及選擇這份新工作的原因,。

這里我們向你提供一個(gè)思路，便于你組織自我介紹的語言,。為了保證結(jié)構(gòu)明確,，條理清楚，你可以多用短句子以便于口語表述,，并且在段與段之間使用過渡句子,。你可以使用"首先，其次,，而且,，最后"這類邏輯性強(qiáng)，條理清晰的表達(dá)方式,?？谡Z要注意思路、敘述語言的流暢,，盡量避免顛三倒四,，同一句話反復(fù)說幾遍，同時(shí)不要用過于隨便的表述,。

二,、自我介紹的時(shí)間

一般情況下,，自我介紹三到五分鐘較適宜。時(shí)間分配上,，可根據(jù)情況靈活掌握,。一般地，第一部分可以用約二分鐘,，第二部分可以用約一分鐘,，第三部分用一到二分鐘。

好的時(shí)間分配能突出重點(diǎn),，讓人印象深刻,。如果你事先分析了自我介紹的主要內(nèi)容，并分配了所需時(shí)間,，抓住這三,、五分鐘，你就能中肯,、得體地表達(dá)出你自己。有些應(yīng)試者不了解自我介紹的重要性,，只是簡短地介紹一下自己的姓名,、身份，其后補(bǔ)充一些有關(guān)自己的學(xué)歷,、工作經(jīng)歷等情況,，大約半分鐘左右就結(jié)束了自我介紹，然后望著考官,，等待下面的提問,。也有的應(yīng)試者為了表現(xiàn)自己的健談在介紹小半個(gè)小時(shí)的，這也是不妥的,。太冗長的介紹讓面試官抓不住重點(diǎn),，產(chǎn)生疲憊感。

三,、自我介紹的要點(diǎn)

1,、讓面試官記住你的名字。很多人在介紹自己名字的時(shí)候僅僅只有簡單的一句"我叫某某某",，直到你的自我介紹完畢,，面試官也沒有記住你的名字。如果后續(xù)的自我介紹中沒有突出的表現(xiàn),，那么這樣的自我介紹是不會為面試加分的,。

一般在介紹自己的名字時(shí)，我們可以根據(jù)名字的意義或者字面聯(lián)想的方式簡單的介紹一下自己的名字,。這樣不僅能夠讓面試官記住你的名字,，而且還能調(diào)節(jié)氣氛,，增加面試官的好感。比如有個(gè)人叫唐慶,他在自我介紹時(shí)說："我的名字是歷史上兩大風(fēng)流才子的組合,，唐伯虎的唐,，西門慶的慶。"簡單的一句話馬上讓大家記住了他的名字,。

2,、告訴面試官和應(yīng)聘職位相關(guān)或相通的工作經(jīng)歷。在自我介紹自己的工作經(jīng)歷時(shí),，一定要注意哪些經(jīng)歷和應(yīng)聘職位相關(guān),，對應(yīng)聘有幫助，哪些是毫無意義的,。我們主要講從事本職工作的經(jīng)歷,，如果有從事其他行業(yè)的經(jīng)歷，也可以略微提一下,。注意要體現(xiàn)在這些與應(yīng)聘職位無關(guān)的工作經(jīng)歷中,，你的哪些表現(xiàn)是符合應(yīng)聘工作的要求的，這往往會對應(yīng)聘起到一定的幫助,。

例如應(yīng)聘技術(shù)人員的職位時(shí),，除了講述你的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，如果之前有從事銷售,、管理此類看似無關(guān)的工作,，其實(shí)也可以找到共通之處，為面試加分,。比如說,，你在銷售或管理工作中擅長解決問題，歸納總結(jié)深入分析,，這些表現(xiàn)體現(xiàn)了你愛思考,，邏輯分析能力強(qiáng)。而這恰好是一個(gè)優(yōu)秀技術(shù)人員所具備的能力,。深入挖掘每一段工作經(jīng)歷的閃光點(diǎn)為面試加分,，豐富你的經(jīng)歷和長處，便能增加成功的籌碼!

3,、在面試官面前展現(xiàn)工作需要的性格,。性格也是面試官需要考察的一項(xiàng)，一般來說,，健談善于溝通的性格是每個(gè)崗位都需要的,。銷售管理工作更青睞活潑外向的性格，而技術(shù)開發(fā)類工作更喜歡內(nèi)向愛思考的人。所以我們在面試官面前一定要展示性格與工作相合的一面,，即使有不符合的地方,，也最好盡量避免表現(xiàn)出來。

4,、簡單地介紹一下自己的未來規(guī)劃,。未來規(guī)劃這一項(xiàng)是為了告訴面試官，我是一個(gè)有計(jì)劃,、有目標(biāo),、有理想的人，我參加面試是出自對這份工作的熱愛,，而不是為了混口飯吃而應(yīng)聘,。好好了解應(yīng)聘公司未來的發(fā)展方向，盡量將個(gè)人發(fā)展描述得與公司發(fā)展方向統(tǒng)一,。很多老板最怕找到以混日子為目的的員工,。

5、注意揚(yáng)長避短,。揚(yáng)長避短也就是說在面試時(shí)盡量選擇自己好的方面來說,，只說自己的優(yōu)點(diǎn)，避免談及自己的缺點(diǎn),。從人性的角度來講,，人們總是對負(fù)面的新聞感興趣，因此在面試時(shí),，面試官會千方百計(jì)的發(fā)現(xiàn)甚至直接詢問你的缺點(diǎn),，此時(shí)應(yīng)該注意選擇不那么重要甚至可以稱得上優(yōu)點(diǎn)的缺點(diǎn)來說,。

例如,，應(yīng)聘精密儀器相關(guān)職位時(shí)，面試官問你的缺點(diǎn)是什么,，你可以回答,，由于你是個(gè)完美主義者，追求每一個(gè)小細(xì)節(jié)的完美,，有時(shí)會令周圍人受不了,。這在社交中雖然是缺點(diǎn)，但是對于這份工作卻是極好的優(yōu)點(diǎn),。

一個(gè)簡單的自我介紹雖然只有短短的幾分鐘,，但是其內(nèi)容包羅萬象，面試的時(shí)候自我介紹的完美與否是舉足輕重的,。希望本站的這篇文章能夠?qū)Υ蠹矣兴鶐椭?，祝愿你找到心儀的工作。

范文示例：

1)學(xué)習(xí)能力：我有較強(qiáng)的科研能力，能熟練的進(jìn)行windows20xx和linux操作,，并能使用vb,，delphi等語言編程。能運(yùn)用網(wǎng)頁三劍客photoshop軟件進(jìn)行相關(guān)工作,。

2)實(shí)踐能力：我的專長是軟件開發(fā),，我希望能從事這方面的工作經(jīng)驗(yàn)，并且我曾經(jīng)發(fā)過多個(gè)系統(tǒng),，如人事檔案管理系統(tǒng),工資管理系統(tǒng)等等,。

3)交際能力：我的性格沉穩(wěn)，能坐得住,，對it行業(yè)的工作,，具有非常好的適應(yīng)能力，而且為人謙和,，具有很強(qiáng)的組織和協(xié)調(diào)能力,，富有的事業(yè)心和責(zé)任感使我能夠面對任何困難和挑戰(zhàn)。

從以上的簡單自我介紹,，我希望公司能給我一個(gè)展示自己能力的機(jī)會,，讓我我可以學(xué)以致用，同時(shí)我也很欣賞xx公司的企業(yè)文化與工作環(huán)境,。我愿意成為企業(yè)一員,，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。我的職業(yè)生涯目標(biāo)是,，做一個(gè)既懂技術(shù),，又懂業(yè)務(wù)的復(fù)合型人才。

如何寫應(yīng)聘面試自我介紹篇六

這三個(gè)問題不是按時(shí)間順序從過去到現(xiàn)在再到將來,，而是從現(xiàn)在到將來再到過去,。其奧妙在于：如果你被雇用，雇主選中的是現(xiàn)在的你,，他希望利用的是將來的你,，而這將來又基于你的歷史和現(xiàn)狀。

所以,，第一個(gè)問題,，你是干什么的?現(xiàn)在是干什么的?回答這個(gè)問題，要點(diǎn)是：你是你自己,，不是別的什么人,。除非你把自己與別人區(qū)別開來，在共同點(diǎn)的基礎(chǔ)上更強(qiáng)調(diào)不同點(diǎn),，否則你絕無可能在眾多的應(yīng)征求職者中奪魁,。對于這第一個(gè)問題,，自我反省越深，自我鑒定就越成功,。

隨后,，著手回答第二個(gè)問題：你將來要干什么?如果你申請的是一份舉足輕重的工作，雇主肯定很關(guān)注你對未來的自我設(shè)計(jì),。你的回答要具體,，合理，并符合你現(xiàn)在的身份,，要有一個(gè)更別致的風(fēng)格,。

然后，再著手回答最后一個(gè)問題：你過去是干什么的?你的'過去當(dāng)然都在履歷上已有反映,。你在面試中再度回答這個(gè)問題時(shí),，不可忽略之處是：不要抖落一個(gè)與你的將來毫不相干的過去。如果你中途徹底改行,，更要在描述你的執(zhí)著,、職業(yè)目標(biāo)的一貫性上下些功夫。要做到這一點(diǎn),，又要忠實(shí)于事實(shí)和本人,，最簡單的方法是：找到過去與將來的聯(lián)系點(diǎn)，收集過去的資料,，再按目標(biāo)主次排列,。

用這樣的方法，以現(xiàn)在為出發(fā)點(diǎn),，以將來為目標(biāo),，以過去為證實(shí)，最重要的是加深了你的自我分析和理解,。其實(shí),，在面試的時(shí)候不一定有機(jī)會或者有必要照搬你的大作，但這三個(gè)問題的內(nèi)在聯(lián)系點(diǎn)一定會體現(xiàn)在自我表述的整體感覺中,，使你的形象栩栩如生,。

清楚自己的強(qiáng)項(xiàng)后,，便可以開始準(zhǔn)備：包括工作模式,、優(yōu)點(diǎn)、技能,，突出成就,、專業(yè)知識、學(xué)術(shù)背景等,。

好處眾多,，但只有短短，所以一切還是與該公司有關(guān)的好。如果是一間電腦公司,，應(yīng)說些電腦的話題;如是一間金融財(cái)務(wù)公司,，便可跟他說錢的事，總之投其所好,。

但有一點(diǎn)必須緊記：話題所到之處,，必須突出自己對該公司可以作出的貢獻(xiàn)，如增加營業(yè)額,、減低成本,、發(fā)掘新市場等。

內(nèi)容的次序亦極重要,，是否能抓住聽眾的注意力,，全在于事件的編排方式。所以排在頭位的,，應(yīng)是你最想他記得的事情,。而這些事情，一般都是你最得意之作,。與此同時(shí),，可呈上一些有關(guān)的作品或紀(jì)錄增加印像分。

如何寫應(yīng)聘面試自我介紹篇七

應(yīng)聘面試自我介紹范文,，下面小編為你獻(xiàn)上

面試范文關(guān)于面試技巧

考官會問你：“談?wù)勀阕约旱那闆r如何?”這是面試中的第一個(gè)問題,。此刻,，你應(yīng)把在此之前所有緊張不安的情緒穩(wěn)定下來。因?yàn)檫@個(gè)問題,，應(yīng)試者已經(jīng)做了充分的準(zhǔn)備,，并且有足夠的信心和勇氣相信自己能回答好這個(gè)問題。

首先請報(bào)出自己的姓名和身份,?？赡軕?yīng)試者與面試考官打招呼時(shí)，已經(jīng)將此告訴了對方,，而且考官們完全可以從你的報(bào)名表,、簡歷等材料中了解這些情況，但仍請你主動提及,。這是禮貌的需要,，還可以加深考官對你的印象。

其次,，你可以簡單地介紹一下你的學(xué)歷,、工作經(jīng)歷等基本個(gè)人情況,。請?zhí)峁┙o考官關(guān)于你個(gè)人情況的基本的、完整的信息,，如：學(xué)歷,、工作經(jīng)歷、家庭概況,、興趣愛好,、理想與報(bào)負(fù)等。 這部分的陳述務(wù)必簡明扼要,、抓住要點(diǎn),。例如介紹自己的學(xué)歷，一般只需談本?？埔陨系膶W(xué)歷,。工作單位如果多，選幾個(gè)有代表性的或者你認(rèn)為重要的介紹,，就可以了,，但這些內(nèi)容一定要和面試及應(yīng)考職位有關(guān)系。請保證敘述的線索清晰,，一個(gè)結(jié)構(gòu)混亂,、內(nèi)容過長的開場自，會給考官們留下雜亂無章,、個(gè)性不清晰的印象,，并且讓考官倦怠，削弱對繼續(xù)進(jìn)行的面試的興趣和注意力,。

應(yīng)試者還要注意這部份內(nèi)容應(yīng)與個(gè)人簡歷,、報(bào)名材料上的有關(guān)內(nèi)容相一致，不要有出入,。在介紹這些內(nèi)容時(shí),，應(yīng)避免書面語言的嚴(yán)整與拘束，而使用靈活的口頭語進(jìn)行組織,。這些個(gè)人基本情況的介紹沒有對或錯(cuò)的問題——都屬于中性問題,，但如果因此而大意就不妥了。

接下來由這部份個(gè)人基本情況,，自然地過渡到一兩個(gè)自己本科或工作期間圓滿完成的事件,，以這一兩個(gè)例子來形象地、明晰他說明自己的經(jīng)驗(yàn)與能力,，例如：在學(xué)校擔(dān)任學(xué)生干部時(shí)成功組織的活動;或者如何投入到社會實(shí)踐中,，利用自己的專長為社會公眾服務(wù);或者自己在專業(yè)上取得的重要成績以及出色的學(xué)術(shù)成就,。 接下來要著重結(jié)合你的職業(yè)理想說明你應(yīng)考這個(gè)公務(wù)員職位的原因,，這一點(diǎn)相當(dāng)重要,。你可以談你對應(yīng)考單位或職務(wù)的認(rèn)識了解，說明你選擇這個(gè)單位或職務(wù)的強(qiáng)烈愿望,。原先有工作單位的應(yīng)試者應(yīng)解釋清楚自己放棄原來的工作而做出新的職業(yè)選擇的原因,。你還可以談如果你被錄取，那么你將怎樣盡職盡責(zé)地工作,，并不斷根據(jù)需要完善和發(fā)展自己,。當(dāng)然這些都應(yīng)密切聯(lián)系你的價(jià)值觀與職業(yè)觀。不過,，如果你將自己描述為不食人間煙火的,、不計(jì)較個(gè)人利益的“圣人”，那么考官們對你的求職動機(jī)的信任,，就要大打折扣了,。

這里我們介紹了一條清晰的線索，便于你組織你的自我介紹,。為了保證結(jié)構(gòu)明確,，有條有理，你可以多用短句子以便于口語表述,，并且在段與段之間使用過渡句子,，口語也要注意思路、敘述語言的流暢,，盡量避免顛三倒四,，同一句話反復(fù)說幾遍的“粘糊勁，同時(shí)不要用過于隨便的表述,。

一般情況下,，自我介紹應(yīng)該是三～五分鐘較適宜。時(shí)間分配上,，可根據(jù)情況靈活掌握,。一般地，第一部分可以用約二分鐘,，第二部分可以用約一分鐘,，第三部分用1～二分鐘。

三,、五分鐘,，你就能中肯、得體地表達(dá)出你自己,。有些應(yīng)試者不了解自我介紹的重要性,，只是簡短地介紹一下自己的姓名、身份,，其后補(bǔ)充一些有關(guān)自己的學(xué)歷,、工作經(jīng)歷等情況,，大約半分鐘左右就結(jié)束了自我介紹，然后望著考官,，等待下面的提問,。但也有的應(yīng)試者想把面試的全部內(nèi)容都壓縮在這幾分鐘里。要知道面試考官會在下面的面試中間向你提有關(guān)問題的,，你應(yīng)該給自己也給他人留下這個(gè)機(jī)會,。

3、面試自我介紹的重要性：通過自我介紹,，主動地向面試考官推薦自己,，這是面試組成結(jié)構(gòu)的重要內(nèi)容，同時(shí)也是面試測評的重要指標(biāo),。

(1)自我介紹是應(yīng)以面試的測評為導(dǎo)向,。

自我介紹也是一種說服的手段與藝術(shù)，聰明的應(yīng)試者會以公務(wù)員考錄的要求與測試重點(diǎn)而組織自我介紹的內(nèi)容,， 你不僅僅要告訴考官們你是多么優(yōu)秀的人,，你更要告訴考官，你如何地適合這個(gè)工作崗位,。而與面試無關(guān)的內(nèi)容,，既使是你引以為榮的優(yōu)點(diǎn)和長處，你也要忍痛舍棄,，以突出重點(diǎn),。

(2)自我介紹要有充分的信心。

要想讓考官們欣賞你,，你必須明確地告訴考官們你具有應(yīng)考職位必需的能力與素質(zhì),，而只有你對此有信心并表現(xiàn)出這種信心后，你才證明了自己,。

應(yīng)試者在談自己的優(yōu)點(diǎn)的一個(gè)明智的辦法是：在談到自己的優(yōu)點(diǎn)時(shí),，保持低調(diào)。也就是輕描淡寫,、語氣平靜,，只談事實(shí)，別用自己的主觀評論,。同時(shí)也要注意適可而止,，重要的、關(guān)鍵的,，要談,，與面試無關(guān)的特長最好別談。另外，談過自己的優(yōu)點(diǎn)后,，也要談自己的缺點(diǎn),，但一定要強(qiáng)調(diào)自己克服這些缺點(diǎn)的愿望和努力。 特別指出的是,，不要夸大自己,。一方面從應(yīng)試者的綜合素養(yǎng)表現(xiàn),，考官能夠大體估計(jì)應(yīng)試者的能力;另一方面,，如果考官進(jìn)一步追問有關(guān)問題，將令“有水份”的應(yīng)試者下不了臺,。

面試中應(yīng)試者的自我介紹,，可以讓考官觀察到簡歷等書面材料以外的內(nèi)容，如你對自己的描述與概括能力,，你對自己的綜合評價(jià)以及你的精神風(fēng)貌等,。自信、為人等是其中的重要的潛臺詞,，應(yīng)試者務(wù)必注意。

5,、面試自我介紹的注意事項(xiàng)

(1)應(yīng)試者應(yīng)充分利用各種個(gè)人資源,。除了前面提到的面帶微笑、目光交流,、坐姿端正等表情,、身體語言外，請以沉穩(wěn)平靜的聲音,、以中等語速,、以清晰的吐字發(fā)音、以開朗響亮的聲調(diào)給考官以愉悅的聽覺享受,，聲音小而模糊、吞吞吐吐的人,，一定是膽怯,、緊張,、不自信和缺乏活力與感染力的。

(2)情緒也是一個(gè)需要控制的重要方面,。情緒,，做為個(gè)人的重要素養(yǎng),，如果在自我介紹中起伏波動，就會產(chǎn)生負(fù)面影響,。例如在介紹自己的基本情況時(shí)面無表情,、語調(diào)生硬;在談及自己的優(yōu)點(diǎn)時(shí)眉飛色舞。興奮不已;而在談?wù)撟约旱娜秉c(diǎn)時(shí)又無精打采,、萎糜不振。

(3)有的應(yīng)試者談及自己的興趣愛好時(shí),，說自己喜歡唱歌,，便自做主張，一展歌喉,，在面試考場上為考官們唱它一曲,，直到被考官客氣地打斷后，才反應(yīng)過來行為有些出格,。

(4)有的應(yīng)試者描述自己喜歡這樣,、愛好那樣，如：文學(xué),、藝術(shù),、旅游、攝影等等,，由此考官進(jìn)一步詢問其拍攝過什么作品,，這位考生的回答卻是她喜歡別人給她拍照，還說家里的幾本影集都已經(jīng)滿了,。

(5)有的應(yīng)試者在介紹家庭關(guān)系時(shí),，似乎“漫不經(jīng)心”地告訴考官們，自己的某位遠(yuǎn)房親戚是應(yīng)考單位的上司單位的某領(lǐng)導(dǎo),。

(6)有的應(yīng)試者表示將來踏上工作崗位,，將“一定要……“絕對……諸如此類的保證，似乎在做就職演講,。

這些例子很多畫蛇添足似的自我介紹不但不會為你的形象增添色彩,，會“越抹越黑”!。

對于你的自我介紹,，考官既可能就其中某一點(diǎn),、向你提出問題廣也可能過渡一下，繼續(xù)下面已經(jīng)安排好的問題,。這時(shí)考官會說：“我們十分欣賞你的能力……”或“你的自我介紹很精采……”等,，那么一聲“謝謝“將是你最得體的應(yīng)答。

考官會問你：“談?wù)勀阕约旱那闆r如何?”這是面試中的第一個(gè)問題。此刻,，你應(yīng)把在此之前所有緊張不安的情緒穩(wěn)定下來,。因?yàn)檫@個(gè)問題，應(yīng)試者已經(jīng)做了充分的準(zhǔn)備,，并且有足夠的信心和勇氣相信自己能回答好這個(gè)問題,。

首先請報(bào)出自己的姓名和身份?？赡軕?yīng)試者與面試考官打招呼時(shí),，已經(jīng)將此告訴了對方，而且考官們完全可以從你的報(bào)名表,、簡歷等材料中了解這些情況,，但仍請你主動提及,。這是禮貌的需要,，還可以加深考官對你的印象。

亂無章,、個(gè)性不清晰的印象,，并且讓考官倦怠，削弱對繼續(xù)進(jìn)行的面試的興趣和注意力,。

應(yīng)試者還要注意這部份內(nèi)容應(yīng)與個(gè)人簡歷,、報(bào)名材料上的有關(guān)內(nèi)容相一致，不要有出入,。在介紹這些內(nèi)容時(shí),，應(yīng)避免書面語言的嚴(yán)整與拘束，而使用靈活的口頭語進(jìn)行組織,。這些個(gè)人基本情況的介紹沒有對或錯(cuò)的問題——都屬于中性問題,，但如果因此而大意就不妥了。

接下來由這部份個(gè)人基本情況,，自然地過渡到一兩個(gè)自己本科或工作期間圓滿完成的事件,，以這一兩個(gè)例子來形象地、明晰他說明自己的經(jīng)驗(yàn)與能力,，例如：在學(xué)校擔(dān)任學(xué)生干部時(shí)成功組織的活動;或者如何投入到社會實(shí)踐中,，利用自己的專長為社會公眾服務(wù);或者自己在專業(yè)上取得的重要成績以及出色的學(xué)術(shù)成就。 接下來要著重結(jié)合你的職業(yè)理想說明你應(yīng)考這個(gè)公務(wù)員職位的原因,，這一點(diǎn)相當(dāng)重要,。你可以談你對應(yīng)考單位或職務(wù)的認(rèn)識了解，說明你選擇這個(gè)單位或職務(wù)的強(qiáng)烈愿望,。原先有工作單位的應(yīng)試者應(yīng)解釋清楚自己放棄原來的工作而做出新的職業(yè)選擇的原因,。你還可以談如果你被錄取，那么你將怎樣盡職盡責(zé)地工作，并不斷根據(jù)需要完善和發(fā)展自己,。當(dāng)然這些都應(yīng)密切聯(lián)系你的價(jià)值觀與職業(yè)觀,。不過，如果你將自己描述為不食人間煙火的,、不計(jì)較個(gè)人利益的“圣人”,，那么考官們對你的求職動機(jī)的信任，就要大打折扣了,。

這里我們介紹了一條清晰的線索,，便于你組織你的自我介紹。為了保證結(jié)構(gòu)明確,，有條有理,，你可以多用短句子以便于口語表述，并且在段與段之間使用過渡句子,，口語也要注意思路,、敘述語言的流暢，盡量避免顛三倒四,，同一句話反復(fù)說幾遍的“粘糊勁,，同時(shí)不要用過于隨便的表述。

一般情況下,，自我介紹應(yīng)該是三～五分鐘較適宜,。時(shí)間分配上，可根據(jù)情況靈活掌握,。一般地,，第一部分可以用約二分鐘，第二部分可以用約一分鐘,，第三部分用1～二分鐘,。

好的時(shí)間分配能突出重點(diǎn)，讓人印象深刻,，而這就取決于你面試準(zhǔn)備工作做得好壞了,。如果你事先分析了自我介紹的主要內(nèi)容，并分配了所需時(shí)間,，抓住這三,、五分鐘，你就能中肯,、得體地表達(dá)出你自己,。有些應(yīng)試者不了解自我介紹的重要性，只是簡短地介紹一下自己的姓名,、身份,，其后補(bǔ)充一些有關(guān)自己的學(xué)歷,、工作經(jīng)歷等情況，大約半分鐘左右就結(jié)束了自我介紹,，然后望著考官,，等待下面的提問。但也有的應(yīng)試者想把面試的全部內(nèi)容都壓縮在這幾分鐘里,。要知道面試考官會在下面的面試中間向你提有關(guān)問題的,，你應(yīng)該給自己也給他人留下這個(gè)機(jī)會。

3,、面試自我介紹的重要性：通過自我介紹,，主動地向面試考官推薦自己，這是面試組成結(jié)構(gòu)的重要內(nèi)容,，同時(shí)也是面試測評的重要指標(biāo),。

(1)自我介紹是應(yīng)以面試的測評為導(dǎo)向。

自我介紹也是一種說服的手段與藝術(shù),，聰明的應(yīng)試者會以公務(wù)員考錄的要求與測試重點(diǎn)而組織自我介紹的.內(nèi)容,， 你不僅僅要告訴考官們你是多么優(yōu)秀的人，你更要告訴考官,，你如何地適合這個(gè)工作崗位,。而與面試無關(guān)的內(nèi)容,，既使是你引以為榮的優(yōu)點(diǎn)和長處,，你也要忍痛舍棄，以突出重點(diǎn),。

如何寫應(yīng)聘面試自我介紹篇八

在面試時(shí),，這要根據(jù)各幼兒園要求的不同而定。這個(gè)時(shí)候,，越是集團(tuán)幼兒園,、大型幼兒園、政府辦幼兒園要求相對較高,，私人幼兒園根據(jù)規(guī)模大小要求不一,。幼兒園教師正確、恰當(dāng),、實(shí)事求是地評價(jià)自己的工作,，對于全面提高幼兒園教師的素質(zhì)，從而提高辦園質(zhì)量,，有著重要意義,。

熱愛幼教事業(yè)，對工作表現(xiàn)出濃厚的興趣,，有強(qiáng)烈的求知欲和進(jìn)取心,，積極主動,、一絲不茍地做好各項(xiàng)工作。

尊重,、理解,、信任幼兒，善于發(fā)揮幼兒的積極性,、創(chuàng)造性,，熱情活潑，能歌善舞,，深受幼兒的喜愛和尊敬,。

以細(xì)致的觀察，敏銳的感受,，準(zhǔn)確的判斷和豐富的經(jīng)驗(yàn)為基礎(chǔ),，靈活地運(yùn)用教育的方法、技巧進(jìn)行新穎,、獨(dú)特,、有效的教育。

掌握幼兒教育學(xué),、心理學(xué)的理論,，能在實(shí)踐中靈活地運(yùn)用。有廣闊的知識視野,、較強(qiáng)的表達(dá)能力,、豐富的工作經(jīng)驗(yàn)、熟練的工作能力,。

能熟練地引導(dǎo)幼兒開展活動,，活動有計(jì)劃、有條理,。

能迅速完成工作,，突出表現(xiàn)在以很快的速度完成某些活動上。首先把握住時(shí)間,。面試時(shí)自我介紹一般在3～5分鐘結(jié)束,，最多不超過10分鐘。另外,，時(shí)間分配上也要把握好,。假若5分鐘做自我介紹，1分鐘要做完自然情況介紹,，包括教育經(jīng)歷,；最近三到五年工作介紹要占到3分鐘；其余的經(jīng)歷用1分鐘,。如果最近兩年沒做什么事,，可以把自認(rèn)為自己最有價(jià)值的一段經(jīng)歷介紹兩分鐘,。

做過什么。介紹個(gè)人履歷,。把自己曾經(jīng)做過的`事情說清楚,，對應(yīng)時(shí)間節(jié)點(diǎn)的工作單位、工作地點(diǎn),、工作崗位,、擔(dān)任職務(wù)、工作內(nèi)容等,，尤其是對最近幾年做過的事情要重點(diǎn)來說,。較早之前的工作經(jīng)驗(yàn)，或者學(xué)習(xí)的經(jīng)驗(yàn)可以一帶而過,，要把握“重點(diǎn)突出”的原則,。

做成過什么。介紹個(gè)人業(yè)績,。把自己在不同階段做成的有代表性的事情介紹清楚,，注意兩點(diǎn)：一是與應(yīng)聘崗位需要的能力相關(guān)的業(yè)績多介紹，不相關(guān)的一筆帶過或不介紹,，因?yàn)槊嬖嚬訇P(guān)注的是對用人單位有用的業(yè)績,；二要注意介紹你個(gè)人的業(yè)績而不是團(tuán)隊(duì)業(yè)績，要把自己最精彩的一兩段業(yè)績加以重點(diǎn)呈現(xiàn),，因?yàn)橛萌藛挝灰衅傅氖悄?，而不是你過去的團(tuán)隊(duì)。否則,，不僅無益而且只是成本,，因?yàn)楸厝粩D占其他重要的展示自己與互相交流的時(shí)間。特長是什么,。注意介紹自己最擅長的一定要與應(yīng)聘的崗位密切相關(guān)，主要是圍繞專業(yè)特長來介紹,。除專業(yè)特長以外的特長,，如果特別突出可以介紹，但要點(diǎn)到為止,。

自我介紹要有清晰的職業(yè)發(fā)展邏輯關(guān)系,。職業(yè)有三期：學(xué)習(xí)期、成長期,、成熟期,。職場學(xué)習(xí)期和成長期，簡單介紹,，但不能省略,，因?yàn)閷W(xué)習(xí)期標(biāo)志著你做事的方法,，成長期代表著專業(yè)提升和管理提升的方式。重點(diǎn)講成熟期,，成熟期能否做成事情,，做成了什么事情，在什么環(huán)境下做成的,，都代表著一個(gè)職場人的智慧和職業(yè)成熟度,。而這三期的職業(yè)轉(zhuǎn)換要有明確的邏輯關(guān)系。

自我介紹要圍繞崗位勝任力模型展開,。80%要圍繞與應(yīng)聘崗位所需要的專業(yè)勝任能力模型展開,；20%圍繞與應(yīng)聘崗位所需的行為風(fēng)格模型來介紹。面試官只關(guān)注你與崗位匹配度有關(guān)的事情,，尤其是你最近三到五年,。

如何寫應(yīng)聘面試自我介紹篇九

各位領(lǐng)導(dǎo)，各位評委,，大家好!

我叫__,，22歲，將于今年6月份畢業(yè)于湖北美術(shù)學(xué)院,。根據(jù)我的自身情況,，我認(rèn)為我從事幼兒教育工作具有一定的優(yōu)勢和潛力。

首先,，我熱愛教育,，特別是幼兒教育。我的外公外婆,、爸爸媽媽,、舅舅姨媽都是教師，大姨媽就是一位優(yōu)秀的幼兒教師,。我從小就在教師群里長大,，耳濡目染了教師的品格、智慧與追求,，分享了他們在教育工作中獲得的充實(shí)與快樂;也讓我比同齡人更理解教師與學(xué)生的關(guān)系,，這讓我更加熱愛教師這個(gè)職業(yè)。

第二,，我有愛心,、耐心和責(zé)任心，特別是愛心,。我特別喜歡和孩子們在一起,。因?yàn)楹退麄冊谝黄穑杏肋h(yuǎn)享受不完的驚喜和被他們包圍著的幸福感,。我在享受他們帶給我快樂的時(shí)候,，我會奉獻(xiàn)我全部的愛心和耐心,。我在任何情況下都是先做自己該做的事，再做自己喜歡做的事,，我想這就是我的責(zé)任心,。所以，我一定能更稱職地做好幼師這份工作,。

第三,，我擅長交流，特別是與孩子交流,。我擅長與孩子交流,，是因?yàn)槲矣行睦韺W(xué)、教育學(xué)知識作為理論基礎(chǔ),，指導(dǎo)我與孩子們打交道;還因?yàn)槲易约合矚g唱歌,、跳舞和繪畫，能讓孩子們對我的言行感興趣;還因?yàn)槲蚁矚g想象和創(chuàng)新,，總能給孩子們帶來意外的驚喜和感動;還因?yàn)槲蚁矚g蹲下身子與孩子說話,，他們把我當(dāng)朋友和親人;還因?yàn)槲疑朴谫澝篮⒆樱⒆觽儠奈疫@里品嘗到成功的滋味,。所以,，我能把幼師這份工作做得有聲有色。

當(dāng)然,，在從事幼兒教育工作時(shí)肯定會遇到一些困難,，但我不怕，我會不斷學(xué)習(xí)不斷努力的,，我會把教育當(dāng)事業(yè),，樂于奉獻(xiàn);把教育當(dāng)科學(xué)，敢于求真;把教育當(dāng)藝術(shù),，勇于創(chuàng)新,。