隨著法治精神地不斷發(fā)揚(yáng),，人們愈發(fā)重視合同，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系，合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力,，嚴(yán)格履行義務(wù),。合同的格式和要求是什么樣的呢,？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的合同該怎么寫,，我們一起來了解一下吧,。
最新勞動合同的法律法規(guī) 最新勞動合同法篇一
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人：______
住所地：_____________________
乙方：______________________性別：_________________
身份證號：__________________
住址：_______________________郵政編碼：_____________
戶籍所在地：
鑒于甲乙雙方即將建立勞動關(guān)系,，為維護(hù)雙方的合法權(quán)益,，甲乙雙方鄭重聲明如下：
甲方聲明如下：
1、甲方為依法登記的,、具備合法用工主體資格的用人單位,，擁有獨(dú)立的財產(chǎn)，能獨(dú)立承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任,。
2,、甲方已將乙方的工作內(nèi)容、工作條件,、工作地點,、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況,、勞動報酬等以及乙方要求了解的其他情況向乙方作了告知,，乙方確認(rèn)已經(jīng)被明確告知以上內(nèi)容，并且已經(jīng)詳細(xì)知道被告知內(nèi)容的明確含義,。
3,、甲方已將現(xiàn)行的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律以及崗位職責(zé),、工作流程等管理文件向乙方作了告知,，乙方確認(rèn)已經(jīng)被明確告知以上內(nèi)容，并且已經(jīng)詳細(xì)知道被告知內(nèi)容的明確含義,。
乙方聲明如下：
1,、乙方在年齡、性別,、身體狀況,、身份等方面均符合國家規(guī)定的勞動者必須具備的條件以及本崗位勞動者必須具備的條件。
2,、乙方確保其向甲方提供的與建立勞動關(guān)系有關(guān)的材料(包括但不限于身份證,、學(xué)歷證、簡歷),、信息的真實性,，合法性,。
3、乙方保證其簽訂本合同時無不適合本工作崗位的疾病,，并且也沒有傳染病病原攜帶者未治愈或者存在傳染可能性的情況,。
4、乙方保證在簽訂本合同時與其他任何用人單位不存在勞動關(guān)系,，也不存在競業(yè)限制等其他影響乙方履行本合同義務(wù)的關(guān)系,，
5、乙方保證嚴(yán)格遵守國家法律,、法規(guī)和甲方的勞動紀(jì)律及規(guī)章制度,。
6、乙方有違反聲明1-4條之一的視為乙方以欺詐手段訂立本合同,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，甲方有權(quán)隨時解除本合同。由此產(chǎn)生的責(zé)任由乙方自行承擔(dān);給甲方造成損失(包括但不限于甲方為此支付的招聘費(fèi),、培訓(xùn)費(fèi),、仲裁訴訟費(fèi)、律師費(fèi)),，乙方依法承擔(dān)賠償責(zé)任,。
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，訂立本勞動合同，以期共同遵守,。
一,、當(dāng)事人基本情況
第一條甲方情況
甲方名稱：________________________________
法定代表人:___________________________
住所地：_____________________________________
第二條乙方情況
乙方姓名：_______________________性別：_______________
出生年月：__________________________最高學(xué)歷：_________
最高學(xué)歷畢業(yè)院校：__________________________
居民身份證號(或者其他有效證件)：_____________________________
現(xiàn)住址：____________________________郵政編碼：___________
戶籍所在地：_____________________________
聯(lián)系電話：_____________________
二、勞動合同期限
第三條本合同為以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同,。
本合同于____年____月____日生效,，至合同約定的工作任務(wù)完成時失效。
雙方確定本合同生效日為甲方依據(jù)本合同用工起始日,，乙方應(yīng)于合同生效當(dāng)日到甲方上崗，否則甲方有權(quán)按照相關(guān)勞動紀(jì)律和規(guī)章制度予以處理,。
三,、工作任務(wù)
第四條本合同約定的工作任務(wù)為：。
第五條確定工作任務(wù)完成的標(biāo)準(zhǔn)：
1,、__________________,。
2,、__________________。
3,、___________________,。
以上標(biāo)準(zhǔn)全部達(dá)到時/其中一項達(dá)到時(選擇適用)視為工作任務(wù)完成。
四,、工作內(nèi)容和工作地點第六條乙方同意根據(jù)甲方安排,，從事__________崗位工作。工作內(nèi)容詳見合同附件1《崗位說明書》,，乙方應(yīng)根據(jù)崗位職責(zé)和 工作要求求等內(nèi)容開展工作,，如不能達(dá)到相應(yīng)的崗位工作要求，視為乙方不能勝任該工作崗位,，甲方有權(quán)要求乙方接受培訓(xùn)或調(diào)整乙方工作崗位并相應(yīng)變更本勞動合 同,。
第七條甲方根據(jù)工作需要，有權(quán)臨時安排乙方從事其他崗位工作(不超過3個月內(nèi)或雙方商定的期限),，但甲方需在期限屆滿后或臨時 工作結(jié)束后及時將乙方調(diào)整回原來崗位工作,。乙方承諾同意并服從甲方的臨時工作安排。乙方從事甲方臨時安排的工作期間的報酬按原崗位/臨時崗位(選擇適用) 標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。
第八條根據(jù)崗位工作特點,，乙方的工作地點為：基本工作地點和其他完成工作必須的地點。
五,、工作時間和休息休假
第九條甲方安排乙方執(zhí)行以下第___種工時制,。
1、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的,。
2,、執(zhí)行綜合計算工時工作制。
3,、執(zhí)行不定時工作制,。
第十條乙方應(yīng)遵守甲方制定的各工時制相關(guān)的規(guī)章制度。
第十一條甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班的,，乙方應(yīng)服從甲方統(tǒng)一安排,，甲方按規(guī)定安排補(bǔ)休或支付加班加點的報酬。乙方主動加班須按照規(guī)章制度規(guī)定的程序報批,，否則不視為加班,。
第十二條甲方在下列節(jié)假日安排職工休假：元旦、春節(jié),、國際勞動節(jié),、國慶節(jié)，法律法規(guī)規(guī)定的其他節(jié)假日及婚假,、喪假,、產(chǎn)假等,。
六、勞動報酬
第十三條乙方在履行本合同約定義務(wù)后,，有權(quán)獲得相應(yīng)的勞動報酬,。甲方以貨幣形式支付不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的工資，但乙方因私請假期間,，甲方不支付工資,。
第十四條乙方適用以下第種工資計發(fā)方式：
a.基本工資制：乙方的月基本工資為：__________元。
b.崗位工資制：乙方的月崗位工資為：__________元,。
c.計件工資制：乙方的勞動定額為__________,，計件單價為__________。
d.基本工資加績效工資制：乙方的月基本工資為：__________元,，甲方依據(jù)績效工資考核結(jié)果確定乙方每月的績效工資,。
e.其他工資形式：___________________,。
第十五條甲方每月______日左右以貨幣形式支付乙方上月工資,，最晚不超過當(dāng)月月底。
第十六條本合同履行期間,，乙方的工資可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營狀況,、出勤情況、工作崗位的變更以及其他甲方薪酬管理制度中規(guī)定的情形作相應(yīng)變動,。
七,、社會保險和福利待遇
第十七條甲方按規(guī)定為乙方辦理社會保險事宜。/因乙方不愿甲方為其辦理社會保險,，甲方將應(yīng)繳社會保險費(fèi)加入乙方工資由其自行繳納,。(選擇適用)
第十八條乙方應(yīng)將辦理社會保險必需的資料及時交付甲方，因乙方原因致使社會保險不能及時繳納的,，由乙方承擔(dān)相應(yīng)后果,。。
第十九條乙方按甲方規(guī)章制度中確定的標(biāo)準(zhǔn)享受福利待遇,。
八,、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)
第二十條甲方建立健全工作制度,，制定操作規(guī)程,、工作流程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守,。甲方對崗位可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害，向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作,。
第二十一條甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并根據(jù)崗位實際情況及有關(guān)規(guī)定,，向乙方提供必要的勞動防護(hù)用品,，乙方應(yīng)嚴(yán)格按要求使用勞動防護(hù)用品。,。
第二十二條甲方根據(jù)自身特點有計劃地對乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),，提高乙方職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能,。乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項必要的教育培訓(xùn)。
九,、保密協(xié)議
第二十三條乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密,。商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益,，具有實用性的技術(shù)信息和經(jīng)營信息,。因乙方泄密給甲方造成損 失的，乙方愿承擔(dān)一切賠償責(zé)任(包括但不限于律師費(fèi),、差旅費(fèi)以及因商業(yè)秘密泄漏造成業(yè)務(wù)量減少,，經(jīng)營困難等狀況形成的其他損失)。
第二十四條本合同履行期內(nèi),，乙方不得利用職務(wù)便利為自己或者他人謀取屬于公司的商業(yè)機(jī)會,，自營或者為他人經(jīng)營與所任職公司同類的業(yè)務(wù)，否則甲方有權(quán)按照勞 動合同法第三十九條第二,、三款規(guī)定解除本合同并要求乙方賠償損失,。損失賠償額相當(dāng)于乙方因上述行為取得的收入或者甲方因上述行為造成的損失(包括預(yù)期利潤 損失)。
(選擇適用)乙方不論何種原因離職,，離職后兩年內(nèi)不得到與甲方同行業(yè)企業(yè)就職或自辦與甲方同行業(yè)企業(yè),，在競業(yè)限制期間甲方每月支付乙方補(bǔ)償金元。乙方違反此條約定應(yīng)退還甲方支付的補(bǔ)償金并向甲方支付違約金元,。
第二十五條甲,、乙雙方就保密和競業(yè)限制有其他協(xié)議的，應(yīng)同時遵守該協(xié)議,。
十,、勞動合同的變更、解除和終止
第二十六條甲,、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以變更或解除勞動合同，并以書面形式確定。
第二十七條甲,、乙雙方解除或終止本勞動合同,，均應(yīng)遵守《勞動法》、《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,。
最新勞動合同的法律法規(guī) 最新勞動合同法篇二
甲方：_________
乙方：_________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條項,。
第一條 本合同期限類型為_________期限合同。
本合同生效日期：_________年_________月_________日,，終止日期：_________年_________月_________日,，其中試用期_________。
第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任崗位工作,。甲方可依照有關(guān)規(guī)定，經(jīng)與乙方協(xié)商,，對乙方的工作職務(wù)和崗位進(jìn)行調(diào)整,。
第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),，并履行下列義務(wù)：
1.遵守國家憲法、法律,、法規(guī),；
2.遵守甲方的規(guī)章制度；
3.維護(hù)甲方的榮譽(yù)和利益,；
4.忠于職守,，勤奮工作；
5.履行保守甲方商業(yè)秘密,，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟(jì)組織和個人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)利益,。
第四條 甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時,。甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間的，一般每日不得超過一小時,，因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間，每日不得超過三個小時,，每月不得超過三十六小時,。
執(zhí)行綜合計算工時制度的，平均日和周工作時間不超過標(biāo)準(zhǔn)工作時間。
執(zhí)行不定時工時制度的,，工作和休息休假乙方自行安排,。
甲方安排乙方執(zhí)行_________工時制度。
第五條 甲方延長乙方工作時間,，應(yīng)安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資,。
第六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。
甲方應(yīng)按照國家或當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。
第七條 甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。
第八條 甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則,，實行同工同酬。
第九條 在法定工作時間內(nèi),，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù),，甲方每月_________日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于_________元,，其中試用期間工資為_________元,。
第十條 甲方安排乙方加班或延長工作時間的，按《勞動法》第四十四條和國家有關(guān)規(guī)定支付工資報酬,。
第十一條 由于甲方的原因,，使乙方不能在法定工作時間內(nèi)提供勞動的，甲方保證支付乙方的生活費(fèi)不低于_________元,。
第十二條 甲乙雙方應(yīng)按國家和當(dāng)?shù)卣P(guān)于社會保障的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老,、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其他社會保險費(fèi)用。
甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》,。雙方解除,、終止勞動合同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移 ,。
第十三條 乙方患病或非因工負(fù)傷,，起醫(yī)療期和醫(yī)療期滿后關(guān)于本合同的辦理，按照勞動部頒發(fā)的《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)行,。
乙方患病或非因工負(fù)傷,，其醫(yī)療和生活費(fèi)用按照_________執(zhí)行。
第十四條 乙方因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險等待遇按國家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第十五條 甲方為乙方提供以下福利待遇：_________,。
第十六條 乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、工作制度和工作規(guī)范,；愛護(hù)甲方的財產(chǎn),，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn),，提高思想和職業(yè)技能,。
第十七條 乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予必要的紀(jì)律處分,，直至解除本合同。
第十八條 訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容,。
第十九條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容,。
第二十條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。
第二十一條 合同期內(nèi),，甲方委派乙方到境內(nèi)外甲方所屬機(jī)構(gòu)工作的，原有勞動合同仍然有效,，但應(yīng)和企業(yè)簽訂有關(guān)境內(nèi)外工作的協(xié)議,；經(jīng)甲方批準(zhǔn)，乙方到境內(nèi)外非甲方所屬機(jī)構(gòu)擔(dān)任一定階段工作的,，可由乙方與該機(jī)構(gòu)簽訂有關(guān)協(xié)議,。
第二十二條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1.在試用期間,，被證明不符合錄用條件的,；
2.以欺詐手段訂立本合同的；
3.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方利益造成重大損害的,；
4.嚴(yán)重失職,、營私舞弊，對甲方利益造成損失的,；
5.泄露甲方商業(yè)秘密,，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的；
6.被依法追究刑事責(zé)任的,；
7.不能勝任勞動合同約定的工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的,；
8.乙方患病或非因工負(fù)傷、醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的,；
9.勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的,。
第二十三條 甲方按照第二十二條第7、8,、9項的規(guī)定解除本合同時,，應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方。
第二十四條 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難,，應(yīng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況,，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后,，可以解除合同。
第二十五條 乙方有下列情形之一,，甲方不能依據(jù)本合同第二十二條第7,、8、9項和第十四條終止,、解除本合同：
1.患職業(yè)病或者因工負(fù)傷,，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市,、區(qū),、縣勞動鑒定委員會確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的；
2.患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期的,；
3.女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期的,；
4.距法定退休年齡十年以內(nèi)的職工；
5.復(fù)員退伍義務(wù)和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人中初次參加工作未滿三年的,；
6.法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十六條 乙方欲解除勞動合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方，甲方在乙方完成在手業(yè)務(wù)以及清理完所辦理的債權(quán)債務(wù)的情況下，可解除勞動合同,。
第二十七條 有下列情形之一,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同,。
1.在試用期內(nèi)的；
2.甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強(qiáng)迫勞動的,；
3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,；
4.甲方違反國家有關(guān)規(guī)定，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,，嚴(yán)重危害乙方身體健康的,；
5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
第二十八條 本合同期限屆滿,，勞動關(guān)系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同,。雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前_________天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。
第二十九條 訂立無固定期限勞動合同的,，乙方達(dá)到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現(xiàn),，本合同終止。
第三十條 甲方根據(jù)本合同第二十條,、二十二條第7,、8、9項,、第二十四條解除勞動合同,，應(yīng)按勞動部制發(fā)的《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
第三十一條 有下列情形之一,，并對乙方造成損害的,，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，并按勞動部《違反<勞動法>有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》執(zhí)行：
1.由于甲方原因訂立無效勞動合同,，包括勞動合同部分無效的;
2.甲方故意拖延不訂立勞動合同,，即招用不按規(guī)定訂立勞動合同以及勞動合同到期后十日內(nèi)未辦理續(xù)訂勞動合同手續(xù)的;
3.甲方違反《勞動法》的規(guī)定侵害女職工和未成年工合法權(quán)益的；
4.違反《勞動法》的規(guī)定或本合同規(guī)定的條件解除勞動合同的,。
第三十二條 甲方有下列情形之一,，乙方除要求甲方補(bǔ)足工資報酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外,，還可以按國家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定,，要求甲方支付賠償金：
1.克扣或者故意拖欠支付乙方工資的；
2.拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的,；
3.支付乙方報酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,；
4.解除勞動合同后，未按本合同第三十條支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>
第三十三條 甲方依據(jù)本合同第二十二條第8項解除勞動合同,，除給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外,，甲方應(yīng)根據(jù)勞動部制發(fā)的《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》發(fā)給乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),。
第三十四條 乙方有第二十二條第3、4,、5項情形的,，甲方除解除本合同外，可保留依法索賠的權(quán)利,。
第三十五條 乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內(nèi)提出解除勞動合同或自動離職,，經(jīng)協(xié)商解除合同后，亦不得在_________期限內(nèi)自行或在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事和原在職時相同或有關(guān)的經(jīng)營活動,。
第三十六條 乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同或者違反本合同約定的保密事項,，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按本合同約定或損失數(shù)額承擔(dān)賠償責(zé)任,。
第三十七條 乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同的,，應(yīng)承但相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。如果在公派境內(nèi)外培訓(xùn)或出境實習(xí)后為甲方工作期限在_________年以內(nèi)發(fā)生的,，應(yīng)賠償甲方有關(guān)的費(fèi)用,。
第三十八條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,，調(diào)解不成,，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。
第三十九條 甲方以下規(guī)章制度_________對合同當(dāng)事人雙方具有約束力。
第四十條 本合同未盡事宜,，按國家,、當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第四十一條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力,。
甲方（蓋章）：_________ 乙方（簽章）：_________
代表人（簽字）：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________
最新勞動合同的法律法規(guī) 最新勞動合同法篇三
甲方：
乙方：
1,、 自*年*月*日起，解除雙方簽訂的勞動合同,，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止;
2,、 乙方工資結(jié)算至離職之日，支付時間為甲方正常發(fā)放工資時間,。乙方獎金為元,，差旅費(fèi),、交通費(fèi)、手機(jī)費(fèi)等費(fèi)用合計*元,，以上費(fèi)用均需扣除所得稅,，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。
3,、 甲方同意向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計人民幣*元,。(稅前)甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。
4,、 甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險金,、基本醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金,、工傷保險金,、生育保險金、住房公積金至*年*月*日止,。
5,、 甲方根據(jù)相關(guān)勞動法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù);
6,、 乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù),，離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為。
7,、 乙方應(yīng)為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內(nèi)容)進(jìn)行保密,，不得泄露給任何第三方，否則應(yīng)向甲方支付違約金*元,。
8,、 甲乙雙方之間無任何競業(yè)限制協(xié)議，合同解除后,，乙方無需履行任何競業(yè)限制義務(wù),。
9、 本協(xié)議是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規(guī)定,，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議,。
此協(xié)議書一式三份，各份具有同等的法律效力,，甲乙雙方各持一份,，另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效,。
甲方(蓋章)： 乙方(簽字或蓋章)：
法定代表人或授權(quán)委托人
(簽字或簽章)：
年 月 日 年 月 日
最新勞動合同的法律法規(guī) 最新勞動合同法篇四
甲方：
乙方代表：
甲,、乙雙方本著自愿、平等的原則,，經(jīng)協(xié)商一致,，特簽訂本合同,，以便共同遵守。
一,、合同期限
從 ?年 ?月 日起至建筑業(yè)勞動合同約定工程完成日期 ?年 ?月 ?日止,。合同期限如需變動，需及時辦理合同變更手續(xù),。
二,、工作崗位
甲方安排乙方在班組從事 工作。乙方應(yīng)按勞動合同約定按時,、按質(zhì),、按量完成工作任務(wù)。
三,、工作條件和勞動保護(hù)
甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，保證乙方人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。
甲方根據(jù)乙方崗位實際情況,，按照勞動合同約定向乙方提供必要的勞動防護(hù)用品,。
四、工作時間
甲方確因工作原因需要乙方加班的,，按有關(guān)規(guī)定處理,。
乙方工資按以下第 ?種方式，按工期進(jìn)度結(jié)算：
㈠按時計酬,，日薪 元或月薪 元;
㈡按建筑面積計酬,，每平方米 元;
㈢其它：
若按工期進(jìn)度結(jié)算工資超一個月的，在正常工作情況下,，甲方須按月先支付不低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的生活費(fèi) ?元,，待工程實際完成結(jié)算工資時扣減。
甲,、乙雙方按規(guī)定參加社會保險,。
乙方應(yīng)遵守國家的法律,、法規(guī)及施工規(guī)范,、安全等各項規(guī)章制度。
乙方違反勞動紀(jì)律和有關(guān)的規(guī)章制度,，甲方可給予批評,、教育、處罰,，直至解除勞動合同,。
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,，勞動合同可以解除,。
乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除合同：
㈠在試用期間，發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;
㈡嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方的規(guī)章制度的;
㈢嚴(yán)重失職,、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;
㈣被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的。
在下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同,，但是應(yīng)當(dāng)提前 日以書面形式通知乙方本人：
㈠乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排適當(dāng)工作的;
㈡乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
㈢勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動合同無法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的;
㈣甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的,。
有下列情形之一的,，乙方可以通知甲方解除勞動合同：
㈠在試用期內(nèi)的;
㈡甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;
㈢甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的;
㈣乙方因其它情況需要辭職，需在 日前以書面形式通知甲方,。
乙方有下列情形之一的,，甲方不得隨意解除勞動合同：
㈠因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
㈡女職工在符合計劃生育法律法規(guī)規(guī)定的孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;
㈢法律、法規(guī),、規(guī)章,、規(guī)定的其他情形。
甲,、乙雙方任何一方違反勞動合同,，應(yīng)支付違約金元，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)根據(jù)損失情況和責(zé)任大小,，按法律規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。非因雙方原因造成違約除外,。
甲,、乙雙方履行本合同發(fā)生勞動爭議時，可由甲,、乙雙方協(xié)商解決或向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h調(diào)解委員會申請調(diào)解,， 勞動爭議調(diào)解委員會聯(lián)同建設(shè)行政主管部門進(jìn)行調(diào)解。
若雙方不能協(xié)商解決的，當(dāng)事人應(yīng)向中山市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。不服仲裁裁決的,，可在收到仲裁裁決書之日起十五天內(nèi)，向中山市人民法院提起訴訟,。
合同附件是本合同的組成部分,，合同連附件一式三份，經(jīng)甲,、乙雙方簽字蓋章后生效,。甲方、乙方各存一份,，甲方公示一份,。
本合同未盡事宜，按照《勞動法》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。本合同條款如與國家法律,、法規(guī)和政策相悖時，以國家法律,、法規(guī)和政策為準(zhǔn),。
甲方(蓋章)：乙方代表(簽名)：
年月日 來 年月日
本附件是 (甲方)與(乙方代表)在 ?年 月 日所簽《建筑業(yè)勞動合同》的組成部分。等人作為乙方( ?班組,，共 ?人)的委托代表,，代表乙方在《建筑業(yè)勞動合同》上簽名，與甲方共同遵守該合同,。乙方簽名(本人親筆簽名)如下,，表示承認(rèn)：
班組：乙方代表： 電話：
姓名: ? ? 身份證號: ? ?備注:
班組：乙方代表： 電話：
姓名: ? ? 身份證號: ? ?備注:
合同變更情況
班組：乙方代表： 電話：
姓名: ? ? 身份證號: ? ?備注:
勞動者甲方負(fù)責(zé)人
最新勞動合同的法律法規(guī) 最新勞動合同法篇五
茲有本單位職工 ? 性別 ? ?身份證號碼
勞動合同類型為 ?（有固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同,、以完成一定工作為期限勞動合同）,，工作崗位為 ，勞動合同起止時間為 年 月 日至 年 月 日,，本單位實際工作年限起于 年 月 日,，共 年 個月。因（1）勞動合同期限屆滿,，（2）根據(jù)《勞動合同法》第 條第 款第 項規(guī)定,，本單位于 年 月 日終止（解除）與該職工的勞動合同。
特此證明
用人單位蓋章
年 月 日
注：本證明書一式四份,，原合同雙方當(dāng)事人,、失業(yè)保險機(jī)構(gòu),、社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)各一份,。
最新勞動合同的法律法規(guī) 最新勞動合同法篇六
勞動合同訂立后，尚未全部履行前，由于某種原因?qū)е聞趧雍贤环交螂p方當(dāng)事人提前消滅勞動關(guān)系的法律行為是勞動合同的解除,。解除勞動合同書的格式如下：
同志（先生,、女士）：
年 月 日與甲方簽訂的 年期限的勞動合同，現(xiàn)因勞動合同期滿（或者由于 原因,，）終止（解除）勞動合同,。
根據(jù)有關(guān)規(guī)定，符合（或者不符合）發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,，發(fā)給相當(dāng)于本人 月工資 元人民幣整,。
甲方：（簽字蓋章）
乙方：（簽字蓋章）
年 月 日
最新勞動合同的法律法規(guī) 最新勞動合同法篇七
甲方：_________
法定代表人：_________
施工工地地址：_________
在京住所地通訊地址：_________
乙方：_________
居民身份證號：_________
出生日期：_________年_________月_________日
家庭住址：_________
郵政編碼：_________
戶口所在地：_________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。
一,、勞動合同期限
第一條 勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用)
有固定期限勞動合同：本合同于_________年_________月_________日生效,，于_________年_________月_________日終止;其中試用期至_________年_________月_________日止。
以完成一定工作為期限的合同：本合同生效日期為_________年_________月_________日;以乙方完成_________工作任務(wù)為合同終止時間,。
二,、工作內(nèi)容
第二條 甲方招用乙方在_________(項目名稱)工程中擔(dān)任_________崗位(工種)工作。乙方的(工種)上崗證號碼為_________,。
三,、勞動保護(hù)和勞動條件
第三條 甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場當(dāng)天對乙方進(jìn)行入場三級安全教育，并組織對乙方學(xué)習(xí)成果的書面考試,，考試結(jié)果甲方應(yīng)保存在施工現(xiàn)場備查,，考試不合格的不得在現(xiàn)場施工。
甲方應(yīng)當(dāng)對從事電氣焊,、土建,、水電設(shè)備安裝等特殊工種的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)，乙方取得相應(yīng)的操作證書方可上崗,。
第四條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品,。
第五條 甲方將根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度,，嚴(yán)禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害,。
四,、工資保險待遇
第六條 乙方在試用期間的工資為每日_________元，試用期滿后日工資為_________元。
雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn),。
甲方應(yīng)在每月_________日前計發(fā)乙方的工資,，并由乙方簽字確認(rèn)。
甲方在勞動合同終止,、解除后應(yīng)當(dāng)一次性付清乙方的工資,。
甲乙雙方對工資支付的其他約定_________。
第七條 甲方應(yīng)為乙方辦理醫(yī)療保險和工傷保險手續(xù),，并為乙方繳納工傷保險和醫(yī)療保險費(fèi)用,。
五、勞動紀(jì)律和勞動合同的解除
第八條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度,、勞動紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程,。
第九條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)有打架斗毆,、偷竊,、賭博、擅自停工等違紀(jì)行為的;
(三)嚴(yán)重失職,，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;
(四)不服從甲方正當(dāng)工作安排的;
(五)嚴(yán)重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的;
(六)被依法追究刑事責(zé)任的。
第十條 乙方解除本合同,，應(yīng)當(dāng)提前_________日(不超過30天)以書面形式通知甲方,，不得擅自離職。
六,、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容
第十一條 乙方在履行勞動合同期間,，因個人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。
第十二條 甲乙雙方約定的其他內(nèi)容：_________,。
七、勞動爭議處理及其它
第十三條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起,，60日內(nèi)向工地所在的區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴,。
第十四條 甲方的規(guī)章制度及_________作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力,。
第十五條 本合同未盡事宜或與國家,、北京市規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第十六條 本合同一式三份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，另外一份留在乙方務(wù)工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效,。
甲方(公章)：_________ ?乙方(簽字)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 ?_________年____月____日
最新勞動合同的法律法規(guī) 最新勞動合同法篇八
甲方：_________有限公司（以下簡稱甲方）
乙方：_________（以下簡稱乙方）
甲乙雙方于 年 月 日簽訂為期年的勞動合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關(guān)系,。經(jīng)雙方協(xié)商一致,，簽訂本最新解除勞動合同書樣本如下：
1.自 年 月 日起，解除雙方簽訂的勞動合同,，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止,；
2.甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后支付乙方包括但不限于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、提前通知解除勞動合同賠償金,、相應(yīng)比例的年終獎等共計人民幣元（大寫）扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣元（大寫）,，甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后實際支付乙方人民幣元（大寫）
3.甲方為乙方繳納四金（包括基本養(yǎng)老保險金、基本醫(yī)療保險金,、失業(yè)保險金,、住房公積金）至年月日止。
4.甲方根據(jù)相關(guān)勞動法規(guī)和規(guī)定,，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù),；
5.乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為,，否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任及所造成的全部損失,。
6.乙方自愿放棄其它所有訴求。
本最新解除勞動合同書樣本自甲,，乙雙方簽字（蓋章）并加蓋甲方勞動合同專用章后生效,；
甲方（蓋章）_________有限公司乙方（簽字或蓋章）_________
法定代表人或授權(quán)委托人
（簽字或簽章）
年 月 日 年 月 日
最新勞動合同的法律法規(guī) 最新勞動合同法篇九
甲方：
乙方： ，身份證號碼：
甲乙雙方于 年 月 日簽訂了合同期限從 年 月 日至 年 月 日的勞動合同,，雙方同意協(xié)商解除勞動合同關(guān)系,。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：
1. 自 年 月 日起,，解除雙方簽訂的勞動合同,，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止;
2. 甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后結(jié)清以下款項：
a) 月份工資：共計￥ 元
b) 相應(yīng)比例年終獎：共計￥ 元
c) 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：共計￥ 元
d) 乙方尚欠甲方欠款及資產(chǎn)損失賠款：共計￥ 元;
e) 其它：共計￥ 元;
f) 其它扣款以員工離職交接表中所列資產(chǎn)移交情況為準(zhǔn)。
3. 甲方為乙方繳交社會保險金至 年 月 日
4. 甲方根據(jù)相關(guān)勞動法規(guī)和規(guī)定,，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù);
5. 乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后1日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù),，離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為。
6. 乙方自愿放棄其他所有訴求,。
7. 此協(xié)議書一式兩份,，甲乙雙方各持一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效,。
甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：
(以勞動合同中“甲方”名稱填寫并蓋章)
年 月 日 年 月 日
最新勞動合同的法律法規(guī) 最新勞動合同法篇十
上海__________有限公司(以下簡稱甲方)經(jīng)考核,，決定錄用__________(以下簡稱乙方)為正式職工,，經(jīng)雙方協(xié)商,，訂立合同如下：
1,、雙方合同期為三年，從 ? 年 ?月 ?日起至 ? 年 ?月 ?日止,。其中,，從 ? 年 ?月 ?日起至 ? 年 ?月 ?日為試用期,。
在試用期內(nèi),，甲方認(rèn)為乙方不符合錄用條件的,，可以隨時解除勞動合同,。乙方也可以隨時解除本合同,。
勞動合同期滿,，即行終止，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可續(xù)訂勞動合同,，續(xù)訂期以續(xù)訂合同為準(zhǔn),。
甲方根據(jù)公司工作經(jīng)營情況,，安排乙方到 ? ?部門擔(dān)任工作。甲方根據(jù)工作經(jīng)營需要,，以及乙方的實際能力(專業(yè),、工作、體力)可作適當(dāng)調(diào)動,，包括臨時性工作,。乙方根據(jù)甲方安排的工作內(nèi)容和要求，按質(zhì),、按量,、按時地完成任務(wù)。
2,、乙方工資及福利待遇： ?基本工資依據(jù)職位和崗位等級標(biāo)準(zhǔn)支付,，每年依工作表現(xiàn)調(diào)整。
所有津貼均已包含在基本工資內(nèi),，不另行支付,。
遵照社會保險條例要求,，甲方為其交納國家規(guī)定的社會保險。
甲方根據(jù)公司的經(jīng)營效益給乙方發(fā)放適當(dāng)?shù)莫劷稹?/p>
3,、甲方基本權(quán)利和義務(wù)： ?根據(jù)工作需要和規(guī)章制度及本合同條款規(guī)定,，對乙方進(jìn)行管理。
保護(hù)乙方合法權(quán)益,，根據(jù)乙方工作表現(xiàn)實施獎勵和處罰,。
甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要、乙方能力和工作表現(xiàn)等安排調(diào)整乙方工作,。
甲方可視經(jīng)濟(jì)效益和乙方的技術(shù)水平,、業(yè)務(wù)熟練程度,、勞動效率,、工作績效等逐步提高乙方的勞動報酬。
4,、乙方基本職責(zé)： ?遵守國家政策,、法律、法規(guī)以及甲方制定的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,。
服從甲方的管理和要求,，不得擅離職守。
完成甲方指派的工作任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo),。
保守甲方的業(yè)務(wù),、技術(shù)及有關(guān)文件的秘密。
乙方不得從事與甲方業(yè)務(wù)范圍相似的任何第二職業(yè),。
按甲方的工作要求而加班和出差,。
5、有下列情況之一,，甲方可以解除或終止合同：
1)乙方患病或非因公負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的;
2)嚴(yán)重失職，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;
3)乙方違反勞動紀(jì)律,，經(jīng)教育或處分仍然無效的;
4)被依法追究刑事責(zé)任的;
5)勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;
6)甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,，確需裁減人員的;
6、有下列情況之一,，甲方不得解除合同：
乙方患病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷在治療,、療養(yǎng)期內(nèi)的，以及經(jīng)醫(yī)療終結(jié)確認(rèn)部分或全部喪失勞動能力的;
乙方在孕期,、產(chǎn)期和哺乳期間的,。
7,、有下列情況之一，乙方可與甲方解除合同：
經(jīng)勞動安全監(jiān)察部門確認(rèn),，企業(yè)的勞動安全,、衛(wèi)生條件達(dá)不到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)重危害乙方身體健康的;
甲方不按合同規(guī)定支付乙方勞動報酬和福利待遇的;
甲方不履行合同或違反法律,、法規(guī)規(guī)定,，侵害乙方合法權(quán)利的;
乙方本人有特殊情況，需要辭職并經(jīng)甲方同意的,。
8,、除按第五條第2、3,、4項規(guī)定以及法律規(guī)定的解除聘用合同條件外,，甲乙任何一方在解除聘用合同時，須提前一個月通知對方,，任何一方違反聘用合同,，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小，予以相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償,。
9,、雙方終止或解除聘用合同時，如乙方符合第五條第1,、5,、6項，甲方應(yīng)當(dāng)依照國家有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。 ? 10,、乙方因違反紀(jì)律而被辭退或乙方符合第七條第4項規(guī)定，則甲方不給予任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。乙方被開除,、勞動教養(yǎng)或判刑，聘用合同自行解除,，不再另行通知,。
11、乙方在甲方工作期間因工負(fù)傷或死亡,，則由甲方按照有關(guān)規(guī)定支付其醫(yī)療費(fèi),、生活補(bǔ)助費(fèi)、以及死亡喪葬費(fèi)和家屬撫恤金,。
12,、乙方享有中國政府規(guī)定的公休、節(jié)假日、婚喪,、計劃生育及女工孕期,、產(chǎn)期休假等有關(guān)待遇。
13,、甲方明確執(zhí)行國務(wù)院頒發(fā)的《勞動法》之規(guī)定,，實行平均每周四十小時的工時制度。
14,、職工必須遵守甲方有關(guān)保密資料的規(guī)定,，違反上述行為者將根據(jù)情況承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
15,、合同期滿一個月,，雙方如無異議且書面通知對方的，則合同自動延期生效一年,。
16,、當(dāng)執(zhí)行本合同發(fā)生爭議時，由甲乙雙方協(xié)商解決,。在二十日內(nèi)協(xié)商無效時任何一方都可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁,，對裁決不服的,，可在接到仲裁決定書后十五日內(nèi)向有管轄權(quán)的人民法院起訴,。
17、本合同自簽字之日起生效,。雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行,，未經(jīng)雙方同意，任何一方不得修改和變更,。本合同壹式貳份,，甲乙雙方各存壹份。
上海__________有限公司(甲方) ? ?受聘者_(dá)_________(乙方)
授權(quán)代表：
年 ?月 ?日 ? ? ? ? ? ? 年 ?月 ?日
最新勞動合同的法律法規(guī) 最新勞動合同法篇十一
甲方(用人單位)：________________________ 乙方(勞動者)：__________________
身份證號：________________________
甲乙雙方根據(jù)20xx年1月1日施行的《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律,、法規(guī)和規(guī)定,，按照自愿、平等,、協(xié)商一致的原則,，簽訂本勞動合同。
第一條合同期限
本勞動合同為有固定期限的勞動合同,，合同有效期自年月至年月日止,，共五年。
第二條乙方享有的工作條件與辦公設(shè)施
1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，保證乙方在人身不受侵害,、人體健康不受損傷的環(huán)境條件下工作。
2.甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況,，向乙方提供必要的辦公用品與設(shè)施條件,。
3.甲方將根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn),，包括參加各種行業(yè)研討和培訓(xùn)會。
第三條乙方工作崗位,、工作報酬和福利
1.甲方根據(jù)工作需要,，聘請乙方擔(dān)任甲方。以上崗位的工作內(nèi)容和崗位職責(zé)由甲方員工規(guī)章制度等內(nèi)部管理制度予以規(guī)定,。
2.甲方根據(jù)工作需要及乙方的專業(yè)特點,、業(yè)務(wù)能力和工作表現(xiàn)，可隨時調(diào)整乙方的工作崗位,。
3.甲方根據(jù)合同簽署時乙方的工作崗位和職位,，保證乙方的月均工作報酬不低于元人民幣，并向乙方提供各種保險,，包括但不限于養(yǎng)老保險,、失業(yè)保險、醫(yī)療保險和住房公積金,。若合同簽署后,，遇甲方工作需要，需要調(diào)整乙方的工作崗位,，則乙方具體的薪酬待遇由甲乙雙方協(xié)商一致確定,。
4.職工有權(quán)享受國家規(guī)定的法定假節(jié)日、婚嫁等假期,，具體標(biāo)準(zhǔn)見《公司考勤管理規(guī)定》,。
第四條工作紀(jì)律
1.乙方應(yīng)遵守中華人民共和國法律、法規(guī)和甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,，自覺服從甲方的管理與人事調(diào)度,。
2.乙方實行坐班制，正常工作時間必須在崗,。遲到,、早退、病假,、事假等不在崗狀況按照《公司考勤管理規(guī)定》計扣薪酬,。
第五條勞動合同的履行和變更
1.甲方與乙方嚴(yán)格按照本勞動合同，全面履行各自的義務(wù),。
2.甲方與乙方協(xié)商一致,，可以變更勞動合同。變更勞動合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式,。
3.甲方變更名稱,、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或投資人等事項，不影響勞動合同的履行,。
4.甲方發(fā)生合并或分立等情況,，勞動合同繼續(xù)有效，勞動合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行,。
1.甲方與乙方協(xié)商一致,，可以解除勞動合同。
2.乙方提前三十日以書面形式通知甲方,，可以解除勞動合同,。具體程序見《員工辭職管理辦法》。
3.乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時可以解除聘用合同,。
(1)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或甲方規(guī)章制度，經(jīng)甲方警告后在合理期間內(nèi)仍未改正或由此給甲方造成重大損失;
(2)營私舞弊,，侵占甲方財產(chǎn)或串通第三方,，惡意泄露、出賣甲方機(jī)密等以主觀故意或重大過失對甲方利益造成重大損害的;
(3)未經(jīng)甲方許可,，乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或經(jīng)甲方提出,，乙方拒不改正;
(4)被依法追究刑事責(zé)任的,。
4.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后,，可以解除聘用合同：
(1)乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作,，也不愿從事甲方另行安排的其他工作的;
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后,，仍不能勝任工作;
(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;
(4)甲方頻臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,，確需裁減人員的,。
5.有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同：
(1)乙方因工患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(2)女職員在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;
(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
6.甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬,，或為乙方繳納各種保險和公積金，乙方可以通知甲方解除聘用合同。
7.有下列情形之一的,，勞動合同終止：
(1)勞動合同期滿的;
(2)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;
(3)勞動者死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
(4)用人單位被依法解散、前算或宣告破產(chǎn)的;
(5)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉,、撤銷或者用人單位決定提前解散的;
(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形
8.勞動合同期滿或者合同規(guī)定的終止條件出現(xiàn)時,，勞動合同即自行終止,。在勞動合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同,。
1.有下列情形之一的，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：
(1)甲方依據(jù)第六條4款,，第六條7款(4)和(5)項解除勞動合同或依據(jù)第六條7款(1)項終止勞動合同;
(2)乙方依據(jù)第六條6款解除勞動合同的;
2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按乙方在甲方的工作年限,，按每滿一年向勞動者支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。六個月以上不滿一年的,，按一年計算;不滿六個月的,，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
3.乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的,，甲方在解除聘用合同的同時,，必須按合同約定標(biāo)準(zhǔn)結(jié)算欠發(fā)乙方的工作報酬。
4.若由于甲方崗位需要,，甲方認(rèn)為有必要對乙方提供專項培訓(xùn)費(fèi)用,，對其進(jìn)行專項培訓(xùn)的，
可以與勞動者訂立針對此次培訓(xùn)的服務(wù)協(xié)議,，并約定服務(wù)期限,。若乙方違反約定，應(yīng)按約定向甲方支付違約金,。參見《員工學(xué)習(xí)培訓(xùn)管理辦法》,。
5.在乙方履行合同期間，乙方不按合同規(guī)定辭職或擅自離職,乙方不得將從原崗位工作中獲得的資料,、技術(shù)信息或客戶名單等商業(yè)秘密泄漏于與甲方從事相同或相似業(yè)務(wù)或其他有競爭關(guān)系的新雇主,，否則乙方應(yīng)賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失，并且乙方無權(quán)依據(jù)第七條1款要求甲方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。
1.甲乙雙方因?qū)嵤﹦趧雍贤l(fā)生勞動爭議(包括與國家法律,、法規(guī)相抵觸而產(chǎn)生的爭議)，按2019年1月1日實施的《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的有關(guān)條款解釋和執(zhí)行,。
2.甲方在制定,、修改或決定有關(guān)勞動報酬,、工作時間、休息休假,、勞動安全衛(wèi)生,、保險福利、職工培訓(xùn),、勞動紀(jì)律,、勞動定額管理和績效考核等直接涉及乙方切身利益的規(guī)章制度或者重大事項時，應(yīng)當(dāng)經(jīng)全體員工討論,、提出方案和意見,，并且協(xié)商確定。甲方應(yīng)當(dāng)將直接涉及乙方切身利益的規(guī)章制度和重大事項等決定公示或者告知乙方,。
3.若遇實習(xí)或者試用,，依據(jù)公司具體的實習(xí)協(xié)議或試用協(xié)議而定，若實習(xí)或試用者通過,，則依據(jù)董事長簽署的轉(zhuǎn)正決議,，簽署本勞動合同，勞動期限從實習(xí)或試用算起,。
4.雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項而本合同尚未涉及的,，雙方可以簽署補(bǔ)充協(xié)議予以調(diào)整。
5.本合同經(jīng)甲,、乙雙方簽字后生效,，一式二(2)份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方：___________有限責(zé)任公司 乙方：
法定代表人(簽字)： 簽字：
蓋章： 日期：_____年___月___日 日期：______年___月___日
第六條勞動合同的解除和終止
1.甲方與乙方協(xié)商一致,，可以解除勞動合同。
2.乙方提前三十日以書面形式通知甲方,，可以解除勞動合同,。具體程序見《員工辭職管理辦法》。
3.乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時可以解除聘用合同,。
(1)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或甲方規(guī)章制度，經(jīng)甲方警告后在合理期間內(nèi)仍未改正或由此給甲方造成重大損失;
(2)營私舞弊,，侵占甲方財產(chǎn)或串通第三方，惡意泄露,、出賣甲方機(jī)密等以主觀故意或重大過失對甲方利益造成重大損害的;
(3)未經(jīng)甲方許可,，乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響,，或經(jīng)甲方提出,，乙方拒不改正;
(4)被依法追究刑事責(zé)任的,。
4.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后,，可以解除聘用合同：
(1)乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作,，也不愿從事甲方另行安排的其他工作的;
(2)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作;
(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使已簽訂的聘用合同無法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;
(4)甲方頻臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的,。
5.有下列情形之一的,，甲方不能終止或解除聘用合同：
(1)乙方因工患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(2)女職員在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;
(3)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
6.甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬,，或為乙方繳納各種保險和公積金,，乙方可以通知甲方解除聘用合同。
7.有下列情形之一的,，勞動合同終止：
(1)勞動合同期滿的;
(2)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;
(3)勞動者死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
(4)用人單位被依法解散、前算或宣告破產(chǎn)的;
(5)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉,、撤銷或者用人單位決定提前解散的;
(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形
8.勞動合同期滿或者合同規(guī)定的終止條件出現(xiàn)時,，勞動合同即自行終止,。在勞動合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同,。
第七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
1.有下列情形之一的，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：
(1)甲方依據(jù)第六條4款,，第六條7款(4)和(5)項解除勞動合同或依據(jù)第六條7款(1)項終止勞動合同;
(2)乙方依據(jù)第六條6款解除勞動合同的;
2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按乙方在甲方的工作年限,，按每滿一年向勞動者支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。六個月以上不滿一年的,，按一年計算;不滿六個月的,，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
3.乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的,，甲方在解除聘用合同的同時,，必須按合同約定標(biāo)準(zhǔn)結(jié)算欠發(fā)乙方的工作報酬,。
4.若由于甲方崗位需要，甲方認(rèn)為有必要對乙方提供專項培訓(xùn)費(fèi)用,，對其進(jìn)行專項培訓(xùn)的,，
可以與勞動者訂立針對此次培訓(xùn)的服務(wù)協(xié)議，并約定服務(wù)期限,。若乙方違反約定,，應(yīng)按約定向甲方支付違約金。參見《員工學(xué)習(xí)培訓(xùn)管理辦法》,。
5.在乙方履行合同期間,，乙方不按合同規(guī)定辭職或擅自離職,乙方不得將從原崗位工作中獲得的資料、技術(shù)信息或客戶名單等商業(yè)秘密泄漏于與甲方從事相同或相似業(yè)務(wù)或其他有競爭關(guān)系的新雇主,，否則乙方應(yīng)賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失,，并且乙方無權(quán)依據(jù)第七條1款要求甲方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
第八條其他事項
1.甲乙雙方因?qū)嵤﹦趧雍贤l(fā)生勞動爭議(包括與國家法律,、法規(guī)相抵觸而產(chǎn)生的爭議),，按2019年1月1日實施的《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的有關(guān)條款解釋和執(zhí)行。
2.甲方在制定,、修改或決定有關(guān)勞動報酬,、工作時間、休息休假,、勞動安全衛(wèi)生,、保險福利、職工培訓(xùn),、勞動紀(jì)律,、勞動定額管理和績效考核等直接涉及乙方切身利益的規(guī)章制度或者重大事項時，應(yīng)當(dāng)經(jīng)全體員工討論,、提出方案和意見,，并且協(xié)商確定。甲方應(yīng)當(dāng)將直接涉及乙方切身利益的規(guī)章制度和重大事項等決定公示或者告知乙方,。
3.若遇實習(xí)或者試用,，依據(jù)公司具體的實習(xí)協(xié)議或試用協(xié)議而定，若實習(xí)或試用者通過,，則依據(jù)董事長簽署的轉(zhuǎn)正決議,，簽署本勞動合同，勞動期限從實習(xí)或試用算起,。
4.雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項而本合同尚未涉及的,，雙方可以簽署補(bǔ)充協(xié)議予以調(diào)整。
5.本合同經(jīng)甲,、乙雙方簽字后生效,，一式二(2)份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方：___________有限責(zé)任公司 乙方：
法定代表人(簽字)： 簽字：
蓋章： 日期：_____年___月___日 日期：______年___月___日
