總結是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧,、分析,，并做出客觀評價的書面材料,，它可使零星的,、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的,、系統(tǒng)的,、本質的理性認識上來，讓我們一起認真地寫一份總結吧,?？偨Y怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編精心整理的總結范文,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友。

部隊安全保密工作總結 部隊安全保密匯報篇一

一,、高度重視,，把安全管理作為部隊工作的一項重要內容來抓。

領導重視是正常開展安全管理工作的前提,。安全管理工作中任何疏忽而導致的問題,，都可能給社會,、部隊和家庭帶來不可挽回的損失，可以說安全管理工作是關系到武警部隊萬名武警戰(zhàn)士生命財產安全,，關系到社會穩(wěn)定,、家庭幸福的大事。

我部隊著重從以下幾個方面加強對安全管理工作的領導,。

一是安全管理工作列入工作計劃,，并作為首要工作抓緊抓好。強調樹立安全管理意識,，深入貫徹國家和省市安全管理的有關精神,，消除各部隊(單位)安全隱患，加強武警安全教育和管理,，以及依法治教,。

二是充分發(fā)揮安全管理責任人對安全管理工作的領導、組織,、協調和監(jiān)督作用,。一年來，我部隊部署安全工作,，要求各武警把安全管理工作放在重要工作議程,，結合隊各個不同時期的特點和情況，把安全管理工作抓緊抓好,。在各單位開展自查自糾活動的基礎上,，針對存在的問題，我我部隊有關負責同志每季度均到各隊開展安全工作檢查,，指導各隊進一步加強安全管理工作,。

三是部隊里還撥出專項經費，加強和改善各部隊消防方面設施建設,，對于領導提出的安全管理工作方面用款,，我不部隊在有限的經費內予以優(yōu)先安排。

二,、確立“大安全”觀念,，層層落實安全文明目標責任制,。

按照中央,、省、市,、市關于安全生產的要求,，我部隊教育系統(tǒng)結合各隊教育教學的實際，確立了“大安全”的觀念,。明確部隊在學法,、守法,、防火、防盜,、防毒,、防破壞、防自然災害,、禁毒,、打黑、保密安全,、交通安全,、設施設備安全、治安安全等方面的重要職責,。安全管理責任和精神文明建設目標責任的要點,，我部隊成立了社會治安綜合治理領導小組，設立了綜治工作辦公室,。層層實行責任制,，層層簽訂了責任書，一級抓一級,，層層抓落實,。

三、開展安全管理法規(guī)的學習宣傳,，健全規(guī)章制度,。

為使各級有關安全管理條例和法規(guī)在部隊得到廣泛的貫徹和落實，我部隊專門組織會議組織學習宣傳安全管理有關法規(guī),，,。通過學習，提高連長,、營長以及各班長的政治敏銳性和鑒別力;強化廣大武警的安全防范意識,，提高他們消防、衛(wèi)生,、勞動,、交通、治安,、外出活動安全等方面的自我保護能力,。

在增強廣大干部和武警安全管理意識的同時，我部隊及屬下各單位制訂的安全管理制度比較健全,。如《意外事故應急預案》,、《消防安全工作制度》、《保安值班制度》等,。各校均有保衛(wèi),、總務后勤,、財物、食堂等工作制度,，圖書館和各類實驗室制度,、以及防黃、防毒,、防賭等制度,，對組織武警外出活動均有嚴格的審批、組織程序和規(guī)定,。

四,、按照部署，認真開展安全管理工作,。

對安委辦部署的各項工作,，我部隊能結合教育系統(tǒng)的實際及時轉發(fā)并提出相應具體措施，要求各單位認真貫徹落實,。

各武警認真組織開展了以加強部隊安全管理,、強化武警安全意識為主題的安全教學活動，以各種形式開展安全知識宣傳教育,，并加強安全教學監(jiān)督檢查,。利用國旗下的講話、周會,、班會時間進行以防溺水,、防盜、防搶,、防勒索,、交通安全為主題的安全教育，并懸掛,、張貼安全標語,、宣傳畫、掛圖,，在各班,、各連和部隊內制作有針對性的安全教育黑版報、墻報,，強化了各武警的安全意識和法律法規(guī)知識,。促進我部隊個武警安全教學工作的長期深入開展，確保各武警人身安全和部隊財產安全,。

加強安全部隊監(jiān)督檢查,。由各領導組織檢查組，每季度組織安全工作檢查,，并深入到部隊開展以部隊內部安全及部隊周邊道路交通安全情況為主要內容的大檢查,。通過檢查，在落實各項安全責任制和安全工作規(guī)章制度,，完善各項安全設施,、設備、消防器材和飲食衛(wèi)生安全工作等方面,，開展了對安全隱患的整改,，健全和鞏固了安全措施，確保武警戰(zhàn)士的安全,。

主要認真抓好以下幾個方面的工作：

一是開展安全管理和宣傳,，增強廣大武警戰(zhàn)士安全防護意識。教育武警戰(zhàn)士熱愛生活,、熱愛和珍惜生命,、學會生存、關心集體,、愛護公物等,，將安全管理作為部隊教育工作的重要組成部分。我部隊要求利用國旗下的講話,、周會,、黑板報、放錄相等方式對武警戰(zhàn)士進行安全管理教育,，使廣大武警戰(zhàn)士牢牢樹立人身安全,、交通安全、飲食衛(wèi)生,、“三防”安全等大安全觀念,，提高自我保護能力。

二是主動取得各有關方面的大力支持,。部隊的治安治理是一項系統(tǒng)工程,，需要教育、公安,、城管,、環(huán)保、衛(wèi)生,、三防辦,、工商、居委會等有關方面協同作戰(zhàn),，密切配合,。每班都競選了了法制副班長，把加強社會主義精神文明建設與發(fā)揮部隊機關職能作用有機結合起來,，推動部隊育人環(huán)境進一步優(yōu)化,。

三是徹底整治部隊周邊環(huán)境,。按照市的要求，我部隊聯合公安局召開各連,、各營負責人會議布置整治部隊周邊環(huán)境工作會議,。對部隊周邊安全隱患情況進行了核實，摸底排查,，列入整治方案之中,。在會上，明確了分工,，落實了責任,，對近期能解決的問題，立即予以解決;一時解決不了的,，提出方案,，分階段解決;確實解決不了的問題，作出說明,。集中整治部隊及周邊地市治安環(huán)境活動初步解決了影響部隊及周邊地市治安隱患和突出的治安問題,，進一步優(yōu)化了部隊的育人環(huán)境，取得了較好的效果,。

一年來,，我部隊在做好安全管理工作方面做到常抓不懈，警鐘長鳴,，杜絕了群體傷亡事故,，廣大武警戰(zhàn)士的安全防患意識普遍加強，全市武警犯罪率為0,，沒有發(fā)生涉毒現象,，收到了較好的社會效益。盡管我們在安全防患方面做了大量工作,，但一些安全隱患受客觀因素的影響未能徹底消除,，我們也意識到安全管理工作任務仍然相當艱巨。今后,，我部隊將一如既往的按照上級及市安委的部署,，結合本系統(tǒng)的實際，加強領導,，總結經驗,，精心組織，全員動員,，采取有力措施,，努力把我部隊安全管理工作做得更好。

部隊安全保密工作總結 部隊安全保密匯報篇二

一、加強保密教育,，提高思想認識

為認真做好保密機要工作,，我局結合工作實際，切實把保密教育工作貫穿于日常工作中,，在平時的學習例會上,，多次強調做好保密工作的極端重要性,，組織全體干部職工認真學習了《中華人民共和國保密法》,、《國家工作人員保密守則》等保密工作規(guī)章制度以及市、縣保密工作有關文件會議精神等,，保密工作自查報告,。對辦公室檔案管理員、文書收發(fā)等加強保密教育,，加強做好保密工作的檢查督促,，促進全體工作人員提高思想認識，增強做好保密工作的責任感,。同時,，進一步明確了涉密人員對文件收發(fā)、登記,、傳遞,、歸檔、銷毀等環(huán)節(jié)的職能,，使保密工作真正做到行有規(guī)章,、做有依據、查有準則,，真正實現制度化,、規(guī)范化、科學化,。

二,、加強組織領導，完善規(guī)章制度

為嚴格保密紀律,，堵塞漏洞,，消除隱患，加強機關的保密工作,，我局成立了保密工作領導小組,，局長為組長，分管副局長為副組長,，各科室負責人為成員,，加強對保密工作的了領導。同時，制定了保密工作各項工作制度,。一是制定了《蓬溪縣城市管理行政執(zhí)法局機要保密工作制度》,，要求所有局機關工作人員自覺遵守《中華人民共和國保密法》等保密工作規(guī)章制度，嚴守黨和國家秘密,、工作中的秘密,。嚴格做到不把機密、絕密文件帶回家,，不在公共場所談論保密事項,，不向任何無關人員透露保密的內容，不在機關聯網計算機上操作與工作無關的事項,，并嚴格做到不該自己知道的不打聽,，不該外傳的事堅決不外傳。對違反保密規(guī)定的人和事,，要進行批評教育,，情節(jié)嚴重的要根據有關規(guī)定嚴肅處理。嚴格制度,、嚴密措施,、嚴明紀律，確保保密工作萬無一失,。二是制定了文書管理制度,，對文件的處理、傳閱,、撰寫,、發(fā)文等方面都作了明確規(guī)定。三是制定了檔案管理制度并上墻公示,。對檔案管理,，尤其是密級文件的管理以及文印保密，計算機保密作了嚴格規(guī)定,。工作人員查詢檔案需嚴格履行查看手續(xù),，進行實名登記，辦公室定期對各項保密制度進行檢查督促,，確保局機關保密工作制度落到實處,。

三、落實各項措施 ,，確保機密安全

為切實落實保密制度,，做好保密機要工作，我局采取了以下幾個方面的措施,。

一是嚴格計算機管理,。目前我局所有科室和局領導辦公室都配備了計算機，黨政網電腦與政府網絡信息中心聯網，杜絕同一臺計算機同時連接內外網,。每臺電腦上都安裝了網絡防火墻,，對每臺電腦的軟件進行清理，刪除一切與工作無關的信息和軟件,，尤其是網絡游戲等聯網軟件,，防止信息流失或遭受外界惡意攻擊。

二是嚴格文件資料管理,。辦公室是文件資料的加工,、儲存場所，為確保文件不隨意外流,，我局設立了1名專職人員,，負責紙品文書的管理和電子文檔的管理,。具體做好文件資料的收發(fā),、分放、整理,、歸檔,、銷毀等，對涉密的文件資料,，只準在機關辦公室閱,，未經批準，不得帶出機關;做好電子文檔的輸入,、存檔,、發(fā)送、印制,、備份等,，確保電子文檔安全。同時加大對檔案室的日常管理,，非工作人員一般不準進入檔案室,，防止機密外泄。

三是嚴格會議管理,。對于局黨組,、行政各類會議，尤其是對涉及人事,、財務商議等涉密的會議,，嚴格落實保密措施，遵守保密紀律,。對于各類會議,，一般指定有關人員參加，并指定專人作會議記錄。會議討論的內容,，未作出決定待定的,、需要保密或一段時間內保密的，不得隨意擴散傳播,。

四是嚴格公章管理,。局指定辦公室負責對局行政、黨組公章的保管,，辦公室主任為局公章的保管責任人,。所有需加蓋局行政公章的文書材料，一律需經得主要領導同意方可加蓋;所有需加蓋局黨組公章的文書材料,，一律需經得局長同意方可加蓋,。任何人不得隨意加蓋公章。并對加蓋公章的材料作詳細登記,，工作報告《保密工作自查報告》,。

五是嚴格工作程序。工作人員不在日常工作手冊上記錄秘密,，不隨意摘錄,、引用秘密文件、或擅自將秘密文件給他人傳看,，凡是自己在工作中掌握的秘密事項,，沒有傳達義務的絕不告訴知密范圍以外的人。不在無人看管的情況下將秘密文件和手冊置于辦公桌上,，甚至帶回家,，非本機關人員不能單獨留于辦公室內，室內無人要鎖門,。

部隊安全保密工作總結 部隊安全保密匯報篇三

首先,，在日常工作中的思想有問題。由于在平時工作中,，受不純正目的驅使,，干工作的性質也就發(fā)生了變化。一旦沒有得到榮譽或贊譽,，就有情緒,，消極怠工，使自己受縛于功利之中,，難以解脫,，萬分苦惱。某夜,，月明星稀,，豁然開朗,。人的一生固然希望自己多姿多彩，光芒四射,。然而,，淡泊名利，只求永恒光輝,，遙掛天邊的群星卻更是絢麗,。天邊的北極星雖然沒有月亮般地嬌美，但卻鮮明地向人們指點方向,，不求任何回報,。頓時，我為自己如此丑陋的人性感到羞愧,，對那些生性淡泊的朋友和戰(zhàn)友,，油然而生一股敬佩之意。干工作如果以虛榮為動力,，即使取得了輝煌的成就,，也猶如糞土，不堪入目,。幸好,，我已開始糾正自己了。

其次,，我在工作中形式主義的作風嚴重，花大量的時間,，而做無用的事,。不求實際結果怎么樣，只向別人證明我干了,。這種不求實際的工作做法是很不可取的,。鄧小平同志說：“‘實事求是’是馬克思主義的精髓?！币簿褪钦f,，一切要以遵循客觀實際為原則，不能陷入形式主義,，教條主義的怪圈,。

就連恩格斯也說過：“馬克思主義不是教條，而是方法,?！敝朴喌墓ぷ髟瓌t，都必須結合實際情況加以應用,，這樣才能取得良好的效果,。易起論文網第三,，在工作中存在的方法問題。世界上任何事物都有其規(guī)律性,，必須要認清事物發(fā)展的規(guī)律,，才能掌握工作方法。在工作中,，我也想干好,，可因為種種原因，總是不得要領,。如果別人告訴我1+2=3,，下次要再問我這個問題，我也許可以答出來,?？梢菃栁?+1等于幾的話，我也許就百思不得其解了,。有個楚國人,，他家的桌子腿壞了，妻子讓他去樹林里砍根合適的樹杈,，來做桌子腿,。那個人背著斧子在樹林里轉了大半天，最后灰溜溜地回來了,。妻子問他：“你砍的樹杈呢?”他喪氣地說;“我在樹林里轉了大半天,，沒有象桌子腿那樣向下長的樹杈?！?/p>

也許我們會笑那個楚國人,，可我們在日常生活中，不也常犯和那個楚國人同樣愚蠢的錯誤嗎?一方面,，在實際生活中,，要培養(yǎng)敏銳的洞察力，對世界萬物給予持久的注視,，培養(yǎng)強烈的好奇心,。威廉·莎士比亞說：“天地間未知事物之多，遠超出我們的哲思冥想,?！眮啔v山大·貝爾將其新發(fā)明物——電話，熱情洋溢地向馬克·吐溫說明,，并邀請他參與投資,。馬克·吐溫說：“用一跟電線和幾里外的朋友說話，這未免太不可思議了吧,。我或許是個傻瓜,，但絕不是大傻瓜,。”

馬克·吐溫用他的筆為他賺了數百萬美元,。然而,，他卻失去了他一生中最大的一次機會。另一方面,，在理論上也要不斷地,。世界萬物是不斷變化發(fā)展的，世界是運動的,，靜止只是相對的,。所以，我們必須用變化發(fā)展的眼光看問題,。任何事物,，理論都具有時空性。比如,，封建思想在兩千五百年前是進步的,，促進了社會的進步和時代的發(fā)展，對人類社會起到了積極的作用,?？蓛汕灏倌旰螅饨ㄋ枷刖吐湮榱?，阻礙了社會的進步和時代的發(fā)展,，對人類社會起了消極的作用。因此,，不斷的學習,，才能避免被扔進歷史的垃圾堆。

另外,，在平時的生活中，應注意謙虛,，防止驕傲自滿,。元末，謀士朱升向朱元璋提出了“高筑墻,，廣積糧,，緩稱王”的戰(zhàn)略，從而使朱元璋一匡天下,，建立了近三百年的明王朝,。那么，我們在平時的學習中也應當如此,，應多注意豐富自己的知識,，而不是向別人顯示自己的才華,。唐代政治家，文學家魏征曾說過：“求木之長者,，必固其根本;欲流之遠者,，必浚其泉源;思國之安者，必積其德義,?！惫畔ＥD著名哲學家蘇格拉底也說過：“我只知道一件事，那就是我什么都不知道,?！眰ゴ蟮恼苋松星胰绱耍蚁胛覀兙透鼞嘧x些書來豐富自己,。讀書是一種文化底蘊的培養(yǎng),，他能使人類的尊嚴感，同情心,，憐憫心,，互助精神，犧牲精神等人類一切美好的品格復活起來,。當我們翻開第一頁書時,，我想我們的人生才真正從這里開始。

下面,，我想談談對待批評應采取的態(tài)度,。每個人都喜歡聽到贊頌的話，但贊頌的話只能使人飄飄欲仙,，從而找不到自己真正的靈魂,。我每天都照鏡子，頭發(fā)亂了,，我會用梳子把它梳理整齊,，臉上有污點，我會馬上用毛巾把它擦拭干凈,?？僧攧e人象鏡子一樣告訴我，頭發(fā)亂了,，或是臉上有污點,，我就會很不痛快。我即使相信,，也不會承認我的缺陷,，甚至對鏡子式的人物進行反擊，心想：“丫怎么這操性呀,?！比藗儼宴R子摔得粉碎,，是因為鏡子讓他們看到了自己的丑陋。

鏡子真實的反映了我們的客觀,，而我們的心態(tài)是不是更應該平和呢?我認為對待批評首先要有一個寬廣的胸懷,，容人的氣度。寬廣的胸懷,，不是靠天天鍛煉胸肌練就出來的,。只要我們認為它是真正的美，就完全可以獲得這種美德,。大庭廣眾之下暴跳如雷,，好象是讓大家閑暇之余看的一道無聊的風景。動不動就火冒三丈不是正直,，而是缺乏涵養(yǎng),，缺少風度的表現。其實有的時候,，總想當面檢討,，可也許是因為嘴小的緣故，好多話從嘴里擠不出來,。今后,，凡事應冷靜，推己及人,，客觀地看問題,。就象打官司，聽被告講時,，就要站在被告的立場上,。聽原告講時，就要站在原告的立場上,，這才是哲學意義上的客觀,。如果遇到批評，能冷靜地分析自己錯在哪里,，并勇敢地承認自己的錯誤,，那么這種偉大的人格魅力將是一筆曠日持久的財富。

部隊安全保密工作總結 部隊安全保密匯報篇四

管理教育工作,，事關全局性的基礎工作，是維護部隊集中統(tǒng)一,，保持正規(guī)秩序的主要手段和途徑,，是鞏固和提高部隊戰(zhàn)斗力的主要保證。在部隊管理教育工作中,，大隊嚴格按照部隊正規(guī)化管理和規(guī)范化建設的要求,，從大處著眼,，小處著手，充分調動和發(fā)揮各級的作用,，形成了時時管,、事事管、處處管,、人人管的良好局面,，有利的促進了大隊各項工作的順利完成，現將有關情況匯報如下：

一,、狠抓條令條例的落實,，努力提高大隊正規(guī)化建設管理水平

狠抓條令條例的落實，對增強部隊凝聚力和戰(zhàn)斗力,，具有重大意義,。首先，我們在嚴格落實“條令條例”學習月活動的基礎上,，堅持做到“四學”(一是干部帶頭學,，二是搞好發(fā)動激勵學，三是見縫插針隨時學,，四是靈活多樣學)以增強官兵條令條例的積極性和自覺性,。其次，抓重點,，解決弱點,、難點問題。強化管理,，在查找條令條例薄弱環(huán)節(jié)上求突破,，建立嚴格的責任制。在部隊管理工作上明確職責,，形成一級抓一級,，一級管一級，一級向一級負責,，層層抓落實的工作格局,。

二、狠抓士官隊伍建設,，發(fā)揮骨干帶頭作用

隨著士官隊伍的逐漸壯大,，士官隊伍管理的重要性明顯

突出，只有把士官隊伍管好,，才能發(fā)揮他們在部隊建設的作用,。在管理士官工作中，我們主要抓了以下三方面工作：一是強化“士官”是“兵”的意識，在管理上士官同其他戰(zhàn)士一個標準,，一個尺度,。做到生活作息一個樣，公差勤務一個樣,，執(zhí)勤訓練一個樣,。并教育他們嚴格要求自己，尊重領導,，服從管理,、模范遵守規(guī)章制度。二是大膽使用,，充分發(fā)揮其特長,。在使用過程中敢于把急、難,、險,、重的任務交給士官去完成，以充分發(fā)揮士官政治思想骨干,、專業(yè)技術骨干,、訓練骨干、部隊管理骨干的作用,。三是認真貫徹落實《士官管理規(guī)定》,，從源頭抓起，切實做好士官選取,，使用和管理工作,。

三、狠抓安全防事故,，確保部隊安全穩(wěn)定

安全工作是一項經常性的工作,，也是維護部隊穩(wěn)定，完成各項工作任務的重要保證,，為確保落實部隊高度穩(wěn)定,，教育廣大官兵，樹立安全工作只有啟程,，沒有終點的意識,，并把安全措施落實到部隊各項任務、活動,、工作和日常生活中去,。一是樹立超前的意識，我們結合自身實際,，對安全防事故工作,，做到早預測,、早教育、早防范,，針對自身存在的隱患和薄弱環(huán)節(jié)，提前防范,，把措施定在先,，力求做到有“病”早治，無“病”早防,，提前打“預防針”,，克服了在抓安全工作中跟著“問題跑”的被動局面。二是抓好重點人員的管理,。在抓重點人員的管理過程中,，我們按各級各類人員的職責分工，層層劃定安全范圍,，把安全責任具體到每個人,，切實做到事故苗頭一露頭就有人抓，異常情況一出現就有人管,。

四,、當前部隊管理及安全工作中存在的主要問題

(一)部分干部和戰(zhàn)士不能夠嚴格要求自己，遵守條令條例,，認真落實一日生活制度,，作風紀律松散、紀律松弛,，在沒有監(jiān)督管理的情況下,，就把部隊的條令條例拋之腦后想干什么就干什么，為部隊的正規(guī)化建設帶來了負面影響,。

(二)部分干部及班長在部隊管理及安全工作中存在“等,、靠”現象，管理松懈,、安于現狀,，不能創(chuàng)造性的開展工作。

(三)個別干部,、士官工作中積極性,、主動性、計劃性不強,，存在工作中領導交代什么,，就干什么的現象，不能合理,、科學的安排各項工作,。

五、下一步工作打算

(一)根據支隊近期紀律作風整頓活動安排，深入查找我大隊在日常生活,、工作中,，干部戰(zhàn)士存在的紀律作風方面問題，并針對出現的問題分階段,、分任務,、分人員制定切實有效的針對性整改計劃。大隊將把此次紀律作風整頓放在大,、中隊干部身上做到有則改之,，無則加勉，確實把此次紀律作風整頓活動落到實處,，為今后部隊正規(guī)化建設創(chuàng)造良好環(huán)境,。

(二)提高認識，將部隊管理與安全工作貫穿于部隊防火,、滅火救援,、正規(guī)化建設的各個方面。對于部隊管理及安全工作將經常抓,、抓經常,，反復抓，抓反復,，一刻也不能放松,，不能間斷。

(三)提高能力,，加強干部管理能力,、水平的建設。大隊將通過選派干部參加在職輪訓,、短期培訓和實際鍛煉的方式,，教育各級干部提高管理素質，尤其是提高五種能力(即運用條例條令帶兵的能力,、發(fā)現問題,、解決問題的能力、嚴格管理與說服教育相結合的能力,、以身作則親自動手的能力,、做好個別人思想轉化工作的能力)，使他們成為精通條令,、貫徹落實條令的帶頭人,、組織指揮的能手、科學管理的標兵,，真正建立起一支想管,、敢管,、善管、素質高,、形象好,、作風硬的部隊管理骨干隊伍。

(四)全員參與,，不斷深化執(zhí)勤崗位大練兵,。針對年內即將開展的基層指揮員比武競賽和等級戰(zhàn)斗員達標評定活動，大隊將加強全體指戰(zhàn)員的基本業(yè)務訓練,、體能訓練、滅火救援演練,、器材裝備熟悉,、操作及應用性組合訓練。為有效落實基層指揮員比武競賽和等級戰(zhàn)斗員達標評定活動做好充分準備,。

(五)全力貫徹落實建筑消防設施專項測試行動的深入開展,。大隊將根據支隊關于建筑消防設施專項測試的文件要求，結合轄區(qū)單位實際,，細化工作時間,、任務，合理調配人員,，保障各階段的工作任務順利開展,。并在完成各個階段工作的同時探尋好的工作方法，力爭使整體工作能夠順利完成,，為以后滅火救援工作的有效開展奠定堅實的保障,。

部隊安全保密工作總結 部隊安全保密匯報篇五

近年來，對法院保密工作十分重視,，積極采取各種有效措施,，加強領導，強化教育,，完善制度,，狠抓落實，使全院保密工作健康有序發(fā)展?，F將我院近年來保密工作的開展情況總結如下：

一,、加強對保密工作的領導，不斷完善和健全保密工作機制

中院黨組十分重視保密工作,，認真分析在新形勢下做好法院保密工作,，對建設司法公正，提高法院公信力的重大意義,，完善保密工作機制,。一是*院長到中院工作后,，及時調整、成立新的保密工作領導小組,。黨組書記,、院長擔任組長，為第一責任人,，黨組副書記,、常務副院長為副組長，負責具體工作,。其它相關業(yè)務部門負責人為成員,。并成立了保密工作辦公室加以落實。明確保密領導小組成員的職責分工,，按業(yè)務歸口實行“條塊”管理,，使有關部門負責人不僅做好審判和隊伍建設等項本職工作，還要做好相關的保密工作,，克服審判工作和保密工作“兩張皮”的脫節(jié)現象,。二是以《中共中央關于加強新形勢下保密工作的決定》和省法院以及省委、市委有關保密規(guī)定為依據,，采取多項措施加強法院保密工作建設,，每年對全院機關的保密法制宣傳教育工作作出安排和部署，及時制定年度計劃,，使機關保密工作有人抓,、有人管，奠定了組織保證,，確保工作落到實處,。三是經常性的監(jiān)督、檢查保密工作進展情況,，及時研究解決工作中出現的問題,，并對各部門的保密工作進行跟進和檢查。重點檢查黨組會,、院務會,、審委會委員、印鑒,、文英檔案等項業(yè)務中保密工作開展情況,。

二、加大對全院干警的保密教育力度,，不斷提高所屬人員對保密工作的認識

為認真貫徹各級部門對保密工作的指示和要求,，各種涉密信息能夠被充分利用、發(fā)揮其應有作用,，確保黨和國家的秘密能夠得到有效保護,。一是中院每年都開展多種形式的宣傳教育,，除了各大節(jié)日、假期抓好保密宣傳教育和工作檢查外,，在每季度的院務會上安排學習時間,，通過時時提醒，會會教育,，提高全院干警的保密意識,。二是深入開展“四五”保密法制宣傳教育活動，通過辦墻報,、板報,，電子顯示屏宣傳保密法律知識，營造氛圍;對干警進行保密宣傳;全市法院有組織,、有計劃地進行了多次保密錄像教育,，寓保密教育于娛樂之中;積極購置保密宣傳教育資料，為學習保密工作提供方便;積極參加市委,、保密局舉辦的保密知識答題活動，了解掌握有關保密工作的各項規(guī)定;每年在全院干警中開展保密知識業(yè)務測試,，進一步使干警明確保密工作的內容和范圍,，了解掌握有關保密工作的各項規(guī)定。結合法院工作實際,，狠抓保密工作,，在草擬和審改發(fā)出的公文和材料資料中，不忘跟進保密工作;在研究重大案件,、疑難案件的過程,，不忘落實保密工作，并盡可能將工作做在前,，跟得緊;在機構變動,，人員調整前及時督促部門落實好文件資料的清理清退、歸檔和交接,，明確要求有關部門和留守人員負責卷宗材料和案件檔案的管理,。由于工作做在前，跟進效果好,，保密工作仍然得到有序落實,。

三、注重對干警保密知識的培訓學習,，不斷提高做好保密工作的能力

為更好地開展保密教育工作,，一是嚴格涉密人員的選任。對涉密人員進行資格審查,，考查政治是否可靠,、是否具備承擔保守國家秘密的基本條件,，而后確定具體人選，并與涉密人員簽定《保密責任書》,，并形成制度,。二是強化涉密人員的保密知識培訓。注重培養(yǎng)保密工作的指導思想和方針政策,、保密工作的法規(guī)制度,、保密與竊密斗爭的形勢、保密知識和技能,。三是為了提高保密人員的工作能力,，利用系統(tǒng)的教材和專業(yè)刊物對保密人員進行定期的培訓，并積極參加省保密局和市保密局組織的保密工作培訓班,，使保密人員和知曉審判秘密的具體范圍以及相關的制度,，了解審判秘密的泄露途徑和常用的竊密手段，從而增強做好保密工作的緊迫感,、責任感,，提高防范能力。四是加強業(yè)務培訓的同時加強保密人員的政治教育,，使保密人員認識到保守審判秘密直接關系到司法公正和司法權威,，增強保密人員責任感和使命感，確保保密工作不出任何紕漏,。

四,、進一步完善保密制度，規(guī)范對要害部門,、要害部位及涉秘人員的管理

隨著改革開放的深入推進和社會主義市場經濟的建設發(fā)展,，新時期保密工作過去只局限于保證文件不丟失，只要管好文件就是做好保密工作,，現在要適應改革開放和科技進步,，全方位防止失、泄密事件,，保密工作更具復雜性和艱巨性,，過去我們經常提到的是“兩管三鐵一器”，即：管住文件,、管住嘴,，鐵門、鐵窗,、鐵柜,，報警器，現在我們提倡“三防一加強”,，即：人防,、物防,、技防和加強管理。

針對法院工作過去確實存在一些違反審判紀律而發(fā)生泄秘事件,，如承辦人向當事人透露合議庭,、審委會討論情況，造成非常惡劣的影響,。個別辦案人員缺乏保密意識,，暫離辦公室不鎖門、卷宗柜不上鎖等現象,，直接威脅到審判機密的安全,。針對問題，完善制度,。我院及時制定了審判工作十項禁令,，規(guī)范干警在辦案嚴格遵守審判保密紀律，違反審判紀律的按禁令處理;為了規(guī)范印鑒管理,，制定明確的《印鑒使用辦法》,，如規(guī)定印鑒管理人離開辦公室印鑒必須鎖入保險柜，用印采取領導審批,，嚴格使用,、退回登記。

確保用印安全;為防止宣傳報道中出現泄秘事件制定了《宣傳工作紀律》,。規(guī)定任何人在案件未審結前不得接受媒體采訪，不得以任何形式向謀體發(fā)表個人觀點,，接受采訪由政治部統(tǒng)一接待登記;重點加強檔案工作管理,，下發(fā)了《進一步加強檔案工作通知》，結合執(zhí)行最高人民法院關于查閱民事訴訟卷宗的有關規(guī)定,，既服務于群眾訴訟,，又確保保密工作的順利開展;嚴格執(zhí)行公文處理程序，對上級的各種秘密文件,，按傳閱范圍,，及時傳稅，及時收回,，該上交的及時上交,，對于領導干部傳閱的文件，嚴格按照規(guī)定并堅持實行傳閱,、借閱登記制度,，對于過期一般文件，送造紙廠隨人監(jiān)督銷毀;嚴格文印管理,，認真落實審核,、簽發(fā),、復印程序，對文件印刷后的打印紙,、多余紙張及時銷毀,。還制定保密十不準，要求全體干警不該說的國家秘密絕對不說,，不該問的國家秘密絕對不問,，不在非保密本上記錄國家秘密，不在私人能鶴中涉及國家秘密,，不在公共場所和家屬,、子女、親友面前談論國家秘密,，不存在不利于保密的地方存放秘密文件,、資料，不在普通電話,、明碼電報,、變通郵局傳送國家秘密事項，不攜帶國家秘密材料瀏覽,、參觀,、探親、訪友和出和公共場所,。

另外,，對一些重要部門、科室的電話,、傳真機等我們了嚴格進行管理,。我們又結合“規(guī)范司法行為”專項整改活動，制定了針對本院和全市法院系統(tǒng)的目標管理考核辦理,，實行百分考核,，目標考核對保密工作提出了嚴格的要求，分值量加重,，并特別規(guī)定因工作不負責任導致機密造成重大影響者,，對該單位、該部門的整體工作實行一票否決,，進一步增強了廣大干警的保密責任感,。

五、加強保密工作硬件建設,，不斷落實各項保密防范措施

人民法院是國家的審判機關,，各類訴訟卷宗都要求嚴格保密，如不嚴格要求將可能導致嚴重后果。為了做好防范工作,，一是準確界定保密要害部門,、保密部位。二是做到與非要害部門,、部位有效隔離,，對進入該區(qū)域的外部人員有相應的控制措施。三是保密要害部門,、部位加裝了防盜門,、窗。四是設置了黨政專網電話,、傳真機,，購置了密碼文件柜、文件粉碎機,、溫度計,、去濕機、滅火器等,。由于采取了以上措施,，中院機關沒有丟失文件、失泄密事件的發(fā)生,，保證了機要文件的安全,、完整及機關各項工作的安全運行。

保密工作是一項科學化,、制度化,、長期化的工作，保守機密,，慎之又慎,，來不得半點虛假和懈怠，我們在今后的保密工作中一定要不斷總結經驗,，鞏固已有成果，增強保密意識,，嚴格堵塞泄密漏洞,，確保安全無事故。

部隊安全保密工作總結 部隊安全保密匯報篇六

我局成立以來,，所收到的涉密內容及縣內產生的相關秘密,，基本上都能按《保密法》的相關規(guī)定進行了妥善的處理，保證了涉密文件,、記錄,、信息等在傳遞、使用過程中的安全，從未出現過失,、泄密問題,。然而，按照上級的要求還存在著一定差距和不足,，做好保密工作仍然任重而道遠,。在今后的工作中，我局將進一步加強對保密工作的重視,，強化對涉密內容的管理,，力爭保密工作取得新成績，確保城管執(zhí)法工作順利開展,。

按照《關于開展全區(qū)保密工作檢查的通知》(掇辦發(fā)〔20xx〕27號)精神,，我局嚴格按文件要求對對年度的的保密工作進行了自查，特匯報如下：

一,、高度重視,，強化責任

作為區(qū)政府重要工作部門，分局黨組始終把保密工作作為一項重要工作常抓不懈,。今年以來,，我們根據人事變動，進一步調整了分局保密工作領導小組,，由局黨組書記,、局長為組長，分管領導為副組長,，各所,、各科室負責人為成員。同時,，確定為機關兼職保密員,，并且落實了保密工作崗位負責制和“屬地管理”原則，做到了保密工作機構,、人員,、職責、制度“四落實”,。

二,、健全制度，落實任務

一是建立健全規(guī)章制度,。今年,，我局進一步修訂完善了內部保密制度，在檔案室,、文印室等重點部位將保密制度裝裱上墻,，同時還在機關經費緊缺的情況下拿出資金專門用于檔案室,、微機室、財務室的保密基礎設施建設,，以防止泄密,、失密事件發(fā)生。二是對去年的檔案及時收歸檔案室管理,，保證秘密文件不外泄,。三是加強對檔案室和文印室的管理。嚴格規(guī)定了檔案管理人員如有泄密,、失密事件,，對檔案人員予以調離并追究相關責任，查詢檔案必須做到登記并簽名,，有關檔案必須經局長同意后方可查詢,。文印室涉秘事項多，我們加強了對工作人員的保密意識教育,，并要求其做出絕不泄密的承諾,。四是局機關廢紙、廢文件的回收由保密委指定的回收點進行回收處理,，有關文件按規(guī)定及時進行銷毀,，保證廢紙簍不留完整文件紙張。五是對上級下發(fā)的“秘密”文件進行登記發(fā)放,，并及時予以回收,。六是今年對基層所開展了兩次安全保密工作大檢查，督促基層所健全了保密工作制度,，落實了保密工作措施,。

三、明確重點,，加強管理

我局財務室,、檔案室、計算機是保密重點部門和部位,，針對這三個重點部位,，我們加強了管理，確保不出現泄密問題,。在檔案室管理上,，我們制定了檔案工作人員保密職責，查,、借、閱檔案手續(xù)齊備;秘密文件,、內部資料的傳遞,、回收、注銷都嚴格按照保密規(guī)定辦理。在財務室管理上,，我們對于財務資料建立財務檔案,，嚴格按照財務制度進行審查存放，除了財務人員,、檔案管理員外其他人員一律不的查閱,，如因特殊原因需要查閱，必須經分管領導簽字同意,。在計算機信息系統(tǒng)保密上,，我們在每臺電腦系統(tǒng)都安裝正版防火墻和殺毒軟件，落實專人負責全局的電腦管理工作,，對涉密計算機財務物理隔離方式,，嚴禁上互聯網。

四,、強化整改,，注重實效

今年全區(qū)保密工作會議召開后，我局根據會議要求,，針對“四個不到位”突出問題及時進行梳理,，并抓好整改。如針對有的干部職工保密意識不強的問題,，分局辦公室利用各種會議期間對干部職工加強保密教育,，局黨組書記、局長要求大家切實按《保密法》的規(guī)定做到不該講的不講,，不該說的不說,，隨時將十條保密守則牢記心中，樹立全局觀念,，維護大局利益,，維護社會穩(wěn)定。目前,，“四個不到位”的問題已整改到位,。

我局的保密工作不僅做到了常講常抓，而且年初有計劃,，并且納入了本部門目標管理考核,，是干部評先選優(yōu)、升職晉級的重要依據之一,。對基層各所的年終目標考核中,，規(guī)定如有失、泄密事件的一律不得評為先進單位,，負責人一律不得評為先進個人,。迄今為止,，全局上下無一失、泄密事件發(fā)生,。雖然我們在保密工作中取得了一定的成績,，但也存在著不足，主要是以下兩個方面：一是對計算機和局域網絡的保密管理還缺乏完全有保障的技術支持,。目前只能以常規(guī)的保密制度加以約束,，通過嚴密的監(jiān)控措施以防萬一，有時顯得力不從心,。二是內部資料的密級確定問題,，由于定密等級和范圍分寸較難掌握，使得在工作中難以明確要求和規(guī)范,。今后我們將繼續(xù)努力,，鞏固和發(fā)揚過去已取得的成績，積極探索研究新時期保密工作的新情況,、新問題,，力爭保密工作再上新臺階。