“報告”使用范圍很廣，按照上級部署或工作計劃，每完成一項任務,，一般都要向上級寫報告，反映工作中的基本情況,、工作中取得的經驗教訓,、存在的問題以及今后工作設想等,，以取得上級領導部門的指導。那么什么樣的報告才是有效的呢,？下面是小編為大家?guī)淼膱蟾鎯?yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡。

廣告公司實踐報告篇一

一個月時間,，說短是因為可以學的細節(jié)太多了,，說長是因為可能緣自實習生的緣故，這一個月更多時間浪費在雜務上,，沒有參與過一次完整的廣告策劃到執(zhí)行過程,，不免有些遺憾。下面基于這一個月的實習體會,，就我感觸或者獲益比較深的幾點談談,。

第一，進了公司才發(fā)現,，原來自己之前堅持的所謂興趣至上,、效率第一都是些不切實際的幼稚想法。一味追求理性的理想化的工作狀態(tài),，卻忽視了辦公室里無處不在的潛規(guī)則和現實令人無奈卻又得甘之如怡的狀態(tài),。雖然說廣告行業(yè)是一個創(chuàng)意產業(yè),，理應鼓勵自由大膽的創(chuàng)見和作風,，然而套在一個層層等級的行政制度和薪酬體系下，所有的創(chuàng)意靈感的活力都被扼殺殆盡,。你的想法必須迎合客戶具體個人的喜好,，你的創(chuàng)意必須迎合總監(jiān)領導的個人喜好，所以很多好的想法可能連浮出水面的機會都等不到就被扼殺在搖籃里了,。對于我這個實習生,，想法難免稚嫩;而對于正式員工，想法其實只是拿來兌換薪水的等價物,，更何況對藝術創(chuàng)意本身的理解就是見仁見智的,，與其尋求一廂情愿的藝術高標準，還不如追求面面俱到的客戶迎合,。衡量創(chuàng)意的標準在未下市之前,，客戶的滿意就是藝術創(chuàng)作的勝利。

第二,，我這個人是三分鐘熱度型的,，所以做事情特別重效率。在學校也是習慣今日事今日畢,，有了靈感就會一直做到完美為止,，但是到了社會實踐階段，效率高就碰到了麻煩。因為對于剛進來的新人,，辦公室?guī)讉€大官或者小兵都像逮到勤雜工般的興奮,，啥瑣事都丟給你做，這點其實我早就有心里準備,，而且大事情都是靠小事積累起來的道理我很懂,。但是我沒意識到，做得快又做得好的客觀結果,，是看起來我每天總是很閑,，一不留神被經理抓到，他不會了解你做了什么,，也不會去當面指出,，只會誤解為我好吃懶做，無所事事,。吃了一個虧以后,，我便慢慢適應起有條不紊且速度得當的做事方式。然而,，這樣的做法有一個致命的壞處,，會讓我滋生不思進取、習慣偷懶的惡習,，我其實最怕自己處于這個狀態(tài),，所以目前想出來的辦法就是在工作時間多翻翻公司的寶貴資料，近水樓臺先得月,，填充一下平時枯乏的時間,。第三，我是個外表看起來心浮氣躁的人,，在公司里頭幾天,，可能和家里關系介紹的優(yōu)越感有關，我一方面心里一直對被分配到看起來簡單低能的工作耿耿于懷,，另一方面辦公室煩悶的空氣讓我有些窒息,，于是偶爾會趁著總監(jiān)不在，上qq聊天,、看網絡電視,，誰知道我自以為忙里偷閑，其實早就被人看在眼里記在心里,。于是,，我意識到：自己絕不能再那樣，要學會像這里的同事一樣嚴肅,、認真,、努力地工作;要學會虛心,，身邊的同事就是很好的榜樣，無論他們表面上有多玩世不恭,、桀驁不馴,。因為只有虛心請教才能真正學到東西，也只有虛心請教才可使自己進步得更快,。要向有經驗的前輩學習,，學習他們的工作態(tài)度和做事原則。這樣才少走很多彎路,。

最后,，我想接下來我必須得充電了，不僅僅是多看,，還要多思考,、多體驗，積累夠多的感性體驗和理性知識,?！凹埳系脕斫K覺淺，絕知此事要躬行”,。在短暫的實習過程中,，我深深感覺到自己所掌握的知識的膚淺和在實際運用中專業(yè)知識的匱乏。剛開始的一段時間里,，對工作感覺無從下手,，茫然不知所措，這讓我非常難過,。在學?？傄詾樽约簩W的不錯，而一旦接觸到實際,，才發(fā)現自己知道的是多么的少，這時才真正領悟到“學無止境”的含義,。這也許是我個人想法,，不過我們接受的教育和實踐的確有很長一段距離。實習期間我也很努力的將在學校學的理論知識轉向實踐方面,，盡力做到與實踐相結合,。

實習之后我最大的感想就是學校里面學的東西基本上是沒什么實用性的。在實習的地方,，什么都是從新開始,。才實習一個月，也很難說具體學到什么,，但是有一點是肯定的,，在公司里接觸到的都是很實用的東西，不像課本知識那么理論而抽象。而且,，工作中很需要獨立與人打交道的能力,。雖說一開始有人帶，但困難天天會有,，而且很多,，因為是很實際的問題，很多時候也不得不茫然地面對?，F在,，我覺得我已經能夠獨立處理一些問題，知道怎么解決某些困難,。遇到困難后不要逃避,，而是要想辦法怎樣去解決它，我覺得,，這種能力是很重要的,。

(二)建議事項

對實踐單位制度建議

有位名人說：企業(yè)經營管理的致命傷在于固步自封，一成不變的管理體制一定會使公司遭到時代的淘汰,。任何一種管理體制和方法只要它與當時的生產規(guī)模水平不相適應,，就必然會影響企業(yè)的發(fā)展，就必須尋求變革第一范文網,，只有改掉原體制中的弊端后,，企業(yè)才能正常經營、飛速發(fā)展,，假如一個企業(yè)不能了解市場,、適應市場、因時而變,，及時調整運行機制,，那么企業(yè)的生產經營管理必然會陷入被動，導致企業(yè)經營的舉步維艱?，F就我實踐的公司當前的現狀和存在問題提幾點粗淺的建議：

第一,，注重文化創(chuàng)新，突出廣告公司學習型組織的特點

廣告公司是典型的學習型組織,，學習型的組織意味著組織對外部環(huán)境的變化具有快速的應變能力,，這種組織的競爭力不是靠過去的經驗，而是依靠學習,。廣告公司的核心競爭力與核心素質密切相關,，而核心素質就是創(chuàng)新。不論是管理者還是員工都要學會去學習,，只有不斷的學習才會有創(chuàng)新,，才能使本土廣告公司具備和外資廣告公司抗衡的資本,。

第二，公司的薪酬分配制度改革是目前公司急需解決的問題之一

1,、改革公司目前的經營者資產責任制實施方案,，提高薪酬標準，拉大差距,，打破平均主義,。

2、盡快制定公司獎勵基金的使用方案,，使獎勵的發(fā)放做到公平性,、可操作性。

3,、為了建立對高中層人員的長期激勵機制,，建議公司積極探索新的分配模式，盡快制定高中層人員的期權,、期股方案,。

4、建議公司盡快開展崗位分析和崗位評價工作,，通過崗位評價合理確定每個崗位的崗位價值,。

5、建議公司建立并完善薪酬管理的體系并改革目前的崗位工資制實施方案,，實行一種新的工資分配模式----崗位效益工資制,。使員工的收入同其所在崗位的崗位價值和其工作業(yè)績及公司的效益緊密結合。

6,、對原崗位工資制中存在的一些矛盾和問題,，要在新的工資制度改革方案中一并解決。

7,、建議公司在改革工資制度方案的同時,，制定一些單項的獎勵方案作為工資制度方案的補充，使員工的分配模式走上多元化,，如制定榮譽津貼實施方案,、合理化建議及創(chuàng)新獎實施方案，建立總經理獎勵基金等,。

廣告公司實踐報告篇二

大學的最后一個暑假，我去了一家廣告公司實習,。為了使自己的基礎更牢固,，技術更全面，實習的內容是學習平面設計(photoshop和coreldraw的使用),。

因為考慮到以后畢業(yè)有可能從事這個行業(yè)的工作,，因此我非常珍惜這次實習的機會,，在有限的時間里加深對各種平面設計的了解，找出自身的不足,。這次實習的收獲對我來說有不少,，我自己感覺在知識、技能,、與人溝通和交流等方面都有了不少的收獲,。總體來說這次是對我的綜合素質的培養(yǎng),，鍛煉和提高,。

第一天來到公司，不知道該做些什么,，什么也插不上手,，只是這里看看，那里逛逛,，最終還是公司里的老師給我指了條路,，讓我用photoshop和coreldraw軟件模仿教程做一些簡單的圖片，終于找到事情做了,，于是我就乖乖的做起了圖片,。說實話我以前在學校的時候也這樣做過，不過效果沒有這么好,，因為以前一遇到難的或不懂的就停下來不做了,，而現在有老師在旁邊，有不懂的就問,，這使我受益非淺,。

假如在作圖的過程中如果使用幾個小技巧，確實可以達到事半功倍的效果,。

一,、photoshop小技巧制作圓角矩形方塊

首先在photoshop中建立一個新文件，在文件上用矩形選取工具畫一個矩形框,，接著選擇選單select→feather,，輸入半徑值，數值越大則圓角矩形的半徑越大,。在選取區(qū)中填入顏色后,，取消選取范圍。選取選單image→adjust→threshold,，由調整thresholdlevel來改變大小,，如此就會產生您想要的圓角矩形大小。若要產生圓角矩形的選取區(qū),，可以在選取區(qū)作用的環(huán)境下,，切換到快速遮罩模式,，同樣執(zhí)行threshold以獲得您想要的遮罩。

2.高解析制作

在用photoshop制作網頁圖形的時候,，許多朋友為了快速的操作,，都會把圖選擇低解析度進行制作，但是有些濾鏡會因為圖形解析度的不足,，而無法處理,，最后出來的效果也很差。所以建議大家在處理類似情形時,，可以先在高解析度下完成繪制,、影像等工作，然后再向下取樣,，將影像縮成最后的大小,。

3.保留選取范圍大小

當您在photoshop中使用imagesize或cancassize改變影像大小時，原本在影像中選取的范圍也會跟著改變,，如果想要保留原本的選取范圍,，可以先切換到快速遮罩模式下(按下鍵盤上的q鍵)，然后再選擇“imagesize”或“canvassize”,。使用imagesize指令會將影像與選取范圍一同縮小;若使用canvassize指令則只會將影像縮小,，而選取范圍仍保持原有的大小。記著再將快速遮罩模式切換成標準模式,。

4.快速隱藏圖層

如果您在photoshop中只想要顯示某一層圖層的影像,，是不是得一一將其他圖層隱藏起來呢?這里有一個既快速又方便的作法：只要在圖層面版上同時按住ctrl+alt以鼠標點選欲顯示的圖層的眼球圖示，就可以將其他圖層通通藏起來,。另外也可以用ctrl+alt+快速鍵調整圖層的前后次序,。

二、coreldraw小技巧

1.擦去錯誤線條

如果您使用coreldraw中的手繪鉛筆工具,，不小心把線條畫歪了或畫錯了,，您不必急著將線條刪除，只要立刻按下shift鍵,，然后反向擦去即可,。

2.動尺規(guī)

在coreldraw中事實上是可以讓您自由移動尺規(guī)的位置，只要在尺規(guī)上按住shift鍵以鼠標拖移,，就可以將尺規(guī)移動,。如果您想將尺規(guī)放回原位，則只要在尺規(guī)上按住shift鍵迅速按鼠標鍵兩下,，就會立即歸位,。

3.利用coreldraw制作動畫gif文件

事實上利用coreldraw也可以用來制作動畫gif文件，您可以將coreldraw中的圖層當成動畫中一個個的影格,，然后逐一輸出成gif文件(其他圖層上的影像必須先關閉),。再利用photo-paint的movie功能，先選擇creat`fromdocument將第一張gif文件制成movie,，再陸續(xù)將轉好的gif文件以“insertfromfile”插進來,，選擇“儲存成…”動畫gif的格式，于對話框中設定延遲的時間和位置,，如此就算大功告4.同時旋轉與縮放

如果您在coreldraw中,，拖拉物件的旋轉把手時，同時也按住shift鍵,，那么將可以同時旋轉與縮放物件;若是按住alt鍵,，將可以同時旋轉與變形傾斜物件。

經過幾天的基礎訓練,，老師終于讓我參與他們的策劃,，剛開始有點緊張，后來就慢慢熟悉了策劃和后期制作的整個過程,。慢慢地老師也把一些比較重要的交給我處理,。這使我對這個行業(yè)認識就更加深了一步。

實習期間,，我利用此次難得的機會,，努力工作，嚴格要求自己,，虛心向老師和前輩求教,，認真學習技術，利用空余時間認真學習一些課本內容以外的相關知識,，掌握了一些基本的法律技能,，從而進一步鞏固自己所學到的知識，為以后真正走上工作崗位打下基礎,?！凹埳系脕斫K覺淺，絕知此事要躬行,?！痹诙虝旱膶嵙曔^程中，我深深的感覺到自己所學知識的膚淺和在實際運用中的專業(yè)知識的匱乏,，在學?？傄詾樽约簩W的不錯，一旦接觸到實際,，才發(fā)現自己知道的是多么少,，這時才真正領悟到“學無止境”的含義。要處理好“三個關系”：即課堂教育與社會實踐的關系,，以課堂為主題,，通過實踐將理論深化;暑期實踐與平時實踐的關系,，以暑期實踐為主要時間段;社會實踐廣度與深度的關系，力求實踐內容與實踐規(guī)模同步調進展,。

通過這次實習,，在設計方面我感覺自己有了一定的收獲。這次實習主要是為了我們今后在工作及業(yè)務上能力的提高起到了促進的作用,，增強了我們今后的競爭力,，為我們能在以后立足增添了一塊基石。實習單位的老師也給了我很多機會參與他們的設計是我懂得了很多以前難以解決的問題,，將來從事設計工作所要面對的問題,，如：前期的策劃和后期的制作等等。這次實習豐富了我在這方面的知識,，使我向更深的層次邁進,，對我在今后的社會當中立足有一定的促進作用，但我也認識到,，要想做好這方面的工作單靠這這幾天的實習是不行的,，還需要我在平時的學習和工作中一點一點的積累，不斷豐富自己的經驗才行,。我面前的路還是很漫長的,，需要不斷的努力和奮斗才能真正地走好?！扒Ю镏?，始于足下”，這近一個月短暫而又充實的實習,，我認為對我走向社會起到了一個橋梁的作用,，過渡的作用，是人生的一段重要的經歷,，也是一個重要步驟,，對將來走上工作崗位也有著很大幫助。向他人虛心求教,，遵守組織紀律和單位規(guī)章制度,，與人文明交往等一些做人處世的基本原則都要在實際生活中認真的貫徹，好的習慣也要在實際生活中不斷培養(yǎng),。這一段時間所學到的經驗和知識大多來自領導和干警們的教導,，這是我一生中的一筆寶貴財富。這次實習也讓我深刻了解到,，在工作中和同事保持良好的關系是很重要的,。做事首先要學做人，要明白做人的道理，如何與人相處是現代社會的做人的一個最基本的問題,。對于自己這樣一個即將步入社會的人來說,，需要學習的東西很多，他們就是最好的老師,，正所謂“三人行,，必有我?guī)煛保覀兛梢韵蛩麄儗W習很多知識,、道理。

廣告公司實踐報告篇三

基本情況：生產實習

實習目的：通過生產實習了解設計管理和企業(yè)生產營銷情況,，在這個基礎上把所學的商務專業(yè)理論知識與實習緊密結合起來,，培養(yǎng)實際工作能力與分析能力，以達到學以致用的目的,。實習時間：20xx.4.23-20xx.6.1

實習地點： 廣告公司

總結報告：

為期1個月的實習結束了,，我在這一個月的實習中學到了很多在課堂上根本就學不到的知識,受益非淺。現在我就對這一個月的實習做一個工作小結,。首先介紹一下我的實習單位：廣告公司,。公司是一家專業(yè)的設計公司，本著“誠實做人,，真心做事”的原則為客戶服務,，現在我公司所服務的公司都己經取得了良好的效益。業(yè)務相當廣泛,，包括設計,、制作國內路牌、燈箱,、印刷品,、展示廣告，代理自制廣告業(yè)務;承接包裝設計,、裝飾裝璜設計,、環(huán)境藝術裝飾設計;提供慶典、企業(yè)形象策劃等,。公司堅持以市場營銷為導向,，運用領先的營銷方式及推廣思路，幫助企業(yè)在市場中取得先機和優(yōu)勢,。由于擁有強大的技術力量,、專業(yè)的設計理念，獨特的設計風格,、精益求精的設計制作人員,、盡善盡美的售后服務人員，從而為客戶公司塑造更完美的企業(yè)形象。自4月23日起,，在一個月的工作中我參加了該公司的營銷部實習工作,。我認為該公司超群的售前推廣以公司ci形象系統、產品配套直觀展示給予宣傳推介：由于擁有一批長期從事廣告設計印刷精英組成,，擅長把握客戶的需求,，有著豐富實施項目管理經驗。他們本著為客戶思考與服務的宗旨不斷的自我完善與提高,。進入公司后,，我明白了：以質量求生存，以信譽求發(fā)展,，以價格求信心,，以時間求放心，一切努力求見客戶的微笑,。優(yōu)秀的設計一定程度能降低企業(yè)運營的風險,。聯客本著'務實有效'的設計思想，堅持'原創(chuàng)設計',，站在最終客戶的角度,，通過細致的調研和嚴謹的分析，為客戶創(chuàng)作出準確的,、極具商業(yè)價值的形象設計,。我們的目的是通過對企業(yè)品牌視覺形象的定位、創(chuàng)造,、提升,、推廣、應用,、維護,、管理等一系列活動，從而協助企業(yè)提高品牌價值,，提高競爭力,。

積極的售中過程及我們精干業(yè)務、技術支持;走特色營銷之路,，快速,、優(yōu)質的售后服務，讓客戶充分感受我們公司不斷追求完善的服務宗旨,。公司致力于強化內部質量管理,，倡導一絲不茍的工作作風?！熬葡悴慌孪镒由睢?的時代早已一去不復返,，即使是好的產品也需要好的方法和思路去完成銷售,，如今的消費者是不會自己找上門來買你產品的，這一點早已被不斷變化的 市場所證明;包裝的概念也不再是用傳統的印刷工藝,、材質加工,、版面設計等等所能概括;廠商有好的產品要銷售，那么如何有效的將產品核心價值和概念準確傳達給消費者呢?我們提倡的是策略性的包裝概念,，是以消費者為導向,，市場為依據，調研為支持的高端策略包裝之道,，我們覺得包裝的基本功能除了能夠包裹物品和運輸之外還應加上能夠為廠商帶來市場價值,，這是符合整體營銷戰(zhàn)略方向，能夠為企業(yè)帶來銷售業(yè)績的銷售利器,。而這一切都需要充分的溝通和縝密的思考,。這使我深刻體會到在學校學好專業(yè)知識固然很重要，但更重要的是把學到的知識靈活運用到實習中去,。在為期1個月的實習里，我象一個真正的員工一樣擁有自己的工作卡,，感覺自己已經不是一個學生了,，每天7點起床，然后象個真正的上班族一樣上班,。實習過程中遵守該廠的各項制度,，虛心向有經驗的同事學習，一個月的實習使我懂得了很多以前不知道的東西,，對廣告公司也有了更深的了解,，通過了解也發(fā)現了該公司存在一些問題：

由于受市場競爭的客觀因素和主觀努力不夠，業(yè)務成功率不夠穩(wěn)定,，銷售業(yè)務工作管理還不夠完善,，資金回籠有時不夠及時，直接影響公司的正常運轉;市場信息反饋較慢,，對發(fā)展新客戶的工作作得不夠細,。在實習中，要求我們不僅要有專業(yè)的知識和工作的熱情,，同時也要有獨到的見解和靈活的創(chuàng)意,。我們不是推銷設計的說客，也不是孤芳自賞的藝術家,，我們是顧問,，是參謀，我們將階段性的幫助客戶建立和改善形象,，為客戶提供意見和幫助,。誠信同樣是我們工作的原則,，利潤不是我們唯一的目標。調查研究是我們的重要工作,，任何設計都需要細致的觀察和縝密的思考,。我們要為企業(yè)或是其它客戶解決品牌定位、創(chuàng)造,、提升,、推廣、應用,、維護,、管理等的視覺設計與策略顧問。實習是每一個大學畢業(yè)生必須擁有的一段經歷,，他使我們在實習中了解社會,，讓我們學到了很多在課堂上根本就學不到的知識,也打開了視野，長了見識,，為我們以后進一步走向社會打下堅實的基礎,，實習是我們把學到的理論知識應用在實習中的一次嘗試。我想,，作為一名即將畢業(yè)的大學生,，建立自身的十年發(fā)展計劃已迫在眉睫，不是嗎?信奉在哈佛廣為流傳的一句話：

if you can dream it,you can make it!最后衷心感謝廣告公司給我提供實習機會!

廣告公司實踐報告篇四

x總經理：

我來到廣告策劃有限公司半年,，開始感覺還不錯,，真是想好好干下去。事實上也是如此,，我當初以為,，跟隨一個英明果斷、有人格魅力的領導打工,，我才有發(fā)展和前途,。不可否認我非常敬佩您，但只限于您的事業(yè)成就,。我非常了解您撐起三個私企的辛苦,，老板也很難，所以我有利益上的不滿很少說,。

俗話說冰凍三尺非一日之寒,，我認為公司的一些規(guī)章制度太過于偏向您的利益，對雇員也不信任,，您整天盯著下邊的員工畢竟讓人覺得不舒服,。

辦公開支是應該節(jié)省，但是什么事情不要太過吧,，電話費已經降到最低標準您還是不滿意,，我真不明白,，難道公事也要用自己的電話打?

我對公司推出的負激勵制度表示贊同，畢竟沒有規(guī)矩不成方圓,。但是什么都要講公平吧?遲到扣錢,，那么加班呢?您也許會想加班是因為員工沒有能力所以才不出效率，但是您可能忽略了一點：我們是人,。(一分鐘能打一萬字的一定是非人類)

我不得不提到薪水的問題,，我剛到公司來的時候您說試用期三個月薪水900元，您當時和我說過轉正后薪水在1200元——1500元之間,，可是我試用期就有六個月,，這也太離譜了吧?好不容易過了試用期，可現在的工資和您當初答應的最低標準還要差200元,。如果不是當初對您還有一絲敬意,，我早就走人了。

本來現在就是一個雙向選擇,、互炒魷魚的時代,，少了誰公司都照樣運轉。我對公司充滿信心,，您可以找到更好的員工,，我辭職對公司不會有任何影響，畢竟現在人才有的是,，祝愿公司興旺發(fā)達!

此致

敬禮!

廣告公司實踐報告篇五

尊敬的主任：

您好!

工作近四年來，發(fā)現自己在工作,、生活中,，所學知識還有很多欠缺，已經不能適應社會發(fā)展的需要,，因此渴望回到校園,，繼續(xù)深造。經過慎重考慮之后,，特此提出申請：我自愿申請辭去在一切職務,，敬請批準。

在近四年的時間里,，我有幸得到了單位歷屆領導及同事們的傾心指導及熱情幫助,。工作上，我學到了許多寶貴的科研經驗和實踐技能,，對科研工作有了大致的了解,。生活上，得到各級領導與同事們的關照與幫助;思想上,，得到領導與同事們的指導與幫助,，有了更成熟與深刻的人生觀,。這近四年多的工作經驗將是我今后學習工作中的第一筆寶貴的財富。

在這里,，特別感謝yyy(上級單位)a主任,、b主任、c主任在過去的工作,、生活中給予的大力扶持與幫助,。尤其感謝主任在公司近二年來的關照、指導以及對我的信任和在人生道路上對我的指引,。感謝所有給予過我?guī)椭耐聜儭?/p>

望領導批準我的申請,，并請協助辦理相關離職手續(xù)，在正式離開之前我將認真繼續(xù)做好目前的每一項工作,。

祝您身體健康,，事業(yè)順心。并祝yyy,、事業(yè)蓬勃發(fā)展,。

辭職人：