總結(jié)是在一段時間內(nèi)對學習和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料,，它可以促使我們思考，我想我們需要寫一份總結(jié)了吧,?？偨Y(jié)怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是我給大家整理的總結(jié)范文,，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助,。

縣委辦公室工作總結(jié)個人篇一

一是文字質(zhì)量明顯提高,。一年來，全縣各級辦公室緊緊圍繞縣委,、縣政府的重大決策和工作部署,，緊貼領(lǐng)導思路，起草了大量的領(lǐng)導講話,、文件,、匯報及調(diào)研材料等文稿，較好地揮了參謀助手作用,。20xx年,，縣“兩辦”共組織起草領(lǐng)導講話稿265篇，計235萬字;印發(fā)各類文件1128份,，計100余萬字;完成各類匯報材料140份,，計50萬字;完成各類調(diào)研報告35篇，計11萬字;刊發(fā)《沭陽通訊》12期,，近70萬字,。各鄉(xiāng)鎮(zhèn),、各部門辦公室對本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本單位工作情況,、工作經(jīng)驗形成文字,，積極向《沭陽通訊》投稿，被采用132篇,，體現(xiàn)了較高的文字水平,。

二是督查機制日趨完善。一年來,，全縣各級辦公室都能按照領(lǐng)導要求,，加大督查工作力度，積極主動抓好領(lǐng)導決策的落實,。為切實整合資源,、提高效率，我們在原有的縣“兩辦”信息,、督查機構(gòu)的基礎(chǔ)上,，組織成立了縣委縣政府信息督查室，進一步完善了工作運行機制,，出臺了《關(guān)于進一步強化督查工作的實施意見》,，推動了全縣各項工作的落實。20xx年,，縣委縣政府信息督查室通過各種途徑確定的督查交辦事項達1萬余件,，下發(fā)縣領(lǐng)導交辦單356份，組織各項督查活動800多次,。各鄉(xiāng)鎮(zhèn),、各部門辦公室也建立健全了督查制度，加大了對督查工作的領(lǐng)導,，配備了專職人員,，對上級和本單位領(lǐng)導交辦的工作，也都能分解成具體督查事項,，及時進行督辦查辦,，取得了良好效果。

三是信息工作省市領(lǐng)先,。一年來,，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直各單位共向縣委縣政府信息督查室報送信息3200余條，其中被《沭陽快報》采用上報省市的125條,，被《要情快報》采用提供給縣領(lǐng)導的328條,，被《信息選編》采用提供給鄉(xiāng)鎮(zhèn)及部門領(lǐng)導的465條。縣公安局,、財政局等單位和十字,、沭城等鄉(xiāng)鎮(zhèn)，無論信息報送涉及領(lǐng)域,、深度和廣度,，還是數(shù)量和質(zhì)量都較去年有大幅度提高。同時,，縣委縣政府信息督查室還向上級黨委,、政府報送信息1200余條，其中被中國共產(chǎn)黨中央辦公廳采用13條,、國務(wù)院辦公廳采用8條,，被省委辦公廳采用58條、省政府辦公廳采用61條,，被市委辦公室采用230條,、市政府辦公室采用180條最新20xx年縣委辦公室工作總結(jié)最新20xx年縣委辦公室工作總結(jié)。20xx年,，全縣黨委信息工作位居全省110個縣,、市、區(qū)第4名,，被評為全省二等獎,、全市一等獎;政務(wù)信息工作也在省、市居于領(lǐng)先位次,。

四是機要保密安全暢通,。一年來，全縣機要工作以密碼保護為核心,，強化責任,，注重防范，確保了密碼安全和通信暢通,。我們充分利用網(wǎng)絡(luò)資源,，將明傳電報、工作部署通過網(wǎng)絡(luò)向各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)傳輸,，縣鄉(xiāng)之間實現(xiàn)了“無紙辦公”?！皟赊k”共收發(fā)辦理各類明傳電報和密碼電報900余份,，發(fā)送鄉(xiāng)鎮(zhèn)傳真225余份，未發(fā)生任何差錯,。保密工作圍繞保密法制宣傳,，突出抓好通信和計算機信息系統(tǒng)以及重點部門、要害部門和重大節(jié)日的保密工作,，對全縣主要涉密單位進行保密檢查2次,，未發(fā)生一起失泄密事故,。

五是檔案管理成績突出。一年來,，全縣各級辦公室堅持把強化檔案管理擺到辦公室內(nèi)務(wù)管理的重要位置,，做了大量艱苦細致的工作，檔案管理水平顯著提高,，邁入了省,、市先進行列，較好地發(fā)揮了其在經(jīng)濟建設(shè)中的服務(wù)功能最新縣檔案局在全市率先建成省二級檔案館,，被評為全市唯一一家“全省檔案系統(tǒng)先進集體”,。截止目前，全縣已建成國家,、省,、市級標準檔案室55個，總量占全市的二分之一,，特別是煙草局,、工商局、供電局,、審計局,、檢察院等單位的檔案室，設(shè)施先進,，管理科學,，深受各方面好評。

六是隊伍素質(zhì)整體優(yōu)化,。一年來,，全縣各級辦公室不斷加強工作人員的思想作風建設(shè)和業(yè)務(wù)能力建設(shè)，使辦公室工作人員的整體素質(zhì)明顯提高,，樹立了奮發(fā)有為,、廉潔奉公、團結(jié)高效的辦公室形象,。為加強業(yè)務(wù)交流,，提高工作水平，我們組織開展了基層辦公室負責同志到縣委辦公室見習活動,，先后對100余名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委秘書和縣直單位政秘股長進行了為期一周的短期培訓;堅持以會代訓,，先后4次組織召開全縣辦公室工作例會，由辦公室各分管主任對文件起草,、講話稿撰寫,、信息報送等工作進行了專題講座，取得了明顯成效。

七是工作運轉(zhuǎn)逐步規(guī)范,。一年來,，全縣各級各部門辦公室不斷完善運作機制，規(guī)范工作行為,。有的辦公室實行了崗位責任制,，任務(wù)到人，職責到人;有的辦公室對各項工作實行定期評比,，綜合評分,，嚴格獎懲，促進了辦公室工作的正常開展,。為進一步加強對基層辦公室的業(yè)務(wù)指導,，我們又建立了縣委辦公室領(lǐng)導班子成員掛鉤聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委辦公室、縣直單位辦公室工作制度,，定期對基層辦公室進行督促檢查,，針對辦公室存在的問題和不足，及時提出切實可行的整改措施,，盡力避免在機要保密,、辦文辦會、外事接待等方面出現(xiàn)問題和失誤,。同時,，通過在鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位之間多次組織開展觀摩活動，使大家有機會相互學習,、相互交流,，達到了取長補短、共同提高的目的,。

回顧一年來的工作,，在肯定成績的同時，我們也應該清醒地看到辦公室工作還存在著一些亟待解決的問題,，如有的單位辦公室工作制度仍不健全,，日常工作處于混亂無序狀態(tài);處理日常事務(wù)較多，調(diào)查研究的廣度和深度有待進一步深入;信息報喜的多,，報憂的少;辦公室人才尤其是文字人員缺乏,，后備力量不足;少數(shù)單位辦公室硬件差、環(huán)境亂,，直接影響工作質(zhì)量,、工作效率和整體形象等，這些都必須在今后的工作中切實加以解決,。全縣各級辦公室同志務(wù)必謙虛謹慎、戒驕戒躁，切實增強責任感和緊迫感,，繼續(xù)保持和發(fā)揚辦公室人員“特別能戰(zhàn)斗,、特別能吃苦、特別能奉獻”的優(yōu)良作風,，努力推動辦公室工作邁上新臺階,。

二、圍繞大局,，開拓創(chuàng)新,，促進辦公室服務(wù)工作上水平

今年是貫徹落實黨的xx屆四中全會精神、全面推進新一輪改革的開局之年,，是保持經(jīng)濟增長良好勢頭,、實現(xiàn)“十五”計劃的關(guān)鍵一年最新20xx年縣委辦公室工作總結(jié)工作總結(jié)。年初召開的縣委九屆四次全體(擴大)會議和全縣三級干部大會,，對全縣工作思路,、工作目標、工作重點和工作措施進行了再明確,、再部署

全縣各級辦公室都要把自身工作置于全縣經(jīng)濟社會發(fā)展的大背景之下,，使辦公室工作適應不斷變化的形勢需要，真正做到與大局合拍,、與時代同步,，更好地為領(lǐng)導服務(wù)、為機關(guān)服務(wù),、為基層服務(wù),，為實現(xiàn)縣委確立的“富民強縣、加快崛起,、提速進位,、爭

先創(chuàng)優(yōu)”的發(fā)展定位服務(wù)。

一是要實現(xiàn)由被動服務(wù)向主動服務(wù)轉(zhuǎn)變,。辦公室的服務(wù)職能決定了工作的被動性,，比如要召開什么會議、要為領(lǐng)導準備哪方面的材料,、接待群眾來信來訪等,，都處于較被動狀態(tài)，有時甚至處于措手不及的狀態(tài),，好像打排球一樣,，球來了才知道球路，才知道怎么接球,。但要做好辦公室工作,，又必須發(fā)揮主觀能動性,，在被動中尋求主動，充分發(fā)揮耳目喉舌作用和組織協(xié)調(diào)作用,，主動向黨委政府提供信息,、反映情況，主動為本部門,、本單位出謀劃策,、拾遺補缺、增光添彩,，

主動抓反饋,、抓督辦，主動為領(lǐng)導提供多方面保障,，促進工作落實,，真正做到領(lǐng)導未謀有所思、領(lǐng)導未聞有所知,、領(lǐng)導未示有所為,。在主動服務(wù)中，還要擺正自己的位置,，把握好參謀與決策的關(guān)系,，既不畏首畏尾，又不越權(quán)代替,，做到到位不越位,、參與不干預、出謀不決策,、協(xié)調(diào)不包辦,。

縣委辦公室工作總結(jié)個人篇二

20xx年，在**縣委的正確領(lǐng)導下,，縣委辦公室認真組織兩學一做學習教育,，緊緊圍繞縣委各項中心工作認真履行職責，以創(chuàng)新為動力,以服務(wù)為根本,，盡心當參謀,，盡職抓協(xié)調(diào)，盡力強保障,，以求真務(wù)實的工作作風,，充分發(fā)揮了縣委的參謀助手、橋梁和紐帶的作用,。

一,、20xx年主要工作情況

(一)加強學習，不斷提高辦公室“三服務(wù)”水平

今年來通過定期集中學習和業(yè)務(wù)時間自學,，辦公室全體成員進一步加深了對黨的,、xx屆三中,、四中、五中全會以及黨章黨規(guī)和系列重要講話精神的認識和領(lǐng)會,，在理論水平,、政策水平,、知識水平和工作能力有了較大提高,。同時在學習中注重學以致用，不斷把所學到的理論知識用于指導實際工作,，不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓,，切實在思想、工作等各個方面不斷地與時俱進,，較好做到了超前思考和謀劃,，進一步在推動科學發(fā)展、綜合協(xié)調(diào),、參謀服務(wù)等方面增強了辦公室整體履職盡責的能力,。

(二)全面做好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，確?？h委

所上報的信息被省,、市采用率一直位居全市前兩名;另外，還積極協(xié)助縣委,、縣政府領(lǐng)導在網(wǎng)站,、微信、微博等新興媒體完成各項專訪宣傳工作,。

四是嚴格到位,，抓好督查督辦工作。嚴抓市委,、縣委重要決策部署的貫徹落實,，促進縣重點項目、民生實事建設(shè)以及債權(quán)項目的順利開展,，做好領(lǐng)導批示和交辦事項的督促落實,，較好地發(fā)揮了督查職能作用。今年共督查辦結(jié)縣委領(lǐng)導批示事項7件,，發(fā)出專項督查通知,、通報9期。

五是嚴謹細致,，抓好機要保密工作,。嚴格執(zhí)行保密制度，開展了國家秘密事項變更解密清理和統(tǒng)計工作,，認真組織各單位清退“三密”文件并集中銷毀,。今年所收發(fā)辦理的各類密電全部無壓誤,，零失誤，繼續(xù)保持未發(fā)生失,、泄密事故和工作責任事故的良好局面,。

六是以民為本，抓好信訪工作,。堅持把維穩(wěn)工作擺在重要位置,，繼續(xù)深入排查化解信訪存在問題，認真接待辦理群眾信訪事項,，全力維護全縣社會大局和諧穩(wěn)定,。今年1-7月，共接待群眾來訪19批108人次,，受理群眾來訪10批87人次,，同比減少6批，已辦結(jié)9件,，辦結(jié)率90%;受理網(wǎng)上信訪75件,，同比減少32件，全部答復辦結(jié);受理群眾來信6件,，辦結(jié)6件,，辦結(jié)率100%。

七是熱情節(jié)約,，抓好接待工作,。嚴格執(zhí)行中央、省,、市,、縣有關(guān)黨政機關(guān)國內(nèi)公務(wù)接待有關(guān)規(guī)定，積極務(wù)實創(chuàng)新,，突出民族特色,，進一步降低接待費用開支和提升我縣接待工作水平。今年共完成接待內(nèi)外來賓225批2753人次,，其中省政協(xié)主席和省紀委書記調(diào)研考察組2批26人,。并積極做好縣人大與縣政協(xié)的例會的接待工作。通過完善接待規(guī)定,，嚴格接待審批,，嚴格控制接待人員和陪同人員，進一步節(jié)約了接待開支,，得到了縣委的肯定,。

八是認真扎實,，抓好史志工作,。今年開展了40萬字的《〈中國共產(chǎn)黨歷史〉(第三卷)》編著工作;完成了200萬字的20xx年地方志年報工作和《**年鑒?20xx》資料的編纂和組稿工作和《*縣志》220萬字數(shù)據(jù)資料升級加入地情網(wǎng);全縣10個鎮(zhèn)場533個自然村完成普查表填報任務(wù)的有220個，完成調(diào)查條目初稿的有98個,，完成照片(村)174張,。

(四)深入基層群眾,，做好聯(lián)系群眾工作

堅持以“事要解決”為目標,，積極深入基層走訪群眾,，定期走訪聯(lián)系點金山社區(qū)和三水口村委會。今年共收集和梳理出問題21個,，直接為群眾解決問題9個,，其他12個也及時移交到有關(guān)部門協(xié)調(diào)解決;共下?lián)転槊褶k實事專項資金1.5萬元，聯(lián)系上級幫扶單位解決基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)資金7萬元,。通過開展密切聯(lián)系群眾工作,，切實為群眾解決了一些實際問題，促使縣委辦全體人員對基層情況也有了更直接的認識和體會,。

(五)廉潔勤政，嚴格落實黨風廉政建設(shè)

認真落實黨風廉政建設(shè)制度,，嚴格執(zhí)行黨的政治紀律,、工作紀律、經(jīng)濟紀律和群眾紀律,，自覺接受廣大干部群眾的監(jiān)督,，做到了干凈干事，公正規(guī)范,。加強對機關(guān)人員的教育和管理,。凡下基層檢查工作、調(diào)查研究,，辦公室人員都能做到輕車從簡,，不影響基層工作，不加重基層負擔,。嚴格執(zhí)行財會公開制度,。辦公設(shè)備和辦公用品都統(tǒng)一由縣采購中心采購。重大問題堅持集體研究決定,，提拔中層干部或向縣委推薦科局級干部,，都嚴格按照選拔任用干部的程序進行。

今年以來,，縣委辦公室工作雖然取得了一定的成效,，但也有不足的地方：一是由于辦公室日常事務(wù)繁雜，抓學習還不夠;二是一些工作抓得不夠細,，考慮問題還不夠周全,，平時抽時間深入基層調(diào)查研究還不夠。三是在督查督辦工作方面還有待進一步加強,，以確保把縣委的決策部署抓好抓實,。

縣委辦公室工作總結(jié)個人篇三

20xx年,，縣政府辦以科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹落實黨的和xx屆三中全會精神,，全面深化改革,，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下,，緊緊圍繞全縣中心工作,，認真履行參謀、協(xié)調(diào),、督查,、服務(wù)等各項職能，求真務(wù)實,，開拓進取,，有效促進了縣政府各項工作的順利開展。現(xiàn)將一年來的工作匯報如下：

一,、20xx年工作情況

(一)服務(wù)大局,，恪盡職守，著力提高辦文辦會質(zhì)量

1.精心辦文,，以文輔政,。按照精減文件，改進文風的要求,，進一步完善了公文處理制度,，全面落實《黨政機關(guān)公文處理條例》，嚴格執(zhí)行《黨政機關(guān)公文格式》國家標準和《紅河州黨政機關(guān)公文處理辦理(試行)》,。在公文處理上,，堅持從嚴、從精,、從快的原則,，嚴把政策關(guān)、文字關(guān),、格式關(guān)和程序關(guān),，加快公文運轉(zhuǎn)，強化過錯追究,，力求每一份公文都政策清楚,、邏輯嚴密、格式規(guī)范,、準確及時,，確保了各類公文的規(guī)范性和權(quán)威性。截止目前，共起草編發(fā)縣政府及辦公室文件102件,，各類請示報告296件,，“三密”件350件，收發(fā)傳真件,、群眾來信150件,，接收處理文件州級以上1380個，縣級2558個,，均未出現(xiàn)漏發(fā),、錯發(fā)和失密等貽誤公文現(xiàn)象，提高了政府工作的時效性,。在文稿起草上把文稿起草作為辦公室工作之基,，強化精品意識和效率意識，突出材料的思想性,、指導性,、實效性。通過平時深入調(diào)研掌握實情,，大量收集領(lǐng)導會議發(fā)言,，精選政務(wù)信息，以及注重學習新知識,，認真研究、吃透上級的各項政策精神等,，在文稿起草過程中,，緊貼上級精神和領(lǐng)導意圖，客觀全面反映工作實際,，努力在文稿內(nèi)容上求新,，實現(xiàn)了文稿質(zhì)量的較大提高。全年共提供有價值的信息,、建議近百條,，共撰寫會議報告、領(lǐng)導講話,、工作匯報等文字材料100余篇,。

2.細心辦會，以會輔政,。嚴格按照中央八項規(guī)定的要求,，精簡會議活動，切實改進會風,，不斷提高辦會水平,，各類會議力求節(jié)約務(wù)實。認真做好縣政府和辦公室重要會議安排、組織和服務(wù)工作,。樹立“細節(jié)決定成敗”的辦會理念,，堅持高質(zhì)量承辦會務(wù)，高效率處理事務(wù),，對重要會議,、活動提前介入，精心籌劃,，統(tǒng)籌協(xié)調(diào),，周密安排，確保了各類會議秩序和質(zhì)量,。全年共組織縣政府,、辦公室各類工作會議212次，縣政府常務(wù)會議13次,、縣長辦公會議會議25次,， 專題會議50次。

(二)圍繞目標,，參謀助政,，不斷提高政務(wù)服務(wù)水平

1.強化信息調(diào)研編報。圍繞縣委,、縣政府中心工作和各階段重點工作,，充分發(fā)揮參謀助手作用認真編寫、上報信息,，及時反映全縣經(jīng)濟社會發(fā)展新思路,、新舉措及新成效，充分發(fā)揮信息“前哨”的作用,，為領(lǐng)導掌握情況,、指導工作、科學決策提供了較好的信息服務(wù),。同時,，認真整理縣政府領(lǐng)導重要講話，以《政務(wù)信息》形式刊發(fā),，確?？h政府重大工作安排部署能及時傳達到鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門。截至11月底,，縣政府辦信息科共收集各鄉(xiāng)鎮(zhèn),、各部門信息來稿共3000余條(篇)，共采編《政務(wù)信息》17期90條;《政情快報》 90期 900篇;收集編寫網(wǎng)絡(luò)信息 15 期 75 篇;向州政府辦信息科上報信息900篇,，被《紅河信息》,、《紅河政報》和《信息專報》采用單條58 篇290分，被《云南政務(wù)信息》采用3篇，完成任務(wù)數(shù)200分的155%;編寫縣政府和政府辦黨的群眾路線教育實踐活動簡報49期,，編輯圖片94 張;編輯群眾路線和災情畫冊3本185張,。始終把調(diào)研工作的著力點放在為領(lǐng)導決策和決策實施的服務(wù)上，以全縣工作重點定方向,，抓住影響改革,、發(fā)展、穩(wěn)定的熱點,、難點以及領(lǐng)導的關(guān)注點,，積極主動開展調(diào)研，撰寫調(diào)研文章,，為領(lǐng)導決策提供了重要參考,。

2.強化溝通協(xié)調(diào)服務(wù)。及時研究協(xié)調(diào)縣政府重大工作安排,，認真做好縣政府重要活動的安排,、組織和服務(wù)工作和參與全縣重大會議、活動組織和服務(wù)工作,，強化溝通協(xié)調(diào),，確保各項工作有序開展。20xx年共承辦大型活動和會議達10余次,，組織重點項目建設(shè)領(lǐng)導調(diào)研和視察活動達422次,，均較好地完成了任務(wù)。全力搞好日常協(xié)調(diào),，主動與縣委辦,、縣人大辦、縣政協(xié)辦聯(lián)系,，互通情況，互相支持;加強與鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門日常工作的銜接,、溝通,，對涉及部門多、環(huán)節(jié)多的重大問題,，主動牽頭協(xié)調(diào),，及時傳達政令，保證政府決策的貫徹落實,。

3.強化政務(wù)督查考核,。健全工作機制，創(chuàng)新方式方法,，加大政務(wù)督查力度,，確保縣政府各項工作落到實處。緊緊圍繞縣委,、縣政府確定的中心工作,、重大決策、重點工作任務(wù),、會議議定的事項及上級,、領(lǐng)導交辦的任務(wù)開展工作。對年初人大會,、縣政府常務(wù)會等做出的重大決策和重要工作部署,，進行分解立項，跟蹤督查,，了解情況,，找準問題，分析對策,，提出建議,，有力推動了政府重點工作的順利開展。做到批一項,、轉(zhuǎn)一項,、辦一項，并及時反饋,，不拖沓,、不懈怠。抓好省政府“2個20項”和“20xx年10件惠民實事”以及州對縣招商引資,、固定資產(chǎn)投資,、美麗家園建設(shè)、爭取項目資金和南部山區(qū)綜合開發(fā)五項重點工作督查督辦,，圍繞城市建設(shè),、民生等重點工作，向有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)及部門下達督辦通知單,，明確了責任單位,、責任人及辦結(jié)時限，各責任單位均按督辦要求在辦結(jié)時限內(nèi)辦結(jié),，從而把領(lǐng)導的指示精神落到了實處,，提高的辦事效率，有效促進了政令暢通,。

4.強化后勤保障服務(wù),。認真貫徹落實中央八項規(guī)定，加強公務(wù)接待管理,，嚴格接待程序,，控制接待范圍和標準,，厲行勤儉節(jié)約，加強接待經(jīng)費管理,，按照“有禮,、有節(jié)、熱情,、周到,、節(jié)約”的原則，組織安排好公務(wù)接待,。對會議籌備,、食宿安排、活動路線,、安全保衛(wèi)等每一個細小環(huán)節(jié),，都堅持高標準、嚴要求,，認真細致地做好每一次接待工作,，較好地完成了各項接待任務(wù)。截至11月底,，共完成了接待任務(wù)117批1026人次(不含縣級陪同領(lǐng)導及工作人員),。其中：省級以上領(lǐng)導人2批32人次;省、州級領(lǐng)導35批352次;新聞媒體,、重要客商11批113人次;其他縣市視察,、考察團及其它11批112人次。比去年同期下降70批1481人次,。

理順權(quán)屬關(guān)系,，將縣會堂納入縣政府辦管理。大力改善機關(guān)工作和生活環(huán)境,，保證公務(wù)用車的正常使用和政府大樓水,、電、通訊等辦公設(shè)施的正常運轉(zhuǎn)以及安全保衛(wèi)和衛(wèi)生保潔工作,，為機關(guān)提供了安全,、舒適、快速的優(yōu)質(zhì)服務(wù),。

5.強化信訪接待服務(wù)。扎實做好信訪接待工作,，進一步暢通群眾訴訟渠道,，創(chuàng)新工作機制，加大督查督辦工作力度,，認真排查解各類社會矛盾糾紛,，認真解決群眾反映的信訪問題,，切實維護群眾的根本利益。截至11月底,，全縣共接待處理群眾來信來訪件1315(批),，比上年同期667件次同比上升97%，辦結(jié)1276件,，辦結(jié)率97%,。

6.強化公車管理服務(wù)。全面貫徹落實公務(wù)用車管理辦法,，切實加強公務(wù)用車管理工作,，加強機關(guān)、事業(yè)單位公務(wù)用車購置,、配備和使用管理,，強化公務(wù)用車標識管理使用，注重公務(wù)用車日常管理使用行為監(jiān)督,，確保管理規(guī)范透明,、出行便捷合理。加快建立新型公務(wù)用車制度,，全面啟動實施公務(wù)用車制度改革,，成立了公務(wù)用車制度改革領(lǐng)導小組，完成了公務(wù)車輛,、工勤人員,、運維費用等信息收集整理工作，切實加快新型公務(wù)用車制度改革步伐,。

7.強化應急值守管理,。加強應急管理工作，堅持24小時值班制度,，認真做好信息報告,、值班值守等工作，不斷完善應急預案體系,，積極開展應急演練,，切實提高救災減災應急能力。20xx年成功參與組織處置了“威馬遜”,、“海鷗”臺風災害事故,。

8.強化外事僑務(wù)工作。加強內(nèi)引外聯(lián),，不斷強化外事僑務(wù)管理工作,，嚴格外事審批程序，切實做好外事接待工作,，真正實現(xiàn)僑法“群眾工作,，維護僑益,、參政議政、海外聯(lián)誼”四項工作職能,。通過爭取,，由省僑辦牽線的慈恩基金會捐建的洛恩鄉(xiāng)草果、阿扎河鄉(xiāng)哈普,、浪堤鄉(xiāng)洛那等三所小學已經(jīng)竣工驗收,，目前正積極爭取洛恩壩安、拉博,，阿扎河的過者,、洛孟等四所小學的捐建。西山社區(qū)被評議“全國社區(qū)僑務(wù)示范點”,、“全國社區(qū)僑務(wù)工作明星社區(qū)”,。

(三)深化改革，簡政放權(quán),，奮力推進依法行政工作

1.繼續(xù)深化行政審批制度改革,，全面完成第六輪行政審批制度改革任務(wù)。取消22項,，調(diào)整行政審批項目89項(其中合并行政審批項目87項為32項,，下放鄉(xiāng)鎮(zhèn)實施行政審批項目1項，調(diào)整實施機關(guān)1項),，繼續(xù)保留實施的行政審批項目194項,。共精簡審批項目79項，精簡率達到29%,，符合省,、州人民政府要求精簡20%以上的規(guī)定。著力打造陽光政府,，抓好重大決策聽證工作,，努力建成責任政府、法治政府,、陽光政府,、效能政府、服務(wù)型政府,，20xx年來圍繞關(guān)乎社會,、老百姓切身利益的事項，共完成12項聽證事項,。推進行政執(zhí)法體制改革,，完善執(zhí)法程序，減少執(zhí)法層次,，強化相對集中處罰權(quán)工作,，加強執(zhí)法隊伍建設(shè)，努力提高綜合行政執(zhí)法水平,，縣委已通過《紅河縣城市管理相對集中行政處罰權(quán)和實行綜合行政執(zhí)法工作實施方案》,，成立紅河縣城市管理行政綜合執(zhí)法局為掛靠縣住建局的正科級機構(gòu)，明確了機構(gòu)編制,，目前縣編辦正在按相關(guān)要求報批中,。

2. 抓好行政執(zhí)法監(jiān)督檢查，加強規(guī)范性文件審查備案,。認真執(zhí)行規(guī)范性文件管理的“三統(tǒng)一”(統(tǒng)一登記,、統(tǒng)一編號、統(tǒng)一公布)制度,，加強對規(guī)范性文件的管理,，積極做好縣政府規(guī)范性文件的審查工作。20xx年縣法制辦審查政府及及辦公室制定的規(guī)范性文件15件,，各類合同協(xié)議118份,，報州政府備案的規(guī)范性文件1件。

3.嚴格依法辦事,，及時,、公正的辦理案件和人大代表建議和政協(xié)委員提案，積極做好行政調(diào)解工作,。加強對各類行政復議案件的分析,、通報工作。對重大的復議案件,，及時向縣政府報告,，防止和避免出現(xiàn)重大負面影響。認真辦理行政復議案件和應訴案件,。收到復議申請6件,，立案辦結(jié)3件，調(diào)解辦結(jié)行政復議案件1件,，交由部門處理2件,。按照規(guī)定程序，加強對代表建議和委員提案辦理情況的催辦和督查,，并及時向縣人大會,、縣政協(xié)提交20xx年代表建議和委員提案辦理情況的報告。全年共辦理縣人大代表建議245件(包括2件州級提案),，政協(xié)委員提案128件,，辦復率為100%，代表,、委員滿意率100%,。探索行政調(diào)解工作的新思路,、新舉措、新機制,，主動,、及時化解矛盾糾紛，推進和監(jiān)督依法行政,，切實保障公民,、法人和其他組織的合法權(quán)益，加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn),、部門行政調(diào)解工作的指導,，全年共參與行政調(diào)解案件35件。

(四)狠抓網(wǎng)絡(luò),，搭建平臺,，促進優(yōu)化電子政務(wù)服務(wù)

1.不斷完善中心機房環(huán)境和辦公條件，保證辦公設(shè)施正常運作,，實行主機房電源雙環(huán)路供電并配備穩(wěn)壓機器和ups不間斷電源系統(tǒng),。年內(nèi)新增1臺中心機房網(wǎng)絡(luò)設(shè)備，完成56個橫向部門和13個縱向鄉(xiāng)鎮(zhèn)接入電子政務(wù)網(wǎng)絡(luò)橫向,、縱向網(wǎng)絡(luò)建設(shè)工作,。有116家單位參與oa辦公自動化系統(tǒng)，共接入電子政務(wù)網(wǎng)信息點40個,。

2. 繼續(xù)實施縣鄉(xiāng)視頻會議系統(tǒng)建設(shè),，遠程視頻會議系統(tǒng)正常運行，完成州,、縣,、鄉(xiāng)視頻接訪系統(tǒng)建設(shè)。截至10月共接收省州電子政務(wù)視頻會議系統(tǒng)信號(含會議,、培訓,、調(diào)試)132次，轉(zhuǎn)省州召開電子政務(wù)視頻會議66場次(包括培訓),、6470人次;本級召開和轉(zhuǎn)接上級視頻信號(含會議,、培訓、調(diào)試)24次,，12場次,，1532人次。

3. 繼續(xù)推進紅河縣協(xié)同辦公平臺(oa辦公自動化系統(tǒng))應用水平,，減少公文收發(fā)的人力和程序,，提高政務(wù)效率。截止目前，oa系統(tǒng)錄入人員達成協(xié)2260余人,，制作了新型電子印章213余枚,，發(fā)放u盾(電子印章密保)120個，設(shè)計通用流程2個,，全縣參與流程總數(shù)為198872個,。

4. 抓好公眾信息網(wǎng)站維護，扎實開展政務(wù)信息發(fā)布,，行政許可公共服務(wù)在線辦理等工作，及時辦理和解答領(lǐng)導信箱,、網(wǎng)上信訪,。截至目前，共發(fā)布各類信息2565條,，及時解答和解決領(lǐng)導信箱來信60件,。

(五)心系基層，務(wù)實幫扶,，切實提高幫扶力度

按照群眾路線教育實踐活動和縣級有關(guān)要求,，本辦通過派駐人員、結(jié)對幫扶深入基層聯(lián)系點調(diào)查研究,，加強對美麗家園建設(shè)聯(lián)系點和掛鉤聯(lián)系點的科技培訓,、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、黨組織建設(shè),、產(chǎn)業(yè)調(diào)整幫扶,，幫扶工作取得明顯成效。幫助臘哈村委會建公廁,、發(fā)展產(chǎn)業(yè),，共投入資金5.8萬元;支持俄垤村美麗家園建設(shè)水泥30噸，資金3.7萬元;積極開展“在職黨員進社區(qū)”活動,，幫助跑馬社區(qū)建1間公廁,，投入資金6萬元。加大對弱勢群體救助力度,，春節(jié)慰問送去油14桶,、大米14袋、慰問金共4700元,，協(xié)調(diào)被子50床,。

(七)健全機制，規(guī)范管理,，突出深化黨風廉政建設(shè)

1.隊伍戰(zhàn)斗力進一步激發(fā),。通過組織學習、選派培訓、崗位鍛煉等方式,，加強政治思想,、業(yè)務(wù)知識和理論學習，引導辦公室工作人員時刻注重自身素質(zhì)的提高,，努力做到政治上“強”,、業(yè)務(wù)上“精”、作風上“實”,，精心辦文,，悉心辦會，細心辦事,。針對文字人員流動較多的實際,，一方面，采取以老帶新的辦法,，充分發(fā)揮老同志的傳幫帶作用,，讓年輕干部跟著干、干中學;另一方面,，根據(jù)新進年輕干部個人特點,，因人而異派任務(wù)、壓擔子,，讓他們在具體工作中成長,，提高了干部隊伍整體素質(zhì)。

2.集體凝聚力進一步增強,。領(lǐng)導班子堅持民主集中制,，充分發(fā)揚民主作風，認真吸取辦公室同志好的意見和建議,，群策群力,，促進了決策的科學性。提升黨建工作水平,，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用,，全體干部職工自覺服從工作安排，強化大局觀念和集體意識,，始終堅持心往一處想,、勁往一處使，為政務(wù)工作提供動力支持,。辦公室上下團結(jié)一致,，迎難而上，緊緊圍繞各項目標任務(wù),，加強溝通,、明確職責,、分工協(xié)作、相互支持,，做到思想同心,、目標同向、工作同步,，逐步形成了團結(jié)互助,、精誠協(xié)作、同心謀事的良好風氣,。

3.干部公信力進一步提升,。全體干部職工不斷強化責任意識，正確看待個人得失,，正確把握利益關(guān)系,，牢記宗旨，踐行使命,，保持對人民的深厚感情、對事業(yè)的執(zhí)著追求,、對名利的平常心態(tài),，大力發(fā)揚“5+2”和“白加黑”的拼搏精神，愛崗敬業(yè),、不計名利;嚴格遵守政治紀律,、組織紀律、工作紀律,、財經(jīng)紀律,、生活紀律，認真開展作風建設(shè),，加強機關(guān)效能建設(shè),，工作作風更加優(yōu)化，工作節(jié)奏和辦事效率進一步提升,。同時,，班子成員帶頭廉潔自律，忠實兌現(xiàn)廉政承諾,，扎實落實黨風廉政建設(shè)責任制,，黨員干部的思想政治教育、黨風黨紀教育和廉潔從政教育得到顯著增強,，為順利推進各項工作提供了有力的紀律保障,。

(八)扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動，優(yōu)化服務(wù)環(huán)境踐行優(yōu)良作風

按照縣委的統(tǒng)一安排部署和具體要求,，在縣委第15督導組的指導下,，于2月24日正式啟動教育實踐活動， 38名全體黨員干部參加，參與率100%,。

一是高度重視,，深入部署，確?；顒佑行蜷_展,。把深入開展教育實踐活動作為首要政治任務(wù)，圍繞活動的總體要求,、目標任務(wù),、主要內(nèi)容和方法步驟，制定方案,，健全組織機構(gòu),，強化實施保障和宣傳推動，使整個活動“規(guī)定動作做到位,，自選動作有特色”,，確保教育實踐活動不虛不空不偏、不走過場,、富有成效,。

二是深入學習，聽取意見,，確?；顒淤|(zhì)量過硬。圍繞“為民務(wù)實清廉”的學習主題,，采取聯(lián)系實際,、對照典型、反思警示,、交流研討等多種學習形式,，認真學習馬克思主義群眾觀點和黨的群眾路線方針;學習黨章和黨的、xx屆三中全會精神;學習習近平總書記系列講話精神,，省,、州、縣委主要領(lǐng)導一系列重要講話精神,、學習黨的光輝歷史和優(yōu)良傳統(tǒng),、先進人物事跡等內(nèi)容;學習插甸經(jīng)驗、升級版“孟連經(jīng)驗”,、綏江經(jīng)驗,。組織反思楊紅衛(wèi)等腐敗案例。廣泛征求各方面的意見和建議,，聽取真實意見,，掌握第一手資料,。為寫對照檢查、開展批評和解決問題打好基礎(chǔ),。

三是從嚴要求,，深刻查擺，確?；顒尤〉脤嵭?。通過群眾提、自己找,、上級點,、互相幫、集體議等方式,，認真查擺“四風”方面存在的問題,，進行黨性分析和自我剖析，開展批評與自我批評,。重點聚焦“四風”,，切實對照“三嚴三實”和先輩先進，全體黨員干部就自身“四風”問題進行對照檢查,，撰寫個人黨性剖析材料,，并堅持邊查邊改、立行立改,，認真、及時回應群眾的關(guān)切,，敢于直面群眾,，接受群眾監(jiān)督，增強服務(wù)意識,，規(guī)范服務(wù)行為,，端正政風行風，落實好首問責任制,、限時辦結(jié)制,、服務(wù)承諾制等制度，切實把服務(wù)群眾,、密切黨群干群關(guān)系作為改進作風的重點,。認真開好專題民主生活會和組織生活會，對自身存在的問題,，逐一查擺,，詳細說明，深刻剖析問題產(chǎn)生的根源,，做到見人見事見思想,，主動認領(lǐng)存在的問題,。會議堅持懲前毖后、治病救人的原則,，始終貫穿整風精神和“三嚴三實”要求,，堅持問題導向，重點聚焦“四風”,，既嚴肅認真,、坦誠相見，又辣味十足,、刺刀見紅,，達到了“紅臉出汗、排毒治病”的目的,。認真開展黨員民主評議,，辦黨支部38名黨員參加了民主評議。發(fā)出民主測評表38份,，收回38份,，測評結(jié)果為：評定為“好”黨員的有38名，占黨員總數(shù)的100%,，其中優(yōu)秀黨員4名,，其余34名為合格黨員。

四是分類整改,，確?；顒尤〉脤嵭А０凑照髑蟮降囊庖?、查擺出的問題,、提出的批評意見、點明的問題要求,制定班子整改方案和個人整改措施,。方案和措施突出針對性和操作性,逐一明確整改內(nèi)容,、整改措施、整改責任人和整改時限,。

通過開展教育實踐活動,，黨性修養(yǎng)得到鍛煉，黨風政風明顯好轉(zhuǎn),，制度建設(shè)得到加強,。進一步弘揚我黨優(yōu)良傳統(tǒng)，達到樹立為民務(wù)實清廉形象的目標,，實現(xiàn)宗旨教育,、作風教育、廉政教育的有機統(tǒng)一,。全年精簡會議24%以上,、文件60%以上,，簡化公務(wù)接待，清理超標超配公車,、超標辦公用房,，做到“零持有”會員卡，壓縮“三公”經(jīng)費 70%以上,。完善健全縣人民政府和辦公室內(nèi)部管理制度,，制定《紅河縣財政性資金審批管理辦法》、《紅河縣“三公”經(jīng)費預算執(zhí)行管理辦法》,、《紅河縣會議經(jīng)費管理實施辦法》,、《紅河縣培訓經(jīng)費管理實施辦法》、《紅河縣國家機關(guān)和事業(yè)單位工作人員差旅費管理辦法》,、《紅河縣黨政機關(guān)視頻會議管理辦法(試行)》,、《紅河縣黨政機關(guān)國內(nèi)公務(wù)接待管理實施細則》、《縣政府縣處級交流干部周轉(zhuǎn)房管理辦法》,、《縣政府辦食堂管理規(guī)定》,、《縣政府辦出差管理規(guī)定》、《縣政府辦值班加班管理規(guī)定》等制度,。

20xx年,，我辦各項工作雖然取得新的成績，但也存在一些不足：超前謀劃,、主動創(chuàng)新力度還需進一步加大;為領(lǐng)導決策提供參謀的作用還不夠,，主動參與意識還不夠強;辦公室涉及的各類事務(wù)較多，服務(wù)工作水平有待進一步提升;深入基層,、深入群眾,，開展調(diào)研工作的深度和廣度有待進一步拓展。在今后的工作中,，我辦將進一步總結(jié)經(jīng)驗，正視不足,，發(fā)揚成績,，努力工作。

二,、20xx年工作打算

20xx年,，辦公室將圍繞縣委、縣政府中心工作,，充分發(fā)揮職能作用,，規(guī)范內(nèi)部管理，樹立窗口形象,，創(chuàng)新服務(wù)方式,，強化機關(guān)效能建設(shè),，切實提高為領(lǐng)導、為基層,、為群眾服務(wù)的水平和辦文,、辦會、辦事的質(zhì)量,，力求使各項工作做到主動,、規(guī)范、超前,，努力開創(chuàng)辦公室工作新局面,。在具體工作中，要確保實現(xiàn)“七個新突破”：

一是信息調(diào)研上要有新突破,。信息工作上,，切實抓好社情民意、經(jīng)驗典型,、意見建議,、傾向苗頭類信息的報送和編發(fā)，確保下發(fā)的信息對鄉(xiāng)鎮(zhèn),、部門的工作有指導作用,，呈送的信息對領(lǐng)導的決策有參謀意義，全面提升信息工作水平,。調(diào)研工作上,，提高調(diào)研的針對性，著力在總結(jié)經(jīng)驗,、推廣典型,、研究對策上下功夫，重點抓好產(chǎn)業(yè)發(fā)展,、城市建設(shè),、招商引資、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營等重大課題的調(diào)查研究,，力求多想點子,、多出思路、多出精品,。

二是督查落實上要有新突破,。將督查工作的突破口放在縣委、縣政府重大決策部署的督查落實,、領(lǐng)導批示件的督查督辦等方面,，及時擬定督查方案，進行分解立項，將工作任務(wù)落實到鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門,，明確責任,，提出要求。進一步完善督查工作制度,，加強督查計劃性和前瞻性,，深入實地調(diào)研督查，努力提高督查質(zhì)量,。注重抓落實,，嚴格執(zhí)行報告制、通報制,，及時反饋落實進程,，確保縣政府重大決策和工作部署推進有效,。

三是綜合協(xié)調(diào)上要有新突破,。對領(lǐng)導交辦的任務(wù)，全力協(xié)調(diào),，既立足大局,，實事求是，又努力體現(xiàn)領(lǐng)導要求,，兼顧各方需要,，保證任務(wù)的完成;對各部門提出需政府解決的問題，積極協(xié)調(diào),，摸透情況,，吃準政策，主動思考對策辦法;對群眾反映的問題,，耐心及時協(xié)調(diào),，認真聽取群眾意見，對涉及群眾利益的實事,，滿腔熱情地辦好辦實,。

四是依法行政上要有新突破。繼續(xù)推進機構(gòu),、職能,、權(quán)限、程序,、責任法定化,，深化政府權(quán)力清單制度的實施,，以轉(zhuǎn)變政府職能和提升治理能力為核心,，開展部門職責職權(quán)清理，推進簡政放權(quán)和依法行政,。切實加強和改進政府規(guī)范性文件制定工作,，建立依法行政考核制度,，加強重大行政決策程序建設(shè)，深化行政執(zhí)法體制改革,。編制好《紅河縣依法行政暨法治政府建設(shè)規(guī)劃》,，規(guī)范制定《紅河縣行政規(guī)范性文件制定和監(jiān)督管理規(guī)定》、《紅河縣重大行政決策規(guī)則》等制度,。重點抓好政府信息公開,、完善行政復議工作制度。強化信訪工作責任制,，加大協(xié)調(diào)疏導力度和督促落實力度,，努力化解各種矛盾，維護社會穩(wěn)定,，促進全縣經(jīng)濟社會快速發(fā)展,。

五是后勤保障上要有新突破。進一步強化內(nèi)部財務(wù)管理和車輛管理制度,，壓開支,，保運轉(zhuǎn)。改善辦公條件,，改進工作方法,，不斷提升接待服務(wù)的質(zhì)量和水平。

六是隊伍建設(shè)上要有新突破,。按照政治上強,、業(yè)務(wù)上精、作風上硬,、工作上實,、廉政上好的總體要求，通過開展爭先創(chuàng)優(yōu),、強化學習培訓,、加強制度建設(shè)、嚴格考核獎懲,，全面加強辦公室干部隊伍的思想,、作風、紀律和班子建設(shè),，努力提高辦公室干部理解執(zhí)行政策,，科學分析判斷形勢，敢于解決疑難復雜問題,，善于進行綜合協(xié)調(diào)的能力,，真正把辦公室建設(shè)成政治上靠得注、工作上能干事、干成事的堅強隊伍,。

七是鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果,。按照縣委《關(guān)于深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的實施意見和方案》的要求統(tǒng)一部署。將繼續(xù)抓好“整改落實,、違章立制”工作,，重點針對查擺出的問題，提出解決對策,，制定和落實整改方案;繼續(xù)抓建章立制,，努力實現(xiàn)黨內(nèi)政治生活常態(tài)化。繼續(xù)抓干部聯(lián)系服務(wù)群眾,，使踐行宗旨實現(xiàn)常態(tài)化,。繼續(xù)培育優(yōu)良作風，運用群眾路線教育實踐成果影響和帶動各項工作,，使貫徹黨的群眾路線成為黨員干部長期的制度安排和自覺行動,。

縣委辦公室工作總結(jié)個人篇四

20xx年，縣委辦公室秘書科在辦公室領(lǐng)導的正確領(lǐng)導和其它科室同志們的支持配合下,，認真貫徹落實黨的十九大,、十九屆x中全會精神，緊緊圍繞打造區(qū)域經(jīng)濟文化強縣和“項項爭先,、年年進位”的總體要求,，按照“認真、高效,、協(xié)調(diào),、服務(wù)”的工作思路，結(jié)合縣委中心工作,，充分發(fā)揮秘書科服務(wù)職能,，圓滿完成了領(lǐng)導交辦的各項工作任務(wù)，有力促進了辦公室整體工作上臺階?，F(xiàn)將20xx年主要工作總結(jié)如下：

一,、加強學習、提高素質(zhì),，不斷樹立辦公室良好形象

辦公室是縣委的窗口,，秘書科又是辦公室的前沿，因此建設(shè)一支高素質(zhì)的秘書工作隊伍,，是圓滿完成各項工作的前提和保障,。xx年以來，全縣開展“項項爭先,、年年進位”爭先創(chuàng)優(yōu)活動活動,，秘書科按照辦公室的統(tǒng)一部署,，認真學習了董書記講話，領(lǐng)會講話精神,，并做好學習筆記，寫出了心得體會,，通過學習,，大家樹立了正確的世界觀、人生觀,、價值觀,，努力使自己具備高度責任感，強烈的事業(yè)心,、嚴明的紀律性,。并結(jié)合工作，努力強化四種修養(yǎng),，即：強化政治修養(yǎng),，做到政治上永遠合格;強化職業(yè)道德修養(yǎng)，做到忘我奉獻,，淡泊名利;強化工作作風修養(yǎng),，做到嚴謹務(wù)實，扎實高效;強化業(yè)務(wù)修養(yǎng),，做到業(yè)務(wù)精本領(lǐng)強,。同時，我們還積極探索秘書服務(wù)工作的規(guī)律性,，力圖使各項工作程序化,，制度化，規(guī)范化,，標準化,。

秘書科工作人員平時就十分注意了解搜集各種信息，不斷提高工作的預見性,，不僅時刻有應付和完成突如其來的情況與工作的思想準備,，還善于從千頭萬緒的工作中找出規(guī)律性的東西加以總結(jié)并應用于工作。同時要求秘書科工作人員學會變通,，力戒死搬硬套;學會創(chuàng)新,，力戒因循守舊;學習服務(wù)，力戒只堵不疏的工作原則,，使各項作開展的有條有序,。

二、 開拓創(chuàng)新,、完善制度,，不斷推進工作高效有序開展

秘書科作為縣委辦公室的綜合協(xié)調(diào)部門,，工作服務(wù)對象既對領(lǐng)導，又對科室,，還直接接觸群眾,，工作任務(wù)繁重而艱巨。

一年來,，我們堅持實踐第一的觀點,，牢固樹立創(chuàng)新觀念，強化五種意識,，即“奉獻意識,、服務(wù)意識、勤政意識,、窗口意識和進取意識”,，積極探索辦公室服務(wù)的客觀規(guī)律，實現(xiàn)由被動服務(wù)向主動服務(wù)轉(zhuǎn)變,、由淺層服務(wù)向深層服務(wù)轉(zhuǎn)變,、由單向服務(wù)向多向服務(wù)轉(zhuǎn)變、由傳統(tǒng)型服務(wù)向創(chuàng)新型服務(wù)轉(zhuǎn)變,，使辦公室的工作水平有了明顯提高,。

我們針對原有的規(guī)章制度進行了補充完善。這些制度包括：秘書科工作職責,、值班制度,、印信制度和衛(wèi)生制度等，補充完善后的各項制度為秘書科工作人員提出了更高的工作準則和要求,。與此同時,，還狠抓了各項制度的落實，使秘書科工作向更加規(guī)范化,、制度化,、標準化邁出了堅實的步伐。

三,、 嚴謹務(wù)實,、扎實高效，不斷開創(chuàng)服務(wù)工作新局面

第一,，精心周密做好會務(wù)通知工作,。

會務(wù)通知是對秘書工作人員綜合素質(zhì)、工作精神和耐勞負重的檢驗,。一年來縣委辦公室組織召開大中型會議18余次,，中型會議30余次，小型會議50余次,。為確保每次會議圓滿成功,，我們是進一步完善了會議通知下發(fā)程序,，無論各類會議，在接到會議通知或傳真電報后,，秘書科遵照審批程序,，按照領(lǐng)導批示意見，由專人負責通知每位與會人員,，安全保衛(wèi),、消防醫(yī)療、起程時間,、集合地點、帶隊負責人等事項,，確保通知率達100%,。

第二，認真做好縣委電話專線接打工作,。

縣委電話是聯(lián)系縣委和老百姓之間的橋梁和有效途徑,，在日常工作中，我們對每一個電話,，都熱情接待,，妥善處理，并做到及時,、高效,，能解決的馬上解決，一時解決不了的及時按照程序上報,，還百姓一個明白,，樹立縣委府的良好形象。一年來縣委共接到上訪電話200多個,，其中150多個得到了及時解決,，得到領(lǐng)導的一致好評，同時還贏得了老百姓的理解和支持,。

第三,，認真做好文件裝訂、下發(fā)管理工作,。

為加強這方面工作,，我們嚴格按照有關(guān)《條例》和《細則》，使文件的裝訂,、收發(fā),、傳閱等環(huán)節(jié)做到了程序化、制度化,、科學化,。一年來發(fā)放縣委文件9540余份,，做到了及時、準確,、規(guī)范,、不錯發(fā)、不遣失,。對于各科室的傳閱的密級文件嚴格按照保密制度安排專人整理,，實時跟蹤，一年來涉密文件,，無被盜和失泄密事件發(fā)生,。

第四，嚴格落實值班制度,。

值班是辦公室工作中長期而重要的一項工作,。我們堅持實行領(lǐng)導負總責，副主任帶班,、值班制度;要求值班人員嚴格執(zhí)行值班制度,，晝夜在崗，勤督促,，多檢查,，確保縣委辦公室24小時通訊暢通;秘書科每月底安排印制值班主任帶班表,，并發(fā)到值班主任同志手中,，同時建有值班日志、電話記錄本,，要求值班人員認真填寫,。由于我們認真過細的做好了值班工作，一年來,，沒有出現(xiàn)問題,，確保了縣委的正常工作。

第五,，嚴格落實印信管理制度,。

印信管理是否得當，即是態(tài)度問題,，更是責任問題,，如果管理不善，就會給領(lǐng)導帶來不少麻煩,，甚至出現(xiàn)大的問題,。工作中，我們嚴格執(zhí)行印信審批制度,，蓋縣委印信的文件呈報縣委主要負責同志批準,，蓋縣委辦公室印信的文件呈報辦公室主任批準,，并實行印信登記制度，每次印信都逐一登記,，真正做到了未經(jīng)審批的印信一個不蓋,，不符合程序的印章堅決一個不辦。

第六,，嚴格落實財務(wù)制度,。

為了盡量節(jié)約辦公室經(jīng)費的開支，秘書科聯(lián)系相關(guān)職能部門供水,，供紙杯,。20xx年1—12月份，共供純凈水1000余桶,，節(jié)省開支3000余元,、共供紙杯20xx余個，共節(jié)省開支1400余元,。

四,、存在問題：

1,、是學習意識不夠強,。

科室人員集中學習時間少，對黨的理論學習不夠系統(tǒng),、不夠全面,、不夠深入。往往只學習文件,、報刊,、雜志，日常學習抓的松不注意學原著,。

2,、勝作標準不夠高。

在工作上,，存在“只求過得去,，不求過的硬”，有時還存在“冷”“散”等不良作風,。

3,、勝作管理不夠細。工作中有時存在“馬馬虎虎”疏于管理,，怕得罪人的思想,。

五、xx年工作打算 ：

在認真總結(jié),、分析的基礎(chǔ)上,，20xx年及今后的一個時期,，本科室要立足“三服務(wù)”，團結(jié)拼搏,，不斷提升工作境界,，提高工作標準、提高工作效能,、確保秘書工作再上新臺階,。

(一) 強化學習意識，提高工作本領(lǐng),。堅持把學習放在首位,，組織本科室人員認真系統(tǒng)的學習黨的路線、方針和政策,。學習業(yè)務(wù)知識力求學深學透,、學以致用，著力提高科室人員的理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)素質(zhì),。力求使大家在工作中善于從政治的高度,、全局的高度認識問題、分析問題,、解決問題,。

(二) 創(chuàng)新工作方法，提高工作標準,。

一是創(chuàng)新服務(wù)理念,。由注重日常事務(wù)服務(wù)向服務(wù)發(fā)展大局轉(zhuǎn)變，工作方式從被動應付向自覺思考創(chuàng)造性開展工作轉(zhuǎn)變,。

二是創(chuàng)新服務(wù)手段,。針對人員少、事雜,、量大等實際,，實行首問負責制、告知制等制度,，做到事事有回音,、件件有著落。

(三) 堅持真抓實干,，力求工作實效,。

一是全力搞好服務(wù)。積極主動的搞好“三服務(wù)”,，把服務(wù)作為秘書科科的職責所在,、事業(yè)所求，寓服務(wù)于工作，寓工作于服務(wù),，不斷提高服務(wù)質(zhì)量,。

二是樹立良好形象。我們要靠服務(wù)樹形象,，靠服務(wù)贏認同,。力爭做到笑臉相迎，熱情問候,，熱茶暖心,。堅決克服“冷”“硬”“橫”“懶”“庸”“散”等不良作風。把“窗口”扮靚,。

三是及時上呈下達,。做到不讓領(lǐng)導交辦的工作在我的手中延誤，不讓工作差錯在我的身上發(fā)生,。

四是嚴格印信管理,。真正做到未經(jīng)審批的印章一個不蓋，不符合程序的印章堅決一個不辦,。

五是“慎言”“慎行”“慎微”,。堅決做到不該說的堅決不說。對反應問題的做好解釋,，絕不亂表態(tài),。不該辦的堅決不辦。做到規(guī)范行為,、文明值班,。始終牢記“辦公室工作無小事”的理念,。認真對待每一個電話,，每一次通知，不讓一件小事出現(xiàn)差錯,，不讓一個細節(jié)出現(xiàn)紕漏,。

總之，一年來,，經(jīng)過秘書科全體同志的共同努力,，取得了顯著的成績，在新一年里,，我們要緊緊圍繞縣委,、縣政府中心工作，發(fā)揚成績,，總結(jié)經(jīng)驗,，彌補不足，以“協(xié)調(diào)、有序,、快速,、高效”為目標，把辦公室各方面工作提高到一個更新更高的水平,，爭取更大的成績,。為經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展做出新的更大貢獻。

縣委辦公室工作總結(jié)個人篇五

xx年度,，在縣委辦公室主任,、主任的正確領(lǐng)導下，我?guī)ьI(lǐng)秘書科全體緊緊圍繞“全面提高素質(zhì),，維護整體形象,，整頓工作紀律，工作爭先創(chuàng)優(yōu)”的工作要求,，以“如何在領(lǐng)導心目中有位置,，如何在全局工作中有影響，如何在科室評比中有名次”的總體目標,，嚴格按照“抓好七個環(huán)節(jié),，力求四個變化，爭取工作新突破”的總體思路,，努力實踐胡xx科學發(fā)展觀重要思想,，內(nèi)抓管理，外樹形象,，較好的發(fā)揮了參謀助手,、綜合協(xié)調(diào)的作用，各項工作都取得了新的進展,。

一年來,，編發(fā)、裝訂縣委文件103余期,，縣委辦公室文件xx期,，辦理機要文件xx期，辦理明傳電報xx余份,，接待群眾來信來訪,、協(xié)調(diào)各種信訪案件近百起，籌備縣大型會議(如三級干部會,、縣委全會,、大型專題會議)近30余次，整理縣委辦公室系統(tǒng)各種文件資料匯編等40余套,，負責考核縣委辦公室各科室工作目標9次,。

根據(jù)領(lǐng)導安排，本人撰寫《如何做好辦公室工作》等調(diào)研文章、專題材料4篇,。為配合縣委中心工作,，負責縣委辦公室科學發(fā)展觀學教活動日常工作，及時上報有關(guān)材料10余期,，表格6期,，圓滿通過縣督查組的驗收;服務(wù)協(xié)調(diào)縣委書記孫善武、縣委副書記到檢查農(nóng)業(yè)工作等大型活動7次;征訂雜志共計60余份,。

我主要從以下幾方面入手：

一,、抓學習，練內(nèi)功,，提高整體素質(zhì)

作為縣委辦秘書科科長,，我認為，強化學習,，造就一支高素質(zhì)的工作隊伍是發(fā)揮辦公室參謀助手作用,，提高服務(wù)水平的基礎(chǔ)和前提。為此,，一年來,，我和科內(nèi)全體同志按照主任提出的“秘書科必須成為縣委亮麗的窗口，秘書科必須具備統(tǒng)攬全局的工作能力,，秘書科必須具備承上啟下,，協(xié)調(diào)左右”的這一目標，抓學習,，重素質(zhì),，苦練內(nèi)功，力爭達到張口能說,，提筆能寫,，遇事能辦的目標。

一是按照辦公室整體安排,，積極參加集中學習,，定期在全體同志會上進行領(lǐng)學;二是在科內(nèi)每周由一名同志結(jié)合相關(guān)業(yè)務(wù)和公文寫作技巧,，尋找一篇范文進行講評,，然后全體人員討論。今年以來,，由我以為題在科內(nèi)進行講評,，效果顯著。通過學習,，使我們熟悉了業(yè)務(wù),，同時鍛煉了口才，并初步掌握了常用公文的寫作技巧;三是抓學習計劃落實，效果落實,，時間落實,，經(jīng)常檢查學習筆記、學習記錄,，將檢查結(jié)果記入個人政績檔案,，作為年終考核的一個重要依據(jù)。四是學以致用,，學用結(jié)合,。如我們學習會議紀要的寫作后，要求每人整理會議記錄(或會議紀要),，使會議紀錄規(guī)范化,。

二、抓作風,、樹形象,，爭創(chuàng)良好工作氛圍

作風是一面鏡子，精神狀態(tài),，工作態(tài)度和服務(wù)水平無一不體現(xiàn)在工作作風上,。為此，年初我們召開了科務(wù)會,，決定要以縣委“樹創(chuàng)”活動,、科學發(fā)展觀學教活動為載體，按照縣委“內(nèi)抓管理強素質(zhì),、外創(chuàng)一流樹形象”的要求,，狠抓作風建設(shè)。具體措施是：

一是倡導三種精神,。即在秘書科全體人員中大力倡導不為名利的小草精神;樂于奉獻的蜜蜂精神;忠于職守的螺絲釘精神,，加強個人的品德修養(yǎng)。

二是實施形象工程,。結(jié)合全縣正在開展的“三講”教育活動,，在秘書科牢固樹立了講學習、講政治,、講正氣的政治形象;愛崗敬業(yè),，優(yōu)質(zhì)高效的工作形象;雷厲風行，一絲不茍的作風形象;優(yōu)質(zhì)規(guī)范,，文明有序的環(huán)境形象,。通過實施“形象工程”，充分發(fā)揮了縣委辦公室的全縣表率作用,。通過倡導三種精神,，實施“形象工程”,，秘書科出現(xiàn)了“三多三少”的可喜景象，即加班加點多了,，遲到早退的少了;高標準,、嚴要求、對工作精益求精的多了,，對工作馬馬虎虎,、消極應付的少了;勤奮好學、苦鉆業(yè)務(wù)的多了,，喝茶看報,、閑談聊天的少了。由于秘書科狠抓作風建設(shè),，樹立了辦公室良好的外部形象,，在每年的社會評議中名列前矛，因而受到了等縣委領(lǐng)導的充分肯定,。

三,、抓制度，重規(guī)范,，促使工作再上新臺階

加強制度建設(shè),、規(guī)范工作程序是實現(xiàn)辦公室工作制度化、規(guī)范化,，提高工作效率和質(zhì)量的保證,，也是秘書科工作的重中之重。

在工作中,，我們抓了四個方面：

一是抓考勤制度,。一個時期以來，由于縣,、縣面臨機構(gòu)改革,，縣委到我縣考察班子，人心浮動,，我們根據(jù)趙主任的安排,，重新學習《值班制度》、《考勤制度》,、《衛(wèi)生制度》,，認真安排值班，多次檢查值班情況,，并首先要求秘書科每位同志堅守工作崗位,，早來晚歸，加班加點,。如通訊員每天早上6點多到辦公室,，整衛(wèi)生、發(fā)文件,，辦雜務(wù),，任勞任怨;又如每天下下班后，縣領(lǐng)導在辦公,，秘書科同志待領(lǐng)導走后方,。在制度落實上真正做到了嚴以律己，率先垂范,。

二是抓考核制度,。一段時間以來，在測評工作中有些同志不負責任,，填票很不認真,，錯填、漏填,、多填現(xiàn)象時有發(fā)生,。對此，秘書科及時向主管主任匯報,，并在全體同志會上及時通報,，從而使考核制度真正落到實處。

三是抓領(lǐng)導辦公室管理制度,。這項制度落實的好壞,，直接影響到領(lǐng)導對辦公室工作的評價。在這項工作上,，兩位通訊員在每周科務(wù)會上提出一周工作重點,，每天提前半個小時，整理領(lǐng)導辦公室衛(wèi)生,，讓領(lǐng)導有個干凈整潔的辦公環(huán)境,。為檢驗制度落實的好壞，科長每周不定時檢查一次領(lǐng)導辦公室衛(wèi)生情況,，書報,、文件資料整理裝訂情況和領(lǐng)導辦公室日用品的保管情況，使各項工作達到領(lǐng)導滿意,。

四是及時總結(jié),、整理，規(guī)范辦文,、辦會,、辦事程序。如今年縣委來我縣檢查工作,。我們根據(jù)主任的安排,，及時對有關(guān)接待工作中(包括人員分工,、路線安排、安排迎接,、新聞報道,、后勤服務(wù))的程序歸納整理;又如縣委全會后，對籌備工作的一套方案進行總結(jié);再如縣秘書科檢查我縣值班通聯(lián)工作,，根據(jù)縣委領(lǐng)導的意見,，我們進一步完善了會議通知表、會議簽到情況報告單,、會議外出人員情況登記表等,，從而使辦文辦會進一步規(guī)范。

五是加強對各鄉(xiāng)鎮(zhèn),、縣直各單位辦公室系統(tǒng)的培訓,，提高辦公室整體水平。今年以來,，先后在xx鎮(zhèn)舉辦各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委秘書培訓班和縣直辦公室主任培訓班,，效果顯著。

六是認真執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制,，管好自己,，管好秘書科一班人，作到為政清廉,，不貪不占,，不徇私、不徇情,，把各項制度落到實處,，作廉潔的表率。

四,、抓重點,，扣主題，提高服務(wù)質(zhì)量

縣委在不同時期,、不同階段都有不同的工作中心,。因此，我們只有緊緊圍繞縣委中心工作,，保持清醒頭腦,，吃透領(lǐng)導意圖，這樣才能抓住重點,，緊扣主題,，從根本上提高服務(wù)質(zhì)量。如今年3月份,，全縣開展“三講”教育活動,，秘書科全力以赴為“三講”會議服務(wù),，加班加點，任勞任怨,，共通知大小會議12次,，其中大型轉(zhuǎn)段會議5次,，人數(shù)達1000多人,，達到了領(lǐng)導滿意、全縣上下滿意,。又如為保證縣委全會圓滿成功,，秘書科做橫幅、整會場,、通知人員,、茶水服務(wù)，方方面面,，左右協(xié)調(diào),，全身心投入，使會議服務(wù)工作達到預期目的;又如“八一”慰問活動,，安排日程,、繪制表格、聯(lián)系宣傳報道,、協(xié)調(diào)承辦單位;汛期期間認真安排值班,，確保上通下達，聯(lián)系暢通,，遇有險情及時向領(lǐng)導匯報;9月13日,，縣委召開禁燒秸桿緊急會議。

為認真貫徹會議精神,，秘書科通知四大班子領(lǐng)導,、包鄉(xiāng)委局及時下鄉(xiāng)到崗，查找疏漏,，確保萬無一失,。同時協(xié)調(diào)新聞單位加大宣傳力度，要求每天有報到,。由于我們措施得力,，服務(wù)到位，真正做到了讓領(lǐng)導放心,、讓領(lǐng)導稱心,、讓領(lǐng)導舒心。

五,、抓協(xié)調(diào),，重職能,，保證辦公室日常工作高速運轉(zhuǎn)

秘書科擔負著上通下達、協(xié)調(diào)左右的重任,，可以說是辦公室中的辦公室,。因此，搞好協(xié)調(diào)對充分發(fā)揮辦公室職能,，保證整體工作高效運轉(zhuǎn)起著至關(guān)重要的作用,。

一年來，我根據(jù)領(lǐng)導安排繪制《“雙節(jié)”期間四大班子領(lǐng)導慰問活動安排表》,，起草《縣委工作會議籌備工作安排意見》,、《縣委辦、政府辦關(guān)于做好元旦,、春節(jié)期間有關(guān)工作的通知》,，對縣委的重要活動進行協(xié)調(diào)服務(wù)，對縣委重要決策進行,、督查,、落實，對大型信訪案件(如股民,、移民搬遷,、土地延包、修路糾紛)協(xié)調(diào)100余起,。

此外,，秘書科根據(jù)“辦公室工作企業(yè)化管理”的要求，修訂了《縣委辦公室20xx年目標考核資料匯編》,，打印成冊,，分發(fā)各主任、各科室,，逐月對各科室責任目標進行考核,，極大地提高了工作效率。

六,、抓機制,，定措施，調(diào)動工作積極性

為抓機制,，我們一是因人定崗,，合理分工，充分發(fā)揮秘書科職能,，充分發(fā)揮其主觀能動性和創(chuàng)造性,。二是因崗定責，年初簽訂工作目標，責任到人,。三是因責定效,，堅持高標準、嚴要求,、創(chuàng)先進,、爭一流的目標，要求每人爭創(chuàng)一流的質(zhì)量,、一流的效果,。四是因效定獎，把科室考核結(jié)果與辦公室整體考評直接掛鉤,，獎優(yōu)罰劣,，獎罰分明,。

為提高工作效率,，采取以下措施：

1、繼續(xù)實行責任承諾制和競爭機制,，即科長年終完不成任務(wù),，主任辦公會提請組織部罷勉;一般同志完不成任務(wù)，科長提交主任辦公會討論調(diào)出,，以此自加壓力,，調(diào)動工作積極性;

2、實行崗位互換制,，全方位熟悉工作,，發(fā)揮主觀能動性、創(chuàng)造性;

3,、按照“工作上嚴要求,，生活上多關(guān)心”的原則，加強凝聚力,、向心力;

4,、按照“工作具有方向性，學習具有針對性,，辦事具有側(cè)重性”的原則,，強化中心，突出重點,，分清主次,，提高效率。如今年8月,，根據(jù)科室內(nèi)出現(xiàn)的一些問題,，我們召開民主生活會，查擺問題，自查自糾,。

七,、抓落實，重管理,，爭取工作新突破

根據(jù)落實制度中存在的問題：

一是進一步修訂完善各種制度,，狠抓工作落實。今年以來,，對縣委辦公室值班制度,、會議室管理制度、領(lǐng)導辦公室電腦管理制度進行重新修訂和完善,，裝訂成冊,，從而使辦文、辦會等各項工作有章可循,，日益完善,。同時，我們從科室內(nèi)部抓起,，要求每人年終對自己所負責的各項制度寫出制度執(zhí)行情況報告,，查找不足，提出整改措施27次;每周召開科務(wù)會安排當前工作,，查找不足,，對不按制度行事的人，無論是誰,，在科務(wù)會上公開批評,、公開檢查，不但教育了本人,，也鞭策了其他同志,。

二是落實目標管理，根據(jù)各自分工,，建立健全科長,、科員、通訊員崗位責任和目標考核責任書,，落實到崗,，分工到人，年終考核,?？己朔炙刭|(zhì)建設(shè)、目標落實,、綜合評估三大塊,，通過聽匯報,、查筆記、看記錄等形式,，量化考核,，嚴格把關(guān)。由于秘書科整體工作取得顯著成效,，截止目前被發(fā)展為正式黨員,，被定為入黨積極分子，被定為非黨員后備干部,。

總之,，一年來，由于真抓實干,，開拓進取,，我所負責的秘書科工作雖然取得了一些成績，但也存在一些問題,，這主要表現(xiàn)在：

一,、學習方面：學習缺乏系統(tǒng)性、深刻性,，對縣場經(jīng)濟知識知之不多,、理解不深;

二、工作方面：一勝作方式還不能完全適應新形勢,、新任務(wù)對辦公室工作提出的新要求;二是在綜合協(xié)調(diào)上還不到位，在從全局出發(fā)去思考,、籌劃,、安排和處理問題方面還有欠缺，對那些一時職責不明,，無人負責的事,，沒有做到勇于負責;

三、工作作風方面：工作上提要求多,，生活關(guān)心少,，相互交流少，深入基層少,，調(diào)查研究少;

針對以上問題,，要嚴格按照要求，結(jié)合縣長在全縣領(lǐng)導干部大會上的講話精神,，檢查對照,，在今后的工作中努力加以克服。

縣委辦公室工作總結(jié)個人篇六

過去的一年,，秘書科在辦公室黨組的領(lǐng)導和關(guān)心下,，全科同志精誠團結(jié)，扎實工作，與其他科室密切協(xié)同,，以辦公室的中心工作為核心,，進一步明確職能，完善服務(wù),，不斷改進工作作風,，圓滿地完成了的各項任務(wù)。現(xiàn)將一年來的主要工作及體會匯報如下：

一,、工作任務(wù)完成情況

(一)應急管理工作

1.應急職守方面,。

一年來，我們秘書科努力適應新形勢,，研究新問題,，力求化被動辦公為主動辦公，為領(lǐng)導當好參謀助手,。

一是從培養(yǎng)基本功入手,，要求值班人員大到領(lǐng)導分工，小到領(lǐng)導的每一種聯(lián)系方式,，都要及時主動地去了解和掌握,，充分發(fā)揮值班人員的主觀能動性。

二是狠抓制度落實,，強化責任意識,，積極改進作風，確保工作質(zhì)量,。在人員少,、任務(wù)重的情況下，有效地保證了機關(guān)各部門之間聯(lián)絡(luò)的暢通,。

三是為了落實好值班工作,，及時、有效處置重大突發(fā)事件,，我們集中學習了《縣人民政府突發(fā)公共事件總體應急預案》,，《縣人民政府關(guān)于重特大突發(fā)事件報送程序的意見》，對突發(fā)公共事件的報送,、處理進行了明確,，從而使辦公室對突發(fā)公共事件的處理的程序更為規(guī)范，工作機制更為合理,，提高了政府處置突發(fā)公共事件的能力,。

四是不斷完善副縣長周六、周日值班接待,，副秘書長輪流值班負責信訪等制度,。

五是加強對新進人員的培訓工作,。下半年，值班室人員變動較大,，為使新同志能迅速適應角色,，能夠很快融入值班，我們采取了值班帶班制度,，由老同志每人帶一名新同志參加值班,，手把手的教新同志，使新來的同志很快能夠獨當一面,。

六是落實值班白班負責制,。為了使值班工作能夠更好的銜接，避免由于銜接不到位而造成的工作脫節(jié),，我們采取了值班白班負責制,，值白班人員對值班負總責，進一步加強了工作銜接,，提高了工作效率,。

2.綜合協(xié)調(diào)方面。

全面加強應急管理規(guī)劃和體系建設(shè)：

一是進一步加強了應急預案體系建設(shè),。印發(fā)了《縣人民政府關(guān)于全面加強應急管理工作的實施意見》,，制定印發(fā)了《縣人民政府突發(fā)公共事件總體應急預案》以及43個專項應急預案，對提高公共安全和處置突發(fā)公共事件的保障能力,，預防和減少自然災害,、事故災難、公共衛(wèi)生和社會安全及其造成的損失提出了具體要求,，成為我縣應對突發(fā)公共事件的指導性文件,。

二是建立健全了突發(fā)公共事件信息報告和發(fā)布制度。制定印發(fā)了《縣人民政府辦公室關(guān)于做好突發(fā)公共事件信息報告工作的通知》,、《緊急重大事件信息報送標準》，完成了新的《值班工作職責》和《崗位職責》的起草工作,。

3.后勤保障方面

一是推進應急平臺體系建設(shè),。按照統(tǒng)一規(guī)劃、整合資源的原則,，在縣人防應急救援指揮系統(tǒng)的基礎(chǔ)上,，建設(shè)縣政府應急指揮平臺，同時加快推進全縣各級,、各部門應急平臺建設(shè),，實現(xiàn)以縣級應急平臺為重點，各級,、各部門和各專業(yè)機構(gòu)互聯(lián)互通,，信息共享,，互為側(cè)重，互為支撐,，集監(jiān)測監(jiān)控,、預測預報、信息報告,、輔助決策,、調(diào)度指揮和總結(jié)評估等功能為一體的統(tǒng)一高效的應急平臺體系。

二是成立了涵蓋縣直部門,、科研院所,、高等院校、企業(yè)以及系統(tǒng)的33名專家在內(nèi)的洛陽縣應急管理專家組,，加強對應急管理工作重要問題的調(diào)查研究,，充分發(fā)揮應急管理科技工作帶頭人的作用，負責為全縣應急管理工作提供決策建議和專業(yè)咨詢,，為全縣應急管理工作提供理論指導和技術(shù)支持,。

三是加強應急管理培訓管理工作。

四是加強應急救援隊伍建設(shè),。

加強各類應急資源管理,。做好應急處置和善后工作。開展對各類突發(fā)公共事件風險隱患的普查和監(jiān)控,，落實安全防范措施,。大力開展應急管理培訓和科普宣教。

(二)周報辦理事項評價工作,。

根據(jù)縣主要領(lǐng)導指示精神,，我們負責組織對縣政府系統(tǒng)的56種周報辦理事項的評價工作：

一是成立了周報辦理事項評價工作領(lǐng)導小組，規(guī)范了周報辦理工作,，提高了周報辦理效率和效果,。

二是建立健全各項評價制度。制定了《周報辦理情況考評(暫行)辦法》等11種考評辦法,，從領(lǐng)導評價,、運轉(zhuǎn)時效、辦理效果,、反饋情況,、辦報質(zhì)量等5個方面對周報辦理情況進行考評。

三是加強周報辦理培訓工作,。以專題培訓或以會代訓形式舉辦周報辦理工作培訓3期,，培訓人員人次。

四是高質(zhì)量辦好《周報辦理事項評價情況》,。截止十二月份,，共印發(fā)《周報辦理事項評價情況》期,，評選較好辦理事項件，較差辦理事項件,，有利地推動了周報辦理工作的順利開展,。

(三)值班工作。

一年來,，我們秘書科努力適應新形勢,，研究新問題，力求化被動辦公為主動辦公,，為領(lǐng)導當好參謀助手,。

一是從培養(yǎng)基本功入手，要求值班人員大到領(lǐng)導分工,，小到領(lǐng)導的每一種聯(lián)系方式,，都要及時主動地去了解和掌握，充分發(fā)揮值班人員的主觀能動性,。二是狠抓制度落實,，強化責任意識，積極改進作風,，確保工作質(zhì)量,。在人員少、任務(wù)重的情況下,，有效地保證了機關(guān)各部門之間聯(lián)絡(luò)的暢通,。

下半年，值班室人員變動較大,，為使新同志能迅速適應角色,，能夠很快融入值班，我們采取了值班帶班制度,，由老同志每人帶一名新同志參加值班,，手把手的教新同志，使新來的同志很快能夠獨當一面,。

為了使值班工作能夠更好的銜接,，避免由于銜接不到位而造成的工作脫節(jié)，我們采取了白班負責制,，采用輪崗的辦法。一年來,，共接收,、運轉(zhuǎn)明傳電報余份，發(fā)送明傳電報余份,，共接收,、運轉(zhuǎn)請柬余份,，協(xié)助處理群眾上訪余次，日平均受理來電約個(次),、下達各類通知近百次,。

另外，我們科還為雙節(jié)領(lǐng)導活動安排,、第二xx屆會等重大活動的客情統(tǒng)計及會場布置做了大量的工作,。參與了國家和省領(lǐng)導視察調(diào)研等重大活動，圓滿完成了領(lǐng)導交辦的其他任務(wù),。

(四)收發(fā)工作,。

一年來，收發(fā)室的同志密切協(xié)同,，相互補臺,，不斷交流，保證了縣政府以及各機關(guān)的報刊征訂和郵件傳遞,。全年收發(fā)郵件萬件;內(nèi)收郵件萬余份,，外發(fā)機要萬件;全年分發(fā)報刊萬份，無任何差錯,。

二,、我們的做法與體會

回顧一年里所做的工作，我們的體會主要有以下幾個方面：

(一)注重學習,，不斷提高工作人員綜合素質(zhì),，強化責任心。

秘書科作為縣政府機關(guān)的中樞和信息分理中心,，是政府聯(lián)絡(luò)外界的首要窗口,，工作人員的一言一行都直接關(guān)系到政府在人民群眾心目中的形象。這就要求我盲作人員既要謹言慎行,，又要具備較高的政治覺悟,、良好的道德品質(zhì)、豐富的文化知識和社會知識,。

為此,，我們提出了內(nèi)抓作風，外樹形象,，強化素質(zhì),，優(yōu)質(zhì)服務(wù)的口號。較好地堅持了每周一次的集中學習制度,，不定期組織交流學習體會,，還結(jié)合不同時期的工作特點，學習與工作相關(guān)的內(nèi)容,。為了更好的解答群眾的詢問,，我們采取全面學習,，重點掌握的原則，對不同問題進行專門學習,。

如針對縣里的每一項重大舉措,，及時學習相關(guān)的政策法規(guī);花會前針對外來游客較多的特點，集中學習旅游知識;平時還鼓勵大家隨時收集報刊上與工作有關(guān)的資料,。以方便領(lǐng)導查閱和群眾咨詢,，這樣在工作時能輕松應對各種問題，提高了工作效率,，群眾對秘書科值班室工作的表揚不時見諸報端,，樹立了良好的形象。

針對值班室工作繁雜,、瑣碎,、具體、涉及面廣的特點我們堅持了以下幾個方面：一是班前碰頭交接,。每天交班前必須把當班的工作情況,，尤其是有待繼續(xù)運作的事情必須交待清楚，對已處理過的事情做好詳細的記錄;二是努力做到不讓工作在自己的手中延誤;不讓需運轉(zhuǎn)的文件在自己手上積壓;不讓來辦事的同志受到冷落;不讓政府的形象因自己而受到影響,。

工作實踐證明,，這些措施都是行之有效的。

(二)規(guī)范工作制度,，抓好落實,，改變工作作風。

作為辦公室的窗口科室,，秘書科工作落實是否到位,，關(guān)系到全辦工作全局，為了落實好值班工作,，及時,、有效處置重大突發(fā)事件，我們于今年集中學習了《縣人民政府突發(fā)公共事件總體應急預案》,，對突發(fā)公共事件的報送,、處理進行了明確，從而使辦公室對突發(fā)公共事件的處理的程序更為規(guī)范,，工作機制更為合理,。不斷完善副縣長周六、周日值班接待,，副秘書長輪流值班負責信訪等制度,。同時，為了抓好制度落實，我們還定期對全科工作人員進行專門制度學習和培訓,，提高了政府處置突發(fā)公共事件的能力。

三,、存在問題

一年來,，秘書科工作在辦公室領(lǐng)導下，經(jīng)過全體人員共同努力,，取得了一定成績,，得到了領(lǐng)導和同志們的肯定。但是,，我們也清醒地看到,，與新形勢、新任務(wù)的要求相比,，與辦公室領(lǐng)導的工作標準與要求相比,，我們的工作還存在著一定差距。

一是服務(wù)意識還有待提高,，服務(wù)方式,、服務(wù)手段以及對服務(wù)的認識，還有很多不到位的地方;二是對領(lǐng)導決策提供輔助的作用還不夠,，主動參與意識還不是很強;三是由于秘書科工作較為緊張,，工作人員全面系統(tǒng)理論培訓亟需加強。

在新的一年里,，秘書科全體同志將一如既往地與時俱進,，勤思善謀，開拓創(chuàng)新,，進一步密切配合辦公室領(lǐng)導和其它科室的同志,，扎實工作，務(wù)求實效,，努力推動工作再上新臺階,，更好的服務(wù)縣政府工作大局，展示縣政府辦公室的良好形象,，為辦公室工作增光添彩,。

縣委辦公室工作總結(jié)個人篇七

一、在學習中不斷提高自己

辦公室工作涉及面廣,，對各方面的能力和知識都要掌握,，如不注意加強學習，就可能無法勝任某些工作,，所以就必須用理論武裝頭腦,。在平時工作中我積極學習新知識，把政治理論知識、業(yè)務(wù)知識和其它新鮮知識結(jié)合起來,，開闊視野,，拓寬思路，豐富自己,，努力適應新形勢,、新任務(wù)對本職工作的要求。積極提高自身各項業(yè)務(wù)素質(zhì),，爭取工作的主動性,，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。經(jīng)過不斷學習,、不斷積累,，已具備了辦公室工作經(jīng)驗，基本能夠從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題,，保證了本崗位各項工作的正常運行,。

二、日常工作

辦公室是我局的服務(wù)中心和運轉(zhuǎn)中心,，擔負著上情下達,、下情上報、各種文件的印發(fā),、信息的報送以及后勤服務(wù)等,。工作中我牢固樹立了“辦公室無小事”的思想，嚴格按照“五個一”的標準來要求自己,，即接好每一個電話,，接待好每一個來辦事的人，完成好每一件交辦任務(wù),，作好每一個記錄,，處理好每一份文件，力求周全,、準確,、適度，避免疏漏和差錯,。只有這樣,，在相對繁瑣的工作中才能端正工作態(tài)度，兢兢業(yè)業(yè)做好本職工作,。

一是做好各類會務(wù)工作,。全力做好各項會議和活動的準備、布置和接待,。對每一次會議和集中活動,，無論其規(guī)模大小,、規(guī)模高低、會務(wù)簡繁,，都做到了會前準備充分,，會中精心組織，會后認真總結(jié),，確保萬無一失,。

二是理順頭緒，做到“事無巨細”,。辦公室工作比其他部門相對要繁瑣，有時候電話通知會議或者領(lǐng)取文件就會打一兩個小時,，而且重復性很強,，具體的工作如：各種文件的印發(fā)、信息的接收和報送,、會議的籌備及后勤保障等,。這就需要我時刻保持“清醒”，遇事不慌,，分清事情的主次,、輕重，理清頭緒再做,，這樣可以保證我在有限的工作時間內(nèi)完成更多的工作,。

三是認真做好統(tǒng)計匯總工作。按要求定期對“領(lǐng)導干部廉政檔案管理系統(tǒng),、機關(guān)事業(yè)單位固定資產(chǎn)管理系統(tǒng),、公共機構(gòu)能耗統(tǒng)計分析系統(tǒng)”等電腦網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計匯總及報送，經(jīng)過統(tǒng)計整理,，共向相關(guān)部門報送數(shù)據(jù)20余次,。在這些工作中我努力做到一絲不茍，杜絕粗心大意,，力求做到凡事都要高標準,、嚴要求，努力減少工作失誤,。

四是做好后勤工作,。各種辦公用品的維修和耗材的購買等，確保辦公設(shè)備能夠正常使用,，為各項工作的順利開展提供后勤保障,。

五是認真做好文件檔案管理。對各種文件及時收發(fā),、登記,、歸檔,，保證上傳下達;把我局業(yè)務(wù)工作中形成的具有參考價值的文書材料進行整理、分類,、歸檔,，做到資料齊全、目錄清楚,、裝訂規(guī)范,、保管有序。

六是努力做好其他臨時性工作,。

三,、工作中存在的不足

以上這些是今年我在辦公室工作的體會和收獲，但由于我自身還存在很多不足,，導致很多工作做的不夠理想,，比如：對辦公室工作了解還不夠全面，有些工作思想上存在應付現(xiàn)象;工作主動性不夠;辦事效率有待提高,，事情多的話還存在顧此失彼現(xiàn)象,，某些工作在細節(jié)上還有待加強等等。也許,，沒有做到讓領(lǐng)導和同事們真正滿意,，但我堅信只要努力做到“勤奮”二字，遇到事情盡心努力去做,，就一定能夠做好,。

縣委辦公室工作總結(jié)個人篇八

xx年，秘書股在縣委,、辦公室領(lǐng)導的支持和關(guān)懷下,，按照工作目標任務(wù)，圍繞縣委中心工作和辦公室工作重點,，充分履行“參謀,、綜合、督促,、協(xié)調(diào),、服務(wù)”工作職責，以“團結(jié),、求實,、創(chuàng)新、勤奮,、廉潔,、高效”的精神，較好地完成了各項工作任務(wù),。在此,，我謹代表秘書股全體工作人員就全年工作情況作一簡要匯報,，并做好xx年工作的工作打算。

一,、全年工作情況

⒈值班工作,。

秘書股被人們俗稱為辦公室的“辦公室”，窗口作用十分突出,，是“上情下達,、下情上報”的紐帶，從某種意義上說,，是黨和人民群眾密切聯(lián)系的重要橋梁,，關(guān)乎黨的機關(guān)形象。我們抓形象,、靚“窗口”,，抓素質(zhì)、強效率,，抓紀律、強制度,，不斷增強工作責任感和榮譽感,，傳承勤奮、嚴謹優(yōu)良傳統(tǒng),。

值班工作中,，我們堅持使用文明語言，待人接物文明禮貌,。接轉(zhuǎn)電話(通知),、收發(fā)文件(傳真)、群眾來信來訪,、上下左右協(xié)調(diào)工作及時準確,、規(guī)范有序，嚴格值班記錄和交接班制度;堅持原則,，嚴守保密紀律,，珍惜辦公室集體榮譽，不亂講話,，不亂開口,，做到不給領(lǐng)導工作添亂，不讓工作失誤,，高質(zhì)量,、高效率完成工作始終。

⒉公文運轉(zhuǎn)工作,。

訓練有素,，才能按部就班,，規(guī)范運作，提高文件質(zhì)量,。同志們努力自學《中國共產(chǎn)黨機關(guān)公文處理條例》,，寓理論于實踐之中本文權(quán)屬所有，更多文章請登陸查看,，嚴把公文起草,、校核、簽發(fā)關(guān),，規(guī)范核發(fā),、登記、印制,、分發(fā)程序,，以科學、嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度制發(fā)每一份文件,。

—月共審改,、核發(fā)蓬委發(fā)文件份，蓬委字文件份,，蓬委辦發(fā)文件份,，蓬委辦字文件份，縣委會議紀要期,，未出現(xiàn)漏發(fā),、錯發(fā)、重發(fā)和失密等現(xiàn)象,。

⒊會務(wù)工作,。

會務(wù)工作是秘書股的重頭戲，工作量大,、牽涉面廣,、綜合協(xié)調(diào)性強、不確定性因素多,，環(huán)環(huán)相扣,，一誤俱敗，不可懈怠,。一年來,，大家模糊星期、節(jié)假日概念,，克服人員少,、任務(wù)重等許多困難，高質(zhì)量,、高水平圓滿完成了縣委,、縣委辦會議余次(包括中央,、省、縣電視電話會議),，為黨和政府意志的貫徹落實作出了應有的貢獻,。

側(cè)目同行，回顧xx年工作,，業(yè)績讓我們感到欣慰,，這與領(lǐng)導和同志們的關(guān)愛是分不開的。特別值得一提的是,，xx年辦公室領(lǐng)導及時為我們充實了工作人員,、重新裝修了值班室、添置了空調(diào),，工作力量倍增,，工作環(huán)境有了質(zhì)的變化。為此,，我們表示衷心的謝意,。

二、差距與進取

政治理論,、法律法規(guī)知識,、業(yè)務(wù)知識水平不高，政治敏銳性,、鑒別力欠佳，學風不濃;觀念陳舊,、保守,，工作應對能力弱，主動性不強,，這些都是存在于秘書股工作人員身上的問題,。鑒于此，在今后的學習和工作中仍需我們不斷錘煉,，拾遺補缺,，以致提高，才能適應工作方式不斷更新的需要,。

xx年幾點工作打算：

⒈力求公文運轉(zhuǎn)工作差錯率控制在之內(nèi);

⒉力求會務(wù)工作差錯率控制在之內(nèi);

⒊力求通知發(fā)放工作差錯率控制在之內(nèi),。

發(fā)展面臨新的機遇，將有新的輝煌,。作為黨的機關(guān)工作人員,，肩負著推進縣域經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展的歷史重任，又承擔著以良好的工作作風切實為人民服務(wù)的神圣職責,，我們將以保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動為契機,，充分發(fā)揮團隊精神,，以規(guī)范的言行、優(yōu)異的工作業(yè)績?yōu)殚_創(chuàng)辦公室工作新局面作出自己的貢獻,。