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銷售總監(jiān)的崗位職責(zé)和要求篇一

1、為人正直,，務(wù)實,，忠誠;具備系統(tǒng)性思考能力;

2、具有優(yōu)秀的經(jīng)營意識;具有不斷提升資源轉(zhuǎn)化成價值的能力;

3,、具有優(yōu)秀的市場開拓能力,，渠道客戶開發(fā)與管理能力;

4、具有優(yōu)秀的品牌素養(yǎng)及敏銳的市場洞察力;

5,、具有優(yōu)秀完成各項任務(wù)帶領(lǐng)團(tuán)隊不斷成長的領(lǐng)導(dǎo)能力;

6,、具有優(yōu)秀的團(tuán)隊協(xié)作和溝通能力;

7、具有不斷的自我超越能力;

8,、自我控制能力強(qiáng),，能適應(yīng)經(jīng)常出差，能夠承受較大的工作壓力;

9,、?？埔陨蠈W(xué)歷。

1,、根據(jù)公司針對各區(qū)域市場下達(dá)的任務(wù)目標(biāo),，結(jié)合區(qū)域市場情況擬定出規(guī)劃及行動計劃;

2、組建,，培訓(xùn)并管理銷售團(tuán)隊;帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊完成公司下達(dá)的各階段的各項產(chǎn)品在各個區(qū)域市場銷售任務(wù)及利潤目標(biāo),，創(chuàng)造出團(tuán)隊高業(yè)績;

3、根據(jù)公司核心策略開拓和創(chuàng)新市場,，開發(fā)并培植核心客戶;提高市場認(rèn)知度,，城市客戶基數(shù)及客戶質(zhì)量,，以提高市場占有率。

4,、為客戶的成長提供業(yè)務(wù)咨詢,、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、售后服務(wù)等各項工作支持;

5,、搜集區(qū)域內(nèi)市場趨勢,、需求變化、競爭對手和客戶方面的準(zhǔn)確信息,，及時反饋給公司上級,，共同商討成長策略;

6、遵守公司各項制度與公司各系統(tǒng)有效溝通,。

銷售總監(jiān)的崗位職責(zé)和要求篇二

（一）正確掌握市場

1,、定期組織市場調(diào)研，收集市場信息,，分析市場動向,、特點(diǎn)和發(fā)展趨勢。

2,、收集有關(guān)洗化行業(yè)信息,，掌握洗化行業(yè)市場的動態(tài)，分析銷售和市場競爭發(fā)展?fàn)顩r,，提出改進(jìn)方案和措施,。

3、負(fù)責(zé)收集,、整理,、歸納客戶資料，對客戶群進(jìn)行透徹的分析,。

（二）確定銷售策略,，建立銷售目標(biāo)，制定銷售計劃,。

1,、完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)為目的，確定銷售目標(biāo),，制定銷售計劃,。

1、監(jiān)督計劃的執(zhí)行情況,，將銷售進(jìn)展情況及時反饋給總經(jīng)理,。

2、根據(jù)項目的賣點(diǎn)（賣點(diǎn)是可以創(chuàng)造的）和目標(biāo)客源的需求制定媒介的總方向和總精神,。

3,、完善國外市場營銷策劃方案,，制定執(zhí)行系統(tǒng)并監(jiān)控執(zhí)行結(jié)果。

（三）管理銷售活動

1,、制定銷售管理制度,、工作程序，并監(jiān)督貫徹實施,。

2,、營銷隊伍的組織、培訓(xùn)與考核,。

3,、客觀、及時的反映客戶的意見和建議,，不斷完善工作

國外銷售部總監(jiān)的主要職責(zé)是組織,、安排、落實銷售部的各項工作,。領(lǐng)導(dǎo)完成項目銷售工作,。

具體內(nèi)容分為以下幾項：

（一）負(fù)責(zé)國外銷售部行政管理，組織協(xié)調(diào)銷售部各項日常工作,。

（二）負(fù)責(zé)國外銷售部工作時間,、人員安排，管理,、監(jiān)督銷售部工作紀(jì)律。

（三）負(fù)責(zé)國外業(yè)務(wù)員工作行為,，形象規(guī)范管理,。

（四）負(fù)責(zé)工作環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督、管理,。

（五）負(fù)責(zé)國外銷售部銷售業(yè)務(wù)管理：

1,、定各階段銷售目標(biāo)，根據(jù)市場狀況及時調(diào)整銷售策略及銷控計劃,，策劃組織實施各項銷售工作,。

2、組織安排銷售動態(tài)分析,，分析項目的市場,、廣告、客戶等回饋信息,，為公司決策提供依據(jù),。

3、定期組織安排洗化行業(yè)國際市場調(diào)查與分析,，提出市場調(diào)查報告,，全面掌握市場情況,，為公司經(jīng)營決策提供依據(jù)。

4,、協(xié)調(diào)配合國外業(yè)務(wù)員與客戶的談判,，監(jiān)督接待、談判簽約等銷售進(jìn)程,，促進(jìn)成交,，審核合同條款。

5,、組織每周銷售例會,，總結(jié)銷售情況。

6,、負(fù)責(zé)組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)及考核,。

7、制定并組織銷售業(yè)務(wù)流程,、監(jiān)督實施,。

8、制定并組織填寫各類銷售統(tǒng)計報表,，監(jiān)督建立客戶檔案管理,。

9、處理各種突發(fā)事件,，完成公司交辦的其他工作任務(wù),。

（六）做結(jié)傭函，每月統(tǒng)計銷售人員傭金,、工資情況,，列明細(xì)表。

協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)處理并完成每日的行政事務(wù)工作,。具體工作職責(zé)如下：

（一）每日10：00前完成前日來電,、來訪的確認(rèn)工作，如發(fā)現(xiàn)問題匯報總經(jīng)理,。

（二）每日11：00前完成媒介信息更新,，新品上窗工作。

（三）每日下午17：30前完成當(dāng)日白班作業(yè)的匯總工作,。

（四）常規(guī)工作如下：

1．負(fù)責(zé)國外客戶合同的使用控制及歸檔保管,。

2．負(fù)責(zé)每日的記帳。

3．負(fù)責(zé)復(fù)審每日客戶詢盤,，定性,，管理，跟蹤。

4．負(fù)責(zé)國外銷售部的排班及考勤管理,、記錄,。

5．負(fù)責(zé)審閱會議的記錄、文稿撰寫等工作,。

6．負(fù)責(zé)填寫工作日志,、銷售日報及銷控表的核對和填制、銷售統(tǒng)計工作,。

7．負(fù)責(zé)銷售部辦公用品的管理,。

8．配合總經(jīng)理完成銷售及總經(jīng)理交辦的其他工作

9、催收成交客戶的后期貨款,，辦理相關(guān)手續(xù),。

10、及時反饋客戶情況及銷售中各種問題,。

11,、配合總經(jīng)理完成市場調(diào)查及信息反饋工作。

12,、按照公司要求填寫相關(guān)表格,，并建立客戶檔案。

13,、嚴(yán)格遵守公司和銷售部各項規(guī)章制度及管理辦法,。

14、學(xué)習(xí),、吸收新知識,，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平，在工作中學(xué)習(xí),，在學(xué)習(xí)中更好的工作,。

銷售總監(jiān)的崗位職責(zé)和要求篇三

1.根據(jù)公司戰(zhàn)略或總經(jīng)理的安排制定相應(yīng)的營銷策略，并推動實施;

2.分析和研究市場信息,，推動開發(fā)新產(chǎn)品、開拓新業(yè)務(wù);進(jìn)行客戶群體的細(xì)分,，多渠道的市場推廣,，增強(qiáng)公司的市場應(yīng)變能力和競爭能力，提高經(jīng)濟(jì)效益;

3.指定對營銷年度,、季度,、月度目標(biāo)、計劃,、業(yè)務(wù)活動進(jìn)行核查分析,，及時調(diào)整營銷策略和計劃，制訂預(yù)防和糾正措施,，確保完成營銷目標(biāo)和營銷計劃;

4.識別客戶關(guān)鍵決策人,，建立緊密商務(wù)關(guān)系,，確保公司與重點(diǎn)業(yè)務(wù)單位的良好溝通;

5.監(jiān)督應(yīng)收款項及時回收，確保資金周轉(zhuǎn)率符合公司要求;

6.負(fù)責(zé)營銷中心各項管理制度的制定,、完善和推行;實施人才培養(yǎng)和營銷文化建設(shè),、對人員進(jìn)行市場銷售理念的培訓(xùn)、溝通;

7.知識觀念,、技能觀念,、思維觀念、認(rèn)知觀念先進(jìn),，有市場競爭意識,，能給公司帶來思維的變革。

1. 35歲以上,，本科及以上學(xué)歷,，有項目管理經(jīng)驗及技術(shù)背景優(yōu)先。

2.通訊,、電子,、微電子等相關(guān)經(jīng)歷。

3.英語能作為工作語言,。

4.有五年以上中高層管理經(jīng)驗和海外市場開拓工作經(jīng)驗,。

5.有較強(qiáng)的公關(guān)能力及充分的協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強(qiáng),，有5年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗,。

6.優(yōu)秀的職業(yè)操守。

銷售總監(jiān)的崗位職責(zé)和要求篇四

1.根據(jù)公司年度工作計劃,，制訂銷售計劃并組織實施,。

2.制定、審核銷售管理制度,、銷售政策,，設(shè)置銷售目標(biāo)、銷售模式,、銷售戰(zhàn)略,、銷售預(yù)算、銷售人員考核辦法及獎勵辦法,。

3.整合,、優(yōu)化市場資源配置，提升營銷體系的運(yùn)行效率,。

4.建立穩(wěn)定的銷售團(tuán)隊,，能有力地將計劃轉(zhuǎn)變成結(jié)果。

5.建立先進(jìn)的客戶管理和開發(fā)手段，開拓市場,，擴(kuò)大業(yè)務(wù)量,。

6.組織收集競爭對手的產(chǎn)品在市場上的相關(guān)信息。綜合客戶反饋,，每月撰寫市場調(diào)查報告并交上級主管領(lǐng)導(dǎo),。

7.營銷部門員工績效考評及費(fèi)用管理與控制。

8.銷售合同簽訂,、履行與管理,。

9.組織售后工作。

10.組織下轄崗位職員的業(yè)務(wù)培訓(xùn),。

11.商務(wù)談判,。

12.定期走訪老客戶，收集我公司產(chǎn)品的回饋信息,。

13.直接上級交辦的其他工作,。

銷售總監(jiān)的崗位職責(zé)和要求篇五

1、協(xié)助總經(jīng)理制定全面的銷售戰(zhàn)略,。

2,、根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)，提出制定產(chǎn)品組合計劃,、銷售組合計劃,、銷售目標(biāo)計劃、價格政策,。

3,、掌握產(chǎn)品市場動態(tài)，分析銷售動態(tài),、銷售成本,、存在問題、市場競爭發(fā)展現(xiàn)狀,，提出制定因季節(jié),、市場和競爭環(huán)境變化的銷售應(yīng)變計劃。

4,、根據(jù)財務(wù)費(fèi)用預(yù)算,，制度并分解年度季度月度銷售費(fèi)用預(yù)算計劃。

5,、根據(jù)產(chǎn)品市場情況，制定公司品牌銷售渠道戰(zhàn)略,、市場細(xì)分化戰(zhàn)略目標(biāo),。

6、搭建銷售部架構(gòu)和組建銷售團(tuán)隊，制度銷售管理制度和規(guī)范流程,，分配國內(nèi)國外,、線上線下各渠道銷售目標(biāo)任務(wù)。

7,、與市場部緊密合作對接,，及時或定期反饋市場銷售信息至市場部。

8,、負(fù)責(zé)產(chǎn)品市場開發(fā),、客源組織和產(chǎn)品銷售組織工作。

9,、深入了解本行業(yè),，把握最新銷售信息，為企業(yè)提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略依據(jù),。

1,、大學(xué)本科或以上學(xué)歷，市場營銷或相關(guān)專業(yè)畢業(yè),，年齡30—45歲,。

2、10年以上工作經(jīng)驗,，5年以上銷售管理經(jīng)驗,，有嬰童、母嬰行業(yè)產(chǎn)品銷售總監(jiān)崗位經(jīng)驗者優(yōu)先,。

3,、精通現(xiàn)代營銷管理工具和方法，豐富的營銷資源,。

4,、具有敏銳的市場意識、應(yīng)變能力,、領(lǐng)導(dǎo)能力和獨(dú)立開拓市場的能力,。

5、具有果斷的決策風(fēng)格,、優(yōu)秀的.溝通、協(xié)調(diào)能力,，敢于承擔(dān)風(fēng)險的意識,。

銷售總監(jiān)的崗位職責(zé)和要求篇六

1、協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)的銷售戰(zhàn)略,、具體銷售計劃和進(jìn)行銷售預(yù)測

2,、全面負(fù)責(zé)公司的業(yè)務(wù)拓展,、管理及協(xié)助下屬的工作

3、負(fù)責(zé)下屬的培訓(xùn),、激勵和考核工作

4,、組建公司銷售團(tuán)隊，規(guī)范銷售流程,，制定銷售制度,，完善銷售目標(biāo)

5、制定銷售預(yù)測,、預(yù)算和相關(guān)人力計劃,，設(shè)計并實施促銷計劃

6、控制銷售預(yù)算,、銷售費(fèi)用、銷售范圍與銷售目標(biāo)的平衡發(fā)展

7,、參與建立企業(yè)的分銷體系及制定、招待業(yè)務(wù)計劃

8,、妥當(dāng)處理客戶投訴事件，以及接待客戶的來訪,。

9、領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊配合服務(wù)部門提高質(zhì)量的增值服務(wù),、技術(shù)服務(wù),、培訓(xùn)計劃,，加強(qiáng)與上游廠家的深入聯(lián)系

10,、收集和分析各種市場信息，并及時反饋給上級與其他有關(guān)部門

11,、負(fù)責(zé)對區(qū)域銷售進(jìn)行評估,、跟蹤及管理，開拓新的市場

銷售總監(jiān)的崗位職責(zé)和要求篇七

1· 負(fù)責(zé)制定公司產(chǎn)品的海外營銷策略;

2· 根據(jù)公司下達(dá)的年度銷售目標(biāo),，組織制定、實施年度銷售計劃;

3· 制定產(chǎn)品宣傳,、市場推廣策略并實施;

4· 負(fù)責(zé)客戶信息的收集,、歸檔及客戶信用、競爭對手的調(diào)查;

5· 制定并規(guī)劃藥品進(jìn)出口業(yè)務(wù)流程;

6· 建立海外營銷團(tuán)隊,，并對銷售人員進(jìn)行培訓(xùn),，指導(dǎo)其完成公司銷售任務(wù);

7· 對銷售計劃,、市場活動的實施，海外業(yè)務(wù)合同的洽談,、草擬及出口訂單的執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督;

8· 負(fù)責(zé)費(fèi)用的控制，定期進(jìn)行費(fèi)用使用情況的差異分析及調(diào)整;

9· 上級交辦的其他任務(wù),。

1· 英語聽,、讀、寫水平優(yōu)秀,，口語表達(dá)熟練;

2· 具備5年以上海外藥品市場拓展經(jīng)驗,，至少3年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗;

3· 能獨(dú)立進(jìn)行營銷策劃，熟悉國內(nèi)外展會的運(yùn)作;

4· 精通藥品外貿(mào)操作流程,，能操控及管理海外各區(qū)域市場;

5· 具有極強(qiáng)的溝通,、協(xié)調(diào)、分析,、談判等解決問題及統(tǒng)籌規(guī)劃能力;

6· 勇于承擔(dān)責(zé)任,，具備良好的職業(yè)道德和操守，有較高的抗壓能力;

7· 具備團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo),、協(xié)調(diào),、組織以及激勵能力。

銷售總監(jiān)的崗位職責(zé)和要求篇八

1,、督促銷售人員的工作

2,、銷售計劃的制定

3、定期銷售總結(jié)

4,、銷售團(tuán)隊的管理

5,、每月每位銷售人員的績效考核的評定 a開發(fā)客戶的數(shù)量 b拜訪客戶的數(shù)量 c客戶的跟進(jìn) d銷售指標(biāo)的完成

6、銷售人員的素質(zhì)和專業(yè)培訓(xùn)

7,、銷售策略的運(yùn)用

8,、對于反對意見的處理

9、潛在客戶以及現(xiàn)有客戶的管理與維護(hù)等

銷售總監(jiān)的崗位職責(zé)和要求篇九

1,、負(fù)責(zé)率領(lǐng)部門副總監(jiān),、置業(yè)顧問完成銷售任務(wù)，對部門業(yè)績負(fù)責(zé),。

2,、負(fù)責(zé)部門制度、流程的制定與完善,。

3,、負(fù)責(zé)部門招聘、人員儲備,、培訓(xùn),、業(yè)績考核,，組織部門會議。

4,、負(fù)責(zé)指導(dǎo)部門行政人員工作,。

5、依據(jù)公司下達(dá)的年度銷售任務(wù)指標(biāo),，負(fù)責(zé)對銷售部各階段具體銷售任務(wù)進(jìn)行分解落實到各銷售小組及個人,。

6、負(fù)責(zé)做好月度,、季度計劃編制工作,。

7、 負(fù)責(zé)監(jiān)督,、控制本部下屬各小組任務(wù)完成情況并適時調(diào)整銷售進(jìn)度以保證按時完成公司下達(dá)的各階段銷售任務(wù),。

8、 參與市場推廣部項目整體策劃,，了解行業(yè)市場現(xiàn)狀,、動態(tài)，對項目營銷提出相關(guān)意見和建議,。

9,、負(fù)責(zé)開發(fā)、組織多種營銷渠道,，采用多種營銷手段和激勵措施不斷提升本部銷售業(yè)績,。

10、負(fù)責(zé)組織本部做好市場調(diào)查,、客戶分析等工作,，掌握各種最新信息資料，更好地促進(jìn)銷售,。

11,、負(fù)責(zé)定期向公司遞交銷售現(xiàn)狀的綜合分析報告，為公司決策提供依據(jù),。

12,、加強(qiáng)團(tuán)隊建設(shè)，培養(yǎng)團(tuán)隊意識,，營造良好的工作氛圍,。

13、負(fù)責(zé)對本部置業(yè)顧問進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo),、激勵,，使之業(yè)務(wù)能力、業(yè)績不斷提高,。

14,、主持本部銷售現(xiàn)場日常管理工作,，嚴(yán)格按規(guī)章制度辦事，使各項銷售工作規(guī)范化,。

15,、負(fù)責(zé)有效解決、處理客戶投訴,、現(xiàn)場突法事件和各種問題,。

16、必要時參與問題客戶的談判,，在權(quán)限范圍內(nèi)協(xié)助成交。

17,、負(fù)責(zé)執(zhí)行例會制度,，并負(fù)責(zé)檢查小組例會的執(zhí)行情況。

18,、負(fù)責(zé)查看每天各小組工作日志,、例會記錄并匯總存檔。

19,、負(fù)責(zé)對銷售副總監(jiān)工作進(jìn)行監(jiān)督,、指導(dǎo)、績效考核,。

20,、負(fù)責(zé)不斷完善、健全銷售部各項規(guī)章制度,、業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn),，并有效執(zhí)行。

21,、負(fù)責(zé)落實公司相關(guān)部門向銷售部發(fā)放的信息及時,、準(zhǔn)確下傳置業(yè)顧問工作。

22,、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)銷售部內(nèi)部組與組,、部與部、人與人之間的各種關(guān)系,。

23,、負(fù)責(zé)銷售現(xiàn)場內(nèi)、外部環(huán)境,、秩序的協(xié)調(diào)與監(jiān)控,。

24、與公司主管領(lǐng)導(dǎo)及其它部門的溝通,，問題的反饋與解決,。

25,、負(fù)責(zé)部門間的協(xié)調(diào)工作。

26,、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作,。

銷售總監(jiān)的崗位職責(zé)和要求篇十

建立全面的銷售戰(zhàn)略，制定并組織實施完整的銷售方案;

負(fù)責(zé)公司品種在全國各地區(qū)目標(biāo)市場的全面拓展;

負(fù)責(zé)目標(biāo)市場銷售方案的制定,、審核,、執(zhí)行，收集并反饋市場及產(chǎn)品信息;

培訓(xùn),、監(jiān)督和管理銷售團(tuán)隊,，加強(qiáng)銷售隊伍的建設(shè)，提高團(tuán)隊績效,，達(dá)成產(chǎn)品銷售目標(biāo);

深入了解本行業(yè),，把握最新銷售信息，為企業(yè)提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略依據(jù);

擬訂年,、月度銷售計劃,，分解目標(biāo);擬訂年度預(yù)算，分解;

總經(jīng)理交辦的其他任務(wù),。

醫(yī)學(xué),、生物學(xué)或市場營銷等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，至少5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,。

熟悉醫(yī)療器械銷售,、產(chǎn)品推廣、招商等相關(guān)工作,。

在行業(yè)內(nèi)有較廣泛的人際資源或銷售網(wǎng)絡(luò)資源者優(yōu)先考慮;

熟知醫(yī)療器械行業(yè)市場,、品牌以及國家政策、法律,、法規(guī);

有較強(qiáng)的敬業(yè)精神及團(tuán)隊協(xié)作能力,，能夠承擔(dān)較大的工作強(qiáng)度與壓力，身體健康,，能夠適應(yīng)經(jīng)常出差;