人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足,，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶,。寫范文的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考,，一起來看看吧

游泳教練的工作職責篇一

2,、掌握會員寶寶信息與上課情況,，及時反饋給家長;

3、跟進客戶的課后效果跟蹤反饋,，不斷提高會員對課程的滿意度;

4、協(xié)助其他教練,，擔任救生員角色，并協(xié)助課程顧問,，家長提供入水時的服務;

5,、每節(jié)課的教學方案編制;

6,、教學設備的維護及管理;

7,、品牌形象的維護及傳遞;

8,、上級領導交辦的其它事宜。

游泳教練的工作職責篇二

(1)負責親子游泳俱樂部0-6歲孩子親子游泳專業(yè)教學,，并保證授課質(zhì)量;

(2)負責泳池區(qū)域安全,，宣導安全知識,，灌輸安全意識;

(3)場館設施及教學設備的維護和管理，品牌形象的維護及傳遞,，水下攝影的協(xié)助工作;

(4)課前認真做好備課準備，課后及時填寫成長記錄,。

(5)國外權威機構培訓及考證;

(6)協(xié)助其他部門完成活動。

游泳教練的工作職責篇三

1.具有高度的安全意識和責任感,，對游客安全負責,。

2.做好游泳者的安全管理,，嚴格按兒童池、成人池,、深水區(qū),、淺水區(qū)的規(guī)定進行管理,，對越界和不服從勸阻的游客進行警告，警告無效的可清除出場,。

3.密切注意池內(nèi)情況,，特別是人池口,，深淺分界區(qū)、成人池兒童池交界區(qū)等;發(fā)現(xiàn)有求救信號,、遇溺等異常情況的,，應果斷迅速采取有效救助措施,。

4.上崗時穿好救生服，佩帶好口哨,、救助用工具，并提前20分鐘到崗,，將池內(nèi)警示牌,、桌椅、太陽傘,、過腳池,、循環(huán)系統(tǒng),、地面衛(wèi)生等清潔干凈、打開和擺放好,。

5.應在規(guī)定的崗位責任區(qū)上崗或巡崗，不得擅自離崗,、并崗、在崗上看書報,、閑談,、打瞌睡等，有事離崗要告知同池值班救生員(只限于身體不適和大小便),，并要在15分鐘內(nèi)返回。

6.每天結束后必須清查負責的水區(qū)域,，并確認游客遺留的衣物。

7.遇上雷,、雨天氣或其他不利于泳客安全的特殊情況應及時清場,，將游泳場關閉,。

8.對違反游泳池其他管理規(guī)定的泳客，應予勸阻,、警告，對不服從管理的可清除出場,。

9.做好水的凈化處理工作，熟悉循環(huán)過濾系統(tǒng)的使用,。

游泳教練的工作職責篇四

1,、為0-6歲嬰幼兒教授游泳課程,，并保證授課質(zhì)量，在課程中予以家長正確的指引;

2、教學方案的編制,，整理與完善;教學設備的維護與管理;

3,、跟進客戶對于課堂效果的反饋,，不斷提高會員對課程的滿意度;

4、協(xié)助其他教練,，擔任救生員角色,，并協(xié)助課程顧問提供家長入水時的服務;

5、定期接受培訓,，完成資質(zhì)認證考核;

6、品牌形象維護及傳遞者,。

7、完成上級交代的其他任務,。

游泳教練的工作職責篇五

負責門店相關部門的整體管理和發(fā)展,。

負責教練培訓課程所需資料的編寫和研發(fā),，以及教學方法與教學技巧的研究與提高。

承擔教學課題的研究,，管理教練團隊,，進行在職培訓,，建立和提升教練人員梯隊的工作能力和工作技巧。

保證教學質(zhì)量及溝通工作質(zhì)量,、提高客戶滿意度,。

落實和推廣公司的品牌建設,，執(zhí)行對內(nèi)對外的教學理念和品牌文化的宣傳、展示,、互動和建設等。

負責實現(xiàn)公司針對教練部門制定的每月收入目標,。

與門店營運以及銷售部門一起查看日常銷售業(yè)績和個人員工統(tǒng)計數(shù)據(jù),，以識別問題并闡明門店實現(xiàn)銷售目標所需的行為。

8. 協(xié)調(diào)及處理日常發(fā)生的各種突發(fā)緊急狀況,。