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職員辭職申請理由簡短篇一

我很抱歉在這時打擾您,，經(jīng)過多方面的考慮，我打算辭掉目前所從事的職位----,。我希望在--月公司認為某個方便的時候離開,。

公司平等的人際關系和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺,，在這里我能開心的工作,，開心的學習。然而工作上的毫無成熟感總讓自己彷徨,，除了每個月按時上下班外,，卻不能為公司的發(fā)展提出更好的建議。經(jīng)過思考我決定辭職,，懇請您的支持,。

非常感謝李總您對我的關照，并在我最困難的時候伸出援助之手,，我在以后的工作和生活中永遠也不會忘記,。也感謝您給了我一個能與一群出色員工一起工作的機會，各位同事為公司的發(fā)展所付出的一切都深深的印在我腦海里而且值得我虛心學習,。

非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機會,，覺得來--工作是我的幸運,，我一直非常珍惜這份工作。非常感謝公司領導及各位員工的關照和教導,，對于我此刻提出的辭職請求我只能表示深深的歉意,。我想，在將來如果有機會的話我還是相當樂意為李總您效力的,，對于公司機密,，我會恪守職業(yè)道德情操,，努力做到讓您安心放心,。

作為一名新員工,，自身的去留對于公司來說顯得是微不足道了,，考慮到公司今后在工作安排上的合理性和本著對公司負責的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成損失,，我一定會把好最后一班崗,，離開前我也會認真做好現(xiàn)有的業(yè)務工作，把未完成的工作做一下整理,。

祝公司領導和所有同事身體健康,、工作順利!

再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉，同時我也希望公司能夠體恤我的個人實際,，對我的申請予以考慮并批準。

此致

敬禮!

申請人：

__年__月__日

職員辭職申請理由簡短篇二

尊敬的公司領導：

你好!

我非常遺憾在此時向您提出辭職!

來到公司也有一年的時間了,，在公司里我也是工作的很好,，沒有任何的不滿，離開公司只是由于我個人方面的問題,，我需要換一個環(huán)境,，如果我能夠留下來，我就會盡我所能的留下來,，可是不行,，我有我的苦衷，我應該離開了,，我也無法說服自己留下來,，我只能夠選擇辭職!

非常感謝您這一年來對我的信任和關照。是您給了我一個又一個很好的學習機會,，您一直對我的栽培與信任,，我在這只能說，我令您失望了!離開公司的這刻,，我衷心向您說聲謝謝!

這段時間,，我認真回顧了這一年來的工作情況，覺得來公司工作是我的幸運,，我一直非常珍惜這份工作,，這一年多來公司領導對我的關心和教導，同事們對我的幫助讓我感激不盡,。在公司工作的一年多時間中,，我學到很多東西，無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有了很大的提高,，感謝公司領導對我的關心和培養(yǎng),，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機會,。但同時,，我發(fā)覺自己從事此行業(yè)的興趣也減退了,，我不希望自己帶著這種情緒工作，對不起您也對不起我自己,。所以我決定辭職,，請您支持。

我非常重視在公司這一年多的工作經(jīng)歷,，也很榮幸自己曾經(jīng)成為公司這個充滿活力團體的一員,，我確信我在公司的這段經(jīng)歷和經(jīng)驗，將會給我以后的職業(yè)發(fā)展帶來非常大的幫助,，很感謝您當初給我一個到公司工作的機會,，我以在公司工作過而感到榮耀和自豪!

在公司的一年，我學到了很多知識,，為人處世原則,，業(yè)務上的水平都得到了巨大的提高，我相信我在公司的一年是愉快的,，是我學習知識最好的一年,，可是我有很多的地方需要改進，我會一直不斷的努力下去的,，我相信我會做好的!

在短短的一年時間我們公司已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的變化,，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升!公司領導及各位同事工作順利!以上所述,，因個人創(chuàng)業(yè)原因,，現(xiàn)正式向公司提出辭呈。

此致

敬禮!

申請人：

__年__月__日

職員辭職申請理由簡短篇三

尊敬的領導：

我很遺憾地向公司正式提出辭職,，我將于近期離開公司去尋求新的職業(yè)生涯的規(guī)劃和發(fā)展,。

我很感激公司能夠給我一個機會讓我來到這個著名的it軟件公司進行學習。公司良好的規(guī)章制度,，平等的人際關系,，輕松愉快的工作氛圍一度讓我有著找到了依靠的感覺，讓我能夠在這里開心的工作與學習,。同時也感謝項目領導您過去一年對我的厚愛,，對我自身存在缺點的包容，以及對我在工作中所犯錯誤的指正,。我會在以后的工作中銘記您的教誨,，更好地去工作。

可是由于工作上的毫無成熟感以及職場上的碌碌無為,，以及it是一個技術性很強的行業(yè),，我不希望自己被時代所淘汰。所以我想從事一些更有挑戰(zhàn)性的工作。現(xiàn)在正好有一個符合我要求的公司,，所以我選擇了辭職,。希望能夠得到領導的批準。

能為公司效力的日子不多了,，但是我會盡力做好自己的份內(nèi)工作,，并準備好一些工作文檔，以便接替我工作的同事能夠更快地適應這份工作,。想起即將離開這家公司以及離開這些一起同甘共苦的同事,，想起過去一年您們對我的照顧，我在此表示感謝,。衷心祝愿公司業(yè)務蒸蒸日上,，朋友們工作順利。

此致

敬禮!

申請人：

__年__月__日

職員辭職申請理由簡短篇四

尊敬的領導：

您好!

我很抱歉在這個時候向學校遞交辭呈,。由于我的辭職給學校帶來的不便,，我想在此向學校領導表示歉意!

我叫邱天宇，男,，--歲，來自云南省昆明市,。我于20--年7月畢業(yè)于大理大學藝術學院,，主修音樂學。20--年8月,，我考入大理州洱源縣特聘教師崗位,，被分配到教師。

自從我在20--年進入這個特殊的崗位,，來到二元城,，我就愛上了這里的風土人情、美麗的風景和每一個角落,。

來--讓我感到很溫暖,，領導很親切，同事也很熱情,，融洽的人際關系和氛圍讓我感到很放松,，也讓我很快融入這個大家庭。在你的幫助下,，我走出了象牙塔的學校,。我勇敢地面對生活和工作中的各種困難。當父母不在身邊的時候,，我也感受到了家的溫暖,。我真誠地感謝你。

雖然只有短短一年的時間,，但這對我來說是踏入社會的重要一步,。在你的幫助下,，我對這個社會有了更好的理解。它不像人們說的那樣黑暗和不公平,。我深深地感到我的進步,。我要感謝今年陪伴我的每一個人。這是你的,。讓我愛上這個社會舞臺,，讓我的價值觀和人生觀變得更加高尚和完美。但是由于我缺乏工作經(jīng)驗,、生活經(jīng)驗和個人能力,，我仍然不能很好地完成我的工作，這也給學校的同事和領導帶來了很多麻煩,。希望你能理解,。

我很高興我能來教書。雖然我有時在工作中會為一些小事而煩惱,，但當我看到孩子們可愛的笑臉,，聽到他們稚氣的呼喚“老師好”的聲音時，他們的天真和可愛深深地打動了我,。我的煩惱和煩惱突然消失了,。我愛我的學生。我希望我能教他們所有我知道的好東西,。我希望他們能走出農(nóng)村,，深入了解更好的東西。

我一直以為我會留在這里教書,，為二元的教育貢獻自己的力量,。然而，隨著時間的推移,，我的父母,，誰超過60歲，逐漸變白,。此外,，他們經(jīng)常生病，因為適應后,，來到這里,。原來遠方支持我的父母也漸漸的嘮叨起來。古人說：“父母在,，不遠矣”,，現(xiàn)在父母總是對遠方感到不安。哪些孩子不是父母的靈魂?因為孩子不在身邊，父母不依靠,，沒有歸屬感!

作為一個孩子,，我怎么能讓我的父母走?為了年邁的父母，我只能懷著深深的痛苦和不情愿的心情向領導遞交辭呈,，要求辭去特聘教師的職務,，并終止特聘教師的聘用合同。

很抱歉,，我沒有為二元縣的教育做出多大的貢獻,。我希望學校的教學效果越來越好。祝大家工作順利,，身體健康,，家庭幸福!

此致

敬禮!

申請人：

__年__月__日

職員辭職申請理由簡短篇五

尊敬的-總：

您好!

從---年6月我來到公司到今天，已經(jīng)整整六年了,，首先謝謝你們在此期間對我的關照和信任,。而在這六年來，我們之間有過誤會和矛盾,，但的是和諧相處,，彼此的支持與幫助，也正因為如此,，我才在這里工作了如此長的時間,。我相信作為公司的管理者，你們二位的平易近人是不可多得的,，所以我也有了愉悅的心情和工作熱情,。

從我剛進公司對一切一無所知,，到成功的銷售了第一臺機器,，你們也是在不斷的鼓勵和幫助，對此我十分感謝和感動,。之后公司的人雖然不多但我們一直都是共同努力的工作,，一起備貨，驗看機器,，打包發(fā)貨,，相互配合去演示產(chǎn)品，都體會過了工作的繁忙和成功的欣慰,，也曾一起討論成敗的經(jīng)驗,，或抱怨或笑談，我們都如此的一路走過來,。

曾經(jīng)很多次公司都是組織出去放松和聚餐,，這讓大家在一起更加的融洽和開心，每一年的結束和開始都是伴著笑聲而來的!這六年來，公司走了一些人也來了一些人,，但我們依然如是的合作著,，工作一切也都照舊進行著。時間的變化總會帶來人與事的變化,，生意場更是如此,，周邊環(huán)境日益變化，我們的工作自然也要受到影響與順應變化,！

變化往往是慢慢地發(fā)生的,，但發(fā)生之后卻帶給我們很大的影響，當我們發(fā)現(xiàn)的時候卻已缺少辦法應付了,。產(chǎn)品銷量慢慢的下來了,，客戶的開發(fā)似乎也緩慢下來了，人與人之間的矛盾也躲起來了,，彼此的信任也發(fā)生了缺失,，因此便產(chǎn)生了諸多的不愉快不和諧甚之不應該。

作為公司旗下的員工,，我不可以推卸責任,，也推卸不了責任，而且是必須為此負責任的,，所以當公司做出某些決定后,，我也欣然接受了，此期間雖然也有過磋商,，但最后決定下來后作為個人來講,，并沒有提出的異議。一切又都歸于平靜,，工作又重新開始了,！

變化總歸要改變些什么的，公司從上到下都盼望的銷量一直就沒上去,，大家都在苦惱都在琢磨,，也都再想辦法。工作方法問題,？工作熱情問題,？或是大環(huán)境的問題？領導在考慮,，員工也在考慮,，畢竟這是與公司所有人休戚相關的事情，從公司到個人的利益都是要靠銷售產(chǎn)品來保證的,，這個事實大家都是明白的呀,！但為什么當前的處境無法改變,？原因也許很多，也許很簡單,。但應該想辦法解決了,，不然會“積勞成疾”的！

作為我個人來講,，現(xiàn)在應該是我決定離開公司的時候了,，作為公司老員工，不能提高銷售,，不能幫助公司解決困難是不應該的,。想必作為公司的領導，對員工不能完成任務也不會有無限的寬容和信任,！

經(jīng)過很長時間的考慮,，我想離開是于公于私都好的一個選擇，這樣的選擇對公司領導來講也是一個負責人的態(tài)度,！所以我希望以即日起離開公司,，離開現(xiàn)在的職位！

這個決定并不好作出,，因為這么長時間以來,，從上到下多多少少是有交情在的！這也正是我沒有直接當面提出離開,，而是悄悄把這封沒有標題的信放在二位領導桌子上的原因吧,！當然，當看到信后再找我面談,，話則會更易說開,！最后我還是要在向二位領導說聲感謝，“感謝你們許多年來的信任和幫助,，我很留戀曾經(jīng)的日子,！”

此致

敬禮!

申請人：

__年__月__日

職員辭職申請理由簡短篇六

尊敬的-總：

作為一名在酒店工作了大半年的員工，我對酒店有著一種格外親切的感覺,。每一個人在他年輕的時候,，都有很多第一次,，我當然也不例外,。

我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度過的,。在這里,，我學會了很多東西，能夠跟同事們在一起工作,，我覺得很開心,，這里的每一位都是我的大哥大姐,，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學校里面學不到的知識,，如何為人,、如何處事、如何工作……在酒店里,，領導們也對我十分的關心,，從剛進入酒店開始，我就感受到從上至下的溫暖,。因為我是酒店里年齡還一般,，還不算小，也從來沒有在這么大的集體里生活過,，自然而然的,，心里面就會產(chǎn)生一種被呵護的感覺。這是一種以前在集體里未曾有過的感覺,，很溫馨,，很自豪，而且它一直陪伴著我,，直到我離開……

但這種感覺不會隨著我的離開而走遠,，我想我永遠也不會忘記，畢竟我曾經(jīng)生活在一個溫暖而又溫馨的集體里,。韓總,，還記得第一次跟您近距離接觸和認識是在20--年--月--日。隨著時間的流逝,，斗轉星移,，您多年積累的工作經(jīng)驗與個人才華也得到充分的施展。您是我們酒店的經(jīng)理,。在我上班之前,，制定了一系列的政策與方針，重新定位了酒店的經(jīng)營策略,，不斷地嘗試新的機制與獎勵,、分配辦法，力爭讓酒店的經(jīng)濟效益不斷邁上新高,，也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般節(jié)節(jié)高樊,。這才是為員工謀利益的舉動，這才是一位被員工在心里面所認可的經(jīng)理,。

而我,，作為這個集體的一份子，更加感覺到您對員工的關心與培養(yǎng),。您肯定想到,，酒店要想在競爭激烈的社會中立于不敗之地,，人才的培養(yǎng)與發(fā)展是不可忽視的環(huán)節(jié)之一。由于我自身能力的不足,，近期的工作讓我覺得力不從心,，所以想公司提出了辭呈，忘領導批準,。

此致

敬禮!

申請人：

__年__月__日

職員辭職申請理由簡短篇七

總監(jiān)：

你好!

因為我身體的原因,，調(diào)養(yǎng)快一個月，醫(yī)院仍然覺得我目前還要休息,，不能承受壓力并要保持愉悅的生活氛圍,，暫時不能去公司工作，為了不耽誤公司的工作,，我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職,。我會在近期身體稍微舒適一點的時候去公司辦理工作交接手續(xù)。

來到公司也快兩年了,，有過歡笑,，有過收獲，也有過淚水和痛苦,。公司平等的人際關系和開明的工作作風,，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工工作,，開心的學習,。

最后祝公司在今年蓬勃發(fā)展，取得更加優(yōu)異的成績;祝愿公司上下所有領導和員工身體健康,，萬事如意!我為能在公司工作過感到無比的榮幸和自豪,，我會懷念在這里的每時每刻，感謝公司給了我這么一個機會,。

在公司這一年多里,，公司領導和周圍同事給了我無比的照顧和關懷，讓我深切的感受到了公司倡導的人情化管理給我們帶來的親切和溫馨,。

我深信,，公司將沿著通往勝利彼岸的高速軌道飛速前進，將一如既往的在sap咨詢業(yè)領域領航!我真誠的懇請公司領導批準我的辭職申請,，在這里我表示衷心的感謝,，同時祝愿公司不斷壯大發(fā)展!

此致

敬禮!

申請人：

__年__月__日

職員辭職申請理由簡短篇八

尊敬的領導：

您好，首先非常感謝這一年來您們對我的關心及照顧,，讓我學到很多也體會很多,。由于本人能力有限,，很多工作上的疏忽和缺陷您們都能寬容我并時時教導我前進,，更是讓我由衷的感激,。

我在前臺服務的崗位上，所做的一舉一動都代表著酒店,，但是在這一年里,，我在思想認識還有實際工作中并沒有盡到這個責任。通過認真反思,，辭職信主要原因有以下幾點：

面對鏡頭表情動作不自然,，語言表達不流暢，我才明白,，主持人的位置其實并不好“坐”,，臺前的風光是靠長期而充分的積累成就的。剛開始工作的幾個月,，好幾次都因為節(jié)目做不好,，自己都難過得掉眼淚?？墒强抻植荒芙鉀Q問題,。我告訴自己要好好珍惜工作崗位，做個合格的主持人!

一,、對自己的本職工作操作機械化,，不創(chuàng)新求異。

二,、工作時工作怠慢,，熱情度不高。在服務上缺乏靈活性和主動性,。

為夢想今天我選擇離開,。因為我知道，走的路多了才能到達一定高度,，得到自己認識的認可,，成為每一天的主演。即將離開,，這條路我們走的依然清晰,。最后，請領導批準我的辭職,，我相信我離開后會有一個更加適合的人來填補我的職位,。

十分感謝公司雇用了我這樣一名員工，因為我是一名身體“殘缺”的職員,。我生來便只有一張嘴和兩只手,，不像一些同事長著八雙手。我這副體格如果繼續(xù)勉強下去,，恐怕會影響公司的工作效率和專業(yè)形象,。因為我已經(jīng)盡力做好我的工作了,，但當面前有三四臺客人咨詢報名，身旁又有兩個電話響不停的時候,，時常會引起客人“沒人接電話”和“沒人招呼客人”的投訴,。

三、自身調(diào)節(jié)力差,，情緒化嚴重,。

四、缺乏銷售意識和銷售技巧,，客房出租率低,。

五、服務意識淡薄,，沒有真正的把客人的需求放在第一位,。

六、缺乏交流和溝通,，信息反饋不及時,，導致工作不協(xié)調(diào)。

有一句話說得好,，細節(jié)決定成敗,。辭職報告對于已經(jīng)下定決心離職的人來說或許是一件小事，但是作為一個工作人員,，如果忽視了這件小事,，那么很可能會為自己是否能夠成功辭職或是盡快找到下一個更好的工作崗位帶來不少問題。一篇優(yōu)秀的辭職報告,，不僅能讓自己在上司的心目中留下更好的印象,，同時也能在無形之中提高自己的人格魅力。

七,、微機改革之后,，缺乏責任心，沒有及時的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和管理,。

在這個時候提出這樣的申請,，我知道讓領導非常的為難，我要表示深深的歉意,。為了酒店的形象及利益,，我選擇了離開，希望領導能夠予以批準!

此致

敬禮!

申請人：

__年__月__日

職員辭職申請理由簡短篇九

敬的領導：

您好!

我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職,。

來到x公司也快兩年了,，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。有過歡笑,，有過收獲,，也有過淚水和痛苦。公司平等的人際關系和開明的工作作風,，一度讓我有著找到了依靠的感覺,，在這里我能開心的工作,，開心的學習,。然而工作上的毫無成熟感總讓自己彷徨。記得胡總曾說過,，工作上如果兩年沒起色就該往自己身上找原因了,。

或許這真是對的，由此我開始了思索,，認真的思考,。盡管我一思考，上帝便會發(fā)笑,，但這笑帶著一絲苦澀,，思考的結果連自己都感到驚訝或許自己并不適合軟件開發(fā)這項工作。否定自己讓自己很痛苦,，然而人總是要面對現(xiàn)實的,，自己的興趣是什么，自己喜歡什么,，自己適合做什么,，這一連串的問號一直讓我沮喪，也讓我萌發(fā)了辭職的念頭,，并且讓我確定了這個念頭,。或許只有重新再跑到社會上去遭遇挫折,，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位,，才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過得很順,，這曾讓我驕傲,，如今卻讓自己深深得痛苦，不能自拔,，也許人真的要學會慢慢長大,。

我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際,。x項目啟動,，所有的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今后在這個項目安排的合理性，本著對公司負責的態(tài)度,，為了不讓公司因我而造成的決策失誤,，我鄭重向公司提出辭職。我想在項目還未正式啟動開始之前,，公司在項目安排上能做得更加合理和妥當,。長痛不如短痛，或許這對公司對我都是一種解脫吧,。

能為公司效力的日子不多了,，我一定會把好自己最后一班崗，做好項目開始前的屬于自己的所有工作,，盡力讓項目做到平衡過渡,。

離開這個公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事,，很舍不得,，舍不得領導們的譐譐教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善,。

也愿公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢,，揚長避短，祝愿公司興旺發(fā)達!以上是我的辭職報告,，請領導批準,。

此致

敬禮!

申請人：

__年__月__日

職員辭職申請理由簡短篇十

尊敬的領導：

您好!

我很抱歉在這個時候向公司提出辭職。

來到公司近四個多月了,，在這段時間里,，公司領導對我十分照顧，同事對我也十分友好,，對我無論在工作上還是生活上都提供了很大的幫助,。雖然工作有時會累點，但是那微不足道的付出跟我在這里得到的相比,，如同滴水之于!

在不久之前我還在慶幸自己被這個集體接受,，并認為在這里發(fā)揮自己的才能，實現(xiàn)自己的價值,，但是現(xiàn)實是諷刺的,，由于身體原因我不得不選擇離開。這些話也許顯得有些虛偽,，但是我寫這份離職申請的時候,，充斥在心里的太多的是內(nèi)疚、遺憾而不是對新生活新工作的憧憬和幻想,。

在這個時候離開,，我愧對同事的幫助和照顧,，愧對領導的錯愛與關懷。

最后祝愿公司蓬勃發(fā)展蒸蒸日上,，也祝愿領導,、同事們身體健康，工作愉快!

此致

敬禮!

申請人：/shenqing/

__年__月__日

職員辭職申請理由簡短篇十一

尊敬的-總,、-總：

你們好!今天呈給你們的是我的辭職申請書,，也許這個是無奈之舉。但總的來說,，寫這個辭職申請書我是帶歉意的,。

歷來公司員工離職的緣由無非有二，一是錢沒給夠,，二是覺得沒有價值體現(xiàn),。

其一是錢的問題,。我目前所做的工作,，其實和剛畢業(yè)的大學生所能做的內(nèi)容，程度一致,。拿著人家兩倍的工作做著一樣的活,，就公司來說是損失，對我個人來說,，也是受之有愧,。這里我向---和---表示誠摯的歉意，二位領導曾對我寄以厚望,，可惜個人能力有限,，沒有實現(xiàn)二位領導當時所付重托。所以對于工資,，以及20%的績效,，我對公司只有感激，沒有抱怨,。

其二是價值體現(xiàn)的問題,。我早在daway做軌道項目時就已經(jīng)試用過先施的讀寫器和標簽，產(chǎn)品的品質(zhì)和性能給我們這些技術人員很深的印象;后來在中軟國際也參與過物聯(lián)網(wǎng)項目方案的制定,，對物聯(lián)網(wǎng)rfid技術產(chǎn)生濃厚興趣,。時值張總組建無錫研發(fā)團隊。我才疏學淺卻躍躍欲試,，完全是對---總的技術向往,。在---總的這一年半時間里，我半年時間花在對公司產(chǎn)品的熟悉,，半年時間參與---銀行一期的項目實施,，20--年的這半年時間參與了二期的部分和開發(fā)。這里面?zhèn)€人所做的貢獻公司早已經(jīng)得出定論，我也為自己并沒有達到公司預期而自責,。但就個人價值體現(xiàn)來說,，公司已經(jīng)給了我最大的發(fā)揮空間。

另外要說團隊方面,，---總引導我們對用戶需求的了解,，他的點評永遠一針見血，醍醐灌頂;博士百忙之中還會幫我們細心解決技術難題;宮總對我們的關心事無巨細,，全心引導;錢總對研發(fā)團隊的需求悉數(shù)滿足,，最好的電腦、最好的福利;標簽部的同事總是悉數(shù)傳授rfid標簽的硬件知識,，工程部的同事經(jīng)常為我們的蹩腳demo演示系統(tǒng)想盡辦法調(diào)試安裝硬件設備,。軟件團隊在現(xiàn)場一線的工作狀態(tài)讓我震驚，從業(yè)六年這是我見過最能拼的組織;能和這樣的團隊一起工作我沒有怨言,，只有愧疚和感激,。

離職的原因在于個人能力的欠缺。---銀行一期和二期到今日,，我在心理和身體上都承受巨大的壓力,，以至于沒有能力調(diào)節(jié)生活與工作的關系。身體狀況持續(xù)下降,，工作效率也變得異常低下,。無錫公司目前的階段需要精兵強將，狼性的團隊不能存在弱者;時值---銀行二期溫州項目實施完畢告一段落,，我負責的功能模塊和任務也基本全部完成;涉及到的設計文檔資料也全部整理完畢,，思索再三選擇辭職，給公司和自己一個交代,。

我致力于做一個優(yōu)秀的員工,，做好項目開發(fā)中的工作安排，培養(yǎng)公司的研發(fā)團隊力量,，拓展rfid行業(yè)應用的實踐,。流程，規(guī)范,，開發(fā)架構等等都是在逐步完善的過程,，可惜還是歸咎于個人能力，我沒有做好,，很多工作都開展了很長時間,，現(xiàn)在沒法繼續(xù)下去，但這些事務和進度我都在實施過程中保留最完整的代碼和文檔資料,，只是近一年時間里,，忙于項目沒有梳理篩選,。我會在工作移交中將這些代碼、文檔悉數(shù)提交,，希望能給公司研發(fā)團隊成員提供參考和價值,。

公司離職報告中，多會要求員工提一些對公司的建議,。我只待了一年半,，沒有什么發(fā)言權。

離開---總之后,，我還會一如既往的對---總產(chǎn)品保持關注,。我也會繼續(xù)充實和鍛煉自己，期待有機會在未來的某一時刻能以較高水準繼續(xù)為---總效力,。

最后,，對繼續(xù)忘我工作在一線的同事致以最高的敬意，是你們用青春在為公司,、為整個rfid產(chǎn)業(yè)應用的進步做出卓越的貢獻,。你們是我的榜樣，也是整個行業(yè)的榜樣,。

此致

敬禮!

申請人：

__年__月__日

職員辭職申請理由簡短篇十二

尊敬的領導們：

我從--年入職到現(xiàn)在,，在這三年的時間里承蒙各位領導的關心和厚愛,，在此表示衷心的感謝,。這三年的工作對我本人的幫助非常大，學到了很多東西,，在公司同事支持和肯定下我榮獲--年度先進員工獎,。在這三年里，我對工作兢兢業(yè)業(yè),、默默無聞,，全力以赴完成領導交辦的任務，努力學習和提高自已的業(yè)務水平,。但遺憾的是,，在今年4月份的工作結束后，我將離開公司,。巨大的生活壓力迫使我做出這個決定,，對我個人而言是相當困難的，但是我現(xiàn)在的職務(司機兼文員)已不能適合工作的需要了,。我的離去相信對公司,、特別是一些正在進行的項目會帶來一定的損失。我會在剩下的工作時間里盡力完成自己份內(nèi)的工作,，并在離職前交接好手頭的工作以盡量減少或避免這些損失,。

人生數(shù)十年,，彈指一揮間，我已去其四分一?三分一?或者更少也說不定,。一枯一榮,，皆有定數(shù)。是的,，公司有培訓計劃,，有培養(yǎng)機制，公司會盡量把每一位員工培養(yǎng)成為有理想,，有道德,，有文化，有紀律的四有新人,，工資會漲的,，面包會有的，可俺就看不明白,，咋你們培養(yǎng)我就要3年5年滴,，人家咋不用培養(yǎng)就重用呢，俺還有多少年來給你培養(yǎng)?到時候,，黃花菜都涼嘍,。三年來可能還綁不住我年輕火熱的心吧?或許這真是對的，由此我開始了思索,，認真的思考,。我想只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位,，才是我人生的下一步選擇,。

離開公司，離開曾經(jīng)一起共事的同事,，很舍不得,，舍不得領導們的關心，舍不得同事之間的那片真誠和友善,。也祝愿公司在往后的發(fā)展中更上一層樓,，事業(yè)蒸蒸日上!

以上所述，因個人原因,，現(xiàn)向公司提出辭呈,，希望領導給予批準，謝謝!

此致

敬禮!

申請人：/shenqing/

__年__月__日

職員辭職申請理由簡短篇十三

尊敬的公司各位領導：

現(xiàn)在我的在公司已經(jīng)兩個月了,，在剛來到公司的時候,，我對公司的發(fā)展前景和前途非常的看好，我覺得我終于找到以及適合的工作的地方了,，我終于可以憑借我的能力在一加公司供職了,。

不過現(xiàn)實總是那么無情,，才兩個月，我的一些想法和觀點都發(fā)生了改變,，我開始對我之前的想法產(chǎn)生了懷疑,，直到現(xiàn)在我做出我的決定。

真的很遺憾,，匆匆兩個月尚未度過,，居然要和各位說再見。

近兩個月來,，受到公司的禮遇及重用,，主持公司市場策劃部的日整理文章由編輯：.com常工作，從而使自己擁有了一次難能可貴的學習機會,。策劃人不是文員,，其功能定位決定了他們必須在企業(yè)中成為核心決策的技術參謀。一個不能與企業(yè)主同聲共氣的策劃人是不能完成他的職業(yè)使命的,。

一直以來,，鄙人均以“策劃人”作為自己的職業(yè)追求，因此,，我從不懷疑自己的專業(yè)精神以及對工作成果的高標準要求,，工作中的一切障礙對我而言只能算是一次全新的磨礪。但是,，策劃人畢竟也有弱點的,，過于感性的思維、追求完美的表現(xiàn)以及職業(yè)特征所需要的與公司最高決策者直接溝通的欲望……等等等等,，這一切似乎都成了鄙人工作中不可逾越的鴻溝,，始終游離于固有企業(yè)文化所構筑的壁壘之外，這些都是我始料未及的,。工作熱情就這樣被一次次的熄滅，幾經(jīng)努力下成效甚微,。整理文章：

我始終認為,，企業(yè)的運作是以構建適合發(fā)展的市場平臺為基礎，獲取有效利潤為最終目的,，而策劃人就是為企業(yè)主實現(xiàn)這一目標而努力著,。

我要走了，我相信我在過去的表現(xiàn)雖然不錯,，但是遠未達到公司缺我不可的情況,，所以我的離去不會給公司帶來多少的損失，公司的人才有很多,，隨便找出一個人就能夠頂替我的空缺,，所以我想領導也不會難為我,。

我走了，但根據(jù)企業(yè)的長遠發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃以及現(xiàn)實經(jīng)營狀況,，公司仍然需要其他的策劃人,，希望在我身上發(fā)生的事情不要再一次發(fā)生。給策劃人多一些空間,，甚至于對某些關鍵事務的決策權,，是比薪酬待遇更能留住策劃人的極佳方法。

但是我想我在公司才待了兩個月就要走,，真的是非常的遺憾，但是人各有志,，我也不知道我是怎么想的,，不過在公司我感覺我們有什么發(fā)展的前途，我只好離開,。我對自己的舉動也感到非常的無奈和自責!

最后,，我想說的是，我從未低估過公司的發(fā)展前景,，因此,，讓我在此衷心的祝愿公司的明天更美好!

望上級領導早日批準我的請求!

此致

敬禮!

申請人：

__年__月__日

職員辭職申請理由簡短篇十四

王總：

總經(jīng)理信箱是我沒有經(jīng)營好，也沒有想到給你寫的第一封信就是“辭呈”,。當我穿著土里土氣卻信心無比坐在你對面面試的時候,，除了信心，我什么都沒有,。非常感謝你給了我一個機會在如此幸運的環(huán)境中成長,。

古人說時間“逝者如斯”，在公司已經(jīng)有2年9個月了,。相對2年9個月前的我除了年輕的心高氣傲依然,，其他很多東西都改變了。我曾自以為自己的辭職會像一顆重磅炸彈,，而實際我知道我并沒有想象中的那么重要,，所以我決定不讓自己承擔太多的責任，我可以仗著站在年輕的邊緣放縱自己一次,。

是喜新厭舊也好,，是見異思遷也好，是水到渠成也好,，我還是想換一個環(huán)境,，我會擔心在這樣優(yōu)越的環(huán)境中喪失自己的進取心，而實際上我也發(fā)現(xiàn)自己倦怠很久了,。又恰逢正好朋友公司處于草創(chuàng)時期,，愿意給我一個機會來鍛煉,，而這邊合同也快到期，所以借著別人的東風,，成全自己,。也希望王總能夠成全，不盡感謝,。

其實也有在網(wǎng)絡大查特查如何寫辭呈,，但是我覺得還是用自己的方式比較誠心誠意。對于公司有太多的感情,，要邁出這一步對我來說還是費了些心力的,。曾經(jīng)也在一群氣勢如虹要學習英語的隊伍沒有恒心結束學習的時候對公司失望過，覺得公司的中流砥柱都是徒有學習之名,。也曾總結過公司的現(xiàn)狀是“信心十足的老板領著一群沒有計劃性的經(jīng)理勇猛地往前沖”,。當很多人對你在東莞管理上頗有微辭的時候，我曾想過也和別人說過,，或許“王總對大局掌握的很好,，也料到會發(fā)生的情況，只是現(xiàn)在沒有處理可能是因為不是時候,?！?/p>

我總覺得你是無所不能的，可能是因為你很會造勢,，讓所有的經(jīng)理都對未來充滿期望,，但是我們的經(jīng)理不如你，造不出那么強的勢出來,，所以就會有員工有的時候看不到方向,。我在你的影響下，對公司總是看到很好,。但是無論我怎樣以公司利益為重,，我還是要考慮自己，看到為公司工作6年,、7年的同事,，我仿佛就看到了我如果繼續(xù)留在這里的3年后的未來，所以那個時候我就考慮是否離開,，我都會覺得自己太現(xiàn)實了。公司現(xiàn)在很多情況是因為老板個人魅力而留下的,，但是公司以后的情況勢必不會如此,。

此致

敬禮!

申請人：

__年__月__日

職員辭職申請理由簡短篇十五

尊敬的領導：

你們好!我是管家部康體中心的---。

首先,，很高興能夠在奧林匹克實習#個月,，這段時間無論開心,、悲傷都有你們的陪伴與幫助。在此先謝謝各位領導,、同事!在這里我認識了很多對我有幫助的人;無論是李總監(jiān)時常的.問候還是周總監(jiān)的大度,，到經(jīng)理的細心、鼓勵鞭策與同事們的熱情幫助我都常常為之感動,。所以我經(jīng)常告訴自己懷著一顆感恩的心做人;在這里你們認真教我做了許多的事;無論是從打掃衛(wèi)生或收銀入賬洗洗弄弄,，到如何與客人溝通對客人服務與提高自身的做事能力我都常常為之感謝。所以我經(jīng)常告訴自己憑著一顆善良的心做事;所以,，在此請允許我說聲謝謝你們,。之后，請允許我于#月#日辭去康體中心服務員一職!原因如下：

第一：我個人對人事安排不認同;或許這不該我管的事,，但堂堂康體中心只有這么一個服務員,，常常忙得不可開交!這也不重要，重要的是每次我這個唯一的服務員總是要被客人說著說那和連平常休息時間都要準備好時刻回到酒店加班,，抱歉,，我不想長期生活在這樣的環(huán)境下，我受不了!

第二：我個人能力不足,，不能夠勝任康體服務員一職;不得不重提,，我經(jīng)常因為某些原因得罪客人，我想這樣長期下去一定會很大的影響酒店的顧客回頭率,，為了減少酒店損失,，我只能選擇辭職;

第三：我個人覺得實習生與正式員工差別太大;舉一個例子，工資差距那么多,。也許你們會說我們是實習生,，但是我可不可以這樣說，大家同樣是干活,，我們干的不比誰差不比誰少,。康體中心就我一個實習生,，請問,，既然我們是實習生，為什么卻是一個人?我和正式員工區(qū)別在哪里呢?

第四：從真正意義上說我的第一份工作就是在這里,，在這每天很開心的和同事們做事,，每天說的做多的就是為人、處事,，但是因我個人原因,，確實有事需要離開這是集體。

為夢想今天我選擇離開。因為我知道,，走的路多了才能到達一定高度,，得到自己認識的認可，成為每一天的主演,。即將離開,，這條路我們走的依然清晰。最后,，請領導批準我的辭職,，我相信我離開后會有一個更加適合的人來填補我的職位。

祝：酒店明天會更好,、同事工作一切順利!

此致

敬禮!

申請人：/shenqing/

__年__月__日

職員辭職申請理由簡短篇十六

尊敬的領導：

您好!

我是酒店前臺崗位的員工---,，真的很抱歉在您百忙之中還打擾您的工作，但是作為您手下的一名員工,，我有件事必須向您請示,，望您原諒。說來慚愧,，因為自己個人在工作和生活中的一些問題,，我決定在此向您申請離開---酒店，約在20--年-月-日正式離職,，在此,，根據(jù)酒店的規(guī)定，特地提前一月向您申請,，望您批準同意,。

真的很抱歉，在---酒店工作了這么一段時間后,，我發(fā)現(xiàn)自己果然還是并不適合在這里的工作,。盡管您給了我很大的幫助和教導，但是在工作中我還是期望能去自己理想的崗位和城市,。在進過了很長一段時間的思想斗爭后,，我還是決定向您請辭，望您能諒解我的情況,，讓我能離開這份崗位,。

真的，我很慚愧,，作為一名新員工,，我在這里工作的時間也不算太長。盡管這不是我最理想的崗位,，但是在過去的這段時間里,，我一直在試著將這份工作變成哦最理想的工作!這些日子來,，我在領導和同事們的版主下,，更加的了解了這份職業(yè),，了解了我們的酒店，了解了我們的工作,，更了解了前臺對酒店的重要性!但就是這樣的情況下,，自己才能在工作中，更加的了解我自己的情況,。我通過這段是時間的工作,，清楚的明白了，自己并不適合這份崗位,，過去領導和同事們對我的幫助,，盡管很好的改善了我的工作情況。但是,，是還無法改變我本身的想法,。真的很抱歉，工作和人,，我認為這是一個互相選擇的過程,。盡管我有幸被---酒店的前臺崗位選中了，但是很慘抱歉,，我沒能選擇這個崗位,。當然，我也同樣很喜歡這個崗位,，不然當初也不會來到這里,。但是我知道，自己的心中一直在渴望著那個過去的理想,，渴望著自己心中最適合的工作,。我知道，自己還想去嘗試一番,。

人不拼搏枉少年,，我認為自己還有一番熱血，還有一段青春,，我希望自己能去嘗試幾次,，及時失敗，我也還有再站起來的機會!但是如果我不去嘗試,，那我連跌倒的就會都不能得到,。至此，我已經(jīng)決心要離開了,，望領導能及時的批準我的辭職,，希望這份崗位能屬于一個更熱愛這份工作的人!

最后祝愿,，---酒店的大家，工作順利,，健康幸福!

此致

敬禮!

申請人：

__年__月__日