隨著人們法律意識(shí)的加強(qiáng),，越來(lái)越多的人通過(guò)合同來(lái)調(diào)和民事關(guān)系，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為,。那么合同應(yīng)該怎么制定才合適呢,？下面是小編幫大家整理的最新合同模板，僅供參考,，希望能夠幫助到大家。

畢業(yè)生勞動(dòng)合同畢業(yè)生勞動(dòng)合同簽篇一

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：_________________

為建立勞動(dòng)關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù),，依據(jù)勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等有關(guān)法律規(guī)定,，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同,。

第一條本合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止,。其中試用期為_(kāi)_______年____月____日起至________年____月____日止。

第二條甲方根據(jù)工作需要,，安排乙方在________工作崗位,，乙方的工作任務(wù)為_(kāi)_______，工作地點(diǎn)為_(kāi)_______,。經(jīng)雙方協(xié)商同意,，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位及工作地點(diǎn)。

乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé),，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù),。

第三條乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的,，甲方于每月________日支付工資，支付的工資為_(kāi)_______元/月,，其中試用期的工資為_(kāi)_______元/月,。或者實(shí)行計(jì)件制,，計(jì)件單價(jià)為_(kāi)_______,。

第四條工作時(shí)間和休息休假、社會(huì)保險(xiǎn),、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行,。

第五條雙方解除或終止勞動(dòng)合同應(yīng)按法定程序辦理,，甲方為乙方出具終止、解除勞動(dòng)合同的通知書(shū)或相關(guān)證明,。符合法律,、法規(guī)規(guī)定的,，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第六條其他未盡事項(xiàng)按照國(guó)家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第七條雙方其他約定

第八條本合同雙方各執(zhí)一份,，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無(wú)效。

甲方簽字（蓋章）________乙方簽字________

簽訂時(shí)間：________年____月____日

畢業(yè)生勞動(dòng)合同畢業(yè)生勞動(dòng)合同簽篇二

乙方：xxx

一,、甲方責(zé)任

1,、甲方同意乙方提前參加實(shí)習(xí)或者就業(yè);

2、甲方在乙方畢業(yè)之前對(duì)其有監(jiān)督和管理的責(zé)任;

3,、在乙方按照甲方規(guī)定時(shí)間范圍內(nèi)完成所有課程學(xué)習(xí),、考核、實(shí)習(xí)報(bào)告,、畢業(yè)設(shè)計(jì)及答辯的前提下,，甲方有責(zé)任按照程序辦理畢業(yè)手續(xù)。

二,、乙方責(zé)任

7,、乙方保證提交證明和所有簽字的真實(shí)性，若因乙方偽造或找人代簽產(chǎn)生遺留問(wèn)題一律由乙方自行負(fù)責(zé),。

本協(xié)議一式二份,，系部和本人分別保存一份。

附件：

2,、實(shí)習(xí)或就業(yè)單位接收證明及接收單位簡(jiǎn)介,。

實(shí)習(xí)或提前就業(yè)單位名稱、地址,、負(fù)責(zé)人及電話：

身份證號(hào)碼：x乙方電話：x乙方家長(zhǎng)電話：

甲方蓋章：x乙方簽字：x乙方家長(zhǎng)意見(jiàn)及簽字：

x年x月x,，日x年x月x日

輔導(dǎo)員審核(學(xué)費(fèi)等)意見(jiàn)：x系部審核意見(jiàn)：

x年x月x，日x年x月x日

畢業(yè)生勞動(dòng)合同畢業(yè)生勞動(dòng)合同簽篇三

1,、固定期限勞動(dòng)合同：自 年 月 日至 年 月 日止,。

2、自 年 月 日起始,，以完成 工作任務(wù)為合同終止期限,。

甲方安排乙方在 地點(diǎn)，從事 工作,。

甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作要求對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)技能培訓(xùn),。乙方應(yīng)當(dāng)努力提高職業(yè)技能，按崗位要求完成工作任務(wù),。

1、每周工作 日,，每日工作 小時(shí),。

2,、以完成 工作為工作時(shí)間，折算平均每日工作 小時(shí),，累計(jì)每周不超過(guò) 小時(shí),。

1、甲方按下列方式（ ）,，支付乙方工資：

（1）按小時(shí)計(jì)酬,，標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí) 元；

（2）按完成工作計(jì)酬,，每（半月/周/日/項(xiàng)） 元,。

2、甲方按（日/周/半月）以（貨幣形式,、委托銀行）形式支付乙方工資,。

（1）乙方以靈活就業(yè)人員形式自行參加社會(huì)保險(xiǎn)。

（2）由甲方為乙方辦理參加社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),，其中,，乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，由甲方代扣代繳,。

甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)條件和勞動(dòng)防護(hù)用品,，保護(hù)乙方的生命安生和身體健康。甲方安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,，應(yīng)當(dāng)事先告知并定期為乙方進(jìn)行健康檢查,。()乙方應(yīng)當(dāng)遵守安全操作規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律,。

甲方保證乙方每周至少休息一天,，按規(guī)定保障乙方休息休假的權(quán)利。經(jīng)與乙方協(xié)商后,，甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或法定節(jié)假日加班的,，加班加點(diǎn)工資按 標(biāo)準(zhǔn)×法定倍率計(jì)算。

1,、經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,，本合同可以書(shū)面形式變更。

2,、雙方當(dāng)事人任何一方要求終止本合同的,，應(yīng)以書(shū)面方式通知對(duì)方，本合同即行終止,。

甲方（簽章） 乙方（簽名）：

法定代表人,、負(fù)責(zé)人

或委托代理人（簽名）

年 月 日 年 月 日

畢業(yè)生勞動(dòng)合同畢業(yè)生勞動(dòng)合同簽篇四

第一條 公司工資收入分配實(shí)行按勞動(dòng)分配和同工同酬原則，以建立現(xiàn)代企業(yè)薪酬制度為目標(biāo),不斷完善內(nèi)部分配制度,，形成崗位能上能下,工資能增能減的激勵(lì)機(jī)制,。

第二條 公司實(shí)行以崗位工資制（或崗位技能工資制）為主的基本工資制度,。

第三條 公司依據(jù)經(jīng)濟(jì)效益并根據(jù)城鎮(zhèn)居民物價(jià)消費(fèi)指數(shù)、最低工資標(biāo)準(zhǔn),、勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位,、工資指導(dǎo)線、本地區(qū)和本行業(yè)的職工平均工資水平,、企業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率等因素中任何一項(xiàng)的變化,，與工會(huì)開(kāi)展工資集體協(xié)商，簽訂工資專項(xiàng)協(xié)議,，建立職工工資正常增長(zhǎng)和調(diào)整機(jī)制,，使職工工資隨著經(jīng)濟(jì)效益的提高而正常增長(zhǎng)。掛鉤幅度為：企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)**%,，職工工資增長(zhǎng)*%,。

第四條 公司實(shí)行最低工資保障制度。本公司最低工資標(biāo)準(zhǔn)為每月***元（該標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)卣l(fā)布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)）,。

第五條 公司因經(jīng)營(yíng)需要安排職工加班加點(diǎn),，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定安排補(bǔ)休或支付加班工資。加班工資具體計(jì)發(fā)基數(shù)和辦法為：企業(yè)安排職工延長(zhǎng)日工作時(shí)間,，應(yīng)支付不低于工資150%的工資報(bào)酬,；安排職工在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于工資200%的工資報(bào)酬,；安排職工在法定休假日工作的,，應(yīng)支付不低于工資300%的工資報(bào)酬。

第六條 公司次月10日前對(duì)職工支付月工資,，工資以貨幣形式發(fā)放,，如遇節(jié)假日則相應(yīng)提前。企業(yè)不得克扣或拖欠職工工資,，不得以產(chǎn)品,、商品等實(shí)物抵付職工工資。

第七條 工資協(xié)商雙方應(yīng)就一方認(rèn)為需要協(xié)商的其他有關(guān)工資分配問(wèn)題和事項(xiàng)（如獎(jiǎng)金,、津貼,、補(bǔ)貼分配辦法；各種特殊情況下的工資支付辦法,；違約責(zé)任等）進(jìn)行協(xié)商,。

第八條 公司與職工個(gè)人簽訂的勞動(dòng)合同中關(guān)于工資報(bào)酬的內(nèi)容，不得低于本協(xié)議的規(guī)定,。

第九條 本協(xié)議未盡事宜,，按國(guó)家法律法規(guī)和省市有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行；國(guó)家法律法規(guī)和省市有關(guān)政策未予明確的，由雙方協(xié)商解決,。

第十條 本協(xié)議簽訂前須經(jīng)職工代表大會(huì)討論通過(guò),。本協(xié)議經(jīng)雙方代表簽字蓋章，并按規(guī)定報(bào)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)和社會(huì)保障部門(mén)審查核準(zhǔn)后生效,。

第十一條 本協(xié)議對(duì)公司和職工雙方具有同等約束力。雙方必須全面履行本協(xié)議規(guī)定的義務(wù),。

第十二條 本協(xié)議簽訂后,，遇有不可抗力、企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大變化等情況,，雙方可按規(guī)定程序協(xié)商修改,、變更或解除協(xié)議。未經(jīng)雙方協(xié)商一致,，任何一方無(wú)權(quán)更改本協(xié)議的內(nèi)容,。

第十三條 在履行本協(xié)議的過(guò)程中若發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決,；協(xié)商解決不成的,，可采取依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁等方式妥善處理,。

第十四條 本協(xié)議有效期為一年,，于 年 月 日起至年 月 日止，并于期滿前60日內(nèi)進(jìn)行下一輪工資集體協(xié)商,。

第十五條 本協(xié)議一式四份,，報(bào)送縣勞動(dòng)和社會(huì)保障部門(mén)一份，同時(shí)報(bào)送縣總工會(huì)一份,，公司和公司工會(huì)各保留一份,。

公司蓋章 工會(huì)蓋章

公司代表(簽字) 工會(huì)代表(簽字)

畢業(yè)生勞動(dòng)合同畢業(yè)生勞動(dòng)合同簽篇五

就業(yè)協(xié)議與勞動(dòng)合同是用人單位聘用畢業(yè)生所訂立的兩種書(shū)面協(xié)議，就業(yè)協(xié)議和勞動(dòng)合同的區(qū)別主要是主體不同,、依據(jù)不同,、內(nèi)容差異、簽訂時(shí)期不同,、效力不同等,。而就業(yè)協(xié)議和勞動(dòng)合同的聯(lián)系就是二者是員工不同階段所簽訂文書(shū)。

1,、主體不同,。就業(yè)協(xié)議的主體是畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校,，其中畢業(yè)生與用人單位的主體作用不言而喻,，學(xué)校作為一個(gè)主體，其作用是維護(hù)畢業(yè)生就業(yè)工作的良好秩序，保障畢業(yè)生和用人單位的合法權(quán)益,，并兼有證明學(xué)生畢業(yè)信息的真實(shí)性,。而勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位之間在遵循平等自愿的原則下依法簽訂的，只有勞動(dòng)者和用人單位兩個(gè)主體,。

2,、依據(jù)不同。就業(yè)協(xié)議依據(jù)的是教育部頒發(fā)的部門(mén)規(guī)章,，勞動(dòng)合同依據(jù)的是《勞動(dòng)法》和《合同法》,。

3、內(nèi)容差異,。就業(yè)協(xié)議可規(guī)定畢業(yè)生自身情況,、就業(yè)意向、用人單位同意接收,、學(xué)校派遣等,，而在勞動(dòng)合同中，依法必須明確勞動(dòng)合同期限,、工作內(nèi)容,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)紀(jì)律,、合同終止條件,，以及違反合同的責(zé)任等必備條款。除此之外,，雙方還可以協(xié)商約定其他內(nèi)容,，在具體涉及到某項(xiàng)時(shí)還可以優(yōu)先適用本地地方法規(guī)和規(guī)章。

4,、簽訂時(shí)期不同,。就業(yè)協(xié)議一般在學(xué)生畢業(yè)前簽訂，正式簽訂勞動(dòng)合同只有等到畢業(yè)后方可,。

5,、效力不同。就業(yè)協(xié)議只是畢業(yè)生在“擇業(yè)”過(guò)程中簽訂的協(xié)議,，其效力始于簽訂之日,，終于畢業(yè)生與用人單位簽訂勞動(dòng)合同之時(shí)。勞動(dòng)合同的有效期,，是勞動(dòng)者與用人單位以合同方式確定的,，除法律規(guī)定的情形外，雙方不得隨意變更,、中止,。對(duì)畢業(yè)生來(lái)說(shuō),，到用人單位報(bào)到后，在雙方簽訂勞動(dòng)合同之后,，原就業(yè)協(xié)議隨之失效,。從這點(diǎn)來(lái)看，就業(yè)協(xié)議不能替代勞動(dòng)合同,。

就業(yè)協(xié)議是大學(xué)生和用人單位在簽訂勞動(dòng)合同前,，雙方確定就業(yè)意向和權(quán)益的依據(jù)。

勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系,、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議,。

就業(yè)協(xié)議是畢業(yè)生簽訂的合同，當(dāng)畢業(yè)生與簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)的單位簽訂了勞動(dòng)合同,，就業(yè)協(xié)議書(shū)就無(wú)效了。也就是說(shuō)就業(yè)協(xié)議是勞動(dòng)合同的前階段,，而勞動(dòng)合同是就業(yè)協(xié)議的必然結(jié)果,。

綜上所述，就業(yè)協(xié)議可能算是剛畢業(yè)的學(xué)生在進(jìn)入社會(huì)開(kāi)始準(zhǔn)備工作的階段需要和單位有一份文書(shū)來(lái)保證其就業(yè)的形式,，如果當(dāng)其有了足夠的資格去擔(dān)任比較正式的職務(wù)之后就會(huì)和單位簽訂規(guī)范的勞動(dòng)合同,，其中就會(huì)包括員工所必須享有的各種待遇。

畢業(yè)生勞動(dòng)合同畢業(yè)生勞動(dòng)合同簽篇六

就業(yè)協(xié)議專指高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生與用人單位簽訂的就業(yè)工作協(xié)議;而勞動(dòng)合同是指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系,、明確雙方權(quán)利與義務(wù)的協(xié)議,，這些勞動(dòng)者既可以是高校畢業(yè)生，也可以是其他人,。就業(yè)協(xié)議適用于應(yīng)屆畢業(yè)生與用人單位,、學(xué)校三方之間。而勞動(dòng)合同只適用于勞動(dòng)者(含應(yīng)屆畢業(yè)生)與用人單位(不含公務(wù)員單位和按照實(shí)行公務(wù)員制度的組織和社會(huì)團(tuán)體以及軍隊(duì)系統(tǒng))之間,，與學(xué)校無(wú)關(guān),。

就業(yè)協(xié)議是高校畢業(yè)生與用人單位簽訂的初次工作協(xié)議，其主要意義在于將畢業(yè)生與用人單位雙方互相選擇的關(guān)系確定下來(lái),，一般并沒(méi)有詳細(xì)規(guī)定雙方具體的權(quán)利與義務(wù);而勞動(dòng)合同則指用人單位在與勞動(dòng)者確定工作關(guān)系之后簽訂的關(guān)于雙方權(quán)利與義務(wù)的協(xié)議,。勞動(dòng)合同具體包括：勞動(dòng)合同期限，工作內(nèi)容,，勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件,，勞動(dòng)報(bào)酬，社會(huì)保險(xiǎn)和福利,，勞動(dòng)紀(jì)律,，勞動(dòng)合同終止的條件，違反勞動(dòng)合同的責(zé)任等,。

因此,，畢業(yè)生與用人單位簽訂了就業(yè)協(xié)議不能等同于簽訂了勞動(dòng)合同,，畢業(yè)生與用人單位在簽訂了就業(yè)協(xié)議之后，還必須簽訂勞動(dòng)合同,，以保護(hù)自己的合法權(quán)益,。目前的實(shí)際情況是，通常畢業(yè)生到單位工作之后,，雙方才簽訂勞動(dòng)合同,。

在畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議發(fā)生問(wèn)題、需要處理時(shí),，一般首先由畢業(yè)生和用人單位進(jìn)行協(xié)調(diào),，如果取得一致意見(jiàn)，則報(bào)送畢業(yè)生所屬的學(xué)校主管部門(mén),，由學(xué)校主管部門(mén)審查認(rèn)可后,，報(bào)上級(jí)主管部門(mén)批準(zhǔn)，予以調(diào)整,。若勞動(dòng)合同發(fā)生問(wèn)題,，則畢業(yè)生和用人單位需要向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)或勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)報(bào)送，請(qǐng)求處理,。還可以根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》處理勞動(dòng)糾紛,。

畢業(yè)生勞動(dòng)合同畢業(yè)生勞動(dòng)合同簽篇七

乙方（學(xué)生）：

公司（以下簡(jiǎn)稱甲方），現(xiàn)聘用（以下簡(jiǎn)稱乙方）為甲方勞動(dòng)合同制職工,，甲,、乙雙方本著自愿、平等的原則,，經(jīng)協(xié)商一致,，特簽訂本合同，以便共同遵守,。

合同期限為年,，從 年月日至年月日止。其中試用期為個(gè)月,，從 年月日至 年月日止,。

甲方安排乙方從事 工作。

甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要及乙方的能力,、表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作,，乙方有反映本人意見(jiàn)的權(quán)利，但未經(jīng)甲方批準(zhǔn),，乙方必須服從甲方的管理和安排,。

乙方應(yīng)按時(shí)，按質(zhì),，按量完成甲方指派的任務(wù),。

甲方需為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，保證乙方人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。

甲方根據(jù)乙方崗位實(shí)際情況,，按照甲方規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,。

在乙方被聘用期間，甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和訓(xùn)練。

甲方實(shí)行每周工作5天,，40小時(shí),，每天8小時(shí)工作制。上下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行,。乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日,、婚假、喪假,、計(jì)劃生育假等有薪假日,。

甲方確因生產(chǎn)（工作）需要乙方加班時(shí)，按照有關(guān)規(guī)定給予乙方一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或相應(yīng)時(shí)間的補(bǔ)休,。

按甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方月基本工資為其余各類津貼、獎(jiǎng)金等發(fā)放按公司規(guī)定及經(jīng)營(yíng)狀況確定,。

甲方實(shí)行新的工資制度或乙方的工作崗位變動(dòng)時(shí),，乙方的工資待遇按甲方規(guī)定予以調(diào)整。甲方發(fā)薪日期為每月日,，實(shí)行先工作后付薪,。

乙方因生、老,、病,、傷、殘,、死,，甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定處理。甲方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定按期為乙方繳納養(yǎng)老,、醫(yī)療,、失業(yè)、公積金等社會(huì)保障,。

甲方在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況良好的情況下,，為乙方購(gòu)買(mǎi)的商業(yè)保險(xiǎn)，在保險(xiǎn)期內(nèi),，甲方有權(quán)變更或撤銷險(xiǎn)種,。

乙方因病或非因工負(fù)傷需治療的,，按照《山東省勞動(dòng)合同規(guī)定》

之規(guī)定，給予相應(yīng)的醫(yī)療期,。乙方在醫(yī)療期間的工資待遇,、醫(yī)療費(fèi)用等按照國(guó)家和常州市及甲方的有關(guān)規(guī)定處理。

乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律,、法規(guī)及甲方依法規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度,。

乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的工作程序、保密規(guī)定等制度,。

乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度,，甲方可按獎(jiǎng)懲規(guī)定給予批評(píng)、教育,、處罰,，直至解除勞動(dòng)合同。

⑴在試用期間,，發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的,；

⑵嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的規(guī)章制度的；

⑶嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的；

⑷被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的,。

⑵乙方不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的,；

⑶勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞

動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的,；

⑷甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,，確需裁減人員的。

⑴在試用期內(nèi)的,；

⑵甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的,； ⑶甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的；⑷乙方因其他情況需要辭職,，需在一個(gè)月前以書(shū)面形式通知甲 方,。

乙方有下列情形之一的，甲方不得隨意解除勞動(dòng)合同：

⑴患病或負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；

⑵女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的,；

⑶法律,、法規(guī)、規(guī)章,、規(guī)定的其他情形,。

解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，按《山東省勞動(dòng)合同規(guī)定》執(zhí)行,。 對(duì)于乙方在本合同期內(nèi)由甲方出資培訓(xùn),，乙方因各人情況辭職或離職，在培訓(xùn)期內(nèi)的安培訓(xùn)費(fèi)的100%賠償,，并退還任職最后3個(gè)月薪金,；在培訓(xùn)結(jié)束后的，將酌情減免培訓(xùn)費(fèi)的賠償金額,。

乙方若因病不能上班時(shí),，可憑醫(yī)院出具的有關(guān)證明，享受甲方規(guī)定的1年7個(gè)工作日的有薪病假,。

當(dāng)有薪病假日累計(jì)超過(guò)7天后,，甲方將按規(guī)定從乙方工資中扣除相應(yīng)金額。

甲,、乙雙方任何一方違反勞動(dòng)合同,，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)損失情況和責(zé)任大小,，依據(jù)國(guó)定的有關(guān)法規(guī)和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度及雙方約定的事項(xiàng),，承擔(dān)一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

甲,、乙雙方履行本合同和因辭退、除名,、開(kāi)除乙方而發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí),，可由甲、乙雙方協(xié)商解決,。

若雙方不能協(xié)商解決的,，可由爭(zhēng)議的一方向企業(yè)所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。不服從仲裁裁決的一方,，可在收到仲裁裁決書(shū)即日起十五天內(nèi),，向甲方所在地人民法院提出訴訟。

本合同一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,，兩份具有同等法律效力,。

本合同未盡事宜,，按照《勞動(dòng)法》、《山東省勞動(dòng)合同規(guī)定》和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

本合同條款如與國(guó)家法律,、法規(guī)和政策相悖時(shí)，以國(guó)家法規(guī)政策為準(zhǔn),。

甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：

年 月 日 年 月 日

畢業(yè)生勞動(dòng)合同畢業(yè)生勞動(dòng)合同簽篇八

乙方：__________

丙方：__________

一,、實(shí)習(xí)時(shí)間：

自________年____月____日起至________年____月____日止。

二,、實(shí)習(xí)工作時(shí)間：

按照《勞動(dòng)法》有關(guān)法規(guī)每周工作不超過(guò)4小時(shí),，具體作息時(shí)間按甲方制定執(zhí)行。

三,、實(shí)習(xí)費(fèi)用：

實(shí)習(xí)費(fèi)用按____元/人標(biāo)準(zhǔn),，由乙方在丙方實(shí)習(xí)期滿后一次性支付給甲方。

四,、實(shí)習(xí)津貼：

甲方按丙方實(shí)際出勤天數(shù)給予伙食補(bǔ)助____元/日打入飯卡,，入井、夜班津貼按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

五,、甲方責(zé)任

1、負(fù)責(zé)對(duì)丙方進(jìn)行上崗前的培訓(xùn),，使丙方熟悉甲方的生產(chǎn)環(huán)境,，安全操作規(guī)程。

2,、配合乙方對(duì)丙方進(jìn)行思想品德教育和日常管理,，并向乙方反饋。

3,、根據(jù)甲方有關(guān)規(guī)定對(duì)丙方進(jìn)行管理,，對(duì)嚴(yán)重違反制度者，或因個(gè)人身體原因無(wú)法正常參加實(shí)習(xí)者,，甲方有權(quán)終止其實(shí)習(xí),，并以書(shū)面形式通知乙方。

4,、根據(jù)丙方實(shí)習(xí)崗位,，向丙方提供必備勞動(dòng)保護(hù)用品。

5,、負(fù)責(zé)安排師傅輔導(dǎo)丙方實(shí)習(xí),，并簽訂師徒協(xié)議，定期對(duì)丙方進(jìn)行考核，定期與乙方交流丙方實(shí)習(xí)情況,。

6,、若丙方在實(shí)習(xí)期未辦理任何手續(xù)而離崗，甲方應(yīng)及時(shí)通知乙方,。

六,、乙方責(zé)任

1、乙方應(yīng)同委派到甲方實(shí)習(xí)的人員,，依法簽訂勞動(dòng)合同,，勞動(dòng)合同副本交甲方備案一份。

2,、切實(shí)做好丙方的思想品德教育工作,，讓丙方樹(shù)立良好的就業(yè)觀、人生觀,。配合甲方搞好實(shí)習(xí)管理,，督促丙方執(zhí)行甲方的有關(guān)規(guī)章制度，及時(shí)向甲方反映丙方思想動(dòng)態(tài),。

3,、做好丙方因不良情況出現(xiàn)而被甲方辭退的回收組織工作。

4,、因特殊情況,，需丙方返回的，乙方應(yīng)提前7天通知甲方,，并要求丙方辦理相關(guān)請(qǐng)假手續(xù),。

5、丙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,，如因丙方失誤造成甲方經(jīng)濟(jì)損失或他人人身?yè)p害的,，由乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。

6,、丙方實(shí)習(xí)期間如發(fā)生工傷意外,，由乙方依照勞動(dòng)法的規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任，甲方不承擔(dān)賠償責(zé)任,。

七,、丙方責(zé)任

1,、遵紀(jì)守法,，遵守甲方的規(guī)章制度。工作中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)操作規(guī)程,，不得違章作業(yè),。

2、服從甲方的實(shí)習(xí)安排，勤學(xué)苦練,，按甲方要求完成指定的工作及實(shí)習(xí)任務(wù),。

3、丙方在甲方實(shí)習(xí)期間,，不得擅自脫離工作崗位,，外出必須履行請(qǐng)假、銷假手續(xù),，丙方擅自離崗發(fā)生的各種意外,，責(zé)任自負(fù)，同時(shí),，甲方有權(quán)終止本協(xié)議,。

4、實(shí)習(xí)期結(jié)束前不得擅自結(jié)束實(shí)習(xí),，有特殊原因者,，須向乙方提出申請(qǐng)，由乙方與甲方協(xié)商解決,。

八,、其它：

1、甲,、乙,、丙三方均應(yīng)遵守政府的有關(guān)法律和法規(guī)。

2,、本協(xié)議未提及事宜,，三方應(yīng)以合作精神共同協(xié)商解決。

3,、本協(xié)議一式三份,，簽名后由甲、乙,、丙三方各持一份,。

甲方代表：__________

乙方代表：__________

丙方：__________

__________年__________月__________日

畢業(yè)生勞動(dòng)合同畢業(yè)生勞動(dòng)合同簽篇九

乙方：____________________

一、實(shí)習(xí)期限自_______年_______月_______日至________大學(xué)就業(yè)派遣報(bào)到證上規(guī)定的報(bào)到止,。

二,、實(shí)習(xí)內(nèi)容

1.甲方為乙方實(shí)習(xí)提供各項(xiàng)便利條件;

4.乙方在實(shí)習(xí)期內(nèi)應(yīng)積極尋找客戶，開(kāi)拓業(yè)務(wù)渠道,，爭(zhēng)取在實(shí)習(xí)結(jié)束前業(yè)務(wù)能上手,。

三、實(shí)習(xí)報(bào)酬

實(shí)習(xí)期間甲方根據(jù)乙方的工作態(tài)度,、工作表現(xiàn)等給予一定的勞務(wù)費(fèi),。

四、實(shí)習(xí)紀(jì)律

乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律、法規(guī)和甲方制定的各項(xiàng),，乙方在業(yè)務(wù)上受指導(dǎo)老師指導(dǎo),，行政上由甲方辦公室管理，實(shí)習(xí)期滿由甲方寫(xiě)出,。

五,、實(shí)習(xí)期間如因乙方過(guò)錯(cuò)造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任,。

六,、實(shí)習(xí)期滿，若乙方符合甲方聘用條件,，甲方對(duì)乙方有優(yōu)先聘用權(quán),。若乙方違反此規(guī)定，應(yīng)向乙方支付違約金__________元,。

七,、乙方向甲方交納______________元人民幣的履約定金，作為履行本協(xié)議第五條,、第六條的擔(dān)保,。

八、本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效,。

九,、本協(xié)議一式二份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,。

代表：____________________

乙方：____________________

_______年_______月______日