范文意為教學(xué)中作為模范的文章,也常常用來指寫作的模板,。常常用于文秘寫作的參考,也可以作為演講材料編寫前的參考,。范文書寫有哪些要求呢,?我們怎樣才能寫好一篇范文呢,?接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,我們一起來看一看吧,。
生產(chǎn)車間員工工作心得篇1
千算萬算,怎么都沒想到這次的情況影響有這么大,,最終,我們也不得不因?yàn)橄拗疲仨氃诩依锇舶察o靜的待著,。最終,這樣壓抑的情況下,,開工的日子卻到來了,。在家里辦公,,過去并不是沒有過,但是這么長的時間,,這么多的同事一起在家中辦公,這樣的情況實(shí)在是難得一見,。
不知不覺,在家中辦公也有些日子了,。這些天來,,在工作中實(shí)在是有不少的問題出現(xiàn),。當(dāng)然,不僅僅是自己,,大家都有不少的問題存在。現(xiàn)在,,對于我自己的情況,,我總結(jié)一些自己在家辦公的心得記錄如下:
一、辦公的感受
最初開始在家辦公,,是對自己的影響最大。最開始的時候,,怎么都感到不熟悉。盡管是自己熟悉的電腦和鍵盤,。但是畢竟平時辦公所用的是公司的電腦,這樣突然的改變,給自己的影響是最大的,。
回想自己在最初的時候,怎么都不習(xí)慣自己電腦的辦公,,甚至怎么調(diào)整,,都感到別扭。但是人不能死板,,在慢慢的適應(yīng)后,我也接受了這些改變,,慢慢的熟悉了這些不習(xí)慣的地方,。
其次,,是對工作的影響。因?yàn)槭羌抑械碾娔X,,很多的資料在都不在手邊,很多的工作展開都感到困難,。但好歹在經(jīng)過各方面的收集后,這些問題在基本上也得到了解決,。但時不時仍有不方便的地方,。
二、對自己的影響
在家中辦公和在工作崗位辦公,,相差實(shí)在巨大。因?yàn)楝F(xiàn)在情況的問題,家人都必須待在家里。這就導(dǎo)致了對工作的影響因素的大大增加,。尤其是家中的小孩喧鬧,,這是在是讓人感到無奈。但是情況如此,,我們必須學(xué)會忍耐,必須改變自己!
當(dāng)然,,在家的工作也并不是沒有好處,至少可以省去去公司的這段路程,,在吃飯的時候,也能更符合自己的胃口,。所以這事對我來說,有利也有弊,。相信目前工作的大家都是差不多的感受。盡管在工作中收到的影響增加了,,但是和家人們相處的時間卻增加了。這也未嘗不是好事,。
三、結(jié)束語
在這次的情況中,,我感受到了很多,也感受到了一個道理,,“人不能改變環(huán)境,那么就必須適應(yīng)環(huán)境,。”為了能更好的完成自己的工作,,我也會去適應(yīng)自己現(xiàn)在的環(huán)境,,相信自己一定能做的更好!但是,我還是希望現(xiàn)在在家辦公的情況能早些結(jié)束!
生產(chǎn)車間員工工作心得篇2
20__年2月12日公司召開了20__年度工作會議,,工作報告上指出,以尋求變革 應(yīng)對挑戰(zhàn)持續(xù)發(fā)展為主導(dǎo)思想,全面策劃了我公司的發(fā)展戰(zhàn)略,,重點(diǎn)安排了公司20__年工作。報告總結(jié)了20__年公司取得的成績,,客觀分析了當(dāng)前各門店,、各部門存在的不足,特別是從五個方面分析了目前公司面臨的形勢,,明確部署了公司總體擴(kuò)門店發(fā)展的重點(diǎn)方向,堅持“市區(qū)高度覆蓋,、縣區(qū)全線搶占、周邊適度輻射”的發(fā)展思路不動搖,,堅持五年發(fā)展成為中型區(qū)域連鎖戰(zhàn)略目標(biāo)不松懈,按照蜂窩式市場格局,,集中進(jìn)行意向談判。這是公司三年的具體發(fā)展目標(biāo),,我們會為了共同的夢想和成就一起努力,。下面是我對報告的闡述:
一,、對公司領(lǐng)導(dǎo)講話的理解與認(rèn)識
一是從發(fā)展角度。企業(yè)生存靠發(fā)展,,企業(yè)壯大靠發(fā)展。在年會報告中最主要的精髓就是發(fā)展,,但不管從市場形勢、基礎(chǔ)條件,、人才梯隊,、管理模式等實(shí)現(xiàn)三年的戰(zhàn)略目標(biāo)我們還需要一個過程,。但只要戰(zhàn)略目標(biāo)不動搖,,一步一個腳印,我們絕對有信心實(shí)現(xiàn)我們的目標(biāo),,樹立我公司的品牌形象。
二是從管理角度,。企業(yè)管理水平直接決定了企業(yè)的生存與發(fā)展。報告中強(qiáng)調(diào)了各個層面的管理,,如人力資源管理,、商品管理,、營銷管理、顧客服務(wù),、店面管理、財務(wù)管理,、信息資源管理等全方位推動公司整體運(yùn)營指標(biāo),提高管理水平,,增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)功,確保我公司穩(wěn)步,、持續(xù),、健康發(fā)展,。
二、貫徹落實(shí)報告的重點(diǎn)措施
1,、改善人力資源管理,塑造成長型團(tuán)隊
員工是企業(yè)最大的資產(chǎn),,人力資源管理的實(shí)質(zhì)體現(xiàn)在“選、育,、用,、留,、裁”五個字,但要切實(shí)做好人力資源管理或規(guī)劃,,確保公司在生存發(fā)展過程中對人力的需求。首先,,控制人力成本,為公司對員工的錄用,、考核,、晉升,、調(diào)整、工資等提供可靠的信息和依據(jù),。第二,建立“人才梯隊”庫,,通過有計劃的人員內(nèi)部流動,合理填補(bǔ)公司近期內(nèi)可能出現(xiàn)的職務(wù)空缺,,避免斷層現(xiàn)象。
要做好人力資源規(guī)劃,,首先必須對現(xiàn)有人力資源進(jìn)行全面清查,,了解現(xiàn)有人力資源數(shù)量,、質(zhì)量、結(jié)構(gòu),、預(yù)期可能出現(xiàn)的職位空缺,勞動市場狀況等,。通過建立“人才梯隊”庫,才能切實(shí)保證公司未來對人力資源的需求,。
2,、改善培訓(xùn)體系,,增加培訓(xùn)內(nèi)容
在員工培訓(xùn)中真正選拔出優(yōu)秀專業(yè)講師,豐富培訓(xùn)內(nèi)容,,讓員工掌握并熟悉公司的規(guī)章制度及操作流程,將學(xué)到的知識運(yùn)用在實(shí)際工作中去,,從而達(dá)到學(xué)以致用的目的。
3,、切實(shí)增強(qiáng)顧客服務(wù),,健全服務(wù)體系
為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)是顧客的需求,,隨著社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,人民生活水平的提高,,顧客到超市購物不僅僅是購買商品,更需要享受服務(wù),。不僅需要價廉物美,更需要節(jié)約時間和精力,,這就要求我們要明確服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),不斷強(qiáng)化員工的服務(wù)意識,,圍繞人性化服務(wù)設(shè)施真正把顧客服務(wù)措施落到實(shí)處。
4,、配合修訂考核制度
針對一線員工考核成績不能有效的與聘用、加薪,、提升掛鉤,同級與下級考核難以公正對待的現(xiàn)狀,,行政部將進(jìn)一步明確獎罰、健全檔案記錄,,明確量化,力求修訂完善的考核內(nèi)容,。
5,、配合繼續(xù)建立,、健全、修正,、完善公司規(guī)章制度,、規(guī)定,、流程工作,。
在今年的工作中,我將銳意進(jìn)取,、扎實(shí)工作,為百佳的輝煌盡自己最大的努力,。
生產(chǎn)車間員工工作心得篇3
參加工作以來我經(jīng)歷過了多份工作也換了多加公司,因?yàn)樾愿窈推渌蛞恢倍疾皇俏蚁矚g的工作,,來到我們公司之后,公司的企業(yè)文化,,公司的工作環(huán)境和公司的成長空間都讓我欣喜,我也愿意一直工作下去,,不但是公司充滿朝氣,更重要的是公司的領(lǐng)導(dǎo)層有規(guī)劃也有目標(biāo)讓我們這些普通員工有底氣,。
來到公司已經(jīng)有將近兩年時間,在這兩年中我也改變了很多,,可以說是公司改變了我,也是公司讓我得到了成長我不擅長給自己規(guī)定工作目標(biāo)也不擅長去做好工作,,但是經(jīng)過了公司的幫助輔導(dǎo),,讓我在更為上有了很大提升,,我也不再是以前的那樣,,已經(jīng)有了新的成績更有了新的發(fā)展,,對于我來說這是全新的成長給我的幫助非常大,對我有很大的注意,。
來到公司崗位之后我改變了以前的工作作態(tài),不在是一個沒有方向的人,,而是找到了自己的方向找到了自己努力的地方,更是給自己尋找到了自己前進(jìn)的基地,,對我來說是一個非常重要的經(jīng)歷因?yàn)槲覀儧]有目標(biāo)可以把公司的目標(biāo)變成自己的前進(jìn)的動力,,正是這樣的努力工作讓我有了更好的發(fā)展我也從中調(diào)整了自己的狀態(tài),,不在如同以往一般只知道拼命做事,但是去沒有多少成績,,這對我來說是一件非常嚴(yán)重的錯誤,我也因此給自己定下了更多的任務(wù)要求給自己下定了更多的目標(biāo),。
不把自己當(dāng)做公司的一員就沒有工作的動力,不把公司當(dāng)做自己的家就不能讓我們有歸屬感,,對公司的歸屬感,,對公司的熱情讓我有了不一樣的感覺也不再把自己當(dāng)成局外人,,而是全身心的投入到自己的崗位工作中,。
其實(shí)每一個人都有很大的潛力可以挖掘,,每一個人都有很大的成長空間,前提是自己要給自己足夠的成長空間,,要給自己壓力,給自己動力讓自己去努力去奮斗實(shí)現(xiàn)工作的目標(biāo)達(dá)成自己的工作任務(wù),每天的工作對我們來說都是一次蛻變,,去接受這份改變,去提升自己改變自己讓自己更快的融入到工作中,。
外在的壓力讓我們感到的是無盡的苦難,自己給自己的壓力讓我們有充足的動力因?yàn)橛辛藟毫ξ覀儾庞懈玫某砷L空間有了更多的力量,,自己不去激發(fā),只會讓自己沉淪只會讓自己變得越加墮落,,每個人都有潛在的力量,,這要看你是否愿意去改變愿意去給自己施壓,,簡單的說就是給自己定目標(biāo)讓自己有新的任務(wù),,去實(shí)現(xiàn)自己的人生目的而不是在工作崗位上混日子。
每天的工作都是對自己的一份考驗(yàn),,是在工作中前進(jìn),還是子啊原地踏步,,都靠自己決定,,因?yàn)楣ぷ髦袥]有人會去逼你,,因?yàn)檫@一切都取決你自己的決定,想要有更好的發(fā)展就要有決心去做好去完成實(shí)現(xiàn),。
生產(chǎn)車間員工工作心得篇4
讀了《工作就是責(zé)任》這本書,使我受益匪淺,,書中涉及的語言通俗易懂,卻闡明了深刻的道理,,特別是其中一系列的案例,有著極強(qiáng)的說服力,,闡明了有無責(zé)任決定事物的成敗。每當(dāng)拿到新書的時候,總是習(xí)慣隨便翻看幾頁,,這次也不例外,翻看中發(fā)現(xiàn)這本書不乏有很多值得我們學(xué)習(xí)的地方,。也讓我對“責(zé)任”二字有了更深刻的認(rèn)識。
這是納粹德國集中營里的一位幸存者說的話,,“在任何特定的環(huán)境中,人們還有最后一種自由,,就是選擇自己的態(tài)度?!蔽液芟矚g這段話,態(tài)度可以決定一切,。當(dāng)一名大學(xué)教授因?yàn)轭^天晚上醉酒而錯過了上午約定好的上課時間時,他的態(tài)度就已經(jīng)決定了他將失去好的工作機(jī)會的結(jié)果,。一名教師卸下了工作中的責(zé)任,他便失去了他的學(xué)生,,責(zé)任的重要性可想而知。
書的第二章中寫到了換位思考,,擔(dān)當(dāng)責(zé)任。這段話我讀了兩遍,,讀后有些感動,有點(diǎn)血熱,。當(dāng)困難來了的時候,,不是“各掃門前雪”而是要更多的為別人著想。很多時候會聽到這樣的聲音:“這事我并不了解,,主要都是他負(fù)責(zé),,你找我也解決不了問題,,還得找他,。”“我領(lǐng)導(dǎo)什么活都不干,,什么事都推給我,工資拿的還比我多,,我要是他也能干得好,有嘛的,?!薄皠e提我那老板了,,不提一肚子氣,,一提兩肚子氣,我干得比誰都好,,掙得比誰都少,別看這樣還是對我不滿意,。”可當(dāng)大家這樣去想這樣去做的時候可曾替他人想過?讓我們靜下心來思考:當(dāng)你抱怨老板的時候,,你關(guān)心過老板嗎?當(dāng)你抱怨公司的時候,你對公司負(fù)責(zé)了嗎?當(dāng)你責(zé)怨上司的時候,你有沒有替他考慮過?當(dāng)你責(zé)怪都是同事出的錯的時候,,你又分擔(dān)了多少責(zé)任?這些是值得我們?nèi)ニ伎嫉??!澳転楸荆聻橄取焙唵蔚膸讉€字卻讓我讀出了很多道理,,用自己的能力去做事,,這是我們做事的基本;而在這之前應(yīng)該讓自己做一個德行好的人。只有尊重別人才能得到別人的尊重,,承擔(dān)責(zé)任會使你比別人更突出,,比別人更值得信賴,。做好自己的事情,更主動的幫助別人做好事情,,做任何事情力求完美,所有這些都是富有責(zé)任心的表現(xiàn),。我欣賞并信賴這樣的人,我們應(yīng)該也同樣希望被別人欣賞和信賴,。
有責(zé)任的人會怪誰?誰都不會怪,,甚至包括自己在內(nèi),。當(dāng)別人未能做到的事情擺在自己面前的時候,我們的反應(yīng)會是怎樣呢?人們總是不能給予自己負(fù)責(zé)任的機(jī)會,。當(dāng)困難擺在我們面前的時候,繞道而行會是很多人的首選,,有些人認(rèn)為這樣做很聰明,可以躲避很多麻煩和困難,,但他們卻忘記了自己同樣失去了負(fù)責(zé)任的機(jī)會,,就意味著我們失去了解決問題的能力。
我們是做“鴕鳥”還是“獵豹”?生動的比喻劃分出了人們對責(zé)任的不同看法,,鴕鳥喜歡將頭埋在身體下邊躲過外界的攻擊;獵豹遇到敵人的時候卻喜歡正面相迎。這慢慢的也就變成了他們的生活習(xí)性,,變成了他們對待生活的不同心理表現(xiàn),。職業(yè)人的責(zé)任就是敢于面對問題解決問題,,當(dāng)問題來臨的時候不愿當(dāng)躲避困難的“鴕鳥”而是喜歡當(dāng)獵物來到時的“獵豹”。我們要堅信,,問題到來的時候,方法總比問題多,。一流人才的核心素質(zhì)是遇到問題和困難時總能主動找到解決問題的方法,而不是找借口規(guī)避責(zé)任,。
我們?yōu)楣ぷ鞫?fù)責(zé)任,,就是主動爭取做得更多,,承擔(dān)更多;我們?yōu)楣ぷ鞫?fù)責(zé)任,就是全力以赴,,滿腔熱情地做事;我們?yōu)楣ぷ鞫?fù)責(zé)任,就是為企業(yè)分擔(dān)憂慮,,給領(lǐng)導(dǎo)減輕壓力,給上司以支持,,給同事以幫助;我們?yōu)楣ぷ鞫?fù)責(zé)任,就是自動自發(fā),,最完美地履行我們的職責(zé)。讓責(zé)任成為一種習(xí)慣,,努力工作,忠誠于企業(yè),,在捍衛(wèi)企業(yè)榮譽(yù)的同時,,也提高了自己的責(zé)任心,增強(qiáng)了自己的榮譽(yù)感,,同時也會受到他人的尊敬。怎樣體現(xiàn)責(zé)任感,,怎樣才叫負(fù)責(zé)任?就是遇到問題要向前跨一步,遇到困難要向上頂一頂,,遇到事情要多做一做,,責(zé)任就是無處不在,,并且我們一定要相信方法總會比問題多。
生產(chǎn)車間員工工作心得篇5
我是一名入職不久的新員工,,雖說是新員工,但在公司已經(jīng)有將近二個多月的工作時間了,。轉(zhuǎn)瞬之間已經(jīng)過去了好長時間,在這二個月的時間里,,我有過歡喜,,也有過失落,。自我不但學(xué)得了很多專業(yè)知識,同時也學(xué)會了人與人之間的交往,,這對自我來說是十分寶貴的。同時也是自我取得的巨大進(jìn)步,。
也許__的工作對大家來說,都覺得是一件很簡單的事情,。收銀員只負(fù)責(zé)收銀,其他員工各司其職,,不會有什么難的。我以前也是這么認(rèn)為的,,但是此刻看來,,等我自我成為商場員工的時候,我才感覺到其中很多的困難,,并沒有想象中那么簡單,那么容易,,我想說,其實(shí)做什么工作都會遇到困難,,沒有一項(xiàng)工作是簡單易做的,只有努力才能夠做好!
透過近二個月的工作和學(xué)習(xí),,商場的工作我也能夠應(yīng)付自如了,或許說這些話有些自滿,,但當(dāng)有狀況發(fā)生時,公司的同事都會向我伸出援助之手,。這使我心中不經(jīng)萬分感動。在這二個月的時間里,,自我一向持續(xù)著對工作的熱情,心態(tài)也是以平和為主,。我深深的明白,,作為一名世紀(jì)百悅的工作人員,,堅決不能夠把個人的情緒帶到工作中來。顧客永遠(yuǎn)是對的,,不能與顧客發(fā)生任何的不愉快,所以我們要以會心的微笑去接待每一位顧客,,縱然顧客有時會無理取鬧,但我們也要做到沉著冷靜,,持續(xù)好自我的心態(tài),盡量避免與顧客之間發(fā)生矛盾,。
雖然自我做收銀工作的時間不是太長,,自身的專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平還有待提高,,但是自我覺得只要用心去做,努力去學(xué)習(xí),,就能夠克服任何困難。我們要樹立良好的形象,,因?yàn)槲覀儾粌H僅僅代表著我們自身,,更代表著公司的形象,。在工作期間我們要用心的向老員工請教和學(xué)習(xí),能夠踏實(shí)認(rèn)真的做好這份屬于我們自我的工作,。這是公司的需要更是自我工作的需要。針對自我在工作中遇到的問題,,探討自我的心得和體會,也算是對自我的一個工作總結(jié)吧,。
在這段工作期間內(nèi),,自我感覺到還有很大的不足,,對于自我的業(yè)務(wù)水平和技能還有待提高,這樣才能在方便顧客的同時也方便我們自我的工作,,使我們的工作效率有所提高。當(dāng)然自我覺得對顧客的服務(wù)才是最重要的,,作為服務(wù)行業(yè)的一員,我們能做的就是服務(wù)顧客,,讓顧客滿意而歸,。這就要求我們自身具備良好的個人素質(zhì),,做到熱情耐心的接待好每一位顧客,不要在工作中將自我的小情緒帶進(jìn)來,,更不能在工作時間內(nèi)聊天,、嬉戲,這樣會讓自我在工作中出現(xiàn)許多不必要的麻煩,,為了防止自我與顧客之間產(chǎn)生矛盾,我們務(wù)必要持續(xù)好自我的心態(tài),。
在工作之余,自我還就應(yīng)多學(xué)習(xí)關(guān)于自我工作方面的專業(yè)知識,,自我只有不斷的學(xué)習(xí),不斷的提高,,不斷的進(jìn)步,,才能立足于如今如此競爭激烈的社會之中,,這也是我們?yōu)樽晕宜龅臏?zhǔn)備,只有做好這些,,有足夠的資本,才能在這份崗位中脫穎而出,,要明白在一份平凡的工作中作出不平凡的成績,,這并不是一件易事。
時光飛逝,,雖然自我在這份崗位中工作了短短二個多月的時間,但給自我的的感受卻很深,,無論是在自我做人方面,,還是在自我的工作當(dāng)中都給了自我很大的幫忙,,在今后的工作當(dāng)中自我就應(yīng)多學(xué)習(xí)多進(jìn)步,做好做精自我的工作,。為了完美的明天,我們努力吧,。
生產(chǎn)車間員工工作心得