我們得到了一些心得體會以后，應(yīng)該馬上記錄下來,，寫一篇心得體會,，這樣能夠給人努力向前的動力。那么你知道心得體會如何寫嗎,？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的心得體會范文,，希望對大家能夠有所幫助。

公司員工培訓(xùn)心得體會200字篇一

此次培訓(xùn)誠然只有短短三天,但我覺得受益匪淺,。不僅對公司的情況有了一定的了解,，也對融資租賃行業(yè)有了更深刻的認(rèn)識。我的工作崗位是業(yè)務(wù)二部客戶經(jīng)理,那么就此聯(lián)合培訓(xùn)談?wù)勎业男牡谩?/p>

在本次培訓(xùn)中,，鄭總向咱們介紹了融資租賃的中外發(fā)展史,、基本概念、各行業(yè)租賃業(yè)務(wù)特點(diǎn)以及危險(xiǎn)控制的辦法等,。讓我對融資租賃行業(yè)有了概要性的意識,，對一些基本概念加深了理解。從鄭總所先容的發(fā)展史來看，融資租賃是一個(gè)新生行業(yè),，特殊在我國起步也就20多年,，正處于邊發(fā)展邊完善的階段，因此向我這樣的從業(yè)新人就必需努力學(xué)習(xí),，勤于思考,，豐富本人的專業(yè)常識，為日后的工作打好基礎(chǔ),。

綜合部汪經(jīng)理向我們介紹了公司的業(yè)務(wù)流程和合同文本,，并講解了多少個(gè)有代表性的案例。讓我了解了公司是如何發(fā)展業(yè)務(wù),，以及自己在今后的工作中如何辦理業(yè)務(wù),。從汪經(jīng)理介紹的案例來看，光有實(shí)踐的知識是不夠的,，對項(xiàng)目的控制和危險(xiǎn)的操縱需要在實(shí)踐中積累教訓(xùn),，特別在名目調(diào)研和操作的細(xì)節(jié)上要細(xì)心、細(xì)心再細(xì)心,。

在今后的工作中,，我不僅要多學(xué)習(xí)專業(yè)知識，懂得國家宏觀經(jīng)濟(jì)制政策及各項(xiàng)法規(guī),，也要敢于實(shí)踐,、仔細(xì)實(shí)際，多向老員工求教,，一直進(jìn)步自己的業(yè)務(wù)水平,。

俗話說“不規(guī)矩，不成方圓”,，制度是一個(gè)企業(yè)的靈魂,，對新人必須認(rèn)真學(xué)習(xí)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，并在今后的工作中嚴(yán)格實(shí)行,。辦公室李主任跟財(cái)務(wù)部張經(jīng)理辨別向咱們介紹了公司的人力資源制度和財(cái)務(wù)管理制度,。讓我第一次全面地懂得了公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，并結(jié)合下發(fā)的《內(nèi)部治理規(guī)章制度匯編》,，連續(xù)深入學(xué)習(xí)，在實(shí)際中始終加深對制度的意識,，做到按章辦事,。

聽了公司引導(dǎo)和各部分經(jīng)理的培訓(xùn)課，我感想良多,。對公司所處行業(yè)跟發(fā)展前景都倍感信心,。通過這段時(shí)間的學(xué)習(xí)，我已做好了準(zhǔn)備,，信賴自己會很快融入公司,。在今后的工作中,，嚴(yán)格懇求自己，愛崗敬業(yè),，以主人翁的態(tài)度做好每件事,、每個(gè)細(xì)節(jié)，樹破團(tuán)隊(duì)精力,，強(qiáng)化主動服務(wù)的意識,，為公司的發(fā)展做出自己的奉獻(xiàn)。

公司員工培訓(xùn)心得體會200字篇二

滿懷期盼,、激動的心情走進(jìn)了上海復(fù)深藍(lán)信息技術(shù)有限公司,，經(jīng)過兩天的培訓(xùn)，使我認(rèn)識到了很多,，學(xué)會了很多,，知道了很多。

經(jīng)過四年的辛苦努力,，終于等來了期盼已久的工作,，能找到一個(gè)和自己的所學(xué)的專業(yè)對口的工作，對我來說是一件非常值得高興的事情,。剛一進(jìn)公司,，就認(rèn)識了很多全國各地的同事，了解了公司的情況,，收獲頗多,。

經(jīng)過第一天培訓(xùn)，人事部給我們講了公司的文化和制度,，講了很多跟我們以后的工作和生活密切相關(guān)的事,。我了解了很多關(guān)于上海復(fù)深藍(lán)信息技術(shù)有限公司的文化，知道了公司的發(fā)展歷程和前景,，知道了我所在的公司是一個(gè)什么樣的公司,，我能為進(jìn)到這樣的公司感到榮幸和自豪?？吹焦镜墓ぷ鳝h(huán)境和員工的工作情況,，我看到不僅工作環(huán)境舒適，而且工作也輕松,，比較自由,。我更確定這是一家值得我努力，付出和發(fā)展的公司,，確定當(dāng)初的選擇是正確的,，我相信在這樣的一家公司，只要肯努力，一定會有一個(gè)好的前途,。

第二天我們是在戶外培訓(xùn)的,，玩了很多有意思的游戲，包括鱷魚湖,、袋鼠跳,、球行萬里、人椅,、殺人游戲,。有的以前玩過，有的是第一次玩,，但是玩的卻都很開心,。尤其是鱷魚湖游戲，通過不同角色的轉(zhuǎn)變,，我深刻的體會到了換位思考的重要性,。在一個(gè)團(tuán)隊(duì)中，最重要的就是協(xié)作,。開發(fā)一個(gè)軟件,，或者做好一件事，有時(shí)不是一個(gè)人能完成的,，我們必須依靠團(tuán)隊(duì)的力量,，所以我們需要精誠合作。而且無論是在生活還是工作中,，都會遇到很多事,，所以我們必須學(xué)會換位思考。遇到問題,，發(fā)生矛盾,，多站在別人的角度去想想，想想別人為什么會這樣做,，站在不同的角度會有不同的想法,。其實(shí)很多事情都沒有對與錯(cuò)，所謂的對與錯(cuò)只是相對而言的,。當(dāng)我們換一個(gè)角度去思考的時(shí)候,，就會發(fā)現(xiàn)，其實(shí)問題很簡單,，所有的問題都可以迎刃而解了,，所以我們要多學(xué)會換位思考。

遇到問題的時(shí)候,，多應(yīng)該從自己的身邊去找問題，去發(fā)現(xiàn)自身的不足和缺陷。錯(cuò)誤和矛盾永遠(yuǎn)都是不可能避免的,，但是一旦發(fā)生了,，我們就需要正確的面對和解決。以前,，遇到問題的時(shí)候我也會經(jīng)常的反思,，當(dāng)自己去想想別人為什么這樣做的，想通了的時(shí)候,，就會發(fā)現(xiàn)其實(shí)沒有多大的問題,，只要大家都說出來了，問題就會很容易的解決,。

還有其他的像袋鼠跳,、球行萬里、人椅等游戲,，讓我深刻的感受到了團(tuán)隊(duì)協(xié)作的重要性,，而且還要必須有條不紊的組織好，才能取得最終的勝利,。讓我對以后的生活和工作都充滿了信心,，也知道了以后該怎么去面對自己的人生，該怎么樣做一個(gè)成熟,，穩(wěn)重的人,，更能做一名合格的員工。

雖然培訓(xùn)只有短短的兩天時(shí)間,，可是我卻從中學(xué)到了很多東西,。馬上就要正式開始進(jìn)入工作了，我充滿著好奇和激情,，我將會以全新的姿態(tài)面對以后的工作和生活,，我相信只要肯付出，就一定會有收獲,。

在以后的團(tuán)隊(duì)合作中,，我會多站在別人的角度去想問題，努力地跟其他同事團(tuán)結(jié)一致,，為公司盡自己的一份綿薄之力,，也會為了自己的前途和未來不斷地去奮斗。

公司員工培訓(xùn)心得體會200字篇三

首先,，非常感謝余老師和范老師在百忙之中能夠抽出一天時(shí)間組織大家進(jìn)行培訓(xùn),，昨天的一整天培訓(xùn)下來，讓我感受到了一個(gè)團(tuán)隊(duì)的力量,，一個(gè)家的溫暖,，人在一起叫聚會,，心在一起才是團(tuán)隊(duì)。

關(guān)于目標(biāo)調(diào)控高效學(xué)習(xí)法,，之前已經(jīng)培訓(xùn)了好幾次,，但作為老師我們并沒有實(shí)行到標(biāo)準(zhǔn),，今天余老師再次給我們耐心講解,，并以分科組討論討論形式展開，可以讓同科組的老師相互探討,，相互學(xué)習(xí),，加深對目標(biāo)調(diào)控高效學(xué)習(xí)法的理解。星火獨(dú)有的天龍八部：

1.問題定位（選題要符合教學(xué)目標(biāo)的一致性和針對性）

2.原因分析（從學(xué)科：從知識類型,、考綱考點(diǎn)和教材中的位置地位進(jìn)行闡述,；學(xué)生方面：學(xué)生的學(xué)習(xí)風(fēng)格、認(rèn)知特點(diǎn)和所具備的先行知識,、問題入手）

3.精準(zhǔn)突破（知識點(diǎn)—解決方法）

4.鞏固練習(xí)（和問題定位題型一致,，難度相仿，幫助學(xué)生實(shí)現(xiàn)舉一反三）

5.總結(jié)優(yōu)化（知識點(diǎn)和解題技巧的總結(jié)）

6.效果驗(yàn)證（檢測學(xué)生的掌握情況）

7.強(qiáng)化提升（出門測,，布置第一天,，第二天作業(yè)）

8.復(fù)習(xí)檢查（第7天、第15天,、第28天作業(yè)布置,。幫助學(xué)生實(shí)現(xiàn)連貫性學(xué)習(xí)）

一份完整的優(yōu)秀講義是對學(xué)生的負(fù)責(zé)，對工作的態(tài)度,，在以后的教學(xué)過程中,，我會不斷的向優(yōu)秀學(xué)習(xí)，不斷地完善自己的講義,，不斷提高自己的教學(xué)水平,，為每一位孩子負(fù)責(zé)。

范老師的不耐其煩的再次講解,，讓我們對3s教學(xué)流程和稽核標(biāo)準(zhǔn)有了更加清晰的認(rèn)識,，作為星火一對一老師，上好每堂課是最最基本的要求,，而服務(wù)也是十分重要的,，這些正是督促我們不斷提高業(yè)務(wù)能力，不斷達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的指引,。范老師每次的講解都很細(xì)心,，耐心，讓我看到了作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)的平易近人,，看到了星火人的精神,。目前我還存在問題,，服務(wù)還不夠?qū)I(yè)，在日后的工作中我會不斷向標(biāo)準(zhǔn)看齊,，不斷提升自己,！

關(guān)于在自己崗位上如何做好成就客戶

星火的價(jià)值觀中首要的就是成就客戶，作為一對一老師,，我們的一切工作核心就是教育好每一個(gè)孩子，服務(wù)好每一個(gè)孩子,，關(guān)于一對一教師如何做好成就客戶,，我覺得首先得是一位合格的老師，專業(yè)強(qiáng),，教學(xué)能力強(qiáng),，能夠上好每一堂課，教好每一個(gè)學(xué)生,，能夠得到孩子和家長的認(rèn)可,；其次做好自己的本質(zhì)工作，該做的反饋,，回訪,，和孩子及家長的友好溝通，一切以提高孩子成績及學(xué)習(xí)習(xí)慣的培養(yǎng)為核心,，充分了解客戶的需求并滿足其需要,，讓每一位客戶滿意就是我們的追求。

很榮幸能夠加入星火這個(gè)大家庭,，在這里我會更加努力,，既然選擇了這條路，就應(yīng)該任勞任怨,，孜孜不倦,，一如既往的做好自己的本質(zhì)工作，同時(shí)也要不斷提高自己專業(yè)水平和綜合素質(zhì),。在今后的工作中我會竭盡全力多學(xué)習(xí),，多請教，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對我的認(rèn)可與信任,！

公司員工培訓(xùn)心得體會200字篇四

在__水電公司參加培訓(xùn)的第一周,，領(lǐng)導(dǎo)語重心長的寄語、授課老師繪聲繪色的講解,、學(xué)員敞開心扉的交流,、拓展活動心照不宣的配合都讓我受益匪淺。這短暫的一周時(shí)間也給我?guī)砹撕芏喔袆?、感觸和感悟,。以下是這些天最為深刻的幾點(diǎn)體會：

上完培訓(xùn)第一堂課,，我對__公司的概況和前景有了初步的了解。__公司的規(guī)模雖小,，但現(xiàn)有的產(chǎn)業(yè)大部分是清潔能源項(xiàng)目,，正在籌建的項(xiàng)目也均為風(fēng)電。當(dāng)前國家政策鼓勵和支持發(fā)展新能源項(xiàng)目,，__公司的發(fā)展后勁十足,，三個(gè)百萬千瓦基地的建設(shè)工作也在如火如荼地進(jìn)行。作為今年的新入職員工,，我們正好趕上了__公司蓬勃發(fā)展的大好時(shí)機(jī),，既有前輩們留下的基礎(chǔ)和經(jīng)驗(yàn)為我們保駕護(hù)航，又有新的領(lǐng)域等著我們?nèi)ラ_拓,。

同時(shí),，__公司還是“五大發(fā)電集團(tuán)之一——國家電投集團(tuán)”的二級單位，員工未來事業(yè)發(fā)展的空間十分廣闊,，且集團(tuán)公司現(xiàn)階段正在實(shí)施積極擴(kuò)展海外業(yè)務(wù)的戰(zhàn)略給予了員工更多走向世界的機(jī)會,，相信不久的將來我們就會有許多的機(jī)會去實(shí)踐所學(xué)、實(shí)現(xiàn)理想,。每一名員工無論在哪一家公司就職,，都會有一種期待，都希望通過自身的奮斗來實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值并獲得合理公平的回報(bào),。__公司倡導(dǎo)的正是“讓奮斗者上前,、讓平庸者靠邊”理念。所以,，在這樣一個(gè)發(fā)展有前景,、有平臺、有回報(bào)的公司工作,，我們應(yīng)好好珍惜,，盡最大的努力履職盡責(zé)。

“坐后排也要把安全帶系上”,、“工作時(shí)間務(wù)必正確地穿戴有反光條的工服,、絕緣鞋和安全帽”，__水電公司內(nèi)的安全警示語,，每次上課和開會前的會議安全時(shí)刻……這一幕幕場景,，讓我在還未正式開始培訓(xùn)前，就感受到了__公司“以人為本,，安全第一”的理念和安全管理的細(xì)致程度,。

在第一周為期3天的培訓(xùn)時(shí)間里，公司為我們安排了2天的安全培訓(xùn)課程,。這足以證明公司對安全工作的重視,。這次的安全培訓(xùn)課程很有效地向我們灌輸了安全知識,，提高了大家的安全意識，激發(fā)了大家的安全意愿,。流血流淚的真實(shí)安全生產(chǎn)事故視頻案例切實(shí)教會了我們各種事故預(yù)防措施和應(yīng)急自救技能,，也提醒我們在工作和生活中要高度重視身邊存在的安全隱患，也教育我們在保護(hù)好自己的同時(shí)也要保護(hù)好他人,。從企業(yè)層面看：企業(yè)沒有了安全,，出現(xiàn)了安全生產(chǎn)事故，一切發(fā)展和利潤都是零,。所以,，無論將來我們從事什么崗位的工作，安全問題人人有責(zé),，必須時(shí)刻緊繃一根“安全”弦。

關(guān)于團(tuán)隊(duì),，我們都明白“一個(gè)人走得很快,，一群人走得更遠(yuǎn)”的道理，但這并不表示只要有團(tuán)隊(duì)的存在就可以發(fā)揮集體的力量與優(yōu)勢,。發(fā)揮團(tuán)隊(duì)優(yōu)勢還需要隊(duì)員們有效的協(xié)作,。在本周六的拓展訓(xùn)練中，一個(gè)簡單的翻牌游戲就帶給我們?nèi)绾伟l(fā)揮團(tuán)隊(duì)作用的很多啟示,。

一是要明確團(tuán)隊(duì)中個(gè)人的責(zé)任,，知道自己應(yīng)該做什么，避免出現(xiàn)相互推脫的情況,。

二是開展行動前要有計(jì)劃,。磨刀不誤砍柴功，做任何事不要急于開始,。更重要的是,，要制定應(yīng)急預(yù)案以應(yīng)對失誤或突發(fā)情況的發(fā)生，確保在危急時(shí)刻不慌不亂,。

三是要充分利用資源,。團(tuán)隊(duì)中每位隊(duì)員都有自己的長處與短處，我們應(yīng)找準(zhǔn)自己的位置,，發(fā)揮自己的特長,，將短板效應(yīng)降到最低。正如__公司由各個(gè)不同的職能部門組成一樣,，完成每一項(xiàng)工作都需要多個(gè)部門分工協(xié)作,、配合完成，都要根據(jù)工作性質(zhì)指定最相關(guān),、最擅長的部門作為牽頭部門,，其他配合部門全力協(xié)助完成,。

四是要有效地進(jìn)行溝通。在團(tuán)隊(duì)中應(yīng)選取適合全員的語言和方式進(jìn)行最快,、最準(zhǔn)確的信息傳遞,，以提高工作效率。

在今后的工作中,，我們只要做好以上四點(diǎn),，就能更好地發(fā)揮協(xié)同作戰(zhàn)功能，實(shí)現(xiàn)__公司領(lǐng)導(dǎo)對年輕員工“能干事,，更能共事”的期望,。

一周的培訓(xùn)不僅讓我憧憬了事業(yè)發(fā)展的美好未來,，對安全知識學(xué)習(xí)和拓展訓(xùn)練有了很多感悟,，更讓我明白了“學(xué)以致用”才是培訓(xùn)的終極目標(biāo)。因此,，我們應(yīng)將這些感悟帶進(jìn)今后的工作中,，不斷地提高自己,，為__公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己微薄的力量。

公司員工培訓(xùn)心得體會200字篇五

參加這次的培訓(xùn),，我還是考慮了很久的,。通過幾天的培訓(xùn)，我發(fā)現(xiàn)自己收獲了很多,，同時(shí)也鍛煉了很多,，自信也提高了；同時(shí)也把報(bào)關(guān)的圈子擴(kuò)大了,，從而也讓自己擁有更多的學(xué)習(xí)與交流的機(jī)會,。

對于這次的培訓(xùn) ，我們也學(xué)到了很多報(bào)關(guān)員的實(shí)操和歸類的實(shí)操,。針對以前在學(xué)校學(xué)的歸類,，只是歸類的一丁點(diǎn)或者夸張地說白學(xué)了。來到崗前培訓(xùn),，聽著果子晚上給我們講歸類,，才真正發(fā)現(xiàn)與懂得在實(shí)際工作中的歸類原來是有那么多歸類工具可以幫助我們，但很多人基本上是不知道而盲目地看到品名就歸,。每天晚上大家分小組一起討論考?xì)w類師的題目,，大家討論地很激烈，各抒己見,，找出依據(jù),。

最終由小組每一位成員分別解答答題的思路。在這個(gè)過程中，大家的感情明顯增加了,，交流的機(jī)會也多了,，自己不知道的歸類技巧或者規(guī)則都能慢慢接觸或者從中學(xué)會。從中我也學(xué)會了歸類在實(shí)際工作中的操作,，也增加了自己對歸類的興趣,，也為自己后面找到工作鋪路了。

我相信大家從聽講歸類實(shí)操的時(shí)候也產(chǎn)生了濃厚的興趣,，我還看到有些人回到房子里就看果子的歸類視頻,，有的小組甚至還在討論著歸類。對于這種學(xué)習(xí)氣氛,，一起討論問題,，發(fā)現(xiàn)問題，最終找出歸類依據(jù)而解決問題,。我可以說我從來沒有過這樣的體會,。相信參加培訓(xùn)的朋友們都會有這樣的感受。

當(dāng)每個(gè)小組都發(fā)放了最后一天的加工貿(mào)易考核題目時(shí),，大家晚上都坐在一起討論,，然后做出ppt來給大家講解?；久總€(gè)小組都討論到晚上兩點(diǎn)多，把答案總結(jié)出來,，然后做成ppt給大家講解,。我也非常高興組員對我的信任與支持，我當(dāng)時(shí)講的是實(shí)際工作中加工貿(mào)易手冊的核銷與出現(xiàn)倒掛的問題的原因和解決,。每個(gè)小組講的都是書本上很少學(xué)到的,，這也是大家來參加培訓(xùn)的原因之一。

有時(shí)候晚上,，果子也給我們分享了他十幾年的報(bào)關(guān)經(jīng)驗(yàn),，大家都人都圍在一起坐著，然后聽得津津有味,，怕錯(cuò)過了什么,。例如怎么弄腦子去做報(bào)關(guān)而不是單純?nèi)ミf個(gè)單。針對應(yīng)屆生,，也給了我們很多的面試技巧與我們的簡歷該怎么做,，怎么修改會更好，這也是大家來參加培訓(xùn)的原因之一,，同時(shí)這也給我后面找工作面試時(shí)帶來了很大幫助,。

報(bào)關(guān)員崗前培訓(xùn)結(jié)束后，本人也幸運(yùn)地被果子安排到皇崗口岸的潤圣達(dá)（aa類企業(yè)）進(jìn)行實(shí)習(xí)，在這實(shí)習(xí)的一個(gè)星期里,，也看到了同事們是怎么操作的,。在實(shí)習(xí)的過程中，剛好有機(jī)會跟著師傅們進(jìn)了緝私科,，跟著師傅看她怎么處理問題,，怎么與海關(guān)打交道，需要準(zhǔn)備的單證資料,，處理下來就是三天了,。在處理這個(gè)問題的過程中，也知道了我們做報(bào)關(guān)的時(shí)候必須備齊關(guān)員需要的相關(guān)資料,，這樣做事起來海關(guān)好做,，我們也好辦。

這對于以后碰到類似的事情,，自己也會知道每一步大概該怎么做,。在公司里，每天也看看同事們怎么接單,，做單,，打單，審單,，發(fā)送,，放行這些流程。這個(gè)在我們以后的實(shí)操里也會得到啟示,，該如何與客戶溝通,，從中得到相關(guān)的報(bào)關(guān)資料來讓企業(yè)順利通關(guān)。在這個(gè)實(shí)習(xí)的過程中,，也明白了要用腦子來做報(bào)關(guān)而不是去遞單啊,，要給企業(yè)帶來更多的商業(yè)發(fā)展。

由于在實(shí)習(xí)前我已找到工作,，所以我就在這里實(shí)習(xí)了一周,。在實(shí)習(xí)的最后一天，自己也是很舍不得同事們,，他們給了我很多的教導(dǎo),，同時(shí)也得到了老板與董事的認(rèn)可。祝潤圣達(dá)越做越大,！

公司員工培訓(xùn)心得體會200字篇六

從事房地產(chǎn)行業(yè),，這是我第一次參加系統(tǒng)的培訓(xùn)，很高興有這樣的一個(gè)成長的機(jī)會,。而通過此次培訓(xùn),，我覺得自己跟這個(gè)行業(yè)拉近了很大的一個(gè)距離，同時(shí)也學(xué)到很多道理，總結(jié)一下有以下幾點(diǎn)：

公司有大的目標(biāo),，有詳細(xì)的規(guī)劃,。作為我自己也要有目標(biāo)和計(jì)劃，只有自己不斷的學(xué)習(xí)和成長,，成為公司需要的人才,，才能跟上公司大的發(fā)展。

生活中,，心態(tài)積極的人,，會把突如其來的變故當(dāng)做是對自己潛能的一次挑戰(zhàn)，他會信心百倍的去思考,，去分析,，尋求最佳的解決方案，而消極心態(tài)的人,，則是一味的抱怨,，向身邊的每一個(gè)人訴說遇到如此糟糕的事情，卻不肯用一分心思去想辦法,。而對于工作,，一個(gè)人的職業(yè)心態(tài)，決定了他的能與不能,，成與不成,，所以，只要我們都找準(zhǔn)自己的心態(tài),，以積極的態(tài)度投入到工作中去,，就能與企業(yè)共同成長，共同發(fā)展,！

談到團(tuán)隊(duì)精神的重要性,，首先我們應(yīng)該知道什么是團(tuán)隊(duì)精神,，對此,，可謂是眾說紛紜，就我理解：團(tuán)隊(duì)精神就是公司上下精誠團(tuán)結(jié),、目標(biāo)一致,、協(xié)同共進(jìn)，就如航行于大海的巨艦,，有智慧艦長的正確指揮,，有勇敢船員的協(xié)同配合，在這艘巨艦上每一個(gè)人都發(fā)揮著重要的作用,，凝聚成劈波斬浪的巨大動力,。一個(gè)成功的企業(yè)，只要具備這種精神，就能在激勵的竟?fàn)幹虚L盛不衰,。

一個(gè)人的素質(zhì)修養(yǎng),，從外在的行為談吐，待人接物的方式態(tài)度可以感覺出不同,，優(yōu)雅大方,、自然的氣質(zhì)會給人一種舒適，親切,，隨和的感覺,。還有一名諺語：“近朱者赤，近墨者黑”很有道理的,，可以常常接觸一些素質(zhì)較高的人,，從而養(yǎng)成從別人身上尋找優(yōu)點(diǎn)，學(xué)習(xí)優(yōu)點(diǎn),，你就會不知不覺得提高了自身的素質(zhì),。

這次的培訓(xùn)雖然結(jié)束了，我會立足自我,，完善自我,。我相信我選擇的不僅僅是一份工作，更是一份事業(yè),。感謝公司提供的培訓(xùn)機(jī)會,！

公司員工培訓(xùn)心得體會200字篇七

五天的培訓(xùn)雖然結(jié)束了，但是我們的工作才剛剛開始,。如何更好地開展工作應(yīng)該是我們當(dāng)下思考的核心問題,。下面我僅提出以下幾點(diǎn)與各位新同事共勉：

從學(xué)校到社會是一個(gè)大的轉(zhuǎn)變，在這個(gè)過程中我們難免會有不適,，但是這不能成為我們逃避的借口,。今天我們坐這里，我們就應(yīng)該明白,，我們的身份不再是學(xué)生,，而是一名公司職員，我們就應(yīng)該改變作為一名學(xué)生自由散漫,，熟悉公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,、加強(qiáng)紀(jì)律性，以此來嚴(yán)格要求自己,，來找準(zhǔn)自己在公司中的定位,、盡快融入公司這個(gè)大家庭。

在培訓(xùn)的第一天,，陸總就向我們強(qiáng)調(diào)了忠誠問題,。我們選擇了公司是因?yàn)槲覀儛圻@個(gè)公司,，公司給予我們也不僅僅是那份薪酬，更有一個(gè)供我們施展自己的才華,、實(shí)現(xiàn)自己成長的大舞臺,。因此，我們應(yīng)該懷著一顆感恩的心來工作,，把對公司的忠誠放在第一位,；要敢擔(dān)責(zé)任、敢于吃苦耐勞,，通過自己的努力不斷創(chuàng)造優(yōu)秀的業(yè)績,，以此來證明自己的忠誠。

作為剛走出校門的學(xué)生,，我們多的是理論知識,、少的是實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。因此,，在新的工作崗位上,，我們要有一切從零開始的勇氣和決心，時(shí)刻保持謙虛謹(jǐn)慎的精神,、虛心向公司的前輩學(xué)習(xí),；要善于從小事做起，通過小事鍛煉能力,、積累經(jīng)驗(yàn),、實(shí)現(xiàn)成長。

未來的工作也許會千頭萬緒,，甚至?xí)龅竭@樣或那樣的困難,，但是我相信有公司各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和正確領(lǐng)導(dǎo)，有公司各位前輩的悉心幫助,，有我們自己的不懈努力,，任何困難都會被克服，我們就一定能創(chuàng)造出無愧于自己,、無愧于公司,、無愧于中水電人的工作業(yè)績！親愛的各位同事,，讓我們攜起手來,，為了公司也為了自己更加美好的明天而努力奮斗,！謝謝大家,！

短短三天的培訓(xùn)，我們學(xué)了許多的知識,、領(lǐng)悟了很多道理,。而一首《感恩的心》的手語舞蹈,，更讓我們學(xué)會了感恩。感謝酒店為我們組織了這次培訓(xùn),，沒有高瞻遠(yuǎn)矚的領(lǐng)導(dǎo),，就沒有我們的這次學(xué)習(xí)機(jī)會。

說真的,，在沒有培訓(xùn)之前,。我正處于迷茫之中，不知道怎么著手去開展工作,。通過三天的培訓(xùn),，我學(xué)到了很多新的知識。懂得了許多做人的道理,，也改變了原來的一些觀念,。使我找到了新的起跑點(diǎn)。

培訓(xùn)的前兩天,，由人事部周經(jīng)理給我們授課,，讓我們了解了酒店的職業(yè)道德，酒店從業(yè)心理與心態(tài),，學(xué)習(xí)了有聲微笑服務(wù)與酒店行體規(guī)范,，酒店禮儀及酒店意識與服務(wù)意識，酒店員工手冊和行為規(guī)范,。而且保安部余經(jīng)理還教了我們許多消防知識,。許多都是我們終生受益的知識，既教會了我們做事,，還教會我們?nèi)绾巫鋈?，心態(tài)決定一切！我們應(yīng)懂得批評是金,，表揚(yáng)是銀,。如果犯錯(cuò)，不可逃避,，應(yīng)正確對待,，成年人要懂得為自己所做的事負(fù)責(zé)，不可消極對待,。人人為我,，我為人人。想想我們每天為別人服務(wù),，同時(shí)也得到別人的服務(wù),，所以我們服務(wù)于人時(shí)，要換位思考,，以心換心,，主動,、熱情、耐心地對待我們的客人,，服務(wù)周到,。

培訓(xùn)的第三天，人事部周經(jīng)理組織我們?nèi)w新員工去清水彎休閑山莊進(jìn)行了一次有趣的燒烤活動,。同事們在一起玩得很開心,，通過這次燒烤活動讓同事之間多了一次相互了解的機(jī)會，體會到團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力的重要性,。不必總束縛在酒店的環(huán)境里,，可以在新的環(huán)境中體會大家良好的關(guān)系。讓大家真正有一種大家庭生活的感覺,，感到多么的親切,，并且可以讓同事們呼吸新鮮空氣，又可以增進(jìn)感情,。希望我們?nèi)w同仁能夠珍惜大家一起工作的機(jī)會,。

在我沒有聽這幾天課之前，雖然我在工作中也很努力,，但我卻始終感受不到它們真正的含義,，更體會不到服務(wù)給我?guī)矶嗌倏鞓罚瑑晌焕蠋煹木适谡n,，無一不感染著我們當(dāng)時(shí)在座的每一位,，讓我受益匪淺！

最能激起我們活力的是培訓(xùn)課間的游戲,，它把我?guī)Щ亓诵@時(shí)代,，我愛這樣的培訓(xùn)與游戲想結(jié)合的授課方式，它不僅僅是一次培訓(xùn),，更多的是一種分享,，一種學(xué)習(xí)所帶來的快樂，我知道這快樂而又短暫的三天注定是我以后走到哪里都不會忘記的愉快經(jīng)歷,，我為自己能有這樣的愉快經(jīng)歷而榮幸,！這將是我一生中一筆寶貴的財(cái)富！我再次感謝酒店給予我這樣的一次學(xué)習(xí)機(jī)會,！

公司員工培訓(xùn)心得體會200字篇八

供電公司為期一周的內(nèi)部培訓(xùn)結(jié)束了,，此次培訓(xùn)，我們系統(tǒng)的學(xué) 了xx公司的核心價(jià)值觀,、企業(yè)宗旨,、企業(yè)精神、企業(yè)理念,、電力法律法規(guī),、電力安全工作規(guī)程等相關(guān)知識，感覺自己受益匪淺,，主要有以下幾點(diǎn)體會,。

在學(xué) 中，我深深體會到人與人之間的溝通,，同事之間的相互支持,，以及團(tuán)隊(duì)的協(xié)作精神是我們工作取勝的關(guān)鍵。在今后的工作中,，無論在哪一個(gè)工作崗位,，都離不開整個(gè)團(tuán)隊(duì)的協(xié)作，一滴水,，只有融入到大海中才不會干涸,。

平時(shí)要及時(shí)反思自己在工作過程中存在的問題，努力提高自己各方面的能力,，從而能更好的適應(yīng)自己的工作崗位,，充分發(fā)揮自己的主動性，在做好自己本職工作的同時(shí),，促進(jìn)公司的快速發(fā)展,。

作為一名電力工作者，掌握電力方面的專業(yè)知識是我們工作的基礎(chǔ),。只有加強(qiáng)對專業(yè)知識的掌握,，才能更好的做好工作。

這次培訓(xùn)的內(nèi)容豐富,，形式多樣,，效果明顯。通過各位老師理論聯(lián)系實(shí)際的精辟闡述,，使我們開闊了視野,，提高了思想認(rèn)識，同時(shí)也增強(qiáng)了我們做好工作的信心和力量,。

電力事業(yè)是充滿陽光的朝陽事業(yè),，電力企業(yè)是不畏艱苦，團(tuán)結(jié)協(xié)作,，無私奉獻(xiàn),，敢于創(chuàng)新的企業(yè)，我們將用實(shí)際行動構(gòu)筑一道保障電網(wǎng)安全運(yùn)行的鋼鐵長城,。讓我們在平凡的崗位上努力進(jìn)取,，為電力事業(yè)美好的明天唱響青春的主旋律。

公司員工培訓(xùn)心得體會200字篇九

3月28號作為網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營部的一員我和同事們一起參加了公司組織的員工素質(zhì)的培訓(xùn),，培訓(xùn)的過程記憶不算很深刻,，在做游戲互動的時(shí)候內(nèi)心還是有點(diǎn)小感觸的,，可是當(dāng)整個(gè)培訓(xùn)結(jié)束以后幾乎要忘記了都有哪些環(huán)節(jié)了，28號下午三點(diǎn)培訓(xùn)開始一直到晚上的七點(diǎn)多,，結(jié)束過后公司人力資源部讓寫這次的心得,，體會，31號必須交上去,，否則扣績效工資,，搞不明白為什么非要這么形式化，制度化,。雖然對這次的培訓(xùn)不是很滿意,，感覺一切都在形式主義化，但是還是會有一些感悟和體會的,，下面我就來談?wù)勛约簩@次的培訓(xùn)的心得體會,。

培訓(xùn)剛開始分成了四個(gè)小組，后來又分成了兩個(gè)小組,，然后期間有一些互動環(huán)節(jié)和游戲環(huán)節(jié),，剛開始是大家互相為前后的同事做了一下肩部和頭部的按摩算熱身吧，然后是前后左右的同事互相認(rèn)識了一下打了一個(gè)招呼,。

這次的培訓(xùn)一共做了5個(gè)熱游戲包括10個(gè)紙杯隔兩個(gè)變成5個(gè)在一塊的兩個(gè)杯子,，吸管穿透蘋果，用勺子傳乒乓球游戲最后兩個(gè)游戲是紅黑游戲和數(shù)七和七的倍數(shù)的游戲,，其實(shí)這么多的游戲都在告訴我們一個(gè)主題就是團(tuán)隊(duì)必須要團(tuán)結(jié)才可能創(chuàng)造出更多的價(jià)值,，同時(shí)和領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)力也有很大的關(guān)系，就像我們在做紙杯子游戲的時(shí)候一樣,，隊(duì)長剛開始也沒有指揮我們有哪幾個(gè)人是擺杯子的,，有哪些是在思考如何擺放杯子的，雖然最后做出來了,，可是浪費(fèi)的時(shí)間比較多,。

團(tuán)結(jié)是其中的一點(diǎn)，其實(shí)在一個(gè)團(tuán)隊(duì)中大家需要做到互幫互助,，這里面的寬容也比不可少的,，在習(xí)慣穿透蘋果這個(gè)游戲和用手?jǐn)[出人字這個(gè)互動環(huán)節(jié)中讓我體會到其實(shí)每個(gè)人的思考方式和每個(gè)人的思維習(xí)慣都是不一樣的，正確的答案我認(rèn)為不止一個(gè),，從不同的角度思考問題就會得到不同的答案,，這和我們的工作也是一樣，團(tuán)隊(duì)中有人認(rèn)為這樣做可能比較合適,，有的人可能就不會這么想,，當(dāng)然這就需要團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)聽取不同的意見從而找出正確的解決方案，這就顯示出領(lǐng)導(dǎo)的重要性了，領(lǐng)導(dǎo)必須要有自己的主見和正確的指導(dǎo),，如果一個(gè)錯(cuò)誤的想法執(zhí)行后那么這個(gè)項(xiàng)目最后的結(jié)果只能是失敗當(dāng)然我們也要理解領(lǐng)導(dǎo)和支持領(lǐng)導(dǎo),，站在他的角度去思考問題會發(fā)現(xiàn)有些時(shí)候就算批評我們也是為了我們自己好，對自己的職業(yè)生涯也是有好處的,。

最后的兩個(gè)游戲有一個(gè)是紅黑游戲,，游戲的規(guī)則是讓我們兩個(gè)組雙方贏，如果有一方選擇紅另一方選擇黑,，那么紅勝出,，另一方則扣分,，如果雙方都選擇黑那么雙方都得三分,，我們是a組，剛開始一次一致選擇紅也沒有經(jīng)過任何思考就是不想失去分?jǐn)?shù),，也不想讓對方勝出,，第二次經(jīng)過研究我們決定選擇黑，因?yàn)槭且A,，結(jié)果b組還是選擇的紅,，我們決定放棄，重新選擇一次黑,，一直這樣下去連續(xù)選擇了三次黑,，結(jié)果對方還是選擇紅，中間我們也有過爭議,，有的認(rèn)為應(yīng)該選擇紅,，甚至爭執(zhí)起來了，我們就這樣討論了幾分鐘,，看著5點(diǎn)多了,，馬上要下班了最后都統(tǒng)一選擇的紅，而這個(gè)結(jié)果我早就料到了,，其實(shí)現(xiàn)實(shí)生活中我們往往是想到自己的利益多一些,，把對方當(dāng)成競爭對手我得不到的你也別想得到，最后往往兩敗俱傷,，誰也沒有得到,，如果雙方都考慮一下其實(shí)合作共贏也是不錯(cuò)的選擇。

最后的一個(gè)是七和七的倍數(shù),，如果正好趕到某個(gè)人那么這個(gè)人就拍手,，不要報(bào)數(shù)，剩下的接著往下數(shù)數(shù),，如果錯(cuò)了隊(duì)長就要做俯臥撐,，換成其他人代替的話數(shù)量翻倍，如果是報(bào)錯(cuò)了某個(gè)數(shù)就要做多少，如果是第二輪那么就得成倍了,，當(dāng)?shù)谖遢喌臅r(shí)候我們報(bào)錯(cuò)了結(jié)果我們隊(duì)長就還得做,，因?yàn)橹耙呀?jīng)做過很多個(gè)了，當(dāng)她做了大概十多個(gè)的時(shí)候我們?nèi)?duì)的隊(duì)員都開始跟著一起做起來,，這時(shí)候我感到自己真的被我們團(tuán)隊(duì)感動了,，集體的力量是龐大的，這也體現(xiàn)出我們的團(tuán)結(jié)共進(jìn)精神,，因?yàn)槲覀兪且患胰怂砸突ブ?/p>

游戲都做完了,，最后王教授來了，給我們大家分享了一個(gè)美國的勵志短片永不放棄,，有時(shí)候我們往往很多時(shí)候就輕易放棄了一個(gè)自己覺得很難完成的事情,，但是想想也許只要在堅(jiān)持一下馬上就可以成功了。

"一個(gè)成功的人一定是有目標(biāo),，有夢想,，有自信，有一個(gè)好的教練的,，這樣我們才能更多的發(fā)掘我們自己的潛能",，確實(shí)很多時(shí)候自己這方面做的往往不夠，自信心不足,，目標(biāo)有時(shí)候不夠細(xì)致,，可以說有時(shí)候還會迷茫，夢想有時(shí)候老是感覺太遙遠(yuǎn),，太不現(xiàn)實(shí)了,，只要有夢想就要努力去追求，同時(shí)也感謝所有關(guān)心,，支持,，激勵和幫助過我的人，也感謝批評,，鞭策過我的人,，同志們加油哦，別放棄,，不要停下追求夢想的心,。

公司員工培訓(xùn)心得體會200字篇十

今天上了一整天的培訓(xùn)課，并沒有想象中的枯燥,，而且收獲很大,。

首先是x總給我們上課，作為專業(yè)的管理類培訓(xùn)講師,，能夠給我們這些小員工培訓(xùn),，實(shí)在很榮幸,。培訓(xùn)課一開始，x總就強(qiáng)調(diào)了同事之間問候的方式及其重要性,，并做了簡單的訓(xùn)練,，活躍了氣氛。

今天培訓(xùn)的主題是“如何做一名優(yōu)秀的員工”,。首先,，x總先介紹了企業(yè)里通常存在的三種人。第一種：滿腹牢騷型,，這種人在公司里整天都只會抱怨,，嚴(yán)重影響其他同事的情緒；第二種：得過且過型,，這種人雖然不會抱怨,，但是不求晉升，積極性不高,，沒有創(chuàng)新,；第三種：積極進(jìn)取型,，這種人是每個(gè)企業(yè)都想擁有的,，只要有個(gè)好的平臺就能發(fā)揮自己的特點(diǎn)，受到領(lǐng)導(dǎo)的賞識,。當(dāng)然,，想成為一名優(yōu)秀的員工，至少要有積極進(jìn)取的心態(tài),。

說到心態(tài),，x總提到了企業(yè)員工的四種類型：廢品，半成品,，精品,。廢品和精品很好理解，精品是有好的心態(tài)和工作能力,，廢品則相反,。半成品是指有好的心態(tài)而工作能力不強(qiáng)，這種類型的員工是可以培養(yǎng)成精品的：則剛好相反,，指工作能力很強(qiáng)但是心態(tài)不好,，這種員工往往也是最讓領(lǐng)導(dǎo)頭疼的，通常容易讓其他同事心里不平衡,，針對這種情況,，我們只能對其進(jìn)行改造，朝精品的方向發(fā)展,。

優(yōu)秀的員工一般都有一些共同點(diǎn),，自主，積極，目標(biāo)明確等等,。一名優(yōu)秀的員工通常不會單以薪水為目的,，并且能完成超出領(lǐng)導(dǎo)期望的勞動。在這點(diǎn)上,，我們都還需要很多的努力,。

最后也是最重要的，我們該怎樣成為優(yōu)秀的員工呢,？x總也重點(diǎn)分析了這個(gè)問題,。

1、確立模仿對象,，對象必須要適合自己,，并且明確差距，制定目標(biāo)并用逆推法將目標(biāo)量化,。

2,、態(tài)度決定行動，行動之前問自己,，是能不能,，該不該，還是想不想做好,。同時(shí)暗示自己一定能做好,，一定要做好，一定能積極的做好,。

3,、培養(yǎng)自己的分析、創(chuàng)造,、解決問題的能力,。分析是要把復(fù)雜的問題簡單想，簡單的問題不多想,。

4,、在工作種學(xué)會派遣壓力，自我控制的能力,。應(yīng)對危機(jī),，面對挫折需要有積極的心態(tài)。

5,、每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn),，相信自己，一切皆有可能的信念,。

6,、培養(yǎng)對人微笑的儀態(tài),，造就永不放棄的意識，敢于切斷后路的決心,，走出神經(jīng)過敏的誤區(qū),。

總結(jié)：成功的秘訣在于行動，做比什么都重要,，并且堅(jiān)持不懈,，打敗行動的敵人——拖延，一點(diǎn)點(diǎn)積累,，循序漸進(jìn),。培訓(xùn)課受益匪淺，相信自己不斷學(xué)習(xí),，不斷努力,，可以成為一名優(yōu)秀的員工。