人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶,。范文書寫有哪些要求呢,？我們?cè)鯓硬拍軐懞靡黄段哪?？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文,，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧,。

彩票休假通知 中國(guó)福利彩票休假通知篇一

春節(jié)將近,，為歡度中華民族的傳統(tǒng)佳節(jié)，使全體人員能夠快快樂樂地過上一個(gè)歡樂,、祥和的20xx年春節(jié),，盡可能的與家人一起享受節(jié)日的歡樂和喜悅;結(jié)合生產(chǎn)情況，經(jīng)公司研究決定：

公司定于1月**日起開始放年假,，年假共計(jì)xx天,，截止時(shí)間為*月*日，*月*日正式上班,。

回家的員工建議通過各種途徑提前預(yù)訂好往返的車票,，以免到時(shí)“一票難求”，計(jì)算好返鄉(xiāng)的行程安排，并做好回家的理財(cái)準(zhǔn)備;

同時(shí),，公司要求所有的員工必須在*月*日到達(dá)深圳,，確保*月*日能夠正常上班;屆時(shí)公司一律不接受電話請(qǐng)假，逾期未到者按曠工處理,。

為了讓不回家的員工過一個(gè)歡樂祥和的春節(jié),，同時(shí)也方便公司在春節(jié)期間的食宿安排和管理工作的開展，特通告好下：

1,、決定不回家并留廠的員工(包括外宿員工)如果仍未登記的員工,，請(qǐng)盡快到各部門文員處登記，登記時(shí)注明員工姓名及部門/級(jí)別以及是否在廠內(nèi)食宿,，是享用管理餐還是員工餐等,。

2、各部門文員/主管請(qǐng)將增加的.統(tǒng)計(jì)名單于元月xx日前將留廠人中名單交到行政部

3,、行政部將根據(jù)留廠人員情況安排用餐及住宿保安相關(guān)事宜,，請(qǐng)員工決定后再行登記

4、所有留廠員工在春節(jié)期間用餐不再扣除伙食費(fèi),，由公司全額承擔(dān),，除夕夜與大年初一中餐加餐。

5,、留廠員工可以自發(fā)組織唱歌,、跳舞、游戲等娛樂活動(dòng),，不得在廠內(nèi)進(jìn)行賭博、吸毒,、酗酒,、打架斗毆等違法違紀(jì)活動(dòng)，違者將按廠規(guī)處理,。

xx有限責(zé)任公司

20xx年xx月xx日

彩票休假通知 中國(guó)福利彩票休假通知篇二

公司全體員工：

根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于修改〈全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法〉的決定》,，我司“五一”國(guó)際勞動(dòng)節(jié)放假安排如下：

“5月1日至5月3日放假調(diào)休，共3天,。

按照國(guó)務(wù)院辦公廳通知的規(guī)定,，今年“五一”節(jié)全國(guó)各地放假3天，時(shí)間為5月1日至3日,。其中,，5月1日(星期五、“五一”國(guó)際勞動(dòng)節(jié))為法定節(jié)假日,，5月2日(星期六),、5月3日(星期日)照常公休。

據(jù)此，國(guó)家法定節(jié)假日只有5月1日,，其余為公休日,。

在節(jié)假日期間，各部門應(yīng)妥善安排好值班和安全,、保衛(wèi)等工作,，遇有重大突發(fā)事件發(fā)生，要按規(guī)定及時(shí)報(bào)告并妥善處置,，確保安全度過節(jié)日假期,。預(yù)祝大家節(jié)日快樂!

xxx公司

xxx部門

20xx年4月x日

彩票休假通知 中國(guó)福利彩票休假通知篇三

尊敬的客戶：

您好! 新年伊始、萬(wàn)象更新,，值此新春之際,，衷心的感謝廣大客戶在過去一年里對(duì)我們碧毅的大力支持與配合。

在新的一年里,，我司將更加努力,，為您提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)! 按照國(guó)家春節(jié)放假規(guī)定，結(jié)合我司具體情況,，春節(jié)放假時(shí)間安排如下：

放假時(shí)間：自20xx年x月18日至20xx年x月15日放假,。

放假期間給您帶來的不便敬請(qǐng)諒解。

在此,，碧毅全體同仁恭祝大家新春愉快,，合家幸福，身體健康,，新的一年生意興隆! 20xx年x月x日

彩票休假通知 中國(guó)福利彩票休假通知篇四

尊敬的客戶：

新春伊始,，萬(wàn)象更新。xxxxx國(guó)際有限公司全體員工在此深深感謝您長(zhǎng)期以來對(duì)我司的支持與厚愛!向您致以最誠(chéng)摯的祝福和問候!在新的一年里,，我司會(huì)更加努力,，給您提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)!

結(jié)合我司的具體狀況，公司春節(jié)放假時(shí)間具體安排如下：

春節(jié)放假時(shí)間：x月25日(農(nóng)歷十二月廿五)——x月6日(農(nóng)歷正月初七),。x月7日(農(nóng)歷正月初八)恢復(fù)正常上班,。

放假期間業(yè)務(wù)聯(lián)系電話：陳經(jīng)理：12313962382或周經(jīng)理：12222223715。 因放假給您帶來的不便,，深表歉意,，望見諒!

新年來臨之際，謹(jǐn)祝您在新的一年里生意興隆,、萬(wàn)事如意,、幸福安康! xxxxx國(guó)際有限公司

彩票休假通知 中國(guó)福利彩票休假通知篇五

各所屬單位：

根據(jù)中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第514號(hào)《員工帶薪年休假條例》規(guī)定，參照湖北省人事廳《關(guān)于組織實(shí)施機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員帶薪年休假工作意見》（鄂人〔20xx〕19號(hào)）和孝煙人〔20xx〕38號(hào)文有關(guān)精神,，為合理安排員工工作和休息時(shí)間,，維護(hù)員工休息休假權(quán)利，調(diào)動(dòng)員工工作積極性，結(jié)合實(shí)際,，現(xiàn)就員工帶薪年休假（以下簡(jiǎn)稱年休假）有關(guān)問題通知如下：

一,、在職員工（含在冊(cè)員工、人事代理,、勞務(wù)派遣人員,，下同）凡在本單位連續(xù)工作一年以上，均可享受年休假待遇,。休假期間工資照發(fā),，各項(xiàng)福利待遇不變。

二,、員工年休假期為：

1,、員工累計(jì)工作已滿1年不滿10年，年休假為5天,；

2,、員工累計(jì)工作已滿10年不滿20年，年休假為10天,；

3,、員工累計(jì)工作已滿20年，年休假15天,。

4,、國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假假期,。

三,、滿規(guī)定工作年限人員年休假安排：

1、員工累計(jì)工作滿一年,，從下月起享受規(guī)定年休假天數(shù),；

2、當(dāng)年11月底以前累計(jì)工作滿10年或20年,，可在當(dāng)年11月底前按規(guī)定休假天數(shù)享受年休假；

3,、當(dāng)年12月1日以后達(dá)到規(guī)定工作年限,，從下年度起享受規(guī)定年休假。

四,、員工有下列情形之一,，不享受當(dāng)年年休假：

1、員工請(qǐng)事假累計(jì)20天以上,，且單位未扣工資,；

2、累計(jì)工作滿1年不滿10年員工，請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上,；

3,、累計(jì)工作滿10年不滿20年員工，請(qǐng)病假累計(jì)3個(gè)月以上,；

4,、累計(jì)工作滿20年以上員工，請(qǐng)病假累計(jì)4個(gè)月以上,。

五,、年休假在每年3月份至11月份中集中安排，不跨年度安排,。確因工作原因不能一次休完年休假,，可以分段安排，但原則上不超過二段,，每次不少于5天,。

六、員工休年假前,，須提前30天向本單位工會(huì)提出休假申請(qǐng),，并辦理有關(guān)手續(xù)，未填寫《申請(qǐng)表》,，視為自動(dòng)放棄年休假,，單位不另行補(bǔ)償。辦理年休假一般程序?yàn)椋?/p>

1,、向工會(huì)提出休假申請(qǐng),，填寫《xx市煙草專賣局員工年休假申請(qǐng)表》；

2,、將《申請(qǐng)表》送本人所在部門主要負(fù)責(zé)人審核,，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審核，最后由一把手審批,。

3,、根據(jù)工作需要，部門負(fù)責(zé)人報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后可以調(diào)整在休假人員上班,，休假時(shí)間根據(jù)情況再另行安排,。

七、局（營(yíng)銷部）班子成員休假按照孝煙人〔20xx〕38號(hào)文有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

八,、員工休假申批程序結(jié)束后，須將《申請(qǐng)表》復(fù)印一式二份,，分別報(bào)本單位工會(huì)和人勞部門備案,。

九,、員工休假結(jié)束后，應(yīng)及時(shí)到人勞部門銷假,。假期結(jié)束仍不回單位上班,，超期時(shí)間按曠工處理。

十,、各部門要分批次,、有計(jì)劃地安排好員工休假，對(duì)休假員工工作作統(tǒng)籌部署和調(diào)劑,。

十一,、員工休假前應(yīng)與接手人員做好交接工作，保證休假期間原負(fù)責(zé)工作能正常進(jìn)行,。

十二,、員工休假方式以本地休假為主。到本地旅游點(diǎn)度假休閑或到外地休假,，一切費(fèi)用自理,。

十三、各部門應(yīng)當(dāng)保證員工享受年休假,，領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭休假,。xx市煙草行業(yè)工會(huì)xx分會(huì)負(fù)責(zé)依法維護(hù)員工年休假權(quán)利。

十四,、本通知未涉及到內(nèi)容,，按《員工帶薪年休假條例》執(zhí)行。

十五,、本通知自20xx年元月1日起執(zhí)行,。

彩票休假通知 中國(guó)福利彩票休假通知篇六

院領(lǐng)導(dǎo)、各科室：

根據(jù)《xx省淡水漁業(yè)研究院?jiǎn)T工帶薪年休假實(shí)施辦法》,，對(duì)20xx年度我院?jiǎn)T工帶薪年休假有關(guān)事宜通知如下：

一,、時(shí)間安排

自本月起，各科室可根據(jù)年度工作計(jì)劃,，合理確定員工休假時(shí)間,。

二、休假天數(shù)

員工累計(jì)工作滿1年不滿10年的,，年休假5天,；滿10年不滿20年的，年休假10天,；滿20年的，年休假15天,。國(guó)家法定休假日,、休息日不計(jì)入年休假,；國(guó)家規(guī)定的探親假、婚喪假,、產(chǎn)假的假期,，不計(jì)入年休假。

三,、計(jì)劃申報(bào)

各科室根據(jù)工作實(shí)際,，征求員工本人意見，制定本科室員工休假計(jì)劃,，經(jīng)科室負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)后,，于3月25日下午下班前報(bào)辦公室審核備案，同時(shí)發(fā)電子版至****20xx@,。

四,、有關(guān)要求

1、各科室負(fù)責(zé)人要帶頭休假,，以實(shí)際行動(dòng)帶動(dòng)和支持休假制度的落實(shí),。

2、各科室要在保證工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)的前提下,，合理制定休假計(jì)劃,。要嚴(yán)格考勤制度，對(duì)于超過規(guī)定的事假,、病假天數(shù)（詳見《xx省淡水漁業(yè)研究院?jiǎn)T工帶薪年休假實(shí)施辦法》）的員工,，不得安排年休假。

3,、在廳機(jī)關(guān)處室?guī)椭ぷ鞯膯T工年休假由所在處室審批,，通知所在科室，并報(bào)院辦公室備案,。

辦公室

20xx年3月21日

彩票休假通知 中國(guó)福利彩票休假通知篇七

各位員工：

端午節(jié)假期將至,，首先向全體員工致以節(jié)日問候，為度過歡樂,、祥和,、平安節(jié)日，20xx年端午節(jié)放假時(shí)間：20xx年6月20日至6月22日放假公休,，共3天,。6月20日(星期六，農(nóng)歷端午節(jié)當(dāng)日)為國(guó)家法定節(jié)假日,，6月21日(星期日)公休,，6月22日(星期一)補(bǔ)休。

特提醒全體人們員注意以下幾點(diǎn)：

一,、各部門在節(jié)前要組織一次安全檢查,，進(jìn)行全面安全自查,，杜絕一切安全隱患。包括：不留人們房間鎖好門窗,、不用設(shè)備應(yīng)切斷電源;連續(xù)使用設(shè)備應(yīng)安排專人們值班,，確保使用安全;重要物品妥善保管，注意防火防盜,。,。

二、對(duì)值班人們員開會(huì)進(jìn)行一次安全教育,，教育值班人們員遵守公司制度,，提高安全意識(shí)。

三,、各部門在節(jié)前要加強(qiáng)對(duì)倉(cāng)庫(kù)物品管理,，嚴(yán)格執(zhí)行出入庫(kù)管理規(guī)定。

四,、做好車輛安全管理工作,，節(jié)日用車嚴(yán)格審批。駕駛員應(yīng)遵守交通規(guī)則,、注意行車安全,。嚴(yán)禁酒后駕車、疲勞駕車,、超速超載開車行為,。

五、所有員工端午節(jié)期間手機(jī)必須保持開機(jī),，到外地必須開通漫游,，以便保持聯(lián)絡(luò);外出回家探親員工，注意路途安全,，及時(shí)購(gòu)買返程票,，防止由于車票緊張而延誤節(jié)后上班。

六,、端午節(jié)期間,，大家要注意安全。

祝全體員工節(jié)日愉快,，身體健康!

xx公司人們力資源部

20xx年5月25日

彩票休假通知 中國(guó)福利彩票休假通知篇八

局屬各單位,、機(jī)關(guān)各科室：

為認(rèn)真執(zhí)行機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員帶薪年休假制度，規(guī)范局機(jī)關(guān)休假程序,，維護(hù)職工休息休假權(quán)利,，調(diào)動(dòng)職工工作積極性，現(xiàn)就有關(guān)問題明確如下：

年休假安排應(yīng)遵循以下原則：根據(jù)工作需要安排時(shí)間,；不集中統(tǒng)一集體休假,；不跨年度休假,，本年度假期應(yīng)當(dāng)年休完，不累計(jì)下年度,；一般不分段安排，因特殊工作需要不能一次休完的,，經(jīng)單位主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可分段安排,。

（一）職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天,；已滿10年不滿20年的,，年休假10天；已滿20年的,，年休假15天,。

（二）國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期,； 國(guó)家規(guī)定的探親假,、婚喪假、產(chǎn)假的假期,，不計(jì)入年休假的假期,。

（三）請(qǐng)事假累計(jì)5天以上且未被扣發(fā)工資的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，其請(qǐng)事假天數(shù)應(yīng)抵沖當(dāng)年的年休假天數(shù),；當(dāng)年休滿年休假后又請(qǐng)事假累計(jì)超過5天以上的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員,，其請(qǐng)事假天數(shù)應(yīng)抵沖下一年度的年休假天數(shù)。

（四）工作人員有下列情形之一的,，不享受當(dāng)年的年休假,。

1、職工請(qǐng)事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的,；

2,、累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的,；

3,、累計(jì)工作滿10年不滿20年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)3個(gè)月以上的,；

4,、累計(jì)工作滿20年以上的職工，請(qǐng)病假累計(jì)4個(gè)月以上的,。

機(jī)關(guān)科室,、局屬事業(yè)單位根據(jù)工作任務(wù)，并考慮工作人員本人意愿,，統(tǒng)籌安排年休假計(jì)劃,。屆時(shí),，由休假人員填報(bào)《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員年休假審批表》，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審定后,，報(bào)局辦公室備案,。

（一）要認(rèn)真執(zhí)行職工休假計(jì)劃，確保落實(shí)帶薪年休假制度,。

（二）各單位,、各科室在20xx年5月31日前將年休假計(jì)劃表經(jīng)分管負(fù)責(zé)人審核后上報(bào)局辦公室。

附件：1,、20xx年度請(qǐng)（休）假情況統(tǒng)計(jì)及20xx年度休假計(jì)劃表,；

2、機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員年休假審批表

xx市城市管理局

20xx年4月30日