總結是對某一特定時間段內的學習和工作生活等表現(xiàn)情況加以回顧和分析的一種書面材料，它能夠使頭腦更加清醒,，目標更加明確,，讓我們一起來學習寫總結吧,。相信許多人會覺得總結很難寫,？以下我給大家整理了一些優(yōu)質的總結范文，希望對大家能夠有所幫助,。

度個人工作總結 年度個人工作總結篇一

作為一名收銀值班我跟收銀員講要做一名好的收銀員必須具備一顆積極,、熱情的心態(tài)去服務每一位顧客，在工作中偶爾會遇到不愉快的事,，但是我們都必須克服,。不能在工作中有負面情緒，面對顧客時臉上始終要保持微笑,，提供無微不至的服務,。

沒有好的個人，只有好的團隊,。xx年下半年已經(jīng)到來了,，我堅信在我們主管的帶領下我們團結一心，將會有更大的收獲!

今年我在院黨總支及科支部的領導下,，改善了服務態(tài)度,，營造互相信任、互相尊重、互相理解,、互相幫助的溫馨和諧的醫(yī)患關系,，以“八不準”嚴格要求自己，在醫(yī)院領導的正確領導下,，在科室主任的英明決策下,，不斷的努力工作，時時爭取做一名優(yōu)秀的醫(yī)務人員,。

在工作期間嚴格按照醫(yī)院及科室的規(guī)章制度開展工作,，要勇于吃苦、甘于奉獻,，正確對待分工,，認真履行職責，從無怨言,，不計得失,。并虛心向前輩和周圍的同事學習，依照年初醫(yī)院和科室制定目標努力,、踏實的工作,，并向這個目標發(fā)起沖擊。

要充分抓緊時間,，把握一切機會,，不間斷的堅持多方面的學習。不但要學習本專業(yè)的知識,，還要學習各種醫(yī)療方面的知識,。剛開始工作，我也曾一度進不了狀態(tài),，跟不上大家的工作節(jié)奏,，我猶豫過、害怕過,、退縮過,。在前輩們的幫助下我鼓勵自己學習，上班時間,，向前輩學,，向領導學，在病人攝片檢查過程中,，利用dr成像快的優(yōu)勢,，把自己不會的和有疑點的記錄下來，在工作之余再虛心請教,。在與臨床醫(yī)務人員相處的短暫時間內,，常常咨詢他們一些業(yè)務相關的知識，使之更好的為我所用，不僅豐富了知識,，也對正確的診斷起到很大幫助，下班時間向書本學,，向網(wǎng)絡學,。通過學習，給我?guī)砹诵判?，給我?guī)砹诵?，極大鼓舞了我以滿腔熱情投入到本職工作中去。

總的來說,，也是對自己的一個認可,。既是對自身社會實踐活動的回顧過程，又是人們思想認識提高的過程,。通過總結,，人們可以把零散的、膚淺的感性認識上升為系統(tǒng),、深刻的理性認識,，從而得出科學的結論，以便發(fā)揚成績,，克服缺點,，吸取經(jīng)驗教訓，使今后的工作少走彎路,，多出成果,。

度個人工作總結 年度個人工作總結篇二

歲月如梭，又一年光景,！我們又隨著藍天大酒店穩(wěn)健的步伐又成長了一年,。酒店就像一個大家庭，聚集了我們這群有緣有志之人在一起揮灑汗水,！我們上下協(xié)作,，團結一心，希望能讓公司在新的一年里迎接一個更紅的春天,！

工作是在不斷努力和總結之中才能換回進步的,，面對激烈的市場競爭，作為酒店客房部基層管理人員的我,，更應該作好自己的工作總結和計劃,，才能認清新的發(fā)展方向接受新鮮科學的發(fā)展思路。下面是全年工作總結和計劃：

1,。在工作中做任何事都要按程序規(guī)范化操作,。當前我部門有新員工的注入，在工作中難免會出現(xiàn)這樣那樣的小插曲，這些問題的根源基本上都是未按工作程序操作,，所以要加強對新員工的培訓,。作為一個基層管理領班也要對他們做好現(xiàn)場督導和指導，確保每個新人都熟練掌握工作技巧后上崗能獨立上崗,。從而避免日常工作中出現(xiàn)失誤導致客人投訴,，影響服務質量和公司效益。

2,。對上級安排的工作要正確迅速的傳達給下級,，并做好檢查工作?？瓷先ミ@是一項很簡單很容易完成的工作,，但往往在執(zhí)行的過程中會現(xiàn)出問題。例如主管傳達領班做一樣事100％,，領班傳達給服務員90％,，服務員聽了90％，但只做了80％,。如果負責的主管或領班會對自己安排的工作進行檢查,，可能會做一些彌補。反之則……,。,。 。這只是三個層面之間的傳

達,，如果是再多幾個層面的話后果可想而知,。所以作為一個領班做好上下級間工作橋接是有益于團隊團結、提高工作效率的關鍵,。

3,。酒店設施設備的保養(yǎng)工作。酒店的設施設備都是實物,，都會出現(xiàn)各種不同程度,、人為或非人為的損壞和老化現(xiàn)象，因此在平時的工作中要對各種家具,、工具定期排查和有效的養(yǎng)護,。比如定期旋轉床墊、水龍頭檢查保修,、會議室桌椅維護等,。對不是我部門養(yǎng)護設施設備要做好督促工作，如滅火器的看管與更換,，與其他各個部門緊密合作,。

4,。留住回頭客和長包房及發(fā)展新客源。（1）加大對客人的拜訪力度,，對客人的意見進行匯總總結,。（2）提高服務質量，美化客房內飾,，提供一些個性化服務和超值服務,，使客人有一種賓至如歸的感覺。（3）與前臺的緊密聯(lián)系和配合,，入住客戶的需求總匯到前臺，如需要客房的能準確快速地反應,。

5,。團隊內部的監(jiān)督與互動。為了我們的工作制度更和諧,，客房部內部工作可以分區(qū)進行透明化,、公平地打分，考核,。已達到相互監(jiān)督共同進步的目的,。在經(jīng)費充足的前提下，可以安排員工互動,、集訓,，以增進團隊內部的扭力。

6,。資源節(jié)約方面,。可以試著將客戶用剩余的日用品回收,，作為清洗用品,，定時關燈開燈，為公司節(jié)約資源同時也是為我們員工省錢,！

7．業(yè)務與理論的提升才算綜合能力的提升,。我建議公司可以抽出工作之余的時間組織一些理論知識培訓課，從公司最基層的我們開始提高能力與素質,?；鶎拥墓ぷ髂芰o話可說，新老員工的業(yè)務素質的提升,，是公司內部文化豐富和公司整體映像提升的必要措施,。

以上這些便是一年來我對公司公司工作的總結和新一年里工作的初探設想。我們都很希望總結出自己內心最真實的東西,，以供互相借鑒參考,，為彼此的工作提出意見和建議,。最后，愿我們酒店這一和諧的大家庭在新的一年里,，更加團結互愛,，共同書寫酒店嶄新的篇章！

不知不覺在**公司**線的**工作已經(jīng)三個月了,，從一開始實行五班三運轉到七班五運轉制……公司和中心領導根據(jù)電話量和實際工作需要,，在保證話務員的工作質量并令話務員有充足的休息時間，曾三次調整話務員上班時間,。這一點讓我充分體現(xiàn)了上級領導科學和“人性化”的管理制度,。

另一方面，在4月份輪到我們組上白天班,，白天上班人員要比倒班人員多,，這也是考驗我如何管理好班組的提供了一個很好的鍛煉機會。白天班接觸到的案件較多樣化,、復雜,。有時會遇到不屬中心受理范圍的案件或者涉及到城管法律法規(guī)問題不懂時自己會馬上向領導咨詢，有時感受到好像在“打仗”一樣,，講求隨機應變,。因為隨時根據(jù)實際情況靈活安排工作。一般來說作為班長跟組員一起接投訴電話,，當案件多的時候,，就要及時分派，否則區(qū)專線就不能即時處理的情況下會直接就會影響到中心的案件回復率,。

有時接來訪,，市民一個接一個。記得有一次想上廁所都不能走開,，唯有忍到最后,，加上組員會不時問你案件的問題，有時忙得應接不暇,。因白天上班人數(shù)多要妥善安排吃飯時間和休息時間,，有時不能確保每人休一個小時，與組員溝通協(xié)調,，配合安排,，為確保線路暢通，大家都愿意午休時間縮短一點也沒有議異,，這一點是很難得的,。

我深深體會到倒班是辛苦的，通過上白天班使我體會到以前上白天班的同事也同樣是辛苦的,，更使我深深體會到工作期間絲毫不能馬虎,，不要計較個人得失,，要隨時為大局著想。

在三月份我在各方面做得不夠好,，因為涉及自己一些私人問題,，單主管也主動跟我了解情況，我也承諾自己會在下一個月做得更好,。果我4月份的各方面成績有大幅度提升,。從這一點我學會了工作時工作，絕不能把私人問題帶到工作中去,，也證明了事在人為,，有錯就要改，最重要自己意識到“不為失敗找藉口,，只為成功找理由”,，以后我會繼續(xù)像四月份一樣努力做到最好，這是我在這里工作最深刻的體會,。

度個人工作總結 年度個人工作總結篇三

xx年我公司各部門都取得了可喜的成就作為公司出納我在收付、反映,、監(jiān)督,、管理四個方面盡到了應盡的職責特別是在甲流期間仍按時到銀行保險等公共場合辦理業(yè)務。在過去的一年里在不斷改善工作方式方法的同時,，順利完成如下工作：

甲流期間日常工作

1,、與銀行相關部門聯(lián)系，井然有序地完成了職工工資發(fā)放工作,。

2,、清理客戶欠費名單，并與各個相關部門通力合作,，共同完成欠費的催收工作,。

3、核對保險名單,，與保險公司辦理好交接手續(xù),，完成對我公司職工的意外傷害險的投保工作。

4,、做好年各種財務報表及統(tǒng)計報表,，并及時送交相關主管部門。

其他工作

1,、迎接公司評估,，原創(chuàng)：準備所需財務相關材料，及時送交辦公室,。

2,、迎接審計部門對我公司帳務情況的檢查工作,，做好前期自查自糾工作對檢查中可能出現(xiàn)的問題做好統(tǒng)計，并提交領導審閱,。

按照公司部署做好了社會公益活動及困難職工救濟工作,。

1、嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理和結算制度,，定期向會計核對現(xiàn)金與帳目,，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)金金額不符，做到及時匯報,，及時處理,。

2、及時收回公司各項收入,，開出收據(jù),，及時收回現(xiàn)金存入銀行，從無坐支現(xiàn)金,。

3,、根據(jù)會計提供的依據(jù)，及時發(fā)放教工工資和其它應發(fā)放的經(jīng)費,。

4,、堅持財務手續(xù)，嚴格審核算(發(fā)票上必須有經(jīng)手人,、驗收人,、審批人簽字方可報帳)，對不符手續(xù)的發(fā)票不付款,。

度個人工作總結 年度個人工作總結篇四

20xx年就快結束,，回首20xx年的工作，有碩果累累的喜悅,，有與同事協(xié)同攻關的艱辛,，也有遇到困難和挫折時惆悵，時光過得飛快,，不知不覺中,，充滿希望的20xx年就伴隨著新年伊始即將臨近?？梢哉f,，20xx年是公司推進行業(yè)改革、拓展市場,、持續(xù)發(fā)展的關鍵年?，F(xiàn)就本年度重要工作情況總結如下：

1、20xx年里,，我自覺加強學習,，虛心求教,，不斷理清工作思路，總結工作方法,，一方面,，干中學，學中干,，不斷掌握方法積累經(jīng)驗,，我注重以工作任務為牽引，依托工作崗位學習提高,，通過觀察,、摸索、查閱資料和實錘煉,，較快地完成任務,。另一方面，問書本,，問同事,，不斷豐富知識掌握技巧。在各級領導和同事的幫助指導下,，不斷進步,，逐漸摸清了工作中的基本情況，找到了切入點,，把握住了工作重點和難點。

2,、愛崗敬業(yè),、扎實工作、不怕困難,、勇挑重擔,，熱情服務，在本職崗位上發(fā)揮出應有的作用,。

1,、20xx年上半年，公司已制定了完善的規(guī)程及考勤制度20xx年下半年,，行政組織召開20xx年的工作安排布置會議年底工作目標完成情況考評,，將考評結果列入各部門管理人員的年終績效。在工作目標落實過程中宿舍管理管理完善工作制度,，有力地促進了管理水平的整體提升,。

2、對清潔每周不定期檢查評分,，對好的獎勵,，差的處罰,。

1、只有擺正自己的位置,，下功夫熟悉基本業(yè)務,，才能更好適應工作崗位。

2,、只有主動融入集體,，處理好各方面的關系。才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài),。

3,、只有堅持原則落實制度，認真統(tǒng)計盤點,，才能履行好用品的申購與領用,。

4、只有樹立服務意識,，加強溝通協(xié)調,，才能把分內的工作做好。

5,、要加強與員工的交流,，要與員工做好協(xié)調，解決員工工作上的問題,，要與員工進行思想交流,。

1、經(jīng)過這樣緊張有序的一年,，我感覺自己工作技能上了一個新臺階,，做每一項工作都有了明確的計劃和步驟，行動有了方向,，工作有了目標,，心中真正有了底!基本做到了忙而不亂，緊而不散,，條理清楚,，事事分明，從根本上擺脫了剛參加工作時只顧埋頭苦干,，不知總結經(jīng)驗的現(xiàn)象,。就這樣，我從無限繁忙中走進這一步,，又從無限輕松中走出這一年,，還有，在工作的同時，我還明白了為處事的道理,，也明白了,，一個良好的心態(tài)，一份對工作的熱誠及其相形之下的責任心是如何重要,。

2,、總結下來：在這一年的工作中接觸到了新事物、產(chǎn)生了許多新問題,，也學習到了許多新知識,、新經(jīng)驗，使自己在思想認識和工作能力上有了新的提高和進一步的完善,。在日常的工作中,，我時刻要求自己從實際出發(fā)，堅持高標準,、嚴要求,，力求做到業(yè)務不知素質和道德素質雙提高。

總的來看,，還存在不足的地方,，還存在一些亟待我們解決的問題，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

1,、對新的東西學習不夠,，工作上往往憑經(jīng)驗辦事，憑以往的工作套路處理問題,，表現(xiàn)出工作上的大膽創(chuàng)新不夠,。

2、本部有個別員工,，驕傲情緒較高,，工作上我行我素，自己為是,，公司的制度公開不新遵守，在同事之間挑撥是非,，嘲諷,，冷語，這些情況不利于同事之間的團結,，要從思想上加以教育或處罰,，為企業(yè)創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和形象。

針對20xx年工作中存在的不足,，為了做好新一年的工作,，突出做好以下幾個方面：

1、積極搞好與員工的協(xié)調，進一步理順關系,。

2,、加強管理知識的學習提高，創(chuàng)新工作方法,，提高工作效益,。

3、加強基礎工作建設,，強化管理的創(chuàng)新實踐,，促進管理水平的提升。

在今后的工作中要不斷創(chuàng)新,，及時與員工進行溝通,，向廣大員工宣傳公司管理的相關規(guī)定，在明年的工作中,，我會繼續(xù)努力,，多向領導匯報自己在工作中的思想和感受，及時糾正和彌補自身的不足和缺陷,。我們的工作要團結才力量,，要合作才會成功，才能把我們的工作推向前進!我相信：在上級的正確領導下,，公司的明天更美好!

度個人工作總結 年度個人工作總結篇五

20××年上半年,，市場運行科圍繞局里工作中心和科室職能工作，有條不紊地開展工作,，現(xiàn)將上半年工作總結暨下半年工作打算報告如下：

1,、市場運行監(jiān)測工作穩(wěn)步推進。在擁有38家樣本企業(yè),、1家信息泵企業(yè)的基礎上,，根據(jù)市局工作要求積極聯(lián)系新增規(guī)模以上商貿服務樣本企業(yè)10家，新增1家農貿市場樣本監(jiān)測企業(yè),。維護管理好市場運行三大監(jiān)測系統(tǒng),，認真做好春節(jié)黃金周期間生活必需品日報制度，做好周分析,、月分析等市場運行分析工作,，共撰寫上傳信息109條，被國家商務預報網(wǎng)采用34條,，省級采用52條,。

2、酒類管理工作步入常態(tài),。一是開展酒類市場執(zhí)法活動,。針對春節(jié)前夕酒類市場需求量大、市場活躍、各種假冒偽劣酒品容易滋生的情況,，組織力量對全縣酒類流通市場進行專項整治,。春節(jié)前，聯(lián)合執(zhí)法檢查組共出動檢查車輛100輛次,，檢查人員230人次,，檢查酒類經(jīng)營單位70余家，查扣各類違規(guī)酒120箱,，合750升,。使泗洪的節(jié)前酒類市場得到有效整治，確保全縣居民在春節(jié)期間能夠喝上“放心酒”,。二是酒類備案和隨附單發(fā)放常態(tài)化,。上半年為4家酒類企業(yè)進行備案或變更，累計實現(xiàn)酒類備案登記企業(yè)1098家,。

3,、做好應急保供機制工作。根據(jù)市局工作安排,，做好市級豬肉儲備點的檢查監(jiān)督工作,，及時做好月報檢查等儲備日常工作。

4,、積極開展促消費活動,。按照宿商運傳[20××]35號文件《關于組織開展宿遷市20××年“全國消費促進月”活動的通知》精神，結合我縣實際,，從20××年4月1日至20××年5月4日,，組織以農村廟會市場、縣城超市,、專賣店,、濕地公園、房地產(chǎn)商等開展讓利惠民購物等促銷活動,?；顒釉缕陂g列入統(tǒng)計消費3.49億元，進一步擴大消費,、拉動內需,、通過開展多種形勢的促銷活動，服務群眾,，便利群眾,，惠利群眾,。

5,、積極做好加油站點服務工作。一是做好加油站點20xx年度年檢工作，共85個加油站點通過年檢備案,。二是繼續(xù)做好加油站年度發(fā)展計劃的落實工作,。三是認真調查網(wǎng)絡問政調查工作。四是繼續(xù)組織實施油氣回收改造工作,，三座加油站完成油氣回收改造;配合環(huán)保局開展油品質量提升推進工作,。

度個人工作總結 年度個人工作總結篇六

20xx已經(jīng)過去，不知不覺我已入司擔任前臺工作將近一年了,，前臺沒有像公司業(yè)務,、營銷、財務等部門對公司發(fā)展所作的貢獻大,、直接,，但公司既然設了這個崗位，領導必定認為有其存在的必要性,。通過思考,，我認為，不管哪一個崗位,，不管從事哪一項工作,，都是公司整體組織結構中的一部分，都是為了公司的總體目標而努力,。在這一年的時間里我在公司領導和同事的關心幫助下,，順利完成了相應的工作，當然也存在許多不足的地方需要改進,，現(xiàn)將20xx年的工作作以下總結,。

1、前臺接待接待人員是展現(xiàn)公司形象的第一人,，20xx年x月入職至xx月以來,，從我嚴格按照公司要求，熱情對待每一位來訪客戶,，并指引到相關辦公室,，對于上門推銷的業(yè)務人員，禮貌相迎并把其留下的實用名片,、宣傳冊整理歸檔,，以便于以后工作的不時之需，近x個月來,，共計接待用戶達xxx人次左右,。

2、電話接聽轉接,、傳真復印及信件分發(fā)認真接聽任何來電,，準確率達到xx%,；能夠委婉并合理對待騷擾電話，提高工作效率,；發(fā)傳真時注意對方有無收到,，是否完整清晰。復印時注意復印的資料完整否,，避免復印資料缺漏,。如有信件也及時交給了相關人員。

3,、臨時事件處理飲用水桶水發(fā)現(xiàn)不夠時會及時叫xx人家送水,。前臺所需物品不夠時，會及時申請購買如：紙巾,、復印紙,、一次性紙懷等。打印機沒有墨時,，會電話通知加墨業(yè)務人員加墨,。辦公電話費用快用完時，提前去營業(yè)廳預存,。如果辦公室內的物品壞了如：空調開關,，衛(wèi)生間燈，會及時打電話給國企物業(yè),，讓物業(yè)師傅查看原因,，需要自己買的設備自己買后讓物業(yè)師傅安裝；交換機考勤機故障問題直接聯(lián)系商家售后解決,，電話線路有問題求助xx局解決等,。總之,，遇到問題都會及時想辦法解決,。

1、房間,、機票車票及生日蛋糕預訂

項目部人員出差需要訂車票或機票時我會及時聯(lián)系票務,，并持續(xù)跟蹤直至車票送到公司，以免費影響到出差人員行程,；到目前為止累計訂票70張左右,。對于來xx出差需要訂房間的領導或同事，訂好房間后我會短信或電話給領導或同事確認酒店詳細信息,；還有就是員工生日蛋糕預訂,，預訂前一天會我與員工確認時間，生日當天告訴xx在xx上發(fā)生日祝福,，20xx年累計訂生日蛋糕17個,。

2,、文檔歸整及辦事處資產(chǎn)登記

從項目部人員接手的培訓資料、確認單都用檔案袋分門別類的歸整起來,；辦事處新購買的書籍會讓張利先蓋章，再進行編號,，以便于資產(chǎn)管理,，現(xiàn)辦事處書籍累計已有37本；其它的辦公設備（如筆記本,、光驅,、插座等）也都有詳細登記，員工借用時也都依公司規(guī)定簽名登記,。

3,、考勤統(tǒng)計

每月25號之前從考勤機中導出考勤明細，不清楚的地方發(fā)郵件與大家核對,，再進行統(tǒng)計匯總,，都能夠按時發(fā)給xxx。

4,、組織員工活動

每周三下午5點組織員工去xx活動,，通過活動提高大家團隊意識，并很好的鍛煉了身體,，近段天氣較冷,，愿意出去的活動人數(shù)也在減少，期間組織過一次乒乓球比賽,，但效果是不是特別理想,，這也是一方面以后需要改進的地方。

在完成本職工作的同時,，也協(xié)助配合完成其它部門的工作,。如協(xié)助軟件項目部人員裝訂項目文檔；協(xié)助營銷部xxx,，與他一起給客戶送禮品,，制作標書等。在這個過程中自己同時也獲得了一些新的知識,。

1,、采購辦公用品時沒有能夠很好地計劃，想得不夠全面,，只看到眼前缺的,，這點需要自己以后多用心，多操心,。

2,、考勤統(tǒng)計過程中存在過失誤,，雖然當時已改正過來，沒有造成大的影響,，但是這也提醒了我細心的重要性,，考勤做出來后，一定要仔細檢查一遍,，確認準確后再發(fā)出去,，還有一些同類型的信件也是一樣，發(fā)出去了有錯誤再修改重發(fā)很容易讓別人認為你就是個粗心大意的人,，雖然這種錯誤只是偶爾,，但也一定要盡量避免。

3,、臨近冬天組織室外活動的效果很不好,，中間也與張利商量一起在室內活動，給大家提供象棋,、跳棋等適合室內玩的活動,，并組織實施過,，但是這樣還是達不到戶外運動的效果,，對于觸決這種情況的辦法也還在考慮之中。

1,、提高自身的主動性及溝通能力,，多用心,，細心，各方面周全考慮,，以便更好地完成工作,。

2、加強與公司各部門的溝通,。了解公司的發(fā)展狀況和各部門的工作內容,，有了這些知識儲備，一方面能及時準確地回答客戶的問題,，準確地轉接電話,；或者在力所能及的范圍內，簡要回答客戶的問題,。

在過去的將近一年中,，我特別要感謝xxx對我的幫助，她熱心耐心教我許多,，也對我很信任,，我為有這樣的同事而感到榮幸，也為在這樣一個優(yōu)待員工的公司而驕傲，現(xiàn)在已是新的一年,，在這一年里我要腳踏實地,，認真地完完成自己的工作，為公司發(fā)展盡一份自己的綿薄之力,！

度個人工作總結 年度個人工作總結篇七

20xx年就快結束,，回首20xx年的工作，有碩果累累的喜悅,，有與同事協(xié)同攻關的艱辛,，也有遇到困難和挫折時惆悵，時光過得飛快,，不知不覺中，充滿希望的20xx年就伴隨著新年伊始即將臨近,?？梢哉f，20xx年是公司推進行業(yè)改革,、拓展市場,、持續(xù)發(fā)展的關鍵年。現(xiàn)就本年度重要工作情況總結如下：

（一）在20xx年里,，我自覺加強學習,，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路,，總結工作方法,，一方面，干中學,、學中干,，不斷掌握方法積累經(jīng)驗。我注重以工作任務為牽引,，依托工作崗位學習提高,，通過觀察、摸索,、查閱資料和實踐鍛煉,，較快地完成任務。另一方面,，問書本,、問同事，不斷豐富知識掌握技巧,。在各級領導和同事的幫助指導下,，不斷進步，逐漸摸清了工作中的基本情況,，找到了切入點,，把握住了工作重點和難點,。

（二）在20xx年工程維修主要有：衛(wèi)生間后墻貼瓷磚，天花修補,，二棟宿舍走廊護欄及宿舍陽臺護欄的維修,，還有各類大小維修已達幾千件之多！

（三）愛崗敬業(yè),、扎實工作,、不怕困難、勇挑重擔,，熱情服務,，在本職崗位上發(fā)揮出應有的作用

（一）20xx年上半年，公司已制定了完善的規(guī)程及考勤制度20xx年下半年,，行政部組織召開了20xx年的工作安排布置會議年底實行工作目標完成情況考評,，將考評結果列入各部門管理人員的年終績效。在工作目標落實過程中宿舍管理完善工作制度,，有力地促進了管理水平的整體提升,。

（二）對清潔工每周不定期檢查評分，對好的獎勵,，差的處罰,。

（三）做好固定資產(chǎn)管理工作要求負責宿舍固定資產(chǎn)管理，對固定資產(chǎn)的監(jiān)督,、管理,、維修和使用維護。

（四）加強組織領導,，切實落實消防工作責任制,，為全面貫徹落實“預防為主、防消結合”的.方針,，公司消防安全工作在上級領導下,，建立了消防安全檢查制度，從而推動消防安全各項工作有效的開展,。

在安防工作這兩年來,，完成了一些工作，取得了一定成績,，總結起來有以下幾個方面的經(jīng)驗和收獲：

（一）只有擺正自己的位置,，下功夫熟悉基本業(yè)務，才能更好適應工作崗位,。

（二）只有主動融入集體,，處理好各方面的關系，才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài)。

（三）只有堅持原則落實制度,，認真統(tǒng)計盤點,，才能履行好用品的申購與領用。

（四）只有樹立服務意識,，加強溝通協(xié)調,，才能把分內的工作做好。

（五）要加強與員工的交流,，要與員工做好溝通,，解決員工工作上的情緒問題，要與員工進行思想交流,。

（一）開展常規(guī)檢查,。把安全教育工作作為重點檢查內容之一。冬季公司對電線和宿舍區(qū)進行防火安全檢查,。

（二）經(jīng)過這樣緊張有序的一年,，我感覺自己工作技能上了一個新臺階，做每一項工作都有了明確的計劃和步驟,，行動有了方向,，工作有了目標,，心中真正有了底,！基本做到了忙而不亂，緊而不散,，條理清楚,，事事分明，從根本上擺脫了剛參加工作時只顧埋頭苦干,，不知總結經(jīng)驗的現(xiàn)象,。就這樣，我從無限繁忙中走進這一年,，又從無限輕松中走出這一年,，還有，在工作的同時,，我還明白了為人處事的道理,，也明白了，一個良好的心態(tài),、一份對工作的熱誠及其相形之下的責任心是如何重要

（三）總結下來：在這一年的工作中接觸到了許多新事物,、產(chǎn)生了許多新問題，也學習到了許多新知識,、新經(jīng)驗,，使自己在思想認識和工作能力上有了新的提高和進一步的完善。在日常的工作中，我時刻要求自己從實際出發(fā),，堅持高標準,、嚴要求，力求做到業(yè)務素質和道德素質雙提高,。

要定期召開工作會議,，兼聽下面員工的意見，敢于薦舉賢才,，總結工作成績與問題,，及時采取對策！

六,、存在的不足

1對新的東西學習不夠,，工作上往往憑經(jīng)驗辦事，憑以往的工作套路處理問題,，表現(xiàn)出工作上的大膽創(chuàng)新不夠,。

2本部有個別員工，驕傲情緒較高,，工作上我行我素,，自已為是，公司的制度公開不遵守,，在同事之間挑撥是非,，嘲諷，冷語,，這些情況不利于同事之間的團結,，要從思想上加以教育或處罰，為企業(yè)創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和形象,。

3宿舍偷盜事件的發(fā)生,，雖然我們做了不少工作，門窗加固,，與其公司及員工宣傳提高自我防范意識,，但這還不能解決根本問題，后來引起上級領導的重視,，現(xiàn)在工業(yè)園已安裝了高清視頻監(jiān)控系統(tǒng),，這樣就能更好的預防被盜事件的發(fā)生。

針對20xx年工作中存在的不足,，為了做好新一年的工作,，突出做好以下幾個方面：

（一）積極搞好與員工的協(xié)調，進一步理順關系,；

（二）加強管理知識的學習提高,，創(chuàng)新工作方法,，提高工作效益；

（三）加強基礎工作建設,，強化管理的創(chuàng)新實踐,，促進管理水平的提升。

在今后的工作中要不斷創(chuàng)新,，及時與員工進行溝通,，向廣大員工宣傳公司管理的相關規(guī)定，提高員工們的安全意識,，同時在安全管理

方面要嚴格要求自己,，為廣大公司員工做好模范帶頭作用。在明年的工作中,，我會繼續(xù)努力,，多向領導匯報自己在工作中的思想和感受，及時糾正和彌補自身的不足和缺陷,。

我們的工作要團結才有力量,，要合作才會成功，才能把我們的工作推向前進,！我相信：在上級的正確領導下,，xxx的明天更美好!

度個人工作總結 年度個人工作總結篇八

20xx年是我人生的一次轉折點，我有幸成為xx水業(yè)的一名員工,，從7月到現(xiàn)在,，半年很快過去了，在公司領導及部門同事的關心與協(xié)助下,，我基本已經(jīng)能夠勝任這份工作崗位,。將自己在這段時間的工作狀況和感想,，做總結如下

通過半年來的日常工作和學習積累使我對制水工作崗位有了一定的認識,。目前水廠采用的制水工藝流程，從水源地至集水池通過進水泵房進入水廠,，再經(jīng)過加藥間消毒,，平流池沉淀、過濾等環(huán)節(jié),，最后通過送水泵加壓輸送到城市管網(wǎng),。我們制水崗位運行工的主要職責是負責業(yè)主正常供水，保證水質,，水壓,，各生產(chǎn)工藝設備的使用操作。協(xié)助維護機械設備以及生產(chǎn)區(qū)的安全,、衛(wèi)生工作等,。

在中水生產(chǎn)過程中,，制水工作崗位雖然任務并不復雜，但責任重大,，不允許出一點差錯,，因為關系用戶用水安全，自從來到水廠制水崗位工作,，我時時刻刻嚴格要求自己,，認認真真地履行崗位職責，團結同事,，聽從領導安排,，有大局意識和全局觀念，有什么不懂就虛心向各位同事及領導請教,，半年來,，我的工作能力有了很大提高，基本具備了獨立的操作能力,。在工作中,，我嚴格遵守交接班制度，及安全操作規(guī)范等制水崗位的規(guī)章制度,，加強三勤,，嚴守安全規(guī)程，工作中勤奮細心,，遇到意外情況,，及時向部門主管反映。

（一）存在的主要不足之處

1,、理論學習的系統(tǒng)性和深度還不夠,，特別在本職工作中，對自己在理論提高方面要求的標準不夠高,；

2,、更多的深入下去、深入到相關工藝細節(jié)中還不夠,，存在著坐靠的現(xiàn)象,；

3、如何在本職崗位工作中堅持大膽創(chuàng)新做的有欠缺,，意識還不夠強,。

（二）合理化建議

1、工作流程優(yōu)化,，從業(yè)務全過程的角度摸清現(xiàn)狀,、找出問題的關鍵點，對業(yè)務流程進行徹底的分析和改進,，讓生產(chǎn)環(huán)節(jié)更加標準化,。

2,、管理模式的的優(yōu)化，一個好的管理模式能夠提高生產(chǎn)效率,、能夠協(xié)調人際關系和調動員工的積極性,，能是組織的資源得到有效整合，以達到組織的既定目標,。

3,、獎懲制度的優(yōu)化。

1,、繼續(xù)堅持"愛崗敬業(yè),、講求奉獻"的工作作風。

2,、深入學習"與時俱進,、力求創(chuàng)新"的工作方法。

3,、繼續(xù)秉承"團結協(xié)作,，善謀合力"的工作態(tài)度。

雖然我在半年的工作中取得了一定成績,，但離上級的要求和同事的期望還有一定的距離,，主要表現(xiàn)在工作主動性還不足，專業(yè)知識以及實際操作還不夠熟練,。

對此,，我將在今后的工作中努力學習，遇到問題多想辦法,，積極出點子,，做好好廠區(qū)衛(wèi)生，高標準嚴格要求自己,，積極主動的學習制水工藝各個環(huán)節(jié)的原理和細節(jié),，各設備維護技術。20xx年是我人生中重大的轉折點,，在今后的工作中,，我還將不斷總結與反省,，不斷鞭策與充實自己,，提高自身素質，為水廠發(fā)展做出自己的貢獻,，努力工作與水廠共同進步,，共同成長。

在此,，我向各位領導致以謝意,。

度個人工作總結 年度個人工作總結篇九

突然,，第一天的最后一學期就要結束了。根據(jù)學期初的計劃,，通過各種符合學生心理發(fā)展特點的活動,，對學生進行各種方式的教育。一個學期下來,，班級各方面進步明顯,，形成了良好的班風和學風。

一是班級管理建設成效顯著,。通過自我推薦,、觀察、培訓,、考核,，選擇責任心強、綜合素質好的“后備干部”,，安排相應的崗位,，張貼班委成員名單、值班學生輪換名單,、支部代表名單等相關表格,，方便監(jiān)督檢查。給所有學生參與班級管理的機會,。注意策略的執(zhí)行,。通過各種生動的形式調動學生的參與積極性。責任在人,，所以每個人都有事情做,，每個人都有事情做。參與度提高,，班級逐漸實現(xiàn)自主,。動員學生積極參與班級建設，精心安排教室,，加強標準化圖書館角落的建設和管理,，培養(yǎng)良好的閱讀習慣，具有濃厚的班級文化,。

二,、通過組織開展各種活動，鍛煉學生各方面的能力,。結合學校團委,、體育組、德育辦的要求,，有計劃地參加各種活動,，他們班在8月底做好了新生軍訓,；9月初，我們以“新學期,，新目標”為主題召開班會,，并舉行了一次教師節(jié)聯(lián)歡會；配合教導處做好新生學籍建立工作,。中后期積極準備參加學校秋季運動會,，多次獲獎；10月,，召開班級特色運動會和學習經(jīng)驗交流會,；11月參加年級無線電練習賽，獲二等獎,；班級舉辦“感恩的心”故事會,；12月，班委辦了生日會和小學科知識競賽,。同時做好兩個練習和隊列訓練,，建立電子檔案，做好日記,，做好課周報告,，堅持課前聽歌。每周一早課總結是這學期工作的亮點,。根據(jù)班級實際,，班會每周五開。面向全民,，關注每一個孩子,，不讓任何人掉隊。培養(yǎng)團結協(xié)作意識,，組建合作小組,。學生團結友好，班級凝聚力強,。

三,、日常管理。從日常工作入手,，培養(yǎng)良好的日常行為和習慣,，紀律和健康工作要貫穿始終。定期召開民主生活會,，總結反思,，不斷改進調整，不斷進步,。各項任務落實到位,，及時總結檢查表彰，每周評選綜合評比“周明星”表彰獎勵,。同時給成績不好的同學一個重新開始的機會,。調動學生積極進取的積極性，培養(yǎng)競爭意識,。做好校內外安全教育,，課后組織同伴小組，確保校外安全,。加強板報工作,。一方面，每一期黑板報都要按照德育辦公室的要求精心制作,；另一方面,，要動員學生拓寬思路，大膽創(chuàng)新,，積極參與設計,，發(fā)展自己的特色，充分發(fā)揮黑板報的宣傳作用,，使其成為宣傳教育的窗口,，成為“揚善”、“懲惡”的陣地,，成為增強學生競爭意識,、培養(yǎng)集體榮譽感的陣地。

第四,，關注學生的身心健康,。剛從小學畢業(yè)，不習慣初中的緊張忙碌,。學生容易出現(xiàn)s

做好日常小事,，就完成了教書育人的偉大事業(yè)。這學期我努力上好課,，上好課,，不請假一天，以防手意外骨折,。從頭開始,，做完，一切都到位,。它在不喪失自身特色的情況下完成了學校布置的任務,。與時俱進，在實踐中學習，在創(chuàng)新中體驗,，不斷提高自身素質和管理水平,。保持活力，達到做一個學生,、家長,、領導、社會都能放心的優(yōu)秀班主任的短期目標,。他們?yōu)閷W生的健康成長和成績的穩(wěn)定貢獻了自己的力量,。

度個人工作總結 年度個人工作總結篇十

不經(jīng)意間，x年已悄然離去,。時間的步伐帶走了這一年的忙碌,、煩惱、郁悶,、掙扎,、沉淀在心底的那份執(zhí)著令我依然堅守崗位。

從x月至x月末的十二個月里,，銷售業(yè)績并不夢想,，x共銷售住房x套，車庫及儲藏間x間,，累計合同金額x元,，已結代理費金額計僅x元整。

x月份忙于年度總結,、年度報表的核算工作;x月份接到公司新年度工作安排,，做工作計劃并準備x號樓的交房工作;x月份進行x樓的交房工作，并與策劃部x教師溝通項目尾房的銷售方案,，針對x的尾房及未售出的車庫,、儲藏間我也提出過自我的一些想法，在取得開發(fā)商同意后,，x月份x分別舉辦了“x縣小學生書畫比賽”和“x縣中學生作文大賽”,，在縣教育局的協(xié)助下，期望經(jīng)過開展各項活動提高x房產(chǎn)的美譽度,，充實x的文化,，當然最終目的還是為銷售起推波助瀾的作用，遺憾的是在銷售方面并沒有實現(xiàn)預想中的效果,，但值得欣慰的是活動本身還是受到了業(yè)主及社會各界的肯定,。

x月份接到公司的調令，在整理x收盤資料的同時,，將接篇——x項目工作,，我覺得公司給我一個圓夢的機會，那段時間我是心是飛揚的，多么令人不愉快的人,，在我眼中都會變得親切起來;為了能在規(guī)定時間內將x的收盤賬目整理出來,，我放棄休假，甚至通宵工作,，可收盤的計劃在開發(fā)商的堅持下還是無疾而終,。x月份我游走在x項目和x之間：x的尾房銷售,、x的客戶積累,、x的二期交付……我竭盡全力做好兩邊的工作，雖然辛苦但我覺得一切都那么令人愉快,。我不明白該說意想不到,，還是該說意料之中，項目另換他人的變化令我從峰頂?shù)焦鹊?，總之我花了許多時間來調整自我的狀態(tài),，來理解這個事實。x份持續(xù)尾房銷售工作,，培訓員工,，與開發(fā)商協(xié)商收盤，解決客戶投訴,。

1,、x一期產(chǎn)權證辦理時間過長，延遲發(fā)放,，致使業(yè)主不滿;

2,、二期雖已提前交付，但部分業(yè)主因房屋質量問題一向拖延至今,，與工程部的協(xié)調雖然很好,，可就是理解反映不解決問題;

3、年底的代理費拖欠情景嚴重;

4,、銷售人員培訓(專業(yè)知識,、銷售技巧和現(xiàn)場應變)不夠到位;

5、銷售人員調動,、更換過于頻繁,，對公司和銷售人員雙方都不利;

在與開發(fā)商的溝通中存在不足，出現(xiàn)問題沒能及時找開發(fā)商協(xié)商解決,，尤其是與x總溝通較少,，以致造成一度關系緊張。

期望明年我能有更好的發(fā)展,，能為公司帶來更大的貢獻!

度個人工作總結 年度個人工作總結篇十一

回顧這一年來的工作,，我在局領導和各處室同事的支持和幫助下，很快適應了財務崗位的工作，為我局的后勤工作提供了優(yōu)質的服務,，并較好的完成了各項工作任務?，F(xiàn)將個人工作總結如下：

愛崗敬業(yè)、堅持原則,，在工作中,，自己快速適應安排的工作崗位，并認真履行會計崗位職責,，一絲不茍,，忠于職守，盡職盡責的工作,。工作上踏實肯干,，服從組織安排，努力鉆研業(yè)務,，提高業(yè)務技能,。盡管平時工作繁忙，不管怎樣都能保質,、保量按時完成崗位任務,，主動利用會計的優(yōu)勢和電腦特長，給領導當好參謀,，合理合法處理好一切財會業(yè)務,。

加強政治業(yè)務學習，我深知作為財務工作人員,，肩負的任務繁重,，責任重大。為了不辜負領導的重托和大家的信任,，更好的履行好職責,，就必須不斷的學習。因此我始終把學習放在重要位置,。認真學習單位全體會議貫徹內容,，自己無論是在政治思想上，還是業(yè)務水平方面,，都有了較大提高,。工作中，能夠認真執(zhí)行有關財務管理規(guī)定,，履行節(jié)約,、勤儉辦事。

做好出納及其他會計工作的承接,，及時登時現(xiàn)金及銀行等明細賬,，保證賬實,、賬賬、賬表相符,。并認真學習辦公室報銷單據(jù)的相關會計制度,，為領導審批把好第一關，對不合理的票據(jù)一律不予報銷,，發(fā)現(xiàn)問題及時向領導匯報,。認真做好會計基礎工作，認真審核原始憑證,，保證會計憑證手續(xù)齊全,、裝訂整潔符合要求。

重視日常財務收支管理工作收支管理是一個單位財務管理工作的重中之重,，為加強收支管理,，對一切開支嚴格按財務制度辦理,，并做好每月的預算及預算執(zhí)行情況,，在經(jīng)費相當吃緊的形勢下，既保證辦一系列正常業(yè)務活動和財務收支順利地開展,，又使各項收支的安排使用符合事業(yè)發(fā)展計劃和財政政策的要求,，提高資金的使用效益，達到節(jié)支的目的,。

套費核算的管理,，認真的審核配套費的撥款進度，及時發(fā)現(xiàn)申請過程中存在的問題并向領導匯報,。同時發(fā)揮自己在電算會計方面的特長規(guī)范配套費的電算化賬務處理及核算,，更好的為領導決策提供相關數(shù)據(jù)和依據(jù)。

預算及年結合我局的部門財政預算,，根據(jù)我局的發(fā)展實際需要,，本著“以收定支，量入為出,，保證重點,，兼顧一般”的原則，完成了部門財政預算的編制工件,。使預算更加切合實際,，利于操作，確保了我局各項工作的順利完成,。本年的年終決算主要是進行結清舊賬,，年終轉賬和記入新賬，編制會計報表等,。是一項比較復雜和繁重的工作,。年終決算的數(shù)據(jù)是對我局這一年來收支活動的一個總結和評價,，我們需要總結出管理中的經(jīng)驗，提示出存在的問題,，以便改進財務管理工作,，提高管理水平，也為領導的決算提供依據(jù),。

總結這近一年來的工作,，首先要謝謝各位領導和各位同事的支持和幫助，讓我在融入我局的這個大家庭中,，并在其中成長和進步,。我知道在一些方面還存在關不足，工作中還有待改進,。在新的一年中但我會將更加努力做好財務工作,，發(fā)揮自己的特長，不斷的鞭策自己,，以勤奮務實,、開拓進取的工作態(tài)度，為我局的建設和發(fā)展貢獻自己的微薄之力,。

度個人工作總結 年度個人工作總結篇十二

xx年大洼鎮(zhèn)農民文化技術學校緊緊圍繞縣委縣政府提出的“四子工程”和“千百十工程”推動農業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展,，大力推進了農業(yè)科技成果轉化。不斷提高我鎮(zhèn)農民科技文化素質使他們掌握了更多文化,、技術向會經(jīng)營的新型農民轉變。完成了半年工作任務?，F(xiàn)總結如下：

1.我校繼續(xù)招收應往屆畢業(yè)生,，與沈陽交通技術學校,、沈陽興安報關學校聯(lián)合辦學招生。進行文化課培訓,。制訂了新一年的工作計劃,，下發(fā)給各社區(qū),。

2.三月上旬我們還走訪、調查農村新成長勞動力預備制調查摸底,，對剩余勞動力進行調查統(tǒng)計動員他們參加技術培訓班學習,，其目的是為鎮(zhèn)內待業(yè)下崗者提供就業(yè)和再就業(yè),，培養(yǎng)他們真正掌握一技之長的實用型技術人員,。為繁榮家鄉(xiāng)經(jīng)濟做出貢獻。調查統(tǒng)計待業(yè)青年大約有3183人,。應往屆畢業(yè)生765人并印發(fā)了招生簡章，面向全鎮(zhèn),，重點是四個農田社區(qū)進行逐家查訪,，動員他們參加培訓,。

針對各個社區(qū)的不同特點，根據(jù)農民所需金新技術培訓,，采取放像和集中講課兩種培訓方式,，共放像4次,，分別是“振興社區(qū)、興順社區(qū),、欣榮社區(qū)、新園社區(qū)”集中講課兩次地點在興順社區(qū)和新園社區(qū),。共400人參加。主要是是冬春溫室大棚香瓜優(yōu)質高產(chǎn)技術,，由農業(yè)技術站的郭向東主講，大家反映收益很大,，效果很好,。

1.在鎮(zhèn)政府直接領導下我們協(xié)助社保辦開辦了大洼鎮(zhèn)xx年首批再就業(yè)培訓班,，歷時30天，開辦了“手工藝品”“中醫(yī)按摩”“保潔保綠”培訓班,。共有350人參加,，地點在大洼鎮(zhèn)興順社區(qū),，學員學的認真，效果很好,。

2.3月1日---30日繁榮社區(qū)進行了“農閑手工藝品”培訓班,。有30人參加。戰(zhàn)前社區(qū)開辦了“中醫(yī)按摩”“創(chuàng)業(yè)能力”“手工串珠”培訓班,，共70人參加。生產(chǎn)社區(qū)開辦了“保潔保綠”培訓班,，共112人參加,。興順社區(qū)開辦了“保潔保綠”培訓班,。共96人參加。東升社區(qū)開辦了“保潔保綠”培訓班,，共92人參加,。永安社區(qū)開辦了“創(chuàng)業(yè)能力”培訓班,，共20人參加。通過培訓使他們轉變了思想,，更新了觀念,。準備用學到的識去改變命運,，利用科技去創(chuàng)造財富。

3.4月1日--8日對鄉(xiāng)鎮(zhèn)的特色農業(yè)專業(yè)戶進行了調查統(tǒng)計,，特別是對四個農田社區(qū)進行登記并同時放像，內容是養(yǎng)雞,、養(yǎng)豬養(yǎng)蟹等科技片,，并根據(jù)專業(yè)戶特點印發(fā)社區(qū)信息報200份,。

4.4月14日--24日到各個社區(qū)了解培訓情況協(xié)助社保辦建立檔案。

4月下旬參加遼寧省教育學院《學校職業(yè)指導理論與方法研究---中學生升學與擇業(yè)指導研究》的培訓,。我校根據(jù)中學生升學也擇業(yè)方面進行“xx”規(guī)劃立項課題,。

5.五月四日至十九日,，為繁榮社區(qū)舉辦的“電焊班'招生15人，為興順社區(qū)的“美容美發(fā)班”招生20余人,。為大洼鎮(zhèn)待業(yè)青年和下崗職工創(chuàng)造良好的就業(yè)和再就業(yè)機會,。

6.五月二十日協(xié)助縣職教辦在大洼鎮(zhèn)對農民進行水稻插秧機播種的培訓，我鎮(zhèn)有12人參加了現(xiàn)場培訓,。還發(fā)放了科技種田的書籍,。學員們看得認真,，效果超過了預想目的。

7.二十一日至二十六日分別在四個農田社區(qū)巡回放像;《水稻苗期管理》《棚菜技術管理》等,。參加人數(shù)400余人并發(fā)放了信息報1000余份,。

8.本月還協(xié)助新園社區(qū)開辦“法律促進精神文明建設培訓班”參加人數(shù)200余人,，增強了農民的法律意識，學會用法律保護自己,，使農民朋友們受益匪淺,。

9.本月還協(xié)助各社區(qū)組建大秧歌隊,，豐富了業(yè)余生活，居民們再也不迷戀麻將桌了,，都積極參加社區(qū)的各種文藝活動，促進了家庭和睦,。

10.六月一日協(xié)助大洼縣城郊學校慶“六一”文藝匯演,，并請了教育局領導，大洼鎮(zhèn)領導班子與部分學生家長千余人互動，孩子們的節(jié)目精彩,，為大家?guī)砹藲g笑,。

11.六月二日至六日為我校聯(lián)合辦學的沈陽交通技術學校秋季招生，發(fā)放簡章,，走訪往屆畢業(yè)生。

12.七日至九日到振興社區(qū)和新園社區(qū)為棚菜專業(yè)戶放像兩次,，內容《黃瓜新品種的大棚栽培》《食用菌，菠菜馬鈴薯栽培技術》參加人數(shù)120余人,，專業(yè)戶反映效果極佳,。

13.10日協(xié)助大洼鎮(zhèn)站前社區(qū)和大洼縣消防大隊組織的“同呼吸,、共命運,、心連心”文藝匯演參加人員300余人。

14.十一日至26日日繼續(xù)為我市兩所中專和縣職高招生,。還到四個農田社區(qū)的種植戶進行跟蹤調查,，并走訪到田間地頭,，查看水稻長勢，并協(xié)助農戶搞好預防水稻二號瞑,，三號瞑的防治工作，并發(fā)放水稻病蟲害宣傳單1000余份,。還協(xié)助東升社區(qū)聘請于陣忠老師講授《飲食與保健》知識,。有100余人參加，效果很好,。

以上是我們職教處半年的工作。我們決心繼續(xù)努力,，在縣委,、縣政府和上級主管部門領導下,，把我鎮(zhèn)職業(yè)教育做大做強，為我鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展作出貢獻,。

度個人工作總結 年度個人工作總結篇十三

20xx年，注定是不平凡的一年,。原材料成本增加，稅率大調整,，人民幣不斷升值……在這樣的大背景下,，外貿在20xx年顯得尤其艱難,。

一、回憶過去

1.對新銷售區(qū)域的拓展,。

以20xx市場為重點開拓市場，培養(yǎng)了3個新客戶,，到20xx年底止，總計銷售金額為28萬美金,。從20xx年1月起,，一共9個不同國家和區(qū)域的客戶建立了商業(yè)合作關系,。

2.注重品牌意識。

一個企業(yè)的發(fā)展壯大,，品牌力量起著非常大的推動作用。20xx年成功把20xx品牌產(chǎn)品銷售到20xx,，就目前來說，銷售情況良好,。

3.對老客戶的優(yōu)質服務。

重點為20xx客戶20xx和20xx客戶的跟蹤和服務,。20xx在20xx年銷售金額總計為32萬美金，面對20xx年20xx對eu2標準的實施,，歷時6個月,，25cc汽油鋸問題現(xiàn)也得到了解決,。

二、總結現(xiàn)在

1.產(chǎn)品質量有待進一步的提高,。

無論是公司的主打產(chǎn)品電鏈鋸汽油鋸還是小打小鬧的沖鉆角磨，質量投訴此起彼伏,。這對銷售工作的開展產(chǎn)生了極大的限制,。再者，新產(chǎn)品的開發(fā)周期過長，就產(chǎn)生了老產(chǎn)品不成熟,，新產(chǎn)品又不敢推薦的怪現(xiàn)象。

2.跟單工作的艱難,。

按照公司以往的生產(chǎn)周期,，一般為30-35天。以20xx年來衡量,，遠遠超過這個周期。我們的推遲交貨,，直接影響到客戶的銷售計劃，這對公司的信譽也會造成一定的影響,。尤其是,，每每到發(fā)貨時，不是這種機器少一臺就是那種機器少兩臺,，不僅對工作帶來了非常大的麻煩，客戶那邊更是不好交代,。

三、展望未來

海外市場的開拓沒有終點,，20xx年對于20xx年來說只是起點。在摸索和經(jīng)歷中慢慢成長,，而新的一年每一項拓展工作都需要領導的大力支持,。市場是殘酷的,，20xx年必將是我更加兢兢業(yè)業(yè)工作的一年。生于憂患,，死于安樂，如果20xx年注定是狂風驟雨，那么請讓它來得更猛烈些吧,。

我堅信，在拓展海外市場上,，我們所做的每一步都是為了更好地銷售我們的產(chǎn)品!

轉眼間又是一年。這一年,，我繼續(xù)負責xx的拓展，從默默無聞,，到家喻戶曉,，我跟我的銷售團隊歷經(jīng)辛苦,。這一年來,，銷售額達八百多萬元，得到公司的稱贊,，合作伙伴關系也進一步鞏固,。

一、開展市場調研,，拓展市場空間

目前,，酒類市場競爭激烈，我們代理的品牌在當?shù)孛灰娊?jīng)傳,。如何開拓市場，對于競爭,，我們采取了提高服務質量的辦法，大做銷售廣告,，在當?shù)囟嗉颐襟w做廣告,，收到了明顯的效果。結果使xx地老百姓對xx酒類家喻戶x,，人人皆知。同時我們大力在農村促銷酒類,。在促銷中，采取贈品與獎勵辦法,，對農民具有強大的吸引力。如針對部分農民急需農機卻缺少資金的情況,，在開蓋有獎活動中，把一等獎設為農用三輪車,，而不是彩電,、冰箱、空調之類的高檔電器,，并對獲獎者進行大力宣傳,，使農民們懷著獲得一輛三輪車的夢想，在消費時認準了這一品牌,；針對許多農民與親朋好友在一起，酒后喜歡打撲克的特點,，把贈品定為設計精美、市場上買不到的特制廣告撲克,，非常受農民朋友歡迎，從而銷量隨之大增,。

二、人性化服務

自xx酒類承諾“零風險”以來,，我對消費者零風險服務進行了認真調查研究，認為要通過xx酒類零缺陷產(chǎn)品,、精巧細膩的市場細分服務消費者，消費者購買的每一瓶酒類,，都印有800全國免費服務電話，通過溝通,，拉近了消費者和青啤之間的距離，進一步強化了xx啤零缺陷的品質,。我通過專業(yè)化的服務，及時幫助xx加速走貨,，從商品陳列到貨柜展示，再到無處不在的pop招貼提示,，業(yè)務代表一路跟蹤，使得每個終端成為完美終端,，個個作成為樣板工程，xx啤賣的不僅是商品,，更重要的是專業(yè)化服務，并帶來的豐厚回報,。據(jù)統(tǒng)計，年內銷售額達到了xx元,。

三,、存在的問題

雖然在這一年，我們取得了比較不錯的成績,，但仍然存在一些問題，如果不加以糾正改善,，將會影響產(chǎn)品的銷售。包括業(yè)務員的管理,，后勤的配合。

一,、業(yè)務員的管理比較松散,，并沒有效的形成一個營銷系統(tǒng)，有時甚至是各自為戰(zhàn),。在以后的銷售管理過程中，要根據(jù)實際情況建立有效的管理制度,，帶動業(yè)務員的積極性,，提高工作效率。

二,、后勤配合有些遲緩，往往出現(xiàn)單已開,，貨遲遲發(fā)不了去的情況，使客戶信任度降低,。

在即將來臨的一年,，要注意上一年度出現(xiàn)的問題，并繼續(xù)發(fā)揚我們的優(yōu)勢,，爭取在明年xx酒的銷售中取得更好的成績。

度個人工作總結 年度個人工作總結篇十四

20xx年度,，我公司的各級分支機構中，有區(qū)域經(jīng)理,、店長、見習店長153名,，實際培訓153人，培訓率為100%,，平均每人96天/年;執(zhí)業(yè)藥師、藥師共有212人,，全部參加繼續(xù)教育和崗位培訓;健康咨詢師培訓達到89人。目前在基地培訓儲備人員達159人,。

公司現(xiàn)有500平方電教化培訓中心一間;1個藥師培訓基地，2個店長培訓基地,，8個健康咨詢師培訓基地;培訓教官14名。

20xx年秋,，公司的培訓基地被杭州市人事局授予杭州市大學生見習基地稱號。20xx年4月在中百藥店聯(lián)盟大會上被行業(yè)推廣,，一系列的做法得到50余家全國名列前茅的藥品零售連鎖企業(yè)的肯定,。四川杏林大藥房、貴州芝林大藥房等安排了20多名見習店長前來學習交流,。

公司的培訓一直是每年的重點內容，以往有請進來學校老師的講座,，有行業(yè)協(xié)會的會議,，有送出去的昂貴的課程，但是只是一味的采用上面講,、下面聽講座的形式,，呆板,、枯燥，提不起學員的興趣,，導致學員學得快、忘得快;還有一些是聽聽激動,、想想感動,，回到崗位，無法行動,?；ㄙM了大量的人力物力財力,，在實際工作中不能發(fā)揮和貫徹執(zhí)行，影響了培訓的信心,。

在20xx年底,，公司領導痛下決心，開展培訓改革,，把300平米的古墩店作為實驗田,，改造了電教化的培訓中心。陳金良董事長說：在岸上學游泳,，永遠不可能成為游泳健將的。我們摸著石頭過河,，采取了實訓模式,，邊實驗,、邊研究,、邊開發(fā),。教官既是學習者，又是實踐者和研究者,。為了更好地落實培訓任務，公司以崗位和技能學習相結合,，以實際工作作為培訓的出發(fā)點和落腳點，建立起學考用實踐培訓機制,，即用什么就學什么、考什么,。指導思想是培訓不是你學了多少時間，會了多少內容,，而是在工作你會用多少,。

只有通過培訓才能最終使自己成為一名職業(yè)化的現(xiàn)代藥學工作者。職業(yè)化最通俗的理解就是：肯學,、肯干、會干,。職業(yè)化主要包括態(tài)度和技能兩個方面，態(tài)度決定一切,。公司結合源遠流長的醫(yī)藥文化、藥學職業(yè)道德、企業(yè)使命,、管理制度，對學員進行思想教育,，通過改變態(tài)度來改變行為,，強化行為來固定模式。

關聯(lián)用藥,、慢性病防治、自我藥療,、處方審核,、健康教育等專業(yè)化的藥學服務是培訓課程的重中之重，藥品零售行業(yè)區(qū)別于其他商業(yè)零售的最大特征就是專業(yè)化,，這就要求所有工作人員尤其是藥學技術人員,，必須全面掌握新時期的藥學服務理念,。門店一線培訓合格的員工必

須達到初級藥師的考核標準,。

藥師是主要專業(yè)骨干,，作為藥品流向患者的最終把關者，藥師的繼續(xù)教育和知識更新也就顯得尤為重要,。在實際招聘來的藥師中，有很大一部分來源于生產(chǎn)企業(yè),、批發(fā)流通企業(yè)、外省通過資格認定得到職稱的情況,，這樣他們在零售門店就不了解藥品零售行業(yè)的基本規(guī)則，從審核調配醫(yī)師處方到店內藥品的分類管理,，從用藥咨詢指導到跟蹤收集不良反應,、gsp認證和實施，gsp與企業(yè)經(jīng)營管理之間的關聯(lián),，醫(yī)療保險政策都有個全新的重新學習重新適應過程，還有很大一部分藥師專業(yè)知識和技能老化,。

店長是門店經(jīng)營的靈魂人物,，更多的需要熟悉天天好大藥房一線工作流程，熟知公司的管理方式和運作方式,，經(jīng)營指標、人員管理,，團隊建設等重要工作。外來的店長對新公司的運作需要有專人引路,。

店員特別是剛從學校畢業(yè)的學生普遍存在三大問題：一是不熟悉必要的藥品專業(yè)知識，不能充分了解所推薦的藥品,，沒有信心正確指導顧客購買使用;二是缺乏零售行業(yè)的服務理念,，店員定位不準，不能吸引顧客;三是對本店陳列儲存的藥品的位置,、價格、作用,、產(chǎn)地,、規(guī)格,、療效等不了解,，面對顧客的詢問不能做詳細專業(yè)的解答,，不能滿足顧客的需求。

針對人員崗位和需要技能的不同,，公司分別建立不同的培訓基地，選擇不同層次的教官,，選擇不同的課程,，分別培訓。對于公司歷程,、企業(yè)文化,、管理制度等通用的課程，就由培訓中心統(tǒng)一安排課程,。消除入職前的各種緊張情緒，樹立積極地執(zhí)業(yè)心態(tài),，進行執(zhí)業(yè)生涯教育,，確立在公司中的企業(yè)定位,。

藥店培訓是很廣泛的,，小到營業(yè)人員的1個站姿、1句話語,、1個補貨計劃、1張標價簽;大到1個藥療方案,，1種藥品、1張?zhí)幏?、藥品監(jiān)督管理法律法規(guī),、醫(yī)療保險等相關政策知識等等,，培訓內容繁多復雜,。我們把以上技能和知識按照3種崗位全部分解,，做成具體詳實的課程,，其中理論占20%,，現(xiàn)場實訓占70%，集體活動占10%,。

從基礎抓起——建立一個使每一位學員都能會學、都能學好的基礎教學模式,。對于一個公司發(fā)展而言，基礎管理起著決定性作用,，夯實基礎是一個公司發(fā)展最重要的步驟?；A制勝，沒有什么絕招奇招,。所培訓的課程全部是崗位的基本技能和基本知識。我們認為初始培訓不是培養(yǎng)解決疑難雜癥的問題,，而是解決授之以漁的事情。我們所采用的課程不是精英化,、理論化的課程，而

是像教練教學員學車一樣,，全部是基礎性的課程。

培訓要有針對性,，與公司實際工作緊密聯(lián)系,，也要了解員工的愿望,，結合公司需要,。經(jīng)過客觀分析,，認真制訂每個員工未來發(fā)展領域和方向，每個人都建立培訓檔案,，有每個員工的培訓計劃,，他們的設置本身就是很有針對性和目的性的。而且,，其培訓內容也是針對員工的個人短板,，根據(jù)企業(yè)在發(fā)展中遇到的問題來設定的，員工通過學習,，最終要達到能夠提高個人技能和解決企業(yè)實際問題的目的。

培訓是一個連續(xù)不斷的過程,，對員工采取集中3個月的標準化連續(xù)的課程，在3個月中,，在確保培訓時間的基礎上，讓每個人要通過每個模塊的考核,。藥師培訓有近36個小模塊，店長培訓有近45個的小模塊,，營業(yè)員有近23個小模塊，學員哪個模塊是弱項,，找出短板，加強該模塊的學習,。

主要是各個模塊一個一個嚴格考核，考試及格就發(fā)結業(yè)證書,。再就是絕不降低考核標準,，嚴格統(tǒng)一考核。學員沒有通過考核的繼續(xù)留在基地學習,，一般結業(yè)是3個月，約有10%的人會延長培訓時間,，在實際培訓中,，在基地培訓時間最長的一名見習店長是9個月。

培訓,、考核,、使用,、待遇相結合的培訓激勵機制是激發(fā)人們內在動力的重要途徑,。在培訓之初,，參訓員工要提出申請，做出自己的承諾,，發(fā)出自己的誓言——流血流汗不流淚,，掉皮掉肉不掉隊。幫助參訓員工建立起終生學習的觀念,，變要我學為我要學,。

從堅定信心抓起—一讓人人相信沒有一個學不好的學員，并把信念變成信心和行動,。每期培訓開學初，基地要舉辦演講會,，主題都是沒有一個學不好的學員,，用自己的親身經(jīng)歷來說明沒有教不好的學生，樹立和宣傳典型事例,。在實際培訓過程中，公司沒有主動淘汰一個學員,，只有4名學員因為自身家庭原因退出學習。

在學習之中,，第一，設定目標，調動個人學習的力量,。第二,，結對幫扶,，調動團隊合作的力量,。第三,，特別關注，調動情感的力量,。教官和學員同吃同住，不僅關心他們的工作,，也關心他們的生活,、思想、情感,，以全方位的人文關懷激勵學員奮發(fā)向上。

在考核結束,，舉行結業(yè)典禮,，在全公司每月的管理干部大會上隆重表彰，讓他自己陳述自己培訓歷程和取得的成績,，全場近200人為他鼓掌慶賀，分享成功的喜悅,，公司董事長親自頒發(fā)證書和鮮花。很多店長在表彰大會上激動得熱淚盈眶,，欣喜欲狂。

學員之間的經(jīng)驗

交流必不可少,。培訓工作不能僅僅局限于教官的集中帶教，還要充分發(fā)揮學員自身的資源,，通過集體活動、野外拓展,、早晚會講評等方式加強他們之間的交流。通過新老學員之間的經(jīng)驗交流,，可以達到傳幫帶的效果，使新進學員盡快熟悉工作;通過學員內部的經(jīng)驗交流,，可以使彼此熟悉和了解，增強他們的集體意識和團隊意識,。

在每一次培訓中都引入學習---考核---跟蹤—改進的閉環(huán)管理機制,。其中培訓考核包括對學員的考核、教官的考核和培訓管理人員的考核,。其重點是教官的帶教實效,、學員的工作實況跟蹤、所學知識的運用率,、培訓是否導致行為改變，通過反饋信息實現(xiàn)培訓的改進,，通過考核提升培訓的效果。

5,、科學評估機制

必須建立科學的培訓評估機制，包括培訓資格審查制度,、培訓基地培育考評制度,、日常教學管理制度、教官能力評估制度,、培訓成果評估制度等,，通過評估比較,、促進基地之間、教官之間,、學員之間良性競爭。

通過1年多的培訓實施,，門店的經(jīng)營業(yè)績普遍提升40-300%,，顧客滿意率達到100%，職工的獎金上升200-400%,，員工離職率從原來的8%下降到2%。員工真正學到了技能,，找到了個人的信心和成功的定位,。培訓基地的設立，更好的解決了公司人才儲備的問題,，解決了經(jīng)營模式復制的問題，解決了企業(yè)的效益提高的問題

這學年來,，本人在教育教學工作中，始終堅持黨的教育方針,，面向全體學生，教書育人,，為人師表,，確立以學生為主體，以培養(yǎng)學生主動發(fā)展為中心的教學思想,，重視學生的個性發(fā)展，重視激發(fā)學生的創(chuàng)造能力,，培養(yǎng)學生德、智,、體、美,、勞全面發(fā)展,，工作責任心強，服從領導的分工,，積極做好本職工作，認真?zhèn)湔n,、上課、聽課,、評課，廣泛獲取各種知識,，形成比較完整的知識結構，嚴格要求學生,，尊重學生，發(fā)揚教學民主,，使學生學有所得，不斷提高,，從而不斷提高自己的教學水平，并順利完成教育教學任務,。

認真學習新的教育理論，及時更新教育理念,。積極參加校本培訓，并做了大量的政治筆記與理論筆記,。新的教育形式不允許我們在課堂上重復講書,，我們必須具有先進的教育觀念,，才能適應教育的發(fā)展,。所以我不但注重集體的政治理論學習，還注意從書本中汲取營養(yǎng),，認真學習仔細體會新形勢下怎樣做一名好教師。

要提高教學質量,，關鍵是上好課,。為了上好課，我做了下面的工作：

1,、課前準備：備好課,。

2,、認真鉆研教材,，對教材的基本思想、基本概念,，每句話、每個字都弄清楚,，了解教材的結構,，重點與難點，掌握知識的邏輯,，能運用自如，知道應補充哪些資料,，怎樣才能教好,。

3、了解學生原有的知識技能的質量,，他們的興趣、需要,、方法,、習慣，學習新知識可能會有哪些困難,，采取相應的預防措施。

4,、考慮教法,，解決如何把已掌握的教材傳授給學生,，包括如何組織教材,、如何安排每節(jié)課的活動,。

5、課堂上的情況,。

組織好課堂教學，關注全體學生,，注意信息反饋,，調動學生的有意注意，使其保持相對穩(wěn)定性,，同時，激發(fā)學生的情感,，使他們產(chǎn)生愉悅的心境,，創(chuàng)造良好的課堂氣氛,，課堂語言簡潔明了，克服了以前重復的毛病,，課堂提問面向全體學生，注意引發(fā)學生學數(shù)學的興趣,，課堂上講練結合，布置好家庭作業(yè),，作業(yè)少而精，減輕學生的負擔,。

6、要提高教學質量,，還要做好課后輔導工作，小學生愛動,、好玩，缺乏自控能力,，常在學習上不能按時完成作業(yè)，有的學生抄襲作業(yè),，針對這種問題，就要抓好學生的思想教育,，并使這一工作慣徹到對學生的學習指導中去，還要做好對學生學習的輔導和幫助工作,，尤其在后進生的轉化上，對后進生努力做到從友善開始,，比如,，握握他的手，摸摸他的頭,，或幫助整理衣服。從贊美著手,，所有的人都渴望得到別人的理解和尊重,，所以，和差生交談時,，對他的處境、想法表示深刻的理解和尊重,，還有在批評學生之前，先談談自己工作的不