當在某些事情上我們有很深的體會時,，就很有必要寫一篇心得體會,，通過寫心得體會,，可以幫助我們總結(jié)積累經(jīng)驗。優(yōu)質(zhì)的心得體會該怎么樣去寫呢,？下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀心得體會范文,，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友,。

企業(yè)入職軍訓心得體會 單位入職軍訓心得體會篇一

短短的4天軍訓很快就過去了,，我感受到身心好像得到完全洗禮。 從站軍姿,、行進立定,、向左轉(zhuǎn)、向右轉(zhuǎn),、步伐變換等這些具體訓練項目和教官在耳邊的諄諄教導,，讓我們懂得了很多。給予我很多啟示：它不僅要求我們擁有鐵的紀律,，還要求我們有良好的精神面貌,，更要求我們擁有團隊作戰(zhàn)的意識。還讓我們更加體會著為一名員工要時刻要求自己,，全神貫注集中力量與一身,，隨時接受上級下達的命令，以軍人的姿態(tài)去面對一切,。

這次軍訓是我人生的第二次軍訓,，也是意義重大的一次，我將永不會忘記這次軍訓給我?guī)淼囊饬x,，我會在這次軍訓精神的鼓舞下,，走好自己腳下的每一步，做好人生中的每一個細節(jié),，實現(xiàn)自己所追求的人生價值,。

最后會操演練結(jié)束，總經(jīng)理的講話更讓我們了解了,，我們應(yīng)如何去面對生活和工作,，如何去用智慧去工作，用智慧去為公司去貢獻自己的力量,。讓我們一起伴隨公司向前更上一層樓,。

企業(yè)入職軍訓心得體會 單位入職軍訓心得體會篇二

今天是4月29號，在絕大多數(shù)人都在愉快的過五一小長假的時候,，我們放棄了這個假期來到上_軍訓基地,，開始了為期三天的軍訓生活。大巴車剛駛進基地停穩(wěn),，軍訓教官們立刻以雷厲風行的速度讓我們快速集合站好,，但是由于是第一次集合,，我們沒有相互協(xié)作好，集合的時候有些拖拉用時較長,，所以最后大家都接受了第一次的懲罰,。

通過急速60秒和盲人籃球等拓展活動，告訴了我們一個道理,，在一個團隊中,，自己一個人努力拼命是沒有用的，要大家一起加油努力才能創(chuàng)造最大的利益,。因為團隊的力量永遠大于個人,，個人只能夠取得一些小的成就，而大的成就肯定要團隊去創(chuàng)造,。今天我們戰(zhàn)隊表現(xiàn)的不夠好,，不夠拼命，所以我們落后了,，在接下來的訓練中,，我們一定會拼盡全力，因為我相信我們團隊是最棒的!

通過幾天的訓練,，我發(fā)現(xiàn)了很多自己身上的不足之處,，也學到了很多東西。在這個過程中,，我嘗到了失敗與辛酸,，有時候感覺自己很無能，沒有能力帶好自己的團隊,，使我們團隊有幾次面臨解散的尷尬局面,，所以我們團隊必須全力以赴。以下是幾天訓練下來我和團隊的問題所在：

1,、細節(jié)問題

在活動中教官已經(jīng)把規(guī)則說的很清楚了,，但是我作為一個團隊的領(lǐng)導者,，在我們團隊討論的時候我沒有把細節(jié)點指出來,，導致我們在活動中總是因為一些細節(jié)上不斷丟分。在現(xiàn)實當中有很多人距離成功只差一步之遙,，卻最終因為一些細節(jié)上的決策失誤導致失敗,。細節(jié)往往決定了一個團隊的成敗，如果我能夠注意到這些細節(jié)上的問題,，相信我的團隊能夠贏得更多的分數(shù),。

2、執(zhí)行力問題

因為我自己的散漫導致了我們整個團隊的執(zhí)行力不夠,，這也是我們團隊落后的重要原因,。一個執(zhí)行力不夠的團隊永遠都是一盤散沙,，打不了硬仗，只有執(zhí)行力強的團隊才能打勝仗,。

三天的時間過得好快,，轉(zhuǎn)眼間軍訓馬上就要結(jié)束了，我們都帶著疲憊的身體離開了上_企業(yè)軍訓基地,，但是我們在精神層次上有很大的收獲,。

企業(yè)入職軍訓心得體會 單位入職軍訓心得體會篇三

身著清一色的迷彩服，喊著整齊的口號,，“一二一”,，步調(diào)一致的一招一式，著實構(gòu)成了一道獨特的風景線,，這是我們__物業(yè)員工集體軍訓的場面,。

身處其間，感受這熱烈的場面,，專注而投入,，其中任何一員一個不合標準的動作都會引來教官的呵斥、糾正和同事們友好而善意的嬉笑,，“此間樂,，妙不可言”!

由軍訓推及我們的物業(yè)工作，感慨二者許多內(nèi)容實有異曲同工之妙!

其一,，我們做任何事,，只要積極融入其中，全身心投入,，就會有所收獲,，有所感悟，有的或許就是鼓勵我們一生不斷前行的做人做事的人生哲理,，終其一生受用不盡,。

其二，在訓練的過程中,，要講究隊列的整齊,，動作的標準化和步調(diào)的統(tǒng)一，否則就會顯得雜亂無章而恰似“國軍“烏合之眾,。物業(yè)管理實質(zhì)上是提供一種服務(wù),，服務(wù)于業(yè)主，同樣講求規(guī)范化和標準化,，這就要求每一位員工精通各自的本職工作,，如果我們哪一位員工在向業(yè)主服務(wù)的過程中出了紕漏，如果不及時加以糾正和處理，就會使這種消極影響擴大化,，從而損及整個物業(yè)公司的形象,，原來教官的動作糾正和企業(yè)的危機處理也有那么一點形非而神似之處。

其三,，一支部隊除了每一個個體要有過硬的軍事技能而外,，還必須紀律嚴明，有向心,，有合力,，才能形成無往而不勝的戰(zhàn)斗力。公司也不例外,，除了要有人人務(wù)必遵守的公司規(guī)章制度,，還要有優(yōu)良的企業(yè)文化以及其他種種能夠匯聚人心的有益的舉措，以形成良好的企業(yè)凝聚力和團隊精神,，人人以身為企業(yè)一員而自豪和快樂著,，企業(yè)便擁有了空前的市場競爭力，企業(yè)的發(fā)展也就有了堅實的基礎(chǔ),，畢竟“人的因素是生產(chǎn)力中最活躍的因素”嘛,。

……

“一二一……”，訓練在繼續(xù),，工作在繼續(xù),，愿與諸君共勉，在“成都__物業(yè)“這個平臺上,，讓我們共同演繹人生,，演繹自己和公司的事業(yè)。