總結(jié)是對過去一定時期的工作,、學習或思想情況進行回顧,、分析,，并做出客觀評價的書面材料，它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律,，從而掌握并運用這些規(guī)律，是時候?qū)懸环菘偨Y(jié)了,。什么樣的總結(jié)才是有效的呢,？下面是小編為大家?guī)淼目偨Y(jié)書優(yōu)秀范文，希望大家可以喜歡,。

基層財務人員個人工作總結(jié) 財務人員個人工作總結(jié)篇一

熱愛本職工作,、堅持原則，在工作中,，自己快速適應安排的工作崗位,，并認真履行會計崗位職責，一絲不茍,，忠于職守,，盡職盡責的工作。工作上踏實肯干,，服從組織安排,，努力鉆研業(yè)務，提高業(yè)務技能,。盡管平時工作繁忙,，不管怎樣都能保質(zhì)、保量按時完成崗位任務,，主動利用會計的優(yōu)勢和計算機特長,，給領(lǐng)導當好參謀，合理合法處理好一切財會業(yè)務,。

加強政治業(yè)務學習,，我深知作為財務工作人員，肩負的任務繁重,，責任重大,。為了不辜負領(lǐng)導的重托和大家的信任，更好的履行好職責,，就必須不斷的學習,。因此我始終把學習放在重要位置。認真學習單位全體會議貫徹內(nèi)容,，自己無論是在政治思想上,，還是業(yè)務水平方面,，都有了較大提高。工作中,，能夠認真執(zhí)行有關(guān)財務管理規(guī)定,，履行節(jié)約、勤儉辦事,。

做好出納及其他會計工作的承接,，及時登時現(xiàn)金及銀行等明細賬，保證賬實,、賬賬,、賬表相符。并認真學習辦公室報銷單據(jù)的相關(guān)會計制度,，為領(lǐng)導審批把好第一關(guān),，對不合理的票據(jù)一律不予報銷，發(fā)現(xiàn)問題及時向領(lǐng)導匯報,。認真做好會計基礎(chǔ)工作,，認真審核原始憑證，保證會計憑證手續(xù)齊全,、裝訂整潔符合要求,。

重視日常財務收支管理工作收支管理是一個單位財務管理工作的重中之重，為加強收支管理,，對一切開支嚴格按財務制度辦理,，并做好每月的預算及預算執(zhí)行情況，在經(jīng)費相當吃緊的形勢下,，既保證辦一系列正常業(yè)務活動和財務收支順利地開展,，又使各項收支的安排使用符合事業(yè)發(fā)展計劃和財政政策的要求，提高資金的使用效益,，達到節(jié)支的目的,。

總結(jié)這近一年來的工作,，首先要謝謝各位領(lǐng)導和各位同事的支持和幫助,，讓我在融入我局的這個大家庭中，并在其中成長和進步,。我知道在一些方面還存在關(guān)不足,，工作中還有待改進。在新的一年中但我會將更加努力做好財務工作,，發(fā)揮自己的特長,，不斷的鞭策自己，以勤奮務實,、開拓進取的工作態(tài)度,，為我局的建設(shè)和發(fā)展貢獻自己的微薄之力,。

基層財務人員個人工作總結(jié) 財務人員個人工作總結(jié)篇二

20xx年，是本人在財務科工作的第二年,。在一年的時間里,，本人能夠遵紀守法、認真學習,、努力鉆研,、扎實工作，以勤勤懇懇,、兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度對待本職工作,，在財務崗位上發(fā)揮了應有的作用，做出了貢獻,。下面就是本人的工作總結(jié)：

20xx年,，本人積極響應自治區(qū)勞教局、所部兩級提出的打造一支“學習型勞教機關(guān)”隊伍的號召,。在學習的過程中能做好記錄,、積極討論、用心體會,、寫出心得,。同時積極參與到“范文參考網(wǎng)文明執(zhí)法樹形象”、“向任長霞同志學習”等政治活動以及“愛崗敬業(yè)”演講比賽,、“兩個條例”知識競賽活動中,，在參加活動的時候，明確目標,、樹立榜樣,、鍛煉膽識、提高認識,。

通過進行政治理論學習和參加政治活動及各種競賽,，加強了廉潔自律、拒腐防變的能力,，增強了執(zhí)法和服務意識,，為做好財務工作奠定了思想基礎(chǔ)。

1,、顧全大局,、服從安排、團結(jié)協(xié)作,。今年,，根據(jù)財務科的工作安排，本人從原來的記賬崗位上調(diào)整到報賬崗位上。在崗位變動的過程中,，本人能顧全大局,、服從安排，虛心向有經(jīng)驗的同志學習,，認真探索,，總結(jié)方法，增強業(yè)務知識,，掌握業(yè)務技能,，并能團結(jié)同志，加強協(xié)作,，很快適應了新的工作崗位,，熟悉了報賬業(yè)務，與全科同志一起做好財務審核和監(jiān)督工作,。

2,、堅持原則、客觀公正,、依法辦事,。一年以來，本人主要負責財務報賬工作,，在實際工作中,，本著客觀、嚴謹,、細致的原則,，范文內(nèi)容地圖在辦理會計事務時做到實事求是、細心審核,、加強監(jiān)督,，嚴格執(zhí)行財務紀律，按照財務報賬制度和會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化的要求進行財務報賬工作,。在審核原始憑證時,，對不真實、不合規(guī),、不合法的原始憑證敢于指出,，堅決不予報銷；對記載不準確,、不完整的原始憑證,，予以退回，要求經(jīng)辦人員更正,、補充。通過認真的審核和監(jiān)督，保證了會計憑證手續(xù)齊備,、規(guī)范合法,，確保了我所會計信息的真實、合法,、準確,、完整，切實發(fā)揮了財務核算和監(jiān)督的作用,。

3,、任勞任怨、樂于吃苦,、甘于奉獻,。由于場所整體搬遷和會計基礎(chǔ)規(guī)范化整改工作，財務工作的力度和難度都有所加大,。除了完成報賬工作,，本人還同時兼顧科里的內(nèi)勤工作及其他業(yè)務。為了能按質(zhì)按量完成各項任務,，本人不計較個人得失,，不講報酬，犧牲個人利益,，經(jīng)常加班加點進行工作,。在工作中發(fā)揚樂于吃苦、甘于奉獻的精神,，對待各項工作始終能夠做到任勞任怨,、盡職盡責。在完成報賬任務的同時,，兼顧內(nèi)勤,，做好預算，管理勞教存款,，出色地完成各項工作任務,，起到了先進和榜樣的作用。

4,、愛崗敬業(yè),、提高效率、熱情服務,。在財務戰(zhàn)線上,，本人始終以敬業(yè)、熱情,、耐心的態(tài)度投入到本職工作中,。對待來報賬的同志,，能夠做到一視同仁，熱情服務,、耐心講解,，做好會計法律法規(guī)的宣傳工作。在工作過程中,，不刁難同志,、不拖延報賬時間：對真實、合法的憑證,，及時給予報銷,；對不合規(guī)的憑證，指明原因,，最全面的范文參考寫作網(wǎng)站要求改正,。努力提高工作效率和服務質(zhì)量，以高效,、優(yōu)質(zhì)的服務,，獲得了民警職工的好評。

本人作為勞教系統(tǒng)的一名財務工,，具有雙重身份,。因此，在平時的工作中,，既以一名勞教工作人民的標準來要求自己,，學習和掌握與勞動教養(yǎng)相關(guān)的法律法規(guī)知識，做到知法依法,、知章偱章,。又以一名財會人員的標準要求自己，加強會計人員職業(yè)道德教育和建設(shè),，熟悉財經(jīng)法律,、法規(guī)、規(guī)章和國家統(tǒng)一會計制度,，做到秉公執(zhí)法,、清正廉潔。在實際工作中,，將勞教工作與財務工作相結(jié)合，把好執(zhí)法和財務關(guān)口,，實踐“嚴格執(zhí)法,，熱情服務”的宗旨，全心全意為民警職工服務,，樹立了勞教工作人民警察和財務工的良好形象,。

為了能夠適應建設(shè)現(xiàn)代化文明勞教所和實現(xiàn)我所會計電算化的目標,，xx年熱門思想?yún)R報，本人能夠根據(jù)業(yè)務學習安排并充分利用業(yè)余時間,，加強對財務業(yè)務知識的學習和培訓,。通過學習會計電算化知識和財務軟件的運用,，掌握了電算化技能,，提高了實際動手操作能力。通過會計人員繼續(xù)教育培訓,，學習了會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化要求,，使自身的會計業(yè)務知識和水平得到了更新和提高，適應了現(xiàn)在的工作要求,，并為將來的工作做好準備,。

基層財務人員個人工作總結(jié) 財務人員個人工作總結(jié)篇三

20xx年是我進入神東公司結(jié)算中心的第二年，我一開始就分配到駐生產(chǎn)服務中心財務科,，在一年的時間里,，本人能夠遵紀守法、認真學習,、努力鉆研,、扎實工作，以勤勤懇懇,、兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度對待本職工作,，在財務崗位上發(fā)揮了應有的作用，做出了貢獻?，F(xiàn)從各個方面對我平時的工作進行總結(jié),。

我從北京郵電大學畢業(yè)，學的是通訊專業(yè),，而搞財務工作我以前沒有任何經(jīng)驗,，分配到財務科之后，最開始什么也不懂,，什么也不會,，于是我不管是工作還是業(yè)余的時間，從頭開始一點點學起,，不懂的就虛心向別人請教,。我心里有一條給自己規(guī)定的要求：三人行必有我?guī)煟Х桨儆嫷陌炎约翰粫膶W會,。想在工作中幫助其他人,，就要使自己的業(yè)務素質(zhì)提高。我購買了財務方面的相關(guān)書籍,，從出納開始學起,。學習理論知識還比較簡單,，關(guān)鍵是如何結(jié)合實際，把一切事情都做到準確,、及時,。財務工作，特別是出納,，要求要嚴謹,、細致，沒有耐心與細心,，就容易出錯,，所以我在平時對每一筆賬都做好詳細登記，核對清楚,，完全無誤了再進行下一項的工作,。

其實，我們駐各個單位的財務科都是核算中心的窗口,，一言一行都代表著核算中心的形象,，所以我在努力提高自身業(yè)務水平的同時，也時刻注意文明辦公,、提供優(yōu)質(zhì)服務,，時刻提醒自己在工作中要認真認真再認真，嚴格按照中心的制定的各項規(guī)章制度來進行實際操作,。一年中始終如一的要求自己,，在我的努力下，*年到今天我個人沒有發(fā)生一次責任事故,。平時來報賬的人再多,，我也努力做到忙而不亂，有的人因為比較著急而出現(xiàn)說話沒禮貌,，我也會要求他們耐心等待,，盡快為他們辦理。有的來辦事的人員甚至連字也不會寫,，我就幫著填寫,，平時粘貼票據(jù)更是一絲不茍，整整齊齊,。

因為我來自核算中心這個大集體,，中心的發(fā)展與我們個人息息相關(guān)，我平時積極參加公司及中心組織的各項活動,，健美操比賽,，我們在處理好工作的基礎(chǔ)上，抽出一切時間來進行操演彩排,，后來也取得了一定的成績,。在平時我注意團結(jié)周圍的同事,，不論是工作上，還是生活上,，同志間都象一家人一樣,，從沒有一點矛盾，如果有意見也是工作上的不同,，這樣的意見就意味著工作水準的不斷提高,。我一直認為我這個人的先天性格決定了我非常適合在出納做，因為我的脾氣非常好,，而且隨著工作月歷的增加,，做事也越來越學會的穩(wěn)重,。好脾氣對科里而言首先就意味著好的服務態(tài)度,，我堅持嚴格的標準來要求自己。

由于我們科室人少,，而事情多,，在7月份以前，我們?nèi)齻€人是同時負責物供中心及生產(chǎn)服務中心兩家單位的財務管理工作,，工作量是比較大的,。為了不影響這些單位工作的正常開展，我們付出了較多的辛勞,，上班時間做不完,，那就在晚上加班做，有特別忙的時候,，要連續(xù)幾天加班到十二點多,，對此，我從來沒有任何怨言,，因為我知道工作需要我們有奉獻精神,，平時對工作的負責，就是對我自己的負責,，也是體現(xiàn)自己人生價值途徑,。常艷是我們科的會計主管，后來她請假了,，她以前的工作就由我接任了,，這樣又增加了好多內(nèi)容，我堅持付出更大的努力來換取工作的成功,，同時這樣也鍛煉了我的能力,。

神東分公司的快速發(fā)展催人奮進，對我們每位職工提出了更高的要求,，我明白,，只有不斷學習不斷進步,，才能更好地完成領(lǐng)導交辦的工作，“路漫漫其修遠兮,，吾欲上下而求索”,，我決心在今后的工作中，嚴于律已,，勤奮學習,，在本職崗上做出更大的貢獻`

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基層財務人員個人工作總結(jié) 財務人員個人工作總結(jié)篇四

在這一年中我分管的工作還是財務工作,、人事勞資工作，在這一年中有關(guān)業(yè)務方面的文件出臺了很多,，因此,，就需要不斷改進工作方法和業(yè)務水平。在思想政治方面也應具備＂與時俱進,、開拓創(chuàng)新,、自加壓力、爭創(chuàng)一流＂精神,?；仡櫼荒甑臒o論是在業(yè)務水平還是思想政治方面都有進步同時也存在不足，下面就我本人一年的工作情況向各位領(lǐng)導作以匯報：

第一項從四個方面總結(jié)一下全年財務工作：

財政為控制財政支出,，推進會計電算化進程,，實行工資統(tǒng)發(fā)管理系統(tǒng)，建立人員數(shù)據(jù)庫是最基礎(chǔ)性工作,。這項工作已在10月份完成了增人增資,、離退休人員數(shù)據(jù)處理、減人下冊數(shù)據(jù)上報和信息收集工作,，已完成兩上兩下,，目前，只等工資調(diào)整和人員變動時再做數(shù)據(jù)上報和信息收集,。

為清理多余帳戶避免設(shè)立帳外帳,，規(guī)范統(tǒng)一管理預算內(nèi)和預算外資金，我財政根據(jù)《xx市級行政事業(yè)單位銀行帳戶審批實施方案》文件要求,，進行銀行帳戶的審批,，它是以單位自查為主，進行自查登記和補報登記,，這幾項工作已經(jīng)完成,，在銀行保留了財政要求應該保留的帳戶，并承諾今后不存在錯報、漏報,、瞞報銀行帳戶,，不擅自開設(shè)、變更,、撤消帳戶,。

清產(chǎn)核資工作是一項定期審核固定資產(chǎn)的工作，這是我從接管會計工作以來第一接觸到的業(yè)務,。這次清產(chǎn)核資工作正適合摸清我委固定資產(chǎn)＂家底＂,，以免國有資產(chǎn)的流失，全面清查各類財產(chǎn)和債務,，并核實人員狀況,、收入渠道、支出結(jié)構(gòu)等情況進行自查,，按規(guī)定沒有清查出任何問題,，為深化財務預算制度改革和加強我委財產(chǎn)監(jiān)管工作奠定基礎(chǔ)。

每年的年終決算基本程序都是一樣的,，每一年的財務年終決算以后,，都對增收節(jié)支、帳務處理積累一些經(jīng)驗,，同時又發(fā)現(xiàn)存在許多不足。今年我感覺在每月的報財政報表的同時,，自行設(shè)計的科目明細分析報表給我對本月財務分析幫助很大,，對控制預算開支起到了重要作用。但不足的是在年初立帳時考慮不全面,，明細科目還不健全,，明年一定注意這個問題。

第二項工作人事勞資工作：

今年的人事工作較去年輕松一些,，主要是工作人員信息采集工作這項工作,，現(xiàn)已完成建立數(shù)據(jù)庫和軟盤上報.為明年人員變動的信息采集工作打下基礎(chǔ)。搞好本委工作人員年終考核總結(jié)上報,，同時做好工資微調(diào)事宜,。

另外，在完成本職工作以外,，積極主動完成領(lǐng)導交辦的一些零星事務,。

以上是我全年的工作總結(jié)，仔細想想,，還有許多工作沒有到位的地方,，比如，計算機應用還沒有在業(yè)務工作充分體現(xiàn),，今后我要在這方面多學習,，提高微機操作水平,，努力學習業(yè)務知識，提高自身素質(zhì),，為明年我委創(chuàng)建全國科技工作先進市而努力工作,。

基層財務人員個人工作總結(jié) 財務人員個人工作總結(jié)篇五

20xx年是公司財務比較困難的一年，當然這有前期各任財務遺

留下來的原因,，也有本身造成的原因,。由于人員流動較大，現(xiàn)在班進入公司的時間不長,，無法具體對整個20xx年財務工作做全面總結(jié),，在這里我們僅就9月份后的部份工作做個簡單的小結(jié)。9月份后我們主要做了如下幾個方面的工作：

1,、熟悉企業(yè)管理制度,、內(nèi)部業(yè)務指導等。

作為iso質(zhì)量管理體系認證通過的企業(yè),，公司在內(nèi)部控制與內(nèi)部管理都有較為健全的企業(yè)管理制度,，這體現(xiàn)在公司的日常經(jīng)營及內(nèi)部管理各個環(huán)節(jié)。努力熟悉企業(yè)的管理制度,，適應企業(yè)的內(nèi)部文化,，這有利于員工在自身崗位上快速地進入角色、持久地發(fā)揮動力,。在這一點上,，財務內(nèi)部管理層甚至公司人力資源部都做得不夠盡職，這主要體現(xiàn)財務人員在入職的培訓,、工作指導等方面都缺少完善的程序及書面素材,。8月份后，公司財務人員前前后后入職達9人次之多,，財務內(nèi)部培訓或指導占了非常多的時間,，但財務工作卻遠沒有達到期望的效果。

2,、完成公司未來幾年商業(yè)計劃,，重點加強對財務數(shù)據(jù)的整理工作。 為完成公司吸收外部投資,，9月份首先配合總工辦起草了公司未來幾年的商業(yè)計劃書,。商業(yè)計劃書的起草也即是對企業(yè)內(nèi)部財務數(shù)據(jù)的了解與熟悉的過程，但我們發(fā)現(xiàn)公司財務內(nèi)部管理一直較為簿弱,，財務管理制度不健全甚至不存在,、財務檔案管理不規(guī)范甚至不齊全、財務內(nèi)部工作不延續(xù)甚至脫節(jié)，所以數(shù)據(jù)的真實性有待確認,。期間整理了部份財務資料與檔案,，包括電子文檔及紙質(zhì)資料，但都不完整,。10月份前期公司進入20xx年及20xx年財務數(shù)據(jù)的整理階段,，這期間包括營銷中心、制造中心以及總經(jīng)辦都對該項工作投入了大量的人力,，使得財務數(shù)據(jù)完善工作得以順利開展,。其間也陸續(xù)起草了公司有關(guān)的費用報銷管理制度、財務內(nèi)部管理制度等,，但都沒有徹底有效地執(zhí)行,。

3、協(xié)調(diào)配合會計師事務所的審計工作,。

10月份中下旬公司正式進入會計師事務所的凈資產(chǎn)調(diào)查審計階段,。事務所的審計調(diào)查即是對我們前期整理的數(shù)據(jù)的審計復核，也是對公司內(nèi)部控制,、財務真實情況的調(diào)研,。因為公司高層高度重視、各部門也積極配合,，審計外圍工作得以順利結(jié)束,。盡管最終事務所對公司未來經(jīng)營情況比較樂觀的意見，但企業(yè)內(nèi)部財務管理任重而道遠,，企業(yè)高層也應高瞻遠矚,。

4、完成審計后續(xù)工作,。

事務所離開企業(yè)后，公司財務圍繞事務所布置的階段目標,，分步開展相關(guān)工作,。，財務部已完成了用友軟件的實施,、兩年財務數(shù)據(jù)的調(diào)配及資料重新整理,、與稅務局及稅務代理協(xié)商有關(guān)稅務處理相關(guān)問題、稅收優(yōu)惠政策的辦理,、軟件企業(yè)相關(guān)政策的辦理等其他相關(guān)工作,。以上是在11、12月份逐步完成的部份工作,，但由于其是項復雜,、具體的工作，在實際操作中還將會遇到各種困難，后續(xù)工作遠沒有結(jié)束,。

明年財務部的基本指導思想是：適應新準則,、完善管理制度、強化內(nèi)部控制,。具體抓好如下幾個個方面工作：

1）20xx年是新準則實施的第一年,，公司作為股份制公司，必將參照新準則執(zhí)行,。適應新準則,，必須加強對新準則的學習、理解與深化,，做到以制度為主,，并結(jié)合企業(yè)特色，不斷促進企業(yè)圍繞新準則規(guī)范自身財務建設(shè),，以高境界定位,、高標準要求，在準則的細節(jié)上和流程上不斷擴展對財務管理的學習能力與理解能力,。

2）完善管理制度是使財務管理做到有章可循的重要依據(jù)之一,。加強崗位人員的素質(zhì)標準，提升財務隊伍的整體素質(zhì),。 由于目前公司已頒布實施的財務管理制度少之又少,，加之執(zhí)行不到位，所以遠遠沒有達到監(jiān)督,、管理企業(yè)經(jīng)營行為之需要,。在20xx年，公司應重點從實際出發(fā),，建立,、健全各項管理制度與內(nèi)部控制制度，同時加強對財務人員對制度的執(zhí)行能力與員工對制度的服從能力,。

3）強化內(nèi)部控制就是在財務制度較為健全并切實可行的前提下,，強化內(nèi)部管理制度的執(zhí)行能力，加強對企業(yè)內(nèi)部日常經(jīng)營行為的審核與監(jiān)督,，以達到企業(yè)經(jīng)營目標為準則,。由于目前的管理制度的不健全性，使得日常的審核無固定的標準,，使得部分員工有了非份之想,，管理不到位遠非財務部一個部門的責任，要使得內(nèi)部控制運行在企業(yè)內(nèi)部各個控制環(huán)節(jié),。

4）以生產(chǎn)經(jīng)營活動為中心,，加強財務內(nèi)部控制,，為公司高層決策人提供真實可靠的財務資料和數(shù)據(jù)，確保公司的各項管理制度與內(nèi)部控制制度切實可行,。

基層財務人員個人工作總結(jié) 財務人員個人工作總結(jié)篇六

大家都知道財務部的工作較為繁瑣,，就算到年終，仍不能停歇手中的工作,，加之一直以來人手較少和頻煩的人員變動,，從而使財務部的管理工作達不到公司領(lǐng)導的要求，但在20xx年財務部通過大家的努力,，整體的人員架構(gòu),、工作秩序和職能管理已向前邁出了一大步。以下是對本部門做的一個工作總結(jié)：

1,、出納崗位：人員已穩(wěn)定,，除了日常按時準確的付款/及時的登賬/和日清月結(jié)外，還建立了按月費用支出的分類歸集表,，按月收匯明細表及匯總表,，及時了解收匯情況并對差異進行備注。

2,、成本崗位：這是本年新增的一個崗位,，目前主要是成本審核、核算,、及控制工作,，實行按訂單號乃至套件號進行成本臺帳的核算與控制，對各訂單的實際成本負責,，為相關(guān)部門提供及時有用的信息,，這也是一個同時要與各部門鏈接的崗位，新增這一個崗位后,，建立了各供應商應付賬款臺賬和每月的供應商對賬表,，使得今年在業(yè)務量番一翻的.情況下仍能很好的完成各應付賬款所需的數(shù)據(jù)及發(fā)票跟蹤到位的情況，但也許是由于各種因素的存在,，導致今年的成本核算沒能達到預計的效果,，希望在新的一年里各部門能夠積極的配合財務部門成本核算的工作，共同為成本所反映的真實性及時性出一份力,，同時作為成本崗位的核算者也應該不斷地鞭策自己，加強學習,，從而達到一個企業(yè)成本核算的真正意義,。

3、總賬崗位：在前面的個人總結(jié)里已做總結(jié),，再此處就不再贅訴,。

4,、財務部門：總的來說本年度財務部門算是友好妥善了地處理對內(nèi)對外的各項工作鏈接，包括與工商/稅務/銀行等外圍部門都建立了良好的關(guān)系,。

總之,，今年的工作即將轉(zhuǎn)瞬成為歷史。也希望財務部那些應做而未做,、應做好而未做好的工作也隨著20xx年的逝去而成為歷史,，在新的一年20xx到來之際，讓我們?yōu)樽约杭佑?，為部門加油,，為公司加油，共同進步,，共同成長,。

最后，我再一次衷心感謝身邊的每一位同事,，有了你們這樣好的同事,，我相信我們的公司明天會更好！再一次衷心感謝公司,，在這片熱土上,，我們將收獲無限的希望！

基層財務人員個人工作總結(jié) 財務人員個人工作總結(jié)篇七

在職場上,，最不可少的就是回報工作情況和工作計劃,，有的單位或部門是每周一匯報，有的是幾周一匯報,，有的是一月一匯報,，有的也可能不限時間的匯報。以下內(nèi)容是關(guān)于辦公室財務人員個人年終工作總結(jié)范文,，歡迎品讀,。

過去的一年里，在公司領(lǐng)導和同事們的關(guān)心支持下,，辦公室緊緊圍繞公司中心工作,，團結(jié)協(xié)作、盡職盡責,，全面發(fā)揮參謀助手,、服務保障、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的職能作用,，通過全體成員的不懈努力,，較好地完成了各項工作任務，現(xiàn)將本年度工作情況和明年工作計劃匯報如下：

（一）全心全意做好行政服務工作,，為集團及各部門順利工作提供后勤保障和基礎(chǔ)支持,。

辦公室的工作是以服務為宗旨,，為領(lǐng)導服務、為部門服務,、為員工服務,。提供優(yōu)質(zhì)高效的服務是辦公室工作永恒的主題，也是辦公室全體成員不懈的追求,，過去的一年里,，辦公室通過不斷提高員工的素質(zhì)，逐步轉(zhuǎn)變工作作風,，牢固樹立服務意識,，全心做好服務。行政前臺,，事情多,，任務重，既要做好為公司全體員工服務,，又要兼顧來訪接待,、來電記錄、會務工作,，還要做好信件收發(fā)登記工作,、統(tǒng)一訂餐等。每天最早上班,、最晚下班的是前臺,，義務加班加點的工作是前臺常年不變的堅持。為了確保全體員工有一個干凈,、整潔,、舒適的辦公環(huán)境，前臺吃苦耐勞,，用心細心,，在上班之前將所有辦公室、辦公桌整理完畢,。車隊司機更是任勞任怨,，甘于奉獻，“5+2”“,、白+黑”到處都有他們接送客戶,，保證公司領(lǐng)導、緊急業(yè)務用車的忙碌身影,?？梢哉f，集團每個辦理緊急業(yè)務的人員背后,，都有一名或多名默默奉獻的車隊司機,。車隊司機在盡力保障安全的同時，為公司所有車輛辦理保險,、年檢,、油卡等后勤保障工作。在辦公用品采購,、申領(lǐng)和發(fā)放上,，辦公室員工嚴格做到先走oa申請程序，控制辦公用品申請數(shù)量,，高效采購,、發(fā)放辦公用品，做到物盡其用,，減支降耗,，正是依賴于辦公室所有成員的耐心堅持和不懈努力，才使得辦公室在過去的一年里,，能夠“全面,、細致”的為集團及各部門工作順利進行提供了良好的后勤保障和基礎(chǔ)支持。

（二）細心做好印章,、證照管理工作,，提高公章使用的嚴肅性和規(guī)范性。

辦公室工作人員認真做好公司合同章,、業(yè)務章的使用和登記,，嚴格審核每一個需要蓋章的合同、協(xié)議,，確保公章使用的嚴肅性和規(guī)范性,。一是安排專人專崗做好公章管理。嚴格規(guī)范公章的申請使用,，每次使用公章需按照規(guī)定流程進行申請登記,，避免私用濫用公章的情況出現(xiàn)，確保公章使用的規(guī)范性和嚴肅性,。二是做好公司各類證照的日常使用和存放管理,。分門別類將公司各種證照歸類存放管理，日常需要使用時,，按照申請領(lǐng)用登記程序管理,，掌握證照使用動向，確保證照使用便利性和安全性,。三是做好公司合同,、協(xié)議等文字和內(nèi)容的審核把關(guān)，最大限度避免公司合同在文字方面的錯漏,，把公司利益放在首位,，以嚴謹,、認真、精益求精地工作態(tài)度,，確保每份涉及公章使用合同,、協(xié)議的合法性和規(guī)范性，把好行政辦公最后一道關(guān),。

（三）精心組織協(xié)調(diào),，統(tǒng)籌安排各項集體活動。

過去的這一年,，辦公室以“溝通協(xié)調(diào),、監(jiān)督管理”作為開展工作的切入點，在全心做好服務工作的同時,，更注重與各部門的精心協(xié)作配合,。一是在組織集團會議等集體活動方面，提前做好服務工作,，預先了解活動規(guī)格,、參與人數(shù)、活動通知,、現(xiàn)場服務,、用餐安排、車輛服務等情況,，圓滿完成了集團內(nèi)外大小會議等組織協(xié)調(diào)工作,。二是組織集團公司全體工作人員進行全面體檢，讓員工掌握自身健康狀況,，預防疾病發(fā)生,，提升公司凝聚力，以更好地投入緊張工作,，為公司創(chuàng)造價值,。三是統(tǒng)籌公司與重大客戶簽約的各項服務工作，預先準備簽約文件,、預訂簽約場地,、簽約展板、內(nèi)外溝通,，有效提升了公司工作效能和社會美譽度,。

辦公室工作大都是幕后進行的綜合性工作，工作想“出彩”很不容易,，想一點不出錯卻很難,。回顧辦公室一年的工作，雖取得了一些成績,，但同樣存在尚待改進之處：

（一）工作效率有待進一步提高,。辦公室工作的特點是綜合,、瑣碎，但又不可或缺,。辦公制度尚需進一步完善,，團

隊的做事方式和方法，還需要不斷磨合提升,，在分工和協(xié)作中，進一步提高工作效率。

（二）工作細致度有待進一步提升,。辦公室的工作事無巨細，在一些日常事務工作中,，由于工作疏忽,，細節(jié)方面容易出現(xiàn)各種紕漏，因此要嚴把細致關(guān),，進一步提升工作細致度,。

（三）管理水平有待進一步提升。辦公室管理水平離集團的嚴格高效要求還有一定差距,。辦公室內(nèi)部管理尚不夠明確細致,，一些管理制度沒有很好的落實執(zhí)行，同時缺乏制度執(zhí)行的監(jiān)督機制,，因此辦公室的科學化管理水平有待進一步提升,。

20xx年是公司繼續(xù)開拓創(chuàng)新、再續(xù)輝煌新的一年,。辦公室作為公司的服務部門任重道遠,。辦公室成員將進一步高標準、嚴要求,，不斷學習,，全面提升辦公室管理工作引領(lǐng)、服務和保障能力,，助力公司發(fā)展,。具體工作計劃如下：

（一）加強溝通，做好領(lǐng)導的助手,。準確理解公司領(lǐng)導意圖,，做好上情下達、下情上報工作,。保持與其它部門的充分溝通,，盡可能了解各項業(yè)務的進展情況，并將信息及時整理反饋給公司領(lǐng)導，有效協(xié)助上級開展工作,，真正做好領(lǐng)導的助手,。

（二）強化主動意識，做好各項服務,。在工作中堅持以“服務”為宗旨,，強化本部門人員素質(zhì)及責任意識，提高辦事的實效性,，不斷強化主動服務意識,，持續(xù)提升辦公室對其他部門的支持能力和服務水平。服務工作要實現(xiàn)兩大轉(zhuǎn)變：一是實現(xiàn)被動服務向主動服務轉(zhuǎn)變,。辦公室的工作突發(fā)性,、偶然性、被動性強,。因此,，對待各項工作要未雨綢繆，以工作的超前性,、預見性增加工作的主動性,。二是實現(xiàn)單一服務向全面服務轉(zhuǎn)變。辦公室的服務必須注意服務的全面性和主動性,，提供全過程的主動服務,。

（三）響應節(jié)能減排，做好日常管理,。積極響應集團公司節(jié)能減排,、減支降耗的號召。在車輛管理方面,，完善車輛管理臺帳,，努力提高車輛使用效能，嚴控車輛油耗及維修費用,，進一步強化派車制度,，堅持對事不對人的派車原則，分清輕重緩急,，努力做到有事立辦,，急事急辦，特事特辦,，努力實現(xiàn)在保障集團各部門用車的同時把車輛能耗降下來,。在辦公用品的采購方面，遵照集團公司的預算管理方案,，合理控制辦公用品費用支出,，加強管理,、保證質(zhì)量、節(jié)省開支,、降低成本,。在辦公用品的申領(lǐng)方面，完善辦公用品申領(lǐng)制度及臺帳,，嚴控辦公用品消耗,。

基層財務人員個人工作總結(jié) 財務人員個人工作總結(jié)篇八

20xx年的腳步即將結(jié)束，這已是本人在財務部工作的第三年,。在這一年的時間里,，本人認真學習、努力鉆研,、扎實工作,，以勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度對待本職工作,，在財務崗位上也發(fā)揮了相應作用，取得了必須的成績,，總結(jié)如下：

1,、反映，是財務工作的基本職能之一,。財務工作人員務必對公司發(fā)生的每一筆經(jīng)濟業(yè)務透過不一樣的方式,、方法進行規(guī)范記錄，反映在憑證,、帳簿和報表中,，以備隨時查閱。我公司財務部已經(jīng)對日常工作流程熟練掌握,，能做到條理清晰,、帳實相符。從原始發(fā)票的取得到填制記帳憑證,、從會計報表編制到憑證的裝訂和保存都到達正規(guī)化,、標準化。做到全面,、及時,、準確的反映。

2,、核算,，這也是財務工作的基本職能。核算包括成本核算,、工資核算,、費用核算等等。在成本核算上能夠結(jié)合我公司特點，在生產(chǎn)成本上,，按實際發(fā)出原材料計算成本,，按先進先出法進行結(jié)轉(zhuǎn)，比較適合本公司的生產(chǎn)產(chǎn)品,。在工資核算上,，采用計件制，有效的加快了生產(chǎn)率和員工的工作績效,。在費用核算上,，采取分部門核算，隨時都能夠查出每個部門每個月實際發(fā)生的費用,，加強了費用的管理,，節(jié)省了開支。

3,、監(jiān)督,，是財務工作的另一項基本職能。首先是每個部門每筆經(jīng)濟業(yè)務的合法性,、和理性進行監(jiān)督,，保證企業(yè)不受不必要的經(jīng)濟損失，更不能無意的為一些工作人員創(chuàng)造犯錯誤的氛圍,。在這方面,，財務部嚴格按有關(guān)制度執(zhí)行，鐵面無私從不放過任何不合理事情,。其次是對公司整體資產(chǎn)進行監(jiān)督,，定期進行固定資產(chǎn)盤點、存貨盤點,、庫存現(xiàn)金余額盤點等,，以保證公司財產(chǎn)不受侵害。

4,、報表,，對不一樣時期或階段的經(jīng)營成果及財務狀況進行評價和分析。財務部能夠按著月,、季和年透過會計報表和財務輔助說明進行分析和評價,。

5、管理,，是財務工作的一項重要職能,。首先是為領(lǐng)導管理和決策帶給準確可靠的財務數(shù)據(jù)，公司財務部能夠隨時完成公司領(lǐng)導和其他部門要求帶給的數(shù)據(jù)資料,。其次是參與公司管理和決策,，對公司存在的不合理現(xiàn)象,，財務部已經(jīng)提出合理化推薦，大部分已被采納,。

1,、透過xx年度一般納稅人年檢和工商年檢工作。

2,、透過xx年度稅務匯算清激工作,，無不合理費用列支。

3,、清理盤點公司資產(chǎn),，對原材料報廢進行了合理的處理。

1,、有關(guān)制度和規(guī)定執(zhí)行力度不夠,。

2、財務各人員綜合素質(zhì)和業(yè)務水平一般,。

3,、財務部的管理職能沒有充分發(fā)揮。

4,、管理高層對財務知識比較欠缺,。

1、首先確定制度和規(guī)定的適用性和可執(zhí)行性,，如有障礙，向執(zhí)行部門提出,，然后堅決執(zhí)行到底,。

2、財務人員設(shè)定學習目標,，透過考試取得職稱和學歷,，并與績效掛鉤，逐步提高自我,。

3,、參與管理，參與公司的重大經(jīng)營決策,，來充分發(fā)揮財務部的管理職能,。

1、工作方法及工作效率至關(guān)重要,，充分體驗到事半功倍和事倍功半的差距,。

2、凡事都要付諸熱心,，相信耐力無所不能,。

3,、團隊協(xié)作精神十分重要。

總之,，在這一年的工作中,，有成績和喜悅，也有不足之處,，但我們會在今后的工作中不斷努力,、不斷改善。我確信公司財務部是一個團結(jié),、高效的工作團體,，每位成員都能夠獨擋一面，我有信心協(xié)同財務部全體人員與公司共同走向輝煌,！

基層財務人員個人工作總結(jié) 財務人員個人工作總結(jié)篇九

二〇××年即將過去,，一年來，自己在科領(lǐng)導和全體同事的關(guān)心,、支持和幫助下,，堅持自我嚴格要求、加強學習,、踏實工作,，在政治思想、工作學習等方面取得了不小的進步,，下面把自己各方面的表現(xiàn)向領(lǐng)導和同事們作一下總結(jié),。

一、在政治思想方面

我主動要求進步,，能夠嚴格遵守局里各項規(guī)章制度,，在思想和行動上嚴格要求自己。一方面,，注重加強自己的思想品德和職業(yè)道德修養(yǎng),，思想覺悟和政治理論水平得到很大提高。另一方面,，通過積極參加“爭先創(chuàng)優(yōu)”,、“ 熱愛偉大祖國，建設(shè)美好家園”,、“ 機關(guān)文化建設(shè)年”,、“ 爭做一名合格的公職人員”等一系列活動，對提高政治素質(zhì)重要性的認識更加深刻,，對投身社保事業(yè),、全心全意為人民服務的信念更也更加堅定。

二,、在學習及文體活動方面

一是加強政治理論,、業(yè)務知識學習,。從講政治的高度來認識加強理論學習的重要性和必要性，堅持把學習和積累作為提升自身素質(zhì),，提高工作能力的基本途徑,，堅持把參加各種學習活動與自學結(jié)合起來，并認真做好重點學習筆記,，撰寫相關(guān)心得體會,，做到個人與組織相一致，理論與業(yè)務相結(jié)合,。同時,，通過積極參與每期的科務會、財務例會,、業(yè)務經(jīng)辦知識競賽等,，加強了對基金財務知識、社保業(yè)務政策知識的了解,、認識和學習,，提高了理論聯(lián)系實際的工作能力。二是積極參加局里組織的各項文體活動,。其中,，代表局機關(guān)三支部參加局里組織的羽毛球賽，獲得團體第一名好成績,。另外,，積極參加全市機關(guān)干部才藝大賽，也贏得了榮譽,。

三,、工作完成情況

一是在做好和會計賬的對賬工作的基礎(chǔ)上，認真完成了定期與銀行,、財政專戶、自治區(qū)社保局的各項社?；鹗罩~工作,。一方面，及時編制銀行余額調(diào)節(jié)表,，清理未達賬項,，保證了基金財務數(shù)據(jù)的準確性。另一方面,，加強與財政的溝通,，完成了社保基金投資國債,、定期存款進行保值增值的核對統(tǒng)計工作,。另外,，完成了新系統(tǒng)上線以來，有關(guān)基金出納業(yè)務的優(yōu)化及問題的反饋,、協(xié)調(diào)處理工作,。同時，從今年1月起全局出納正式開始使用自治區(qū)社會保險基金業(yè)務與會計一體化信息系統(tǒng)出納管理進行記賬工作,，我按照領(lǐng)導安排,，完成了該系統(tǒng)的前期測試、組織培訓,、問題協(xié)調(diào)反饋工作,，并對各分局出納的實際使用情況進行了必要的交流和指導。為了更好的運用出納管理系統(tǒng),，后期在總結(jié)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,，進一步統(tǒng)一明確了出納系統(tǒng)的操作流程和標準以及使用過程中的重點注意事項，大大方便了出納人員的實際操作,，提高了工作效率,。

四是完成了各項基金支付的往來業(yè)務。其一,，及時完成了基金網(wǎng)銀支付第一步審核,、上傳文件操作。其二,，做好了醫(yī)療保險預留保證金的劃轉(zhuǎn)支付工作,。其三，負責完成了撥付各分局離退休醫(yī)療補助金,、各險種周轉(zhuǎn)金等的審核支付操作,，以及后續(xù)核對整理分局紅聯(lián)收據(jù)的返還情況的工作。其四,，完成了基金支付退票的回單登記,、退費險種查詢以及與結(jié)算崗的交接工作。其五,，及時完成了月底錄入并核對各分局收支情況,，以及對各分局收入戶、支出戶的網(wǎng)銀劃款工作,。同時,，負責完成了每月匯總上繳財政專戶社保基金,，并向財政局報送社?；鹣略掠每钌暾堫~度。

五是認真做好本職工作的同時,，及時完成了領(lǐng)導交辦的其他工作和任務,，并積極發(fā)揮自己的長處協(xié)助同事處理力所能及的日常事務,。

四、在生活作風方面

生活中繼續(xù)發(fā)揚勤儉節(jié)約,、團結(jié)互助的優(yōu)良作風,，并有意識約束自己的言行，努力做到：能自己解決的絕不找領(lǐng)導解決,，能暫時湊合的絕不跟領(lǐng)導反映,，絕不提過分和無理的要求。同時,，正確處理好工作與生活的關(guān)系,，以積極健康的生活狀態(tài)為工作打下了良好的基礎(chǔ)。

五,、存在的問題和不足工作取得了一些成績,，是與領(lǐng)導同事的信任和幫助是分不開的，同時也意識到自身還存在著許多不足之處,，與大家的期望還有差距,。一是雖然在思想上始終與黨組織保持一致，但在行動上積極向黨組織靠攏方面做得還不夠好,；二是在工作中存在一定失誤,，雖然都及時補救，但還是影響了工作效率,；三是對工作的繁雜性有時出現(xiàn)厭倦情緒,、畏難情緒，精神狀態(tài)不夠好,，導致進度較慢,，需要認真加以克服；四是記賬對賬受其他工作影響不夠及時,，同時,，因為時間緊，工作任務多,，對支出戶未達賬項的定期清理情況也不理想,。五是因為基本在財務崗工作，對具體業(yè)務經(jīng)辦技能掌握較少,，進而導致對各項業(yè)務政策的理解和掌握程度不夠，需要進一步加強學習,。

針對以上的問題和不足,，我將在以后的工作中認真加以克服，同時進一步提高思想政治覺悟,，通過不斷的學習進行彌補,，克服不良情緒,，積極主動的做好本職工作。在工作過程中也請領(lǐng)導和同事多批評多指教,，使我取得更大的進步,。

基層財務人員個人工作總結(jié) 財務人員個人工作總結(jié)篇十

新年伊始，萬象更新,?；仡?0xx年度的工作中本人嚴格遵守單位的各項規(guī)章制度，團結(jié)周圍同事,，工作上相互關(guān)心,，學習上互相幫助，在政治上積極要求進步,。作為一名監(jiān)理員,，扎實做好本職工作，業(yè)務上刻苦鉆研,，精益求精,，在實際工作中，具有高度的責任感和強烈的事業(yè)心,，堅持客觀公正,，實事求是的處事原則，本人還不斷注重自身的技術(shù)學習,，個人的技術(shù)水平及工作能力有了較大提高,，在監(jiān)理過程中，以嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L和過硬的技術(shù)水平,，受到建設(shè)單位的高度評價,，維護了單位的信譽。

在歸江河道血防工程施工ⅶ標建設(shè)期間本人不斷地注重學習和積累各種知識,，時刻給自己加壓,，刻苦鉆研業(yè)務，學習新文件,，積極參加上級有關(guān)部門的知識培訓和學習,，通過理論的學習使自己的業(yè)務水平有了進一步的提高，對今后的監(jiān)理及質(zhì)量管理將有更好幫助,，在工作中能夠善于發(fā)現(xiàn)問題,、研究問題，能夠獨立處理監(jiān)理技術(shù)方面的疑難問題,，具備了一定的技術(shù)專業(yè)知識和業(yè)務能力,，能夠熟練掌握國家和地方的監(jiān)理技術(shù)規(guī)范和標準，在實踐和不斷學習過程中有了很大提高，對于監(jiān)理規(guī)范和標準說明有比較透徹的理解,，能夠熟練地適用監(jiān)理技術(shù)規(guī)范和標準說明進行工程的監(jiān)理工作,，所監(jiān)理過的工程無論是質(zhì)量還是監(jiān)理技術(shù)都沒有出現(xiàn)過重大失誤，在具體監(jiān)理過程中,，為了提高工程質(zhì)量,，本人經(jīng)常到兄弟單位監(jiān)理現(xiàn)場進行實地觀察，虛心請求,，努力掌握監(jiān)理的第一手資料,，對新的規(guī)范和標準認真閱讀和研究。在平時的工作中,，除了干好自己的本職工作,，積極參加工程監(jiān)理技術(shù)質(zhì)量方面的培訓和學習，更好地充實自己調(diào)整自己的知識結(jié)構(gòu),，彌補工作中的不足,，不斷地給自己充電。嚴格要求自己鉆研工程技術(shù)質(zhì)量方面的業(yè)務知識,，遇到不懂的問題虛心向同行和專家請教,，我感覺到一個人如果不學習就沒有進步，就看不到自己的缺點和不足,，就會落后時代發(fā)展的節(jié)拍,。當今社會是知識和信息的社會，我深深地感到歷史賦予我們的重要使命,。

自從事以來,，在自己的不斷努力下，在現(xiàn)場監(jiān)理中,，嚴格按及監(jiān)理規(guī)范要求進行監(jiān)督,。嚴把材料關(guān)、工序驗收關(guān),，對不符合監(jiān)理質(zhì)量要求的立即進行整改,，直至達質(zhì)量要求為止。

取得的成績只能代表過去,，但與一個合格的建筑監(jiān)理人員的要求還有差距,，本人將以此為起點，加強自身各方面綜合素質(zhì)的提高,，在今后的工作中更加嚴格要求自己,，本人將繼續(xù)努力，不斷探索,，努力進取,，使自己的各項能力再上新的臺階,，使自己做一名稱職的工程建筑監(jiān)理人員，為揚州的經(jīng)濟建設(shè)作出應有的貢獻,。

在從事監(jiān)理過程中，本人本著獨立,、公正,、科學的原則，開展監(jiān)理工作,，實行質(zhì)量,、進度的事前、事中及事后的控制,，有效保證了工程質(zhì)量,。

在日常的監(jiān)理工作中，始終按照以下要求：

1,、嚴格把好材料質(zhì)量關(guān)：材料進場后,，要求分批、分規(guī)格集中堆放,，檢查其質(zhì)保資料是否齊全,，檢查外觀質(zhì)量是否符合規(guī)范要求，同時按要求提供樣品及材料見證取樣,、送檢,、試驗合格后，方同意投入使用,。

2,、嚴格把好工序報驗關(guān)：施工單位每完成一道工序，必須進行報驗,，經(jīng)檢查驗收,，如一次驗收不通過則必須整改，直至合格才進行下道工序施工,，特別是隱蔽工程驗收,，砼澆筑在具備條件下允許施工，其中包括檢查機械設(shè)備,、人員,、材料、配比計量,、水灰比控制,。澆筑過程中實行巡視、旁站,、監(jiān)督技術(shù)人員把好質(zhì)量關(guān),，預先制定澆筑方案,、審查合格后嚴格執(zhí)行。

3,、嚴格把好安全關(guān)：在每次例會上監(jiān)理隊“,，嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)條例?！痹诒O(jiān)理中發(fā)現(xiàn)安全隱患,，立即以通知單通知施工單位整改，確保安全生產(chǎn),，使工程無一安全生產(chǎn)事故,。

4、嚴格把好工程資料及試塊關(guān)：從開工到竣工做到工程資料與工程進度同步,，按規(guī)范留置了標養(yǎng)試塊,，同條件養(yǎng)護試塊并及時進行見證取樣、送檢,、試驗,。

5、嚴格把好工程驗收關(guān)：工程施工結(jié)束后即進行竣工測量,、復核,，完善工程資料，積極協(xié)助施工單位辦理移交工作,，確保建設(shè)單位和有關(guān)部門對所監(jiān)理工程滿意,。

基層財務人員個人工作總結(jié) 財務人員個人工作總結(jié)篇十一

全年x超市財務工作在圍繞公司春節(jié)集訓所提出的“x超市軟件全面升級、管理升級,、超市全年實現(xiàn)銷售x個億”的目標開展工作,；結(jié)合劉總在財務工作會議上部署全年重點工作精神，實現(xiàn)了銷售,、利潤雙豐收?，F(xiàn)將全年工作總結(jié)匯報如下：

x超市經(jīng)過20xx年全年的快速發(fā)展，發(fā)現(xiàn)有些具體問題原有的業(yè)務系統(tǒng)軟件已無法解決,，如：不同門店不能制定不同的售價,、同一商品不能實現(xiàn)不同供應商不同進價等等。根據(jù)實際現(xiàn)狀,，公司決定對超市軟件進行全面升級,，春節(jié)集訓后迅速安排了x超市業(yè)務與財務以及信息部相關(guān)人員到外地進行了實地考察，對x超市經(jīng)營模式以及超市所使用軟件進行了解,。在x月初對超市軟件升級做了前期大量準備工作后于x月底對業(yè)務系統(tǒng)全面切換,；切換后運行到現(xiàn)在基本達到了我們的預期要求；原系統(tǒng)無法解決的問題,，現(xiàn)已基本解決,。如：不同門店可以制定不同的售價,、同一商品可以實現(xiàn)不同供應商不同進價等。

我們利用軟件的先進功能,，對進銷存各個環(huán)節(jié)提高了分析能力和加大了管理手段,。如：通過價格帶分析確定每一個價格帶在銷售中所占比重，這樣能確定每個門店周邊消費水平,，為門店組織商品價格定位提供了比較有效的參考數(shù)據(jù),。x新區(qū)店在今年x月份時通過價格帶分析后，發(fā)現(xiàn)x—x元銷售比重占到全月銷售的xx%,，門店與業(yè)務協(xié)商后，從x街調(diào)撥一批特價為x元的卷提紙x街銷售已趨于疲軟,，兩天即搶購一空,。

通過大半年的正常運行，x超市軟件升級工作已在全體x超市同仁的共同努力下,，取得了圓滿成功,。

為了使x超市財務管理工作更加正規(guī)化、制度化,、科學化,；針對超市財務管理薄弱環(huán)節(jié)及部分店長微機操作能力較弱等現(xiàn)象，我們規(guī)范了各門店電腦操作流程,，相應出臺了各種管理制度,，并匯編成《關(guān)于規(guī)范x超市商品流轉(zhuǎn)重點環(huán)節(jié)的管理規(guī)定》的制度來進行規(guī)范；并嚴格按管理規(guī)定執(zhí)行,，特別對以下幾方面加強了控管,。

1、單據(jù)流程更加規(guī)范,、正規(guī)化,；針對x市業(yè)態(tài)特殊性，為使企業(yè)利潤不得流失,，我們相應推出了《商品新增條碼審批表》,、《x超市團購出庫單》、《x超市價格執(zhí)行審批表》,、《x超市堆碼,、端頭申報表》，通過用單據(jù)流程對各個環(huán)節(jié)的監(jiān)管,，業(yè)務部門操作不再存在隨意性,，如：1商品條碼新增必須見到手續(xù)完善單后方可錄入，不存在一個電話即將條碼新增,；2規(guī)定所有團購商品出庫必須填寫團購出庫單注明本次團購的毛利,、經(jīng)辦人及收款時間后,，收貨組方可發(fā)貨，否則一律不予出貨,，填明團購出庫單的好處在于柜臺團購商品都有依據(jù)可查,，不可能再存在因為無法劃清團購責任人而造給公司造成損失；3所有堆碼端頭按地理位置排列序號填寫堆碼端頭申報表,，在申報表上注明使用時間及扣收費用等情況,，通過用堆碼端頭申報表近一年的管理，今年堆碼端頭費用收取比去年增加近x萬元,。

2,、銷售環(huán)節(jié)管理。要求各門店按公司銷售管理環(huán)節(jié)執(zhí)行并針對x超市特殊性實行模糊收銀法,，門店做好收銀員銷售登記工作并按收銀員上交銷貨款上報財務科,，凡是違例者都作了相應處罰；堅持每兩月對門店銷貨款進行盤點,，檢查是否存在短款,、挪用銷貨款等現(xiàn)象。由于我們平時檢查力度較大,，至今未發(fā)現(xiàn)有門店挪用銷貨款現(xiàn)象,。對于打折促銷根據(jù)廠方所提供的要求來制定限量促銷活動，活動結(jié)束后電腦自動生成退補單扣收,。

3,、及時與業(yè)務部門搞好溝通工作。每周六下午xx參加業(yè)務部門召開的門店店長溝通會議,，對于本周各門店所遇到的財務方面新問題在會議上及時解決,，對于自已無法解決不了的請示領(lǐng)導后在下次會議上解答。在溝通會議上,，指出門店管理薄弱環(huán)節(jié)并嚴格按公司的管理規(guī)定執(zhí)行,；使各門店在財務的指導下有秩的開展工作。

4,、搞好盤點工作,。嚴格加強平時對商品進貨出貨工作監(jiān)管，要求各收貨員和收銀員必須按條碼收貨和出貨,，加強防損人員防損意識,，做到嚴禁賒銷，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)賒銷嚴格按公司制度進行處罰,；凡是團購掛帳者,，在盤點前團購款未收回者，將團購欠帳掛團購經(jīng)辦人個人欠款等,，嚴格保證盤點時做到帳實相符,。通過對商品進貨出貨管理,，現(xiàn)在門店盤點工作大有改觀，剛開始每月盤點基本都是通宵并且盤點效果不明顯,，有時還要幾天進行查詢核對方可報帳且?guī)嵾€不一定相符,，通過加強管理，現(xiàn)在當天晚上盤點當天即可上報盤點結(jié)果,。堅持每月對各門店進行定時或不定時抽盤,，對抽盤結(jié)果出入較大的，及時請示上級領(lǐng)導后對該門店進行監(jiān)盤,。

5,、加強對經(jīng)理個人往來帳務清理。原先所有外地自采商品都掛在經(jīng)理個人商品采購借款,，造成帳目不清,、庫存積壓過大等現(xiàn)象；針對此狀況今年上半年對所有從外地采購都從個人采購借款中分戶,，分戶后對付款和商品退換貨都帶來了極大方便，使帳戶余額一清二楚,。

6,、加強對超市物料包裝管理；超市物料包裝使用是超市一大頭開銷,，如何管理好物料包裝,，就是如何節(jié)約了公司的費用，今年x月份在劉總的指導下,，對超市物料包裝使用微機管理,，視同商品按進銷存進行控制，門店領(lǐng)用必須有領(lǐng)用人簽字后報財務審核,，供應商領(lǐng)用直接記入供應商費用扣收,。

7、嚴格按合同辦事,。所有超市商品經(jīng)營都必須憑合同,，無合同嚴禁上柜銷售，每月付款扣收費用都嚴格按合同執(zhí)行,，嚴格做到不漏扣,、少扣每一分錢，確保企業(yè)利潤化,。

8,、加強一線員工財務知識培訓。今年上半年按公司年初制定的計劃,，在x月x日之前對超市全體員工進行了財務知識培訓和考試工作,，使全體員工的財務知識水平有大幅提高,。對新合作招聘的新員工進行上崗前財務知識培訓，讓新員工對超市財務有一定了解,，使員工能更好的工作,。

今年公司推出“陽光服務”工程，掀起了全員學習服務意識,，做到了一條龍服務“即科室為一線服務,，一線為顧客服務，全員為廠商服務”,。就我們而言要服務好一線和為廠商提供好服務,。

1、服務好一線員工,。在平時工作中,，注重細節(jié)為一線員工搞好服務。

2,、服務好廠商,。每月對帳付款時為廠商提供便利、快捷,、準確的服務,，對于在付款過程中廠商對扣收費用明細有疑問都作詳細解釋，確確實實為廠商做好服務工作,。

20xx年將是x超市和新合作超市發(fā)展迅猛的一年,，在新一年里我們?nèi)w財務人員將為業(yè)務部門服好務、把好家,。主要從以下幾個方面開展工作：

1,、深層次的挖掘軟件功能；雖說用新系統(tǒng)后,，我們能夠讓業(yè)務運行基本正常,，但還是有些方面存大不足；如進貨渠道的理順,、生鮮商品及加工商品管理等等,。

2、強化預警機制,；強化對業(yè)務部門經(jīng)營過程中進行監(jiān)控,，對經(jīng)營過程中的不良狀況銷售毛利過低，進貨加價率達不到要求等及時反映業(yè)務部門并檢查落實結(jié)果,。

3,、加強全員效益觀念，增加門店節(jié)約意識。20xx年爭取將門店直觀費用比同期下降x%—x%,。

4,、理順新合作財務管理。新合作超市都是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)遍布廣,，距離市內(nèi)有一定的路程,，如何進行遠程對門店進行管理將是我們工作的重點。

5,、大力加強對員工財務知識培訓,，定期不定期組織柜長及員工進行財務知識培訓，全面提高x超市員工的財務水平,。

6,、加強對便民店優(yōu)扣管理。優(yōu)扣的產(chǎn)生就是企業(yè)利潤的流失,，管理好優(yōu)扣就是保證了企業(yè)的利潤,。

基層財務人員個人工作總結(jié) 財務人員個人工作總結(jié)篇十二

光陰如梭，半年的工作轉(zhuǎn)瞬又將成為歷史,，今天站在這個發(fā)言席上,，我多想驕傲自豪地說一聲：“一份耕壇一份收獲，我沒有辜負領(lǐng)導的期望”,。然而,，近階段的工作檢查與倉庫管理員的理論考試的結(jié)果，讓我切切實實看到了財務管理的許多薄弱之處,，作為財務部的主要責任領(lǐng)導,，我負有不可推卸的責任,?！皠諏崱⑶髮?、抓落實”,，對照公司的精益管理高標準嚴要求，唯有先調(diào)整自己的理念,，徹底轉(zhuǎn)變觀念,，從全新的角度審視和重整自身工作，才能讓各項工作真正落實到實處,，下面本人查找問題如下：

其一,、年初至今，財務部整個條線人員一直沒有得到過穩(wěn)定,，大事小事,，壓在身上，往往重視了這頭卻忽視了那頭,，有點頭輕腳重沒能全方位地進行管理,；

其二,、人員的不夠穩(wěn)定使工作進入疲勞狀態(tài)，惡性循環(huán),，導致工作思路不清晰,，忽略了管理員的業(yè)務培訓。

其三,、主觀上思想有過動搖,，未給自己加壓，沒有真正進入角色,；

其四,、忽略了團隊管理，與各級領(lǐng)導,、各個部門之間缺乏溝通,；

其五、工作思路上沒有創(chuàng)新意識,，比如目標管理思路上不清晰,，績效管理上力度不夠，出現(xiàn)問題后處理力度不夠,；

以上幾點是我部門與個人存在的最主要的問題根源,，財務部門作為公司的一個主要職能監(jiān)督部門，“當好家,、理好財,，更好地服務企業(yè)”是我財務部門應盡的職責。在公司加強管理,、規(guī)范經(jīng)濟行為,、提高企業(yè)競爭力等等方面我們負有很大的義務與責任。只有不斷的反省與總結(jié),，管理工作才能得到提高,！。

基層財務人員個人工作總結(jié) 財務人員個人工作總結(jié)篇十三

我自20___年x月x日滿懷希望和激情來到了xxxx公司財務部開始了自己踏出校園的職業(yè)生涯,。轉(zhuǎn)眼間,，一年的時間過去了，這期間在公司各位同事的大力支持下,，在其他相關(guān)人員的積極配合下,，我與大家一道，團結(jié)一心,，踏實工作,，較好地完成各項工作任務。

通過一年多的實習鍛煉，讓我受益匪淺,，從一個初出茅廬對世界充滿好奇和未知的學生,，慢慢成長為一個名副其實的社會人和職業(yè)人。過去的一年,，不管是在工作,，還是生活和學習方面，都得到了很大的提升,，這期間特別感謝領(lǐng)導和同事給我的幫助和提攜,。下面我將過去一年來自己的工作向大家做簡要匯報：

首先，學習方面,，進入這家企業(yè),，讓我有了理論結(jié)合實踐的機會，更讓我明白了,，在學校學到扎實的專業(yè)知識,，對于會計工作的基礎(chǔ)作用，同樣,，在工作的過程中我對自己的會計理論有了新的認識,。很多在學校學習的比較模糊的知識，在實踐中得到了新的提升和認識,，理論的提升同樣讓我在實踐中如魚得水,。

第二，工作方面,，20___年x月x日入職之后,，我被安排到固定資產(chǎn)和在建工程崗位上，由于在學校缺少實踐的機會,，加上對財務軟件的生疏,，剛開始的工作舉步維艱。但是,，我虛心向自己的師傅和同事請教,，從剛開始裝訂憑證到看著別人做的會計憑證去模仿做賬,，到后來自己獨立做賬,，再到后來系統(tǒng)的掌握做賬、對賬,、出具財務報表,。雖然這個過程是個艱辛的過程，但是,，艱辛過后的蛻變,，讓我現(xiàn)在可以得心應手的處理各種賬務。在這一年多的時間里，我也遇到很多問題,，然而,，領(lǐng)導對我的信任令我信心滿懷，不管怎樣,，我都不能讓領(lǐng)導失望,，由于我的認真和勤勞和領(lǐng)導師傅的細心教導，每次都能較好的及時準確的完成領(lǐng)導交待的任務,，提供相關(guān)的財務數(shù)據(jù),，在掌握自己本職工作的同時，也學會了關(guān)聯(lián)業(yè)務的處理方法,。因此,，過去的這一年是歷練，也是蛻變,，是一個漸變成長的過程,。

第三，為人處事方面：對于人與人之間的溝通,、合作,、協(xié)調(diào)有了新的體會，要想做好工作,，首先要學會怎么樣去做人,。財務部門是一個要求細膩的部門，整天與數(shù)字打交道,，所以不允許粗心,，而且財務部女同事多，男同事比較少,，剛開會由于自己的矜持,，讓我覺得是否會很難融入這個集體。但是,，我剛進入公司的第一天,，自己辦公室的同事對我就很熱情，對我很是照顧,，這是一個融洽的集體,，

團結(jié)的集體，和諧的集體,，親切的集體,。我很感動，對待同事自然也是懷著感激之情,，用最真誠的心與同事交流著,。工作期間,，他們幫過我很多，包括工作上的和生活上的,，我會經(jīng)常請教他們一些關(guān)于工作上的問題,，他們都是很耐心的幫我答疑解惑。領(lǐng)導對我也很照顧,，經(jīng)常會問我有沒有什么困難,，有困難就提出來，不要放在心里,，形成思想包袱,，要敢于擔當，虛心學習和請教,。而對于領(lǐng)導安排的事情,，我會去完成，對于領(lǐng)導的語重心長的教導,，我會銘記在心,。工作上，難免會和其他部門有交叉,，這種交叉不僅讓我認識了很多新同事,，也讓我學會了怎么和各種人交往和相處，收獲工作效果的同時,，也收獲了很多朋友,。

一年來，圍繞自身工作職責做了一定的努力,，取得了一定的成效,，但與公司的要求和期望相比還存在一些問題和差距，主要有以下幾方面不足：

1,、缺乏創(chuàng)新精神,。不能積極主動地發(fā)揮認真鉆研、開拓進取的精神,，而是被動消極地適應工作需要,。領(lǐng)導交辦的事情基本上都能完成，但幾乎都只是為了完成工作而工作,。

2,。工作不很扎實，不能與時俱進,。忙碌于日常小事,，工作沒有上升到一定高度,，很多知識雖然了解但卻不精,。在今后的工作中,，我將努力改正自身缺點，以更大的熱情投入到工作中去,。

3,、自身的業(yè)務知識和能力還有欠缺，需要不斷地學習和提高,。

4,、工作方式方法上和工作態(tài)度還有待改進。

在過去一年的學習和實踐,，我學到了很多,，也感悟了很多。從原來在學校中被動的學習轉(zhuǎn)變?yōu)樵诠ぷ髦邪l(fā)現(xiàn)問題主動的學習,，團隊合作意識有了很大的提高,，能夠在規(guī)定時間內(nèi)出色的完成任務，做到讓領(lǐng)導,、自己都滿意,。當然，我還有很多不足,，處理問題的經(jīng)驗方面有待提高,，團隊協(xié)作能力也需要進一步增強，需要不斷繼續(xù)學習以提高自身綜合能力,。

在試用期即將期滿之際,，我鄭重提出我的轉(zhuǎn)正申請，請上級領(lǐng)導給予批準,。在今后的工作中,，我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值,，同公司一起展望美好的未來,！

基層財務人員個人工作總結(jié) 財務人員個人工作總結(jié)篇十四

大家好，我是***,，*****職稱,，現(xiàn)在**公司財務部工作，主要負責銷售核算與報表編制工作,。

春去冬來,，四季輪回，又一年緊張忙碌的工作即將結(jié)束,。今年6月中旬由**公司組織對所屬各公司全體財務人員進行了統(tǒng)一考試,，通過考試將理論知識合格、責任心強,、有實踐能力,、富有創(chuàng)新性的財務人員調(diào)整到公司的財務崗位,，財務部內(nèi)部結(jié)構(gòu)也有較大的調(diào)整，增加了新人,、調(diào)整了新崗位,。我感到擔子更重了、壓力更大了,，但是沒有畏縮,，在領(lǐng)導的正確引導和各部門的大力支持下，憑著責任心和敬業(yè)精神,，將逐步成熟起來,。

一、我所在銷售組對內(nèi)核算企業(yè)銷售成果,、對外報送企業(yè)經(jīng)營狀況和財務報表,，主要從事日常銷售開票、銷售核算,、報表編制,、涉稅處理等工作。由于我們是上市公司,，每一份報出的報表數(shù)據(jù)都要準確無誤,，要對公司領(lǐng)導負責、對國資委負責,、對股民負責,。與往年相比，今年的財務核算工作更加繁忙,。在時間短,、任務急、要求高的情況下,，除了每月及時編制會計決算報表與合并報表,，月底以前編制預計利潤表，每個季度編制公司的季報,，為公司領(lǐng)導及時掌握生產(chǎn),、經(jīng)營、資金等企業(yè)狀況和上市公司的信息披露做好服務工作外,，每月都能按時完成銷售發(fā)票的核算與回款的統(tǒng)計核對工作,，準確輸入發(fā)票及發(fā)票附件，為月底財務,、信息中心,、營銷中心三方對賬做好準備工作。

二,、根據(jù)公司年初制定的《產(chǎn)品銷售管理辦法》認真計算,、審核經(jīng)銷售人員核對的當月銷售提成,，提高了銷售工作效率，充分調(diào)動銷售人員開發(fā),、維護市場的積極性,，使銷售人員的責任,、業(yè)績與收入相聯(lián)系,。

*月底財務與企管、技術(shù),、生產(chǎn)等有關(guān)部門的人員對公司各分廠及產(chǎn)成品庫的存貨進行了盤點,，發(fā)現(xiàn)了存貨中的潛虧問題，并以書面形式將具體品種,、大類,、金額上報公司，為公司領(lǐng)導了解企業(yè)實際存貨狀況提供了依據(jù),。

另外對各銷售區(qū)域及大客戶,，自****年*月*日至****年*月*日一個年度區(qū)間的銷售情況進行了分析，通過結(jié)合成本組測算的產(chǎn)品大類固定成本和變動成本,，對銷售數(shù)量,、金額、售價,、利潤進行了對比分析,，為明年公司銷售政策的調(diào)整與完善，提供了數(shù)據(jù)基礎(chǔ),。

三,、在****年的工作中首先是要積極發(fā)揚團隊精神。因為單位運作不是個人行為,，一個人的能力必竟有限,，如果大家擰成一股繩，就能做到事半功倍,。這一定要建立在每名員工具備較高的業(yè)務素質(zhì),、對工作的責任感、良好的品德這一基礎(chǔ)上,，步入相互督促,、互相學習的良性循環(huán)。其二是與各部門保持聯(lián)系,，聽聽它們的意見與建議,，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。這樣做一來有效的發(fā)揮了會計的監(jiān)督職能,，二來能及時的把信息反饋到領(lǐng)導層,，把工作從被動變?yōu)橹鲃印?/p>

新的一年還將繼續(xù)加強學習,，為會計工作的正常進行打好基礎(chǔ)。新準則的實施給我們財務人員提出了更高的要求--逆水行舟,，不進則退,。如果想在事業(yè)上有所發(fā)展，就必需武裝自己的頭腦,，來適應優(yōu)勝劣汰的市場競爭環(huán)境,。

****年**月**日