合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟(jì)的客觀要求而出現(xiàn)的，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式,。合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟(jì)的客觀要求而出現(xiàn)的,，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式。合同對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇合同,。下面是小編為大家?guī)淼暮贤瑑?yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡。
短期勞動合同解除 短期勞動合同書 電子版篇一
法定代表人(單位負(fù)責(zé)人)
地址
乙方(勞動者)：
姓名
年齡
文化程度
市(縣)街,、巷(鄉(xiāng))號(村)
甲乙雙方根據(jù)《勞動法》及《寧夏回族自治區(qū)外來勞動力就業(yè)管理辦法》規(guī)定,，平等自愿、協(xié)商一致,，簽訂本合同,。
一、自年月日起至年月日止或工作(工程)結(jié)束止,。
甲方分配乙方在崗位擔(dān)任職務(wù)(工種),。在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)，具體生產(chǎn)(工作)任務(wù)為：
二,、工作時間
1,、甲方實行每日不超過8小時、每周不超過40小時工作制,，如實行綜合計算工時或不定時工作制,，由甲方報勞動保障行政部門批準(zhǔn)后實行。
2,、因生產(chǎn)經(jīng)營需要,，經(jīng)協(xié)商安排乙方加班加點，甲方按規(guī)定支付加班工資,。日加班不超過3小時,，月加班不超過36小時。
甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資,，每月日為發(fā)薪日,；工資制度和分配形式按下列第項執(zhí)行；
1,、實行計時工資制,，乙方完成生產(chǎn)(工作)任務(wù),，每日工資元，每月工資元,；
2,、實行計件工資制，具體標(biāo)準(zhǔn)為
3,、乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動,，甲方每月應(yīng)支付給乙方不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資。
1,、甲方和乙方按照自治區(qū)和當(dāng)?shù)厝嗣裾囊?guī)定繳納養(yǎng)老等社會保險費(fèi),。
2、乙方患病,、工傷,、致殘、死亡等待遇,，按照國家和自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
三、乙方的勞動保護(hù),、安全衛(wèi)生及紀(jì)律獎懲等按有關(guān)法律,、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行,。
1,、本合同具有法律效力，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行,。
2,、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外,，還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
3、一方違反本合同,，給對方造成損失的,，依照國家有關(guān)規(guī)定賠償相關(guān)損失。
四,、雙方約定的其他事項
五,、因履行本合同發(fā)生勞動爭議，雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。
六,、本合同未盡事宜，按照國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七,、本合同雙方簽訂后報勞動保障行政部門鑒證,，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方(章)：(法定代表人)
(單位負(fù)責(zé)人)(簽章)：
年月日
年月日
鑒證機(jī)關(guān)(章)：鑒證人(簽章)：
年月日
短期勞動合同解除 短期勞動合同書 電子版篇二
甲方（單位名稱）: 單位地址： 負(fù)責(zé)人： 聯(lián)系電話： 乙方姓名：崗位： 性別：文化程度： 出生________年____月____日：________年____月____日 身份證號碼： 詳細(xì)住址： 聯(lián)系電話： 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《____省公益性崗位管理暫行辦法》、《____市公益性崗位管理工作指南》等相關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,，自愿訂立本勞動合同。
一,、合同期限 本合同有效期自________年____月____日起至________年____月____日止,，其中試用期為一個月。
二,、工作內(nèi)容 甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要,，給乙方安排的生產(chǎn)（工作）崗位是：,，生產(chǎn)（工作）任務(wù)：,。
三、勞動報酬 用人單位為公益性崗位人員及時足額支付勞動報酬和繳納社會保險費(fèi),。人力資源和社會保障部門,、財政部門按季度撥付崗位補(bǔ)貼和社會保險補(bǔ)貼，具體為700元月,。
四,、勞動紀(jì)律
（一）甲方應(yīng)當(dāng)建立健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，內(nèi)部規(guī)章和勞動紀(jì)律不得違背國家有關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)章。
（二）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度,，服從甲方管理,。
（三）乙方違反規(guī)章制度和勞動紀(jì)律的，甲方有權(quán)依法給予處分,。
五,、合同的終止解除
（一）本合同期限屆滿應(yīng)終止執(zhí)行。
（二）有下列情形之一的,，甲方可以隨時解除本合同,。
（1）通過其它途徑已實現(xiàn)就業(yè)的；
（2）達(dá)到法定退休年齡勞動合同自然終止的,；
（3）無正當(dāng)理由不能堅持正常工作的,；
（4）非本人完成工作，另找他人頂替的,；
（5）經(jīng)核查,，非法取得公益性崗位資格的,；
（6）有違法行為或嚴(yán)重違反用工單位管理制度的；
（7）其他法定情形不適宜繼續(xù)工作的,。
六,、其他 本合同一式四份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，縣級以上公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)簽證留存一份，人力資源社會保障部門備案一份,。
甲方負(fù)責(zé)人：（簽字）乙方：（簽字指紋） 甲方：（單位公章） 合同簽訂時間：________年____月____日 簽證機(jī)構(gòu)：（簽章） 簽證時間：________年____月____日
短期勞動合同解除 短期勞動合同書 電子版篇三
甲方：
乙方：
姓名：
性別：
身份證號碼：
法定代表人：
出生日期：________年____月____日
或戶口所在地住址：
委托代理人：
所屬街道辦事處：
地址：本人現(xiàn)住址：
xx編碼：xx編碼：
聯(lián)系電話：
聯(lián)系電話：
根據(jù)國家有關(guān)法律,、法規(guī)、政策規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款,。
一勞動合同期限
第一條：甲乙雙方同意按以下第x種方式確定本合同期限：
1,、有固定期限：從x-年x月x日起至x年x月x日止；合同期限為x-年xx個月,；
2,、無固定期限：從x年x月x日起到法定的或約定的終止條件出現(xiàn)時止；
3,、以完成一定的工作為期限：從x年x月x日起至x工作任務(wù)完成時止,，并以x工作任務(wù)完成為終止合同的標(biāo)志。試用期xx個月,，自x-年x月____日始,，至x年x月x日終止。
二工作崗位和內(nèi)容
第二條：根據(jù)甲方工作需要,，安排乙方擔(dān)任x崗位工作,。
第三條：乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成甲方規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。
第四條：工作崗位職責(zé)要求，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第五條：因生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化,，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。乙方不適應(yīng)本崗位工作或?qū)Ρ緧徫还ぷ鞑荒軇偃螘r,，甲方有權(quán)決定對其培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,。
三勞動保護(hù)和勞動條件
第六條：甲方實行國家規(guī)定的工作時間制度。甲方安排乙方執(zhí)行x。(標(biāo)準(zhǔn)時工作制,、綜合計算工時工作制,、不定時工作制)。甲方應(yīng)按照國家規(guī)定保證乙方的休息,、休假權(quán)利,。
第七條：甲方按國家規(guī)定為乙方提供必要的勞動條件，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度,，勞動安全、衛(wèi)生條件達(dá)到國家或地方政府規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),。
第八條：甲方應(yīng)按照國家有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查和專項職業(yè)健康監(jiān)護(hù)體檢,。
四勞動報酬
第九條：工資支付按照國家和我省的有關(guān)規(guī)定，實行xx工資制度,。(計件工資制,、崗位工資制、崗位技能等級工資制),。甲方支付乙方工資報酬x其中工資標(biāo)準(zhǔn)為元,，試用期工資每月x-元。甲方每月x日前以貨幣形式支付乙方上月工資,，工資標(biāo)準(zhǔn)不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),。
第十條：甲方因生產(chǎn)(工作)需要,，安排乙方在休息日加班的,，應(yīng)安排乙方同等時間補(bǔ)休或依法支付本人日工資標(biāo)準(zhǔn)的200％加班工資；加點的,，甲方應(yīng)依法安本人小時工資標(biāo)準(zhǔn)150％支付加點工資,。法定節(jié)日安排加班的，依法支付300％加班工資,。
五保險福利
第十一條：甲乙雙方必須依照國家和我省的有關(guān)社會保險的規(guī)定,，按時足額繳納社會保險費(fèi)。雙方解除,、終止本合同后,，甲方必須按照國家及我省規(guī)定為乙方辦理有關(guān)社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)。
第十二條：其他的保險福利待遇按照國家和地方及企業(yè)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
六勞動紀(jì)律
第十三條：甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)維護(hù)正常生產(chǎn)(工作)秩序的需要,，依法建立和完善規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀(jì)律不得違背國家有關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)章。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守和執(zhí)行。對違反者,，甲方有權(quán)進(jìn)行紀(jì)律處分和經(jīng)濟(jì)處罰,。
第十四條：乙方應(yīng)服從甲方在生產(chǎn)、技術(shù)和經(jīng)營管理方面的指揮和管理,，愛護(hù)甲方財產(chǎn),，保守甲方的商業(yè)秘密。
七教育,、培訓(xùn),、考核和民主管理
第十五條：甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德,、企業(yè)管理,、安全生產(chǎn)、遵紀(jì)守法等方面的教育和培訓(xùn),，乙方應(yīng)當(dāng)參與和接受,。
第十六條：乙方應(yīng)當(dāng)按甲方的要求參加技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，接受考核,，達(dá)到標(biāo)準(zhǔn),。
第十七條：甲方應(yīng)建立企業(yè)民主管理制度，為乙方提供參加企業(yè)民主管理的條件和機(jī)會,，乙方享有參與企業(yè)民主管理的權(quán)利,。
第十八條：乙方根據(jù)制度和規(guī)定以及本人表現(xiàn)，有獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)獎勵的權(quán)利,。甲方應(yīng)依法建立和實行這方面的制度,。
八勞動合同的變更、終止和解除
第十九條：除國家勞動法律,、法規(guī)規(guī)定可以變更的情形出現(xiàn)時,，可以變更勞動合同外，遇有下列情形之一的,，也可以變更勞動合同,；
1、甲方經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)產(chǎn),、整頓和調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)以及分立,、合并、改制,，致使勞動合同無法履行時,，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同中的有關(guān)條款,；
2,、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷,，并被勞動鑒定委員會確認(rèn)為部分喪失勞動能力，需要重新安排適當(dāng)工作的,；
3,、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作,，但能夠從事用人單位另行安排的工作；
4,、乙方專業(yè)技能達(dá)不到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)和經(jīng)常完不成生產(chǎn)(工作)任務(wù),，不能勝任勞動合同所規(guī)定工作，甲方安排乙方改變工作崗位(工種)的,；
5,、甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要，需改變乙方崗位(工種)時,，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以變更本勞動合同的相關(guān)內(nèi)容；
第二十條：除勞動合同期限屆滿,，可即行終止勞動合同外,，遇有下列情形之一的，也可以終止勞動合同,；
1,、甲方依法破產(chǎn)或經(jīng)上級主管部門批準(zhǔn)解散、撤銷時,，本勞動合同終止,；
2、乙方死亡勞動合同自然終止,；
3,、乙方經(jīng)批準(zhǔn)退休、退職時,，本勞動合同終止；
4,、由于自然因素或者社會因素而發(fā)生了雙方當(dāng)事人無法預(yù)料或者雖可預(yù)料但無法防止的不可抗拒的情況,，致使勞動合同無法履行時，勞動合同可以終止,；
第二十一條：乙方解除勞動合同,，應(yīng)提前____日以書面形式通知用人單位。
第二十二條：乙方調(diào)出用人單位,，自人事,、工資關(guān)系開出之日起本勞動合同自行解除,。
第二十三條：下列情形之一的，乙方可以隨時通知用人單位解除本勞動合同：
1,、試用期內(nèi)乙方要求解除勞動合同的,；
2、甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,；
3,、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的,；
第二十四條：乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除本勞動合同：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的,；
2,、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的，其中包括被開除,、除名或因違紀(jì)依法應(yīng)予辭退的,；違反操作規(guī)程和安全規(guī)程，造成重大經(jīng)濟(jì)損失或他人致殘,、死亡的,；不服從甲方的指揮和管理，后果嚴(yán)重的,；
3,、乙方被勞動教養(yǎng)的；
4,、嚴(yán)重失職,、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的,，其中包括：違反本合同規(guī)定,，泄漏甲方商業(yè)秘密，并造成重大損失的,；
5,、被依法追究刑事責(zé)任的。
第二十五條：有下列情形之一的,，甲方可以解除本勞動合同,，當(dāng)應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的,；
2、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的,；
3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。
九違約責(zé)任
第二十六條：本勞動合同期限屆滿即行終止,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商達(dá)成一致時,，可以重新簽訂勞動合同。協(xié)商不一致時,，終止勞動合同,，并辦理有關(guān)手續(xù)。勞動合同期滿,，用人單位未辦理終止勞動合同手續(xù)形成事實勞動關(guān)系的,，視為勞動合同的繼續(xù)。
第二十七條：在勞動合同期內(nèi),，甲方提出解除本勞動合同時,，按國家規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
第二十八條：乙方提前解除勞動合同的,，凡有甲方出資培訓(xùn)和招錄的人員,，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費(fèi)和招錄費(fèi)用。凡出資培訓(xùn)的,，甲乙雙方應(yīng)簽訂(培訓(xùn)協(xié)議),，(培訓(xùn)協(xié)議)作為本合同的附件。
第二十九條：乙方違反甲方的規(guī)定,，泄漏甲方的商業(yè)秘密,，乙方須按勞動合同的約定賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失。對于造成經(jīng)濟(jì)損失特別重大的,，影響特別嚴(yán)重的,，乙方應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。甲方保留追究
第三人的權(quán)利,。十勞動爭議處理
第三十條：雙方在履行勞動合同中發(fā)生爭議,，按;
十一其他
第三十一條：本合同中乙方的'各項待遇如低于本單位集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，按集體合同執(zhí)行,。
第三十二條：本勞動合同附件與本合同具有同等法律效力,。
第三十三條：本勞動合同未盡事宜，均按法律,、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在合同期內(nèi),，如本合同條款與國家有關(guān)勞動管理的新規(guī)定相悖,，雙方均應(yīng)按新規(guī)定執(zhí)行,。
第三十四條：本勞動合同正式文本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。(涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效),。
十二雙方約定的其他事項(雙方約定的其他事項不得違反有關(guān)法律、法規(guī))
甲方(蓋章)：
乙方(簽字)：
甲方法定代表人或委托代理人(簽名)：
________年____月____日
年____月____日
簽證機(jī)關(guān)(蓋章)：
簽證日期x年x月x
短期勞動合同解除 短期勞動合同書 電子版篇四
甲方：
乙方：
甲方聘用乙方為短期員工,，雙方經(jīng)過平等協(xié)商,，彼此同意約定下述條款以共同遵守，填寫好的勞動合同,。
一,、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)員工手冊辦理之。
二,、乙方這職務(wù)或工種為,。
三、乙方受聘于甲方期間,，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排,，在下述工作場所履行職責(zé)：
（一）甲方公司總部；
（二）甲方在全資公司或參股的合資公司,；
（三）甲方在內(nèi)地省份機(jī)構(gòu)及境外機(jī)構(gòu),；
（四）應(yīng)出差服務(wù)之場所。
四,、乙方之工作職責(zé),、事項由甲方依乙方之職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派,。
五,、乙方之正常工作時間每日為７小時，每周五個半工作日,，其工作,、休息、休假等,，依員工手冊辦理之,。
六、甲方根據(jù)工作需要,，要求乙方加班時,，除不可抗拒之事外，乙方應(yīng)予配合,，有關(guān)加班事宜,，依員工手冊辦理之。
七,、甲方按國安規(guī)定實行社會保險制度,，并為乙方投保,。
八、甲方應(yīng)按月支付乙方報酬,，乙方的工資待遇每月元人民幣,。
九、乙方在醫(yī)療費(fèi)用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇,。
十,、乙方每月工資由甲方次月５日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日,。甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放,。
十一、甲方對乙方獎勵,，分為嘉獎,、記功、晉級,、評為先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者和勞動模范等５種,。甲方對乙方之懲處，分為警告,、記過,、降級、辭退,、除名等５種,。以上獎勵及懲處事由和辦法，依員工手冊辦理之,。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一,。
十二、甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時,，甲方有權(quán)終止本合同,，并提前１個月通知乙，合同終止時,，甲方增發(fā)乙方１個月的工資,。
十三、乙方主動提出解除本合同時,，須提前１個月通知甲方,，調(diào)離時，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù),，且甲方不予增發(fā)１個月工資,。
十四、乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊,，并知悉全文,，愿意遵守各項規(guī)定,。
十五,、本合同一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽章后于年月日起生效。
十六,、本合同為長期合同,，甲、乙雙方若不特別聲明,，本合同保持持續(xù)有效,。
十七、甲,、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí),，同意以市勞動局為第一仲裁機(jī)關(guān)。
訂立合同書人
甲方：
簽約代表人：（簽字）
職稱：
乙方（姓名）：（簽字）
身份證號碼：
戶口所在地地址：
聯(lián)絡(luò)方式：
編輯
短期勞動合同解除 短期勞動合同書 電子版篇五
合同編號：122784
甲方：
地址：
電話：
乙方：
身份證號碼：
拍賣師資格證號：
聯(lián)系電話：
甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展的需要,，現(xiàn)聘請乙方為甲方合同員工(職務(wù)：拍賣師),。甲、乙雙方本著平等自愿的原則,，經(jīng)協(xié)商一致,，特簽訂如下合同，雙方共同遵守,。
一,、聘用期限 聘用合同期為________年;以雙方簽定聘用合同日期起計算。
二,、薪金報酬及支付方式 乙方的勞動報酬為基本工資,。基本工資為每年人民幣元整(元)及培訓(xùn)費(fèi)1000元; 支付方式：乙方的勞動報酬及培訓(xùn)費(fèi)1000元于簽定聘用合同日期甲方先支付給乙方20元訂金,，待甲方代碼證下達(dá)之日支付余額元,。第二________年勞動報酬及培訓(xùn)費(fèi)由甲方在下________年合同日期支付，如不按此日期支付,，由甲方按第________年總報酬的每天萬分之五支付補(bǔ)償,，乙方可隨時提出解除合同。如需求乙方主持拍賣會,，甲方應(yīng)提前支付乙方主持拍賣會所需的差旅費(fèi)用及每場拍賣擁金元,，________年一次的面授培訓(xùn)費(fèi)用以實際發(fā)生為準(zhǔn)由甲方承擔(dān)。
三、勞動任務(wù),、紀(jì)律
1,、在聘期間，乙方的執(zhí)業(yè)行為應(yīng)遵守甲方保密制度,，不得任意將甲方商業(yè)機(jī)密對外泄漏,。如有對外泄密，甲方有權(quán)向乙方追償,。
2,、在聘期間，前款規(guī)定的甲方支付基本工資條件與乙方是否出勤無關(guān),。
四,、合同終止、續(xù)定
本合同在協(xié)議到期后自行終止,。若雙方同意延續(xù),，須在合同期滿前45天商定續(xù)約事宜，在同等條件下,，雙方均有優(yōu)先續(xù)約的權(quán)利;如雙方同意續(xù)約,，應(yīng)另行簽訂聘用合同。 若雙方無意續(xù)約,，甲乙雙方按約履行完各自的義務(wù)后,，乙方有權(quán)將拍賣師注冊單位變更到其他公司，甲方應(yīng)在合同到期前10個工作日內(nèi)完成需由甲方辦理的齊全變更手續(xù)(包括為乙方出具轉(zhuǎn)移所需的主持記錄是指包括拍賣公告復(fù)印件,、拍賣筆錄復(fù)印件和成交確認(rèn)書復(fù)印件等在內(nèi)的主持拍賣會的證明材料),。并且甲方不得以任何理由、方式阻撓乙方調(diào)離,，如因甲方原因致使乙方不能調(diào)離的,，自合同期滿至乙方調(diào)離，甲方按20元月標(biāo)準(zhǔn)對乙方進(jìn)行違約補(bǔ)償,。
五,、違約責(zé)任
任何一方違反本合同的相關(guān)約定，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任及法律責(zé)任,，并賠償對方因此造成的實際損失。
六,、其他約定
1,、甲方同意乙方在其他單位從事主持拍賣會，并在必要時為乙方出具相關(guān)書面材料,。乙方在其他單位獲得的報酬與甲方無關(guān),。乙方在其他單位主持拍賣活動，如有違法違規(guī)行為，一切責(zé)任都由乙方自行承擔(dān),。
2,、甲方不負(fù)責(zé)的社會、醫(yī)療保險費(fèi)用等費(fèi)用,。
3,、甲方保管乙方的拍賣師證書原件。
4,、甲方保證合法使用乙方的拍賣師證,，不發(fā)生涂改、損壞和丟失,。
5、甲方負(fù)責(zé)乙方拍賣師證的注冊變更手續(xù),、年檢費(fèi)用,、每年的網(wǎng)上繼續(xù)教育費(fèi)用及________年一次的面授后續(xù)教育培訓(xùn)。每年年檢時期,，甲方需按照中拍協(xié)的規(guī)定按時年檢,，如因甲方原因使乙方注冊資格受到損害的，甲方需賠償乙方人民幣0元,。
6,、聘用期內(nèi)乙方不得調(diào)出其拍賣師執(zhí)業(yè)資格，如有特殊原因要求調(diào)出,，需提前90天書面通知甲方,。在征得甲方同意后，雙倍賠償未完成合同期的相關(guān)費(fèi)用給甲方,。但因甲方破產(chǎn),、解散而導(dǎo)致乙方轉(zhuǎn)出其拍賣師證的情況除外。
7,、聘用期內(nèi)甲方不得私自將乙方拍賣師證注冊到其他拍賣企業(yè)或借予其他拍賣企業(yè)使用,。
8、對拍賣標(biāo)的的真確性,、合法性,、瑕疵等的調(diào)查，由甲方負(fù)責(zé),，如有問題,，與乙方無關(guān)。
9,，甲方屬新成立企業(yè),，如因甲方自身原因致使企業(yè)不能成立，則需補(bǔ)償乙方10000元。
七,、其他未盡事宜,，按相關(guān)法律、法規(guī)協(xié)商解決,。
本合同一式二份,，自________年____月____日起生效，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方(蓋章)：乙方(簽字)：
法人或授權(quán)代表：
________年____月____日
短期勞動合同解除 短期勞動合同書 電子版篇六
甲方：__________________________________________________________公司
乙方：__________________________
身份證號碼：_____________________________
住址：_____________________________________
聯(lián)系方式：_____________________
甲乙雙方于________年____月____日簽訂（_________）勞動合同,，現(xiàn)鑒于乙方原因主動提出辭職申請，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，依據(jù)勞動法,，勞動合同法等法律法規(guī)，就解除雙方勞動合同達(dá)成如下協(xié)議：
一,、乙方申請離職日期為________年____月____日,，解除勞動合同的日期為________年____月____日，自即日起,，雙方權(quán)利義務(wù)隨之終止,；
二、乙方按照甲方要求辦理離職交接手續(xù),，并于________年____月____日辦結(jié),；
三、甲方向乙方支付工資到________年____月____日共計_______元,，于________年____月____日付清,，并幫乙方完成________年____月的五險一金的繳納，至此乙方在甲方應(yīng)得的工資和社保全部結(jié)清,；
四,、自本協(xié)議簽訂之日，甲乙雙方因勞動合同關(guān)系存續(xù)期間所產(chǎn)生的包括但不限于工資,、加班費(fèi),、獎金、社保費(fèi)及其他福利待遇已經(jīng)全部結(jié)清,，雙方不存在任何勞動爭議,；
五、乙方離職后保守在職期間知悉的甲方的商業(yè)秘密,，因乙方泄露知悉的商業(yè)秘密給甲方造成損失的,，乙方向甲方承擔(dān)賠償責(zé)任；
六,、本協(xié)議為乙方在甲方工作期間所有勞動權(quán)利,、義務(wù)的終結(jié)處理,，乙方不得再向甲方主張任何權(quán)利，雙方無其它爭議,；
七,、本協(xié)議自甲乙雙方簽字之日生效，一式___份,甲乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等效力,。
甲方_______________ 乙方______________
________年____月____日 ________年____月____日
短期勞動合同解除 短期勞動合同書 電子版篇七
甲 方：
乙 方：
簽訂日期： 年 月 日
甲方聘用乙方為短期員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商,，彼此同意約定下述條款以共同遵守,。
一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)員工手冊辦理之,。
二,、乙方這職務(wù)或工種為 .
三、乙方受聘于甲方期間,，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排,，在下述工作場所履行職責(zé)：
（一）甲方公司總部；
（二）甲方在全資公司或參股的合資公司,；
（三）甲方在內(nèi)地省份機(jī)構(gòu)及境外機(jī)構(gòu)；
（四）應(yīng)出差服務(wù)之場所,。
四,、乙方之工作職責(zé)、事項由甲方依乙方之職務(wù)或工種,，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派,。
五、乙方之正常工作時間每日為7小時,，每周五個半工作日,，其工作、休息,、休假等,，依員工手冊辦理之。
六,、甲方根據(jù)工作需要,，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外,，乙方應(yīng)予配合,，有關(guān)加班事宜，依員工手冊辦理之,。
七,、甲方按國安規(guī)定實行社會保險制度,，并為乙方投保。
八,、甲方應(yīng)按月支付乙方報酬,，乙方的工資待遇每月 元人民幣
九、乙方在醫(yī)療費(fèi)用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇,。
十,、乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日,。甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放,。
十一、甲方對乙方獎勵,，分為嘉獎,、記功、晉級,、評為先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者和勞動模范等5種,。甲方對乙方之懲處，分為警告,、記過,、降級、辭退,、除名等5種,。以上獎勵及懲處事由和辦法，依員工手冊辦理之,。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一,。
十二、甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時,，甲方有權(quán)終止本合同,，并提前1個月通知乙，合同終止時,，甲方增發(fā)乙方1個月的工資,。
十三、乙方主動提出解除本合同時,，須提前1個月通知甲方,，調(diào)離時，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù),，且甲方不予增發(fā)1個月工資,。
十四、乙方聲明：乙方在簽署本合同時,，業(yè)已獲得員工手冊,，并知悉全文,，愿意遵守各項規(guī)定。
十五,、本合同一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽章后于 年 月 日起生效,。
十六、本合同為長期合同,，甲,、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效,。
十七,、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí),，同意以市勞動局為第一仲裁機(jī)關(guān),。
訂立合同書人
甲 方： 乙方（姓名） （簽字）
簽約代表人： （簽字） 身份證號碼：
職 稱： 戶口所在地地址：
聯(lián)絡(luò)方式：
短期勞動合同解除 短期勞動合同書 電子版篇八
編號____________ 甲方(用人單位)名稱：xxxxxxxxx_ 法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或者委托代理人xxx__ 注冊地址xxxxxxxxx______ 聯(lián)系電話xxxxxxxxx__ 乙方(勞動者)姓名：xxxxxxxxx_ 居民身份證號xxxxxxxxx_ 戶口所在地_____省(市)____區(qū)(縣)__ _____鄉(xiāng)鎮(zhèn)___________村 xx編碼__________ 現(xiàn)住址xxx__________聯(lián)系電話xxx__ 根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。
一,、合同期限
第一條 甲乙雙方可以隨時終止本合同,。
二、工作內(nèi)容
第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任xxx工作。 甲方根據(jù)工作要求對乙方進(jìn)行必要的職業(yè)技能培訓(xùn),。 乙方應(yīng)當(dāng)努力提高職業(yè)技能,，按崗位要求完成工作任務(wù)。
三,、工作時間
第三條 乙方每周工作____日,，分別為周______;每日工作______小時。
四,、勞動報酬：
第四條 甲方按小時計酬方式支付乙方工資,，標(biāo)準(zhǔn)為每小時______元。 甲方向乙方支付工資形式為____________(直接發(fā)放委托銀行代發(fā)),。支付周期不得超過____日,。
五、社會保險
第五條 甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納工傷保險費(fèi),。
六,、勞動保護(hù)和勞動條件
第六條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位需要,，按照國家有關(guān)勞動安全衛(wèi)生規(guī)定對乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生培訓(xùn)和職業(yè)培訓(xùn)，為乙方提供如下勞動保護(hù)條件和勞動防護(hù)用品：xxx,。
七,、勞動爭議處理
第七條 甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決,，也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解,、仲裁和提起訴訟解決。
八,、其他
第八條 甲乙雙方約定的其他事項 xxxxxxxxxxxxxxx__,。
第九條 本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。 本勞動合同自甲乙雙方簽字,、蓋章之日起生效。 甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章) 法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人 (簽字或蓋章) 簽訂日期：________年____月____日 使 用 說 明
一,、本勞動合同供用人單位與從事非全日工作的勞動者簽訂勞動合同時參考使用,，主要適用于來自農(nóng)村的務(wù)工人員等流動性較大的勞動者。非全日制用工也可不簽訂書面勞動合同,。
二,、企業(yè)與勞動者簽訂勞動合同時，雙方的情況應(yīng)如實填寫,，凡需要雙方約定的內(nèi)容,，經(jīng)協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi)。雙方約定的增加事項填寫在
第八條內(nèi),，但雙方約定的內(nèi)容不得違反國家法律法規(guī),。
三、簽訂勞動合同,，甲方應(yīng)加蓋單位公章;法定代表人,、委托代理人或負(fù)責(zé)人及乙方應(yīng)親自簽字或蓋章，其他人不得代為簽字,。
四,、本合同應(yīng)使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚,，文字簡煉,、準(zhǔn)確，不得涂改,。
短期勞動合同解除 短期勞動合同書 電子版篇九
甲方：____
乙方：____
甲方聘用乙方為短期員工,，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守,。
第一條乙方的考勤與管理悉按甲方員工手冊辦理,。
第二條乙方的職務(wù)或工種為：
第三條乙方受聘于甲方期間,，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責(zé)
一)甲方公司總部;
二)甲方在全資公司或參股的合資公司;
三)甲方在內(nèi)地省份機(jī)構(gòu)及境外機(jī)構(gòu);
四)應(yīng)出差服務(wù)的場所,。
第四條乙方工作職責(zé),、事項由甲方依乙方的職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派,。
第五條乙方的正常工作時間每日為7小時,，每周5個半工作日，其工作,、休息,、
第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽字后于____年____月____日起生效,。
第十七條甲乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以市勞動局為第一仲裁機(jī)關(guān),。
甲方：
簽約代表人：____(簽字)
職稱：
乙方(姓名)：____(簽字)
身份證號碼：____
戶口所在地地址：____
聯(lián)絡(luò)方式：____
____年____月____日
短期勞動合同解除 短期勞動合同書 電子版篇十
甲方(用人單位)：____
乙方(勞動者)：____
甲乙雙方根據(jù)《勞動法》及《寧夏回族自治區(qū)外來勞動力就業(yè)管理辦法》規(guī)定,，平等自愿、協(xié)商一致,，簽訂本合同,。
一、合同期限
1,、自____年____月____日起至____年____月____日止或工作(工程)結(jié)束止,。
二、工作內(nèi)容
甲方分配乙方在____崗位擔(dān)任____職務(wù)(工種),。在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)(工作)任務(wù),，具體生產(chǎn)(工作)任務(wù)為：
三、工作時間
1,、甲方實行每日不超過8小時,、每周不超過40小時工作制，如實行綜合計算工時或不定時工作制,，由甲方報勞動保障行政部門批準(zhǔn)后實行。
2,、因生產(chǎn)經(jīng)營需要,，經(jīng)協(xié)商安排乙方加班加點，甲方按規(guī)定支付加班工資,。日加班不超過3小時,，月加班不超過36小時。
四,、勞動報酬
甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資,，每月____日為發(fā)薪日;工資制度和分配形式按下列第____項執(zhí)行
1,、實行計時工資制，乙方完成生產(chǎn)(工作)任務(wù),，每日工資____元,，每月工資____元
2、實行計件工資制,，具體標(biāo)準(zhǔn)為
3,、乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方每月應(yīng)支付給乙方不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資,。
五,、勞動保險
1、甲方和乙方按照自治區(qū)和當(dāng)?shù)厝嗣裾囊?guī)定繳納養(yǎng)老等社會保險費(fèi),。
2,、乙方患病、工傷,、致殘,、死亡等待遇，按照國家和自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
六,、乙方的勞動保護(hù)、安全衛(wèi)生及紀(jì)律獎懲等按有關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)章執(zhí)行。
七,、違約責(zé)任
1,、本合同具有法律效力，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行,。
2,、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外,，還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
3、一方違反本合同,，給對方造成損失的,，依照國家有關(guān)規(guī)定賠償相關(guān)損失。
八,、雙方約定的其他事項
九,、因履行本合同發(fā)生勞動爭議，雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十,、本合同未盡事宜,，按照國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十一,、本合同雙方簽訂后報勞動保障行政部門鑒證,，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方：
乙方：
日期
短期勞動合同解除 短期勞動合同書 電子版篇十一
《勞動合同法》第三條規(guī)定,，訂立勞動合同應(yīng)當(dāng)遵守如下原則：
勞動合同必須依法以書面形式訂立。做到主體合法,、內(nèi)容合法,、形式合法、程序合法,。只有合法的勞動合同才能產(chǎn)生相應(yīng)的法律效力,。任何一方面不合法的勞動合同，都是無效合同,，不受法律承認(rèn)和保護(hù),。
在合法的前提下，勞動合同的訂立必須是勞動者與用人單位雙方協(xié)商一致的結(jié)果,，是雙方“合意”的表現(xiàn)不能是單方意思表示的結(jié)果,。
在勞動合同的訂立過程中，當(dāng)事人雙方的法律地位是平等的,。勞動者與用人單位不因為各自性質(zhì)的不同而處于不平等地位,，任何一方不得對他方進(jìn)行脅迫或強(qiáng)制命令，嚴(yán)禁用人單位對勞動者橫加限制或強(qiáng)迫命令的情況,。只有真正做到地位平等,，才能使所訂立的勞動合同具有公正性。
勞動合同明確雙方在勞動關(guān)系中的地位作用,，勞動合同是一種雙務(wù)有償合同,，勞動者承擔(dān)和完成用人單位分配的勞動任務(wù)，用人單位付給勞動者一定的報酬,，并負(fù)責(zé)勞動者的保險金額,。
甲方(用人單位)：_______________
名稱____________________ 經(jīng)濟(jì)類型__________
法定代表人(單位負(fù)責(zé)人)__________ 電話__________
地 址_________________________
乙方(勞動者)：_______________
姓名__________ 性別_____ 年齡_____ 文化程度_____
身份證號碼_______________ 就業(yè)證號碼__________
地 址_________________________
甲乙雙方根據(jù)《勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，平等自愿,、協(xié)商一致,，簽訂本次短期勞動合同。
一,、合同期限
1、自____年__月__日起至____年__月__日止或 工作(工程)結(jié)束止。
二,、工作內(nèi)容
甲方分配乙方在________崗位擔(dān)任________職務(wù)(工種),。在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)，具體生產(chǎn)(工作)任務(wù)為：______________________________,。
三,、工作時間
1、甲方實行每日不超過8小時,、每周不超過40小時工作制,，如實行綜合計算工時或不定時工作制，由甲方報勞動保障行政部門批準(zhǔn)后實行,。
2,、因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)協(xié)商安排乙方加班加點,，甲方按照規(guī)定支付加班工資,。日加班不超過3小時，月加班不超過36小時,。
四,、勞動報酬
甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月 日為發(fā)薪日;工資制度和分配形式按下列第_____項執(zhí)行;
1,、實行計時工資制,，乙方完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)，每日工資_____元,，每月工資_____元;
2,、實行計件工資制，具體標(biāo)準(zhǔn)為________,。
3,、乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方每月應(yīng)支付給乙方不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資,。
五,、勞動保險
1、甲方和乙方按照當(dāng)?shù)厝嗣裾囊?guī)定繳納養(yǎng)老等社會保險費(fèi),。
2,、乙方患病、工傷,、致殘,、死亡等待遇，按照國家和自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
六,、乙方的勞動保護(hù)、安全衛(wèi)生及紀(jì)律獎懲等按有關(guān)法律、法規(guī),、規(guī)章執(zhí)行,。
七、 違約責(zé)任
1,、本合同具有法律效力,，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。
2,、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,，除全額支付工資外，還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
3,、一方違反本合同，給對方造成損失的,，依照國家有關(guān)規(guī)定賠償相關(guān)損失,。
八、雙方約定的其他事項
九,、因履行本合同發(fā)生勞動爭議,，雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十,、本合同未盡事宜,，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十一,、本合同雙方簽訂后報勞動保障行政部門鑒證,，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方(簽章)： 乙方(簽章)：
法定代表人(簽章)： 年 月 日
鑒證機(jī)關(guān)(簽章)：
鑒證人(簽章)：
年 月 日
短期勞動合同解除 短期勞動合同書 電子版篇十二
甲方(用人單位)：
名 稱 經(jīng)濟(jì)類型
法定代表人(單位負(fù)責(zé)人) 電 話
地 址
乙方(勞動者)：
姓 名 性 別 年 齡 文化程度
身份證號碼 就業(yè)證號碼
地 址
甲乙雙方根據(jù)《勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,，平等自愿、協(xié)商一致,，簽訂本次短期勞動合同,。
一、合同期限
1,、自 年 月 日起至 年 月日止或工作(工程)結(jié)束止,。
二、工作內(nèi)容
甲方分配乙方在崗位擔(dān)任職務(wù)(工種),。在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)(工作)任務(wù),，具體生產(chǎn)(工作)任務(wù)為：
三、工作時間
1,、甲方實行每日不超過8小時,、每周不超過40小時工作制,，如實行綜合計算工時或不定時工作制，由甲方報勞動保障行政部門批準(zhǔn)后實行,。
2,、因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)協(xié)商安排乙方加班加點,，甲方按照規(guī)定支付加班工資。日加班不超過3小時,，月加班不超過36小時,。
四、勞動報酬
甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資,，每月 日為發(fā)薪日;工資制度和分配形式按下列第 項執(zhí)行;
1,、實行計時工資制，乙方完成生產(chǎn)(工作)任務(wù),，每日工資 元,，每月工資 元;
2、實行計件工資制,，具體標(biāo)準(zhǔn)為 ,。
3、乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動,，甲方每月應(yīng)支付給乙方不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資,。
五、勞動保險
1,、甲方和乙方按照當(dāng)?shù)厝嗣裾囊?guī)定繳納養(yǎng)老等社會保險費(fèi),。
2、乙方患病,、工傷,、致殘、死亡等待遇,，按照國家和自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
六、乙方的勞動保護(hù),、安全衛(wèi)生及紀(jì)律獎懲等按有關(guān)法律,、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行,。
七,、 違約責(zé)任
1、本合同具有法律效力,，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行,。2,、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外,，還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
3、一方違反本合同,，給對方造成損失的,，依照國家有關(guān)規(guī)定賠償相關(guān)損失。
八,、雙方約定的其他事項
九,、因履行本合同發(fā)生勞動爭議，雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。
十,、本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
十一,、本合同雙方簽訂后報勞動保障行政部門鑒證，一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方(章)：法定代表人 (簽章)：
(單位負(fù)責(zé)人)
年 月 日
乙方(簽章)：
年 月 日
鑒證機(jī)關(guān)(章)：鑒證人(簽章)：
年 月 日
短期勞動合同解除 短期勞動合同書 電子版篇十三
用人單位：__________ (簡稱甲方)
勞 動 者：__________ (簡稱乙方)
鑒于乙方現(xiàn)在屬于臨時用工人員，因乙方自身原因,，無法與甲方建立勞動(合同)關(guān)系,。甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,，共同決定建立勞務(wù)關(guān)系,。因此，本用工協(xié)議書屬于勞務(wù)協(xié)議,，不在《中華人民共和國勞動法》調(diào)整范圍內(nèi),，而在《中華人民共和國民法通則》及《合同法》的調(diào)整之中。甲,、乙雙方在充分明確這一法律關(guān)系的基礎(chǔ)上,，根據(jù)《民法通則》和其他相關(guān)法律、法規(guī),，自愿簽訂本協(xié)議,，共同遵守協(xié)議所列條款。
根據(jù)《民法通則》,、《合同法》及有關(guān)規(guī)定,，經(jīng)甲、乙雙方共同協(xié)商,，達(dá)成以下協(xié)議：
一,、用工內(nèi)容：甲方雇傭乙方為甲方的 人員,，乙方為甲方的 提供勞務(wù)服務(wù)。
二,、用工期限：甲方對乙方的雇傭為 工作的臨時性用工,。雇傭期限在 周以內(nèi)。
三,、勞動報酬：乙方被甲方雇傭期間,，工作地點由甲方指定，甲方有工作任務(wù)時乙方無條件參與工作,，甲方支付乙方工資按乙方的實際工作日計算,，工資為每天( )元整。若甲方?jīng)]有工作任務(wù)時,，乙方不參與工作，甲方不支付乙方任何報酬,。
乙方作為勞務(wù)人員,，在甲方工作期間，只享受本協(xié)議中約定的福利和待遇,，甲方內(nèi)部文件中涉及的員工其他福利或待遇均不適用于乙方,。
現(xiàn)金支付銀行轉(zhuǎn)賬。
五,、用工要求：
1,、乙方的工作崗位由甲方根據(jù)工作需要進(jìn)行安排和調(diào)整。乙方必須按照甲方的工作要求,，盡職盡責(zé)做好工作,。
2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項法律規(guī)定,。遵守甲方的工作規(guī)范,、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度,，包括《員工手冊》中寫明的各項規(guī)定和要求,。
3、如乙方違反甲方規(guī)章制度,、安全工作規(guī)定等或不服從甲方管理造成安全事故,，乙方應(yīng)負(fù)全責(zé)。
4,、愛護(hù)甲方財物,，保守甲方機(jī)密，維護(hù)甲方利益, 服從甲方的領(lǐng)導(dǎo),、管理和教育,。
5,、對于因乙方過失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任,。
六,、協(xié)議的解除與終止
1、在本協(xié)議期限內(nèi),，任何一方均有權(quán)提前五個工作日通知對方解除本協(xié)議,。解除本協(xié)議不需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2,、甲方因乙方違紀(jì),，可隨時與乙方解除本協(xié)議。此時,，不需按上款規(guī)定提前通知乙方,。
3、甲方不按本協(xié)議約定提供必要的勞動條件或勞動報酬時,，乙方可以隨時解除本協(xié)議,，不受提前通知的限制。
4,、本協(xié)議到期或過期,，如雙方未續(xù)簽，自行終止本協(xié)議,，不需提前通知,。
5、甲,、乙雙方無論因何原因解除或終止本協(xié)議,，乙方均應(yīng)立即辦理工作交接、歸還甲方財,、物等離職手續(xù),。具體程序如下：
乙方離職時應(yīng)按規(guī)定交還公司洗凈的完好的工作服等，直到離職手續(xù)完成為止,，公司才發(fā)放當(dāng)月工資,，如離職時沒有完成歸還甲方財、物等離職手續(xù)而離開,，甲方有權(quán)在不違反公布及可公開獲悉的法律,、法規(guī)的原則下，扣除乙方的部分工資,、其他報酬及報銷費(fèi)用,，以抵充乙方欠負(fù)甲方的任何數(shù)額及/或以支付法律、法規(guī)規(guī)定的其他稅項,、費(fèi)用等及/或以作為其他合法用途,。
七,、其他
1、因甲乙雙方之間建立的關(guān)系是勞務(wù)關(guān)系而不是勞動(合同)關(guān)系,，因此甲方不承擔(dān)任何社會保險繳納義務(wù),。
2、在履行合同過程中,，如發(fā)生爭議時,，雙方應(yīng)本著平等、實事求是,、互諒互讓的原則及時協(xié)商解決,，協(xié)商不成時提請當(dāng)?shù)刂俨梦瘑T會仲裁解決。
3,、本合同一式二份,，雙方各執(zhí)一份。自甲,、乙雙方簽字蓋章之日起生效,，雇傭期滿，結(jié)清所有費(fèi)用后自行失效,。
八、本合同未盡事宜,，雙方另行協(xié)商解決,。
甲方：__________ 乙方：__________
(蓋章簽字) (蓋章簽字)
年 月 日 年 月 日
短期勞動合同解除 短期勞動合同書 電子版篇十四
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和____市有關(guān)條例及規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所有條款。
1.01 甲方依照此合同條款聘用乙方為員工,。
乙方工作崗位職務(wù)： ;
工作地點：____市或公司規(guī)定的其它地區(qū)
工作內(nèi)容：根據(jù)甲方規(guī)定的崗位職責(zé)或任務(wù)確定,。
2.01 本合同有效期________年，本合同于________年____月____日生效,，于________年____月____日到期;其中包括試用期從_ ________年____月____日至________年____月____日,。
2.02 乙方保證熟知并承認(rèn)公司所有規(guī)章制度均為合同附件，是合同的重要組成部分,。
2.03 本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有出入的,，按現(xiàn)行勞動法律法規(guī)執(zhí)行。
2.04 本合同一式兩份,，加蓋公司騎縫章和員工簽字后有效,，雙方各保存一份。
2.05 本合同一經(jīng)簽訂,，甲乙雙方必須嚴(yán)格遵守,，任何一方不得單方面修改;涂改或代簽無效,。
3.01 工資發(fā)放
(1) 甲方規(guī)定考勤和工資發(fā)放周期為每月____日至本月月末，甲方根據(jù)考勤記錄,，于考勤截至日的次月____日,，通過銀行或者直接向乙方發(fā)放勞動報酬。
(2) 乙方工資水平由雙方協(xié)商確定,，該工資水平以乙方能恰當(dāng)履行職責(zé)為前提,。乙方工資中包含浮動績效獎金部分，根據(jù)乙方工作績效浮動,，其范圍為：績效獎金基數(shù)(0—200)%.
(3) 甲方代扣,、代繳乙方應(yīng)繳的個人所得稅和社會保險中個人應(yīng)承擔(dān)的部分。
(4) 本合同中所有提及的工資均指稅前工資,。
3.02 下列情況下,，乙方同意甲方有權(quán)對工資進(jìn)行調(diào)整或者扣除，但工資數(shù)額不低于____市最低工資水平：
(1) 乙方以隱瞞,、欺騙等非法手段(包括但不僅限于填報個人虛假信息)獲取入職資格的(可以溯及合同簽訂之日);
(2) 乙方不能按時按質(zhì)完成工作任務(wù)且情形較嚴(yán)重的;
(3) 因乙方個人行為給甲方造成損失的;
(4) 乙方違反公司規(guī)章制度的;
(5) 因各種原因,，乙方工作時間未達(dá)到規(guī)定時間的。
3.03 乙方認(rèn)真遵守甲方規(guī)章制度,，在工作中有突出貢獻(xiàn),、重大創(chuàng)新、促使公司經(jīng)營得到改善的,，甲方將給予乙方榮譽(yù)或物質(zhì)獎勵;乙方的行為違反公司制度和規(guī)定的,，甲方將給予乙方扣薪、降薪,、辭退等形式的處罰,。
3.04 因工作性質(zhì)決定，乙方不要求加班加點工資;但甲方應(yīng)保證乙方正常休息時間和綜合計算的工作時數(shù)不超過法定工作時數(shù),。
3.05 乙方在工作時間內(nèi),，按照國家有關(guān)規(guī)定履行國家和社會義務(wù)時，發(fā)放基本工資,。
4.01 乙方每周工作____日,，共計40小時;除午餐時間外，每個工作日不安排其他休息時間,。
4.02 甲方根據(jù)實際需要,，可變更工作時間，或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作,，乙方如
無特殊理由應(yīng)積極支持和服從甲方安排,，但甲方應(yīng)嚴(yán)格控制加班加點的次數(shù)和時間。
4.03 乙方根據(jù)國家或____市的規(guī)定，享受法定假期;也可根據(jù)甲方內(nèi)部規(guī)定享受各種假期;
4.04 乙方在事假期間沒有工資,。
5.01 乙方在甲方任職期間,，甲方有義務(wù)和權(quán)利對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)及各種規(guī)章制度的培訓(xùn),，乙方應(yīng)積極配合,。
5.02 乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn)的，在合同期限內(nèi)解除合同的,，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費(fèi)和相關(guān)費(fèi)用,，其標(biāo)準(zhǔn)參照有關(guān)培訓(xùn)協(xié)議或招生、接收協(xié)議,。
6.01 甲方有權(quán)根據(jù)公司工作的需要并結(jié)合乙方的工作能力,、表現(xiàn)和態(tài)度，安排和調(diào)整乙方的工作;乙方應(yīng)服從甲方的管理和安排,，在規(guī)定的工作時間內(nèi)按質(zhì)按量完成甲方指派的工作任務(wù),。
6.02 甲方為乙方提供符合國家安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場所和勞動工具,。
6.03 甲乙方嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)勞動保護(hù)的法律法規(guī),，共同保證乙方在勞動過程中的安全與健康。
7.01 社會保險
(1) 乙方簽定勞動合同后的三個月內(nèi),，甲方為乙方辦理社會保險,，甲方代扣代繳乙方個人應(yīng)繳納的部分;
(2) 乙方申請繳納社會保險的，應(yīng)及時向甲方提供相關(guān)文件或證明;
(3) 因因乙方原因?qū)е卵舆t,、減少或不能繳納的,，乙方應(yīng)承擔(dān)由此造成的一切后果;因此導(dǎo)致甲方損失的，應(yīng)賠償損失,。
7.03 乙方按照甲方的規(guī)定，享受甲方的其他福利待遇,。
8.01 乙方應(yīng)自覺遵守國家,、____市和工作地點的法律法規(guī)。
8.02 乙方應(yīng)自覺遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;遵守職業(yè)道德;愛護(hù)甲方財產(chǎn);積極參加甲方組織的培訓(xùn),，提高思想覺悟和職業(yè)技能,。
8.03 乙方造成甲方財物(包括個人領(lǐng)用的甲方財物)損失損壞的，應(yīng)照價賠償,。
8.04 乙方違反甲方規(guī)章制度,，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度給予乙方相應(yīng)的紀(jì)律處分，包括扣款,，直至辭退,。
8.05 在本合同期以及本合同解除后的________年內(nèi)，乙方應(yīng)自覺保守公司有關(guān)事業(yè)和知識產(chǎn)權(quán)、經(jīng)營管理,、客戶信息等商業(yè)機(jī)密,，違反此條者，公司有權(quán)按照國家相關(guān)規(guī)定和公司有關(guān)規(guī)章制度追究其責(zé)任
8.06 在本合同期間,，除非得到甲方的許可,，乙方不得直接或間接自營或與他人共同經(jīng)營與甲方存在競爭的業(yè)務(wù)，也不得到與甲方有競爭關(guān)系的其他公司任職,，乙方也不得動員甲方其他員工直接或間接與離職后的乙方展開任何合作合伙等活動,。如果乙方違反上述規(guī)定，甲方有權(quán)按照公司有關(guān)規(guī)章制度對乙方進(jìn)行處理,。
9.01 甲乙雙方均可要求變更本合同的相關(guān)內(nèi)容,，但須經(jīng)雙方協(xié)商同意;變更后的合同文本或合同條款經(jīng)雙方蓋章、簽字后生效;任何其他形式如口頭,、郵件等都無效,。
9.02 因國家法律法規(guī)或甲方內(nèi)部規(guī)章制度變更，導(dǎo)致本合同相關(guān)內(nèi)容變更的,，自動生效,。乙方有不同意見的，應(yīng)在甲方內(nèi)部規(guī)章制度公布之日起2周內(nèi)提出異議,，否則視為同意,。
10.01 有下列情形之一的，本合同自行終止：
(1) 勞動合同期滿的;
(2) 乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;
(3) 乙方死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
(4) 甲方被依法宣告破產(chǎn)的;
(5) 甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;
(6) 法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
10.02有下列情形之一的，雙方可解除合同：
(1) 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意的;
(2) 甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生困難,，需要裁員的;
(3) 甲方因生產(chǎn)經(jīng)營,、技術(shù)發(fā)生變化，確實無法調(diào)劑安排的富余人員;
(4) 符合本合同
10.03 ,、
10.04 ,、
10.05、
10.06 條款規(guī)定的,。
10.03乙方有下列情形之一的,，甲方可以辭退乙方，無須提前通知或給予補(bǔ)償,。
(1) 嚴(yán)重違反企業(yè)勞動紀(jì)律和規(guī)章制度,，根據(jù)甲方規(guī)定應(yīng)予辭退的;
(2) 嚴(yán)重失職,，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害,，根據(jù)甲方規(guī)定應(yīng)予辭退的;
(3) 以隱瞞,、欺騙、偽造等非法手段獲取入職資格的;
(4) 在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(5) 因觸犯國家法律被依法拘留,、勞動教養(yǎng),、判刑的;
(6) 乙方連續(xù)3個次考核被確定為不稱職的;
(7) 不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的,。
10.04 有下列情形之一的,，甲方可解除本合同，但應(yīng)提前一個月書面通知乙方：
(1) 乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;
(2) 乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;
(3) 勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行;雙方又不能依照本合同
9.01 條款就變更達(dá)成協(xié)議的,。
10.05 有下列情形之一的,，經(jīng)有關(guān)部門認(rèn)定，乙方可以書面辭職,，無須提前通知：
(1) 經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),，甲方勞動、安全,、衛(wèi)生條件惡劣,，嚴(yán)重危害乙方健康的;
(2) 甲方侵犯乙方人身權(quán)利的;
(3) 乙方應(yīng)征服兵役的;
(4) 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
10.06 下列情形之一,，乙方可解除合同,，但應(yīng)提前一個月書面通知甲方：
(1) 需離職進(jìn)修的
(2) 移居國外的
(3) 其他正當(dāng)理由
10.07 無論辭職、辭退,，乙方都應(yīng)按照甲方規(guī)定辦理以下離職手續(xù)：提出書面通知,、進(jìn)行工作交接、填寫離職相關(guān)文件資料,、交還所有與甲方有關(guān)的文件資料和財物等,。如有遺失,、損壞應(yīng)予賠償,。不按規(guī)定辦理的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任及一切后果,。
11.01 甲方提前解除勞動合同的,，應(yīng)按國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)向乙方一次性發(fā)給終止(解除)合同賠償金。
11.02 甲方或乙方提前解除勞動合同時，未履行提前通知義務(wù)的,，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,，向?qū)Ψ街Ц哆`約金;違約金金額為：未提前通知日數(shù)乙方辭職當(dāng)月的日工資基數(shù)。
11.03 乙方未按照規(guī)定辦理離職手續(xù)的,，視為擅自離職,，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金1萬元;乙方私自帶走公司物品或資料的,，甲方保留向公安機(jī)關(guān)控告追究其刑事責(zé)任的權(quán)利;乙方行為給甲方帶來其他損失的,，乙方應(yīng)承擔(dān)全部后果和賠償責(zé)任。
12.01 雙方發(fā)生勞動爭議后,，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不成的,，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服，可向仲裁機(jī)構(gòu)所在地的人民法院起訴,。
13.01 簽訂合同時,，乙方應(yīng)如實向甲方提供與其他單位不存在勞動關(guān)系的證明;本人身份證、學(xué)歷學(xué)位,、職業(yè)技能等證明;工作經(jīng)歷,、職業(yè)技能、個人法定住址,、現(xiàn)住址,、健康情況、家庭狀況等信息,。未提供證明信息或證明信息不實的(如隱瞞重大疾病等),，無論隱瞞信息內(nèi)容及種類，一律視為乙方以欺瞞手段獲取入職資格,，應(yīng)承擔(dān)由此引起的一切糾紛和責(zé)任;給甲方造成損失的,，乙方應(yīng)賠償全部損失。
13.02 甲方有權(quán)對本合同所提規(guī)章制度進(jìn)行修改變更,，其效力等同于《勞動合同》變更;但其內(nèi)容須符合勞動法律法規(guī)的文件規(guī)定,，否則，為無效條款,。
13.03 乙方于甲方簽訂的其它書面文件及甲方的規(guī)章制度作為本合同附件,，與本合同具有同等法律效力。
13.04 雙方協(xié)商一致,，約定的內(nèi)容如下：
___________________________________
甲方(蓋章) 乙方：
住所： 住所：
法人代表： 身份證號碼：
緊急情況聯(lián)系人： 關(guān)系：
合同簽訂日期：________年____月____日 聯(lián)系方式
短期勞動合同解除 短期勞動合同書 電子版篇十五
甲方（用人單位）
單位名稱：單位住所：法定代表人：聯(lián)系電話：
乙方（勞動者）
姓名：性別：家庭地址：身份證號碼： 聯(lián)系電話：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,，《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定,，甲乙雙方遵循合法,、公平、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠實守信的原則訂立勞動合同。
一﹑勞動合同期限
第一條 本勞動合同以完成一定工作任務(wù)為期限：
自 年 月日生效,，至 年 月 日 工作任務(wù)完成時終止,。
二﹑工作內(nèi)容和工作地點
第二條 甲方根據(jù)工作崗位的實際需要，安排乙方從事建筑工作,，工作地點為：,。甲乙雙方可以簽訂崗位協(xié)議書，約定崗位具體職責(zé)和要求,。
第三條 乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求,，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時完成工作任務(wù)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,。
根據(jù)甲方的工作需要,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更工作內(nèi)容,。
三﹑工作時間和休息休假
第四條 甲方安排乙方執(zhí)行不定時工作制,。
不定時工作制：甲方在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎(chǔ)上，應(yīng)采用集中工作,，集中休息,，輪休調(diào)休，彈性工作時間等適當(dāng)方式,，確保職工的休息,，休假權(quán)利和生產(chǎn)，工作任務(wù)的完成任務(wù),。
第五條 甲方依法保證乙方的休息權(quán)利,。乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親，婚喪,，計劃生育,，帶薪年休假等休假權(quán)利。
第六條 甲方嚴(yán)格執(zhí)行勞動定額標(biāo)準(zhǔn),，不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫乙方加班,。
確因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,，一般每日不超過一小時,。因特殊原因需延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下,，延長工作時間每日不超過三小時,，每月不超過三十六小時。
四﹑勞動報酬
第七條 甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟(jì)效益,，依法確定本單位的工資分配制度,。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度,，結(jié)合乙方的勞動技能,，勞動強(qiáng)度，勞動條件,，勞動貢獻(xiàn)等確定,，實行同工同酬。
第八條 甲方按 元/工日支付工資或者按勞務(wù)分包合同約定的計件工資形式依據(jù)實際完成工作量 支付乙方工資,。
第九條 甲方于每月 日前以貨幣或銀行轉(zhuǎn)帳形式足額支付乙方工資,。
如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付,。
甲方應(yīng)書面記錄支付乙方工資的時間,，數(shù)額，工作天數(shù),，簽字等情況,，并向乙方提供工資清單。
第十條 甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日,，法定節(jié)假日工作的,，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或者按照國家相關(guān)規(guī)定向乙方支付加班工資。
五﹑社會保險和福利待遇
第十一條 甲乙雙方必須按照國家和地方有關(guān)社會保險的法律,，法規(guī)和政策規(guī)定
參加社會保險,，依法繳納各項社會保險費(fèi)。其中,，乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳,。
第十二條 乙方在勞動合同期限內(nèi)，休息,，休假,，患病或負(fù)傷，患職業(yè)病或因工負(fù)傷,，生育,，死亡等待遇，以及醫(yī)療期,，孕期,，產(chǎn)期，哺乳期的期限及待遇,，按相關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行,。
第十三條 甲方為乙方提供以下補(bǔ)充保險和福利待遇： 。 六﹑勞動保護(hù),，勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)
第十四條 甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程和安全操作規(guī)程,，工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生，職業(yè)危害防護(hù)制度,，并對乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn),，乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守各項制度規(guī)范和操作規(guī)程。
第十五條 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和勞動工具及必要的勞動防護(hù)用品,。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,，定期為乙方進(jìn)行健康檢查。
第十六條 甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實告知的義務(wù),，并對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，預(yù)防勞動過程中的事故發(fā)生,，減少職業(yè)危害,。
第十七條 甲方違章指揮，強(qiáng)令冒險作業(yè),，危及乙方人身安全的,，乙方有權(quán)拒絕。乙方對危害生命安全和身體健康的勞動條件,，有權(quán)對用人單位提出批評,，檢舉和控告。
七﹑勞動合同的履行﹑變更
第十八條 甲乙雙方按照本勞動合同的約定,，依法,，全面履行各自的義務(wù)。 第十九條 甲方變更名稱,，法寶代表人,，主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項，不影響本勞動合同的履行,。
第二十條 甲方發(fā)生合并或者分立等情況,，本勞動合同繼續(xù)有效承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行。
第二十一條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更本勞動合同約定的內(nèi)容,，并以書面形式確定。
八﹑勞動合同的解除﹑終止
第二十二條 甲乙雙方解除,，終止本勞動合同,，應(yīng)當(dāng)按照《勞動合同法》第二十六條，第三十七條，第三十八條,，第三十九條,，第四十條，第四十一條,，第四十二條,，第四十三條，第四十四條的規(guī)定進(jìn)行,。
第二十三條 甲乙雙方解除，終止本勞動合同,，符合《勞動合同法》第四十條規(guī)定情形的,，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
第二十四條 甲方違法解除或者終止本勞動合同,，乙方要求繼續(xù)履行本勞動合同的,，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行，乙方不要求繼續(xù)履行本勞動合同或者本勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,，甲方應(yīng)當(dāng)依法按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金,。
乙方違法解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制給甲方損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。
第二十五條 解除，終止本勞動合同時,，甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)有關(guān)法律,，法規(guī)等規(guī)定出具解除，終止勞動合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。
乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接,。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。
九﹑其它事項
第二十六條 甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費(fèi)用,，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),，雙方可以
訂立專項協(xié)議，約定服務(wù)期,。
乙方違反服務(wù)期約定的,，應(yīng)當(dāng)按照約定支付違約金。
第二十七條 乙方負(fù)有保密義務(wù)的,，雙方可以訂立違約金,。給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。
第二十八條 公司勞動用工管理工作制度作為本勞動合同的附件,。
第二十九條 雙方約定的其它事項： ,。
第三十條甲乙雙方因履行本勞動合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決,。協(xié)商不成的,，可以依法申請仲裁，提起訴訟,。
第三十一條 本勞動合同未盡事宜,，按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第三十二條 本勞動合同自甲,，乙雙方簽字或蓋章之日起生效,。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方（公章）：乙方（簽字或蓋章）：
法定代表人：
合同簽訂日期： 年月日
