隨著法治精神地不斷發(fā)揚，人們愈發(fā)重視合同,，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系,，合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力，嚴格履行義務(wù),。那么一般合同是怎么起草的呢,？下面是小編帶來的優(yōu)秀合同模板,，希望大家能夠喜歡!
短期勞動合同解除 短期勞動合同的利與弊篇一
乙方：
甲方聘用乙方為短期員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商,，彼此同意約定下述條款以共同遵守,，填寫好的勞動合同。
一,、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)員工手冊辦理之,。
二、乙方這職務(wù)或工種為,。
三,、乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排,，在下述工作場所履行職責(zé)：
（一）甲方公司總部,；
（二）甲方在全資公司或參股的合資公司；
（三）甲方在內(nèi)地省份機構(gòu)及境外機構(gòu),；
（四）應(yīng)出差服務(wù)之場所,。
四、乙方之工作職責(zé),、事項由甲方依乙方之職務(wù)或工種,，并視乙方能力及甲方需要進行分派。
五,、乙方之正常工作時間每日為７小時,，每周五個半工作日，其工作,、休息,、休假等，依員工手冊辦理之,。
六,、甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時,，除不可抗拒之事外,，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜,，依員工手冊辦理之,。
七、甲方按國安規(guī)定實行社會保險制度,，并為乙方投保,。
八、甲方應(yīng)按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇每月元人民幣,。
九、乙方在醫(yī)療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的.待遇,。
十,、乙方每月工資由甲方次月５日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日,。甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放,。
十一、甲方對乙方獎勵,，分為嘉獎,、記功、晉級,、評為先進生產(chǎn)（工作）者和勞動模范等５種,。甲方對乙方之懲處，分為警告,、記過,、降級、辭退,、除名等５種,。以上獎勵及懲處事由和辦法，依員工手冊辦理之,。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一,。
十二、甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時,，甲方有權(quán)終止本合同,，并提前１個月通知乙，合同終止時,，甲方增發(fā)乙方１個月的工資,。
十三、乙方主動提出解除本合同時,，須提前１個月通知甲方,，調(diào)離時，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù),，且甲方不予增發(fā)１個月工資,。
十四、乙方聲明：乙方在簽署本合同時,，業(yè)已獲得員工手冊,，并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定。
十五,、本合同一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽章后于年月日起生效,。
十六、本合同為長期合同,，甲,、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效,。
十七,、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí),，同意以市勞動局為第一仲裁機關(guān),。
訂立合同書人
甲方：
簽約代表人：（簽字）
職稱：
乙方（姓名）：（簽字）
身份證號碼：
戶口所在地地址：
聯(lián)絡(luò)方式：
編輯
短期勞動合同解除 短期勞動合同的利與弊篇二
《勞動合同法》第三條規(guī)定，訂立勞動合同應(yīng)當遵守如下原則：
勞動合同必須依法以書面形式訂立,。做到主體合法,、內(nèi)容合法、形式合法,、程序合法,。只有合法的勞動合同才能產(chǎn)生相應(yīng)的法律效力。任何一方面不合法的勞動合同,，都是無效合同,，不受法律承認和保護。
在合法的前提下,，勞動合同的訂立必須是勞動者與用人單位雙方協(xié)商一致的結(jié)果,，是雙方“合意”的表現(xiàn)不能是單方意思表示的結(jié)果。
在勞動合同的訂立過程中,，當事人雙方的法律地位是平等的,。勞動者與用人單位不因為各自性質(zhì)的不同而處于不平等地位，任何一方不得對他方進行脅迫或強制命令,，嚴禁用人單位對勞動者橫加限制或強迫命令的情況,。只有真正做到地位平等，才能使所訂立的勞動合同具有公正性,。
勞動合同明確雙方在勞動關(guān)系中的地位作用,，勞動合同是一種雙務(wù)有償合同，勞動者承擔(dān)和完成用人單位分配的勞動任務(wù),，用人單位付給勞動者一定的報酬,，并負責(zé)勞動者的.保險金額,。
甲方(用人單位)：_______________
名稱____________________ 經(jīng)濟類型__________
法定代表人(單位負責(zé)人)__________ 電話__________
地 址_________________________
乙方(勞動者)：_______________
姓名__________ 性別_____ 年齡_____ 文化程度_____
身份證號碼_______________ 就業(yè)證號碼__________
地 址_________________________
甲乙雙方根據(jù)《勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，平等自愿,、協(xié)商一致,，簽訂本次短期勞動合同。
一,、合同期限
1,、自____年__月__日起至____年__月__日止或 工作(工程)結(jié)束止。
二,、工作內(nèi)容
甲方分配乙方在________崗位擔(dān)任________職務(wù)(工種)。在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)(工作)任務(wù),，具體生產(chǎn)(工作)任務(wù)為：______________________________,。
三、工作時間
1,、甲方實行每日不超過8小時,、每周不超過40小時工作制，如實行綜合計算工時或不定時工作制,，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行,。
2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要,，經(jīng)協(xié)商安排乙方加班加點,，甲方按照規(guī)定支付加班工資。日加班不超過3小時,，月加班不超過36小時,。
四、勞動報酬
甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資,，每月 日為發(fā)薪日;工資制度和分配形式按下列第_____項執(zhí)行;
1,、實行計時工資制，乙方完成生產(chǎn)(工作)任務(wù),，每日工資_____元,，每月工資_____元;
2、實行計件工資制,，具體標準為________,。
3、乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動,，甲方每月應(yīng)支付給乙方不低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準的工資,。
五、勞動保險
1,、甲方和乙方按照當?shù)厝嗣裾囊?guī)定繳納養(yǎng)老等社會保險費,。
2,、乙方患病、工傷,、致殘,、死亡等待遇，按照國家和自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
六,、乙方的勞動保護、安全衛(wèi)生及紀律獎懲等按有關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)章執(zhí)行。
七,、 違約責(zé)任
1,、本合同具有法律效力，雙方應(yīng)嚴格履行,。
2,、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外,，還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟補償金,。
3、一方違反本合同,，給對方造成損失的,，依照國家有關(guān)規(guī)定賠償相關(guān)損失。
八,、雙方約定的其他事項
九,、因履行本合同發(fā)生勞動爭議,，雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。
十、本合同未盡事宜,，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
十一,、本合同雙方簽訂后報勞動保障行政部門鑒證，一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方(簽章)： 乙方(簽章)：
法定代表人(簽章)： 年 月 日
鑒證機關(guān)(簽章)：
鑒證人(簽章)：
年 月 日
短期勞動合同解除 短期勞動合同的利與弊篇三
甲方：__________________________________________________________公司
乙方：__________________________
身份證號碼：_____________________________
住址：_____________________________________
聯(lián)系方式：_____________________
甲乙雙方于________年____月____日簽訂（_________）勞動合同，現(xiàn)鑒于乙方原因主動提出辭職申請,，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商,，依據(jù)勞動法，勞動合同法等法律法規(guī),，就解除雙方勞動合同達成如下協(xié)議：
一,、乙方申請離職日期為________年____月____日,，解除勞動合同的日期為________年____月____日，自即日起,，雙方權(quán)利義務(wù)隨之終止,；
二、乙方按照甲方要求辦理離職交接手續(xù),，并于________年____月____日辦結(jié),；
三、甲方向乙方支付工資到________年____月____日共計_______元,，于________年____月____日付清,，并幫乙方完成________年____月的五險一金的`繳納，至此乙方在甲方應(yīng)得的工資和社保全部結(jié)清,；
四,、自本協(xié)議簽訂之日，甲乙雙方因勞動合同關(guān)系存續(xù)期間所產(chǎn)生的包括但不限于工資,、加班費、獎金,、社保費及其他福利待遇已經(jīng)全部結(jié)清,，雙方不存在任何勞動爭議；
五,、乙方離職后保守在職期間知悉的甲方的商業(yè)秘密,，因乙方泄露知悉的商業(yè)秘密給甲方造成損失的，乙方向甲方承擔(dān)賠償責(zé)任,；
六,、本協(xié)議為乙方在甲方工作期間所有勞動權(quán)利、義務(wù)的終結(jié)處理,，乙方不得再向甲方主張任何權(quán)利,，雙方無其它爭議；
七,、本協(xié)議自甲乙雙方簽字之日生效,，一式___份,甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力,。
甲方_______________ 乙方______________
________年____月____日 ________年____月____日
短期勞動合同解除 短期勞動合同的利與弊篇四
甲方：
法定代表人：
接洽電話：
單位地址：
乙方：
接洽電話：
身份證號碼：
甲方因業(yè)務(wù)需要,，需誠聘店職務(wù)。
一,、上崗培訓(xùn)期為天,，從________年 ____月 ____日至________年
班第一天開始記薪，甲方每月 ____日前以貨幣形式支付乙方工資,，月基本工資底薪為元伙食補助,。甲乙雙方對工資的其他約定：每個月業(yè)績未達到元,，僅發(fā)底薪伙食補助，業(yè)績伙食補助%提成,。
二,、簽訂聘用合同書，乙方必須嚴格遵守店里所制定的`各項規(guī)章制度,，若因乙方個別原因,，包括違反公司的上崗規(guī)定，故意尋釁滋事,，搬弄是非,，借各種借口不服從工作調(diào)配，或不按規(guī)定使用產(chǎn)品給消費者造成損失或給甲方造成經(jīng)濟,、名譽及其他不可預(yù)見方面的損失,，甲方有權(quán)辭退乙方，并有權(quán)要求乙方做出經(jīng)濟賠償,，甚至追究相應(yīng)的責(zé)任,。
三、若在試用期內(nèi),，因不良表現(xiàn),，被公司解聘者不得有異議，因甲方原因,，包括正常裁員或者內(nèi)部調(diào)整等原因辭退乙方,，甲方均按乙方實際出勤和銷售情況給予發(fā)放工資，新進人員未做滿天,，即離職,，不予以計薪，以自動棄權(quán)論,，未做滿
四,、甲方定期為乙方提供產(chǎn)品和工作培訓(xùn)，提工作制服二套,，員工離職時應(yīng)清洗干凈退回公司,，如有丟失、損失者,，扣除制服費,。
五、乙方本人負責(zé)健康證,、上崗培訓(xùn)及有關(guān)證件產(chǎn)生的費用,，于簽訂合同日繳件，乙方合理原因辭職,，必須要提前30天書面提出,，經(jīng)同意交清手續(xù)后,，方可退還教育培訓(xùn)費以及解除合同。
六,、工作時間：兩班制,，早班：，中班：12:00-20:00,晚班2:00-22:00,，每月輪休4天,，店長固定上晚班，預(yù)約客人的美甲師必須將服務(wù)完成之后,，方可下班,。店長須安排一名美甲師提前30分鐘整理內(nèi)務(wù)。
七,、甲方定期為乙方提供產(chǎn)品和工作培訓(xùn),，提供冬夏制服兩套，員工離職時應(yīng)清洗干凈退回公司,，如有丟丟,、損壞者，不予退還押金,。
八,、本合同一式二份，雙方各執(zhí)一份,，本合效期自年________年月
甲方：
乙方：
聯(lián)系電話：
聯(lián)系電話：
________年 ____月 ____日
________年 ____月 ____日
短期勞動合同解除 短期勞動合同的利與弊篇五
用人單位（以下簡稱甲方）名稱：單位性質(zhì)：
法人代表：單位地址：
勞動者（以下簡稱乙方）姓名：性別：民族：出生日期：________年____月____日 文化程度： 居民身份證號碼其它有效證件號碼： 家庭詳細地址： xx編碼：現(xiàn)暫住詳細地址：xx編碼：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)的法律、法規(guī)的規(guī)定,，甲乙雙方本著平等,、自愿、協(xié)商一致的原則,，簽訂本合同并承諾共同遵守本合同所列條款：
一,、 合同期類型和期限
第一條、甲乙雙方選擇以下第 種形式簽訂本勞動合同期限： （壹）固定期限：合同期限共年,，自________年____月____日起至________年____月____日止,，（貳）無固定期限：自年____月日起。 （參）以完成一定的工作任務(wù)為期限,。自年____月日至工作完成時即終止,，其完成的標志事件為。 實行有固定期限和無固定期限的勞動合同,，雙方約定的試用期為月,，自________年____月____日起至________年____月____日止。試用期包括在合同期內(nèi),。
二,、工作內(nèi)容與工作地點：
第二條：經(jīng)甲乙方雙方協(xié)商一致,，乙方在甲方處從事 工作。在本合同有效期內(nèi),，甲方可以根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力,、表現(xiàn)，調(diào)整和變更乙方的工作,，乙方同意服從甲方分派的生產(chǎn)和工作任務(wù)及遵守甲方企業(yè)的員工手冊和其他規(guī)章制度,。
第三條：乙方同意在甲方安排的工作地點——溫州按時、按質(zhì),、按量完成甲方分派的生產(chǎn)或工作任務(wù),。
三、 勞動報酬：
第四條,、 乙方實行以下工資計算方式 壹,、計時制，乙方試用期基本工資為 元,，考核工資 元,；試用期滿，基本工資為 元,，考核工資 元,。 貳、計件制,，具體計件單價另行約定,。 乙方的工資不得低于國家規(guī)定的最低工資標準。甲方實行結(jié)構(gòu)工資制,，具體工資分配按甲方的薪酬制度及考核辦法執(zhí)行,。
第五條、 甲方以貨幣形式按月支付乙方工資,，發(fā)放日期為次月初,，前款所稱的乙方工資為稅前工資，乙方的個人所得稅由甲方代扣代繳,。
第六條,、 甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況、規(guī)章制度及乙方崗位調(diào)整,、績效考核,、違紀行為、工作評價等,，對乙方工資作相應(yīng)的調(diào)整,。
四、 工作時間和休息休假：
第七條、乙方實行工時制 壹,、定時工作制 貳,、綜合計件工時工作制 參、不定時工作制甲方根據(jù)工作需要,，安排乙方加班,，將給予乙方相應(yīng)的勞動報酬。
第八條,、乙方在合同期內(nèi)享受國家和公司規(guī)定的各項休息,、休假權(quán)利。
五,、 勞動條件和勞動保護
第九條,、 甲方根據(jù)國家的有關(guān)法律、法規(guī),，建立,、健全工作規(guī)范、操作規(guī)程,、勞動安全衛(wèi)生制度,，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標準的工作場所和完成工作任務(wù)所必須的工具。
第十條,、 甲方根據(jù)乙方崗位的實際情況,，向乙方提供甲方規(guī)定的勞動保護用品。
第十一條,、 乙方必須嚴格遵守甲方制定的工作規(guī)范,、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度,，自覺預(yù)防事故和職業(yè)病的發(fā)生,。
六、福利待遇
第十二條,、乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)部門政策法規(guī)執(zhí)行。
第十三條,、乙方患病或非因公負傷,，停工醫(yī)療期限最長不超過三個月。
七,、勞動紀律與規(guī)章制度
第十四條,、甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，負責(zé)對乙方進行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全、勞動紀律和公司規(guī)章制度的培訓(xùn),。
第十五條,、乙方愿意遵守甲方依法制定各項規(guī)章制度,，包括《員工手冊》中列明的各項規(guī)定和要求。同時愛護甲方的財物,，維護甲方的利益,。
第十六條、甲方的交易秘密,、經(jīng)營秘密,、管理秘密、技術(shù)秘密,，乙方對此在合同期內(nèi)及離職后兩年內(nèi)負有保密義務(wù),，未經(jīng)甲方許可，不得向本單位其他人員以及外單位人員有意或無意的泄漏,。甲,、乙雙方如另有競業(yè)禁止協(xié)議，則競業(yè)禁止協(xié)議作為本合同的附件,。如有違反,，甲方有權(quán)向乙方追溯并要求其賠償經(jīng)濟損失。
第十七條,、在本合同履行過程中,，甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定可制定新的規(guī)章制度，也可以對公司制定的規(guī)章制度進行修訂,。
第十八條,、全員必須嚴格服從公司積分制管理制度。
八,、合同變更,、解除、終止,、續(xù)訂
第十八條,、在本合同執(zhí)行期內(nèi)，如有下列情況發(fā)生,，甲乙雙方同意變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：
（1） 訂立本合同所依據(jù)的`國家法律,、法規(guī)等發(fā)生變化的。
（2） 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，導(dǎo)致本合同無法繼續(xù)執(zhí)行的,。
（3） 甲、乙方情況發(fā)生變化,，影響本合同執(zhí)行的,。
第十九條、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。
第二十條,、按照《勞動合同法》
第三十九條規(guī)定，甲方可以隨時解除乙方勞動合同,；按照《勞動合同法》
第三十八條規(guī)定,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。
第二十一條,、本合同期滿,，勞動合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同,。
第二十二條、乙方未征得甲方同意而離職或擅自離開,，應(yīng)承擔(dān)由此引起的經(jīng)濟損失和相關(guān)責(zé)任,。
第二十三條、乙方需要辭職的,，必須提前30天以書面形式通知甲方,，須經(jīng)相關(guān)主管同意簽字后，可以辭職,；特殊情況或特殊崗位辭職的須按《離職管理制度》申請離職程序辦理,。
第二十四條、非乙方原因,，甲方辭退乙方,，則應(yīng)一次性結(jié)清所有約定工資。
第二十五條,、乙方在離職前,，應(yīng)按甲方規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，工作中的未盡事項,、文件,、資料、憑證,、各種辦公用品等,，須全部清點移交甲方指定人員。乙方未按規(guī)定辦妥離職手續(xù),，甲方將不予辦理工資結(jié)算,，并有權(quán)追究乙方的經(jīng)濟責(zé)任,。
九,、經(jīng)濟補償
第二十六條、甲方違反《勞動合同法》規(guī)定解除或終止勞動合同的，依照相應(yīng)的管理規(guī)定支付經(jīng)濟補償,。
第二十七條,、乙方違反規(guī)定解除勞動合同，對甲方造成損失的,，乙方應(yīng)賠償甲方招收錄用費,、生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失及依據(jù)甲方規(guī)章制度承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任,。
十,、勞動爭議處理
第二十八條、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，雙方當事人可以依法申請調(diào)解,、仲裁、提起訴訟,，也可協(xié)商解決,。
第二十九條、勞動爭議發(fā)生后,，提出仲裁要求的一方應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起____日內(nèi),，以書面形式向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的,，可以自收到仲裁裁決書之日起____日內(nèi),，向人民法院提起訴訟。 十
一,、其它
第三十條,、乙方在勞動合同期及勞動合同解除后的________年內(nèi)，因執(zhí)行甲方的任務(wù)或從事甲方的生產(chǎn)經(jīng)營活動以及運用甲方所有或提供的技術(shù)信物質(zhì)技術(shù)條件等所完成的技術(shù)成果的所有權(quán),、使用權(quán),、轉(zhuǎn)讓權(quán)及雙方協(xié)商一致與該成果有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)歸屬甲方，如果該技術(shù)成果申請專利并被授予專利權(quán)的,，其申請權(quán)及專利權(quán)歸屬甲方,。
第三十一條、公司所制定的各項規(guī)章制度及甲乙雙方簽訂的補充協(xié)議均為合同附件,，是本合同不可分割的組成部分
第三十二條,、甲乙雙方在履行合同中發(fā)生爭議，應(yīng)當協(xié)商解決,，協(xié)商無效的,，可向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。
第三十三條,、本合同壹式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)壹份,，經(jīng)雙方簽字、蓋章后生效,，并具有同等法律效力,。
第三十四條、其他約定事項：
用人單位（公章）
受用人（簽名）：
法人代表或委托代理人簽名
________年____月____日
________年____月____日
短期勞動合同解除 短期勞動合同的利與弊篇六
簽訂勞動合同是勞動者工作的保障和心理上的慰藉,，我國勞動法對勞動合同進行了分類并規(guī)定了有關(guān)勞動合同的相關(guān)事項,，這對勞動者維護自身合法權(quán)益提供了法律依據(jù)。針對大眾的問題,，下面網(wǎng)站的小編為您解答“勞動合同最短期限是多長”,。
我國目前沒有訂立勞動合同的最短期限，但如果用人單位連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同的,，法律強制規(guī)定只要勞動者可以要求,，用人單位應(yīng)當訂立無固定期限勞動合同。
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第十八條,、第十九條規(guī)定,，勞動合同有“固定期限勞動合同”、“無固定期限勞動合同”和“單項勞動合同”,。 一,、固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同,。用人單位與勞動者協(xié)商一致,，可以訂立固定期限勞動合同。 二,、無固定期限勞動合同,，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。原勞動法規(guī)定的長期合同,。 三,、單項勞動合同，即沒有固定期限,，以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同,，是指用人單位與勞動者約定以某項工作的完成為合同期限的勞動合同。
勞動合同法第十九條規(guī)定：“ 勞動合同期限三個月以上不滿一年的,，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的,，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月,。 同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期,。 以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期,。 試用期包含在勞動合同期限內(nèi),。勞動合同僅約定試用期的.,，試用期不成立，該期限為勞動合同期限,。
無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同,。用人單位與勞動者協(xié)商一致,，可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一,，勞動者提出或者同意續(xù)訂,、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外,，應(yīng)當訂立無固定期限勞動合同：(一)勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的;(二)用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時,，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的;(三)連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項,、第二項規(guī)定的情形,，續(xù)訂勞動合同的。用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的,，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同,。
短期勞動合同解除 短期勞動合同的利與弊篇七
甲方：江西省地質(zhì)工程(集團)公司泉州和昌貿(mào)易中心沖鉆孔樁樁基工程項目部 地址：福州市晉安區(qū)晉安南路王莊
乙方(姓名)： 性別：
身份證號碼： 現(xiàn)住址：泉州
甲乙雙方依照國家和本省勞動法律法規(guī)建立勞動關(guān)系，履行相應(yīng)的權(quán)利和義務(wù),，并對有關(guān)問題作以下約定：
1,、不足一個月時間的用工：從 年 月 日至 年 月 日 (不設(shè)試用期)。
2,、完成一定工作任務(wù)的用工：以程完成之日(最長不超過三個月)為本合同的終止期限,。
甲方安排乙方工作地點：福州市晉安區(qū)晉安南路王莊;
從事(工種)： ;數(shù)(質(zhì))量要求：滿足規(guī)范要求。
1,、工資計算方式：
(1) 計時(每天或每月工資標準)
(2) 計量(件)(單價數(shù)量)
2,、 工資支付方式：按雙方約定的單價，完工后一次性結(jié)清,。
甲方依法為乙方辦理人身意外傷害保險或工傷保險,。
(1) 發(fā)現(xiàn)在工地打架斗毆，尋釁鬧事,，造成的損失由個人承擔(dān),，影響巨大的扣除所有工資并立刻解除合同并送交當?shù)嘏沙鏊幚怼?/p>
(2) 不聽從管理人員指揮，造成的.人身傷害或機械的損害由自己負責(zé)一切費用,，公司概不負責(zé),。
(3) 發(fā)現(xiàn)小偷小摸或品德敗壞行為的，一律扣除工資并立即開除,，違法的送交公安機關(guān)處理,。
(4) 違反項目部有關(guān)規(guī)定的,，一律按項目部規(guī)定處理，罰款直至開除,。
本合同自簽定之日起生效,，合同一式二份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方(簽章)： 乙方(簽章)：
年 月 日 年 月 日
短期勞動合同解除 短期勞動合同的利與弊篇八
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和____市有關(guān)條例及規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所有條款。
1.01 甲方依照此合同條款聘用乙方為員工,。
乙方工作崗位職務(wù)： ;
工作地點：____市或公司規(guī)定的其它地區(qū)
工作內(nèi)容：根據(jù)甲方規(guī)定的崗位職責(zé)或任務(wù)確定,。
2.01 本合同有效期________年，本合同于________年____月____日生效,，于________年____月____日到期;其中包括試用期從_ ________年____月____日至________年____月____日。
2.02 乙方保證熟知并承認公司所有規(guī)章制度均為合同附件,，是合同的重要組成部分。
2.03 本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有出入的,，按現(xiàn)行勞動法律法規(guī)執(zhí)行,。
2.04 本合同一式兩份，加蓋公司騎縫章和員工簽字后有效,，雙方各保存一份,。
2.05 本合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方必須嚴格遵守，任何一方不得單方面修改;涂改或代簽無效,。
3.01 工資發(fā)放
(1) 甲方規(guī)定考勤和工資發(fā)放周期為每月____日至本月月末,，甲方根據(jù)考勤記錄，于考勤截至日的次月____日,，通過銀行或者直接向乙方發(fā)放勞動報酬,。
(2) 乙方工資水平由雙方協(xié)商確定,，該工資水平以乙方能恰當履行職責(zé)為前提,。乙方工資中包含浮動績效獎金部分,，根據(jù)乙方工作績效浮動,，其范圍為：績效獎金基數(shù)(0—200)%.
(3) 甲方代扣,、代繳乙方應(yīng)繳的個人所得稅和社會保險中個人應(yīng)承擔(dān)的部分,。
(4) 本合同中所有提及的工資均指稅前工資。
3.02 下列情況下,，乙方同意甲方有權(quán)對工資進行調(diào)整或者扣除,，但工資數(shù)額不低于____市最低工資水平：
(1) 乙方以隱瞞、欺騙等非法手段(包括但不僅限于填報個人虛假信息)獲取入職資格的(可以溯及合同簽訂之日);
(2) 乙方不能按時按質(zhì)完成工作任務(wù)且情形較嚴重的;
(3) 因乙方個人行為給甲方造成損失的;
(4) 乙方違反公司規(guī)章制度的;
(5) 因各種原因,，乙方工作時間未達到規(guī)定時間的,。
3.03 乙方認真遵守甲方規(guī)章制度，在工作中有突出貢獻,、重大創(chuàng)新,、促使公司經(jīng)營得到改善的，甲方將給予乙方榮譽或物質(zhì)獎勵;乙方的行為違反公司制度和規(guī)定的,，甲方將給予乙方扣薪,、降薪、辭退等形式的處罰。
3.04 因工作性質(zhì)決定，乙方不要求加班加點工資;但甲方應(yīng)保證乙方正常休息時間和綜合計算的工作時數(shù)不超過法定工作時數(shù)。
3.05 乙方在工作時間內(nèi),，按照國家有關(guān)規(guī)定履行國家和社會義務(wù)時,，發(fā)放基本工資,。
4.01 乙方每周工作____日，共計40小時;除午餐時間外,，每個工作日不安排其他休息時間,。
4.02 甲方根據(jù)實際需要，可變更工作時間，或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作,，乙方如
無特殊理由應(yīng)積極支持和服從甲方安排,，但甲方應(yīng)嚴格控制加班加點的次數(shù)和時間。
4.03 乙方根據(jù)國家或____市的規(guī)定,，享受法定假期;也可根據(jù)甲方內(nèi)部規(guī)定享受各種假期;
4.04 乙方在事假期間沒有工資,。
5.01 乙方在甲方任職期間，甲方有義務(wù)和權(quán)利對乙方進行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)及各種規(guī)章制度的培訓(xùn),，乙方應(yīng)積極配合,。
5.02 乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn)的,，在合同期限內(nèi)解除合同的，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費和相關(guān)費用,，其標準參照有關(guān)培訓(xùn)協(xié)議或招生,、接收協(xié)議。
6.01 甲方有權(quán)根據(jù)公司工作的需要并結(jié)合乙方的工作能力,、表現(xiàn)和態(tài)度,，安排和調(diào)整乙方的工作;乙方應(yīng)服從甲方的管理和安排，在規(guī)定的工作時間內(nèi)按質(zhì)按量完成甲方指派的工作任務(wù),。
6.02 甲方為乙方提供符合國家安全,、衛(wèi)生標準的工作場所和勞動工具。
6.03 甲乙方嚴格執(zhí)行有關(guān)勞動保護的法律法規(guī),，共同保證乙方在勞動過程中的安全與健康,。
7.01 社會保險
(1) 乙方簽定勞動合同后的三個月內(nèi)，甲方為乙方辦理社會保險，甲方代扣代繳乙方個人應(yīng)繳納的部分;
(2) 乙方申請繳納社會保險的,，應(yīng)及時向甲方提供相關(guān)文件或證明;
(3) 因因乙方原因?qū)е卵舆t,、減少或不能繳納的，乙方應(yīng)承擔(dān)由此造成的一切后果;因此導(dǎo)致甲方損失的,，應(yīng)賠償損失,。
7.03 乙方按照甲方的規(guī)定，享受甲方的其他福利待遇,。
8.01 乙方應(yīng)自覺遵守國家,、____市和工作地點的法律法規(guī)。
8.02 乙方應(yīng)自覺遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;遵守職業(yè)道德;愛護甲方財產(chǎn);積極參加甲方組織的培訓(xùn),，提高思想覺悟和職業(yè)技能,。
8.03 乙方造成甲方財物(包括個人領(lǐng)用的甲方財物)損失損壞的，應(yīng)照價賠償,。
8.04 乙方違反甲方規(guī)章制度,，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)嚴重程度給予乙方相應(yīng)的紀律處分，包括扣款,，直至辭退,。
8.05 在本合同期以及本合同解除后的________年內(nèi)，乙方應(yīng)自覺保守公司有關(guān)事業(yè)和知識產(chǎn)權(quán),、經(jīng)營管理,、客戶信息等商業(yè)機密,，違反此條者,，公司有權(quán)按照國家相關(guān)規(guī)定和公司有關(guān)規(guī)章制度追究其責(zé)任
8.06 在本合同期間，除非得到甲方的許可,，乙方不得直接或間接自營或與他人共同經(jīng)營與甲方存在競爭的業(yè)務(wù),，也不得到與甲方有競爭關(guān)系的其他公司任職，乙方也不得動員甲方其他員工直接或間接與離職后的乙方展開任何合作合伙等活動,。如果乙方違反上述規(guī)定,，甲方有權(quán)按照公司有關(guān)規(guī)章制度對乙方進行處理。
9.01 甲乙雙方均可要求變更本合同的相關(guān)內(nèi)容,，但須經(jīng)雙方協(xié)商同意;變更后的合同文本或合同條款經(jīng)雙方蓋章,、簽字后生效;任何其他形式如口頭,、郵件等都無效。
9.02 因國家法律法規(guī)或甲方內(nèi)部規(guī)章制度變更,，導(dǎo)致本合同相關(guān)內(nèi)容變更的，自動生效,。乙方有不同意見的，應(yīng)在甲方內(nèi)部規(guī)章制度公布之日起2周內(nèi)提出異議,，否則視為同意,。
10.01 有下列情形之一的，本合同自行終止：
(1) 勞動合同期滿的;
(2) 乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;
(3) 乙方死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
(4) 甲方被依法宣告破產(chǎn)的;
(5) 甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉,、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;
(6) 法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
10.02有下列情形之一的,，雙方可解除合同：
(1) 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意的;
(2) 甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生困難,，需要裁員的;
(3) 甲方因生產(chǎn)經(jīng)營、技術(shù)發(fā)生變化,，確實無法調(diào)劑安排的富余人員;
(4) 符合本合同
10.03 ,、
10.04 、
10.05,、
10.06 條款規(guī)定的,。
10.03乙方有下列情形之一的，甲方可以辭退乙方,，無須提前通知或給予補償,。
(1) 嚴重違反企業(yè)勞動紀律和規(guī)章制度，根據(jù)甲方規(guī)定應(yīng)予辭退的;
(2) 嚴重失職,，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害，根據(jù)甲方規(guī)定應(yīng)予辭退的;
(3) 以隱瞞,、欺騙,、偽造等非法手段獲取入職資格的;
(4) 在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(5) 因觸犯國家法律被依法拘留,、勞動教養(yǎng),、判刑的;
(6) 乙方連續(xù)3個次考核被確定為不稱職的;
(7) 不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的,。
10.04 有下列情形之一的,，甲方可解除本合同，但應(yīng)提前一個月書面通知乙方：
(1) 乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作的;
(2) 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;
(3) 勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動合同無法履行;雙方又不能依照本合同
9.01 條款就變更達成協(xié)議的。
10.05 有下列情形之一的,，經(jīng)有關(guān)部門認定,，乙方可以書面辭職，無須提前通知：
(1) 經(jīng)國家有關(guān)部門確認,，甲方勞動,、安全、衛(wèi)生條件惡劣,，嚴重危害乙方健康的;
(2) 甲方侵犯乙方人身權(quán)利的;
(3) 乙方應(yīng)征服兵役的;
(4) 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
10.06 下列情形之一，乙方可解除合同,，但應(yīng)提前一個月書面通知甲方：
(1) 需離職進修的
(2) 移居國外的
(3) 其他正當理由
10.07 無論辭職,、辭退，乙方都應(yīng)按照甲方規(guī)定辦理以下離職手續(xù)：提出書面通知,、進行工作交接,、填寫離職相關(guān)文件資料、交還所有與甲方有關(guān)的文件資料和財物等,。如有遺失,、損壞應(yīng)予賠償。不按規(guī)定辦理的,，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任及一切后果,。
11.01 甲方提前解除勞動合同的，應(yīng)按國家規(guī)定標準向乙方一次性發(fā)給終止(解除)合同賠償金,。
11.02 甲方或乙方提前解除勞動合同時,，未履行提前通知義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,，向?qū)Ψ街Ц哆`約金;違約金金額為：未提前通知日數(shù)乙方辭職當月的日工資基數(shù),。
11.03 乙方未按照規(guī)定辦理離職手續(xù)的，視為擅自離職,，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,，向甲方支付違約金1萬元;乙方私自帶走公司物品或資料的，甲方保留向公安機關(guān)控告追究其刑事責(zé)任的權(quán)利;乙方行為給甲方帶來其他損失的,，乙方應(yīng)承擔(dān)全部后果和賠償責(zé)任,。
12.01 雙方發(fā)生勞動爭議后，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不成的,，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服,，可向仲裁機構(gòu)所在地的人民法院起訴,。
13.01 簽訂合同時，乙方應(yīng)如實向甲方提供與其他單位不存在勞動關(guān)系的證明;本人身份證,、學(xué)歷學(xué)位,、職業(yè)技能等證明;工作經(jīng)歷、職業(yè)技能,、個人法定住址,、現(xiàn)住址、健康情況,、家庭狀況等信息,。未提供證明信息或證明信息不實的(如隱瞞重大疾病等)，無論隱瞞信息內(nèi)容及種類,，一律視為乙方以欺瞞手段獲取入職資格,，應(yīng)承擔(dān)由此引起的一切糾紛和責(zé)任;給甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償全部損失,。
13.02 甲方有權(quán)對本合同所提規(guī)章制度進行修改變更,，其效力等同于《勞動合同》變更;但其內(nèi)容須符合勞動法律法規(guī)的文件規(guī)定，否則,，為無效條款,。
13.03 乙方于甲方簽訂的其它書面文件及甲方的規(guī)章制度作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力,。
13.04 雙方協(xié)商一致,，約定的內(nèi)容如下：
___________________________________
甲方(蓋章) 乙方：
住所： 住所：
法人代表： 身份證號碼：
緊急情況聯(lián)系人： 關(guān)系：
合同簽訂日期：________年____月____日 聯(lián)系方式
短期勞動合同解除 短期勞動合同的利與弊篇九
甲方：____________姓名
乙方：____________姓名
甲方聘用乙方為短期員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商,，彼此同意約定下述條款以共同遵守,。
第一條乙方的考勤與管理悉按甲方員工手冊辦理。
第二條乙方的職務(wù)或工種為：
第三條乙方受聘于甲方期間,，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排,，在下述工作場所履行職責(zé)
一)甲方公司總部;
二)甲方在全資公司或參股的合資公司;
三)甲方在內(nèi)地省份機構(gòu)及境外機構(gòu);
四)應(yīng)出差服務(wù)的`場所。
第四條乙方工作職責(zé),、事項由甲方依乙方的職務(wù)或工種,，并視乙方能力及甲方需要進行分派。
第五條乙方的正常工作時間每日為7小時,，每周5個半工作日,，其工作、休息,、
第十六條本合同一式_____份,，甲乙雙方各執(zhí)_____份，經(jīng)雙方簽字后于_____年_____月_____日起生效,。
第十七條甲乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí),，同意以市勞動局為第一仲裁機關(guān)。
甲方：____________
簽約代表人：____________(簽字)
職稱：____________
乙方(姓名)：____________(簽字)
身份證號碼：____________
戶口所在地地址：____________
聯(lián)絡(luò)方式：____________
短期勞動合同解除 短期勞動合同的利與弊篇十
用人單位：__________ (簡稱甲方)
勞 動 者：__________ (簡稱乙方)
鑒于乙方現(xiàn)在屬于臨時用工人員,，因乙方自身原因,，無法與甲方建立勞動(合同)關(guān)系。甲,、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,，共同決定建立勞務(wù)關(guān)系。因此,，本用工協(xié)議書屬于勞務(wù)協(xié)議,，不在《中華人民共和國勞動法》調(diào)整范圍內(nèi)，而在《中華人民共和國民法通則》及《合同法》的調(diào)整之中,。甲,、乙雙方在充分明確這一法律關(guān)系的基礎(chǔ)上，根據(jù)《民法通則》和其他相關(guān)法律,、法規(guī),，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守協(xié)議所列條款,。
根據(jù)《民法通則》,、《合同法》及有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲,、乙雙方共同協(xié)商,，達成以下協(xié)議：
一、用工內(nèi)容：甲方雇傭乙方為甲方的 人員,，乙方為甲方的 提供勞務(wù)服務(wù),。
二、用工期限：甲方對乙方的雇傭為 工作的臨時性用工,。雇傭期限在 周以內(nèi),。
三、勞動報酬：乙方被甲方雇傭期間,，工作地點由甲方指定,，甲方有工作任務(wù)時乙方無條件參與工作，甲方支付乙方工資按乙方的實際工作日計算,，工資為每天( )元整,。若甲方?jīng)]有工作任務(wù)時，乙方不參與工作,，甲方不支付乙方任何報酬,。
乙方作為勞務(wù)人員，在甲方工作期間,，只享受本協(xié)議中約定的福利和待遇,，甲方內(nèi)部文件中涉及的員工其他福利或待遇均不適用于乙方,。
現(xiàn)金支付銀行轉(zhuǎn)賬。
五,、用工要求：
1,、乙方的工作崗位由甲方根據(jù)工作需要進行安排和調(diào)整。乙方必須按照甲方的工作要求,，盡職盡責(zé)做好工作,。
2、乙方應(yīng)嚴格遵守國家各項法律規(guī)定,。遵守甲方的工作規(guī)范,、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度,，包括《員工手冊》中寫明的各項規(guī)定和要求,。
3、如乙方違反甲方規(guī)章制度,、安全工作規(guī)定等或不服從甲方管理造成安全事故,，乙方應(yīng)負全責(zé)。
4,、愛護甲方財物,，保守甲方機密，維護甲方利益, 服從甲方的領(lǐng)導(dǎo),、管理和教育,。
5、對于因乙方過失給甲方造成經(jīng)濟損失的,，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任,。
六、協(xié)議的解除與終止
1,、在本協(xié)議期限內(nèi),，任何一方均有權(quán)提前五個工作日通知對方解除本協(xié)議。解除本協(xié)議不需支付經(jīng)濟補償金,。
2,、甲方因乙方違紀，可隨時與乙方解除本協(xié)議,。此時,，不需按上款規(guī)定提前通知乙方。
3,、甲方不按本協(xié)議約定提供必要的勞動條件或勞動報酬時,，乙方可以隨時解除本協(xié)議，不受提前通知的限制。
4,、本協(xié)議到期或過期,，如雙方未續(xù)簽，自行終止本協(xié)議,，不需提前通知,。
5,、甲,、乙雙方無論因何原因解除或終止本協(xié)議，乙方均應(yīng)立即辦理工作交接,、歸還甲方財,、物等離職手續(xù)。具體程序如下：
乙方離職時應(yīng)按規(guī)定交還公司洗凈的完好的工作服等,，直到離職手續(xù)完成為止,，公司才發(fā)放當月工資，如離職時沒有完成歸還甲方財,、物等離職手續(xù)而離開,，甲方有權(quán)在不違反公布及可公開獲悉的法律、法規(guī)的原則下,，扣除乙方的部分工資,、其他報酬及報銷費用，以抵充乙方欠負甲方的任何數(shù)額及/或以支付法律,、法規(guī)規(guī)定的其他稅項,、費用等及/或以作為其他合法用途。
七,、其他
1,、因甲乙雙方之間建立的關(guān)系是勞務(wù)關(guān)系而不是勞動(合同)關(guān)系，因此甲方不承擔(dān)任何社會保險繳納義務(wù),。
2,、在履行合同過程中，如發(fā)生爭議時,，雙方應(yīng)本著平等,、實事求是、互諒互讓的原則及時協(xié)商解決,，協(xié)商不成時提請當?shù)刂俨梦瘑T會仲裁解決,。
3、本合同一式二份,，雙方各執(zhí)一份,。自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效，雇傭期滿,，結(jié)清所有費用后自行失效,。
八、本合同未盡事宜,，雙方另行協(xié)商解決,。
甲方：__________ 乙方：__________
(蓋章簽字) (蓋章簽字)
年 月 日 年 月 日
短期勞動合同解除 短期勞動合同的利與弊篇十一
乙方(勞動者)：____________ 甲方(用人單位)：____________
身份證號碼： ____________電 話： ____________住址: ____________電話: ____________地 址：____________
甲乙雙方根據(jù)《勞動法》規(guī)定，平等自愿,、協(xié)商一致,，簽訂本協(xié)議。
一,、協(xié)議期限
自 年 月 日起至 年 月 日止或工作(工程)結(jié)束止,。
二、工作內(nèi)容
乙方自愿被甲方派送到 ,，分配乙方在 崗位擔(dān)任 職務(wù)(工種),。在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)(工作)任務(wù).
三、工作時間
工作時間根據(jù)甲方的工作任務(wù)而定,，以小時計算工作時間,。
四、勞動報酬
甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資,，每月工資核發(fā)日發(fā)放工資;工資制度和分配形式按下列執(zhí)行; 實行計時工資制,，乙方完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)，每小時工資 元或另行約定工資標準;
五,、乙方在甲方工作期間,，不作為甲方正式員工。甲方僅提供雙方約定工資,，不負擔(dān)社會保險及其他醫(yī)療,、退休等福利。
六,、乙方在甲方工作期間,，應(yīng)遵守甲方有關(guān)規(guī)章制度和國家法律法規(guī)，如有違反,，將按甲方有關(guān)規(guī)定處理,，直至追究其法律責(zé)任。
七,、違約責(zé)任
1,、本協(xié)議具有法律效力，雙方應(yīng)嚴格履行,。
2,、乙方按雙方約定完成工作,，甲方將按約定全額支付工資。
3,、一方違反本協(xié)議,，給對方造成損失的，依照國家有關(guān)規(guī)定賠償相關(guān)損失,。
八,、因履行本協(xié)議發(fā)生勞動爭議，雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。
九,、本協(xié)議未盡事宜，按照國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
十,、本協(xié)議雙方簽訂后一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方(蓋章)：____________ 乙方(簽章)：____________
_____年 _____月 _____日 _____年 _____月_____日
短期勞動合同解除 短期勞動合同的利與弊篇十二
編號____________ 甲方(用人單位)名稱：xxxxxxxxx_ 法定代表人(主要負責(zé)人)或者委托代理人xxx__ 注冊地址xxxxxxxxx______ 聯(lián)系電話xxxxxxxxx__ 乙方(勞動者)姓名：xxxxxxxxx_ 居民身份證號xxxxxxxxx_ 戶口所在地_____省(市)____區(qū)(縣)__ _____鄉(xiāng)鎮(zhèn)___________村 xx編碼__________ 現(xiàn)住址xxx__________聯(lián)系電話xxx__ 根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。
一,、合同期限
第一條 甲乙雙方可以隨時終止本合同,。
二、工作內(nèi)容
第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任xxx工作,。 甲方根據(jù)工作要求對乙方進行必要的職業(yè)技能培訓(xùn)。 乙方應(yīng)當努力提高職業(yè)技能,，按崗位要求完成工作任務(wù),。
三、工作時間
第三條 乙方每周工作____日,，分別為周______;每日工作______小時,。
四、勞動報酬：
第四條 甲方按小時計酬方式支付乙方工資,，標準為每小時______元,。 甲方向乙方支付工資形式為____________(直接發(fā)放委托銀行代發(fā))。支付周期不得超過____日,。
五,、社會保險
第五條 甲方應(yīng)當依法為乙方繳納工傷保險費。
六,、勞動保護和勞動條件
第六條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位需要,，按照國家有關(guān)勞動安全衛(wèi)生規(guī)定對乙方進行安全衛(wèi)生培訓(xùn)和職業(yè)培訓(xùn)，為乙方提供如下勞動保護條件和勞動防護用品：xxx。
七,、勞動爭議處理
第七條 甲乙雙方發(fā)生勞動爭議,，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解,、仲裁和提起訴訟解決,。
八、其他
第八條 甲乙雙方約定的其他事項 xxxxxxxxxxxxxxx__,。
第九條 本勞動合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。 本勞動合同自甲乙雙方簽字,、蓋章之日起生效,。 甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章) 法定代表人(主要負責(zé)人)或委托代理人 (簽字或蓋章) 簽訂日期：________年____月____日 使 用 說 明
一、本勞動合同供用人單位與從事非全日工作的勞動者簽訂勞動合同時參考使用,，主要適用于來自農(nóng)村的務(wù)工人員等流動性較大的`勞動者,。非全日制用工也可不簽訂書面勞動合同。
二,、企業(yè)與勞動者簽訂勞動合同時,，雙方的情況應(yīng)如實填寫，凡需要雙方約定的內(nèi)容,，經(jīng)協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi),。雙方約定的增加事項填寫在
第八條內(nèi)，但雙方約定的內(nèi)容不得違反國家法律法規(guī),。
三,、簽訂勞動合同，甲方應(yīng)加蓋單位公章;法定代表人,、委托代理人或負責(zé)人及乙方應(yīng)親自簽字或蓋章,，其他人不得代為簽字。
四,、本合同應(yīng)使鋼筆或簽字筆填寫,，字跡清楚，文字簡煉,、準確,，不得涂改。
短期勞動合同解除 短期勞動合同的利與弊篇十三
編號____________
甲方(用人單位)名稱：
法定代表人(主要負責(zé)人)或者委托代理人
注冊地址：
聯(lián)系電話：
乙方(勞動者)姓名：
居民身份證號：
戶口所在地_____省(市)____區(qū)(縣)__ _____鄉(xiāng)鎮(zhèn)___________村
xx編碼__________
現(xiàn)住址_________
聯(lián)系電話
根據(jù)《勞動法》,、《勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的.原則簽訂本合同,。
第一條 甲乙雙方可以隨時終止本合同,。
第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任xxx工作。
甲方根據(jù)工作要求對乙方進行必要的職業(yè)技能培訓(xùn),。
乙方應(yīng)當努力提高職業(yè)技能,，按崗位要求完成工作任務(wù)。
第三條 乙方每周工作____日,，分別為周______;每日工作______小時,。
第四條 甲方按小時計酬方式支付乙方工資，標準為每小時______元,。
甲方向乙方支付工資形式為____________(直接發(fā)放委托銀行代發(fā)),。支付周期不得超過____日。
第五條 甲方應(yīng)當依法為乙方繳納工傷保險費,。
第六條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位需要,，按照國家有關(guān)勞動安全衛(wèi)生規(guī)定對乙方進行安全衛(wèi)生培訓(xùn)和職業(yè)培訓(xùn),，為乙方提供如下勞動保護條件和勞動防護用品：xxx,。
第七條 甲乙雙方發(fā)生勞動爭議,，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解,、仲裁和提起訴訟解決。
第八條 甲乙雙方約定的其他事項
xxxxxxxxxxxxxx。
第九條 本勞動合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
短期勞動合同解除 短期勞動合同的利與弊篇十四
用人單位(甲方)：
地址(住所)：
法定代表人(主要負責(zé)人)：
員工姓名(乙方)：
身份證住址：
身份證號碼：
根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》等有關(guān)勞動法律、法規(guī)的規(guī)定,，甲乙雙方按照“合法,、公平,、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠實信用”的原則,，簽訂本合同,，確立勞動關(guān)系。
一,、合同期限
從 年 月 日起至 年 月 日止,。
二,、工作內(nèi)容和工作地點
(一)乙方的工作崗位為:秦安縣文化演出有限公司
(二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是:秦腔演出服務(wù)
(三)乙方工作地點是:秦安縣及周邊鄉(xiāng)村,。
三,、工作時間
甲乙雙方同意按不定時工作制,，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制,。
四,、勞動報酬
(一)乙方正常工作時間的工資雙方協(xié)商為 元/月;
(二)工資必須以法定人民幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。
(三)甲方可以根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和乙方的能力表現(xiàn),及工作崗位的調(diào)整情況,合理調(diào)整乙方的工資,。
(四)甲方每月10日前發(fā)放乙方上一個月的工資,。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付,。
五,、社會保險
合同期內(nèi)，甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老,、醫(yī)療等社會保險的手續(xù)，社會保險費按規(guī)定的比例,，由甲乙雙方負責(zé)。
六,、勞動紀律
乙方應(yīng)自覺遵守法律、法規(guī),、規(guī)章和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程,，服從管理,，按時完成工作任務(wù)。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事頂,。
七、勞動合同的履行和變更
(一)甲乙雙方應(yīng)當按照勞動合同的約定,，全面履行各自的義務(wù),。
(二) 甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容,。變更勞動合同,，應(yīng)當采用書面形式,。
八、勞動合同的解除和終止
(一)雙方協(xié)商一致,，可以解除勞動合同。由甲方提出協(xié)商解除合同的,，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟補償金;由乙方提出協(xié)商解除合同的，甲方無需支付乙方經(jīng)濟補償,。
(二)甲方有下列情形之一的,，乙方可以解除勞動合同，并有權(quán)要求甲方支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償金：
1,、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
2,、未及時足額支付勞動報酬的;
3、未依法為乙方繳納社會保險費的;
4,、甲方的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;
5,、因甲方過錯致使勞動合同無效的;
6、法律,、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形,。
(三)乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同，且無需支付乙方解除勞動合同的經(jīng)濟補償金,。
1,、嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;
2、嚴重失職,，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;
3,、乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響,，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的;
4,、因乙方過錯致使勞動合同無效的;
5,、被依法追究刑事責(zé)任的,。
(四)有下列情形之一的,，勞動合同終止：
1,、勞動合同期滿的;
2,、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;
3、乙方死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
4,、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;
5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉,、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的`;
6,、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
九、違約責(zé)任
(一)乙方違反雙方簽訂的競業(yè)限制協(xié)議的,，應(yīng)當按照約定向甲方支付違約金,。
(二)乙方自動離職給甲方造成損失的,，應(yīng)當承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額雙方商定,。
(三)勞動合同依法被確認無效，給對方造成損害的,，有過錯的一方應(yīng)當承擔(dān)賠償責(zé)任,。
(四)甲方違約解除或者終止勞動合同的,，應(yīng)當依照本合同第九條第十項規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金,。
(五)任何一方的其他違約行為給對方造成經(jīng)濟損失的,，按法律規(guī)定賠償對方經(jīng)濟損失,。
十,、爭議處理
雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院起訴。
十一,、其他約定
(一)雙方在此之前簽訂的所有勞動合同,，凡與本合同不一致的，應(yīng)以本合同為準,。
(二)乙方保證與甲方簽訂本合同時,，已與其他用人單位解除或終止了勞動關(guān)系，并提供相關(guān)單位的解除或終止勞動關(guān)系證明,，否則,，甲方有權(quán)解除本合同。由于乙方的過錯,，導(dǎo)致甲方被乙方原工作單位追訴的,，乙方應(yīng)賠償甲方因此受到的全部損失。
(三)乙方因故辭職,，應(yīng)按照甲方的有關(guān)規(guī)章制度辦理完工作交接手續(xù)后方可離職,，否則甲方有權(quán)不予辦理解除勞動合同的有關(guān)手續(xù)(包括出具解除勞動合同證明,、辦理檔案和社保關(guān)系的轉(zhuǎn)移等手續(xù))。
(四)合同未盡事宜或合同條款與勞動法規(guī)有抵觸的,，按現(xiàn)行勞動法規(guī)執(zhí)行,。
(五)本合同一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,。經(jīng)甲、乙雙方簽章生效,，涂改或冒簽無效,。
甲方：(蓋章)
法定代表人：
(或委托代理人)
年 月 日
乙方：(簽名或蓋章)年 月 日
