在日常的學習、工作,、生活中,，肯定對各類范文都很熟悉吧。寫范文的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質范文，僅供參考,，大家一起來看看吧,。

新上任校長發(fā)言稿篇1

敬愛的教師們：

大家好！第一次來到校長這個工作崗位上,，非常感謝__區(qū)教委給我提供了一個新的平臺,，我也非常興奮能和__中學的各位領導、各位老師成為同事,，成為戰(zhàn)友,，和大家一起工作,，共同學習，共同進步,！

校長職務不是一種榮譽稱號,，而是一種壓力，更是一種責任,。當校長,，我是新人，唯此,，本人深感誠惶誠恐地,，深恐學校的發(fā)展會因我而受損。畢競之前不在其位,，也未謀其政,，當今天真正走上其位的時候，我確切感到了擔當校長這個責任的重大,。但是有三好我要提一下：

一是好在在前幾任校長帶領下,，經過大家多來年的艱苦奮斗，辦學條件有了很大的改變,，學校范圍有了很大的發(fā)展,，學校管理走上規(guī)范化和正規(guī)化軌道，教育教學質量也有明顯的進步,，為學校今后的發(fā)展奠定了良好的基礎,；

二是好在學校有一支責任心強，勇于負責,，善于管理,，團結奮進的管理團隊；

三是好在學校有一支敬業(yè)奉獻,、積極向上,，忠誠篤實的教師群體。

這三好,，是學校的寶貴財富,，是我行動的標桿和精神的動力，因此,，有了這三好,，對如何帶領大家把學校辦得更好，我才稍微有了一點信心,。實在,，我最喜歡的還是當教師，不然就不會有當初小學副校長都不當，到初中來當一個一般語文教師的事情發(fā)生,。固然當過副校長,，但自己也一直戰(zhàn)爭在教學的第一線，感覺和學生打交道其樂無窮,，其間也經常站在教師的角度思考題目希望校長能怎樣做,。組織安排我來當這個家，也只好勉為其難,。不過對校長這個職務我有這樣的熟悉：校長不是用來當官的,，是來為師生發(fā)展服務的。對自己如何當校長有一個最基本的定位,，那就是站在教師角度做校長,，以我所能服務師生，以師生所需練我所能,，最大限度地把學校的發(fā)展交給教師生,，由于師生才是學校發(fā)展的關鍵因素。由于歷來沒當過正校長,，沒有主持過學校全面工作,，因此，對怎樣當好校長,，怎樣引領教師成長,，引領學校發(fā)展真的沒有甚么經驗，因此,，我在些提了個希望，那就是希望全校教師能推心置腹的告知我：該怎樣當校長,。

能為教師們做些甚么,？在此先行謝過，提早拜托大家,。我以為自己最大的優(yōu)點是：能虛心向他人學習,，能接納各種不同的建議或意見。因此,，我會把學校的一些想法（或做法）說與教師們聽,，與大家一起討論、協商,，假如大家覺得可行就去做,，大家覺得不能接受就暫不去做。我的辦學思路的初步想法就是：民主管理,，創(chuàng)建幸福學校,，創(chuàng)造幸福教育生活，創(chuàng)生幸福師生。錯誤共同面對,，題目一起解決,，努力達成平安幸福，教得愉快,，學得輕松,，考得滿意的目標，最大限度地實現教師具有較高質量的教育生活,，師生得以幸福成長,。

我覺得自己首先得做的一件事情就是：關注教師工作的幸福感，為教師建功績記錄檔案,。老師們的辛勞勞動和創(chuàng)造不能成為過眼煙云,，就必須把教師的功績記錄在案，業(yè)務檔案具有權威性,，可以為今后教師提升,、提工資、嘉獎提供詳實客觀的根據,，也是學校的財富,。固然，教師的業(yè)務檔案只記功不記過,。接過校長這個重任,，心中有一份恐，我知道個人的能力是有限的,，所以,，我需要全體教職員工的支持與理解。我希望在這個學期中,，每位教職工能對學校的管理與發(fā)展提出自已的建議與要求,，我們領導班子一定虛心聽取教職工的意見與建議。

謝謝大家,！

新上任校長發(fā)言稿篇2

尊敬的老師們：

大家上午好!

今天我來到__學校,，首先感謝區(qū)委、區(qū)政府,、區(qū)教育局對我的支持與信任,，感謝組織任命我為__學校校長，我深深體會到這是組織對我的重托,，是對我的一次重大考驗,。

作為__學校新一任校長，職務不是一種榮譽稱號,，而是一種壓力,，更是一種責任,。學校未來的路該如何走?學生的素質、教師的能力該如何發(fā)展?師生學習,、工作的物質與心理環(huán)境該如何改善?老校長為我們作出了很好的榜樣,，我們要好好的學習老校長的成功的治校經驗和為人之道。

今天,，我來到子校,，感受到肩上擔子的沉重，心中有一份徬恐,，我知道個人的能力是有限的,，所以，我需要全體教職員工的支持與理解,。我希望每一位教職工能對學校的管理提出自已的建議與要求,，我們領導班子一定虛心聽取教職工的意見與建議。同時我也鄭重的成若,，我一定竭盡全力,，依靠班子、依靠全體教職員工,，規(guī)范治校,、民主治校，努力把海南子校的教學質量和辦學水平推向新的臺階,。

各位領導,，老師們，讓我們一起努力,，同心同德,，不辜負社會對我們的期望、領導的重托,，讓__學校的學子享受到最優(yōu)質的教育,，讓__學校走向更加輝煌。

新上任校長發(fā)言稿篇3

各位領導,、各位同仁：

上午好,！

首先感謝市教育局領導們給予我們展示自我的舞臺和施展才華的機會,！記得卡耐基說過：“不要怕推銷自己,，只要你認為自己有才華，你就應認為自己有資格擔任這個或那個職務,?！睉{著這句話，也憑著對學校教育和管理的滿腔熱愛,，今天我勇敢地走上臺來,，競聘學校校長這個職位。我自信有能力挑起這副重擔。

首先請允許我自我介紹,。我,，生于1973年1月，1993年參加工作,，20__年入黨,。參加工作以來，先后擔任過班主任,、教導員,、理化生組長、團支部書記,、政務主任,，而且在政務主任位置上一干就是九年，于20__年下期在教育局領導的安排下,，到白廊學校擔任副校長,。雖然任現職以來只有短短的一年，但自參加工作以來,，經歷過了七八位校長,，每一位校長都有自身閃光的一面，在他們身上,，我學到了許多的組織能力和協調能力,。如果我能當上校長，這些寶貴的經驗將是我驗證的機會,。

如果我能夠競聘上學校校長這個職位,，我將在教育局黨組的領導下，堅持“一個原則”,，實現“兩個轉變”,，常懷“三心”，抓好“四項工作”,。

堅持“一個原則”就是堅持“以人為本”的原則,。學校的`一切工作都要以學生的發(fā)展為本，以教師的發(fā)展為本,，力爭讓每一位學生學得開心,，每一位教師教得舒心。

實現“兩個轉變”,。一是實現角色的轉變,。既當指揮員，又當戰(zhàn)斗員,。帶領全校教師,，思想上同心,，目標上同向，行動上同步,，事業(yè)上同干,，發(fā)揮整體優(yōu)勢，創(chuàng)造一個良好的工作氛圍,。二是實現思維方式的轉變,。從原來的“領導交辦，辦就辦好”的思維方式向“怎樣去辦,，怎樣辦好”的方式轉變,，把學校的各項工作落到實處。

常懷“三心”即要有一顆感恩的心,，首先,，要感謝學生，因為每一位學生后面都有幾個納稅人,，有了學生才有我們的用武之地,。其次，要感謝上級領導,，有了他們的大力支持,，我們的工作才能順風順水。要有一顆謙虛,、謹慎的心,，它山之石，可以攻玉,，多向別人學習,，可以使自己在工作中節(jié)約很多學費；謹慎,，就是始終要把學校的安全穩(wěn)定放在第一位,，安全是干好一切工作的前提和基礎，一所學校沒有穩(wěn)定,，就談不上發(fā)展,，因此安全工作要努力做到落實責任，建立制度,，加強教育,，加強檢查，使之落到實處,。要有開拓創(chuàng)新的心,，創(chuàng)新是一所學校發(fā)展的源動力,，這就要求我們的校長要在其位謀其政,，與時俱進,，勤奮工作，無私奉獻,，不斷學習,，以身作則，開拓創(chuàng)新,，敢于跳出舊模式,，積極探索，大膽改革,，改進管理方法和教法,，努力開發(fā)學生的創(chuàng)新潛力和教師的教育觀念，提高管理能力和業(yè)務能力,，為一方教育的發(fā)展和振興做出自己的貢獻,。抓好“四項工作”,。

1,、是抓好學習強素質。加強教師隊伍的理論學習和業(yè)務能力培訓,，努力提高教師素質,。

2,、是抓好制度促管理。

首先加強制度管理,，明確學校各種崗位的職責規(guī)范,，做到各就各位，各盡其責,。其次,，重視人本管理，體現自主,，體現尊重,，體現民主。制度與人本有機結合,，打造和諧校園,。再次是科學管理好人、財,、物,，學校管理包括人、財,、物,、時間、空間,、信息等很多因素,，其中人是第一位的,。

人在和。人的管理包括領導班子,、教師和學生三個方面,。對于班子，我會細心分析每個人的特點,，用其所長,，合理授權，調動每個班子成員的積極性,，求大同,，存小異，做到協調合作,，相互補臺不拆臺,。對于教師，我會建設學習型組織,，促進其主動發(fā)展,，不斷提高教師隊伍的素質。對于學生,，按新課程的最高宗旨和核心理念去做,，一切為了每一位學生的發(fā)展。

財在理,。管理好財務,，學會生財、聚財,、用財,，對外開源，對內節(jié)流,，不斷提高學校辦學效益,。

物在用。不僅要搞好設施建設,，保證學校的基本辦學條件,，關鍵是多用，用好,，避免閑置與浪費,。

3、是抓好課改強質量,。針對當今社會人才需求“多層次,、多規(guī)格、多樣化”的特點，我們將以課改為契機,，大膽開創(chuàng)“揚長”教育的思想,，讓學生“學其所好、揚其所長,，以點帶面，全面發(fā)展”,，使具有不同個性品質和潛能的學生都能健康成長,。

4、抓特色,、抓經營,、抓協調，打造品牌

我會借鑒先進學校的經驗,，結合學校實際,，堅持科研興校，創(chuàng)新工作思路,，形成學校的辦學特色,。以過硬的質量贏得良好的聲譽，以良好的聲譽吸引充足的生源,，以充足的生源保證豐富的財源,，以豐富的財源支撐快速的發(fā)展，使學校步入良性發(fā)展軌道,。俗話說“協調就是生產力”,。工作中不僅要協調好與市教育局、市教研室,、市教科室等教育行政和業(yè)務部門的關系,，還要協調好與市、鄉(xiāng)等各部門領導的關系,，取得認可,，爭取支持與幫助。

各位領導,，各位同事,，古人說：“不可以一時之得意，而自夸其能,；亦不可以一時之失意,，而自墜其志?！备偲干蠉?，有上有下，如果我能得到大家的信任和支持,，成為本次競爭中綻放的“紅花”,，那我將會“寵辱不驚看花開”,；如果不成，那我愿意在原崗位上做一片忠實的“綠葉”,，配合,、支持新任領導唱好學校教研教改的重頭戲，為資興教育的明天作出積極的努力,。

謝謝大家,！

新上任校長發(fā)言稿篇4

尊敬的各位領導，同志們：

大家好,！

承蒙組織關心,，領導厚愛，本學期我調入田六中學,，能與大家共事,，我深感榮幸。

我學歷不高,、能力有限,，來到田六中學任職對我來講，是一種全新的挑戰(zhàn),，自覺壓力不小,，深感責任重大。但值得欣慰的是,，田六中學的老師們向來有顧大局,、講奉獻、愛崗敬業(yè)的傳統,；田六中學還有優(yōu)良的校風校紀和深厚的文化底蘊,，這些，都將是我今后工作的堅強后盾和巨大動力,，因此,，我有信心、有決心擔當起重任,，履行好職責,。我將靜下心來，安下身來,，從以下幾個方面做好工作：

一,、尊重同志，營造良好的工作氛圍,。

一個單位要有生氣,、有活力，必須要有一個團結協作、共謀發(fā)展的集體,。我首先做到尊重同志,、顧全大局，牢固樹立“一盤棋”的思想,。大事講原則,，小事講風格。不利于團結的話不說,，不利于團結的事不做,。切實增強團隊意識、整體意識和大局意識,，努力干好工作,。

二,、加強學習,，盡快適應新工作。

在學校管理方面,，我是個新手,，缺乏經驗。作為學校管理人員之一,，我將盡快熟悉有關方面的政策法規(guī),，同時主動向老領導、老同事學習好的工作經驗,，博采眾長,，揚長改短，兼收并蓄,，為我所用,，努力提高自己的業(yè)務水平和工作能力，盡快適應工作新需要,。

三,、注重團結，做好協調與服務,。

在領導及同事之間建立一種和諧的人際關系,，在日常工作和生活中，以誠待人,，不拉幫結派,，不搞小團體，積極倡導說真話,、做實事的工作作風,，努力做好協調和服務，調動各方面積極性，維護團結,、加強協作,，形成合力，共謀發(fā)展,。

四,、克難奮進，抓好教學教研工作,。

教學工作是學校的中心工作,，教學質量是學校的第一生命。我剛到田六中學,，就聽領導老師們說,，這里教學質量好，老師們工作認真,，家長贊譽度極高,。在今后的教學管理中，我將進一步樹立科學的教師觀,、教學觀和學生觀,，帶頭搞好教學教研工作，實現教育教學質量的新提升,，學校辦學水平的新跨越,。

俗話說：“進了一個門、就是一家人”,。從張塝鎮(zhèn)小到田六中學,，工作環(huán)境變了，角色變了,，但不變的是對教育事業(yè)的無限熱愛,。自跨進田六中學大門的那刻起，我就是田六中學的一員,，從此這里的一花一草,、一事一物就成為我生命里的一部分，與我息息相關,，不可分割,。在今后工作中，我決心：胸懷全局,、服從領導,；擺正位置，勇于擔當,；服務師生,、做好橋梁,。我愿和大家一起同甘苦、共患難,，團結拼博,、齊心協力，共創(chuàng)田六中學新輝煌,，譜寫田六中學新篇章,。

新上任校長發(fā)言稿篇5

尊敬的各位領導、各位老師：

剛才,，校黨委組織部孫部長宣布了校黨委的任職決定,。我對校黨委的信任表示深深地謝意！對張校長及大家的支持表示感謝,！能夠繼續(xù)和大家一起共事,、為大家服務是一種緣分。我深知作為附屬學校校長的分量,，因為在他的背后是校黨委的信任,、是全體師生的期望、是一千多名學生家長的重托,。

在附屬學校這塊沃土上,，浸透著一代又一代師生員工的心血和汗水,。尤其是近幾年來,，在中北大學黨委和行政的正確領導下，全體教職工勤奮工作,、不懈努力,，形成了先進的辦學理念、積累了較為豐富的辦學經驗,，取得了一定的辦學成績,，同時也鍛煉培養(yǎng)了一支高素質的教職工隊伍。因此,，我們要感謝校黨委和所有教職工為學校進一步發(fā)展所搭建的平臺和奠定的堅實的基礎,。

說心里話，當校長是一種責任,，當領導就是搞好服務,。小學和中學合并為附屬學校后教職工的人數更多了，學校的規(guī)模更大了,，校長的責任更重了,，壓力也更大了，我深知附屬學校在中北大學的地位和作用,，也深知自己的能力,、水平有限,，要在原有基礎上把附屬學校辦得更好，既需要一個過程,，更需要我們大家團結一致,，共同付出艱苦的勞動和努力。因此,，我誠摯地希望大家在繼續(xù)接納我的同時,，理解我、支持我,、幫助我,。

如何在校黨委的正確領導下，抓住機遇,，迎接挑戰(zhàn),，開拓附屬學校充滿希望的未來呢？

一是我們一定要從內外折騰的怪圈中解脫出來,，把團結作為開拓附屬學校新紀元的基石,，加強領導班子團結，加強全校教職工的團結,，加強中小學教職工的融合,，加強熱愛附屬學校的教育?！爸灰獔F結一條心,，黃土也能變成金”。不團結就是對機會的玩忽,，不團結就是對校黨委,、校行政和全校師生的背叛，離心就是亂政,，團結就是前途,，團結才能干事，團結才能興校,，團結就是力量,，團結出智慧，團結出凝聚力,、戰(zhàn)斗力,，出工作成果。

二是多干實事,，少說空話,。新班子要有新氣象，要抓實事,，辦實事,，干好事,，要深入到課堂教學第一線，深入到教師,、學生中去,，了解教情、學情,，帶頭搞好新課程改革,。要以身作則，不敷衍,、不搪塞,，不說空話，不說假話,，不玩弄權術,，不糊人，要誠心實意,，要擺正自己的位置,，想教師之所想，急教師之所急,。以干事論是非,，以干事看政績，靠干成一件件實事,，樹立自己的新形象,。

三是抓住重點，提升質量,。學校的工作重點就是教學和管理,，教學上要繼續(xù)實施新課程改革,，繼續(xù)向洋思中學,、杜朗口中學學習，狠抓課堂落實,，提高課堂效率,，注重師生互動，雙向交流,，提高教學質量,。管理上要堅持從嚴管理，從嚴治校,、從嚴治教,、從嚴治學，狠抓常規(guī)管理,，嚴格過程管理,，培養(yǎng)學生的良好行為習慣,、學習習慣；制定修改完善學校的各項規(guī)章制度,，做到制度第一,，制度面前人人平等，形成良好的激勵機制,，要依法治校,，加強教師的培訓提高，促使教師發(fā)展,、學生發(fā)展和學校發(fā)展,。

四是接受監(jiān)督，清正廉潔,。領導班子成員要做廉潔自律的表率,，要做到思想正、作風嚴,、生活廉,，要提倡互相監(jiān)督，共同進步,。要正確看待個人得失,、名利，不唯利是圖,，不見利忘義,，把更多的機會留個老師們。要胸懷寬闊,，謙虛謹慎,，誠懇待人，無私奉獻,，不貪功諉過,，不獨斷專行，不搬弄是非,、挑撥離間,，多開展批評和自我批評，以平常心搞好服務工作,。

五是強化學習意識,，開拓進取。全體教職工要振作精神,，養(yǎng)成勤奮好學的習慣,，不但要學習專業(yè)知識、教育理論,，還要學習人文知識,、法律法規(guī),，把學習作為工作生活的一部分，甚至作為生命的一部分,，學校上下要形成一種互幫互學的好風氣,。要樹立終身學習的理念，養(yǎng)成終身學習的習慣,，在學習中做人,，在學習中管理，在學習中成長,，在學習中發(fā)展,，在學習中創(chuàng)新。為把我校辦成學習型學校而共同努力,。

老師們,，我堅信，有校黨委的正確領導,，有張校長的大力支持,，有全體教職工的努力拼搏，無私奉獻,，附屬學校的明天一定會更加美好,！

最后一句話，我的能力有限,，在遠行的路上,，不敢說我能做到盡善盡美，但我敢說,，我一定會盡心盡力,，盡職盡責！

謝謝大家,！

新上任校長發(fā)言稿篇6

尊敬的各位領導,，各位老師：

大家好！剛才,，__副局長宣布了我的任職決定,，對白河教育的未來發(fā)展提出了殷切的希望和要求，同時,，對我個人寄予了厚望。我首先對局黨組的信任表示深深地謝意,！我深知作為白河農中兼白河學區(qū)校長的分量,，因為在他的背后是局黨組的信任、是全體師生的期望,、是幾千名學生家長的重托,。雖然,，教育人事制度改革開始后，我也參與了校長的競爭,，參與了白河學校校長這個崗位的競爭,，在這個競爭過程中，畢競不在其位,，也未謀其政,，當今天真正走上其位的時候，我確實感到了擔負校長這個責任的重大,。但是,，一是好在在李校長帶領下，經過10多年的艱苦奮斗,，辦學條件有了根本性改變,，學校規(guī)模有了很大的發(fā)展，學校管理走上規(guī)范化和正規(guī)化軌道,，教育質量也有了較提高,，為今后的學校發(fā)展奠定了良好的基礎；二是好在學校有一支責任心強,，敢于負責,，善于管理，團結奮進的管理隊伍,；三是好在學校有一支年輕有為,，敬業(yè)奉獻、積極向上,，忠厚篤實的教師群體,。

各位領導，在座的熟悉的或即將熟悉的老師們,，以后,，我們就要一起共事了，大家將急切地認識我,、想了解我,，我也同樣盡快地想了解大家，熟悉大家,。

第一句話,，勤奮敬業(yè)，不辱使命,。美國前總統肯尼迪在就職演說中說過一句蕩氣回腸的話：“不要問祖國能為我們做些什么,，而要問我們能為祖國做些什么。”拾人牙慧,，我也對自己說：“不要問白河農中和白河學區(qū)能帶給我什么,，而要問我能為白河農中和白河學區(qū)做些什么?！蔽以谙?，老師們也可以對自己發(fā)此一問?！凹で槌删蛪粝?，熱情鑄就事業(yè)，真情造就發(fā)展,?！睕]有激情做不成大事；永葆熱情才能真正辦好教育,；教師,、學生和學校的發(fā)展需要我們付出一腔真誠和一片真情。

第二句話,，凝心聚力,，同心同德。古語說：“兄弟同心,，其利斷金”,。1+1是大于2的。所以,，任何時候我們都要團結一致,，同心同德。

第三句話,，制度第一,，校長第二。 在學校,，任何人不能凌駕于制度之上,。制度是我們學校文化的根本和前提，孔子說,，君子務本,，本立而道生。制度的執(zhí)行和堅守也是人治與法制的一道分水嶺,。制度關鍵在執(zhí)行,，所以，在學校的管理中,，我們要特別強調執(zhí)行力,。 第四句話，追求細節(jié),，做好小事,。細節(jié)決定成敗。細節(jié)就是品味,，細節(jié)就是水平,，細節(jié)就是管理，細節(jié)就是形象,。追求細節(jié),，就是追求一種精致化的管理。我們的學校,，規(guī)模大,，就越要精致化，越不能粗放型,，粗放的管理是害已害人的,。至于說到小事，我認為小事就是大事,。立大志,，做小事。

第五句話,，成就教師,，發(fā)展學生，這是我們教育的出發(fā)點和歸宿,。對于教師來說,，發(fā)展教師是校長的第一要務，但教師的發(fā)展需要內因與外因的共同作用,，所以,，更多的時候，我們將搭建舞臺,，提供環(huán)境,，創(chuàng)造條件，適時鞭策,，重在激勵,。

各位老師，我堅信,，有局黨組的正確領導,，有白河鎮(zhèn)鎮(zhèn)黨委和政府支持，有全體教師的共同努力,，白河教育的明天一定會更加美好,！

新上任校長發(fā)言稿篇7

尊敬的趙市長，各位領導，各位老師,，同志們：

大家好,！

首先，感謝組織的信任與器重,，感謝廣中的包容與接納,，讓我成為了廣元中學這個優(yōu)秀團隊的一員，讓我有機會與同志們一道為廣中的發(fā)展揮灑激情與汗水,，奉獻青春與熱血,。

廣元中學有著84年的輝煌歷程，有著深厚的文化積淀,。尤其是在張德寧校長,、張寧校長等歷任校長的帶領下，廣元中學已發(fā)展成為6000余名學生,、432名教職工,、十萬名校友的宏大規(guī)模的一所名校。

面對日趨激烈的教育生態(tài),，面對日益強大的競爭對手,，作為名校的廣元中學，如何突破與發(fā)展,，是我們在座每一位廣中人夙興夜寐情為所牽的永恒命題,，更是初來乍到的我宵衣旰食心為之所系的使命追求。我倍感使命崇高,、深知責任重大,。今后，我將效法廣中人篳路藍褸以啟山林的精神,，秉承廣中“博學廣才,，器識為先”的辦學思想和“始于精心，行于精細,，成于精彩”的管理理念,，彰顯“活動育人，和諧發(fā)展”的辦學特色,，按照“思想引領,，機制激勵，制度保障,，人文關懷,，文化凝聚”的工作思路，視每位教工為兄妹,，視每位學生為子女,，充分尊重,，全心依靠，讓每一位廣中人,，有尊嚴感地活著,，有成就感地工作，有幸福感的生活,！讓廣元中學成為每一位廣中人一生的驕傲,！讓廣元中學成為每一位廣元人引以為自豪的教育品牌,！

我真心地希望得到全體教職員工的支持和幫助,。為了學校的發(fā)展，為了教師的成功,，為了學生的成才,，我會一次次地向您討教，那就請給我以耐心,；我會一次次地征求您的建議,，那就請給我以智慧；或許需要您做出奉獻和犧牲,，那就請給我以慷慨,；或許在工作安排上使你不如意，那就請給我以諒解,；更有時候如果我的工作中出現不足與失誤,，那就請毫不客氣提出指教與批評。

我真心地希望能與大家坦誠地,、深層次地交流,，能自由地、創(chuàng)造性地討論,，能簡單地,、真誠地相處，能務實地,、有成效地工作,。我愿意作一根串起珍珠項鏈的紅線，將大家凝聚在一起,，將目標統一到一起,，將力量整合到一起。只要我們把力量匯集在一根弦上,，只要我們把目光聚焦在一個靶子上,，只要我們把呼吸調整在一個頻率上，就沒有拉不開的弓,，就沒有射不穿的靶,，就沒有我們廣中人翻不過的坎,，就沒有我們廣中人趟不過的河。

各位領導,、老師們,，我深知，今天組織上不僅僅是給了我一個職務,，更是給了我一份責任,；不僅僅是給了我一份榮譽，更是給了我一份考驗,。我深感這份責任的重大,，深感這份考驗的珍貴，我將以身作則,，公正清廉,，盡職盡責，敢想敢干,，勤奮務實,，為廣元中學的跨越發(fā)展而努力奮斗！為廣元教育的持續(xù)發(fā)展努力奮斗!我相信,，有市委市府的大力支持,，有我們全體教職工的同舟共濟，我們一定會做得更好,！

謝謝大家,！