當我們備受啟迪時,，常常可以將它們寫成一篇心得體會，如此就可以提升我們寫作能力了,。大家想知道怎么樣才能寫得一篇好的心得體會嗎,？以下是小編幫大家整理的心得體會范文,，歡迎大家借鑒與參考,，希望對大家有所幫助,。

安全生產培訓心得體會200字 電力安全生產培訓心得體會篇一

一,、抓安全生產管理,，就必須首先強化職工安全意識

要增強員工的安全意識,，除進行必要的正常的安全教育外,，還必須營造一種警鐘長鳴的氛圍,。首先在全局范圍內建立強有力的嚴密的安全生產管理網絡，做到安全生產層層有人抓,，事事有人管，形成黨政工團一齊抓,，分管領導重點抓，專職人員具體抓,，上下左右都配合的管理體系,。其次確定安全第一責任人,，層層簽定安全生產目標責任書,，直至一線班組,，真正做到各負其責,，目標明確,，任務具體,。此外,，還要大力開展抓活動,，開好會,，落實安全生產系列活動。抓活動,，就是要抓好每年開展的“安全萬里行”、“全國安全生產月”,、“安全演講”,、“安全培訓”,、“安全知識競賽”等一系列活動,。

以活動的開展帶動全年安全工作,，提高員工的安全意識,，增強管理水平。開好會,，就是堅持開好“月,、季,、年”會,，每月召開一次安全專題會議,，每季度召開一次安全聯(lián)系會,，年初召開好安全生產工作會與年終召開好安全生產總結會，部署全年安全生產與總結全年安全生產工作,，分析安全生產中的不利因素及存在的安全隱患,，制定出相應的防范措施,，做到防微杜漸,，防患于未然,。 落實“三個不”,，就是制定出“不傷害他人,，不傷害自己,，不被他人所傷害”的有針對性的措施。在生產第一線首先必須仔細檢查施工現(xiàn)場,，安全組織措施、技術措施,，安全制度是否落實到位,。其二,、作業(yè)人員身體素質,、精神狀態(tài)是否勝任工作,。其三,、在作業(yè)中該設專人監(jiān)護時必須設專人監(jiān)護，隨時提醒作業(yè)人員嚴格執(zhí)行《安規(guī)》,，嚴格杜絕“三違”現(xiàn)象的發(fā)生。

二,、抓安全生產管理,，就必須對員工加強安全知識的培訓與考核

要充分利用時間,，經常組織他們學習掌握常用的安全知識,，吃透《安規(guī)》,。要設置兩道關卡,，一是嚴把新上崗工作人員的《安規(guī)》知識關，嚴格實施崗前培訓,，通過崗前培訓與考核，提高他們的安全知識水平與安全操作技能,。二是嚴把持證上崗關,，對特種作業(yè)人員必須進行驗證,，無證不能上崗,，持證上崗率必須達到百分之百,。

三,、抓安全生產管理,，就必須做到超前預防

為做到安全無事故,，必須認真貫徹落實安全生產管理檢查制度,，分析安全形勢，找出防范重點,，有計劃、有目的的開展檢查。檢查時要從嚴從細入手,，深挖細查,，不留死角，避免走馬觀花。以“寧聽職工罵,，不聽職工哭”的原則，嚴厲查處違章行為,，對于可查可不查的要堅決查處,，對查出的安全隱患與事故苗頭要做到跟蹤整改,，對有嚴重的違章事件堅持上掛下聯(lián),，上至主管領導,，下至班組成員，一追到底,，決不遷就,。只有這樣才能使他們引以為戒,，警鐘長鳴,，增強職工的責任感和安全意識，突出其“以人為本,、安全第一”的安全工作主題。安全工作只要我們做到超前預防,，就能把事故苗頭消滅在萌芽狀態(tài),。

四、加油站安全管理問題主要發(fā)生在卸油,、量油、加油三個環(huán)節(jié)

1.接卸油時時存在問題：現(xiàn)在一些加油站在卸車過程中,，不計量前尺,，不在罐前監(jiān)卸，在卸油中間才接上靜電接地裝置,，不放置滅火器材，不等穩(wěn)油時間直接計量等不安全現(xiàn)象時有發(fā)生,，為安全生產埋下了事故的隱患，由此常發(fā)生事故有：(1)油罐漫溢,。 (2)油品滴漏。 (3)靜電起火,。

防范方法：卸油時一定要前尺計量，在接卸過程中觀察罐中油品進罐情況,。讓每一個員工明白,，油品在運輸、裝卸,、加注過程中，由于磨擦而產生靜電,，其電壓可高達幾萬伏,，處理不當易造成放電，引起爆炸燃燒事故,。要求員工知道石棉被,，滅火機到位是一種防患于未然的必然行為,。

2.加油員加油時容易出現(xiàn)的幾種問題：由于加油站未采用密封加油技術，加油時,，大量油蒸汽外泄，加之操作不當油品外溢等原因,，在加油口附近形成了一個爆炸危險區(qū)域,，遇煙火,、使用手機,、鐵釘鞋摩擦、金屬碰撞,、電器打火,、發(fā)動機排氣管噴火等都可導致火災。

防范方法：首先必須讓每一個員工明白操作規(guī)程的重要性,，不能只靠批評罰款處理安全違章人員，處理一次要起到威懾警示作用,。必要時可以在加油島兩端安放靜電接地柱，讓下車的客戶放電后在留在作業(yè)現(xiàn)場,，減少油氣四周的著火源。放大禁煙火,，緊打電話的警示牌,。

3.線路老化和私自亂拉電線的問題,。

防范方法：減少明線得接頭和裸漏，對加油站照明,，動力等其他用電給與評估,，保證電纜，電線的負載能力,。更換開關和插座為防爆設置。對于其開關,，插座盡量放置與室內,，遠離作業(yè)現(xiàn)場，嚴禁私自亂拉電線,。

4.新員工問題：由于現(xiàn)在很多加油站地工作人員都是新工人，對消防知識和使用滅火器都不是很熟悉,，一旦發(fā)生火災就會手忙腳亂,，不知如何應對,，保證不了第一時間撲救，這是一個現(xiàn)實的問題,。

防范方法：組織實際操作滅火器材，感受現(xiàn)場才可以應對突發(fā)事件,。加油站制定滅火預案,，人員定責定位,，經常開展消防演練,。對加油站作業(yè)全過程必須實施監(jiān)督,，不得脫崗離位,。讓員工明白油罐或油罐車油品火災如何應對，加油機,，加油車火災怎樣第一時間撲救。

安全生產培訓心得體會200字 電力安全生產培訓心得體會篇二

按照市局《關于做好安全教育培訓工作的通知》精神,，為進一步提高職工安全意識,，強化防范措施,，預防和減少安全事故發(fā)生,，牢固樹立“預防為主,、防患必除,、安全第一”的思想，營造安全有序的辦公環(huán)境,，我所對全體職工進行了安全常識和消防器材使用的培訓,。通過培訓，使全體職工更深刻的認識到了安全是家庭幸福,、單位穩(wěn)定,、社會和諧的生命線,，增強了職工的安全意識和主人翁精神,，同時積累了寶貴的培訓經驗,，保證了單位各項工作健康,、高效、持續(xù)發(fā)展?，F(xiàn)就此次培訓工作做如下總結：

一,、提高認識加強領導

按市局《通知》要求，我所成立了以所長為組長的安全培訓領導小組,。認真組織學習文件,，制定培訓計劃，選定培訓內容,，安排培訓時間,，為此次培訓工作的圓滿成功打下了良好基礎,。并要求全體職工真正做到全員,、全過程學習，把此次培訓當作一次提高自我保護能力,、完善自我業(yè)務技能的機會,。

二、組織嚴密內容全面

為使此次培訓工作做好,、做細、做嚴,、做出成績,，達到預期的目的，龍山國土資源所嚴格按照培訓計劃和內容組織實施,，對消防安全、交通安全,、用電安全,、食品衛(wèi)生安全、地震防護,、傳染病防治、計算機安全使用常識等內容進行了系統(tǒng)的學習,，通過學習安全常識手冊使用全體職工對安全常識有了更進一步的了解,，安全意識得到了進一步加強,。

三,、方法靈活成效顯著

為了解決培訓時間和業(yè)務工作之間的矛盾,，我們采用了上午工作,、下午培訓的方式,，或者采取工作間隙進行培訓的方式，這樣既沒有影響到正常工作,，又沒有影響培訓，起到了事半功倍的效果,。在學好理論的同時，我們還對消防器材的使用方法進行了實際操作訓練,，在理論和實踐上都達到了培訓的目的,。

培訓過程中，我們嚴格按照市局《通知》要求,，對日常工作中存在的安全隱患進行了徹底清查,，主要表現(xiàn)在：第一，單位沒有消防器材;第二,，個別同志還存在著酒后駕車的問題;第三，隨著辦公設施的現(xiàn)代化，單位用電管理存在著很大漏洞,，個別同志下班忘記關掉電腦、空調,，晚上值班還有長明燈現(xiàn)象;第四,，單位和個人在飲食方面還沒有對蔬菜,、水果進行徹底消毒等。通過這次培訓給每個人都敲響了警鐘,，能夠做到互相監(jiān)督、互相提醒,，共同把安全問題搞好,，將安全隱患消除在萌芽狀態(tài)。

四,、培訓工作存在的不足

1,、個別職工對培訓認識程度不夠,，存在應付現(xiàn)象。

2,、培訓組織上雖然經過努力達到了預期的效果,，但還存在如時間安排不妥等不利的地方,。

3,、安全教育培訓不應只作為一項階段性工作任務來抓,，應成為我們單位一項長期的重要工作常抓不懈。

安全生產培訓心得體會200字 電力安全生產培訓心得體會篇三

來到流芳站已經兩周了,，最初的好奇,、興奮逐漸變?yōu)槿粘９ぷ鞯陌捕?。雖然目前在技術科輪崗，沒有接觸很多的場站大型設備,，但是為了防患于未然,，流芳站的生產科組織了針對我們新員工的安全生產培訓,。

安全二字,，放在學習,、生活,、工作、生產等社會各種活動里都是第一位的,，沒有了安全穩(wěn)定,，任何活動都無從開展,。攪拌站作為一個生產單位，擁有攪拌機等大型設備以及多輛重型罐車泵車,，是一個需要強調安全問題重中之重的地方,。

這次的安全培訓是生產科的李艷青主講的,。他首先將流芳站的相關生產工作以及突發(fā)應急時間流程用表格形式做出了說明和講解,。對于這些條條框框的說明文件,，閱歷有限的我們也只能理解字面意思,。但是接下來的安全事故案例就讓我們乍舌不已了。

李哥列舉了兩個商砼公司發(fā)生的安全事故,，都是造成人員傷亡的重大事故,。在一個攪拌站里,，下班時間時，一輛罐車進行倒退操作,，在車背后的視覺死角有一個女同事向前走完全沒有看到罐車,，于是就被罐車撞成重傷，經醫(yī)治無效死亡,。另外一起事件是發(fā)生在生產線上的,，一位工人在沒有通知他人的情況下,，發(fā)現(xiàn)運輸帶有異常,，覺得自己可以輕松解決于是直接用手去排除異常,，未想被無情的機器傷害致死。這些都是由于職工安全防范意識過低而導致的本不該發(fā)生的悲劇,。

類似的事件還有很多,。遼陽石化“2.23”聚乙烯裝置爆炸事故,，事故的罪魁禍首是兩塊不合格的玻璃視鏡,，這就是安全管理上細節(jié)的疏忽,結果造成了8人死亡,，1人重傷,，18人輕傷的慘痛教訓;吉林中百商廈“2.15”火災,事故的直接原因就是因為丟落一個小小的煙頭引燃簡易倉庫內的易燃物品,而引起的大火,造成53人死亡,70余人受傷的慘劇;還有前不久發(fā)生的“1.19”化肥廠水汽車間中毒亡人事故，就是一起典型的忽視邊遠崗位安全管理而發(fā)生的慘痛事故,。

因為忽視安全方面的細節(jié),，很可能帶來無法挽回的嚴重后果,，安全無小事,。來視察培訓的陳科長這樣告訴我們,，別看辦公樓大院很安全很寧靜,，但是這里有車輛行走、有人員流動依然有安全的風險,。作為我們新員工,，應該把安全當作與知識和技術同等重要的工作來做。長期以來,，安全的標語隨處可見,，安全的口號隨處可聞，各種規(guī)章制度也無所不在,，但是工作檢查可以走形式,，人的生命財產安全確實決不能走形式的。

盡管還沒有走進真正具有危險性的生產地段,，但是我也深知,，這次安全培訓課的重要性絕不是簡單的一些文字可以說明的。我們應該在未來的工作生活中,，關注細節(jié),，每一個環(huán)節(jié)都不放過，為自己的安全負責也為他人和企業(yè)的安全和利益負責,。杜絕一切違章行為,，因為敷衍塞責的背后是我們正在受到威脅的寶貴生命,。只有用安全意識武裝自己的頭腦,，才不會因為思想上的麻痹而造成終生的遺憾。

這一次的安全培訓教育雖然時間不長,，但是我收獲了很多,，對于攪拌站的相關安全問題都有了了解，也對于未來需要注意的安全問題有了意識,，希望能夠把安全二字貫穿我在商砼公司工作的每一天,。

關于安全生產，最多的還是個人的意識問題,。不過場站更多的事,，可能我是碰不到了，但是市場部只會有更加兇險的時候,。我期望遇到,，更期望我能很好的解決,。

安全生產培訓心得體會200字 電力安全生產培訓心得體會篇四

20--年，宜都市認真貫徹省,、宜昌市安全生產教育培訓工作有關--,，按照繼續(xù)深入開展“安全生產年”活動要求，扎實推進安全生產宣傳教育行動,，以全市經濟發(fā)展為首要,，努力拓展培訓空間;以全方位服務企業(yè)為宗旨，不斷提升培訓質量;以誠信和諧為基礎,，積極開展安全生產教育培訓各項工作,，為促進我市安全生產形勢穩(wěn)定好轉起到了積極作用。現(xiàn)將全年安全生產培訓工作情況匯報如下：

一,、主要工作情況

宜都市牢固把握發(fā)展第一要務,，安全第一責任理念，在--上更加重視安全培訓,，在行動上更加自覺地抓好安全培訓,。把安全教育培訓工作作為“安全生產年”的重要內容，將其列入全年重點---,，明確工作任務,、明確工作責任、明確推進時間,，切實抓落實,。全市安全教育培訓工作與安全生產其它工作已形成了“相互借助、相互配合,、相互協(xié)調,、相互支撐”的關系，建立了“互助共贏”的工作機制,。

(一)落實安全生產培訓責任,，建立健全培訓工作機制

一是加強組織--。對安全培訓工作--機構進行了調整,，明確了責任部門,、職責分工和工作措施，做到“四個到位”：即,，--到位,、人員到位、責任到位,、宣傳教育到位,，努力形成政府統(tǒng)一--、部門依法監(jiān)督、企業(yè)和培訓機構全面負責,、群眾廣泛參與,、輿論媒體監(jiān)督的安全培訓工作格局。

二是強化制度保障,。年初制訂了《20--年宜都市安全生產培訓實施--》,，完善了各項培訓考核制度，對安全生產培訓工作的原則,、機構,、師資、范圍,、內容,、考核發(fā)證、經費標準,、監(jiān)督管理,、處罰與獎勵等作了明確規(guī)定，推動安全生產培訓管理走上制度化,、規(guī)范化的軌道,。

(二)推動全員教育培訓，提高全民安全意識

一是加強安全監(jiān)管人員教育培訓,。組織全局工作人員,、安委會成員單位安管人員和鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全管理人員50余人，累計參加上級各種業(yè)務培訓60余人次,。采取“走出去”的形式組織全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn),、部門安全監(jiān)管人員40多人次赴遠安、夷陵等地,，學習外地安全監(jiān)管的先進經驗,。

二是抓好“三項崗位人員”的安全教育培訓。安全培訓工作已涵蓋了本市的所有國營,、股份制企業(yè)及民營企業(yè),、煤礦、非煤礦山的三類人員和其它行業(yè),，形成了全方位的安全培訓-絡,。--年，全市共培訓生產經營單位主要負責人224人,，完成全年計劃的112%;培訓安全生產管理人員468人，完成全年計劃的117%;培訓特種作業(yè)人員2825人,，完成全年計劃的113%,。其中：電工581人，焊工445人，危險物品作業(yè)101人,、礦山救護作業(yè)65人,、礦山提升作業(yè)38人，其他作業(yè)1106人,。

三是有效開展安全生產知識普及工作,。我們以“安全生產月”、“宣傳咨詢日”活動為契機,，通過電臺,、電視臺、報紙,、-絡等媒體的新聞報道,、專題采訪、署名文章,、開設專欄,、專題講座等形式，緊緊圍繞“安全責任,、重在落實”的主題,，開展了形式多樣、內容新穎,、貼近群眾,、富有成效的活動，進一步普及了安全常識和基本技能,，達到了提高安全生產的意識,，強化安全生產基礎工作的目的。在“安全生產月”活動期間全市共開展1000多場次宣傳活動,，展出安全展牌,、櫥窗200多塊，掛橫幅,、貼標語6000余條,，開辟咨詢點90余處，咨詢人數(shù)達60000多人,，發(fā)放宣傳資料近70000份,，10多萬人次收到安全短信，參加宣傳人員達1000余人,，使全市30多萬人受到各種形式的安全教育,。在湖北省“人保財險”杯安全生產法律法規(guī)知識-絡競賽活動中，宜都市在全省縣(市)區(qū)排名中取得八個“第一”的好成績,，宜都市安監(jiān)局,、湖北楚星化工,、宜都興發(fā)化工等7個單位榮獲先進單位，在全市營造了“安全生產,、與法同行”的濃厚安全文化氛圍,。

(三)創(chuàng)新培訓體系，不斷提升培訓質量

一是規(guī)范培訓內容,。今年在課程設置上,，我們更加側重五個方面內容的教學：安全法規(guī)、專業(yè)技術,、職業(yè)病防治,、礦山救護(人體急救)和實際操作技能。按照學用結合,、因材施教的要求,，各培訓機構積極深入企業(yè)調研，結合不同類型,、不同層次的崗位特點和培訓需求,，緊緊圍繞安全生產工作實際精編--，更新培訓內容,，做到培訓內容規(guī)范化,。

二是改進培訓方式。在培訓方式上,，靈活多樣,。既有集中(學習、食宿)培訓,，又有下廠辦班;既有白天學習,，又有晚培訓;既有集中授課，又有分散自學,。根據(jù)企業(yè)實際,，充分尊重和考慮企業(yè)的工學矛盾，合理安排培訓時間,，既保證了培訓計劃的落實,，又保證了企業(yè)的正常生產，從而提升了培訓質量,。--年聘請宜昌國泰公司,、市職業(yè)病防治中心、松宜煤業(yè)公司的十余名化工,、電氣和安全方面--到各企業(yè)進行講座,，通過生動的案例、精辟的講解,，提升了安全管理能力,，對全市300余名基層監(jiān)察人員,、企業(yè)負責人,、安全管理人員進行了培訓教育,。---安監(jiān)局組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全辦公室主任、煙花爆竹批發(fā)公司和煙花爆竹經營(零售)專賣店單位負責人共30余人召開了全市煙花爆竹經營(零售)許可延期換證工作會,，帶領大家觀看《焦點訪談——喜劇切莫變悲劇》視頻,，下發(fā)煙花爆竹安全知識讀本，切實提高了我市煙花爆竹管理水平,。

(四)加強培訓基礎工作,，努力強化培訓管理水平

一是加強執(zhí)法檢查促培訓。把安全培訓納入安全生產執(zhí)法檢查的重要內容,，開展各類人員持證上崗和安全培訓情況專項檢查,。深入建筑施工企業(yè)逐工種、逐崗位排查登記從業(yè)人員持證上崗情況,，摸清企業(yè)培訓教育底數(shù),。我市開展了3期工程施工作業(yè)人員培訓班,，共培訓工程施工作業(yè)人員270余人,。

二是強化教育培訓過程管理。為更好地開展各項培訓考核工作,，我們以規(guī)范管理入手,，堅決杜絕任何形式的輕視麻痹--,，建立一整套規(guī)范合理的規(guī)章制度和辦事程序，嚴格按照省安全生產教育培訓考核大綱要求制訂教學計劃,，組織好每一期培訓班,。根據(jù)特種作業(yè)人員和安全生產管理人員的不同特點，優(yōu)化培訓--,，突出教學重點,，加強學員管理。在開班儀式上,，從組織紀律,、考勤管理、培訓目的等方面入手,，增強學員的紀律觀念和學習自覺性;在教學過程中,，----檢查制度，聽課制度和教學質量評議制度以及教學效果反饋制度;通過培訓,，使學員真正掌握了安全生產知識,，提高了安全生產技能，增強了事故預防和應急處理能力,。

三是加強培訓機構師資管理,。我們充分利用原有的師資力量,，采取多種形式，注重提高教師的技能操作水平,，有計劃地安排教師到外地和生產現(xiàn)場進行有針對性的學習培訓,，使廣大培訓教師理論與實踐相結合。對培訓中心的教師教學工作上提出“四會”要求,，采取聘,、借、轉的方法增加專業(yè)教師隊伍,，確保師資力量滿足教學培訓要求,。

二、存在的主要問題

一是中小企業(yè)參與安全培訓的積極性不夠,。一方面,，一些中小非公企業(yè)安全生產意識淡薄，對安全培訓不重視,、安全投入不足,、存在僥幸心理現(xiàn)象。另一方面,，外來務工人員整體文化程度不高,，缺乏必要的安全知識和自我保護能力，不知道或不想去進行安全培訓,。

二是教育教學資源有限,。目前，我市安全生產培訓的教學方法總體還是比較單一,。礦山等部分高危行業(yè)教師缺乏,，師資力量薄弱，少數(shù)授課老師教學照本宣科,，創(chuàng)新不夠,。開班學員的組成對象比較雜亂，對不同單位性質或不同文化層面的學生,，“一鍋煮”現(xiàn)象比較普遍,。

三是安全生產培訓規(guī)范化程度不高。安全培訓的資金,、人力,、精力上的投入不足，考核人員監(jiān)考不夠嚴格,，培訓規(guī)范程度有所欠缺,。

三、今后努力的方向及建議：

20--年,，我們將牢固樹立科學發(fā)展,、安全發(fā)展理念,，深入貫徹“安全第一、預防為主,、綜合治理”方針,，以全面落實國務院促進安全生產形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉的意見，以及省,、市關于進一步加強安全生產基礎工作的意見為主線,，圍繞落實全市安全生產主要目標任務,，完善培訓機制,，改進培訓考核方式，創(chuàng)新工作思路,，進一步提升全市安全培訓教育的水平和質量,。突出抓好以下工作：

一是進一步開展新文件、新法律法規(guī)宣傳教育工作,。組織全市安委會各成員單位主要--,、規(guī)模企業(yè)負責人、安全管理人員,，采取會議傳達,、集中學習、--宣講,、分散自學等多種方式,，深入開展國發(fā)40號文、省政府81號文,、《危險化學品管理條例》,、《職業(yè)病防治法》宣傳學習，緊緊抓住堅持科學發(fā)展,、安全發(fā)展這個主題,，加深新文件、新法律法規(guī)--的理解,，為進一步加強和改進安全生產工作創(chuàng)造有利的社會輿論氛圍,。

二是進一步抓好“三項崗位人員”安全培訓。采取因人,、因工種施教的方法,，根據(jù)不同工種、文化程度和工作經歷,，采取不同的教學方法,，滿足不同層次學習人員的學習需求。切實做到統(tǒng)一試卷,、統(tǒng)一大綱,、統(tǒng)一教材的“三統(tǒng)一”,，嚴守培訓學時，保證培訓質量,。認真開展教學研究,，逐步統(tǒng)一課件，試行計算機教學模式,。切實加強對教師的培養(yǎng)和考核,，提高教師的專業(yè)和教學水平。加大對“三類人員”培訓考核的宣傳教育和執(zhí)法力度,，持證上崗率達到100%,。

三是進一步加強培訓隊伍建設。嚴格按照“教考分離”原則,，切實把好培訓考核關,。抓好師資隊伍建設，完善制度加強管理,。按照結構合理,、專業(yè)對口、專兼結合的原則,，把師資配足,、配強，不斷提高師資隊伍的教學能力和教學水平,，逐步在全市建成一支理論水平,、業(yè)務能力與新形勢、新任務,、新要求相適應,、門類齊全的安全生產培訓師資隊伍。高標準,、高質量的完成全年培訓任務,。

四是進一步提高培訓質量。根據(jù)國家和省,、市有關安全生產教育培訓工作的規(guī)定和要求,，進一步加強對全市安全生產教育培訓工作的組織--、監(jiān)督管理,、檢查考核,、證書制作與發(fā)放，監(jiān)督各生產經營單位,、安全培訓機構要嚴格按照統(tǒng)一大綱,、統(tǒng)一教材、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一制證等“四統(tǒng)一”的要求,，組織開展教育培訓工作,。同時，要進一步豐富教育培訓的形式和手段,，增強教育培訓的科學性,、針對性和時效性，嚴把培訓考核質量關,。

五是創(chuàng)建安全培訓示范企業(yè),。培育一批重視職工安全培訓、保障安全培訓經費,、創(chuàng)新培訓方法,、全面持證上崗的企業(yè)。推廣這些企業(yè)好經驗,、好做法,，指導和督促全市生產經營單位向示范企業(yè)學習，全面落實安全培訓工作,，切實從源頭上杜絕安全生產隱患，減少事故的發(fā)生,。

六是強化企業(yè)班組培訓工程建設,。以班組長和高危行業(yè)企業(yè)一線操作人員為重點，全面推進企業(yè)全員安全培訓;以企業(yè)自主培訓為主,，實施企業(yè)班組培訓工程;加強班組長能力建設,，培養(yǎng)一批埋頭若干、善于管理的優(yōu)秀班組,、班組長和群眾安全監(jiān)督員;開展班組內部培訓,，確保員工做到應知應會。督促企業(yè)把安全生產工作的重心下移至現(xiàn)場,、關口前移至班組,，通過班組人人平安實現(xiàn)企業(yè)個個安全。

七是創(chuàng)新工作方式,。注重方法創(chuàng)新,，完善長效機制。積極推進落實-上培訓考試發(fā)證系統(tǒng),，實現(xiàn)培訓考核的便利,、快捷、高效服務,。嚴格工作規(guī)范,，提升培訓質量。積極探索高危險行業(yè)全員、農民工,、外來務工人員培訓教育新路子,。加強對農民工安全培訓的--和指導，充分利用社區(qū),、村級組織現(xiàn)有的遠程教育場所的資源,，通過舉辦各類培訓班、民工學校,、播放安全知識專題片等形式,，加強對外來務工人員安全生產基礎教育。深化全員安全培訓工程,，以礦山全員安全培訓示范企業(yè)為典范,，引導和教育生產經營單位依法保障安全培訓經費，創(chuàng)新培訓方法,。加大對生產經營單位安全培訓違法行為查處力度,，將安全培訓執(zhí)法檢查列入安全生產監(jiān)督檢查的重要內容。

安全生產培訓心得體會200字 電力安全生產培訓心得體會篇五

來宜化差不多有半個月了,，在這半月的培訓期間所聽,、所見、所聞歷歷都印在腦海中,，是我以前從未體驗過的,，接下來我就和大家分享一下在宜化這段期間的心得與體會。

作為新工,，作為宜化的一員,，我很知足，在這半個月時間里更沒有白白浪費,，因為在這里我找到了人生發(fā)展目標,、找到了新的希望、找到了屬于自己的舞臺,。在接下來的時間里,，我會好好學習技術，利用20__年良好的開端打響最完美的一炮,，真正的實現(xiàn)開門紅!宜化的兄弟姐妹們,，讓我們一起動起來吧，一起為宜化奮斗,，一起為宜化保駕護航!我相信我的選擇沒有錯——宜化!

在實習的過程中,，自己學到了許多原先在課本上學不到的東西，而且可以使自己更進一步接近社會,，體會到市場跳動的脈搏,，如果說在象牙塔是看市場，還是比較感性的話，那么當你身臨企業(yè),，直接接觸到企業(yè)的生產與銷售的話,，就理性得多。因為,，在市場的競爭受市場競爭規(guī)則的阿,、約束，從采購,、生產到銷售都與市場有著千絲萬縷的聯(lián)系,，如何規(guī)避風險，如何開拓市場,，如何保證企業(yè)的生存發(fā)展,，這一切的一切都是那么的現(xiàn)實。于是理性的判斷就顯得重要了,。在企業(yè)的實習過程中,，我發(fā)現(xiàn)了自己看問題的角度，思考問題的方式也逐漸開拓,，這與實踐密不可分,，在實踐過程中，我又一次感受充實,，感受成長,。

在這幾個多月的時間里,下到生產車間后，先了解整個生產的流程,，從采購入庫，到領料生產,，到最后的成品入罐,，對整個車間的生產活動有了基本認識，這對我們熟悉企業(yè),，進行實務操作打下良好基礎,。

其中，先前我們對脂肪酸的生產幾乎一無所知,，但下到車間之后,，我們不僅了解了生產流程，還進一步了解了脂肪酸的生產工藝流程和用途,由于脂肪酸生產完后是直接用于公司后面的揚子石化生產,所以每個月的生產有一定的額度.而且由于季節(jié)和溫度等條件的限制,，機器開工的時間長度及強度也有相關的規(guī)定,，另外，對一些流水線的參觀,，也激發(fā)了我對如何通過新流水線的建設,，對降低生產成本的思考，于是，感受頗深的一點,，要做一名合格的會計人員,，對基本、基礎的作業(yè)環(huán)節(jié)是要了解的,，否則,，很容易讓理論脫離實踐.

在熟悉了車間的生產流程后，工作人員拿了以前的交接班記錄和中間產品申請單和報表等資料給我們看,，在翻看這些資料的過程中,，有不懂或弄不清楚的資料，積極向同事請教,，在他們的耐心指導下,，我們對車間的整個產品檢驗的程序方法有了一定上的認識。

由于化工生產是不間斷的,所以車間生產必須時刻有人,車間的工作人員采取四班兩倒(一天白班12小時一天晚班休兩天)和常白班制度.我們車間有四個人(主任,工藝員,等)上長白班,其他人分成甲乙丙丁四個班四班兩倒.

雖然我們只是實習,但我們都嚴格遵守車間的生產紀律,遇到不懂不明的地方都積極發(fā)問,以免造成安全事故.在車間里必須首先了解生產工藝流程,我們先查看了每個儀器和設備,并了解他們的名稱和用途,遇到不懂的地方工藝員就跟我們耐心講解.為了更好的工作,我們把工藝流程圖畫下來以便更好的熟悉工作環(huán)境.當然在化工生產中最重要的是安全.因此我們剛進車間時主任就給我們上了一堂安全教育課.

通過培訓我學到了很多專業(yè)知識,，也認識到在實踐中不斷探索總結,，豐富自己專業(yè)技能，把工作做得更出色,。

安全生產培訓心得體會200字 電力安全生產培訓心得體會篇六

20xx年,，金川礦業(yè)認真貫徹兵團、農二師安全生產教育培訓工作有關精神,，按照繼續(xù)深入開展“安全生產年”活動要求,，扎實推進安全生產宣傳教育行動，以全市經濟發(fā)展為首要,，努力拓展培訓空間;以全方位服務企業(yè)為宗旨,，不斷提升培訓質量;以誠信和諧為基礎，積極開展安全生產教育培訓各項工作,，為促進我市安全生產形勢穩(wěn)定好轉起到了積極作用?，F(xiàn)將全年安全生產培訓工作情況匯報如下：

一、主要工作情況

金川礦業(yè)牢固把握發(fā)展第一要務,，安全第一責任理念,，在思想上更加重視安全培訓，在行動上更加自覺地抓好安全培訓,。把安全教育培訓工作作為“安全生產年”的重要內容,，將其列入全年重點工作計劃，明確工作任務,、明確工作責任,、明確推進時間，切實抓落實,。全市安全教育培訓工作與安全生產其它工作已形成了“相互借助,、相互配合,、相互協(xié)調、相互支撐”的關系,，建立了“互助共贏”的工作機制,。

(一)落實安全生產培訓責任，建立健全培訓工作機制

一是加強組織領導,。對安全培訓工作領導機構進行了調整,，明確了責任部門、職責分工和工作措施,，做到“四個到位”：即,，領導到位、人員到位,、責任到位,、宣傳教育到位，努力形成政府統(tǒng)一領導,、部門依法監(jiān)督,、企業(yè)和培訓機構全面負責、群眾廣泛參與,、輿論媒體監(jiān)督的安全培訓工作格局,。

二是強化制度保障。年初制訂了《20xx年金川礦業(yè)安全生產培訓實施方案》,，完善了各項培訓考核制度,，對安全生產培訓工作的原則、機構,、師資,、范圍、內容,、考核發(fā)證,、經費標準、監(jiān)督管理,、處罰與獎勵等作了明確規(guī)定，推動安全生產培訓管理走上制度化,、規(guī)范化的軌道,。

(二)推動全員教育培訓，提高全民安全意識

一是加強安全監(jiān)管人員教育培訓,。20xx年,，組織全礦工作人員、安委會成員單位安管人員和各區(qū)隊安全管理人員50余人,，累計參加上級各種業(yè)務培訓60余人次,。采取“走出去”的形式部門安全監(jiān)管人員,。學習外地安全監(jiān)管的先進經驗。

二是抓好“三項崗位人員”的安全教育培訓,。對本礦的三類人員,，形成了全方位的安全培訓網絡。20xx年,，全礦培訓安全生產管理人員30人,，完成全年計劃的117%;培訓特種作業(yè)人員150人，完成全年計劃的113%,。其中：電工人20,，焊工20人，危險物品作業(yè)15人,、礦山救護作業(yè)25人,、礦山提升作業(yè)30人，其他作業(yè)40人,。

三是有效開展安全生產知識普及工作,。20xx年，我們以“安全生產月”,、“宣傳咨詢日”活動為契機,，通過電臺、電視臺,、報紙,、網絡等媒體的新聞報道、專題采訪,、署名文章,、開設專欄、專題講座等形式,，緊緊圍繞“安全責任,、重在落實”的主題，開展了形式多樣,、內容新穎,、貼近實際、富有成效的活動,，進一步普及了安全常識和基本技能,，達到了提高安全生產的意識，強化安全生產基礎工作的目的,。在“安全生產月”活動期間全市共開展多次宣傳活動,，展出安全展牌掛橫幅、貼標語,，發(fā)放宣傳資料,，使全礦員工受到各種形式的安全教育,。

(三)創(chuàng)新培訓體系，不斷提升培訓質量

一是規(guī)范培訓內容,。今年在課程設置上,，我們更加側重五個方面內容的教學：安全法規(guī)、專業(yè)技術,、職業(yè)病防治,、礦山救護(人體急救)和實際操作技能。按照學用結合,、因材施教的要求,，各培訓機構積極深入企業(yè)調研，結合不同類型,、不同層次的崗位特點和培訓需求,，緊緊圍繞安全生產工作實際精編教案，更新培訓內容,，做到培訓內容規(guī)范化,。

二是改進培訓方式。在培訓方式上,，靈活多樣,。有集中(學習、食宿)培訓,，;既有白天學習,，有晚培訓;有集中授課，又有分散自學,。根據(jù)企業(yè)實際,，充分尊重和考慮企業(yè)的工學矛盾，合理安排培訓時間,，既保證了培訓計劃的落實,，又保證了企業(yè)的正常生產，從而提升了培訓質量,。通過生動的案例,、精辟的講解，提升了安全管理能力,，對全礦基層監(jiān)察人員,、企業(yè)負責人、安全管理人員進行了培訓教育,。

安全生產培訓心得體會200字 電力安全生產培訓心得體會篇七

以“增強安全意識，加強安全教育,，強力推行各種安全制度,，加強各種安全檢查,，消除各種安全隱患，確保安全生產”的安全生產管理方針為指導思想,，從各部門安全員著手逐級抓好安全教育,，以以往出現(xiàn)的如次鈉分解、高壓崗位著火等典型事故為治理重點抓好安全生產,，做好安全檢查,，重點治理、消除各類安全隱患,，以確保安全生產,。我結合計劃認真進行了實施，通過切實貫徹落實公司安全生產管理方針,，經過安全科全體人員的踏實工作和各車間,、各部門領導及廣大員工的積極配合、努力,，在產量,、效益均比上年同期大幅提升的情況下，事故率卻比上年同期明顯下降,，實現(xiàn)了上半年安全生產目標?，F(xiàn)將上半年工作總結如下：

一、利用多種形式加強安全教育,，增強職工安全意識

1,、利用每周四下午時間集中各車間、工段安全員進行安全培訓,、學習,、討論，學習安全技術和安全管理知識,，下發(fā)學習材料,，及時傳達、貫徹上級文件精神及要求,，分析討論近期國內外各類事故案例,，舉一反三，結合公司實際查找問題并制定防范措施,，提高了安全員綜合素質和安全管理能力,。并要求各部門安全員及時將會議內容、精神對車間全體職工進行貫徹落實,。另外根據(jù)季節(jié)性特點,，并結合公司實際生產情況及上周存在問題等，對下周須注意事項進行全面分析和部署,，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題,，充分發(fā)揮了安全管理網絡的作用,。

2、去年針對公司具體生產情況編制了一本包括各種安全制度,、安全知識等內容全面,、實用的《常用安全知識匯編》，并下發(fā)到每個職工,。今年又補充了一些新內容并下發(fā)給近一年來的新進員工,，利用各種形式組織了學習，普及了安全知識和提高了職工自我防護意識,。我也利用日常檢查,、值班等機會與職工深入探討，及時掌握職工安全心理,，隨時結合實際進行安全教育,，收到了良好的教育效果。

3,、開展了事故警示教育,。

(1)、組織全體職工觀看了《反“三違”事故篇》安全警示教育光盤,。采用案例再現(xiàn)的表現(xiàn)形式,，通過對企業(yè)典型真實案例的生動再現(xiàn)，使廣大干部職工認識到違章就是走向事故,、靠近傷害,，甚至斷送生命。使廣大干部職工真正從思想深處懂得安全,，重視安全,，時時刻刻想著安全。

(2),、組織全體職工進行了安全事故警示展板教育,。我結合近年來發(fā)生在公司內部的一些事故案例，并收集一些外部有代表性的習慣性違章的案例,，采取圖文結合的形式制作了一套安全事故警示展板,，并將一些安全知識方面的宣教掛圖也制成了展板。各車間,、工段也按此模式參與制作了一些展板共同展出,。通過豐富多彩的內容及真實案例的生動再現(xiàn)，增強了職工安全意識,，強化了安全理念,，獲得了廣大干部職工一致好評，提高了職工的安全素質。

4,、對公司重點崗位員工及新進人員進行了廠級安全培訓教育,。我重新編制了一本公司級安全培訓教材，主要內容包括有關的法律,、法規(guī);安全生產和職業(yè)衛(wèi)生基本知識;本單位安全生產規(guī)章制度、勞動紀律;作業(yè)場所存在的風險,、防范措施及事故應急措施;有關事故案例等,。通過對新員工認真進行教育，使他們對公司安全生產形勢有了初步認識,，并獲得了上崗前必需的基本安全技能和自我防護知識,。

5、對外來施工人員加強監(jiān)管,，及時教育,，跟蹤檢查，經常在現(xiàn)場結合實際情況進行有針對性的安全教育,，規(guī)范了他們的很多不安全行為,，如違章用火、用電,、登高作業(yè)等,，避免了一些安全事故發(fā)生。

二,、深入細致的開展安全檢查工作,，做到預防為主

安全檢查是搞好安全生產的重要手段，其基本任務就是：發(fā)現(xiàn)和查明各種危險和隱患,，督促整改;監(jiān)督各項安全規(guī)章制度的實施;制止違章指揮,、違章作業(yè)。對于安全檢查主要是從以下幾個方面來做的：

(1)加強日常安全檢查

每天進行日常巡檢,，風雨無阻,。著重查看生產現(xiàn)場的關鍵裝置和重點部位及特殊作業(yè)現(xiàn)場。在檢查過程中發(fā)現(xiàn)物的問題,，即要求相關單位整改,，對較大問題下發(fā)隱患整改通知書進行整改;發(fā)現(xiàn)人的問題，立即批評,、教育,，必要時進行處罰和處理。利用這種“走動式”管理,，親臨現(xiàn)場,、親自觀察，得到的信息便很及時、真實,、全面而且詳盡,，使問題能夠及時得到解決。

(2)開展專項安全檢查

積極參加安全科每月3—4次以“查現(xiàn)場,、查隱患,、查違章”為主的安全專項檢查。對查出的不安全狀態(tài),、不安全行為等及時下發(fā)通報進行處理,，并納入安全工資考核。對存在的問題要求車間,、工段限期進行整改,，發(fā)現(xiàn)安全管理工作較突出的部門、人員進行獎勵,。 xx年上半年累計檢查出300多項安全隱患或不安全因素,，對這些問題分類進行了處罰和整改，有效的保證了生產安全,。

(3)持續(xù)組織開展車間安全自查

安全工作如果光靠安全科進行而沒有車間安全管理人員的參與將會落空,。一些隱患和事故苗頭，不管多么細小,、隱蔽,，往往逃不掉車間安全管理人員的眼睛，所以必須規(guī)范組織車間開展安全自查活動,。這些檢查分三類進行,，將查出的問題、隱患,、整改情況每周二報安全科匯總,，有效的促進了車間安全管理：

①.生產線檢查：由安全員每周定期或不定期嚴格按照生產線檢查表逐項進行一次檢查，重點為工藝執(zhí)行情況,，并將檢查結果進行獎懲考核,。

②.一周日常檢查匯總：由安全員每天進行多次檢查并及時做好記錄，檢查內容包括現(xiàn)場環(huán)境,、設備衛(wèi)生,，人的不安全行為、物的不安全狀態(tài)等,。對需要整改項必須落實具體整改人和完工具體時間,，使檢查取得實效，不致流于形式,。

③.車間級安全文明清潔生產檢查通報,，即車間級定期或不定期綜合安全檢查,。此檢查應包括車間主任、安全員,、工藝員,、設備員、帶班長等參加,，按照公司周五安全文明清潔生產檢查模式進行,，并及時進行考核和通報。

(4)組織,、參加公司級安全文明清潔生產檢查活動

積極參與組織公司每周五的安全文明清潔生產聯(lián)合執(zhí)法檢查活動,，這也是我們公司安全生產工作的一大特色，我制作了專門的檢查表,，內容包括現(xiàn)場衛(wèi)生、工器具,、定置化,，記錄、工藝執(zhí)行情況,，安全設施,、設備完好情況等，對設施的不安全狀態(tài)及人的不安全行為進行了重點檢查,，及時下發(fā)通報并定期進行整改驗收,。通過檢查發(fā)現(xiàn)和消除了很多安全隱患，對實現(xiàn)安全生產起到了很好的促進作用,。

三,、貫徹落實安全標準化工作，提高安全管理水平

只有充分認識到安全標準化工作的重要意義,，加強領導,，落實責任，才能真正做到“為之于未有,，治之于未亂,，防患于未然”。 通過安全標準化工作,，可以杜絕違章指揮,、違章操作、違反勞動紀律,，將傳統(tǒng)的事后處理轉變?yōu)槭虑邦A防,。通過省二級標準化驗收后，堅持嚴格按照安全標準化的要求開展工作,，收到了良好的效果,。

1、各項安全管理制度重新得到修訂、補充和完善,，各種安全記錄,、臺帳和檔案資料得到進一步完善;崗位操作規(guī)程、事故應急救援預案得到及時修訂;

2,、安全警示標語,、標識隨處可見;生產、儲存,、作業(yè)現(xiàn)場的安全管理有了較大的改進及完善,，現(xiàn)場的安全、消防和防護器材得到進一步完善;

3,、職工將標準轉化為習慣,，能按標準化的要求來規(guī)范自己的行為，并持之以恒堅決執(zhí)行,，減少了違章操作和不安全行為,，職工的安全標準化意識得到進一步增強，職工的綜合安全素質得到提高,。

今后仍將嚴格按照規(guī)范工作,，不走過場，不留死角,，真正做到預防為主,，實現(xiàn)安全生產。

四,、加強安全工資考核,，規(guī)范日常生產行為

年初我參與修訂、完善了“車間經濟承包責任制” 中安全工資考核辦法,，并加以認真落實,。通過安全科日常檢查、綜合檢查和值班記錄反映問題,，分類納入安全工資考核項,，將部門安全管理情況與經濟收入直接掛鉤，出現(xiàn)問題較多的車間扣除當月工資多則幾千元,，少則幾百元,，極大地促進了車間安全管理，使職工認識到由于自己的違章行為可使整個車間,、全體職工都受到損失,，增強了自我監(jiān)督和互相監(jiān)督意識，提高了職工對安全的關注程度和遵章守紀的意識,，使公司的安全管理邁上了一個新臺階,。

五,、加強危險化學品的安全管理

我們生產上所用的原材料絕大部分屬于危險化學品，所以加強對其管理也是安全工作的重中之重,。每天都要到各車間危險化學品罐區(qū)及危險化學品卸料現(xiàn)場進行檢查,，查看罐區(qū)防曬、降溫等安全防護及安全警示標志完好情況,，對設備,、容器等定期檢查、檢測,，做到無泄漏,。規(guī)范原料安全使用，對各崗的使用操作人員進行隨時安全操作培訓,，做到無違規(guī)操作,。查看危化品車輛運輸安全狀況,、卸料時防護到位情況,、車間人員監(jiān)管情況等，及時解決一些不安全狀態(tài),，糾正一些不安全行為，減少和避免了一些事故發(fā)生,。

安全生產培訓心得體會200字 電力安全生產培訓心得體會篇八

上半年,，我廠在集團公司和股份公司的正確領導下，全廠干部職工克服全球金融危機給企業(yè)生產經營造成的困難,，緊緊圍繞安全生產,、連續(xù)生產、清潔生產這一工作目標,，大力開展點線管理,、強化現(xiàn)場管理、深挖企業(yè)內部潛力,，堅持安全生產常抓不懈,，截止6月底，我廠共生產甲烷氯化物18606噸,，未發(fā)生安全事故,，較好的完成了股份公司下達給我廠的生產經營任務，現(xiàn)將上半年的工作總結如下：

一,、統(tǒng)一干部職工思想,，增強戰(zhàn)勝困難信心

受全球金融危機影響，從去年下半年開始,，我國經濟發(fā)展形勢急轉直下,，對剛剛投產的我廠來說更是雪上加霜,。面對前所未有的困難，我廠干部職工也曾一度出現(xiàn)過信心不足,、悲觀失望的情緒,。針對這一情況，廠黨總支認識到,，要想渡過難關,，必須統(tǒng)一全廠上下思想，樹立戰(zhàn)勝困難的信心,，為此在全廠干部職工廣泛開展了提合理化建議活動,，大家紛紛建言獻策，找到了從內部挖潛來戰(zhàn)勝困難的突破口,，形成了全廠上下勒緊褲腰帶過緊日子的共識,，建立了戰(zhàn)勝困難的信心，為完成上半年的生產任務奠定了堅實的思想基矗

二,、實行點線管理,，深挖內部潛力

在廣泛統(tǒng)一思想的基礎上，我廠從年初就大力推行點線管理,，層層落實責任,。經過反復研究，全廠共制定了5條管理線,，44個費用控制點,，做大了橫到邊、豎到沿,、責任到個人,，使各項費用得到了很好的控制。今年上半年,，甲烷氯化物單位制造成本比計劃降低了586.8元/噸,，單位原料消耗也比去年和計劃有較大幅度降低。同時培訓,、組建了內部維修力量,，大力開展修舊利廢，半年修理費比計劃減少支出46.5萬元,。

清退外聘人員,，原由外聘人員承擔包裝、維修,、綠化等工作全部由本廠職工承擔,，上半年比去年同期節(jié)省零工費開支萬元。

嚴格加強對管理費用的控制,，管理費用比計劃少出140萬元,，其中車輛費節(jié)支65863.79元,、應酬費節(jié)支3593.8元、辦公費節(jié)支2912.8元,、綠化費節(jié)支15005元,、銷售費用比計劃節(jié)支38.5萬元。

三,、狠抓現(xiàn)場管理,，促進管理工作上水平

現(xiàn)場管理是一項常抓不懈的工作，為促使管理上水平,、上臺階,，在原有現(xiàn)場管理基礎上，制定和完善了現(xiàn)場管理方案,、考核方式,、檢查方式等內容，并對辦公,、生活,、生產現(xiàn)場等進一步明確了責任分工，每周定期組織人員進行檢查,，并將檢查結果在板報公告,，檢查結果與部門薪酬掛鉤，極大的提高了職工搞好現(xiàn)場管理的積極性,。目前全廠基本消滅了跑冒滴漏,，工作現(xiàn)場和生活現(xiàn)場干凈整潔。

四,、安全工作常抓不懈，基礎管理工作上臺階

安全工作是企業(yè)生產的生命線,。今年以來,，我廠全面貫徹企業(yè)安全生產主體責任，建立健全了安全管理機構與安全管理網絡,，層層落實了安全生產責任制,。認真開展安全培訓教育，全力提高員工安全意識和自我防護能力,，增強了全員的“基本功”,。以“打非、治違,、抓責任”為主題,，認真排查和整改事故隱患，確保安全投入,，不斷增強企業(yè)本質安全水平,，積極舉辦了“安全月”活動,，強化事故應急預案演練，不斷提高了員工應急事故的處置能力,。積極推動安全標準化體系建設,，不斷提升安全生產管理水平，受到了上級安全部門的肯定和認可,。

五,、加強設備基礎管理，保障生產平穩(wěn)運行

為加強我廠設備管理工作,，今年我廠成立了設備管理部,，設備管理工作有了較大起色，設備基礎管理工作明顯加強,。今年以來,，我廠進一步修訂和完善了設備管理制度，對全廠各種設備報表進行了規(guī)范,，修訂并落實了設備管理考核制度,，完善了設備臺帳和設備檔案，進一步強化了月度檢修計劃管理,。今年以來共完成了13臺到期超重設備,、50臺壓力容器、86臺安全閥的定檢工作,，保障了生產的安全,、平穩(wěn)運行。

六,、精心組織生產,，做好節(jié)能減排

為了做到安全生產、連續(xù)生產,、清潔生產,，我廠在做好設備維修、加強查漏堵漏的同時,，進一步完善生產工藝,，甲烷氯化物5、6月份分別比計劃超產428噸和301噸,。產品蒸汽單耗和用電單耗及蒸汽凝液回收等指標均超額完成任務,，其中蒸汽單耗比計劃減少0.227立方/噸，用電單耗比計劃少用158度/噸,，1-6月份全廠共達標排放污水17737.82立方,，合理轉移危險廢物221.284噸。

七,、堅持比價采購,，減少資金占用,，實現(xiàn)效益最大化

今年以來，我廠緊緊把握市場行情變化,，加強市場信息的多渠道溝通,，堅持比價采購，將原材料采購價格保證在同期市場相對最低位,，最大限度的提高采購效益,，實現(xiàn)采購效益37.5萬元，同時通過延期付款及調整庫存,，比年初減少資金占用,，成品占用資金比年初減少355萬元。

八,、立足本職,，保質保量完成各項分析任務

嚴格控制原料及產品進出廠質量，充分發(fā)揮質控工作在生產過程中的“眼睛”作用,。我廠對所有供應商實行“先抽樣檢驗合格再允許送貨”的辦法,，把不合格原料從源頭開始控制，共檢驗進廠原料280批次,，查出并按程序退回不合格原料1車次,，確保生產用上合格的原材物料，同時共檢驗并出具產品質量證明書2100余份,，做到一車一單,，保證了“出廠產品優(yōu)等品率100%”的目標，隨時對客戶的反饋意見疑惑及時進行溝通,，并根據(jù)客戶要求隨時取樣分析,，維護企業(yè)信譽。上半年及時準確上報分析數(shù)據(jù)2xx個,，為車間連續(xù),、高效運行作出了貢獻，真正起到了生產“眼睛”的作用,。

安全生產培訓心得體會200字 電力安全生產培訓心得體會篇九

正在安全月如火如荼的進行之時，項目部領導趁熱打鐵,，組織大家參加了由xx市建筑行業(yè)安全管理監(jiān)督站舉辦的安全生產培訓,。這次培訓對我感觸頗深，影響很大,。

在短短一天的培訓時間里,，安全管理監(jiān)督站的衷同志結合具體事例，對安全設施的布置,，安全隱患的檢查,，事故產生的原因等方面進行了剖析講解,。對于這次培訓學習心得體會如下：

一、加強安全教育,，提高安全意識,。企業(yè)成于安全，敗于事故,。安全不是安全員一個人的事,，是每個員工的事。企業(yè)要提高操作人員的安全意識,，必須加大安全教育力度,，堅持“安全第一、預防為主”的方針,，以達到要提高安全系數(shù)的目的,。對于一些發(fā)生事故占較高比例的安全隱患要進行反復教育，例如高空墜落,、物體打擊,、墻體坍塌等。

二,、建立完整的安全制度,，并嚴格執(zhí)行。安全是天,，安全是企業(yè)生存發(fā)展的前提,。本著安全生產第一的目標，施工企業(yè)必須建立完善的安全組織機構和規(guī)章制度,。在安全生產中,，必須嚴格執(zhí)行安全規(guī)章制度所涵蓋內容。任何的違章都可能發(fā)生事故,，不是傷害就是死亡,。任何一起事故對企業(yè)都是一種不可挽回的損失，對家庭,、個人更是無法彌補的傷痛,，其實企業(yè)和個人一樣，都傷不起,。所以安全制度的執(zhí)行務必不折不扣,。

三、加強安全監(jiān)督,。要切實做到不傷害他人,，不傷害自己，不被他人傷害，安全生產,，就必須加強安全監(jiān)督,。從戴好安全帽，扎好安全帶,，搭好安全網等這些細節(jié)抓起,，安全才會切實有保障。只有每個員工在日常工作中相互監(jiān)督,，查找漏洞和薄弱環(huán)節(jié),，防止不安全的因素存在，排除事故隱患,，從小事做起,，抓細節(jié)，就能最大限度的防止事故的發(fā)生,。

危險一直都在身邊,，生命只有一次，那么多血的教訓仍清晰可見,。我們要時刻提高警惕,，安全這根弦松不起。安全不是一個人的事,，是大家的事,，是我們的事。

安全生產培訓心得體會200字 電力安全生產培訓心得體會篇十

作為一名辦事處分管安全生產的新販子,，我覺得這次培訓非常及時,、非常必要，及時的填補了業(yè)務知識空缺,。俗話說：“知道一百件事,，不如明白一件事”，而這次全市安全生產培訓讓我對安全生產的重要性由“知道”層面上升到“明白”的層次,，所以非常感謝省市安監(jiān)領導給我們創(chuàng)造了這個機會,，讓我們在這個行業(yè)做明白事，做明白人,。

紀錄片雖然短暫,，但里面的每一個鏡頭卻像針一樣刺激著我們的神經，沖擊著我們視覺感官,，看著一張張痛不欲生的遇難家屬面孔,，聽到一聲聲撕心裂肺的哭號，我相信再堅強的人也會為之動容,。每一次事故的警笛,，都揪人心弦，每一次慘痛的事故,，都給親人心頭留下永久的痛,，安全生產牽動人心!這一幅幅震撼的畫面，讓我深刻的感受到安全生產是一種責任,，不僅是對自己負責,，對家人負責，更是對員工負責,，對企業(yè)負責,，對社會負責。安全生產是社會發(fā)展發(fā)展房屋的主題,，是一切工作的真諦,，安全生產是社會和企業(yè)發(fā)展的前提和根本，社會和企業(yè)想要尋找更大發(fā)展,，就必須切實抓好安全生產工作,，全面落實安全生產責任制，遏制生產安全事故的發(fā)生,，才能創(chuàng)造出更好的經濟效益,。

通過兩天的集中學習，作為一名對辦事處的安全生產工作負直接領導責任的安全生產管理者,，有以下幾點新的認識和體會,。

一是對習總書記“把人民生命安全放在首位”這句話有了更深刻和更直觀的認識。深刻意識到每個個體自己才是自身安全的最后防線,，深刻的感受到肩上的責任重大,。因此，在愛崗工業(yè)的同時,，自身更應該加強業(yè)務學習,，對安全生產的權利、義務和責任有了更深入的了解,，才能正確的做好安全生產的管理和宣傳工作,，真正做到專業(yè)事故專業(yè)人士干。

二是認識到搞好安全生產工作,，思想認識是關鍵,，特別是基層各級領導的安全生產意識有待提高?；鶎宇I導必須認真貫徹執(zhí)行國家和地方政府有關安全生產方針,、政策、法律法規(guī),，以及上級有關安全生產管理制度,，把安全生產工作列入施工管理的重要議事日程,，及時研究解決或審批有關安全生產中的重大問題，并按規(guī)定撥付安全經費,，保障安全設施的及時到位,，切實解決安全技術問題。在日常工作中始終堅持把安全生產擺在重要位置,，不斷健全安全生產保證體系和安全生產監(jiān)督體系,。

三是要學習龔太林的精神和做法，使基層安全生產一改疲于應付的局面,，積極打好主動仗,。抓住重點單位、重點行業(yè),、重點區(qū)域,，把打“三非”、反“三違”作為重點內容常抓不懈,，著力抓好集中整治,、宣傳教育、能力建設,、源頭管理和基礎建設等關鍵措施的落實,，構筑起嚴密的安全監(jiān)管網絡，使基層安全監(jiān)管工作無時不有,，無處不在,。

安全生產培訓心得體會200字 電力安全生產培訓心得體會篇十一

近年來，濟寧二號煤礦從貫徹落實科學發(fā)展觀,、構建和諧社會的高度,，緊緊圍繞“塑造本安員工，構建本安礦井”的安全愿景,，堅持“管理,、裝備、培訓并重”和以人為本的原則,，加強基礎建設,，規(guī)范培訓管理，豐富培訓載體,，強化培訓責任,，全面推進全員安全教育培訓工作，連續(xù)四年被山東煤礦安全監(jiān)察局魯西煤監(jiān)分局和集團公司評為教育培訓先進單位,，并獲得了xx年度全國煤炭行業(yè)教育培訓先進單位等榮譽稱號,，促進了礦井安全發(fā)展、又好又快發(fā)展,。

我們的主要做法是：

一,、強化“三項建設”,，夯實安全培訓基礎

一是加強培訓基地建設。建設了實踐教學巷道,、電氣操作實驗室,、液壓實驗室，重點加強了實踐教學巷道,、選煤廠、綜機維修中心三個實踐基地實訓功能的建設,，并在基層區(qū)隊建立了小型模擬工作現(xiàn)場,，確保了理論與實踐的有機結合。投資300余萬元,，新建了1500平方米的教育培訓基地,，具備了同時容納380人脫產培訓的能力。建立了網絡遠程培訓站,，開發(fā)了遠程網絡仿真教學系統(tǒng),，裝備了一個可供30人同時學習的微機室。

二是加強師資隊伍建設,。大力加強專兼職教師隊伍建設,，分期、分批送培訓教師到上海華東師范大學,、兗礦職工大學等院校進行學習進修,，目前，我礦擁有高級培訓師7名,，企業(yè)培訓師15名,。內聘了100多名具有豐富安全生產實踐經驗的工人培訓師和200多名兼職教師，外聘了40多名具有豐富理論基礎的兼職教師,。每年分兩次組織教師進行聽課評教和教案評比活動,，促進了教學水平和培訓質量的持續(xù)提高。

三是加強教材題庫建設,。結合礦井實際,，編印了涵蓋礦井8大專業(yè)、264個工種,、擁有15000余道試題的《職業(yè)培訓試題庫》,，編寫出版了《煤礦安全管理理論與實務》安全培訓教材和近5萬字的準軍事化安全培訓教材。各基層單位也根據(jù)本專業(yè),、本單位的實際,，形成了本專業(yè)、本單位的每日一題題庫,、每周一課題庫,、每月一考題庫,。

二、完善培訓體系,，促進培訓工作的規(guī)范化,、科學化

一是明確安全培訓職責。建立了礦“一級決策,、兩級管理”的組織領導體制,，明確了決策層和管理層的職能分工和相關責任。健全完善專兼職培訓部門相結合的安全培訓責任體系,，形成了安全教育培訓協(xié)調,、制約、效能,、互動,、反饋五大機制，確保了安全教育培訓的責任到位,、科學高效,。

二是完善安全培訓體系。推行了教學業(yè)績和經濟掛鉤的考核機制,，制定了員工崗前培訓,、轉崗培訓、培訓獎懲等培訓制度,，形成了礦教培中心,、現(xiàn)場作業(yè)技能培訓站、區(qū)隊及班組三者優(yōu)勢互補,，理論培訓,、實踐技能培訓、現(xiàn)場作業(yè)培訓有機結合的培訓網絡體系,。強化教育培訓計劃管理,，對培訓專業(yè)需求、培訓計劃編制,、培訓教師確定,、教材編寫及評審、安全培訓,、培訓績效考評,、資料管理等工作進行了全面規(guī)范。

三是明晰培訓目標和方法,。確立了以實現(xiàn)“一個愿景,、兩個改變、三個管理,、四個突破,、五種模式”為主要內容的“12345”安全培訓目標,，大力推行了以礦、區(qū)隊,、班組為培訓主體,，以礦班子成員、區(qū)隊班子成員,、班組長,、職工為學習主體的“3+4”教育培訓模式。采取調查問卷,、座談,、走訪等多種形式，對教學班級管理,、課程設置、教學內容,、教師授課情況,、教學意見建議和所學安全知識技能的運用情況進行了全面的了解、反饋和改進,，使四級教學培訓服務更加貼近礦井安全生產的實際;加強對五級培訓工作的指導,，堅持“誰審核、誰簽字,、誰負責,、誰監(jiān)督”的原則，加強對區(qū)隊培訓計劃,、教學方案等方面協(xié)助,、指導和監(jiān)督工作。鼓勵區(qū)隊間進行聯(lián)合培訓,，做到教師,、教材、設施等資源共享,，確保了“四五級”培訓有效互動,。

三、豐富拓展載體,，提升安全培訓工作效能

一是加強現(xiàn)場安全培訓,。堅持崗位培訓與實際操作技能相結合，大力推行了以“手指口述”為主要形式的現(xiàn)場安全培訓,，提高了教學的直觀性,、實踐性和可操作性。強化現(xiàn)場培訓和實習演練,，充分利用模擬實踐教學巷道,、電氣實驗室等教學設施,，對職工進行實際操作技能和安全知識的培訓、考試,。自xx年8月實踐教學巷道投入使用以來,，已經培訓干部職工共計xx余人次。以作業(yè)現(xiàn)場的安全隱患識別,、現(xiàn)場操作技能和事故防范為重點,，各基層單位在礦統(tǒng)一指導下廣泛開展每日一題、每周一課,、每旬一案,、每月一考、每季一評“五個一”現(xiàn)場安全培訓活動,。

二是強化重點人員的培訓,。在全礦公開招聘了30名區(qū)隊長后備干部和100名班組長后備人員，xx年進行了500多人次的區(qū)隊長,、班組長培訓,，提升了基層單位的執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力。強化了煤礦特種作業(yè)人員培訓,，保證了特種作業(yè)人員持證上崗率100%,。加強了“三違”人員的處罰和培訓力度，使“三違”現(xiàn)象呈現(xiàn)明顯下降趨,，有效遏制了“三違”現(xiàn)象的發(fā)生,。扎實推進了安全不放心人和不適應現(xiàn)有崗位人員的排查、整合和培訓工作,，xx年以來累計排查整合400余人次,，全部按照新工人標準重新進行理論和現(xiàn)場技能培訓，培訓合格后重新競爭上崗,。同時,，我們還注重了對安全監(jiān)察人員的培訓，并通過末位淘汰的方式辭退了17名安監(jiān)員,。

三是狠抓安全文化培訓,。建立了環(huán)境優(yōu)美、內容豐富的安全文化宣傳中心,，成立了安全文化宣傳隊,，通過“以人為本、全面塑造,、循環(huán)推動,、綜合提升”四個層面深入開展了“3d5f”安全文化教育培訓。結合礦“3d5f”人本安全文化的宣貫，廣泛開展開展了安全法律法規(guī)知識競賽,、算好安全“五筆帳”,、發(fā)送安全短信等形式多樣的安全教育活動，引導職工牢固樹立正確的安全價值觀,、安全道德觀,、安全主體觀和安全發(fā)展觀，使“3d5f”文化的精神及深入人心,，融入到廣大干部職工行動中來,，為礦井安全生產奠定了堅實的思想基礎。

四是深化準軍事化安全培訓,。堅持用準軍事化管理手段抓安全培訓,，與濟寧市武警支隊合作，對職工開展了全脫產,、全封閉式的準軍事化安全教育培訓活動,。xx年9月，全員培訓的第一大循環(huán)已經結束,，全礦近5000名在職職工均接受了一次軍營文化的洗禮,，增強了執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力。

四,、嚴格監(jiān)督考核,，提高培訓工作質量

嚴格執(zhí)行《基層單位安全技術培訓檢查考核評分標準》等相關考核制度和考核辦法,，每季對各單位培訓情況進行一次綜合考評,，對各單位參加培訓的學員按5%的比例評出優(yōu)秀學員，按3%比例評出后進學員,，由區(qū)隊兌現(xiàn)相關獎懲,。礦對每季度考評前三名的單位分別給予1000元、800元,、500元的獎勵,，對實施不力、綜合考評得分低于70分的單位給予1000元的處罰,。借鑒安全包保制度,，建立培訓包保責任制，由專職教師與區(qū)隊結成包保對子,，全面負責對基層單位的安全教育培訓的督促,、指導和幫助。積極開展優(yōu)質課評比活動,，對綜合測評前10名的優(yōu)秀教師,，每人給予相應獎勵，并記入相關檔案,，作為考評晉級的依據(jù),。

各位領導,，通過全面深入開展全員安全教育培訓工作，我礦干部職工的安全素質得到顯著提高,，安全事故起數(shù),、“三違”現(xiàn)象逐年下降。截至今天,，已連續(xù)實現(xiàn)安全生產1145天,，杜絕輕傷及以上人身事故824天，有力地推動了我礦各項工作穩(wěn)步健康發(fā)展,。這些成績的取得,，是山東煤監(jiān)局、魯西煤監(jiān)分局和公司正確領導和大力支持的結果,，在此,，我代表濟寧二號煤礦全體員工向各位領導表示衷心的感謝。同時,，我們也清醒地認識到我礦安全培訓工作還存在一定的不足之處,，距上級領導的要求還有一定的差距。在今后的工作中,，我們一定全面貫徹落實此次會議精神,，進一步加強全員安全培訓工作，努力打造本質安全型文明和諧礦井,，實現(xiàn)礦井安全發(fā)展,、又好又快發(fā)展，為山東煤礦安全生產形勢的穩(wěn)定健康發(fā)展作出更大的貢獻,。

以上匯報不當之處,，敬請各位領導批評指正。

安全生產培訓心得體會200字 電力安全生產培訓心得體會篇十二

創(chuàng)造一種有利于學習的寬松氣氛已經成為安全培訓教育教學發(fā)展的新需要,。在合作過程中,，教師對學員的發(fā)展負責，學員更好地發(fā)揮自身的積極性,、主動性和創(chuàng)造性,，承擔起自己參與活動與自主自覺學習的責任，有助于避免學員在求學過程中出現(xiàn)應付差事的被動學習和厭學情緒,，從而形成一種良性循環(huán),，實現(xiàn)“要我學”向“我要學”的轉變。在安全培訓中采用研討式教學,，培訓教師和學員之間平等對話,、互動交流，通過參與、合作,、分享,、體驗,，使參與培訓的學員獲得并建立新的安全知識，形成新的理念，產生愉悅自信的體驗,。充分體現(xiàn)安全培訓“以人為本,，創(chuàng)新培訓”的新理念,。

三,、一體教學，形象直觀

在安全培訓教育中將理論教學與實習教學融為一體,，其主要是打破傳統(tǒng)的學科體系和教學模式,，根據(jù)職業(yè)教育培養(yǎng)目標的要求來重新整合教學資源，體現(xiàn)能力本位的特點,，從而逐步實現(xiàn)從以教師為中心如何“教給”學員,，向以學員為中心如何“教會”學員轉變;從以教材為中心向以教學大綱和培養(yǎng)目標為中心轉變;從以課堂為中心向以實驗室為中心轉變。這種教學模式較好地解決理論教學與實習教學的脫節(jié)問題,，減少理論課之間及理論課與實習課之間知識的重復,，增強www.教學的直觀性，充分體現(xiàn)了學員的主體參與作用,，有助于教學質量的提高和高素質人才的培養(yǎng),。

一體化教學，是在實驗室或實習場所實際操作考核,，對學員進行一體化的教學安排,，使每一課題都能講授、示范,、訓練同步進行,，突出了現(xiàn)場示范,，增強了直觀性,，使學員能夠用理論指導實踐、在實踐中消化理論,，讓他們對知識產生親切感,，對設備產生熟悉感。尤其是對特種作業(yè)人員的培訓,，采用動手實踐,，在一種和諧、比較寬松的環(huán)境下進行學習,，理解知識,，掌握操作技能。如觀察演示，按步驟模仿,，在實操過程中發(fā)現(xiàn)問題,，獨立分析或實時與同學、老師討論交流,，請老師給予提示,、指導。學員的知識和技能就在這樣的過程中生成,，學習注入了源源不斷的動力,，學習能力得到有效的開發(fā)，理論與實踐結合,，學以致用,，使教學收到事半功倍的良好效果。

另外,，在教學中還應積極推進教學手段現(xiàn)代化建設,。采用現(xiàn)代化培訓設施和電腦多媒體等手段開展教學。采用多媒體教學,，將文字,、聲音、圖形,、圖像等相結合,，優(yōu)美靈活的畫面能抓住學員注意力，使抽象的問題形象化,，從而使枯燥的文字敘述變得生動有趣,，從而提高培訓質量。

綜上所述,，安全教育與培訓工作是一個系統(tǒng)的工程,，貫徹“以人為本”，提高人的安全素質是該項工作的重要核心,。只有通過加強安全生產教育培訓,，才能提高人們遵章守紀的自覺性和自我安全保護意識，增強安全素質;尤其是特種作業(yè)人員只有提高安全操作技能,，持證上崗,，按安全標準作業(yè)，才能真正提高企業(yè)的安全生產管理水平;只有形成“人人重視安全,，個個懂得安全”的強烈氛圍,，實現(xiàn)“要我安全”向“我要安全”的根本轉變，才能提高本質安全度,，較好地防止和遏制重特大事故的發(fā)生,，推進安全生產形勢的根本好轉,，為經濟建設和社會事業(yè)又好又快發(fā)展提供安全保障。