演講稿也叫演講詞，它是在較為隆重的儀式上和某些公眾場(chǎng)合發(fā)表的講話文稿,。演講稿對(duì)于我們是非常有幫助的,，可是應(yīng)該怎么寫(xiě)演講稿呢？下面小編給大家?guī)?lái)關(guān)于學(xué)習(xí)演講稿模板范文,，希望會(huì)對(duì)大家的工作與學(xué)習(xí)有所幫助,。

安全生產(chǎn)演講稿五分鐘 安全生產(chǎn)的演講稿800字左右篇一

我們都共同生活在一個(gè)美麗祥和的家庭中，雖然各自的生活環(huán)境不同,，但共同的心愿都是一個(gè),，那就是安然。父母的健康,，工作的順利,，同伴的康樂(lè)，無(wú)時(shí)不刻牽動(dòng)著我們最真切的祝愿,。誰(shuí)都希望自己的生活一帆風(fēng)順,，誰(shuí)都渴望好運(yùn)圍繞在身邊，然則月有陰晴圓缺，人有悲歡離合,，在我們這個(gè)高速發(fā)展的社會(huì),，我們一方面享受著蓬勃迅捷帶給我們的便利，而另一方面又不得不面臨著某些不協(xié)調(diào)的音符,。戰(zhàn)爭(zhēng),、疾病、社會(huì)的動(dòng)蕩老是在無(wú)形之中給我們帶來(lái)了無(wú)法避免的影響,，使我們正常的生活偏離了軌道,。在這個(gè)有中一部分是我們不能左右的因素，那么另一部分就是我們自己的原因了,，比如工作中的麻木僥幸造成的事故,，比如不遵守規(guī)章制度促成的危險(xiǎn)，比如不負(fù)責(zé)任遺留的安全隱患……

千里之行,，始于足下,。任何事故隱患的根源都是極其渺小的，假如任其成長(zhǎng)就會(huì)造成巨大的,，不可挽回的損失,。然則總有些人不能真正明白其中的道理，好象自己的工作不是自己的工作,，而是為了別人的利益,，于是放任自由，導(dǎo)致了不安全事宜的發(fā)生,。還有的員工認(rèn)為企業(yè)的安全是領(lǐng)導(dǎo)的工作,，與自己的關(guān)系不大，所以對(duì)安全工作顯示的莫不關(guān)心,。甚至對(duì)于事故的慘痛教訓(xùn)抱有幸災(zāi)樂(lè)禍的立場(chǎng),。更有的員工認(rèn)為事故的發(fā)生是種微小的幾率，憑的是自己的運(yùn)氣,，也會(huì)用運(yùn)氣的好與壞來(lái)判定安全事故是否發(fā)生,，以至于在安全工作的治理和執(zhí)行中無(wú)所適從，任天由命,。

理由再完美,，也不能夠掩飾住它背后的灰暗；借口再充分,，也不能夠填補(bǔ)事故給我們帶來(lái)的危險(xiǎn),。一個(gè)個(gè)教訓(xùn)不只不能夠叫人們深思安全的重要，反而進(jìn)一步加大了對(duì)安全的錯(cuò)誤理解,，形勢(shì)的嚴(yán)峻怎能夠不讓我們震動(dòng),。難道他們?cè)诤翢o(wú)所懼的散布那些所謂的種種理由和謬論的時(shí)刻,，就不曾想象去索求安全生產(chǎn)中的真正規(guī)律就是認(rèn)真負(fù)責(zé)、愛(ài)崗敬業(yè)嗎,？難道他們真的不知道“安全為天,，預(yù)防第一”的生產(chǎn)方針是若干血的現(xiàn)實(shí)寫(xiě)就而成的警句嗎？

安全不是一個(gè)口號(hào),，更不能是一陣風(fēng)一陣雨的教條主義，而是關(guān)乎我們每一個(gè)員工生命價(jià)值的砝碼,，而是關(guān)乎整個(gè)工程施工完成好與壞關(guān)鍵的因素,。要知道，我們每個(gè)人都生活在親情,、友情所圍困的環(huán)境中,，我們的一舉一動(dòng)都牽動(dòng)著無(wú)數(shù)的關(guān)愛(ài)。我們每一個(gè)好與壞的訊息都凝聚著無(wú)數(shù)的掛念,。高高興興的上班,，平平安安的回家是多么平常而通俗，但在這平常而通俗中卻又將傾瀉了許多家人和同伙的祝愿,，融入了許多的關(guān)愛(ài),。一人的不安全，就是一個(gè)家庭的不幸福,，一個(gè)小的不安全就是全項(xiàng)目的悲哀,。如此想來(lái)，你的一個(gè)不安全隱患將是多么大的價(jià)值,？你的一個(gè)思維麻木將會(huì)帶來(lái)多么大的損失,？面對(duì)這些，你有將做何感想呢,？

不怕一萬(wàn),，就怕萬(wàn)一。一萬(wàn)個(gè)正視只為幸福美滿而萬(wàn)分之一個(gè)不小心,，損失的卻是不能填補(bǔ)的價(jià)值,，甚至是生命。這一切的終局就是那么一瞬間的工作呀,，可結(jié)果卻是大相徑庭,，一面是天倫之樂(lè)，另一面卻是灰飛湮滅,。光鮮的對(duì)比,，真實(shí)的教訓(xùn)就在我們的面前，你又能夠做何感傷呢,？

安全生產(chǎn)演講稿五分鐘 安全生產(chǎn)的演講稿800字左右篇二

儀征化纖股份有限公司是我國(guó)最大的化纖和化纖原料生產(chǎn)基地,，聚酯產(chǎn)能超過(guò)百萬(wàn)噸,，是世界五大聚酯商之一。

儀征化纖公司1978年成立,，1993年完成股份制改組,，1994年、1995年股票在境內(nèi)外成功上市,，1998年加入中國(guó)石化集團(tuán)公司,。目前，儀征化纖總資產(chǎn)規(guī)模達(dá)到120.79億元,，凈資產(chǎn)91.26億元,，職工13000多人。

在經(jīng)濟(jì)不斷飛速發(fā)展的同時(shí),，儀征化纖安全管理工作成績(jī)突出,，公司成立20多年，未發(fā)生各類重大安全事故,。xx年以來(lái),，連續(xù)3年被評(píng)為中國(guó)石化安全生產(chǎn)先進(jìn)單位?！耙匀藶楸?，安全第一”的觀念，已深深融入全體儀征人的工作和生活中,。

責(zé)任共擔(dān) 始終繃緊安全弦

隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,，生產(chǎn)規(guī)模的擴(kuò)大，儀征公司對(duì)安全工作的要求也在不斷加強(qiáng),。在壓縮管理層,、進(jìn)行二級(jí)單位機(jī)構(gòu)改革的過(guò)程中，安全環(huán)保監(jiān)督部不僅被明確要求保留下來(lái),，而且人員也擴(kuò)充到22人,，由以管理嚴(yán)格著稱的原滌綸二廠廠長(zhǎng)王豫安擔(dān)任安全環(huán)保監(jiān)督部主任，而且還加大了安全管理工作考核力度,。

公司在安全目標(biāo)管理上實(shí)行責(zé)任共擔(dān),，將安全績(jī)效與領(lǐng)導(dǎo)班子個(gè)人和單位的經(jīng)濟(jì)利益掛起鉤來(lái)，增強(qiáng)了各級(jí)管理者的責(zé)任心,。公司68個(gè)二級(jí)單位和機(jī)關(guān)部門(mén),，全部與公司董事長(zhǎng)、總經(jīng)理簽訂了《安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任狀》,。

公司落實(shí)了公司級(jí)和處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)23套關(guān)鍵裝置,、24個(gè)重點(diǎn)部位和553個(gè)危險(xiǎn)點(diǎn)的定點(diǎn)聯(lián)系，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部安全監(jiān)督責(zé)任牌和領(lǐng)導(dǎo)干部定點(diǎn)聯(lián)系反饋單制度,。兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)各生產(chǎn)階段的重點(diǎn)工作,，主動(dòng)到關(guān)鍵裝置和要害部門(mén)檢查安全工作,。節(jié)假日、雙休日公司領(lǐng)導(dǎo)仍要堅(jiān)持到崗值班,，巡查關(guān)鍵裝置和主要施工作業(yè)現(xiàn)場(chǎng),。

公司在執(zhí)行《事故隱患限期整改責(zé)任制》中同樣實(shí)行公司、廠級(jí)領(lǐng)導(dǎo)掛鉤負(fù)責(zé)制,，明確規(guī)定治理期限及治理負(fù)責(zé)人的責(zé)任,。對(duì)重點(diǎn)項(xiàng)目如“建立穩(wěn)高壓消防水系統(tǒng)和熱煤爐安全隱患項(xiàng)目”的治理實(shí)施，就是由公司主要負(fù)責(zé)人親自掛帥,，實(shí)現(xiàn)了“誰(shuí)主管,，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，使公司和廠級(jí)領(lǐng)導(dǎo)在抓好生產(chǎn)的同時(shí),，始終繃緊安全這根弦。

從嚴(yán)要求 制度成為防火墻

對(duì)許多企業(yè)來(lái)說(shuō),，對(duì)外來(lái)施工人員的安全管理一向是一件令人頭痛的“麻煩事”,，但對(duì)于儀化公司多達(dá)千人以上的外來(lái)施工人員的管理，安全環(huán)保監(jiān)督部卻自有一套嚴(yán)格的制度,。首先,，該部門(mén)要按照公司《承包商安全管理規(guī)定》，對(duì)外來(lái)施工隊(duì)伍進(jìn)行安全資格評(píng)審,，不具備安全資格的外來(lái)施工隊(duì)不得進(jìn)入儀化公司施工作業(yè),。其次，外來(lái)施工人員要通過(guò)公司安排的安全教育考核,，合格后,，實(shí)行一人一證一承諾（入場(chǎng)證、安全承諾書(shū)）,，憑證進(jìn)入施工或檢修現(xiàn)場(chǎng),，并接受?chē)?yán)格的施工現(xiàn)場(chǎng)安全檢查。

今年4月初,，儀化公司揚(yáng)州一施工單位對(duì)化工廠e115冷凝器進(jìn)行檢修,，一名外來(lái)施工人員正在焊接隔柵板。這時(shí),，檢查人員發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)施工人員與動(dòng)火作業(yè)票上的施工人員不符,，就及時(shí)在廠曝光臺(tái)上對(duì)這一違章行為給予了曝光。起初,，這位施工人員有些不服氣,，認(rèn)為過(guò)去他們都是這樣施工的，沒(méi)有這么多規(guī)矩,，也沒(méi)發(fā)生過(guò)事故,。對(duì)此,，檢查人員又給他講解了安全制度，用事故案例對(duì)他進(jìn)行教育,，使他提高了安全意識(shí),。在隨后的m302干燥機(jī)檢修中，當(dāng)有人要這位施工人員違章進(jìn)行焊接作業(yè)時(shí),，他婉言相拒：“安全無(wú)小事,，就得按規(guī)矩?！?/p>

對(duì)于到滌綸五廠作業(yè)的外來(lái)施工人員來(lái)說(shuō),，佩戴工作牌、穿戴安全帽等勞防用品本不足為奇,，而如今,，再加上一件外來(lái)者必穿、印著“滌綸五廠施工”紅色字樣的安全黃馬甲,，這不僅讓外來(lái)施工人員倍感新鮮,，更讓他們進(jìn)一步體會(huì)到滌綸五廠安全基礎(chǔ)工作的嚴(yán)格與規(guī)范。說(shuō)起來(lái),，這是該廠廠長(zhǎng)楊元坤的一個(gè)創(chuàng)意,，像最初讓全廠安全管理人員佩帶“安全綠袖標(biāo)”一樣，讓外來(lái)施工人員穿戴黃馬甲,，一方面用色彩鮮艷的黃馬甲起到安全警示作用,，一方面明確區(qū)分本廠職工和外來(lái)人員，便于安全檢查人員隨時(shí)督查核準(zhǔn)外來(lái)施工人員的行為規(guī)范,。

三基管理 全員共筑安全網(wǎng)

員工的責(zé)任心是安全工作的靈魂,，扎實(shí)可靠的“三基”工作是安全生產(chǎn)的保障。針對(duì)公司既有高溫高壓,、易燃易爆的化工裝置特性,，又有化纖生產(chǎn)手工操作多的.特點(diǎn)，儀化公司今年在全公司推行“三基”工作,，促進(jìn)hse管理體系的建立,，使安全工作成為公司全體員工的份內(nèi)事。

“三基”工作,，即基礎(chǔ)工作,、基層建設(shè)、基本功訓(xùn)練,。抓“三基”工作,，就是讓職工在安全生產(chǎn)、規(guī)范管理,、環(huán)境保護(hù),、培訓(xùn)教育等方面查找自己身邊長(zhǎng)期存在的低標(biāo)準(zhǔn),，工作中的～病，員工身上的壞習(xí)慣,，裝置的腐蝕泄漏,，地面欠平整、不防滑以及設(shè)備工藝上的某些不合理設(shè)計(jì)等,，并將這些問(wèn)題整理出來(lái),，張貼在問(wèn)題現(xiàn)場(chǎng)，在職工之間進(jìn)行對(duì)照檢查和整改,。讓職工進(jìn)行自我安全教育,，形成相互督促，相互學(xué)習(xí),，相互提醒的氛圍,，促進(jìn)“要我安全”向“我要安全”轉(zhuǎn)變。不少職工通過(guò)開(kāi)展這項(xiàng)活動(dòng),，主動(dòng)克服不良習(xí)慣,，增強(qiáng)自我防護(hù)意識(shí)，避免不安全行為造成的事故隱患,。今年3月8日，滌綸二廠一當(dāng)班職工在晚上10點(diǎn)多鐘的一次巡檢中,，由于認(rèn)真執(zhí)行相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),，發(fā)現(xiàn)了一處不易被發(fā)現(xiàn)的事故隱患，他及時(shí)進(jìn)行了整改處理,，避免了一起非計(jì)劃停車(chē)事故的發(fā)生,。

儀化東麗公司認(rèn)真執(zhí)行g(shù)b/t28001體系要求，重視保護(hù)職工的人身安全和身體健康,。為防止意外傷害,，公司要求職工在工作現(xiàn)場(chǎng)都要佩戴安全帽和耳塞。一開(kāi)始,，職工對(duì)戴耳塞不習(xí)慣,，常常偷偷把耳塞取下。一次,，安全檢查人員發(fā)現(xiàn)一名工人在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)沒(méi)有戴耳塞,，按規(guī)定扣發(fā)這名工人100元獎(jiǎng)金，他所在的班組也因此受罰,。嚴(yán)格的管理,，使職工的安全意識(shí)和自我保護(hù)意識(shí)得到了加強(qiáng)。現(xiàn)在,，職工工作時(shí)都能自覺(jué)佩戴安全帽和耳塞,，即使是在溫度高達(dá)50℃的制膜現(xiàn)場(chǎng),，也沒(méi)有人擅自摘下安全帽。

“什么是不簡(jiǎn)單,？就是把簡(jiǎn)單的事千百次的做對(duì),，這就是不簡(jiǎn)單?！边@是一條掛在滌綸五廠車(chē)間墻上的安全格言,，它來(lái)自一名普通工人，卻反映了整個(gè)儀化人對(duì)安全工作的心聲,。領(lǐng)導(dǎo)重視安全,，安監(jiān)部門(mén)考核安全，全員落實(shí)安全,。每一個(gè)儀化人都牢記著自己的一份責(zé)任,，共同打造安全的儀化。

安全生產(chǎn)演講稿五分鐘 安全生產(chǎn)的演講稿800字左右篇三

我演講的題目是:堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)作業(yè),，確保安全生產(chǎn),。

誰(shuí)都知道，安全是鐵路永恒的主題,，沒(méi)有安全就沒(méi)有一切,，安全是生命，安全是鐵路最大的效益,，只有安全生產(chǎn)這個(gè)環(huán)節(jié)不出差錯(cuò),，我們的企業(yè)才能去爭(zhēng)取更好的成績(jī)。否則,，皮之不存,，毛將焉附？安全生產(chǎn),，得之于嚴(yán),，失之于寬。安全工作只有起點(diǎn)沒(méi)有終點(diǎn),；如果稍有疏忽,，就有可能導(dǎo)致事故的發(fā)生，一切的美好,，企業(yè)的興旺,，甚至于寶貴的生命都將化為烏有。

也許有人會(huì)說(shuō)：“常在河邊走,，那有不濕鞋,。”還有人會(huì)說(shuō)：“現(xiàn)在要求越來(lái)越高，安全工作確實(shí)很難做,?！笨梢_保安全生產(chǎn)，就真的那么難嗎,？我說(shuō)：不,，只要我們按章作業(yè)，認(rèn)真執(zhí)行作業(yè)標(biāo)準(zhǔn),，我們就能確保安全,，以往的事故教訓(xùn)，一再證明,，所有的事故都是由于違章違紀(jì),，不執(zhí)行作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)造成的。

大家還記得去年濟(jì)南局“4,。28”特別重大事故吧,，在北京開(kāi)往青島的t195次旅客列車(chē)上，清晨4時(shí)38分,，許多的旅客還在睡夢(mèng)中,，與父母團(tuán)圓，與妻兒團(tuán)聚,，與戀人相會(huì),，那父母慈祥的目光，那妻兒幸福的笑語(yǔ),，那戀人在出站口捧著的鮮花,，被突然的一聲巨響全部打碎。70人死亡,，416人受傷，就因?yàn)槲覀兟﹤饕粋€(gè)調(diào)令,，就因?yàn)槲覀兂龠\(yùn)行,，70個(gè)家庭破碎了，白花蒼白的父母失去了兒女,，熱戀的情侶從此永別不能攜手白頭,，天真的兒童消失在花際……想想這些吧，假如那里面有我們的父母,、兒女,、兄弟和姐妹,，我們會(huì)不會(huì)認(rèn)真按章作業(yè)嗎？我們會(huì)不痛恨一生嗎？

不是每一次違章都會(huì)造成事故,，但每一件事故隱藏著一系列違章。千里之堤,，潰于蟻穴，可為什么我們?cè)谧鳂I(yè)過(guò)程中就會(huì)淡忘血寫(xiě)的記憶,，我們?cè)诓倏v道岔時(shí),，為什么不能執(zhí)行“一看、二扳,、三確認(rèn),、四顯示”；我們?cè)谡{(diào)車(chē)溜放時(shí),，為什么不執(zhí)行“一閘,、二試”；我們?cè)谘b載散堆裝貨物時(shí),，為什么不按規(guī)定測(cè)比,、畫(huà)線、平頂,，我們?cè)诹熊?chē)出站時(shí),，為什么不按規(guī)定檢查列車(chē)“四門(mén)”……干慣了，看慣了,，久而久之,，違章成為了習(xí)慣，習(xí)慣當(dāng)成了標(biāo)準(zhǔn),，事故正是鉆了我們這種僥幸心理的空子,。

海爾集團(tuán)首席執(zhí)行官?gòu)埲鹈粽f(shuō)過(guò)這樣一句話，不平凡就是把平凡的事,，做千遍萬(wàn)遍做對(duì),。堅(jiān)持一天按標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)不難，難的是堅(jiān)持每天都按標(biāo)準(zhǔn)作業(yè),。讓我們?cè)诟髯云椒驳膷徫簧?，?jiān)持按標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)，一千遍一萬(wàn)遍不出差錯(cuò),，我們的安全就會(huì)有保障,，企業(yè)的發(fā)展才會(huì)有保障，家庭的和諧才會(huì)有保障,。

謝謝大家,。