總結是指對某一階段的工作,、學習或思想中的經驗或情況加以總結和概括的書面材料,，它可以明確下一步的工作方向,，少走彎路,，少犯錯誤，提高工作效益,，因此,，讓我們寫一份總結吧。那關于總結格式是怎樣的呢,？而個人總結又該怎么寫呢？下面是小編帶來的優(yōu)秀總結范文，希望大家能夠喜歡!

酒吧后勤主管工作總結 后勤主管工作總結篇一

一,、認真學習政治業(yè)務理論,，努力提高政策水平和業(yè)務素質。

作為一名共產黨員,，時刻不忘記自己的身份,，始終把鄧小平理論，“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀,，黨的xx屆五中全會精神作為自己的行動指南,，加強對黨的知識的學習，進一步堅定自己的理想信念,，增強自身修養(yǎng),，對新時期我黨舉什么旗、走什么路,、實現什么目標有了比較清醒地認識,，為做好后勤各項工作打牢政治基礎.在后勤我干過食堂監(jiān)管、校區(qū)行政管理,、后勤材料會計,、高校輔導員等工作，我努力學習業(yè)務知識,，學習法律,、法規(guī)，學習各種反腐倡廉的教材,，學習食堂管理,、學習食品衛(wèi)生法、學習有關后勤管理的政策與業(yè)務理論,、學習高校輔導員如何管理學生工作,、學習材料會計工作制度、材料會計工作職責等一系列專業(yè)知識,，力求所學的內容入耳入腦,，并始終牢記黨的宗旨，懷著對本職工作的熱愛和對全校師生的真情,，盡職盡責服務師生,，用實際行動實踐“三個代表”重要思想，實踐科學發(fā)展觀,，實踐全心全意為人民服務的宗旨,，用實際行動來詮釋立足本職崗位創(chuàng)先爭優(yōu)的全部內涵。

二,、抓好食堂管理工作,，改善食堂就餐環(huán)境,，提高服務質量。

20xx年處領導安排我負責學生食堂的監(jiān)管工作,。俗話說得好“學校要管好,，重點抓兩堂”，一是課堂,，二是食堂,。食堂管理的好壞與課堂管理同樣重要，這充分說明了辦好高校學生食堂的重要性,，充分說明了高校食堂不僅僅是伙食的問題,，也是一個政治問題，它直接關系到社會的穩(wěn)定和學校的發(fā)展,，是一個非常敏感而重要的問題,。

近年來，隨著高校后勤社會化改革的不斷深入,，絕大數高校食堂均采用了新的管理和運行機制,，在食堂建設過程中加大了投資力度，于是向處領導建議,，在加大食堂基礎設施建設的同時,，更重要的能否打破壟斷經營，引進競爭機制,，并抓好管理工作,，改善學生就餐環(huán)境，提供服務質量,。為了能達到這樣的效果,，我早起晚歸與食堂工作人員一起共同解決工作中出現的問題，告訴食堂負責人,，學生食堂服務是一塊重要市場,，吃飯人多，伙食供應好壞直接關系到大多數人的利益和身體健康,，食堂衛(wèi)生安全大于天,，食堂不能以盈利為重點，主副食價格必須隨著季節(jié)波動而調整,，必須強調服務于全校師生為第一要素,。建議食堂在減員增效、統一配貨,、減低運營上下功夫,，實行薄利多銷，爭取在量大多銷的基礎上獲得合理的利潤,。具體講：

1,、管住價格

高校學生食堂的主要功能是為學生提供餐飲服務,，具有明顯的公益性，食堂的運作,、經營既要遵循市場規(guī)律,，更要立足于為全校師生服務;既要考慮經營者的利益，更要兼顧大學生的利益,，決不允許經營者為謀取更大的利潤而隨意提高價格。加強學生食堂管理監(jiān)督首先管住價格,，對大眾食堂的就餐價格實行最高限價,。

2、嚴格學生食堂的餐飲準入制度,。

對學生食堂經營著,，實行嚴格的公開招標制度，各有關方面(包括學生)均應有代表參加招標工作,，防止暗箱操作及其他不正當之風,。

3、學校與經營方簽訂具有法律效力的契約,。

簽訂契約,，明確各自責任,、權利和義務;明確質量要求和處理方法,，不符合條件堅決取消其經營資格,。

4,、嚴把食堂衛(wèi)生準入關

對食堂的衛(wèi)生狀況加以嚴格的規(guī)范和管理,，建立有效的管理監(jiān)督機制，請校,、系學生生活部的學生干部共同參與食堂管理與監(jiān)督,，由生活部收集同學們對食堂各方面的意見和建議,，不定期召開生活委員會,，及時處理和改進同學們對食堂反映的意見和建議,，這個形式一直沿用至今,。

同時,，食堂內部也要加強管理，把責任落實到人,，要求食堂全體工作人員都要嚴格遵守有關法律,、法規(guī)進行食品加工,，此外，加強衛(wèi)生安全意識和自我保護意識,，對不符合衛(wèi)生食品法堅決抵制,。

正是這樣對食堂的嚴格監(jiān)管,，食堂學生就餐環(huán)境,、就餐質量有了明顯改善,，學生就餐人數越來越多，得到了領導的認可及學生的好評,。

三,、做好校外兩個校區(qū)的組建工作,，傾力打造后勤“先行性”功能,。

俗話說：“兵馬未動，糧草先行”,。對學校來說，后勤工作的先行性功能主要體現在兩方面，第一是工作的超前性,，學校的一切工作都是以后勤工作的先行到位而開始的,，第二是觀念上的超前性，這是指后勤人員要樹立創(chuàng)新意識和時代意識,。一所學校的創(chuàng)新發(fā)展首先需要得到后勤工作保障支持，這不僅需要不斷提高服務質量,、適應師生的不同需要,、改進管理方法,、減少工作環(huán)節(jié),、提高工作效率,，而且需要不斷更新教學設施設備,，對新購置的一些后勤服務設備，后勤人員要掌握操作技術和維修保養(yǎng)的方法,。后勤人員不能滿足于現狀，后勤服務工作要走在學校其他工作的前面,。

20xx—20xx年,，由于新校區(qū)還在建設中，原來兩個老校區(qū)住宿,、教學都不能滿足新生到校的需求，為此,，學校領導做出決定，租賃長江大學西校區(qū)一幢四層教學樓,、兩幢可容納1276人的宿舍樓,、還有幾棟能容納約200人住宿的普通平房,、一幢兩層的臨時實驗樓及一大間圖書閱覽室，學生就餐食堂與澡堂和長江大學學生共用,。這樣,，20xx年6月中旬學校對租賃的教學樓,、宿舍樓及實驗樓開始基建維修,、改造,，并組建了長江大學校區(qū)的一套班子,，后勤方面由我一人負責。按照學校的統一部署,，所有工作必須在9月1日前全部就緒，時間緊,，任務重,，天氣又熱,，后勤的所有事情又是我一人辦,，壓力很大,，但不管怎樣不能誤了大事,，于是我很快制定出工作計劃,，立即投入到緊張地工作中,，先是找好宿舍樓官員2名,、水電工1名,、四名臨時勤雜人員共7人,，對他們進行了簡單的工作分工：水電工檢查、維修教學樓,、宿舍樓,、實驗室的水電運轉情況,，兩名樓官員分別做好教學樓,、宿舍樓,、圖書閱覽室、實驗室的衛(wèi)生及垃圾清運,，四名勤雜人員負責教學樓學生課桌凳的搬運、擺放,，實驗室教學實驗設備、圖書閱覽室書籍的搬運,、擺放，待這些工作完成后,，馬上轉入學生宿舍上下床鋪的搬運,、安裝,，兩幢宿舍樓都是五層樓,，床鐵架和鋪板又很笨重，都是一個一個肩挑人抬上去的,，有一天晚上我們正在安裝床鋪,，突然停了電，為了不影響工期點上蠟燭繼續(xù)安裝,。當時的條件很苦,，天氣又特別的熱,，我們每天都是汗流浹背,，我又患有頸椎病,、高血壓,，校區(qū)離家特別遠，為了任務的能按時完成,，只好把要吃的藥帶在身上，吃飯時就在附近餐館將就吃點,，由于連續(xù)加班加點，導致身體嚴重透支,，加之天氣炎熱，終于有一天我支持不住暈倒了,，醒來之后又去工作了。在處領導的大力支持和同事們的幫助下,，終于把近1500套學生課桌凳擺放在教室里,、19個班的黑板、講臺全部到位,、738套學生上下床鋪安裝完畢、并為學生每間宿舍配備課桌凳共計300余套,、為學生晾曬衣物拉鐵絲約1000米,、教室里還安裝了62臺吊扇,，為了新生到來有一個良好的校園環(huán)境,，鏟除了教學樓,、宿舍樓周圍的雜草,，請市環(huán)衛(wèi)部門打藥車把校園內的所有樹木打了農藥。一個暑期下來我們在后勤處的領導指揮下和同事們的大力支持配合下,，終于保質保量地按期完成了校區(qū)的組建任務,，保證了新生到校正常開學，因此受到了處領導的充分肯定,。

四,、謙虛謹慎,，盡職盡責,，扎實做好保障服務工作,。

20xx年我又接任后勤材料會計工作,，對于我這個新手來說又是新難題,，但是,，既然接受了就要想法做好,，于是請教學校計財處的同事如何做好賬本等等專業(yè)知識,。以前,，我們后勤處的材料會計工作基本上都是傳統手工做賬,，工作量大,，而且容易出錯，核查起帳來非常不方便,，費時又費力，效果又不好,。由于計算機的應用較為廣泛,，為了提高業(yè)務水平,，我克服年齡大,、對計算機知識一無所知等重重困難，經常利用八小時以外的時間加班加點學習計算機操作技術,，不懂就問，虛心請教,，一遍不會兩遍,，兩遍不會三遍，直到學會為止,。記得20xx年底,，處領導要求我把20xx年一年的日常報表、每月材料出入報表,、每月與計財處對賬報表以及每月材料盤存表等都必須在計算機上打印上報,，當時,，面對這各種報表,，可愁壞了剛剛對計算機入門的我，因為我的漢字輸入速度極慢,，各種表格的制作也不是很熟練,，如果將這次工作完成,，按我當時計算機的水平，至少需一個星期的時間,，處領導要的很急,，于是我四處求人，但別人都有工作再忙,，終無結果,，怎么辦?我暗下決心想通過這次工作任務,，徹底提高自己計算機漢字輸入速度，掌握各種表格的制作,，于是我加班加點，不會就問,，經過兩天一夜的不懈努力，終于保質保量的完成了領導交給的任務,。從這以后我為自己買了關于計算機知識方面的書籍，還為自己制定了計算機知識勤練打字速度,，刻苦鉆研計算機知識以便更好地掌握計算機操作技術，提高業(yè)務素質,，更好地為全校師生服務,。同時經常與辦公室其他人員共同交流工作中遇到的難題，當遇到自己吃不準的問題時,，就虛心向他人請教,，與同事和睦相處,，建立了親如兄弟般的情感,，從不計較個人得失。

在日常工作中始終認為材料會計必須具備小心謹慎和高度負責的工作態(tài)度,。材料會計工作不同于其他工作,，不能有一絲一毫的差錯，嚴格按財務制度的有關規(guī)定處理賬務,，如遇到財務手續(xù)不全或無領導簽字堅決不準入賬,，或者是單據,、票據與實際發(fā)生不符或無票據現象,，不怕得罪人堅決打回重新開票,，當好領導的財務參謀,，為了便于領導隨時核查全校低值財產的使用情況，我把全校各處、辦,、室及各系部的低值耐用財產都記錄在帳，便于領導在財產是否購買上提供依據，能調劑就調劑,，想法設法為學校節(jié)約資金,，在日常記賬處理賬務中,，總是將單據和票據仔細核查,，將每一筆入賬,、出庫，每一個數字,、每一個小數點都審查的仔仔細細，嚴格按財務有關規(guī)定要求力爭做得更好,。

五、熱情耐心細致服務,，樹立后勤良好的形象,。

高校后勤是一個很重要的保障服務窗口，我在后勤干了快30年了,，先是在學校食堂做管理工作,，04---20xx年校外兩個校區(qū)的后勤全面管理都有我負責,，在學校和后勤處直接領導下,，我踏踏實實，任勞任怨,，勤奮工作,，圓滿完成了領導交給的任務,，20xx年做后勤材料會計工作至今。斗轉星移,，在后勤工作即將30年,，我仍然像螺絲釘一樣堅守在后勤崗位上,，始終把全校師生的呼聲作為第一信號;把全校師生的需要作為第一選擇;把全校師生的滿意作為第一標準。深懷愛師生之心,，恪守為師生之責,，多辦為師生之事,。因此,，我認為材料會計這個崗位，是學校后勤工作的重要組成部分,，肩負著全校師生員工的日常辦公,、教學的材料供應，個人的言行舉止將會影響整個后勤的形象,，雖然很枯燥，但也要時時刻刻堅守崗位,，并注重加強自己的服務意識,，只有服務提高了，才能得到全校師生對我們后勤工作的認可,，后勤良好的形象才能得到維護,，如果保障不力或工作滯后，學校的正常工作將會受到影響,。對學校來講,，后勤保障具有牽一發(fā)而動全身的功能，除了物質保障作用外,，通過后勤工作人員的良好服務和熱忱的工作態(tài)度,，也為全校師生提供了暖心窩的情感保障。所以,，我始終堅持一切工作為了全校師生,，堅持“管理育人，服務育人”的原則,，避免辦事推諉,，以優(yōu)質的服務、熱忱的態(tài)度,、良好的形象,、規(guī)范的工作為師生服務。幾年來,，在處領導和同事的幫助下,，在我的辛勤努力下，目前后勤材料會計工作已理順并步入規(guī)范，經我出入庫的材料不下千余種,，開出入庫單賬本已達200余本,，臺賬本50余本，每月與學校計財處對賬分文不差,，切實做到了賬賬相符,、帳物相符，從未出現差錯,，有時為了方便工作,，急用戶之所急，還親自上門服務,，受到了師生的好評,。

六、強化學生學習意識,，加強學風建設,，扎實開展學生日常管理工作。

除了后勤日常工作,，我還任臨床醫(yī)學專業(yè)08級三個班,、10級一個班的兼職輔導員，進入輔導員隊伍到現在已有6個年頭了,，做輔導員工作期間,，業(yè)務知識不斷成長起來，工作有條不紊地開展,，這與后勤處領導對我工作的大力支持分不開的,，與學工處、醫(yī)療系部領導,、老師和同事的指導關心密切相關,，在平常的工作中，學到并掌握了許多知識,，對輔導員工作有了更深刻的了解,，自我感覺工作既充實又忙碌。20xx年被評為“十佳班主任”,、20xx年被評為“十佳輔導員”,、20xx年被評為“學生就業(yè)工作先進個人”、09—10學年被評為“優(yōu)秀輔導員”,、這是對我輔導員工作的最大肯定,。

1、抓住新生入學教育,。新生到校入學教育很重要,，使學生從中學到大學盡快轉變,，并逐步適應大學生活，了解大學,、了解大學各項管理規(guī)章制度,，了解大學教育的性質、特點,、考試,、學籍管理等常識，重點抓好法制教育,、安全教育,、校紀校規(guī)教育、考試紀律教育,、違紀處罰教育,、表彰獎勵教育及專業(yè)教育。

2,、引導學生進行合理的目標定位,。根據學生自身的實際情況，引導學生實事求是地分析和研究自己,，思考過去的自己,，審視自己的現在，設計自己的將來,，如：大學生生涯設計;其次,、目標定位要合理,，要切合實際,，注意目標定位的多向性、績效性,，再次,、要求學生在做到學習工作進步的同時，還應該加強自身能力和特長的培養(yǎng),，注意專業(yè)技能的提高,，如：參加針灸推拿等各種職業(yè)資格技能的培訓。

3,、抓住常規(guī)教育,。對班級的管理融于日常點點滴滴的教育中，常規(guī)教育常抓不懈,。內容包括：①組織學生學習并遵守學生守則;②組織學生學習并遵守文明班級評比規(guī)定;③組織學生學習并遵守宿舍管理制度;④組織學生學習評先推優(yōu),、評獎助學金規(guī)定;⑤組織學生制定和實施班規(guī)。

4,、指導學生正確處理個人和集體的關系,。培養(yǎng)學生的集體榮譽感,，使學生懂得個人離不開集體，根深才能葉茂,，班興我榮,，班衰我恥，多開展集體活動,，使學生之間的關系融洽擰成一股繩,，形成人人為班集體添磚加瓦的良好風氣。

5,、傾注人文關懷,，著力打造班級文化建設。俗話說：“環(huán)境造就人”,，一個班級的文化環(huán)境對于學生的熏陶是潛移默化的,，在班級文化建設活動中去塑造、鍛煉學生,，無疑比起單一的說教效果會事半功倍影響深遠,，在班級文化建設中要給予學生人文關懷，讓學生體驗學習的快樂,，諸如辦黑板報,、宣傳欄、組建各種興趣小組,、引導學生開展各項活動及社會實踐,，從而使班級出現了一派生機勃勃的景象，學生不斷得到藝術的的熏陶,、哲理的啟迪,、榜樣的激勵，享受著活動教育的魅力,。

班級精神文化的主體是班風,，優(yōu)良的班風是無聲的命令，它使學生自覺地約束自己的言行,，抵制和排除不符合班級利益的各種行為,。建設優(yōu)良的班風，能在班級成員的心理上產生一種內在的激勵因素,，從而增強班級集體的凝聚力,。正是這樣管理班級才涌現出我?guī)У尼樛?502班連續(xù)兩年被評為先進班級，也涌現出了許多好人好事,，三好學生和優(yōu)秀大學生,。不可否認，輔導員工作既艱巨而又重要,，從我任輔導員時間起,，我一直盡心盡力而努力工作,，做輔導員固然辛苦，但辛苦中我體會到了更多地人生快樂,。

光陰荏苒,，20xx年即將過去，不論是在業(yè)務上,，還是學生管理工作中,，我都取得了很大的收獲。作為一名共產黨員,，我時刻提醒自己,，要不斷加強自身道德修養(yǎng)和人格品質的鍛煉，增強奉獻意識,，工作中嚴以律己,，忠于職守，牢固樹立為全校師生服務的宗旨,，愛崗敬業(yè),，對老師和學生赤誠相待，在師生之間架起一座理解,、溝通,、信賴的橋梁，切實做到在思想上尊重師生,、感情上貼近師生,、行動上深入師生、工作上依靠師生,，多為師生做好事,、辦實事，永遠做師生的貼心人,，始終保持共產黨員的政治本色,，不斷加強黨性鍛煉和思想修養(yǎng),，做到自重,、自警、自省,、自勵,，始終保持廉潔從事，嚴以律己的工作作風和艱苦樸素,、勤儉節(jié)約的生活作風,，牢固樹立正確的世界觀、人生觀,、價值觀,，講黨性,、重品性、作表率,，立足本職,，恪盡職守，求真務實,，埋頭苦干,，為推動學校又好又快科學發(fā)展做出更大貢獻。

酒吧后勤主管工作總結 后勤主管工作總結篇二

我作為總務處副主任,，主抓的工作主要有：固定資產管理,、房產維修和基建、水電管理和維修,、校園環(huán)境美化綠化,、治安保衛(wèi)、冬季采暖,、食堂和宿舍的管理,、勤雜人員的分工和管理，等等--還有學校領導或上級政府以及主管部門臨時布置的各項工作,。由于這些工作的特點,，我始終抱定兩個宗旨：一事把事情做得好，保質保量完成任務,，二是能節(jié)省一分錢的開支就節(jié)省一分錢,，這樣，真正通過自己的工作,，給學校建設添磚加瓦,，讓領導和同志們滿意。

5月,，在楊力校長,、李宏主任的領導下，東校區(qū)建設全面鋪開,，教室,、辦公室、各種館室和實驗室都重新修建,，以便迎接東區(qū)新高一學生入學,，這對于我校合作辦學的平穩(wěn)運行具有很重要的意義。這期間,，我指揮和協調十幾個工程隊在東區(qū)施工,，嚴格督促他們達到學校制定的標準。特別是東校區(qū)教學樓走廊和教室地面開裂的問題,，我?guī)状握垖＜?、請沈陽建筑研究院的院長,，來到東區(qū)作檢測，最后不但圓滿地解決了問題,，并且節(jié)省了2,、4萬元資金。東校區(qū)基本建設的其他工作,，我也是盡心盡力地督促檢查,，保證工程質量，保證按期完工,，確保了當年新高一學生按期順利開學

6月,，我被調回西校區(qū)工作。面對著已有50年歷史的四中教學樓和剛剛建成幾年的綜合樓,，我知道管理這樣的校產,，需要很強的責任心，需要一只有很強責任心的隊伍,。所以,，我處處嚴格要求自己，團結身邊的同志,，并虛心向有經驗的同志請教,，學習業(yè)務知識，摸索解決實際問題的方法,，沒事就在學校內到處轉轉,，發(fā)現問題，就馬上著手解決,。為保證學校的安全,，我常年地早來晚走，節(jié)假日,、星期日不休息,，甚至年三十夜里和更夫們一起完年夜飯后又四處看看才回家。這里,，我也要感謝和我一起工作的同志們,，感謝勤雜人員，他們的工作越來越積極主動,，越來越認真負責,，現在,，所有的工作大家都是說干就干,，干了就干好。

12月7日,，我們學校舉行建校50周年慶典,，最后籌備排定程序時,，學校領導都為一件事犯愁，就是7號那天的中午就餐,，不安排肯定不行,，校友們從四面八方回到母校，來賓們專程趕來對四中表示慶賀,，給四中捧場,，我們怎么能連頓飯也不給人家吃就讓人家走，這于情于理都說不過去,?？墒牵才盼绮?，又不知道到底能來多少人,，上飯店訂吧，訂多了造成浪費,，訂少了又會慢待客人,，讓學校沒面子。后來定下來在食堂準備,，可是在食堂準備也存在上面說的撓頭問題,，而且冷凍數九的，怎么才能保證大家都吃得熱乎乎的呢?學校責成我和付仁倫同志一起想辦法完成這項任務,。我們經過到幾家賓館飯店查看學習,，最后在學校的支持下購買了加溫設備，決定制作快餐,，以半自助的形式提供這頓午餐,。由于，準備充分,，食堂,、后勤人員以及臨時來幫忙的老師齊心協力，熱情服務,，我們順利提供了一頓豐盛的午餐,，先后接待了大約390多人前來就餐，沒有讓一人吃不到飯,，也沒有造成浪費,，節(jié)省了開支，得到了來賓和當天來校服務的教職員工的一致好評,。

前不久,，學校決定東區(qū)高二年級提前搬到西區(qū)，全校各年級都要相應地調整教室和辦公室，分配給總務處的任務很重,，時間又很緊迫,，我和馬彥文、周廣武,、劉明信一起,，起早貪黑地修理課桌椅，給教室地板刷油,，購買和配備辦公室和教室備品,，不僅按時完成了任務，保證了各年級的順利搬遷,，而且又給學校節(jié)省了5千余元資金,。還有，針對幾位領導同志提出的學校水費太高問題,，我和有關人員認真研究,，積極采取措施，5-6月份較上月份,，水費開支就減少了7,，754元。

還有很多瑣碎的工作,，我就不一一細說了,。總之,，所有的工作都是在領導和同志們的支持和配合下才取得了一些成績,。今后，我一定繼續(xù)發(fā)揚成績,，自覺發(fā)揮黨員的模范帶頭作用,，完成好學校交給我的每一項任務，為四中的建設和發(fā)展,，勤勤懇懇地工作，貢獻自己的力量,。

酒吧后勤主管工作總結 后勤主管工作總結篇三

xx年度,，我?？倓仗幍耐驹诮逃帧W校領導的關心支持下,，積極做好本職工作,，在校園綠化,、基礎設施維修、改善學校辦學條件等方面做了很多工作,，有利地保障了學校教育,、教學工作的正常開展,，現總結如下：

一,、加強理論學習，提高思想認識

總務處的同志,，能認真學習“”重要思想,，熱愛教育事業(yè)，積極參加區(qū)教育局開展的各項活動,，明確自己的工作使命,。學校后勤工作是學校工作的重要組成部分，與教學一樣,，是學校的兩大支柱之一,，同時具有鮮明的服務保障性、經濟性和教育性相統一的特征,，在貫徹黨的教育方針,，落實培養(yǎng)目標方面起著舉足輕重的作用，同時增強了做好本職工作的自豪感和責任感,。多年的總務工作實踐告訴我們：有了教學工作,，總務后勤工作才有服務對象,，沒有總務后勤工作，教學工作也難以開展,，兩者的關系是一個統一機體的兩個部分,，相互依存，相互促進,，缺一不可,。因此，我們充分認識到：總務工作雖不直接參與教學,，但我們所做的一切細瑣,、繁雜的工作都是學校教育中必不可少的,，而且是十分重要的部門，在教育事業(yè)的發(fā)展中起著不可替代的重要作用,，我們樹立了為教學一線服務的思想,，堅持“后勤工作必須服務于教學工作中心”的原則，處處嚴格要求自己,，吃苦在前,，享受在后，盡心盡力做好后勤服務工作,。

二,、強化安全管理，確保師生安全

安全無小事,，事關學校的大局,。學校總務處作為具體負責部門,，深入貫徹各級各部門關于學校安全問題的一系列重要指示和要求,，扎扎實實抓好本校師生的安全教育。對校園內存在的不安全隱患,，發(fā)現一處,，處理一處。

1,、本年度我校先后更換了近三十個滅火器,，為確保我校消防隱患奠定了良好的基礎。

2,、本學期三樓微機室和五樓語音室先后出現電線老化,，空開經常滑落現象,，經過維修更換已解決此安全隱患,。

3、本學期為學校及幼兒園安裝了棉門簾遮擋幾十年都未經歷過的寒冬,。

4,、學校大廳白剛門門軸在開關時發(fā)生響動，經檢查發(fā)現門軸斷裂,，因此找來了廠家進行維修,。幼兒園的氟炭門由于天冷，冷縮后與門框脫離,，造成此門無法正常開關,，經過及時處理更換配件已經正常使用。

5,、由于上個供暖期我校出現暖氣破裂及嚴重漏水現象,，本學期未進入供暖前就組織工作人員進行認真排查并對其進行維修,。確保了我校今冬供暖的安全。

6,、為創(chuàng)建“平安校園,、安全學校”我校繼續(xù)按照區(qū)教育局要求,，嚴把學校大門關,。禁止外來人員入內，辦事人員一律登記入訪,，上下學大門口一律由專職人員看守,，確保學生安全出入校門,。

三,、加強食堂管理，確保師生飲食安全,。

食堂管理是我?？倓仗幍囊豁椫匾ぷ?直接關系到全體師生的飲食安全與質量,是學校公共衛(wèi)生的重要一塊。因此做為食堂管理員每天我都深入食堂檢查,、督促工作人員嚴格按照規(guī)范操作的要求去執(zhí)行,。連續(xù)四年來無中毒及食品安全事故的發(fā)生。

1,、本年度食堂接受了市一級園的驗收,，在檢查中受到檢查領導的認可，并給予了很高的評價,。

2,、本學期小學部承辦了兩次教學年會，每一次招待就餐人數都達50人左右,，食堂人員克服了每一次困難,，在安排好幼兒園及學生午餐后全力以赴為客人們準備豐富的午餐。每一次活動都受到了領導的好評,。

3,、本學期我省舉辦了食品安全衛(wèi)生操作規(guī)范的培訓，做為食堂管理人員我有幸參加了此次培訓,，在培訓中增長很多有關食品安全方面的知識,，在今后的操作實踐中我將結合衛(wèi)生監(jiān)督所實施的學校食堂衛(wèi)生的有關要求，本著以學生為本的指導思想,，逐一對照標準,，精心落實，使食堂更整潔,，服務更到位,，使飯菜色,、香、味,、溫俱全,。同時認真執(zhí)行食品安全法，按照學校食品的相關制度具體操作,，進一步完善落實內部管理制度,，建立專人定期檢查制度，使我校食堂的管理逐步走向規(guī)范,。

四,、財務工作、關系學校的整體發(fā)展

加強學校的財務和財產管理.這是關系到學校工作任務的順利完成和整個教育事業(yè)的健康發(fā)展的大事.,堅持艱苦奮斗,勤儉節(jié)約的方針,加強水電管理,繼續(xù)做好校產校具的管理工作,實行建帳,建檔,做到新添物資有登記,消耗物資有記載,借領物資有手續(xù),。

本學期我校有幸被區(qū)審計局抽檢,，在財務方面無違規(guī)現象，但也不免存在一些小問題,，今后在此方面我們要加強對財務制度方面上的認識。

歷史記載著我們的輝煌,時代賦予我們重任.今后,我們后勤人員力爭更加勤奮工作,努力再創(chuàng)后勤工作的新輝煌,不辱時代賦予我們后勤人員的使命,。

酒吧后勤主管工作總結 后勤主管工作總結篇四

又是一年辭舊迎新時,，回首過去的半年，倍感時間的緊迫,、在這匆匆忙忙,，平平凡凡的半年中，我們大家一起勤勤奮奮,，踏踏實實,，平平安安地度過了,，我們一起經歷了一段磨礪和考驗、無論對公司的工作還是我們自身的成長來說,，都是成長和壯大的半年，回顧這半年來的工作,，我在公司周經理及各位同事的支持與幫助下，較好地完成了自己的本職工作,。通過這半年來的學習與工作,，工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改變,，現將半年來的工作總結如下：

固定資產施行總部店面分開管理,?？偛控撠熍渌?，然后店長簽名責任到頭,，沒有造成固定資產的丟失和損壞,，這一點我們會進一步保持,。

安全是企業(yè)的頭等大事,，必須堅持“安全第一，預防為主”的方針和群防群治制度,，安全管理總部直接由后勤部負責,，店面主要由店長負責,，上半年沒發(fā)生安全事故,，今后還要進一步增強大家的安全防范意識,，徹底杜絕對公司財產和員工生命不利的事發(fā)生,。

經過幾個月的努力,，后勤部基本建立了穩(wěn)定的采購渠道，主要包后勤部年終工作總結括兩個方面,，一是實體店采購,，主要是價錢低的易耗品,，二是網絡采購，主要針對價錢有優(yōu)勢的產品,。我們會在保證產品質量的前提下進一步優(yōu)化產品價格,，為店面做好配送工作,。

倉庫施行單人固定管理和分類管理，徹底杜絕人人可以隨便拿倉庫東西的苗頭,，同時施行軟件管理,，一方面可以提高工作效率，另一方面可以明確產品的數量,，更有利于統計和做出采購預算,。保潔產品的配送施行先聲請后周期配送的原則,，這將更利于各店面節(jié)省時間和做出合理預算。

上半年,，公司嘗試了通過保潔切入產品銷售的營銷策略,，主要是案例產品的銷售和保潔用品的銷售,，效果不是很明顯，但也驗證了這種銷售的可行性,，只要我們堅持改變客戶消費習慣,，積極思考銷售策略,，隨著量的積累一定能達到我們預期的效果,。采購方面也會進一步尋找商品渠道,，學習銷售策略,，為今后公司產品銷售夯實基礎,。

車輛管理施行明確責任制原則,，主要負責人是司機任國忠，用車施行聲請和職位等級制,，可以保證車輛節(jié)約及合理使用。

1,、居安逸公司網站的建立為進一步提高公司知名度，宣傳企業(yè)文化奠定了堅實的基礎,。

2、公司淘寶網站的建立,，為公司進一步探索保潔切入銷售提供保障,，同時有利于將公司網站和淘寶網站結合起來進行網絡營銷，為居安逸未來網絡銷售做鋪墊,。

3,、網站的開通,，將居安逸人生活的點點滴滴記錄下來，可以使大家回憶過去展望未來,，更容易將居安逸文化沉淀下來,，同時為大家提供一個交流平臺。

4,、手機網站的將要建立,，使別人可以更容易了解居安逸，使客戶可以更簡單的尋求居安逸的服務，同時使居安逸的宣傳和加盟進一步優(yōu)化,。

5,、上述網站加上之前小舟制作的博客，居安逸已近形成了一個強大的網絡構架,，為不久的將來居安逸新服務的推出提供堅實的后盾,，為居安逸的網絡推廣提供強有力的便利,，為居安逸的加盟提供完美的保障。

在上半年工作中也暴露出了一些行政后勤部的不足和問題,，存在的問題主要有以下幾個方面：

1,、部門的系統還不夠完善,，制度還很缺失,，原則性還不夠強,。

2,、保潔用品還需進一步優(yōu)化,，配送和管理還沒有詳細的標準,。

3,、財務不明確,，沒有總的支出統計,。沒有向各個店面報告保潔用品的損耗。

4,、車輛管理還比較混亂，用車還很隨便,，沒有一個明確的規(guī)定。

以上幾個方面都是需要行政后勤部在今后的工作中加以改進克服和提高的方面,、

新的一年來到了,，對我們來說成績已經成為過去,，我們必須面對新的機遇和挑戰(zhàn)，我相信在周經理的帶領下,，在居安逸各位伙伴的支持下,，我們行政后勤部將再接再厲為居安逸的發(fā)展提供強有力的后盾,，保姆式的服務。我堅信居安逸的明天會更好,！謝謝大家,！

酒吧后勤主管工作總結 后勤主管工作總結篇五

今年，后勤部在集團領導下緊緊圍繞“節(jié)約成本,、提升服務、保障運營”的工作目標,，對內完善管理運行，對外提升服務質量,，堅持服務過程中的總結和創(chuàng)造,，不斷提升后勤部服務管理理水平,，基本按集團要求完成了后勤保障的工作任務,。

營運是公司經營發(fā)展的生命線，后勤部作為營業(yè)保障部門,，在今年進一步強化了以營業(yè)為中心的服務理想，加強與前勤營業(yè)部門的溝通協調,，主動獲得服務需求信息，提升員工的服務意識,，做好多項基礎運行保障的同時，進一步提高后勤服務質量,，為公司整體運營服務的提升做出貢獻。

1,、 進一步加強物業(yè)設施維修維護，提高服務設施運行標準,。

2,、 強化環(huán)境秩序管理，營造清新舒適的購物環(huán)境,。

3、 主動加強服務,，提高員工的服務意識。

4,、 加強對供應商專柜的現場管理,，推行有償維修服務,。

管理是服務的基礎，科學有序的管理是保持服務持續(xù)有效的前提條件,。今年,，后勤部在總結今年管理工作的基礎上,，進一步加強了基礎工作建設,，有效提高內部管理理運行水平，促進了各項工作的整體提升,。

1,、 突出工作重點，落實管理目標責任制,。

2、 完善基礎運行工作,，推行目視化管理。后勤部年終工作總結3,、 建立工作檢查體系,，提升全員工作監(jiān)督意識。

4,、 加強工作總結,，促進管理提升,。

5,、 加強工時工效管理,，建立員工約束和激勵機制,。

公司的消防安全工作一直是后勤部工作的重中之重,。今年,，后勤部對保安部提出了“完善基礎,、注重細節(jié)、服務到位,、保障運行”的工作要求，進一步要求從保安隊伍建設,、內部管理、對外形象等方面提高公司安全運行管理水平。

1,、 加強全員安全教育，提高員工的安全意識,。

2、 加強消防系統的運行維護,，保證系統穩(wěn)定運行。

3,、 安全檢查，及時消除事故隱患,。

4,、 治安綜合治理,，為營業(yè)創(chuàng)造有利的服務環(huán)境,。

針對后勤部員工結構中基層服務人員偏多，整體文化素質偏低的實際狀況,，今年，后勤部有針對性的開展員工培訓工作,，從提升員工崗位勝任能力入手，加強員工的服務意識,，流程意識，團隊意識,，形象意識，在整體打造適應公司發(fā)展的后勤服務團隊,。

1、 崗位訓練力度,，尤其是各種緊急情況的處理的演練,。

2、 服務標準化,，提高員工的現場服務能力。

3,、 員工的禮貌禮儀考核，提升員工對外形象,。

4、 工作標準,，推行員工崗位工作量化考核工作。

后勤部在做好營業(yè)運行服務的同時,，按照集團提倡員工員工之間及部門之間服務的理念,，努力做好對內的服務,，積極發(fā)揮后勤保障功能，為員工在公司工作創(chuàng)造良好的工作環(huán)境,。

1,、 員工餐廳質量關,，提高員工滿意度,。

2,、 更衣室的管理,，為員工提供安全干凈的活動空間,。

3,、 為營業(yè)部門服務,，滿足員工的服務要求,。

后勤部是公司運行費用使用最大的部門,，加強費用控制，履行節(jié)能降耗是后勤工作的重點之一,，今年,，后勤部重點在以下幾方面做好費用控制,，降低成本的工作。

1,、 閑置資產管理,，提高資產利用率。

2,、 執(zhí)行采購程序，加強采購管理監(jiān)督,。

3、 能源運行控制,，節(jié)能降耗效果顯著。

4,、 費用使用分析，及時調整費用控制辦法,。

后勤部在今年工作中基本已完成了后勤保障的任務,，履行了相應職能,，通過努力部分內部管理工作得到加強和提升,。但工作中暴露出的問題和不足仍不可忽視,，也需要今后工作中進一步加以完善和改進,。

1,、 工作落實不徹底,，導致工作細節(jié)出現紕漏,。表現在工作跟進仍然不夠，員工接受工作和領導安排工不清晰;工作范圍有遺漏,。雖然部內的要求傳達下去了,，但在抽查過程中仍然能發(fā)現問題,。

2,、 基層主管的組織管理能力偏弱，基層主管的文化程度偏低，管理經驗不足,，導致工作組織沒有章法，內部還在管理混亂或水平偏低的情況,。

3,、 工作效率低，落實工作不及時,。員工工作落實還依賴上級的檢查和監(jiān)督,，導致不應出現的問題出現,。如：長春店噴淋爆裂問題的重復出現。

4,、 服務能力欠缺，存在想服務但缺乏服務技巧和服務手段的情況,，沒有養(yǎng)成良好的服務習慣,，對其他部門的工作不了解也是后勤服務針對性不強的主要原因,。

5,、 對采購產品質量缺少有效的跟蹤和滿意度了解，往往出現問題后才暴露采購產品質量缺陷,，也反映了后勤服務的主動性不足,。

6,、 與其他部門還不能做到無縫溝通，存在“上邊熱,，下邊冷“的情況，基礎員工基本不溝通或溝通不力,，導致工作執(zhí)行的不協調,。

針對以上問題，后勤部將在今年工作中重點加以關注和解決,，結合合理細節(jié)的問題,，后勤部今年總體工作重點如下：

1,、 建立完善的后勤服務體系,，服務的內容要進一步清晰化，服務監(jiān)督做到立體化,，全面提升后勤服務,。

2,、 建立員工的監(jiān)督考核體系，考核內容進一步量化,，確保后勤主要工作管理的目標的實現,。同時與公司績效考核有效結合,，真正發(fā)揮考核對工作的促進作用,。

3,、 進一步修訂和完善工作標準和管理制度，做到涵蓋所有重點的工作,，兩店工作手冊實現完全統一。

4,、 解決效率偏低的問題,，將工作安排,、工作處理,、工作跟蹤、工作回復流程形成閉環(huán),。

5,、 全面提高員工的整體素質,，進一步對員工進行登記評定。通過培訓和考核實現優(yōu)勝劣汰,，增加員工自我壓力，促進員工的自我提升完善,。

6,、 集中優(yōu)勢資源，全面保證哈爾濱店籌備開業(yè)工作的順利進展,。在今年初后勤部將進一步

分析后勤人力資源,，細化哈爾濱店后勤籌備工作安排，以保證哈爾濱項目的順利進展,。 總之，后勤部今年依然面臨著諸多的問題,，對此，后勤部將認真總結今年經驗教訓,，力爭工作各方面再有所突破,，切實提高后勤保障能力和運行水平,。

酒吧后勤主管工作總結 后勤主管工作總結篇六

今年,，后勤部在集團領導下緊緊圍繞“節(jié)約成本,、提升服務,、保障運營”的工作目標，對內完善管理運行,，對外提升服務質量,，堅持服務過程中的總結和創(chuàng)造,，不斷提升后勤部服務管理理水平，基本按集團要求完成了后勤保障的工作任務,。

一,、堅持以營業(yè)為中心，做好后勤服務的工作,，努力創(chuàng)造良好的營運環(huán)境

營運是公司經營發(fā)展的生命線，后勤部作為營業(yè)保障部門,，在今年進一步強化了以營業(yè)為中心的服務理想,，加強與前勤營業(yè)部門的溝通協調,，主動獲得服務需求信息，提升員工的服務意識,，做好多項基礎運行保障的同時，進一步提高后勤服務質量,，為公司整體運營服務的提升做出貢獻。

1,、 進一步加強物業(yè)設施維修維護，提高服務設施運行標準,。

2、 強化環(huán)境秩序管理,，營造清新舒適的購物環(huán)境,。

3、 主動加強服務,，提高員工的服務意識,。

4,、 加強對供應商專柜的現場管理,，推行有償維修服務。

二,、加強基礎工作建設,，強化管理的創(chuàng)新實踐,，促進后勤物業(yè)整體管理水平的提升。 管理是服務的基礎,，科學有序的管理是保持服務持續(xù)有效的前提條件,。今年,，后勤部在總結今年管理工作的基礎上,，進一步加強了基礎工作建設,，有效提高內部管理理運行水平,，促進了各項工作的整體提升。

1,、 突出工作重點，落實管理目標責任制,。

2,、 完善基礎運行工作，推行目視化管理,。后勤部年終工作總結3,、 建立工作檢查體系,，提升全員工作監(jiān)督意識。

4、 加強工作總結,，促進管理提升。

5,、 加強工時工效管理，建立員工約束和激勵機制,。

三,、堅持安全第一的思想,，安全管理和細節(jié)服務并重,，為營業(yè)提供安全運行和服務的保障。

公司的消防安全工作一直是后勤部工作的重中之重,。今年,，后勤部對保安部提出了“完善基礎,、注重細節(jié)、服務到位,、保障運行”的工作要求,，進一步要求從保安隊伍建設,、內部管理、對外形象等方面提高公司安全運行管理水平,。

1,、 加強全員安全教育,，提高員工的安全意識。

2,、 加強消防系統的運行維護，保證系統穩(wěn)定運行,。

3、 安全檢查,，及時消除事故隱患。

4,、 治安綜合治理，為營業(yè)創(chuàng)造有利的服務環(huán)境,。

四、重視員工持續(xù)培訓工作,，努力提高后勤員工的整體素質，加強后勤員工隊伍建設,。

針對后勤部員工結構中基層服務人員偏多，整體文化素質偏低的實際狀況,，今年，后勤部有針對性的開展員工培訓工作,，從提升員工崗位勝任能力入手，加強員工的服務意識,，流程意識,，團隊意識,，形象意識,，在整體打造適應公司發(fā)展的后勤服務團隊。

1,、 崗位訓練力度，尤其是各種緊急情況的處理的演練,。

2、 服務標準化,，提高員工的現場服務能力,。

3,、 員工的禮貌禮儀考核,，提升員工對外形象。

4,、 工作標準,，推行員工崗位工作量化考核工作,。

五、做好內部服務,，履行后勤保障職能,，為員工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。

后勤部在做好營業(yè)運行服務的同時,，按照集團提倡員工員工之間及部門之間服務的理念，努力做好對內的服務,，積極發(fā)揮后勤保障功能，為員工在公司工作創(chuàng)造良好的工作環(huán)境,。

1,、 員工餐廳質量關,，提高員工滿意度,。

2,、 更衣室的管理,，為員工提供安全干凈的活動空間,。

3,、 為營業(yè)部門服務,，滿足員工的服務要求。

六,、加強資產采購管理工作,，樹立成本控制觀念，節(jié)能降耗工作再上升臺階,。

后勤部是公司運行費用使用最大的部門，加強費用控制,，履行節(jié)能降耗是后勤工作的重點之一，今年,，后勤部重點在以下幾方面做好費用控制,，降低成本的工作,。

1,、 閑置資產管理，提高資產利用率,。

2、 執(zhí)行采購程序,，加強采購管理監(jiān)督,。

3,、 能源運行控制，節(jié)能降耗效果顯著,。

4,、 費用使用分析,，及時調整費用控制辦法,。

七、工作中的問題與今年的工作重點,。

后勤部在今年工作中基本已完成了后勤保障的任務，履行了相應職能,，通過努力部分內部管理工作得到加強和提升,。但工作中暴露出的問題和不足仍不可忽視，也需要今后工作中進一步加以完善和改進,。

1,、 工作落實不徹底,，導致工作細節(jié)出現紕漏,。表現在工作跟進仍然不夠，員工接受工作和領導安排工不清晰;工作范圍有遺漏,。雖然部內的要求傳達下去了,，但在抽查過程中仍然能發(fā)現問題,。

2,、 基層主管的組織管理能力偏弱,，基層主管的文化程度偏低，管理經驗不足,，導致工作組織沒有章法，內部還在管理混亂或水平偏低的情況,。

3、 工作效率低,，落實工作不及時,。員工工作落實還依賴上級的檢查和監(jiān)督,，導致不應出現的問題出現,。如：長春店噴淋爆裂問題的重復出現。

4,、 服務能力欠缺，存在想服務但缺乏服務技巧和服務手段的情況,，沒有養(yǎng)成良好的服務習慣，對其他部門的工作不了解也是后勤服務針對性不強的主要原因,。

5,、 對采購產品質量缺少有效的跟蹤和滿意度了解,，往往出現問題后才暴露采購產品質量缺陷，也反映了后勤服務的主動性不足,。

6,、 與其他部門還不能做到無縫溝通，存在“上邊熱,，下邊冷“的情況，基礎員工基本不溝通或溝通不力,，導致工作執(zhí)行的不協調,。

針對以上問題,，后勤部將在今年工作中重點加以關注和解決，結合合理細節(jié)的問題,，后勤部今年總體工作重點如下：

1、 建立完善的后勤服務體系,，服務的內容要進一步清晰化，服務監(jiān)督做到立體化,，全面提升后勤服務,。

2,、 建立員工的監(jiān)督考核體系,，考核內容進一步量化,，確保后勤主要工作管理的目標的實現,。同時與公司績效考核有效結合,，真正發(fā)揮考核對工作的促進作用,。

3、 進一步修訂和完善工作標準和管理制度,，做到涵蓋所有重點的工作,，兩店工作手冊實現完全統一,。

4、 解決效率偏低的問題,，將工作安排、工作處理,、工作跟蹤、工作回復流程形成閉環(huán),。

5,、 全面提高員工的整體素質,，進一步對員工進行登記評定,。通過培訓和考核實現優(yōu)勝劣汰,，增加員工自我壓力,，促進員工的自我提升完善,。

6、 集中優(yōu)勢資源,，全面保證哈爾濱店籌備開業(yè)工作的順利進展,。在今年初后勤部將進一步

分析后勤人力資源,，細化哈爾濱店后勤籌備工作安排,，以保證哈爾濱項目的順利進展,。 總之,，后勤部今年依然面臨著諸多的問題，對此,，后勤部將認真總結今年經驗教訓,，力爭工作各方面再有所突破,，切實提高后勤保障能力和運行水平,。

酒吧后勤主管工作總結 后勤主管工作總結篇七

又是一年辭舊迎新時,回首過去的半年,倍感時間的緊迫.在這匆匆忙忙,平平凡凡的半年中,我們大家一起勤勤奮奮,踏踏實實,平平安安地度過了,，我們一起經歷了一段磨礪和考驗.無論對公司的工作還是我們自身的成長來說,都是成長和壯大的半年,回顧這半年來的工作，我在公司周經理及各位同事的支持與幫助下,，較好地完成了自己的本職工作,。通過這半年來的學習與工作,，工作模式上有了新的突破,，工作方式有了較大的改變，現將半年來的工作總結如下：

一. 固定資產管理

固定資產施行總部店面分開管理,?？偛控撠熍渌停缓蟮觊L簽名責任到頭,，沒有造成固定資產的丟失和損壞,，這一點我們會進一步保持,。

二.公司安全管理

安全是企業(yè)的頭等大事,，必須堅持“安全第一，預防為主”的方針和群防群治制度,，安全管理總部直接由后勤部負責,，店面主要由店長負責,，上半年沒發(fā)生安全事故,，今后還要進一步增強大家的安全防范意識,，徹底杜絕對公司財產和員工生命不利的事發(fā)生,。

三. 采購,、倉庫管理

經過幾個月的努力，后勤部基本建立了穩(wěn)定的采購渠道,，主要包后勤部年終工作總結括兩個方面，一是實體店采購,，主要是價錢低的易耗品，二是網絡采購,，主要針對價錢有優(yōu)勢的產品,。我們會在保證產品質量的前提下進一步優(yōu)化產品價格,，為店面做好配送工作,。

倉庫施行單人固定管理和分類管理，徹底杜絕人人可以隨便拿倉庫東西的苗頭,，同時施行軟件管理，一方面可以提高工作效率,，另一方面可以明確產品的數量，更有利于統計和做出采購預算,。保潔產品的配送施行先聲請后周期配送的原則,，這將更利于各店面節(jié)省時間和做出合理預算。

四,、商品銷售

上半年,，公司嘗試了通過保潔切入產品銷售的營銷策略,，主要是案例產品的銷售和保潔用品的銷售,，效果不是很明顯,，但也驗證了這種銷售的可行性,，只要我們堅持改變客戶消費習慣,，積極思考銷售策略，隨著量的積累一定能達到我們預期的效果,。采購方面也會進一步尋找商品渠道,，學習銷售策略,，為今后公司產品銷售夯實基礎,。

五,、用車管理

車輛管理施行明確責任制原則,，主要負責人是司機任國忠,，用車施行聲請和職位等級制,，可以保證車輛節(jié)約及合理使用,。

六、公司網絡管理

1,、居安逸公司網站的建立為進一步提高公司知名度,，宣傳企業(yè)文化奠定了堅實的基礎,。

2、公司淘寶網站的建立,，為公司進一步探索保潔切入銷售提供保障，同時有利于將公司網站和淘寶網站結合起來進行網絡營銷,，為居安逸未來網絡銷售做鋪墊。

3,、56網站的開通，將居安逸人生活的點點滴滴記錄下來,，可以使大家回憶過去展望未來，更容易將居安逸文化沉淀下來,，同時為大家提供一個交流平臺,。

4,、手機網站的將要建立,，使別人可以更容易了解居安逸，使客戶可以更簡單的尋求居安逸的服務,，同時使居安逸的宣傳和加盟進一步優(yōu)化,。

5、上述網站加上之前小舟制作的博客,，居安逸已近形成了一個強大的網絡構架，為不久的將來居安逸新服務的推出提供堅實的后盾,，為居安逸的網絡推廣提供強有力的便利,，為居安逸的加盟提供完美的保障。

在上半年工作中也暴露出了一些行政后勤部的不足和問題,存在的問題主要有以下幾個方面:

1,、部門的系統還不夠完善，制度還很缺失,，原則性還不夠強,。

2,、保潔用品還需進一步優(yōu)化，配送和管理還沒有詳細的標準,。

3,、財務不明確,，沒有總的支出統計。沒有向各個店面報告保潔用品的損耗,。

4、車輛管理還比較混亂,，用車還很隨便，沒有一個明確的規(guī)定,。

以上幾個方面都是需要行政后勤部在今后的工作中加以改進克服和提高的方面.

新的一年來到了,對我們來說成績已經成為過去,我們必須面對新的機遇和挑戰(zhàn),我相信在周經理的帶領下,在居安逸各位伙伴的支持下,我們行政后勤部將再接再厲為居安逸的發(fā)展提供強有力的后盾,，保姆式的服務。我堅信居安逸的明天會更好!謝謝大家!

酒吧后勤主管工作總結 后勤主管工作總結篇八

我主要分管飲食公司和后勤集團的貫標認證工作,。xx年在校黨委、行政和后勤集團黨政的堅強領導下,，在飲食公司各位同志的辛勤工作及各部門的大力配合下,，圓滿地完成了本年度的工作任務,。在實際工作中，結合伙食工作的特點和高校后勤社會化改革的要求,，做出了有益的探索和嘗試,，在保證學校學生生活秩序穩(wěn)定的前提下,，把我校的伙食社會化改革積極,、穩(wěn)妥地推向深入,，在飲食安全,、飲食衛(wèi)生、飯菜質量,、餐具消毒,、食品衛(wèi)生檢測等方面進行科學化管理,，實現了社會和經濟效益雙豐收。

自后勤集團通過iso9001質量管理體系和haccp食品安全管理體系認證以來,，各部門嚴格按標準要求運行,，實現了質量目標。為實現建設“誠信,、便捷,、規(guī)范、高效”的一流后勤保障體系的目標，不斷打造具有鄭大特色的伙食品牌,，做出了應有的貢獻?，F將xx年度，我所做的工作總結如下：

20xx年,，后勤集團遵照“三服務,、兩育人”的服務宗旨，圍繞建設“誠信,、便捷,、規(guī)范、高效”的后勤保障體系的目標,，以“整體工作上臺階,，重點工作爭一流，特色工作樹形象”為工作方針,，努力推進“節(jié)約型后勤,、學習型后勤、創(chuàng)業(yè)型后勤和創(chuàng)新型后勤”的建設步伐,。做為管理者代表和haccp小組組長,，深感肩上的擔子很重,，不敢有絲毫的懈怠,，盡全力做好這項工作，不辜負領導和同志們的期望,。

1,、貫標認證工作向三個老校區(qū)拓展，全面規(guī)范后勤服務

后勤集團在xx年底獲得iso9001質量管理體系和haccp食品安全管理體系認證以后,，為不斷規(guī)范各項后勤管理和服務,，實現管理的持續(xù)改進，xx年,，決定向三個老校區(qū)進行體系的拓展,。結合老校區(qū)設施陳舊的實際，組織內審員編寫適合老校區(qū)工作實際的體系文件及三級文件,，將三個老校區(qū)納入體系管轄范圍,。

2、組織內審及管理評審工作,，完善體系標準

為檢驗iso9001和haccp兩大體系在后勤集團運行的適宜性,、充分性和有效性，改進標準,，先后組織了兩次內審和管理評審,。針對內審中發(fā)現的不合格和觀察項，及時組織整改,。利用暑假,，組織內審員進行了為期一個月的文件修改,，使體系文件做到覆蓋后勤服務的全過程。

從總體上看,，后勤集團的質量和食品安全體系已按照iso9001和haccp的標準要求建立,，并全面投入運行，haccp計劃和操作性前提方案已經得到全面的實施,，能對食品安全進行有效的控制,，同時各部門文件控制和記錄控制比較完善，關鍵控制點運行到位,，組織體系完善,，職責權限明確，內部溝通和外部溝通良好,，服務意識增強,，顧客比較滿意，所建立的體系具有較好的符合性和適應性,，體系運行狀態(tài)良好,。沒有偏離標準的軌道。

自xx年下半年,，糧,、油、肉,、蛋等食品價格不斷上漲,，特別是xx年元月至10月辦伙成本比xx年同期多支出500多萬元，面對物價上漲給食堂辦伙帶來的巨大困難與壓力,，后勤集團始終堅持學生食堂辦伙的“公益性,、服務性、福利性”原則,，通過爭取政府政策支持,，強化食堂內部管理，調整食堂菜品結構,，開源節(jié)流,，減少浪費，堵塞漏洞等舉措,，做到“學生食堂確保飯菜價格不上漲,，確保伙食質量不下降,?！保?實現了“價穩(wěn)、質優(yōu),、量足,、安全”的工作目標，得到了全校師生員工的高度肯定,。

1,、食品原材料上漲情況

xx年，食品原料上漲幅度很大,，從我校后勤集團統計的采購價格來看,，與去年同期相比，食用油由113元/桶上漲到現在的217元/桶,，漲幅92%,，大肉由5。20元/斤上漲到10,。5元/斤,，漲幅101。9%,，牛羊肉由7,。40元/斤上漲到10。5元/斤,，漲幅41,。89%。

2,、采取得力措施 穩(wěn)定飯菜價格

①推動規(guī)?；少?，降低原材料成本

為積極應對原材料價格的大幅上漲,，充分發(fā)揮物流配送的作用，建立科學,、嚴密,、高效的物資采購的工作程序和工作管理制度，拓寬采購渠道,，實行廠家直供,，減少中間環(huán)節(jié)，有效降低了辦伙成本,。以米,、面、油,、肉四大類食品材料和青菜為例,，市場批發(fā)價分別為1。46元/斤、1,。06元/斤,、218元/桶、10,。5元/斤,、1。00元/斤（均價）,，而我們的采購價為1,。42元/斤、1,。03元/斤,、215元/桶、9,。50元/斤,、0。82元/斤（均價）,，按目前我校食堂用量（米：17萬斤,、面：35萬斤、油：2400桶,、大肉4萬斤,、青菜：90萬斤）計算，僅此上述五類原材料每月就節(jié)約成本近45萬元,。同時以鄭大為平臺,，推動了鄭州11所高校食堂大宗物質的聯合采購，十一所高校聯合采購每年節(jié)約經費120萬元,。

②及時調整品種結構,，規(guī)避高物價帶來的影響。

組織力量根據市場物價行情加大開發(fā)新菜譜和新品種的力度,，以此穩(wěn)定食堂主副食品種的份量和價格,。針對市場物價行情的變化不斷研究推出新的菜譜和菜品供各食堂使用，特別是根據季節(jié)菜的上市量及菜價的變化,，確保了新推出的各類菜品主輔料搭配營養(yǎng)合理,、口感最佳，價格達到了最低,、最優(yōu)惠的狀態(tài),。例如廣泛采用雞、鴨,、魚,、蛋,、豆制品等價格漲幅相對豬肉小的原料大量配菜，讓進餐師生少花錢吃到實惠,。并組織力量重點開發(fā)魚類菜系列品種,，有效平抑了食堂品種的價格。

③加大監(jiān)督管理力度,，確保量足價穩(wěn),。

堅持在二十個學生食堂推行“統一品名、統一份量,、統一投料標準,、統一價格”的“四統一”管理工作。目前我校學生食堂飯菜價格執(zhí)行的仍然是20xx年暑假的定價,。主食類：饅頭0,。30元/2兩，大米0,。80元/4兩;肉菜類一般在3元左右,，素菜類一般在1。5元左右;套餐每份分別為2,。5元,、3元、5元;中午主食一般有 20個品種,，副食一般有40個品種;高,、中、低檔齊全,。二十個學生食堂每天中午都提供有免費湯,，滿足不同就餐者的需求。學生平均消費一般在220元/月左右,。

后勤集團質量監(jiān)控部加大了對各學生食堂主副食品種質量,、價格、份量的檢查監(jiān)督力度,，對違反規(guī)定,，漲價或變相漲價的加重處罰。同時,，發(fā)揮學生辦伙管伙的積極性，邀請學生伙委會對伙食價格,、份量,、質量進行監(jiān)督，公布各種成份飯菜的份量設立公平秤,，發(fā)現飯菜質量和價格問題及時向集團反映,，使我們食堂的辦伙質量和價格始終在師生進餐者的強有力的監(jiān)控之中,。

④實行伙食補貼，減輕食堂壓力

各級黨委,、政府非常關心學生伙食工作,。省政府一次性為鄭大后勤集團20個學生食堂補助的100萬元已經到位。學校也在物力,、財力都非常緊張的情況下,，拿出專款補貼學生食堂,。從而確保了學生食堂伙食價格的穩(wěn)定,。

1、引入國際標準,，科學管理伙食

為不斷提高我?；锸彻芾硭剑瑇x年,，后勤集團決定在飲食公司引入iso9001國際質量管理體系和haccp食品安全管理體系,，用國際通行的標準控制伙食工作。現已通過iso9001：20xx和iso220xx：20xx（即haccp）雙認證,，走在全國高校的最前列,。目前體系體系運行正常，對規(guī)范飲食的科學管理起到了積極的作用,。

2,、實行制度管理，嚴格控制標準

把好食品鏈的各個環(huán)節(jié),，在采購,、食品檢測、貯藏,、食品制作,、餐具消毒等方面都責任到人，規(guī)范程序,，強化管理,，確保學校后勤的安全穩(wěn)定大局。

（1）采購關：為把好食品安全的“源頭關”,，飲食公司物流配送中心對大宗物品和小食品實行定期公開招標,，同時嚴格執(zhí)行索證制度，重點嚴格審查各種伙食原料的衛(wèi)生檢測報告及動物性食品的檢疫證明等,，并對各供應商供應的食品原料都建立了規(guī)范的索證檔案,。

（2）檢測關：在規(guī)范物流配送中心索證工作的同時，飲食公司食品檢測室每天對采購的新鮮蔬菜進行農藥殘留指標的測定,，如發(fā)現農藥殘留超標時,，及時通知物流配送中心和各食堂,，采取清水浸泡降解、停用,、退換等方式確保蔬菜的安全衛(wèi)生,。同時又購買了食品快速檢測箱，對購進的干貨調料進行重金屬含量檢測,，對購進的肉類進行注水肉檢測,，對每批購進的糧食進行陳化糧檢測，進一步完善了食品檢測的職能,。

（3）貯藏關：飲食公司嚴格對食品貯藏的管理,，利用各食堂的冷庫、冰柜,、主,、副食庫房等對各種物資進行分類存放，做到生,、熟分開存放,，原料、半成品分開存放,、主,、副食原料分庫存放，防止交叉污染,。

（4）制作關：飲食公司規(guī)范對加工制作過程的管理與監(jiān)督,，制定了食品成品標準，在操作過程中對成品,、半成品進行檢查,，確保食品煮熟熱透。同時嚴格涼菜制作的“五?！敝贫?，嚴格執(zhí)行餐品留樣制度等，保證食品衛(wèi)生,。

（5）餐具消毒關：為防止學生因就餐而發(fā)生腸道傳染病,，加強對餐具洗消人員的培訓，餐具的洗消實行“二次消毒”工作程序,，即250ppm的消毒液浸泡消毒結合高溫蒸汽和紅外線消毒,，同時食品檢測室對各食堂消毒后的餐具進行抽檢，保證餐具100%合格,，阻斷傳染病的發(fā)生,。

總之，在主副食原材料不斷上漲的情況下,，克服困難,，挖掘潛力，做到了我校食堂的飯菜質量沒有下降,，價格沒有上漲,，維護了學校的安全穩(wěn)定大局。

為支持后勤集團的發(fā)展,，xx年,，通過開源節(jié)流，增加效益,，飲食公司取得了經濟效益和社會效益的雙豐收：

1,、完成上交后勤集團經濟任務，本年度共上交220萬,。

2,、通過強化管理，我校在xx年取得7個食品衛(wèi)生a級單位的基礎上,，今年又新增3個食品衛(wèi)生a級單位,，為河南省高校食品衛(wèi)生a級單位最多的部門。

3,、被鄭州市衛(wèi)生監(jiān)督所評為“食品衛(wèi)生優(yōu)勝單位”,，受到公開表彰。

4,、為規(guī)范飲食公司物流管理,， xx年，通過公開招標,，籌資20萬元,，在飲食公司各食堂開發(fā)并安裝了倉儲網絡化管理軟件，進一步實現管理的科學化,、規(guī)范化和便捷化,，

1、由于伙食工作的事務性繁多,，今后要加強理論學習,。

2、要經常深入一線解決實際問題,，在今后的工作中,，要克服不足，再接再厲,。

3,、認真學習iso9000和haccp的知識，結合工作實際與時俱進,，及時修改和補充程序化文件,，加強對內審員隊伍的培訓,，更好地指導工作，實現后勤管理的持續(xù)改進,。

4,、飯菜質量和服務質量進一步提高，爭取實現和—諧飲食,、效益飲食,、快樂飲食。

綜上所述,，一年來,，我在學校黨委、行政和后勤集團黨政的正確指揮和堅強領導下,，在保證學校生活秩序穩(wěn)定的前提下,，在高校伙食改革方面做出了有益的探索和嘗試,。用科學的手段和規(guī)范化,、科學化的管理維護了食堂穩(wěn)定，保證了餐桌安全,。今后要學好標準,、用好標準、帶好內審員隊伍,，為后勤集團建立一套符合標準的質量管理體系而努力,，為后勤集團的建設和發(fā)展做出自己應有的貢獻，為后勤集團美好的明天而奮斗,。

酒吧后勤主管工作總結 后勤主管工作總結篇九

一,、思想認識。

在上半年,，作為一名班長,，我在思想上嚴于律己，熱愛自己的事業(yè),，以班長的要求嚴格要求自己,，鞭策自己，力爭思想上和工作上在同事心目中都樹立起榜樣的作用,。積極參加工廠及公司組織的各項活動,，如工廠的主管講課。半年來,，我服從和配合領導做好生產部門各項工作,。我相信在以后的工作中，我會在領導的關懷下，在同事們的幫助下,，通過自己的努力,，克服缺點，取得更大的進步,。下半年,，我將更加努力工作,，勤學苦練,，使自己真正成為一個經受得起任何考驗的班長。

二,、維修工作,。

在維修工作方面，上半年任務都非常重,，但不管怎樣,，為了把自己的維修水平提高，我堅持經?？匆恍┫嚓P的書籍,，還經常網上找一些機械維修資料，還爭取機會多與同事們聊天,，從中學習別人的長處,。平時還虛心請教有經驗的老師。自己也經常去設備現場看,、與生產部門溝通挖掘他們對設備操作存在的缺陷,，自己做好筆記統一處理，處理不了的通過oa流程上報設備動力部要求他們的技術支持,。

三,、班長工作。

我嚴格要求自己,，工作實干,，并能完成領導給予的各項任務。由于我們是機修工,，這個特殊的職業(yè)決定了我們必須還有很多的工作要做,，我服從領導的安排，兢兢業(yè)業(yè),，主要的完成每月的設備保養(yǎng)計劃工作和日常維修工作的安排,，還處理一些突發(fā)性事故。并很好的完成了領導安排的所有任務,。在以后的工作,，我將一如既往，腳踏實地，我會更加積極地配合領導完成各項任務,，為華峰的美好明天更加努力,。

四、考勤方面,。

我在做好各項工作的同時,，嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度。處理好公司工作與個人之間的關系,，到目前為止,，考勤制度我還在制定當中，以機修以前的制度為版本再增加一些工作的實際情況,。我將會用最少的時間逐步完善考勤制度,。下半年，我將更加勤懇,，為自己作更多的事,，自己更加努力學習專業(yè)知識，使自己的業(yè)務水平更上一層樓,。

綜合以上幾點,，其中還有不足之處，所謂“人無完人”,，我將用更多的時間帶領機修的全體同事發(fā)揮他們自己的專業(yè)技能,，為自己和他們去尋找更大的發(fā)展舞臺。作為司機班班長,，在一年的工作中,，始終以牢記一句話：“千重要，萬重要,，安全行車最重要!”,。

從而使在交通安全工作中沒有發(fā)生考核事故。在實際工作中他是這樣做的：一,、遵紀守法,，安全駕駛在日常工作中，認為,，要想開好安全車,，首先要牢固地樹立安全第一的思想，一定要學習并遵守政府及有關部門的一切法令法規(guī),，服從交通管理人員的指揮,，真正做到“馬達一響，集中思想!車輪一動,，想到群眾”,。他重視交通安全學習,，他深刻地認識到：安全行車并不是紙上談兵，它是成千上萬人民群眾用鮮血和生命換來的,。

他一直認為：對待交通事故,，一定要“三不放過”(原因不明不放過，整改措施不落實不放過,，處罰不到位不放過)作為司機班班長,，管理著物業(yè)公司生產用車及小區(qū)用車，物業(yè)公司現有驕車兩輛,，生產用客貨車一輛,，小區(qū)用特種衛(wèi)生車一輛，灑水車一輛,，平時的工作職責是管理司機的出車任務和車輛的保養(yǎng),，工作量大而且瑣碎，如何能把工作管理好,，這是我始終認真考慮的問題。

今年一開始就從自身做起,，時時刻刻能嚴格要求自己,，在干好本職轎車司機的同時，他能夠認真做好車輛的管理呼派車工作,，合理利用車輛,，使每臺車輛達到最大利用率，為了給公司結省開資,，我自學起車輛維修技術,，通過專研和刻苦學習，在短短的幾個月內,，他便掌握了簡單的汽車維修技術,。

如果哪臺車輛出了毛病，我首先自己先對車輛進行一次全面排查,，查清楚是哪種故障,，有時工作時間排不開，我就利用自己的業(yè)余時間一個人到單位來修理車輛,，這樣不需要到維修站去修理的車輛,，我能夠自己處理，這不僅為公司節(jié)省了汽車維修開資,，而且我的這種做法感動了班組的司機,，他們能夠在平時的工作中加強了對車輛的愛護工作，增強了班員平時工作的敬業(yè)心,，我的這種做法受到了全公司干部和職工的一致好評!

酒吧后勤主管工作總結 后勤主管工作總結篇十

繁忙而緊張的一年過去了,，我們總務處的成員在校長室的領導下，在廣大教師的支持下，積極做好本職工作,，履行自己的職責,，下面把這一年來的總務工作做個總結。

一,、加強政治理論學習,，提高思想認識。

我們總務處的成員能明確各自的任務,，認識到學?？倓展ぷ魇菍W校工作的重要組成部分，同時具有鮮明的服務保障性,，在貫徹當前的教育方針,，推進教學改革中起著舉足輕重的作用，同時增強了做好本職工作的自豪感和責任感,。我們所做的一切細瑣,、繁雜的工作都是學校建設中必不可少的，堅持“后勤工作必須服務于教學工作中心”的原則,，處處嚴格要求自己,，做到吃苦在前，享受在后,，盡心盡力做好后勤服務工作,。

二、落實分工,，明確職責,。

今年四月底由于工作需要領導要我負責學校的總務后勤工作，作為這個崗位上的新兵,，我邊學邊做,，首先認真協調布置各后勤人員的分工，讓每個人各司其職,，各盡其能,，并要求每位后勤人員忠于職守，堅持原則,，認真做好本職工作和各種臨時性勤雜工作,，服從分配，隨叫隨到,。我自己也首先做到以身作則,，經常放棄休息時間，加班加點,，毫無怨言,，盡責盡心,，保障學校教學工作正常運轉。在用物理財過程中能為學校嚴格把關,，精打細算,，開源節(jié)流。

三,、明確責任目標,，積極做好后勤工作。

我校后勤工作量大面廣,，頭緒多,，層次多，人員少,，工作內容上對財務,、校園建設與維修、水電,、綠化,、飲食衛(wèi)生、衛(wèi)生防疫等樣樣要管,，服務對象上有80多位教職工和近1000位學生,。我們根據總務繁雜、細瑣,、臨時性、突發(fā)性,、任務多的特點,，盡力做好服務工作。首先對后勤工作進行規(guī)范化管理,，制定了各項管理制度,，實行了購物、領物,、登記制度,，實物臺帳制度，校產教具管理制度,，各類財產專人負責,，專人保管。

對固定資產逐一進行了登記,，對新添置的財產及時登帳,。為了確保教學工作正常按時開展，學期初,，我們后勤人員提前就做好課本和簿本的領取,、分發(fā),、調劑和補差工作，因新學年學校擴班,，學生數變化大,，課本數誤差大，但我們千方百計想辦法總能在最早的時間內把所差的書本聯系到位,，因教室和辦公室調整,，我們總務處組織人員及時做好合理安排，還有就是各種辦公用品的準備到位,、校園環(huán)境的整治,、學生校服的征訂和調換等。

總之,，我們基本保證了第一天能正常上課,。為了確保教學工作正常按時開展，重大修理項目都安排在節(jié)假日進行,，如對老師使用的電腦進行布線,、安裝等;對于平時課桌椅、電燈,、窗簾,、窗玻璃安裝等則能及時進行維修。根據現在教師使用電動車較多的情況,，我們就安排人員在停車棚安裝了電源,，方便了廣大的教師。

四,、排查安全隱患,，創(chuàng)建平安校園。

在校園安全工作方面,，我們配合學校領導找差距,、查隱患、訂措施,，今年無重大事故發(fā)生,。今年我們學校的操場進行了改造，新建了塑膠跑道,，使學校環(huán)境更為清潔,，對教室電器開關等安全隱患進行了修整和改造，每月進行安全檢查,，不定期對教室,、辦公室用電設備和學校運動設施進行檢查，并及時作好登記與措施整改,。在傳染病多發(fā)期,，配合醫(yī)務室認真做好宣傳匯報工作,，同時我們對飲食、飲水方面做好監(jiān)督檢查工作,，對廁所,、垃圾箱做好消毒清理工作，確保師生身體健康,。

酒吧后勤主管工作總結 后勤主管工作總結篇十一

時間飛逝,，彈指一揮間20__年接近尾聲。過去的一年里,，在領導的悉心關懷下,，同事的熱情幫助下，自身的不斷努力下,，工作上取得了一定成績,，得到了領導和同事們的肯定。同時也存在很多不足,，在今后的工作中需要改進,。回顧過去的一年,，現將個人工作總結如下：

一,、工作取得成績

1、對牙科器械和耗材的認識和熟悉,。在經過幾個月的學習和工作,，在實踐中不斷摸索，邊學邊做,，現在對庫房牙科器械和耗材的認識度有顯著提高,。對于常規(guī)的耗材和器械已經大部分已經能知道其用途，并且能夠從供應商那里選擇質量較好的耗材購買,，在保證質量的同時控制價格，減少成本,。由于原庫房調走,，這對庫房的采購和管理都是一個挑戰(zhàn)，對于原有器械和耗材的采購需要至少維持原價格,，對于新進的器械和耗材需要和供應商進行談判,，保持在合理價位。同時盡可能尋找更加優(yōu)質的供應商,，保證器械和耗材能夠及時到位,。

2、作為后勤服務人員,，我始終堅持“把簡單的事做好就是不簡單”,。工作中認真對待每一件事,，每當遇到繁雜瑣事，總是積極,、努力的去做;全身心的投入到工作中去,。為了使自己更好的為臨床服務，有不懂的地方向同事學習,，借鑒他們的工作經驗,。對自己嚴格要求，對醫(yī)生們反映的問題,，自己能解決的就積極,、穩(wěn)妥的給予解決，對自己不能解決的問題,，積極向領導如實反映,，爭取盡快給醫(yī)生回復。努力按時完成領導交付的工作,，配合同事進行各項維護和維修工作,。對于設備和器械定期檢查，保障順利運行,。

3,、負責所有牙模的外加工工作。牙模的寄件登記和回件登記都按公司的要求進行,。醫(yī)生牙模在17：00之前送到后勤的都當日寄出,，17：00以后的第二天寄出。對于每項加工項目的附件都清點清楚,。都目前我們合作的加工廠有成都精藝,，上海皓潔，深圳洋紫荊,。根據不同的加工項目選擇不同的加工廠,，如果醫(yī)生有特殊要求的特殊處理。每個月末與加工廠對賬,，然后與庫管和財務進行交接,。

4、負責門診網絡正常運行和計算機軟,、硬件的維護,。此項工作主要包括公司計算機硬件的維護、管理,，并保證公司計算機及相關網絡產品的正常工作,，公司計算機上軟件的安裝及維護，軟件在使用過程中出現問題的解決,，防治機器及整個網絡被病毒攻擊,，以及公司計算機相關產品,，例如打印機，復印機的日常故障維護及共享設置等,。

5,、根據臨床上醫(yī)生需要進行拍照。由于前期自己沒有這方面的只是,，拍攝出來的照片醫(yī)生都不大滿意,，后來經過自己的實踐摸索，照相水平有所提高,，又自學《口腔攝影方法與技巧》,，基本能達到醫(yī)生的要求。而且現在相機配置了新的專業(yè)微距鏡頭,，現在的成像效果比以前有大幅度的提升,，最終照片的效果也得到明顯改善。

6,、參加每日業(yè)績報表的填寫,。在田黎沒有空做報表的時候完成業(yè)績報表的填寫。填寫報表使我對門診整體運行狀況和各部門的實時情況有一個更深的了解,。

二,、工作中存在的不足

1、工作經驗尚顯不足,。在今后工作中要做到“多學,、多看、多聽”,，通過不斷學習,、不斷工作、不斷與同事交流來提高自己的工作經驗,。同時每件事情都要力爭做到精益求精,，不留瑕疵，一次完成,。

2,、繼續(xù)加強各項相關業(yè)務知識學習。充分發(fā)揮自己的主觀能動性,，發(fā)揮自己的專長，不斷學習新知識,，堅持用科學的方法和先進的理念,，去總結、去思考,、去提高,。

3,、進一步加強積極主動的工作意識。在工作中要積極主動的完成各項工作,，在完成好領導交待工作的同時還要積極完善相關的一系列事情,。把事情提前做好、做細,。

三,、今后工作目標

一是在后勤工作中有時在安排工作時主次不是很清。有些比較緊急的工作沒有能及時完成,。

二是在庫房管理力度上不夠,，雖有制度，但落實不力,。入庫基本已經規(guī)范到位,，在出庫時還有一些細節(jié)需要完善。在物資采購,，新設備配套的材料和器械的購買需要堅持申請,，權限審批，規(guī)范操作行為,。

三是各個部門之間職權要清晰,，各司其職，對于其他部門的工作有要求的時候要和其直屬上司先行溝通,，然后再進行要求,。

在今后的工作中我要繼續(xù)努力，嚴格要求自己,，堅持學習,，我堅信只有通過不斷刻苦的努力學習才能不斷的提升自己各方面能力。