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技術(shù)崗位職責和任職要求 技術(shù)負責人崗位職責內(nèi)容篇一

1,、負責公司技術(shù)方向、技術(shù)規(guī)劃與實施,，為公司運營提供全面的技術(shù)保障;

2,、負責架構(gòu)設(shè)計、安全實現(xiàn),、技術(shù)開發(fā)和迭代管理;解決技術(shù)難題,，推動產(chǎn)品創(chuàng)新和流程優(yōu)化，提高用戶體驗;

3,、負責團隊的建設(shè),、培養(yǎng)，提升團隊工作熱情,、工作質(zhì)量和工作效率;

4,、對技術(shù)市場具有一定的敏銳度，能及時掌握市場發(fā)展動態(tài),，對公司技術(shù)發(fā)展能提供決策性的建議,。

【任職要求】：

1、211,、985院校,，技術(shù)類專業(yè)本科及以上畢業(yè)，具備良好的教育背景;

2,、具備5年以上傳統(tǒng)互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療行業(yè),、金融行業(yè)或大型電商技術(shù)類工作背景，三年以上大型私營互聯(lián)網(wǎng)公司技術(shù)總監(jiān)或高級技術(shù)經(jīng)理管理經(jīng)驗有bat相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

3,、有深厚的技術(shù)功底并精通高并發(fā)系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計,、系統(tǒng)分析、軟件實現(xiàn),、性能優(yōu)化及系統(tǒng)安全;

4,、有豐富的項目管理經(jīng)驗，很強的領(lǐng)導和組織協(xié)調(diào)能力,、決策能力,、溝通能力、執(zhí)行能力和團隊合作精神;

5,、對ja,、android,、ios等系統(tǒng)開發(fā)以及l(fā)inux服務器的運維部署有全方位了解。熟悉springmvc,mybatis,mq,redis,dubbo等開源框架,，并有這相應的開發(fā)經(jīng)驗,，熟悉其工作原理;

6、喜歡鉆研技術(shù),，有獨立探索技術(shù)的能力,，對系統(tǒng)質(zhì)量有近乎苛刻的要求意識。

技術(shù)崗位職責和任職要求 技術(shù)負責人崗位職責內(nèi)容篇二

1,、全面負責公司產(chǎn)品技術(shù)團隊,，結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略，把握行業(yè)產(chǎn)品發(fā)展趨勢,，分析跟蹤競爭對手,，進行產(chǎn)品的發(fā)展規(guī)劃，明晰定位,、目標,、策略并落實實施;根據(jù)業(yè)務需求及時調(diào)整產(chǎn)品系統(tǒng)功能重點，促進版本迭代更新,，保證產(chǎn)品系統(tǒng)不斷優(yōu)化對整個團隊工作結(jié)果負責;

2,、負責公司產(chǎn)品業(yè)務規(guī)劃、關(guān)鍵技術(shù)架構(gòu)的制定和相關(guān)新技術(shù)的研究工作;緊密配合公司的業(yè)務發(fā)展需要,，組織團隊完成產(chǎn)品設(shè)計和研發(fā)工作;

3,、領(lǐng)導團隊實現(xiàn)產(chǎn)品目標，保障公司產(chǎn)品開發(fā),、上線,、維護工作高質(zhì)量順利執(zhí)行;

4,、負責整體產(chǎn)品技術(shù)隊伍建設(shè),、培養(yǎng)，做好人員配置與協(xié)調(diào),，有效地監(jiān)控項目進展;

5,、負責組織制定研發(fā)管理制度，技術(shù)標準,，技術(shù)規(guī)范,，以及監(jiān)督實施;

6、主導系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計,，重構(gòu),、優(yōu)化現(xiàn)有的技術(shù)架構(gòu)。

技術(shù)崗位職責和任職要求 技術(shù)負責人崗位職責內(nèi)容篇三

職責：

1,、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和目標,，制定技術(shù)團隊的目標和計劃,，負責開發(fā)任務的執(zhí)行和監(jiān)督，協(xié)調(diào)項目開發(fā)及實施的各個環(huán)節(jié),，把握項目的整體進度與質(zhì)量;

2,、熟悉機器人及自動化相關(guān)技術(shù)及應用場景，對產(chǎn)品的發(fā)展提出戰(zhàn)略研究方案;

3,、 負責研究并掌握行業(yè)技術(shù)動態(tài)和發(fā)展趨勢,，引進及開發(fā)新技術(shù)并應用于產(chǎn)品;

4,、培養(yǎng)和指導研發(fā)人員技能提升，了解和掌握相關(guān)技術(shù)，實現(xiàn)相應模塊的功能;

5,、對產(chǎn)品進行技術(shù)評估，對開發(fā)人員工作輸出進行審核,，提高開發(fā)人員開發(fā)規(guī)范性和標準化,。

任職要求：

1、博士及以上學歷, 自動化,、計算機,、軟件工程等相關(guān)專業(yè);

2、五年以上自動化,、人工智能等相關(guān)行業(yè)研發(fā)經(jīng)驗,，三年以上技術(shù)團隊管理經(jīng)驗，

3,、對國內(nèi)外機器人產(chǎn)業(yè)技術(shù)領(lǐng)導的企業(yè)與產(chǎn)品有一定的研究與認知度,，接觸與合作過一些在機器人技術(shù)上領(lǐng)先的企業(yè)或研究所;

4、對機器人產(chǎn)品技術(shù)研發(fā)環(huán)節(jié),，在機械結(jié)構(gòu),、軟件、系統(tǒng)工作,、電氣等有整體或部分把控能力;

5,、在團隊管理方面有極強的駕馭能力及較強的技術(shù)團隊的組建能力 ;

6、熟悉國內(nèi)外機器人行業(yè)發(fā)展狀況和技術(shù)趨勢,，并對教育機器人產(chǎn)業(yè)發(fā)展有深刻的理解;

7,、良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強的責任心和事業(yè)心

技術(shù)崗位職責和任職要求 技術(shù)負責人崗位職責內(nèi)容篇四

1.負責根據(jù)集團公司總體發(fā)展戰(zhàn)略和階段性目標,，制定it條線研發(fā)規(guī)劃和分步實施計劃;

2.負責集團公司it系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計,，主導互聯(lián)網(wǎng)/移動互聯(lián)網(wǎng)/軟件平臺/數(shù)據(jù)庫等技術(shù)研發(fā)和技術(shù)攻堅，滿足公司各階段業(yè)務發(fā)展需要;

3.負責集團公司it系統(tǒng)和互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品(包括但不限于應用系統(tǒng),、app,、微信公眾號等)的研發(fā)與核心技術(shù)管理，組織制定和實施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案;

4.負責集團公司技術(shù)層面整體運營,，制定技術(shù)開發(fā)工作流程和工作規(guī)范,，支持平臺日常安全運營,、系統(tǒng)維護升級，確保系統(tǒng)和數(shù)據(jù)運營安全,、穩(wěn)定;

5.負責指導,、審核集團公司系統(tǒng)建設(shè)、產(chǎn)品研發(fā)的總體技術(shù)方案,，監(jiān)督團隊工作目標執(zhí)行情況,，并對最終it產(chǎn)品投產(chǎn)質(zhì)量進行把關(guān);

6.負責完成集團公司各項技術(shù)工作相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析報告，并據(jù)此對公司發(fā)展提出合理化建議;

7.負責集團公司技術(shù)團隊梯隊化建設(shè),、管理,，注重人才培養(yǎng)和營造創(chuàng)新的研發(fā)文化。

技術(shù)崗位職責和任職要求 技術(shù)負責人崗位職責內(nèi)容篇五

職責：

1,、據(jù)公司架構(gòu)框架,，配合產(chǎn)品部、架構(gòu)部,，規(guī)劃所負責領(lǐng)域的業(yè)務架構(gòu),、應用架構(gòu)、數(shù)據(jù)架構(gòu)和基礎(chǔ)設(shè)施架構(gòu),，對信息系統(tǒng)和技術(shù)系統(tǒng)支持業(yè)務發(fā)展需要的程度負責;

2,、合理安排開發(fā)優(yōu)先級，設(shè)定具體的開發(fā)計劃,，管理開發(fā)進度,，對開發(fā)資源的有效使用負責;

3、審核,、評審各開發(fā)項目的架構(gòu)設(shè)計,，對各開發(fā)項目的架構(gòu)質(zhì)量負責;

4、按照開發(fā)流程要求管理開發(fā)工作,，嚴格按照代碼規(guī)范執(zhí)行codereview,，對開發(fā)質(zhì)量負責;

5、對已經(jīng)上線應用進行運維,，對這些應用的可用性負責;

6,、制定合理有效的績效kpi,，做好部門季度和年終績效考核;

7,、根據(jù)開發(fā)工作的情況，安排合理的組織結(jié)構(gòu),，合理規(guī)劃各開發(fā)團隊人員梯隊,，保證關(guān)鍵崗位上有合適的人;

8、組織招募,、培訓,，對部門開發(fā)人員的素質(zhì),、技能、態(tài)度負責;

9,、流程制定,、執(zhí)行和改進。

崗位描述：

1,、本科或以上學歷,，計算機相關(guān)專業(yè)，985/211院校優(yōu)先;

2,、java基礎(chǔ)扎實,，8年以上java項目開發(fā)經(jīng)驗，具有大型互聯(lián)網(wǎng)公司工作經(jīng)驗優(yōu)先;

3,、熟悉面向?qū)ο缶幊?、設(shè)計模式、深入理解常用開發(fā)框架的運作原理,，有大型分布式系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計和實現(xiàn)經(jīng)驗優(yōu)先;

4,、思路清晰，溝通表達能力強,，能快速理解業(yè)務需求,，能獨立分析和解決問題;

5、2年及以上30人的團隊管理經(jīng)驗,，做過日活百萬級的c端產(chǎn)品,，有創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先。

技術(shù)崗位職責和任職要求 技術(shù)負責人崗位職責內(nèi)容篇六

職責：

1,、依據(jù)公司戰(zhàn)略,，制定技術(shù)路線圖，覆蓋短,、中,、長期規(guī)劃及目標;

2、負責公司核心技術(shù)的攻關(guān);

3,、負責公司技術(shù)團隊的組建,，技術(shù)人員的培養(yǎng)，技術(shù)人才的梯隊建設(shè),，建立規(guī)范高效完善的技術(shù)部門管理體系;

4,、負責帶領(lǐng)技術(shù)團隊實現(xiàn)產(chǎn)品、項目落地,，推動公司的發(fā)展;

5,、收集工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)技術(shù)發(fā)展的情報，能規(guī)劃領(lǐng)先行業(yè)的技術(shù)解決方案;

6,、配合技術(shù),、質(zhì)量等部門推動產(chǎn)品,、項目落地，協(xié)調(diào)資源解決風險和困難;跟進產(chǎn)品,、項目的規(guī)劃,、設(shè)計、開發(fā),、測試,、上線、運營等全過程;

7,、負責為公司提供技術(shù)決策的依據(jù)信息,。

崗位要求：

1、本科及以上學歷,，20xx年以上工作經(jīng)驗;管理超過300人以上的團隊;在不少于500人的公司,，擔任同等職位超過3年以上;

2、物聯(lián)網(wǎng)行業(yè),、泛物聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作經(jīng)驗不少于5年,，熟悉工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)尤佳;

3、對物聯(lián)網(wǎng),、泛物聯(lián)網(wǎng),、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)的云端(iaas、paas,、saas),、大數(shù)據(jù)基礎(chǔ)設(shè)施、大數(shù)據(jù)的分析模型和算法,、app,、自動化運維、安全,、嵌入式,、智能硬件等有深入的認識，至少精通2項以上,，或精通某一領(lǐng)域;

4,、具有大型項目的管理能力，善于運籌及資源的調(diào)配;

5,、具有初步的產(chǎn)品規(guī)劃能力;

6,、對企業(yè)文化、技術(shù)管理體系有深刻的認識;

7,、有學習的習慣,，能承擔高負荷的工作，有極強的內(nèi)驅(qū)力,、高度責任感和敬業(yè)精神,，嚴密的思維能力，出色的職業(yè)素養(yǎng)和溝通能力,，良好的人際交往和組織協(xié)調(diào)能力,。

技術(shù)崗位職責和任職要求 技術(shù)負責人崗位職責內(nèi)容篇七

職責

1、全面負責公司技術(shù)架構(gòu)和實施,，參與產(chǎn)品規(guī)劃及技術(shù)可行性分析;

2,、負責項目的架構(gòu)設(shè)計，為項目提供全面的技術(shù)保障;

3,、負責為工程師解決項目開發(fā)過程遇到的技術(shù)問題,，提升工程師的技術(shù)水平;

4、負責制定技術(shù)發(fā)展規(guī)劃,，制定技術(shù)部門的戰(zhàn)略發(fā)展目標和工作方案;

5,、負責技術(shù)團隊的發(fā)展規(guī)劃和人員管理;

6、負責建立規(guī)范,、高效的技術(shù)部門管理體系并優(yōu)化完善;

7,、負責規(guī)范化研發(fā)流程以及過程的質(zhì)量控制。

任職資格

1,、5年以上電子產(chǎn)品,、安防監(jiān)控、汽車輔助駕駛或高校教育產(chǎn)品等行業(yè)技術(shù)團隊管理經(jīng)驗;

2,、具備設(shè)計優(yōu)秀web架構(gòu)的能力和實踐經(jīng)驗;

3,、熟悉java開發(fā)、web前端開發(fā),、ios開發(fā),、android開發(fā)等技術(shù)，擁有豐富的技術(shù)經(jīng)驗;

4,、了解webrtc,、音視頻處理等在線音視頻聊天技術(shù)者優(yōu)先;

5、有內(nèi)部技術(shù)分享交流活動組織經(jīng)驗,，擅長團隊技術(shù)文化的建設(shè);

6,、有良好的技術(shù)人員圈內(nèi)影響力或人脈資源者優(yōu)先。

技術(shù)崗位職責和任職要求 技術(shù)負責人崗位職責內(nèi)容篇八

1,、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制定公司的it整體戰(zhàn)略和實施計劃,，強有力督促整個計劃的實施并根據(jù)實際情況及時進行調(diào)整;

2、主導公司的整個技術(shù)框架,，涵蓋基礎(chǔ)資源,、軟件研發(fā)、運行維護以及信息安全等多個方面，解決關(guān)鍵的架構(gòu),、技術(shù)等問題,，不斷優(yōu)化整個it體系;

3、全面管理公司的it產(chǎn)品和技術(shù)迭代,，堅持標準化,、平臺化和產(chǎn)品化的原則，確保每個產(chǎn)品的最終質(zhì)量;

4,、持續(xù)進行團隊建設(shè)和團隊管理,，通過多種方式打造學習型組織,，不斷提升整個團隊的專業(yè)能力和執(zhí)行力，堅定推行it業(yè)務化;

5,、組織制定公司it相關(guān)的制度,、流程和標準，在實踐中不斷優(yōu)化完善;

6、負責跟蹤,、研究計算機及相關(guān)領(lǐng)域的新技術(shù)、新產(chǎn)品,，并對其安全性進行評估，伺機在全公司落地實施推廣,。

技術(shù)崗位職責和任職要求 技術(shù)負責人崗位職責內(nèi)容篇九

職責：

1、 根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展目標,，負責對技術(shù)研發(fā)團隊進行有效管理、監(jiān)督和考核,，及與其他部門的協(xié)調(diào)工作;

2,、 研究制定公司技術(shù)發(fā)展路線，規(guī)劃公司產(chǎn)品的技術(shù)構(gòu)架，負責為公司產(chǎn)品或開發(fā)制定標準,，制定技術(shù)研發(fā)流程及管理辦法;

3,、 負責帶領(lǐng)技術(shù)團隊實現(xiàn)產(chǎn)品的架構(gòu)設(shè)計、產(chǎn)品開發(fā),、后臺支持,、數(shù)據(jù)分析、平臺搭建和性能優(yōu)化等各項任務;

4、 負責指導、處理、協(xié)調(diào)和解決公司軟件研發(fā)中出現(xiàn)的技術(shù)問題;

5,、 保障公司研發(fā)工作的正常進行,，確保公司軟件開發(fā)計劃按時完;

6、 負責對技術(shù)方案的評審工作;

7,、 負責制定與技術(shù)相關(guān)的各項管理制度,、技術(shù)規(guī)范及業(yè)務流程;

8、 負責研發(fā)中心團隊的建設(shè)和人才培養(yǎng),，不斷提升團隊的工作質(zhì)量,、效率和技術(shù)能力;

9、 負責組織并指導運維人員保證系統(tǒng)的正常運營,、信息的綜合利用及系統(tǒng)的安全性;

10,、領(lǐng)導交辦的其他工作。

任職要求：

1,、全日制本科學校計算機或通信,、信息技術(shù)相關(guān)專業(yè)研究生以上學歷;

2、20xx年以上軟件/互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作經(jīng)驗,，4年以上同崗位工作經(jīng)驗;

3,、精通系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計、系統(tǒng)分析,、軟件實現(xiàn),、性能優(yōu)化、系統(tǒng)安全等;

4,、管理能力強,、技術(shù)較全面，.net,、android,、ios、java /c++,、php,、數(shù)據(jù)庫,、搜索引擎等都有涉獵;

5、優(yōu)秀的創(chuàng)新拓展能力,、學習能力,、溝通協(xié)調(diào)能力，責任心強,，工作敬業(yè);

6,、團隊管理經(jīng)驗豐富，具備良好的跨部門溝通和協(xié)調(diào)能力,，擅長技術(shù)團隊建設(shè)和培養(yǎng);

7,、具有嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L和較高的工作效率。

技術(shù)崗位職責和任職要求 技術(shù)負責人崗位職責內(nèi)容篇十

職責：

1)戰(zhàn)略規(guī)劃：高度理解公司的發(fā)展戰(zhàn)略,，全面負責公司各平臺系統(tǒng)的技術(shù)方向研究和總體規(guī)劃,，全面負責公司技術(shù)層面的所有管理工作;

2)技術(shù)規(guī)劃：結(jié)合大數(shù)據(jù)和ai業(yè)務發(fā)展需求和系統(tǒng)現(xiàn)狀，制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略,、對系統(tǒng)架構(gòu)發(fā)展進行規(guī)劃,、組織制定和實施重大技術(shù)決策和方案;

3)保障業(yè)務：最大程度支撐公司大數(shù)據(jù)和ai項目或產(chǎn)品的技術(shù)實現(xiàn)和穩(wěn)定運行，力求技術(shù)穩(wěn)定性和先進性為公司發(fā)展提供動力,，容量規(guī)劃預備業(yè)務的快速增長;

4)流程規(guī)范制定：主導制定并持續(xù)優(yōu)化研發(fā)工作流程和規(guī)范,，保證高效率高質(zhì)量的技術(shù)產(chǎn)出，促進技術(shù)成果的沉淀共享,，確保技術(shù)成果的有效性和持續(xù)性;

5)技術(shù)架構(gòu)設(shè)計與實施：帶領(lǐng)技術(shù)團隊設(shè)計與實現(xiàn)產(chǎn)品的技術(shù)架構(gòu)(包含云服務和第三方服務選型搭配、服務端架構(gòu)設(shè)計,、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)定義,、服務端api定義及實現(xiàn)、app客戶端架構(gòu),、web客戶端架構(gòu),、系統(tǒng)運維、安全運維等),，主導架構(gòu)評審,，保障技術(shù)的合理性與可行性;

6)團隊建設(shè)：負責技術(shù)團隊的招聘、建設(shè),、培養(yǎng)和關(guān)懷,，提升團隊的工作體驗、質(zhì)量,、效率和技術(shù)能力,，優(yōu)化項目人員結(jié)構(gòu)，明確職責,，定期進行技術(shù)培訓或分享;

7)目標制定：負責研發(fā)部門整體目標制定,，推進團隊目標,、個人目標和工作計劃的制定和落地執(zhí)行;

8)新技術(shù)研究：研究互聯(lián)網(wǎng)最新產(chǎn)品和技術(shù)的發(fā)展方向，調(diào)研與產(chǎn)品相符的新技術(shù),，并在系統(tǒng)中使用以提升產(chǎn)品體驗,。

任職資格：

1)碩士及以上學歷，具備3年以上大數(shù)據(jù)技術(shù)團隊管理經(jīng)驗,，具有極強的事業(yè)心和創(chuàng)業(yè)精神,，能承受較大工作壓力，有面對b端項目經(jīng)驗優(yōu)先,。

2)精通大數(shù)據(jù)應用的架構(gòu)設(shè)計,、數(shù)據(jù)分析與挖掘，系統(tǒng)分析,、系統(tǒng)實現(xiàn),、性能優(yōu)化;

3)熟練運用大數(shù)據(jù)開源項目快速搭建系統(tǒng)，保證研發(fā)團隊專注于核心業(yè)務開發(fā);

4)擁有較強的系統(tǒng)設(shè)計和實現(xiàn)能力,，擁有優(yōu)秀的需求把握與分析能力,，技術(shù)文檔撰寫和審查能力;

5)具有較強的領(lǐng)導能力，有較強的判斷,、決策,、計劃與執(zhí)行能力，良好的人際關(guān)系協(xié)調(diào)和溝通能力;

6)具備目標設(shè)定與執(zhí)行,、項目管理,、進度安排和控制、質(zhì)量管理,、有效促進他人行動的能力,，能夠領(lǐng)導團隊完成平臺級別的開發(fā)任務;

7)對敏捷開發(fā)(scrum、kanban)思想和流程有深刻的理解,，可保證產(chǎn)品快速迭代,，增量式提升;

8)對大數(shù)據(jù)分析等技術(shù)有較深的理解和實踐;

9)具備敏銳的前沿大數(shù)據(jù)技術(shù)視野，洞察并調(diào)研適合系統(tǒng)的新技術(shù),，通過提升技術(shù)改善用戶體驗,、降低成本和創(chuàng)造業(yè)務價值。

技術(shù)崗位職責和任職要求 技術(shù)負責人崗位職責內(nèi)容篇十一

1,、 根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展目標,，負責對技術(shù)研發(fā)團隊進行有效管理、監(jiān)督和考核,，及與其他部門的協(xié)調(diào)工作;

2,、 研究制定公司技術(shù)發(fā)展路線，規(guī)劃公司產(chǎn)品的技術(shù)構(gòu)架，負責為公司產(chǎn)品或開發(fā)制定標準,，制定技術(shù)研發(fā)流程及管理辦法;

3,、 負責帶領(lǐng)技術(shù)團隊實現(xiàn)產(chǎn)品的架構(gòu)設(shè)計、產(chǎn)品開發(fā),、后臺支持,、數(shù)據(jù)分析、平臺搭建和性能優(yōu)化等各項任務;

4,、 負責指導,、處理、協(xié)調(diào)和解決公司軟件研發(fā)中出現(xiàn)的技術(shù)問題;

5,、 保障公司研發(fā)工作的正常進行,，確保公司軟件開發(fā)計劃按時完;

6、 負責對技術(shù)方案的評審工作;

7,、 負責制定與技術(shù)相關(guān)的各項管理制度,、技術(shù)規(guī)范及業(yè)務流程;

8、 負責研發(fā)中心團隊的建設(shè)和人才培養(yǎng),，不斷提升團隊的工作質(zhì)量,、效率和技術(shù)能力;

9、 負責組織并指導運維人員保證系統(tǒng)的正常運營,、信息的綜合利用及系統(tǒng)的安全性;

技術(shù)崗位職責和任職要求 技術(shù)負責人崗位職責內(nèi)容篇十二

職責：

1,、負責公司產(chǎn)品技術(shù)研發(fā)規(guī)劃與管理工作，負責整體技術(shù)系統(tǒng)(平臺,、數(shù)據(jù)庫,、應用架構(gòu)、客戶端軟件等)發(fā)展規(guī)劃,、設(shè)計與實現(xiàn);

2,、負責組織并指導研發(fā)人員在整體架構(gòu)下開展系統(tǒng)研發(fā)、測試工作,，協(xié)調(diào)項目開發(fā)或?qū)嵤┑母鱾€環(huán)節(jié);

3、指導并參與核心代碼研發(fā),，組織解決開發(fā)過程中的重大技術(shù)問題,，技術(shù)難點的攻關(guān)與預研;

4、建立規(guī)范,、高效的部門管理體系并優(yōu)化完善,，實現(xiàn)效率不斷提升，完成團隊梯隊化建設(shè),、培養(yǎng)及管理;

5,、參與公司戰(zhàn)略談論決策。

任職要求:

1,、本科及以上學歷,，8年以上軟件,、互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)開發(fā)及管理經(jīng)驗，3年以上大中型互聯(lián)網(wǎng)中層管理工作經(jīng)驗;

2,、具有深厚的技術(shù)背景,，良好的編程思想，主導過高并發(fā)大型互聯(lián)網(wǎng)平臺或移動應用產(chǎn)品級技術(shù)開發(fā);

3,、有豐富的互聯(lián)網(wǎng)項目開發(fā)管理經(jīng)驗,，熟悉大數(shù)據(jù)、人工智能等技術(shù)并保持持續(xù)興趣和學習能力,，熟悉網(wǎng)絡(luò)安全思維及技術(shù)工具;

4,、深刻理解行業(yè)發(fā)展方向，具備敏銳準確的洞察力和縝密的邏輯思維,，能把握行業(yè)業(yè)務發(fā)展動向和關(guān)鍵技術(shù)發(fā)展趨勢;

5,、豐富的多項目管控經(jīng)驗，善于運籌及資源調(diào)配;

6,、極強的內(nèi)驅(qū)力與責任心,，出色的職業(yè)素養(yǎng)與溝通協(xié)調(diào)能力;適應創(chuàng)業(yè)團隊，樂于接受挑戰(zhàn),。

7,、對教育領(lǐng)域優(yōu)濃厚興趣

技術(shù)崗位職責和任職要求 技術(shù)負責人崗位職責內(nèi)容篇十三

1、全面負責技術(shù)層面的整體運營,制定研發(fā)戰(zhàn)略和計劃,，并負責全面實施,，與業(yè)務發(fā)展需求、系統(tǒng)現(xiàn)狀等結(jié)合起來;

2,、負責指導制定,、審核公司技術(shù)管理制度和技術(shù)規(guī)程標準;

3、負責公司新技術(shù)引進和產(chǎn)品開發(fā)工作的計劃,、實施,，確保技術(shù)的超前性、競爭性;

4,、負責組織編制公司技術(shù)開發(fā)計劃和公司技術(shù)發(fā)展長遠規(guī)劃;

5,、負責指導、處理,、協(xié)調(diào)和解決公司項目中出現(xiàn)的技術(shù)問題;

6,、保證項目的正常進行，確保公司項目計劃按時完成;

7,、負責組織技術(shù)成果及技術(shù)經(jīng)濟效益的專業(yè)評價工作;

8,、負責對技術(shù)方案的評審工作。

技術(shù)崗位職責和任職要求 技術(shù)負責人崗位職責內(nèi)容篇十四

職責：

1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，擬定公司中遠期研發(fā)計劃,，把握研發(fā)方向;

2. 根據(jù)公司年度規(guī)劃,，制定研發(fā)計劃，指導并監(jiān)督研發(fā)部門執(zhí)行公司研發(fā)戰(zhàn)略和年度研發(fā)計劃;

3. 負責公司重大技術(shù)決策,、技術(shù)路線,、技術(shù)平臺、技術(shù)方案的實施及監(jiān)督工作;

4. 負責研發(fā)部門的日常管理,，建立規(guī)范,、高效的管理體系及工作流程;

5. 負責研發(fā)部門人才梯隊的建設(shè)，包括但不限于：人員的招聘,、激勵,、考核、培訓,、晉升,、優(yōu)化等。

任職要求：

1. 本科及以上學歷,，通信,、電子相關(guān)專業(yè);

2. 10 年以上電子產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗，5 年以上研發(fā)團隊管理經(jīng)驗;

3. 熟練掌握研發(fā)項目管理的方法和研發(fā)流程體系的制定;

4. 熟練掌握產(chǎn)品結(jié)構(gòu),、硬件,、軟件的開發(fā)及各模塊的技術(shù)控制標準，能及時偵測產(chǎn)品開發(fā)過程中存在的技術(shù)問題,，預防開發(fā)期間存在的技術(shù)問題;

5. 熟悉 iris 國際鐵路行業(yè)標準體系要求,，rams/lcc,fmea;

6. 具備閱讀英文技術(shù)資料的能力;

7. 有軌道交通行業(yè)電子設(shè)備開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。

技術(shù)崗位職責和任職要求 技術(shù)負責人崗位職責內(nèi)容篇十五

職責：

1,、負責系統(tǒng)及相關(guān)產(chǎn)品需求分析及架構(gòu)設(shè)計,，制定項目計劃和進度，分解項目;

2,、對產(chǎn)品的整體系統(tǒng)架構(gòu)負責,，對產(chǎn)品的系統(tǒng)安全性設(shè)計負責，開發(fā)及相關(guān)設(shè)計文檔編寫;

3,、負責公司軟件項目部的日常管理工作,負責本部門成本控制,、人員的引進和本部門人員的績效考評管理工作;

4、參與制定設(shè)計及實現(xiàn)規(guī)范,，指導設(shè)計、實現(xiàn)及部署工作;

5,、對軟件系統(tǒng)進行技術(shù)風險評估;

6,、協(xié)調(diào)各方面資源以推進項目進度，督促研發(fā)及開發(fā)人員按計劃完成研發(fā)任務;

7、負責對軟件開發(fā)團隊的技術(shù)指導,。

任職要求：

1,、本科及以上學歷，計算機,、軟件工程等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),，互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

2、5年以上醫(yī)療行業(yè)經(jīng)驗,，其中有3年以上團隊管理經(jīng)驗,，具有獨立承擔超過2年以上的軟件項目系統(tǒng)分析和架構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗;

3、精通互聯(lián)互通,、himss,、電子病歷分級、hl7,、ihe等標準,，熟悉國家出臺的醫(yī)療相關(guān)規(guī)范標準，有過評級經(jīng)驗者優(yōu)先;

4,、具有較強的思維能力,，較好的客戶需求分析和設(shè)計能力，有較強的方案編寫能力,，熟悉規(guī)范的軟件開發(fā)流程,，對計算機系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)和安全,、應用系統(tǒng)架構(gòu)等有全面的認識,，熟悉項目管理理論，并有實踐基礎(chǔ);

5,、具有行業(yè)大數(shù)據(jù)分析,、數(shù)據(jù)報表工作經(jīng)驗優(yōu)先;

6、具備較強的業(yè)務理解和業(yè)務流程梳理能力;

7,、具備優(yōu)秀的組織管理,、協(xié)調(diào)和溝通能力，富有工作熱情;