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保安上班規(guī)章制度 保安的規(guī)章制度和行為規(guī)范篇一

適用范圍：全體保安。

第一條 工作服制度基本流程

本制度規(guī)定了公司保安制服的定制,、發(fā)放,、領(lǐng)用及折舊標(biāo)準(zhǔn)，著裝要求,、服裝維護(hù)等,。

第二條 工作服管理部門職能

管理部負(fù)責(zé)保安制服的各項(xiàng)管理，包括工作服的購買及驗(yàn)收,、工作服的保管與發(fā)放,、領(lǐng)用核簽、檢查考核等工作,。

第三條 工作服的定制及領(lǐng)用

1,、匯總保安人員信息：管理部依照公司在崗保安人數(shù)，對(duì)制服的數(shù)量,、尺寸等進(jìn)行匯總;

2,、制服的購買：管理部負(fù)責(zé)制服的選購,、運(yùn)輸和保管;

3、制服的領(lǐng)?。汗芾聿堪凑毡０踩藛T信息匯總名單核實(shí)后發(fā)放,，并做好登記;

4、制服的盤點(diǎn)：管理部負(fù)責(zé)人要定期盤點(diǎn)制服,，根據(jù)保安人員入職離職情況和庫存情況,，及時(shí)進(jìn)行申購，備足數(shù)量以便使用,，并根據(jù)使用年限和季節(jié)變化及時(shí)組織更換,。

第四條 工作服的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及使用期限

1、保安制服包括春秋裝,、夏裝,、冬季大衣及配件。

2,、保安人員進(jìn)入公司后,，配發(fā)春秋裝、夏裝各二套,，大衣一件及必備標(biāo)志物,。

3、保安人員夏裝的使用期為一年,。春秋裝及帽子,、領(lǐng)帶、肩章,、臂章等標(biāo)志物的使用期為兩年,。冬季防寒大衣無固定使用年限。

第五條 制服的收回與折舊標(biāo)準(zhǔn)

1,、如果保安自動(dòng)離職或被公司辭退的,，服裝無需歸還(大衣除外)，但需要按規(guī)定繳納折舊費(fèi),。

4,、保安冬裝大衣由管理部統(tǒng)一管理，不列入折舊標(biāo)準(zhǔn),。如果丟失或損壞,，則需按照原價(jià)賠償。若冬裝大衣?lián)p壞不能繼續(xù)使用,，則由管理部統(tǒng)一報(bào)損,，并重新購買。

5、折舊時(shí)間從領(lǐng)用當(dāng)天開始計(jì)算,。

第六條 著裝的要求

1,、保安人員上班時(shí)必需穿著制服，配飾應(yīng)佩戴齊全,。 2,、保安應(yīng)愛護(hù)并妥善保管配發(fā)的制服、標(biāo)志,、配飾等,。

3,、制服不得變賣,、出租、抵押,，也不得擅自拆改或者贈(zèng)送,、轉(zhuǎn)借給非保安人員。

4,、身著制服時(shí),，保安需配帶工作證。保持端正的站姿,、坐姿和行走姿式,。談吐文明，精神振作,。

5,、保安制服不得與便服混穿，帽子不得歪戴,，不得有披衣,、敞懷、挽袖,、卷褲腿等不得體行為,，穿著制服時(shí)內(nèi)衣下擺必須扎入褲內(nèi)，不得外露,。 6,、保安應(yīng)定期對(duì)使用的制服做清洗及修補(bǔ)，保證著裝整潔,。(注：制服自行清潔),。

第七條 著裝的檢查與考核

1、管理部負(fù)責(zé)人組織著裝檢查與考核工作： 2,、未按公司要求穿著制服者罰款50元/次;

3,、將制服借給非本公司人員穿著者給予通報(bào)批評(píng)及罰款100元的處罰。若造成其他不良后果的，視情節(jié)嚴(yán)重程度進(jìn)行處理;

本制度解釋權(quán)歸管理部,，未盡事宜由管理部負(fù)責(zé)修訂,。本制度經(jīng)公司核準(zhǔn)后由管理部實(shí)施，修改時(shí)亦同,。

保安上班規(guī)章制度 保安的規(guī)章制度和行為規(guī)范篇二

一,、保安員服裝由公司統(tǒng)一購制、配發(fā),。

二,、保安員服裝分為冬裝和夏裝兩種款式。

三,、保安員轉(zhuǎn)正后到辦公室領(lǐng)取服裝,，在次月的工資中扣除服裝成本價(jià)的一半，即人民幣300元,。

四,、保安員自動(dòng)離職或被公司除名，服裝費(fèi)用扣除比例：服裝穿用不滿三個(gè)月的,，按其原價(jià)的70%折價(jià)(即個(gè)人上繳服裝原價(jià)的70%);服裝穿用滿三個(gè)月,，不滿六個(gè)月的，按其原價(jià)的50%折價(jià);服裝穿用滿六個(gè)月的,，不滿九個(gè)月的,，按其原價(jià)的30%折價(jià);服裝穿用滿九個(gè)月，不滿一年的,，按原價(jià)的10%折價(jià);在公司連續(xù)工作滿一年或以上者免費(fèi),。

五、保安員必須妥善保管自己的服裝,，嚴(yán)禁將服裝外借給他人使用,。保安員丟失服裝或非工作原因嚴(yán)重?fù)p毀服裝者須按原價(jià)賠償。

六,、保安員在離職或更換服裝時(shí),，舊服裝一律予以回收;若

七、保安員上班時(shí)間必須穿制服,，如上班時(shí)間不穿制服的,，發(fā)現(xiàn)一次，罰款20元,。

孝義市浙商房地產(chǎn)置業(yè)有限公司

二〇xx年七月四日

保安上班規(guī)章制度 保安的規(guī)章制度和行為規(guī)范篇三

一,、目的: 為了樹立良好的企業(yè)形象，維護(hù)企業(yè)財(cái)物和員工的安全,，特制定本制度,。

二,、適用范圍: 本公司所有保安人員。

三,、權(quán)責(zé)： 辦公室(企管部)負(fù)責(zé)本制度的制定,、修改及執(zhí)行的監(jiān)督;總經(jīng)理核準(zhǔn)執(zhí)行

四、值班規(guī)定:

1,、各崗位保安應(yīng)著制服,，保持儀容整潔、精神狀態(tài)佳,、態(tài)度和藹,、認(rèn)真負(fù)責(zé)

2、熱情接待來訪人員,，總經(jīng)理,、領(lǐng)導(dǎo)以及貴賓來訪時(shí)應(yīng)敬禮問好

3、督導(dǎo)員工打卡,，按規(guī)定穿工衣

4,、堅(jiān)守崗位,，不擅離職守，因事離開崗位時(shí)必須有保安人員代班,，無關(guān)人員不得進(jìn)入保安室

5,、值班保安嚴(yán)禁睡覺、看小雜志,、酗酒,、聽收音機(jī)、玩手機(jī)等做與工作無關(guān)的事,，發(fā)現(xiàn)一次罰款20元;

6,、不定時(shí)巡察廠內(nèi)各區(qū)域，包括各樓層水,、電,、電源開關(guān)及倉庫物資，保證重要區(qū)域的安全,，防止意外事件的發(fā)生

7,、廠內(nèi)如發(fā)生民事糾紛，應(yīng)及時(shí)勸阻和制止,，并及時(shí)報(bào)告保安隊(duì)長或管理部處理

8,、保持保安室、公告欄,、打卡機(jī)及廠門的清潔衛(wèi)生

9,、加強(qiáng)對(duì)廠區(qū),、宿舍水電、消防設(shè)施的巡察,，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向上級(jí)

報(bào)告處理,，對(duì)因工作失職，給公司造成損失者,，追究當(dāng)班保安責(zé)任,。

五、門禁制度

一)人員進(jìn)出管理

1,、節(jié)假日及上班以外時(shí)間,，如果公司生產(chǎn)部沒加班，保安應(yīng)阻止員工進(jìn)入生產(chǎn)部及倉庫,，其它特殊情況須經(jīng)相關(guān)部門審核登記方可進(jìn)入,。

2、員工應(yīng)自覺維護(hù)廠內(nèi)及宿舍環(huán)境衛(wèi)生,，保安有權(quán)制止亂扔果皮,、紙屑等雜物垃圾的行為，包括在廠里邊走邊吃東西的行為

3,、被公司開除及離職人員原則上禁止入廠,，例外情況下保安應(yīng)憑批準(zhǔn)后的放行條給予放行，并嚴(yán)格檢查其行李物品,，嚴(yán)禁攜帶任何具有本公司標(biāo)志的物品及其它公司財(cái)物,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即扣留其所有物品,。

4,、外來人員因公入廠，保安應(yīng)先幫其聯(lián)絡(luò),，征得受訪人同意,，并先登記后放訪客進(jìn)入。

5,、上班時(shí)間,，嚴(yán)禁私訪，若有特殊情況需部門主管同意方可在前門保安室會(huì)客,，會(huì)客時(shí)間不得超過20分鐘,。

二)車輛進(jìn)出管理

1、本公司車輛進(jìn)出,，須登記進(jìn)出時(shí)間和駕駛員姓名,。

2、外來車輛入廠應(yīng)在保安室登記,，出廠時(shí)須持有有效人員簽名的《車輛出入登記表》,。

3,、所有車輛入廠后均應(yīng)在指定地點(diǎn)停放，自行車出入廠門,，必須下車推行,。

三)物品進(jìn)出管理

1、員工及外來人員攜帶行李,、包裹進(jìn)出廠門時(shí),，須自覺接受保安的檢查與登記。

2,、攜帶物料,、加工零件、樣板或模具出廠,，須有負(fù)責(zé)人以上審核,，在《貨物放行條》攜帶物件一欄上注明，經(jīng)核實(shí)無誤后方可出廠,。

3,、廠商來廠交貨,，應(yīng)先在保安室登記,，由保安通知收貨人員接洽,。

4、對(duì)人員,、車輛所攜帶物件有疑問時(shí),，應(yīng)及時(shí)詢問相關(guān)人員加以確認(rèn),。

四)嚴(yán)禁以下外來人員進(jìn)廠：

1,、攜帶易燃易爆及危險(xiǎn)品的人員及車輛

2、不明身份,、衣冠不整的人員

3,、推銷產(chǎn)品及收購廢品的人員及車輛

4、非洽談公務(wù)人員與車輛,，或是洽談公務(wù)但拒絕登記檢查者

5,、來訪人員報(bào)不清受訪部門及受訪人員者

6、來訪人員不能出示有效證件者

五)嚴(yán)禁以下公司員工進(jìn)廠：

1,、攜帶違禁物品者

2,、上班穿拖鞋、短褲,、背心者

3,、衣帽不整者

4、未經(jīng)主管核準(zhǔn)擅自帶客參觀者

5,、已經(jīng)離職者

六)嚴(yán)禁出廠的人員,、車輛及物品：

1,、人同與車輛出廠時(shí)拒絕檢查者

2、貨物出廠無放行條或所裝貨物與放行條不符合者

3,、人員雖有《貨物放行條》,，但未經(jīng)負(fù)責(zé)人簽核者

七)檢查時(shí)應(yīng)注意的事項(xiàng)

1、不可觸及人身

2,、主要是檢查有無公司產(chǎn)品,、物料半成品或工作用具等公司財(cái)物為主

3、檢查時(shí)要謙和有禮,，避免引起被檢查人的誤會(huì)與反感,，必要時(shí)婉言說明，并請(qǐng)諒解

4,、嚴(yán)禁有公報(bào)私仇,、故意刁難等不妥行為

六、突發(fā)事件的處理

1,、遇火災(zāi),、水災(zāi)、臺(tái)風(fēng)等自然災(zāi)害時(shí)應(yīng)勇于救護(hù),，情節(jié)嚴(yán)重應(yīng)迅速向有關(guān)部門和主管匯報(bào),，如遇臺(tái)風(fēng)警報(bào)，保安人員應(yīng)時(shí)刻準(zhǔn)備著

2,、遇打劫,、偷盜等危害廠區(qū)安全的行為，值班保安應(yīng)迅速與保安隊(duì)長及其它保安聯(lián)系,，并立即打當(dāng)?shù)嘏沙鏊娫拡?bào)警,，處理完畢后，應(yīng)將事情經(jīng)過詳細(xì)記錄在保安日志上,，嚴(yán)重事件應(yīng)當(dāng)保護(hù)好現(xiàn)場

3,、員工之間發(fā)生糾紛或有不軌行為時(shí)，保安人員應(yīng)及時(shí)勸阻,，并制止事態(tài)的進(jìn)一步發(fā)展,，本廠員工與外廠員工發(fā)生爭吵、斗毆等行為時(shí),，應(yīng)協(xié)助調(diào)解,，并及時(shí)報(bào)告保安隊(duì)長處理

4、員工發(fā)生急病或工傷時(shí),，應(yīng)立即通知保安隊(duì)長和辦公室(企管部),，以便迅速安排廠車及時(shí)送往醫(yī)院治療

七、工作交接

一)值班狀況交接

1,、接班時(shí)交接班,，詳細(xì)了解上一班次值情況

2,、查看保安值班日志，檢查需交接的公文,、信件和證件

3,、檢查來訪人員情況

4、上級(jí)規(guī)定或寄存物品的轉(zhuǎn)交

二)警具,、警械的交接

1,、交接班時(shí)，仔細(xì)檢查對(duì)講機(jī),、警棍和充電器,、手電筒的使用狀態(tài)

2、接班后,，警具,、警械應(yīng)隨身攜帶，不得交于無關(guān)人員玩耍

3,、接班時(shí)警具如有人為損壞(因公損傷除外),，應(yīng)追究當(dāng)事人責(zé)任

4、所有交接物品,，應(yīng)在當(dāng)面交接時(shí)清點(diǎn),，檢查清楚，并詳細(xì)記錄于保安值班日志上,，以保證遇緊急情況時(shí)能投入正常使用,，否則，由接班保安負(fù)責(zé)

八,、查勤及巡邏

1,、隊(duì)長對(duì)保安崗哨及人員要堅(jiān)持不定時(shí)查崗查夜，及時(shí)糾正保安人員的不規(guī)范行為

2,、查崗查夜的時(shí)間由隊(duì)長自行安排,，晚上不得少于2次

3、在查看時(shí)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)行為,，應(yīng)及時(shí)記錄，作為考核的依據(jù)

4,、每日查勤情況應(yīng)詳細(xì)記錄于查勤日?qǐng)?bào)告上,，次日交管理部審查

5、查勤內(nèi)容: 保安儀容儀表;當(dāng)班保安日志;物件簽收事宜,，人,、車、物出廠稽查;異常事件的處理;保安巡邏的內(nèi)容,。

6,、保安巡邏內(nèi)容: 員工著裝及廠證佩帶;上班員工有無睡覺,、抽煙、閑聊,、串崗等違紀(jì)現(xiàn)象;員工的上下班打卡;滅火器位置掛放是否移動(dòng),，壓力是否夠，有無超過有效期;消防栓是否供水,，防火標(biāo)志,、疏散方

向標(biāo)志是否正確;消防通道是否暢通，作業(yè)現(xiàn)場有無隱患;水電設(shè)施是否正常,，門窗安全及衛(wèi)生,，有無其它異常情況等。

九,、本制度由辦公室(企管部)制定,、修改、解釋,，由總經(jīng)理批準(zhǔn)頒布執(zhí)行,。

保安上班規(guī)章制度 保安的規(guī)章制度和行為規(guī)范篇四

第一條 本公司保安值班其時(shí)間規(guī)定：

6：50—18：50 18：50—6：50 吃飯：30分鐘

第二條 保安崗位安排：

1、大門崗：白班：蘇仁團(tuán)(領(lǐng)班),、王玉攀,、周澤綿夜班：張森林(領(lǐng)班)、羅光勇,、朱達(dá)輝

2,、新裝車臺(tái)：鐘洪根(領(lǐng)班)、白班：葉智燦,、王寬仁,、夜班：劉保和、龍昌鴻

第三條 堅(jiān)守工作崗位,，不得擅離職守,，不做與值班無關(guān)的事項(xiàng)。

第四條 熟悉業(yè)務(wù),、認(rèn)真鉆研、提高業(yè)務(wù)水平,、文明值班,、積極妥善地處理好職責(zé)范圍內(nèi)的一切業(yè)務(wù)。

第五條 重大緊急和超出職責(zé)范圍內(nèi)的業(yè)務(wù),，應(yīng)及時(shí)向上級(jí)業(yè)務(wù)指揮部門,、公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)和請(qǐng)示，以便把工作做好。

第六條 加強(qiáng)安全責(zé)任,，保守機(jī)密,，不得向無關(guān)人員泄露有關(guān)公司內(nèi)部的情況。

第七條 維護(hù)好室內(nèi)秩序,，做到整潔衛(wèi)生,，禁止在工作時(shí)間大聲喧嘩，無關(guān)人員不得隨便進(jìn)入該室,，愛護(hù)公物,，杜絕浪費(fèi)。

第八條 堅(jiān)持批評(píng)與自我批評(píng),，團(tuán)結(jié)互助,，互相尊重。

第九條 遇有特殊情況需請(qǐng)假或代班者,，必須經(jīng)部門主管同意,，否則責(zé)任自負(fù)

第十條 按規(guī)定時(shí)間交接班，不得遲到,、早退,，并在交班前寫好值班紀(jì)錄以便分清責(zé)任。 第十一條 值班保安在值班時(shí)間內(nèi)擅離職守或睡崗,，應(yīng)給予記大過處分,，因情節(jié)嚴(yán)重造成公司損失者從重論處。

第十二條 各值班人員認(rèn)真把關(guān),，嚴(yán)格按照所在崗位職責(zé)及作業(yè)指導(dǎo)書履行職責(zé),。大膽管理，

敢于同壞人壞事做斗爭,，并提報(bào)公司處理,。

第十三條 做到有理、有利,、有節(jié),，按章辦事，嚴(yán)禁用污言穢語相待員工,。

第十四條 上班時(shí)間著裝整齊,，佩戴一致，不得卷褲腳,、袖子等有損保安形象,。

第十五條 認(rèn)真執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度及重點(diǎn)部位巡邏排查工作，確保安全,。

保安上班規(guī)章制度 保安的規(guī)章制度和行為規(guī)范篇五

一、著裝要整潔,，且佩帶保安執(zhí)勤證,。儀容,、儀表得體、大方,，不留長發(fā),、長胡須。精神狀態(tài)良好,，站立規(guī)范,。工作時(shí)嚴(yán)禁閑聊、打鬧,。

二,、值勤期間，要遵守和執(zhí)行學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度,，維護(hù)學(xué)校的正常教學(xué)秩序,，認(rèn)真履行工作職責(zé)。

三,、使用文明用語(如：您好,、請(qǐng)問、謝謝,、對(duì)不起等),，文明值勤、禮貌待人,。接待來訪人員時(shí),，要熱情、主動(dòng);對(duì)待師生,，要象家人一般,。

四、準(zhǔn)時(shí)上崗,，不得遲到與早退,。

五、認(rèn)真做好交接班工作,，并進(jìn)行記載,。

六、認(rèn)真學(xué)習(xí)法律法規(guī),，嚴(yán)格遵守保安“七條禁令”,，廉潔奉公、秉公值勤,，嚴(yán)禁徇私舞弊,。

七、堅(jiān)持鍛煉，保持健康的體魄;堅(jiān)持長期防火,、防盜制度,。如在執(zhí)行任務(wù)中，遇到違法,、犯罪分子作案,，要積極抓獲，并扭送至公安機(jī)關(guān),，但不得濫用私刑,。

八、認(rèn)真做好24小時(shí)巡查工作,，每小時(shí)全面巡視校園一次,，并及時(shí)記載，如遇突發(fā)事件須向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),。為確保安全,，夜間巡邏時(shí)，兩名保安應(yīng)相伴而行,，并嚴(yán)禁睡覺,。

九、密切關(guān)注出入校門的人員與車輛,，嚴(yán)格執(zhí)行門衛(wèi)制度,。攜帶物品出門須有主管領(lǐng)導(dǎo)的批示，方可放行,。

十,、做好來信的收發(fā)，保管,，遞交工作,。

十一、協(xié)助行政值日人員,，做好校車管理工作,。

十二、除了做好本職工作以外,，要服從學(xué)校安排的其它突擊性任務(wù),。

保安上班規(guī)章制度 保安的規(guī)章制度和行為規(guī)范篇六

為了維護(hù)學(xué)校正常秩序，完成各項(xiàng)保衛(wèi)任務(wù),，切實(shí)保障師生的權(quán)益和人身安全,，特制定本校門衛(wèi)管理制度如下:

1、學(xué)校門衛(wèi)工作是維護(hù)學(xué)校良好的教學(xué)秩序,、保障學(xué)校安全的重要工作之一,，門衛(wèi)人員必須進(jìn)行崗前培訓(xùn),，門衛(wèi)實(shí)行二十四小時(shí)值班，門衛(wèi)人員在值勤期間必須堅(jiān)守崗位,，不準(zhǔn)擅離職守,，脫管失控;要衣著整潔,，儀表端莊,，說話和氣，講究文明,。時(shí)刻提高警惕,，嚴(yán)防不法分子混入學(xué)校進(jìn)行犯罪活動(dòng)。

2,、來人,、來客均須辦理登記、會(huì)客手續(xù),，門衛(wèi)人員應(yīng)認(rèn)真查驗(yàn)來人的合法身份證件,，無身份證件、未經(jīng)校保衛(wèi)部門同意不得進(jìn)入學(xué)校,。

3,、任何人從學(xué)校內(nèi)攜帶物資出門，應(yīng)主動(dòng)出示出門證件,，否則門衛(wèi)人員有權(quán)查問,、查看。對(duì)可疑物資可以暫時(shí)扣留,，及時(shí)報(bào)告有關(guān)部門處理,。

4、自行車進(jìn)出校門,，應(yīng)主動(dòng)下車推行,，機(jī)動(dòng)車減速慢行，外來車輛進(jìn)校門,，門衛(wèi)人員應(yīng)先問明來意再開門,，隨車人員必須辦理來客登記手續(xù)。

5,、外來人員會(huì)見學(xué)生必須在課余時(shí)間進(jìn)行,，如果正在上課，必須先在門房等候,。

6,、外來人員因事來校聯(lián)系工作，門衛(wèi)工作人員在問清情況后,，向校長辦匯報(bào),，經(jīng)同意后放行,，嚴(yán)禁小攤小販進(jìn)入校園賣東西。

7,、門衛(wèi)人員要堅(jiān)守崗位,，上崗時(shí)衣著整齊，上班期間不飲酒,，晝夜做好校內(nèi)巡邏工作,，及時(shí)檢查辦公樓、實(shí)驗(yàn)樓,、電教樓防盜門的關(guān)鎖工作,。

8、在校期間,，對(duì)學(xué)生外出要認(rèn)真查問,、登記，未經(jīng)許可,，不準(zhǔn)學(xué)生出校園,。上課時(shí)間學(xué)生需外出，必須出具班主任的請(qǐng)假批條,。

9,、節(jié)假日期間，學(xué)生不得隨便進(jìn)校,，如有要事,，須經(jīng)門衛(wèi)工作人員同意，方可進(jìn)校,。

10,、要做到政令暢通，如遇突發(fā)事件必須及時(shí)和有關(guān)部門取得聯(lián)系,。

11,、車輛出校前，應(yīng)示意停車接受檢查,。外單位機(jī)動(dòng)車未經(jīng)許可,，不得在校內(nèi)停車過夜。

12,、學(xué)校大門要二十四小時(shí)處于關(guān)閉落鎖狀態(tài),，當(dāng)有人因工作需要進(jìn)出學(xué)校時(shí)，門衛(wèi)人員要及時(shí)開啟和關(guān)閉,。

13,、學(xué)校門衛(wèi)人員應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行執(zhí)行本制度，如有違反,，按學(xué)校有關(guān)規(guī)定給予處罰,。

保安上班規(guī)章制度 保安的規(guī)章制度和行為規(guī)范篇七

一,、考勤工作以服務(wù)崗點(diǎn)班組為單位進(jìn)行，服務(wù)崗點(diǎn)負(fù)責(zé)人擔(dān)任考勤員,，對(duì)崗點(diǎn)考勤工作負(fù)全責(zé),。

二、服務(wù)崗點(diǎn)的工作作息時(shí)間,、勤務(wù)班次,、倒班形式等，一律由公司決定,。

三,、請(qǐng)休假：

請(qǐng)休假及請(qǐng)休假的程序手續(xù)執(zhí)行公司《請(qǐng)休假管理制度》規(guī)定。

四,、違規(guī)行為及違規(guī)行為的處理

(一)、遲到早退：在規(guī)定的上班時(shí)間之后到崗的為遲到;在規(guī)定的下班時(shí)間前離崗為早退,。

(二)、曠職：未經(jīng)公司批準(zhǔn),，擅自不按規(guī)定到崗上班的為曠職,。下列行為也視為曠職：

1、工作分配調(diào)動(dòng)后不按時(shí)到崗工作的;

2,、違反《請(qǐng)休假管理制度》規(guī)定的離崗,、離職行為;

3、睡崗,、空崗,、脫崗等行為;

4、酒后上崗,、當(dāng)班飲酒行為;

5,、違反辭職規(guī)定的棄崗離職行為。

(三),、對(duì)違紀(jì)行為處理如下：

1,、遲到早退：月內(nèi)1次，罰款10元;月內(nèi)累計(jì)2次,，罰款50元; 月內(nèi)累計(jì)3次,，取消當(dāng)月崗位績效獎(jiǎng)。

2,、曠職：1日扣發(fā)3日崗位工資,，取消當(dāng)月崗位績效獎(jiǎng)或罰款100元;月內(nèi)累計(jì)3天以上，扣發(fā)全部在帳存工資并予以辭退,。

3,、違反辭職規(guī)定棄崗離職的：扣發(fā)全部在帳存工資,，如給公司或服務(wù)客戶造成經(jīng)濟(jì)損失的，依法追究經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任,。

五,、考勤員：

(一)、工作職責(zé)：

1,、按日進(jìn)行考勤并做好考勤記錄;

2,、在保證完成勤務(wù)任務(wù)前提下，科學(xué)安排保安員請(qǐng)休假并執(zhí)行《請(qǐng)休假管理規(guī)定》規(guī)定;

3,、每月10號(hào)前向公司服務(wù)管理部報(bào)送上月《考勤表》并附上月發(fā)生的《請(qǐng)銷假條》;

4,、確保上報(bào)的崗位考勤數(shù)據(jù)真實(shí)準(zhǔn)確，對(duì)出現(xiàn)的錯(cuò)誤后果承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任,。

(二),、工作紀(jì)律：

1、規(guī)范登記考勤簿,，嚴(yán)禁涂改,。違者，按項(xiàng)罰款50元,。

2,、如實(shí)記勤，嚴(yán)禁弄虛作假,、漏記,、瞞報(bào)、錯(cuò)報(bào);嚴(yán)禁越權(quán)準(zhǔn)假,。違者,，按項(xiàng)罰款100元或取消當(dāng)月職務(wù)績效獎(jiǎng)，年內(nèi)重犯,，并處免職,。

3、崗上出現(xiàn)曠職,、違約離職及其它非正常減員時(shí),，必須在3小時(shí)內(nèi)報(bào)告公司服務(wù)管理部，違者,，按項(xiàng)罰款200元,，并取消當(dāng)月職務(wù)績效獎(jiǎng)。 本制度自20xx年4月1日開始實(shí)行,。

保安上班規(guī)章制度 保安的規(guī)章制度和行為規(guī)范篇八

一,、獎(jiǎng)勵(lì)范圍及獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定

1. 獎(jiǎng)勵(lì)范圍

1.1在執(zhí)勤和日常管理中圓滿完成交付的任務(wù)，無危機(jī)違章行為者,。 1.2見義勇為,，敢于同犯人壞事作斗爭,，成績顯著者。 1.3積極協(xié)助公安機(jī)關(guān)抓獲違法犯罪分子及偵破案件,，成績突出者,。 1.4積極參加搶險(xiǎn)救災(zāi)，保護(hù)公共財(cái)產(chǎn),，事跡突出者,。 1.5積極獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，提出合理建議,，對(duì)公司發(fā)展有顯著幫助者,。 1.6在外獲得嘉獎(jiǎng)，為公司獲得榮譽(yù),、提升形象者,。 1.7維護(hù)公司形象和利益，竭力使公司避免重大損失或?qū)p失降至最低限度者,。 1.8季度,、年度被評(píng)為優(yōu)秀員工、先進(jìn)保安員者,。

2. 獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)

以上內(nèi)容視情況給與人民幣50-200元的獎(jiǎng)勵(lì)。

二,、懲罰范圍及懲罰規(guī)定

1. 懲罰范圍及規(guī)定

1.1未經(jīng)批準(zhǔn)自行安排,，私自帶朋友到單位宿舍住宿的扣罰20元以上，損壞

集體財(cái)物的照價(jià)賠償,。經(jīng)教育不改或情節(jié)嚴(yán)重者作開除處理,。

1.2 無故不參加組織學(xué)習(xí)、開會(huì),、訓(xùn)練及集體活動(dòng)者每次扣罰20元,。

1.3 每月違章2次者需停職學(xué)習(xí)，連續(xù)3個(gè)月有違章者,，公司作開除處理,。 不 當(dāng)班的保安員嚴(yán)禁在保安室逗留，否則每次扣罰20元,，2次扣罰50元,， 對(duì)屢教不改者公司作開除處理。

1.4 保安員上崗需著正裝,，并且需保持干凈整潔;外出時(shí),，不得穿著制服和佩帶保安器械，否則扣罰50元,，對(duì)造成不良影響的,，公司作開除處理,。

1.5 遇到罪犯畏縮不前或見死不救者，扣除工資300元,，情節(jié)嚴(yán)重者予以辭退,。

1.6 違反國家法律、法令,，構(gòu)成犯罪或違反治安管理并受到治安處罰的,，扣除當(dāng)月工資200元以上，公司作開除處理,，并押送司法機(jī)關(guān)追究期有關(guān)責(zé)任,。

1.7 遲到、早退超過10分鐘的,，每次扣罰20元,，超過30分鐘的按礦工處理。特殊情況提前向隊(duì)長報(bào)告并經(jīng)批準(zhǔn)者除外,。

1.8 用餐期間由兩人輪流交換,，嚴(yán)禁利用用餐時(shí)間在飯?zhí)瞄e聊、滯留或回宿舍,，用餐時(shí)間超過30分鐘,，按早退處理(詳見1.7)。

1.9 酗酒滋事,、無理取鬧,、有損公司形象的扣罰100元，公司作開除處理,。

1.10未經(jīng)公司允許擅用辦公設(shè)備(計(jì)算機(jī),、電視、電話等)或物品者,，每次扣罰100元,，累計(jì)五次者作開除處理。

1.11執(zhí)勤時(shí)睡覺或打瞌睡的,，每次扣罰50元,，執(zhí)勤巡邏離開執(zhí)勤范圍，巡邏

時(shí)不到保安室簽到者扣罰50元;不按執(zhí)勤保安員規(guī)定巡邏登記的扣罰50元;無故曠工的每次扣罰50元;值班時(shí)看報(bào)紙,、看電視,、聽收音機(jī)、無事打電話,、寫信,、與朋友聊天的，每次扣罰30元;不按規(guī)定著裝，形象邋遢的,，在規(guī)定不準(zhǔn)吸煙的地方吸煙等影響紀(jì)律的,，經(jīng)教育不改者每次罰20元。

1.12不服從上級(jí)指揮和安排的,，根據(jù)情節(jié)輕重扣罰50元,，并作警告、停職整

改處理或開除,。

1.13參與打架,、有意鬧事者，視情節(jié)輕重扣罰50元以上或送公安機(jī)關(guān)處理,，

沾染毒品,，窩藏犯罪嫌疑人，或有犯罪嫌疑被公安機(jī)關(guān)收容審查的,，公司給與辭退處理,。

1.13私自把保安裝備借給別人使用，造成不良影響和后果的做開除處理并扣

罰100元;未造成后果的扣罰50元,。

1.14 利用工作之便或以介紹工作為名從中收取介紹費(fèi),、手續(xù)費(fèi)或其他物品的

扣罰50元，情節(jié)嚴(yán)重的公司做開除處理,，對(duì)觸犯刑法的送公安機(jī)關(guān)懲處,。

1.15 對(duì)工作不負(fù)責(zé)任，造成客戶投訴并經(jīng)查實(shí)屬工作失誤或工作態(tài)度問題的,，

扣罰100元并視情節(jié)嚴(yán)重予以開除處理,。

本制度如有未盡事宜，可隨時(shí)補(bǔ)充或修正,。萬科斯行政辦公室保留本制度的修改及解釋權(quán)。

保安上班規(guī)章制度 保安的規(guī)章制度和行為規(guī)范篇九

第一章 總則

第一條,、為了加強(qiáng)保安隊(duì)伍的管理工作,，保障本公司的正常工作秩序，搞好人員接待和車輛,、物品出入登記的管理,，保安人員在值勤和執(zhí)行任務(wù)時(shí)有所依據(jù)，當(dāng)好企業(yè)衛(wèi)士,，確保公司人員,、財(cái)產(chǎn)、治安,、消防安全,，特制定本制度。

第二條、本公司保安崗位24小時(shí)執(zhí)勤不間斷;當(dāng)值保安認(rèn)真做好安防工作,，自覺服從上級(jí)管理人員的工作安排,，主動(dòng)提供配合，做好交接班記錄,。

第三條,、保安人員代表本公司執(zhí)行相關(guān)規(guī)章制度，公司其它部門員工應(yīng)配合保安人員工作,。

第二章 職責(zé)

第四條,、主要職責(zé)

1.責(zé)任范圍：適用于本公司所轄全部區(qū)域。

2. 貫徹執(zhí)行公司關(guān)于內(nèi)部安全保衛(wèi)工作的方針,，政策和有關(guān)規(guī)定,，建立健全各項(xiàng)保安工作制度,對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的保安工作全面負(fù)責(zé)。

3. 依據(jù)制度實(shí)施公司人員,、財(cái)產(chǎn),、治安、消防安全管理工作,。

第五條,、門衛(wèi)崗位職責(zé)

1. 遵紀(jì)守法，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度;值班時(shí)應(yīng)著制服,，服從管理,、恪盡職守、文明執(zhí)勤,、禮貌待客,。

2. 嚴(yán)格執(zhí)行《保安管理制度及崗位職責(zé)》，堅(jiān)守崗位,，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理,、匯報(bào)。

3. 不得酒后上崗或擅離崗位,。

4. 對(duì)非本公司的人員,、車輛進(jìn)出要實(shí)行查詢登記。

5. 所有物品出公司必須憑公司職能部門書面通知方可放行,。

6. 及時(shí)做好報(bào)紙,、郵件的收發(fā)工作。

7. 保持門衛(wèi)室環(huán)境衛(wèi)生,，物品保管整齊有序,。

8. 上下班時(shí)間(上班時(shí)間為9:00、下班時(shí)間為17:00)的前后15分鐘須到大門口站崗,，維持門口交通秩序,，迎送職工上下班。

9. 執(zhí)勤期間要做到大門隨開隨關(guān)，關(guān)閉時(shí)大門不留缺口;門衛(wèi)室時(shí)刻保持有人,，杜絕閑散人員進(jìn)入,。

10.依法使用器械，任何人員不得利用保安器械擅自動(dòng)用私刑,。

11.如門衛(wèi)室有設(shè)施損壞,，需填寫報(bào)修單交至負(fù)責(zé)人處。

12.完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他任務(wù),。

第三章 行為準(zhǔn)則

第六條,、 治安安全管理

1. 保安值班要高度戒備，維持公司辦公場所內(nèi)外區(qū)域的正常工作秩序;維護(hù)公司內(nèi)部治安秩序,，消除隱患于萌芽狀態(tài),，防患于未然。

2. 加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)部位的治安防范,，加強(qiáng)防盜活動(dòng),，及時(shí)發(fā)現(xiàn)可疑人和事，并進(jìn)行妥善處理,。對(duì)于正在發(fā)生的刑事案件或可疑情況應(yīng)及時(shí)制止并對(duì)可疑人員進(jìn)行查問,，情節(jié)嚴(yán)重的可直接撥打110并上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)。

3. 對(duì)違反治安條例的行為,，查清事實(shí),，收集證據(jù)向公司或公安機(jī)關(guān)報(bào)告。支持,、協(xié)助相關(guān)安全人員履行工作職責(zé),。

第七條、人員出入管理

1. 工作時(shí)間(9:00—17:00)外來人員因事需進(jìn)公司必須填寫《會(huì)客單》,，內(nèi)容包括姓名,、單位、事由,、時(shí)間,、車號(hào)、聯(lián)系部門及人員等,，門衛(wèi)應(yīng)電話向被訪人員或部門核實(shí)后方可放行，無正當(dāng)理由,、不填寫《會(huì)客單》者不得進(jìn)入公司,。

2. 外來人員出公司時(shí)，將經(jīng)被訪人簽字的《會(huì)客單》交門衛(wèi)核對(duì)注銷后,，方能離開公司,，如攜帶物資出公司必須出具經(jīng)負(fù)責(zé)人審批同意后的《物資出條》，方能放行。

3. 廠區(qū)內(nèi)臨時(shí)作業(yè),，需安排外單位人員進(jìn)公司施工,，用工部門應(yīng)事前將施工期限、人員名單報(bào)辦公室,，并須領(lǐng)取《臨時(shí)出入證》,，施工期間，外來施工人員憑證進(jìn)出公司,，并且佩戴《臨時(shí)出入證》,，否則保安將要求其離開公司。

4. 凡已與我公司解除勞動(dòng)關(guān)系,、勞務(wù)關(guān)系者,，視同外來人員按以上1、2條執(zhí)行,。

5. 非工作時(shí)間外來人員無預(yù)約一律謝絕訪問,。

6. 不明身份、衣冠不整,、神色有異者不得進(jìn)入公司,。

7. 如遇態(tài)度惡劣，強(qiáng)行闖入者,，門衛(wèi)應(yīng)立即上報(bào)辦公室或公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)處理,。

8. 各類團(tuán)隊(duì)來公司參觀，參觀者須憑單位介紹信和帶隊(duì)人身份證到公司辦公室辦理預(yù)約手續(xù),，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后由辦公室通知門衛(wèi)放行;未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),，任何人不得將外來人員帶入生產(chǎn)區(qū)域參觀、拍照錄像,。

9. 上級(jí)單位領(lǐng)導(dǎo)來公司調(diào)研,、指導(dǎo)工作，由辦公室人員在門口迎接的,，門衛(wèi)應(yīng)予以放行,。

第八條、車輛出入管理

1. 外來車輛因事出入公司時(shí),，需填寫《車輛來訪登記表》,，不填寫者不得入內(nèi)

2. 門衛(wèi)應(yīng)對(duì)外來車輛進(jìn)行引導(dǎo)，維持停放秩序,。

3. 加強(qiáng)對(duì)車輛的安全檢查巡視,，注意有無載有違禁、危險(xiǎn)或易燃物品,，發(fā)現(xiàn)異常立即上報(bào)處理,，隨時(shí)與辦公室保持聯(lián)絡(luò),，密切協(xié)作，保證車輛安全,。

4. 進(jìn)出車輛如有損壞公司財(cái)物,，門衛(wèi)應(yīng)立即報(bào)告辦公室或公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)處理。

第九條,、物資出入管理

1. 公司物資

物資出公司時(shí),，須由主管部門開具《物資出條》，由相關(guān)人員填寫,，部門負(fù)責(zé)人簽字,，分管領(lǐng)導(dǎo)審批后，門衛(wèi)核對(duì)物資無誤后方可放行,。

2. 外來物資

a. 供貨商送貨入庫時(shí),，應(yīng)辦理外來人員登記手續(xù)，出公司時(shí),，門衛(wèi)根據(jù)物資入庫票據(jù)或主管部門開具的《放行單》,，核對(duì)無誤方可放行。. 外來運(yùn)輸車輛進(jìn)入公司時(shí),，門衛(wèi)需了解物品情況,，如有危險(xiǎn)品、易燃易爆品等須向相關(guān)負(fù)責(zé)人核實(shí)后方可放行,。

第十條,、日常安全巡邏管理

1. 保安管理部門(辦公室)根據(jù)各部位具體情況和安全管理的需要，確定或調(diào)整保安巡檢線路,，安排固定安全哨位,，并排定保安班組以及對(duì)人員、物資進(jìn)行分配,。

2. 保安人員應(yīng)熟練掌握安全裝備的使用,，了解配置地點(diǎn)。緊急事發(fā)生時(shí)應(yīng)鎮(zhèn)靜,，以最有效方法使災(zāi)害減少至最低限度,，不可慌張誤事，視情況按下列程序處置：

a. 判斷情況若尚可解決消除時(shí),，速采取行動(dòng),，并報(bào)告上級(jí)。判斷事故無法解決,，應(yīng)急速通報(bào)有關(guān)部門,。

c. 日間災(zāi)害急報(bào)有關(guān)負(fù)責(zé)人，夜間災(zāi)害除急報(bào)有關(guān)負(fù)責(zé)人外,，判斷情況報(bào)派出所110,、消防單位119或救護(hù)單位120。

d. 夜間或休假日近鄰發(fā)生災(zāi)難時(shí),，應(yīng)將所知及判斷是否波及本公司等情形,，迅速通報(bào)有關(guān)負(fù)責(zé)人。 e. 保安在當(dāng)值時(shí)間出現(xiàn)周界監(jiān)控報(bào)警或接到中控室警報(bào)通知,，須迅速確定方位,、立即出動(dòng)處理，并且及時(shí)向中控室或公司領(lǐng)導(dǎo)回饋現(xiàn)場狀況,，如狀況危急須即時(shí)聯(lián)系當(dāng)?shù)嘏沙鏊?事后填寫《治安報(bào)警處理記錄表》,。

3. 日班每2小時(shí)巡邏一次，夜班每1小時(shí)巡邏一次,。各當(dāng)值保安交接班完成后即進(jìn)行首次巡邏,，并按規(guī)定將巡邏情況記錄在《保安值班記錄》。辦公室可根據(jù)需要調(diào)整巡邏間隔時(shí)間,，保安個(gè)人不得擅自變更,。

4. 保安在巡邏時(shí)必須時(shí)刻保持警惕、多聽多看,，發(fā)現(xiàn)可疑的人或事應(yīng)及時(shí)處理,，并報(bào)告公司相關(guān)負(fù)責(zé)人。

5. 常規(guī)工作時(shí)間(9:00—17:00)結(jié)束后,，對(duì)公司公共部位進(jìn)行巡邏,，檢查水電、門窗是否關(guān)閉,。

6. 如發(fā)現(xiàn)火警應(yīng)立即采取合理措施,，并及時(shí)通知相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)。

第三章 緊急或意外事故處理

第十一條,、意外事故

1. 員工急病,，即刻通知辦公室，及時(shí)派人送往醫(yī)院治療或撥打120,，及時(shí)報(bào)備公司領(lǐng)導(dǎo),。

2. 發(fā)現(xiàn)火災(zāi)應(yīng)立即趕到失火現(xiàn)場查看，若發(fā)生火苗應(yīng)即以滅火器將火源熄滅,，若已使用滅火器仍然無法將火勢(shì)撲滅時(shí)立即向119火警臺(tái)報(bào)案,，且通知相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)至現(xiàn)場，保安仍然堅(jiān)守崗位,，指揮員工及來賓向安全地區(qū)疏散,，保持高度警戒，嚴(yán)防小偷趁機(jī)竊取公司財(cái)務(wù),?；饎?shì)熄滅后應(yīng)清查人員及物品所害情形,，并保持完整現(xiàn)場，以供警方處理,。

第十二條,、糾紛事件處理

a. 對(duì)糾紛事件，保安員應(yīng)穩(wěn)定事態(tài)的發(fā)展,，并對(duì)當(dāng)事人雙方進(jìn)行勸阻,，以制止事態(tài)的擴(kuò)大。發(fā)生打斗,，應(yīng)迅速予以制止,，將當(dāng)事人交由公司領(lǐng)導(dǎo)處理為原則，如當(dāng)事人不聽制止時(shí),，可與值班保安或公司的其他人員合力制止,。

c. 打斗現(xiàn)場若有其他員工圍觀時(shí)，為防止圍觀者鼓噪起哄或使現(xiàn)場復(fù)雜化,，應(yīng)將肇事者帶離現(xiàn)場再行處理,。

d. 事態(tài)有愈超嚴(yán)重態(tài)勢(shì)，應(yīng)立即請(qǐng)派出所協(xié)助處理,。

e. 注意立場要保持公正,，千萬不可偏袒打斗當(dāng)事人任何一方或加入戰(zhàn)局，喪失理智,。

f. 若為下班時(shí)間,，應(yīng)即刻電話通知公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo);有安全之慮時(shí)，即刻撥打110尋求協(xié)助,。 第十三條,、不良分子前來滋事處理

a. 保安人員不得與不良分子對(duì)打。關(guān)閉大門和所有出入口,，勿使不良分子進(jìn)入尋釁滋事,。

c. 通知后勤人員和公司領(lǐng)導(dǎo)前來支援處理。

d. 認(rèn)清來著容貌,、特征,、人數(shù)、有無攜帶槍支,、刀具,、坐車種類以及車牌號(hào)碼、滋事原因等,，作為警方偵查處理的依據(jù),。

e. 將狀況報(bào)告公司領(lǐng)導(dǎo)并隨時(shí)保持聯(lián)絡(luò)，若下班以后應(yīng)立即通知派出所并電話聯(lián)絡(luò)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo),。 第十四條,、被盜事件

1. 發(fā)現(xiàn)竊盜時(shí),，以收回失竊物為首要，并應(yīng)立即呈請(qǐng)?zhí)幚?，事后做好記錄?/p>

2. 聯(lián)系公安部門,，保持失竊現(xiàn)場原樣，便于取證,。

第四章 勤務(wù)制度

第十五條、交接班制度

1. 公司保安為三班兩運(yùn)轉(zhuǎn),，分設(shè)日班和夜班,，日班為7:30—19:30，夜班為19:30—7:30;交接班時(shí)間分別為7:30和19:30,，交接班時(shí)需做好記錄,。

2. 各班保安均需提前15分鐘到崗交接班，班內(nèi)做好《保安值班記錄》,，班組交接時(shí)互通消息并簽名確認(rèn),。

3. 班組交接時(shí)，對(duì)安全防護(hù)器械進(jìn)行確認(rèn),，如有損壞遺失須在《保安值班記錄》中作出說明,，確認(rèn)無誤后方可完成交接。

4. 超過交接班時(shí)間,，半小時(shí)內(nèi)未接班視為“遲到”,，1小時(shí)內(nèi)作出解釋并補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)視為事假，超過1小時(shí)則視為“曠工”,。

5. 交接班時(shí)間已到,，接班人未知至，當(dāng)班人員應(yīng)與崗位帶班長聯(lián)系,，由帶班長負(fù)責(zé)安排人員替換;如擅自離崗視為“曠工”,。

第十六條、請(qǐng)示報(bào)告制度

1. 保安員遇有緊急情況和重大問題時(shí),，要及時(shí),、具體、準(zhǔn)確地向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示,、報(bào)告

2. 對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和主管部門有關(guān)處置緊急情況的指示,，要立即、堅(jiān)決執(zhí)行,，執(zhí)行結(jié)果要及時(shí)回饋,。 第十七條、工作考核

1. 保安由各保安帶班長負(fù)責(zé)記錄考勤,，公司按各人的考勤按天數(shù)記發(fā)工資,。

2. 保安因個(gè)人原因需請(qǐng)事假,、病假(病假須有鎮(zhèn)級(jí)以上醫(yī)院開出的病假單)或調(diào)班者，必須事前報(bào)告保安帶班長,，保安帶班長報(bào)告公司辦公室(二水廠保安報(bào)廠領(lǐng)導(dǎo))同意后方可休假或調(diào)班,。病事假一律按休息天數(shù)計(jì)扣工資。

3. 未嚴(yán)格執(zhí)行人員出入管理,，放行外來人員,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即作“過錯(cuò)”處罰。

4. 未嚴(yán)格執(zhí)行車輛出入管理,，放行外來車輛,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即作“過錯(cuò)”處罰。

5. 未嚴(yán)格執(zhí)行物資出入管理,，造成公司損失,，視情節(jié)輕重作“過錯(cuò)”或開除處罰，并賠償公司損失,。

6. 未嚴(yán)格執(zhí)行日常安全巡邏,，視情節(jié)輕重作“過錯(cuò)”或辭退處罰。

7. 未履行門衛(wèi)崗位職責(zé),，作出有損公司形象的行為,，視情節(jié)輕重作“過錯(cuò)”或辭退處罰。

8. 未按要求執(zhí)行門衛(wèi)交接班,，造成權(quán)責(zé)不清,，所經(jīng)手班組相關(guān)人員共同承擔(dān)責(zé)任。

9. 違反門衛(wèi)工作紀(jì)律,，視情節(jié)輕重作“過錯(cuò)”或辭退處罰,。

10.每發(fā)生一次“過錯(cuò)”則扣除崗位(基本)工資的25%;連續(xù)兩個(gè)月累積發(fā)生“過錯(cuò)”3起、一年內(nèi)累積發(fā)生“過錯(cuò)”6起者,，除按規(guī)定分別扣除崗位(基本)工資外,，還將作辭退處理。

11.如在值班過程中挽回公司物資流失,，發(fā)現(xiàn)不安全隱患,，避免公司經(jīng)濟(jì)損失的，公司將視情況給予表彰,、獎(jiǎng)勵(lì),。

第五章 行為操守

第十八條、工作態(tài)度

1. 對(duì)工作具有責(zé)任心,、熱情,、敬業(yè)精神和職業(yè)道德

2. 對(duì)自身的責(zé)任心：鉆研業(yè)務(wù)、工作認(rèn)真、上進(jìn)心

3. 同事之間的協(xié)作力,、包容,、配合、團(tuán)結(jié)

4. 對(duì)本職工作負(fù)責(zé)：不拖沓,、不積壓,、不抱怨、不挑揀

5. 對(duì)待來訪人員的態(tài)度：謙和,、禮貌,、誠懇、友善,、不卑不亢

第十九條,、日常行為規(guī)范

1. 愛護(hù)公司公共財(cái)產(chǎn)、不隨意破壞,、挪為私用;

2. 及時(shí)清理、整理個(gè)人工作用具,，保持工作環(huán)境的干凈整潔;

3. 辦公桌上不放與工作無關(guān)的用品;

4. 未經(jīng)同意不得翻看他人文件,、資料或他人個(gè)人物品。

第二十條,、保安工作紀(jì)律

根據(jù)《保安服務(wù)管理?xiàng)l例》等有關(guān)規(guī)定和對(duì)公司及員工人身財(cái)產(chǎn)安全負(fù)責(zé)的原則,，保安員嚴(yán)格禁止下列行為：

1. 限制他人人身自由、搜查他人身體或者侮辱,、毆打他人,。

2. 扣押、沒收他人證件,、財(cái)物,。

3. 阻礙依法執(zhí)行公務(wù)。

4. 參與追索債務(wù),、采用暴力或者以暴力相威脅的手段處置糾紛,。

5. 刪改或者擴(kuò)散監(jiān)控影像資料、報(bào)警記錄,。

6. 侵犯個(gè)人隱私或者泄露公司商業(yè)秘密,。

7. 儀容不整, 言語行為輕浮、粗暴無禮,。

8. 值班時(shí)間聚眾賭博,、下棋、喝酒,、看小說報(bào)紙,、看電視錄像，打瞌睡等。

9. 對(duì)群眾,、來賓故意刁難或挾怨報(bào)復(fù),。對(duì)員工、來賓或送貨人員索取好處及貪小便宜,。

10.脫崗,、漏崗、睡崗,、遲到,、早退、夜班值班人員睡覺,。

11.未經(jīng)許可擅自調(diào)班,。

12.暴行犯上，不服從指揮,。

第六章 附則

第二十一條,、本制度由辦公室負(fù)責(zé)解釋，并根據(jù)施行情況適時(shí)修訂,。

第二十二條,、本制度自公布之日起施行。

保安上班規(guī)章制度 保安的規(guī)章制度和行為規(guī)范篇十

值班,、值勤換班交班時(shí)要認(rèn)真做好交接工作,，嚴(yán)密交接手續(xù)，交代有關(guān)未辦事宜,，明確事宜要求,，落實(shí)未辦事宜。

1,、門衛(wèi)值勤,、值班人員要嚴(yán)格執(zhí)行公司的制度，做好安全工作,。

2,、門衛(wèi)人員要做到衣著整潔，講究儀表,，以禮待人,，語言文明。嚴(yán)禁在值班室內(nèi)大撲克,、下棋,。嚴(yán)禁門衛(wèi)以外人員進(jìn)入值班室內(nèi)看報(bào)、閑談,。

3,、嚴(yán)格執(zhí)行來訪客人的登記,，非本單位人員、車輛登記要嚴(yán)格手續(xù);無合法身份證件人員要與單位內(nèi)部要關(guān)人員,、部門聯(lián)系 ,，經(jīng)同意后方能進(jìn)入單位內(nèi)部;同時(shí)要積極配合政府職能部門的相關(guān)工作，對(duì)有明顯標(biāo)志的車輛(如;警車,、工商,、稅務(wù)、供電)等公務(wù)車輛可免于登記,，提供進(jìn)入單位的便利條件,。

4、值勤,、值班人員要堅(jiān)守崗位,，值班時(shí)不得擅離職守，不得睡覺,，不得從事與值班值勤無關(guān)的活動(dòng),。

5、做好報(bào)刊收發(fā)工作 ,，對(duì)電匯,、掛號(hào)信函要及時(shí)登記，通知,、交送有關(guān)部門和人員。

6,、值勤,、值班人員對(duì)出入單位車輛、人員有權(quán)進(jìn)行必要的檢查,，特別是運(yùn)貨車輛應(yīng)嚴(yán)格檢查手續(xù),，核對(duì)貨單，對(duì)手續(xù)不全或單貨不符的不得放行并及時(shí)向單位保衛(wèi)人員報(bào)告;對(duì)夜間出入單位車輛,、人員應(yīng)進(jìn)行不定期的檢查,，發(fā)現(xiàn)可疑情況應(yīng)及時(shí)報(bào)告單位保衛(wèi)干部，特殊情況可直接撥打公安機(jī)關(guān)電話報(bào)警,。

7,、值班、值勤換班交班時(shí)要認(rèn)真做好交接工作,，嚴(yán)密交接手續(xù),，交代有關(guān)未辦事宜，明確事宜要求,，落實(shí)未辦事宜,。

8、值班、值勤人員要熟悉了解單位帶辦領(lǐng)導(dǎo)姓名和聯(lián)系電話,。

9,、值班、值勤人員要按時(shí)開啟設(shè)防單位有關(guān)技防設(shè)施,，技防設(shè)施發(fā)生故障時(shí)要及時(shí)報(bào)告單位保衛(wèi)人員,。

10、值班,、值勤人員違反單位門衛(wèi)管理制度單位將依據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰,。

公司門衛(wèi)管理制度

門衛(wèi)管理是企業(yè)管理的一個(gè)縮影，是體現(xiàn)管理水平的標(biāo)準(zhǔn)之一,，為強(qiáng)化門衛(wèi)管理,，特制訂本制度。

本制度適用于本公司員工和保安人員,。

管理辦法

保安人員要嚴(yán)格遵守執(zhí)行《保安工作條例》,、《保安服務(wù)協(xié)議書》等規(guī)章制度，恪盡職守,、文明執(zhí)勤,、禮貌待客。

保安人員要做到二十四小時(shí)輪留值勤,，每兩小時(shí)巡視巡邏全公司一次,。發(fā)現(xiàn)違紀(jì)、偷竊等行為,，要及時(shí)制止和向上級(jí)匯報(bào)并作好記錄,。發(fā)生治安事件和災(zāi)害事故，應(yīng)采取積極有效的應(yīng)變措施,，并及時(shí)向公安機(jī)關(guān)報(bào)案,。發(fā)現(xiàn)員工違紀(jì)違規(guī)行為，要及時(shí)向主管部門匯報(bào),，協(xié)助處理,。

保安人員必須出門站崗值勤。

警衛(wèi)室要保持干凈和安靜,，物品放置應(yīng)定位規(guī)范,，不能在警衛(wèi)室內(nèi)吸煙。無關(guān)人員不得在警衛(wèi)室逗留,、閑聊,、嬉笑、打鬧,、借故刁難,、糾纏執(zhí)勤人員,。違者，視情節(jié)輕重,，嚴(yán)肅處理,。值勤人員態(tài)度粗暴，不文明不禮貌,，故意刁難員工或外來人員,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將按照雙方協(xié)議書有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理,。

嚴(yán)格執(zhí)行員工出入制度,。當(dāng)班員工原則上不得離開公司(含工程建設(shè)工地)，確需外出,，應(yīng)如實(shí)填寫員工出入證或憑出車單出入,。部門經(jīng)理以下員工外出，須由所在部門經(jīng)理審批;部門經(jīng)理以上員工外出,，須經(jīng)總經(jīng)理室審批;不符合上述手續(xù)者,，保安不準(zhǔn)放行。強(qiáng)行外出者,，應(yīng)立即上報(bào)人事行政部,。外來人員因公務(wù)需進(jìn)公司，經(jīng)被訪人同意,，憑有效證件,，準(zhǔn)確填寫會(huì)客單后，佩戴"來賓證"方可進(jìn)公司;會(huì)客結(jié)束后,，憑被訪人簽字的會(huì)客單,，歸還"來賓證"后，方能離開公司,。外來人員一時(shí)沒有聯(lián)系上被訪人，可在警衛(wèi)室內(nèi)的會(huì)客室或指定地方等候,。嚴(yán)禁閑雜或與公司工作無關(guān)人員進(jìn)入公司,。

公司員工上班時(shí)間不得進(jìn)行私人會(huì)客，特殊情況須經(jīng)所屬部門領(lǐng)導(dǎo)同意,，但只能在警衛(wèi)室內(nèi)的會(huì)客進(jìn)行,。

衣冠不整、穿拖鞋,、穿背心,、短褲者，不得進(jìn)入公司內(nèi),。

嚴(yán)格執(zhí)行物資管理規(guī)定,，任何物資出入公司均需辦理有關(guān)手續(xù),。凡協(xié)作單位、施工單位的非本公司物資,，進(jìn)入公司時(shí),，需在警衛(wèi)室登記，末經(jīng)登記的物資不得放行;凡購買,、加工,、借用的材料、半成品,、工具等物資運(yùn)出公司須持有財(cái)務(wù)部出具的出門證,，經(jīng)核對(duì)無誤后方可放行;凡節(jié)假日、上班前,、下班后,，因工作急需外出加工的物資，須經(jīng)部門經(jīng)理以上領(lǐng)導(dǎo)簽字同意后方可放行,。

嚴(yán)格執(zhí)行車輛出入制度,，外來車輛進(jìn)公司需嚴(yán)格檢查，作好登記,。摩托車,、自行車(食堂購菜、送水車除外),，一律不得入公司,。本公司車輛外出須憑出車單，如無出車單,，保安有權(quán)拒絕放行,。副總經(jīng)理以上領(lǐng)導(dǎo)除外。車內(nèi)人員一律憑出門證(副總經(jīng)理以上車輛除外),，否則不予放行,。

嚴(yán)禁代人打卡或仿造考勤或打完卡又借故離開公司。保安要作好違紀(jì)違規(guī)人員的登記,，并及時(shí)向人事行政部上報(bào),。

對(duì)違反本制度又不服從保安管理者，執(zhí)勤人員有權(quán)強(qiáng)制執(zhí)行,，由此造成的一切后果由當(dāng)事人負(fù)責(zé),。

本制度的解釋權(quán)屬人事行政部。

本制度自公布之日起執(zhí)行,。

保安上班規(guī)章制度 保安的規(guī)章制度和行為規(guī)范篇十一

1,、學(xué)校大門設(shè)專職門衛(wèi)，門衛(wèi)工作有專人管理,，門衛(wèi)工作制度健全,，責(zé)任明確,。門衛(wèi)值班室，位置適當(dāng),，視線開闊,，墻體、門窗牢固,。

2,、大門堅(jiān)固安全，開啟靈活,，鎖定方便,。門區(qū)有照明設(shè)備，便于夜間觀察,。門衛(wèi)值班室配備必要的值班用品,、防衛(wèi)器械和消防、應(yīng)急照明器材,。

3,、門衛(wèi)值班室應(yīng)安裝報(bào)警電話，門衛(wèi)人員要堅(jiān)持24小時(shí)值班,。

4,、門衛(wèi)人員要求具有初中以上文化程度，身體健康,，工作責(zé)任心強(qiáng),。

5、門衛(wèi)人員值班時(shí)文明執(zhí)勤,，行為規(guī)范,。

6、門衛(wèi)人員按學(xué)校規(guī)章制度認(rèn)真檢查出入本單位的人員,、車輛,、物資等。對(duì)非本單位人員進(jìn)入本單位的,，要逐個(gè)查驗(yàn)身份證件,，嚴(yán)格登記手續(xù)。

7,、門衛(wèi)辦公室內(nèi)物品未經(jīng)許可不得帶出,。

8,、學(xué)生非正常時(shí)間進(jìn)出校門須辦理登記手續(xù)(書面請(qǐng)假憑證備份存檔),。

9、未經(jīng)允許任何人不得將學(xué)校公物帶出校門,。

10,、任何人員都不得在門衛(wèi)附近看報(bào),、聊天、下棋等,。

11,、晚自習(xí)后住校生未經(jīng)許可不得出校門;走讀生不得在校門口逗留。

保安上班規(guī)章制度 保安的規(guī)章制度和行為規(guī)范篇十二

1.主動(dòng),、熱情,、耐心、周到地為師生服務(wù);說話和氣,，禮貌待人,，不打人、罵人,。

2.按規(guī)定時(shí)間,、路線巡視，認(rèn)真檢查登記靜態(tài)車輛及各種硬件設(shè)施(門窗,、消防設(shè)施設(shè)備,、電梯、管道,，強(qiáng)弱電豎井等)的運(yùn)行情況,，認(rèn)真填寫巡視記錄。

3.檢查消防通道是否通暢,，有無物品堆放,，消防器材是否被挪用或丟失，消防栓有無跑,、漏,、滴水現(xiàn)象。

4.巡視中注意發(fā)現(xiàn)各種火險(xiǎn)隱患,、安全隱患(如草坪上的煙頭,、用電設(shè)備、線路故障等),，發(fā)現(xiàn)后根據(jù)情況予以排除或匯報(bào),，并做好記錄。

5.巡視中發(fā)現(xiàn)不明身份的人員(如推銷員,、發(fā)小廣告人員等),，禮貌督促其離開。

6.對(duì)區(qū)域內(nèi)的施工人員,，認(rèn)真核對(duì)登記相關(guān)證件(出入證,、作業(yè)證、動(dòng)火證等),。

7.接到報(bào)警后,，及時(shí)到達(dá)報(bào)警點(diǎn),，進(jìn)行現(xiàn)場維護(hù)及報(bào)告情況。

8.處理各種違章,，文明禮貌,、及時(shí)有效、機(jī)動(dòng)靈活,、不失原則,。

9.及時(shí)向當(dāng)班領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)崗上情況。

保安上班規(guī)章制度 保安的規(guī)章制度和行為規(guī)范篇十三

一,、獎(jiǎng)勵(lì)制度

1.0符合下列條件之一者,，將酌情給予嘉獎(jiǎng)、晉升或獎(jiǎng)勵(lì)100-500元

1.1對(duì)改革小區(qū)物業(yè)管理,，提高服務(wù)質(zhì)量有重大貢獻(xiàn)者,。

1.2在工作中，創(chuàng)造優(yōu)異成績,，屢受顧客表揚(yáng)者,。

1.3發(fā)現(xiàn)事故苗頭，及時(shí)采取措施,，避免重大事故發(fā)生者,。

1.4嚴(yán)格控制開支，節(jié)約費(fèi)用有顯著成效者,。

1.5提出合理化建議,，并經(jīng)實(shí)施有顯著成效者。

2.0經(jīng)過季度考核及民主評(píng)議,，在工作中表現(xiàn)突出的獎(jiǎng)勵(lì)50-100元,。

3.0在工作中盡職盡責(zé)、服務(wù)態(tài)度良好,，積極主動(dòng)地配合管理人員的工作,，得到公司領(lǐng)導(dǎo)和客戶表揚(yáng)的，經(jīng)季度考核確認(rèn)的獎(jiǎng)勵(lì)50元,。

4.0積極參加工作,，學(xué)習(xí)訓(xùn)練成績優(yōu)秀的獎(jiǎng)勵(lì)20-50元。

5.0抓獲盜竊分子,、自行車嫌疑分子的每次獎(jiǎng)勵(lì)100-200元,。

6.0因公受傷獎(jiǎng)勵(lì)100-200元,。

7.0內(nèi)務(wù)衛(wèi)生評(píng)比表現(xiàn)較好的獎(jiǎng)勵(lì)10-20元,。

二,、懲罰制度

1.0一般違紀(jì)

1.1違反公司程序操作要求未造成影響的罰款10元,。

1.2上班不按公司規(guī)定著裝第一次罰款10元,，第二次20元,。

1.3遲到或早退10-15分鐘以內(nèi)罰款10元,，遲到10分鐘以內(nèi)一個(gè)月累計(jì)者罰款10元,。

1.4當(dāng)班打瞌睡,、精神不振,、姿態(tài)不正罰款10-20元。

1.5崗上看書,、看報(bào),、吃東西、與無關(guān)人員閑聊者罰款10-20元,。

1.6在隊(duì)伍中鬧不團(tuán)結(jié),，搞小磨擦的，當(dāng)事雙方罰款20元,。

1.7無故不參加訓(xùn)練,、部門會(huì)議和突擊任務(wù)的每次罰款10-20元。

1.8不愛惜或不妥善保管裝備,，造成一定程度損壞的罰款20元,。

1.9在值班記錄上亂寫亂畫，不按要求填寫的罰款10元,。

1.10員工因工作失職造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的,，利用工作之便偷盜或自盜的，送公安機(jī)關(guān)處理,，一律不發(fā)工資,，開除處理。

1.11違抗命令,，當(dāng)眾頂撞上級(jí),，不服從管理的：

1.11.1情節(jié)較輕的，罰款50-100元;

1.11.2情節(jié)嚴(yán)重的作辭退處理,。

1.12當(dāng)班睡覺被查實(shí)的：

1.12.1白天躺,、伏睡的每人每次罰款20元;

1.12.2晚上躺、伏睡的每人每次罰款50-100元;

1.12.3一年內(nèi)三次被發(fā)現(xiàn)睡覺的作辭退處理,。

1.13服務(wù)態(tài)度粗暴,、頂撞客戶或管理人員，造成惡劣影響,，視情節(jié)作以下兩種處理：

1.13.1情節(jié)較輕每人每次罰款30-50元;

1.13.2情節(jié)較嚴(yán)重的作辭退處理,。

1.14當(dāng)班時(shí)喝酒或不當(dāng)班時(shí)酗酒滋事的：

1.14.1當(dāng)班時(shí)造成不良影響但未釀成后果的，每人每次罰款20元;

1.14.2當(dāng)班時(shí)喝酒造成一般責(zé)任事故的,，每人罰款50元以上同時(shí)作辭退處理;

1.14.3當(dāng)班喝酒造成重大責(zé)任事故的,，追究責(zé)任后作開除處理;

1.14.4其它時(shí)間喝酒滋事未造成后果的罰款20元，造成嚴(yán)重后果的視情節(jié)罰款50元后作辭退處理。

1.15無故打罵污辱他人或員工之間相互打斗的：

1.15.1情節(jié)較輕的罰款30-50元;

1.15.2造成嚴(yán)重后果和不良影響作辭退處理,。

1.16脫崗,、失職現(xiàn)象：

1.16.1脫崗未造成責(zé)任事故的罰款20元;

1.16.2造成一般責(zé)任事故的罰款50元;

1.16.3造成重大責(zé)任事故的作辭退處理，并追究法律責(zé)任,。

1.17違反宿舍規(guī)定,，未經(jīng)批準(zhǔn)留宿外來人員：

1.17.1留宿同性的罰款20元;

1.17.2留宿異性的罰款50元，并作辭退處理;

1.17.3內(nèi)務(wù)不合格的罰款20元,。

1.18散布對(duì)公司和客戶不利的言論,，造成不良影響的：

1.18.1罰款50元;

1.18.2造成嚴(yán)重后果的作辭退處理，并扣除全部工資,。

1.19拉幫結(jié)派,，搞不團(tuán)結(jié)和地方主義，影響員工隊(duì)伍團(tuán)結(jié)的：

1.19.1造成一定影響的罰款20元;

1.19.2情節(jié)嚴(yán)重的作辭退的處理,。

1.20安管隊(duì)員違反公司的請(qǐng)假制度的,，不當(dāng)班時(shí)間：

1.20.1不請(qǐng)假外出一天以上或兩天以內(nèi)，罰款50元;

1.20.2兩天以上作辭退處理;

1.20.3休假逾期兩天以上,，五天以內(nèi),，罰款50元，并扣除本季度獎(jiǎng)金,。

1.21聚眾賭博兩次以上作辭退處理,。

1.22當(dāng)班時(shí)間出現(xiàn)以上情況，每次罰款5-10元,。

1.22.1當(dāng)值時(shí)間在員工指定以外的場所用膳,。

1.22.2高聲喧嘩或發(fā)出不必要的聲浪、隨地吐痰,、亂丟煙頭等,。

2.0嚴(yán)重違規(guī)

2.1.0凡有下列過失之一者，將視情節(jié)輕重給予降職,、降薪,、記過、勸退或辭退處理,。

2.1.1當(dāng)值時(shí)間睡覺;

2.1.2擅離崗位,、經(jīng)常遲到、早退或委托他人,，代他人簽到;

2.1.3蓄意破壞,、損壞、偷竊公物或住戶物品;

2.1.4對(duì)住戶不禮貌,、與顧客爭辯;

2.1.5吵鬧,、粗言穢語,，擾亂公共秩序或小區(qū)安寧;

2.1.6未經(jīng)允許擅自進(jìn)入住戶房間;

2.1.7進(jìn)行公司不允許的活動(dòng)或變相賭博;

2.1.8未經(jīng)批準(zhǔn)，私自配調(diào)住戶或公司鑰匙;

2.1.9涂改,、造假單據(jù),、證明或拾遺不報(bào);

2.1.10不服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作安排;

2.1.11搬弄是非、誹謗他人,、影響團(tuán)結(jié),、影響公司榮譽(yù);

2.1.12違反公司程序操作規(guī)程，造成損失,。

2.2.0凡有下列過失之一者，作即時(shí)除名或開除處理,。

2.2.1貪污,、盜竊、索賄,、受賄,、行賄;

2.2.2侮辱、謾罵,、恐嚇,、威脅他人、與住戶吵架;

2.2.3向住戶索取小費(fèi),、物品,、或其他報(bào)酬;

2.2.4傳播淫穢書刊、錄像或使用毒品,、麻醉劑或興奮劑;

2.2.5賭博或打架,，惡意破壞公物或住戶物品以及當(dāng)班時(shí)間飲酒;

2.2.6未經(jīng)批準(zhǔn)私自外出兼職或利用病假另謀職業(yè);

2.2.7利用職權(quán)營私舞弊、謀取私利,、假公濟(jì)私;

2.2.8玩忽職守,、違反操作規(guī)程，造成嚴(yán)重后果;

2.2.9經(jīng)常違反管理規(guī)定,，屢教不改;

2.2.10連續(xù)曠工兩天或一個(gè)月內(nèi)累計(jì)曠工三次;

2.2.11由于工作失職使住戶財(cái)產(chǎn),、公司財(cái)產(chǎn)受到嚴(yán)重?fù)p失;

2.2.12拉幫結(jié)派、挑撥離間,，影響員工的團(tuán)結(jié),，影響公司聲譽(yù)，屢教不改者,。

3.0懲罰分口頭警告,、書面警告(《過失罰款通知書》)、最后警告(警告通知書)及即時(shí)除名或開除處分,。在最后警告后,，該員工再一次違反公司有關(guān)規(guī)定或犯有嚴(yán)重錯(cuò)誤,，便會(huì)受到即時(shí)除名或開除處分，即時(shí)除名或開除處分可在無提前通知情況下執(zhí)行,，而且不給予任何補(bǔ)償,。

三、獎(jiǎng)罰程序

1.0獎(jiǎng)懲依據(jù)：客戶投訴,、群眾反映,、員工或主管檢查發(fā)現(xiàn)、部門領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)等,。

2.0獎(jiǎng)罰原則：實(shí)事求是,、獎(jiǎng)罰分明、恰如其分,。

保安上班規(guī)章制度 保安的規(guī)章制度和行為規(guī)范篇十四

1,、保安人員必須按時(shí)上班，工作認(rèn)真負(fù)責(zé),，確保學(xué)校財(cái)產(chǎn)和師生的人身安全,。

2、夜班保安早上6:00--7:00到學(xué)校北門(東)值崗,。

3,、外來人員登記。發(fā)現(xiàn)有外來人員,，須區(qū)分情況對(duì)待,，如找校領(lǐng)導(dǎo)辦理有關(guān)事情，需先和辦公室或校領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系預(yù)約后方得準(zhǔn)許進(jìn)入;在正常上課時(shí)間內(nèi),，有來訪者(學(xué)生家長、親朋好友等人員),，須滯留至下課并出示相關(guān)有效證件(如身份證,、學(xué)生證等)進(jìn)行登記后才準(zhǔn)入內(nèi);未經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)的收購廢品人員，不得準(zhǔn)許進(jìn)入;其它情況,，需憑其出示有效證件進(jìn)行登記,，未出示有效證件者不得準(zhǔn)許進(jìn)入。如無相關(guān)有效證件但又確實(shí)有急事需進(jìn)入校門者,，需與學(xué)校相關(guān)部門聯(lián)系方可進(jìn)入,，值班保安需作好記錄備查。

3,、外來車輛管理,。外來車輛入內(nèi)，必須經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),，登記車牌號(hào)碼,，進(jìn)入校區(qū)不得鳴號(hào),，且應(yīng)在指定的地方停放;對(duì)學(xué)校食堂、小店的貨運(yùn)車輛,，需經(jīng)食堂及有關(guān)部門出具的證明放行,。

3、要嚴(yán)格控制學(xué)校財(cái)產(chǎn)外流,，對(duì)有人攜帶大件物品和貴重物品外出,，必須由總務(wù)處出具證明方可放行，遇有可疑和緊急情況須立即報(bào)告總務(wù)處,。對(duì)外來人員攜帶有易燃易爆等危險(xiǎn)物品進(jìn)入學(xué)校需憑學(xué)?？倓?wù)處的放行證進(jìn)入，并記錄在卷備查,。

4,、 疏導(dǎo)交通、維持校門的通暢,。對(duì)影響學(xué)校車輛和人員正常出入的,，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行疏散和勸離,。

5,、緊急情況處置。對(duì)在值班過程中出現(xiàn)的緊急情況(如打架斗毆,、尋釁滋事,、聚眾鬧事等緊急情況)，須立即報(bào)告學(xué)校主管領(lǐng)導(dǎo),，同時(shí)要采取必要的處置措施,，防止事態(tài)的進(jìn)一步擴(kuò)大。

6,、 如遇學(xué)校重大活動(dòng)或特殊情況,，必須服從學(xué)校安排，完成學(xué)校交給的臨時(shí)性工作任務(wù),。

1,、上班時(shí)間內(nèi)必須穿保安服裝，著裝整齊,、儀態(tài)嚴(yán)謹(jǐn),。

2、 禁止閑雜人員入內(nèi),。

3,、值班人員平時(shí)需對(duì)外來進(jìn)出人員積極進(jìn)行有關(guān)的盤查和登記工作，不能對(duì)可疑人員,、可疑物品,、可疑情況不管不問,。

4、值班室內(nèi)不準(zhǔn)滯留無關(guān)和閑散人員,，如有來校找人的家長須讓其在值班室等候,，值班人員不得在值班室內(nèi)打牌、聊天,、看書報(bào),、吃東西等與工作無關(guān)的事。 尤其上崗前或上崗時(shí)不喝酒,，不得玩忽職守,，上班時(shí)間不打瞌睡，不擅自離崗等,。

5,、在規(guī)定的上崗時(shí)間段內(nèi)，不得缺崗,、誤崗(遲到和早退),。

6、夜間值班的人員必須時(shí)刻保持警惕,，加強(qiáng)治安巡查,，特別是學(xué)生寢室及綜合樓，攜帶相關(guān)器具巡視校園,，認(rèn)真填寫好巡邏記錄,。確保學(xué)生宿舍、教室,、食堂等部位的安全,，發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)處理并立即通知值班領(lǐng)導(dǎo)和宿舍管理員，并作詳細(xì)記錄,。發(fā)現(xiàn)案情立即采取措施并保護(hù)發(fā)案現(xiàn)場,，維護(hù)發(fā)案現(xiàn)場秩序。

以上要求,，保安人員必須遵照?qǐng)?zhí)行,，如有違紀(jì)情形，一經(jīng)查實(shí),，學(xué)校將會(huì)進(jìn)行處理和處罰,。