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司法鑒定中心篇1

這次培訓(xùn)對我的影響很大,，使我更加清楚的認(rèn)識到了人民警察的使命與職責(zé),。具體來說我有以下幾點收獲：

一、端正了思想,，明確的入警動機(jī),。

我是非公安院校畢業(yè)生沒有公安基礎(chǔ)知識，最初選擇鐵路公安主要是為了解決就業(yè),。但是通過這次培訓(xùn)純潔了我的入警動機(jī),，使我明白了人不能這么自私、狹隘,，人民警察不僅是一種職業(yè)更是一種事業(yè),，責(zé)任重大值得我們用盡畢生心血而為之奮斗。

在以后的工作學(xué)習(xí)中我會以一名小學(xué)生的態(tài)度虛心的向各位前輩師哥和廣大的人民群眾學(xué)習(xí),，堅持從群眾中來到群眾中去的原則和學(xué)習(xí)方法,，不斷的增長自己的素質(zhì)和能力，努力為我們警營增光,。

二,、完成了由學(xué)生到警察的角色轉(zhuǎn)變。

初任民警培訓(xùn)時間雖短但是對我們的幫助卻很大,，使我們由原來弱不禁風(fēng)需要父母社會保護(hù)的雛鷹成長為了一名翱翔蒼穹錚錚鐵骨的大漠雄鷹,，由一名天之驕子成長為一名除暴安良維護(hù)正義的人民警察。

三,、深入學(xué)習(xí)了人民警察的基本素質(zhì)和職業(yè)道德,。

通過這次學(xué)習(xí)我深刻明白了思想政治素質(zhì)作為人民警察的第一素質(zhì)對于人民警察的重要性，它是人民警察素質(zhì)的核心和靈魂,。我們要在以后的工作中做到忠誠可靠,，樹立“立警為公、執(zhí)法為民”的思想,，用人民警察職業(yè)道德來規(guī)范我們的思想和行為,，強化警察意識，樹立正確的世界觀,、人生觀,、價值觀。

科學(xué)文化素質(zhì)是人民警察職業(yè)發(fā)展的豐厚底蘊,。完善的知識結(jié)構(gòu),、厚重的人文素養(yǎng)、終生學(xué)習(xí)的理念以及和諧的警民關(guān)系是人民警察克敵制勝的最終決定力量,。

對公安業(yè)務(wù)和法律法規(guī)以及鐵路和高鐵知識的學(xué)習(xí)使我認(rèn)識到堅持崗位練兵,、苦練基本功、掌握嫻熟的執(zhí)法技能和以“擒拿格斗,、警械使用,、控制與解脫等”實用警技,，夯實法學(xué)基礎(chǔ)注重法律實踐，是我們工作創(chuàng)新和創(chuàng)新工作方法力量之源,。

良好的身體和心理素質(zhì)是我們圓滿完成各項工作的基本前提,，因此要在今后的工作學(xué)習(xí)和日常生活中加強鍛煉不斷提高自己良好的身體、心理素質(zhì),，來適應(yīng)不斷變化的復(fù)雜工作環(huán)境,。

四、學(xué)會學(xué)習(xí),。

常言道：“師傅引進(jìn)門修行靠個人,。”學(xué)會“以人為師,、以敵為師”,，學(xué)會學(xué)習(xí)，學(xué)會如何在人民警察的職業(yè)道路上不斷豐富提高自己是我這次培訓(xùn)的又一重大收獲,。

總之這次培訓(xùn)使我看到的前進(jìn)的方向和自身的不足,，對于我這么一個剛破殼的雛鷹來說受益匪淺、收獲頗豐,，培訓(xùn)給我了以知識和信念,，賦予了我騰飛的翅膀。常言道：“是雄鷹就要搏擊長空,，是蛟龍就要攪起海底狂瀾,。”我會以此次培訓(xùn)為開端,、為契機(jī)“立為國奉獻(xiàn)之志,，立為民服務(wù)之志，無愧于人民,，無愧于時代,，志存高遠(yuǎn)，腳踏實地,，為我們警營,，增光添彩”。我相信“今天我們以鐵警為榮,，明天鐵警會以我們?yōu)闃s!”

司法鑒定中心篇2

當(dāng)前,，三項教育業(yè)已在全國各地公安機(jī)關(guān)開展起來了。我縣公安局于__年3月1日進(jìn)入準(zhǔn)備階段,，4月3日開始實行第一階段：全心全意為人民服務(wù)宗旨教育學(xué)習(xí)。通過這次學(xué)習(xí),，我體會到,，為人民服務(wù)這一思想來源于馬克思主義基本原理與中國實踐相結(jié)合,，貫穿于黨的不同時期領(lǐng)導(dǎo)人的言論中，發(fā)展到今天已成為我黨的根本思想路線,。 從古到今的“為人民服務(wù)”,。

為人民服務(wù)，這是一個亙古未變的話題,。只是在古代不是這樣定義的罷了,。歷史上出現(xiàn)過無數(shù)為民請命的人，為民謀福祉的人,。岳鵬舉“駕長車,，踏破賀蘭山缺”，拯救黎民于水火;辛棄疾“求田問舍,，怕應(yīng)羞見,，劉郎才氣”!始終心系國家命運;曹植“閑居非吾志，甘心赴國憂”;魯迅先生“俯首甘為孺子?！?毛主席為張思德同志寫下“為人民服務(wù)”;雷鋒,、邱娥國、劉金國,、王玉榮,、朱明建等同志為代表的許許多多的英雄模范數(shù)不勝數(shù)??他們都因惦記著人民群眾的疾苦，代表著人民群眾的利益,，因而人民永遠(yuǎn)都記得他們,，萬古常青。 全心全意為人民服務(wù)宗旨教育的重要性,。

中國共產(chǎn)黨立黨為公,，立黨為人民大眾，除了人民的利益,，黨沒有任何特殊的私利,。我們黨的宗旨是全心全意為人民服務(wù)。毛澤東同志曾經(jīng)指出：“全民全意為人民服務(wù),，一刻也不脫離群眾,，一切從人民的利益出發(fā)。而不是從個人或小集體的利益出發(fā),?！?公安機(jī)關(guān)是人民民主專政的重要工具之一，是武裝性質(zhì)的國家治安行政力量,，是國家機(jī)器的重要組成部分,，是一支武裝性質(zhì)的治安行政力量和刑事司法力量，肩負(fù)著打擊敵人,、懲治犯罪,、保護(hù)人民服務(wù)改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的重要使命,。公安機(jī)關(guān)能否擔(dān)負(fù)起黨和人民賦予的重任，關(guān)鍵取決于我們這支隊伍的整體素質(zhì)和執(zhí)法水平,，取決于隊伍的整體形象和紀(jì)律作風(fēng),。公安機(jī)關(guān)的人民警察來自人民，人民警察的權(quán)力是人民賦予的,，所以,，公安機(jī)關(guān)的宗旨是全心全意為人民服務(wù)，離開了這個宗旨公安機(jī)關(guān)就失去了存在的意義,。人民群眾是我們的衣食父母,。有一首歌唱道：“我是一個兵，來自老百姓??”我們手中的權(quán)力是誰給的?是人民賦予的,、我們的公安是什么公安?是人民公安,。有一種很傳統(tǒng)的說法，即“人民公安”,，顧名思義,，就是說公安機(jī)關(guān)是廣大人民的公安機(jī)關(guān)，是以廣大人民群眾為最廣泛工作基礎(chǔ)而開展各項維護(hù)公眾安全的專門機(jī)關(guān),，如果我們失去了“人民群眾”這個最堅實,、最有力的基礎(chǔ)，任何工作都將在為無源這水,、無本之木,。只有抱定這個宗旨，才能使廣大群眾認(rèn)識我們黨“是代表他們的利益的,，是和他們呼吸相通的”,，是真心實意地為群眾謀利益的，從而擁護(hù)我們黨,，積極地參加我們黨組織開展的各項革命和建設(shè)活動,。人民群眾是我們的“衣食父母”，如果做子女的不想“父母”所想,、急“父母”所急,，無疑是不忠、不孝,。周恩來曾諄諄告誡我們：“國家安危公安系于一半”,。魏征在《諫太宗十思書》中多次提到“載舟覆舟，所宜所深慎”的道理,。公安機(jī)關(guān)要完成黨和人民賦予的艱巨任務(wù),，如果在思想上拋棄了“為人民服務(wù)”這個宗旨，在行動上背離了“為人民服務(wù)”這個宗旨，必定寸步難行,，這已經(jīng)為歷史和現(xiàn)實所充分證明,。同樣,，在今后的社會主義現(xiàn)代化建設(shè)中也將長此以往,。江澤民提出：“因為我們黨是代表最廣大人民群眾的根本利益的，都是為了實現(xiàn)好,、發(fā)展好和維護(hù)好人民的利益,，任何脫離群眾,、任何違反群眾意愿和危害群眾利益的行為,，都是不允許的?！比嗣窬旆ㄖ幸蔡岬剑骸叭嗣窬仨氁揽咳嗣裰С?，保持同人民的密切聯(lián)系,，>傾聽人民的意見和建議，接受人民的監(jiān)督維護(hù)人民的利益,，全心全意為人民服務(wù),。” 所以,，必須有針對性地,、相對集中地開展“全心全意為人民服務(wù)宗旨教育，以解決公安隊伍中存在的突出問題,。 全心全意為人民服務(wù)宗旨教育的必要性,。

殘酷的現(xiàn)實告訴我們，新形勢下的警民關(guān)系比改革開放之前疏遠(yuǎn)得多了,，人民群眾對黨和政府,、對公安機(jī)關(guān)的批評和意見多得多了，這種情況值得我們深思,。我認(rèn)為,，出現(xiàn)這種情況的原因，主要是因為近年來,，在公安工作和公安隊伍中,，宗旨觀念淡化，群眾觀念弱化,，>群眾路線也沒有真正貫徹到位,，公安機(jī)關(guān)要更好地實踐“為人民服務(wù)”這個宗旨，已經(jīng)面臨著不少新的挑戰(zhàn),。

1,、人民群眾對公安民警的態(tài)度發(fā)生了前所未有的變化。如群眾主動檢舉揭發(fā)、提供破案線索的少了,，明知不說的多了;挺身協(xié)助民警抓捕罪犯的少了,，故意領(lǐng)錯門、指錯路的多了,，等等,。這些“少”與“多”，對公安工作帶來了意想不到的困難,。這些情況的產(chǎn)生,，關(guān)鍵在于在市場經(jīng)濟(jì)條件下人們的價值觀念極其的畸型轉(zhuǎn)變，往往注重其行為的經(jīng)濟(jì)價值而忽視了社會規(guī)范,、社會公德及公民義務(wù),。

2、部分民警的群眾觀念淡化了,。有的民警認(rèn)為,，現(xiàn)階段流竄犯罪突出，原先慣用的排查破案方法不靈,，大量案件的偵破不需要依賴群眾了;有的認(rèn)為,，現(xiàn)在群防隊伍增多了，不需要組織發(fā)動群眾了;有的民警則認(rèn)為現(xiàn)在與老百姓的交道難打了,，何苦用“熱面孔”去貼“冷屁股”,。

3、一些民警不懂群眾路線的重要性,，也不會做群眾工作,。他們往往片面地認(rèn)為破案靠自己的業(yè)務(wù)水平、靠先進(jìn)的科技手段,，不相信群眾,、不依靠群眾，人為地制造了公安工作的“神秘感”;有的民警(特別是新民警)不善于與群眾打交道,，走訪群眾拉不了家常,，話不投機(jī)半句多的情況屢見不鮮。

4,、公安隊伍中的不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象對警民關(guān)系的沖擊,。辦“人情案”、“關(guān)系案”,，不給好處不辦事,、給了好處亂辦事等現(xiàn)象的時有發(fā)生，恃權(quán)吃拿卡要甚至貪贓枉法的極個別害群之馬的出現(xiàn),，無不時時在拆公安的牌子,、冷群眾的心,。 5、原來行之有效的聯(lián)系群眾的工作方法有的失靈或半失靈,，有的已完全浮于形式,，而在新方法、新途徑上又缺乏探索和改革,。

所以,，必須有針對性地、相對集中地開展“全心全意為人民服務(wù)宗旨教育,，以解決公安隊伍中存在的突出問題,。 全心全意為人民服務(wù)的宗旨教育要解決的具體任務(wù)。 要切實解決少數(shù)民警公仆意識淡薄,，特權(quán)思想嚴(yán)重，形象不佳等問題,，重點解決對待群眾態(tài)度“冷,、硬、橫,、推”和侵犯群眾利益問題,，使廣大民警進(jìn)一步增強宗旨意識和群眾觀念，傾聽群眾呼聲,，關(guān)心群眾疾苦,，認(rèn)真維護(hù)群眾合法權(quán)益，真心誠意為群眾做好事,、辦實事,，以實際行動樹立人民警察的良好形象。

要突出解決7個方面的問題,。即對(1)群眾辦事,、求助冷硬橫拖，執(zhí)法簡單粗暴;

(2)執(zhí)法工作不規(guī)范,，隨意性大,，效率低;(3)>

規(guī)章制度

——人活著,，也許,，只是為了驗證，生活的價值和作用,。革命烈士徐瑋在《遺書》中寫到：人生的價值,，即以其人對于當(dāng)時代所做的工作為尺度。 人民警察為人民服務(wù),，本是天職,。怎樣才能真正為人民服務(wù)呢? “全心全意為人民服務(wù)”要求我們要徹底地為人民群眾的利益工作,。毛澤東同志說過：“共產(chǎn)黨人的一切言論行為，必須以合乎最廣大人民群眾的最大利益,，為最廣大人民群眾所擁護(hù)為最高標(biāo)準(zhǔn)”,。全心全意為人民服務(wù)重點在于“全”字。就是要毫無保留地袒露內(nèi)心,、奉獻(xiàn)真誠,。

首先應(yīng)具有堅定的政治素質(zhì)，主要有以下幾個方面：1,、要堅定共產(chǎn)主義信念,，要對黨對人民，對公安事業(yè)無限忠誠,，有不怕犧牲,，勇往直前的獻(xiàn)身精神。2,、要有堅定的政治原則性,，要做到敵我分明，愛憎分明,，是非分明，不拿手中權(quán)利做交易,。3,、要有高度的組織紀(jì)律性、服從命令,，聽從指揮,，令行禁止。4,、領(lǐng)導(dǎo)干部要率先垂范,，當(dāng)楷模，作表率,，樹形象,。 其次是要有過硬的業(yè)務(wù)素質(zhì)，主要具備：1,、學(xué)習(xí)基礎(chǔ)文化知識,，不僅要學(xué)習(xí)與工作有關(guān)的知識，也要學(xué)習(xí)基本的科學(xué)文化知識,。2,、掌握馬列主義、毛澤東思想和>鄧小平理論,，用基本原理,、基本觀點,、基本方法指導(dǎo)公安事業(yè)。3,、熟悉國家的經(jīng)濟(jì),、政治、文化等方面的方針,、政策,、勤學(xué)法律知識。4,、有良好的職業(yè)道德,，要清正廉潔，遵紀(jì)守法,，嚴(yán)格執(zhí)法,，無私奉獻(xiàn);要謙虛謹(jǐn)慎，嚴(yán)于律己,，嚴(yán)格執(zhí)法,、秉公辦事。5,、有精通的業(yè)務(wù)技能,。要加強干警>培訓(xùn)，形成制度,，努力提高業(yè)務(wù)技能和執(zhí)法水平,，要善于發(fā)現(xiàn)人才，敢于選用人才,，用人之長,，短中見長，適人適位,，充分發(fā)揮每個干警的能力,。

“人的生命是有限的?？墒?，為人民服務(wù)是無限的，我要把有限的生命投入到無限的為人民服務(wù)之中去,?！北緛恚挥幸淮?，對于誰都是寶貴的,。但是，能將自己的生命寄托在他人的記憶中,，生命仿佛就長了一些,。 說了這么多,，其實只要我們謹(jǐn)記：視人民為父母，為人民服務(wù)乃天職,。在我看來,，要做到全心全意，有時候甚至就是一張笑臉迎人;一把椅子讓座;一杯開水暖心;一片誠心辦事;一句好話送行,，從這里開始這么簡單,。 “忠為百世榮，義使令名彰,。 垂聲謝后世,，氣節(jié)故有常,?！?/p>

古人尚能如此，作為人民警察,，我想,，最終，我可以相信自己曾經(jīng)或多或少的激勵或幫助了一些人,，我的工作,，曾經(jīng)或多或少地擴(kuò)展了人民群眾對人民警察的理解范圍。等我老的時候,，但愿每次回憶,，對我的職業(yè)都不感到負(fù)疚。

司法鑒定中心篇3

通過了半個學(xué)期的公司法要義課程的學(xué)習(xí),，我認(rèn)為對于公司法，自己感覺收獲了不少,，并對企業(yè)的法律法規(guī)有了一個比較系統(tǒng)的認(rèn)識,。在市場經(jīng)濟(jì)社會同時也是法律社會的背景下，這樣的一門課程的學(xué)習(xí)真的是非常的必要,。學(xué)習(xí)的目的不過是從中感悟一些道理,，對法律條文有一定了解和知道法律的重要性，以及工作中要自覺的考慮有關(guān)利用法律問題,。要知道什么樣的法堅決不能違,；也要知道如果違了某些法的后果是什么，值不值得違的問題 在我看來,，學(xué)習(xí)公司法,，可以使我們學(xué)會掌握公司組織的規(guī)律；學(xué)會運用規(guī)律,，認(rèn)識指導(dǎo)國有企業(yè)實行公司制改建,；學(xué)會對公司依法進(jìn)行管理,，讓公司組織最大限度地在國民經(jīng)濟(jì)中發(fā)揮應(yīng)有的作用。

首先,，公司可以按照不同的分類標(biāo)準(zhǔn),，分成許多種類，比如,，按照規(guī)?？梢苑譃榇蠊尽⒅行凸?。小公司,；按照公司的內(nèi)部關(guān)系和設(shè)立的基礎(chǔ)可以分為人合公司、資合公司,；按照公司的支配關(guān)系可以分為母公司,、子公司等。在法律上一般是按照股東承擔(dān)責(zé)任的形式來區(qū)分公司的種類,，有些國家將公司分成四種,，即：無限公司，就是由兩個以上股東組成,，全體股東對公司債務(wù)承擔(dān)直接的無限的連帶責(zé)任的公司,。兩合公司，就是由承擔(dān)無限責(zé)任的股東與承擔(dān)有限責(zé)任的股東一起組成的公司,。有限責(zé)任公司,，就是股東對公司債務(wù)以其出資額為限承擔(dān)有限責(zé)任的公司。股份有限公司,，就是將全部資本分為等額股份,，股東以其所持股份為限對公司債務(wù)承擔(dān)責(zé)任的公司。

在上述四種公司中,，無限公司和兩合公司不占主導(dǎo)地位,，且在一些國家逐漸減少；有限責(zé)任公司和股份有限公司形式則被普遍采用,，在許多國家中居主導(dǎo)地位,。在我國公司法中，對有限責(zé)任公司和股份有限公司這兩種形式作了規(guī)定,，因為這兩種公司在現(xiàn)實的經(jīng)濟(jì)生活中已經(jīng)被廣泛運用,，是公司中的基本形式，有廣泛的適應(yīng)性,。 其次,，公司法有廣義和狹義之分，狹義的公司法是指《中華人民共和國公司法》。廣義的公司法是指規(guī)定公司的設(shè)立,、組織,、活動、解散及其他對內(nèi)對外關(guān)系的法律規(guī)范的總稱,。它除包括《公司法》外,，還包括其他法律，行政法規(guī)中有關(guān)公司的規(guī)定,。我國《公司法》中所稱公司有其特定適用范圍,。其一，依據(jù)屬地主義原則,，為依照《公司法》在中國境內(nèi)設(shè)立的公司,。其二，組織形式僅限于有限責(zé)任公司和股份有限公司,，立法未對其他公司組織形式作規(guī)定,，在實踐中則不允許設(shè)立。

公司法覆蓋范圍廣,，相關(guān)的條例和案例多,，深入討論公司管理的各個領(lǐng)域，分析起來需要很強的邏輯思維和歸納能力,。學(xué)習(xí)公司法的目的是為了學(xué)以致用,，用于我們經(jīng)濟(jì)生活的實踐，如果我們能把公司法的知識,，與我國當(dāng)前正進(jìn)行的國有企業(yè)的改制,，以及其他企業(yè)比如集體企業(yè)的改制聯(lián)系起來，和當(dāng)前司法實踐中出現(xiàn)的涉及公司法的一些案件聯(lián)系起來分析,，那么學(xué)習(xí)公司法就真的是很不錯,。學(xué)習(xí)公司法，不是要成為知識的奴隸,，一方面它是我們行為中必須要遵守的規(guī)范,。另一方面作為學(xué)習(xí)者來講也是我們學(xué)習(xí)的資料。通過這個,。我們可以了解很多東西，思考很多問題,，可以提高我們思維的能力,。對我而言，通過學(xué)習(xí),，已經(jīng)達(dá)到目標(biāo),，系統(tǒng)地學(xué)習(xí)經(jīng)營管理理論，為今后的工作實踐提供了理論支撐。 公司法學(xué)是研究公司法律的科學(xué),，是從法律的角度研究公司如何設(shè)立,、如何組織與管理、如何規(guī)范運行的科學(xué),。公司是從事商品生產(chǎn)和經(jīng)營的組織形式,。也是資本和人力資源有效利用的組織形式。公司在我國的出現(xiàn)會對社會經(jīng)濟(jì)生活的每一個方面產(chǎn)生巨大的,、深刻的影響,，會改變社會經(jīng)濟(jì)生活方式和人們習(xí)以為常的價值觀念。然而,，公司的操作又是非常嚴(yán)格的,。離開法制的軌道，公司也會給社會經(jīng)濟(jì)生活的秩序制造混亂,。同時,，公司法是商法學(xué)科中的核心內(nèi)容，也是商法學(xué)的分支學(xué)科,，隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的建立,，人們對這些學(xué)科的需求明顯得越來越迫切和突出。

公司法既保護(hù)公司的合法權(quán)益,，也保護(hù)股東的合法權(quán)益,，也保護(hù)公司經(jīng)營者的合法權(quán)益。因此,，不僅所有投資者,，包括社會公眾投資者，經(jīng)營者,、董事們,、監(jiān)視們、經(jīng)理們都應(yīng)該認(rèn)真地學(xué)習(xí)公司法,。只有用公司法的精神才能辦好公司,，如果離開公司法的精神，公司就脫離開健康的軌道,，就會走向斜路,。因此，必須用公司法的精神來發(fā)展公司,、經(jīng)營公司,，使公司在健康的道路上不斷地向前發(fā)展。 同時,，在學(xué)習(xí)公司法時一定要結(jié)合我國改革的實際,，我國的公司法也在修改當(dāng)中不斷完善。在學(xué)習(xí)中要關(guān)注有關(guān)公司法的修改，以及圍繞修改在進(jìn)行的各種學(xué)術(shù)研討,，以豐富我們的知識,，同時掌握我國公司法發(fā)展的新情況，研究新問題?，F(xiàn)在對公司運作方面在法律上有了一個宏觀的認(rèn)識,，它能指導(dǎo)我們正確認(rèn)識公司制定出企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，對我們以后工作能力的提升將會產(chǎn)生重大影響,。

最后,，為什么實行經(jīng)濟(jì)法？

要實行市場經(jīng)濟(jì),，必須建立統(tǒng)一,、開放的市場體系。培育市場體系,，充分發(fā)揮市場機(jī)制的作用,，要求各種生產(chǎn)要素的自由流動，堅決打破條條塊塊的分割,、封鎖和壟斷,。這就??

要國家介入，加強市場監(jiān)督管理,。在國家進(jìn)行市場監(jiān)督管理過程中發(fā)生的經(jīng)濟(jì)關(guān)系,，就是市場監(jiān)管關(guān)系。市場監(jiān)管關(guān)系應(yīng)該由經(jīng)濟(jì)法調(diào)整,。這有助于完善市場規(guī)則,，有效地反對壟斷，制止不正當(dāng)競爭,，保護(hù)消費者合法權(quán)益,，維護(hù)市場經(jīng)濟(jì)秩序，實現(xiàn)市場功能,。

而且是我國經(jīng)濟(jì)法的重要社會地位,。我國經(jīng)濟(jì)法律的調(diào)解范圍已經(jīng)涉及社會管理、經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào),、環(huán)境保護(hù),、資源節(jié)約以及權(quán)利制約、國際經(jīng)濟(jì)糾紛仲裁等十分廣闊的領(lǐng)域,，并與社會道德標(biāo)準(zhǔn)相輔相成,，成為了整個社會的調(diào)解器。但人類的經(jīng)濟(jì)行為是復(fù)雜多變的,，經(jīng)濟(jì)法律由于在制定時需要嚴(yán)謹(jǐn)?shù)乃伎己驼遄谩＿@種差別造成了我國經(jīng)濟(jì)法律制度的相對不太完善，被投機(jī)份子有機(jī)可乘,，對一些損害國家人們利益的行為無法可依,。但只要努力做好普法工作，樹立以及強化公民的相關(guān)經(jīng)濟(jì)法律意識,，讓人們在經(jīng)濟(jì)權(quán)利受到侵害的時候都尋求經(jīng)濟(jì)法律的保護(hù),，才能有助于經(jīng)濟(jì)法律的完善，才能真正的做到知經(jīng)濟(jì)法,，守經(jīng)濟(jì)法,，不犯經(jīng)濟(jì)法。

再者是我們大學(xué)生學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)法的重要意義,。經(jīng)濟(jì)法律知識是大學(xué)生必備素質(zhì)之一,，我們必須通過它，樹立正確的人生觀,，價值觀,。用它來促進(jìn)和規(guī)范市場經(jīng)濟(jì)中人與人之間的關(guān)系，正確的處理市場經(jīng)濟(jì)中人與人之間關(guān)系問題,。公平交易,，合法賺錢。而我們受過高等教育的人群更應(yīng)該在生活過程中,，遵守經(jīng)濟(jì)的相關(guān)法律,，享受個人權(quán)利，履行義務(wù),。

學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)法有很大的社會現(xiàn)實意義,首先是因為我國頒布和施行了大量的重要的經(jīng)濟(jì)法法律,。這些法律是適應(yīng)國家經(jīng)濟(jì)調(diào)節(jié)的需要而頒行的，涉及社會經(jīng)濟(jì)生活的重要方面和重要部位,，關(guān)系到社會經(jīng)濟(jì)的總體結(jié)構(gòu)和運行,，而且同其他部門法性質(zhì)的法律規(guī)范相分離，獨立組合為性質(zhì)較純一的法律規(guī)范性文件,。

我國經(jīng)濟(jì)法之所以是一個重要的法律部門是因為,，當(dāng)我們遇到了經(jīng)濟(jì)糾紛的時候,我們就可以拿法律來保護(hù)自己,在簽合同的時候有這個法律我就知道什么地方應(yīng)該是有規(guī)定的,什么地方規(guī)定是違法的,意義很大,要不然學(xué)校怎么會有專門的一個課程是讓我們學(xué)習(xí)這個的。

學(xué)習(xí)公司法的目的是為了學(xué)以致用,，用于我們經(jīng)濟(jì)生活的實踐,，如果我們能把公司法的知識，與我國當(dāng)前正進(jìn)行的國有企業(yè)的改制,，以及其他企業(yè)比如集體企業(yè)的改制聯(lián)系起來,，和當(dāng)前司法實踐中出現(xiàn)的涉及公司法的.一些案例聯(lián)系起來分析，那么學(xué)習(xí)公司法就真的是很不錯,。

學(xué)習(xí)公司法,，不是要成為知識的奴隸,，一方面它是我們行為中必須要遵守的規(guī)范，另一方面也是我們學(xué)習(xí)的資料,。在學(xué)習(xí)的過程中,，一定要學(xué)到事物的本質(zhì)，工作中才能靈活運用,。通過這個,，我們可以了解很多東西，思考很多問題,，可以提高我們思維的能力,，系統(tǒng)地學(xué)習(xí)經(jīng)營管理理論，為今后的工作實踐提供了理論支撐

綜上所述,，我通過學(xué)習(xí)了半學(xué)期的經(jīng)濟(jì)法,。知道它有助于我們了解和認(rèn)識國家干預(yù)經(jīng)濟(jì)生活、調(diào)節(jié)市場的法律原則和理論基礎(chǔ),；經(jīng)濟(jì)法是國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展同法律有機(jī)聯(lián)系,、整合統(tǒng)一的紐帶，學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)法更有助于我們運用法律武器規(guī)避經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中的風(fēng)險,，從而確保國家經(jīng)濟(jì)健康穩(wěn)步快速發(fā)展,。同時也為我們以后的經(jīng)濟(jì)行為提供可行的模本。

司法鑒定中心篇4

森工集團(tuán)作為國有企業(yè),，必須克服企業(yè)改制過程中法人治理結(jié)構(gòu)失衡的現(xiàn)象,，建立有效制衡的現(xiàn)代公司法人治理結(jié)構(gòu)。利用多種途徑,，實現(xiàn)投資主體多元化;董事會和監(jiān)事會要有股東以外的利益相關(guān)者代表,，可以增設(shè)外部董事和監(jiān)事，形成共同治理機(jī)制;解決內(nèi)部各種問題,，完善集團(tuán)公司多層治理,。

張學(xué)勤書記在最近的林區(qū)干部大會上提出要落實好現(xiàn)代企業(yè)制度，完善法人治理結(jié)構(gòu) ,。經(jīng)過修改以后的《中華人民共和國公司法》,，全面規(guī)范了公司法人治理結(jié)構(gòu)，也是新《公司法》的精髓,。作為林業(yè)黨干校的一名法律講師,，在學(xué)習(xí)新《公司法》的過程中，我認(rèn)真思考了森工集團(tuán)作為國有企業(yè),，它的法人治理怎樣按照公司法進(jìn)行規(guī)范 完善公司法人治理結(jié)構(gòu)要解決哪些關(guān)鍵問題?為此,，我把這些問題結(jié)合學(xué)習(xí)新《公司法》談?wù)勎业膸c淺薄的認(rèn)識。

規(guī)范的公司法人治理結(jié)構(gòu)通常是:資產(chǎn)所有者(即全體股東)擁有公司的所有權(quán),，股東通過股東大會選舉董事會,，董事會成為由股東大會授權(quán)的公司財產(chǎn)托管人,，擁有重大決策及對以總經(jīng)理為首的經(jīng)理人員的任免權(quán)和報酬決定權(quán);以總經(jīng)理為首的經(jīng)理人員受聘于董事會，作為董事會的代理人,，具體負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營管理事務(wù);監(jiān)事會對公司財務(wù)和董事,、經(jīng)理進(jìn)行監(jiān)督，向股東大會負(fù)責(zé),。公司法人治理結(jié)構(gòu)的功能，就是在所有者與經(jīng)營者之間合理配置權(quán)力,、公平分配利益,，建立有效地激勵、監(jiān)督和制衡機(jī)制,，從而提高公司效率,，實現(xiàn)公司經(jīng)營目標(biāo)。

我們森工集團(tuán)作為國有企業(yè),，我國的公司制改造是在高度集中的計劃經(jīng)濟(jì)體制基礎(chǔ)上進(jìn)行的,，實行公司制以后，由于國有股仍然占絕對控股或獨資地位,，企業(yè)最大和唯一的股東還是國家,。國資委根據(jù)授權(quán)，對企業(yè)資產(chǎn)進(jìn)行監(jiān)管,，但是公司股東會,、董事會、監(jiān)事會的組成人員大都是上級主管部門任命,，他們既要代表國家,，替國家負(fù)責(zé)，又要代表職工,，對職工負(fù)責(zé),，同時還是企業(yè)的一員。因此,，就出現(xiàn)了經(jīng)營者與所有者在某種程度上錯位的現(xiàn)象,。而且企業(yè)黨委會、董事會,、經(jīng)營管理層班子都是直接參與企業(yè)的決策和經(jīng)營的,。這種公司權(quán)力的高度重合，不僅有悖于現(xiàn)代企業(yè)制度的要求,，而且在具體工作中往往造成黨內(nèi)監(jiān)督無法落實,，企業(yè)監(jiān)事會難以操作。還有就是對企業(yè)經(jīng)營者缺乏有效地激勵與約束機(jī)制,。這主要表現(xiàn)經(jīng)理人員激勵機(jī)制失缺,，經(jīng)理人員往往是憑責(zé)任心,、事業(yè)心去工作，其收益沒有與承擔(dān)的風(fēng)險,、付出的勞動以及和取得的成果掛鉤,，人力資本價值未能得到真正重視。

所以要從根本上解決這些存在的問題,，必須克服企業(yè)改制過程中法人治理結(jié)構(gòu)失衡的現(xiàn)象,，建立有效制衡的現(xiàn)代公司法人治理結(jié)構(gòu)。

(一)大力推進(jìn)股權(quán)多元化,。實踐證明:國有企業(yè)改制為國有獨資公司,，不利于完善公司法人治理結(jié)構(gòu)。完善公司法人治理結(jié)構(gòu),，必須以投資主體多元化為前提,。對于森工集團(tuán)這樣的林業(yè)產(chǎn)業(yè)企業(yè)來說，實現(xiàn)投資主體多元化的途徑主要有:在國有資產(chǎn)分級監(jiān)督,、管理的基礎(chǔ)上,，可以吸收新的國有股東,、吸引戰(zhàn)略投資者作為股東,、通過債權(quán)轉(zhuǎn)股權(quán)、貸改投等方式形成多元股東;在企業(yè)并購,、技改,、搬遷過程中，通過多種方式實現(xiàn)投資主體多元化;與建立企業(yè)高層管理人員的激勵約束機(jī)制相結(jié)合,，實行高層管理人員持股;通過中外合資或法人相互持股,，實現(xiàn)投資主體多元化。

(二)積極引入共同治理機(jī)制,。企業(yè)的目標(biāo)既要追求股東利益最大化,，也應(yīng)為利益相關(guān)者服務(wù)。在設(shè)計公司治理結(jié)構(gòu)時,，董事會和監(jiān)事會中要有股東以外的利益相關(guān)者代表,，如職工代表,，利于發(fā)揮工會和職代會的作用,，克服企業(yè)監(jiān)督不力的問題;在設(shè)計董事會,、監(jiān)事會的構(gòu)成時，可以增設(shè)外部董事和監(jiān)事,，以彌補其他董事和監(jiān)事專業(yè)知識的不足,，有利于提高董事會和監(jiān)事會的管理水平，克服局限于本位利益,，局部利益和短期利益等缺陷,。

(三)完善集團(tuán)公司多層治理。完善集團(tuán)公司多層治理,，我認(rèn)為要明確在實踐中亟需解決的幾個問題:一是明確集團(tuán)公司和子公司在法律上平等的主體地位，正確劃分集團(tuán)公司,、所屬公司的管理界限;二是明確按照“雙向進(jìn)入”的原則,，構(gòu)造集團(tuán)公司的全資子公司和控股子公司的黨委會、董事會和監(jiān)事會,，妥善解決黨委會與法人治理結(jié)構(gòu)的關(guān)系問題，子公司董事長和總經(jīng)理原則上也應(yīng)當(dāng)分設(shè);三是明確股東會,、董事會,、監(jiān)事會和經(jīng)理層的職責(zé)，建立各負(fù)其責(zé),、協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn),、有效制衡的機(jī)制;四是明確企業(yè)黨組織要發(fā)揮政治核心作用，并適應(yīng)公司法人治理結(jié)構(gòu)的要求,，改進(jìn)發(fā)揮作用的方式,，支持股東會、董事會,、監(jiān)事會和經(jīng)營管理者依法行使職權(quán),，參與企業(yè)重大問題的決策;五是明確集團(tuán)公司履行母公司的職責(zé)，向子公司派出董事,、監(jiān)事,，集團(tuán)公司的產(chǎn)權(quán)代表要依法行使職權(quán)，按照《公司法》規(guī)范對子公司的管理;六是明確堅持黨管干部原則,，并同市場化選聘企業(yè)經(jīng)營管理者相結(jié)合,，加強和改進(jìn)對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子的管理;七是明確加強對派出董事、監(jiān)事,、財務(wù)總監(jiān)的培訓(xùn),、管理和考核，建立企業(yè)經(jīng)營業(yè)績考核和決策失誤追究制度,，條件具備時可試行基本工資,、年度獎金、長期激勵相結(jié)合的薪金報酬制度,。

完善法人治理結(jié)構(gòu),，是國有企業(yè)長期艱巨的任務(wù),。隨著市場經(jīng)濟(jì)體制的不斷成熟，森工集團(tuán)的改革也會不斷深入,，改革將會有更多地創(chuàng)新,，國有企業(yè)的制度創(chuàng)新在新《公司法》的指引下，也一定會有更大的發(fā)展,。(李桂梅)

司法鑒定中心篇5

?公司法》是公司完善法人治理結(jié)構(gòu)的基礎(chǔ)和保障,，是公司《章程》制定的依據(jù)，在較為系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了《公司法》后,，就其中內(nèi)容提出以下幾點淺顯的體會(本文內(nèi)容中公司為有限責(zé)任公司):

1,、公司《章程》可以有任意性的規(guī)定

?公司法》在公司設(shè)立制度方面，確立了公司章程可以有任意性的規(guī)定,。如公司法定代表人,，法定代表人的權(quán)限有多大，經(jīng)理的權(quán)限有多大,，股東會的權(quán)限有多大,，都允許章程作規(guī)定。明確董事長,、法定代表人只能是一人,，但是法定代表人是誰，是不是非得董事長就不一定了,，可以由章程來規(guī)定,。對于董事長的權(quán)限，公司法的規(guī)定是任意性的,，由章程規(guī)定,。同樣，經(jīng)理的權(quán)限除了公司法規(guī)定以外,，“公司章程對經(jīng)理權(quán)限另有規(guī)定的,，按照規(guī)定?！惫菊鲁虒?jīng)理的權(quán)限可以限制,，也可以擴(kuò)大。股東會的權(quán)限也是這樣,，章程可以規(guī)定哪一些問題可由股東會做出決定,，例如對外擔(dān)保。

2,、監(jiān)事會構(gòu)成更體現(xiàn)職工權(quán)益

?公司法》第五十二條規(guī)定,，監(jiān)事會應(yīng)當(dāng)包括股東代表和適當(dāng)比例的公司職工代表，其中職工代表比例不得低于三分之一，具體比理由公司章程規(guī)定,。監(jiān)事會中的職工代表由公司職工代表大會,、職工大會或者其他形式迷住選舉產(chǎn)生。另有:董事,、高級管理人員不得兼任監(jiān)事的規(guī)定,。監(jiān)事會和監(jiān)事對董事會、公司經(jīng)營層的活動,、指定的政策有監(jiān)督,、檢查、建議的權(quán)利,，職工代表的增加就使職工的發(fā)言權(quán)得到更大的支持,。并且，具體比例由公司《章程》規(guī)定,，公司可以根據(jù)自身情況增加職工代表的比例,，是職工權(quán)益得到更好的保障。董事,、高級管理人員是公司政策的制定者,，如果可以兼任監(jiān)事，那么他們就成了政策和制度的建立者同時也是監(jiān)督者,，這樣不利于維護(hù)職工權(quán)益、不利于公司的發(fā)展,，董事,、高級管理人員不得兼任監(jiān)事的規(guī)定更好地維護(hù)了職工的權(quán)益。

非常感謝證監(jiān)局,、協(xié)會再次為我們提供這樣一個學(xué)習(xí)交流的寶貴機(jī)會,。新的《證券法》《公司法》頒布后，我們立即認(rèn)真組織了學(xué)習(xí),。通過學(xué)習(xí),，對修訂中一些重大的變化有了清晰的了解，并通過這些變化,，對今后一個時期的市場發(fā)展,、自律要求有了更加深刻的認(rèn)識，感到收獲很大,。這里主要偏重于《證券法》談?wù)剮c體會,，借此拋磚引玉，請各位領(lǐng)導(dǎo)和同行批評指正,，幫助我們進(jìn)一步增強學(xué)習(xí)效果,。

首先，此次證券法、公司法同時修改通過和同時實施,，更好地銜接了《公司法》和《證券法》之間的內(nèi)在聯(lián)系,。例如，將原公司法中有關(guān)股票和公司債券公開發(fā)行,、上市交易和監(jiān)管的規(guī)定,，放到《證券法》的調(diào)整范圍當(dāng)中去;在《公司法》中規(guī)定了上市公司可以設(shè)立獨立董事和專門委員會，強化董事,、監(jiān)事和高管人員的忠誠義務(wù)和勤勉義務(wù)等完善公司治理結(jié)構(gòu),，保護(hù)公眾投資者權(quán)益等內(nèi)容?！豆痉ā肥琴Y本市場法制環(huán)境建設(shè)的基礎(chǔ),，《證券法》的修改則為資本市場的進(jìn)一步發(fā)展清除了障礙，其中特別值得注意的一點,，是新《證券法》對證券公司的有關(guān)內(nèi)容作了全面修訂,。

第二，此次兩法的修訂,，吸收了我國資本市場15年來,，尤其是《證券法》頒布實行6年來的經(jīng)驗與教訓(xùn)，也符合我國加入wto后證券市場規(guī)范發(fā)展進(jìn)一步開放的新形勢的需要,，特別是對混業(yè)經(jīng)營,、融資融券、多層次市場體系建設(shè),、金融衍生產(chǎn)品發(fā)展,、拓寬資金入市渠道、市場參與主體行為規(guī)范,、投資者權(quán)益保護(hù)等資本市場發(fā)展的核心問題所涉及的法律條文進(jìn)行了修改,、補充和完善，涵蓋面廣,，內(nèi)容豐富,，具有較強的前瞻性和可操作性，為資本市場和證券行業(yè)在更高起點上進(jìn)行制度創(chuàng)新提供了法律依據(jù),，預(yù)留了發(fā)展空間,，奠定了證券公司創(chuàng)新和發(fā)展的法律基礎(chǔ)。

第三,，證券法加強了對證券公司的監(jiān)管,，對證券公司的自律行為提出了更高的要求。比如,，在董事,、監(jiān)事和高級管理人員的任職資格方面,，在股東和實際控制人的義務(wù)方面，在信息報送方面,，在風(fēng)險監(jiān)管指標(biāo)體系尤其是凈資本方面,，在經(jīng)紀(jì)、承銷,、自營,、資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)分開辦理方面等等。

第四,，證券法特別強調(diào)了保護(hù)證券公司客戶的合法權(quán)益,。對證券公司客戶合法權(quán)益的保護(hù),是證券公司賴以生存和發(fā)展的基礎(chǔ),是證券市場長期穩(wěn)定健康發(fā)展的基石。

一是加強了對客戶資產(chǎn)的保護(hù),。證券法規(guī)定,證券公司不得將客戶的交易結(jié)算資金和證券歸入其自有財產(chǎn),，禁止任何單位或者個人以任何形式挪用客戶的交易結(jié)算資金和證券。

二是規(guī)定設(shè)立證券投資者保護(hù)基金,。證券法規(guī)定國家設(shè)立證券投資者保護(hù)基金,，從2005年9月底已經(jīng)開始運作。

三是明確規(guī)定證券公司對客戶資料的保存義務(wù),，期限不得少于二十年,。

四是明確了獨立存管制度，應(yīng)該說以后這種方式是一個大的趨勢,。最近我們有許多營業(yè)部正在進(jìn)行第三方存管上線工作,。這一規(guī)定對于進(jìn)一步完善證券交易結(jié)算資金的存管制度,更好地保障客戶資產(chǎn)安全,增強投資者對證券公司和證券市場的信心,具有十分重要的意義，這對證券公司內(nèi)控體系的建設(shè)起到了實質(zhì)性的推動作用,提高了客戶交易資金的安全性,。

第五,，加強了監(jiān)管措施。今后證券市場將進(jìn)入一個新的依法嚴(yán)格監(jiān)管的新時期,。規(guī)范被提到了前所未有的高度，只有證券市場整體上規(guī)范了,，市場的參與者才能夠真正地長期從正面獲益,。作為營業(yè)部，我們需要反復(fù)學(xué)習(xí),，深刻領(lǐng)會,，以利于切實做到嚴(yán)格執(zhí)行。

應(yīng)該說,，通過學(xué)習(xí),，我們深刻地認(rèn)識到，新的法律實際上更好地體現(xiàn)了限劣扶優(yōu)的精神,，既為券商創(chuàng)造了更多的發(fā)展空間,，也提出了更高的風(fēng)險控制要求。作為證券營業(yè)部，我們要在認(rèn)真學(xué)習(xí)兩法的基礎(chǔ)上,，嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)定,。

司法鑒定中心篇6

通過一周緊張而有秩序的學(xué)習(xí)，聆聽老師深入淺出的授課,，使自己的思維豁然開朗,，受益匪淺。下面結(jié)合公司的發(fā)展實際,，淺談一下在“現(xiàn)代企業(yè)制度與公司治理”方面的體會,。

一、法人治理結(jié)構(gòu)是現(xiàn)代企業(yè)制度的核心,。

公司通過切實履行股東會,、董事會、監(jiān)事會和經(jīng)理層的職權(quán),、職責(zé),，形成了各司其職、協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)和有效制衡的公司法人治理結(jié)構(gòu);通過建立,、完善公司制度,，約束和規(guī)范了員工的行為。

1,、以股東會,、董事會、監(jiān)事會,、執(zhí)行機(jī)構(gòu)(經(jīng)理層)作為法人治理結(jié)構(gòu)確立了所有者,、公司法人和經(jīng)營者之間的權(quán)力、責(zé)任和利益關(guān)系,，并在不斷發(fā)展中建立完善了300多項管理制度,，做到了每項經(jīng)營活動、每個工作環(huán)節(jié)員工的行為規(guī)范有規(guī)可循,，每個崗位的職責(zé),、義務(wù)、獎懲都有明確的規(guī)定,，制度的執(zhí)行情況嚴(yán)格與獎懲,、升遷等掛鉤。

2,、經(jīng)營中的重大問題由董事會充分討論民主決策;經(jīng)理層由股東組成,，確保了投資者的利益;監(jiān)事會列席董事會，從不同角度審查,、監(jiān)督董事會的各項決策活動和對經(jīng)理層的經(jīng)營活動,，形成了各負(fù)其責(zé),、協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)、有效制衡的法人治理結(jié)構(gòu),。并通過管理創(chuàng)新,，使各項制度得到了不斷完善和提高。

3,、通過保證投資者(股東)的投資回報,，重視企業(yè)內(nèi)各利益集團(tuán)的關(guān)系協(xié)調(diào)，包括對經(jīng)理層與員工的激勵以及對高層管理者的制約,，避免了因高管決策失誤給企業(yè)造成的不利影響,。

二、管理創(chuàng)新,、激勵作用是企業(yè)長盛不衰的法寶,。

現(xiàn)代的競爭，資源不是優(yōu)勢,，錢不是優(yōu)勢,，企業(yè)的核心競爭力是組織結(jié)構(gòu)、企業(yè)的文化和價值觀念,，公司制勝必須發(fā)揮激勵的作用,。

1、沒有創(chuàng)新的工作是沒有成效的工作,，缺乏創(chuàng)新精神的干部不是優(yōu)秀的干部,。公司從實際出發(fā)制定了管理創(chuàng)新獎勵實施辦法，把“超越自我,、創(chuàng)新求優(yōu)”確定為公司核心價值觀,。

2、以提高經(jīng)濟(jì)效益為中心,，提高工作效率為目標(biāo),，圍繞主價值鏈再造，進(jìn)行了機(jī)構(gòu)改革,，人員精簡,。把“做強做大，打造一流企業(yè)”確立為公司的共同愿景,。

3,、將“嚴(yán)格自律表里如一,，身體力行爭當(dāng)表率,，關(guān)心厚愛嚴(yán)暖結(jié)合，全員同心共創(chuàng)佳績”作為領(lǐng)導(dǎo)干部的行為準(zhǔn)則,，將“設(shè)計師,、仆人,、教練”作為領(lǐng)導(dǎo)者的角色。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者成為企業(yè)文化的代表,。

4,、將薪酬、目標(biāo),、培訓(xùn),、工作設(shè)計、職業(yè)生涯,、員工參與等作為重要的激勵因素,，通過實施績效考核，促進(jìn)了工作質(zhì)量的提高,。

總之,，作為企業(yè)管理的實踐者，在經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)軌和世界經(jīng)濟(jì)一體化的進(jìn)程中必須體察到企業(yè)改革和管理創(chuàng)新的脈搏,，了解國際管理發(fā)展趨勢,，找到現(xiàn)實差距與當(dāng)代管理“接口”的途徑，把握管理創(chuàng)新可行和適度的進(jìn)程,，努力創(chuàng)造推進(jìn)管理創(chuàng)新的必要條件,，使企業(yè)管理“更上一層樓”。