“報告”使用范圍很廣，按照上級部署或工作計劃,，每完成一項任務(wù),，一般都要向上級寫報告,，反映工作中的基本情況、工作中取得的經(jīng)驗教訓(xùn),、存在的問題以及今后工作設(shè)想等,，以取得上級領(lǐng)導(dǎo)部門的指導(dǎo)。怎樣寫報告才更能起到其作用呢,？報告應(yīng)該怎么制定呢,？以下是我為大家搜集的報告范文,，僅供參考，一起來看看吧

奶茶店社會實踐報告800字 奶茶店社會實踐報告1000字篇一

我在我們奶茶店的主要任務(wù)從一開始的衛(wèi)生處理到后來關(guān)于奶茶店工作的全過程我都有參與和幫忙,，我的工作分為以下幾點：?

1. 店內(nèi)衛(wèi)生處理

這個階段主要是清理店內(nèi)清潔以及制作的干凈，包括餐桌的清掃,、餐具洗涮，看似比較辛苦其實也是磨礪心性,。大學(xué)生剛剛出來，心性漂浮不定,，好高騖遠的大有人在，處理衛(wèi)生同樣能感同身受地體會到這份艱辛,。

畢竟是新手，肯定在很多方面都很生疏甚至完全都是陌生的,，所以我只能做些力所能及的事情，每天早上八點準(zhǔn)時開門營業(yè),，將奶茶店里的的吧臺上擦洗干凈，還有地面,、門窗以及所有的餐具，都必須保證認真擦洗一遍,。地面,、門窗、餐具以及餐桌衛(wèi)生至關(guān)重要,，因為我們屬于餐飲行業(yè)，所以每項工作都必須保證衛(wèi)生安全,。其實打掃衛(wèi)生是很復(fù)雜的事情，因為當(dāng)雨水較多的季節(jié),，地面經(jīng)常不干凈，而且玻璃很模糊,，所以需要經(jīng)常一遍一遍地擦，確實忙也累，但是我們做事應(yīng)該自覺,，不能讓老板叫你：這個該擦了!那就太不盡職了，所以我做的很認真,。?

2. 奶茶制作

工作了大概有半個月的時候，對自己的工作和奶茶店的工作也相對有了解了,，所以可以接觸奶茶的制作過程了,，比如：手工芋圓,、燒仙草,、奶茶制作,、布丁、愛玉凍,、仙草凍制作,、紫米粥制作、紅豆湯制作等,，當(dāng)然了，這些制作過程都有制作手冊,，我也是按著制作手冊來做的,，剛一開始做的不是很順利，也給徐哥帶來了不小的損失,，因為就算拿著制作手冊照著做也會有做不出來的現(xiàn)象,，其實也看了他們老師傅做有時候也不一定每次成功，多少都會有損失,，在這個階段，我也是花了大力氣來研究的,，想讓成本降到最低。制作手冊有時的紕漏我會經(jīng)過反復(fù)試驗來找到那個點,，就好比珍珠奶茶中的珍珠本來就很難煮,，火候不到，攪拌也很掌握的,，就算時間再久也無濟于事,，后來我終于摸索出來了，火一定要大,，而且水要多,，能夠讓它可以毫無顧忌的“沖涼”。像手工類的制作過程必定是熟能生巧,。

3. 促銷宣傳

現(xiàn)如今做什么生意恐怕都離不開產(chǎn)品促銷吧!促銷時代都已經(jīng)到來，因為現(xiàn)在的市場競爭很激烈,，如果不利用促銷來吸引顧客穩(wěn)定客源,，也是很危險的情況。所以我們這個奶茶店也會在節(jié)假日或特殊節(jié)日推出傾情優(yōu)惠活動,，比如：情人節(jié)的時候，我們在店子附近人流量大的地方分發(fā)宣傳單,，在店門口精心制作浪漫的掛飾，大幅海報書寫優(yōu)惠信息,，吸引顧客光臨。剛一開始感覺自己還有些放不開,，躲躲閃閃的，尤其到了發(fā)傳單給別人,，別人不接時那種尷尬確實很是面紅耳赤，不過到后來在團隊的帶領(lǐng)下也就沒怎么放在心上了,。當(dāng)看到人們源源不斷的流進奶茶店,、大家都忙不過來的時候才發(fā)現(xiàn)原來這么四個服務(wù)員根本就忙不過來,，就連兩個奶茶師傅也忙得暈頭轉(zhuǎn)向，每到這個時候我就會自己去制作來節(jié)約時間,，這就叫幸福的忙碌吧!

4. 送貨上門 實習(xí)心得

實習(xí)階段很快就過去了,，深刻體會到當(dāng)你喜歡一份工作的時候，就算辛苦點也會很開心,，很感謝徐哥以及大家的照顧,，為我提供了這份工作，在這里讓我完全體會到了與學(xué)校上課完全不同的學(xué)習(xí)方式和社會體驗,，同時也讓我的很多觀點也發(fā)生改變，比如：像收銀這類看似簡單實際卻很繁瑣的工作,，需要很細心的對待,，否則很容易出錯?？偟膩碚f這次實習(xí)讓我很是受益,，也讓我明白了作為創(chuàng)業(yè)者需要注意的方面,，總結(jié)如下幾個方面：

1、 正確的學(xué)習(xí)觀

雖然我在樂口福奶茶店只是做一名普通服務(wù)員,，但這完全不影響我的熱情，我感覺自己特像一個剛出生的孩子,，忘情、忘我地汲取著每一個方面的知識,。從處理店內(nèi)衛(wèi)生,、收銀,、奶茶制作、運營管理,、每天的盈虧平衡點以及店面的裝修等都精心地去記錄和分析,，作為大學(xué)生我們比別人少了很多的實地經(jīng)驗，所以我們只能靠極度的學(xué)習(xí)熱情來彌補我們的不足,。在企業(yè)抑或在個體經(jīng)營戶工作都是離不開學(xué)習(xí)的，社會變化很快,，我們也要跟上潮流，才不至于被社會淘汰,。創(chuàng)業(yè)開店同樣也是如此，必須讓自己時刻都在充電才能保證持久下去,。

2、 創(chuàng)新意識

創(chuàng)新是企業(yè)興盛的源泉,，同樣也是生存的根本,，奶茶店當(dāng)然更不例外,，創(chuàng)新能力是一種綜合能力,與人們的知識,、技能、經(jīng)驗,、心態(tài)等緊密相關(guān)。擁有廣泛的知識,、過硬的基礎(chǔ)知識,、熟練的專業(yè)技能,、豐富的實踐經(jīng)驗,、良好的心態(tài)的人容易形成創(chuàng)新能力,它取決于創(chuàng)新意識、智力,、創(chuàng)造性思維和創(chuàng)造性想象等,。我所實習(xí)的奶茶店創(chuàng)新意識很強，能利用社會上現(xiàn)有的新科技和設(shè)備來網(wǎng)絡(luò)顧客,，追上消費者的潮流，必要的時候還可以引流潮流,。那我們年輕大學(xué)生在經(jīng)驗方面確實有所欠缺，因此作為一個剛剛出來創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生而言,，不僅要注意在環(huán)境和教育的雙重影響下培養(yǎng)自己的創(chuàng)業(yè)素質(zhì),，而且要重視其整體結(jié)構(gòu)的優(yōu)化，在創(chuàng)業(yè)實踐中不斷提高自我的創(chuàng)業(yè)素質(zhì)良好的人際關(guān)系是關(guān)鍵,。

3,、 經(jīng)營與管理

(1)理解經(jīng)營與管理,。經(jīng)營與管理在我們的店子運營中很是關(guān)鍵,，我們創(chuàng)業(yè)者一旦確定了創(chuàng)業(yè)目標(biāo),，就要組織實施,，為了在激烈的市場競爭中取得優(yōu)勢，必須學(xué)會經(jīng)營,。奶茶店需要嚴(yán)控質(zhì)量安全關(guān),，要始終堅持質(zhì)量第一的原則。質(zhì)量不僅是生產(chǎn)物質(zhì)產(chǎn)品的生命,，也是從事服務(wù)業(yè)和其他工作的生命，創(chuàng)業(yè)者必須嚴(yán)格樹立牢固的質(zhì)量觀,。要學(xué)會效益管理,，要始終堅持效益最佳原則，效益最佳是創(chuàng)業(yè)的終極目標(biāo),。可以說,，無效益的管理是失敗的管理，無效益的創(chuàng)業(yè)是失敗的創(chuàng)業(yè),。做到效益最佳要求在創(chuàng)業(yè)活動中人,、物、資金,、場地,、時間的使用，都要選擇最佳方案運作,。做到不閑人員和資金、不空設(shè)備和場地,、不浪費原料和材料,，做到人盡其才,，物盡其用,。在運營前完全有必要進行各方面的準(zhǔn)備及資金預(yù)算,，畢竟資金絕對是有限制的,。學(xué)會管理還要敢于負責(zé),，創(chuàng)業(yè)者要對本企業(yè),、員工,、消費者,、顧客以及對整個社會都抱有高度的責(zé)任感。只有勇于,、敢于承擔(dān)社會責(zé)任,，直面困難才能迎難而上，解決問題,。??

(2)善于用人,。二十世紀(jì)的競爭實際上就是人才的競爭,，一個學(xué)校沒有品學(xué)兼優(yōu)的教師，這個學(xué)校必然辦不好一個企業(yè)沒有優(yōu)秀的管理人才,、技術(shù)人才,，這個企業(yè)就不會有好的經(jīng)濟效益和社會效益,一個創(chuàng)業(yè)者在人力管理上不找到好的方式是很難留住優(yōu)秀人才的，從人員的招聘,、培訓(xùn)、薪酬,、管理制度都需要進行嚴(yán)格的把關(guān)以及招聘的成本預(yù)算都貫穿運營的始終,。由此可見人才在經(jīng)營中的重要程度是可見一斑，人才才是企業(yè)的靈魂,，他是制度的執(zhí)行者也是制度的遵守者,，將合適的人運用到合適的崗位上往往會帶來事半功倍的成績。

(3)理財,。學(xué)會理財首先要學(xué)會開源節(jié)流。開源就是培植財源,，在創(chuàng)業(yè)過程中除了抓好主要項目創(chuàng)收外，還要注意廣辟資金來源,。節(jié)流就是節(jié)省不必要的開支、樹立節(jié)約每一滴水,、每一度電的思想。大凡百萬富翁,、億萬富翁都是從幾百元,、幾千元起家的，都經(jīng)歷了聚少成多、勤儉節(jié)約的歷程,。其次，要學(xué)會管理資金,。一是要把握好資金的預(yù)算，做到心中有數(shù);二是要把握好資金的進出和周轉(zhuǎn),，每筆資金的來源和支出都要記賬，做到有帳可查;三是把握好資金投入的分析,，每投入一筆資金都要進行可行性分析,，有利可圖才投入，大利大投入,、小利小投入，保證使用好每一筆資金,。總之,，創(chuàng)業(yè)者心中時刻裝有一把算盤，每做一件事,、每用一筆錢，都要掂量一下是否有利于事業(yè)的發(fā)展,，有沒有效益,，會不會使資金增值,，這樣,，才能叫理好財,。對于我們剛剛出來創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生而言，資金絕對是至關(guān)重要的問題,，每分錢都用到實處，那無疑就是賺錢,。

(4)誠信。人無信則不立,，誠信乃立身之本，對于企業(yè)對于開店都同樣重要甚至更為關(guān)鍵,，因為顧客會因為我們的不誠信直接“封殺”了我們的店面信譽度(永遠不來關(guān)顧),，失去信譽，就會寸步難行,。誠信，一是要言出即從;二是要講質(zhì)量;三是要以誠信動人,。就算暫時吃點小虧也沒關(guān)系,，只要大家了解到我們是誠信經(jīng)營,、綠色經(jīng)營，我們就會贏得信譽,，將會帶來更大的商機,。利人利己，焉有不興旺之理?

奶茶店社會實踐報告800字 奶茶店社會實踐報告1000字篇二

如果要用幾個詞概括我們在大學(xué)里應(yīng)該學(xué)會做什么,，學(xué)以致用應(yīng)該是一個必不可少的詞,。實踐能力對于一個即將進入社會的大學(xué)生來說是至關(guān)重要的。

寒暑假是我們接觸社會的大好時機,，這個暑假我在快樂檸檬奶茶店做了兩個月的兼職,。雖然說之前我做過很多次兼職,，但時間都不長,，而且上班比較隨意,，沒有很正式的管理;這次感覺卻很不一樣，奶茶店管理很規(guī)范,，而且復(fù)雜的人際關(guān)系讓我感受到一種來自職場的陌生感，突然間覺得自己欠缺好多東西,。不過，從事關(guān)于奶茶行業(yè)的事情,，對于大部分女生來說應(yīng)該是夢寐以求的吧,，我也不例外，雖然有很多不愉快的事情發(fā)生,，但還是所以很樂意去上班,，并且欣喜于接受各種挑戰(zhàn)。

參加這份工作讓我見識了很多陌生的人和事,，心中不免有一種小小的成就感。以前,，我基本上不喝奶茶,，但現(xiàn)在很關(guān)心不同地方的奶茶店，了解奶茶這個行業(yè),。

奶茶是近幾年掀起的的一種休閑食品，最早來源于中國臺灣風(fēng)味的奶茶,，隨著經(jīng)濟形勢的發(fā)展，奶茶的發(fā)展也隨之迅猛,。我們比較熟識的有香飄飄、優(yōu)樂美,、香約、妙戀等,，在我國,，香港奶茶以“絲襪奶茶”著稱,，中國臺灣奶茶以“珍珠奶茶”著稱;在印度,，奶茶就以加入瑪薩拉的特殊香料聞名：奶茶帶給世界人們溫暖、貼心,、香醇的感覺。

快樂檸檬是上?？鞓窓幟什惋嫻芾碛邢薰境闪⒌目Х炔杷嚻放疲偛吭O(shè)立在上海,。快樂檸檬在20__年01月采用特許經(jīng)營模式進行運作,。 happy lemon快樂檸檬公司是一家發(fā)展迅速，形象鮮明的飲品零售品牌,，短短的五個月內(nèi)已在北京,、上海,、香港等地開設(shè)了接近二十家分店,?？鞓窓幟蔴appylemon主打賣茶。顧名思義,，以檸檬作為主要賣點,，主打檸檬類和茶類產(chǎn)品,，兼營咖啡,、可可,、冰沙,。產(chǎn)品口味多樣化,，其特點可以概括為清新、平淡,、健康,。適中的價格利于發(fā)展壯大日常消費群體

奶茶是美好的東西，但奶茶店似乎沒有那么美好,，第一次在奶茶店兼職并不順利?？鞓窓幟誓滩璧甑墓ぷ魇怯兄刃虻姆止ぐ才?，收銀、水吧,、出品,、后備都由不同的人來做。新來的員工要在幾天之內(nèi)學(xué)會做這4種工作,，而且要提高速度,，高效率的配合同事完成工作。我是一個慢性子的人,，做事情總是慢吞吞的,，剛開始總是做錯事情拖累同事。第一天上班因為手滑潑了半瓶水晶椰果,，導(dǎo)致所有的同事都得停下手中的工作幫忙清理現(xiàn)場,。都說萬事開頭難，但我的這個“難”卻不僅僅是在開頭,。總是做錯事,，同事當(dāng)然會不待見你，接下來的幾天,，總會感覺自己被“嫌棄”,，每天下班都是一副苦瓜臉,。為了改變這種現(xiàn)狀,，我每天回家不得不好好反思,，想想事情怎么做才不會錯，十幾頁的配方也背得熟透,。功夫不負有心人，我的錯誤也越犯越少,，事情也越做越順利,。

店里有幾個同事比我小，但他們的社會閱歷要比我豐富的多,。雖然我書讀的多,，但工作能力遠差于他們。有時我會覺得他們思想特別狹隘,，喜歡算計新來的員工,，我不喜歡和他們聊天，而且聊不來,，在他們面前，我覺得自己很有大學(xué)生的優(yōu)越感,，但后來發(fā)現(xiàn)這樣的想法只會讓我和同事越來越疏遠,，也會影響上班情緒。因此,，我還是勉強自己和他們找話題,，去了解他們的價值觀，雖然有時候會聊不下去,，但至少是一種交流,，表現(xiàn)出你的誠意與友好。漸漸的,，我發(fā)現(xiàn)其實他們也很有想法，也有很多優(yōu)點,，只是知識面不廣而已,。

暑假兼職讓我改變很多，就像別人說的變得世故了吧,。比如說為了不惹店長生氣，我會說些阿諛奉承的話,，當(dāng)我在說那些話的時候我會覺得自己很虛偽。在學(xué)生時代,，我們認為我們應(yīng)該有骨氣，但校園以外的環(huán)境并不單純,，很多我們一直在堅持的價值觀在面對殘酷的現(xiàn)實時而變得不堪一擊，為什么我們一直認為是對的東西卻遭到自己的懷疑?也許社會的生存法則就是這樣,，但我認為堅持我們應(yīng)該堅持的,，我們不能改變世界，但可以改變自己,。

這個暑假過的很有意義,，而且現(xiàn)在還學(xué)會了泡一些簡單的奶茶，也得到了歷練,，作為我踏入社會之前的實踐,，這次的實踐給予了我很多，今后,，我將繼續(xù)進一步完善和充實自己，爭取在以后的實踐中更好的運用所學(xué)的知識,，做一個合格的大學(xué)生,，將來做一名對社會有用的人。

奶茶店社會實踐報告800字 奶茶店社會實踐報告1000字篇三

一,、單位簡介

________奶茶加盟店總店位于____市______廣場b座yyy鋪，地處____路______廣場b座沿街小食街,，面對______商城，背靠______商業(yè)廣場,。________奶茶店主要經(jīng)營各種口味奶茶,、珍珠奶茶,、紅茶綠茶、鮮榨果汁,、冰沙等系列熱飲、冷飲,，屬于加盟店性質(zhì)，在____省內(nèi)的加盟店有十余家,，其調(diào)制的飲料口味老少皆宜，同時也贏得了大部分青年男女的喜愛,。

在奶茶店內(nèi),，空閑的時候一般是一個前臺收銀員,，兩個至三個現(xiàn)調(diào)人員，即調(diào)配奶茶等飲料口味的專業(yè)人員,。人流量大，忙的時候店內(nèi)一般有兩個收銀員,，三個甚至五個現(xiàn)調(diào)人員。但是忙的時候一般都是接近收銀人員與現(xiàn)調(diào)人員準(zhǔn)備要交接班的時候。奶茶店的薪水算法是按天計,，即每個月的底薪按當(dāng)月的天數(shù)來分配成為當(dāng)月每天的平均工薪，如果一個月里遲到不超過三次,，并且沒有請事假和病假的員工還有全勤獎金可以拿，同時按每個月的營業(yè)額的一個百分數(shù)來分配員工的工薪提成,。但至今我還不知道哪個百分數(shù)到底是百分之幾，不過也無所謂啦,。

二、實習(xí)收銀工作流程

奶茶店的前臺收銀,，工作分為早班、中班,、和晚班三個班,，輪換工作,，并一周一休，算下來是一個月可以有四天休息,。除中班時段是兩人外，早班和晚班都各一人擔(dān)當(dāng),。當(dāng)是兩個收銀員的時候，其中一人為專職收銀,，另外一人按照實際工作量情況配合完成其他工作，比如給奶茶果汁封杯口,、幫客人插吸管、發(fā)貨等,，這樣的安排和配合使工作起來比較寬松，也可以緩解收銀員的壓力,。但是一段時間后，有一位收銀辭職后,，就只有我和另一位收銀員輪換早晚班,，一個人在前臺不僅要收錢,，還要接單和出貨,，并滿足客人的各種需求，還要最重要的保持頭腦清明不收錯錢,，不發(fā)錯貨,。一個人收銀的時候，有很多時間段是流很旺盛,，那個時候顧客很多,，我恨不得自己可以分裂出幾個我來，一個接待,，一個收銀,，一個封杯口，一個發(fā)貨,，每當(dāng)這種時候收銀壓力挺大，最怕的就是頭腦變亂麻,。但是,，最重要的是，這樣的工作方式,，可以很快讓新人獲得經(jīng)驗，在工作量小的時候由店長或主管指導(dǎo),，工作量大的時候又可以更多的吸收經(jīng)驗鍛煉工作能力,，迅速成長。

三,、實習(xí)收銀工作的收獲和體會

也許，在外人看來,，收銀工作很簡單,，事實上，這工作瑣碎繁多,，在這說長不長說短不短的五個月里,，我發(fā)現(xiàn)要做好一項工作，心態(tài)必須調(diào)整好,，無論工作是繁重還是清閑,，要用積極的態(tài)度去完成我們的每一份工作，而不是去抱怨;當(dāng)犯錯的時候,，要想盡一切辦法去彌補過失，而不是逃避,。要說的是，現(xiàn)在服務(wù)行業(yè)的薪水一般都是底薪加提成的,，也就是說，在店內(nèi)光顧和消費的顧客越多,，自己的工資也高,，這算是鼓勵大家埋頭苦干,，加班加點也愿意堅持的動力所在。

作為一個初出茅廬的新人,，我在工作中難免有犯錯的時候，好在主管,、店長和同事也沒有很責(zé)怪，反而給我安慰和鼓勵,，有一位老員工在我手足無措的時候安慰我和開導(dǎo)我,，讓我不要太緊張，讓我放放輕松慢慢來,。閑下來的時候她和我說，每個人都有第一次,，不是誰一開始做一項工作就很熟練的,，她一開始也和我一樣不知所措的，但還是這樣過來了,。我聽了之后,，心定了很多，壓力也小了一些,。這讓我非常感動,。其實每天都重復(fù)著同樣性質(zhì)的工作都難免會不耐煩和出現(xiàn)錯誤，這就得看怎么正視工作態(tài)度這個問題了,，我連續(xù)幾天工作下來多少是有些不耐煩，工作熟練之后也出過錯誤,，只是還好錯誤的地方并沒多大影響,。感謝一位老資歷同事告訴我，不管在哪種環(huán)境,，都要記住三點：

一,、勤快，

二,、忍,，

三、不恥下問,。這些我會牢記在心。當(dāng)時我就認為,，這樣的工作之后也是的每天做，都是自己分內(nèi)的事情,，不做也得做，如果一直都是這樣不耐煩,，不及時調(diào)整好心態(tài),，小錯誤就會釀成大錯誤。于是之后每天在重復(fù)前一天的工作內(nèi)容時我都會放松心態(tài),，放空思想,，才能在工作過程中集中精神,，一絲不茍,，效率增倍,。這對我以后的工作態(tài)度打下了基礎(chǔ),。

四、今后打算

五個月的實習(xí)轉(zhuǎn)眼已結(jié)束,，這是一段相當(dāng)難忘的日子，有欣喜有汗水有苦澀有收獲,，難用一言兩語說清,。這五個月是短暫的，但過程是漫長的,，我將好好地總結(jié)和歸納這次實習(xí)的收獲，將自己的不足之處進行加強,，重新整理自己的信心，迎接新的開端,。通過這次實習(xí),，我真的學(xué)到了很多實際的東西，而這些恰恰在課堂上是無法學(xué)到的,。有人說“干一行愛一行”,，也有人說“干一行怨一行”，不管怎么樣,，不管是干哪行,，我都必須認真的對待自己的工作,，對工作負起責(zé)任來,。在奶茶店工作,，一個看似簡單的工作卻讓我們學(xué)會了很多在學(xué)校里面學(xué)不到的東西，看到了在學(xué)校里面看不到的現(xiàn)象,，碰到的一些事情都是自己從小到大沒碰到過的,，必須是自己根據(jù)事情的性質(zhì)在第一時間做出判斷和處理?，F(xiàn)在的我,，已經(jīng)慢慢脫離學(xué)校步入社會,，并與社會接觸和融入，已不是只會伸手向父母拿生活費的小孩,，很多事情都必須自己親力親為親身體會，吸取經(jīng)驗,，吃一蟄長一智,?？鞓?、悲傷,、成功,、失敗、汗水,、淚水，點點滴滴都見證著成長,，磨練著心智,。

以后的兩年，我會正式走上社會,，脫離學(xué)校的保護傘,，成為一個真正的為自己的生活和目標(biāo)打拼的工作者。之后,，我將會繼續(xù)不斷地學(xué)習(xí),，加強語言溝通能力，滲透為人處世之道更深層的含義,。希望自己以后工作能步步為贏