隨著個人素質(zhì)的提升,，報告使用的頻率越來越高,，我們在寫報告的時候要注意邏輯的合理性,。那么報告應該怎么制定才合適呢,？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的報告文章怎么寫，我們一起來了解一下吧,。

軟件測試述職報告 軟件述職報告篇一

1,、及時的修改在辦公例會中提出的相關系統(tǒng)問題以適應公司業(yè)務的發(fā)展,；

2,、根據(jù)財務部的需求，在系統(tǒng)中增加各種相應的匯總及明細報表,，減少了財務部相關的手工單據(jù),，更直接的從系統(tǒng)中取數(shù),、打印,，更好的提高了財務部的工作效率,；

3,、從4月到5月中，經(jīng)過一個半月的努力,，最終完成了美容院財務系統(tǒng)的分布式操作，相比去年的分布系統(tǒng)更加穩(wěn)定,、準確；

4,、在系統(tǒng)中增加了客戶經(jīng)理操作美容院財務系統(tǒng)的權限（點菜系統(tǒng)）,，相應的減輕了一線運營的工作以及讓客戶經(jīng)理更好的管理好自己的客戶,；

5,、在系統(tǒng)中增加了護理記錄的自動輸入功能（即在財務系統(tǒng)中的交款、開卡,、消費等操作記錄自動錄入到美容院業(yè)務系統(tǒng)中）,，從而減輕了一線前臺的工作,；

6,、在oa系統(tǒng)中嵌入美容院財務系統(tǒng)中各店院業(yè)績匯總報表，以方便相關領導及時的了解到公司的運行狀況,。

1、在系統(tǒng)中增加客戶尺寸測量及相關提醒功能，以更好的了解到顧客護理后相應的效果對比,；

2,、在系統(tǒng)中增加投訴處理功能,，更好的處理了法務部,、財務部及一線運營相關部門的投訴處理的協(xié)調(diào),；

3,、業(yè)務系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫電話號碼加密（系統(tǒng)中對電話號碼的操作進行加密及對電話號碼解密的顯示,，實施時對電話號碼的批處理加密）,；

4,、修改系統(tǒng)中相關運營的操作（修改客戶來源、咨詢產(chǎn)品及客戶資料的合并,，相應的減輕本部門相關人員的工作）,。

繼續(xù)維護及更新美容院財務管理系統(tǒng),、美容院前臺業(yè)務管理系統(tǒng),，及時更新相關人員對系統(tǒng)提出的需求,；財務系統(tǒng)各市場系統(tǒng)的合并操作及顯示、財務系統(tǒng)與人事系統(tǒng)的相關對接,、財務系統(tǒng)中集團報表的顯示,、用友系統(tǒng)中憑證與財務系統(tǒng)中數(shù)據(jù)的對接…

總結xx年，對于自己感受更多的是忙,、壓力,、成就,。

忙：xx年說起來應該算是很忙的一年,，系統(tǒng)不停的修改,，修改完一個功能后面還有很多的需求等著自己去做,，想找到一點空閑的時間很難。

壓力：看看未來的工作規(guī)劃,，有個時候聽別人說修改完這個需求后可以減輕別人的工作，總讓自己感覺到很大的壓力,。系統(tǒng)的穩(wěn)定性,、數(shù)據(jù)的準確性,，對于公司兩個重要的系統(tǒng)來說表現(xiàn)的尤為重要,，雖說這兩個系統(tǒng)還算穩(wěn)定，但是還是避免不了一些問題,，總給自己帶來一些壓力，這也是以后的重點改進,，以確保更高的穩(wěn)定性,。

成就：當自己接到系統(tǒng)的一個需求后想到能夠給別人的工作帶來方便,、簡化,，即使再累也要以自己最快的速度最完善的完成,，當完成后自己感覺很有成就感,。

關于我們軟件組,，我們每一位同事都是很優(yōu)秀的,，我們幾個人一年內(nèi)開發(fā)那么多的系統(tǒng),。對于網(wǎng)絡組的同事,，你們有個時候會存在一些抱怨,，說軟件不穩(wěn)定,、報錯，也許是我們的開發(fā)時間太短,，很多的細節(jié)問題沒有考慮到！

我知道我們的同事也很忙,，但請我們的同事不要急躁，詳細的記錄好錯誤信息,，看清楚錯誤提示,，有時對于一線反饋過來的錯誤希望大家能夠確認好（因為有時一個簡單的錯誤提示會被她們描述成系統(tǒng)使用不了）,，希望網(wǎng)絡組的同事確認是否存在該軟件上的錯誤,，以至于我們能夠及時的處理好,！

而我們能做的也就是及時的處理問題,，提高系統(tǒng)的穩(wěn)定性,、錯誤，減少網(wǎng)絡組同事不必要的麻煩,！對于我們軟件組的同事（包括我），要及時的處理好錯誤,，找到錯誤的原因，希望下次不要再出現(xiàn)同樣的錯誤,！站在我們軟件開發(fā)的立場上,，雖說軟件的錯誤是不可避免的，但我們可以把它降低到最?。?/p>

當我們接到一個軟件需求的時候,，不要把它想的很簡單，我們盡可能的可以把它考慮到很復雜,，這樣我們就可以考慮到更多的細節(jié)，比如限制一些相關錯誤的輸入,。有個時候軟件是出現(xiàn)的不合理數(shù)據(jù)，我們不可以認為是是操作員的錯誤,，相反我們要想到是自己的錯誤，站在軟件思想上,，是我們做的不夠，沒注意細節(jié),，給網(wǎng)絡組人員帶來了不必要的麻煩。所以包括我在內(nèi)軟件組人員要提高自身的軟件技術,，多創(chuàng)新，提高自身系統(tǒng)的穩(wěn)定性,，數(shù)據(jù)的準確性,！

在xx年前希望上完所有奈瑞兒店院的分布式財務系統(tǒng),，對各店內(nèi)的所有服務器數(shù)據(jù)庫設置密碼,，相關的系統(tǒng)中數(shù)據(jù)連接配置加密,，以對xx年的工作劃一個圓滿的句號。

xx年我們繼續(xù)努力,。

軟件測試述職報告 軟件述職報告篇二

光陰如梭,，一年的工作轉瞬即將成為歷史,，伴隨著新年鐘聲的臨近,，我們依依惜別碩果累累的xx年，滿懷熱情的迎接到來的xx年,。

xx年是自己進公司的第三個年頭，在這一年里也是自己進公司最忙最累的一年,，由于工作的重要性超負荷工作，除正常的上班八個小時,，下班后幾乎每天都要忙到23點后甚至通宵，有付出就有收獲,，現(xiàn)在回頭看看，還是挺有成就感的,。

xx工作總結

xx年1月到3月：維護及更新oa系統(tǒng)、人事系統(tǒng),、vip卡管理系統(tǒng)分布式,、美容院前臺客戶管理系統(tǒng),。由于工作量問題，在3月將oa系統(tǒng)移交給他人維護及更新,，將人事系統(tǒng)移交給他人維護及更新,。

xx年3月到8月：維護及更新vip卡管理系統(tǒng)分布式,、美容院前臺客戶管理系統(tǒng),。主要工作是vip卡管理系統(tǒng)的分布式功能的實現(xiàn),，經(jīng)過前面幾個月的開發(fā)及測試，在3月中旬開始將分布式功能放在華景店進行測試,，經(jīng)過一段時間的測試及相關問題的跟進與更新，4月1日在黃埔店進行分布式系統(tǒng)的安裝,。經(jīng)過兩家店的分布式功能的使用,，在后面的時間里對廣州所有店都安裝好分布式系統(tǒng),。處理日常系統(tǒng)操作中遇到的問題,、更新一線對系統(tǒng)提出的修改及分布系統(tǒng)客戶端數(shù)據(jù)與服務器數(shù)據(jù)的核對,。

xx年8月到12月：從8月份開始，應該對財務的問題,，開始次vip卡管理系統(tǒng)進行升級到美容院管理系統(tǒng)，結合提出的需求,，對vip卡管理系統(tǒng)中的功能、數(shù)據(jù)庫結構及操作頁面進行全面的更新,。經(jīng)過一個月的更新，從9月2日開始使用新的更新完一部分的美容院管理系統(tǒng),。從9月份開始根據(jù)財務人員提出的修改，對系統(tǒng)進行更新,，協(xié)助財務部對系統(tǒng)數(shù)據(jù)的調(diào)整。一直到現(xiàn)在系統(tǒng)一直在修改及改進,，相比以前的vip卡管理系統(tǒng),，系統(tǒng)中增加了許多在以前系統(tǒng)中沒有的功能,，在功能的實現(xiàn)及數(shù)據(jù)的穩(wěn)定進行了大大的改善,。

xx工作規(guī)劃及打算

繼續(xù)維護及更新美容院管理系統(tǒng)、美容院前臺客戶管理系統(tǒng),，在兩個系統(tǒng)中提高數(shù)據(jù)的100%穩(wěn)定性及數(shù)據(jù)的安全性。

美容院管理系統(tǒng)：

1）盡自己最快的速度完成系統(tǒng)中還未完成的功能及修改,；

2）對一線收銀、辦公例會,、財務及相關人員提出的合理需求在第一時間內(nèi)修改好系統(tǒng),；3）積極配合財務部對系統(tǒng)數(shù)據(jù)的調(diào)整,，讓系統(tǒng)最快恢復財務合理的數(shù)據(jù),；

4）整合好系統(tǒng)相關功能,，修改系統(tǒng)中一些功能實現(xiàn)的方法,，提高系統(tǒng)的操作速度,，增加自己認為對工作有效的功能,；5）到時候系統(tǒng)修改完數(shù)據(jù)正確后看是否有必要增加該系統(tǒng)的分布式功能。

美容院前臺客戶管理系統(tǒng)：

1）系統(tǒng)中增加合并客戶資料功能（規(guī)范兩系統(tǒng)客戶編號信息）及前臺提出的測量尺寸的提醒功能,；2）對一線前臺提出的需求在第一時間內(nèi)更新好系統(tǒng)；

3）修改系統(tǒng)中一些功能實現(xiàn)的方法,，由于自己之前的一些技術問題對功能的實現(xiàn)現(xiàn)在需要完善,，所以有時間想修改修改,；4）提高系統(tǒng)數(shù)據(jù)的安全性（比如系統(tǒng)中增加ip地址系統(tǒng)的限制及mac地址的綁定）,。

在xx年嚴格履行個人崗位職責,，努力工作,，在第一時間內(nèi)完成了本職工作和領導交給的各項任務,。作為技術人員最重要的是心態(tài),，以良好的心態(tài)去面對各種問題,，發(fā)現(xiàn)問題,、解決問題,。展望到來的xx年,，我會更加努力、工作上認真負責,，再接再厲。

軟件測試述職報告 軟件述職報告篇三

尊敬的各位領導：

時間在不經(jīng)意中從指間劃過,，轉瞬間又是一年，回顧20xx年的工作,，在公司領導的正確指導和同事的大力配合下,，我的各項工作都能夠正常開展,，現(xiàn)就xx年的工作情況總結如下：

一、在工作中努力拓展自己知識面

做軟件銷售讓我學到了許多無法在校園里學到的知識與技能?，F(xiàn)在的顧客越來越理智，越來越精明,，所以我們要更好的銷售產(chǎn)品，更好的說服客戶,，必須學習更多,，更專業(yè)的產(chǎn)品知識,，所以久而久之，就成了某個領域的專家,，之前我的自我學習成長的意識太差,。我想如果這樣繼續(xù)干下去，十年以后我依然還是一名平凡的員工,，成功永遠與我無緣。在20xx年我參加了好幾次公司組織的專業(yè)培訓,，在平時閑暇時也自己去查找各種手機及軟件方面的知識來充實自己，現(xiàn)在我已經(jīng)可以自信的介紹每款機型,。

作為一名軟件銷售除了學習專業(yè)的產(chǎn)品知識外，還要學習一系列與產(chǎn)品相關的外圍知識,，這樣才能讓我表現(xiàn)得更自信，更有水準,，成交率更高。于是,，我利用業(yè)余時間,，大量參與公司其它部門的工作,，向同事學習。

二,、在工作中培養(yǎng)自己的心理素質(zhì)

在工作中每天都與行行色色的人打交道，他們來自不同的行業(yè),、不同的層次,，他們有不同的需求,、不同的心態(tài),，如果我們想把每一位顧客服務好,，無論買不買東西,，都能讓顧客滿意而歸,，那就需要當我們面對失敗,、面對別人說＇no＇時表現(xiàn)一流的心理素質(zhì),。所以我要感謝工作,，讓我在工作中學會了眼觀六路、耳聽八方的本領,，讓我的心理素質(zhì)在工作中得到了良好的鍛煉,。

三,、用心鍛煉自己的銷售基本功

人生何處不行銷,，我覺得任何工作都與銷售有關,，優(yōu)秀的導購不但要擁有良好銷售及服務的心理素質(zhì)，更是一位優(yōu)秀的銷售心理學家,，在日常工作中我學會了通過顧客每一個細小動作，每個細微的面部表情,，分析出顧客的心理變化及需求。

四,、口才方面有了大幅提升

要做一個優(yōu)秀的導購就必須要要擁有一流的口才，通過語言才能表達出自己的思想,，在日常的工作中，我每天都要與不同的顧客溝通,、交流、介紹產(chǎn)品,、久而久之,，口才及溝通技巧都有了大幅的提升,。

五,、培養(yǎng)人脈,，增加顧客回頭率

在工作過程中我們每天都在與人打交道,，所以是學習如何與人溝通、如何建立信賴,、如何贏得他人認同的最好機會,。而我,，充分把握住了這個機會，通過優(yōu)質(zhì)的服務把一個陌生的顧客變成一個知心的朋友,，讓各種各樣的顧客都能喜歡我,，為未來的成功做好的充分的準備,。而之前我從來都沒有意識到這些,，工作只是為了工作,，從沒有想到我還能為未來做些什么準備,。

當然,，我在工作中還存在許多不足。因此我將不斷提高業(yè)務素質(zhì),，加強業(yè)務訓練和學習,，不斷改進工作中的不足,，以更加熱情,，優(yōu)質(zhì)的工作服務于公司,，服務好顧客。我們一天的大部分時間都是在工作崗位上度過的,，只有使工作真正的快樂起來，我們的生活才能真正的快樂,。很慶幸我找到了一份能使我快樂和充實的工作，我非常熱愛自己的工作,。新的一年里，我會以更加飽滿的熱情投入到工作當中,，為公司貢獻出我的光和熱,！

我的述職到此結束，謝謝大家,！

軟件測試述職報告 軟件述職報告篇四

“又是一年畢業(yè)時”,，看到一批批學子離開人生的象牙塔，走上各自的工作崗位；想想自己也曾經(jīng)意氣風發(fā),、躊躇滿志,，不覺感嘆萬千……本文是自己工作6年的經(jīng)歷沉淀或者經(jīng)驗提煉,，希望對所有的軟件工程師們有所幫助,，早日實現(xiàn)自己的人生目標。本文主要是關于軟件開發(fā)人員如何提高自己的軟件專業(yè)技術方面的具體建議,，前面幾點旨在確定大的方向，算是廢話吧,。

謹以此文獻給那個自己為你奉獻3年青春與激情的開發(fā)團隊。還有團隊成員：ppl,、yt、yk ,、tyf,、lgl,、chl,、cdy,、cb、dpd,。

1、分享第一條經(jīng)驗：“學歷代表過去,、能力代表現(xiàn)在、學習力代表未來,。”其實這是一個來自國外教育領域的一個研究結果,。相信工作過幾年、十幾年的朋友對這個道理有些體會吧,。但我相信這一點也很重要：“重要的道理明白太晚將抱憾終生！”所以放在每一條,，讓剛剛畢業(yè)的朋友們早點看到哈,！

2,、一定要確定自己的發(fā)展方向，并為此目的制定可行的計劃,。不要說什么,，“我剛畢業(yè),，還不知道將來可能做什么,？”，“跟著感覺走,，先做做看”,。因為，這樣的觀點會通過你的潛意識去暗示你的行為無所事事,、碌碌無為,。一直做技術，將來成為專家級人物,？向管理方向走，成為職業(yè)經(jīng)理人,？先熟悉行業(yè)和領域,，將來自立門戶,？還是先在行業(yè)里面混混，過幾年轉行做點別的,？這很重要，它將決定你近幾年,、十年內(nèi)“做什么事情才是在做正確的事情,！”,。

3、軟件開發(fā)團隊中,，技術不是萬能的,，但沒有技術是萬萬不能的！在技術型團隊中,，技術與人品同等重要，當然長相也比較重要哈,，尤其在mm比較多的團隊中。在軟件項目團隊中，技術水平是受人重視和尊重的重要砝碼,。無論你是做管理,、系統(tǒng)分析、設計、編碼,，還是產(chǎn)品管理,、測試,、文檔,、實施、維護,，多少你都要有技術基礎。算我孤陋寡聞,，我還真沒有親眼看到過一個外行帶領一個軟件開發(fā)團隊成功地完成過軟件開發(fā)項目，哪怕就一個,，也沒有看到。倒是曾經(jīng)看到過一個“高學歷的牛人”(非技術型)帶一堆人做完過一個項目,，項目交付的第二天,，項目組成員扔下一句“再也受不了啦！”四分五裂,、各奔東西。那個項目的“成功度”大家可想而知了,。

4、詳細制定自己軟件開發(fā)專業(yè)知識學習計劃,，并注意及時修正和調(diào)整(軟件開發(fā)技術變化實在太快),。請牢記：“如果一個軟件開發(fā)人員在1、2年內(nèi)都沒有更新過自己的知識,，那么，其實他已經(jīng)不再屬于這個行業(yè)了,?！辈灰嬖V自己沒有時間。來自時間管理領域的著名的“三八原則”告誡我們：另外的那8小時如何使用將決定你的人生成??！本人自畢業(yè)以來，平均每天實際學習時間超過2小時,。

5、書籍是人類進步的階梯,，對軟件開發(fā)人員尤其如此,。書籍是學習知識的最有效途徑,，不要過多地指望在工作中能遇到“世外高人”，并不厭其煩地教你,。對于花錢買書,，我個人經(jīng)驗是：千萬別買國內(nèi)那幫人出的書,！我買的那些家伙出的書,，!00%全部后悔了，無一本例外,。更氣憤的是,，這些書在二手市場的地攤上都很難賣掉,。“擁有書籍并不表示擁有知識,；擁有知識并不表示擁有技能；擁有技能并不表示擁有文化；擁有文化并不表示擁有智慧,。”只有將書本變成的自己智慧,，才算是真正擁有了它,。

6,、不要僅局限于對某項技術的表面使用上，哪怕你只是偶爾用一,、二次?！皩θ魏问挛锊痪烤屠铩笔侨魏涡袠I(yè)的工程師所不應該具備的素質(zhì),。開發(fā)windows應用程序，看看windows程序的設計,、加載,、執(zhí)行原理,，分析一下pe文件格式,，試試用sdk開發(fā)從頭開發(fā)一個windows應用程序,；用vc＋＋、delphi,、java、.net開發(fā)應用程序,，花時間去研究一下mfc,、vcl,、j2ee、.net它們框架設計或者源碼；除了會用j2ee,、jboss、spring,、hibernate等等優(yōu)秀的開源產(chǎn)品或者框架,，抽空看看大師們是如何抽象、分析,、設計和實現(xiàn)那些類似問題的通用解決方案的。試著這樣做做,，你以后的工作將會少遇到一些讓你不明就里、一頭霧水的問題,，因為,，

很多東西你“知其然且知其所以然”,！

7、在一種語言上編程,，但別為其束縛了思想,。“代碼大全”中說：“深入一門語言編程,，不要浮于表面”,。深入一門語言開發(fā)還遠遠不足，任何編程語言的存在都有其自身的理由，所以也沒有哪門語言是“包治百病”的“靈丹妙藥”,。編程語言對開發(fā)人員解決具體問題的思路和方式的影響與束縛的例子俯拾皆是,。我的經(jīng)驗是：用面對對象工具開發(fā)某些關鍵模塊時，為什么不可以借鑒

c、c51,、匯編的模塊化封裝方式,？用傳統(tǒng)的桌面開發(fā)工具(目前主要有vc++、delphi)進行系統(tǒng)體統(tǒng)結構設計時,，為什么不可以參考來自java社區(qū)的ioc、aop設計思想,，甚至借鑒像spring、hibernate,、jboss等等優(yōu)秀的開源框架？在進行類似于實時通信,、數(shù)據(jù)采集等功能的設計、實現(xiàn)時,，為什么不可以引用來自實時系統(tǒng),、嵌入式系統(tǒng)的優(yōu)秀的體系框架與模式,？為什么一切都必須以個人、團隊在當然開發(fā)語言上的傳統(tǒng)或者經(jīng)驗來解決問題,？,？？“他山之石,、可以攻玉”,。

8,、養(yǎng)成總結與反思的習慣,，并有意識地提煉日常工作成果，形成自己的個人源碼庫,、解決某類問題的通用系統(tǒng)體系結構、甚至進化為框架,。眾所周知，對軟件開發(fā)人員而言,，有、無經(jīng)驗的一個顯著區(qū)別是：無經(jīng)驗者完成任何任務時都從頭開始,，而有經(jīng)驗者往往通過重組自己的可復用模塊、類庫來解決問題（其實這個結論不應該被局限在軟件開發(fā)領域,、可以延伸到很多方面）,。這并不是說,，所有可復用的東西都必須自己實現(xiàn),，別人成熟的通過測試的成果也可以收集,、整理,、集成到自己的知識庫中,。但是,，最好還是自己實現(xiàn),，這樣沒有知識產(chǎn)權、版權等問題,，關鍵是自己實現(xiàn)后能真正掌握這個知識點，擁有這個技能,。

9、理論與實踐并重,，內(nèi)外雙修。工程師的內(nèi)涵是：以工程師的眼光觀察,、分析事物和世界,。一個合格的軟件工程師,，是真正理解了軟件產(chǎn)品的本質(zhì)及軟件產(chǎn)品研發(fā)的思想精髓的人（個人觀點,、歡迎探討）,。掌握軟件開發(fā)語言,、應用語言工具解決工作中的具體問題,、完成目標任務是軟件工程師的主要工作,，但從軟件工程師這個角度來看,，這只是外在的東西,，并非重要的,、本質(zhì)的工作。學習,、掌握軟件產(chǎn)品開發(fā)理論知識,、軟件開發(fā)方法論，并在實踐中理解,、應用軟件產(chǎn)品的分析,、設計、實現(xiàn)思想來解決具體的軟件產(chǎn)品研發(fā)問題,，才是真正的軟件工程師的工作,。站在成熟理論與可靠方法論的高度思考,、分析、解決問題,，并在具體實踐中驗證和修正這些思想與方式,，最終形成自己的理論體系和實用方法論。

10,、心態(tài)有多開放,，視野就有多開闊。不要抱著自己的技術和成果,，等到它們都已經(jīng)過時變成垃圾了,，才拿出來丟人現(xiàn)眼。請及時發(fā)布自己的研究成果：開發(fā)的產(chǎn)品,、有創(chuàng)意的設計或代碼,，公布出來讓大家交流或者使用，你的成果才有進化和升華的機會,。想想自己20xx年間開發(fā)的那些windows系統(tǒng)工具,，5、6年之后的今天,，還是那個樣子,，今天流行的好多windows系統(tǒng)工具都比自己的晚，但進化得很好,，且有那么多用戶在使用,。并且，不要保守自己的技術和思想,，盡可能地與人交流與分享,，或者傳授給開發(fā)團隊的成員?！芭c人交換蘋果之后,，每個人還是只有一個蘋果；但交換思想之后,，每個人都擁有兩種思想”,，道理大家都懂，但有多少人真正能做到呢,？

11,、盡量參加開源項目的開發(fā)、或者與朋友共同研制一些自己的產(chǎn)品,，千萬不要因為沒有錢賺而不做,。網(wǎng)絡早已不再只是“虛擬世界”，網(wǎng)上有很多的開源項目、合作開發(fā)項目,、外包項目,，這都是涉獵工作以外的知識的絕好機會，并且能夠結識更廣的人緣,。不要因為工作是做erp,，就不去學習和了解嵌入式、實時,、通信,、網(wǎng)絡等方面的技術，反過來也是一樣,。如果當他別人拿著合同找你合作,，你卻這也不會，那也不熟時,，你將后悔莫及,。

12、書到用時方恨少,，不要將自己的知識面僅僅局限于技術方面,。諾貝爾經(jīng)濟學獎得主西蒙教授的研究結果表明： “對于一個有一定基礎的人來說，他只要真正肯下功夫,，在6個月內(nèi)就可以掌握任何一門學問,。”教育心理學界為感謝西蒙教授的研究成果,，故命名為西蒙學習法,。可見,，

掌握一門陌生的學問遠遠沒有想想的那么高難,、深奧。多方吸取,、廣泛涉獵。極力夯實自己的影響圈,、盡量擴大自己的關注圈,。財務、經(jīng)濟,、稅務,、管理等等知識，有空花時間看看,，韜光養(yǎng)晦,、未雨綢繆。

13、本文的總結與反思：

a：不要去做技術上的高手,，除非你的目標如此,。雖然本文是關于提高軟件開發(fā)知識的建議，做技術的高手是我一向都不贊同的,。你可以提高自己的專業(yè)知識,，但能勝任工作即止。

b：提高軟件知識和技術只是問題的表面,，本質(zhì)是要提高自己認識問題,、分析問題、解決問題的思想高度,。軟件專業(yè)知識的很多方法和原理,，可以很容易地延伸、應用到生活的其它方面,。 c：在能勝任工作的基礎上,，立即去涉獵其它領域的專業(yè)知識，豐富自己的知識體系,、提高自己的綜合素質(zhì),，尤其是那些目標不在技術方面的朋友

軟件測試述職報告 軟件述職報告篇五

作為剛從學校出來的美文網(wǎng)，第一份工作就落在智通,，來到智通,，深深地被這個企業(yè)的文化所感染，我很認同智通的企業(yè)文化,，智通的企業(yè)精神“統(tǒng)一,，專一，事業(yè)第一”體現(xiàn)出了這一行業(yè)優(yōu)秀企業(yè)文化的特點,。在這三個月的學習與親身感受之下,，我更加堅定地要使自己成為一名合格并爭取優(yōu)秀的智通人，我對自己有信心,，對智通更有信心,。作為一名在技術崗位的職員，要具備一定的專業(yè)知識,，不斷地充實自己,，在不斷的工作學習與研究中成長，要有很好的團隊協(xié)作精神,，有很強的執(zhí)行力,，能真正為企業(yè)做實事。在智通上班的三個月里,，我主要完成了以下工作項目：

由于目前網(wǎng)站工作的需要,，師傅指導一邊熟悉工作職位環(huán)境一邊學習asp，用了兩個星期系統(tǒng)地學習了這門從未接觸過的asp語言，為接下來一個月的工作打了堅實的基礎,。

主要配合網(wǎng)站先前asp的后臺管理系統(tǒng)進行某些功能優(yōu)化與系統(tǒng)維護工作,。先后完成了銷售管理模塊的最新注冊企業(yè)查詢、職業(yè)推薦給求職者,、把求職者推薦給企業(yè),、會員職位刷新、職位刷新統(tǒng)計等幾個模塊的功能修改與優(yōu)化,，解決了業(yè)務員帶權限控制的查詢,、推薦時間的控制與查詢速度優(yōu)化、企業(yè)職位刷新時的權限控制與企業(yè)職位時效性的控制以及完成對各銷售組成員的職位數(shù)統(tǒng)計,，職位刷新數(shù)統(tǒng)計的功能設計,。在完成這些各種功能需求的時候，對后臺管理系統(tǒng)進行了深入的分析研究,，因此對銷售管理模塊非常熟悉,，給目前網(wǎng)站新版開發(fā)的后臺設計提了不少建設性的想法。之后還完成了logo管理模塊中的投票項目添加優(yōu)化與投票結果統(tǒng)計查詢修正,、logo,、banner的管理與文本文件的生成。還完成了客服管理模塊中后臺開通資料查詢的改進,，企業(yè)管理,、個人管理模塊查詢功能的改進。期間還完成了部分功能錯誤的修正,，如校園招聘管理圖片不能上傳,、文章類別不能修改、文章不能刪除等,。

在這三個月里,，我進一步對java，jsp的深入學習,，了解了mvc模式開發(fā),，在這階段的學習期間，我以一個小商務系統(tǒng)的開發(fā)作為學習任務,。還對當前流行的jive代碼與開發(fā)思想進行了初步的學習研究,。

當然不能忽視對數(shù)據(jù)庫知識的學習，在這段時間我也進一步對sql語句進行了深入的學習,，對sql語句的查詢進行了分析，比較重視數(shù)據(jù)庫性能分析與調(diào)整這方面的知識學習,。通過這階段的學習,，把這些知識與方法運用到了對后臺管理系統(tǒng)會員查詢的速度優(yōu)化功能上，在實際工作中得以實踐運用。

主要還為新版做了幾個數(shù)據(jù)庫對照表,。

主要以后臺管理系統(tǒng)為主做測試,，還參與了前臺個人管理與企業(yè)管理的流程測試，測出了不少關鍵性的bug,。

還擔任了網(wǎng)站部群發(fā)郵件的工作,。三個月內(nèi)完成了好幾批郵件群發(fā)的工作，每天定時定量地給在無憂無慮網(wǎng)站上注冊的企業(yè)或會員群發(fā)幾十萬封郵件,。還配合客服部群發(fā)了兩批特殊活動的郵件,，配合網(wǎng)站營銷活動群發(fā)了兩批群件，每天堅持固定給注冊會員群發(fā),。在網(wǎng)站技術部工作的三個月里,，自己感受非常多。首先,，作為剛從學校出來的畢業(yè)生,，在實際開發(fā)中的經(jīng)驗尚不夠成熟，還需要在工作中不斷的提升自己,。

其次,，要進一步提高自己的開發(fā)技能，使自己的技能滿足今后的需求,，主動獲取并學習當今最新技術信息,，平衡自己的知識結構，在不斷的學習中提高自己,。然后,，要加強與同事們的溝通，融入團隊,，互相學習,、相互提高，在團隊中不斷完善自己,。我相信,，通過我的努力，一定能成為智通的優(yōu)秀員工,，一定會在優(yōu)秀成績之上提升自己,。同時我希望公司能根據(jù)情況給我培訓深造的機會，也希望部門內(nèi)能有經(jīng)常性的專業(yè)技術學習,。

在此,，我要感謝我的師傅吳長錦對我的指導，感謝李經(jīng)理,、范主管以及網(wǎng)站部的同事們對我的關心與幫助,，感謝公司提供我發(fā)揮自己才能的機會,。

軟件測試述職報告 軟件述職報告篇六

我于20xx年7月份加入和嘉公司這個大家庭，公司領導安排本人任職技術部主管,，主要職責是負責技術部的常規(guī)工作,，一段時間以來，我逐漸了解公司的整體運作模式和工作流程,，雖然在和嘉公司工作的時間還不算長,，但我感覺到在工作的過程中，我學到了很多東西,，這些使我的能力和知識水平都有了一定的提高,。

本人在這段時間主要對技術部以后的發(fā)展作一些準備工作如：制定以后工作流程，新系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫建立（主要是系統(tǒng)設計模板建立,，新興技術如何在理論及技術方面具體實施在工程上的案例,，重要設備的技術參數(shù)收集、整理）,，設備供應商的篩選與定位,，圖紙設計規(guī)范，公司資料文件整理等,，另外還涉及一些方案的具體設計,，以下是我主要負責幾個項目：

對于未來技術部工作的一些建議：

技術部是服務于市場部的一個職能部門，平時主要工作是配合市場部完成方案設計,、為客戶作技術答疑和方案演示,；為工程部作設備調(diào)試技術支持；為最終用戶做人員的培訓等,，以上各項工作都對技術部人員的提出嚴格的要求,，所以提高自身的技術水平和管理水平是以后技術部人員一個要努力的方向，針對目前現(xiàn)狀,，我認為公司應當考慮讓技術部人員參加各種培訓及展會,，這是件一舉三得的事情，一,、可使技術部的水平有所提高,，二、人員的培訓證書是公司的財富,，可以提高公司形象和競爭力,。三、擴展視野,，便于發(fā)覺更好的合作伙伴（產(chǎn)品供應商）,。

目前，技術部有 人,， 主要負責具體的方案設計,， 負責文檔管理和圖紙設計,，由于市場的不確定性，有時幾個項目的時間間隔太短造成技術部工作嚴重吃緊,，由于上述原因，現(xiàn)時技術部人員的編制較難適應市場變化的需要,，我建議公司領導結合實際情況,，能否考慮增加2名的有現(xiàn)場工作經(jīng)驗的技術人員，另外必須至少精通一個子系統(tǒng),，以適應未來技術部發(fā)展的需要,。

對于工程商而言，制作各系統(tǒng)的演示模板是非常有必要的,，它可以使客戶更直觀地了解我們公司各種系統(tǒng)解決方案,，力爭在技術上和實物上使客戶達到某種程度上的認知，以更好地輔助市場部工作,。

以上是本人在工作中的一些情況,，以及針對現(xiàn)時技術部的工作改善提出的建議。如有不合適的地方,，敬請公司領導加以批評指導為盼,。期望公司領導能考慮我的實際情況，給予轉正,，使我以一種全新的姿態(tài)來迎接以后的工作,。

軟件測試述職報告 軟件述職報告篇七

尊敬的領導：

您好，我是xxx,，感謝領導給了我到公司上班的機會,，于xxxx

年 x月x日正式入職。根據(jù)工作需要,，現(xiàn)擔任軟件部gis崗位一職,。從入職到現(xiàn)在有一個月了，經(jīng)過這段時間的鍛煉磨合,，在領導和同事的幫助下,，我對工作有了一定的了解，個人綜合素質(zhì)有了新的提高,，回顧這一個月來的工作歷程,，總結如下。

2.掌握地圖服務發(fā)布,、切圖的一般方法和win20xx如何安裝

iis,；

3.從全國地圖中提取甘肅省各類地圖信息，將相應的tab格式數(shù)據(jù)轉化為shp格式,，之后進行數(shù)據(jù)配圖并發(fā)布地圖服務,；

4.對鄭州現(xiàn)狀圖進行切圖,，并在平臺上測試切片，發(fā)現(xiàn)問題,，暫未解決,；

5.下載工作需要影像圖資源，下載有xx省分辨率為121m,、60.5m的影像,，xx省分辨率為19.1米、79.5米,、7.9米,、4.8米、3.9

米和xx市分辨率為3.9米,、1.9米,、0.9米影像數(shù)據(jù)；

6.掃描“xx鐵路局概況圖”,，對圖上的相關鐵路信息進行矢量化,，將矢量化的各項數(shù)據(jù)進行坐標校正并發(fā)布地圖服務；

7.對鐵路專題電子地圖進行切圖測試,，后因服務器系統(tǒng)問題暫停,；

8.對xx國土局現(xiàn)狀和規(guī)劃數(shù)據(jù)進行格式轉換，由mapgis格式轉為arcgis格式,，并對轉換后的數(shù)據(jù)進行坐標校正,、配圖和服務發(fā)布。

根據(jù)工作需要,，我有時需要外出進行數(shù)據(jù)處理,，期間遇到了一些問題，比如某些工作需要特定的軟件環(huán)境才能實現(xiàn),，而外出單位并沒有該軟件或者環(huán)境不適合此軟件運行,，就需要把數(shù)據(jù)拷貝回公司進行處理，然后再回饋給相應單位,，這樣就比較耗時耗力,，且存在一定的風險。

結合期間幾次外出,，我總結了一下幾點：

1.外出前與前往單位負責人提前聯(lián)系,，確保到時能與相關人員接洽，以免做無用功,；

2.外出必須自帶u盤,，u盤中需存儲一些常用軟件，必要時可以隨時取用,；如果公司有允許且有必要,，申請帶裝備齊全的筆記本外出,；

3.收到數(shù)據(jù)時應先進行檢查，查看數(shù)據(jù)是否是所需的,，數(shù)據(jù)格式是否損壞,，數(shù)據(jù)是否齊全，并詢問客戶有其他數(shù)據(jù)要求,，留下客戶聯(lián)系方式,，然后再進行數(shù)據(jù)處理，處理前應備份原始數(shù)據(jù),，按時按質(zhì)按量完成工作，最后將成果展示給客戶,，必要時根據(jù)客戶需要進行修改,。當然，從工作中也體現(xiàn)了我的一些不足,，主要是數(shù)據(jù)經(jīng)過處理后與平臺系統(tǒng)對接,，這其中有測試檢查工作，需要編程方面的知識經(jīng)驗,，這個方面比較欠缺,，下一步，我要加強學習,，來彌補這個不足,。

經(jīng)過這段時間的工作，我發(fā)現(xiàn)部門在數(shù)據(jù)地圖管理方面有些欠缺,，我準備從這方面著手進行,，建立數(shù)據(jù)地圖管理目錄，規(guī)范數(shù)據(jù)地圖存儲方式,，總結數(shù)據(jù)地圖處理方法文檔,，為部門或新進員工提供方便，能方便快速的融入工作,。

過去的一個月非常感謝各位領導和同事對我工作上的關心和支持,，我還有很多有待提高的地方，相信在以后的工作中我會揚長避短,，不斷努力學習,，以飽滿熱情的狀態(tài)投入到工作中，積極的為部門和公司做出自己應有的力量,，創(chuàng)造更多的價值,。以上是我對自己申請轉正的述職報告，

希望各位領導對于我的不足之處給予指導,，使我不斷進步,，為公司做出我最大的貢獻,。

望領導予以審批

謝謝！

申請人：xxx

xx年05月12日

軟件測試述職報告 軟件述職報告篇八

人魅力所在,，所以注重自己的服裝禮儀,，言談舉止還是很重要的。做事,，雖然我們和客戶直接對話,，我們就像客戶與公司的傳話筒，一件事做了沒效果和一件事沒做是兩個概念,。

第一,，這會給客戶留下很好的印象。

第二：作為軟件技術實施人員,，技術不是萬能的,，沒有技術也是萬萬不能的。作為軟件工程師,，及時有效的為客戶解答各種問題,，需要的是強硬的業(yè)務能力和技術能力。光有技術,，不會溝通,，只會給客戶留下刻板的印象，光有業(yè)務,，沒有技術,，只會影響問題解決的時效性。所以提升自己的業(yè)務能力和技術能力是很有必要性的,。

第三：工作要腳踏實地,、一步一步，切不可太過心急,。作為實施人員,，可能同一時間段需要處理的問題很多。這個時候就需要分輕重緩急,，把事情分等級處理,，一件一件處理，不要這件事情處理一下,，再處理一下另外一件事,，把自己都弄亂了。還搞得自己身心疲憊,。

第四：學會從整體看問題。因為我們的平臺系統(tǒng)是貫穿財政這個業(yè)務流程。所以在處理問題需要從整體把握,，對于中間環(huán)節(jié)操作,，需要考慮到源頭和末節(jié)，切不可只關注當前環(huán)節(jié),。

第五：處理問題一定要以公司利益為重,，堅持立場、把握好原則,。雖然這點有時會和客戶的利益起沖突,，這時就需要委婉的拒絕。

第六：與同事的交流要及時要充分,，尤其是項目組內(nèi)成員,。其實現(xiàn)在的晨會對我們加強內(nèi)部溝通，解決問題提供了場所和時間,。

第七：學會吃虧,。人們都說吃虧是福，但是作為吃虧的人有時想想自己挺傻的,。雖然去年6月份從淮南市調(diào)回老家六安市。本以為自己離家近了,，可以多點時間多陪陪家人和孩子,，但是由于工作的特殊性，還是需要出差支持等,?？偢杏X為什么片區(qū)內(nèi)只有我一個跑來跑去，沒有固定實施地點,。但是仔細想想,，作為片區(qū)的老員工，需要為片區(qū)做表率作用,，第二,，片區(qū)內(nèi)每個人的工作性質(zhì)都不一樣，唯一能調(diào)動的人員也就是我自己,。多跑跑,，多學習學習未嘗不是一件好事。就像那首歌唱的那樣,，苦水喝過,，蜜餞也會給。

去年自己也取得了進步,，對于新模塊如電子化,、單位核算、總賬等單一系統(tǒng)，有了自己的認識和學習,。讓我清醒的認識到不能停留在原來的階段,，去年作為公司的培訓講師，雖然自己對于自己培訓的內(nèi)容,，信心不是很足,，但是只要有目標，就會鞭策自己,，只有不斷的學習和突破,，才能使自己成長和進步。

一：加強自我學習,，通過中級集成系統(tǒng)工程師的考試,；

二：公司單一系統(tǒng)的學習，如電子化,、部門預算等新系統(tǒng)的學習,；

三：作為片區(qū)支持人員，哪里有需要,，就要站到哪里,；

四：完成淮南市葉集區(qū)系統(tǒng)的全面上線工作。

軟件測試述職報告 軟件述職報告篇九

尊敬的公司領導：

你們好,！我是xx公司的'一名軟件銷售人員,，我叫，很高興能夠加入公司的銷售團隊,，下面是我20xx年的工作述職報告,。

雖然市場競爭日趨激烈，但年初我給自己制定的工作計劃和銷售計劃還是順利地完成和達到目標,。能夠順利地完成任務,，除了自己的努力之外，很重要的一個原因就是吸取了上個月的教訓和經(jīng)驗,，并向前輩們學習了很多有關銷售的知識和銷售的方法技巧,。

目前，我擁有的客戶群主要是在20~45歲之間的人群里,，都是一些比較穩(wěn)定的中小型客戶,，缺乏一些潛在的大客戶和比較穩(wěn)定的大客戶。在這個月,，我一共拜訪了65個客戶,，其中有45%是自己所擁有的穩(wěn)定的客戶，有35%是新的中小型客戶,，還有20%是自己新挖掘的大客戶,，在這些客戶里,，合同額的簽訂和完成情況達到70%。

在20xx年里,，我拜訪了x個客戶,，明年，我想提高自己的目標,，要拜訪x個客戶,，其中x個是穩(wěn)定的中小型客戶，xx個是穩(wěn)定和不穩(wěn)定的大客戶,，還有xx個是新客戶,。目標銷售額要達到萬以上，合同簽訂率要達到75%以上,。

我相信每個銷售人員都自己的一些問題,，我也不例外，我的問題綜合如下：

1,、對于初次拜訪的客戶,，經(jīng)常會因為沒預約到準確的時間，到了客戶那里見不到客戶,。

2,、雖然有專業(yè)背景，對某些產(chǎn)品還不夠熟悉,，所以有時候客戶問起產(chǎn)品的一些問題都沒辦法答清楚,，特別是價格方面。過后我都會再去查資料和問公司同事,，再打電話回答客戶的疑問。但這樣會浪費很多時間,，有時不能及時解答客戶問題,，客戶會不夠信任。

3,、和同事溝通得不夠,。有些問題，資深的同事很容易解決的,，但由于和同事溝通得不夠,，導致沒能及時解決，錯過了的機會,。

4,、在商務方面，由于一直以來沒有接受過任何有關于這方面的培訓,，所以做得不是很好,，致使很多客戶對我的印象不是很深。

5、對工作的積極性不高,，不夠投入,。缺乏銷售方面的技巧和心態(tài)，拜訪客戶時還是比較膽怯,。當受到客戶拒絕時,，還是會不由得產(chǎn)生一絲沮喪。心態(tài)不夠開放樂觀,。

因此,，根據(jù)以上的的問題，我給自己提出以下的建議：

1,、銷售技巧方面,，需要在工作中學習，碰到問題多向公司資深銷售咨詢,！資深銷售在進行工作的時候,，要打醒十二分精神，細細品味其銷售技巧,。參加公司的相關培訓,，工作之余多看看相關的文獻！爭取在一年內(nèi)能夠獨立進行銷售的工作,。

2,、了解產(chǎn)品功能、實用性,、價格等方面的知識,，并做一個系統(tǒng)的歸納。對不同品牌的同類產(chǎn)品進行比較,，得出其優(yōu)缺點,！對產(chǎn)品出現(xiàn)的一些問題及解答做一個系統(tǒng)的歸納！爭取在半年內(nèi)對產(chǎn)品有一個系統(tǒng)的歸納與了解,。

3,、加強與客戶的溝通與聯(lián)系。拜訪頻率還是要加強,，其中要抽出一部分時間多聯(lián)系意向客戶,，隨時掌握其最新動態(tài)，縮短與客戶之間的距離,。針對潛在客戶,，可以采取電話回訪的方式，增進與客戶的溝通與交流,。

4,、嘗試通過各種方式開發(fā)新客戶,，不能僅僅局限于獨立拜訪，還可以嘗試轉介紹,，或者是通過訂貨會等方式,。

5、針對不同客戶類型,，制作一份表格,，用不同的方案引導客戶談判。這樣一來我們談判就有的放矢,，成功率就較高,。

6、增強自己工作的主動性,，做事情要分清主次,，盡量不受外界其他因素的干擾。同時,，還要多與領導同事溝通,，學習他們的優(yōu)點，彌補自己的不足

沒有一個計劃是完美無缺的,，每個計劃都有它自己不足的地方,，我自己制定的計劃也不例外，因此我會根據(jù)計劃進行時得實際情況來調(diào)整自己的計劃,，做到隨機應變,。

以上就是我本人在20xx年的工作述職報告，下個月我會更加努力完成自己的目標和計劃,。

謝謝大家,！

述職人：

20xx年xx月xx日

軟件測試述職報告 軟件述職報告篇十

述職報告主要是領導干部向上級、主管部門和下屬群眾陳述任職情況,，看看下面的軟件部門經(jīng)理述職報告吧.

各位領導及同志你們好! 我負責本公司技術部工作已經(jīng)四年半的時間了,，今天公司為我們 中層提供了一個述職機會，回顧一下工作,、反思一下不足、思考一下 打算,，非常必要和及時,。四年多來，在公司領導和大家的共同支持幫 助下,，本人為榮騰公司技術部的管理和發(fā)展作出了一點微薄的努力,。 現(xiàn)將四年多的工作匯報如下：

這四年多，對于我們技術部來說,，是非同尋常的四年,，從鑫源到 榮騰的逐步發(fā)展壯大,、成員力量的不斷變更增加等，都給我們技術部 注入新的活力,，給我們帶來了廣闊的發(fā)展空間,。我作為一名技術部的 成員，有幸目睹并經(jīng)歷了這四年多技術部的發(fā)展進程,。在公司的直接 領導下和兄弟部門的全力配合支持下,，我努力工作，狠抓管理,，不計 個人名利,， 在人員頻繁變更情況下，適應機制改革,、在隊伍穩(wěn)定,、 思想工作等方面積累了僅有的經(jīng)驗，促進了部門的穩(wěn)步發(fā)展,。

在日常工作方面,，明確主要職責是根據(jù)煤炭市場適應開發(fā)新產(chǎn)品，同時配合市場部門反饋的信息綜合考慮工程設計方案,，造出預算與用戶溝通簽訂圓滿合同,，其后指導加工制作、安裝到位,、最終提供竣工驗收資料,。在明確職責情況下，采取一系列措施：每年初起草修改《研發(fā)部管理制度》;每月15日,、30日召開工作研討會,，通報近期違章行為及先進事跡，在這期間不定時組織技術現(xiàn)事論證會;實行表格式管理,，每天有《工作日志》,，安排工作有《設計部施工單》，年終有《設計人員業(yè)績表》進行考核,，同時有《設計人員出差登記表》控制不必要外出,。

四年多來，技術部在產(chǎn)品創(chuàng)新方面邁出了扎實有效的步伐,，我

們在開發(fā)新產(chǎn)品,，挖掘內(nèi)部潛力有一定的動作。我所謂新產(chǎn)品,，并不是填補國家空白的尖端產(chǎn)品,，而是我公司前所沒有的，從06年搖臺阻車器,、dtl50輸送機申報到20xx年過卷過放,、dtl20xx輸送機申報,，從技術部出去的定型產(chǎn)品圖紙大約有二十多種。從20xx年二月份起,，在人員管理方面,，我向公司引進推薦可需人員，技術部逐步完成招新工作,，在部門建設方面,，我堅持督促完善部門內(nèi)部管理制度，加強自身建設,，建立有效的激勵機制,，增強部門的凝聚力。在這四年間,，我們是一個年輕人較多的部門,，這就要求我們在不斷從實踐中總結出經(jīng)驗，在不斷前進中成長,、創(chuàng)新,。因此我每年完善制度，把部門工作納入制度化的軌道,，特別是培養(yǎng)了部門年青成員務實的工作作風,，同時定期召開部門座談會議，進行工作交流以及學習交流,，增進部門成員感情,，使整個工作環(huán)境呈現(xiàn)出了嚴肅,、緊張,、團結,、活潑的景象。由于部門工作的系統(tǒng)性,，在這四年間,，有七人次變更工作，無疑給我部門工作帶來壓力,，我與其他師傅對新加入的成員不斷進行

培訓是有一定付出的,。為了提高技術部全體成員的素質(zhì)，在積極開展職能工作以外還注重綜合治理,。

技術部是公司窗口部門,，技術資料、商務資料,、財務資料,、綜合部資料等,，肩負著小到點,、線,、面，字,、詞,、句的任務，中到定型產(chǎn)品設計制作,，大到幾百萬整體工程設計安裝,，其服務質(zhì)量優(yōu)劣，直接關系到我公司的形象,。為此,，本人致力于服務質(zhì)量的提高，積極明確和落實第一責任制度,。同時在部門成員中積極開展部門職能明確培訓,，鼓勵部門成員立足部門，愛崗敬業(yè),，使服務質(zhì)量有了較明顯的改善,。

應該說，這四年多設計部各項工作是有一定力度的,，由于部門成

員文化和年齡層次不一樣,，加上部門成員不穩(wěn)定，特別是每年初成員思想變化比較大,，首先溝通掌握動向,，正月十六以前，穩(wěn)定隊伍,，制定修改制度,，正月十九組織召開新年工作會議，技術部就此逐步發(fā)展,。在思想教育方面,，積極配合公司拓展等各項思想教育活動，并強調(diào)寫出心得體會,，并私下與部門同志進行一對一交流,，通過每次交流，我對大家的性格有了進一步了解,，對以后我開展人性化管理提供了基礎,。

在軟件開發(fā)中，負責項目的程序員總是比領導者對相關的程序有更多的信息,，所以他們才是做決策的最佳人選,。巨人集團的史玉柱曾經(jīng)對外宣稱，他堅決拒絕在技術問題上發(fā)表意見,。聞道有先后,，術業(yè)有專攻,，讓專業(yè)的去完成專業(yè)的事情，這才是社會進步的高效軌跡,。

最后,，我們要極盡全力建設一個高效的研發(fā)團隊，給這個團隊注入企業(yè)的核心文化,，讓這個團隊具備獨立自主,、自力更生的造血功能;也讓這個團隊具有核心的技術人才及人才梯隊;讓我們的團隊真正成為能夠快速響應、快速成長,、快速執(zhí)行,、快速戰(zhàn)勝一切困難的高效研發(fā)團隊。

軟件測試述職報告 軟件述職報告篇十一

尊敬的領導：

您好,，我是xxx,，感謝領導給了我到公司上班的機會，于xxxx年x月x日正式入職,。根據(jù)工作需要,，現(xiàn)擔任軟件部gis崗位一職。從入職到現(xiàn)在有一個月了,，經(jīng)過這段時間的鍛煉磨合,，在領導和同事的幫助下，我對工作有了一定的了解,，個人綜合素質(zhì)有了新的提高,，回顧這一個月來的工作歷程，總結如下,。

一,、工作總結

下面是我自進入公司以來的各項工作總結：

2. 掌握地圖服務發(fā)布、切圖的一般方法和win20xx如何安裝iis,；

3. 從全國地圖中提取甘肅省各類地圖信息,，將相應的tab格式數(shù)據(jù)轉化為shp格式，之后進行數(shù)據(jù)配圖并發(fā)布地圖服務,；

4. 對鄭州現(xiàn)狀圖進行切圖,，并在平臺上測試切片，發(fā)現(xiàn)問題,，暫未解決,；

5. 下載工作需要影像圖資源，下載有xx省分辨率為121m,、60.5m的影像,，xx省分辨率為19.1米、79.5米、7.9米,、4.8米,、3.9米和xx市分辨率為3.9米、

1.9米,、0.9米影像數(shù)據(jù)；

6. 掃描“xx鐵路局概況圖”,，對圖上的相關鐵路信息進行矢量化,，將矢量化的各項數(shù)據(jù)進行坐標校正并發(fā)布地圖服務；

7. 對鐵路專題電子地圖進行切圖測試,，后因服務器系統(tǒng)問題暫停,；

8. 對xx國土局現(xiàn)狀和規(guī)劃數(shù)據(jù)進行格式轉換，由mapgis格式轉為arcgis格式,，并對轉換后的數(shù)據(jù)進行坐標校正,、配圖和服務發(fā)布。

二,、工作經(jīng)驗教訓和不足

根據(jù)工作需要,，我有時需要外出進行數(shù)據(jù)處理，期間遇到了一些問題,，比如某些工作需要特定的軟件環(huán)境才能實現(xiàn),，而外出單位并沒有該軟件或者環(huán)境不適合此軟件運行，就需要把數(shù)據(jù)拷貝回公司進行處理,，然后再回饋給相應單位,，這樣就比較耗時耗力，且存在一定的風險,。結合期間幾次外出,，我總結了一下幾點：

1.外出前與前往單位負責人提前聯(lián)系，確保到時能與相關人員接洽,，以免做無用功,；

2.外出必須自帶u盤，u盤中需存儲一些常用軟件,，必要時可以隨時取用,；

如果公司有允許且有必要，申請帶裝備齊全的筆記本外出,；

3.收到數(shù)據(jù)時應先進行檢查,，查看數(shù)據(jù)是否是所需的，數(shù)據(jù)格式是否損壞,，數(shù)據(jù)是否齊全,，并詢問客戶有其他數(shù)據(jù)要求，留下客戶聯(lián)系方式，然后再進行數(shù)據(jù)處理,，處理前應備份原始數(shù)據(jù),，按時按質(zhì)按量完成工作，最后將成果展示給客戶,，必要時根據(jù)客戶需要進行修改,。

當然，從工作中也體現(xiàn)了我的一些不足,，主要是數(shù)據(jù)經(jīng)過處理后與平臺系統(tǒng)對接,，這其中有測試檢查工作，需要編程方面的知識經(jīng)驗,，這個方面比較欠缺,，下一步，我要加強學習,，來彌補這個不足,。

三、工作計劃

經(jīng)過這段時間的工作,，我發(fā)現(xiàn)部門在數(shù)據(jù)地圖管理方面有些欠缺,，我準備從這方面著手進行，建立數(shù)據(jù)地圖管理目錄,，規(guī)范數(shù)據(jù)地圖存儲方式,，總結數(shù)據(jù)地圖處理方法文檔，為部門或新進員工提供方便,，能方便快速的融入工作,。

過去的一個月，非常感謝各位領導和同事對我工作上的關心和支持,，我還有很多有待提高的地方,，相信在以后的工作中我會揚長避短，不斷努力學習,，以飽滿熱情的狀態(tài)投入到工作中,，積極的為部門和公司做出自己應有的力量，創(chuàng)造更多的價值,。

以上是我對自己申請轉正的述職報告,，希望各位領導對于我的不足之處給予指導，使我不斷進步,，為公司做出我最大的貢獻,。

望領導予以審批

謝謝！

申請人：xxxxx年05月12日