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員工擔(dān)保書 工作擔(dān)保證明篇一

企業(yè)工作,特作以下?lián)！?/p>

1. 擔(dān)保被擔(dān)保人所提供的一切資料屬實(shí),，不存在虛假不實(shí)之處,。

2. 擔(dān)保被擔(dān)保人在企業(yè)工作期間遵紀(jì)守法、遵守單位的規(guī)章制度,，并服從工作安排,。

3.被擔(dān)保人在企業(yè)上班期間，如有,，違反企業(yè)的規(guī)定或法律被企業(yè)辭退,，或是離職、辭職時(shí),，本人保證負(fù)責(zé)督促其將企業(yè)所發(fā)物品以及欠款歸還企業(yè),，協(xié)助辦理好相關(guān)離職手續(xù)。

4. 被擔(dān)保人在企業(yè)上班期間因個(gè)人原因造成企業(yè)損失按規(guī)定需要進(jìn)行賠償?shù)?，保證督促其進(jìn)行賠償,。

5. 被擔(dān)保人如因以上事項(xiàng)給企業(yè)造成損失的，擔(dān)保人原意承擔(dān)相關(guān)連帶責(zé)任,。

擔(dān)保人簽名：

員工擔(dān)保書 工作擔(dān)保證明篇二

公司為了保護(hù)職工在施工過程中的生命安全,，促使集體與個(gè)人利益不受損失，樹立“安全第一,，預(yù)防為主”的方針,。嚴(yán)禁違章作業(yè)，杜絕事故發(fā)生,，確保安全生產(chǎn)，根據(jù)《施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理實(shí)施細(xì)則》特訂如下安全合同：

一、職工的自主權(quán)益：

1.公司違反勞動(dòng)保護(hù)法規(guī),，違章指揮作業(yè)時(shí)可拒絕施工,。

2.特殊工作無安全防范措施，強(qiáng)令作業(yè)時(shí)可拒絕施工,。

3.發(fā)現(xiàn)不安全隱患，沒有排除時(shí)可拒絕施工。

4.機(jī)械設(shè)備無安全防范措施，帶病強(qiáng)行操作時(shí)可拒絕施工,。

5.工種交接時(shí),，應(yīng)辦理交接班手續(xù)及安全交底,，如無時(shí)可拒絕施工。

二,、施工安全要求：

1.上班前,，上班中不準(zhǔn)喝酒酒。

2.進(jìn)入施工現(xiàn)場要戴好安全帽,，并扣好帽帶,。

3.高空作業(yè)要戴好安全帶。

4.操作磨施工設(shè)備時(shí)要穿好勞保鞋和手套。

5.未培訓(xùn)人員不準(zhǔn)操作機(jī)械,。

6.宿舍嚴(yán)禁吸煙,，宿舍內(nèi)禁止生火及用大功率電器燒水煮飯,。

7.嚴(yán)禁亂拉亂接電線,。

8.施工作業(yè)時(shí)嚴(yán)禁追逐嬉鬧,。

三,、本協(xié)議最終解釋權(quán)歸x工程有限公司。

說明：違反上述安全要求,，發(fā)生事故不作工傷事故處理,，一切責(zé)任和經(jīng)濟(jì)損失及后果全部由本人負(fù)責(zé)。

姓名： 班組： 家庭住址： 省 市 村

工地代表： 班組代表：

簽訂日期： 年 月 日

備注：1.不戴安全帽每人罰款10元,，不扣帽帶每人罰款5元;

2.機(jī)械設(shè)備無安全防護(hù)措施,，強(qiáng)行操作罰款50元;

3.宿舍內(nèi)用大功率用電器燒水煮飯者，每次罰款50元,，并沒收器具;

4.高空作業(yè)亂丟亂擲物件，每人每次罰款20元;

5.施工現(xiàn)場發(fā)生打架,，每人每次罰款500元;

6.工地上發(fā)現(xiàn)偷竊者,，按贓物價(jià)值的十倍處以罰款。

員工擔(dān)保書 工作擔(dān)保證明篇三

尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：

您好,，我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書,。關(guān)于我在電信機(jī)房管理工作中，因我個(gè)人的疏忽,，工作的不到位,，我沒有能夠細(xì)致地做完工程的所有進(jìn)程，以至于讓現(xiàn)場施工人員將0df機(jī)架的位置安裝錯(cuò)誤,。

首先關(guān)于這項(xiàng)錯(cuò)誤,，我要做深刻地檢討，這是我工作上的最大疏忽,、是工作失職,。如今的我已是一名電信機(jī)房管-理-員，身處這個(gè)崗位我就應(yīng)該深深意識(shí)自己所處崗位的作用,，一名電信機(jī)房管-理-員是應(yīng)該對(duì)電信機(jī)房所有施工作業(yè)做全程監(jiān)督的,，應(yīng)該細(xì)心指導(dǎo)每個(gè)施工人員的具體工作，要對(duì)每一個(gè)環(huán)節(jié)都仔細(xì)分析,。因?yàn)樯砸环潘删涂梢詫?dǎo)致嚴(yán)重問題的出現(xiàn),，而一旦出現(xiàn)問題就會(huì)給公司,、給集體帶來嚴(yán)重的損失。

在此次的電信機(jī)房管理工作中,，因?yàn)槲覀€(gè)人的疏忽,，沒有監(jiān)督好工人0df機(jī)架安裝工作。但電纜線已安裝好了,，0df機(jī)架安裝位置錯(cuò)誤就需要重新移動(dòng),，這樣一來一回勢(shì)必造成浪費(fèi)，造成公司的損失,。我對(duì)此表示深深的痛心和自責(zé),，此時(shí)此刻我的心情非常的不好，因此這項(xiàng)錯(cuò)誤,，我這段時(shí)間都不能夠從中解脫出來,。

出現(xiàn)問題，是誰都不愿意接受的現(xiàn)實(shí),。然而面對(duì)錯(cuò)誤是需要很大勇氣的,，如今我已經(jīng)鼓起了勇氣去面對(duì)這項(xiàng)過錯(cuò)，我要用全部的精力投入到我下一步的工作當(dāng)中,。希望領(lǐng)導(dǎo)能夠給我一次改過的機(jī)會(huì),，對(duì)于這項(xiàng)工作的錯(cuò)誤，我也有一定自我認(rèn)識(shí),，我還是一個(gè)電信機(jī)房管理新人,，這是因?yàn)槲医?jīng)驗(yàn)不足造成的錯(cuò)誤。但我不會(huì)以這個(gè)作為請(qǐng)求原諒的托詞,，因?yàn)殄e(cuò)誤終歸是錯(cuò)誤,，我應(yīng)該用于面對(duì)錯(cuò)誤。

通過此次深刻的檢討,，我深深地反思,，我的犯錯(cuò)根本原因在于我個(gè)人的疏忽，沒有全心,、仔細(xì)的對(duì)待工作中的每一個(gè)環(huán)節(jié),，須知重要工作是容不得一點(diǎn)馬虎的，我想我如何不很好的克服我工作疏忽這樣缺點(diǎn)的話,，我就會(huì)很難在工作崗位上有長遠(yuǎn)的發(fā)展,。

針對(duì)我目前的錯(cuò)誤，我決定用如下措施加以改正,，也希望領(lǐng)導(dǎo),、同事們能夠監(jiān)督我，你們的一份監(jiān)督就是對(duì)我的一份關(guān)心和重視,。

1,，針對(duì)我的工作責(zé)任感,、工作失職，今后我要全身心投入工作,，對(duì)于自己所轄職務(wù)做精心了解,，對(duì)于每一個(gè)環(huán)節(jié)的施工都做好監(jiān)督和管理。

2,，今后我要像公司的優(yōu)秀工作的同事學(xué)習(xí),，認(rèn)真學(xué)習(xí)好的工作作風(fēng)，從精神層面上提升我的工作理念,，從根本上為我把今后的工作做好打基矗,。

通過此次深刻的檢討，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)能夠信任我,。我今后一定認(rèn)真努力地位公司做工作,，為公司的發(fā)展獻(xiàn)上自己微薄的一份力量。

保證人： 保證人所在部門(蓋章)

工作崗位：

(簽字)： 部門領(lǐng)導(dǎo)(簽字)：

年 月 日 年 月 日

員工擔(dān)保書 工作擔(dān)保證明篇四

擔(dān)保人：____________ 被擔(dān)保人：______________

一,、擔(dān)保人愿意為被擔(dān)保人作經(jīng)濟(jì)擔(dān)保,。

二、被擔(dān)保人在___________公司聘用期間,，若出現(xiàn)貪污,、盜竊、挪用公款或貨款(物)不還,，勞動(dòng)合同違約等行為給公司造成經(jīng)濟(jì)損失,，本人無力償還的部分由擔(dān)保人承擔(dān)并負(fù)責(zé)償還。

三,、擔(dān)保人概況： 姓名：_________ 身份證號(hào)碼： ______________________ 工作單位：__________________________ 家庭地址： ______________________________ 聯(lián)系電話：_______________

四,、擔(dān)保人與被擔(dān)保人關(guān)系：

五,、擔(dān)保人簽字蓋章：

六,、請(qǐng)擔(dān)保人工作單位證明其擔(dān)保資格的真實(shí)性：

擔(dān)保人工作單位負(fù)責(zé)人簽字蓋章：

擔(dān)保人工作單位蓋章：

填寫時(shí)間 ： ________年______月_____日

備注： 1、 請(qǐng)附擔(dān)保人和被擔(dān)保人身份證復(fù)印件,。 2,、擔(dān)保順序?yàn)椋号渑肌⒏改?、兄弟姐妹及其他人員,，員工的經(jīng)濟(jì)擔(dān)保人應(yīng)依此順序選擇，擔(dān)保人應(yīng)有固定收入,。 3,、擔(dān)保人工作單位只為擔(dān)保人的擔(dān)保資格的真實(shí)性作證明，不負(fù)任何經(jīng)濟(jì)責(zé)任或連帶責(zé)任,。 4,、擔(dān)保人工作單位對(duì)擔(dān)保資格的真實(shí)性證明時(shí)應(yīng)加蓋單位法人章或人事部門章,。

員工擔(dān)保書 工作擔(dān)保證明篇五

安全工作是一次作業(yè)乃至一個(gè)工程的重中之重，對(duì)安全的懈怠就等于對(duì)生命的輕視,，安全工作要從我做起,，從小事做起;要堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主”的方針,。在以后的工作中,，保證做到：

1、不違章作業(yè);違章是事故的前奏,，事故是違章的結(jié)果,。嫌麻煩，圖省心,，省力氣,，搶速度，終將釀大禍,。違章不除,，事故難絕。

2,、提高安全意識(shí);安全意識(shí)的提高就是安全事故的降低,，加強(qiáng)安全意識(shí)、明確不安全隱患,、熟知并落實(shí)本工種的安全操作規(guī)程是消除安全事故發(fā)生的不二法門,。

3、履行安全操作規(guī)程;堅(jiān)決履行本工種的安全操作規(guī)程,，絕不玩忽懈怠,、絕不麻痹大意、堅(jiān)決正確使用勞保用品與安全防護(hù)用品,。

4,、真正做到“三不傷害”;不傷害自己，不傷害他人,，不被他人傷害,。這"三不傷害"始終是安全生產(chǎn)管理工作的基本內(nèi)涵。

5,、明確施工環(huán)境;明確施工環(huán)境,，了解施工環(huán)境中的不安全因素，是降低,、消除安全事故發(fā)生的最有效的辦法,。

保證人:

時(shí)間：20x年x月x日

員工擔(dān)保書 工作擔(dān)保證明篇六

被執(zhí)行人：張_______，男,，36歲,，漢族,，個(gè)體業(yè)主，現(xiàn)住________省_______縣______鎮(zhèn)_____街______號(hào),。

擔(dān)保人：賈________,，男，36歲,，漢族,，個(gè)體工商戶，現(xiàn)住______省______縣______鎮(zhèn)______街______號(hào),。系被執(zhí)行人的朋友,。

原告丁________訴被告張_______債務(wù)糾紛一案，______省_____縣人民法院已經(jīng)作出判決,，并于______年_____月_____日生效,，原告丁_____于______年______月______日提出申請(qǐng)執(zhí)行。但被執(zhí)行人張_______確有困難,。

被執(zhí)行人張_____雖有一處正在建設(shè)中的樓座可供執(zhí)行,，但如果將此樓座查封，不準(zhǔn)建筑,，將會(huì)張________造成巨大損失,。預(yù)計(jì)該樓三個(gè)月后即可竣工，然后作為商品房銷售,，他完全有能力履行該判決,。為了使被執(zhí)行人免遭巨大損失，擔(dān)保人愿以產(chǎn)權(quán)屬于個(gè)人的一輛黑色奧迪轎車作抵押物,，至______年______月______日止,，張______仍然不履行義務(wù)時(shí)，愿以這輛價(jià)值_____萬元的轎車拍賣來抵還債務(wù),。請(qǐng)人民法院批準(zhǔn),，并向申請(qǐng)執(zhí)行人作疏通工作，以便達(dá)到延緩執(zhí)行的目的,。

此致

_______省____縣人民法院

被執(zhí)行人：張_________

擔(dān)保人：賈___________

______年_____月____日

員工擔(dān)保書 工作擔(dān)保證明篇七

單位領(lǐng)導(dǎo)：

您們好!我在x公司工作已有近兩年的時(shí)間,。在這期間我主要做x的工作,，x崗需要和客戶接觸的特點(diǎn),，讓我懂得了客戶服務(wù)的真正含義。現(xiàn)在我主要負(fù)責(zé)x工作,，需要每天給客戶打電話清理以往的未決案件,，和x相比x很少和客戶直接接觸，而是通過打電話溝通,，這不僅需要有很好的溝通能力和技巧,，還要有更強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)與服務(wù)精神,。20x年，在公司大力開展“理賠服務(wù)年”活動(dòng)之際,，為了能更好的做好我的工作,、更好的服務(wù)保戶，對(duì)我今后的工作做以下保證：

第一,，要尊重領(lǐng)導(dǎo),，團(tuán)結(jié)同事，努力創(chuàng)造一個(gè)團(tuán)結(jié)和睦的集體,。

第二,，要自覺學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，學(xué)習(xí)公司的有關(guān)精神,，時(shí)刻不忘自己工作和思想上覺悟的提高,。

第三，要時(shí)刻不忘自己的責(zé)任,，要盡職盡責(zé)的做好工作,，要做到在崗一分鐘，做好六十秒,。

第四,，自愿遵守公司制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度。

第五,，做到對(duì)于公司專業(yè)知識(shí)工作流程熟悉掌握,，熟練操作。

第六,，做好自己本職工作,，管理好自己區(qū)域，積極完成各項(xiàng)上級(jí)分配下來的工作,。

第七,，對(duì)待保戶要做到不說不尊重之語，不說不友好之語,，不說不耐煩之語,，不說不客氣之語，保證做到零投訴,。

第八,，樹立強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)，富有進(jìn)取和創(chuàng)新精神,。

各位領(lǐng)導(dǎo),，以上是我的保證書，希望各位領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督我。

保證人：x

員工擔(dān)保書 工作擔(dān)保證明篇八

公司：_________(下稱“甲方”)

員工：_________先生/小姐(下稱“乙方”)下列條款與條件經(jīng)雙方一致協(xié)商制訂,，若有不足之處,，由雙方協(xié)商修訂并由甲乙雙方簽署生效。

一,、適用范圍

甲方已聘用的,，可以接觸公司技術(shù)或銷售秘密的員工。

二,、甲方權(quán)利和義務(wù)

1.甲方有義務(wù)給予乙方在工作過程中需要了解涉及到保密范圍的工作內(nèi)容提供方便,。

2.甲方為乙方的科研成果提供良好的創(chuàng)造和應(yīng)用條件，并根據(jù)創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)效益給予獎(jiǎng)勵(lì),。

3.甲方在乙方離職時(shí)發(fā)放“離職補(bǔ)償金”以要求乙方做到第四項(xiàng)條款,。獲取“離職補(bǔ)償金”條件：當(dāng)涉及違反甲方紀(jì)律而被處分，處罰或被解雇的乙方不在獲取“離職補(bǔ)償金”范圍內(nèi),。

4.“離職補(bǔ)償金”發(fā)放的比例：

1)已工作半年未到一年的,，以最后工作日底薪的_________%補(bǔ)償。

2)已工作一年至三年的,，以最后工作日底薪的_________%補(bǔ)償,。

三、乙方權(quán)利和義務(wù)

乙方在任何時(shí)候任何場合均不得向第三方泄露甲方商業(yè)秘密,、資料,、信息。

乙方不得到與甲方相同或相近業(yè)務(wù)(專業(yè))有競爭關(guān)系或利益關(guān)系的其他公司兼職,。掌握甲方專有產(chǎn)品技術(shù)或銷售業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)的乙方,，在離開甲方的一年內(nèi)不得到與甲方相同或相近業(yè)務(wù)(專業(yè))有競爭關(guān)系或利益關(guān)系的其他公司任職。離職之日起二年內(nèi),，不得利用甲方技術(shù)機(jī)密,、商業(yè)機(jī)密、客戶資源參與同行業(yè)競爭,。

乙方在離職前可以得到甲方給予的“離職補(bǔ)償金”作為須遵守以上條款的補(bǔ)償,。

四、注釋：相同或相近業(yè)務(wù)(專業(yè))有競爭關(guān)系或利益關(guān)系的公司

1.電力行業(yè)的相關(guān)公司,。

2.可利用甲方軟,，硬件核心技術(shù)的相關(guān)公司。

3.可利用甲方客戶資料及銷售網(wǎng)絡(luò),，渠道的相關(guān)公司;

五,、違約責(zé)任

乙方違反此合同，甲方有權(quán)無條件解除聘用合同,，當(dāng)造成一定經(jīng)濟(jì)損失時(shí),，甲方視情節(jié)輕重處理，處以乙方_________至_________萬的罰款,。

乙方違反此合同,，造成公司重大經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)賠償甲方全部經(jīng)濟(jì)損失,，甲方有權(quán)追回乙方所得全額“離職補(bǔ)償金”,。

以上違約責(zé)任的執(zhí)行，超過法律,，法規(guī)賦予雙方權(quán)限的,，申請(qǐng)仲裁機(jī)構(gòu)仲裁或向法院提出起訴。

甲方：_________(蓋章)

乙方：_________(簽名)

簽約時(shí)間：_________年_________月_________日

員工擔(dān)保書 工作擔(dān)保證明篇九

您好~謝謝您能在百忙之中抽空看我寫的檢討書!

x月x日,，我擅自離開崗位曠工,，雖然領(lǐng)導(dǎo)說，說出曠工的理由,， 可是我覺得現(xiàn)在說理由,，都只是托詞，我不想再為自己的錯(cuò)誤找任何借口,，那只能讓我更加慚愧,。我現(xiàn)在懷著十二萬分的愧疚給您寫下這份檢討書，以向您表示我對(duì)曠工這種惡劣行為的深痛惡絕及打死也不再曠工的決心,。早在我剛踏進(jìn)廠區(qū)大門的時(shí)候,，您就已經(jīng)三令五申，一再強(qiáng)調(diào),，不得遲到,，不得 曠工。其時(shí),，領(lǐng)導(dǎo)反復(fù)教導(dǎo)言猶在耳,，嚴(yán)肅認(rèn)真的表情猶在眼前，我深為震撼,，也已經(jīng)深刻認(rèn)識(shí)到此事的重要性,，于是我一再告訴自己要把此事當(dāng)成頭 等大事來抓，不能辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和管理組對(duì)我的一片苦心,。 自己并沒有好好的去考慮我現(xiàn)在的責(zé)任,，造成了現(xiàn)在的錯(cuò)誤。對(duì)于我曠工的事情,，所造成的嚴(yán)重后果如下：

1,、 在同事中間造成了不良的影響。由于我一個(gè)人的曠工,，有可能造成別人的 效仿,，影響單位的紀(jì)律性,。

2、 影響個(gè)人綜合水平的提高,，使自身在本能提高的條件下未能得到提高,，使 得自己一直都在迷茫狀態(tài)!

如今，大錯(cuò)既成,，我深深懊悔不已,。深刻檢討，認(rèn)為深藏在本人思想中的致命 錯(cuò)誤有以下幾點(diǎn)：思想覺悟不高,，對(duì)重要事項(xiàng)重視嚴(yán)重不足,。就算是有認(rèn)識(shí)，也沒能在行動(dòng) 上真正實(shí)行起來,。思想覺悟不高的根本原因是因?yàn)楸救藢?duì)他人尊重不足,。對(duì)待工作的思想觀念不夠深刻.不夠正確.沒有認(rèn)識(shí)到現(xiàn)在的一份合適工作的機(jī)會(huì)是多么的難得和重要。

所以我決定有如下個(gè)人整改措施：

寫份保質(zhì)保量的檢討書一份!對(duì)自己思想上的錯(cuò)誤根源進(jìn)行深挖細(xì)找 的整理,，并認(rèn)清其可能造成的嚴(yán)重后果,。認(rèn)真克服生活懶散、粗心大意的缺點(diǎn),，努力將工作做好,，以優(yōu)秀的表現(xiàn)來彌 補(bǔ)我的過錯(cuò)。經(jīng)常和管理組加強(qiáng)溝通,。保證不再出現(xiàn)上述錯(cuò)誤 ,。

短短1千多字，不能表述我對(duì)我自己的譴責(zé),，更多的責(zé)罵,，深在我的心理。我錯(cuò) 了,，我不該曠工的,。我希望領(lǐng)導(dǎo)能給我改過重新的機(jī)會(huì)。如果組織上仍能給我改過的機(jī)會(huì),，我會(huì)化悔恨為力量,，我絕不在同一地方摔倒,做事要有始有終,工 作也一樣,不能半途而廢,所以,我要感謝領(lǐng)導(dǎo)讓我寫了這份檢查,是領(lǐng)導(dǎo)讓我認(rèn)識(shí)到自己的錯(cuò)誤,給了我改過的的機(jī)會(huì),使我離成功更進(jìn)了一部.我會(huì)努力的工作，說真心話,，在礦上班認(rèn)識(shí)很多同仁真的很開心很愉悅!我已經(jīng)把這個(gè)工作當(dāng)成我生活的一部分了!請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)繼續(xù)關(guān)心監(jiān)督,、幫助我改正缺點(diǎn)，取得更大的進(jìn)步和成功 ,。

檢討人：x

員工擔(dān)保書 工作擔(dān)保證明篇十

一.總則

第一條為加強(qiáng)公司的內(nèi)部管理,，保證員工遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度以及法律法規(guī)，防范因特殊崗位員工的失職或違規(guī)給公司帶來的風(fēng)險(xiǎn),，維護(hù)公司權(quán)益,，特制定本制度,。

第二條公司物流管理部和財(cái)務(wù)部員工，無論何種用工形式,，在接到聘用通知后應(yīng)馬上著手辦理《擔(dān)保書》(見附件)一式三份(公司,、擔(dān)保人、被擔(dān)保人各執(zhí)一份),，并在報(bào)到之前交公司核實(shí)后方給予辦理入職手續(xù),。

第三條公司從事銷售工作的員工無論何種用工形式,，從試用期開始,，必須交納不少于3萬元的風(fēng)險(xiǎn)保證金。

第四條人力資源部全面負(fù)責(zé)公司員工擔(dān)保的管理工作,。

二.擔(dān)保責(zé)任

第五條在特殊崗位員工(被擔(dān)保人)因公違反公司制度或主,、客觀原因給河南恩湃電力技術(shù)有限公司造成經(jīng)濟(jì)損失應(yīng)由其個(gè)人承擔(dān)賠償責(zé)任時(shí)(包括借款未還私自離職)，擔(dān)保人承擔(dān)連帶賠償責(zé)任,。

第六條擔(dān)保人提供擔(dān)保的期限為自員工(被擔(dān)保人)報(bào)到入職之日起至員工(被擔(dān)保人)與公司解除勞動(dòng)關(guān)系之后六個(gè)月內(nèi),，因特殊情況需要延長擔(dān)保期限的，擔(dān)保期限另行約定,。

第七條擔(dān)保人擔(dān)保額不低于該員工月工資總額的3倍,。

三.擔(dān)保資格

第八條擔(dān)保人可以是員工(被擔(dān)保人)的朋友、近親屬,，也可是本公司在職員工(但不可互相擔(dān)保),，同時(shí)必須符合以下條件：

1.擔(dān)保人必須是完全民事行為能力人。

2.具備鄭州市戶籍,，并且是電力系統(tǒng)員工,。

3.在鄭州市有住所并有正當(dāng)職業(yè)及固定經(jīng)濟(jì)收入來源(由擔(dān)保人工作單位提供加蓋其單位公章的收入證明)。

四.擔(dān)保核對(duì)和變更

第九條到公司應(yīng)聘特殊崗位員工在報(bào)到入職前須將其擔(dān)保人的詳細(xì)資料,，提交至人力資源部審核,。由人力資源部負(fù)責(zé)與擔(dān)保人簽署擔(dān)保書，擔(dān)保人還須提供身份證原件供核驗(yàn)及復(fù)印存檔,。

第十條公司人力資源部對(duì)特殊崗位員工每年核對(duì)擔(dān)保一次,，必要時(shí)每半年核對(duì)擔(dān)保一次或隨時(shí)核對(duì)擔(dān)保。核對(duì)方式包括：電話問詢,、家訪等,。

第十一條擔(dān)保人工作單位、住址,、電話或相關(guān)信息有變更時(shí),，員工應(yīng)馬上通知人力資源部更新?lián)Ｈ速Y料。

第十二條如擔(dān)保人因故喪失擔(dān)保資格,，員工應(yīng)立即自動(dòng)按規(guī)定另行更換擔(dān)保,。

第十三條發(fā)生以上第十一條,、第十二條情況而員工不予呈報(bào)事后被察知者，視情節(jié)輕重予以處罰,。

第十四條員工因故須更換擔(dān)保人者,，應(yīng)告知理由并另擇擔(dān)保人，重新辦理擔(dān)保手續(xù),，核準(zhǔn)后發(fā)還原擔(dān)保書,。

第十五條公司認(rèn)為擔(dān)保人不適當(dāng)時(shí)，有權(quán)隨時(shí)通知被擔(dān)保人更換擔(dān)保,。

五.保證金

第十六條員工若沒有符合條件的擔(dān)保人為其擔(dān)保,可按照員工本人自愿原則向公司交納“保證金”,。“保證金”數(shù)額不得低于員工月工資總額的3倍;“保證金”可用股金進(jìn)行沖抵,，不足部分交納現(xiàn)金,。員工離司后,公司連本帶息返還。本金中現(xiàn)金部分按銀行同期定活兩便存款利率計(jì)息,，股金不計(jì)利息,。

第十七條員工在公司工作期間,因公違反公司制度或因主、客觀原因給公司造成經(jīng)濟(jì)損失應(yīng)由其個(gè)人承擔(dān)賠償責(zé)任時(shí)(包括借款未還私自離職)賠償金先從其“保證金”中扣除后,，不足部分再由員工償還公司,。

六.附則

第十八條本制度經(jīng)公司總經(jīng)理工作會(huì)討論通過報(bào)董事會(huì)審批，自簽發(fā)之日起執(zhí)行,。

第十九條本制度由人力資源部負(fù)責(zé)解釋,。

附件：《擔(dān)保書》

擔(dān)保書

擔(dān)保人系省市(縣)人，自年月日起就職于,。本人自愿為同志在河南恩湃電力技術(shù)限公司特殊崗位工作期間提供經(jīng)濟(jì)擔(dān)保,，凡因該同志因公違反公司制度或主、客觀原因給河南恩湃電力技術(shù)有限公司造成經(jīng)濟(jì)損失應(yīng)由其個(gè)人承擔(dān)賠償責(zé)任時(shí)(包括借款未還私自離職),，由本人承擔(dān)連帶賠償責(zé)任,。

注：本人出具該證明后愿意河南恩湃電力技術(shù)有限公司對(duì)我提供的個(gè)人信息進(jìn)行核實(shí)，如有不實(shí),，本人愿承擔(dān)一切責(zé)任,。

擔(dān)保人工作單位及聯(lián)系電話：被擔(dān)保人工作部門及聯(lián)系電話：

擔(dān)保人固定住所地址：被擔(dān)保人固定住所地址：

擔(dān)保人電話：被擔(dān)保人電話：

擔(dān)保人身份證號(hào)碼：被擔(dān)保人身份證號(hào)碼：

擔(dān)保人(簽名)：被擔(dān)保人(簽名)：

年月日年月日

(本擔(dān)保書一式三份，擔(dān)保人,、被擔(dān)保人,、人力資源部各執(zhí)一份)

附：擔(dān)保人身份證復(fù)印件及收入證明

員工擔(dān)保書 工作擔(dān)保證明篇十一

本人擔(dān)保 同志到 企業(yè)工作,特作以下?lián)！?/p>

1. 擔(dān)保被擔(dān)保人所提供的一切資料屬實(shí),，不存在虛假不實(shí)之處,。

2. 擔(dān)保被擔(dān)保人在企業(yè)工作期間遵紀(jì)守法、遵守單位的規(guī)章制度,，并服從工作安排,。

3.被擔(dān)保人在企業(yè)上班期間,，如有不能勝任工作，違反企業(yè)的規(guī)定或法律被企業(yè)辭退時(shí)或是離職,、辭職時(shí),，本人保證負(fù)責(zé)督促其將企業(yè)所發(fā)物品以及欠款歸還企業(yè)，協(xié)助辦理好相關(guān)離職手續(xù),。

4. 被擔(dān)保人在企業(yè)上班期間因個(gè)人原因造成企業(yè)損失按規(guī)定需要進(jìn)行賠償?shù)?，保證督促其進(jìn)行賠償。

5. 被擔(dān)保人如因以上事項(xiàng)給企業(yè)造成損失的,，擔(dān)保人原意承擔(dān)相關(guān)的法律和經(jīng)濟(jì)責(zé)任,。

擔(dān)保人簽名：

年 月 日

員工擔(dān)保書 工作擔(dān)保證明篇十二

第一：出家門

1、每天出家門前自測(cè)體溫,，并在公司微信群里報(bào)告出門前體溫自測(cè)結(jié)果,，發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)報(bào)告公司,，并自動(dòng)居家隔離觀察

第二：返廠遵守

1,、從外地返廠后，及時(shí)報(bào)告公司,，以便公司及時(shí)登記返廠具體日期

2,、嚴(yán)格遵守公司所在地政府部門的居家隔離期限要求，嚴(yán)禁謊報(bào)期限

3,、不向公司和公司所在地政府隱瞞返廠前去過的所有場所,、接觸的人群等實(shí)際情況

第三：入廠遵守

1、進(jìn)入公司時(shí),，按照公司的登記要求詳細(xì)登記自己下班后的具體情況,，不隱瞞不謊報(bào)

2、進(jìn)入公司時(shí),，嚴(yán)格按照公司排隊(duì)要求,，保持與前人1.5米的距離等待體溫檢測(cè)

3、體溫檢測(cè)合格,，在門衛(wèi)處領(lǐng)取酒精棉球?qū)κ植肯厩鍧?，領(lǐng)取口罩

4、入廠時(shí)換下的口罩及時(shí)扔到公司指定的密封容器內(nèi),，嚴(yán)禁隨意亂扔亂丟

第四：口罩佩戴

1,、工作期間規(guī)范佩戴防護(hù)用品(要求鼻子和嘴巴不能露在口罩外面)

2、工作期間佩戴的口罩無破洞,、無裂縫

3,、保證口罩每天更新，確?？谡譄o異味

4,、每次更換下來的口罩及時(shí)扔到公司指定的密封容器里面,，不亂扔亂丟

第五：體溫檢測(cè)

1、接受公司規(guī)定的定時(shí)體溫檢測(cè)

第六：手套佩戴(需要佩戴的作業(yè)崗位)

1,、需要佩戴手套的崗位規(guī)范佩戴防護(hù)手套作業(yè)

2,、確保佩戴的手套無破洞、無裂縫,，完好無損

3,、按照公司的作業(yè)要求定時(shí)更換防護(hù)手套，每次更換下來的防護(hù)手套及時(shí)扔到公司指定的密封容器里面,，不亂扔亂丟

第七：工作期間

1,、工作期間不亂串崗位

2、工作期間不到他人崗位找同事聊天

3,、工作期間不對(duì)著同事的臉溝通聊天

4,、使用公用的辦公設(shè)施前用酒精棉球擦拭消毒外部

5、需要傳遞文件資料時(shí),，將文件資料放到公司指定位置,，并微信告知同事去取

6、不隱瞞自身的體溫情況,，發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)主動(dòng)報(bào)告公司,，并接受公司的單獨(dú)隔離

第八：外出公干

1、不私自外出公司,，一律按照公司的規(guī)定申請(qǐng)外出辦事

2,、外出辦事全程規(guī)范佩戴口罩

3、外出辦事過程中不到人員密集的場所

4,、外出辦事結(jié)束必須按照公司的要求進(jìn)入公司

第九：相互監(jiān)督

1,、發(fā)現(xiàn)有同事違規(guī)，及時(shí)提醒制止,，必要時(shí)向公司舉報(bào)

第十：聚眾活動(dòng)

1,、在公司內(nèi)部不參與聚眾聚會(huì)活動(dòng)比如私下聚餐、私下娛樂,、私下逛街等等

2,、在公司內(nèi)部不組織聚眾聚會(huì)活動(dòng)比如私下聚餐、私下娛樂,、私下逛街等等

十一：上下班

1,、上下班途中全程規(guī)范佩戴口罩

2、上下班途中不與人說話聊天,，不與人握手擁抱

3,、上下班途中主動(dòng)遠(yuǎn)離人員積聚的場所

4、上下班途中不繞道，不走有禁止通行標(biāo)識(shí)的地方

5,、上下班途中需要乘坐公交車,、地鐵等公用設(shè)施時(shí)，確保與人的距離保持不低于1.5米

6,、上下班途中等待公交車,、地鐵等公用設(shè)施時(shí)，確保與人的距離保持不低于1.5米

7,、上下班途中不隨意觸摸不清楚的物體

十二：下班后

1,、下班后不參與聚眾聚會(huì)活動(dòng)比如私下聚餐、私下娛樂等(不論在公司內(nèi)還是在公司外)

2,、下班后不組織聚眾聚會(huì)活動(dòng)比如私下聚餐,、私下娛樂等等(不論在公司內(nèi)還是在公司外)

3、下班后不串門,，及時(shí)直接回家

4,、下班后不到人員密集的場所

5、下班后不到有警示標(biāo)識(shí)的場所及場所附近

6,、下班后不隨意接觸不知情的人

7,、下班后不隨意外出，若需要外出全程規(guī)范佩戴口罩

8,、下班后回到家中及時(shí)用流水清潔手部,，用酒精棉球消毒手部,，再用流水沖洗清潔

十三：公司宿舍

1,、不亂串宿舍、不亂串床位

2,、每天定時(shí)開窗通風(fēng),，每次通風(fēng)時(shí)間不低于半個(gè)小時(shí)

3、宿舍垃圾不亂丟不亂扔,，及時(shí)丟放到密封的垃圾桶內(nèi)

十四：公司用餐

1,、到公司食堂就餐前按照公司要求對(duì)手部進(jìn)行清潔消毒

2、到公司食堂領(lǐng)餐時(shí)不擁擠排隊(duì),，保持與前人的距離不低于1.5米

3,、到公司食堂領(lǐng)餐后按照公司指定的路線到就餐座位用餐

4、在公司食堂用餐按照公司指定的座位方向順向而坐,，且與前后左右人保持1.5米的距離

5,、在公司食堂就餐后及時(shí)清潔就餐座位，不遺留任何廢物到就餐座位上

6,、在公司食堂用餐后的餐具按照公司的要求密封放到指定的位置待集中消毒處理

7,、在公司食堂就餐后必須按照公司指定的路線及時(shí)離開餐廳，嚴(yán)禁在食堂逗留

8,、就餐過程中不與人聊天談話

9,、就餐過程中不隨地吐痰,、吐食物殘?jiān)?/p>

十五：個(gè)人衛(wèi)生

1、不隨地吐痰,，吐的痰用一次性紙巾包著扔到公司指定的垃圾桶內(nèi)

2,、不對(duì)照人打噴嚏和咳嗽，掩鼻打噴嚏和捂嘴咳嗽

十六：衛(wèi)生間

1,、嚴(yán)格遵守公司用廁文明行為規(guī)范

2,、上完衛(wèi)生間及時(shí)沖洗清理清潔

3、出衛(wèi)生間后及時(shí)用流水沖洗手部,，并用洗手液徹底清潔

十七：防疫消殺

1,、按照公司的防疫消殺要求定時(shí)對(duì)場所防疫消殺，并認(rèn)真規(guī)范填寫防疫消殺記錄

2,、每次防疫消殺按照要求配制消毒液濃度,，確保消毒液的濃度符合要求，認(rèn)真規(guī)范填寫消毒液配制記錄

承諾聲明：本人對(duì)上述所承諾的情況嚴(yán)格自覺執(zhí)行到位,，對(duì)自己負(fù)責(zé),，對(duì)同事負(fù)責(zé)，對(duì)公司負(fù)責(zé)

員工擔(dān)保書 工作擔(dān)保證明篇十三

作為平邑縣實(shí)驗(yàn)小學(xué)附屬幼兒園教師,，我保證做到以下幾條：

第一條：按園內(nèi)規(guī)定的時(shí)間上下班,，不遲到，不早退,，不曠工,，認(rèn)真執(zhí)行考勤制度。

第二條：入園后應(yīng)立即進(jìn)入工作崗位,，做好交接班工作,。在未當(dāng)面交接班前，當(dāng)班人不得擅自離開工作崗位,，上一班應(yīng)為下一班提供良好的工作環(huán)境,，達(dá)到：

(1)幼兒情緒穩(wěn)定，身體健康,，中午絕大多數(shù)幼兒應(yīng)入睡,。

(2)環(huán)境、器皿,、物品清潔整齊,，無任何雜物、污物,、堆放物,。

(3)飲水桶水量應(yīng)足夠幼兒飲用。

(4)做好交接班記錄。

a,、個(gè)別幼兒教育工作情況,。

b、幼兒健康狀況及吃藥幼兒名單,。

c,、缺席幼兒名單。

第三條：上班后儀表著裝應(yīng)按幼教工作職業(yè)要求：清潔,、整齊,、大方。

(1)上班時(shí)須穿好工作服,、鞋,，下班后應(yīng)換自備服裝。炊事員入廁時(shí)要脫工作服,，保教人員離開活動(dòng)室時(shí)應(yīng)穿室外鞋,。

(2)上班時(shí)不梳披肩發(fā)，炊事員應(yīng)帶工作帽,，不戴戒指,，不化濃妝。

第四條：認(rèn)真執(zhí)行幼兒園教職工職業(yè)道德,，以真情實(shí)感投入工作,。

(1)進(jìn)崗后全體幼兒始終在自己的視線內(nèi)，不離開幼兒,，不擅離工作崗位,。

(2)保證各項(xiàng)食物、物品均給予幼兒,，不吃,、不拿幼兒的食物與物品。

(3)對(duì)幼兒一視同仁,，與家長平等相待，用教育的語匯交流,，不接受家長禮物,，不利用家長辦私事。

(4)認(rèn)真執(zhí)行一日工作程序與要求,，不得隨意更改,，刪減。

(5)工作中團(tuán)結(jié)合作,，互相幫助,，不背后議論人，不吵架、不罵人,、不傳閑話,，有問題主動(dòng)交流或請(qǐng)求領(lǐng)導(dǎo)解決。

第五條：工作時(shí)不得做與工作無關(guān)的事情：

(1)全身心的投入工作中,，不在幼兒面前聊天,，不談與工作無關(guān)的內(nèi)容，不做與工作無關(guān)之事,，不聽與工作無關(guān)的錄音,，不看與工作無關(guān)的報(bào)刊、書籍,。

(2)堅(jiān)守崗位,，不串五室(活動(dòng)室、傳達(dá)室,、醫(yī)務(wù)室,、會(huì)計(jì)室及廚房等地)。

(3)不在工作時(shí)間購物,，不吃零食,。

(4)工作時(shí)間不接不打私人電話，不處理私人事物,，不在園內(nèi)洗個(gè)人衣物(工作服除外),，不在園內(nèi)吸煙、喝酒,。

(5)隨時(shí)保持在幼兒面前的良好形象,，不說粗話，不插兜,、不坐窗臺(tái),、桌子，不唉聲嘆氣,。

(6)保證幼兒的安全和健康,，不得讓家長進(jìn)班，不將家屬,、朋友,、同學(xué)、孩子帶入工作崗位,，會(huì)客在傳達(dá)室或辦公室,。

第六條：安全規(guī)則

(1)防火、防盜,、防惡性事故,、防幼兒走失和意外,，是每一位教職工應(yīng)盡的職責(zé)。

(2)嚴(yán)格遵守工作中的各項(xiàng)要求,，防止幼兒觸電,、燙傷、走失,、摔傷等意外事故的發(fā)生,。

(3)遇到意外情況(含幼兒生病、碰傷等)發(fā)生,，應(yīng)及時(shí)采取措施并立即向園長報(bào)告,，寫清事故報(bào)告，記錄在案,。

(4)每位教職工應(yīng)將自己的提包,、衣服放入自己的辦公桌內(nèi)、防止意外情況發(fā)生,。

(5)休息日不得無故來園,，來園應(yīng)主動(dòng)向值班人員講明原因并交驗(yàn)攜帶物品。

(6)教職工離園如借用園內(nèi)物品,，應(yīng)有主管領(lǐng)導(dǎo)簽字,，否則不得離園。

保證人：x

員工擔(dān)保書 工作擔(dān)保證明篇十四

本人 現(xiàn)受聘于 (公司)因工作需要在 超市進(jìn)行駐場促銷,，駐場期間嚴(yán)格遵守所在駐場公司如下各項(xiàng)規(guī)定：

一,、 我將嚴(yán)格遵守公司所有各項(xiàng)管理規(guī)章制度、保證遵守員工管理?xiàng)l例及規(guī)定;

二,、 本人拒不盜竊,、挪用、偷吃(喝)商場內(nèi)商品和財(cái)物,，盜竊其他公司財(cái)物,，否則愿承擔(dān)相當(dāng)于該財(cái)物價(jià)值的十倍的補(bǔ)償金;

三、我將遵守“顧客永遠(yuǎn)是對(duì)的”的服務(wù)要求,，禮貌待客,，在任何情況下(除人身安全和人格尊嚴(yán)受到嚴(yán)重?fù)p害外)，不與顧客發(fā)生任何形式的爭吵,、爭執(zhí),、糾紛、斗毆,，否則自愿承擔(dān)由此所引起的的一切賠償;

四、 我本人對(duì)保證書中的條款完全認(rèn)可,，否則造成之后果,，所在駐場超市采取之任何措施,，本人自愿接受和服從且不持任何異議。

五,、 保證按時(shí)休息,，生活有度，凡是都有節(jié)制,，注意量的問題,。

六、 保證能刻苦耐勞,，謙虛謹(jǐn)慎,，不驕不躁樂觀敬業(yè)的工作態(tài)度。

七,、 保證工作有良好的精神狀態(tài),，對(duì)工作有持續(xù)的興趣以及熱情。

八,、 保證上班的時(shí)候保持一副旺盛的精力,，盡快適應(yīng)工作環(huán)境。

附：身份證復(fù)印件,。

本保證書一式兩份,，簽名后即可生效。

本人簽名： 日期：

身份證號(hào)：

貼 身 份 證 復(fù) 印 件 處

陽光樂家超市

年 月 日

員工擔(dān)保書 工作擔(dān)保證明篇十五

一,、保證內(nèi)容

本酒店新員工入職,，新員工必須保證在本酒店工作半年以上，如果新員工在本酒店工作不滿半年,，離職時(shí)需扣除一個(gè)月工資作為本酒店對(duì)員工的培訓(xùn)費(fèi)用,，試崗當(dāng)天無薪，從第二天計(jì)薪,，新員工入職在不滿一個(gè)月因個(gè)人原因提出離職工資按1200元/月計(jì)算,。

二、關(guān)系

指夫妻關(guān)系或已確定戀愛關(guān)系的人在本單位工作時(shí)

1,、不允許坐在一起吃飯;

2,、不允許上崗期間在一起聊天;

3、不允許喊對(duì)方親稱;

4,、外出游玩時(shí)不允許在一起嬉戲打鬧;

5,、不允許工作之間干擾或影響對(duì)方工作情緒;

注：發(fā)現(xiàn)時(shí)另一方二選一辭掉或全部辭掉。

入職日期： 年 月 日

員工擔(dān)保書 工作擔(dān)保證明篇十六

被擔(dān)保人簡況

姓名：________ 姓別：____ 入職時(shí)間：________

入職企業(yè)：________ 入職部門：________ 崗位：________

擔(dān)保人簡況：

姓名：________ 姓別:____ 年齡:____

工作單位:____________ 職務(wù):________

通訊地址:____________ 郵編:________

身份證號(hào)碼:____________ 護(hù)照證件號(hào)碼:________ 電話:____________

與被擔(dān)保人關(guān)系：_________________

本人擔(dān)保同志到企業(yè)工作,，特作以下?lián),！?/p>

1.擔(dān)保被擔(dān)保人所提供的一切資料屬實(shí)，不存在虛假不實(shí)之處,。

2.擔(dān)保被擔(dān)保人在企業(yè)工作期間遵紀(jì)守法,、遵守單位的規(guī)章制度,，并服從工作安排。

3.被擔(dān)保人在企業(yè)上班期間,，如有不能勝任工作,，違反企業(yè)的規(guī)定或法律被企業(yè)辭退時(shí)或是離職、辭職時(shí),，本人保證負(fù)責(zé)督促其將企業(yè)所發(fā)物品以及欠款歸還企業(yè),，協(xié)助辦理好相關(guān)離職手續(xù)。

4.被擔(dān)保人在企業(yè)上班期間因個(gè)人原因造成企業(yè)損失按規(guī)定需要進(jìn)行賠償?shù)?，保證督促其進(jìn)行賠償,。

5.被擔(dān)保人如因以上事項(xiàng)給企業(yè)造成損失的，擔(dān)保人原意承擔(dān)相關(guān)的法律和經(jīng)濟(jì)責(zé)任,。

擔(dān)保人簽名：____________

____年____月____日

注：1,，擔(dān)保人必須是有正當(dāng)職業(yè)的常住戶口證明。

2,，交身份證復(fù)印件并交驗(yàn)原件,。

3，擔(dān)保人必須親臨企業(yè)簽訂擔(dān)保書,。

4,，重要崗位擔(dān)保，還要親臨擔(dān)保人家做家訪,。