總結是對過去一定時期的工作,、學習或思想情況進行回顧,、分析,，并做出客觀評價的書面材料，它可使零星的,、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的,、系統的,、本質的理性認識上來，讓我們一起認真地寫一份總結吧,。那關于總結格式是怎樣的呢,？而個人總結又該怎么寫呢？那么下面我就給大家講一講總結怎么寫才比較好,，我們一起來看一看吧,。

公司新員工試用期個人工作總結 新員工試用期的工作總結篇一

通過公司精心安排、組織的新員工培訓,，充分了解公司的基本狀況,。結合自己工作崗位，通過公司內部網,、互聯網以及領導,、同事的介紹，學習相關行業(yè)知識,、公司成功案例等,，為以后的實際工作做準備。期間,，在部門領導的指導下,，編寫了《淺議市場營銷與管理咨詢》，并作為項目組成員參與編寫了《xx公司企業(yè)文化建設項目建議書》,、《xx公司企業(yè)文化建設項目調研方案及調研提綱》,、《xx公司企業(yè)文化建設項目調研報告提綱》等相關文件。

一位優(yōu)秀的管理咨詢顧問，不僅要掌握各行各業(yè)豐富的理論知識和實戰(zhàn)經驗,，還必須能從中提煉出其精華之所在,，思想匯報專題同時結合客戶的實際狀況，提供整體解決方案,。從自身角度考慮,，一要改變思想，采取“空杯理論”的工作態(tài)度,，不斷提高,；二要轉換角色，盡快的進入工作狀態(tài),；三要嚴于律己,，不僅要遵守各種規(guī)章制度，也要把公司的企業(yè)精神,、工作作風融入日常工作,，并嚴格執(zhí)行。

公司從上到下全體員工的工作精神,，使我感受頗深,，正所謂：一言九鼎德勝天下。平時領導的指導與支持,，方法方式獨具匠心,，恰到好處。給出了思路與方向,，耐心觀察,，并及時指導，但不大包大攬,，親歷親為,，培養(yǎng)后備人才。作為管理咨詢顧問,，對于客戶企業(yè),，不是代替他們去做，而是引到思路,，塑造其行為規(guī)范,，并形成管理制度甚至員工習慣,、企業(yè)精神,。

總之，工作上雖有不足,，但在公司領導及同事的關懷與呵護下,，不斷提高、成長。對于接下來的工作,，充分信心！

經過一個月試用期的工作,，我受益很多，也學到了很多知識,，在德努希工作的一個月里,，我非常開心。在即將成為德努希正式員工之際,。我非常榮幸能夠成為德努希正式員工的一員,。在經歷了試用期的一段日子里,，我已經熟練的掌握了本崗位的工作，在工作是用心去對待每份工作和用心去解決每個問題,，在處理同事之間的關系中也學會了工作中很多共事的方法,，在實際操作中應該注意什么問題，這是一個非常重要的問題,。生產首先是安全第一,，要時刻提醒自己和工作中的同事，有什么安全隱患應及時防范,，在工作中注重效率,，有時工作中并不是那么輕松和容易，有些工作要你去思考怎么去做而不是一味地機械操作,，要知道事情的所以然,，知道該怎樣達到效益最大化。

路漫漫其修遠兮,，吾將上下而求索,，感謝貴公司領導對我的信任，我將更加努力工作,，嚴格要求自己對待沒一件事情,，為德努希多創(chuàng)一份效益。

在今后的工作中,，我將努力提高自身素質,，克服不足，學無止鏡不斷鍛煉自己的膽識和毅力,，提高自己解決問題的能力,，并在工作過程中慢慢克服不足的地方，并且要積極,、熱情,、細致地的對待這份工作。

公司新員工試用期個人工作總結 新員工試用期的工作總結篇二

這一年,，我們畢業(yè)了,，我們走進了社會，這對于我來說,，是我人生中的一次重要的選擇和轉變,。我從一個學生，逐步走進社會,，來到xx,，轉變成一個真正意義上的社會人，從xx年7月11號到現在,，正好3個月的時間,，在這3個月里，我經歷了不少事情,，對于我來講也是我步入社會后的一段適應期,，這一些的經歷都將對我的成長是有好處的，我也相信自己可以以一個較好的精神狀態(tài)來迎接我的另一段人生經歷?，F在,，我將這階段的主要工作做一個總結,，如下：

1、通過學習產品使用手冊,，產品技術指標,，產品的原理圖等了解并熟悉公司的儀表、車身控制模塊等產品的功能,、設計思路和技術平臺,，熟悉并能熟練運用硬件設計工具。

2,、通過對產品知識以及ts16949體系中的技術開發(fā)流程的學習，了解了公司產品的開發(fā)流程,。

3,、學習技術支持工作內容和需要掌握的技能，參與了技術支持實踐,。

4,、對公司現有產品的進行了全面的了解，系統的學習了產品的系列以及分類,。

5,、學習繪制產品原理圖及pcb板繪制。這個階段主要學習使用protel以及orcad繪制原理圖,，由于使用protel繪制原理圖有一定的基礎,，所以學習起來還比較容易，而orcad是第一次接觸,，不過在師父的悉心指導下,，我也已經能熟練掌握。繪制pcb板相對難一點,，主要是不熟練,，但是經過一段時間的學習，我相信我可以熟練掌握,。

6,、參與制作多功能測試板的升級版，由于是第一次參與實際操作,，所以遇到的問題不少,，比如，對公司元器件了解得不是很清楚,，所以在選擇元器件的時候不是很熟練,。

通過這一階段的工作和學習，我深刻體會到自身的缺點和不足,，特別是在硬件設計過程中,，對元器件功能,、種類了解得不夠全面，繪制原理圖時不夠認真仔細,，因此在以后的工作和學習中要加強對公司的產品以及元器件的了解,，清楚各元器件的封裝并能熟練運用;加強pcb板布線學習，熟悉公司產品元器件的布線規(guī)則,，規(guī)范pcb的布線;加強軟件編寫調試方面的學習,，通過多向部門同事學習請教，自己有目的.性的學習,，提高自己軟件編寫能力;加強和同事之間的交流和學習,，使自己更好的融入到這個集體當中。

在這3個月的學習中,，我深深體會到一個和諧,、共進的團隊是多么重要，一個積極向上,、大氣磅礴的公司和領導是員工前進的動力,。我會珍惜這次機會，為公司的發(fā)展盡一份綿薄之力,。在此我向領導申請轉正,，希望自己能早日成為公司的正式員工。

年日,，我很幸運的在競聘營銷代表一職中當選,，感謝公司給我提供機遇，在這將近兩個月的時間里我時刻懷著感恩之心,，用自己的勤奮付出回報公司領導對我的信任和培養(yǎng),。

因為我身份的特殊，起點是一名營業(yè)員,，從一名被管理者變成一名管理者,，無論是對于我自己還是對于周邊的同事而言，都是一個不小的改變,，要接納這種變化時需要時間的,。因此，在剛開始的工作中,，經常會遇到阻礙,，這都是考驗我意識和能力的“試金石”。因為我知道只有知難而進,，永不退縮,，才能戰(zhàn)勝工作中的困難，順利開展工作,。同時,，我留心做個“有心人”,，知己知彼，用心了解每個員工的習性脾氣,，這樣工作起來才能有的放矢,、游刃有余。2個月以來,，我的心得總結如下：

一,、擺正心態(tài)，調整自己,，夯實基礎,。擁有良好的心理素質是一個人取得成功與否的關鍵，所謂態(tài)度決定一切,，無論處于什么崗位,，擺正自己的心態(tài)是前提，這樣才能在工作中尋找自己的位置,。我有過剛參加工作時的熱情，有過一展宏圖的沖勁,，有過“數風流人物還看今朝”的懷想;我也有過失敗的受挫感,，有過受到批評責備的委屈，有過憋在肚子里難以下咽的苦水,。這段時間工作的過程也是我自己心態(tài)不斷調整,、成熟的過程。要把工作完成是很容易的,，但把工作做得出色,、有創(chuàng)造性卻是很不容易的。所以,，調整好心態(tài)的我漸漸的明白了,，在做任何一件事時都有發(fā)展才能、增長知識的機會,。如果我能以充分的熱情去做最平凡的工作,，也能成為最精巧的工人;如果以冷淡的態(tài)度去做最高尚的工作，也不過是個平庸的工匠,。

心態(tài)的調整使我更加明白,，不論做任何事，必須竭盡全力,，這種精神的有無可以決定一個人日后事業(yè)上的成功或失敗,。如果一個人領悟了通過全力工作來免除工作中的辛勞的秘訣，那么他也就掌握了達到成功的原理,。倘若能處處以主動,、努力的精神來工作,，那么無論在怎樣的崗位上都能豐富他人生的經歷。

二,、堅持公平公正,，人性化管理。絕對的公平是不存在的,，畢竟一碗水也端不平,，但是我們作為基層管理人員，要力求用一顆同樣的心對待每一位員工,，即使有些人偶爾會違紀違規(guī),，但是熟話說人無完人，我們要有包容的心,，在不影響原則的前提下,，對其一視同仁。對于和自己關系處得較好的員工,，也要公事公辦,，有違反中心規(guī)定的必須做出同樣的處罰。當然,，我個人是很不贊成靠處罰來管理員工,，我們要人性化管理，在尊重的前提下,，主要以激勵為主,，給員工提供更多的培訓和學習的機會，如在晨會上,，簡短的布置好當天的工作任務之后,，就像以前薛經理給我們講個小故事，從中得到啟發(fā),。從而提高營業(yè)員的思想意識,。多講些案例，更能身臨其境,。既能提高晨會的效率,，也能激發(fā)她們的工作熱情，從而更好的做好本職工作,。

三,、團結互助，不斷進步,。非常感謝我的領導,，在百忙之中還抽空關心我的工作，感謝我的導師，能在工作中隨時指出我的不足,，特別是我在為人處世上的不足,，能一針見血的指出并給予正確的指導。其他兩位同事也很關心我,，很用心的教我,。我在這個團體中，我感到很快樂,，因為我們營銷二部很團結,，上午班沒有完成的工作，下午班的人會不折不扣的完成,，在工作上大家齊心協力的完成領導交代的任務,，生活上大家也很關心彼此的身體健康，有好吃好玩的大家也會一起分享,。對于我這個新人,，她們耐心的帶我，從我剛開始的一無所知,，到現在能一個人當一個班,，都和大家對我的幫助離不開。相信在我們共同努力之下,，我們二部會不斷進步,。

工作中存在的不足：

一是有時工作的質量和標準與領導的要求還有一定差距。一方面,，由于個人經驗不足,，處理事情沒有分輕重緩急;另一方面,，就是工作繁瑣,、時間安排不合理，工作效率不高,。

二是有時工作敏感性還不是很強,。對領導交辦的事不夠敏感，有時工作沒有提前考慮到位,，情況沒有及時反饋,。

三是領導的參謀助手作用發(fā)揮不夠明顯。對全局工作情況掌握不細,，還不能主動,、提前的謀思路、想辦法,，許多工作還只是充當“算盤珠”,。

今后我要改正以上不足之處，夯實自己的專業(yè)基礎，在工作中不斷地學習,，給自己制定短期和長期的目標,，在完成常規(guī)工作的同時，經常反思自己做的事,，尋求最佳解決途徑,，不斷提高現場管理與自身的管理水平，快樂工作的同時不斷尋找工作中的快樂,。

公司新員工試用期個人工作總結 新員工試用期的工作總結篇三

進入公司是我的第一份工作,，剛剛步入社會，這里對我來說是非常陌生的,，現在時間已經過去了一個多月,，在這短短的時間里面，我慢慢的適應了公司的文化和氛圍,，努力的在這樣一個環(huán)境里面學習和發(fā)展,，在這一個月的時間里面,，我也學到了很多的東西,，得到了一定的進步。

剛剛到公司,，我便開始閱讀關于上海大眾的手冊,，這本書里面包括了很多對于公司的運營，人員配置和崗位的要求,，需要注意的禮儀規(guī)范和服務流程,，通過這份手冊，我對公司有了一定的了解,，也了解了公司的工作規(guī)范,。

這段期間，我負責公司每一天內部和外部的郵件傳遞及匯總,，把各個部門的信息準時準確的送到，并且歸檔存放,，以便需要時能夠及時調出資料。辦公用品的領用登記,。資產管理是我之前實習的時候就有接觸過的工作,，保證好每個人領用物品的準確登記，及時上報庫存所缺物品,，保證倉庫物品的整齊明確是十分重要的,。

由于在公司從事的是行政文職的工作，未涉及業(yè)務操作，因此對于公司的銷售,、維修等業(yè)務尚未完全了解,；缺乏一些基本工作知識,，在工作中,，常常表現生澀,，甚至有時侯會覺得不知所措；工作細心度不夠,，會在一些問題上出現錯漏,；對領導的意圖領會不夠，工作經常做不到位,。

我一定會改進自己工作中的不足，提高自己的工作效率,，努力地做好工作中的每一件事情,，對于運營模式和流程也做一個進一步的了解，還要進一步了解公司的規(guī)范和人事制度,。希望以后可以向人事培訓方面發(fā)展,。

我想借此機會向公司領導提出轉正的申請，希望領導能夠讓我有一個這樣的工作機會,，讓我更好的做出表現,，以正式員工的要求做一個全面的考量，并提出批評和建議,。

公司新員工試用期個人工作總結 新員工試用期的工作總結篇四

我于20xx年xx月xx日正式在客服部前臺工作,，試用期三個月，時光彈指一揮間毫無聲息的流逝,，轉眼間試用期接近尾聲,?；厥走^去的三個月,，內心不禁感慨萬千這是我人生中彌足珍貴的經歷，也給我留下了精彩而美好的回憶,。雖然沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,，但也經歷了一番不平凡的考驗和磨礪。

在這段時間的工作學習中,，對同方人環(huán)有了一個比較完整的認識,；對于公司的發(fā)展歷程和管理以及個人的崗位職責等都有了一個比較清晰的認識。在熟悉工作的過程中，我也慢慢領會了同方人環(huán)承擔,、探索,、超越的精神，團結協作,、開拓創(chuàng)新,，為同方人環(huán)的穩(wěn)步發(fā)展增添新的活力，在領導和同事們的悉心關懷和指導下,，通過自身的不懈努力,，各方面均取得了一定的進步，現將我的工作學習情況作如下匯報,。

我的工作主要是行政管理,、費用管理、物資管理及辦公室內的一些日常工作,。在工作中我努力做好本職工作,，提高工作效率及工作質量。因無工作經驗,，期初的一段時間里常常出現問題,。

在此謝謝領導和同事們的熱心幫助，讓我及時發(fā)現工作中的不足,，并且認真更正,。工作中不斷地總結經驗教訓，后來我也熟悉了每天的工作,，及時提交各種報表,，做到主動工作。經過4月中旬去北京的培訓,，我對本職工作有了一個更深刻的認識,，特別是工作中的一些細節(jié)問題，還有領導和同事們提出討論的問題,，我也有了清楚的認識,。工作中需要同事之間團結合作，這一點很重要,，也是加入公司以來同事們給我最深的影響,。

當然，我在工作中還在存在著缺點和做得不到位的地方,，我會繼續(xù)努力工作學習,，今后一定盡力做到最好。工作中需要超越的精神,，我相信經過努力,，工作會越做越好,。

在此，在對試用期的工作情況及心得體會做一匯報后,，我想借此機會,，正式向公司領導提出轉正請求。希望公司領導能對我的工作態(tài)度,、工作能力和表現,，以正式員工的要求做一個全面考量。我愿為同方人環(huán)的蓬勃發(fā)展貢獻我全部的力量,。

公司新員工試用期個人工作總結 新員工試用期的工作總結篇五

進入貴公司工作已經快兩個月了,，在公司領導和廣大同事的支持和幫助及部門經理對我的正確指揮下，我堅持不斷的學習行業(yè)理論知識,、提煉以往工作經驗,、加強自身思想修養(yǎng)、嚴格遵守各種規(guī)章制度,、提高綜合業(yè)務素質,。對自己的工作總結如下：

通過公司精心安排、組織的新員工培訓,，充分了解公司的基本狀況,。結合自己工作崗位，通過公司內部網,、互聯網以及領導,、同事的介紹，學習相關行業(yè)知識,、公司成功案例等,，為以后的實際工作做準備。期間,，在部門領導的指導下,，編寫了《淺議市場營銷與管理咨詢》，并作為項目組成員參與編寫了《xx公司管理咨詢建設項目建議書》,、《xx公司管理咨詢建設項目調研方案及調研提綱》,、《xx公司企業(yè)文化建設項目調研報告提綱》等相關文件。

一位優(yōu)秀的管理咨詢顧問,，不僅要掌握各行各業(yè)豐富的理論知識和實戰(zhàn)經驗,，還必須能從中提煉出其精華之所在，同時結合客戶的實際狀況,，提供整體解決方案,。從自身角度考慮,，一要改變思想,，采取“空杯理論”的工作態(tài)度,，不斷提高；二要轉換角色,，盡快的進入工作狀態(tài),；三要嚴于律己，不僅要遵守各種規(guī)章制度,，也要把公司的企業(yè)精神,、工作作風 融入日常工作，并嚴格執(zhí)行,。

公司從上到下全體員工的工作精神,，使我感受頗深，正所謂：一言九鼎德勝天下,。平時領導的指導與支持,，方法方式獨具匠心，恰到好處,。給出了思路與方向,，耐心觀察，并及時指導,，但不大包大攬,，親歷親為，培養(yǎng)后備人才,。作為管理咨詢顧問,，對于客戶企業(yè)，不是代替他們去做,，而是引到思路,，塑造其行為規(guī)范，并形成管理制度甚至員工習慣,、企業(yè)精神,。

總之，工作上雖有不足,，但在公司領導及同事的關懷與呵護下,，不斷提高、成長,。對于接下來的工作,，充分信心！

總結人：

20xx年4月

公司新員工試用期個人工作總結 新員工試用期的工作總結篇六

我于20xx年仲春十八日進入公司,，根據公司的需要,，目前擔任文員一職，負責辦公室內勤治理工作,。本人工作認真,、細心且具有較強的責任心和進取心,，勤勉不懈，極富工作熱情,；性格開朗,，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧,，有很強的團隊協作能力,；責任感強，確實完成領導交付的工作,，和公司同事之間能夠通力合作,，關系相處融洽而和睦，配合各部分負責人成功地完成各項工作,；積極學習新知識,、技能，注重自身發(fā)展和進步,，平時利用放工時間通過培訓學習,，來進步自己的綜合素質，目前正在電大就讀?？?，以期將來能學以致用，同公司共同發(fā)展,、進步,。

兩個多月來，我在xx總,、公司領導和同事們的熱心幫助及關愛下取得了一定的進步,，綜合看來，我覺得自己還有以下的缺點和不足：

1,、思想上個人主義較強,，隨意性較大，顯得不虛心與散漫,，沒做到謙虛謹慎,，尊重服從；

2,、有時候辦事不夠干練,，言行舉止沒注重約束自己；

3,、工作主動性發(fā)揮的還是不夠,，對工作的預見性和創(chuàng)造性不夠，離領導的要求還有一定的間隔,；

4,、業(yè)務知識方面特別是相關法律法規(guī)把握的還不夠扎實等等,。

在今后的工作計劃和學習計劃中，我會進一步嚴格要求自己,，虛心向其他領導,、同事學習,，我相信憑著自己高度的責任心和自信心,，一定能夠改正這些缺點，爭取在各方面取得更大的進步,。根據公司規(guī)章制度,，試用職員在試用期滿兩個月合格后，即可被錄用成為公司正式員工,。

因此,，我特向公司申請：希看能根據我的工作能力,、態(tài)度及表現給出合格評價,，使我定期轉為正式員工，并根據公司的薪金福利情況,，從20xx年xx月起,，轉正工資調整為xx元/月。來到這里工作,，我的收獲莫過于在敬業(yè)精神,、思想境界，還是在業(yè)務素質,、工作能力上都得到了很大的進步與進步,，也激勵我在工作中不斷前進與完善。我明白了企業(yè)的美好明天要靠大家的努力往創(chuàng)造,，相信在全體員工的共同努力下,，企業(yè)的美好明天更輝煌。在以后的工作中我將更加努力上進,，?？瓷霞夘I導批準轉正,。

公司新員工試用期個人工作總結 新員工試用期的工作總結篇七

來到公司首先迎來的就是試用期的考驗，對我來說這是一道坎，但是我必須要度過,，想要得到公司的肯定，至少在試用期間,，要做出樣子,，做出成績，這樣等我進入到公司成為正式成員也有更高的起點,。

對待工作的太多上,，我從來不會壓迫也不會過多的思考,，很多時候想的太多反而會約束自己前進，因為顧慮這個顧慮那個,，讓自己優(yōu)柔寡斷,，所以在崗位上我喜歡直來直去，先做了之后總結,，犯錯了找到自己錯誤的地方,，改正就是了，不怕犯錯次數多,，就怕自己接受不來犯錯的次數,。

我是一個不怕打擊的人，因為在試用期工作中,，我經常犯錯,，經常失敗。挨訓成為了日常,，但是我并沒有因此放棄,，因為我一直記住一點，失敗是成功之母,，現在的小小挫折,，將是我以后工作的開始，更是我成長的關鍵,，所以我在那段最艱難的時候堅持下來了,，堅持下來的原因就是我不愿意認輸，更不愿意就這樣被其他人比下去,，犯的錯我自己會用一個小本子記下來,，每天都會查看自己犯錯的錯事本，經常告誡自己有哪些毛病,，需要自己慢慢改變,。因為這樣經常的提醒自己讓我一步步走到了最終的彼岸。

工作需要壓迫,，不是靠他人的壓迫而是要考自己的督促壓迫自己前進,，因為當別人壓迫你前進的時候你只會感到反感，自己強烈要求自己的時候就不會給自己找任何借口,，可以很好的完成基本工作,，至少當自己的能力達到了一定的水平之后就不會有多難，可以輕易的解決了,，現在的困難,，回首望來，發(fā)現原來非常簡單，也非常輕松,，并沒有我們想的那么難,，那么不好做。

我喜歡自己掌握工作的節(jié)奏,，不喜歡被動的工作,，主動的工作讓我有更多的選擇空間，前提是你必須要及時完成基本的工作任務,，做好基本的工作,，每天我們都要記住一點，就是不管工作又多累,，只是前進路上的一小步,，只要我們自己做的好,，能夠完成基本的任務就可以,。不必要擔心這些問題，時間能夠檢驗自己的能力能夠讓我們有更多的成長和發(fā)展的空間,。

試用期可以說是我魚躍化龍的階段,，我從一個新人，什么都不了解,，不懂的基礎上,，開始慢慢蛻變最終走出了一條不同的道路這就是我的生活這就是我的工作對于自己的能力我從不會輕慢，因為相信自己就是給自己加油助威,，哪怕我失敗了很多次但是一樣還是堅持一點就是不忘自己的基本工作,。

時間檢驗一個人的能力也是檢驗一個人是否浮躁，穩(wěn)重的人能夠在崗位上沉淀,，浮躁的人很容易在工作了一段時間之后就離開,，這些是因為自己不夠堅定，不夠努力的結果,，世上無難事,，既然沒有什么事情能夠難道我們，只要我們愿意花時間花精力就一定會完成,，這就是我對自己的工作總結,。