演講稿具有觀點(diǎn)鮮明，內(nèi)容具有鼓動(dòng)性的特點(diǎn),。在社會(huì)發(fā)展不斷提速的今天,，需要使用演講稿的事情愈發(fā)增多。演講稿對(duì)于我們是非常有幫助的,，可是應(yīng)該怎么寫演講稿呢？以下是我?guī)痛蠹艺淼难葜v稿模板范文,，歡迎大家借鑒與參考,，希望對(duì)大家有所幫助。

競(jìng)聘副主任演講稿 副主管競(jìng)聘演講稿篇一

我叫***,，今年歲,，大專文化,，中共黨員，助理經(jīng)濟(jì)師,，擬競(jìng)聘信用社主任,。

我認(rèn)為，聯(lián)社舉辦的這次基層信用社主任競(jìng)聘活動(dòng),，首次在基層領(lǐng)導(dǎo)崗位引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,，必將為信合事業(yè)的發(fā)展帶來(lái)深遠(yuǎn)的意義。根據(jù)《競(jìng)聘方案》,，我符合信用社主任競(jìng)聘條件,，并有決心勝任這一職務(wù)：一是自參加工作以來(lái)，我始終站在信合事業(yè)發(fā)展的前沿陣地,，先后從事過(guò)信貸員,、副主任等職務(wù)，積累了較為豐富的基層管理知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),。二是任信用社副主任期間,，能夠堅(jiān)持原則、實(shí)事求是,，有較好的群眾威信,，錘煉了我的組織能力和判斷分析的能力。三是不斷加強(qiáng)自身學(xué)習(xí),，先后參加了學(xué)歷教育,、職稱考試等學(xué)習(xí)，使自身業(yè)務(wù)理論素質(zhì)得到較大提高,。

如果我這次能夠競(jìng)聘上信用社主任,，我的任期目標(biāo)是：

任職當(dāng)年保證存款增長(zhǎng)率達(dá)到%，列全縣信用社前茅,；不良貸款下降個(gè)百分點(diǎn),，新增貸款收回率達(dá)到100%；經(jīng)營(yíng)效益實(shí)現(xiàn)聯(lián)社分配的計(jì)劃,，全年實(shí)現(xiàn)安全營(yíng)運(yùn)無(wú)事故,。

一、夯實(shí)資金實(shí)力,，做好“資金膨脹”文章,。一是鼓勵(lì)全員發(fā)揚(yáng)背包下鄉(xiāng)的優(yōu)良傳統(tǒng)，積極走村上門開展“現(xiàn)場(chǎng)吸儲(chǔ)”活動(dòng),，努力膨脹資金規(guī)模,，解決好資金短缺的問(wèn)題。二是強(qiáng)化陣地意識(shí),，充分發(fā)揮點(diǎn)多面廣的優(yōu)勢(shì),，扎根農(nóng)村保住陣地,。三是在內(nèi)部服務(wù)上做文章。教育全員樹立“服務(wù)就是效益”的思想,，嚴(yán)格執(zhí)行服務(wù)公約,，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)。四是加大宣傳力度,，讓“農(nóng)村信用社是農(nóng)民兄弟自己的銀行”的服務(wù)格言家喻戶曉,，使農(nóng)民群眾了解農(nóng)村信用社的資金取之于農(nóng),、用之于農(nóng),。由此，在農(nóng)村形成一種“農(nóng)信為民,、民系農(nóng)信”的資金循環(huán)渠道,。

二、樹立服務(wù)“三農(nóng)”意識(shí),，做好信貸支農(nóng)文章,。一是把聯(lián)保貸款列為信貸資金投放的主渠道，使新增農(nóng)業(yè)貸款的60％以上采取聯(lián)保貸款方式,，在授信額度內(nèi),，農(nóng)戶可憑貸款證、身份證隨時(shí)辦理貸款,，切實(shí)解決農(nóng)民貸款難的問(wèn)題,。二是開展信用村、戶評(píng)定活動(dòng),，既為充分運(yùn)用信貸資金找出路,，又推動(dòng)社會(huì)整體信用的提高，確保信貸資產(chǎn)安全,。三是積極拓寬信貸支農(nóng)渠道,，大力開辦農(nóng)民建房、助學(xué)貸款等業(yè)務(wù),，使農(nóng)戶貸款向多元化發(fā)展,。

三、強(qiáng)化內(nèi)部管理,，做好效益文章,。一是拓寬增收渠道，大力開辦中間業(yè)務(wù),，盡可能增加收入,；二是千方百計(jì)優(yōu)化負(fù)債結(jié)構(gòu)，增加低成本存款,，減少利息支出,。三是進(jìn)一步加強(qiáng)制度建設(shè),，結(jié)合聯(lián)社制定的《一攬子制度》，將每一項(xiàng)業(yè)務(wù)及其環(huán)節(jié)都置于有效的監(jiān)督之下,，真正把將制度社為信用社生存和發(fā)展的“生命線”,。

四、努力化解金融風(fēng)險(xiǎn),，做好資金盤活文章,。一是嚴(yán)格落實(shí)聯(lián)社制定的《不良貸款責(zé)任認(rèn)定辦法》，對(duì)歷年延續(xù)的不良貸款追根求源,、刨根問(wèn)底,，逐筆查明每筆貸款的來(lái)龍去脈，保證任期內(nèi)逐漸消化責(zé)任人貸款,。二是采取各種措施,，依靠外力，堅(jiān)持銀企黨政聯(lián)手,，與社會(huì)各界一道做好資金盤活工作,。在取得各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)支持的基礎(chǔ)上，積極動(dòng)用法律手段,，做到能收盡收,。三是創(chuàng)新盤活不良貸款新措施。能落實(shí)企業(yè)經(jīng)營(yíng)權(quán)的,，通過(guò)合法取得其經(jīng)營(yíng)權(quán)來(lái)盤活貸款,；能以資抵債的要及時(shí)辦理抵債手續(xù)。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位評(píng)委,，如果我這次能夠有幸而競(jìng)聘上信用社主任，我將在聯(lián)社的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)一班人,，腳踏實(shí)地、一步一個(gè)腳印,，全心身地投入到工作中去,，全面完成聯(lián)社分配的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。

如果我這次落聘,，我決不氣餒,。在今年工作中，我將在全面提高自身業(yè)務(wù)理論素質(zhì)的同時(shí),，不斷汲取新經(jīng)驗(yàn),、新方法，以更加積極的態(tài)度,，兢兢業(yè)業(yè),、任勞全身心干好本職工作,，為信合事業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的畢生力量。

謝謝各位領(lǐng)導(dǎo),！

競(jìng)聘副主任演講稿 副主管競(jìng)聘演講稿篇二

尊敬的各位評(píng)委,、領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

大家好,，我叫xxx,，今年xx歲，負(fù)責(zé)拆遷管理工作,，我競(jìng)爭(zhēng)的職位是縣房產(chǎn)管理處主任,。目前，我縣房產(chǎn)管理工作開展的生龍活虎,，有聲有色,。無(wú)論誰(shuí)任職,，突破現(xiàn)有的格局難度很大,。但俗話說(shuō)得好“沒(méi)有最好，只有更好”,，凡事“一切皆有可能”,。這是超越自我、銳意創(chuàng)新的最佳鍥機(jī),。下面我就房管工作如何再上新臺(tái)階談?wù)勛约旱脑O(shè)想,。

一、抓好班子隊(duì)伍建設(shè),。推行“競(jìng)爭(zhēng)上崗”管理機(jī)制,，選拔素質(zhì)好、文化高,、專業(yè)強(qiáng),、業(yè)務(wù)精、實(shí)績(jī)突出的優(yōu)秀人才,，進(jìn)一步優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu),，打造一支政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng),、市民歡迎的房管干部隊(duì)伍,。

二、做好房地產(chǎn)開發(fā)建設(shè),。在積極做好房產(chǎn)登記發(fā)證,、商品房預(yù)售許可證發(fā)放、房產(chǎn)測(cè)繪,、檔案管理等日常工作的同時(shí),，還要抓好自己的房地產(chǎn)開發(fā)建設(shè),。縣房管處的下屬企業(yè)縣房開公司,，最近幾年開發(fā)量明顯偏低,，效益不好。本人因拆遷工作需要,，有幸多次到南京學(xué)習(xí)房地產(chǎn)管理理論及房地產(chǎn)法律法規(guī),，探討房地產(chǎn)開發(fā)建設(shè)的新型模式。進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)部管理,，整合資產(chǎn),，著重在招商引資上下功夫。建設(shè)資金不足,，可將取得土地使用權(quán)后的用地抵押給銀行貸款,，樓房建成入住后由自己的物業(yè)公司來(lái)管理。在這個(gè)產(chǎn)業(yè)鏈中,，政府受益了,，房開公司自身壯大了，勞動(dòng)力就業(yè)解決了,，物業(yè)公司崗位增加了,。

要做好這項(xiàng)工作，一是靠局黨委及領(lǐng)導(dǎo)們的正確指導(dǎo),；二是靠相關(guān)單位的有力支持,；三是靠員工們的奮力拼搏。

三,、搞好物業(yè)管理工作,。目前，我縣有物業(yè)公司30家,，但管理相對(duì)滯后,。從多數(shù)居民的感受來(lái)說(shuō)，迫切需要一個(gè)好的物業(yè)公司管理自己的家,。不少小區(qū)花園改菜地,、亂倒垃圾等現(xiàn)象，不少居民反映鄰里噪聲,、家養(yǎng)動(dòng)物等物業(yè)管理的社會(huì)問(wèn)題,。

針對(duì)某些小區(qū)物業(yè)管理工作相對(duì)滯后的現(xiàn)狀，一是推行服務(wù)公示制度,，讓物業(yè)公司在業(yè)主的監(jiān)督之下服務(wù),。二是引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，優(yōu)勝劣汰。對(duì)業(yè)主投訴多,、管理水平低,、社會(huì)形象差的物業(yè)公司，堅(jiān)決徹底清退,。

四,、盡快成立房地產(chǎn)仲裁機(jī)構(gòu)。目前,，我縣尚未成立房地產(chǎn)仲裁機(jī)構(gòu),。但最近各地市、縣紛紛成立了房地產(chǎn)仲裁機(jī)構(gòu),。其意義在于,，一是能夠快捷便利，及時(shí)處理房地產(chǎn)糾紛案件,，二是保障了所有權(quán)人的合法權(quán)益,，促進(jìn)社會(huì)安定團(tuán)結(jié)。三是加強(qiáng)了房管工作和法制建設(shè),，充分發(fā)揮房管職能,。

這次競(jìng)爭(zhēng)上崗，必將促進(jìn)人崗相適,、用當(dāng)其時(shí),、人盡其才！我堅(jiān)信,，在局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以舍我其誰(shuí)的昂揚(yáng)斗志創(chuàng)新發(fā)展,，以勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木礃I(yè)精神苦干實(shí)干,，一心一意，群策群力,，奮力前行,，必將使我縣房產(chǎn)管理工作再上一個(gè)新臺(tái)階！

競(jìng)聘副主任演講稿 副主管競(jìng)聘演講稿篇三

各位領(lǐng)導(dǎo),、同仁：

大家好!

很高興今天能有這個(gè)機(jī)會(huì)站在這里參加競(jìng)聘****德育安全處副主任的演講,。我來(lái)自****，名叫***,。今天,，是抱著想進(jìn)一步提高自 己的目的來(lái)參加的，也想在各位領(lǐng)導(dǎo),、同仁面前展示一個(gè)真實(shí)的自我,。

我來(lái)競(jìng)聘這個(gè)崗位的優(yōu)勢(shì)有以下幾個(gè)方面：

1、有正直的人品，實(shí)干的精神,。

人來(lái)地球一回,，共做兩件事一是做人、二是做事,，我認(rèn)為做人是第一位的,，只有先做好人，才能做好工作,，特別是對(duì)教師,，尤其 是做德育工作者。一個(gè)人品德不好的教師,，那將是很危險(xiǎn)更何況做學(xué)生德育工作的教師,。我具有正直的人品，為人心胸坦蕩,，公 道正派,。工作中能吃苦耐勞，認(rèn)真負(fù)責(zé),，勤做實(shí)事,，少談空話。在做學(xué)生思想工作中能真正做到愛學(xué)生,，及時(shí)把握學(xué)生心理需要 ,。想這是我競(jìng)聘這個(gè)崗位的最大優(yōu)勢(shì)。

2,、工作經(jīng)驗(yàn)豐富,。

目前任政教處副主任、學(xué)校分部負(fù)責(zé),。在近七年中做過(guò)衛(wèi)生管理老師,、倉(cāng)庫(kù)保管員、任了五年班主任,、兩年的年級(jí)組長(zhǎng) ,、兩年的團(tuán)委工作、兩年的政教處副主任,，20xx年9月讓學(xué)校派到漁塘分部負(fù)責(zé),。

在xx連續(xù)六年學(xué)校考核優(yōu),，連年被評(píng)為出色班主任,、先進(jìn)教師、20xx年被評(píng)為縣出色青年教師,，現(xiàn)為衢州市班主任協(xié)會(huì)會(huì)員,， 積極創(chuàng)新工作,，20xx年開展學(xué)校團(tuán)委工作，探索新時(shí)期團(tuán)委工作如何突破傳統(tǒng)模式,，****團(tuán)委開展以心理健康為教育重點(diǎn) 的嘗試,，取得很好教育成果。引起團(tuán)縣委,、教育局,、縣委宣傳部的高度重視，并在****召開全縣青少年思想道德推進(jìn)會(huì),， 向全縣的中小學(xué)推廣我校的做法,。

工作之余非常注重加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)與提高，積極參加繼續(xù)教育和各類培訓(xùn)：19xx年至20xx年參加了浙江師范大學(xué)本科函授,，20xx年參加了研究生主干課程(教育管理專業(yè))的培訓(xùn),、20xx年以優(yōu)異的成績(jī)通過(guò)心理健康自學(xué)考試，取得普通話,、計(jì)算機(jī)等級(jí)證書 ,，高級(jí)中學(xué)教師資格證書。積極加強(qiáng)德育課題的研究,，并取得一定的成果如《平凡的崗位,、求實(shí)的工作》獲市三等獎(jiǎng)等，引導(dǎo)班主任研究校級(jí)課題《高一新生如何適應(yīng)”過(guò)渡期“》《農(nóng)村普高學(xué)生斗毆心理透析與預(yù)防》等,。我們希望通過(guò)研究對(duì)我校 有實(shí)際指導(dǎo)意義的課題項(xiàng)目,，來(lái)推動(dòng)德育工作的探索與發(fā)展。

上面這些都是王婆賣瓜,，其實(shí)一切的榮譽(yù)是離不開領(lǐng)導(dǎo)的支持和全體****老師的共同努力,。捫心自問(wèn)，以往工作中也有許多不足 之處,，比如在工作種比較追求速度,、性急等，給被人我辦事不牢靠的感覺(jué),。有缺點(diǎn)并不可怕，我已意識(shí)到自己以往工作中這方面 的欠缺,，并已經(jīng)開始克服,。

各位領(lǐng)導(dǎo)、同仁,，競(jìng)聘重在參與,，我之所以能這么坦然地站在這個(gè)講臺(tái)上，一方面是想以實(shí)際行動(dòng)來(lái)證明我自己的實(shí)力,。至 于競(jìng)聘能否成功,，最終取決于我是否具有較高的學(xué)識(shí)水平、務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)、健全的人格品德以及較強(qiáng)的工作能力,。實(shí)際上目前 大家都知道做學(xué)生的德育工作存在巨大的挑戰(zhàn),，有許多困難和新問(wèn)題需要克服和解決。我想也不例外,，在學(xué)校德育工作實(shí)施 過(guò)程中同樣面臨著許多的困難和問(wèn)題,。如果我競(jìng)聘成功，我將從以下幾個(gè)方面開展工作：

一,、找準(zhǔn)定位,，履行職責(zé)。我認(rèn)為做德育處副主任關(guān)鍵是找準(zhǔn)自己的定位,。要想做好主任的助手,，就需做到辦事不越權(quán)、不越位 ,，工作不拖沓,、不含糊，責(zé)任不躲避,、不推諉,，善于和敢于承擔(dān)責(zé)任。盡心盡力當(dāng)好助手,，干好自己的事情,。

二、轉(zhuǎn)換角色,，提高自我,。對(duì)我而言，雖然有較豐富從事政教工作的經(jīng)驗(yàn),，但德育安全處副主任是全新的崗位,，除了需要找 準(zhǔn)自己的定位外，還需要盡快轉(zhuǎn)換自己的角色,，研究**學(xué)生的具體特點(diǎn),，積極提高自身水平與工作能力，適應(yīng)新變化,、以求新發(fā)展,，更好推動(dòng)學(xué)校德育安全工作。

三,、勤奮工作,，求真務(wù)實(shí)。實(shí)干是我一貫的工作作風(fēng),，我將身先士卒,，率先垂范,。做好”三勤“：一是腿勤，對(duì)工作舍得花力氣 ;二是腦勤,，勤學(xué)善思,，注重研究剖析新矛盾，解決工作中存在的難點(diǎn),。密切學(xué)生德育的新問(wèn)題,，多出點(diǎn)子;三是嘴勤，及時(shí)向 學(xué)生宣傳正面思想,，營(yíng)建良好的校園文化,，樹立學(xué)校正氣。同時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作新情況,、新問(wèn)題,，加強(qiáng)上下溝通，密切左右配合 ,，切實(shí)提高辦事效率,。

空談?wù)`事，勤做實(shí)事,，我不會(huì)講太多的豪言壯語(yǔ),，也不會(huì)寫博大精深的施政綱領(lǐng)，我只是一個(gè)平凡的老師,，只想在平凡的崗 位上做我自己想做得,、喜歡做的、熱愛的工作,。

謝謝大家!

競(jìng)聘副主任演講稿 副主管競(jìng)聘演講稿篇四

非常感謝公司給我這次參加競(jìng)職演講的機(jī)會(huì),，我競(jìng)爭(zhēng)的崗位是綜合辦主任一職。下面是我的基本情況以及我對(duì)綜合辦工作的認(rèn)識(shí),、規(guī)劃設(shè)想,，現(xiàn)在向各位領(lǐng)導(dǎo)做一下匯報(bào)。

我叫xx,，28歲,，大專學(xué)歷，xx專業(yè)在讀,，20xx年參加工作,，來(lái)公司7年多的時(shí)間里，我一直負(fù)責(zé)―――的經(jīng)營(yíng)管理工作,。

辦公室是一個(gè)重要的綜合協(xié)調(diào)部門，綜合辦工作的目標(biāo)是：把綜合辦工作建設(shè)成為精干,、高效,、協(xié)調(diào)有序的團(tuán)結(jié)勤奮的辦事部門,，充分發(fā)揮它的參謀、助手作用,、協(xié)調(diào)作用,、樞紐作用和保障作用。根據(jù)這一目標(biāo),，我將對(duì)綜合辦工作做以下設(shè)想,。

1、為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀,、做好助手,。綜合辦要及時(shí)準(zhǔn)確地掌握公司主要工作的進(jìn)展情況，做到心中有數(shù),，從而能夠及時(shí),、準(zhǔn)確地向領(lǐng)導(dǎo)反饋各種信息，同時(shí)也將工作中的某些問(wèn)題向領(lǐng)導(dǎo)提出合理化建議和意見,，從而使領(lǐng)導(dǎo)的決策更加準(zhǔn)確,、更加合理。綜合辦負(fù)責(zé)人還應(yīng)具備良好的協(xié)調(diào)能力,，配合各科室制訂好各項(xiàng)管理制度,，處理好各科室之間的關(guān)系，堅(jiān)持做到不推諉,、不扯皮,，團(tuán)結(jié)協(xié)作,開拓進(jìn)取，不斷取得更大的工作成績(jī),。

2,、充分發(fā)揮辦公室的窗口作用，做好對(duì)外接待工作,，處理好對(duì)外各方面的關(guān)系,，為公司樹立良好的外部形象。在來(lái)人來(lái)訪接待工作中,，我認(rèn)為要做到不卑不亢,、有節(jié)有禮，但是在牽扯到公司利益的時(shí)候要做到據(jù)理力爭(zhēng),，確保公司的利益不受侵害,。在處理對(duì)外各方面關(guān)系的時(shí)候，能單獨(dú)處理的事情,，不要再給領(lǐng)導(dǎo)添麻煩,，自己處理不了的事情要及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，爭(zhēng)取盡早處理,。

3,、做好文秘檔案,、合同管理工作，對(duì)于文件要按正確的處理程序進(jìn)行流轉(zhuǎn),，檔案要按照管理要求,，及時(shí)、準(zhǔn)確歸檔,。文秘工作是綜合辦工作非常重要的一項(xiàng),。公司每年要收到大量的來(lái)文、來(lái)函,，這就要求綜合辦要做到對(duì)來(lái)文,、來(lái)函依據(jù)公文處理的有關(guān)規(guī)定快速處理，并按照要求督辦來(lái)文,、來(lái)函中所要辦理的各項(xiàng)工作,，檢查落實(shí)情況，將辦理情況及時(shí),、準(zhǔn)確地反饋給領(lǐng)導(dǎo)從而使領(lǐng)導(dǎo)心中有數(shù),。

對(duì)公司的檔案管理要依據(jù)檔案管理的有關(guān)規(guī)定規(guī)范管理，要及時(shí)歸檔,，防止資料遺失,，任何部門借用資料必須經(jīng)過(guò)領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)。

4,、正確傳達(dá)集團(tuán)總部對(duì)安全工作的要求,、指示，并及時(shí)地認(rèn)真落實(shí),積極的配合了集團(tuán)總部進(jìn)行安全檢查,，且做好隱患整改工作,，并及時(shí)上報(bào)隱患整改結(jié)果。把隱患,、整改情況,，系統(tǒng)地納入到微機(jī)管理中，我認(rèn)為這樣便于我們監(jiān)督整改并及時(shí)了解情況,，更迅速的處理情況,，為領(lǐng)導(dǎo)提供第一手資料。

5,、做好各種辦公用品,、辦公用具的購(gòu)買和發(fā)放及各種物品的管理臺(tái)帳工作。做好登記并統(tǒng)計(jì)好辦公用品的消耗,，嚴(yán)格控制辦公用品的支出,，降低辦公費(fèi)用的開支。

6、認(rèn)真做好印鑒的使用工作,，印章要專人負(fù)責(zé),，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意，任何人不得隨意使用印章,，做到印章的使用有制度，有登記,，確保在印章方面不出問(wèn)題,。

7、做好xx系統(tǒng)的管理工作,，每天及時(shí)登陸公司郵箱及辦公平臺(tái),，并下載與本單位有關(guān)的文件，按照―――的要求及時(shí)錄入有關(guān)的信息,，堅(jiān)決做到一項(xiàng)不漏,。

8、做好內(nèi)部會(huì)議的籌備工作并做好會(huì)議記錄,。會(huì)議結(jié)束后對(duì)會(huì)議的決定要協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門做好督辦工作,。

以上是我對(duì)綜合辦工作的一些淺顯認(rèn)識(shí)，不足之處請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo),、評(píng)委批評(píng)指正,。如果這次競(jìng)爭(zhēng)成功，我會(huì)在新的崗位上不斷地學(xué)習(xí)提高,，力爭(zhēng)在工作中形成動(dòng)力,，在創(chuàng)新中增加壓力，在與人交往中凝聚合力,，不辜負(fù)各位領(lǐng)導(dǎo),、評(píng)委的信任和期望。如果不成功,，我也不氣餒,，以后無(wú)論在任何崗位，我都會(huì)一如既往地努力工作,，為公司的發(fā)展奉獻(xiàn)自己的微薄力量,。

謝謝大家 !

競(jìng)聘副主任演講稿 副主管競(jìng)聘演講稿篇五

又一個(gè)輪回，又是一個(gè)開始,。我渴望能繼續(xù)工作在校務(wù)主任這個(gè)崗位上,，繼續(xù)實(shí)現(xiàn)我的人生價(jià)值！

作為一名年輕的校務(wù)主任,，很多事都要從一點(diǎn)一滴學(xué)起,。第一次學(xué)生報(bào)到、第一次班會(huì),、第一次家長(zhǎng)會(huì),、第一次家訪···無(wú)數(shù)個(gè)第一次,，有過(guò)無(wú)奈，有過(guò)傍徨,，有過(guò)喜悅,，讓我體驗(yàn)了校務(wù)主任的百種滋味。但學(xué)生們常常用純真的心靈,、天真的言行給我?guī)?lái)歡樂(lè)：嗓音沙啞時(shí)親切的一聲問(wèn)候,，運(yùn)動(dòng)會(huì)上塞給我的一只小橘子，操場(chǎng)上教我踩高蹺的踴躍勁兒,，讓我時(shí)常感動(dòng),。學(xué)生們用自己的自信、智慧和勤奮一次又一次登上領(lǐng)獎(jiǎng)臺(tái),，運(yùn)動(dòng)會(huì)團(tuán)體總分第二名,，葫蘆絲演奏二等獎(jiǎng)，六一舞蹈最佳創(chuàng)意獎(jiǎng)……伴隨我走過(guò)了第一年的校務(wù)主任生涯,，也使初出茅廬的我倍添成就感,。

在新的學(xué)年里，如果我能繼續(xù)擔(dān)當(dāng)校務(wù)主任工作,，今后,，我將從以下幾方面開展工作：

校務(wù)主任不僅僅是一個(gè)班級(jí)的組織者和管理者，更是教育者,。因?yàn)槊刻旌蛯W(xué)生接觸的最多,，所以校務(wù)主任的一舉一動(dòng)，都會(huì)對(duì)學(xué)生產(chǎn)生較大的影響,。俗話說(shuō)：“身教重于言教,。”老師的行為表現(xiàn)對(duì)學(xué)生具有一種榜樣和示范的作用,，會(huì)對(duì)學(xué)生產(chǎn)生潛移默化的影響,，尤其是對(duì)辨別能力、自控能力較差的低年級(jí)孩子,，影響尤為突出,。因此，在平時(shí)與學(xué)生相處的時(shí)時(shí)刻刻,，我都嚴(yán)格要求自己,，做到“要學(xué)生做到的，老師先要做到”,。比如：要求學(xué)生不遲到,，自己就從沒(méi)遲到過(guò)，要求學(xué)生在隊(duì)日活動(dòng)時(shí)不講話，自己絕不會(huì)和其他老師閑聊,。這樣的`一種正面影響一定能有益學(xué)生的發(fā)展,。

蘇霍姆林斯基曾說(shuō)過(guò)：“教育技巧的全部奧秘在于如何去愛護(hù)學(xué)生?！毕胍芾砗冒嗉?jí),，必須關(guān)心、了解每一位學(xué)生,。低年級(jí)的孩子對(duì)老師特別熱情,，換了只新包，穿了件新衣服都會(huì)引起他們的注意,，我也會(huì)把孩子叫到身邊，和他們聊聊天：告訴他們這幾天天氣冷,，要多穿衣服,，防止感冒；問(wèn)問(wèn)他們家里是誰(shuí)輔導(dǎo)作業(yè)的,；還告訴他們這幾天進(jìn)步了,！今天和同學(xué)吵架是不應(yīng)該的……在這種輕松的聊天氛圍下，把握好時(shí)機(jī),，自然而然地提出對(duì)他們的一些要求,，會(huì)收到很好的效果。我相信,，講臺(tái)下,，我所面對(duì)的不止是幾十雙渴求知識(shí)的眼睛，更是一個(gè)需要傾注愛的浩瀚的海洋,。

班干部是班級(jí)管理中必不可少的助手,，建立一個(gè)有威信、有魄力的班級(jí)管理隊(duì)伍是校務(wù)主任工作的重要部分,。校務(wù)主任對(duì)班干部工作有指導(dǎo)作用,，但不可替代班干工作，應(yīng)放手讓班干部去管理班級(jí),，讓班干部逐漸在班級(jí)中樹立威信,。但班干不能實(shí)行任命制和終身制，要建立班干競(jìng)爭(zhēng)制和流動(dòng)制,，讓那些有能力但學(xué)習(xí)不太好的學(xué)生也能擔(dān)任班委,，以激勵(lì)和鞭策他們更好的管理自己和管好班級(jí)，讓他們的自信心被激發(fā)出來(lái),，實(shí)現(xiàn)班級(jí)中游爭(zhēng)上游,，上游爭(zhēng)優(yōu)秀，后進(jìn)生更有個(gè)盼頭。

在班內(nèi)掀起激烈的,、持久的競(jìng)爭(zhēng)活動(dòng),。這是“互助”、“友好”的競(jìng)爭(zhēng)而不是“敵視”的競(jìng)爭(zhēng),，其目的是為了取得共同的,、更大的進(jìn)步。以“比比誰(shuí)的星多”等相對(duì)固定的評(píng)價(jià)模式,，對(duì)學(xué)生個(gè)人各種表現(xiàn)定期評(píng)價(jià),，使每個(gè)學(xué)生明確近期優(yōu)缺點(diǎn)何在，在班上居何位置,，從而增強(qiáng)警惕性和進(jìn)取心,，培養(yǎng)學(xué)生的自覺(jué)性。

總之,，只要我們心中是真誠(chéng)地為學(xué)生,，為學(xué)生的健康成長(zhǎng)而付出，加上自己認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度,，我相信,，我的校務(wù)主任工作能在不斷的磨練中得到提升。