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升職通知文案篇一

人社部發(fā)〔20xx〕40號

各省,、自治區(qū),、直轄市及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團人力資源社會保障廳（局）、財政（財務(wù)）廳（局）：

為貫徹落實《國務(wù)院關(guān)于做好當(dāng)前和今后一段時期就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見》（國發(fā)〔20xx〕28號）關(guān)于“依法參加失業(yè)保險3年以上,、當(dāng)年取得職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的企業(yè)職工,，可申請參保職工技能提升補貼，所需資金按規(guī)定從失業(yè)保險基金中列支”的要求,，提升參加失業(yè)保險職工的職業(yè)技能,，發(fā)揮失業(yè)保險促進就業(yè)作用，現(xiàn)就有關(guān)問題通知如下：

一,、申領(lǐng)條件

同時符合以下條件的企業(yè)職工,，可申領(lǐng)技能提升補貼：

（一）依法參加失業(yè)保險，累計繳納失業(yè)保險費36個月（含36個月）以上的,。

（二）自20xx年1月1日起取得初級（五級）,、中級（四級）、高級（三級）職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的,。

二,、審核程序

（一）職工應(yīng)在職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書核發(fā)之日起12個月內(nèi)，到本人失業(yè)保險參保地失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu),，申領(lǐng)技能提升補貼,。

（二）失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)通過職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書聯(lián)網(wǎng)查詢、與失業(yè)保險參保信息比對等方式進行審核。

（三）失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)按照規(guī)定程序?qū)ι暾垖徍送ㄟ^后,，應(yīng)直接將補貼資金發(fā)放至申請人本人的個人銀行賬戶或社會保障卡,。

技能提升補貼申請、審核的具體程序和操作辦法,，由各省級人力資源社會保障部門,、財政部門根據(jù)本地實際，本著方便,、快捷,、安全、審慎的原則制定,，并主動向社會公開,。

三、補貼標(biāo)準(zhǔn)

技能提升補貼的標(biāo)準(zhǔn)由省級人力資源社會保障部門,、財政部門根據(jù)本地失業(yè)保險基金運行情況,、職業(yè)技能培訓(xùn)、鑒定收費標(biāo)準(zhǔn)等因素綜合確定,，并適時調(diào)整,。

補貼標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)根據(jù)取得職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書有所區(qū)別。職工取得初級（五級）職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的,，補貼標(biāo)準(zhǔn)一般不超過1000元,；職工取得中級（四級）職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的，補貼標(biāo)準(zhǔn)一般不超過1500元,；職工取得高級（三級）職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的,，補貼標(biāo)準(zhǔn)一般不超過20xx元。

各?。ㄗ灾螀^(qū),、直轄市）可根據(jù)本地產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向和人力資源市場需求，研究制定本地區(qū)緊缺急需的職業(yè)（工種）目錄,。技能提升補貼標(biāo)準(zhǔn)可向地區(qū)緊缺急需職業(yè)（工種）予以傾斜。

同一職業(yè)（工種）同一等級只能申請并享受一次技能提升補貼,。

四,、 資金使用

在失業(yè)保險基金科目中設(shè)立技能提升補貼科目，所需資金從失業(yè)保險基金技能提升補貼科目中列支,。

各?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）要將技能提升補貼支出納入失業(yè)保險基金預(yù)算管理,，規(guī)范運作,，切實保證基金有效使用和安全運行。要重點關(guān)注基金支付能力相對較弱的統(tǒng)籌地區(qū)，發(fā)揮省級調(diào)劑金的作用,，確保每個地區(qū)符合條件的職工都能享受到政策,。

五、工作要求

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo),。失業(yè)保險基金用于參保職工技能提升補貼,，有利于引導(dǎo)職工提高職業(yè)技能水平和職業(yè)轉(zhuǎn)換能力，從源頭上減少失業(yè),、穩(wěn)定就業(yè),；有利于弘揚工匠精神，推動我國由人力資源大國向人力資源強國邁進,，為我國產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級提供強有力的人才支撐,。各級人力資源社會保障部門、財政部門要高度重視,，將其作為失業(yè)保險預(yù)防失業(yè),、穩(wěn)定就業(yè)的重要舉措，精心組織,、狠抓落實,。要盡快制定實施辦法，在6月30日前報人力資源社會保障部,、財政部備案,。

（二）提高審核效率。以“規(guī)范,、安全,、便捷”為原則，整合利用現(xiàn)有資源,，將受理,、審核、發(fā)放,、監(jiān)督等工作納入信息化管理,，簡化申報材料，優(yōu)化審核流程,，強化信息共享,，完善服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，創(chuàng)新服務(wù)模式,，提高經(jīng)辦服務(wù)質(zhì)量,。有條件的地區(qū)，可以運用電子政務(wù)手段,，探索實行技能提升補貼網(wǎng)絡(luò)在線申請,、審核,。

（三）強化監(jiān)督管理。職業(yè)技能鑒定機構(gòu)要嚴(yán)格鑒定標(biāo)準(zhǔn),，嚴(yán)把證書發(fā)放質(zhì)量,。失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)要建立與職業(yè)技能鑒定機構(gòu)的信息共享、溝通協(xié)調(diào)機制,，通過信息比對有效甄別證書的真實性,，嚴(yán)防冒領(lǐng)、騙取補貼,。制訂補貼資金的審核,、公示、撥付,、監(jiān)督等制度,，嚴(yán)格財務(wù)管理和資金監(jiān)管，防范廉潔風(fēng)險,。公示補貼發(fā)放情況,，暢通投訴舉報渠道，發(fā)揮社會監(jiān)督作用,。對違法違規(guī)行為,，按規(guī)定追究相關(guān)責(zé)任。

（四）加大宣傳力度,。設(shè)計編印通俗易懂的宣傳材料,，深入企業(yè)、街道,、社區(qū),，開展形式多樣的政策解讀和集中宣傳活動；在失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu),、職業(yè)技能鑒定機構(gòu),、人力資源市場等場所，懸掛,、張貼,、發(fā)放宣傳材料；運用廣播電視,、報紙期刊,、微博微信等渠道宣傳申領(lǐng)條件、申請辦法,、受理部門、辦理時限,。通過廣泛宣傳,，使參保職工了解政策內(nèi)容，熟悉辦理程序，知曉辦事場所,，更方便更快捷地享受政策,。

本《通知》自印發(fā)之日起開始施行。各地在政策執(zhí)行中遇到的重大問題應(yīng)及時向人力資源社會保障部,、財政部報告,。人力資源社會保障部、財政部適時組織開展政策績效評估,，根據(jù)實際調(diào)整完善政策,。

人力資源社會保障部

財政部

升職通知文案篇二

臺屬各中心、部室,、公司：

根據(jù)《杭州市蕭山廣播電視臺聘用人員晉升辦法》精神,，經(jīng)研究，決定在員工中開展晉升用工檔次的工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一,、晉升條件

晉升條件按照《杭州市蕭山廣播電視臺聘用人員晉升辦法》執(zhí)行。

二,、晉升范圍

在臺工作滿一年以上的部聘以上人員,。

三、晉升辦法

1．由各部門推薦,，推薦晉升名額控制在符合條件的聘用人員的25%以內(nèi),，其中臺聘一檔以上人員晉升名額控制在臺聘一檔以上人員的10%以內(nèi)。臺聘一檔以上人員晉升必須具備以下條件之一：具有中級以上職稱,；科長（首席）以上職務(wù),；作品獲得省級政府三等獎以上獎勵；連續(xù)兩年考核優(yōu)秀,；特別優(yōu)秀的播音員,、主持人。

2．推薦的晉升人員應(yīng)準(zhǔn)備600字左右的本年度個人總結(jié),。

3．部門推薦的晉升人員經(jīng)臺人事辦審核后,報臺領(lǐng)導(dǎo)班子研究決定,。

4．經(jīng)臺領(lǐng)導(dǎo)班子討論確定后，在全臺范圍內(nèi)進行公示,，接受群眾的監(jiān)督,。

杭州市蕭山廣播電視臺

20xx年9月11日

升職通知文案篇三

同時符合以下條件的企業(yè)職工，可申領(lǐng)技能提升補貼：

(一)依法參加失業(yè)保險,，累計繳納失業(yè)保險費36個月(含36個月)以上的,。

(二)取得初級(五級)、中級(四級),、高級(三級)職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的,。

職工應(yīng)在職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書核發(fā)之日起12個月內(nèi),，到本人失業(yè)保險參保地失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)，申領(lǐng)技能提升補貼,。失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)通過職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書聯(lián)網(wǎng)查詢,、與失業(yè)保險參保信息比對等方式進行審核。失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)按照規(guī)定程序?qū)ι暾垖徍送ㄟ^后,，應(yīng)直接將補貼資金發(fā)放至申請人本人的個人銀行賬戶或社會保障卡,。

技能提升補貼申請、審核的具體程序和操作辦法,，由各省級人力資源社會保障部門,、財政部門根據(jù)本地實際，本著方便,、快捷,、安全、審慎的原則制定,，并主動向社會公開,。技能提升補貼的標(biāo)準(zhǔn)由省級人力資源社會保障部門、財政部門根據(jù)本地失業(yè)保險基金運行情況,、職業(yè)技能培訓(xùn),、鑒定收費標(biāo)準(zhǔn)等因素綜合確定，并適時調(diào)整,。

補貼標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)根據(jù)取得職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書有所區(qū)別,。職工取得初級(五級)職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的，補貼標(biāo)準(zhǔn)一般不超過1000元,；職工取得中級(四級)職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的,，補貼標(biāo)準(zhǔn)一般不超過1500元；職工取得高級(三級)職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的,，補貼標(biāo)準(zhǔn)一般不超過20xx元,。各省(自治區(qū)、直轄市)可根據(jù)本地產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向和人力資源市場需求,，研究制定本地區(qū)緊缺急需的職業(yè)(工種)目錄,。技能提升補貼標(biāo)準(zhǔn)可向地區(qū)緊缺急需職業(yè)(工種)予以傾斜。同一職業(yè)(工種)同一等級只能申請并享受一次技能提升補貼,。

在失業(yè)保險基金科目中設(shè)立技能提升補貼科目,，所需資金從失業(yè)保險基金技能提升補貼科目中列支。各省(自治區(qū),、直轄市)要將技能提升補貼支出納入失業(yè)保險基金預(yù)算管理,，規(guī)范運作,，切實保證基金有效使用和安全運行,。要重點關(guān)注基金支付能力相對較弱的統(tǒng)籌地區(qū),，發(fā)揮省級調(diào)劑金的作用,，確保每個地區(qū)符合條件的職工都能享受到政策。