每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí),、工作和生活中寫(xiě)一篇文章。寫(xiě)作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想,、想象,、思維和記憶的重要手段,。那么我們?cè)撊绾螌?xiě)一篇較為完美的范文呢,？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,，希望對(duì)大家有所幫助,，下面我們就來(lái)了解一下吧,。

就業(yè)職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃怎么填篇一

考研熱的背后是就業(yè)壓力的增加。面對(duì)就業(yè)壓力,，本科畢業(yè)生是就業(yè),、積累經(jīng)驗(yàn)，還是該繼續(xù)深造,？這是個(gè)艱難的選擇,。網(wǎng)友認(rèn)為，企業(yè)越來(lái)越務(wù)實(shí),，之前只認(rèn)高學(xué)歷,，如今只認(rèn)能干活的。

網(wǎng)友“蠟筆小新”：很清楚自己不是做學(xué)術(shù)的料,，但讀研無(wú)非出于兩點(diǎn)：一,、暫時(shí)逃避就業(yè)壓力；二,、為了碩士文憑,，好就業(yè)。

@萍水小倦：現(xiàn)在的本科生還不如過(guò)去的?？粕?，現(xiàn)在的研究生相當(dāng)于過(guò)去的本科生。社會(huì)在發(fā)展,，水漲船高,，大家都在考研，你不考就落伍了,。

@臘月初一：別給我說(shuō)“不看學(xué)歷只看能力”之類(lèi)的話,，在大城市,，學(xué)歷就是敲門(mén)磚，沒(méi)有高學(xué)歷,，你連門(mén)都進(jìn)不去,，何談?wù)故灸愕哪芰Γ考热贿x擇付出,，就努力考吧,。

網(wǎng)友“驤哥”：在網(wǎng)上經(jīng)常看到“研究生就業(yè)率不如本?？粕钡膱?bào)道,，記得我去年找工作時(shí)，不少企業(yè)都標(biāo)明要“本科學(xué)歷”,，把“以上”二字取消了,。研究生反而沒(méi)本科生搶手。

@大公貓相撲：等研究生畢業(yè)就會(huì)發(fā)現(xiàn)就業(yè)壓力比本科還大,。企業(yè)喜歡招研究生,，前提是招有能力的研究生，跟招有能力的本科生是一樣的,。船大難掉頭,，本科結(jié)束還能轉(zhuǎn)行，研究生畢業(yè)想轉(zhuǎn)行,，自己舍得嗎,？

網(wǎng)友“水中石頭”：贊成就業(yè)，人生還有多少個(gè)三年來(lái)奮斗呀,？充分利用大學(xué)所學(xué)知識(shí),，在社會(huì)上積累經(jīng)驗(yàn)，在社會(huì)這所大學(xué),，要學(xué)的還有太多,，這知識(shí)才是真正適合自己的。

@安睡的貓：有很多人就是為了逃避就業(yè),、害怕就業(yè),，說(shuō)什么就業(yè)壓力大……不積累經(jīng)驗(yàn)，會(huì)發(fā)現(xiàn)研究生畢業(yè)后,，工作依然不好找,！沒(méi)有工作能力，不能吃苦耐勞,，皇帝的女兒也愁嫁,。

網(wǎng)友“情癲笑癡”：一個(gè)單位，同種崗位，研究生與本科生的確存在一定差異,，本科生要做到任勞任怨,，不管任何時(shí)候，提高自身技能才是王道,。

@柳州東尹：考研考上了就業(yè)壓力一樣大,，經(jīng)驗(yàn)是在實(shí)踐中積累的，理論也需要在實(shí)踐中驗(yàn)證,?；剡^(guò)頭來(lái)看，有具體實(shí)踐操作經(jīng)驗(yàn)的中專生就業(yè)就沒(méi)那么大壓力,。

12月26日,，記者采訪了河南大學(xué)歷史文化學(xué)院旅游管理系副教授宋軍令博士，他認(rèn)為,，隨著高等教育的發(fā)展,，高校擴(kuò)招也是時(shí)代所需、大勢(shì)所趨,。為了躲避就業(yè)壓力，一些本科生走上了考研之路,。而研究生的擴(kuò)招又制造了新的就業(yè)壓力,。宋軍令說(shuō)，學(xué)歷從某種程度上來(lái)說(shuō),，反映了一個(gè)人的文化層次和綜合素質(zhì),。然而，學(xué)歷并不代表能力,。企業(yè)在招聘時(shí),，也更加務(wù)實(shí)，已經(jīng)改變了主要看學(xué)歷,、名牌高校的傳統(tǒng)評(píng)價(jià)方式,，具有實(shí)際工作能力和一定工作經(jīng)驗(yàn)的畢業(yè)生越來(lái)越受到青睞。不少人驚呼之前“學(xué)歷越高越好”,、“皇帝的女兒不愁嫁”的時(shí)代已一去不復(fù)返,。

宋軍令認(rèn)為，科學(xué)的職業(yè)規(guī)劃對(duì)求職者來(lái)說(shuō)很重要,，是繼續(xù)深造,，還是本科畢業(yè)就參加工作，全在自己的規(guī)劃中,。要知道自己為何讀研,，讀的專業(yè)是否有利于就業(yè)，是否與自身愛(ài)好相結(jié)合?！笆墙鹱涌倳?huì)發(fā)光”,，但若是粒“沙子”,，自然會(huì)被淘汰,，也就不能獲得金子般的待遇。無(wú)論是本科畢業(yè)步入社會(huì)工作,，還是繼續(xù)考研,，都要結(jié)合自身實(shí)際和社會(huì)需求制定合理規(guī)劃?！叭绻麅H僅是為了躲避本科畢業(yè)時(shí)就業(yè)壓力而考研,，報(bào)考者須慎重，目前很多專業(yè)畢業(yè)的研究生就業(yè)不如本科生,，行業(yè)發(fā)展的潛力隨著自身年齡的增長(zhǎng)也在同本科生的競(jìng)爭(zhēng)中處于劣勢(shì),。即使考上研究生后，仍然要刻苦學(xué)習(xí)和加強(qiáng)自律,，否則就會(huì)白白浪費(fèi)幾年時(shí)間,，畢業(yè)后一樣會(huì)遭遇就業(yè)難?！彼诬娏钫f(shuō),，本科生畢業(yè)后參加工作，踏踏實(shí)實(shí),，兢兢業(yè)業(yè),，不斷提高自身能力，在實(shí)踐中不斷成長(zhǎng),，同樣能贏得老板的贊許,，在社會(huì)上有立足之地。河南大學(xué)一名旅游管理專業(yè)的本科生,，20xx年6月畢業(yè),，通過(guò)自己的努力，20xx年初即成長(zhǎng)為國(guó)內(nèi)五星級(jí)酒店中年輕的總經(jīng)理之一,。

就業(yè)職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃怎么填篇二

在職業(yè)生涯發(fā)展的過(guò)程中,，總有一些傳統(tǒng)的理論和觀念在左右著你的世界觀，導(dǎo)致你做出錯(cuò)誤的選擇;有些人明知自己的選擇是錯(cuò)誤的,，還仍舊用這些理論激勵(lì)自己,，為自己的錯(cuò)誤選擇尋求理論支撐，以求得心靈上的安慰,。由于這些觀念已經(jīng)根深蒂固,，當(dāng)身邊99%的人都相信其“放之四海而皆準(zhǔn)”時(shí),，你很難再有勇氣去推翻他們，而不得不在職場(chǎng)上逆來(lái)順受,，沒(méi)有勇氣去追求自己想要的東西,，從而最終導(dǎo)致職業(yè)生涯發(fā)展的失敗。專門(mén)寫(xiě)給職場(chǎng)新人的職業(yè)成長(zhǎng)暢銷(xiāo)書(shū)籍《職場(chǎng)救贖――寫(xiě)給迷茫中的草根族》則針對(duì)這一問(wèn)題,，提出了影響你職業(yè)生涯規(guī)劃發(fā)展的4大害人謬論,。

謬論一：流毒廣泛的“木桶理論”

每個(gè)人天生都不是完美的，同樣有長(zhǎng)處和短處,。但遺憾的是,，80%的人把80%的重點(diǎn)精力放在彌補(bǔ)自己的短處上面，卻對(duì)自己的長(zhǎng)處視而不見(jiàn),。而中國(guó)流毒廣泛的“木桶理論”也成為這些人勇往直前的“思想武器”：一個(gè)木桶能放水的高度不取決于最長(zhǎng)的那塊板,，而是最短的那塊板。只要這個(gè)木桶里的一塊不夠高度,，木桶里的水就不可能是滿的,。因此，我們應(yīng)該去補(bǔ)短,，以求“滴水不漏”,，從而獲得最大價(jià)值。特別是這一理論,，經(jīng)過(guò)無(wú)數(shù)培訓(xùn)師激情四射的演講,，在很多人的大腦里已經(jīng)根深蒂固!于是，“補(bǔ)短”也就成為了很多人懷有夢(mèng)想的人走向成功的必修課,，即使撞得頭破血流，也不回頭!

如果將這一理論運(yùn)用在企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理方面,，會(huì)對(duì)管理者起到一個(gè)良好的警示作用,。畢竟企業(yè)的運(yùn)營(yíng)更強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作，需要各部門(mén)的通力配合,，哪一方面做得不足,，都有可能“一著不慎，滿盤(pán)皆輸”,。因此,，對(duì)于一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)而言，要想穩(wěn)健發(fā)展,，更強(qiáng)調(diào)協(xié)同作戰(zhàn),，生產(chǎn)、銷(xiāo)售,、物流,、品牌、技術(shù)、管理等各方面必須到位,，這樣的組織才能360度構(gòu)建核心競(jìng)爭(zhēng)力,。但這個(gè)貌似天衣無(wú)縫的理論，如果用在個(gè)人職業(yè)成長(zhǎng)方面,，則是對(duì)職業(yè)發(fā)展觀念的嚴(yán)重誤導(dǎo)!

作為一個(gè)成功的管理者,，首要的因素是“用人所長(zhǎng)”，而不是“用人所短”,。在德魯克的著作中,，也不止一次提到這個(gè)觀點(diǎn)。但“木桶理論”卻幾乎為所有的中國(guó)管理者樹(shù)立了這樣一種思想：只有彌補(bǔ)短處,，才能創(chuàng)造更大價(jià)值!這種理論在中國(guó)企業(yè)中被過(guò)度放大甚至神化,，已經(jīng)成為嚴(yán)重束縛企業(yè)發(fā)展及個(gè)人職業(yè)成長(zhǎng)的教條!于是，在一個(gè)又一個(gè)口若懸河的培訓(xùn)師口中,，“補(bǔ)短”成了重中之重!幾乎所有的員工,，甚至未出校門(mén)的大學(xué)生，都在按照“木桶理論”的指示,，拼命地彌補(bǔ)自己的短處,，卻對(duì)長(zhǎng)處視而不見(jiàn)!看看你身邊的人，明明不善言辭,，卻想通過(guò)做銷(xiāo)售的方式提高自己交際能力的人,，到底有多少?!更可怕的是，抱有這種想法的人,，90%以上都無(wú)法在銷(xiāo)售方面獲得成功,，業(yè)績(jī)指標(biāo)平平，內(nèi)心痛苦不堪,，工作兩三年之后因?yàn)闊o(wú)法勝任而不得不再次進(jìn)行職業(yè)選擇!

這個(gè)社會(huì),，需要的是“專才”，而不是“全才”,。一個(gè)人無(wú)論有多完美,，也不可能成為全才。每個(gè)不同的人,，都有不同的長(zhǎng)處,。因此，因人而宜,，用人所長(zhǎng),，才是人才成長(zhǎng)的關(guān)鍵。同樣,，對(duì)于每一個(gè)在職場(chǎng)上打拼的朋友來(lái)說(shuō),，有效發(fā)揮自己的長(zhǎng)處,，比彌補(bǔ)短處更容易獲得成功。即使你再努力,，你也不可能把你的天生短處變成你的強(qiáng)項(xiàng)!拿自己的短處和別人的強(qiáng)項(xiàng)比,，拿雞蛋往石頭上碰，你勝算的幾率又能有多大呢?

不是說(shuō)補(bǔ)短不重要,。相比較而言,，補(bǔ)短能夠使我們達(dá)到“及格”，而發(fā)揮優(yōu)勢(shì)則能使我們達(dá)到“優(yōu)秀”,。在現(xiàn)實(shí)工作中,，“及格”是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，這只是一個(gè)起碼要求,，讓我們不被淘汰;而“優(yōu)秀”則會(huì)為我們的事業(yè)成功貢獻(xiàn)更多的砝碼,。

把80%的精力放在優(yōu)勢(shì)上面，把你本來(lái)具備優(yōu)勢(shì)的東西錘煉得爐火純青,，力爭(zhēng)達(dá)到90分甚至100分,，這才是你獨(dú)步天下的核心競(jìng)爭(zhēng)力。而對(duì)于自己的弱勢(shì),，只需要花20%的精力做到及格即可,。如果本末倒置，那么,，你離失敗也就不遠(yuǎn)了,。

謬論二：干一行，愛(ài)一行

案例：“……我在內(nèi)地一個(gè)省會(huì)城市,，畢業(yè)后就進(jìn)入一家銀行工作,。當(dāng)時(shí)什么也不懂，看了網(wǎng)上的資料,，只知道銀行待遇比較好,，工作穩(wěn)定，很多人想進(jìn)都進(jìn)不去,。我得到了這個(gè)機(jī)會(huì)，同學(xué)們都很羨慕我,，家里人也都非常高興……而一旦工作起來(lái),，事情就不是我想像得那樣美好了。我做的是柜臺(tái)工作,，工作量巨大,，早8點(diǎn)到晚7點(diǎn)，中午20分鐘時(shí)間吃飯,。中途除了上廁所,，時(shí)刻都在工作,。一年來(lái)，我從來(lái)就沒(méi)有任何一個(gè)節(jié)假日休息過(guò),，也從來(lái)沒(méi)有休過(guò)兩天,。每天上班十幾個(gè)小時(shí)盯著電腦，眼睛受不了,，不停地流淚,。上班時(shí)精神過(guò)于集中，怕出錯(cuò),，怕賠錢(qián),，還怕變態(tài)的客戶，精神壓力很大,。每天晚上回到家,，什么都不想干，就想睡覺(jué),。晚上做夢(mèng)還是工作,，經(jīng)常從夢(mèng)里嚇醒……辛辛苦苦干了一年，我對(duì)這份工作實(shí)在是討厭透頂,，只想快速逃離這個(gè)地方,，哪怕隨便換一份工作，只要不待在銀行就行,。家里人也在勸我,，希望我調(diào)整自己的心態(tài)，要有‘干一行,，愛(ài)一行’的精神,。可是,，我發(fā)自內(nèi)心地討厭這份工作,，根本就不可能再堅(jiān)持下去。我到底該怎么辦?”

當(dāng)很多人沒(méi)有辦法去全身心地投入工作的時(shí)候,，我們通常接受到的斥責(zé)是“沒(méi)有職業(yè)精神”,，并且告訴你要“干一行，愛(ài)一行”,。但實(shí)際情況卻是,，當(dāng)你因?yàn)榉N種的原因而討厭一份工作時(shí)，你實(shí)在沒(méi)有辦法“愛(ài)”上它,。否則,，讓這種痛苦的“愛(ài)”持續(xù)你整個(gè)職業(yè)生涯，你的全部生活將會(huì)在痛苦中度過(guò),，你的生活也沒(méi)有任何樂(lè)趣而言,。

找工作就像談戀愛(ài)一樣,。如果你只是為了結(jié)婚而隨便找一個(gè)你并不喜歡的人，那么,，這種生活將是沒(méi)有滋味的,。同樣，如果你為了生存而找一份你并不喜歡的工作,，那么,，你注定要犧牲你的個(gè)人興趣。

工作的最高境界,，就是把工作當(dāng)成樂(lè)趣,。正如前文所言。能夠做到這一步,，你的工作就不再是工作,，而是一種享受樂(lè)趣的過(guò)程。你的工作就不再是被動(dòng)應(yīng)付,，而是為了享受樂(lè)趣而去主動(dòng)前進(jìn),。能夠把工作當(dāng)成一種樂(lè)趣，你想不成功都難,。

有人說(shuō),，興趣是可以培養(yǎng)的。這也要看情況,。如果你沒(méi)有強(qiáng)烈的排斥心理,，倒是有一些可以培養(yǎng)的可能。但是,，如果你實(shí)在討厭那份工作,，那么，你是無(wú)論如何也培養(yǎng)不了這種興趣的,。就像那個(gè)人你第一眼看見(jiàn)就討厭透頂,，又怎么可以培養(yǎng)和對(duì)方之間的感情呢?

另外，從職業(yè)發(fā)展的角度來(lái)說(shuō),，每個(gè)人最終的選擇都是要在一個(gè)方向上堅(jiān)持幾十年,。如果選擇了你不喜歡的方向，你可以堅(jiān)持一兩年,，但絕對(duì)堅(jiān)持不了一,、二十年。否則,，那種痛苦，只有你自己去承擔(dān),。

謬論三：只要功夫深,，鐵杵磨成針

很多人有非常強(qiáng)烈的成功欲望,，但這僅僅還不夠。有成功的欲望未必就能成功,。當(dāng)失敗接踵而來(lái)時(shí),，很多人也會(huì)反思，但他們最終反思的結(jié)果,，不是將失敗歸因于職業(yè)方向的選擇,，而是歸罪于自己的努力不夠。在他們的潛意識(shí)里,，始終相信“勤能補(bǔ)拙”,、“只要功夫深，鐵杵磨成針”這樣的古訓(xùn),。

努力重要嗎?答案是肯定的!努力不一定有回報(bào),，但如果不努力，則一定沒(méi)有回報(bào)!

比努力更重要的是什么?答案是：選擇!

因?yàn)?，每個(gè)人一生所走的路其實(shí)是很有限的,，并不是每一條路都適合你。一個(gè)人如果用對(duì)了地方,，再蠢的人都會(huì)變成人才;否則,，再聰明的人都會(huì)變成蠢材。我們前文所說(shuō)的那個(gè)例子：舟舟的智商只相當(dāng)于幾歲的小孩子,，如果期望把他培養(yǎng)成數(shù)學(xué)家,，那無(wú)異于癡人說(shuō)夢(mèng)。但正是這樣一位重型先天愚型患者,，卻是一位無(wú)師自通的指揮天才,，在音樂(lè)領(lǐng)域找到了屬于自己的一席之地。因材適用,，用人所長(zhǎng),，選擇適合其成長(zhǎng)的道路，才是成功的核心前提,。有了適合自己的方向,，努力才會(huì)有意義。相反,，如果一開(kāi)始的方向就錯(cuò)了,，你越努力，那么,，你離成功也就越來(lái)越遠(yuǎn),。

你能“磨成針”，除了要“功夫深”之外,，你必須保證你是一根“鐵棒”,。如果你天生是一根木棍,，到最后，你只能磨成一根“棒槌”,。努力固然重要,，但如果沒(méi)有選擇好正確的方向，那么,，所有的努力都會(huì)白費(fèi),。

一定要記住：選擇第一,，努力第二,。不要用“努力”代替“選擇”。否則,，只會(huì)帶你滑向更危險(xiǎn)的深淵!

因此,，當(dāng)你失敗的時(shí)候，你不僅要考慮到自己是否努力,，更重要的是,，你要認(rèn)真反思一下：眼前的這條路，到底是否適合你?埋頭苦干的同時(shí),，也不要忘記停下來(lái),，看看腳下的路是否適合自己的方向。

選擇,，比努力更重要!即使要努力,，也要在適合自己的方向上努力，這樣你會(huì)走得更快,，更遠(yuǎn)!

謬論四：先就業(yè),，再擇業(yè)

案例：“老師，這份工作我已經(jīng)做了兩年了……當(dāng)年畢業(yè)時(shí)就業(yè)壓力大,，網(wǎng)上和報(bào)紙上以及學(xué)校的老師都開(kāi)導(dǎo)我們放下心態(tài),，‘先就業(yè)，再擇業(yè)’,，我也沒(méi)想那么多,，就隨隨便便找了一份工作……工作兩年后才逐漸感覺(jué)到，我對(duì)這份工作非常的不喜歡,，成天上班也沒(méi)勁,，純粹就是抱著應(yīng)付的心態(tài)，兩年下來(lái),，什么都沒(méi)有學(xué)到……我想轉(zhuǎn)行,，可是人家招聘都要有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的，簡(jiǎn)歷投了幾十份，一份面試通知都沒(méi)有收到,，我現(xiàn)在連找工作的信心都沒(méi)有了,，不知道接下來(lái)的路究竟要怎么走……”

在工作中，我經(jīng)常遇到這樣的情況,。由于第一份工作入錯(cuò)了行，而導(dǎo)致“一步錯(cuò),，步步錯(cuò),。”雖然一個(gè)人一輩子不可能從事一份工作,，也不可能一輩子不轉(zhuǎn)行,，但對(duì)于目前競(jìng)爭(zhēng)極為激烈、求職者整體競(jìng)爭(zhēng)力不高的情況下,，并不是每個(gè)人都具有超強(qiáng)的糾錯(cuò)能力,。更多的時(shí)候，我們遇到的真實(shí)情況是,，伴隨著房?jī)r(jià),、物價(jià)等生存壓力的上漲，很多人不得不勉強(qiáng)維持著眼前的這份工作,，因?yàn)橐坏┺D(zhuǎn)行,，則意味著從頭再來(lái)，生活的壓力將無(wú)法承受,。特別是對(duì)于那些要結(jié)婚買(mǎi)房生孩子養(yǎng)父母的人來(lái)說(shuō),，換任何一份工作都要慎重考慮，一不小心,，就有可能走到“破產(chǎn)”的邊緣,。所以，如果你第一步走錯(cuò)了,，以后再想回到正軌上來(lái),，則意味著你要承受更大的壓力，付出更大的代價(jià),。

現(xiàn)在整個(gè)社會(huì),、媒體、專家等等各種單位都一直在鼓吹“先就業(yè),，再擇業(yè)”,。這種論調(diào)不是今年就有，而是多好多年前就出現(xiàn)了,，并且屢屢出現(xiàn),，不絕于耳。相信當(dāng)年各位大學(xué)畢業(yè)時(shí)候，也會(huì)有很多人相信了這一點(diǎn)吧?管它呢,，騎驢找馬,，先找份工作掙錢(qián)填飽肚子再說(shuō)!

這是一種貌似真理，實(shí)則荒謬至極的說(shuō)法!而“被就業(yè)”的出現(xiàn),，也說(shuō)明這種現(xiàn)象背后的利益關(guān)系,。有過(guò)職場(chǎng)親身經(jīng)驗(yàn)的人才會(huì)知道，第一份工作絕對(duì)不僅僅是養(yǎng)活自己這么簡(jiǎn)單,。相信現(xiàn)在在職場(chǎng)上發(fā)展不順的朋友,，多半也和第一份工作有關(guān)系吧?前面已經(jīng)說(shuō)過(guò)，“男怕入錯(cuò)行”,。第一步錯(cuò)了,，以后就會(huì)經(jīng)常犯錯(cuò)。正所謂一步錯(cuò),，步步錯(cuò),。

為什么第一份工作這么重要呢?原因有三：

1)、先入為主觀念的影響,。

具體是指,，先聽(tīng)進(jìn)去的話或先獲得的印象往往在頭腦中占有主導(dǎo)地位，以后再遇到不同的意見(jiàn)時(shí),，就不容易接受,。舉個(gè)例子來(lái)說(shuō)，在父母和同學(xué)的眼中,，a是一個(gè)品學(xué)兼優(yōu)的好學(xué)生,，從來(lái)不做壞事。假如有一天他做了壞事,，大家都不愿意相信這事是他干的,。再比如，b君平時(shí)是一個(gè)嘻嘻哈哈,、做事不太正經(jīng)的人,，假如有一天他一本正經(jīng)和你說(shuō)一件事，你也不會(huì)相信他,。

對(duì)于求職的大學(xué)生來(lái)說(shuō),，這一觀念同樣會(huì)影響你以后的發(fā)展。你的第一份工作會(huì)對(duì)你以后的工作產(chǎn)生影響,，你跳槽時(shí),，你的新雇主也會(huì)通過(guò)你的第一份工作經(jīng)驗(yàn)來(lái)判斷你是否能夠勝任這份工作。曾經(jīng)有一個(gè)大學(xué)生,，畢業(yè)之后想做策劃,，就找了一家廣告公司,。剛進(jìn)公司時(shí)，因?yàn)槲墓P不錯(cuò),，被安排到了文案的位子上,。而與他同時(shí)進(jìn)去的另外一個(gè)人，恰恰因?yàn)槲墓P不好而被安排到了策劃的位子上,。后來(lái)她屢次想轉(zhuǎn)行做策劃,，但都是因?yàn)榍耙环莨ぷ鹘?jīng)驗(yàn)的影響，而始終沒(méi)有得到轉(zhuǎn)行的機(jī)會(huì),。這樣的例子,，同樣也是這種觀念的影響。

2),、用人單位的成本考慮。

知道企業(yè)為什么招聘員工時(shí),，都要寫(xiě)上“工作經(jīng)驗(yàn)”這一要求嗎?因?yàn)橛泄ぷ鹘?jīng)驗(yàn)的員工,，可以不經(jīng)過(guò)培訓(xùn)，直接上崗,，會(huì)很快為公司創(chuàng)造價(jià)值,。

知道為什么大多數(shù)的企業(yè)都不愿意花錢(qián)培訓(xùn)新員工嗎?因?yàn)檫@幫人都是抱著“先就業(yè)再擇業(yè)”的心態(tài)來(lái)找工作，沒(méi)有長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃,，一旦生存問(wèn)題解決了,，而這項(xiàng)工作又不適合自己，他們會(huì)很快跳槽,，企業(yè)的培訓(xùn)成本也付諸東流!

知道轉(zhuǎn)行為什么這么難嗎?一是因?yàn)檫@些人沒(méi)有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),，無(wú)法直接創(chuàng)造價(jià)值，二是培訓(xùn)起來(lái)也比較困難,，心態(tài)已經(jīng)失衡,，思維已經(jīng)固化。與其如此,，倒不如招一名應(yīng)屆生,，白紙一張，可塑性強(qiáng),，發(fā)展起來(lái)潛力更大,。

每一份工作都是積累，這樣才能讓你越來(lái)越值錢(qián),。如果只是當(dāng)成跳板,，你遲早有一天會(huì)跳下懸崖。

3),、時(shí)間成本不允許,。

現(xiàn)在很多剛出校門(mén)的大學(xué)生,，找不到職業(yè)發(fā)展方向，而當(dāng)你讓他們做一個(gè)職業(yè)規(guī)劃時(shí),，他們又說(shuō)自己還年輕,，不著急。現(xiàn)實(shí)的問(wèn)題是,，能留給我們折騰的時(shí)間,，真的是那么多嗎?

以北京為例。假如你23歲大學(xué)畢業(yè),，打算到30歲成家立業(yè),，這其中有7年的時(shí)間。如果你30歲結(jié)婚買(mǎi)房,，包括首付,、裝修及婚禮支出，你最起碼要準(zhǔn)備30萬(wàn)元(這還是考慮把房子買(mǎi)在五環(huán)以外及房?jī)r(jià)不上漲的情況),。假如你年薪10萬(wàn),，除去生活成本，一年攢7萬(wàn),，那么,，你要攢4年。但如果你要達(dá)到年薪10萬(wàn),，你最起碼要有3年可持續(xù)的經(jīng)驗(yàn)積累,。(這里所說(shuō)的“可持續(xù)”，指的是你在一份工作上積累3年以上,，有著自己獨(dú)特的見(jiàn)解,。如果一年半載就跳槽一次，要想達(dá)到這個(gè)待遇,，基本上無(wú)望,。當(dāng)然，個(gè)別大牛的人除外,，這里只考慮80%的普通人的情況,。)這樣算下來(lái)，7年的時(shí)間就已經(jīng)過(guò)去,，你根本沒(méi)有時(shí)間再去瞎折騰兩三年,。如果你真的折騰了，想要再回到正道上,，你與別人的差距已經(jīng)拉開(kāi)了3年甚至更長(zhǎng),。我遇到一個(gè)案例，工作2年,，無(wú)目標(biāo),，到了第三年,，才基本上算確定了方向。而與他同時(shí)畢業(yè)的同學(xué)中,，有人經(jīng)過(guò)3年的積累,，現(xiàn)在已經(jīng)做到了部門(mén)經(jīng)理的位置上，年薪10萬(wàn),。

這樣算下來(lái),，你的時(shí)間，真的有那么充裕嗎?即使你不犯錯(cuò),，7年的時(shí)間,，也僅僅保證你生存的資本。稍微一出錯(cuò),，你就會(huì)滑向“破產(chǎn)”的邊緣,。

讓每一天、每一小時(shí)甚至每一分鐘都有進(jìn)步,。工作10年,，重復(fù)9年，這樣的你,，還有什么價(jià)值可言呢?

還有的人會(huì)說(shuō)，“‘先就業(yè)再擇業(yè)’也無(wú)所謂,，我當(dāng)年就是這樣做的,，現(xiàn)在還不照樣找到了適合自己的工作?”對(duì)于這種說(shuō)法，我的觀點(diǎn)是：1),、并不是所有的人都具有超強(qiáng)的糾錯(cuò)能力,。你要知道，很多人因?yàn)榈谝环莨ぷ鞑焕麕?lái)的負(fù)面影響,，在思想上對(duì)工作和社會(huì)形成了一些負(fù)面的認(rèn)識(shí),，這些認(rèn)識(shí)會(huì)阻礙他繼續(xù)前進(jìn)。2),、如果你一開(kāi)始就能夠選擇正確的方向,，又為什么非要走彎路浪費(fèi)時(shí)間呢?3)、有可能由此而引發(fā)“習(xí)慣性跳槽”,。很多人第一份工作選擇不利,，于是就跳槽。久而久之,，就形成了“習(xí)慣性跳槽”,，心態(tài)嚴(yán)重變形，無(wú)論跳到什么崗位上,，都無(wú)法安定下來(lái),。這種情況,，更可怕，影響也更糟糕!

求職指導(dǎo)：先確定職業(yè)方向,，再談職業(yè)規(guī)劃

在對(duì)自己進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃之前,，先確定自己的職業(yè)方向。再就是給職業(yè)規(guī)劃確立一個(gè)支點(diǎn),，這個(gè)支點(diǎn)就是：我為什么工作,。

當(dāng)年比爾·蓋次大學(xué)沒(méi)讀完就去闖蕩江湖，結(jié)果以他獨(dú)特的才智獲得成功,，顯示了自身價(jià)值,。比爾·蓋茨的職業(yè)規(guī)劃支點(diǎn)就是事業(yè)的發(fā)展。

鄰居家的工程師老夏,，退了休還整天去郊區(qū)合資廠發(fā)揮余熱,。每周五我見(jiàn)他回來(lái)就要?jiǎng)袼骸翱创┮稽c(diǎn)，退休享享福,，出去旅游旅游,。”而老夏總是回答：“工作就是享受,，不工作我就會(huì)生病,。”老夏的工作支點(diǎn)是尋找快樂(lè),。

職業(yè)生涯規(guī)劃有三個(gè)層次的支點(diǎn)：生存支點(diǎn),、發(fā)展支點(diǎn)和興趣支點(diǎn)。

如果立足生存支點(diǎn)來(lái)規(guī)劃職業(yè)生涯,，會(huì)把薪酬作為主要導(dǎo)向,。總是在想明天能不能找到薪酬更高的工作,，一有獲取高薪的機(jī)會(huì)就會(huì)跳槽,，而常常忽略自身成長(zhǎng)。待到遇上職業(yè)瓶頸,，薪酬沒(méi)了增長(zhǎng)空間,，而技能又沒(méi)學(xué)到多少，身價(jià)便會(huì)每況愈下,。在如今這個(gè)知識(shí)更新越來(lái)越快的時(shí)代,，在為現(xiàn)在的高薪得意時(shí)，更要想想如何保持高薪,。所以,，如果一直以生存為支點(diǎn)來(lái)做職業(yè)規(guī)劃，是一種只重現(xiàn)在不看將來(lái)的短視行為,，不會(huì)感到工作的快樂(lè),，也不會(huì)獲得事業(yè)上的成就感,。

如果立足發(fā)展支點(diǎn)來(lái)規(guī)劃職業(yè)生涯，會(huì)以自身的進(jìn)步作為導(dǎo)向,。即使所從事的職業(yè)并不特別喜歡,，薪酬也并不特別高，也會(huì)努力做好,。對(duì)你來(lái)說(shuō),，從中獲取的經(jīng)驗(yàn)和技能最為重要。這些收獲讓你增值,，幫助你實(shí)現(xiàn)未來(lái)事業(yè)上的成功,。除了有物質(zhì)上的收獲外，還有精神上的收獲,，如榮譽(yù),、地位等，最終成為職場(chǎng)上的搶手貨,。不過(guò),，這種職業(yè)修煉過(guò)程需要不斷挑戰(zhàn)自己的極限，鞭策自己向前邁進(jìn),，可能會(huì)承受工作壓力的考驗(yàn),。

如果是立足興趣支點(diǎn)來(lái)規(guī)劃職業(yè)生涯，會(huì)以快樂(lè)作為導(dǎo)向,。并不一定在乎眼前的薪酬多少,，也不在乎將來(lái)能獲得什么地位與榮譽(yù)，能找到喜歡的職業(yè),，能享受工作的過(guò)程,，就會(huì)對(duì)工作投入極大熱情,，忘卻疲倦,，甚至感到生命變得燦爛多彩。就象鄰居老夏那樣,，工作成為享受,，成為娛樂(lè)，不知不覺(jué)中就出了成績(jī),。喜歡是做好一件事的前提,，興趣是成功的最大驅(qū)動(dòng)力。

不過(guò),，現(xiàn)在職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈,，你有興趣的工作常常別人也感興趣，你要知道自己的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì),，采取合適的策略去獲取,。

就業(yè)職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃怎么填篇三

每一個(gè)寒窗苦讀的莘莘學(xué)子都希望在畢業(yè)之時(shí)即可得到一份適合自己并且十分優(yōu)質(zhì)的工作,，但是，隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展與成熟,，幾乎在一夜之間所有的企業(yè)已經(jīng)開(kāi)始采用理性的招工態(tài)度進(jìn)行人才的挑選,，這讓那些在高等學(xué)府中每日沉浸于書(shū)的海洋之中自由游泳的學(xué)子們來(lái)說(shuō)，無(wú)異于一顆重磅炸彈,，因?yàn)槟壳暗钠髽I(yè)需要的人才并不只有單一的理論知識(shí),，還需要更多更豐富的實(shí)踐技巧，而這些正是大學(xué)生們望塵莫及之事,。雖然我國(guó)已經(jīng)開(kāi)始重視大學(xué)制度的改革進(jìn)程,，但是幾乎所有的高校都因?yàn)闅v史遺留和目前大環(huán)境的影響而讓改革屢屢受挫，在這樣的情況下,，我們的學(xué)生就要在這樣的情況下對(duì)自己有一個(gè)很好的規(guī)劃,，用這樣的行動(dòng)來(lái)保證自己的未來(lái)就業(yè)和發(fā)展。

那究竟該如何來(lái)做呢?我們不妨先看一下目前那類(lèi)學(xué)生的就業(yè)情況比較好,，第一類(lèi)就是剛剛提及的大學(xué)生人群,，第二類(lèi)就是高中生人群，這類(lèi)人群的就業(yè)情況還不如大學(xué)生們好,，因?yàn)樗麄儾粏螞](méi)有實(shí)踐技能,，就連理論知識(shí)也少的可憐。第三類(lèi)是中?；蚵毟呱?，雖然他們的實(shí)踐技能不錯(cuò)，但是因?yàn)閹缀鯖](méi)有任何的理論知識(shí),，所以看似就業(yè)情況不錯(cuò),，但實(shí)際就業(yè)質(zhì)量和差，基本全是基礎(chǔ)體力勞動(dòng)工作,。而第四類(lèi)就是目前流行的職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu),，這類(lèi)學(xué)校是針對(duì)相關(guān)企業(yè)用人而專門(mén)成立的，所有對(duì)于企業(yè)的用人標(biāo)準(zhǔn)和知識(shí)技能要求非常的清楚,，并且會(huì)以此來(lái)開(kāi)發(fā)出相應(yīng)的教學(xué)教材,，還會(huì)聘請(qǐng)相關(guān)行業(yè)的資深從業(yè)人員來(lái)為學(xué)員進(jìn)行授課，這些都會(huì)最大程度的滿足學(xué)員在相關(guān)行業(yè)的知識(shí)和技能需求,，并且還能夠從這些教師的親身經(jīng)歷中得到許多非常有用的經(jīng)驗(yàn)與技巧,。更重要的一點(diǎn)是，這類(lèi)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)會(huì)在學(xué)生入學(xué)伊始便為與他們進(jìn)行深入的溝通,，并通過(guò)每個(gè)不同學(xué)員的不同特質(zhì),，而為其量身定制一個(gè)專屬于自己的職業(yè)規(guī)劃發(fā)展方向，這樣就可以讓學(xué)員帶著目標(biāo)學(xué)習(xí)，并且在學(xué)員畢業(yè)后這類(lèi)學(xué)校中的就業(yè)教師也可以更好的為學(xué)員進(jìn)行推薦和保送工作,。

通過(guò)上面的介紹我們不難發(fā)現(xiàn),，現(xiàn)在職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的就業(yè)情況依然是這幾大類(lèi)學(xué)校中就業(yè)最好的一類(lèi)，而職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的成功由以對(duì)學(xué)員的職業(yè)規(guī)劃息息相關(guān),，所以我們也可以采用這樣的方法來(lái)進(jìn)行自我規(guī)劃,，這樣可以減輕盲目工作和對(duì)工作未來(lái)迷茫的情況，我們下面為大家舉兩個(gè)例子,，來(lái)說(shuō)明職業(yè)規(guī)劃的重要性,。

1、湖北安陸一李姓家長(zhǎng),，舉家族之力送孩子上大學(xué),，學(xué)服裝設(shè)計(jì)。小孩大學(xué)畢業(yè)后,，竟只當(dāng)了個(gè)服裝銷(xiāo)售員,。家長(zhǎng)不甘心，請(qǐng)求就業(yè)援助,。有關(guān)方面聯(lián)系了一家服裝廠,，面試時(shí)給了這個(gè)“準(zhǔn)設(shè)計(jì)師”一塊面料，要求其做件成衣,?？稍蹅冞@位“準(zhǔn)設(shè)計(jì)師”卻傻了眼，因?yàn)樗粫?huì)在紙上畫(huà)設(shè)計(jì)圖,，而不會(huì)用縫紉機(jī)做衣服,。學(xué)與用如此脫節(jié)，活活地勾劃出目前人才市場(chǎng)的現(xiàn)狀,，也再次證明了職業(yè)規(guī)劃的重要性,。

2、動(dòng)畫(huà)設(shè)計(jì)專業(yè)的蔡同學(xué),，大一暑假曾在麻城市中藥材公司打工,。 “我負(fù)責(zé)藥品登記，后被調(diào)到倉(cāng)庫(kù)幫忙發(fā)貨,，有時(shí)還要跟車(chē)送貨,?！眴?wèn)及收獲時(shí),，他略顯尷尬，“收獲大概就是了解很多藥品,，算是增加了點(diǎn)生活常識(shí)吧,。”

我們通過(guò)這兩個(gè)例子不難發(fā)現(xiàn),，現(xiàn)在的大學(xué)生們基本都沒(méi)有為自己做一個(gè)正確合理的職業(yè)規(guī)劃,，機(jī)會(huì)都在采用盲從的態(tài)度來(lái)進(jìn)行學(xué)習(xí)和工作,，而這樣的后果就是造成了人才資源的極大浪費(fèi)，和用人企業(yè)的生產(chǎn)進(jìn)度步伐更加提高的矛盾,，國(guó)家也在很早就注意到了這一問(wèn)題,，通過(guò)很多方面希望改善這種狀況，但效果都不是非常的理想,。當(dāng)然,，我們可以肯定，每一項(xiàng)改革都是需要時(shí)間和付出的,，然而,，我們既然知道了有一些很好的舉措可以幫助我們來(lái)提高資深的就業(yè)優(yōu)勢(shì)，那為何不錯(cuò)自我身上找原因,，從自己做起,，為自己做一份合理的職業(yè)規(guī)劃呢。

如果我們可以更早的對(duì)自己進(jìn)行一份合理的職業(yè)規(guī)劃,，便可以在入學(xué)伊始,，就開(kāi)始自己的針對(duì)性學(xué)習(xí)計(jì)劃，通過(guò)課余時(shí)間盡可能多的學(xué)習(xí)今后所要從事行業(yè)的相關(guān)所需知識(shí)和技能,，然后在暑期,，不要盲目的跟風(fēng)打工，而是通過(guò)自己的所學(xué)所知,，找一個(gè)與自己今后發(fā)展相吻合的相關(guān)行業(yè)公司實(shí)習(xí)打工,，這樣不但可以在暑期的打工中充實(shí)自己的相關(guān)行業(yè)知識(shí)，還能讓自己更加熟悉這個(gè)行業(yè)的具體情況和相關(guān)實(shí)際操作技能,。我想只要通過(guò)這樣的學(xué)習(xí)和打工實(shí)踐操作,，當(dāng)四年后畢業(yè)之時(shí)，你已經(jīng)是一個(gè)擁有幾乎兩年的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn),，和擁有豐富行業(yè)知識(shí)的強(qiáng)手人才了,，這時(shí)的你一定會(huì)是市場(chǎng)企業(yè)的爭(zhēng)搶對(duì)象，也就會(huì)很好的解決就業(yè)這個(gè)看似矛盾無(wú)奈的問(wèn)題,。

然而請(qǐng)大家記住,，一定要讀書(shū)和實(shí)踐兩手抓并且兩手都要硬,，記得在一次座談會(huì)中，一位省農(nóng)行行長(zhǎng)的話很是耐人尋味。他說(shuō),，現(xiàn)在銀行要的是能拉存款,，能上柜臺(tái)的一線工作人員,?？筛咝Ｅ囵B(yǎng)的學(xué)生都是只能做行長(zhǎng)的，你說(shuō)，我該咋辦?!這樣,，我們就只好用技校生來(lái)干事了,。這是一種無(wú)奈，也是一種市場(chǎng)的惡性循環(huán),，所以說(shuō),，實(shí)際操作技能在今后的就業(yè)中是起到至關(guān)重要作用的。而有的同學(xué)會(huì)說(shuō)了,，我大一就去找和我今后所希望從事的行業(yè)相關(guān)的實(shí)習(xí)工作,，會(huì)有人要嗎?別忘了，這只是打工實(shí)習(xí),，說(shuō)的更加直白一點(diǎn),，就是你去當(dāng)學(xué)徒，從人家那里偷工作經(jīng)驗(yàn),，所以,，不要對(duì)自己的第一份實(shí)習(xí)打工工作要求過(guò)高，公司條件和規(guī)模都無(wú)所謂,，給予你的薪酬更不要有任何的奢望,，我相信你抱著這樣的態(tài)度一定會(huì)找到一份相關(guān)行業(yè)的實(shí)習(xí)工作。這很重要,，但不要因?yàn)槔щy就放棄自己的理想和目標(biāo),，而能夠讓你不輕易迷失自己的，就是一份合理的職業(yè)規(guī)劃書(shū),，所以請(qǐng)你提早的為自己做一份屬于并適合自己的未來(lái)發(fā)展職業(yè)規(guī)劃書(shū),。

最后，希望我的文章可以為廣大莘莘學(xué)子起到一個(gè)拋磚引玉的作用,，讓大家能夠找到適合自己今后發(fā)展的道路,，更希望大家能夠通過(guò)我所舉的例子，而看清自己的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì),，找到病因并進(jìn)行有針對(duì)性的修正,，然后根據(jù)自己的性格特點(diǎn)和專業(yè)特長(zhǎng)來(lái)為自己制定一份專屬于自己的職業(yè)規(guī)劃書(shū)，如果大家對(duì)職業(yè)規(guī)劃書(shū)還不太了解的話,，可以參考北大青鳥(niǎo)馬甸華騰中心的職業(yè)規(guī)劃教師給予他們學(xué)生所制定的職業(yè)規(guī)劃書(shū),，他們所編寫(xiě)的職業(yè)規(guī)劃書(shū)非常全面具體，并且針對(duì)性很強(qiáng),，很有未來(lái)競(jìng)爭(zhēng)力,。當(dāng)然，最終我希望所有的孩子們都可以通過(guò)自己的努力而創(chuàng)造出一片屬于自己的美好未來(lái),。

就業(yè)職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃怎么填篇四

大學(xué)生就業(yè)難眾所周知,，試問(wèn)為何會(huì)如此之難呢？難道真的是因?yàn)槿鄙倬蜆I(yè)崗位嗎,？向陽(yáng)生涯ccdm職業(yè)規(guī)劃師專家組認(rèn)為,，就業(yè)難并非簡(jiǎn)單意義上的崗位缺口大，而是供需之間的結(jié)構(gòu)性矛盾,，即有的崗位么沒(méi)人做,，有的崗位人太多。而造成供需結(jié)構(gòu)性矛盾的一個(gè)重要原因是求職者的個(gè)人因素,，大量的求職者難以適應(yīng)社會(huì)需要,。目前，根據(jù)向陽(yáng)生涯七年來(lái)對(duì)就業(yè)市場(chǎng)的研究,，發(fā)現(xiàn)存在于求職者身上的問(wèn)題有以下三大通?。?/p>

一、職業(yè)定位不清,，求職目標(biāo)不明,。

大量的求職者，包括90%以上的大學(xué)畢業(yè)生對(duì)就業(yè)市場(chǎng)感到茫然,，不知道自己要做什么工作,、能做什么工作，即便是找到了一份工作也做得不長(zhǎng)久,，工作滿意度極低,，頻繁跳槽換工作，最終導(dǎo)致大量的求職者變身為“跳蚤族”,，一年換五六份工作的小年輕大有人在,。

二、缺乏核心能力,，就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力弱,。

包括大學(xué)畢業(yè)生在內(nèi)的大量求職群體跟不上經(jīng)濟(jì)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)發(fā)展的要求，專業(yè)知識(shí)和技能根本不能滿足崗位所需,，始終處于被市場(chǎng)淘汰的邊緣,，就像馬云所說(shuō)：他們學(xué)的和我們用的不一樣。這就必然導(dǎo)致很多求職者無(wú)法勝任當(dāng)前崗位,，還沒(méi)捱到試用期就已被企業(yè)辭退,。

三、工作主動(dòng)性弱,，缺乏職業(yè)規(guī)劃,。

相當(dāng)多的求職者職業(yè)素養(yǎng)不高，既不熱愛(ài)工作更不主動(dòng)地解讀工作,，很難從工作中找到幸福感和成就感,。甚至有為數(shù)不少的人,，對(duì)于尚未掌握的專業(yè)知識(shí)也不虛心請(qǐng)教，嚴(yán)重缺乏核心競(jìng)爭(zhēng)能力,，更談不上對(duì)自己未來(lái)3-5年的職業(yè)發(fā)展做出任何的規(guī)劃,，放任自流。

為此,，向陽(yáng)生涯認(rèn)為,，要解決就業(yè)難題，就必須解決好求職者自身的突出問(wèn)題,。

首先,，就業(yè)者必須明確職業(yè)定位和目標(biāo)。許多人在選擇職業(yè)前沒(méi)有很好的自我定位,，也不了解社會(huì)需要的是怎樣的人才,。在學(xué)校的時(shí)候，別人學(xué)德語(yǔ),，他也去學(xué)德語(yǔ),，人家選修外貿(mào)，他也盲目跟風(fēng),，絲毫不考慮自己的興趣愛(ài)好和擅長(zhǎng)的專業(yè),，更沒(méi)有對(duì)自己今后可長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的職業(yè)領(lǐng)域進(jìn)行甄選和規(guī)劃，結(jié)果造成了很大程度上的資源浪費(fèi),，于是社會(huì)上熱門(mén)職業(yè)越熱,，冷門(mén)職業(yè)越冷。等到自己畢業(yè)邁出象牙塔的大門(mén)時(shí),，才發(fā)覺(jué)根本找不到當(dāng)初那個(gè)熱門(mén)專業(yè)的對(duì)口工作,，于是只好擠入求職大軍隨便找個(gè)工作先解決自己的溫飽問(wèn)題，最終造成的結(jié)果是個(gè)人痛苦,，企業(yè)也痛苦,。個(gè)人頻繁跳槽，累積不了有價(jià)值的工作經(jīng)驗(yàn),，而企業(yè)則持續(xù)缺少經(jīng)驗(yàn)豐富的優(yōu)秀人才,，由此便加劇了職場(chǎng)的惡性循環(huán)。

其次,，在工作中求證更多的人生價(jià)值,。目前許多職場(chǎng)人太過(guò)考慮眼前的經(jīng)濟(jì)利益，希望付出之后立即就可以得到回報(bào),，然而,，職場(chǎng)之道很大程度上在于：你實(shí)際所創(chuàng)造的價(jià)值跟你的回報(bào)是成正比的，而在一個(gè)人創(chuàng)造較大的價(jià)值之前必須經(jīng)歷一段時(shí)間的歷練,、學(xué)習(xí)和積累,。而很多人的價(jià)值觀恰恰與此相悖,，人們追求輕松的工作，喜歡安逸的環(huán)境,，期望更高的回報(bào),，但卻不愿意付出更多。特別是在經(jīng)濟(jì)條件較好的情況下,，很多人在職場(chǎng)中遇到困難時(shí),，想到的更多是逃避,，所以我們身邊的“啃老族”,、“宅男宅女”也變得越來(lái)越多。