時間流逝得如此之快,，我們的工作又邁入新的階段，請一起努力,，寫一份計劃吧,。計劃書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇計劃呢,？以下是小編收集整理的工作計劃書范文,，僅供參考，希望能夠幫助到大家,。

稅務工作計劃 稅務局工作計劃書篇一

一是要認真分析經(jīng)濟形勢變化和稅收政策調(diào)整對稅源的影響,。市區(qū)經(jīng)濟形勢嚴峻，稅收快速下滑,，部分企業(yè)停產(chǎn)減產(chǎn),，對20xx年稅收帶來較大影響，為促進企業(yè)發(fā)展,，國務院頒布了一系列減稅政策,，如購進固定資產(chǎn)進項稅準予抵扣、小規(guī)模納稅人（含個體）增值稅征收率降為3%,、提高燃油消費稅等，無疑將對明年的稅收帶來較大的負面影響,，要盡可能詳細的分析這些因素對明年稅收的影響情況,。

二是要有針對性的開展稅收專題調(diào)研,。明年稅收政策變化較大，稅收形勢十分嚴峻,，要開展有針對性的稅收調(diào)研,，做好房地產(chǎn)、板材,、食品加工,、有色金屬文秘雜燴網(wǎng)加工等行業(yè)的專題分析，挖掘稅源潛力,，制定相關(guān)措施,，確保應收盡收。

三是要及早部署明年的各項工作措施,。20xx年我們采取了科室包分局,，定期考核定期通報，人人肩上有任務,，天天有調(diào)度等措施,，取得了不錯的成效。在20xx年要對一些實踐證明有成效的措施和做法進行歸納和總結(jié),，好的制度和措施一定要堅持下去,。同時，鑒于明年的形勢十分不樂觀,，要求各單位及早制定應對措施,，不要眉毛胡子一把抓，要有思路有重點,，認真把握組織收入的工作重點,，要及早行動，確保首月開門紅和首季開門紅,。

一是要加強稅收法制建設,，努力提高執(zhí)法水平。深入開展執(zhí)法檢查工作,。對今年執(zhí)法檢查所發(fā)現(xiàn)的問題,，尚未整改的要繼續(xù)認真加以整改，對所查出的帶普遍性的重要問題,，要積極探索建立長期有效的監(jiān)督和預防機制,。

二是要認真做好稅收政策的完善落實工作。搞好增值稅轉(zhuǎn)型,、燃油稅開征,、新企業(yè)所得稅法及配套管理辦法的貫徹落實及執(zhí)行中的調(diào)研工作，對新政策出臺后的實施情況進行跟蹤評價，對問題產(chǎn)生的原因要進行全面的分析,，對其不利影響要有客觀的評價,，提出的建議要切實可行，增強稅收政策執(zhí)行反饋工作的實效性,。

三是要加大稅收執(zhí)法管理,。要加強“四小票”管理；深入開展增值稅,、消費稅納稅評估,，逐步明確重點行業(yè)的增值稅納稅評估指標體系和模型；要嚴格執(zhí)行增值稅轉(zhuǎn)型后固定資產(chǎn)進項稅審核及抵扣工作,。

四是要做好增值稅,、消費稅條例、細則及新出臺的相關(guān)流轉(zhuǎn)稅新政策的培訓,，確保新政策貫徹落實到位,，并跟進調(diào)查研究，掌握落實過程中產(chǎn)生的問題,，提出解決的方法,，積極向上級反饋。

五是要不斷完善企業(yè)所得稅申報和匯繳,。要規(guī)范預繳申報,，加強匯算清繳全程管理。制定匯繳方案,，做好匯算清繳宣傳輔導和事前審批工作,。要進一步依托兩個系統(tǒng)，選擇重點行業(yè)和管理相對薄弱的行業(yè)有針對性地研究制定行業(yè)分析評估模板,，強化企業(yè)所得稅分析評估,。

六是要做好出口退稅工作。對審查,、審核應該退稅的,，做到及時足額退稅，不拖不欠,。同時,，在確保退稅的時候，要提高防范和打擊出口騙稅意識,。

一是要加強戶籍管理,，減少漏征漏管戶。要認真貫徹執(zhí)行新的稅務登記辦法,，嚴格稅務登記管理制度,；要拓寬稅源監(jiān)控的渠道,，努力提高稅源監(jiān)控效率，提高駕馭組織收入的能力,。

稅務工作計劃 稅務局工作計劃書篇二

20xx年人事教育工作總的指導思想是：以“三個代表”重要思想為指導,，樹正氣、講團結(jié),、求發(fā)展，進一步加強各級領(lǐng)導班子建設,，深化人事制度改革,，創(chuàng)新人事管理機制，加大教育培訓力度,，實施人才興稅戰(zhàn)略,，緊緊圍繞稅收中心工作，為開創(chuàng)xxx事業(yè)新局面提供堅強有力的組織保證,。

繼續(xù)加強“五員”培訓工作,，如繼續(xù)舉辦中層干相關(guān)知識培訓班；xxx培訓班,；計算機知識培訓班,；xxx應用知識培訓班；抓好干部日常教育學習及黨員教育,、培養(yǎng)工作,。

一靠教育、二靠制度,，著力解決國稅干部特別是領(lǐng)導干部在思想作風,、學風、工作作風,、領(lǐng)導作風和生活作風等方面的突出問題,，努力在作風建設上有新改進、新氣象,。

當前和今后一個時期,人事工作的創(chuàng)新,，要從進一步改革干部人事制度、建立健全干部選拔任用和管理監(jiān)督機制入手,圍繞實現(xiàn)干部工作科學化,、民主化,、制度化的目標,遵循于人激勵、于法嚴格,、于事簡便的基本要求,，著眼于形成擇優(yōu)選用、嚴格監(jiān)督,、有效激勵,。適時推行干部能級管理,。按照上級局的統(tǒng)一布置，積極推行分級分類的能級管理,，切實解決干多干少一個樣,，干與不干一個樣，干好干壞一個樣的問題,，提高干部的工作積極性,。

xxx事業(yè)的蓬勃發(fā)展既給人事工作提供了廣闊的舞臺，也對各級人事部門和人事干部提出了新的更高的要求,。因此,，加強自身建設，樹立開拓進取的飽滿精神和深入扎實的良好作風,，是完成干部人事工作各項任務的重要保證,。要緊緊圍繞xxx工作的全局，充分發(fā)揮參謀和助手作用,，為xxx事業(yè)發(fā)展提供有力的組織和人才保證,。要努力把人事部門建設成為學習型部門。大力提倡刻苦讀書,、勤于思考,、貴在自覺、貴在堅持的精神,，通過采取舉辦不同類型的培訓班,、學習班、專題研討班等形式,，營造濃厚的學習氛圍,，提高學習的效果。

200*年度是新一輪的文明單位申報命名年,。我們持之以恒,，再加措施，勇攀高峰,，按照我們的既定目際,，在爭創(chuàng)省級最佳文明單位之后，力爭在200*年底再申報國家級文明單位,，為xxx部門爭取更高的榮譽,。

《公務員法》將在200*年全面實施，為了更好的執(zhí)行公務員法,，人事教育部門要首先學好這一法律,，掌握其精髓；其次是要組織好全系統(tǒng)人員的學習,，必要時要組織多期不同形式的培訓班,，推動《公務員法》在xxx系統(tǒng)的落實,。

認真負責地抓好xxx系統(tǒng)人員管理、調(diào)配,、勞動工資,、任免、獎懲工作,；落實人事教育有關(guān)統(tǒng)計報表,、材料的編審工作、離退休人員的管理工作,、人事教育檔案資料的管理工作,；重視和加強黨務工作，規(guī)范黨組織建設,；加大思想政治工作力度，努力構(gòu)建和諧xxx,。

一是對各基層單位領(lǐng)導班子及中層干部進行年度考核工作,；二是召開各基層單位民主生活會，誠懇地征求他們對各項xxx工作的意見和建議,，為黨組科學決策提供依據(jù),。

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稅務工作計劃 稅務局工作計劃書篇三

今天這次會議，是在我縣上下解放思想,，闊步發(fā)展的關(guān)鍵時刻召開的一次重要會議,。全縣國稅系統(tǒng)認真落實縣委、縣政府的決策部署,，緊緊圍繞“服務科學發(fā)展,，共建和諧稅收”的工作主題， 堅持依法治稅,，加強科學管理,，狠抓隊伍建設，優(yōu)化稅收服務,，各項工作取得了明顯成效,。截至8月底，全縣國稅收入完成5346萬元,，較去年同期增長16.7%,，同比增收766萬元，為壯大政府可用財力,，實現(xiàn)全縣經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展做出了重要貢獻,。

同時，國稅系統(tǒng)積極發(fā)揮稅收的杠桿作用,，認真落實各項稅收優(yōu)惠政策,，以稅咨政,，積極促進全縣經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整和發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，稅收調(diào)控經(jīng)濟的職能作用得到了很好的發(fā)揮,。這些成績的取得,，是全縣國稅系統(tǒng)廣大干部職工務實進取、辛勤工作的結(jié)果,，借此機會,，我代表縣委、縣政府向全縣國稅系統(tǒng)的干部職工表示親切的慰問!

下面,，就如何做好今年的國稅工作,，我講二點意見：

去年是實施“xx”規(guī)劃的開局之年，也是我縣加快發(fā)展,、奮力追趕的關(guān)鍵一年,。政府分配國稅任務是8510萬元，比上年增長18.1%,?？陀^地講，目前的國內(nèi)外經(jīng)濟形勢依然比較復雜,，外部經(jīng)濟環(huán)境不太穩(wěn)定,、不確定因素還很多，我縣經(jīng)濟社會發(fā)展面臨的形勢比較嚴峻,，完成今年的國稅收入任務難度不小,。但是，我們更應看到各方面有利條件,，一是今年我縣經(jīng)濟將繼續(xù)保持持續(xù),、穩(wěn)定、快速增長的勢頭良好,，同時,，各級集中力量加快工業(yè)聚集區(qū)建設，一批重點項目陸續(xù)投產(chǎn)達效,，這必然帶動國稅收入的持續(xù)增加,。二是我縣國稅收入基數(shù)比較扎實，征管體系不斷完善,，征管信息化水平進一步提高,，也為稅收的較快增長提供了保障。

總之,，大家一定要正確認識現(xiàn)階段全縣國稅工作的新形勢,，自覺把國稅工作放在全縣經(jīng)濟社會發(fā)展的大局中來審視，進一步增強國稅工作服從全縣發(fā)展大局的責任感和使命感,，再接再厲,，再鼓干勁,，確保圓滿完成目標任務。

一要堅持依法治稅,。國稅部門要嚴格執(zhí)行組織收入原則,，既要堅持依法征稅，應收盡收,，又不能收過頭稅,，防止寅吃卯糧;既要堅決杜絕虛收空轉(zhuǎn)和轉(zhuǎn)引稅款，又要堅決制止有稅不收和人為調(diào)節(jié)收入進度,，防止違法組織收入,。要采取有效措施，加大稅款催繳和清理漏征漏管,，嚴明稅款征收紀律,，加強入庫管理，確保各級次收入及時足額入庫,。要嚴格按照法定權(quán)限和程序,，堅決防止和制止越權(quán)減免稅。

二要加強稅源管理,。稅源管理是稅收征管的基礎(chǔ)和核心。國稅部門要切實按照科學化,、專業(yè)化,、精細化的要求，不斷提高稅源管理水平,。要積極開展稅源普查工作,，通過全方位的稅源普查活動，清理漏征漏管戶,，摸清稅源底數(shù),，掌握稅源狀況。要加強對重點稅源的監(jiān)控和管理,，在繼續(xù)加強與財政,、地稅、工商,、質(zhì)檢等部門聯(lián)系的同時,，主動加強與發(fā)改、電力,、金融等部門單位的溝通聯(lián)系,，用幾個部門的數(shù)據(jù)信息相互印證，分析對比,，真正做到稅收征管無縫隙,、無盲區(qū),，實現(xiàn)企業(yè)要素投入、規(guī)模擴張與稅收貢獻的同步增長,。要大力推進納稅評估，有針對性地組織開展專項檢查和稅務稽查,，嚴厲打擊用做假帳,、帳外經(jīng)營等手段偷,、逃稅款的違法行為,。要建立和完善“以稅咨政”機制,，密切關(guān)注宏觀經(jīng)濟和企業(yè)經(jīng)營形式變化，加強稅收研究分析,，全面把握影響稅收收入變化的因素,，及時發(fā)現(xiàn)組織收入工作中存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，有針對性地提出措施和建議,，切實為黨委政府當好參謀助手。

稅務工作計劃 稅務局工作計劃書篇四

黨的十八大和十八屆三中,、四中全會為我們今后的工作提出了更高要求：“建立公開規(guī)范的公積金制度,，改進公積金提取、使用,、監(jiān)管機制”,。20xx年我們將繼續(xù)按照市中心總體要求和任務分解，認真執(zhí)行“四統(tǒng)一”制度,，深擴公積金覆蓋面，穩(wěn)步提高各項指標,，確保業(yè)務合法合規(guī)，公積金服務水平明顯提升,。

1,、新增繳存職工500人，歸集額達1.5億元,；

2、職工提取8000萬元,，發(fā)放貸款7000萬元,；

3,、實現(xiàn)增值收益550萬元；

4,、公積金使用率達80%,個貸率達65%；

5,、逾期貸款率下降到全省平均水平0.1‰。

1,、進一步擴大公積金覆蓋面,。加大公積金宣傳力度，宣傳重點側(cè)向非公企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所職工等,。

2,、抓好公積金貸款發(fā)放工作。嚴控公積金貸款風險,，在購房合法真實,，材料齊全的情況下，保持貸款平穩(wěn)增長,。

3、認真落實年度目標任務,。認真制定,、落實工作計劃，對重點工作分解,、細化，量化各項工作指標,，量化工作完成時限,，提高管理水平。

4,、加強職工學習培訓力度。提高職工綜合素質(zhì),，做到“在崗、在干,、在行,、在前”,。認真落實中心網(wǎng)絡化,、電子化的管理規(guī)定,，加強信息化管理,。

5,、鞏固轉(zhuǎn)變作風建設成果,。以精神文明建設為載體，提升效能建設,，達到“作風實,、辦事快,、措施當、服務優(yōu),、成效好”的目標,。保持辦公場所整潔美觀，營造一個文明,、和諧、奮進的工作氛圍。

6,、加強黨風廉政建設。增強干部職工的憂患意識,、風險意識和責任意識，防微杜漸,，筑牢思想道德防線，保障公積金事業(yè)健康快速發(fā)展,。

稅務工作計劃 稅務局工作計劃書篇五

槐坎鄉(xiāng)共組織國稅收入7747.84萬元，比鄉(xiāng)財政計劃6886萬元超收了861.84萬元,，完成年度計劃的112.5%。較xx年度5345.54萬元增收了2402.30萬元,，增長率為44.9%。

xx年,，槐坎鄉(xiāng)增值稅入庫6716.34,，比xx年的4294.59萬元增收2421.75萬元，增長率為56.39%,；企業(yè)所得稅入庫1029.81萬元,，較xx年1049.37萬元下降19.56萬元，增長率為-1.86,，主要原因是xx年度南方水泥合并過程中預提所得稅583.36萬元，扣除這個因素,，增長563.80萬元，增長率為121.0%,；消費稅入庫1.8萬元,，比xx年的1.7萬元略有增長,。

xx年，煤山分局組織收入6872.31萬元,，比xx年的4167.88萬元增收2704.43萬元，增長率為64.9%,；管理三科征收634.38萬元，比xx年的484.37萬元增收150.01萬元,，增長率為31.0%；稽查直接查補稅款241.16萬元,，比xx年的109.93萬元增收131.23萬元，增長率為119.4%,。（xx年度數(shù)據(jù)扣除南方水泥預提所得稅583.36萬元）

xx年，槐坎鄉(xiāng)水泥行業(yè)入庫國稅2739.18萬元,，比xx年的20xx.46萬元增收669.72萬元,，增長率為32.4%。其中：增值稅入庫20xx.23萬元,，比xx年的1300.27萬元增收765.96萬元，增長率為58.9%,；企業(yè)所得稅入庫672.95萬元，較xx年的769.19萬元（含預提所得稅583.36萬元）減收96.24萬元,，增長率為-12.5%,。水泥行業(yè)xx年入庫國稅占槐坎鄉(xiāng)國稅總收入的35.4%,，比較xx年的38.7%，比例下降明顯,，槐坎鄉(xiāng)稅收對水泥的依賴性在弱化。

xx年,，槐坎鄉(xiāng)石礦,、石灰等非水泥建材行業(yè)入庫國稅920.34萬元，比xx年的653.79萬元增收266.55萬元,，增長率為40.8%,。其中：增值稅入庫816.91萬元,，比xx年的568.46萬元增收248.45萬元,，增長率為43.7%,；企業(yè)所得稅入庫103.43萬元,，較xx年的85.33萬元增收18.10萬元,，增長率為21.2%,。非水泥建材行業(yè)xx年入庫國稅占槐坎鄉(xiāng)國稅總收入的11.9%,，比較xx年的10.6%,，比例略有上升,。（詳見附表）

xx年,，槐坎鄉(xiāng)電子行業(yè)入庫國稅2634.16萬元，比xx年的1671.99萬元增收962.17萬元,，增長率為57.5%。其中：增值稅入庫2572.31萬元,，比xx年的1634.52萬元增收937.79萬元，增長率為57.4%,；企業(yè)所得稅入庫61.85萬元，較xx年的37.47萬元增收24.38萬元,，增長率為65.1%。電子行業(yè)延伸行業(yè)企業(yè)入庫國稅48.35萬元,，比xx年的22.19萬元增收26.16萬元,，增長率為117.9%,。電子行業(yè)及其延伸行業(yè)xx年入庫國稅總額2682.51萬元，占槐坎鄉(xiāng)國稅總收入的34.6%,，比較xx年的31.7%，比例明顯上升,，電子行業(yè)對槐坎鄉(xiāng)國稅的貢獻度超過1/3。（詳見附表）

xx年,，槐坎鄉(xiāng)蓄電池行業(yè)入庫國稅895.07萬元，比xx年的471.48萬元增收423.59萬元,，增長率為89.8%。其中：增值稅入庫774.10萬元,，比xx年的376.93萬元增收397.17萬元，增長率為105.4%,；企業(yè)所得稅入庫120.97萬元，較xx年的94.55萬元增收26.42萬元，增長率為27.9%,。蓄電池行業(yè)xx年入庫國稅占槐坎鄉(xiāng)國稅總收入的11.6%，比較xx年的8.8%,，比重上升幅度較大,。（詳見附表）

xx年,，槐坎鄉(xiāng)其他行業(yè)入庫國稅510.74萬元,，比xx年的456.53萬元增收54.21萬元,，增長率為11.9%,。xx年入庫國稅占槐坎鄉(xiāng)國稅總收入的6.6%,，比較xx年的8.5%，比例下降明顯,。

稅務工作計劃 稅務局工作計劃書篇六

深入貫徹省局“跨越年”的各項文件精神,，進一步規(guī)范教育工作流程。彌補過去浮在表層,、側(cè)重典型，而在帶動全面改善方面做得很不夠的缺欠,，繼續(xù)深入分解省局20xx年各項考核指標，對各基層單位進行重點跟蹤督導,、檢查并及時通報。努力把工作做深,、做細、做及時,。充分發(fā)揮基層單位的主觀能動性，以點帶面,，輻射到全市國稅系統(tǒng)的各個單位。在細化管理過程中發(fā)揚全系統(tǒng)“一盤棋”的精神,，努力謀求市局機關(guān)各相關(guān)科室的協(xié)調(diào)配合。

要從政治業(yè)務學習,、崗位技術(shù)能手、納稅服務明星等不同方面,，選拔樹立起一批過得硬、叫得響的先進典型給予通報表彰,。充分發(fā)揮先進典型的示范引導作用，使稅務干部職工趕有目標,，學有榜樣,。

密切聯(lián)系和溝通，積極主動匯報工作,，把開展精神文明創(chuàng)建活動的各項工作全面、如實地反映,、宣傳出去，營造良好的外部環(huán)境,，力爭在各類評比中取得好成績。年初仍編發(fā)全系統(tǒng)“精神文明建設及教育工作指導意見”,，進一步嚴格對基層單位按月的日常考核通報,，把“精神文明建設指導意見”落到實處,。推出一些創(chuàng)新舉措，進一步規(guī)范12366服務熱線,，加強稅務網(wǎng)站建設，拓展網(wǎng)上服務業(yè)務范圍,。完善“全程服務”制度，落實文明辦稅“八公開”,，推行“陽光作業(yè)”,，自覺接受納稅人和社會各界監(jiān)督。搭建通過新聞媒體溝通社會各界的平臺,，進一步加大宣傳力度,。在稅務干部個人的誠實守信、遵紀守法,、業(yè)務熟練、言行文明,、服務規(guī)范方面上檔次；在基層征收單位履約踐諾、方便快捷,、廉明公正,、管理規(guī)范方面上檔次。

每個縣區(qū)局都有自己的發(fā)光點和優(yōu)勢項目,，各有看點和主攻課題,，爭取省局的專項建設資金。

加強思想文化建設,，積極組織全系統(tǒng)的文藝匯演和體育比賽,、書畫攝影比賽,。通過文藝匯演和體育比賽,、書畫攝影比賽,，增強團隊精神，豐富業(yè)余生活,。此外,，在現(xiàn)有基礎(chǔ)上最大限度開發(fā)利用網(wǎng)絡園地認真開展稅務文化建設，以加強稅務文化建設作為創(chuàng)新的催化劑,。

20*年為“高層次人才培養(yǎng)年”,，干部教育培訓以提升稅務干部的業(yè)務水平和素質(zhì)層次為目標,，實施人才興稅戰(zhàn)略,，加強對高層次人才的培養(yǎng)；20xx年為“綜合能力跨越年”,，干部教育培訓以提高稅務干部的綜合素質(zhì)、能力為目標,，實行綜合素質(zhì)、能力培訓及考試,、考核，努力提高稅務干部的綜合素質(zhì)和整體管理水平,。圍繞提高隊伍素質(zhì)，推進學習型組織建設,，健全學習制度，加強不同層次的業(yè)務素質(zhì)教育,，在干部職工中營造重視學習,、自覺學習,、終身學習的良好風氣,。落實網(wǎng)絡“師資集中輔導，電子方式教學,、考試、競賽的要求,，明確市局各個部門的教育職責,、目標和任務。培訓方法是在崗自學為主,，市局統(tǒng)一輔導,、統(tǒng)一考試,。突出崗責體系和業(yè)務工作流程培訓,，達到人人想干會干,。抓提高、促平衡,，實現(xiàn)大幅度的跨越。

稅務工作計劃 稅務局工作計劃書篇七

20xx年,，廣州市局下達給我局的任務分別是478，761萬元,，其中:國內(nèi)增值稅、消費稅415,，000萬元，其他各稅63,，761萬元。**市政府下達給我局的任務是在20xx年地方庫收進的基礎(chǔ)上增長15%,。新的一年，我局將牢牢圍繞稅收收進任務,，按照“重點稅源監(jiān)控——稅款進庫——稅收深度分析——征納稅情況反饋”的工作主線組織各稅收進,，確保收進任務的定期完成。在組織收進過程中,，將建立立體式稅收經(jīng)濟分析工作模式，將傳統(tǒng)的收進進度和表層原因分析,，轉(zhuǎn)變?yōu)閷Χ愂张c經(jīng)濟,、稅收與稅源治理體系的深進分析,，以充分發(fā)揮稅收分析對稅源治理的指導作用,，形玉成方位、多層次的監(jiān)控與治理,。

年初和年中分別召開一次稅收收進分析會議，通過拓展稅收收進分析互動平臺,，充分調(diào)動基層主動進行稅收分析的積極性和創(chuàng)造性，共同探討深層的稅收收進分析手法,，使基層確立科學的稅收分析工作理念,。及時發(fā)現(xiàn)稅收征管中的薄弱環(huán)節(jié)和存在的題目，研究加強稅收征管的措施,，進步稅收征管質(zhì)量和效率,。建立穩(wěn)定順暢的信息交流機制，運用各種先進工具對各類數(shù)據(jù)進行整理和應用,，充分挖掘稅收數(shù)據(jù)對組織收進工作的參考價值,。

一是制定《重點稅源治理辦法》,，總結(jié)日常重點稅源治理經(jīng)驗,，進一步規(guī)范和落實重點稅源的治理,，完善重點稅源治理機制。

二是做好年度和日常行業(yè)稅源調(diào)查,。認真分析我局重點稅源發(fā)展的整體狀況，深進了解全局稅源的結(jié)構(gòu),。20xx年將針對汽車及其配套產(chǎn)業(yè),、房地產(chǎn)、化工,、水泥、紡織等多個潛伏變動因素較大的重點行業(yè),、企業(yè)開展點,、面結(jié)合的調(diào)查。

三是加強稅源日常動態(tài)分析,。根據(jù)局和分局稅源結(jié)構(gòu)與稅收特點,，確定20xx年全局和分局重點稅源企業(yè)，每月對重點企業(yè)的應稅收進和進庫情況進行動態(tài)監(jiān)控,，在稅源調(diào)查基礎(chǔ)上,，通過稅源分析把握稅源規(guī)模、結(jié)構(gòu)及變化特點,，及時捕捉納稅人生產(chǎn)經(jīng)營申報納稅及發(fā)票使用中的異常信息,，把握零、負申報情況,，找準稅源治理方向和重點，充分挖掘稅源潛力,，增加組織稅收收進預見性和主動性。

四是加強對重點企業(yè)“廣州本田**工廠”稅收收進和生產(chǎn)經(jīng)營情況的跟蹤,。一是制定年度稅收實地調(diào)查工作計劃,，每年聯(lián)合黃埔區(qū)局定期對該公司實施稅源調(diào)查，全面了解該廠生產(chǎn),、銷售和創(chuàng)稅情況，二是多方面收集汽車行業(yè)的發(fā)展信息,，及時跟進廣州本田的銷售發(fā)展情況，定期與企業(yè)進行溝通,，以把握組織收進工作的主動權(quán)。

進一步推進《**市國家稅務局稅收猜測分析工作操縱規(guī)程》的實施,。每月通報猜測考核情況,，繼續(xù)執(zhí)行“陽光式”稅收猜測考核方式,，落實二級考核辦法,，并通過考核促進各分局不斷進步稅收猜測水平。每月做好會統(tǒng)數(shù)據(jù)監(jiān)控,，對稅款進庫級次,、收款國庫,、征收品目等項目核查,，定期公布稅款混庫和用錯票證情況,，收集輕易出錯的會統(tǒng)業(yè)務題目,，編制會統(tǒng)業(yè)務工作指引，做好對分局征收大廳的業(yè)務指導工作

稅務工作計劃 稅務局工作計劃書篇八

上半年,，縣國稅局在市局和縣委縣政府的堅強領(lǐng)導下,，緊緊圍繞年初制訂的工作目標和縣委十一屆五次全會精神，以稅收管理改革為主線,，以績效管理為抓手，創(chuàng)新開展納稅服務和風險應對工作,，不斷完善稅收管理改革方案,，鞏固稅收管理改革成效。堅持組織收入原則,，大力落實稅收優(yōu)惠政策,，加強經(jīng)濟稅源分析，服務地方經(jīng)濟發(fā)展,，稅收收入在困境中前行。

面對深度調(diào)整下的宏觀經(jīng)濟形勢,，堅持組織收入原則不動搖,，始終堅持抓早、抓緊,、抓實、抓出成效的工作思路,，以風險管理為導向，拓展數(shù)據(jù)情報運用,，創(chuàng)新風險管理方式，進一步提升組織收入能力和稅收收入質(zhì)效,。1-6月份入庫稅收68200萬元，同比增收2700萬元,，增長4.12%；公共財政預算收入完成12100萬元,，同比增收1600萬元，增長15.24%,。

堅持圍繞中心，服務大局,，積極發(fā)揮國稅部門職能作用,。認真落實各項稅收優(yōu)惠政策,，助力企業(yè)發(fā)展,。20xx年以來,，累計共辦理出口退稅1985萬元,，增值稅即征即退407萬元,減免企業(yè)所得稅205萬元,，700余戶小微企業(yè)享受優(yōu)惠政策,，受惠面達100%,。密切關(guān)注經(jīng)濟社會發(fā)展態(tài)勢,，以稅收視角積極為黨委政府建言獻策。報送的多篇關(guān)于小微企業(yè)稅收優(yōu)惠政策落實情況和固定資產(chǎn)加速折舊政策的調(diào)研報告,，被國辦,、市縣兩辦采用。

明確“兩強化兩優(yōu)化一提高”的納稅服務“一體化”工作思路,，即強化集群化和社會化服務,，優(yōu)化窗口服務和個性化服務,，提高“非接觸式”服務比重。在扎實開展“便民辦稅春風行動”,，全面落實省局《納稅服務工作任務管理辦法》、《稅收職責清單》和總局《全國縣級稅務機關(guān)納稅服務規(guī)范》的基礎(chǔ)上,，我們先后實施郵寄送達涉稅文書,、微信網(wǎng)購發(fā)票、開通微信公眾平臺,、推廣自助辦稅等多項服務創(chuàng)新舉措,，全方位提升辦稅效率。20xx年以來，快遞送達各類涉稅文書1150戶次,，納稅人微信網(wǎng)購發(fā)票7萬余份,，納稅申報、認證報稅,、免稅普通發(fā)票開具以及車購稅繳納已全部納入自助辦稅范疇,。納稅人獲得了實實在在的實惠與便利，好評如潮,。

在全省率先啟動稅收管理改革以來,，面對錯綜復雜的經(jīng)濟形勢和深刻變化的稅收環(huán)境,，我們凝心聚力,、先行先試,，以改革破題、借改革拓新,、靠改革發(fā)展，交上了一份令多方滿意的答卷,。縣委徐書記對我局稅收管理改革專門批示肯定,；縣局在全省國稅系統(tǒng)郵寄送達涉稅文書電視電話會上做先進典型介紹；相關(guān)改革經(jīng)驗做法得到xx衛(wèi)視,、《新華日報》,、《中國稅務報》和《中國稅務》雜志等媒體的廣泛宣傳,。去年作為全省《稅收職責清單》試點單位,，圓滿完成各項試點任務,，得到省市局的高度肯定,，20xx年再次被省國稅局確定為全省風險應對工作示范單位,。

全面推行稅收職責清單,，公開曬權(quán),、亮權(quán)，促進了執(zhí)法權(quán)力“瘦身”,，清理管理事項329個,，取消業(yè)務流程調(diào)查節(jié)點157個,、審批節(jié)點46個,?？h委徐書記在縣委十一屆五次全體（擴大）會議上,，高度評價了我局推行職責清單做法,。規(guī)范檢查程序，嚴格下戶行為,，堅持有需求服務好,，無需求不打擾,。依托執(zhí)法管理系統(tǒng)開展執(zhí)法督察工作,，累計責任追究21條過錯行為,，問責8人（次），經(jīng)濟處罰1400元,。

按照照顧好“老同志”、使用好“中年同志”,、培養(yǎng)好“年輕同志”的思路,，多措并舉，調(diào)動全體人員工作積極性,。在全系統(tǒng)開展“百舸爭流”能力建設活動,，通過分類,、分班培訓，提升干部履職能力,。堅持“德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、注重實績,、群眾公認”的用人導向,，加大干部培養(yǎng)使用。著力加強國稅文化建設,，在全系統(tǒng)大力弘揚“團結(jié)、行動,、向上,、擔當”的組織文化,。

在總結(jié)成績的同時,，我們也清醒看到目前國稅工作中存在的問題和不足：

一是組織收入壓力越來越大,。受國家相關(guān)政策影響,，宏觀經(jīng)濟面臨深度調(diào)整，房地產(chǎn)行業(yè)持續(xù)低迷,，嚴重影響了我縣的稅收收入進度。

二是依法治稅仍需進一步加強,。在稅收執(zhí)法上還存在力度偏軟,，風險點掌握還不夠全面，風險應對能力還不能夠滿足依法治稅需要,，事前預防、事中監(jiān)督,、事后檢查的效能還沒有充分發(fā)揮出來,。

三是情報驅(qū)動作用不很到位。情報管理上,，雖然我們已經(jīng)制訂了情報管理規(guī)程,，但關(guān)鍵情報的取得仍然依靠手工采集，綜合治稅平臺的信息化支撐不足,，數(shù)據(jù)情報與風險分析應對的相互作用力還發(fā)揮不夠。

四是服務意識有待進一步提升,。個別稅務干部服務態(tài)度和辦事效率與納稅人需求仍有一定差距,。

五是部分干部素質(zhì)不太適應。主要表現(xiàn)在部分稅務干部風險管理能力不足,，風險管理手段簡單，應對工具技術(shù)性缺失,，應對技巧不夠,。

一是加大組織收入力度。切實做好經(jīng)濟稅源結(jié)構(gòu)分析,，開展重點稅源數(shù)據(jù)分析,，加強重點行業(yè)風險分析,，全面掌握稅收收入形勢,、增減影響因素,、稅負異常企業(yè)，不斷強化風險管理,，兌現(xiàn)收入考核獎懲，力爭完成全年稅收收入任務,。

二是加大稅務稽查力度,。完成高等級風險納稅人的稅務稽查及20xx年度稅收專項檢查,；以查處虛開增值稅專用發(fā)票,、騙取出口退稅,、逃避追繳欠稅和抗稅案件為重點，整頓和規(guī)范稅收秩序,，發(fā)現(xiàn)

一起，查處一起,，將有影響,、有典型的案件進行公開曝光,，震懾涉稅違法犯罪,，維護稅法的尊嚴,。

三是加大風險管理力度。加強風險分析與應對,，應用行業(yè)模型有序開展風險管理，強化對“營改增”,、零負申報,、低稅負,、出口退稅、重點稅源,、房地產(chǎn)等企業(yè)以及高風險行業(yè)的風險監(jiān)控、預警分析評估工作,。

四是加大稅收信用管理力度。結(jié)合今年的信用等級評定工作,，完善涉稅“黑名單”制度，傳導信用壓力,；精選納稅人自我評定和稅收遵從度評價指標，開展辦稅質(zhì)量評價,，并將結(jié)果反饋至企業(yè)負責人或企業(yè)法人，促進納稅人遵從稅法,。

五是加大績效考核力度。從提高每一名干部職工的工作責任心入手,，明確每項工作的具體步驟、順序,、時限,、標準、銜接等,，減少工作漏洞，提高干部的履職能力,。完善系統(tǒng)和機關(guān)目標管理考核辦法，科學設置考核指標，統(tǒng)籌兼顧,，突出重點，嚴格績效評價和結(jié)果運用,。

六是加大納稅服務力度。以“便民辦稅春風行動”為契機,，夯實服務基礎(chǔ)，推行導稅服務,、微笑服務,、預約服務、延時服務,、限時服務進一步提高接觸式服務效率,；創(chuàng)新服務方式，以信息化服務為重點,，推行社會化服務,，提高非接觸式服務比重,，提高納稅人滿意度。

七是加大干部教育力度,。堅持因地制宜,、按需施教,，開展崗位培訓，探索崗位培訓,、考試檢驗、能力評估三位一體的教育培訓管理新機制,，增強學習動力,，提高培訓效果,。