總結是對某一特定時間段內的學習和工作生活等表現(xiàn)情況加以回顧和分析的一種書面材料,，它能夠使頭腦更加清醒，目標更加明確,，讓我們一起來學習寫總結吧,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質的總結嗎？以下是小編為大家收集的總結范文,，僅供參考,，大家一起來看看吧,。

中心學校年度工作總結 舞蹈學校年度工作總結篇一

具體工作主要體現(xiàn)在以下幾個方面。

一,、提高思想認識,，端正工作態(tài)度學校是興學育人、培養(yǎng)祖國未來人才的基地,，從身著保安服,，參加校園保安的那一刻起，就深知自己肩負著守護校園安保的職責,，因此,，思想上有了責任感和榮譽感，工作有動力和方向,。

二,、樹立服務意識，服務于安保大局,。作為保安公司的派駐學校的保安人員,，雖然遠離保安公司單位，但時刻牢記保安公司賦予自己的責任,，牢固樹立起為校園安保服務的意識在完成保安工作中的具體要求和任務,，并與學校簽訂了責任書，努力做到公司領導放心,，學校領到滿意,，校園秩序穩(wěn)定。

三,、認真完成安保任務,、落實具體工作

1.自覺遵守紀律，做到不遲到不脫崗,，上崗時著裝嚴整,，舉止文明、自覺樹立保安人員的良好形象,。

2.小學在前半年間,，由于修建為校園的保安工作增加了工作量，接送的車輛,、人員的增加等一系列的問題相應而來,。為解決這些涉及校園安保工作的問題，嚴把學校校門的出入關,，違規(guī)的人員和車輛決不放入,。發(fā)現(xiàn)有違規(guī)的黑校車或超員私家車，立即制止,，并及時報告學校,，采取措施,，為校園門外接送車輛規(guī)定停車區(qū)域和接送線路，在校園門口設立警戒區(qū)域和隔離彩帶,。

3.堅持工作日志和出入人員及校園巡邏工作的登記,。同時在學校放假后，配合校內教職工每天留校值班,，開展巡邏和防范工作,。

4.在完成本職工作的同時，積極主動配合學校完成一些力所能及的其他工作,。

回顧一年來的工作,，自己在校園保安的崗位上為學校的安全和保衛(wèi)工作作出了自己的成績，雖然也存在著工資待遇偏低和自身素質仍需不斷提高等實際問題和不足之處,，但我有信心在今后的工作中發(fā)揚成績,，完善不足，圓滿完成校園保安的職責和任務,。

中心學校年度工作總結 舞蹈學校年度工作總結篇二

根據(jù)上級精神,，習城鄉(xiāng)中心校以求真務實的工作作風，為學校的建設和發(fā)展提供了優(yōu)質的服務,，較好地完成了各項工作任務,，在平凡的工作中取得了一定的成績，現(xiàn)就x年度財務工作總結如下：

單位預算是事業(yè)單位完成各項工作任務,，實現(xiàn)事業(yè)計劃的重要保證,，也是單位財務工作的基本依據(jù)。因此,，認真做好我鄉(xiāng)的收支預算具有十分重要的意義,。為搞好這項工作，根據(jù)學校的發(fā)展實際,，既要總結分析上年度預算執(zhí)行情況,，找出影響本期預算的各種因素，又要客觀分析本年度國家有關政策對預算的影響,，還要廣泛征求各部門的意見,，并多次向領導匯報，在現(xiàn)有條件下,，在國家政策允許范圍內,，挖掘潛力，多渠道積極籌措資金,，本著“以收定支,，量入為出，保證重點，兼顧一般”的原則,，使預算更加切合實際,，利于操作,，發(fā)揮其在財務管理中的積極作用,。

固定資產(chǎn)是學校開展教學業(yè)務及其它活動的重要物質條件，其種類繁多,，規(guī)格不一,。在這一管理上，很多人長期不重視,，存在著重錢輕物,，重采購輕管理的思想。為加強這方面管理,，在平時的報銷工作中,，對那些該記入固定資產(chǎn)而沒辦理固定資產(chǎn)入庫手續(xù)的，督促經(jīng)辦人及時進行固定資產(chǎn)登記,，并定期與校產(chǎn)科進行核對,，確保帳實相符。通過清查盤點能夠及時發(fā)現(xiàn)和堵塞管理中的漏洞,，妥善處理和解決管理中出現(xiàn)的各種問題,，制定出相應的改進措施，確保了固定資產(chǎn)的安全和完整,。

收支管理是一個單位財務管理工作的重中之重,，加強收支管理，既是緩解資金供需矛盾,，發(fā)展事業(yè)的需要,，也是貫徹執(zhí)行勤儉辦一切事業(yè)方針的體現(xiàn)。為了加強這一管理,，建立健全了各項財務制度,，這樣財務日常工作就可以做到有法可依，有章可循,，實現(xiàn)管理的規(guī)范化,、制度化。對一切開支嚴格按財務制度辦理,，使得學校能夠集中財力辦事業(yè),。通過認真落實執(zhí)行，收效非常明顯,，極大地提高資金的使用效益,。

年終決算是一項比較負責和繁重的工作任務，主要是進行結清舊賬，年終轉賬和記入新帳,，編制會計報表,。財務報表是反映單位財務狀況和收支情況的書面文件，是財政部門和單位領導了解情況,，掌握政策,，指導學校預算執(zhí)行工作的重要資料，也是編制下年度學校財務收支計劃的基礎,。所以中心校非常重視這項工作,，放棄周末和元旦假期的休息時間，加班加點,，認真細致地搞好年終決算和編制各種會計報表,。同時針對報表又撰寫出了詳盡的財務分析報告，對一年來的收支活動進行分析和研究,，做出正確的評價,，通過分析，總結出管理中的經(jīng)驗,，揭示出存在的問題,，以便改進財務管理工作，提高管理水平,，也為領導的決策提供了依據(jù),。

總之，在xx年,，在財務方面做了大量卓有成效的工作,，新的一年里，我們將更加努力工作,，發(fā)揚成績,，改正不足，以勤奮務實,、開拓進取的工作態(tài)度,，為學校的建設和發(fā)展貢獻我們的力量。

中心學校年度工作總結 舞蹈學校年度工作總結篇三

時間真快,，轉眼又一個學期,。隨著學校的發(fā)展和不斷壯大，生物科組集合了一批既年輕又有高學歷的老師,，目前,，科組里共有碩士研究生四名，是全校最多的一個科組,。怎樣建設一個有特色的科組,，就成了我們的發(fā)展目標,。當然，實現(xiàn)目標需要方方面面的工作需要開展,，也需要較長的時間才有成效,。所以回顧這學期來的工作，感覺既忙碌又有些地方做的不太到位,。下面我從常規(guī)管理,，科組建設，第二課堂,，課題研究四個方面進行總結,。

在常規(guī)的科組管理上，抓好集體備課,，日常教學與推門聽課，鼓勵各位老師有自己的教學特色,。在集體備課時不但要討論教學思路與方法,，還要注重學生的生物學素養(yǎng)的提高和學習能力的培養(yǎng)。我們科組共有教學老師13人,，實驗老師4人,，每一個人都愛校敬業(yè)，工作勤奮踏實,。z和z老師講課思路清晰嚴謹,，注重學生的自學能力培養(yǎng)；z和z老師有很強的課堂調控能力,，能勝任各種不同的課例,；z老師善于培養(yǎng)學生的科學探究能力,，工作謙虛認真,；z老師和z老師溫柔可親，講課讓人如沐春風,；z老師風趣幽默,，上課深入淺出，很受學生歡迎,。實驗老師也對工作認真負責,，為我們的教學提供了方便，同時還積極參加學校組織的活動,，例如我們科組的陳春花老師每次都參加學校的舞蹈隊，為大家?guī)砹嗣赖南硎堋?/p>

針對外地老師居多,，且年紀也輕,，獨自一人在外地打拼難免會有孤獨感和無助感，因此一個和諧的科組就顯得至關重要,。我主要從兩個方面入手來進行科組建設：一是關心與尊重每一個科組成員，我們科組的人親如兄妹,，大家坦誠相待,，互相關心,。例如,，z老師有事請假，我們科組的老師主動幫她分擔工作,，同時經(jīng)常電話聯(lián)系了解她在家的情況和幫她解決實際困難,。z老師休產(chǎn)假，我們科組為她買嬰兒床等一些實用的物品,，減輕她的壓力,。二是尊重個體價值，一個良好的.集體,，一定會為個體提供發(fā)展的機會,，我也會根據(jù)每個老師的特點安排工作，讓她們有職業(yè)的成就感,。例如：我會安排擅長實踐能力的許琳琦,，王定老師帶生物興趣小組，為參加科技創(chuàng)新大賽打好基礎,；我也會安排z老師做校園植物分類,，為校本教材的開發(fā)提供一手資料。當然,，我還經(jīng)常提醒老師要學會總結,，并把經(jīng)驗及時成文。

生物的第二課堂包括競賽課和生物興趣小組,。競賽課主要對象是在生物方面成績特別突出的同學,，因此競賽課的教學的主要目的除了提高學生的知識的深度與廣度外，還要提高其應試能力,。當然在競賽輔導中我們科組也是按照教學計劃扎扎實實進行輔導,。為學校掙得更多的榮譽。

生物興趣小組是生物必修課教學在深度和廣度上的延伸,，它的突出特點是具有很強的實踐性,，尤其強調動手實踐,，對學生靈活應用所學的理論知識，培養(yǎng)從事科學研究活動的初步技能,，發(fā)展個性,，培養(yǎng)創(chuàng)新精神具有重要作用。興趣小組的主要對象是對生物學特別感興趣的學生,，這部分學生的特點是求知欲旺盛,，但是有個別同學缺乏韌性，興趣不能長久的保持,。

因此,，在開課之前，我們都要精心的制定好一學期的教學內容,，根據(jù)學生的知識水平,，對其適當?shù)挠烧n內延伸到課外，在此過程中,，要注重培養(yǎng)學生的創(chuàng)新能力,，實驗設計能力，解決問題的能力,，科學的思維能力，同時水到渠成的引入科技實踐課題的研究,。正因為有了各位老師的努力,，所以20xx年我們學校參加z市科技創(chuàng)新大賽，有七個項目參賽,，絕大部分都獲了二等獎以上,，中考加分不是懸念。當然,，在這里我要提一下輔導老師：z,，還有實驗室的實驗老師，他們對工作兢兢業(yè)業(yè),，對科研一絲不茍,，花費了大量的時間，有時候為了觀察記錄一個過程和結果,，他們要熬夜到夜里11點鐘,，從不叫苦叫累，體現(xiàn)了優(yōu)秀的品質,。

要想把教師這種職業(yè)當成事業(yè)來做,，必須要有職業(yè)的幸福感，這種幸福感除了學生成績的提升,，更重要的一點是要理論的提升,。理論的提升,，除了靠老師堅持不懈的學習外，我們還要打造一個平臺,，讓老師有展示自己成績的機會,。學校組織的論文比賽就非常及時，除此之外,，還有就是申請較大的課題,。今年，我們生物科組與附中的生物科組正在聯(lián)合申請廣東省教育廳的關于合作學習的一個課題,，正在審批中,。我想，課題一旦審批,，那么,，我們就可以分組，分子課題來展開研究,，這將較快的提升理論水平和教學實踐,，同時也能促進特色科組的建設

當然，生物科組還有很多工作要做,，也有很長的路要走,，在此我也代表全體生物老師對學校領導表示感謝，因為你們的支持和鼓勵,，所以才培讓我們感到溫馨,，同時也跟我們提供了動力。

中心學校年度工作總結 舞蹈學校年度工作總結篇四

瑞雪迎豐年,，紅梅昭新篇,。回眸20xx,，這是我校喜獲豐收的一年,，是我們勤懇付出的一年，更是我校體育工作喜結碩果的一年,。本著全面落實“健康第一”的思想,，學校體育工作牢固樹立和堅持教育面向全體學生的原則，做到夯實體育工作基礎,、完善體育工作機制,、打造體育工作品牌，提高體育工作實效,。

在迎接xx省義務教育標準化學校驗收工作中,，學校的體育工作獲得了高度的贊揚。在迎接檢查的這段時間里,，在溫校長的精心部署和全面的指揮下,，在全組同事的團結一心,，通力合作下，大家各負其責,，廢寢忘食的努力下,，學校的各項體育工作取得了完美的結果。尤其是迎檢的材料更得到了區(qū)領導“全區(qū)最好的”的最高評價,。同時學校也得到了市領導“內涵豐富的名優(yōu)學?！钡目隙ā＿@些成績的取得,，再次展示了體育組團結協(xié)作的實干精神和敬業(yè)高效的工作作風,。

（一）夯實常規(guī)工作

體育課圓滿的完成了教學任務，以“健康第一”為指導,，切實抓好體育教學工作,。在學習落實“課標”的教育理念，改革學習方式,、教學方法和評價方式的同時,，體育教師在教學實踐中認真反思，努力鉆研,，不斷地更新教育觀念,，恰當?shù)剡x用新的教法和新的學法。

（二）緊抓特色工作

“二操一活動”多年來一直有序的開展,，學?！皟刹僖换顒印笔欠从硨W生整體面貌的形象“工程”，是學校整體推進素質教育的一個窗口,，抓好“兩操”也是學校管理工作方面的一項重要內容。大課間既保證了時間,，也達到了鍛煉的效果,。

（三）監(jiān)控體質健康監(jiān)測工作

《學生體質健康標準》是促進學生體質健康發(fā)展、激勵學生積極進行身體鍛 煉的教育手段,，是學生體質健康的個體評價標準,，是《國家體育鍛煉標準》在學校的具體實施，本年度,，在校領導高度重下,，體質健康監(jiān)測工作由體育組牽頭，制定了學?！督】禈藴省愤_標計劃,高效且準確的完成了《國家學生體質健康標準》的測試和上報數(shù)據(jù)工作,，切實做好做實了《學生體質健康標準》的測試登記工作。

成績從得到的那一刻起,，就成為歷史了,。今后,，xx小學的體育工作將一如既往的在各級給類領導的關心下，在我們鍋小師生共同努力下,，以百倍的努力和決心,，共同構筑xx小學校體育工作輝煌燦爛的明天！

中心學校年度工作總結 舞蹈學校年度工作總結篇五

在工作中,，我們主張是個“言”字,，也就是言傳身教吧，在我們3月份來的時候,，孩子們在上課時,，總是千方百計想找理由出去，我就通過動之以情,，小知以禮,，言傳身教的辦法來說教，比如,，有個孩子問我：“你以前在干什么工作,、為什么來這里搞門衛(wèi)呢？”

在忙忙碌碌中,，這學期就接近尾聲了,，回顧這一學期我們的工作，是有喜有憂,。門衛(wèi)的職業(yè)是鎖碎的,，細小的，但我們熱愛這個職業(yè),，在工作中,，我個人認為還是可以的，有口皆碑,，有柔有剛,。概括起來主要表現(xiàn)在以下四個方面，即：責,，勤,，愛，言,。四個字上,，現(xiàn)分述如下：

一、在工作中長期堅持一個“勤”字,，勤是我們搞好工作的前提和基礎,，尤其是門衛(wèi)工作，離開了勤字是無法完成職責的,，門衛(wèi)工作看似輕松,，實則不然,，就拿我們一天的工作來說吧，一要經(jīng)常開關門,，二是每天進出的車輛不下50趟次,，三是我們的工作是24小時，有很強的亞疲勞感,，四是我們還要隨時隨地,，打掃周邊的環(huán)境衛(wèi)生。五是我們還要堅守職責,，防止閑雜人等潛入院內搞破壞,，所以這些都要靠什么來完成呢,？當然靠的就是個“勤”字,，此外對于校領導分配的其它各種任務,，我們也是做到隨叫隨到,，不折不扣去完成。

二,、在工作中,，始終圍繞一個“責”字,，我的工作是為學生負責,、為家長負責,、更是為學校的發(fā)展和老板的財產(chǎn)負責。所以我們在工作中,，我們是堅持做到24小時不離人,，不空崗，勤關門,，學校雖然車輛不多,，但也不少，如學生車,、上級來車,、送水車等等，對進出的每輛車,，我們都做到笑進迎出，不厭其煩地問清來龍去脈,，嚴格把控,，這樣做的好處就是把很多的閑人等和與校內無關的車輛都攔截在校門外，把隱患根除在零點,，讓全校師生都有一分安全感,。對來訪的家長和外來人員出入，我們都做到了認真盤查,、登記和引導,，上課期間,，社會青年一律不準入內。

三,、在工作中,，我們主張是個“言”字，也就是言傳身教吧,，在我們3月份來的時候,，孩子們在上課時，總是千方百計想找理由出去,，我就通過動之以情,，小知以禮，言傳身教的辦法來說教,，比如,，有個孩子問我：“你以前在干什么工作、為什么來這里搞門衛(wèi)呢,？”我就實話實說,，我以前是搞糧食工作的，由于自己的文化低,，搞到了副經(jīng)理的職位就再也上不去了,，加上國家搞改革，所以我就被改下來了,，沒文化,、沒技術，只能來看門呀,。學生聽了我的講述后,，就自己回去上課去了，以后我很少看見他上課時出來,。時間一長,，上課時外出的學生少了，這是有目共賭的,，當然這些成績的起得是與校領導的正確指導和老師的辛勤勞動是分不開的,。

四、一直以來,，我們遵遁著一個“愛”字來管理學生,，把學生視同已出一樣去關心他們、去愛護他們,，天冷了看到有些穿少的孩子就跟他提醒一句,，多加點衣服，對小孩子們就說，在放學和上學的路上要靠邊走,，不要走在路中間去了,，要注意來往的車輛等等。這樣一來,，我們也有了回報,，是什么呢？是孩子們在進出校門口時的微笑和問候,，說實在的,，當我聽到孩子們的問候和看到他們的微笑，我們也就心滿意足了,。

以上就是我們門衛(wèi)一年來的工作總結,，不到之去，請校領導和各位老師批評指正,。由于水平限制,，還有很多內容沒有表達出來，同時以上所述只是我們應該做的,，離學校領導的要求還不夠,，我們會吸取教訓，總結經(jīng)驗,，在新的一年里,，在校領導的正確指導下，進一步加強學校的門衛(wèi)工作使每一項工作落到實處,，做到防患未然,，確保安全無事故，使《精英學?！酚幸粋€讓精英學習的好環(huán)境,。