“報告”使用范圍很廣,，按照上級部署或工作計劃,，每完成一項任務(wù),，一般都要向上級寫報告,，反映工作中的基本情況,、工作中取得的經(jīng)驗教訓(xùn),、存在的問題以及今后工作設(shè)想等,，以取得上級領(lǐng)導(dǎo)部門的指導(dǎo)。那么什么樣的報告才是有效的呢,？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的報告文章怎么寫,，我們一起來了解一下吧。

副主任護(hù)師述職報告如下 競聘副主任護(hù)師述職報告篇一

大家好,！

我是脊柱外科的,，今年 歲，護(hù)理碩士研究生,， 年 月參加工作至今,，一直從事護(hù)理工作，現(xiàn)任脊柱外科護(hù)士長,。20xx年被聘為主管護(hù)師,，20xx年晉升為副主任護(hù)師。

晉升副主任護(hù)師以來,，在院及護(hù)理部的正確領(lǐng)導(dǎo)和同事們的大力幫助下,，我始終努力提高自身綜合素質(zhì),，熟練掌握脊柱外科常見病多發(fā)病及疑難危重病人的護(hù)理，并積累了豐富的臨床經(jīng)驗,。時刻以護(hù)士長的身份要求自己,，工作中嚴(yán)格管理，確保護(hù)理質(zhì)量安全,，生活上真正關(guān)心每一位員工，積極幫助他們解決生活,、工作上的困難,，培養(yǎng)出了一支理論知識扎實、技術(shù)水平過硬,、素質(zhì)良好,、團(tuán)結(jié)向上的護(hù)理團(tuán)隊。同時,，密切配合科主任的工作,，正確協(xié)調(diào)醫(yī)護(hù)患關(guān)系，努力營造溫馨,、和諧的工作氛圍,。

近年來，脊柱外科專業(yè)得到了迅猛發(fā)展,，我運用現(xiàn)代與傳統(tǒng)管理相結(jié)合,，與臨床醫(yī)師共同研討切磋，及時增改護(hù)理?？瞥Ｒ?guī),，完善專科交接班制度,，制定切實可行的操作規(guī)程,，及時發(fā)現(xiàn)、提供反饋新設(shè)備和器材的使用情況,，保證病人合理和安全的使用,。在財、物管理中講究成本管理,，在人員分配中,，強(qiáng)調(diào)適才為用的理念，即分工明確,，又班班,、人人環(huán)環(huán)相扣，并能在制度管理的同時,，以人為本,，發(fā)揮員工的主觀能動性,，提高新形勢下科室人員的職業(yè)自豪感，強(qiáng)化新進(jìn)人員入科培訓(xùn)和教育,，提高整體護(hù)理隊伍的人員素質(zhì),。20xx年7月響應(yīng)院領(lǐng)導(dǎo)和護(hù)理部的號召，帶領(lǐng)全科護(hù)士率先開展“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范病房”,，并根據(jù)我科的實際工作特點,，制定完善了護(hù)理工作流程，大大提高了工作效率,。多年來未發(fā)生任何護(hù)理差錯事故,。由于護(hù)理服務(wù)好，患者滿意度高,，我科連續(xù)多年被評為“院級優(yōu)質(zhì)護(hù)理示范病房”,，并于20xx年3月被評為“省級護(hù)理示范病房”，我個人也連續(xù)4年被評為“十佳護(hù)士長”,。

實習(xí)帶教方面,，指導(dǎo)科室護(hù)理人員認(rèn)真帶教，嚴(yán)格把關(guān),。定期指導(dǎo)實習(xí)同學(xué)和進(jìn)修人員進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，并舉行科室常見病講座，指導(dǎo)年輕護(hù)士參加危重病人搶救,，領(lǐng)導(dǎo)護(hù)士開展新業(yè)務(wù),、新技術(shù)，認(rèn)真組織護(hù)理查房,。3年來帶教實習(xí)同學(xué)600余人,，輪轉(zhuǎn)進(jìn)修人員及“1127工程”人員近60余人，受到老師,、同學(xué)及相關(guān)醫(yī)院同行的一致好評,。

在努力工作的同時，我也注意提高自身的科研水平,，積極參加院級及省內(nèi)外的護(hù)理講座和培訓(xùn),，不斷總結(jié)經(jīng)驗，任職以來發(fā)表省級論文2篇,，參與著作編著2部,，于20xx年11月被聘為“山東省護(hù)理學(xué)會骨科護(hù)理專業(yè)委員會會員”。同時,，鼓勵支持科室護(hù)士外出進(jìn)修學(xué)習(xí)和進(jìn)行科學(xué)研究,，在科室里營造了“比學(xué)趕幫”的良好學(xué)習(xí)氣氛。

工作27年以來的護(hù)理實踐使我深切認(rèn)識到護(hù)理工作的重要性，自己始終不忘剛剛走上護(hù)理崗位時的立志：“燃燒自己,，照亮他人,，救死扶傷實行革命的人道主義”。多年來我始終堅持工作在臨床一線,，兢兢業(yè)業(yè),，無怨無悔，自覺嚴(yán)守職業(yè)道德,，忠實履行護(hù)理人員的神圣職責(zé),。作為一名普通護(hù)士，從事平凡的護(hù)理工作,，多年的護(hù)理生涯,，無驚人的成功壯舉，也無耀眼的光環(huán)榮譽,，唯有一份執(zhí)著，踏踏實實做人,，端端正正行醫(yī),，我深信：“豐碑無語，行勝于言”,。

副主任護(hù)師述職報告如下 競聘副主任護(hù)師述職報告篇二

本人自1987年8月參加工作以來,，始終擁護(hù)黨的方針、政策和法律,、法規(guī),，在實際工作中，嚴(yán)格要求自己,，扎實工作,、奮發(fā)進(jìn)取，以良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng),，熟練的操作技能,，全面的.專業(yè)知識為病人服務(wù)，工作21年來,，從未出現(xiàn)過醫(yī)療差錯和事故責(zé)任,，得到社會各界的好評，取得了較好成績,。

能夠認(rèn)真對待醫(yī)院組織的每一次業(yè)務(wù)考試,、考核，而且取得了名列前茅的好成績,，在20xx年,，認(rèn)真學(xué)習(xí)了防治“非典”的有關(guān)知識，學(xué)習(xí)了《醫(yī)療事故處理條例》,，通過學(xué)習(xí)提高了安全意識,，增強(qiáng)了責(zé)任感,。在工作中既注意了把所學(xué)知識應(yīng)用于臨床實踐，又注意了總結(jié)工作中的經(jīng)驗,，不斷提高自己的理論水平,。同時，利用5年的時間自學(xué)了護(hù)理大專,，進(jìn)一步提高了個人的自身素質(zhì),。

一是時刻牢記“以人為本，誠信服務(wù)”,，急病人之所急,，想病人之所想，維護(hù)病人權(quán)益,，提高醫(yī)院的整體形象,。在抗擊“非典”的斗爭中積極投入一線工作，起到了模范帶頭作用,。努力為病人提供優(yōu)質(zhì)全面無縫隙護(hù)理,，全面提升護(hù)理質(zhì)量，打造護(hù)理名牌,，時刻牢記“促進(jìn)健康,，預(yù)防疾病，恢復(fù)健康,，減輕痛苦”的神圣使命,。在工作中做到了服務(wù)熱情、周到細(xì)致,，關(guān)心病人,、體貼病人。為了更好地給病人服務(wù),，減輕病人的痛苦,，苦練基本功，對操作技術(shù)精益求精,。在工作中磨煉了遇事沉穩(wěn)的性格,，具備了快速敏捷的思維能力和應(yīng)變能力。工作中以身作則,，服從領(lǐng)導(dǎo),、團(tuán)結(jié)同志，勤勤懇懇,、任勞任怨,，每項工作都能夠善始善終、高標(biāo)準(zhǔn)地完成，從整體上提高了服務(wù)質(zhì)量和護(hù)理水平,。能夠解決科室護(hù)理工作中的疑難問題,，指導(dǎo)參與危重病人的搶救及護(hù)理，做到忙而不亂,，有條不紊,。尤其在任院長兼護(hù)理工作的幾年里，積極組織本院職工開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，對護(hù)士的業(yè)務(wù)給予具體指導(dǎo),，不斷提高護(hù)士對健康教育指導(dǎo)的實際效果，認(rèn)真做好帶教工作,。二是能夠熟練掌握常見病,、多發(fā)病的臨床表現(xiàn)、治療原則,，掌握常用的急救藥品的藥理作用,、副作用，掌握常用急救器械的性能,、使用方法,，熟練掌握常用急救技術(shù)，如心肺復(fù)蘇,、心電監(jiān)護(hù),、各種插管及搶救等,。門診每年都有流感大流行季節(jié),，針對病人多、任務(wù)重,，尤其是兒科病人多,、輸液穿刺比較困難的實際情況，能夠做到認(rèn)真細(xì)致,，穩(wěn)中求質(zhì),，穿刺成功率達(dá)到98%以上，得到了群眾的一致好評,。

通過不斷提高整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力,，圓滿勝任地完成各項工作任務(wù)。另外以認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度和精湛的護(hù)理技術(shù)吸引了大批的兒科患者,，贏得了病人的贊揚以及領(lǐng)導(dǎo)和同志們的好評,，在社會上有一定的知名度。多年來,，先后多次被評為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員,、先進(jìn)醫(yī)務(wù)工作者。20xx年榮獲全市“十佳”青年醫(yī)務(wù)工作者等稱號，為自己,，同時也為醫(yī)院贏得了榮譽,。

副主任護(hù)師述職報告如下 競聘副主任護(hù)師述職報告篇三

本人自20xx年晉升為主管護(hù)師，奉行“終身學(xué)習(xí),、學(xué)以致用”的理念,，在工作中，運用“反思預(yù)見-制定落實-提高整改”的學(xué)習(xí)模式,，不斷完善自身素質(zhì),。

一是熟練掌握了本專業(yè)及相關(guān)專業(yè)的理論知識，熟練掌握了心肺復(fù)蘇,、各種插管和各種急危重癥的搶救,，熟練掌握了各種急救儀器如呼吸機(jī)、太空監(jiān)護(hù)儀,、除顫器,、心臟起搏器等的性能、使用方法,、禁忌和適應(yīng)癥,，掌握識別了常見心電圖的診斷及各種常規(guī)及急救藥品的藥理和配伍禁忌，掌握了中心靜脈壓測定,、臨時及永久起搏器植入,、射頻消融術(shù)、急性心肌梗死溶栓治療及冠脈造影介入等護(hù)理常規(guī),。

二是參與上百次的疑難危重病人的搶救,，參加院、科組織護(hù)理查房和護(hù)理會診xx次,，并將護(hù)理實踐心得總結(jié)為高學(xué)術(shù)價值的護(hù)理論文11篇,，在國家及省級刊物上發(fā)表。并且我在高精端的新技術(shù)項目開展中不斷強(qiáng)化自身的科研意識,，醫(yī),、護(hù)、患親密合作,，在《臨時起搏器在緩慢性心律失?；颊呒本戎械膽?yīng)用》的研發(fā)課題中，參與并匯集了嚴(yán)謹(jǐn)?shù)呐R床數(shù)據(jù),，預(yù)見防范措施到位,，我們榮獲了院科技進(jìn)步二等獎。

三是在我院“以教促學(xué)”的教學(xué)理念指導(dǎo)下,，我嚴(yán)格要求,，以身示教,，教學(xué)同步，認(rèn)真指導(dǎo)新入科人員,、高年資護(hù)士,、護(hù)師的業(yè)務(wù)理論，并在工作中嚴(yán)密督導(dǎo),，及時發(fā)現(xiàn)和處理臨床疑難病例的技術(shù)難題,，培養(yǎng)“慎獨”思想和獨立果斷應(yīng)變的應(yīng)急能力，讓護(hù)士“齊頭并進(jìn)”共發(fā)展,。因此我多次被評為省,、市級優(yōu)秀帶教教師，帶領(lǐng)的科室也多次被評為優(yōu)秀帶教示范病房,。

我在擔(dān)任護(hù)士長期間,，自己時刻謹(jǐn)記工作任務(wù)和責(zé)任，身先士卒,，敢于擔(dān)當(dāng),，以“細(xì)節(jié)決定成敗”和“溫馨管理常在心中”的病房管理模式，推行“優(yōu)質(zhì)高效安全無縫隙”的護(hù)理理念,，按照pdca的護(hù)理質(zhì)量管理的“黃金流程”,，重點加強(qiáng)制定安全缺陷防范制度的落實，提高法律保護(hù)意識,，倡導(dǎo)“護(hù)理制度規(guī)范是第一準(zhǔn)則”的工作態(tài)度,。

近幾年，我們的心血管專業(yè)得到了迅猛的發(fā)展,，在新業(yè)務(wù)研發(fā)和開展中,，機(jī)遇和挑戰(zhàn)時時存在，于是,，我運用現(xiàn)代與傳統(tǒng)管理相結(jié)合,，與臨床醫(yī)師共同研討切磋,，及時增改護(hù)理?？瞥Ｒ?guī)，完善?？平唤影嘀贫?，制定切實可行的操作規(guī)程，及時發(fā)現(xiàn),、跟蹤,、醫(yī).學(xué)全在線提供反饋新設(shè)備和器材的使用情況，醫(yī) 學(xué)全,在線.搜集.整理保證病人合理和安全的使用,。

在財,、物管理中講究成本管理,，在人員分配中，強(qiáng)調(diào)適才為用的理念,，即分工明確,，又班班、人人環(huán)環(huán)相扣,，被省廳譽為“醫(yī)療質(zhì)量示范科室”,，多次在全院的季度及年終護(hù)理質(zhì)量檢查中名列前茅。并能在制度管理的同時,，以人為本,，發(fā)揮員工的主觀能動性，提高新形勢下員工的職業(yè)自豪感,，強(qiáng)化新員工入科培訓(xùn)和教育,，提高整體護(hù)理隊伍的人員素質(zhì)，被病人譽為“微笑服務(wù)的天使科室”,，病人稱我們的護(hù)士為“病房里飛翔的一群白鴿”,！憑借我率先垂范的工作作風(fēng)，我所帶領(lǐng)的護(hù)理組以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)質(zhì)量和精湛的護(hù)理技術(shù),，為我院贏得了很高的社會好評,。

個人的成長進(jìn)步離不開大環(huán)境的熏陶，20xx年后,，我們的衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)療服務(wù)進(jìn)行了大刀闊斧的改革,，在“感動服務(wù)一百天”和“感受親情護(hù)理”中，我由于工作突出,，奉獻(xiàn)進(jìn)取,，連年被評為優(yōu)秀護(hù)士長及優(yōu)秀共產(chǎn)黨員等諸多榮譽稱號。我所帶的科室也連年被評為先進(jìn)科室,，得到了中共萊州市委,、萊州市xx的嘉獎。

副主任護(hù)師述職報告如下 競聘副主任護(hù)師述職報告篇四

我于xxxx年7月畢業(yè)于xxxx護(hù)理專業(yè),，分配到縣中醫(yī)醫(yī)院,，25年來一直從事臨床一線護(hù)理工作，兢兢業(yè)業(yè),，無怨無悔,，自覺嚴(yán)守職業(yè)道德，忠實履行護(hù)理人員的神圣職責(zé),。 xxxx年12月至20xx年4月任婦產(chǎn)科護(hù)士長,，20xx年4月至20xx年任內(nèi)科護(hù)士長，20xx年被聘為主管護(hù)師,，20xx年6月護(hù)理大專畢業(yè),，由于工作需要,，現(xiàn)任中醫(yī)院護(hù)理部主任。

晉升主管護(hù)師以來,，在院及護(hù)理部的正確領(lǐng)導(dǎo)和同事們的大力幫助下,，我始終努力提高自身綜合素質(zhì)，熟練掌握婦產(chǎn)科常見病多發(fā)病及疑難危重病人的護(hù)理,，積累了豐富的臨床經(jīng)驗,。xxxx年帶領(lǐng)全科護(hù)理人員以優(yōu)異成績順利通過愛嬰醫(yī)院的驗收，在歷年的市級產(chǎn)科質(zhì)量聯(lián)查中名列前茅,。婦產(chǎn)科護(hù)理隊伍多次榮獲縣精神文明示范崗,、優(yōu)質(zhì)服務(wù)示范崗等榮譽稱號。

自己在平凡的崗位上忙碌于具體工作同時,，時刻培樹自己和護(hù)理人員愛患如親的情感,，從救助殘疾、幫扶貧困患者,，在汶川5,。12震后與科室人員一起自愿無償為災(zāi)區(qū)人民獻(xiàn)血，體現(xiàn)了白衣天使愛無垠的精神境界,。

嚴(yán)格管理,，帶出了一支理論知識扎實、技術(shù)水平過硬,、素質(zhì)良好,、團(tuán)結(jié)向上的護(hù)理團(tuán)隊。在財,、物管理中講究成本管理,；在人員分配中，以適才為用為理念,，即分工明確,，又班班、人人,、環(huán)環(huán)相扣,，并能在制度管理的同時，以人為本,，發(fā)揮護(hù)理人員的主觀能動性,，提高新形勢下科室人員的職業(yè)自豪感,；強(qiáng)化新進(jìn)人員入科培訓(xùn)和教育,，提高整體護(hù)理隊伍的人員素質(zhì)，培養(yǎng)了一批護(hù)理業(yè)務(wù)骨干,，為我院的護(hù)理工作奠定了的基礎(chǔ),；同時,，密切配合科主任的工作，充分協(xié)調(diào),、正確處理醫(yī)護(hù)患關(guān)系,，形成了和諧的工作氛圍，得到了醫(yī)院和社會的認(rèn)可,。

近年來,，婦產(chǎn)科專業(yè)得到了迅猛發(fā)展，我運用現(xiàn)代與傳統(tǒng)管理相結(jié)合,，與臨床醫(yī)師共同研討切磋,，及時增改護(hù)理專科常規(guī),，完善?？平唤影嘀贫龋贫ㄇ袑嵖尚械牟僮饕?guī)程,，保證病人的治療安全,。20xx年7月響應(yīng)院領(lǐng)導(dǎo)和護(hù)理部的號召，帶領(lǐng)全科護(hù)士率先開展“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范病房”,，并根據(jù)我科的實際工作特點,，制定完善了護(hù)理工作流程，大大提高了工作效率,。多年來未發(fā)生任何護(hù)理差錯事故,。由于護(hù)理服務(wù)好，患者滿意度高,，我連續(xù)多年被評為“市級優(yōu)秀護(hù)士,，縣級三等功，三八紅旗手,，巾幗建功明星,，精神文明示范標(biāo)兵，優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)標(biāo)兵,，政府嘉獎等榮譽,。

實習(xí)帶教，指導(dǎo)科室護(hù)理人員認(rèn)真帶教,，嚴(yán)格把關(guān),，定期指導(dǎo)實習(xí)同學(xué)和進(jìn)修人員進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，并舉行科室常見病講座,，指導(dǎo)年輕護(hù)士參加危重病人搶救,，領(lǐng)導(dǎo)護(hù)士開展新業(yè)務(wù)、新技術(shù),，認(rèn)真組織護(hù)理查房,。多年來帶教實習(xí)同學(xué)150余人,，受到實習(xí)學(xué)校老師、同學(xué)及相關(guān)醫(yī)院同行的一致好評,。

在做好日常工作的同時,，注意提高自身的科研水平，積極參加院級及省內(nèi)外的護(hù)理講座和培訓(xùn),，不斷總結(jié)經(jīng)驗,，任職以來發(fā)表核心論文，參與核心期刊論文寫作,。同時,，鼓勵支持科室護(hù)士外出進(jìn)修學(xué)習(xí)和進(jìn)行科研，在科室里營造了“比學(xué)趕幫”的良好學(xué)習(xí)氣氛,。

25年來的臨床一線護(hù)理實踐,，使我深切感受到護(hù)理工作的重要性，任護(hù)理部主任后,，認(rèn)真指導(dǎo)各科護(hù)理業(yè)務(wù)技術(shù),、科研和護(hù)理教學(xué)工作；檢查,、指導(dǎo)科室危重癥患者護(hù)理計劃的制定,、護(hù)理措施的落實及效果評價；隨時了解國內(nèi),、外?？谱o(hù)理發(fā)展動態(tài)，并根據(jù)本院具體條件努力引進(jìn)先進(jìn)理念,，提高護(hù)理質(zhì)量,；運用以人為本的整體觀念，將先進(jìn)的護(hù)理理念運用到日常護(hù)理工作中,；按時主持各科護(hù)理業(yè)務(wù)查房,，提高全院護(hù)理業(yè)務(wù)水平；參加醫(yī)院有關(guān)護(hù)理缺陷的討論,、鑒定工作,，并提出整改措施；按計劃組織,、指導(dǎo)在職護(hù)士的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及開展護(hù)理科研,，承擔(dān)對具有技術(shù)職稱護(hù)理人員專業(yè)技能培養(yǎng)；負(fù)責(zé)全院護(hù)理人員結(jié)構(gòu),、隊伍建設(shè),、業(yè)務(wù)技術(shù)管理和科研管理；同時配合《醫(yī)療事故處理條例》的實施，對護(hù)理人員進(jìn)行增強(qiáng)法律意識和法律觀念的教育,、引導(dǎo)工作,。