人生天地之間,，若白駒過隙，忽然而已,，我們又將迎來新的喜悅,、新的收獲,，一起對今后的學(xué)習(xí)做個計劃吧,。相信許多人會覺得計劃很難寫？以下是小編收集整理的工作計劃書范文,，僅供參考,，希望能夠幫助到大家。

會計人員工作計劃及目標篇一

總結(jié)一年來的工作,，自己的工作仍存在很多問題和不足,，在工作方法和技巧上有待于向其他員工和同行學(xué)習(xí)，20_年自己計劃在去年工作得失的基礎(chǔ)上取長補短,，特制定了公司員工個人銷售工作計劃范文,，相關(guān)會做得更好。

我首先想到的是要降低成本,，應(yīng)該采取的主要措施有：進一步拓寬進貨渠道,，尋找多個供貨商，進行價格,、質(zhì)量比較,，選擇質(zhì)量好價格低的供貨商供貨;勤儉節(jié)約，節(jié)省開支,、避免浪費,，工程方案設(shè)計要合理;內(nèi)部消耗降低,，日常費用開支、水,、電、日常辦公耗材尤其是紙張,、車輛開支要節(jié)儉等問題,。

其次也是最重要的部分-----培養(yǎng)意識，服務(wù)意識的加強,、競爭意識的樹立,、市場創(chuàng)造意識的培養(yǎng)。我們是以服務(wù)為主的公司,，可以借助服務(wù)去贏得市場,，贏得用戶的信任。同事之間,，企業(yè)之間時時刻刻競爭都存在,，自己業(yè)務(wù)水平不提高會被公司淘汰，企業(yè)不發(fā)展將會被社會淘汰,。近幾年,，耗材市場競爭比較激烈，今年形勢將更加嚴峻,。

業(yè)務(wù)水平和員工素質(zhì)的提高至關(guān)重要,，關(guān)系到整個企業(yè)的發(fā)展與命運。業(yè)務(wù)水平的高低影響到辦事的工作效率;員工素質(zhì)的高低直接影響到企業(yè)的社會地位和社會形象,。只有具有一支高素質(zhì),、技術(shù)水平過硬的隊伍的企業(yè)才會有進步、有發(fā)展,。加大宣傳力度也是市場開發(fā)一種重要手段和措施,。

收集整理

一、銷售部獲得利潤的途徑和措施

銷售部利潤主要來源有：計算機銷售;電腦耗材;打印機耗材;打字復(fù)印;計算機網(wǎng)校等和計算機產(chǎn)業(yè)相關(guān)的業(yè)務(wù),。今年主要目標：家庭用戶市場的.開發(fā),、辦公耗材市場的搶占。針對家庭用戶加大宣傳力度,，辦公耗材市場用價格去競爭,、薄利多銷。建立完善的銷售檔案,，定期進行售后跟蹤,，搶占辦公耗材市場，爭取獲得更大的利潤,。這里也需要我們做大量的工作,，送貨一定及時,、售后服務(wù)一定要好，讓客戶信任我們,、讓客戶真真切切的享受到上帝般的待遇,。

能夠完成的利潤指標，___萬元,，純利潤___萬元,。其中：打字復(fù)印___萬元，網(wǎng)校___萬元,，計算機___萬元,，電腦耗材及配件___萬元，其他：___萬元,，人員工資___萬元,。

二、客戶服務(wù)部獲得的利潤途徑和措施

客服部利潤主要來源：七喜電腦維修站;打印機維修;計算機維修;電腦會員制,。20_年我們被授權(quán)為七喜電腦授權(quán)維修站;實創(chuàng)潤邦打印機連鎖維修站,，所以說今年主要目標是客戶服務(wù)部的統(tǒng)一化、規(guī)范化,、標準化,，實現(xiàn)自給自足，為來年服務(wù)市場打下堅實的基礎(chǔ),。能夠完成的利潤指標,，利潤___萬元。

三,、工程部獲得的利潤途徑和措施

工程部利潤主要來源：計算機網(wǎng)絡(luò)工程;無線網(wǎng)絡(luò)工程,。由于本地網(wǎng)絡(luò)實施基本建成，無線網(wǎng)絡(luò)一旦推廣開來可以帶來更多的利潤點,，便于計算機網(wǎng)絡(luò)工程的順利開展,，還能為其他部門創(chuàng)造出一個切入點，便于開展相應(yīng)的業(yè)務(wù)工作,。今年主要目標也是利潤的增長點-----無線網(wǎng),，和一部分的上網(wǎng)費預(yù)計利潤在___萬元;單機多用戶系統(tǒng)、集團電話,、售飯系統(tǒng)這部分的利潤___萬元;多功能電子教室,、多媒體會議室___萬元;其余網(wǎng)絡(luò)工程部分___萬元;新業(yè)務(wù)部分___萬元;電腦部分___萬元，人員工資___―___萬元,，能夠完成的利潤指標,，利潤___萬元。

在追求利潤完成的同時必須保證工程質(zhì)量，建立完善的工程驗收制度,，由客戶服務(wù)部監(jiān)督,、驗收，這樣可以激勵工程部提高工程質(zhì)量,，從而更好的樹立公司形象,。

四、在管理上下大力度,、嚴格執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度,、在工作效率、服務(wù)意識上上一個層次，樹立公司在社會上的形象,。

對那些不遵守公司規(guī)章制度,、懶散的員工決不手軟，損壞公司形象的一定嚴肅處理,。

五、要建立一個比較完善、健全的管理運行體系,。

1、從方案的設(shè)計,、施工,、驗收、到工程的培訓(xùn)這一流程必須嚴格,、堅決地貫徹執(zhí)行,，客戶服務(wù)部要堅持不驗收合格不進行維修的原則。

2,、盡量創(chuàng)造出一些固定收入群體,，如計算機維修會員制、和比較完備的設(shè)備維修收費制度,，把一些比較有實力,、有經(jīng)濟基礎(chǔ)的企事業(yè)單位、委辦_變成我們長期客戶,。

3,、對大型客戶要進行定期回訪，進行免費技術(shù)支持,，建立一個比較友好的客戶關(guān)系,。要利用各種手段、媒體,，如利用我們自己的主頁把公司的收費標準公布出來,。

以上是我20_年銷售工作計劃，工作中總會有各種各樣的困難，我會向領(lǐng)導(dǎo)請示,，向同事探討,，共同努力克服，爭取為公司做出自己最大的貢獻,。

會計人員工作計劃及目標篇二

為進一步提升管理水平,，提高隊伍整體素質(zhì)。公司領(lǐng)導(dǎo)組織我們多次認真學(xué)習(xí)西南分公司對標課件,。使我充分認識到此次學(xué)習(xí)的目的,，發(fā)現(xiàn)自身的不足與差距，亦為今后目標的定位有了很好的幫助,。

找差距： 首先是要在思想認識上,，思想是行動的基礎(chǔ)。認識是工作的指南,。認識的深度決定工作的高度,。思想跟不上時代的變化，還用些老舊的觀念來處理事情是注定要被淘汰的,。其次在工作中,，管理能力、業(yè)務(wù)水平,、管理制度等都還停留在原有舊的模式中,，實際開展工作中與有關(guān)標準有差距，不能嚴格要求自己在日常工作中小成即滿,、小富即安,。最后在生活中，不能合理掌握業(yè)余時間來充實自己工作上的不足,，自學(xué)能力差,。

定目標：

在思想上要不拘一格與時俱進，積極向西南公司的先進理念學(xué)習(xí),，做到努力探索創(chuàng)新發(fā)展的途徑,、突破制約發(fā)展的瓶頸，要有敢為人先的思想作風(fēng),。在工作中努力克服小成即滿,、小富即安的思想，杜絕驕傲自大,、不符實際的工作作風(fēng),，在實踐中深刻剖析自己，主動向榜樣學(xué)習(xí),，在縮短差距的同時,，超越自我。在生活中抓住一切可利用的時間，努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識,，爭取一次把建造師資格證考下來,。

通過對“找差距、定目標”西南公司對標課件的學(xué)習(xí),，使我認清了自身的差距,，明確了整改目標和今后工作方向，從而進一步提升工作水平,，相信在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下我將全力完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù),，向公司交上一份滿意的答卷。

會計人員工作計劃及目標篇三

大學(xué)是一個學(xué)習(xí)的地方,，更是一個實踐的天地,。實踐部剛好就是幫助同學(xué)從學(xué)校走向社會的橋梁。所以說實踐部是一個鍛煉人的實踐能力的地方,。為了更高效完成這一使命,，實踐部做了如下工作計劃與目標。

7月----8月

1,、歡迎調(diào)研部的同學(xué)加入到我們實踐部。

2,、通過開座談會,，交流一學(xué)期在學(xué)生會的工作得與失。

3,、各自主動的向老部長學(xué)習(xí),。

4、自己各自寫一份小結(jié),。

8月---9月

1,、組織我們學(xué)院暑期社會實踐團隊寫好后期材料，爭取奪獎,。

2,、在軍訓(xùn)期間做一個有關(guān)軍訓(xùn)主題的調(diào)研活動，以便進一步了解同學(xué)的思想動向,。

3,、統(tǒng)計一下部門成員的相關(guān)資料以便今后工作的高效性并根據(jù)各自上報的信息安排一下下學(xué)期的工作。（生日,、在實踐部最希望做什么,、特長是什么等等）。

4,、提前和其它部門的同學(xué)認識一下,，提高我們部門的口碑。

5、開一個部門下學(xué)期工作任務(wù),、目標的簡短會議,。

9月---10月

1、部門招新工作的開展,。

2,、協(xié)助其它部門搞好一系列的迎新活動。

3,、開展暑期社會實踐評獎活動,。

4、剛開始的時候策劃舉辦定向越野比賽（便于新生了解校園）,。

5、開一個月階段總結(jié)會議,。

10月---12月

1,、協(xié)助體育部搞好校運動會。

2,、進行寒假社會實踐調(diào)研活動的動員（發(fā)傳單,、到班級宣講）。

3,、組織一次主題為“大一新生對校園環(huán)境的滿意度”的調(diào)研活動。

4,、部門準備組織同學(xué)走出校園，進行1天的實踐大行動活動,。

12月---1月

1,、整理一下我們實踐部一學(xué)期來的得與失。

2,、與寒假社會實踐立項團隊進行交流,，提高團隊們實踐效率。

目標：

1,、將實踐部的寒、暑假社會實踐兩大特色活動做細,、做大,。

2,、強化部門內(nèi)部成員素質(zhì)建設(shè)，竭盡全力將實踐部變成計算機學(xué)院學(xué)生會部門的學(xué)習(xí)模范,。

3,、自己創(chuàng)新一個特色的活動，主題是“讓大學(xué)生自信的走進社會的必備條件”,。

4,、使每個干事真正做到在學(xué)生會學(xué)到實質(zhì)性的東西，不要僅僅掛個名,。

5,、爭取使實踐部成為計算機學(xué)院學(xué)期優(yōu)秀部門。

會計人員工作計劃及目標篇四

一,、 按照會計制度,，認真做好本單位的各項日常會計核算工作，及時上報各種財務(wù)報表,，并保證上報資料真實,、及時、準確,、完整,。

二、 認真貫徹執(zhí)行《會計法》及國家統(tǒng)一的會計制度,，遵守國家財經(jīng)制度,，維護財經(jīng)紀律，抵制不合理的開支,。

三、 按照會計制度,，認真做好本單位的各項日常會計核算工作,，及時上報各種財務(wù)報表，并保證上報資料真實,、及時,、準確、完整,。

四,、 負責(zé)本單位的銀行存款、現(xiàn)金往來及各項費用收支及報銷業(yè)務(wù),，遵守現(xiàn)金和支票的管理制度,，確保資金安全，不坐支,、挪用和以白條抵庫存現(xiàn)金,。

五,、 負責(zé)現(xiàn)金余額的核對工作，保證現(xiàn)金日記賬的每日余額與當日庫存核對無誤,，月底賬面余額與報表及庫存核對無誤,，做到日清月結(jié)。保證每日庫存不超過限額,。

六,、 負責(zé)做好固定資產(chǎn)的賬務(wù)管理工作，定期同辦公室進行實物核對,，確保賬實相符,，對購置、調(diào)入,、調(diào)出的`固定資產(chǎn),，要督促有關(guān)部門或人員辦理會計手續(xù)。

七,、 負責(zé)會計憑證,、賬簿等會計資料的裝訂并整理歸檔。

八,、 積極配合各上級部門的監(jiān)督檢查,，做好會計核算和財務(wù)監(jiān) 1

督工作。

九,、 做好工資的核算工作,，按月及時發(fā)放工資。

十,、 做好職工住房公積金繳存工作,，按月上繳住房公積金。?

十一,、做好公益性崗位人員的崗位補貼的申報及核撥工作,。

十二、做好單位職工個人所得稅的核算工作,，并及時辦理代扣稅金的申報及上解工作,。

十三、及時完成各種應(yīng)繳款項的上繳任務(wù),，做到足額上繳,，不擠占、挪用,、拖欠,、截留。

十四,、負責(zé)向本單位領(lǐng)導(dǎo)和職工代表大會報告財務(wù)狀況,。

十五,、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

1,、嚴格執(zhí)行國家財經(jīng)法律,、法規(guī)。遵守《會計法》,。執(zhí)行《事業(yè)單位財務(wù)準則》的規(guī)定,。及時掌握財務(wù)工作政策，正確履行會計人員會計核算和會計監(jiān)督的職責(zé),，按照事業(yè)單位財務(wù)核算的規(guī)定,，做好經(jīng)費收支的核算。為本院提供及時,、正確,、完整的會計信息。

2,、遵守單位的各項工作制度,，做好單位的收費工作。

3,、編制單位經(jīng)費與決算有計劃的合理使用資金,。

4、認真做好單位財經(jīng)收支和賬目管理,。

5,、嚴格按照上級的有關(guān)規(guī)定，遵守《會計法》有關(guān)規(guī)定和程序履行單位財經(jīng)手續(xù),，嚴格執(zhí)行財務(wù)制度,，收入資金要迅速入賬，繳庫,，做好賬目記錄,。

6、對記賬憑證票據(jù)要嚴格審核,，對票據(jù)不合規(guī)定，記載不明確,、手續(xù)不健全的憑證票據(jù)應(yīng)退回補填或更正,。

7、及時做賬,，做到賬證,、帳表、賬款相符,。

8,、及時與出納對賬,，做到賬目準確無誤。

9,、服從單位安排,，積極配合領(lǐng)導(dǎo)，完成單位分配的各項工作,。嚴格掌握執(zhí)行有關(guān)財經(jīng)政策,、以及以本職有關(guān)的財務(wù)會計制度，遵守國家財經(jīng)紀律和各項財務(wù)會計制度,。

出手續(xù)齊全,，對經(jīng)費的使用情況和存在的問題要經(jīng)常及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報，杜絕一切不合理的開支,。

11,、按規(guī)定編造年報，季報和年度預(yù)決算,，統(tǒng)計資料及時,、齊全、準確,。

12,、積極配合上級主管部門和財政、稅務(wù),、銀行,、物價、審計等部門的各項檢查,、審計,。

13、責(zé)任書一式兩份,，科室主任及科室人員各持一份,，本責(zé)任書自簽字有效。

財務(wù)后勤科負責(zé)人簽字：?

科室人員簽字：?

年 月 日?

一,、責(zé)任期限

2015年1月1日——2015年12月31日

二,、職責(zé)范圍

（一）辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)

（二）每日出具當天日報表及月末出具現(xiàn)金銀行當月收支匯總表

（三）及時取回銀行現(xiàn)金結(jié)算業(yè)務(wù)回單

（四）每月必還款事宜

（五）銀行每月對賬工作

（六）每年集團賬戶銀行年檢工作

（七）催收欠款及配合融資部轉(zhuǎn)貸資金安排

（八）其他工作

三、目標具體工作

（一）辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)

辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù),，認真審核各種報銷支出憑證,，嚴格依據(jù)申請人填寫，審批好的原始憑證,，確認 oa審批流程完畢方可支付,。

（二）每日出具當天日報表及月末出具現(xiàn)金銀行當月收支匯總表

1，確保每日發(fā)生的現(xiàn)金,，銀行存款收付業(yè)務(wù)準確,，實時根據(jù)原始憑證登記現(xiàn)金日記賬和銀行日記賬,，結(jié)出余額并填寫收支日報表。每日下班前完成當天日報表,，次日準時給董事長和財務(wù)經(jīng)理報出確保數(shù)據(jù)準確無誤,。

（三）及時取回銀行現(xiàn)金結(jié)算業(yè)務(wù)回單

按每筆時時發(fā)生的收支金額及時打印電子回單，如需銀行紙質(zhì)回單需與會計溝通盡快取回相應(yīng)的回單,。

（四）每月必還款事宜

每月必還款確保按時準確,，避免出現(xiàn)逾期所造成不必要損失

（五）銀行每月對賬工作

根據(jù)各家銀行規(guī)定及時完成每月對賬工作

（六）每年集團賬戶銀行年檢工作

按照各家銀行規(guī)定在規(guī)定時間范圍內(nèi)完成年檢工作

（七）催收欠款及配合融資部轉(zhuǎn)貸資金安排

及時提醒并配合相關(guān)人事催收各筆欠款并配合融資部提前做好轉(zhuǎn)貸資金安排。建立并及時更新催收欠款臺賬,，確保臺賬準確完善,。

（八）其他工作

1，按時完成上級主管交給的各項臨時工作,，確保其時效性及準確性,。

2，樹立服務(wù)意識,，加強與本部門及其它部門的溝通協(xié)調(diào),，確保各項工作的按時完成。

3,，按照公司財務(wù)制度,，對財務(wù)內(nèi)部事務(wù)嚴格保密。

四,、工作措施及條件

1,， 在財務(wù)投資部的領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督和支持下開展相關(guān)工作；

2,，全面完成目標責(zé)任書,，年終獎勵按績效考核分數(shù)執(zhí)行。

五,、考核標準及辦法

1. 責(zé)任書中任務(wù)量化部分和時限部分100%完成,；

2. 責(zé)任書中無量化標準可通過民-主測評進行評價；

考核方簽字： 責(zé)任方簽字：

年 月 日 年 月 日

會計人員工作計劃及目標篇五

班級是學(xué)校工作的基層單位,，又是教育培養(yǎng)人的“前沿陣地”,。在這個集體中，學(xué)生一方面接受來自老師們各種各樣的有計劃的教育和培養(yǎng),，同時,，又在與同學(xué)們的共同生活中受到各種各樣的熏陶和感染。因此,，寄宿制性質(zhì)的班級就是孩子們在學(xué)校生活的最基本環(huán)境,，是他們成長不可或缺的“小社會”,。

班主任是班級的主要負責(zé)人,，其工作意義之大,，責(zé)任之重，工作之辛苦,，已經(jīng)是不言而喻了,，畢竟每個學(xué)生的內(nèi)心都是一個豐富的“小世界”。要想管理好班級,，創(chuàng)建優(yōu)秀的班集體,，著實不容易，它需要的不僅僅是高度的責(zé)任心,，更需要工作的方法,、藝術(shù)和智慧。

班務(wù)日志是班級常規(guī)管理記錄本,，用不好會流于形式,，利用得好則是班主任的好幫手。我的做法是重用班務(wù)日志,，這首先要對值日班長進行培訓(xùn),，告訴他們?nèi)绾沃赜冒鄤?wù)日志，如何記錄,，如何反饋,，如何匯報等，其次是經(jīng)常檢查班務(wù)日志的記錄情況,，重點是要聽值日班長在每天小班課上的總結(jié),，對于班級的常規(guī)管理、考核,，班務(wù)日志都將詳細記錄,，每天的反饋則是通過班干部宣布，這樣,，對學(xué)生的教育就不只是班主任的事情了,，班干部就有責(zé)任做好這項工作，這樣有利于提升學(xué)生自主管理能力,。

當前的中學(xué)生,，普遍是“生理成熟前傾，心理成熟前傾”,，因此,，做班級工作，最重要的是及時地了解學(xué)生的生理和心理特點,，以便同學(xué)生進行有效的心與心的交流,，做他們的知心朋友，這樣才能“對癥下藥”，而學(xué)生也只有親近老師,，相信老師,，才會樂于接受老師的教育，就是古語所說“親其師,，信其道”,。那么怎樣才能讓學(xué)生對班主任敞開心扉，把一些心里的“秘密”告訴班主任呢,？我的做法是寫隨筆（小作文）,，要求每周寫兩篇，內(nèi)容是寫關(guān)于自己所遇到的學(xué)習(xí),、生活,、人際關(guān)系，家庭,、心理等方面的疑難困惑,，我在批改隨筆的過程，就可以和學(xué)生談心,，或是解疑,，或是鼓勵,，或是提出建議……如果是關(guān)于班級里的.共性問題,，我會在班委會中討論,，尋求解決問題的最好方法。我認為利用隨筆本和學(xué)生對話有很多好處，比如可以準確地了解學(xué)生的思想動向,，以便因材施教，及時引導(dǎo),；可以把一些隱性問題消滅在萌芽狀態(tài),；可以促進同學(xué)之間的團結(jié),，加深師生的感情,；可以“對癥下藥”的轉(zhuǎn)化問題學(xué)生；可以聽聽學(xué)生的心聲,，便于調(diào)整自己的教育方法,，從而和學(xué)生達成一種難得的默契。

學(xué)生座位一般是按照學(xué)生的大小個頭來排,，我認為座位的排列也可以“作點文章”,。比如可以按學(xué)習(xí)小組排列，為激發(fā)同學(xué)們學(xué)習(xí)熱情,，我把班級學(xué)生按學(xué)習(xí)成績均分成三個小組,，每組兩排,，中間兩排為“擂主”，其他兩組為挑戰(zhàn)組，每次考試以后,，各組之間會統(tǒng)計分數(shù),，比個高低,，如果挑戰(zhàn)組勝，他們將排到班級的中間兩排作為擂主,。這種方法利于同學(xué)之間的競爭，也利于團隊意識的培養(yǎng)與合作,。座位的排列也可以按照班級德育積分考核排列,，每周公布一次常規(guī)考核的分數(shù),，如果排在班級后五名的同學(xué),，他們的座位將單獨成列，這既是對他們的鞭策,，也是讓全體學(xué)生重視常規(guī)考核的好辦法,。自從實行這個辦法之后，同學(xué)們特別關(guān)心自己的考核分數(shù),，自然就是對行為規(guī)范的有效約束,。

班主任的工作千頭萬緒，對學(xué)生的教育絲毫不能懈怠,，好的教育方法自然會收到良好的效果,，反之，班主任也會被學(xué)生氣得夠受,。作為班主任,，每天都會看到學(xué)生做得不盡人意的地方,，如果一味地批評、指責(zé),，時間久了,，學(xué)生就會不以為然，這樣就沒有收到良好的教育效果,。我的做法是用表揚代替批評,，比如，發(fā)現(xiàn)部分學(xué)生沒有做好課前準備,，我不是去批評他們,，而是去表揚那些做的好的同學(xué)，這時,，受到表揚的同學(xué)會更好,，沒有被表揚的同學(xué)就是沒有做好準備的，他們自然馬上整理備品,，迅速做好課前準備,。再比如，課堂上我們經(jīng)常會發(fā)現(xiàn)個別學(xué)生的違紀現(xiàn)象（隨便講話或是開小差）,，我會及時表揚那些好的同學(xué),，看看某某做的多好，又專注又自覺,，這是你就會發(fā)現(xiàn)剛才有違紀表現(xiàn)的同學(xué)立即改正,，這樣的做法，既不影響教育效果,，又可以營造一種和諧的育人氛圍,。這種表揚稱作反襯性表揚。這種表揚可以避免引起師生間的對立情緒,，也可以在不直接刺激一些同學(xué)自尊心的情況下啟迪他們的自己認識錯誤,，幫助他們向表現(xiàn)好的學(xué)生學(xué)習(xí)。這種寓間接批評和直接表揚于一身的施教方法,，有二者兼得之效,，且容易被各種類型的學(xué)生所接受。任小艾就是善于使用“反襯性表揚”的優(yōu)秀班主任,。一次,，她從學(xué)生的日記中得知，在體育課上很多男生罵人,，罵得很難聽,。任老師沒有急于批評這一大批罵人的男生，她深入同學(xué)做調(diào)查、了解情況,。經(jīng)了解,，在這次體育課上有9位男生沒罵人，任老師就在班會上表揚了這9位講文明懂禮貌不罵人的同學(xué),。這樣一次反襯性表揚,，弘揚了正氣，表揚了好的同學(xué),，同時也間接地批評了罵人的同學(xué),。那些罵人的同學(xué)自知有錯，一個個低著頭,，感到自愧,，自覺認識了錯誤。這次反襯性表揚既肯定了正確的做法,，又含蓄地批評了錯誤的行為,，收到了“一箭雙雕”之效。

班級的環(huán)境衛(wèi)生是班級的門面,，也是良好育人氛圍的體現(xiàn),，更是培養(yǎng)學(xué)生良好衛(wèi)生習(xí)慣的重要途徑。作為班主任,，肯定會合理安排值日生值日,，也會定期大掃除，但班級所表現(xiàn)的衛(wèi)生狀況卻大有不同,。我班的衛(wèi)生狀況一直良好,，究其原因，我認為衛(wèi)生重在檢查,，我的做法是：班級所有的事務(wù)都承包到個人,，“人人有事做，事事有人做”,。衛(wèi)生委員上午,、下午各檢查一次，要有明確的記錄,、考核,，還要及時督促改進,，否則將要罰做一天,，扣除相應(yīng)的考核積分。班主任將隨時檢查,，發(fā)現(xiàn)問題立即整改,，有了檢查、反饋和落實，班級衛(wèi)生情況自然良好,。比如,，衛(wèi)生大掃除，每人所承包的任務(wù)必須經(jīng)衛(wèi)生委員驗收,，合格后方可離開,，否則，會受到嚴厲的處罰（接受班主任的批評教育,，補做值日,，雙倍扣除德育積分）。對衛(wèi)生委員的工作也要經(jīng)常檢查,、提醒,。班級衛(wèi)生面貌就會表現(xiàn)一貫良好。

班級中的后進生一直都是班主任工作的難點,，能否有效的對這部分學(xué)生進行教育轉(zhuǎn)化,，我嘗試了各種辦法，但其收效不是很大,，“轉(zhuǎn)差”是我工作中的一大難題,。但是，我認為,，如果能抓住機遇,，因勢利導(dǎo)，方法得當,，必定會事半功倍,，效果可喜。最近我采用班級管理“一幫一式”的方法,，效果不錯,，為我減輕了一些負擔。我是這樣做的：首先召開班干部動員會,，講清楚要求,，然后由班干部一至二人承包班級里的后進生一人，對其學(xué)習(xí),、紀律給予特殊的幫助,。這種一幫一式的教育將和班干部考核掛鉤，后進同學(xué)轉(zhuǎn)變的大小是評價班委工作的一項重要指標,。學(xué)生教育學(xué)生也是教育的一種手段,，關(guān)鍵是要調(diào)動班干部的積極性，讓他們主動承擔一部分責(zé)任,，這樣既可減輕班主任的負擔,，也會收到一定的教育效果,。

做好班級管理工作，需要更新觀念,，需要以新的思維對教育的內(nèi)容,、方法、手段,、途徑等進行探索與創(chuàng)新,，總之，怎樣培養(yǎng)優(yōu)秀的班集體,，怎樣合理地運用制度和紀律進行管理,，怎樣組織好課內(nèi)外教育活動，優(yōu)化教育環(huán)境,，做好個別學(xué)生的教育,，怎樣爭取家長的支持與配合等等。這些將是我今后工作中需要不斷探討和研究的永久話題,，我當虛心求教同仁,，不斷提升實踐能力，爭取做一名優(yōu)秀的班主任,。

會計人員工作計劃及目標篇六

1,、做好日常消防工作，有計劃的對區(qū)域進行消防安全檢查并建立完善的消防安全檔案,，對每天的巡查結(jié)果做好記錄,，發(fā)現(xiàn)問題及時排除。

2,、保安部所有員工均為義務(wù)消防員,，要求每位在職員工必須做到“四懂”即懂得火災(zāi)危險性，懂得預(yù)防火災(zāi)的措施,，懂得火災(zāi)撲救的方法,，懂得火場逃生的辦法;“四會”：即會報火警110，會使用滅火器材,，會撲救初期火災(zāi),，會組織人員疏散。

3,、對公司所有員工開展消防知識教育培訓(xùn),，提高消防安全意識，每年進行不少于兩次的消防應(yīng)急演練,，提高全體員工的應(yīng)急處置能力,。

4、開展消防普法教育,，提高員工消防法律意識,。

二,、治安管理

2,、加強對區(qū)域各處的巡查力度,，防止可疑人員進行偷竊及破壞活動，發(fā)現(xiàn)問題及時處理并上報,。

3,、做好區(qū)域的治安保衛(wèi)任務(wù)，做到預(yù)防為主,，防止突發(fā)事件的發(fā)生,。

4、加強內(nèi)部管理力度,，并對外來人,、車管控，車輛指定其位置的擺放有序,，不得亂停亂放,，禁止閑雜無關(guān)人員進入?yún)^(qū)域，影響正常工作秩序,。

5,、加強員工的培訓(xùn)力度，使其有較好的能力處理各種突發(fā)事件,，達到辦事高效的工作方針,。

三、隊伍建設(shè)及培訓(xùn)

1,、與政府相關(guān)部門銜接,，接受部隊退伍軍人，并在網(wǎng)上發(fā)布招聘信息,，面向社會招納一批合適人員來壯大部門人員,，接受相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)，使之能達到公司要求,。

2,、加強和完善保安部的管理制度，對員工實行半軍事化的管理,，針對員工的優(yōu)勢和不足進行全方面的技能培訓(xùn),，來增強員工全面素質(zhì)。

3,、樹立保安部員工的整體形象,，特別是對顧客服務(wù)、禮節(jié)禮貌方面要做到主動,，儀容儀表干凈整潔,、言語文明,，維護企業(yè)形象，但對違法犯罪分子絕不手軟!

4,、每周召開一次部門會議,，傳達公司相關(guān)信息，及時了解員工思想動態(tài),，做好統(tǒng)一思想工作,。

5、對法律法規(guī),、服務(wù)禮節(jié),、溝通技巧、消防器械操作,，擒拿格斗等進行計劃培訓(xùn),，達到公司要求，成為公司一只召之即來,、戰(zhàn)之及勝的主力軍,。

四、日常工作

1,、班前對員工的儀容儀表,、精神面貌進行抽查，并對文明用語及業(yè)務(wù)知識進行培訓(xùn)指導(dǎo),，崗位上不定時對業(yè)務(wù)技能的掌握抽查,，及時糾正不足之處，防止安全隱患和責(zé)任事故發(fā)生,。

2,、每月進行消防安全檢查，并做好相關(guān)記錄,，開展防火宣傳,，制止違反消防安全規(guī)定的一切行為。

3,、增強保安部員工與各部門之間的協(xié)調(diào)能力,，發(fā)揚傳、幫,、帶作用,，做到取長補短。

4,、培養(yǎng)每位員工有良好的上進心及主動性,，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，提高辦事效率,，以積極的心態(tài)完成上級交代的各項任務(wù),，以企業(yè)為家的主人公精神,。

5、做好交接班工作記錄,，使每位員工對上班情況有所了解,，對事件作好記錄，有證可查,，保安部經(jīng)理對每天值班狀況進行監(jiān)督,。

五,、內(nèi)務(wù)衛(wèi)生

1,、個人衛(wèi)生必須保持干凈整潔，有良好的個人形象,。

2,、杜絕三長出現(xiàn)(頭發(fā)、胡須,、指甲過長),。

3、上崗前不吃帶異味的東西,。

會計人員工作計劃及目標篇七

轉(zhuǎn)眼間又要進入新的一年-2019年了,，新的一年對我們來產(chǎn)是一個充滿挑戰(zhàn)、機遇,、希望與壓力開始的一年,，也是我非常重要的一年。出來工作已經(jīng)很快的過了4個年頭,，家庭,、生活和工作壓力驅(qū)使我要努力工作和認真學(xué)習(xí)。在此,，我訂立了本年度工作計劃,，以便使自己在新的一年里有更大的進步和成績。

一,、熟悉公司新的規(guī)章制度和業(yè)務(wù)開展工作,。公司在不斷改革，訂立了新的規(guī)定,，特別在訴訟業(yè)務(wù)方面安排了專業(yè)法律事務(wù)人員協(xié)助,。作為公司一名老業(yè)務(wù)人員，必須以身作責(zé),，在遵守公司規(guī)定的同時全力開展業(yè)務(wù)工作,。

1、在第一季度,，以訴訟業(yè)務(wù)開拓為主,。針對現(xiàn)有的老客戶資源做訴訟業(yè)務(wù)開發(fā),，把可能有訴訟需求的客戶全部開發(fā)一遍，有意向合作的客戶安排法律事務(wù)專員見面洽談,。期間,，至少促成兩件訴訟業(yè)務(wù)，代理費用達8萬元以上(每件4萬元),。做訴訟業(yè)務(wù)開發(fā)的同時,，不能丟掉該等客戶交辦的各類業(yè)務(wù)，與該等客戶保持經(jīng)常性聯(lián)系,，及時報告該等客戶交辦業(yè)務(wù)的進展情況,。

2、在第二季度的時候,，以商標,、專利業(yè)務(wù)為主。通過到專業(yè)市場,、參加專業(yè)展銷會,、上網(wǎng)、電話,、陌生人拜訪等多種業(yè)務(wù)開發(fā)方式開發(fā)客戶,，加緊聯(lián)絡(luò)老客戶感情，組成一個循環(huán)有業(yè)務(wù)作的客戶群體,。以至于達到4,。8萬元以上代理費(每月不低于1。2萬元代理費),。在大力開拓市場的同時,，不能丟掉該等客戶交辦的各類業(yè)務(wù)，與該等客戶保持經(jīng)常性聯(lián)系,，及時報告該等客戶交辦業(yè)務(wù)的進展情況,。

3、第三季度的“十一”“中秋”雙節(jié),，帶來的無限商機,，給后半年帶來一個良好的開端。并且,，隨著我對高端業(yè)務(wù)專業(yè)知識與綜合能力的相對提高,，對規(guī)模較大的企業(yè)符合了《中國馳名商標》或者《廣東省著名商標》條件的客戶，做一次有針對性的開發(fā),，有意向合作的客戶可以安排業(yè)務(wù)經(jīng)理見面洽談,，爭取簽訂一件《廣東省著名商標》，承辦費用達7。5萬元以上,。做馳名商標與著名商標業(yè)務(wù)開發(fā)的同時,，不能丟掉該等客戶交辦的各類業(yè)務(wù)，與該等客戶保持經(jīng)常性聯(lián)系,，及時報告該等交辦業(yè)務(wù)的進展情況,。

4、第四季度就是年底了,，這個時候要全力維護老客戶交辦的業(yè)務(wù)情況,。首先，要逐步了解老客戶中有潛力開發(fā)的客戶資源,，找出有漏洞的地方,，有針對性的做可行性建議，力爭為客戶公司的知識產(chǎn)權(quán)保護做到最全面,，代理費用每月至少達1萬元以上,。

二,、制訂學(xué)習(xí)計劃,。學(xué)習(xí)，對于業(yè)務(wù)人員來說至關(guān)重要,，因為它直接關(guān)系到一個業(yè)務(wù)人員與時俱進的步伐和業(yè)務(wù)方面的生命力,。我會適時的根據(jù)需要調(diào)整我的學(xué)習(xí)方向來補充新的能量。專業(yè)知識,、綜合能力,、都是我要掌握的內(nèi)容。

知己知彼,，方能百戰(zhàn)不殆,，在這方面還希望業(yè)務(wù)經(jīng)理給與我支持。

三,、增強責(zé)任感,、增強服務(wù)意識、增強團隊意識,。積極主動地把工作做到點上,、落到實處。我將盡我最大的能力減輕領(lǐng)導(dǎo)的壓力,。

以上,，是我對2019年的工作計劃，可能還很不成熟,，希望領(lǐng)導(dǎo)指正,。火車跑的快還靠車頭帶,，我希望得到公司領(lǐng)導(dǎo),、部門領(lǐng)導(dǎo)的正確引導(dǎo)和幫助,。展望2019年,，我會更加努力,、認真負責(zé)的去對待每一個業(yè)務(wù),，也力爭贏的機會去尋求更多的客戶,，爭取更多的單,，完善業(yè)務(wù)開展工作,。相信自己會完成新的任務(wù),，能迎接2019年新的挑戰(zhàn),。

會計人員工作計劃及目標篇八

處于完全無營業(yè)收入狀態(tài),。

整個公司運營不理想，這個有市場的狀況,，更多的是公司運營的掌控能力存在不足而引起的業(yè)績嚴重虧損,。

公司負責(zé)人要從中吸取經(jīng)驗和教訓(xùn)，從現(xiàn)在開始,，完成xx年既定經(jīng)濟管理目標,。

1、公司運營核心部門掌控,、引導(dǎo)不力,。

2,、申報部老師招聘,、培訓(xùn)不力,。

3,、公司的績效考核執(zhí)行力度不夠,。

1、國家政策預(yù)測

反比,，很對單位和個人對此證的需求和依賴是相當?shù)膹姟?/p>

始的幾年總算是抱著僥幸通過考試的心態(tài)逐漸回歸理性。

2,、同行分析

處于爭霸,，互相割裂的狀態(tài)，彼此惡性的價格競爭階段,，也正是集中突圍,，是樹立品牌的大好時機,。

3,、對手分析

4、公司優(yōu)勢和劣勢

（1）信息的共享,，節(jié)約了公司行政部的無謂搜索,，保障營銷部門的客戶開發(fā)準確率和高效率,。

（2）資源的共享,，完全從公司目前所無法單獨完成的事務(wù)和成本上解決了后顧之憂,。

（4）產(chǎn)品的開發(fā),，現(xiàn)在公司無需投入精力和資金做任何一個產(chǎn)品的開發(fā)共享資源,。

劣勢：

（1）競爭對手的成長：在前幾年有一批成立較長公司在市場上有一定知名度,，這個將是公司在未來幾年的強勁對手,。

優(yōu)質(zhì)的教學(xué)平臺,，抓住市場擴大的契機壯大自己,，開創(chuàng)公司營銷的新局面,。

1、推行目標管理,，實現(xiàn)培訓(xùn)金額收入萬元，利潤萬元,。應(yīng)收款率%。

2,、重視人才隊伍招聘,、培養(yǎng)和建設(shè),。

3、開發(fā)新產(chǎn)品,，提升公司產(chǎn)品市場競爭能力,。

4,、辦公成本降低%，推廣費用增加營業(yè)額的%,。

1,、構(gòu)建和完善公司組織運營體系,，明確部門崗位職責(zé),，做到責(zé)任明確,，保障各項工作順暢運行,。

2、建立和完善公司薪酬和績效考核管理體系,，穩(wěn)固員工隊伍,。

3,、加強公司企業(yè)業(yè)務(wù)知識和相關(guān)考試政策宣導(dǎo)，建立進取型,、學(xué)習(xí)型,、協(xié)作型團隊,。

4,、把握培訓(xùn)市場脈搏，增強員工拓展業(yè)務(wù)能力,，開拓新銷售渠道,，提升銷售業(yè)績,。

建立產(chǎn)品市場信息搜集渠道,，及時反饋和分析市場需求和變化,，制定和調(diào)整銷售策略,，以適應(yīng)市場的要求,。

xx年要實現(xiàn)銷售目標,，應(yīng)重點做好以下幾點工作：

隊合作,，創(chuàng)造良好的工作激情和氛圍

見反饋機制,，形成團隊意識,，員工間要多交流,，多合作，才能不斷增長業(yè)務(wù)技能,，達到共贏,。

2,、服務(wù)老客戶,，開發(fā)新客戶

通過短信平臺，來建立良好的品牌效應(yīng),。

及權(quán)威實力產(chǎn)生信任感,。

3、時間計劃,，分解公司既定計劃

營業(yè)額分解計劃：

項目人數(shù)占有率

2.5‰價格（全科）時間金額小計備注

xx年5月-8月關(guān)鍵指標

xx年2月-5月關(guān)鍵指標

xx年2月-5月

xx年7月-9月

（2）注重公司淡季市場的重心,。

在目前市場的淡季,，要合理的拓展不受市場季節(jié)影響的項目

（3）加強培訓(xùn),，注重企業(yè)文化的建設(shè),，人力資源的建設(shè)。

項目基本費用時間執(zhí)行時間備注

房租一年xx年底

人員工資一年每月

水電,、物業(yè)年月中

電話費一年按月付費

廣告一年按需投入

人員配置：

公司負責(zé)人行政部經(jīng)理行政部文員/助理

考務(wù)部文員

業(yè)務(wù)

人員培訓(xùn)計劃：

xx年2月底-3月中旬是招生的旺季,，加強督導(dǎo)，積極淘汰不適合人員,，提高業(yè)務(wù)部能力。

xx年10月-12月,，傳統(tǒng)市場的淡季,，給予相關(guān)人員的知識點鞏固、公司制度執(zhí)行的整頓,。

1、人員的招聘,、培訓(xùn)、培養(yǎng)一定要及時到崗,，加強日常管理、學(xué)習(xí),。

2,、同行的惡性競爭,，價格,、欺詐手段等方式擾亂正常的培訓(xùn)市場,。

時代,。只有反省自我,，實現(xiàn)自我超越我們才能贏得新發(fā)展機遇,。

會計人員工作計劃及目標篇九

從思想上給學(xué)生講清我們面臨的高考的嚴峻形勢,。一要抓好立志教育,，立志立大志,，立堅韌不拔之志,；二要培養(yǎng)學(xué)生打持久戰(zhàn)的思想準備,；三要培養(yǎng)學(xué)生的吃苦耐勞的精神。使學(xué)生明白只要有信心,，再加上刻苦努力的學(xué)習(xí),，朝著自己的目標發(fā)展奮力拼搏不盡就一定能夠成功,。

1、通過主題班會,、講座,，讓學(xué)生了解和認識高考形勢和動態(tài),，以及高考對人生的影響，強化高考在學(xué)生心目中的分量，激發(fā)學(xué)生的參與熱情和對知識的渴望,。

2,、“抓兩頭,，帶中間”這是常規(guī)的方法。通過對優(yōu)生個別談心,，為他們指出學(xué)習(xí)的光明之途,，明白所處的位置,，鼓足信心,，爭分奪秒，為班級帶頭,，立好標,。在學(xué)習(xí)上既要在全班爭上游,，又要在學(xué)校爭先,，更要在全鎮(zhèn),、全省縣定位,。對后進的一些同學(xué)個別談心,，讓他們樹立信心，看到前途的光明,，通過分析，向他們指出,，只要努力拼搏,，考三本學(xué)校是很有可能成功的,。只要抓好這兩個方面的工作，全班工作定會出現(xiàn)好的局面,。

1,、吸收優(yōu)秀學(xué)生組建一個敢負責(zé),、有威信,、思維活,、方法巧、善溝通的班級管理隊伍,，全方位參與班級管理,，讓每一位學(xué)生都能感覺到時時有人管,，事事有人做，處處有監(jiān)督,。

2,、勤抓常管多督促嚴要求及時進行班風(fēng)校紀的教育,，以常規(guī)管理為載體，規(guī)范學(xué)生的各項管理要求,，重申學(xué)校各方面的要求,，防患未然,。

3,、指導(dǎo)每位學(xué)生制訂好學(xué)習(xí)計劃,，明確努力的目標和方向，通過經(jīng)常檢查學(xué)生的作業(yè),、筆記,、課堂紀律和考試情況，及時了解學(xué)生的學(xué)習(xí)情況,，并通過班會課,、個別教育和榜樣引導(dǎo)相結(jié)合的方法,，培養(yǎng)學(xué)生良好學(xué)習(xí)習(xí)慣。

4,、充分利用考試的杠桿作用,，每次考試結(jié)束要求每一位學(xué)生寫出考試的得與失,，查找經(jīng)驗與不足,，并列出整改計劃和下次考試的目標。

5,、開展心理健康教育,，增強學(xué)生的心理品質(zhì),，擺正學(xué)生的同學(xué)交往觀念，確保主要精力放到學(xué)習(xí)上,。

6,、采取有效的措施,，杜絕學(xué)生進網(wǎng)吧，看電子小說,。

7、經(jīng)常進行班級工作的總結(jié)和各項計劃的調(diào)整以更好的做好班級各項工作,，使班級各項工作得以更好的開展。

8,、強化科代表的`責(zé)能和作用,，使他們真正成為學(xué)科的帶頭人、老師的好幫手,、同學(xué)的貼心人,。

9,、樹立榜樣和典型,，激勵學(xué)生奮發(fā)向上,。

10、通過有效形式加強對落后學(xué)生的思想,、情感交流,，學(xué)習(xí)方法的引導(dǎo),、行為習(xí)慣的糾正與監(jiān)督,，大力幫助他們提高自信心,、自尊心。

11,、在學(xué)生中開展“一幫一”形式多樣互幫互助的活動，增強同學(xué)之間的友誼,，相互推動,，共同進步。

12,、充分利用班級黑板報和教室空間,，通過同學(xué)們喜聞樂見的名人名句來激勵,、鼓舞學(xué)生，營建良好的學(xué)習(xí)環(huán)境,。

13,、關(guān)注每一位學(xué)生的動態(tài)，傾情協(xié)助跨過每一道難關(guān),，克服任何困難。

經(jīng)常與本班科任教師保持聯(lián)系,，負責(zé)協(xié)調(diào)本班科任教師之間的相互關(guān)系,，調(diào)整各項教育教學(xué)措施,。了解本班學(xué)生各科學(xué)習(xí)情況,，協(xié)調(diào)各科作業(yè)負擔以及課內(nèi)外出現(xiàn)的問題，必要時召開本班科任教師會,，共同研究,，設(shè)法解決,。

召開家長會,，通過家訪、信訪等各種途徑同家長保持經(jīng)常聯(lián)系,，溝通學(xué)校教育和家庭教育,，發(fā)揮家長在學(xué)生教育中的作用,。本學(xué)期我打算繼續(xù)加強個體成績和個體情感跟蹤管理,。

認識能力得到發(fā)展并趨向成熟,；生活經(jīng)驗不斷豐富,，逐漸能按一定原則、觀點選擇合適的方式去解決一些問題,；意志的果斷性與堅定性有了很大發(fā)展，進入了以自律形式遵守道德準則和調(diào)節(jié)行為的成熟期,；世界觀、人生觀初步形成,；性格趨于成熟,，具備較強的獨立思考的能力,，不輕信別人說教，對人生,、社會、現(xiàn)實等問題有自己的觀點,；面臨高考,，對個人前途問題考慮較多,。

4）注重培養(yǎng)集體榮譽感和使命感

把學(xué)生的心緊緊的凝聚在一起,，鼓勵學(xué)生團結(jié)拚搏,、為班爭光,，拉近學(xué)生與班主任的距離,，增強凝聚力,，形成合力,；使他們樹立集體主人翁思想，樹立“愛我母校,，愛我老師,，愛我同學(xué)，愛我集體,，愛我寢室”的思想；使他們具備良好的文明道德素養(yǎng),，注重儀表形象，講究環(huán)境衛(wèi)生和語言衛(wèi)生,。

5）重點抓好班級總體學(xué)習(xí)成績

1,、 樹信心、明目標,、定方向,。

通過主題班會等形式，樹立學(xué)生在高考中必勝的信心,，同時要求學(xué)生根據(jù)自己的實際情況，制定明確的學(xué)習(xí)目標。

2、大力營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍,，樹典型,，立正氣,。在班級各項活動中大張旗鼓的表揚學(xué)習(xí)努力、成績突出的典型事例,、樹立學(xué)生榜樣,；展開學(xué)習(xí)競賽。學(xué)習(xí)是學(xué)生的主要任務(wù),，要通過競爭,，讓學(xué)生始終繃緊學(xué)習(xí)這根弦,，勤奮學(xué)習(xí)，取得應(yīng)有的成績,。

3,、利用好家長會。以往的經(jīng)驗證明,，想使教學(xué)出成績,，不僅需要教師認真地教，學(xué)生勤奮地學(xué),，還需要家長的大力支持,。高三最后一個學(xué)期又是整個高中階段的最關(guān)鍵時期,。因此，在第二周召開家長會,，與家長共商教育和管理大事,。

4,、 配合任課教師全力搞好教育教學(xué)工作，組織任課教師召開班級情況分析會,，清楚每位同學(xué)的優(yōu)勢與不足,，使教學(xué)更具針對性,。

5、 重視抓好“一?！?,、“二模”考試,。從某種意義上講,，模擬考試是高考前的一次演練,，“一?！薄ⅰ岸,！笨荚嚳嫉萌绾?，對高考是有一定的影響的,，它對高考來說是一次知識和技能的準備,，同時也是應(yīng)試的心理素質(zhì)鍛煉的準備。因此,，必須引起高度重視,。

6,、 輔助抓好扶優(yōu)工作。為了弘揚個性,，對智力好,，成績優(yōu)秀的學(xué)生，加大學(xué)習(xí)的份量,，加深學(xué)習(xí)難度,，以充分挖掘他們的潛能,。

7,、 抓好補弱工作,。本班級學(xué)習(xí)困難生比較多，要繼續(xù)搞好幫教結(jié)對工作,。對學(xué)習(xí)困難生，要結(jié)成學(xué)習(xí)互幫對子,，幫助他們盡快提高學(xué)習(xí)成績,。

8,、 重視高考前的學(xué)生應(yīng)試心理輔導(dǎo)和心理能力培養(yǎng)。

我的工作中非常重要的一個內(nèi)容就是要和學(xué)生談心,，鼓勵督促每一個學(xué)生努力學(xué)習(xí),。新學(xué)期已過一段時間,，這期間對本學(xué)班級管理工作也作了一些思考,。高三第二學(xué)期是學(xué)生高中三年的最后階段,，挑戰(zhàn)高考，考上理想的大學(xué)是每一個有志學(xué)生的最大愿望,。班級管理工作也是為實理學(xué)生的大學(xué)理想而展開的,。

上學(xué)期比較好的班風(fēng)學(xué)風(fēng)已經(jīng)形成，這個學(xué)期應(yīng)該說是進步與提高,。一些學(xué)校布置與要求的工作當然能保質(zhì)保量地完成,。這學(xué)期在幾方面下功夫。

（一）繼續(xù)抓緊班風(fēng)與學(xué)風(fēng),。圍繞這個工作目標重點做的事有：一是進一步強化考核制度,。我班以制度化管理為特色，使班級學(xué)習(xí),、紀律,、衛(wèi)生等各方面始終保持良好的狀態(tài)?！度珕T考核制度》是我班的核心管理制度,，考核內(nèi)容涉及到每一個學(xué)生的德、智,、體,、活動、寢室,、班級工作等各個方面,，考核結(jié)果能綜合反映一個學(xué)生在班級中的表現(xiàn)，考核結(jié)果與學(xué)生的評優(yōu),、入團,、品德操行等掛鉤，能有效促使學(xué)生對考核制度的重視,，能使學(xué)生明白該做什么,，不該做什么，起到一個導(dǎo)向作用。二是搞評比,，樹榜樣,，其目的是激勵先進，鞭策落后,。我們組織過“進教室紀律先進”,、“課堂認真”、“學(xué)習(xí)用功之星”,、“進步之星”,、班級工作積極分子、寢室星級,、每周一次的小組紀律先進等評比活動,，并將評比結(jié)果通知給家長。實踐證明,，這些評比活動對建設(shè)良好的班風(fēng)作用很大,。三是推出了一個家長聯(lián)系制，一個月以書信或家長會等方式及時同家長保持聯(lián)系,，定其向家長反映學(xué)生的在校的表現(xiàn),，便于家長及時教育學(xué)生。四是結(jié)合學(xué)校的德育活動,，有效組織主題班會活動，通過主題班會,，使同學(xué)們明辨是非,，樹立正氣，懂得一些做人處事的道理,，促使形成良好的班風(fēng)穩(wěn)固不退,。

（二）繼續(xù)抓好班級凝聚力工程。一個班級沒有凝聚力,，班級學(xué)生沒有集體榮譽感,，如同散沙，班風(fēng)好就無從談起,。為培養(yǎng)班級的凝聚力和學(xué)生的班級榮譽感,，我班以各種活動為載體，鼓動全班同學(xué)為班爭光,，為班出名作出自已的貢獻,。這個學(xué)期學(xué)校組織的活動比較少，但我們班級自已搞一些有助于班級凝聚力形成的一些活動,。

（三）繼續(xù)抓實兩類學(xué)生的工作,。一是學(xué)習(xí)成績拔尖的同學(xué)，要求他們永不停止的努力,，如徐鐵云邵玉鳳等,，通過班主任的培養(yǎng),，向更高的目標沖刺，為班級同學(xué)樹榜樣,，為學(xué)校增光打基礎(chǔ),。二是行為困難生。這類學(xué)生以穩(wěn)住為底線,，經(jīng)常性地耐心地教育,，以真情感動他們，使他們慢慢變好,，不出大的違紀事件,，不給班級帶來危害，不為學(xué)校造成嚴重的不良影響,。

目前,，我班穩(wěn)中有進，當然進入高三最后階段要做的工作還很多,，壓力也挺大的,，但只要有信心，成績還是能出來的,。

會計人員工作計劃及目標篇十

8,、污染廢棄物分類收集、達標排放“三廢一噪”,。

（一）認真落實安全生產(chǎn)責(zé)任制,，大力加強安全機制建設(shè)，制定有效的安全生產(chǎn)激勵和約束制度,。凡事有章可循,，凡事有據(jù)可查，凡事有人監(jiān)督的局面,，真正建立起全員,、全方位,、全過程的安全管理體系,。

1,、修訂,、完善發(fā)電廠各項安全規(guī)章制度。

2,、總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),，研討管理工作新方法和新手段，推行安全生產(chǎn)全過程管理,。

3,、對現(xiàn)場的規(guī)程全面清查，完善工藝標準,。

4,、積極完善安全設(shè)施標準化工作，完善生產(chǎn)現(xiàn)場的安全設(shè)施,、安全標志,。

5,、進一步規(guī)范缺陷管理,，及時發(fā)現(xiàn)和消除設(shè)備缺陷，提高機組帶負荷能力,。

6,、加強化學(xué)危險品、易燃易爆物品的規(guī)范管理,。

7,、堅持“應(yīng)修必修、修必修好”的原則,，結(jié)合設(shè)備系統(tǒng)的實際情況,，認真分析合理安排好檢修計劃。

8、加強小修現(xiàn)場的安全,、質(zhì)量全過程監(jiān)督管理,。

（三）大力加強生產(chǎn)現(xiàn)場的安全管理，夯實管理基礎(chǔ),。

加強對人和物兩方面的安全管理,，達到預(yù)見問題、防微杜漸的效果,，從而保證安全生產(chǎn),。

1、進一步完善現(xiàn)場作業(yè)標準,，推廣標準化作業(yè),。

2、繼續(xù)加強現(xiàn)場定制管理,，保證作業(yè)現(xiàn)場布置安全合理,。

3、深入持久的開展反習(xí)慣性違章工作,，嚴格違章曝光和考核,。

4、認真做好生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場的安全監(jiān)督檢查工作,。

（四）防患于未然,，深入開展危險點分析和風(fēng)險分析。

（五）認真做好噪聲治理和污水排放工作,。

（六）加大安全培訓(xùn)力度,，提高員工安全意識。